关于拟对部分科级领导岗位
启动调整的意见
根据XX(单位）科级岗位空缺情况和干部条件，结合实际工作需要，拟启动对xxx科等x个科级岗位的调整。具体意见如下：
一、职数及配备情况
……………………
特殊原因超配情况，xx科因机构改革暂时超配1名副科长。
二、拟调整岗位及职务
（一）正科级领导职务
1.xxx科
xxx科（行政岗位）可配科长1名，现有0名，空缺1名。根据干部队伍建设需要和当前配备实际，目前需要补充xxx科科长1名。
根据调研情况，经综合分析研判，建议补充xxx科科长1名，人选从单位行政编制人员中产生。具体建议人选为：
（1）xxx(xxxx年xx月出生，民族，性别，学历学位和毕业院校及专业，现任职务，任现职时间，任现级时间。对该同志的主要特点作简要描述(100字以内)。
（2）（人选可为多人）
2.xxx办公室
…………………………………………………………
（二）副科级领导职务
1.xxx科
…………………………………………………………
党政综合办公室意见：根据XX干部队伍实际，为充分发挥领导职务配备的导向和激励作用，拟同意xxx科补充科长1名，人选在本单位在编在岗干部中产生，应当任副科长职务满2年以上，或任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或任四级主任科员及相当层次职级2年以上。…………。拟同意xxx科补充副科长1名，……
此次调整采取民主推荐的方式进行，经民主推荐、组织考察、组织部审批等程序，由党委会集体讨论决定。
以上动议事项，提交党委会议讨论决定，通过后，我们将形成干部调整请示及方案，方案将提交党工委会议讨论，通过后与请示一并报……部审批后实施。
xxx科分管领导xxx同志意见：同意。
副书记、纪委书记xxx同志意见：同意。
主要负责人xxx同志意见：同意。
附:XX单位科级领导干部动议名册（符合拟任岗位条件人选）
党政综合办公室
20XX年XX月XX日
