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集团有限公司党委、纪委落实全面从严治党“两个责任”沟通会商实施办法》解读
一、目的意义
为进一步完善党内监督制度，构建全面从严治党主体责任与监督责任两责并举、贯通联动、一体落实的工作格局，确保集团公司党委纪委在推进全面从严治党上统一思路、同向发力，共同把脉短板问题、共同商议解决办法，不断提高全面从严治党效率质量，巩固企业良好政治生态和发展环境。
二、概念释义
“沟通会商”是指集团公司党委听取纪委工作汇报，就纪委反馈问题和提出的监督建议进行沟通会商、研究部署，督促推动落实整改；集团公司纪委针对监督执纪问责工作中发现的问题，既要主动向党委汇报、沟通会商，又要强化同级监督，提出意见建议，研究解决有关问题。
三、沟通会商内容
1.贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示方面。
2.落实上级党委、纪委重点工作部署方面。
3.立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动企业高质量发展方面。
4.落实全面从严治党主体责任和监督责任方面。
5.落实中央八项规定精神、持续纠治“四风”方面。
6.加强领导班子和干部队伍建设、加强基层党建和党员队伍建设方面。
7.一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设方面。
8.坚持以人民为中心、维护职工群众利益方面。
9.其他需要沟通会商的事项。
四、沟通会商方式
1.会议。定期会商会议原则上每半年召开一次。不定期会商会议根据需要召开。
2.谈话。集团公司纪委书记与党委书记每半年进行一次定期沟通谈话。
3.书面沟通。纪委书记与其他党委领导班子成员每半年进行一次书面沟通。
遇到重要事项或重大问题，纪委书记与党委书记或其他党委领导班子成员可随时进行沟通。
五、落实与监督
1.集团公司党委应当加强对落实沟通会商机制的领导与支持。
2.集团公司党委领导班子成员要高度重视、带头落实沟通会商制度，认真落实有关意见建议。
3.集团公司纪委起草印发沟通会商会议纪要和责任落实清单，并根据需要建档、印发沟通建议；同时应当做好与总部职能部门的日常沟通，确保会商议定事项落实。
4.集团公司总部各职能部门根据职责分工，充分运用好会商成果，压紧压实工作责任，主动接受集团公司纪委对工作落实情况的“再监督”。
集团公司党委领导班子成员落实党委纪委沟通会商机制情况纳入年度“画像”评价内容。不认真落实沟通会商机制的部门和个人，由集团公司党委予以提醒谈话、批评教育，造成不良影响的依规依纪予以问责。
★集团公司各单位党委、纪委比照执行，执行情况纳入党建责任制检查内容。
