审计局党支部2022年机关党建工作总结

2022年，市审计局机关党支部在在局党组和市直机关工委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持基础工作抓规范、特色工作抓创新、整体工作抓提升，不断加强政治建设，夯实组织基础，建强战斗堡垒，为全市审计事业高质量发展提供了坚强政治保证。

一、2022年度工作开展情况

（一）聚焦主体责任，打造领航工程

筑牢抓党建的“主业、主责、主阵地”意识，压实党建主体责任，将管党治党落到实处。

一是责任落实精细化。建立局党组负总责、分管领导分工负责、机关党支部具体落实、内设部门主要负责人“一岗双责”的党建工作责任体系，不断推进主体责任向纵深推进。制定《xx市审计局党组党建工作责任清单》，做到机关党建工作和审计工作同谋划、同部署、同检查、同考核。2022年初完成机关党支部换届，由局党组书记担任机关党支部书记，切实加强对机关党建工作的领导。全年召开党组会xx次共xxx个议题，其中涉及党建方面议题xx个，占比xx%。

二是工作制度规范化。印发2022年度党建和党风廉政建设工作计划，年初召开机关党建暨党风廉政建设工作会议，推动审计机关全面从严治党往深里抓、实里做。建立党组“周一工作例会”、支部“月初工作研讨调度会（扩大）” 制度，及时研究推动近期党建重点工作。以规范党建管理为目标，按期开展机关党支部按时换届、党费收缴工作，进一步完善了党支部学习、三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度，健全了党员教育、学习、管理机制，形成靠制度加强党建工作的良好局面。

三是作好表率示范化。坚持党建重要工作党组书记亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，把“以身示范”作为第一标杆。进一步完善党支部“工作联系”制度，调整xx市审计局党组书记及班子成员党支部工作联系点，党组成员分别联系指导x个县市区审计局党支部，抓好联系点各项工作。党组成员以普通党员身份，参加支部活动和党小组活动，推动支部“三会一课”规范化常态化。严格落实“党组成员上党课”制度，2022年党组书记给全体干部职工上党课x次，其他党组成员至少给分管科室党员上党课x次，通过领导干部上党课，进一步提升了党员思想政治素质。

（二）激活“红色细胞”，聚焦动力工程

注重学习型党组织建设，以素质提升激活党员生命有机体的“红色细胞”，以党员细胞活力来增强党组织的活动。

一是抓好政治理论学习。紧紧抓住理论中心组学习这个“龙头”、“三会一课”这个基础、青年干部理论武装这个重点，不断强化政治理论和党性党纪党规教育。制定党组理论学习中心组年度学习计划、支部年度学习计划，将学习贯彻习近平总书记重要讲话作为党组会议和支委会的“第一议题”，全年组织党组及理论中心组学习xx次、专题研讨x次，党支部学习xx次、全体干部集中学习xx次。

二是落实意识形态工作责任制。认真履行意识形态“一岗双责”，将意识形态工作作为党组班子和成员专题民主生活会对照检查和年度考核内容，制定贯彻落实市委意识形态领域通报的实施意见。加大审计党建信息宣传力度，撰写党建方面信息xx篇，被审计署网站x篇、省厅公众号和网站采用xx篇，市委网站采用x篇，xx市直党建公众号采用xx篇。大力讲好xx审计党建故事，扩大审计党建影响力。

三是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。党的二十大胜利召开后，将学习宣传贯彻好党的二十大精神作为首要政治任务，专题研究布置，制定实施方案。集体配发《二十大党章修正案学习问答》《党的二十大报告学习辅导百问》《习近平谈治国理政》（第四卷）等书籍，组织开展专题宣讲、专家授课、专题研讨等活动，x名县级干部、xx名科级干部分别参加市委、市直工委组织的党的二十大精神轮训班，全面推动审计干部融入新时代，更好地履行审计监督职责。局党组书记除到包保帮扶的泾县章渡村，为村两委班子、驻村工作队和党员群众代表宣讲党的二十大精神外，还以《知行合一 坚守审计初心 彰显担当作为》为题，为全体审计党员干部上党课。此外，积极利用安徽干部在线学习、“学习强国”等平台组织大家开展自学。

（三）规范组织工作，夯实基础工程

认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，巩固深化基层党组织标准化建设成果，以示范党支部创建标准推进各项工作。

一是规范党的组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提升党建工作质量。坚持每月召开支委会（扩大）、党小组会，每季度召开支部党员大会和党建工作向局党组汇报。严格执行《xx市直机关党支部主题党日操作规范（试行）》要求，年初制定主题党日活动计划，组织开展学习研讨、党课报告、廉政教育、志愿服务等主题党日活动，开展庆祝“七一”系列活动，对机关x名优秀党员、x名审计标兵和x个标兵审计组予以表彰。

二是严格规范发展党员。严把发展党员关，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求。坚持成熟一个发展一个的原则，组织吸收藏族优秀青年加入党组织，全年按期转正党员x人，确定入党积极分子x人，x人递交入党申请书。

三是规范党费收缴。指派专人，认真组织、督促党员按期足额交纳党费，及时逐级汇总缴纳，并进行公示，主动接受监督，做到党务工作公平、公正、公开。目前支部现有党员xx人，上半年共足额收缴党费xxxxx.x元，无拖欠党费情况。积极推进“智慧党建”，开设党费专户，切实提高机关党建信息化水平。

（四）推动党建融合，筑牢凝心工程

坚持把提升工作质效作为党建工作落脚点，不断拓宽党建工作载体和渠道，切实发挥党建在各项工作的引领作用。

一是抓“党建+重点工作”。充分发挥局党组的领导核心、党支部的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，切实发挥党建在疫情防控、乡村振兴、文明创建等工作中的引领作用。先后选派x名年轻干部在高速出入口参与防疫检查工作，组织全体干部职工xxx人次到社区参加全员核酸检测工作；组织精干力量，高效高质完成我市健康驿站竣工决算审计，服务和保障长三角一体化疫情防控。局党组先后x次赴帮扶联系村开展调研指导，针对存在的问题短板提出意见建议，不断巩固深化脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。依托党员志愿服务队，到社区开展疫情防控、爱国卫生月、全国文明城市复检等联点共建活动xx次xxx人次。

二是抓“党建+审计业务”。完善党领导审计工作的机制。2022年，市、县两级召开审计委员会会议xx次，审议议题xx个。开展全市审计管理改革落实情况“回头看”，确保党委审计委员会及其办公室机构设置、人员配备、职责落实到位。加强对审计委员会会议议定事项的调度落实。印发贯彻落实省委、市委审计委员会第四、第五次会议精神责任分解通知，细化xx条举措，每月调度督促落实，下达《工作提示单》x次，分解事项均已按既定时间节点完成。严格落实重大事项请示报告制度。向市委审计委员会报送专报、报告xx件，备案县（市、区）审计办报告事项xx件，市、县两级党委审计委员会领导共批示xxx次。

三是抓“党建+阵地建设”。建好“党建文化走廊”。设置了党的二十大精神宣传栏、支部组织架构、党建制度、党员风采等板块，色彩鲜艳，内容图文并茂，既装点了审计机关的文化环境，又进一步提升了基层党组织党建文化内涵。建好“党员之家”阵地。结合市直机关工委要求和标准化建设相关规定，在九楼会议室按照六有标准，建设集组织生活、党员活动、学习教育、谈心谈话和资料查阅等功能为一体的党建工作多功能党员活动场所。打造了墙壁文化，“党旗”、“入党誓词”庄重而醒目，“党员权利”和“党员义务”悬挂在突出位置，学习园地展示学习成果。最大限度地满足党员学习、培训等日常活动需要，丰富了党员干部的精神文化生活，增强了机关党建工作的活力。建好“党建文化书屋”阵地。以“党建书屋+审计文化书屋”模式，新购置xxx余册的学习书籍供党员阅读集中地点，把图书资料分类整理，重点突出习近平总书记系列讲话等新思想、新理念刊物和资料，以及党史、审计史等学习教育相关读本，将文化小书屋变成审计党员政治理论学习的“大学堂”。以党建阵地为抓手，通过全方位、广覆盖、多层次宣传党建知识，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围，让党员在耳濡目染中增长知识，陶冶情操，提振精神。

四是抓“党建+学习教育”。建立外出审计临时党支部工作制度。鉴于审计工作地点不固定、人员分散、长期出差等特性，支部修订完善《外出审计临时党支部工作制度》，对外出党员达到x人，工作x个月以上的外出审计组成立临时党支部。临时党支部牵头抓好与局机关党支部的同步学习，并结合当地实际积极组织特色主题党日、红色教育等活动。市审计局派出赴马鞍山老旧小区改造审计临时党支部、赴滁州市就业补助资金和失业保险基金审计临时党支部、无为市高标准农田审计临时党支部充分利用当地红色资源，扎实推进党建工作，缅怀革命先烈事迹，感悟为民奋斗初心，充分发挥临时党支部“移动战斗堡垒”的作用。深化“经济卫士 监督先锋”党建品牌创建。把党的建设融入审计业务工作中，制订品牌实施方案，明确创建目标和举措，使创建党建品牌成为党员干部的自觉行动，不断提升“经济卫士 监督先锋”党建品牌服务社会、服务群众、服务中心的作用。建立常态化评先评优机制。每年评选“优秀党员”、“审计标兵”、“标兵审计组”，激发广大党员干部坚持“以优秀项目的标准做好每一个项目，以创先争优的要求做好每一项工作”为目标，用自身良好的形象影响和带动身边的同志，充分发挥广大党员的先锋模范作用。

五是抓“党建+惠企为民”。制定《xx市审计局机关党支部开展“为民惠企争模范”行动实施方案》，认真落实一改两为”工作要求，立足审计监督职能办实事，积极践行以人民为中心的发展思想。开展财政助企纾困资金专项审计，揭示以前年度未兑现涉企奖补资金问题，促进财政部门拨付资金到位xxxx.xx万元,惠及企业xxx余家。加大“放管服”等政策措施落实情况审计，督促相关部门加快清欠民营企业和中小企业账款。强化国有企业监督，对全市xx家国有企业开展审计，促进企业落实“三重一大”决策制度、完善法人治理，盘活市属国有企业资产xxxx余万元。开展部分改制企业资产状况调查，对资产闲置问题提交审计专报，市政府召开专题会议研究整改,促进盘活改制企业存量资产xxxx余万元。

六是抓“党建+内审指导”。提请市委审计委员会出台《关于进一步强化全市内部审计工作的意见》，加强党对内部审计工作的领导，对全市内部审计工作提出具体要求，促进部门单位完善内部治理。建立市本级审计人才库，充分发挥各类人才在专业领域的优势，为实现审计监督全覆盖提供人才保障。

（五）强化监督问责，实施清风工程

一是落实责任保廉洁。年初召开年度党风廉政建设专题会议，层层签订党风廉政建设责任书、制定年度党风廉政建设工作要点，全面推进清廉审计机关建设。扎实开展“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作暨市直单位百名科长“五比五评”活动，推动审计机关和审计干部作风进一步优化、效能进一步提升。出台《xx市审计工作高质量发展三年行动计划实施方案（2022-2024年）》，实现审计质量提升、干部能力提升、作风效能提升，以高质量审计监督服务和保障全市经济社会高质量发展。

二是精准防控促廉洁。经常性开展警示教育，开展观看廉政教育片、中央纪委国家监委和省市纪委监委相关违规违纪问题通报的学习，邀请市直纪检监察工委书记来局讲授党风廉政教育专题党课，组织党员干部认真学习《廉政准则》《中国共产党章程》《党内监督条例》等党规党纪，组织拍摄廉政微视频，以典型案例为镜鉴，以身边事警教身边人，不断筑牢思想防线。全年党组理论中心组开展学习党风廉政建设有关内容xx次，组织全体干部集中开展警示教育xx次。出台《关于预防干部腐败低龄化问题的若干举措》，研究提出xx项具体举措。制定《领导干部履行经济责任风险防范清单》《公共投资项目风险防范清单》，对xx个风险点、xxx种问题类型进行预警提示，下达工作提示单，要求各部门认真对照清单所列风险点进行梳理，自查自纠，做到早发现、早纠正、早整改。

三是强化监督助廉洁。持续推进审计组廉政监督员、审计公示、审计组廉政纪律执行回访等制度的执行，做到审前有要求，审中抓落实、审后有检查。将定期约谈党员干部和常态化教育作为警示警醒干部职工的重要抓手，广泛开展和班子成员、各科室负责人谈心谈话活动，对“一岗双责”、廉洁从政等情况进行全面掌握。加强审计现场管理，局领导班子深入审计一线督查，督促严格落实廉政纪律，每个审计项目均指派一名干部担任廉政监督员，严格落实审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律。

二、存在的主要问题及原因分析

回顾过去一年机关党建工作，我们也清醒认识到，与坚持全面从严治党和市委对党建工作的要求相比，还存在一些不足：一是理论学习成效有待提升。政治理论学习教育方式方法不够丰富，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和学习宣传贯彻好党的二十大精神上还有差距。二是责任机制落实不够到位。领导干部与党员谈心，谈工作多，谈思想少，对党员思想状况和生活情况了解不够深入。三是个别年轻干部斗争意识不够强烈。在审计过程中敢于斗争的精神气不够足，善于斗争的方法不够多。四是党建品牌示范打造不够响亮。在特色党建品牌打造上成效还不够明显，党建品牌影响力不够大，没有形成在市直机关乃至全市复制可推广的品牌。

原因分析：一是党建活动形式不够丰富。学习教育活动存在完成“规定动作”多、开展“自选动作”少的情况，具有审计特色的学习活动不多。二是党性教育管理不够到位。部分党员存在重业务、轻党建的思想，对党员管理还不够严格，批评教育不及时。三是干部斗争本领有待进一步提升。部分年轻干部审计经验不够丰富，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。有时不敢大胆直面困难，面对棘手事情有些束手无策，破解难题的新举措不够得力。四是党建品牌创新思维有所欠缺。加强党建品牌建设方面思维不够开阔，在全盘打造、系统推进、深入落实方面创新意识不够强烈。这些将在今后的工作中认真研究和解决。

三、下一步工作思路和主要措施

一是强化政治引领，进一步推动党的二十大精神入脑入心走深走实。把政治建设作为根本性建设，全面学习、把握、落实党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。强化审计政治属性，围绕党的二十大提出的各项任务强化审计监督，推动学习成果转化，以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

二是加强工作谋划，进一步履行好党建主体职责。时刻把抓党建的责任扛在肩上、抓在手上，做到党建工作早安排、早部署、早落实。按照全面从严治党要求，严格遵守党章党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，压实党建工作责任，确保压力层层传导、责任层层压实。进一步完善党组书记负总责、领导班子成员“一岗双责”、机关党支部具体落实、全体党员履职尽责的党建责任体系，推动形成全局上下齐抓党建的整体合力。

三是夯实组织基础，进一步强化机关党支部建设。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，以示范党支部创建为抓手，进一步加强支部标准化、规范化建设，不断提高支部建设质量。进一步推动党建工作与业务工作深度融合，不断创新党建活动载体，持续提炼打造特色党建品牌，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

四是提振作风效能，进一步加强党风廉政建设。以“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作暨市直单位百名科长“五比五评”活动为抓手，继续把党风廉政建设作为党建工作头等大事，常抓不懈。不断强化机关效能建设，切实加强和改进工作作风，进一步提升新时代机关党建工作水平。严格落实信访工作责任制，进一步细化审计信访事项的受理范围和处理程序，切实做好信访维稳工作。

烟草专卖局2022年机关党建工作总结（集团公司）

2022年以来，xx县烟草专卖局（分公司）机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实县直机关工委系列工作部署和xx烟草年度工作会议要求，聚焦“双建争先”工作目标，持续完善“xxx”党建工作品牌，切实做到党建引领贯穿全局、党业融合服务大局。现将工作开展情况总结如下：

一、2022年党建工作亮点与成效

（一）党史学习教育长效化

始终坚持把加强思想政治建设摆在首位，认真贯彻落实推进党史学习教育常态化长效化工作要求，扛牢省一大召开地政治担当，丰富学习教育形式，切实筑牢信仰之基。唱响党的二十大精神宣贯主旋律。自觉把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，通过组织开展领导班子赴基层宣讲领学、劳模进红色驿站客我共学、机关青年座谈交流研学、邀请专家老师上课助学等活动，迅速掀起学习宣贯热潮，全力推动党的二十大精神在xx烟草落地生根。打好思想政治理论学习组合拳。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，落实与时俱进，注重学习实效，通过钉钉推送、“三会一课”、青学堂、学习强国等载体，及时跟进学习全国两会、浙江省第十五次党代会、党的二十大开幕会等重要会议精神，确保用党的创新理论成果武装头脑、指导实践。做实理论学习思考成果转化课。坚持党建引领，红色赋能，注重把组织优势、学习优势转化为工作优势和共富动力。今年，xx烟草党支部代表荣获县直机关工委党团知识竞赛一等奖；“学习强国”月度积分排名稳居全县前xx名；“我为群众办实事”累计解决一线急难愁盼问题xx个；“书记办实事”做法成效被央媒报道。

（二）xx志愿服务品牌化

传承红色基因，厚植为民情怀，延伸党建着力点，聚焦群众所需、烟草所能，积极开展“四大共富行动”，助推“xx”志愿服务发光发热。开展“xx帮扶”行动，“实打实”乡村振兴。与重点结对帮扶村官岙邸村建立党建联建，盘活用足政策优势、组织优势、人才优势和资源优势，全面推动乡村振兴和共同富裕。自结对以来，已开展理论文件共学x次，普法进村服务x场，精实公益助学x人，困难群众慰问xx人，“一路两爿”帮扶项目扎实推进，目前已完成绿道开标施工。开展“xx助农”行动，“手牵手”深度协作。深耕全链条助农，通过参与包装设计解决xx保鲜难问题，再通过直播带货、工会采购等为xx村拓销xx超三百斤；瞄准群众急难愁盼问题，先后组织开展了桑葚、毛芋等应季农产品抢收志愿活动；全力巩固脱贫工作成效，xx购平台上架xx个标准化农产品、x个非标准化农产品，目前已达成交易额xxxxx.xx元。开展“xx公益”行动，“心连心”真情服务。依托“xx红色驿站”和“户外劳动者服务站”主阵地，充分发挥xx志愿者主力军作用，用心开展了“高温送清凉”“xx暖阳”“圆梦微心愿”、“xx顺风车”、发放爱心早餐、普法进村进校园、创城共建、疫情防协等系列志愿服务，参与人次xxx人，总服务时长xxxx小时。开展“零售终端赋能”行动，“点对点”指导提升。推动“xx帮扶小店”落地深化，通过全面走访摸排，一户一策一专班，软硬件改造双管齐下，累计帮扶大龄困难零售客户xxx户，进一步提升了零售客户的获得感和幸福感。

（三）党业深度融合项目化

聚焦主责主业，深化党业融合，服务中心大局。用好“党小组+课题”机制。充分发挥党组织战斗堡垒作用，聚焦各条线重点、难点工作，发动党小组组长头雁效应，申报党业融合项目x个，定期汇报项目进展情况，开展进度督导和质量点评x次，有效锤炼了的基层党组织的战斗力。抓实“xx”专项行动。充实“xxx”党建品牌，坚持“项目+人才+团队”，落实聚焦重点、攻坚难点、打造亮点，谋划开展了“红动平烟”专项行动，各条线累计申报A类项目xx个，B类x个，通过季度专项督导、阶段成果评比，有效服务中心大局。推动QC创新应用。紧扣行业重点和热点工作，组织党员干部开展QC课题攻坚。今年以来，专卖科党员干部申领的“提高辖区非法卷烟查获量”项目荣获省三等奖，其工作成果被杭州市局（公司）引进；财务科党员干部申领的“缩短企业应收款项平均到账时长”课题荣获市三等奖。

（四）党建组织管理数字化

紧扣新时代基层党建工作新要求，主动融入数字化改革大局，依托“OA党政工团”、“红色根脉”两大平台，实现党建基础工作“全员可视、全面可查、全程可控”。打造党建工作规范化。探索搭建“党建活动管理”“组织生活”等模块，将支部“三会一课”的开展情况纳入平台管理，定期查阅把关开展频次、参与人数、会议议程等是否规范，实现“电子留痕、月度管理、过程监管”。打造党员管理动态化。搭建完善“党员管理”模块，建立党员数据资源库，多维度全方位掌握党员年龄、党龄、学历、专业、岗位等，实现党员同志数据信息一屏尽览、精准画像，进一步提升了党组织的掌控力。

（五）党建干部队伍专业化

严格落实《xx县直机关党组织集中换届选举方案》，按照程序规定，扎实周密部署，精心组织开展，于2022年x月xx日下午召开党员大会，顺利完成换届选举。新一届支委领导班子共计x人（含支部书记），专职党务管理员x人，平均年龄xx岁，女性党务干部x人，研究生学历x人，涵盖专卖、业务、财务、综合四大科室，呈现出年龄结构优、知识经验强、分工搭配好的工作新气象，为机关党建工作高质量开展提供了坚强的组织领导和队伍支撑。

二、2023年工作思路

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是xx打造高质量发展建设共同富裕示范区山区xx县标杆的关键之年，机关党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神，持续深耕“xxx”党建品牌，依托“双建争先”，做实“四化四力”，全面推进高质量机关党建工作。

一是强化理论充电，提升思想引领力。把加强思想政治建设作为机关党建工作第一议题和首要任务，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻，重点抓好党员干部的党性修养淬炼，不断在盘活学习资源、创新学习形式和提升学习实效上下功夫做文章，突出红色味、烟草味、xx味、基层味，落实规定动作不打折、自选动作有特色，确保党的创新理论成果入脑入心。

二是深化党业融合，锤炼攻坚战斗力。坚定“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作导向，深化“业务难题就是党建课题、业务短板就是党建看板”的理性认知，围绕条线重点难点，结合工作实际，谋划开展“头雁领航我先上”“对标竞航我最棒”“清廉护航我示范”“数字助航我开讲”等系列党业融合活动，加强申报把关和工作质量督导，进一步挖掘党员干部创新攻坚潜能，激发干事创业活力，推动组织优势转化为发展优势。

三是净化队伍生态，巩固清廉向心力。巩固拓展党史学习教育和纪律作风建设专项整治工作成果，弘扬伟大建党精神，推进全面从严治党，开展体检自查和专项督导，坚决整治基层党小组软化弱化虚化边缘化等问题；持续加强党员理想信念教育和党纪行规教育，坚持“线上+线下”“正面+反面”“日常+重点”联动发力，强化协同监督力度，落实发现一起、处理一起、通报一起，督促党员时刻牢记身份纪律，持续充盈清风正气，打造清廉平烟对外形象。

四是优化志愿服务，扩大品牌影响力。聚焦群众所盼、地方所需、烟草所能，发挥省级文明单位和县级党建示范点工作优势，持续用好“xx红色驿站”、“户外劳动者服务站”主阵地和xx志愿服务队xx分队主力军，完善党建联建工作机制，优化志愿服务工作形式，突出志愿服务项目化、品牌化、长效化，进一步增强人民群众获得感，提升烟草社会美誉度，擦亮xx志愿服务红名片，助力xx创成全国文明城市，高质量打造山区xx县共同富裕示范区标杆。

x委办公室2022年机关党建工作总结

2022年，在州委的坚强领导下，州委办公室机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实新时代党的建设总要求，聚力聚焦“创一流业绩、建一流机关”目标，细化工作举措，优化队伍建设，强化要素保障，党建工作科学化水平不断提高，机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

抓思想，重学习，理论武装“根基”更加牢固

PART.01

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把理论学习贯穿全年、融入日常、嵌入工作，引导党员干部锤炼党性、坚定信念。

一是坚持科学谋划，让学习内容实起来。结合办公室工作实际，科学制定《2022年度州委办公室机关党建工作要点》，突出学习重点，细化学习内容，做到年度有计划、季度有讲评、每月有特色。严格落实“第一议题”,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神xx余篇。坚持每月召开理论中心组学习会议，积极开展学习交流。发挥班子成员模范带头作用，先后讲授专题党课18次。

二是创新方式方法，让学习形式活起来。采用集中学习和个人自学相结合、线上和线下相结合、研讨交流与撰写心得相结合等多种方式，不断提升学习效果，真正让学习入脑入心。创新“十个一”措施，深入学习宣传党的二十大精神，通过专题讲座、演讲比赛、理论测试、研讨交流、入户宣讲等形式，形成领导干部带头学、示范学，干部职工全面学、系统学的良好学习氛围。先后组织集中学习xxx场次、研讨交流xx余次、撰写心得xxx余篇。创新举办“道德讲堂”，让党员干部谈过去、忆往事、拉家常、讲故事，调动广大党员参加组织生活的积极性。

三是注重分类教育，让学习效果显起来。聚焦学懂弄通做实悟透，开展分类分层次教育，达到共同提高、共同进步的目的。常态化制度化开展党史学习教育，先后组织党性教育培训xx次，共计培训xxx多人次。开办学习大讲堂，加强党员业务培训，增强党员的综合能力素质。组织召开“专题交流会”、“学习研讨会”、主题教育应知应会知识测试等，引导党员干部牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，切实提高政治站位，党员党性修养进一步强化。

抓机制，重落实，第一责任“意识”更加主动

PART.02

牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，大力推进党支部标准化建设工作提质增效。

一是坚持项目化管理，变务虚为务实。始终强化党委书记和党支部书记抓党建“第一责任人”的责任意识，认真谋划党建工作思路，及时研究讨论和安排部署党建工作，召开党建工作座谈会，强力传导党建压力，推进有组织、有领导、有人管，有人办，做到有部署、有措施、有落实、有成效，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取的战斗集体。

二是坚持制度化运行，变抽象为具体。健全完善党支部学习制度、工作制度、发展党员和缴纳党费制度等各项规章制度，狠抓各项制度的落实，使党内生活制度化、规范化。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，今年共召开支委会议xx场次、党员大会xx场次、主题党日活动xx次。创新主题党日活动，通过组织开展“绿色出行、低碳生活、健康人生、廉洁社会”公益宣传、xx县xx纪念馆和中共中央xx局xx会议纪念馆开展庆祝建党xxx周年活动、参观xx州筑牢中华民族共同体意识主题教育实践观、读书分享会等形式多样的主题党日活动，机关党建内容进一步丰富，基层组织活力进一步提升。同时，积极开展“我为群众办实事”“入格联户访民情”活动，为xx和xx村协调落实价值xx余万元的帮扶物资。

三是坚持特色化打造，变共性为个性。以落实中央和省州委决策部署为主线，结合党办特点、机关特征、人文特色，主动对标对表省委办公厅，把“创一流业绩、建一流机关”作为深化“八型党办”的有力抓手，不断增强规矩意识、大局意识、责任意识、服务意识，切实履行决策参谋、统筹协调、审核把关、督查督办、服务保障五大职能，实现了政治素质新提升、学习教育新收获、能力水平新跃升、作风形象新转变，推动各项工作走在前、作表率。利用自媒体“初心印xx”刊发工作动态xxx条，总点击量xxxxx余人次，并向xx头条、xx日报等平台推送宣传稿件xx余篇,充分展示各项工作的亮点成效，单位品牌特色得到进一步展示，良好形象得到明显提升。

抓引领，重实干，党建融合的“质效”更有深度

PART.03

深入践行习近平总书记“五个坚持”重要要求，聚焦核心、围绕中心，充分发挥“承上启下、联系左右、沟通内外、协调各方”作用，为州委办妥要事、办成大事、办好喜事凝聚了“党办智慧”、贡献了“党办力量”。

一是决策参谋“参之有道”。牢固树立“身在其位、当谋其政”意识，保持“身在兵位、胸为帅谋”自觉，在文稿撰写、调查研究、信息服务、公文运转方面狠下功夫，全年起草讲话、主持词等材料xxx余篇，撰写调研报告xx篇，上报《xx信息》xxx期，真正为州委当好了“参谋部”。

二是综合协调“协之有序”。充分发挥“润滑剂”作用和“中轴器”功能，人际协调求“和谐”、工作协调求“畅通”、业务协调求“精准”，全年承办会议活动xx次，服务保障会议xx次，注重联系左右、沟通上下、协调各方，持续加强与州四大班子的协调联系，召开四大班子秘书长联席会议x次，形成了横向纵向整体联动、各方各界协同配合的良好局面，真正为州委当好了“协调部”。

三是督查督办“督之有力”。把督查作为推动工作落实的“助推器”和转变干部作风的“加压阀”，创新督查方式，加大督查力度，提高督查效率，围绕中央和省委重大决策部署、州委重点工作安排真督实查，走访x个县市xx个部门、xx个乡镇、xx个村组、xx家企业、xx家农贸市场和超市、xx户农牧户，发放调查问卷xxx余份，起草各类督查报告xx篇，推动重大决策、重点工作、重要事项落到实处，真正为州委当好了“督战部”。

四是服务保障“保之有方”。充分发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别能服务”精神，精心做好应急、通信、疫情、信息、值班等服务保障工作，做到零差错、零失误，真正为州委当好了“后勤部”。同时，严格执行《州委机关大院疫情防控管理制度》，有力有序有效做好疫情防控工作，筑牢了“健康安全屏障”，被评为2022年“全省无疫示范单位”。特别是加强机关大院管理，及时清扫环境卫生，定期检查消防安全设施，有效遏制水电浪费，持续降低机关运行成本，被评为“2022年全国节约型机关”。

抓纪律，重整治，作风建设的“力度”更加强劲

PART.04

落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设，切实做到监督常在、教育常在、提醒常在，营造了办公室风清气正的干事创业环境。

一是注重从风险源头上预防。认真科学甄别廉政风险科室、廉政风险岗位，与廉政风险科室负责人、廉政风险岗位人员签订预防廉政风险责任书，层层传导压力，强化责任落实。坚持每季度开展廉政风险形势研判，精准判定潜在廉政风险点，针对性制定防控措施。常态化开展廉政谈心谈话、入职任职前廉政谈话，把咬耳扯袖、红脸出汗的教育提醒做在平时，年内开展谈心谈话3次150余人次。

二是注重从廉政教育上强化。深化以案为鉴、以案促改，扎实开展集中警示教育活动，组织开展警示教育大会、专题党课、观看警示教育专题片等，通过多维度开展警示教育，引导全体党员干部特别是年轻干部依规依纪依法履行职责，增强斗争本领，守住廉洁底线，自觉做遵纪守法的标杆、争创一流的标兵、示范引领的标尺，充分发挥了正面典型教育和反面案列警示的震慑效应。

三是注重从监督管理上加强。始终把日常监督检查作为加强党风廉政建设的重要举措，认真贯彻落实中央八项规定精神及省州委实施细则，紧盯元旦、春节、国庆节、中秋节等关键节点，深入开展违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治工作，深化教育，重点管理，常态抽查，形成了人人负责、环环相扣、时时提醒的监督氛围。

2023年，州委办公室机关党委将牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，深入学习党的二十大精神，扎实开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”专项行动，以党建工作的显著成效推动“创一流业绩，建一流机关”走深走实。一是抓责任。制订党建目标责任，明确工作职责，健全检查、指导、考核、评价机制，实施年度考核奖惩制度，进一步压紧压实党建工作主体责任。二是带队伍。建立健全分级分类、有针对性培训教育机制，深入开展理论知识与业务知识相结合的培训，推动党建工作与业务工作深度融合，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。三是强组织。扎实推进党支部规范化建设，筑牢党建基础，拓展活动载体，丰富教育内容，创新方式方法，不断增强党建活动的吸引力和凝聚力。四是兴品牌。深化机关党建先锋引领作用，持续打造党员志愿者服务队伍，不断强化共驻共建活动，延伸服务平台，丰富品牌内涵，擦亮“八型党办”党建品牌，推动“三服务”事业高质量发展。