乡镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

xxxx年，本人严格履行基层党建“第一责任人”职责，坚持统筹推进基层党建工作，取得一定成效。具体履职情况如下:

一、工作开展情况

(一)抓队伍，夯实基层党建基础。

一是加强思想政治引领。围绕党纪学习教育目标要求和学习重点，扎实做好纪律学习、警示教育、检视整改等工作，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，累计开展集体学习xx次，党员撰写心得体会xxx篇，上专题党课x次，整改党委存在问题x个，党员存在问题xx个。规范完善村（社区）党组织“三会一课”、主题党日、干部值班和档案资料等工作，培树xx、xx等x个典型村，以点带面、争先创优，提升全镇党员干部政治修养。二是壮大党员干部队伍。发展新党员xx名，培养入党积极分子xx名，解决两年不发展党员预警村x个。三是落实基层干部责任。扎实开展述职考评和履职审计，结合基层社会治理现代化，落实xxx名村居“两委”干部管理服务责任，严格环境保护、安全生产、河湖巡查、社会治安等网格化责任，筑牢基层第一道防线。

(二)抓改进，提升基层党建质量。

一是规范党组织建设。通过选派第一书记、翻新扩建“两室”、规范党组织生活制度等举措，如期转化xx、xx两个后进村，打造一星级党组织x个、二星级xx个、三星级x个。二是做好“三资”清理工作。依法开展“三资”清理，清理合同xxx个，规范合同xx个，增加集体收入xx万元。三是做好巡察问题整改落实。针对县委巡察组反馈的x方面xx个问题，直面问题、照单全收，做到整改问题全覆盖、整改过程零水分、整改结果高质量。

(三)抓管理，拓展基层党建成效。

一是创新管理服务模式。健全完善“多网合一，一格多能”管理服务模式，建设社会治理智慧管理平台，精心打造综治中心，促进矛盾纠纷化解“最多跑一地”，提高全镇信息化管理水平，成为全县样板单位。二是健全党建工作制度。完善xx项管理制度，将党建平台植入xx个服务窗口，延伸村级服务平台，打通群众办事“最后一公里”。三是多途径壮大集体经济。完成招商引资项目x个，总投资x亿元，其中已签约项目x个，拟签约项目x个。x村荷花池塘、x村果蔬大棚、x村采摘园、x村草药示范基地均已初具规模，乡村振兴工作得到新华社、人民网等多家官方媒体的报道。四是信访稳定工作成效显著。突出党建引领，快速高效、和谐完成xx路违建拆除和先通公路项目征地工作，涉及xxx余户无一上访；妥善化解信访案件xx起，没有发生越级上访。

二、存在问题及原因

一是党员年龄偏高，人才储备不足。镇党委对新时期党的组织建设用力不够精准，在制定管长远举措上缺少真功夫、硬举措。党员年龄普遍较高，党员老龄化、结构失衡问题突出，发展新党员任务较重。二是村级班子结构不合理，战斗力不强。农村干部年龄、学历结构不优化，创新和服务意识不能完全适应新时代要求。农村“两委”班子工作方法不多、水平不高，执行力、战斗力有待加强。三是农村集体经济薄弱，收入差距较大。收入渠道单一，后劲不足，缺少拉动农村集体经济发展的有效措施，农业项目引进和发展不够成熟，难以承办重大工程。

三、下一步工作谋划

一是发展党员激发活力。全面梳理各村居发展党员情况，细化程序，严格把关，尤其向xx周岁以下、素质高、有能力、口碑好、会干事的优秀人才倾斜，条件成熟一个讨论发展一个，着力打造一支学历高、年龄小、敢担当、会干事的高素质干部队伍。二是创新管理严格机制。以“党建+”管理模式为先导，以“播台赛”为抓手，每月对城市经济、项目建设、容貌整治提升、“三会一课”、干部值班、便民服务、社会稳定等工作进行督查评比，前三名通报表扬，后三名提醒谈话，激发干部干事创业的积极性。三是教育培训提升能力。围绕党建统领发展大局，严格落实“一岗双责”,强化廉政建设和从严治党，对xx个村（社区）“两委”干部每季度进行专题培训，结合中心城市成长和全民增收行动培树x个县级典型村、x个市级示范村，为高质量赶超发展提供人才保障。

乡镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

一、xxxx年党建主要工作

（一）聚焦政治建设，强化思想引领

始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。组织党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，通过集中培训、专题研讨、个人自学等形式，开展学习活动x场次，覆盖党员干部x余人次，推动党的创新理论入脑入心。严格落实“第一议题”制度，镇党委班子会议先后学习传达中央及省市区重要会议和文件精神x次，研究部署党建工作重要事项x项，确保基层党建工作始终沿着正确政治方向推进。

（二）夯实组织基础，筑牢战斗堡垒

扎实推进党支部标准化规范化建设，全年新建和改造村级活动场所x个，完善配套设施，优化服务功能。深入开展软弱涣散党组织整顿工作，对[具体村名]村党支部进行精准整顿，通过选优配强班子、加强党员教育管理、发展壮大村集体经济等措施，有效提升了党组织的凝聚力和战斗力。注重党员队伍建设，全年共发展党员x名，培养入党积极分子x名，举办党员培训班x期，培训党员x人次，党员队伍结构不断优化，整体素质明显提高。

（三）加强干部队伍建设，提升履职能力

坚持正确选人用人导向，严格按照干部选拔任用工作条例要求，选拔任用了一批政治坚定、能力突出、作风过硬的干部。加强干部教育培训，组织镇村干部参加各类业务培训和专题讲座x场次，选派x名优秀年轻干部到上级部门和先进地区挂职锻炼，有效提升了干部的综合素质和业务能力。建立健全干部考核评价机制，完善《镇村干部绩效考核办法》，加强日常考核和年度考核，强化考核结果运用，充分调动了干部干事创业的积极性和主动性。

（四）突出党建引领，助力乡村振兴

紧紧围绕乡村振兴战略目标，充分发挥基层党组织的引领作用。在产业发展方面，积极探索“党建+产业”模式，培育壮大特色农业产业，全镇新增特色种植基地x个，养殖小区x个，带动农民增收致富。在乡村治理方面，推行“党建+网格”治理模式，将全镇划分为x个网格，配备网格管理员x名，实现了党建引领基层治理全覆盖。深入开展农村人居环境整治提升行动，建立健全长效保洁机制，全镇村庄环境面貌得到显著改善。

（五）强化正风肃纪，营造良好政治生态

认真落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作。组织党员干部观看警示教育片x场次，开展廉政谈话x人次，签订党风廉政建设责任书x份，筑牢党员干部廉洁自律防线。加大执纪监督力度，严肃查处违纪违法案件，全年共立案查处违纪案件x起，处理党员干部x人，起到了良好的警示震慑作用。深入开展作风建设专项整治行动，着力整治形式主义、官僚主义突出问题，干部作风持续好转，工作效能明显提升。

二、存在问题及原因分析

（一）存在问题

党建工作责任落实还不够到位。部分党支部书记对党建工作重视程度不够，存在重业务轻党建的思想，履行党建工作职责不够主动，党建工作压力传导还不够有力。

党员教育管理还不够严格。个别党员组织纪律性不强，参加组织生活不积极，先锋模范作用发挥不够。对流动党员的管理还存在薄弱环节，缺乏有效的教育管理手段。

党建工作创新力度还不够大。基层党建工作方式方法较为传统，缺乏创新思维和有效载体，与新时代党建工作要求还有一定差距，在打造党建特色品牌方面成效不够显著。

党建引领作用发挥还不够充分。在推动党建工作与中心工作深度融合方面还存在不足，部分党组织在引领产业发展、乡村治理等方面的作用不够突出，党建工作对经济社会发展的推动作用有待进一步增强。

（二）原因分析

思想认识不够深刻。对党建工作重要性的认识还停留在表面，没有真正把党建工作作为最大的政绩来抓，缺乏对党建工作系统性、长期性的思考和谋划。

工作精力投入不足。在面对纷繁复杂的基层工作时，有时会把更多的精力放在经济发展、社会稳定等方面，对党建工作投入的时间和精力相对较少，导致党建工作存在一些薄弱环节。

督促指导不够有力。对基层党建工作的督促检查和指导不够经常化、制度化，缺乏有效的考核评价机制，对发现的问题跟踪整改不到位，导致一些问题长期存在。

能力素质有待提升。自身对党建工作新知识、新理论、新要求的学习掌握不够，在抓党建工作方面缺乏创新思路和有效方法，对基层党组织书记和党务工作者的培训指导不够精准，导致党建工作整体水平不够高。

三、xxxx年重点工作计划

（一）强化党建责任落实

进一步完善党建工作责任制，明确镇党委班子成员、党支部书记和班子成员的党建工作职责，层层签订党建目标责任书，加强对党建工作的统筹谋划和组织领导。建立健全党建工作考核评价机制，加大党建工作在综合考核中的权重，强化考核结果运用，对党建工作成绩突出的党组织和个人进行表彰奖励，对落实党建工作不力的进行严肃问责，确保党建工作责任落到实处。

（二）加强党员教育管理

严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员思想政治教育，提高党员党性修养。创新党员教育方式方法，充分利用线上线下相结合的方式，开展形式多样的党员培训活动，增强党员教育的针对性和实效性。加强流动党员管理，建立健全流动党员信息库，通过建立流动党员微信群、定期联系走访等方式，加强对流动党员的教育管理和服务，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。

（三）创新党建工作方式

积极探索党建工作新模式、新载体，结合本镇实际，打造具有特色的党建品牌。深入推进“党建+”工作模式，在党建+产业发展、党建+乡村治理、党建+服务群众等方面下功夫，推动党建工作与中心工作深度融合。充分利用现代信息技术，加强党建信息化建设，打造智慧党建平台，提升党建工作智能化水平。加强党建工作交流与合作，学习借鉴先进地区党建工作经验，不断拓宽党建工作思路。

（四）提升党建引领效能

坚持党建引领乡村振兴，持续发展壮大村集体经济，加大对特色农业产业的扶持力度，培育更多的农业产业化龙头企业和农民专业合作社，带动农民增收致富。加强党建引领基层治理，完善“党建+网格”治理模式，充分发挥网格管理员作用，及时化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。加强党建引领服务群众，建立健全党员联系服务群众机制，组织党员开展志愿服务活动，切实解决群众的急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

（五）加强干部队伍建设

加大干部选拔任用力度，注重从基层一线、急难险重任务中选拔任用干部，优化干部队伍结构。加强干部教育培训，制定科学合理的培训计划，丰富培训内容，拓宽培训渠道，提高干部综合素质和业务能力。加强干部监督管理，建立健全干部日常监督管理机制，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对干部“八小时之外”的监督管理，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

总之，在xxxx年的工作中，我将认真履行抓党建工作第一责任人职责，团结带领全镇广大党员干部，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的作风，努力开创基层党建工作新局面，为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

乡镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

xxxx年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是我镇基层党建工作取得新进展、实现新突破的关键之年。在县委的坚强领导下，我作为镇党委书记，始终把抓好基层党建工作作为首要政治任务，坚持以政治建设为统领，强化思想引领，深化组织建设，护航发展全局，为推动我镇经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将xxxx年基层党建工作述职如下：

一、履职情况

（一）强化政治建设，筑牢基层党建“压舱石”

政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。一年来，我镇党委始终把政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，全面加强党的建设。

一是坚定政治方向，把牢思想之舵。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过党委中心组学习、专题培训班、党课辅导等形式，组织全镇党员干部深入学习党的创新理论，深刻领会党的路线方针政策，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。特别是结合党史学习教育常态化长效化，引导党员干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是严明政治纪律，严守政治规矩。坚持把严明政治纪律和政治规矩作为重要政治任务，加强对党员干部的日常监督和管理，确保党的路线方针政策和党中央决策部署在基层一贯到底、落地生根。通过开展廉政谈话、警示教育、专题民主生活会等方式，引导党员干部时刻绷紧政治纪律这根弦，始终保持政治上的清醒和坚定。

三是加强政治领导，强化责任担当。作为镇党委书记，我始终把抓好基层党建工作作为首要职责，定期召开党委会议研究部署基层党建工作，制定实施《基层党建工作责任制清单》，明确责任主体、责任内容和责任追究，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，加强对下属党组织的指导和监督，确保各项工作落到实处、取得实效。

（二）坚持思想导航，凝聚基层党建“向心力”

思想是行动的先导，理论是实践的指南。我镇党委始终把加强思想建设作为基层党建工作的重中之重，不断强化理论武装，凝聚思想共识。

一是深化理论学习，提升政治素养。坚持把学习党的创新理论作为加强思想建设的首要任务，通过举办读书班、专题研讨会、在线学习等形式，组织党员干部深入学习党的最新理论成果，不断提高政治理论水平和思想政治素养。特别是结合当前形势和任务，加强对党的路线方针政策的学习宣传，引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力。

二是加强思想引领，凝聚发展共识。坚持把加强思想引领作为凝聚发展共识的重要途径，通过举办座谈会、交流会、宣讲会等形式，广泛听取党员干部和群众的意见和建议，深入了解他们的思想动态和利益诉求，及时回应关切、化解矛盾。同时，加强对党员干部的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念、增强发展信心。

三是创新宣传方式，扩大思想影响。坚持把创新宣传方式作为加强思想建设的重要手段，充分利用互联网、新媒体等现代传播手段，打造线上线下相结合的宣传阵地。通过开设微信公众号、建立微信群、制作短视频等方式，及时发布党的路线方针政策和镇党委的工作动态，增强宣传的针对性和实效性。同时，加强对党员干部的宣传教育，引导他们积极传播正能量、弘扬主旋律。

（三）深化组织建设，夯实基层党建“硬基础”

组织建设是基层党建工作的基础工程，决定着党的创造力、凝聚力、战斗力。我镇党委始终把加强组织建设作为基层党建工作的关键所在，不断强化组织保障，提升组织效能。

一是优化组织设置，提升组织力。坚持把优化组织设置作为提升组织力的基础性工作，根据经济社会发展需要和党员分布情况，及时调整党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。同时，加强对下属党组织的指导和监督，确保各项工作有序开展、取得实效。

二是加强队伍建设，提升战斗力。坚持把加强队伍建设作为提升战斗力的关键所在，注重选拔任用忠诚干净担当的干部，优化干部队伍结构。加强干部教育培训和实践锻炼，提升干部的专业素养和履职能力。同时，加强对党员干部的日常监督和管理，确保他们始终保持清正廉洁的政治本色。

三是创新活动方式，增强凝聚力。坚持把创新活动方式作为增强凝聚力的有效途径，结合“三会一课”、主题党日等活动，组织党员干部开展形式多样的学习交流和实践活动。通过参观红色教育基地、开展志愿服务活动、举办文化体育活动等方式，增强党组织的凝聚力和向心力。同时，加强对流动党员和困难党员的关心关爱，让他们感受到党组织的温暖和关怀。

（四）护航发展全局，彰显基层党建“新作为”

发展是第一要务，党建是发展的保障。我镇党委始终把党建工作与发展大局紧密结合起来，以党建引领发展、以发展促进党建，实现党建工作与发展大局同频共振、互促共进。

一是推动产业升级，增强经济实力。坚持把推动产业升级作为增强经济实力的关键举措，依托我镇的资源优势和产业基础，大力发展现代农业、乡村旅游、电子商务等特色产业。通过加强政策扶持、优化营商环境、搭建服务平台等方式，引导企业加大科技创新和转型升级力度，提高产品质量和附加值。同时，加强对农业生产的指导和服务，推动农业提质增效、农民增收致富。

二是改善民生福祉，提升群众获得感。坚持把改善民生福祉作为提升群众获得感的重要任务，加大对教育、医疗、文化、体育等社会事业的投入力度，完善公共服务设施体系。同时，加强对困难群众的帮扶救助力度，及时解决他们的生产生活困难。通过开展志愿服务活动、举办文化体育活动等方式，丰富群众的精神文化生活，提高群众的幸福感和满意度。

三是加强社会治理，维护社会稳定。坚持把加强社会治理作为维护社会稳定的重要保障，完善社会治安防控体系，加强矛盾纠纷排查化解工作，及时消除不稳定因素。同时，加强对安全生产和环境保护的监管力度，确保人民群众生命财产安全和社会大局和谐稳定。

二、存在的问题

在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到，我镇基层党建工作还存在一些问题和不足：

一是部分党员干部的思想认识还有待提高。有的党员干部对党的创新理论学习不够深入、理解不够透彻；有的党员干部对党的路线方针政策和上级决策部署的理解和执行还存在偏差；有的党员干部缺乏担当精神和创新意识。

二是部分党组织的组织力还有待增强。有的党组织设置不够合理、功能不够完善；有的党组织对党员的教育管理不够严格、不够规范；有的党组织开展活动不够经常、不够有效。

三是部分党员干部的作风还有待改进。有的党员干部工作作风不实、形式主义官僚主义问题仍然存在；有的党员干部服务群众的意识不强、能力不够；有的党员干部廉洁自律意识不强、存在违规违纪行为。

三、下一步工作计划

面对新时代基层党建工作的新要求和新挑战，我将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断深化全面从严治党实践，推动基层党建工作再上新台阶。

一是持续加强思想政治建设。继续深入学习贯彻党的二十大精神，巩固拓展主题教育成果，引导党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强党性教育和理想信念教育，引导党员干部始终保持共产党人的政治本色。同时，加强对党员干部的日常监督和管理，确保他们始终保持清正廉洁的政治本色。

二是深化组织体系建设。继续优化党组织设置和功能定位，完善组织体系和工作机制。加强对下属党组织的指导和监督，确保各项工作落到实处、取得实效。同时，注重选拔任用忠诚干净担当的干部，加强干部教育培训和实践锻炼，提升干部的专业素养和履职能力。

三是创新党建工作方式。积极探索新时代基层党建工作的新路径和新模式，注重运用互联网、新媒体等现代传播手段，打造线上线下相结合的党建工作平台。同时，加强对流动党员和困难党员的关心关爱，让他们感受到党组织的温暖和关怀。

四是强化党风廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，加强对党员干部的日常监督和管理。深化廉政风险防控工作，构建覆盖权力运行全过程的监督制约机制。加强警示教育和廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态。

五是推动党建工作与经济社会发展深度融合。坚持把党建工作与发展大局紧密结合起来，以党建引领发展、以发展促进党建。通过加强政策扶持、优化营商环境、搭建服务平台等方式，推动产业升级和经济发展；通过加强公共服务设施建设、完善社会保障体系等方式，改善民生福祉和提升群众获得感；通过加强社会治理和环境保护等方式，维护社会稳定和可持续发展。

总之，我将继续以饱满的热情、务实的作风、有力的措施，推动我镇基层党建工作不断取得新的更大成绩，为实现我镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。