【研讨发言】为“四敢”营造浓厚氛围

为“四敢”营造浓厚氛围

近日召开的中共中央政治局会议强调：“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。”突出“四敢”导向，为“四敢”营造浓厚氛围，意义重大。

　　思想是行动的先导。只要符合高质量发展要求、有利于加快转型发展、有利于增进人民福祉，就要大胆闯、大胆试、大胆干。要准确把握新方位新阶段新特征，牢牢把握全方位推动高质量发展的目标要求，敢于从一切不合时宜的思维定式、固有模式、路径依赖中解放出来，旗帜鲜明抓创新、抓改革、解难题，加快补短板、固底板、锻长板、扬优势，不断提升山西在新发展格局中的战略地位。

　　实际工作中，啃硬骨头、碰烫山芋，难免会发生工作上的失误错误。经常洗碗的人，失手打破碗的概率远比不洗碗者要高。要激励干部担当作为、干事创业，就必须为干部创造良好环境，让“想为者”没有包袱，为“敢为者”擂鼓助阵，使“有为者”有干劲。要全面贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，落实好中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等有关规定，完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，坚决破除“洗碗效应”，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

　　企业敢不敢干，很大程度上取决于营商环境优不优。要坚持把企业感受、群众满意作为第一评判标准，持续深化“放管服”改革，着力打造“三无”“三可”营商环境。要以市场化思维、改革性举措，激发民间投资活力，对各类所有制、各种规模的市场主体做到一视同仁、平等对待，着力解决民营企业“准入不准营”“准入门槛高”“准入后推进难”等问题。要坚持问政于民、问需于民、问计于民，激发群众首创精神。

　　骏马在草原上驰骋，强兵在战场上练就。要树牢“四敢”导向，激励干部担当作为，就必须大力倡导“爱拼才会赢”的拼搏精神，既要弘扬“敢”的勇气、“闯”的魄力，更要拿出“拼”的劲头、“干”的行动。要像足球比赛场上优秀运动员那样，敢于主动拼抢、带球过人、飞脚射门，以一往无前、毫不畏惧的奋斗姿态，在全方位推动高质量发展的主战场勇立潮头、大显身手。

　　大力发扬敢为天下先的干劲、敢闯无人区的冲劲、敢做弄潮儿的拼劲，激发全社会干事创业活力，山西的明天定会更加美好。