【卫健系统】县人民医院“三基”培训与考核制度

县人民医院“三基”培训与考核制度

为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量，规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，对医务人员进行“基础理论、基本知识、基本技能”的训练与考核，特制定本培训与考核制度。

一、培训及考核目的

(一)提高临床医护（技）基本理论及基础知识；

(二)规范临床医护（技）师的基本操作流程；

(三)强化临床医护（技）师的基本操作技能。

二、培训和考核对象

全院医护（技）师人员

三、培训形式

(一)以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式；

(二)科室应根据专业特点，明确本专业“三基”训练内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年初制定适合本专业的年度实施计划，由科室组织实施。

(三)医院定期组织全院医务人员进行“三基”知识学习及操作培训，学习情况及考勤进行登记。

四、培训内容（各级、各专业）

(一)基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。

(二)基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。

(三)基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术。

临床思维能力：能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。

(四)医疗卫生相关法律法规：《卫生部处方点评管理规范》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》及医疗文件书写的有关管理规定等。

(五)医院感染控制相关知识培训

(六)医院规章制度

五、考核内容

(一)全院考核：理论、实践技能考核由继续教育科协同医务科、护理部组织，统一命题，集中进行。

(二)科室考核：按科室“三基”考核计划对医师进行考核，并有记录。护理人员每月由护士长组织本科护理人员理论或技能考核一次，有试卷，有成绩登记。

六、管理办法

(一)医院对集中讲课严格考勤，要求听课率不低于80％

(二)结合医院医疗质量检查，对科室“三基三严”培训进行督导、考核、检查。