授课人：XXXX 时间：2021.0X.XX 党支部党员大会 基层党建｜企事业党建｜工作计划｜述职述廉｜PPT模板 共产党 中国 前言： 2021年，某某党支部在上级党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将工作经验分享如下： 目录CONTENTE 履职工作特色和亮点 一 存在的主要问题及原因分析 二 下一步工作思路和主要措施 三 第一部分 主要工作和成效 ● 抓班子，带队伍，落实党建主体责任。 ● 抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展 服务型党组织创建。 ● 加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务改革发展的潜力 抓班子，带队伍，落实党建主体责任 齐抓共管新格局：自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。 党委 统一领导 纪委 协同监督 工会 保障权益 完善公司党建工作机制，出台了《党委中心组学习制度》、《某某党支部学习制度》、《某某县支党支部学习制度》、《某某党支部年度工作计划》、《党员考核管理办法》等，制定学习规划、明确年度任务、严格党员考核，实现党建工作规范化、制度化。 抓责任落实，建立党建工作联动机制 完善公司党建工作机制 统一发放《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《十八届六中全会报告学习辅导读本》等进行自主学习、订购《半月谈》、《求是》、《党支部工作指导》等党刊轮流传阅、在职场安置党务宣传栏、建立某某某某党员微信群讨论学习等多种方式，不断强化党员干部政治理论学习，提高政治素养。 抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围 由公司党委班子带头，通过每月组织1次集中学习 抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围 统一发放学习刊物 订购轮流传阅刊物 《党章》 《习近平总书记系列重要讲话读本》 《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》 《十八届六中全会报告学习辅导读本》 《半月谈》 《求是》 《党支部工作指导》 抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围 01 公司积极开展“两学一做”专题教育，共召开3次党委班子扩大会议， 02 由3位班子成员分别上了主题为《严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，打牢思想和行动的“总开关”》、《第二专题“严以律已”研讨》、《牢牢把握严以用权，用谋事创业的实绩践行“三严三实”》的3次党课。 03 通过向公司员工发放征求意见表、开展交心谈心活动等方式， 04 3位班子虚心听取了广大群众的意见建议，认真查摆问题，撰写对照检查材料， 05 严肃开展批评和自我批评，摆正心态，加强党性修养。 截止2021年底，公司在某某本部和3个支公司基础上共建立了1个职合党支部、1个支党支部、基层党组织建设比较完善。 抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围 基层党组织建设不断完善 通过不断吸收优秀员工加入党组织，公司党员队伍得到了不断充实，现共有党员36名，入党积极分子12名，其中,党员领导干部18人，占比为72.5%。 抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力 不断吸收优秀力量 １ 在公司聘任重要岗位人员时，优先考虑党员，同时要求他们在各自的工作岗位上尽职尽责，体现党员的政治本色和先进性； 2 对所有内勤岗位实现末位淘汰制度； 3 对外勤岗位设定劳动合同签订的业绩标准； 因此，某某某全体党员都能恪尽职守，积极进取，某某某共有2名党员荣获省分公司2016-2017年优秀共产党员、优秀党务工作者称号，在公司树立了良好的党员模范形象。 抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力 公司在日常工作中注重对党员的培养，对党员干部高标准、 严要求，率先垂范 党委班子存在重发展、轻党建的倾向 抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力 组织荣誉 某某县支公司率先在几家四级机构中成立了独立党支部，积极开展各项党建工作，公司的各项经营成绩均比较突出，战斗堡垒作用突显，20218年7月某某县支公司党支部被总公司党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。 党委班子存在重发展、轻党建的倾向 第二部分 存在的问题及原因分析 ● 对党建工作重视程度不够 ● 党务工作者能力不强 ● 基层党组织还比较薄弱 ● 党建工作质量不高 对党建工作重视程度不够 党委班子存在重发展、轻党建的倾向 １ 重发展 2 轻党建 党委班子存在重发展、轻党建的倾向，认为业务发展才是公司的第一要务，只要确保实现规划效益双优发展，不断赶超进位就可以了，对党建工作缺乏系统深入的研究， 党务工作见子打子，大部分时候主要按照上级党级织的要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制，特别是在业务压力较大的时候，比如每年年底收官和一季度“开门红”阶段，甚至连月度学习都会被暂时搁置。 公司党员力量基本集中在某某本部 １ 部门不健全 2 党员队伍建设滞后 党委下设部门不健全，“三定”之后，A党支部仅分设了党委办公室，没有设立党委组织部、党委宣传部 公司党员力量基本集中在某某本部，B机关部劳动合同制员工数46人，某某公司机关本部党员总数18人，3家支公司劳动合同制员工总数27人，支公司员工总数6众人. 基层党组织还比较薄弱 人员配置不足 技术能力弱 工作水平不高 01 02 03 工作办法不多 04 公司没有专岗的党务工作者，现有的支委会成员均为兼岗，人员配置不足；兼岗党务工作者专业能力较弱，对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识，基层党建工作水平不高，工作活力不强，工作办法不多，实战能力差。 党务工作者能力不强 公司没有专岗的党务工作者 党建工作质量不高 工作质量不高 1 公司党建工作基本为完成省分公司下达的规定动作，自选动作不多; 2 3 组织生活会与行政会、业务会一起开，党组织活动与工会活动一起开展，党建工作形式单一，缺乏创新。 学习方式仅限于文件传达，管理制度仅限于照搬照套； 第三部分 下一个工作思路及措施 ● 加大党建工作力度 ● 加强党建能力建设 ● 注重党组织基础建设 ● 创新基层党建工作模式 增强紧迫感，狠抓党建 党建工作是我们抓好各项工作的根本，我们的工作不仅仅是经营管理，作为央企，应该充分认识到加强公司党建工作的重要性、必要性、增强责任感和紧迫感，党建工作抓好了，基层党组织的核心作用就能更好的发挥，队伍的凝聚力和向心力就更加明显，什么工作都好开展。 2、强化考核作用、树立典型。 全面深化改革进程中期评估 党组织部门 全面深化改革实施进展顺利，各领域标志性、支柱性改革任务基本上已经推出，重要领域和关键环节改革取得突破性进展，全面深化改革、全面依法治国的主体框架正在逐步确立。 逐步确立 突破解决 夯基垒台 改革真刀真枪、大刀阔斧，涉险滩、动奶酪、啃硬骨头，突破了一些过去认为不可能突破的关口，也解决了一些多年来想解决但一直没有很好解决的问题， 不断夯基垒台、积厚成势，为下一步深化改革创造了良好条件。 （一）把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。 全面深化改革下一阶段重点 工作措施 克服禾纠正重业务、轻党建的错误思想，树立党建工作必须服务于公司经营管理的理念 思想认识 一岗双责 融入到工作中 必须从我做起，带领党员领导干部认真学习党中央、各级党委相关文件精神，主动承担党建工作党委主体责任，落实“一岗双责” 以 围绕发展抓党建，抓好党建促发展为目标，切实把党建工作摆上重要议程日程，把党的建设放在经营中去思考，放到日常工作中去安排。 （一）把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。 “三会一课”制度 1 月度集中学习制度 2 党建工作责任制制度 3 党员考核管理办法 4 制定年度工作计划 5 广泛调动公司党员干部参与党建工作的积极性，促进党建工作走上规范化轨道，做到党建工作与经营管理同布置、同落实、同检查、形成党建与经营管理工作相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制。 党支部书记年度述职规定 6 完善措施 加大党建工作力度 注重党组织基础建设 加强基层党组织建设，继续吸收新鲜血，认真对现有的1名入党积极分子、5名入党申请人进行考察，尽快把现有非党员四级机构班子、业务骨干吸收培养为党员，保证党员队伍纯洁性、先进性。 1.加强基层党组织建设 进一步完善《党员年度考核管理办法》，把对党员的管理与经营管理有机结合起来，通过量化考评实现党员标准具体化、党员日常行为规范化，并在基层开展“先进共产党”“党员示范岗”评先评优活动，树立典型，以强带弱，形成积极向上、示范带动的新格局，努力提高党员的综合素质和能力水平，发挥先锋带头作用。 注重党组织基础建设 2、强化考核作用、树立典型。 注重党组织基础建设 加强基层党组织日常工作，基层党组织书记每1年至少讲1次党课；党支部每月至少组织1次集中学习；基层党组织定期向上级党委工作汇报；每年年底组织基层党组织书记抓党建述职评议及工作总结；每年开展基层党建调研不低于2次；每年七一组织1次专题党建活动。 3、将党建工作纳入领导评价体系 注重党组织基础建设 加强基层党组织日常工作，基层党组织书记每1年至少讲1次党课；党支部每月至少组织1次集中学习；基层党组织定期向上级党委工作汇报；每年年底组织基层党组织书记抓党建述职评议及工作总结；每年开展基层党建调研不低于2次；每年七一组织1次专题党建活动。 4、加强基层党组织活动 重点关注A县支、B县支基层党组建设工作 注重党组织基础建设 1 指导帮助他们尽快成立县支党支部，力争3年内使全市四级机构独立党支部覆盖率提高至90% 2 实行党员发展指标向基层、业务一线 3 确保2年内实现四级机构主要负责人党员覆盖率至95% 4 完善基层组织建设，使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。 5、重点关注 加强党建能力建设 1 每一个支部争取配置一名专职人员，四级机构党支部至少配置一名兼职人员，保障基层党建工作能够顺利开展 2 日常学习、宣传、组织生活把全体党员都纳入其中 3 例如月度学习、组织生活会由党支部商定主题后，由全体党员轮流主持安排，以此调动全体党员对党建工作的主观能动，打破以入往被动、应付开展工作的局面。 1、加强党常务工作者编制配置 加强党建能力建设 1 主动参加某某市委党校组织的各类培训，每年不少于2次 2 邀请党校老师至公司上党课，每年至少1次 3 与业务合作单位、政府部门等相关党组织加强沟通联系，共同组织联谊、公益等活动，促进常务工作者交流学习，增强党务工作能力 4 寻找党员中专业人才充实到支委会中，改善公司 党建工作质量。 2、加强党常务工作者专业知识和工作能力 创新基层党建工作模式 1 在坚持原有的学习方式的基础上，增加观看视频、举办读书会、撰写读书笔记、心得体会 2 开展特色组织生活等拓宽学习渠道，创新学习方式 3 严把思想关口，认真践行“两学一做”，把专题教育融入经常性学习教育之中，努力适应新的形势，新的变化。 创新学习方式 创新基层党建工作模式 每年建党节组织重温入党誓词、新党员入党宣誓、上党课 2 开展警示教育、开展社会公益活动、走访慰问老党员等形式多样的党建活动 1 3 加强党、团、工会的组织建设，发挥好党组织的核心领导作用、共青团的后备军作用，工会的桥梁纽带作用。 丰富党建活动 创新基层党建工作模式 结合党委班子“一对一”挂钩帮助策略，将业务督导与党建相结合 2 党委班子每人至少确定1家四级机构联系点，每年至少6次联系点调研指导 1 3 带领四级机构将党建工作落到实处，切实了解基层的难处，帮助四级机构研究解决实际困难。 业务督导与党建指导相结合 创新基层党建工作模式 1 在今后的党建工作中，我将严格按照上级党委的要求 2 一如既地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展 3 推动党建工作创新争优，提升党建工作水平 4 切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用，为公司发展提供坚强的组织保障。 结束语 授课人：XXXX 时间：2021.0X.XX 党支部党员大会 基层党建｜企事业党建｜工作计划｜述职述廉｜PPT模板 >>查看完整内容<<
