党委书记2024年抓基层党建工作述职报告（集团公司）

一、履职工作特色和亮点

（一）坚持理论武装，强化政治功能。一是坚持把学习做为增强党性修养、坚定理想信念、提升综合素质的重要途径，积极参加县委中心组、局党委理论中心组学习xx次，认真参与“三会一课”、主题党日等党内政治生活，努力在思想上加深对党的创新理论的理解，进一步夯实理想信念。二是高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入党建重要议事日程，定期召开专题会议xx次分析研判意识形态形势，指导各党支部加强意识形态阵地建设。按照要求定期组织观看红色电影、纪录片，聆听党史故事、红色歌曲活动xx场次，教育引导党员传承革命精神，弘扬优良传统。加强与网信、公安等部门的沟通协作，严防不良信息传播，共同维护网络意识形态安全。

（二）坚持从严从实，紧盯责任落实。一是认真履行党建第一责任人职责，重要安排亲自部署、重点事项亲自对接、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是扎实落实领导班子成员“一岗双责”，建立领导班子包保联系机制，聚焦项目建设、安全生产、疫情防控等工作重点，帮助项目解决实际困难和问题。全年主持召开党委会10次，研究基层党建工作35项，专题研究党风廉政建设及反腐败工作22次。三是按月制定重点工作推进计划表，每季度对党建重点工作任务落实情况进行督查，年终组织开展基层党建述职评议考核工作，确保了党建工作任务抓实见效。

（三）坚持善谋实干，提升党建质量。一是注重党建引领，推进项目落地生效。充分发挥党组织在项目建设中的政治优势和组织优势，将党建与项目建设深度融合，为项目建设提供坚强保障。组建党员攻坚团队，助力xx项目建设跑出“加速度”。仅xx项目部就成立党员攻坚小组x个、党员突击队x支，设立党员示范岗xx个、党员责任区xx个。二是持续巩固党史学习教育成果。组织党员干部赴xxx开展红色主题教育活动，重温入党誓词追忆初心。邀请专家学者为全体党员干部职工作《中国共产党百年奋斗的重大成就和历史经验》专题讲座。统筹谋划“我为群众办实事”实践活动，各支部结合职能职责开展“双报到”志愿服务活动x余场次，党员办理实事好事xx件。

（四）坚持服务大局，突出保障重点。一是围绕中心工作开展各类活动。积极参与“共建连心桥”群众行动、“千名干部进千企”活动，选派xx名党员干部深入企业开展帮扶工作。按照全县统一安排部署，组织广大党员领导干部深入开展结对帮扶贫困户活动，资助资金xx元。二是党员攻坚团队解决项目难点。抽调xx名精兵强将组建党员攻坚团队，全力协助xx项目部做好施工建设工作。

（五）坚持严管厚爱，激发队伍活力。一是优化党员发展流程。严格执行发展党员程序，规范党员发展材料审核、预备党员转正、入党积极分子考察等程序。修订完善《党员发展细则》，进一步规范党员发展工作流程。2024年共发展预备党员x名，接收入党积极分子x名，发展对象x名，预备党员转正x名。二是建立健全管理制度。围绕支部标准化建设出台了《党支部年度工作考评办法》《党支部书记抓党建工作述职评议考核办法》等制度；结合集团实际制定了《“三重一大”决策制度》《党委会的工作规则》《党政联席会议事制度》等制度规定，使党建工作有规可依、有章可循。三是关心关爱职工群众。始终保持同员工家属的密切联系，全年累计组织员工体检xx人次，组织员工子女入学升学座谈会x场次。投入xxx万元改造职工宿舍，增设洗浴间、篮球场和羽毛球场等设施，提高职工住宿环境质量。

二、存在的主要问题及原因

（一）党员教育管理形式单一。组织生活缺少创新意识和手段。党建工作载体不够丰富，支部特色党建工作的吸引力和活力还有待进一步提升；党务工作人员能力素质有待进一步提高。

（二）先锋作用发挥不明显。抓基层党建职责落实上仍有不足之处。个别基层党组织的战斗堡垒作用发挥不充分，部分党员的先锋模范作用发挥不好；基层项目部普遍存在党员集中学习时间难以保障、培训经费不足、教育培训不规范等问题。

（三）考核制度不完善。目前基层党建工作考核制度尚不完善，缺乏具体量化标准和指标体系，考核工作的可操作性和实效性有待加强；党建工作完成质量与进度受客观因素影响较大，存在被动完成任务的现象。

（四）党建工作缺乏创新力。面对新形势、新情况、新问题，在探索新路子、寻找新方法、提出新思路方面还不够大胆有力；创造性开展工作的思路还不够开阔；个别党支部工作缺乏主动性和创造性。对于这些问题产生的原因主要有：一是思想认识不到位。认为基层党建工作相对短期内难以出成绩、见成效，缺乏求真务实的精神和久久为功的韧劲；二是经验总结不到位。对于工作中已经取得的成绩和经验及时总结、提炼和宣传不够到位；三是信息化建设滞后。单位新媒体平台建设较慢，党建宣传渠道有限，宣传教育功能不强。

三、下一步工作思路和措施

（一）加强党支部建设标准化建设。依据集团公司党支部标准化建设的标准和要求，启动达标创星活动，对党支部的规范化建设进行了全面的排查和梳理，针对发现的问题，明确具体的整改措施和完成的时间节点。在全局范围内，开展党支部标准化建设的互查互学活动，促进相互之间的学习和借鉴，完善党组织工作记实制度，规范工作制度，使得党支部工作记实更加规范化、常态化和科学化。

（二）强化理论武装。持续抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把学习党的二十届三中全会精神作为近期和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实抓成效。通过集中研讨、头脑风暴、视频直观教学、现场观摩感受、网络在线互动等方式创新学习形式；运用好“学习强国”“共产党员”教育平台等载体广泛开展个人自学。同时建立完善常态化、长效化的理论学习机制，营造深学细研的良好氛围；在集中学习和自学的基础上，组织专题研讨交流，充分交流心得体会和感悟收获；引导广大党员干部把学习成果转化为具体行动。

（三）狠抓作风建设展现担当作为。开展作风整治，遵循“十戒十做”准则，保持清醒头脑和严谨作风，树立正确的党建理念。将党建工作落到实处，围绕中心工作，完善考核评价体系，建立台账管理。推行一线工作法，精准解决问题，营造积极向上的工作氛围，打造廉洁机关。

（四）健全制度机制提升管理效能。根据实际情况及时换届改选，不合格委员及时更换，按规定配备党务人员，专职党务人员必须是正式在编人员。严格执行“三会一课”等党内政治生活制度，完善支部委员分工和联系制度，建立党建工作考核评价机制。加强基层党建监督检查，执行干部选拔任用条例，树立正确选人用人导向，激励干部担当作为。深入群众，真心交流，以群众满意度为工作标准，发现并培养优秀青年干部，建立高素质基层党员干部队伍，提升管理效能，把支部建设成坚强战斗堡垒和团结群众的核心领导集体。

（五）创新工作思路增强工作实效。在执行“三会一课”等制度的同时，结合实际创新活动，丰富内容，提高党建活动质量。利用文化资源如图书室、体育场等，打造特色党建基地。在工地成立党员突击队，推动项目，开展岗位争创活动，实行承诺践诺制。通过岗位练兵，激发党员干部工作热情，迅速投入工作，发挥主观能动性，完成任务。推广党员先锋岗、示范岗创建活动，发挥模范作用，争创一流业绩，彰显党建工作价值。

党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

2024年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，积极履行x村党委书记职责，扎实推进基层党建各项工作，现将工作总结如下：

一、主要做法和成效

（一）加强政治建设，筑牢思想根基。一是提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，学深弄懂悟透党中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化决定的重大意义和重大战略决策部署。二是强化理论武装。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，通过“集中学+研讨学+自主学”的方式，全年组织专题党课x次、主题党日活动x次、专题研讨x次、送学上门x次，积极引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是坚持正风肃纪。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，坚持逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学，集中观看警示教育片x次、赴警示教育基地现场学习x次、组织集中研讨交流x次，引导党员干部强化遵守纪律的自觉，始终做到忠诚干净担当。

（二）强化党建引领，服务中心大局。一是助推乡村振兴。持续推动农业农村领域重点项目落地建设，高质效抓好资源整合、资金保障。结合和美乡村建设，深入挖掘项目所在地独特文化底蕴与自然生态资源，不断优化和创新项目实施与运营机制，确保项目持续发挥效益，为乡村振兴注入持久活力。二是推动乡村风貌提升。以农业农村领域重点项目为契机，带动周边城乡风貌提升，让项目成果惠及广大人民群众，提升群众满意度。三是推进携手共建。与属地企业、邻近社区开展党建联建共建，签订《党建结对共建协议》，细化结对任务，推进组织联建共建、产业融合、资源共享。

（三）夯实基层治理，办好民生实事。一是打造党建品牌矩阵。擦亮特色党建品牌，推动党员干部走村入户、主动融入群众，收集解决推动群众急难愁盼问题x条，帮助处理问题x个，持续提升党建质效。二是点亮民生保障。结合党建主题志愿服务活动，开展联合服务x次，参与党员x人，志愿者x人，解决群众问题诉求x个，积极缩短为民服务半径。三是办好特色党建活动。坚持“党建+服务”模式，聚焦儿童身心健康发展，开展垃圾分类知识普及特色儿童活动x期。热忱服务乡村群众，开展安全知识进乡村宣传活动x期。

（四）建强战斗堡垒，增强组织活力。一是培育头雁先锋。分批次安排党员干部分赴多地参加培训共计x次，为推动乡村振兴献智、献策和献力。二是建强基层队伍。建立健全村级后备人才选拔、培养、管理链条，注重从致富带头人、返乡大学生、退伍军人中广泛选拔优秀人才，凝聚新力量，焕发新活力。三是着力提升履职能力。从严格选拔任用、规范日常管理、强化履职尽责等方面，推动村“两委”干部素质提升、队伍稳定、担当作为，激励党员发挥先锋模范作用。

二、存在问题及原因分析

一是党员教育管理模式有待优化。部分外出党员远程教育学习不及时，未能充分发挥学习教育的作用。“三会一课”制度坚持不好，部分党支部存在多种会兼顾开的现象，不够规范和严肃。

二是党建工作创新意识有待提升。党建工作缺乏前瞻性，创新性的自选动作不多，特别是支部“三会一课”学习的方式、方法创新不够，没有很好的突破。党员学习教育开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动较少。

三是党建与业务融合程度有待提高。党建工作与业务工作存在脱节现象，工作规划未能紧密结合，工作目标设定和任务推进缺乏统筹，推动党建与业务融合时存在“碎片化”问题，缺乏有效的整体战略，导致工作推进缓慢。

三、下一步工作打算

一是坚持凝心铸魂，持续加强理论武装。依托三会一课、主题党日活动等载体，进一步加强思想建设，切实把学习成果转化为真抓实干、狠抓落实的自觉行动，转化为推动工作发展的新理念、新思路。通过领导帮带、集中培训、实践锻炼、压实担子等形式，不断提升党员干部综合素质能力。

二是注重强基固本，彰显战斗堡垒作用。紧密围绕产业发展，扎实推进村集体经济发展壮大，推动农业农村领域重点项目，进一步辐射周边农户，带动就业增收。科技赋能特色产业，推进“互联网+”融合发展，推动特色农产品出村进城。

三是狠抓任务落实，持续提升党建质效。加强阵地建设，秉持“村民群众在哪里，便民服务就延伸到哪里”的原则，积极推动便民服务重心下沉，由村委会向各村小组延伸。安排班子成员定期面对面倾听村民的意见与建议，实现村民服务“零距离”。

党委书记2024年抓基层党建工作述职报告（集团公司）

各位领导：

下面我就2024年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

坚持党对国有企业的领导，履行党建工作第一责任人职责，及时研究解决党建工作中存在的问题，督促4个党支部配齐支部班子，培养入党积极分子12名，举办党务干部培训班1期。充分发挥党委理论学习中心组龙头带动作用，严格落实“第一议题”制度，教育引导国企广大党员职工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。全面落实“两个一以贯之”，制定党委会、董事会、经理办公会议事规则，形成党组织前置研究把关、董事会依法决策、经理层执行落实的运行机制，确保国有企业党建30项重点任务有效落实。

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

始终把政治建设摆在首位，组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习22次，专题研讨4次，主题党日活动12次，确保党的创新理论入脑入心。

（二）夯实组织基础，提升党建质量

认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党支部标准化规范化建设。全年共召开支部党员大会8次，支部委员会14次，上党课4次。严格按照党员发展工作流程，做好党员发展工作，今年共培养入党积极分子7名，发展党员1名，为党组织注入了新鲜血液。加强党员教育管理，定期开展党员党性分析，对党员思想、工作、作风等方面存在的问题及时进行提醒谈话和整改落实，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。

（三）夯实思想根基，规范内部管理

及时传达学习党的二十届三中全会精神，通过开展专题学习、交流研讨、辅导讲座、知识竞赛、演讲比赛等形式，推动党的二十届三中全会精神在国企落地生根。组织开展中心组学习4次，交流研讨30多人次。加强制度体系建设，制定“三重一大”、物资管理、薪酬管理、项目管理、融资管理、绩效考核等制度，确保各项工作程序严谨、规范高效。加强人才队伍建设，通过公开招聘方式，为集团公司及下属公司招聘专业技术人员30名。

（四）彰显党建特色，党建业务相融互促

聚集国有企业主业主责，积极开展“红企先锋”党建品牌打造，引导国有企业在社会经济建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。结合国有企业在谋划项目、实施项目、包装融资项目的优势，2024年，集团各公司累计完成项目投资x元，各类融资x元，经营收入x元，实现利润x元，上缴税金x元。

（五）筑牢思想防线，持续正风肃纪

持续巩固国有企业专项整治成果，通过廉政警示教育、提醒约谈等方式，进一步筑牢思想防线，扎牢思想篱笆。认真执行中央“八项规定”及其实施细则精神，加大对项目、经营、财务、物资等关键岗位和环节的监管，疏理制定廉政风险清单，推动国有企业党风廉政持续好转。

（六）强化责任落实，抓实问题整改

针对市县督查反馈的党建入章、党组织会议记录不规范等问题，已督促下属公司修订完善了公司章程，制定了“三重一大”事项决策等制度，问题已整改。

二、存在的主要问题及原因

一是党建责任落实还不够到位。个别党支部负责人对抓党建“一岗双责”落实不到位，党员教育管理不够严格，发展党员工作滞后，党组织前置研究把关、“三会一课”等制度落实不够严实，企业党务、经营、金融人才比较匮乏。二是党建品牌创建成效还不明显。对国企党建工作特色潜力挖掘不够，缺少响亮突出、具有明显示范带动效应和影响力的党建示范点，在补短板、促后进方面投入精力少，还存在上紧下松、点强面弱的问题。三是党建与业务融合还不够紧密。个别支部书记抓党建促工作的思路不宽、办法不多，对抓党建促业务的最佳结合点找的不够精准，存在重经营、轻管理，重形式、轻实效的问题，抓党建促业务的成效还不明显。

认真分析存在问题的原因：一是责任落实不够实。个别党支部书记存在重业务、轻党建的倾向，对“抓好党建就是最大政绩”认识不清，党建工作责任制落实不够有力，还存在把主要精力集中在抓企业经营发展上，对抓党建工作的方法不够多、措施不够有力。二是教育管理不够严。对党员的学习教育抓的不够经常，离“学懂弄通做实”的标准要求还有一定差距。个别党支部在党员发展培训上重视不够，连续几年都没有发展党员。三是创新劲头不够足。按照党的二十届三中全会精神和新时代国有企业党的建设新要求研究谋划基层党建工作用力不够，缺少创新举措，在抓常、抓细、抓长上做得还不到位。四是统筹兼顾不够细。层层传导压力不够持续有力，齐抓共管、协同推进国企党建工作的合力有待加强。

三、下一步工作思路和措施

一是加强理论武装，持续推动责任落实。坚持把政治建设贯穿于国企党建工作全过程，认真落实抓党建主体责任，教育引导党员职工忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。切实把学习教育成果转化为领导发展的强大本领，谋划发展的工作思路，促进发展的具体举措。

二是强化责任担当，持续加强组织建设。系统推进国有企业党支部标准化建设，健全完善党建工作制度，创新党员教育管理模式，深化先锋引领行动。通过引才、育才、用才，培养更多的“优秀企业家”，为国有企业发展提供人才支撑。

三是丰富党建载体，持续抓好品牌打造。聚焦融合企业经营发展，把“红企先锋”作为国有企业党建品牌创建的有力抓手，设立“红旗先锋岗”“红旗先锋突击队”，引领带动广大国企党员职工创业绩、争先进、做表率，以典型引领提升企业党建工作水平。

四是狠抓工作落实，推动党建业务相融互促。发挥党建引领示范作用，加快推动项目建设，强化物资采购管理，围绕种子产业、城市更新改造、水库清淤、人饮巩固提升、国储林等重点项目，提升融资包装和资本运作能力，推动国有企业做大做优做强，为县域经济高质量发展提供坚实的支撑。

党组书记2024年抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

回顾过去的一年，我作为x党组书记，深感责任重大，使命光荣。在市委和上级x党组的正确领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设，扎实开展党建工作，为检察工作高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。现将我个人2024年度抓党建工作情况向大家述职，请予评议。

一、强化理论武装，提升政治站位

理论是行动的先导，思想是行动的指南。过去的一年，我始终把加强理论武装作为党建工作的首要任务，组织全院党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，切实提升党员干部的政治素养和理论水平。

一是深入学习党的二十大精神。党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。我作为党组书记，带头学习党的二十大报告和党章，通过党组中心组学习、专题党课、支部主题党日活动等形式，组织全院党员干部深入学习领会党的二十大精神，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是加强政治理论学习。我深知，作为一名党员干部，必须不断加强政治理论学习，才能跟上时代的步伐，适应新形势新任务的要求。因此，我制定了年度学习计划，定期组织学习《习近平谈治国理政》第四卷、《中国共产党章程》等党内法规，以及中央、省委、市委重要会议和文件精神，确保党员干部在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

三是深化思想政治教育。我注重将思想政治教育与检察工作实际相结合，通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，加强党员干部的理想信念教育，激发党员干部的爱国热情和奋斗精神。同时，我还组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化活动，引导党员干部牢记初心使命，坚定理想信念，为检察事业贡献力量。

二、加强组织建设，夯实基层基础

组织是党的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。过去的一年，我始终把加强组织建设作为党建工作的重中之重，通过完善组织体系、加强支部建设、严格党员教育管理等措施，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。

一是完善组织体系。我注重加强党组织的建设和管理，完善组织体系，确保党组织的领导核心作用得到充分发挥。同时，我还积极推动党建工作与检察业务工作的深度融合，将党建工作贯穿于检察工作的全过程和各方面，实现党建与业务同频共振、互融共进。

二是加强支部建设。我深知，支部是党的基层组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础。因此，我注重加强支部建设，完善支部工作制度，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活，提升支部组织力和战斗力。同时，我还积极推动支部标准化、规范化建设，打造了一批具有检察特色的党建品牌和特色活动，有效提升了支部的凝聚力和战斗力。

三是严格党员教育管理。我注重加强对党员的教育管理，严格执行党员发展程序，确保党员发展质量。同时，我还积极开展党员学习教育、志愿服务等活动，增强党员的党性观念和宗旨意识。通过一系列措施的实施，全院党员干部的党性观念得到了明显增强，先锋模范作用得到了充分发挥。

三、推进党风廉政建设，营造风清气正氛围

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。过去的一年，我始终把推进党风廉政建设作为党建工作的关键环节，通过加强廉政教育、强化监督执纪问责等措施，营造风清气正的政治生态。

一是加强廉政教育。我注重加强对党员干部的廉政教育，通过开展廉政警示教育、观看廉政纪录片、参观廉政教育基地等方式，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，我还积极推动廉政文化建设，营造崇廉尚洁的良好氛围。

二是强化监督执纪问责。我深知，监督执纪问责是党风廉政建设的重要保障。因此，我注重加强对党员干部的监督执纪问责，支持纪检监察部门依法依规履行职责，对违纪违法行为零容忍，保持惩治腐败的高压态势。同时，我还积极推动建立健全权力运行制约和监督机制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。

三是深化司法体制改革。我注重深化司法体制改革，推进以审判为中心的诉讼制度改革，加强检察监督制约机制建设，提升办案质量和效率。同时，我还积极推动构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制，加强司法公开和检务公开，增强司法公信力。

四、服务中心工作，发挥党建引领作用

服务中心工作是党建工作的出发点和落脚点。过去的一年，我始终把服务中心工作作为党建工作的重要任务，通过发挥党建引领作用，推动检察工作高质量发展。

一是服务大局。我注重围绕市委中心工作，积极发挥检察职能作用，依法严厉打击各类刑事犯罪，维护社会稳定和公共安全。同时，我还积极参与扫黑除恶专项斗争，有力震慑了黑恶势力犯罪。通过一系列措施的实施，为全市经济社会发展提供了有力的法治保障。

二是保障民生。我注重聚焦人民群众关注的热点难点问题，依法妥善办理涉民生案件，切实维护人民群众合法权益。同时，我还加强公益诉讼工作，推动解决了一批生态环境和资源保护、食品药品安全等领域的公益损害问题。通过一系列措施的实施，有效提升了人民群众的获得感、幸福感和安全感。

三是促进发展。我注重深化司法体制改革，推进检察监督制约机制建设，提升办案质量和效率。同时，我还积极推动构建共建共治共享的社会治理格局，加强与社会各界的沟通协调和合作配合，共同推动检察工作高质量发展。通过一系列措施的实施，为全市经济社会发展注入了新的活力和动力。

五、存在问题及改进措施

回顾过去的一年，虽然我在抓党建工作方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：

一是党建工作创新不够。在党建工作创新方面还存在一些短板和不足，缺乏针对性和实效性强的党建品牌和特色活动。下一步，我将注重加强党建工作创新，打造具有检察特色的党建品牌和特色活动，提升党建工作的吸引力和感染力。

二是党员教育管理不严。对党员的教育管理还存在一些宽松软现象，部分党员党性观念不强、宗旨意识淡薄。下一步，我将注重加强对党员的教育管理，严格执行党员发展程序，确保党员发展质量。同时，我还将积极开展党员学习教育、志愿服务等活动，增强党员的党性观念和宗旨意识。

三是党风廉政建设仍需加强。在党风廉政建设方面还存在一些薄弱环节和不足之处。下一步，我将注重加强党风廉政建设，加强廉政教育、强化监督执纪问责等措施的实施力度。同时，我还将积极推动建立健全权力运行制约和监督机制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。

总之，过去的一年是充满挑战和机遇的一年。在市委和上级x党组的正确领导下，在全院党员干部的共同努力下，我院的党建工作取得了显著成效。但我也深知，成绩属于过去，未来任重道远。在今后的工作中，我将继续以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，认真履行党建工作第一责任人职责，团结带领全院党员干部职工，不断开创党建工作新局面，为检察工作高质量发展提供坚强的政治和组织保障。

谢谢大家！

党组书记2024年抓基层党建工作述职报告

今年以来，本人认真落实全面从严治党责任，抓党建带队伍促业务，形成以“三抓三强三融合”为主要内容的“党建+检察”工作格局，推进基层党建与检察业务融合发展。

一、履职工作特色和亮点

1.抓班子强素能，推进“党建+队伍建设”深度融合。毫不动摇地坚持党对检察工作的绝对领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党纪学习教育，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是健全责任体系。认真履行党组主体责任和党组书记第一责任人责任，定期研究党建工作，层层传导压力，落实意识形态责任制，从严要求管理，班子凝聚力向心力战斗力明显增强。二是强化党员教育管理。创新推出“大讲堂”+“微党课”+“心·分享”的学习教育模式，开展集体学习68次，专题研讨6次，党组成员讲党课8次，开展“大讲堂”20次，“微党课”6次，“心·分享”沙龙5次。三是严肃党内政治生活。从严落实“三会一课”，召开专题民主生活会和组织生活会，开展民主评议党员工作，对上年度党建述职评议中的问题，研究制定整改方案，落实整改措施，确保整改实效。

2.抓重点强质效，推进“党建+服务大局”深度融合。认真贯彻中央和省市区决策部署，主动服务发展大局。一是持续深化扫黑除恶。切实发挥党组织在办案中的核心作用，成功办理“套路贷”等一系列有重大影响的涉黑涉恶案件。二是优化营商环境服务经济发展。走访民营企业，为企业提供法律咨询，严厉打击侵害民营企业合法权益、破坏市场公平竞争的刑事犯罪，建立涉企控告申诉受理“绿色通道”。三是立足检察职能服务乡村振兴。依法打击侵犯农村稳定的刑事犯罪，保障农民工合法权益，为321名农民工追回工资628万元，有效化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。

3.抓治理强监督，推进“党建+主责主业”深度融合。抓党建促业务，推动检察业务全面协调充分发展。一是切实强化未成年人权益保护。扩展党建阵地，精心谋划未检办案区，提供心理疏导、法律咨询、普法教育，帮助5名辍学未成年人重返校园，帮助涉罪未成年人重返社会。二是创新开展生态环境司法保护。严惩破坏生态环境的犯罪，在依法追究被告人刑事责任的同时，推行“补植复绿”生态补偿机制，实现生态环境立体化司法保护。三是积极推进综合治理。对标党风廉政建设新要求，推进监检衔接规范化，依法办理职务犯罪案件，积极参与社会综合治理，充分运用12309检察服务平台和党员先锋岗，回应群众关切。

二、存在的主要问题及原因

一是坚持教育融入日常，抓在经常做得不够好。院党组对支部履行党员日常教育管理监督工作的支持不够，措施不细，队伍整体素质还有待提升。对离退休老干部的学习教育覆盖不全，要求不严。二是坚持创新宣传，丰富形式还需进一步提升。抓党建促业务的成效提炼宣传不到位，传统宣传仍占主导地位，创新性地开展宣传工作不足，宣传方式方法有待提高，针对性和时效性有待增强。三是坚持学思践悟、知行合一，发挥党建引领和党员先锋模范作用不够。党员先锋岗作用发挥不好，部分党员干警先锋引领作用发挥不佳，奉献精神弱化，旗帜色彩淡化，使得支部凝聚力、吸引力不强。

产生问题原因分析：一是重业务、轻党建的思想误区仍然存在。案多人少矛盾突出，干警办案任务繁重，大部分时间精力用来抓业务，出于畏难情绪，在党建活动计划的具体执行上打了折扣，对检察机关党建工作的重要性认识不够，对加强理论学习的紧迫感领悟不足。二是创新理念抓党建思路上还不够宽。抓党建工作的能力不足，招数不够多，方法不够活。没有透过检察业务和队伍建设的变化提炼党建工作的成效，没有把党员干警发挥先锋模范作用、推动工作的成效宣传出来，没有将党建工作出现的好做法及时跟踪总结和推广。三是对如何发挥党建优势，更好地为党员服务思考不多、措施不实。党组成员抓分管领域党建工作时力度还不够大、办法还不够多。学习活动开展多，主动教育引导少，政治理论灌输多，思想动态分析少，在坚定正确政治方向和端正思想认识上态度不坚，思考不深，手段不硬，对党建工作整体规划、创先争优、争先进位谋划不够。

三、下一步工作思路和措施

1.深化思想引领，不断增强政治定力。明确党建核心定位，巩固主题教育成果，往深里走往心里走往实里走。切实提高民主生活会、组织生活会质量，认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度。坚持并完善谈心谈话制度，注重做好司法改革期间党员干部思想政治工作。加强对优秀党员和检察人员的挖掘培树，深化向韩育民学习活动，用身边典型教育身边人，运用新媒体宣传平台，讲好检察故事。

2.压实主体责任，切实促进争先创优。压实党建政治责任，突出党组书记抓党建抓廉政抓意识形态的主体责任，严格执行述职评议考核制度，靠实党建责任，切实发挥党组作用。科学谋划党建工作，理清思路，定实措施，抓好落实。坚持民主集中制原则，认真履行全面从严治党主体责任，在实践中锻炼考验年轻党员。加强和改进工会、妇联和共青团工作，完成团支部的设立，团结动员全体检察干警围绕中心建功立业。

3.坚持党建引领，全力保障中心大局。持续抓好“党建+检察”，推进党建工作载体和实践创新，构建党建引领检察工作的新机制。深化“先锋引领”，切实发挥党员先锋岗作用，激励带动党员干警规范办案、积极进取、争先创优。持续深化“守护+”法治服务活动，以守护成长、公益、三农为主题，推动未成年人检察、公益诉讼和派驻乡镇检察室工作成为展现肃检党建工作和职业特色的亮点。以教育强党性、文化铸检魂为方向，完善教育培训体系，经常性开展读书活动、志愿服务和文体活动，培育积极健康的党建文化，激发队伍活力。

4.抓好自身建设，打造过硬检察队伍。不断强化党组成员责任担当，入额院领导率先垂范，带头办理重大疑难复杂案件。以“学训赛练考”为抓手，“精准滴灌”开展教育培训和岗位练兵，培养更强的专业素质、专业能力、专业思维和专业精神，着力打造讲政治有理论会办案善思辨的专业化检察队伍。创新管理方式，切实解决离退休党员服务管理的现实问题。深化巩固“六杜绝六强化”作风教育整顿成果，以遵规守纪、“三个规定”落实等专项工作为重点开展检务督查，使铁的纪律成为党员干警日常习惯和自觉遵循。

党组书记2024年抓基层党建工作述职报告

2024年，市住建局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，坚决落实党中央决策部署和省委市委工作要求，通过大力实施“四强化、四提升”工程，进一步压实党建主体责任，以高质量党建引领住建工作争先创优、提质增效。

一、主要做法

（一）强化政治机关铸魂，全面提升机关党建牵引力

一是坚持政治教育引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。立足加强党章党规党纪特别是政治纪律和政治规矩教育，深入开展党性教育、爱国主义教育、中华民族共同体意识宣传教育、法治宣传教育，不断筑牢党员干部政治忠诚思想防线。二是坚持决策部署践行。坚决贯彻落实党中央和省、市委各项决策部署，深化运用“四个体系”闭环工作落实机制，印发市住建局“10+7”督办制度，确保上级部署到哪里，机关党建就延伸到哪里。三是坚持政治能力提升。以思想政治工作“21445+”体系建设为引领，制发《市住建局全面提升思想政治工作的实施方案》和《思想政治工作责任清单》，通过探索实施“四学”联动、严格落实“第一议题”制度、开展党的二十届三中全会精神专题培训、“基本业务+微视频”住建特色系列课程、处级领导领学青年理论学习小组等学习载体，有效推动全局政治理论学习走深走实，进一步提高了党员、干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）强化基层基础夯实，全面提升机关党建组织力

一是压实机关党建领导责任。制定印发“三级五岗”责任清单，层层分解责任、压实责任。加强督促指导，坚持每年对基层党组织“过筛子”，检查党建责任落实情况。二是选优配强基层组织架构。合理设置基层党组织架构，综合考虑机构编制、党员分布、处级领导“一岗双责”抓党建效果等因素，对全局党组织进行换届重组，局机关和保障中心党支部全部提级管理，由处级干部担任支部书记，年轻科级干部担任支委，进一步增强支委班子战斗力。三是持续规范支部基础工作。深入开展基层党建质效提升活动，严格执行“两清单、一项目”制度和党组织书记月报制，修订完善党建工作制度25个。加强党建联系点建设，做到基层党组织联系指导全覆盖。发挥考核指挥棒作用，局领导每年带队开展检查考核，组织基层党组织书记述职评议考核，对排名靠后的党支部，由局领导进行约谈。

（三）强化监督执纪问效，全面提升机关党建保障力

一是扎实开展党纪学习教育。第一时间召开动员部署会，制发工作方案，通过“课内＋课外、线上＋线下”多维度传达学习《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强全局党员、干部学纪守纪意识。二是严肃开展群腐专项整治。聚焦人民群众身边微腐败，围绕住房保障、物业服务、危房改造等社会广泛关注，累计印发整治工作方案15个，坚决把问题找准、把根源挖透、把整改抓实。三是严格落实治党主体责任。党组书记多次专题部署党风廉政建设工作，组织召开全面从严治党会议。班子成员认真落实“一岗双责”，承担分管一路党风廉政建设工作责任。建立三级廉政谈话机制，常态化开展节前廉政提醒，制发党员干部“八小时之外”监督管理办法，发放家庭助廉一封信，通过谈话提醒、警示教育、涵养家风等多种形式，推动“八小时内外”有效贯通，确保队伍高度安全稳定。

（四）强化作风建设提能，全面提升党建业务融合度

一是聚焦解放思想谋新路。深入实施“学先进、谋发展、促振兴”行动，班子成员围绕机遇意识、市场意识等主题开展专题研讨，谋划形成的自主创新、复制创新成果数量领先全省住建行业。二是聚焦推动发展破难题。将推进海绵城市建设、大桥改造等5项重点任务纳入攻坚台账专项管理，党组成员牵头领责，定期研究部署，合力攻坚拔寨。强化服务，打造营商环境“最优解”。重点做好企业服务。印发《支持建筑类企业高质量发展行动方案》，进一步完善全区建筑相关行业的扶持政策；指导产业扶持资金申报，助力企业扎根我区做大做强。优化房地产审批管理。做好待售项目入市前审批工作、入市后行政服务。梳理2024年计划入市房地产项目清单，重点跟进大宗交易线索，专人对接指导，提前介入预审重点项目材料。全面提升建筑品质。推进xx家文化消费街区建设项目第五立面工作，严把更新项目建筑设计关，解锁新空间、焕发新颜值。绿色建筑高星级项目数量达100%，擦亮建筑业高质量发展底色。三是聚焦争先创优站排头。处级领导带头搞创新、争政策，带动全局努力打好争先创优组合拳。房地产逾期风险项目处置、建筑安全体检、老旧小区改造、房地产项目融资等多项重点工作走在全省前列。通过约谈企业、一项目一方案、现场调研走访、帮包服务等，协调加快项目建设投产，督促做好固投挖潜、预报工作，固投完成额占全区完成额72.3%。加大招才招智和企业服务力度，全力挖潜建筑业产值，提升工程技术与设计服务业营收。四是聚焦基层治理提效能。深入开展“三联三促”活动，局处级领导坚持“一线工作法”，带头深入企业解决问题诉求。帮助包保社区装修办公场所、更换供暖管线，改善办公环境。组织党员干部深入包保社区、帮扶村镇开展走访慰问、基层义诊、政策宣讲等志愿服活动，进一步厚植为民服务情怀。

二、下一步打算

（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。

（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。

（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。

党组书记2024年抓基层党建工作述职报告

2024年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，团结带领市发改委全体干部职工全面贯彻落实中央和省委、市委各项决策部署，聚焦“四个强化”推动机关党建主体责任压紧压实，以高质量机关党建引领全市发展改革事业高质量发展。

一、主要做法

（一）强化政治引领，提升政治能力。一是把牢政治方向。牢牢把握市发改委首先是政治机关的定位，坚定不移把坚持和加强党的全面领导贯彻到市发改委工作的全过程、各方面，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，打牢与党同心，共同奋斗的思想基础。二是压实主体责任。健全机关党建责任体系，将落实机关党建主体责任要求，纳入机关党建“三级五岗”责任清单，纳入全面从严治党“一方案三清单”，推动机关党建工作责任压紧压实。三是坚持统筹推进。委党组定期研究部署机关党建重点工作，每季度听取党支部工作汇报，班子成员积极参加所在支部或党建联系点的组织生活，提出指导意见，督促整改提升，推进党建与业务同谋划、同部署、同推进。

（二）强化理论武装，筑牢信仰根基。一是全面系统学。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全力构建领导带头领学、专班跟进研学、青年小组重点比学、党支部系统践学、干部个人自学、机关党委全面督学等“六学联动”模式，推动党的创新理论入心入脑。二是聚焦重点学。深入学习领会习近平总书记关于新质生产力的重要论述，聚焦主责主业逐个研究政策重点，建立基本业务“五库”，开展基础知识“每日一练”活动，举办业务大讲堂，领导干部带头讲党课，营造浓厚学习氛围。三是创新发展学。以增强干部职工分析问题和解决问题能力为目标，依托研究型工作专班，定期开展集中学习、开放讨论和课题研究，先后完成双碳、新能源、生物经济等方面高质量调研课题74个，部分优秀成果受到市委市政府主要领导肯定，参谋助手作用充分发挥。

（三）强化组织建设，凝聚发展合力。一是以系统思维推动科学管理。深入贯彻落实习近平总书记关于抓落实的重要论述，以构建“四个体系”为引领，围绕市发改委发展战略，持续推进机关系统化建设，全力构建“委党组统筹调度、主要领导靠前指挥、分管领导牵头推进、业务科室具体落实”的工作落实体系，着力打造高效务实机关。二是以“三联三促”践行初心使命。选派1名干部任帮扶村“第一书记”，在乡村振兴、产业发展、对上争取、环境治理、助学助困等方面给予全力支持和帮扶。选派24名下沉干部常态化参与包保社区基层治理，开展党建共建、公益服务、政策宣传等活动5次。深入践行“支部建在项目上、党旗飘在服务里”的理念，主动当好助企发展的“服务员”，助推重点产业项目建设。三是以“书记项目”擦亮支部特色。各党支部书记围绕支部年度党建重点工作任务，结合党支部工作特色，认领1个“书记项目”，制定实施方案，全程跟踪督办，确保项目落到实处，同时将项目实施情况纳入支部书记述职评议考核内容，充分激发基层党组织书记内生动力。

（四）强化正风肃纪，营造良好环境。一是抓好廉政警示教育。聚焦“学纪、知纪、明纪、守纪”目标任务，开展参观教育基地、分享廉洁故事、学习党纪党规、专题廉政党课、观看警示教育片、交流心得体会等特色活动，筑牢廉洁自律思想防线。二是抓实廉洁文化建设。深入推进廉洁文化建设和清廉机关创建，上好“清廉家风一堂课”，开展“讲好廉政故事”“家庭助廉”等特色主题党日活动，发起撰写“廉洁家书”倡议活动，引导党员干部率己守正、廉洁齐家。三是抓紧日常监督管理。深入落实“四必谈”廉政谈话要求，采取“三级”谈话方式，做到常提醒、常教育。定制干部“廉洁身份证”，动态建立廉政档案，开展被监察对象信息采集工作，强化干部日常监督考核，深入落实重大事项请示报告制度，织牢织密廉洁防护网。

二、下一步打算

（一）持之以恒加强政治建设。抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。

（二）持之以恒加强基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。

（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。

党组书记2024年抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，团结带领公司全体干部职工按照集团党委工作部署，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，聚焦主责主业、服务发展大局，全面提升党建工作质量，扎实推进各项工作任务落地见效。

一、主要工作情况

（一）抓实政治理论学习，牢牢把握正确政治方向。一是全面加强党的建设。公司党支部始终坚持把党的政治建设摆在首位，把落实“第一议题”制度作为加强党的政治建设、强化党员干部思想淬炼的有力抓手，不断强化党员干部理想信念。加强党的领导和完善公司治理相统一，将党的领导融入公司生产、经营、管理各环节，进一步修订完善公司党委会、办公会议事规则，“三重一大”事项决策制度等规定，不断规范公司党支部的职责权限、工作程序、运行机制、基础保障等。二是推动理论学习走深走实。抓实理论学习，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，教育党员树立“终身学习”的理念，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过集中学习、交流研讨和个人自学等方式，深入学、反复学、长期学，使党员干部职工进一步认清形势、明确任务，统一思想、凝聚力量，为公司发展营造干事创业的良好氛围。

（二）深化党业融合，推动重点工作落实落地。一是聚焦主责主业抓落实。组织专家团队全新设计开发中国太原煤炭交易网线上平台，与集团公司销售系统进行有效衔接，实现交易中心合同签订关联销售系统的计划、价格，确保集团合同与销售系统合同品种及要素相一致，同时进一步做好电商平台各子系统的建设、设计及维护工作。首页新增“交易服务专员”区域，便于交易商直接与交易专员进行在线沟通，提升服务体验度。“数据中心”版块，以图文并茂的形式，汇聚交易相关数据，增加交易机会，为实现全省全品种煤炭资源全部统一线上交易、规范运行提供技术支撑。“个人中心”版块，进行全新改版升级，通过界面设计、功能分类排序，使交易商更加流畅地进行使用操作。二是推行党建工作项目化。根据煤炭交易中心党委《关于做好党建工作项目化的通知》要求，及时召开专题会议，结合实际，对党建工作项目化进行研究。以“党建项目化”为载体，成立领导小组，制定《党员示范岗创建活动方案》《党员目标管理考核细则》《关于举办技术知识小讲堂活动方案》等，严格把控目标化设计、项目化管理、过程化管控和绩效化评估流程，做到复杂过程简单化、简单要求具体化、具体任务流程化、系列流程指标化，进一步推动党建工作项目化、特色化、品牌化。

（三）建强基层组织，着力提升凝聚力战斗力。一是严肃规范组织生活。狠抓组织生活制度落实，通过“三会一课”、主题党日、组织生活会、过“政治生日”、民主生活会等，突出政治教育和党性修养。对党员干部开展经常性政治体检，不断增强其政治免疫力，永葆党的先进性和纯洁性。坚持教育、管理、监督、服务相结合，进一步加强对党员队伍的精准化管理，持续深化“党员示范岗”创建活动，引导广大党员积极投身公司改革发展各项工作，切实发挥党员先锋模范作用。二是筑牢基层战斗堡垒。加强党组织书记、党员、党务工作人员“三支队伍”建设，坚持党员发展向一线倾斜，组织党支部书记、党务干部进党校脱产轮训。持续开展标杆党支部、示范党支部创建工作，落实党支部结对共建、帮扶互助机制，深化“一组织一品牌、一支部一特色、一党员一面旗”活动，真正把公司党支部建设成为组织优势充分发挥、政治功能彰显的坚强战斗堡垒。进一步深化公司党支部标准化、规范化建设，健全完善上下贯通、执行有力的组织体系。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展党员的“十六字”方针，做好发展党员工作。

（四）聚焦人才队伍建设，激发干事创业内生动力。一是落实党管人才工作主体责任。公司高度重视人才工作，充分发挥党管人才的优势，认真贯彻落实各项人才工作任务，明确“一把手”全面负责、分管领导牵头负责、相关部门负责人具体负责的工作机制，逐步形成了人才工作有人管、有人抓、有人干的全新局面，有力推动了公司人才队伍建设。进一步强化人才需求响应，优化劳动力要素配置，深化人才体制机制改革，按照专业技术人才、技能型人才和紧缺高层次人才等不同类型进行分类指导，探究实践“人力效能”模式，通过加大人力资本投入、塑造技能生态、构建良好人力关系、提升人力效率等，逐步建立健全人才评价体系，全面提升企业人才人力培养效能。二是深入开展人才培训工作。公司秉持“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的理念，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，积极培养造就一支留得住、能战斗、带不走的公司系统高素质人才队伍。以提高开拓能力为重点，在培训内容上，区别对象、因材施教；在培养方式上，坚持理论培训与实践锻炼相结合、“走出去”与“请进来”相结合等方式。以提高创新能力为关键，深入实施专业技术人才继续教育工程，结合煤炭交易中心各类培训资源，分类、分层次开展以新理论、新知识、新技能为主要内容的培训活动，进一步加大人才培养力度，努力建设一支结构优化、充满活力的高层次人才队伍。

（五）强化党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线。一是持续强化作风建设。公司积极创新工作思路，丰富工作载体，认真落实全面从严治党主体责任，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部坚定理想信念、强化党性修养。健全作风建设长效机制，挺起腰杆、硬起手腕、严格标准，进一步加大监督检查力度，确保各项制度落实到位。通过集中学习、开展警示教育、观看警示教育片、集体廉政谈话、开展自查自纠等多项举措，引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣，使知敬畏、存戒惧、守底线成为常态，持续推动作风建设走深走实。二是压实从严治党责任。动态掌握中层及以上干部、重点岗位人员遵规守纪、履行职责、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等情况，督促党员干部绷紧“廉政”这根弦，筑牢拒腐防变思想防线，引导党员干部牢固树立正确权力观、政绩观、事业观，传承党的光荣传统和优良作风。研究、梳理各岗位责任领域工作任务，制定具体工作措施，明确责任人、责任部门，指定专人每月按时报送工作进展情况，压紧压实从严治党责任，推动党风廉政建设向纵深发展。

二、下一步打算

（一）持之以恒加强政治建设。抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。

（二）持之以恒加强基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。

（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。