班子成员在2024年以案促改专题民主生活会个人对照检查材料

按照县委开展以案促改专题民主生活会要求，对照x等严重违纪违法案暴露出的x个方面突出问题，结合本人思想和工作情况，经过个人深刻反思，深入查找自身存在的突出问题，剖析问题根源，制定整改措施。根据会议安排，现将个人对照检查情况报告如下。

一、个人认识与体会

2019年以来，省、市、县纪委监委先后对x等人的严重违纪违法问题进行了立案审查并移送司法机关追究刑事责任。这几起发生在身边的严重违纪违法案件，既让人痛心，更使人痛恶。我深刻认识到，理想信念滑坡必将坠入深渊。这几起案例再次证明理想信念是灵魂和行动的统率，决定着领导干部的人生走向。他们的腐败堕落，究其根本原因，是因为不加强政治理论学习，放松了对自己思想的改造，导致政治信仰淡薄、思想道德滑坡，背离党的宗旨、目无党纪国法，成为名利、地位、金钱、美色的俘虏，进而滑向深渊、不能自拔。我深刻认识到，小节不守必将大节难保。腐败之路的源头在于其没有摆正自己的心态，没有时刻绷紧廉洁自律这根弦，认为吃点、拿点是“小节”，存在侥幸心理和错位观念。回看他们的从政经历，过去也曾经为x的建设和发展，特别是城市建设做出了贡献，奉献了青春热血，但随着地位的上升和权力的增大，随着各种诱惑的增加，他们的心理也逐渐发生失衡，放松了对自己的要求，一开始接受小吃小请、收受礼金没被发现便心存侥幸，不收敛、不收手，发展到后来一再触碰底线、严重破纪破法，注定了今天的结局。我深刻认识到，任性用权必将被权力制裁。权力一旦失去监督和制约，必然产生腐败。通过了解x等4人严重违纪违法基本案情可知，他们都曾担任过重要岗位或重要部门的“一把手”，掌握着一定的权力，言无所戒、行无所止，把公权力当做谋取私利的工具，严重危害了x的政治生态，最终织网自缚，难逃党纪国法制裁。

二、存在的主要问题

一直以来，我都能自觉以党纪法规从严要求自己，在工作和生活中不断强化党性修养，提高履职能力、增强为民情怀，传承发扬共产党人严以律己的优良传统，严格自律、慎独慎微。始终保持谦抑进取、艰苦奋斗的良好品格，率先垂范当好一名合格的纪检监察干部，扎实抓好分管领域的各项工作任务，学会在约束中工作、习惯在监督下干事。但对照此次x、x等人严重违纪违法案件暴露出的突出问题，我深刻查摆自己的履职情况和工作作风，发现仍有很多差距和不足，需要在今后的工作和生活中引以为戒和加以改进。

（一）在对党忠诚方面。本人能始终以一名共产党员的身份要求自己，在大是大非面前做到讲政治、明是非，自觉在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同党中央保持高度一致，但通过深入对照发现自身“对党忠诚”更多是停留在思想层面，浅尝辄止，付诸实践的行动自觉还不够。如，在工作推动中更多的是停留在上级或领导的安排中，仅仅是按照要求一步一步推进，自觉为民做实事说得多、做得少。

（二）在坚定理想信念方面。存在“船到码头车到站”的思想，有时候放松了对自身的学习要求，认为实践出真知，工作几十年的经验够“吃老本”了，很多时候凭工作经验处理工作。如，对新出台的《处理检举控告工作规则》《监察法实施条例》等纪检监察业务知识学习不够，没有深入学习全文内容和重要精神，导致在工作中时常出现用老办法解决新问题的情况。

（三）在贯彻执行中央八项规定精神方面。到基层调研工作时间不够，即使到基层也是同干部谈心谈话多，同群众座谈拉家常的时间少，没有深入到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去开展调查研究。如，我分管的脱贫工作中，帮扶联系村x乡自去年全面脱贫后，今年以来，我虽然经常与村支两委干部电话沟通联系帮扶群众生产生活近况和返贫动态风险等情况，但实地到x开展调研督导仅3次，未严谨细致做好巩固拓展脱贫攻坚成效与乡村振兴有效衔接的调查研究。

（四）在任人唯亲方面。在选人用人方面，始终严格遵照纪委常委会集体讨论决策的人事工作安排，在我分管的科室及联系单位均不存在与我有任何亲属关系的人员。但在会议决策讨论人事安排时，更多时候会倾向于推荐日常工作中沟通交流较多、比较了解其德行和工作能力的人，对工作交流少的人则没有进行过多的了解和摸排，存在凭“感情”、凭“熟悉度”推荐人选的问题。

（五）在跑官要官方面。本人不存在任何跑官要官的问题。但在履行监督职责中，特别是今年适逢换届的关键之年，在开展换届风气监督过程中未认真剖析换届过程中可能存在的廉政风险点，开展督查还是沿用传统工作方法如查资料、听汇报等，导致个别村支部换届工作出现不合规的问题。如，联系片区内x镇x村、x镇居委会在进行村委班子换届候选人提名时，x。

（六）在违规经商办企业方面。本人及家人从未违规从事任何经商办企业的行为，但在日常生活中，经常听别人说起一些党员干部在外面有由亲属出面或个人入股等方式经商办企业，而党员干部本人则利用手中的职权，为其亲属经商办企业或个人企业提供各种便利时，存在“听故事”“听八卦”的心理，未从履行监督执纪工作角度去看待问题，思考如何去解决此类问题，敢于斗争、善于斗争的精神不够。

（七）在以权谋私方面。在从事纪检监察工作以来，始终坚持为民用权和秉公用权，从未利用权利为个人谋取任何私利。但深刻对照发现，偶尔存在接受x，暴露出个人对因为自身权利可能带来的私利与正常礼尚往来之间辨别不足、警惕不高的问题。

（八）在违法行政方面。本人一直严格按照分工要求认真履职尽责，严格按照党纪党规、法律法规规章处理各项业务工作，从未出现违法行政的问题。但在日常工作中，还存在请示汇报不充分可能影响行政成效的问题。比如，个别临近结案案件，把审理小组充分讨论并汇报的工作环节放到了常委会上，影响了工作成效。

（九）在政绩观错位方面。有时认为在领导岗位已临近退休，只求工作能顺利完成就好，没有时刻以高标准严格要求工作质量，通常根据上级安排部署去推动常规工作，没有做到思谋长远、提前谋划工作。如对联系村脱贫攻坚和乡村振兴有机结合的帮扶工作上用心用情用力不够，对村两委干部的期盼没有及时回应。

（十）在违规插手工程项目方面。本人从未在工程项目建设中为企业老板、建筑商提供关照。但是案情和问题通报指出，县内个别领导干部存在违法插手工程项目，肆意践踏纪法底线的行为。我深刻意识到对联系片区内重点工程项目监督力度薄弱的问题，到片区开展监督检查多以案件质量检查、处分决定宣布、换届风气监督等点上规定性动作为主，却忽略了开展对最易滋生腐败的工程项目领域内等面上工作的监督检查。

（十一）在政商关系方面。身为纪检监察干部，与党员干部打交道的时间多，与商人打交道的机会少。但工作多年，在不同的工作场合也结交了一些商人朋友，在工作之余有偶尔电话问候、节日聚会的情况，虽不存在帮助其说情打招呼、权利变现的情况。但对照x4人的违纪违法案情中，这4人都乐意与商人结圈子、称兄道弟为其商人朋友提供各类关照最终造成非常恶劣的影响，我深深明白要在今后与商人交往中保持“亲”与“清”的界限和尺度，坚决守好政商交往的“纪律底线”。

（十二）在淡薄法纪观念方面。近年来x接二连三查处的系列案件均暴露出x党员干部法纪意识淡薄的问题，这充分说明执纪审查“后半篇”文章还有欠缺。比如，去年，我们x，成效良好。但是都存在工作不深不透的问题，把纪律处分的宣布当成了常规工作，特别是没有针对性开展深入剖析，没有深挖典型案例背后相关工作的制度缺陷，系统管理的漏洞，导致全县党员干部纪法观念没有得到持续提升。

三、原因剖析

对于上述对照剖析发现的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但更多的还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：

（一）理论学习有“松懈”。在日常工作中，只注重抓好当前的工作，对于一些纪检监察新法规、新观点、新论断学习不及时、理解不透彻，更多的停留在浏览官方网站、翻阅廉政期刊等浅度学习方式上，未能原文学习、系统学习，还存在凭工作经验办事的现象，没有真正做到学思用贯通、知信行统一。作为党员领导干部，用科学理论思想武装头脑，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想是一辈子的事情，不应随着年龄增长和职务提升有任何松懈，要时刻以党性观念和世界观改造的高度来增强“时不待我”的紧迫感和责任感。

（二）钻研业务“存惰性”。由于在纪检监察战线工作时间长，存在激情减退、意志衰退的厌倦心理，缺乏开拓奋进的工作热情和昂扬向上的工作激情，缺乏艰苦奋斗吃苦耐劳的精神，工作标准不高，工作钻劲不足，工作成效难以达到较好状态，与《廉洁自律准则》的高标准还有一定差距。推动纪检监察工作高质量发展上还习惯于按老方法、老路子推进工作，工作方法偏重于经验和传统，没有及时掌握新规律新特点新方法，创新开展纪检监察工作的力度不够深入，自我否定、自我批判的精神不足，拼搏精神淡化，迎难而上的干劲有所减弱。

（三）监督执纪“留情面”。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。在加强党内监督方面还不够有力，只强调了严于律己，纪律管束在神经末梢上还不够到位，对同志、下属方面，有碍于情面、“宽以待人”的好人思想作祟，在警示教育、传导压力上满足于要求了、提醒了、尽责了，工作约谈注重了形式轻视了效果，在准确运用监督执纪“四种形态”敢于红脸出汗方面还有差距。

四、今后的努力方向及整改措施

今后，我将决心在市纪委监委和县委的正确领导下，不忘初心、铭记使命，从以下几个方面继续努力，在培养党性、弘扬党风、遵守党纪方面树立更高标准。

（一）常修为政之德，加强政治理论学习。始终把党的事业放在最重要的位置，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，进一步加强理论学习，持续强化对主观世界的改造，并把理论学习与调查研究、解决实际问题结合起来，把学习成果转化为开拓创新的工作思路与发展良策。自觉抵制腐朽思想的侵蚀，在错综复杂的环境中明辨是非，做艰苦奋斗、反腐倡廉的表率，不政治迷茫，不思想盲目。

（二）常思勤奋进取，全面提升业务素养。纪检监察工作高质量发展的时代背景下，各种新问题、新矛盾、新思想交织，学习的重要性和必要性越来越突出，可以说，不学习就跟不上形势，不学习就无法解决所有问题，不学习就无法胜任自已的工作。我将时刻保持谦抑进取的精神，加强业务知识学习，做到“精通本职的、掌握相关的、了解全面的”，力争成为一名真正的行家里手、内行领导，提高为民服务的本领。

（三）常怀律己之心，永葆清廉政治本色。“清廉是福，贪欲是祸。”我将时常拂拭初心，坚守精神高地，慎独、慎微、慎贪、慎权。切实改进工作作风，讲真话、干实事，踏踏实实为民服务；碰上“人情礼”绝不欣然笑纳，遇上“关系局”绝不参加，坚决处理好公与私、是与非、情与法的关系，切实做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一已之私。

班子成员2024年以案促改专题民主生活会个人对照检查材料

近期，根据党组深入开展“剖析典型案例推进以案促改”专项工作的安排部署，我深入学习了x典型违纪违法案件警示以及近年xx市查处的严重违纪违法x以上领导干部忏悔录等资料。这些案例犹如一记记重锤，敲在我的心上，让我深感震撼和警醒。每一个案例都是一部生动的反面教材，从中可以看到，许多党员干部原本有着光明的前途，却因为一念之差，在违纪违法的道路上渐行渐远。他们从最初对党规党纪的轻微违反，逐渐发展到对理想信念的全然抛弃，忘记了自己为官的初心，也丧失了做人的根本准则，最终不仅损害了党和政府的形象，也毁掉了自己的前程。在深刻反思这些案例的过程中，我结合自身实际，认真查摆了个人存在的问题和不足，深刻剖析了问题根源，并明确了努力方向和改进措施。现将我的个人思想和工作情况向组织汇报，恳请各位同志批评指正。

一、存在问题

（一）在自觉加强党性锤炼上有差距一是理论学习深度不足。作为x办公室主任，日常工作繁忙，使得我在理论学习上往往停留在表面，未能深入钻研党的理论知识。对于习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论，只是简单地通读文件、参加会议学习，没有花足够的时间和精力去理解其深刻内涵和精神实质。例如，在组织办公室内部学习时，有时只是传达了上级的学习要求，却没有深入探讨如何将理论与实际工作相结合，导致部分同事对理论学习也不够重视。二是政治敏锐性有待提高。在处理一些复杂问题时，没有充分从政治角度去分析和考量。例如，在协调某些涉及多部门利益的项目推进工作中，没有及时察觉到其中可能存在的政治风险，没有将工作提升到维护政府公信力和人民群众利益的政治高度来对待，只是单纯地从业务层面去协调各方关系，使得工作推进过程中出现了一些本可以避免的波折。三是党性修养不够纯粹。在工作中有时会受到人情关系的影响。比如在一些办公用品采购、小型服务项目招标等工作中，虽然没有出现违规行为，但在选择供应商时，会不自觉地考虑一些熟悉的商家，没有完全按照公正、公平、公开的原则来筛选，这反映出我的党性修养还不够坚定，没有在任何情况下都将党性原则放在首位。

（二）在学习掌握党规党纪上有欠缺一是党规党纪学习系统性不强。对党内法规和纪律的学习缺乏系统性规划，往往是遇到问题了才临时查找相关规定，没有形成全面、深入的学习体系。例如，在处理一些涉及干部纪律处分的文件传阅和落实工作时，对于相关党纪条规的具体条款和适用范围还不够熟悉，需要反复查阅资料，影响了工作效率和准确性。二是对新出台党规党纪跟进不及时。随着党和国家事业的发展，新的党规党纪不断出台，但我在及时学习和掌握这些新规定方面存在滞后现象。如在新的廉洁自律准则发布后，没有第一时间组织办公室全体人员进行深入学习和培训，导致部分同志在工作中可能出现对新要求不了解的情况，增加了违反纪律的潜在风险。三是学以致用能力不足。虽然学习了党规党纪，但在实际工作中运用不够灵活。在处理一些涉及文件保密、信息公开等工作时，没有充分依据党纪要求来完善工作流程和制度，导致在个别情况下出现了信息管理方面的小漏洞，虽然未造成严重后果，但也反映出我在将党规党纪知识转化为实际工作指导方面存在不足。

（三）在严格要求执行落实上有短板一是工作标准不够高。在办公室的日常管理和协调工作中，有时存在满足于“差不多”“过得去”的思想。例如，在审核政府文件时，对一些格式规范、文字表述等细节问题把关不够严格，导致部分文件质量不高，影响了政府公文的严肃性。在组织大型会议时，对会场布置、设备调试等环节的检查不够细致，偶尔出现一些小失误，影响了会议的顺利进行。二是执行力度不够坚决。对于一些已经制定好的工作制度和流程，在执行过程中有时会因为各种原因打折扣。比如，办公室的考勤制度，在遇到一些特殊情况或者个别同事的求情时，没有严格按照制度执行，导致考勤制度的严肃性受到影响，也在一定程度上破坏了工作纪律。在落实上级领导交办的紧急任务时，有时会因为协调不力或者自身的畏难情绪，没有完全按照要求的时间节点和质量标准完成任务。三是监督检查不到位。作为办公室负责人，对办公室各项工作的监督检查机制不够完善。在文件流转、档案管理等工作中，没有建立起有效的定期检查和不定期抽查机制，导致一些工作中的问题不能及时被发现和纠正。例如，在档案管理工作中，由于缺乏及时的监督检查，曾经出现过部分档案资料归档不及时、分类不准确的情况，给后续的档案查询和利用带来了不便。

（四）在胸怀全局开展工作上有不足一是对全县工作整体把握不够精准。x办公室作为全x系统的中枢机构，需要对全县工作有全面而深入的了解。但我在实际工作中，有时过于关注办公室内部的日常事务，对全县经济发展、社会民生等领域的工作动态了解不够及时和全面。例如，在参与制定全县年度工作计划时，对一些基层的实际情况和发展需求考虑不足，使得计划在实施过程中出现了与实际脱节的情况。二是协调沟通缺乏全局性思维。在协调各部门工作时，往往只注重解决当前的问题，缺乏从全县发展大局出发的长远考虑。比如在协调某基础设施建设项目时，只是单纯地协调建设部门和相关审批部门之间的矛盾，没有充分考虑该项目对周边环境、居民生活以及未来城市规划的影响，导致项目实施过程中出现了一些新的问题，需要花费更多的时间和精力去解决。三是参谋助手作用发挥不够充分。在为x领导提供决策参谋方面，视野不够开阔，提出的建议和方案有时缺乏前瞻性和战略性。在研究一些涉及全县产业发展、招商引资等重大问题时，没有充分收集和分析国内外先进地区的经验和做法，提出的方案往往局限于本地现有的模式和思路，不能为领导提供更具创新性和可行性的决策参考。

二、原因剖析

（一）学习的自觉性不高一是思想认识存在偏差。在潜意识里，总是将工作任务的完成放在首位，认为只要工作不出大的差错，学习可以适当往后放。没有充分认识到理论学习和业务知识学习对于提高工作质量、提升自身素养的重要性，没有把学习作为一种政治责任和精神追求，导致学习的主动性和积极性不足。二是学习方法不够科学。在学习过程中，缺乏系统性和计划性。没有制定明确的学习目标和学习计划，只是碎片化地学习一些知识，没有形成知识体系。同时，在学习过程中，缺乏思考和总结，没有将所学知识与实际工作有机结合起来，使得学习效果大打折扣。三是缺乏学习的紧迫感。没有深刻意识到当前社会发展和政府工作面临的新形势、新挑战对自身知识储备和能力素质的高要求。在工作中，习惯于用老经验、老方法来处理问题，没有意识到知识更新换代的速度之快，对学习新知识、新技能缺乏应有的紧迫感。

（二）自我要求有所放松一是存在功利思想。在工作中，有时过于追求工作成果的外在表现，如文件处理的数量、会议组织的规模等，而忽视了工作质量和自身修养的提升。在衡量工作价值时，更多地考虑了对个人政绩的影响，没有从为人民服务的根本宗旨出发，对自己的要求逐渐降低。二是缺乏自律意识。在面对一些工作中的诱惑和干扰时，缺乏足够的自律能力。例如，在工作之余，有时会因为人情往来而参与一些不必要的社交活动，影响了自己的休息和学习时间，也在一定程度上影响了工作状态。在工作中遇到困难和压力时，容易产生懈怠情绪，没有时刻以高标准严格要求自己。三是对自身定位不够清晰。随着工作经验的积累，在一定程度上产生了自满情绪，没有正确认识到自己作为x办公室主任所肩负的重大责任和使命。对自己在党性修养、业务能力等方面的要求没有随着职位的提升而相应提高，导致在工作中出现了一些本不应该出现的问题。

（三）工作作风不够扎实一是工作态度不够认真。在处理日常工作时，缺乏严谨细致的态度。对待一些看似琐碎的工作，如文件收发、办公用品管理等，没有给予足够的重视，认为这些工作简单易做，从而忽略了细节，导致工作中出现一些低级错误。在对待工作中的问题时，有时缺乏深入调查研究的精神，只是根据表面现象进行处理，没有挖掘问题的深层次原因。二是缺乏担当精神。在面对一些复杂的工作任务和棘手的问题时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气。总是希望将问题推给其他部门或者等待上级领导的指示，没有积极主动地去寻找解决问题的方法。在工作中，有时为了避免承担责任，会选择保守的工作方式，而不是勇于创新和突破，影响了工作效率和质量。三是工作落实缺乏恒心。在制定工作计划和目标后，在落实过程中缺乏持之以恒的精神。容易受到外界因素的干扰，如临时任务的增加、工作中的困难挫折等，导致工作计划无法按部就班地执行。在推动一些长期工作项目时，缺乏一抓到底的决心，导致工作进度缓慢，效果不明显。

三、整改措施

（一）严守“生命线”，确保对党忠诚一是加强理论学习，提高政治站位。制定系统的理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵。积极参加各类政治理论学习活动，通过专题讲座、研讨交流等形式，不断提高自己的政治理论水平。同时，加强对党的路线方针政策的学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在工作中始终保持正确的政治方向。例如，每月组织办公室全体人员开展至少两次的政治理论集中学习，并要求每人撰写学习心得，定期进行交流分享，形成良好的学习氛围。二是强化党性修养，坚定理想信念。积极参加党性教育活动，通过参观红色革命基地、观看党性教育专题片等方式，不断强化党性意识。时刻以优秀党员干部为榜样，对照先进找差距，努力提高自己的党性修养。在工作和生活中，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。例如，每季度组织一次党性修养主题党日活动，让全体办公室人员在活动中接受思想洗礼，增强党性观念。三是增强政治意识，严守政治纪律。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威和集中统一领导。在工作中，对于涉及政治方向、政治原则的问题，要保持清醒头脑，坚决贯彻落实党中央的决策部署。同时，加强对办公室内部人员的政治纪律教育，确保办公室各项工作都符合政治要求。例如，建立政治纪律监督小组，定期对办公室人员的言行进行监督检查，发现问题及时纠正。

（二）远离“高压线”，做到廉洁自律一是深入学习党规党纪，增强纪律意识。制定详细的党规党纪学习计划，系统学习党内各项法规和纪律要求，特别是对新出台的规定要及时组织学习培训。邀请纪检部门的专家进行专题讲座，深入解读党规党纪的重点内容和实际应用，提高自己和办公室人员对党纪条规的理解和掌握程度。例如，每半年开展一次党规党纪知识竞赛活动，以赛促学，增强大家学习党规党纪的积极性。二是严格遵守廉洁自律各项规定，树立良好形象。在工作和生活中，严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的各项准则。在办公用品采购、项目招投标等工作中，严格按照规定程序进行操作，杜绝一切可能出现的利益输送行为。加强对办公室经费使用的管理，严格控制经费开支，确保每一笔经费都用在刀刃上。同时，教育和引导办公室人员廉洁奉公，不接受服务对象的礼品和宴请，树立x办公室清正廉洁的良好形象。例如，建立廉洁自律监督举报机制，鼓励办公室人员和其他相关人员对发现的违规行为进行举报。三是强化自我约束，自觉接受监督。增强自我约束能力，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑。主动接受组织和群众的监督，定期向组织汇报自己的廉洁自律情况。在办公室内部，建立健全廉政风险防控机制，对各个工作环节进行廉政风险评估，制定相应的防控措施。例如，每年开展一次廉政风险自查自纠活动，对发现的问题及时整改，并完善相关制度和流程。

（三）把住“责任线”，强化执行落实一是提高工作标准，追求卓越品质。树立高标准、严要求的工作理念，在办公室的各项工作中都要追求卓越。在文件审核方面，建立严格的多级审核制度，对文件的内容、格式、文字表述等进行全面细致的把关，确保政府文件的高质量。在会议组织方面，提前制定详细的工作方案，对会场布置、设备调试、人员安排等各个环节进行反复检查和演练，确保会议顺利进行。例如，制定政府文件质量考核标准和会议组织满意度评价机制，定期对工作质量进行评估和改进。二是加大执行力度，确保工作落实。严格执行办公室的各项工作制度和流程，对违反制度的行为要严肃处理，维护制度的严肃性。在落实上级领导交办的任务时，要明确责任人和时间节点，加强跟踪检查，确保任务按时保质完成。对于工作中出现的困难和问题，要勇于担当，积极协调解决，不推诿、不拖延。例如，建立任务落实跟踪台账，对每项任务的执行情况进行详细记录，及时发现和解决执行过程中的问题。三是完善监督检查机制，提升工作质量。建立健全办公室工作的监督检查机制，对文件流转、档案管理、信息保密等各项工作进行定期检查和不定期抽查。加强对办公室人员工作绩效的考核评价，将工作质量、工作效率、廉洁自律等方面纳入考核内容，充分发挥考核的激励作用。例如，每月对办公室工作进行一次全面检查，每季度进行一次绩效评估，对表现优秀的人员进行表彰奖励，对存在问题的人员进行批评教育和帮助改进。

通过这次以案促改民主生活会，我深刻认识到了自己存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以更加严肃的态度、更加扎实的作风、更加严格的要求，努力改进自己的不足，切实履行好x办公室主任的职责，为全x工作的高效运转和发展做出自己应有的贡献。同时，我也希望各位领导和同志们能够对我进行监督，帮助我不断提高和进步。以上就是我的对照检查发言材料，如有不足之处，请大家批评指正。

谢谢大家！

关于以案促改专题民主生活会召开情况报告

根据县纪委监委“以案促改”工作的安排部署，结合学习贯彻习近平总书记关于全面从严管党治党系列重要讲话精神，县x局党组于x年x月x日，召开了中共xx县x局党组关于“以案促改”专题民主生活会。会上，局党组书记、局长x代表班子结合今年以来我局的实际情况作了对照检查，并就下一步如何抓好“以案促改”工作作表态发言，班子成员分别结合自身工作职责作对照检查并进行批评和自我批评，县委指导组领导进行了点评，现将本次民主生活会召开具体情况报告如下：

一、会前准备情况

（一）深入学习研讨，夯实思想基础。局党组班子在自主学习的基础上，紧扣此次“以案促改”专题民主生活会主题，召开党组理论学习中心组会议深入学习研讨，原汁原味学习领会二十届中央纪委三次全会、省纪委十二届三次、市纪委五届四次、县纪委十四届四次全会精神，原文学习《党章》《中国共产党党内监督条例》等党内法律法规。重点围绕我系统x一系列严重违纪违法案件开展对照检查，主动对标对表，将案例的根源与自身存在的问题讲清楚，找准差距不足，进一步深化了认识、统一了思想，打牢了开好专题民主生活会的思想基础。

（二）深入谈心谈话，广泛征求意见。局党组坚持把基层当“镜子”，把群众当“标尺”，发扬民主、开门纳谏，结合实际系统所属直属单位走访调研情况，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，为开好专题民主生活会做足准备。

（三）吃透精神实质，认真撰写材料。全体班子成员强化问题导向，聚焦我系统x严重违纪违法案例，自己动手撰写个人对照检查材料，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，见人见事见思想，深刻剖析根源，明确整改方向，切实将对照检查材料写实写细写到位。党组书记对全体班子成员对照检查材料逐一进行了审阅把关。

二、会中严肃对待

（一）自我批评刀刃向内。局党组书记x同志首先代表局党组班子作对照检查，按照相关要求，紧密结合本单位今年集中整治工作以来查处的违纪违法案件，深入查摆问题和不足，对班子在政治理论学习、全面从严治党、规范权力运行、落实党风廉政建设责任制、干部职工日常教育监督管理等五个方面，进行了一一剖析，并从“上好理论课，切实强化廉政思想教育”“强化重担当，从严从实抓好主体责任”“把牢源头关，筑牢织密廉政风险防控”三个方面提出了整改方向和措施。同时，党组书记x同志并带头作个人对照检查，直奔问题“揭短亮丑”，勇于剖析“刀刃向内”，其他班子成员也逐一进行对照检查，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，见人见事见思想，深入地进行了自我剖析。

（二）相互批评真刀真枪。遵循“团结一批评一团结”的方针，局党组书记带头开展批评，一针见血谈问题、讲不足，知无不言、实事求是、坦诚相待，谈得深入、透彻见底，班子成员之间互相提出意见建议共x条，较好达到了直面矛盾、汲取教训红脸出汗、互帮共进，引以为戒，警醒提高的预期效果。

（三）表态发言指明方向。党组书记x同志代表班子作了表态发言，要求认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，严格按照县纪委监委要求，以本轮殡葬领域专项整治为契机，教育督促全系统党员干部要始终保持忠诚、干净、担当的政治本色，发挥党员干部的先锋模范作用，勇担职责使命，以过硬的素质、严谨的纪律、优良的作风，奋力开创x工作新局面。

三、会后严抓整改

本次专题民主生活会充分体现了党的批评和自我批评的优良传统，使领导干部经受了一次党内政治生活的再锻炼。经过进一步查摆和分析存在的问题，明确提出了下一步整改措施。

（一）不折不扣抓好问题整改全面落实。旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力，自觉在思想上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。局党组要发挥主导推动作用，切实提高政治站位，履行好主体责任，统筹推进以案促改工作，教育引导党员发扬艰苦奋斗的工作作风，坚持依纪依法用权、秉公用权、廉洁用权，弘扬清风正气，强化全过程监督和指导，抓好工作落实，切实保障以案促改工作取得实效。

（二）全力以赴筑牢织密廉政风险防控。结合集中整治以来发现的问题和x严重违纪违法案例为警示，严格落实中央八项规定精神及实施细则精神，持续整治群众身边的“四风”问题。加强对权力运行的监督，针对重点股室、重要岗位、关键环节，常态化、多形式开展党员干部廉政教育，切实将廉洁纪律意识植入每位干部职工头脑；并不定期召集各股室、直属单位开展提醒谈话，加强对重点领域、重点岗位、重点人员的监督管理，围绕“人、财、物、事”等关键环节，切实将“以案促改”工作抓实，将廉政风险防控在源头。

（三）锲而不舍开创作风建设新局面。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实历届省、市、县纪委全会精神和部署，充分发挥全面从严治党引领保障作用，不断提高政治领悟力，把底线思维和问题导向贯穿x工作始终，将制度建设贯穿于全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设全过程。让以案促改工作真正落实到解决具体问题、同类问题。同时，由表及里、以点带面，迅速整改、彻底整改，全体干部要以x违纪违法案件为镜鉴，引以为戒，自我加压，真正受警、知畏、明底线，防止类似问题再次发生。

特此报告