全面推进清廉国企建设经验交流材料

建设清廉国企，是推动经济社会高质量发展的关键。近年来，XX市把“清”和“廉”的要求贯穿到国企生产经营管理全过程、各领域、各环节，积极构筑清廉理念与国资监管工作深度融合的崭新格局，为推动全市经济社会发展贡献国企坚实力量。

“廉”文化营造“新风气”

充满清廉文化氛围的企业才能走得更远、更好。

走进XXXX水务集团，清廉新风扑面而来：“XX·清风角”设置优秀廉洁作品展，“书香水务”放置清廉经典书目，“大美如水”文化展厅推出生动形象的党建文化展示⋯⋯主题鲜明的清廉元素为集团员工带来“沉浸式”的廉政教育。

“我们精心打造‘XX·清风角’、‘大美如水’文化展厅、党建文化示范基地、新时代文明实践所等，在集团营造风清气正的干事氛围。”XXXX水务集团党委委员、纪委书记，市监委驻XXXX水务集团监察专员XXX介绍，集团各级党组织依托这X个基地开展主题党日活动、组织党性教育专题培训、召开警示教育大会、举办清廉经典诵读活动等，丰富集团公司“水”文化的“廉”内涵，推动廉政文化与企业文化深度融合。

加强廉政文化建设是清廉国企建设的重要抓手。一直以来，XX市坚持将市属国企纳入廉洁文化阵地建设版图，让廉洁文化看得见、摸得着、可感知。

市国资委突出“一企一特色一阵地”的清廉文化矩阵建设，打造了XXXX水务集团“大美如水”文化展厅、XX轨道交通集团“XX·绿城清风站”、“XX剧场·绿城青莲站”主题车站、XX交投集团红色主题游船、XX乡村振兴集团崇善公司党建公园清廉竹园等一批清廉企业新阵地，进一步激发企业优秀文化资源活力。

此外，市国资委还积极开展系列清廉主题活动，不断健全“三会一课”、主题党日等组织生活形式，挖掘培育国企讲师队伍等，推进清廉理念融入国企文化建设日常，让廉洁文化入脑入心。

“廉”因子激发“廉动力”

让清风根植于心，让清廉内化于行。XX市聚焦主责主业，一个个经营发展“廉”因子不断激发企业内生“廉动力”，不断擦亮企业高质量发展的鲜明清廉底色。

“我们聚焦‘项目为王’，突出抓好盘活资产、园区建设、基金运作等重点领域的长效监督，靶向开展专项整治，让廉洁清风持续吹进项目一线，以风清气正的政治生态为集团高质量发展赋能提效。”XX产投集团党委副书记、职工董事、工会主席XXX说。

截至目前，XX产投集团落实“项目为王”新签约项目XX个，“三企入桂”新签约区外项目XX个，产业园区数量XX个，入驻企业超XX家，项目覆盖新能源汽车、动力电池、铝基新材料、生物医药、电子信息等产业。

厚植清廉国企建设，需要聚焦主责主业，层层压实责任，推进清廉元素融入生产经营和改革发展全过程。

XX市全面引导市属国有企业深植“廉因子”，通过开展“项目为王”督战考评、组织市属国有企业大力推进资产盘活和多渠道融资工作、印发《XX市直国有企业融资性贸易腐败问题专项整治工作实施方案》等，推动国有企业生产经营健康发展。截至2022年XX月XX日，各监管企业完成“项目为王”重点项目XX个，“三企入桂”签约项目XX个，总投资XXX.XX亿元，超额完成引进投资XXX亿元的任务。

“廉”制度筑牢“防火墙”

清风起处闻廉声，制度尚廉促和谐。清风入企，制度固廉，方能释放国企治理新效能。

为从源头上管控易滋生腐败风险的重要环节，XX市把廉洁风险防控工作贯穿业务开展的始终，深入推进清廉元素融入国有企业内部管理和改革发展的全过程，不断锻造国有企业清正之“源”，确保清廉国企建设取得扎实成效。

聚焦“风险预警”。积极推进智慧国资系统迭代升级，加强监管业务全面信息化建设，有效提升对监管企业重点领域和关键环节的廉洁风险防控能力，提升资产负债预警与风险管控预警水平；组织开展监管企业2021年度内部控制体系建设监督评价工作，采取企业自评及市国资委聘请中介机构评价相结合的方式，不断压实企业内控体系建设主体责任。

聚焦“责任落实”。研究出台《XX市国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》《XX市国资委监管企业禁入限制人员信息管理办法（试行）》等工作制度，制定《关于印发XX市国资委履职清单（2022年版）的通知》，明确国资监管的XX项权责事项和行权方式，切实厘清权责边界。

聚焦“考核激励”。将清廉国企建设纳入国有企业党建考核和业绩考核的重要指标体系，通过“两随机”督导调研、每月专项监督检查、述职评议等，全力推动国有企业党建和党风廉政建设各项工作。

注入“廉”动力，发展有活力。XX市将进一步聚焦清廉XX建设部署要求，严抓主体责任、狠抓工作落实、紧抓成果提升，探索建立一套与企业高质量发展相融合的清廉建设长效模式，不断推动全面从严治党向纵深发展，以坚决行动和实际成效写好清廉国企建设的崭新答卷。