70篇2022年度“六个带头、六个方面”民主生活会材料汇编

2022年度“六个带头、六个方面”民主生活会材料汇编

（70篇）

目录

1、2022年度专题“六个带头、六个方面”民主生活会对照检查材料

2、2022年“六个方面” 专题民主生活会对照检查发言材料

3、2022年民主生活会“六个带头”六个方面个人对照检查材料

4、2022年民主生活会“六个带头”个人对照检查材料

5、2023年度市财政局民主生活会“六个带头” 对照检查材料

6、县委副书记 2023 年度民主生活会“六个带头”个人发言提纲

7、2023 年民主生活会“六个带头”发言提纲

8、机关领导干部 2023 年民主生活会“六个对照”对照检查材料

9、2022 年民主生活会对照“六个带头” 个人对照检查材料

10、办公室党员干部 2022 年民主生活会六个带头个人对照检查发言提纲

11、2022 年民主生活会对照检查材料（对照六个带头方面）

12、县 2022 年度民主生活会个人对照检查材料

13、县委副书记、 县长 2022 年度民主生活会对照检查材料

14、2022年民主生活会六个带头存在问题努力方向整改措施（10条）

15、2022年民主生活会六个带头存在问题原因剖析分析(10条)

16、2023民主生活会六个带头对照检查对照检查材料

17、2022年度民主生活会“六个带头”六个方面对照检查材料

18、2022年民主生活会六个方面个人对照研讨发言稿

19、2022民主生活会（六个带头)对照检查剖析发言材料

20、2022年民主生活会（六个带头）对照检查剖析发言提纲

21、2022年民主生活会六个方面对照检查剖析检查材料

22、2022年度民主生活会六个带头个人对照检查材料

23、2022年民主生活会“六个方面”对照检查研讨发言稿

24、2022民主生活会“六个带头”对照检查剖析对照检查材料

25、2022年民主生活会“六个带头”对照检查剖析研讨发言

26、2022年民主生活会“六个带头”六个方面对照检查材料

27、2022年民主生活会对照检查剖析检查材料“六个带头”六个方面

28、2022年民主生活会对照检查剖析研讨发言六个带头

29、2022年度民主生活会个人对照发言提纲（六个带头）

30、2022年专题民主生活会对照检查剖析检查材料“六个带头”

31、2022年度民主生活会对照检查剖析对照检查材料“六个方面”

32、2022年民主生活会对照检查材料六个带头

33、民主生活会对照检查剖析剖析材料“六个方面”

34、2022年民主组织生活会对照检查检查材料“六个带头”

35、2022年民主生活会对照检查剖析研讨发言稿（六个带头）

36、2022民主生活会对照检查剖析发言材料六个方面

37、2022年民主生活会对照检查剖析检查材料“六个带头”六个方面

38、市委班子2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料

39、2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料（领导干部）

40、2022年度民主生活会“六个带头”对照检查剖析材料

41、2022年领导干部民主生活会个人对照检查材料（六个带头）

42、2022年领导干部民主生活会个人对照检查材料（六个带头）

43、2022年市委书记民主生活会个人对照检查材料

44、2022年专题民主生活会六个带头个人对照检查发言剖析

45、2023年度民主生活会某县税务局领导班子“六个带头”对照检查材料

46、2023年局机关领导学习教育专题民主生活会“六个带头”个人对照检查发言提纲

47、2023年专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料

48、2023年班子民主生活会对照检查材料（六个带头）

49、2023年六个带头对照检查材料

50、2023年六个带头个人对照检查剖析

51、党委班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

52、党委班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

53、党员领导干部 2023 年民主生活会“六个带头”对照检查材料

54、公司领导2023年六个带头专题民主生活会对照检查材料

55、国企副职2022年度领导班子民主生活会个人发言提纲（六个带头）

56、纪委领导干部2023年“六个带头”民主生活会个人对照检查材料

57、六个带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”方面存在问题

58、民主生活会个人对照检查材料（六个带头）

59、某副市长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

60、某局党组书记、局长2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料

61、某区委副书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

62、某县委常委、政法委书记2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料

63、某镇长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

64、区分管领导2023年六个带头专题民主生活会个人对照检查材料

65、市生态环境局党组书记、局长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

66、市委党委班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

67、市委党委班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

68、县长2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料

69、2022年度“六个带头”党员干部民主生活会个人对照检查材料

70、2022年领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料

2022年度专题“六个带头、六个方面”民主生活会对照检查材料1

按照开好 2022 年度专题民主生活会工作要求， **领导班子紧扣全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” ， 团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题，认真组织开展集体学习， 广泛征求意见建议， 深入开展谈心谈话， 重点围绕规定的六个方面对照检查内容， 深入查摆存在问题， 深刻剖析问题根源， 研究制定了 行之有效的整改措施。 现将对照检查情况报告如下：

1、 存在的主要问题

（1） 带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 严明政治纪律、 政治规矩方面。       

一是通过政治理论学习感悟“两个确立” 的决定性意义不到位。 班子虽然能通过“第一议题” 、 理论学习中心组学习研讨等方式坚持经常性的集体学习， 但学习方式上主要是分别领读相关学习内容， 走形式过场的成分多， 相互启发、 深层次研讨交流不够， 导致对党的光辉历史、 光荣传统、 优良作风的学习传承缺乏全面性、 系统性、 实践性， 对“两个确立” 的决定性意义感悟效果不佳。

二是主动以“两个维护” 统领纪检监察工作意识不强。 突出表现在围绕党中央重大决策部署和市委重点工作安排， 立足纪检监察职责跨前一步、 靠上监督不足， 比如： 面对乡 村振兴重大国家战略实施， 开展监督检查不深入、 不及时， 招数还不多， 主动及时发现、 严肃查处政策落实上的虚化、 弱化等问题不到位， 为上级政策落实落地提供纪律作风保障的力度仍需加大。 三是班子成员政治敏锐性还需加强。 虽然能够严格遵守党的政治纪律， 自觉做到增强“四个意识” 、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” ， 但履行“监督保障执行、促进完善发展” 职能职责时， 还没有真正做到从政治高度审视、 处理问题， 对一些违规违纪问题后面暴露出的政治方面问题， 提前甄别、 精准判断的意识不足， 一定程度上导致查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不够大。

（2） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是对XJP新时代中国特色社会主义思想系统学习不深不透。 学习方式方法呆板， 常常是念念文件、 听听报告， 存在着相互交流研讨少、 撰写学习体会少、 寓学于乐创新形式少、 带着问题学思践悟少的“四少” 问题， 导致对习 近平新时代中国特色社会主义思想的学习 领会原地踏步、 学的不深， 悟的不透。 二是在细照笃行、 指导工作上做的不好。 大部分班子成员对理论学习局限于了 解新提法知晓新要求， 学用结合不够紧密， 对一些热点、 焦点问题， 主动开展深层次互动和思想交流较少， 导致理论学习还未能与纪检监察实际工作做到融会贯通， 用新理论、 新精神指导纪检监察工作实践不够， 理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现。

（3） 带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是部分班子成员政治站位还需进一步提升。 虽然常常把“政治三力”

挂在嘴上， 但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础等思考研究还不深， 对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、 抵制不力， 在夯实党的政治根基上着力不够。 二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、 不到位地方。 有时因时间和工作节奏较快， 对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分， 沟通不到位。 研究问题时， 主要负责同志和分管同志讲得多， 其他同志发表意见少， 科学决策机制还有待于进一步完善。 三是不折不扣贯彻落实党中央决策部署和XJP总书记重要指示批示精神不到位。 个别班子成员工作作风还不够扎实， 好凭老经验、 老办法解决新问题， 对总书记最新指示批示精神及时跟进学习不够， 安排部署工作时有时对一些工作任务一分了 之， 只要结果不管效果，同时缺乏有效的督导落实措施， 造成虎头蛇尾， 最后实际效用打了 折扣。

（四） 带头践行以人民为中心的发展思想方面。 一是为民服务的主动性、 自觉性不强。 作为党内监督专责机关， 多次提出要以群众是否满意来检验工作成效， 但如何以群众满意来指导工作， 措施不多， 落实不够。 有的班子成员仍然存在与基层和群众直接沟通交流少， 当面了 解群众愿望和诉求少； 对基层工作开展调度多、 听汇报多， 跟踪指导少等方面的问题， 没有真正做到想群众之所想、 急群众之所急、 解群众之所难。 二是护航民生诉求的工作机制和方式方法还不完善。 突出表现在， 针对群众反映强烈的热点、 难点问题， 开展专项治理的力度还不够， 民生领域监督网织的还不够密，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。 比如： 今年以来， 全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风各类问题**起**人， 其中， 当年新发生的违纪违法问题**个， 占到**%， 反映出对遏制群众身边腐败问题的工作机制还不完善， 惩治基层腐败遏增量、 减存量的任务依然繁重。 三是调查研究工作机制还不健全。 班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、 不会用的问题， 开展调查研究不同程度存在着完成任务心态， 深入一线、 深入群众身边开展调研的深度、 广度还不够， 导致察民情、 听民声、 知民意做的还不够好。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。 一是迎难而上、 攻坚克难的精气神有所欠缺。 有的班子成员干事创业激情弱化， 进取意识不强， 有的统筹协调、 科学谋划工作能力欠缺， 这些都导致班子在面对新征程上的各种挑战时， 直面矛盾和困难的勇气不够， 破解难题的新思路、 新举措不多。 二是进取创新的意识不强。 有的同志对新知识、 新事物的学习热情不够， 习惯于凭经验做事， 一直局限在老方法、 老套路之中， 很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、 优化工作方式， 导致工作上缺乏新意， 缺少亮点。 如，在推动各级党委（党组） 主动运用监督执纪“第一种形态” 、前移监督关口 上， 虽然探索了 好多年， 但研究还不深入， 成效不明显， 导致挺纪在前、 抓早抓小还未完全成为常态。 三是班子主动防范化解风险能力还需进一步提升。 开展的各类学习 、 研讨， 都没有把习 近平总书记关于“坚持底线思维，防范化解重大风险” 等方面的重要论述纳入重要内容， 导致部分班子对反腐败斗争形势认识不透， 存在盲目 乐观心态，对纪检监察工作高质量发展、 对经济社会发展面临的风险挑战认识不清晰， 导致其没有将防范化解重大风险作为开展工作的一个重要着力点， 为防范化解重大风险提供坚强纪律保障不够坚实。

（六） 带头落实全面从严治党责任方面。 一是履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升。 一是监督责任存在“上热中温下冷” 的问题。 班子对机关和派驻组队伍建设投入大量精力， 但在乡 镇（街道） 纪检队伍建设方面， 提要求多、 抓具体落实少， 督促指导乡 镇（街道） 纪委履行监督责任的方式单一、 措施不力， 基层纪检干部素质能力水平亟待提高。 二是抓源头治腐的制度机制建设不够好。 通过四项监督， 发现了 在落实全面从严治党方面存在不少群发性、 普遍性的问题， 虽然督促进行了 整改， 但不少是就问题论问题，通过一体推进“三不腐”， 找准制度漏洞、 规范权力运行等方面做得还不够， 特别是在推动解决体制机制等深层次问题方面未能取得大的突破。 三是“失责必问、 问责必严” 的态势尚未形成。 纪律审查过程中， 满足于解决面上的违纪问题，对背后所反映出的管党治党不力、 党的建设缺失、 党的领导弱化等根本性问题， 没能由表及里、 由浅入深， 追根究源，对相关责任追究不到位， 特别是用纪律进行问责的力度不够。

即便是追究了 ， 但习惯于以批评教育、 组织处理的方式，“高高举起、 轻轻放下” ， 还没有真正做到一律从严， 用纪律、动真格。

二、 原因分析查找原因我认为， 存在上述问题有客观原因， 也有主观因素。 客观上是工作比较忙， 缺乏足够思考和学习 的时间。

主观上是自己平时政治学习不够， 缺乏政治上的进取性， 因而在作风纪律上有时有些松散。 工作方法简单， 只安于表面，把自己份内的事做好就可以了 ， 处理事情方法比较简单， 没有创新精神， 工作作风还不够扎实， 对问题不做深层次的分析， 思考不深刻， 有时把工作作为负担， 未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、 整改措施针对在工作生活中存在的纪律作风方面的问题， 我将在以后的工作中严格要求自己， 具体做到以下：1、 加强学习， 提高政治素质。 要通过政治理论学习， 不断提高自己的政治理论修养， 坚定自己的政治信念， 增强纪律观念， 强化纪律意识， 树立正确的世界观、 人生观、 价值观。 要自觉地加强党性煅炼， 遵纪守法， 廉洁奉公， 做到自重、 自省、 自警、 自励， 以高度的责任感、 事业心， 以勤勤恳恳、 扎扎实实的工作作风， 以百折不饶、 知难而进的勇气，完成好各项工作任务。

2、 积极开拓进取， 提高工作水平。 讲究方法， 注重实际，加强自己工作能力和修养， 开拓创新， 积极进取。 加强自我改造， 自我完善， 努力提高综合素质。 充分发挥主观能动性。

要更加自觉、 刻苦地钻研， 夯实基础， 灵活运用合理的方法和措施。 热爱本职工作， 干一行爱一行， 虚心好学， 遇到问题多看、 多问、 多想， 多向周围的同志请教， 进一步提高工作水平和服务群众水平。

3、 服从大局， 提高凝聚能力。要在进一步增强大局意识、责任意识、 忧患意识， 服从意识上下功夫， 要时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人的行为， 而是社区的整体形象，自 觉执行相关“禁令” 和各项规章制度; 要在加强与同志间的思想交流上下功夫， 团结同志， 相互帮助、 相互尊重、 相互信任、 真情相待。

2022年“六个方面” 专题民主生活会对照检查发言材料2

会前， 按照县委组织部对此次民主生活会要求， 我学习了 十九大精神资料、 中央八项规定精神、 学习习总书记关于“纠正‘四风’ 不能止步作风建设永久在路上” 的重要指导精神、 《红船精神》 等， 自觉对照重点查找的 6 个方面的问题， 深刻领会XJP新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵， 结合自己的工作实际， 自我剖析， 如有不妥之处， 还请大家批评指正。

一、 存在的问题一是在组织生活方面， 政治敏感性不够。 对社会上传播小道消息、 诋毁时政的现象有“见怪不怪、 不攻自败” 的麻痹大意思想， 没有站出来态度鲜明的公开批判、 制止， 对这些不讲政治、 严重自由主义的言行， 没有挺身而出， 没有公开进行制止和批评， 而是任其所为， 以允许言论自由为借口开脱自己的职责， 在必须范围、 必须程度上助长了 这种不良风气。 实际上这都是政治敏感度不高的体现。

二是在政治纪律和政治规矩方面， 从参加工作以来， 在政治原则、 观点和党的路线、 方针、 政策上都能与党中央持续一致， 能够对党忠诚， 服从党的领导， 执行请示报告制度，不弄虚作假， 但对照自身状况， 还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上， 有临时动议现象， 发扬民主不够充分， 结合实际贯彻落实的还很不到位。

三是在学习 贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想方面， 有时把工作当成硬任务， 学习转成软任务， 总认为自己是做实际工作的， 懂得一些基本观点、 基本原理能适应工作就行， 导致理论指导实践和日常工作的潜力还有差距， 在牢固树立政治意识、 大局意识、 核心意识、 看齐意识方面还有不足。

四是在担当作为方面， 存在不敢担当， 不愿负 责的思想。

今年的工作任务较往常要重， 因此在应对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪， 对出现的问题不能静下心来认真专研， 没有及时摆正位置， 调整状态， 认为自己只是一名副职，不由地就降低了 对自 己的标准， 不愿意去承担更多的职责，存在有多一事不如少一事的思想。

五是在“四风” 问题方面， 工作作风不够扎实。 一是在“快” 字的体现上还不够， 只争朝夕的要求还未到达， 工作效率还需提高; 二是在“深” 字的体现上还不够， 超前服务、及时服务、 细致服务和耐心服务的工作还不到位; 三是在“严”

字的体现上还不够， 高标准、 严要求、 高效率的意识还不到位; 四是在“实” 字的体现上还不够， 工作抓细、 抓实、 抓具体实干精神不够; 五是在“韧” 字的体现上还不够， 自己办事急， 忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。

六是在严格执行廉洁自 律准则方面， 将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。 在具体工作中， 履行“一岗双责” 的意识还不够强， 有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识， 没有真正把“一岗双责” 、 “守土有责”放在心上、 落实在行动上。 尤其是在自己分管的民政、残联工作中， 业务工作强调得多， 没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一齐部署、 一齐落实、 一齐检查。

二、 存在问题的原因剖析1、 宗旨观念减退， 为民情怀有所淡化。 作为一名在乡 镇干部， 只有把自己工作融进到为群众服务中， 才能实现自身价值。 此刻思想上总想着干出成绩得到单位的表彰， 于是思考群众的疾苦少了 、 思考自己的利益多了 。 群众反映的问题，有些涉及到的部门很多， 有些又不在自己的职权之内， 怕给自己惹麻烦， 与群众感情渐渐疏远， 淡化了 全心全意为人民服务的意识。 反思自己， 主要因为淡漠了 群众感情， 淡化了宗旨意识， 模糊了“我是谁， 为了 谁， 依靠谁” 的爱民情怀。

2、 理想信念松懈， 奋斗精神有所淡化。 随着年龄增长、职务和环境变化， 为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了 ， 当初的志向也慢慢淡忘了 ， 奋斗的激情逐步消退了 ，思考自己的职级待遇、 进退得失多了 。 对照入党的誓言、 对照组织的重托、 对照“心里装着全体人民， 唯独没有他自己”

的高尚境界， 自己问题的出现就在于放松了 对理想信念的坚守， 放松了 对艰苦奋斗精神的坚持。

3、 主观主义滋长， 求实作风有所淡化。 工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。 错误地以为， 只要循序渐进， 按照上级要求处理好平常事务就完事大吉， 不需要创新。 基于这种想法， 不知不觉地产生了 不求有功、 但求无过的思想， 因此学习放松了 、 工作松劲了 、 标准下降了 ， 只求一知半解、 未能精益求精， 工作的主动性、 创新意识有了 差距。 产生这种问题， 主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了 ， 求真务实的内涵在工作实践中“失守” 了 ， 没有把凡事探求就里、 多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、 实践好。

三、 整改措施及今后努力的方向一是改善工作作风、 抓好问题整改。 把维护和实践人民的利益放在首位。 牢固树立全心全意为人民服务的思想， 树立为党为人民无私奉献的精神， 把个人的追求融入党的事业之中， 坚持党的事业第一、 人民的利益第一。 一是想问题、办事情， 做决策都要坚持从实际出发， 遵循客观规律， 迎难而上， 增强工作的实效性。 二是要敢于讲实话、 真话， 敢于听实话、 真话。 重实际、 办实事、 求实效， 不搞形式主义，不摆花架子。 三是创造性地工作， 大胆地投身到工作实践中去， 在工作中勇于开拓创新、 担当负责、 攻坚克难、 身体力行， 不断研究新问题、 解决新问题， 不断总结和完善已有的经验， 提出新思想、 新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。

二是严守党的规矩， 做好党的干部。 始终持续清醒坚定的政治立场， 模范遵守党章， 坚决维护党纪， 在政治上讲忠诚、 在组织上讲纪律、 在行动上讲原则， 始终站在党的立场上想问题、 办事情， 对党忠诚。 在路线原则上立场坚定、 旗帜鲜明， 在关键时刻和风险挑战中经得起考验。 严格执行廉洁自 律准则， 遵守中央八项规定， 自 觉抵制“四风” 问题，牢固树立“四个意识” ， 坚定“四个自信” 、 做到“四个服从” ， 要树立规矩意识， 严格按党性原则办事， 按政策法规办事， 按制度程序办事; 真正把守规矩当作一种职责。

三是加强政治学习 ， 打好理论基础。 做到真学、 真懂、真信、 真用， 不断提高理论和工作水平; 结合工作实际， 不断拓宽知识面， 努力适应新的形势， 新的变化。 要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、 人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改善自 己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点，个性要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。

以上发言不当之处， 恳请大家批评指正。

2022年民主生活会“六个带头” 六个方面个人对照检查材料3

按照开好民主生活会的通知要求， 本人围绕主题， 深入认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神， 及时跟进学习XJP总书记最新重要讲话和指示批示精神， 并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上， 结合个人思想工作实际， 对照带头做到两个维护、 带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、 带头坚持和加强党的全面领导、 带头坚持以人民为中心的发展思想、 带头发扬斗争精神、 带头落实全面从严治党政治责任等六方面内容， 认真查摆存在问题， 深入剖析问题根源， 明确了 努力方向和改进措施。 现将对照检查情况报告如下：

一、 存在问题及具体表现

（一） 在带头深刻感悟两个确立的决定性意义， 增强四个意识、 坚定四个自 信、 做到两个维护方面。 能够深入学习两个确立重要论断， 带头深刻感悟两个确立的决定性意义， 对两个确立的丰富内涵和重大意义有了 一定的认识和把握， 但对照更高标准要求， 还存在一些差距和不足：一是学懂弄通做实还有差距。 对两个确立理解掌握的深度和广度还不够， 系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够， 距离学深悟透、 学懂弄通还有差距， 还存在知其然不知其所以然、 浅尝辄止等现象。 比如， 虽然能够通过个人自学及常委会会议、 理论中心组学习等方式， 对两个确立重要思想的理论逻辑、 历史逻辑和实践逻辑进行系统学习， 但在领会感悟精神内核， 汲取智慧经验方面还有差距。 比如， 有时学习上还存在实用主义， 在学习上浅尝辄止， 自己分管什么、 需要什么就重点学习什么， 系统性、 整体性学习做得还不够。 二是学用结合知行合一还需加强。 坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够， 没有完全做到学思用贯通、 知信行统一， 理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。

（二） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 深入贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想， 牢固树立四个意识， 坚定四个自信， 做到两个维护， 始终在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 但对照更高标准， 还存在有差距和不足。 一是深入学习还不够。 虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作较多， 有时只是泛读， 学习时间、内容呈现碎片化， 静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。 二是创新学习还不够。 认真开展自学， 积极拓宽学习领域， 提升专业素养， 不断加深对新思想新理念新战略的理解把握， 但在学习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。 比如， 对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面， 在结合*实际细化落实方案、 创新性开展工作上针对性还不强， 指导推动工作还不够到位。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 能够带头坚持和加强党的全面领导， 注重发挥基层党组织的政治统领力、 思想引领力和社会组织力， 推动党的全面领导落实到基层； 贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决， 行动主动， 落实区委各项决议决定严肃自觉。 但通过细查严找， 还存在一些差距和不足。 一是深入基层调查研究不够。 作决策时， 征求乡 镇、 部门意见较多， 向群众广泛征求意见做得还不够， 虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果， 但在决策程序上可以更加严谨充分一些。 二是抓党建工作有时不够有力。 抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调， 对党建工作投入的精力不够， 主动研究谋划次数还较少， 没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性， 距离抓好党建更高标准还有一定差距。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 始终以人民为中心的发展思想， 坚持发展为了 人民、 发展依靠人民的工作理念， 紧贴区委区政府中心工作， 坚持目 标导向问题导向， 狠抓各项任务推进落实， 不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。 但仍有一些工作做得不够到位。 一是工作方式还需与时俱进。 工作中遇到新情况新问题时， 破解难题的力度还不够大， 办法还不够多， 在运用理论科学分析、 准确决断、 合理解决方面还存在一些差距。 比如在解决历史遗留问题或棘手难题时， 有时思路还不够开阔， 针对性、 实效性还不够强。 二是督查监管还需要加强。 虽然在工作中树立了 重落实、 抓落实的鲜明导向， 但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力， 对一些单位出现的执行不到位、 推推动动等现象， 虽然也及时提出批评， 并安排督促指导， 但督查的力度还需加强， 手段还需创新。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。 能够带头发扬斗争精神， 不断提高能力本领， 敢于斗争、 善于斗争， 切实增强忧患意识， 保持战略定力。 但还存在一些不足： 一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。 在对身边出现的一些小道消息， 警惕还不够， 虽然做到不信谣、 不传播， 但有时顾忌情面， 没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。 二是开展相互批评还不够严格。 能够始终做到旗帜鲜明讲政治， 在大是大非问题面前， 立场坚定， 态度坚决， 敢于同错误思想和黑色灰色言论作斗争， 自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、 讲人情思想， 对别人的缺点和问题以提醒代替批评， 辣味不足。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 能够严格履行管党治党政治责任， 认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神， 带头纠四风、 持续转作风， 带头认真参加能力作风建设年活动， 推动全面从严治党政治责任真正落到实处， 推动政治纪律和政治规矩真正立起来、 严起来、 执行到位。 但对照更高要求和标准， 党性修养锻炼还不够， 自我要求还不够严格。 一是对纪律执行纠治力度还不够大。 工作中， 有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以， 对分管部门和联系乡 镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多， 在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。

二是表率作用发挥的还不够。 有时潜意识认为自己受党教育多年， 组织纪律观念较强， 有一定的政治觉悟， 只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了 ， 缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。

（七） 个人有关事项说明： 能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定， 如实填报个人重大事项， 没有瞒报、 漏报现象。 没有接受到群众反映、 巡察反馈、 组织约谈函询等情况。

二、 原因剖析对照反思， 深入分析问题产生的原因， 主要有以下四个方面：（一） 理想信念有所弱化。 理想信念是共产党人的精神之钙， 理想信念不坚定， 精神上就会缺钙。 平时虽然重视理论学习， 能够严格按照中心组理论学习计划， 认真参加集中学习和分散自学， 不断强化党性修养， 但由于事务性工作较多， 在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握， 学习的针对性和实效性还不强， 存在实用主义思想， 要用什么才去学什么， 对理论的钻研不深入， 没有在把握理论的科学体系上下功夫， 从而没有达到将理论学习与指导实践、 推动工作有机结合起来的水平。

（二） 宗旨意识不够牢固。 参加工作以来， 无论身处哪个岗位， 始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统， 实实在在地为群众办实事、 办好事。 但随着工作任务的加重， 整日 忙于日 常事务， 虽然也坚持经常性常态化入村调研， 但察看具体工作时间多， 与群众面对面交流较少， 对群众的愿望、 呼声、 疾苦关注不够、 了 解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。

（三） 责任担当意识不强。 责任是信念之基， 担当是力量之源。 只有肩 扛责任、 敢于担当， 才能在落实上踏石留印、 抓铁有痕， 才能在求效上驰而不息、 久久为功。 工作中始终秉承敢于负责、 勇于担当的工作作风， 紧贴中心任务， 坚持问题导向， 狠抓各项工作推进落实， 较好完成了 各项工作任务。 但在指导分管部门开展工作上， 压任务、 提要求多， 缺乏系统的规划指导。

（四） 对经济工作熟悉不够。 这几个月 来参与政府工作， 切身感受到政府工作千头万绪、 涉及面广、 政策性强， 面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务， 有时会感觉到本领恐慌， 亟需加强学习， 提升专业素养， 弥补短板弱项和经验盲区， 全面提高工作能力和水平。

三、 下步努力方向整改措施针对存在的问题， 结合自身思想和工作实际， 对照工作要求， 下一步， 着重从以下几个方面进行整改。

（一） 强化思想引领， 振奋进取精神。 始终把心思和精力凝聚到工作上， 在发展上聚神， 在攻坚上聚焦， 在落实上聚力。 坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程， 深入、 系统、 全面学习XJP新时代中国特色社会主义思想和*新部署新精神， 不断提升理论素养、 思想境界和工作水平， 坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、 指导实践。

深入研究、 准确把握上级方针政策和重大决策部署， 与分管工作紧密结合， 主动站位全局思考问题、 推动工作， 确保中央和省委市委区委决策部署落地生根、 见到实效。

（二） 勇于履职担当， 提升工作水平。 围绕全区中心任务和区委、 区政府重大决策部署， 加强对分管工作、 分管领域以及区域整体情况的了 解， 不断提升对分管工作的认知和思维的深度。 强化责任意识， 加强对分管部门、 分管领域的联系服务指导， 多到工作一线调研， 不发空命令， 做到有安排、 有部署、 有督查， 工作安排系统而不零碎、 决策全面而不片面、 工作部署融会贯通而不相互割裂， 积极担当作为。

（三） 落实从严治党， 持续转变作风。 加强自我约束， 提升道德境界， 追求高尚情操， 远离低级趣味。 严格落实中央八项规定及实施细则精神， 牢固树立为民务实清廉的意识， 把加强和改进作风作为实干的着眼点， 处理好个人与集体、 局部与整体、 小家与大家的关系， 从个人利益中跳脱出来， 顾全大局， 心系群众， 勇于担当负责。 积极落实一岗双责， 扎实履行党风廉政建设主体责任， 做好分管部门的反腐倡廉工作。

（四） 增强宗旨意识， 树立群众观念。 始终把对党忠诚摆在首位， 生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费，不追求享受； 工作上牢固树立群众观点， 坚持求真务实，真抓实干， 把实字贯穿到工作的方方面面。 深入一线调查实情， 联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 坚持问题导向， 解决实际问题， 真心实意为群众办好事办实事， 让群众看到实实在在的成效。

2022年民主生活会“六个带头” 个人对照检查材料4

根据省委会议安排， 现将个人对照检查情况汇报如下：一、 上年度民主生活会整改情况上年度领导班子共对照检查出问题 12 条， 结合各方面征求到的意见建议梳理汇总 20 条。 市委领导班子坚持照单全收， 对问题应改必改、 能快则快， 见实见效。 主要采取了 四项措施： 一是制定方案， 建立整改台账， 实行月 督查、 季通报、 年总评， 完成一项， 销号一项； 二是分解责任， 明确时间节点和目 标要求， 整改责任分解到班子成员， 班子主要负责人负第一责任， 班子成员负直接责任，齐抓共管， 分工合作， 推动整改落实； 三是建立机制， 注重总结反思， 将一些务实管用的整改措施确立为制度， 形成长效化的机制和办法， 防止问题死灰复燃； 四是通报进度， 及时接受监督， 在政府官方网站通报整改情况， 及时公布整改进度和落实情况， 接受干部群众的监督。 截至目前， 15 条意见已全部整改完成， 5 条意见需要一个较长的过程， 仍处于整改之中。

二、 对照六个方面查摆的问题1 、 （一） 在带头深刻感悟两个确立的决定性意义， 增强四个意识、 坚定四个自 信、 做到两个维护方面。 一是在深刻认识体会两个确立上还有不足面。 一是在深刻认识体会两个确立上还有不足。 我能够充分认识到两个确立是时代的呼唤、 是历史的选择、 是人民的期盼， 但对照高层的标准和要求， 自己对两个确立中蕴含的科学内涵， 阐释的深刻道理， 学习思考得还不够全面透彻， 对两个确立中的理论逻辑、 历史逻辑和实践逻辑， 未能做到完全做到心神合一， 融会贯通， 在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。 二是在贯彻落实两个确立上还有差距。 对贯彻落实两个确立的重要意义理解不透， 在宣传两个确立的过程中， 领导职责发挥不够到位，未能讲好同心圆， 找到最大公约数， 使个别分管干部在增进政治认同、 思想认同、 情感认同方面， 不够及时、 充分和深刻。 三是政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力还有待提高。 从政治上分析问题、 看清本质、 抓住根本的政治判断力不够高， 在观大势、 谋大事时， 缺乏顺势而为的政治魄力， 看问题、 察形势、 想事情的高度、 深度和广度不够， 缺乏对时代和形势变化提出的新要求的跟进， 缺乏从实践中获得新认识、 把握新规律， 结合自身职责定位进行思考、 领会和体悟的能力。 在立足当前、 着眼长远， 顺势而为， 主动求变的能力上还有短板， 未能做到借力打力，相互提升。

2、 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面. 一是对XJP新时代中国特色社会主义思想的理论内涵把握不够精准， 论内涵把握不够精准， 对XJP新时代中国特色社会主义思想的核心内容十个明确把握不深， 在学习、 宣传、 引导的过程中， 用力不够均衡， 原汁原味地学习中国特色社会主义理论多了 一些， 学习马克思主义少了 一些， 导致在理解和掌握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、 发展中国的必由之路、 经过实践检验的科学真理方面， 不够全面、 系统和深刻。 二是对XJP新时代中国特色社会主义思想意义认识不够深刻。 对XJP新时代中国特色社会主义思想形成的时代背景和实践基础、 产生的社会历史特征等认识不清， 在思考如何用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心聚力上， 统筹谋划得不够全面细致， 理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。

3、 在带头坚持和加强党的全面领导方面， 一是党建的政治统领作用发挥不充分。 存在重形式、 轻实效的倾向，党建工作与业务工作的融合不够， 缺乏从党的建设方面查找根源、 解决问题。 存在以行政办公会代替支部会现象。

三会一课质量不高， 三会一课活动形式多是照本宣科读文件， 以文件传达代替组织活动。 二是党组织领导核心作用发挥不充分。 查摆问题不深刻、 不具体， 深挖思想根源不够， 没有真正把自己摆进去、 把职责摆进去、 把工作摆进去， 谈工作多， 谈思想少， 以谈工作代替谈思想； 相互批评不较真， 辣味不足， 没有达到红脸出汗的效果； 对会后整改重视不够。 对党建建设工作投入精力不足、 研究不够。

4、 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 一是在满足人民群众的新期待上有差距， 对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时， 掌握得不够全面， 未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活的多样化、 个性化的新需求， 特别是面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求， 以及多元而又具有个性化差异的新目 标时， 自己在谋划发展、 统筹工作的过程中， 未能做到科学合理地关照各方、 兼顾各类群体。 二是推动改革发展稳定成效不显著。 面对中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局两个大局， 未能及时运用马克思主义的立场观点方法， 找准工作坐标、 选准奋斗方位、 瞄准责任靶心， 没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的活力细胞， 想事情、 做作缺少战略性、 系统性、 前瞻性的研究和谋划。

5、 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面，底线思维能力还有所欠缺。 一是斗争策略不够科学。

线思维能力还有所欠缺。 一是斗争策略不够科学。 对斗争所需的法律规范、 决策部署、 群众诉求和专业知识没有做到深入了 解和精准掌握， 对社会上、 工作中、 网络里的杂音， 实事求是地讲， 有时只有能力制止， 而没有能力批驳， 斗争的知识体系还不够牢固。 斗争的艺术有所欠缺，不善于在复杂多变的斗争中找准规律， 把握时机； 斗争的角度、 尺度、 力度把握得不够精准， 有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式， 常常采用正面驳斥的方法， 让人产生居高临下的训斥之感， 反而产生了 厌烦之意， 斗争的效果不够好。 二是底线思维有所欠缺二是底线思维有所欠缺， 缺少全面认知和科学掌控的能力， 忧患意识、 风险意识不足， 防范知识和工作方法存在短板， 未能准确站在领导干部的职能定位上， 始终坚守底线思维，做足长期准备， 时刻做到立足最低点、 争取最大期望值，自己预判形势风险、 驾驭工作风险的执政本领不够强， 导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、 不够牢， 有时遇到突发紧急事件， 在心理和本领上都面临底线思维的恐慌。

6、 在带头落实全面从严治党政治责任方面， 在落实责任上有差距任上有差距。 一是全面从严治党主体责任的清单体系不够健全， 在一些领域内， 未能有效地将责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、 公开化、 精细化， 也缺少清晰化、 可视化的责任清单， 不能准确定位自己应该承担和履行什么样的主体责任， 落实主体责任窄化、 泛化， 没有将管党治党的责任由软任务变成硬指标， 在用主体责任破解党建问题方面还存在虚化弱化的问题， 导致干部能力作风还不能很好地适应新时代、 新使命和新要求。

二是全责任监督考核上有差距。 对主体责任监督的范围有限、 力度不够， 方法不多， 有些基层党组织未能将责任制度的刚性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节， 没能综合运用好党员监督、 群众监督、 网络媒体监督等多样化的监督形式， 导致权责监控的权威性和实效性打了 折扣。 在将主体责任考核结果与评先评优、 职务晋升直接挂钩上顾虑较多， 有时存在平衡的想法和做法， 执行制度的刚性不足， 使全面从严治党责任制度效力出现弱化的问题。

三、 针对问题的改进措施一是深化理论学习， 提高政治三力。 要把学习XJP新时代中国特色社会主义思想的核心要义和重要意义作为理论必修课， 学原文、 读原著、 悟原理， 在学深悟透中加强理论修养， 在融会贯通中强化系统把握， 在知行合一中强化工作水平， 推动学习贯彻新思想新理念新论断走深、走心、 走实， 不断提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 确保党的创新理论在全市检察机关落地生根、 结出丰硕果实。 二是紧盯发展目 标， 奋力谱写新篇。 对照十四五经济社会发展目 标和 2035 年远景目 标， 紧扣高质量发展主题， 加强科学谋划， 深化改革创新， 切实把党中央、 省决策部署贯彻落实到各方面工作中。 要不断锤炼勇于斗争的品格， 锻造善于斗争的本领， 进一步转变观念、 厘清思路， 全面提高经济发展工作水平， 奋力谱写发展新篇。 三是深化党建统领， 落实主体责任。 将党建工作与业务工作的紧密结合， 充分发挥党建的政治统领作用， 牢固树立抓好党建是最大政绩的观念； 严肃党内政治生活， 认真执行三会一课制度， 提高组织生活会和民主生活会质量； 认真落实全面从严治党两个责任， 扎实推动全面从严治党向纵深发展。 四是增强底线思维， 强化风险防范。 不断提高运用马克思主义世界观方法论分析和解决实际问题的能力，不断提高运用科学理论指导我们应对重大挑战、 抵御重大风险、 克服重大阻力、 化解重大矛盾、 解决重大问题的能力， 以更宽广的视野、 更长远的眼光、 更辩证的思维， 冷静清醒地研判形势， 高瞻远瞩地战略谋划， 居安思危地谋定而后动， 才能够面向未来牢牢把握战略主动权， 肩 负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。 五是全面从严治党，筑牢政治根基。 健全抓落实的工作责任机制。 严格履行第一责任人责任， 坚决做到真管真严、 敢管敢严、 常管常严； 班子成员认真落实一岗双责， 抓紧抓实分管领域的，做到了 纪律严明、 政令畅通。 数据略。 驰而不息正风肃纪。 重点检查自建房、 生态环保进度等工作落实情况， 筑牢底线， 保障发展。 优化工作机制， 精准目 标定位。 加强对小微权力监督， 持续营造风清气正的良好政治生态。

2023年度市财政局民主生活会“六个带头” 对照检查材料5

按照这次民主生活会的总体安排部署， 我在会前认真学习领会 XX 精神， 研读 XX 报告、 党章和规定篇目 ， 深入开展走访调研、 谈心交心， 广泛征求意见建议， 对这次会议主题有了 更加全面深刻的理解和把握， 特别是对照“六个带头”要求， 从行为表现对照、 从思想深处剖析、 从党性觉悟拷问，使我更加清醒的认识到了 自身存在的问题。 下面， 我从三个方面作个对照检查。

一、 存在的主要问题

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护”方面。 回顾自己参加工作以来历程， 细数成长进步的点点滴滴， 我始终心怀感恩， 爱党信党跟党走的信念愈发坚定， 尤其是通过参加近几年专题教育整顿活动， 进一步坚定了 理想信念， 拥护“两个确立” 、 做到“两个维护” 的意识更加自觉， 但从具体践行看， 还存在一些差距和不足。 一是表现在学而信、 学而笃上。 尽管我深知学习是对标看齐的前提， 但自身的理论根基还不够厚实， 特别是学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想、 深刻领悟“两个确立” 决定性意义上， 还处于零散化、 浅表化的层次， 多数仅是字面上的理解，没有真正站在统筹“两个大局” 的时代背景下， 从理论逻辑、历史逻辑与现实逻辑来进行系统把握。 二是表现在统一思想、提升站位上。 尽管自己能清醒认识到拥护“两个确立” 、 做到“两个维护” 就是统一思想共识、 凝聚意志力量， 但有时候缺少从政治的高度想问题、 作决策、 办事情， 没能时时刻刻同党的基本理论、 基本路线、 基本方略对标对表。 有时但面对形形色色社会思潮对理想信念的侵蚀影响， 还缺乏有效应对手段； 有时同一些错误消极言论、 网络负面谣言做斗争的坚决性、 主动性不强。

（二） 带头用XJP新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面。 参加安排的集中学习时， 照本宣科地多， 系统思考地少， 存在一知半解、 浅尝辄止的情况， 不善于从XJP新时代中国特色社会主义思想中找立场、 找观点、找方法， 未能做到融会贯通、 举一反三。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面。 没有将党建工作摆上重要议事日程， 针对基层党组织的突出问题，比如基层党组织在落实“三会一课” 制度上还不够有力、发展党员程序不规范、 基层党务工作人员党务知识欠缺等问题， 还缺乏有效招数， 指导基层党组织发挥战斗堡垒作用还不够明显。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 为民解忧不够主动。 仔细审视这两年到基层调研走访情况， 大多集中在****工作领域和帮扶村， 有时进村入户 总是带着任务去， 蜻蜓点水多， 促膝长谈少，对这些群众心里想什么、 盼什么、 有哪些具体困难和问题心里不托底， 这些都是自己宗旨意识有所弱化、 以人民为中心的思想树立得还不牢固的深层次表现。

（五） 带头发扬斗争精神、 防范化解风险隐患挑战方面。 因地制宜抓落实还需要持续加力， 特别是在“千名干部帮千企” 工作中存在手段不多、 措施不新的问题， 解难题、 破瓶颈做得还很不够。 在一些急事难事面前， 挑重担、 啃硬骨头的担当精神不够， 遇事先顾虑困难， 而不是积极想办法， 存在畏难怕事的心理。 对一些职责边界模糊、 综合性强、 涉及多个党岗位的工作， 仍存在个别推诿扯皮的现象。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任方面。 对自身要求有松懈， 对艰苦奋斗、 勤俭节约的优良传统有所淡化， 如在督促办公室加强日常节约方面落实不够， 全局下班后不关电脑、 文印室电灯不能做到人走灯灭、 文印室打印复印资料、 办公用品浪费现象还不同程度存在。

二、 产生问题的主要根源

1. 学风不够端正。 无论是政治理论学习还是业务知识学习， 大多停留被动和自我原谅的状态。 往往是布置什么学什么， 要求什么学什么， 仅仅满足于完成要求和规定的学习内容， 个人根据自身实际， 有计划、 有重点、 有目 标地学习少， 缺少学习的积极性和主动性; 参加集中学习比较认真， 个人自学比较少， 对于考试考核的内容学习比较认真， 一般性的要求学习下的功夫不够; 学习效果还不够明显， 往往是满足于学了 ， 知道了 ， 缺少实际应用和理论联系实际的检验， 影响了 学习的深度; 业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多， 静下心来、 特别是利用业余时间学习少， 在一定程度上影响和制约了 个人素质和能力水平的进一步提高。

其次存在这一问题的根本原因， 是自己思想上对于学习不够重视， 态度不够端正， 真心、 真信、 真懂、 真用的决心和动力不足。 一方面， 对于国家在改革中不断发展， 党的理论在实践中不断创新， 自己在武装思想上有恐慌感。

每一次理论的创新， 每一个重要政策出台， 都能认真学习， 掌握精髓， 以保持理论、 思想上的清醒和立场上的坚定， 另一方面， 感到自己受党教育和熏陶的时间比较长， 政治比较坚定， 思想比较纯洁， 有一种放松感， 缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。 对于知识的学习，一方面感到与自己工作关系不大， 用不上; 另一方面， 感到自己年纪比较大， 学不进、 记不住， 信心不足， 对待学习比较懒惰， 往往是得过且过， 满足于一般的了 解， 没有刻苦钻研。

2、 群众观念单薄， 宗旨观念有所淡化。 由于自己有建筑工程的业务和养殖场， 事情多， 应酬多， 事务繁忙， 时间上有所入不敷出， 没有过多的时间深入实际认真了 解群众所想、 所需、 所盼、 所急、 所怨的是什么， 在感情上对群众有所疏远。 对党的群众路线认识不到位， 还没有完全在思想上、 行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。 心里有官僚主义作祟， 工作上群众观念不强， 有时候看不到群众的首创精神， 指导工作存在主观意志。

3、 近年来， 享乐主义、 奢靡之风的蔓延， 是有多方面原因的。 一是个人忽视了 艰苦奋斗精神的学习教育， 致使自己缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识， 淡忘了 艰苦奋斗精神。 二是对艰苦奋斗精神存在认识误区， 认为社会发展了 ， 物质丰富了 ， 艰苦奋斗没有必要了 。 认为艰苦奋斗过时了 ， 奢侈是时尚， 是本事， 是荣耀。 三是受到西方资产阶级生活方式的影响， 在生活上追求舒适享乐， 在工作上贪图安逸清闲， 早已把艰苦奋斗精神抛到了 九霄云外。 四是随着实际生活和工作条件的改善， 滋长了 安于现状、 不思进取的情绪， 出现了 讲排场、 比阔气， 奢侈浪费的现象。

三、 改进措施和今后努力方向

1、 加强理论学习和业务专业知识学习， 提高自身全面素质， 强化进取意识， 大力发扬奋发有为的工作作风。 要坚持党性锻炼， 在保持先进性中履行群众路线。 要强化理论武装、 强化组织观念、 强化政治纪律。 始终把学习贯彻党的最新理论成果摆在个人修养重要位置， 用理论上的清醒保持政治上坚定， 自觉做党的路线方针政策的忠实维护者和模范实践者; 要加强组织纪律， 遵守各项规定; 要始终维护党的领导权威， 保持敏锐的政治警觉性， 确保自己在政治上、 思想上、 行动上与党中央保持高度一致。 要坚持群众路线， 关心群众， 团结群众， 爱护群众， 培养群众，乐于奉献， 勤政为民， 努力做群众的贴心人。 在新农村建设中， 不论是在环境卫生整治、 农田水利建设、 秸秆禁烧、 植树造林工作， 还是低保户 评定工作、 农家书屋的建设、 农业技术培训， 农村合作医疗、 养老保险乃至是社会治安、 综合治理等工作， 绝不搞形式主义。 要树立起求真务实， 实事求是的正气， 要把工作的重点放到实际解决问题上来。 要脚踏实地， 一步一个脚印地干， 干一件成一件。 是花边政绩、 盆景政绩、 个人功利政绩的， 要坚决唾弃。

2、 端正指导思想。 思想支配行动， 有什么样的思想就会有什么样的 行动。 克服官僚主义， 必须端正抓工作落实的指导思想， 切实做到 ： 工作必须从实际、 实效出发， 必须在求实、 务实、 落实上下功夫; 必须深入一线靠前指挥，必须甩开膀子真抓实干。 官僚主义实际是一种渎职行为，要克服官僚主义， 必须强化职责意识， 必须健全监督机制。 一是自我监督。 经常“自重、 自省、 自警、 自励” ， 严于律己， 慎于用权。 二是群众监督。 要把自己置身于群众监督之下， 及时听取群众的意见和呼声。 三是组织监督。 要通过述职等措施， 让组织监督自己履行职责情况。 要心系群众才能力戒官僚。 克服官僚主义， 必须牢固树立“一切为了 群众， 一切依靠群众， 今后不管是工程上的、 还是养殖场的业务多么繁忙， 我不能为了 自身的经济利益， 脱离群众， 要抽出时间深入基层， 要多了 解政策落实的情况， 多听听群众在农业开发、 农村教育、 农技推广、 农产品销售等方面的呼声和建议， 一点一滴地记在心上， 一条一条地研究解决， 一件一件地向政府汇报。 与群众交心， 要有“从群众中来， 到群众中去” 的群众观念。 要时刻把群众的冷暖装在心里， 想群众之所想， 急群众之所急， 帮群众之所需， 做群众好带头人。

3、 艰苦奋斗与群众路线紧密相关。 我们的工作与艰苦奋斗、 勤俭节约密不可分。 因此， 要认真贯彻学习党中央八项规定， 认真落实“厉行勤俭节约、 反对铺张浪费” 的指示精神和具体要求， 坚决反对享乐主义和奢靡之风， 自觉做到标准不降、 本色不变、 作风不浮。 要严格管理， 勇于负责， 当好表率， 做到艰苦奋斗的本色不减， 严格要求的紧迫感不减; 不管物质条件、 生活待遇、 工作环境有什么变化， 清廉简朴的本色不能丢， 始终把群众工作、 老百姓的事情， 当作自己的事情来干、 来管; 在生活上， 保持健康向上的情趣， 为群众树立良好的形象。

县委副书记 2023 年度民主生活会“六个带头” 个人发言提纲6

按照市纪委机关、 市委组织部《关于认真开好 2022 年度党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 本人深入学习 X、 X及 X 精神及XJP新时代中国特色社会主义思想、 XJP总书 记关于加强党的政治建设的重要论述和系 列最新重要讲话精神， 并根据联系个人思想和工作实际对照“六个方面”检查重点， 对自身存在的问题和不足进行了 认真反省、 深刻剖析， 制定了 改进措施。 现对照检查如下。 现将个人对照检查情况报告如下：

一、 上年度民主生活会整改措施落实情况在 2021 年度党史学习教育专题民主生活会上， 针对自己检视查摆出的 6 个方面 12 条具体问题， 通过立查立改，严改深改， 目 前已全部完成整改。 一是深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面， 本人坚持把深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 深入学习 XXX、XXX 及 XXX 精神， 努力在学思践悟中深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 深刻领悟其中蕴含的立场、 观点和方法，将学习成果转化为推动工作的动力， 并及时运用到了 巩固拓展脱贫攻坚成果与乡 村振兴有效衔接工作中。 二是牢记我们党是什么、 要干什么这个根本问题等方面， 从思想上深入理解“为了 谁， 依靠谁， 我是谁” 的问题， 始终践行全心全意为人民服务的宗旨， 坚决贯彻落实党中央决策部署和省市委工作要求， 紧紧围绕巩固脱贫成果、 乡 村振兴、 商贸流通和交通运输等工作， 通过进村入户 、 交流座谈、 调研摸排和汇总分析等方式， 找准工作的突破口 ， 深入推动各项工作落实落地， 真正把实现好、 维护好和发展好人民群众利益作为了工作的根本出发点和落脚点。

二、 查摆的问题

（一） 在带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面“两个确立” 真正转化为在新征程上继续走好赶考之路的思想自觉、 行动自觉不够。 突出表现为班子在履行“两个维护” 根本政治责任上， 方式方法还比较单一、 手段措施不硬， 不同程度存在标准不高， 思路不清、 措施不实等问题。

比如， 在通过做实做细政治监督推动全县各级党组织和党员干部将“两个维护” 贯彻落实到具体工作中时， 有的班子成员在思想认识上有偏差， 来源笔杆儿网有的方式方法上有欠缺， 有的能力素质有差距， 导致没有把政治监督聚焦到推动落实党中央重大决策部署上， 在政治监督过程中就事论事多，对贯彻落实中的偏差、 落差等问题没有突出从政治上进行体检审视， 透过表面分析背后的政治因素、 政治偏差不到位，导致对一些问题没有及时上升到政治高度去认识和解决。

（二） 带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面对习 近平新时代中国特色社会主义思想研究不多、 重视不够， 对系统中出现的各种错误言论、 小道消息， 没有坚决制止， 也没有从是利于还是违背了 人民的根本利益去分析、判定。 同时政治理论学习抓得不扎实， 班子成员存在以工作忙为借口 ， 疏于对党的大政方针、 政策路线、 基本理论、 基本路线和基本纲领的学习， 理解不深、 浮于表面， 影响了 具体工作的开展。 比如: 今年初开始的 XX 工作， 就是因为前期对一些政策的精神没有吃透或者领会到位， 使得一些新的规章制度反复修改， 改革进展有些迟缓。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面虽然深知意识形态工作的极端重要性， 但有时企业关键技术和核心业务， 也缺少人才时， 没有优先将人才纳入企业意识形态工作的总体布局， 全方位、 立体化、 多维度的人才培育机制尚未成型。 意识形态政研课题研究人力不足， 如，想围绕企业重点任务， 结合实际开展理论研究与创新， 增强政研课题的预判性、 前瞻性、 指导性， 但由于缺少相关的人才支撑， 最后也不了 了 之， 使一些已经探索出来的行之有效的做法和典型经验， 没有形成借鉴性强、 可复制可推广的理论性经验。 意识形态工作第一线的工作队伍往往素质参差不齐、 能力高下有别、 基础薄弱， 一些党员理论干部理论功底强而网络能力弱， 不善于用时兴的语言开展网络理论工作；一些党员理论干部网络能力强而理论功底弱， 缺乏用透彻的理论武装人、 引领人、 说服人的功底， 距离“真理要说服人”的目 标存在一定的现实差距。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面在工作中还存在“经验主义” 倾向， 没有充分发挥主观能动性， 局限于上级布置什么做什么， 不敢打破原有框框， 求稳怕难， 碰到新情况、 新问题凭经验考虑问题多，前瞻性思考少。 即使有新的想法产生， 也只是停留于心动而无行动的状态。 此外， 结合离退休党员实际， 在如何创新开展党建工作上出主意、 想办法不多， 存在不善为、 不会为的问题。

（五） 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面一些领导同志对分管干部日 常管理要求不够严格， 教育引导不够有力， 忽略了“问题常起于毫末， 祸患常积于忽微”的道理， 使个别干部在事关全局和原则的问题， 并没有完全做到高度警惕、 坚决抵制， 有时甚至故意放松底线、 模糊底线、 越过底线， 打“擦边球” 。 应对风险不够科学精准， 不能科学预判重大风险的点位、 形式和趋势发展。 如， 在谋划和推进工作的过程中， 没有严格按照底线思维的要求， 坚持全过程、 全方位准备， 分行业、 分领域、 分层级的风险管控没有落实落细， 使一些局部风险扩散到全域， 产生了 裂变、传导、 叠加的发展倾向， 防控的自觉性、 积极性和主动性还需进一步增强。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面一些领导同志对廉洁文化建设定位不够明确， 对廉洁文化建设在国有企业高质量发展中应该具有的地位、 发挥的作用和应达到的效果认识还不够到位， 对廉洁文化建设在培育、涵养和锻造高素质干部队伍等方面现实意义还不够清晰、 明确， 对如何提炼出具有特色的廉洁文化核心要素缺少统筹谋划， 没能形成符合本单位特色的廉洁文化建设长效机制， 导致一些工作失去了 方向性和针对性， 流于形式、 不能深入的问题瓶颈亟待突破。 一些领导同志抓廉洁文化建设的韧劲不够， 没有充分认识到廉洁文化建设具有长期性、 系统性和渗透性的特点， 未能将足够的恒心和毅力贯穿到廉洁文化建设的各个方面和全过程， 导致一些廉洁文化建设工作出现了 前紧后松， 虎头蛇尾的问题。

二、 原因分析

1. 学习自觉性不强。 学习专业知识的时候多， 学习政治理论知识的时候少， 即使进行政治理论学习， 也仅仅停留在文字表面， 照本宣科， 缺乏深入系统， 达不到理想的学习效果。

2. 政治敏锐性不强。 对党的思想路线、 方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力， 分析问题不透彻， 认识事物只停留在表面， 未透过现象看本质， 对上级精神的理解不深刻、 不全面， 执行起来不扎实， 有消极应付的情况， 对社会上的一些不好的思潮， 警惕性不高。

3. 工作创新性不强。 工作中墨守成规的想法， 没有将理论知识与实际工作有机结合起来， 在解决问题时缺乏深入研究， 习惯于用老方法， 创新意识需要提升。

三、 整改措施

1. 增强担当意识。 在今后的工作中勇于担当， 有困难时， 充分发挥“主心骨” 作用， 亲自上阵， 确保各项工作扎实开展。

2. 加强理论学习。 坚持把学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想作为政治建设的必修课。 努力做到学之求深、 信之求诚、 用之求效， 打牢理论功底， 增强运用理论指导工作的自觉性和主动性， 自觉加强专业知识学习， 努力做到精通本职、 掌握相关、 了 解全面， 提高运用理论指导工作的管理能力。

3. 坚持严于律己。 坚持自觉加强党性修养， 切实增强慎独、 慎微、 自省、 自警意识。 坚持自觉用党纪国法规范自己的行为， 真正从思想、 行动、 作风上做到立党为公、 执政为民、 清正廉洁。 坚持自觉遵守中央“八项规定” ， 切实增强抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。 坚持自觉接受党和人民群众的监督， 真正做到明白做人， 干净做事。

2023 年民主生活会“六个带头” 发言提纲7

纪委监委、 纪检组长度民主生活会“六个带头” 发言提纲按照上级《关于认真开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 会前， 我认真学习了 有关文件和规定书目 ， 开展了 谈心谈话， 征求了 同志们的意见， 聚焦本次民主生活会主题， 注重把自己摆进去、 把职责摆进去、 把工作摆进去， 查摆问题， 分析原因， 制定措施， 明确方向。 下面我围绕“六个带头” 内容， 将个人的对照检查情况汇报如下， 请各位同志批评指正。

一、 存在的突出问题

（一） 在带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护”方面。 一是理论学习制度坚持得不好。 虽然能够落实党组理论学习中心组的年度学习计划， 但是平时总是把工作忙挂在嘴上， 缺乏持之以恒坚持不懈地学习钻研精神， 联系实际开展深层次理论研讨交流等做得不够好， 导致对“两个确立”的决定性意义学习 的深度广度不够， 领悟精神实质不透彻，在增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护”上还有不小的差距； 二是理论学习的自觉性不高。 理论学习不够全面系统， 存在以干代学、 以查办案件代替理论学习的现象， 平时自我加压不够， 自主安排自学时间少， 自觉拓展延伸学习内容少， 满足于上级和本级理论中心组安排的学习内容， 存在被动式、 任务式和选择式学习 现象， 由于自身的政治理论素养不够高， 导致在政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力上还存在不小差距；

（二） 在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 能够深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻领会党中央决策部署的政治意图、 战略谋划和实践要求， 切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实践中。 存在主要问题有： 学习XJP新时代中国特色社会主义思想与**实践结合不紧密， 学习重点和针对性不够突出。 自己还是喜欢在办公室看书、 看文件， 出去了解社情民意不够， 深入群众不够。 喜欢学习理论性的、 宏观性的东西， 对一些操作性、 事务性， 特别是工作中的一些具体政策， 没有深入细致学习。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 工作中抓不住主要矛盾。 总想利用好**和相关**的资源， 多为**办点实事， 但是具体操作中找不到抓手， 空有想法难以落实。

（四） 在带头学习 坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 抓具体工作、 具体项目 得心应手； 但是研究政策、 制定规则束手无策。 政府是提供的最重要的产品是“公共政策” ， 自己在这方面差距较大。

（五） 在带头深入发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。 对上级部署的禁止类的工作， 能够较轻易的落实； 但是对上级部署的鼓励类的工作， 缺少实招。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 对**在国家和全省战略中的作用、 在地区统筹协同发展和相互支撑中的地位以及**自有的优势特点把握不清， 即使利用自己身份去做一些向上争取的工作， 也缺少系统性和说服力。

二、 问题产生的原因一是在坚守理想信念上有差距。 自认为参加工作时间久、 党龄长， 无论是在思想上， 还是在行动上， 都是共产主义理想和中国特色社会主义道路的坚定支持者。 即使是有些什么不足， 也在去年的教育实践活动中整改到位了 。

但发现自己在理想信念的坚守上还有不小差距， 特别是经过近一段在党校的学习， 这种认识更加深刻。 主要是在强化理论武装上还远远不够， 平时下的功夫不到， 在学习上不愿意“挖” ， 懒得去“钻” ， 没有与时俱进地掌握十八大以来党的理论创新成果， 结果是“蒙着窗户 纸看党的理论， 隔着毛玻璃遥望共产主义” 。 面对经济新常态下经济发展， 不能很好地运用党的理论和方法， 去认识经济发展过程、 把握经济发展规律、 提升驾驭县域经济治理能力，遇到困难挫折， 不能有力地保持政治定力， 造成了 转型发展措施不力、 转型发展效果不明显的后果。

二是宗旨意识不够牢固。 没有完全摆正群众的位置， 坚持群众路线思想上有所放松， 没有充分意识手中的权力来自于人民， 没有落实好“为了 谁、 依靠谁、 我是谁” 的问题。 工作精力用于开会和日常事务过多， 用于联系群众、联系基层时间不够； 在办公室、 会议室多， 下基层入农家不够； 听单位领导汇报比较多， 与一般干部及群众接触不够； 主观意愿成份多， 广泛听取同事、 群众意见不够。 没有很好地发掘群众的首创精神， 没有做到真正把人民群众当老师、 当亲人、 当英雄， 政绩观、 群众观有所偏离， 过于追求发展， 考虑名次， 有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。

三是在提升党性修养上有差距。 党性修养是一辈子的事情， 只有起点， 没有终点。 党的性质决定了 党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、 组织纪律、 思想作风、 文化知识、 领导艺术和治理能力等多个方面修养。 自己离这多个方面党性修养要求还有一定差距。 由于没有较好地通过自我学习、 自我教诲、 自我锻炼、 自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养， 因而也就缺乏不断加强世界观、 人生观和价值观改造的自觉性。 比如， 从政治理论方面来说， 由于经验主义作怪， 缺乏学习 新理论、 新知识的强烈愿望， 常把工作当成硬任务， 学习 变成软任务， 从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、 对上负责与对下负责就不够统一。

三、 今后整改方向及主要措施

（一）高度重视、 端正认识， 以扎实学习武装自己的头脑。

一是积极学习贯彻党的二十大精神、 新《党章》 、 XJP总书记系列重要讲话尤其是关于**工作的重要论述等， 每月 学习不少于 30 小时。 二是认真学习业务知识， 注重理论与工作实践相结合， 不断钻深、 钻透， 以适应新形势、 新任务需要，做到学用相长， 提高运用理论指导实践的能力， 每月 学习不少于 1 册。 三是着重撰写学习心得， 怀着归零心态、 空杯心态， 静下心来， 反思之前工作中不到位、 欠稳妥、 需改进的地方， 以书面形式反映学习收获， 写出自 己的所感所悟， 以扭转思想偏差， 强化政治建设， 提高思想认识， 每月 撰写不少于 10 页。

（二）求真务实、 真抓实干， 以敬业奉献夯实自己的工作。

一是坚持解放思想、 与时俱进， 以高昂的工作激情、 务实的工作态度、 扎实的工作作风， 不断创新工作机制、 工作理念和工作手段， 带头做好本职工作， 带头研究创新工作， 带头深挖亮点工作， 提出新方案、 新举措， 推动工作纵深开展。

二是从日 常事务中解脱出来， 每月 至少 1 次开展基层调研，了 解基层干部职工的动态和心声， 关心他们生活中、 工作中存在的困难， 并探索切实可行的办法予以解决。 同时， 坚决杜绝官僚主义、 本本主义， 少听汇报、 少看材料， 深入实际虚心听取基层干部和人民群众的意见建议， 在认真调查研究的基础上总结经验和发现问题， 制定可操作性强的措施和办法。 三是围绕市委“***计划” 和省局“***” 战略重大决策和工作部署， 抓好**等业务工作， 力推各项工作再上台阶，确保开展**更加规范， 群众的满意度更高。

（三）警钟长鸣、 防微杜渐， 以拒腐防变约束自己的行为。

一是坚决抵制享乐主义和奢靡之风， 保持和发挥好共产党员应有的先锋模范作用， 在生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受。 二是加强道德修养， 树立正确的权力观、 利益观、 地位观， 彰显共产党人优良的政治本色， 追求积极向上的生活情趣， 坚决抵制歪风邪气， 始终做到清正廉洁。 三是在党风廉政建设等方面身体力行、 率先垂范， 自觉遵守党的纪律和国家的法律法规， 严格执行领导干部廉洁从政各项规定， 以自觉行动全心全意地服务于党和人民的事业。

机关领导干部 2023 年民主生活会“六个对照”对照检查材料8

根据民主生活会主题和部署要求， 现汇报我对照 6 个方面的检查情况， 请同志们批评指正。

一、 对照检查基本情况

（一） 在带头深刻领悟“两个确立” 决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 一是在深刻认识体会“两个确立” 上还有不足。 从宏观方面来讲， 我能够充分认识到“两个确立” 是时代的呼唤、 是历史的选择、 是人民的期盼， 理解掌握“两个确立” 中蕴含的科学内涵、 阐释的深刻道理。 但就个体而言， 还没找准摸透“两个确立” 的切入点与落脚点， 特别是在“宏观” 与“微观” 结合方面， 如何把“两个确立”充分体现在谋划推动工作中， 这方面的思考领悟还不够深入。 二是在贯彻落实“两个确立” 上还有差距。 虽然能够按照“规定动作” 读原著、 学原文、 悟原理， 但是在深度思考上做得还不够， 不能很好地从整体上把握、 全局上考量、 系统上思考， 将孤立的认识变为系统的认识， 将感性的认识上升为理性的认识。 同时在宣讲“两个确立” 的过程中， 领导职责发挥不够到位， 未能讲好“同心圆” ， 找到最大“公约数” ， 使个别同志在增进政治认同、 思想认同、 情感认同方面， 不够及时、 充分和深刻。 三是政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力还有待提高。 从政治上分析问题、 看清本质、 抓住根本的政治判断力不够高， 对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面， 未能深刻把握当前形势对**工作的前瞻性和战略性的要求。 特别是在政治执行力上， 未能把共同的战略目 标有效地转化为思想自觉和行动自觉， 党员民警职工政治上的积极认识、 主体自觉和责任担当的“势能” ， 没有完全转化成推进工作高质量开展的“动能” 。

（二） 在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是对XJP新时代中国特色社会主义思想的理解不够系统全面。 我坚持把XJP新时代中国特色社会主义思想作为砥砺思想信念和初心使命的最好教材， 深刻领悟创新理论的真理力量、 实践力量、 人格力量， 不断夯实理想信念的思想根基。 但在“学懂了 ” “弄通了 ”“做实了 ” 方面还存在距离， 对蕴含其中的马克思主义立场、 观点、 方法领悟不透， 没能将国之大局、 国之大事、国之大计放到世界之变、 时代之变、 历史之变这个大背景下， 深入学习揣摩其中的治国理政的方法论。 二是强化思想武装还不够。 对XJP新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距， 存在“急用急学、 现用现学、 畸轻畸重” 的问题。 比如， 学习内容主要集中在XJP总书记重要讲话、 党中央重大会议、 党内政策法规等方面， 对与工作相关的内容学习多， 科技创新、 人才教育、 医疗保障、 乡 村振兴等内容学习相对较少， 反映出学习还不够全面系统， 没有真正做到水乳交融、 融会贯通。 三是对党的创新理论观察新形势、 研究新情况、 解决新问题的能力水平还有不足。 党的二十大报告中“六个坚持” ， 深刻体现XJP新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法， 但在实际工作中， “学用结合” 不够紧密， 运用新理论和新思想破解**发展难题的意识和能力还不够强， 还不能自觉地把**工作放在中国特色社会主义事业大局、 “五位一体” 总体布局和“四个全面” 战略布局中来研究思路、 研提对策。 如： 在面对***等治理考验和重大执政命题时， 时常感到任重而道远、 心有余而力不足。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是“领头雁” 的领导核心作用发挥不充分。 工作中， 我能够切实担负起“班长” 职责， 认真贯彻民主集中制， 坚决贯彻执行党中央、 党委决策部署， 但班子抓建还存在薄弱环节。

比如， 在带动提升党委班子成员整体履职水平、 推进党委决策部署落地生根等方面做得还不够好。 有时抱有怕影响班子团结、 怕失去亲和力的思想， 对班子成员的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、 提醒警示。 二是党委统揽全局、 推动工作方面还不够有力。 “重部署、 轻落实”“重结果、 轻过程” 的现象不同程度存在， 有些工作在落实过程中， 贯彻执行不到位、 指导帮扶不到位、 跟踪问效不到位， 以致“上热、 中温、 下冷” 问题依旧存在。 有些工作仅仅满足于应付上级检查， 忽视了 工作的积极性、 主动性和创造性， 不注重用创新的思维去谋划工作， 用创新的举措去推动工作。 有些工作的谋划只局限于本届党委班子任期内， 缺乏长远规划眼光， 缺少**职业特色， 没有充分衡量和妥善处理“显绩” 与“潜绩” 的关系。 三是基层党组织队伍建设跟不上新形势新要求。 在抓基层党建方面感觉还不得要领、 不得其法， 没有响亮的党建品牌， 党建与业务“两张皮” 现象依然存在。 在政治领导力、 组织覆盖力、 群众凝聚力、 发展推动力、 自我革新力等方面发力不够均衡， 导致党组织政治功能不强， 组织力凝聚力弱化。 个别基层党组织作风不硬、 支部（副） 书记履职能力不强， 对新时期基层党建的内涵和外延、 方向和重点， 理解和把握得不够精准， 特别是党中央《推进领导干部能上能下的规定》 这个“指挥棒” 没能真正“发威带电” ， 没能有效形成“能者上、 优者奖、 平者让、 庸者下、 劣者汰” 的干事创业氛围。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想。 一是统筹谋划推进惠警保障建设存在短板。 对于民警职工“急难愁盼” 问题， 往往只注重解决群众眼前的现实需求， 没有统筹把握好立足当前与着眼长远之间的关系， 追求人民群众的“好口 碑” 和历史沉淀之后真正的评价不够统一。 有时虽然做了 让民警职工看得见、 摸得着、 得实惠的实事， 但在为后人作铺垫、 打基础、 利长远的好事方面， 在补短板、 强弱项、 固底板、 扬优势方面， 还有一些瓶颈亟待突破。 比如， （举例说明） 。 二是主动到基层调研的质量需要提升。 调查研究缺乏主动性、 制度化， 有时调研不深入， 缺少针对性地“剖析麻雀” ； 有时即使到了 一线， 也是走马观花、 问问情况， 缺乏真知灼见地指导。 基层联系点制度落实成效不明显， 今年虽然赴基层蹲点**天， 为基层单位“巡诊把脉” “开方抓药” ， 解决了 一些问题， 但对基层同志的个人问题、 思想状况等情况关注比较少。 同时， 在与基层民警谈心时， 由于年纪相差较大， 有的甚至还存有“代差” ， 双方沟通起来比较拘谨， 谈得还不真切、 还不深入。 三是关心关爱民警的方式方法还需改进。

“爱之深、 责之切” ， 有时总希望民警职工能够快速成长， 早日 挑起“高质量建设**” 的大梁， 所以在布置任务、 部署工作、 传导压力时， 对民警职工的主体地位和首创精神肯定得不多， 一定程度“挫伤” 了 民警的积极性。

同时， 与一些同志相比， 在放下架子、 扑下身子， 与群众打成一片方面， 感觉自己还有改进空间。

（五） 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。

一是底线思维能力还有所欠缺。 面对“百年未有之大变局” ， 自己作为“关键少数” ， 对新征程中战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险， 缺少全面认知和科学掌控的能力， 防范知识和工作方法存有短板。 同时， 风险研判机制一定程度上还流于形式， 预判形势风险、 驾驭工作风险的督导不够、 把控不够、 问责不够， 未能时刻做到立足“最低点” 、 争取最大“期望值” ， 导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、 不够牢， 有时遇到突发紧急事件， 在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌” 。 二是未能从根本上保持战略定力。 对保持战略定力的认知不够深刻， 主观认为始终保持对马克思主义的坚定信仰、 对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念就可以了 ， 对于“两个大局” “国之大者” 、 党的创新理论、 新发展理念等新时代下的重大命题， 还没有完全“摸准吃透” 。 斗争精神尚足、 斗争定力缺乏， 对身边出现的一些不良风气、 模糊论调、 非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、 虚假信息， 认为不是主流声音， 大多采取不传播不附和的态度， 缺少旗帜鲜明地批驳。 三是在应急处突能力上有差距。 思想观念跟不上时代发展要求， 对“大数据” 多元化、 跨界化的形势接受不快， 导致自己的视野不够开阔、 实践不够丰富、 能力不够综合， 没有形成新时代下领导干部履职尽责必备的知识体系， 在遇到基于新形势诱发的突发事件时， 自身的能力本领不足以科学有效应对。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 一是对形式主义新问题应对不足。 有时对形式主义的顽固性、 反复性和隐蔽性认识和研判得不够到位， 未能时刻以高度警惕的状态， 驰而不息、 锲而不舍的全面检视和靶向纠治，导致工作中出现了 一些花样翻新的形式主义。 工作中， 存在以智能化为特点的“数字” 形式主义， 利用各类软件、网络平台和工作群推动工作落实， 只在乎形式、 过程和数据， 不重视内容、 结果和质量， 导致一些工作无实效， 重唱功轻做功、 重面子轻里子、 重帽子轻实效的工作氛围在一些基层单位和部门仍然存在。 二是落实中央八项规定精神还需要常抓不懈。 “四风” 问题禁而未绝， 仍有滋生土壤和空间。 在形式主义方面， 虽然“文山会海” 有所改善， 但未能根本改变， “文来文去” 的现象还比较普遍，有的部门以会议落实会议、 以文件落实文件的问题还没有彻底解决。 有些会议质量不高， 参会人员过多， 汇报材料过长； 有的文件内容空泛、 照抄照转， 实际指导作用不大。 这背后折射出的是， 对“四风” 问题隐蔽性、 变异性认识还需再深刻， 整治形式主义、 官僚主义还需持续深化、 久久为功。 三是主体责任落实有待加强。 自己虽能做到始终清正廉洁、 筑牢思想防线， 但在全面从严治党主体责任落实方面还不到位， 对党的建设、 作风建设、 意识形态等工作重安排部署、 轻督促落实， 一些工作成效没有常态化保持。 此外， 平时召集各处室领导谈话时， 强调的业务内容、 具体事项较多， 集中讨论队伍问题和谈心谈话的活动相对较少， 对新时期民警职工的管理教育问题还研究得不深不细。

二、 原因剖析分析上述问题， 究其根源在于： 一是理论武装和知行合一有待进一步增强。 学习XJP新时代中国特色社会主义思想的广度和深度还不够， “学思悟行” 还不够协调统一， 没能充分运用党的二十大精神中科学立场、 观点、 方法来分析和解决问题、 指导实践， 以致真学真懂存有“温差” 、 真信真用还有“落差” 。 二是党性修养和政治意识有待进一步锤炼。 始终坚持锤炼党性修养的思想自觉、 行动自觉还不够强烈， 历史观、 价值观、 事业观改造还有待系统加强。 未能很好地从政治的高度、 全局的角度、 战略的维度来看待问题、 分析问题， 未能很好地着眼大局、 把握大势， 跳出一时一事、 一地一己的局限开展**工作。 三是责任意识和担当精神有待进一步提升。 虽然始终保持着强烈的事业心和责任感， 但随着年龄的增长、 工作时间和精力的积累， 求稳思想多了 一些， 闯劲少了 一些， 对待工作， 熬夜加班、 拼搏奋斗的劲头不如“意气风发少年时” 。 四是转变作风和自律自警有待进一步加压。 随着职级的提高， 听到的批评声、 否定声越来越少， 逐渐在喝彩声、 赞扬声中模糊了 视线、 迷失了 方向、 消弭了 意志。 针对全面从严治党治警、 党风廉政建设和反对“四风” 等必须长期坚持的工作， 没有保持足够的警惕性与敏锐度， 没能把思想教育从严、 干部管理从严、 作风要求从严、 组织建设从严、 制度执行从严、 责任追究从严贯穿队伍建设全过程、 各环节。

三、 下步工作打算

（一） 坚持旗帜鲜明讲政治， 在对党忠诚上当示范标杆。 坚持不懈用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 特别是抓好党的创新理论和党的二十大精神的学习， 不断增强忠诚核心、 拥护核心、 跟随核心、 捍卫核心的思想自觉、 政治自觉、 行动自觉。 把践行“两个维护”作为最高政治任务来落实， 严守政治纪律和政治规矩， 把各级党组织和党员队伍建设的更加坚强有力。 持续提升政治能力， 自觉加强政治历练、 主动接受政治淬炼， 不断增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” ， 确保党对**工作的绝对领导、 全面领导。

（二） 坚持勤学苦练强本领， 在履职担当上当示范标杆。 加强学习钻研， 坚持问题导向， 突出工作重点， 对党中央要求、 法律法规和兄弟单位先行先进做法先学深学、了 然于胸， 努力在工作中抢抓先机、 争取主动。 敢于攻坚克难， 带头迎难而上， 着力在“疑难杂症” 和难以推动的“硬骨头” 上想实招出硬招， 切实用攻坚成效回报组织的信任和重托。 提高抓落实的能力， 始终保持形势逼人、 时间催人的紧迫感， 带头发扬“不待扬鞭自奋蹄” 的精神，努力办成一些有利于**长远发展的实事、 让民警职工舒心暖心的好事， 切实推动队伍建设高质量发展。

（三） 坚持锐意进取担使命， 在服务大局上当示范标杆。 牢固树立“以人民为中心” 的发展思想， 不断厚植人民情怀、 筑牢群众观点、 站稳群众立场， 始终把个人的追求融入党的事业之中。 坚持以身作则、 锐意进取， 主动站在新时代移民管理事业全局和服务经济社会发展大局的高度来思考谋划工作， 不断总结工作经验、 改进工作方法，卯足劲打赢“翻身仗” 。 聚焦主业开创新局， 牢牢守住安全底线， 严厉打击各类违法犯罪活动， 坚决维护国家政治安全和社会安全稳定。 统筹好安全与发展， 围绕服务“一带一路” 、 长三角区域一体化等国家发展战略， 为江阴高质量发展、 高水平开放注入新活力新动能。

（四） 坚持心存戒惧守纪律， 在自身建设上当示范标杆。 提高政治站位、 增强责任担当， 做团结协作的表率，团结带领党委一班人和民警职工凝心聚力干事业、 同心协力谋发展。 强化政治机关意识和组织纪律观念， 做严实作风的表率， 力戒形式主义、 官僚主义， 抓好各项制度规定的贯彻落实， 管好关键人、 管到关键处， 管住关键事、 管在关键时， 真刀真枪地清除歪风邪气、 顽瘴痼疾， 带领队伍筑牢立身、 立业、 立言、 立德的基石。 严格遵守党风廉政建设各项规定， 做廉洁奉公的表率， 慎独、 慎微、 慎友， 净化工作圈、 生活圈、 社交圈， 从严要求亲属， 培养良好家风， 以实际行动维护班子和个人的良好形象。

2022年民主生活会对照“六个带头”个人对照检查材料9

按照市纪委机关、 市委组织部关于召开 2022 年度民主生活会相关通知要求和局党委部署安排， 会前， 我紧扣本次民主生活会主题， 即全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。 进一步深化习XJP新时代中国特色社全主义思想和党的二十大精神， 认真听取了 单位同志对我个人提出的意见建议， 联系一年来的思想和工作实际， 结合自查自纠和征求意见， 围绕“六个带头” 查找自身差距和不足， 对照党员标准梳理了 自身存在的问题， 深刻剖析症结所在， 明确了 今后努力方向和整改措施。 现将个人对照检查情况报告如下， 请给予批评指正。

1、 对照检查找出的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自 信” 、 做到“两个维护” 方面一是理论学习不够深入， 开展学习比较单一， 大多围绕上级要求的特定主题开展， 对XJP新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够， 自学程度不高， 自学意识不强， 学习笔记不全。

比如对党史“四本书” 理论学习不深入， 仅从头到尾学习一遍，没有反复学习研究， 存在时间一久就学了 后面忘前面的情况，自学学习笔记少；二是学习不够认真， 思考不深， 不能够创造性的开展工作。

认为只要思想上、 政治上、 行动上与党中央保持一致， 积极干好本职工作就可以了 ， 对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够， 基本的政治素养还不够过硬， 尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑， 分析思考现实问题， 如， 有时也有说说讲讲、 发发牢骚的现象， 反映出自己的政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力还有差距。

三是学以致用上有差距， 与业务工作结合不紧密。 针对分管的工作更多的考虑是如何推进业务工作的开展， 对带头学习党的二十大精神、 学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义、 树立“四个意识” 、 增强“四个自信” 、 做到“两个维护” 上起带头引领作用发挥不够好，引导分管部门员工的思想及意识形态的教育不够。 比如对分管部门仅局限于党委安排的规定动作的教育学习， 自觉主动开展教育学习少。

（二）带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

坚持好、 运用好贯穿其中的立场观点方法， 自 觉转化为坚定理想、 锤炼党性和指导实践、 推动工作的强大力量方面一是理论武装不够到位。 学习 主动性和积极性不强， 存在“急学急用“、 实用主义问题； 学习不够全面深入系统， 习惯于以干代学、 以会代学， 对新思想未能真正做到学深悟透、 入脑入心， 运用新思想武装头脑、 指导实践把握运用不够到位。

二是理想信念不够坚定。 党性锤炼不够， 思想“紧箍咒"戴的不牢， 不能时刻以党员的标准要求自己， 对新时代如何更好的加强思想政治修养， 缺乏深入思考； 在工作生活中的小事、 小节上没有用更高的标准来要求自己。

三是在务大局上有待强化。 存在本位主义思想， 在经济社会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、 谋划工作思路做得还不够到位。如， 在贯彻落实上级决策部署时， 仅仅满足于开展“规定动作” ， 提供有特色、 有亮点的“自选动作” 不够多， 没能跳出“小圈子（三）带头坚持和加强党的全面领导。创新和改进领导方式，不折不扣贯彻落实习 近平总书记关于☆☆的重要指示批示贯彻落实好， 把干部群众凝聚好， 夯实党执政的根基。

一是管党治党力度不够大。 自觉做好主体责任践行者、 引领者和示范者不够到位， 落实主体责任成效不够明显； 对纪委监委履职和巡察“利剑” 作用支持和督促指导不够， 落实第一责任人责任仍有差距； 对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多， 对党员干部经常性教育和监督仍未到位， 尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足， 动真碰硬的少。

二是意识形态工作责任制落实不够到位。 对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、 分析研判不够， 今年以来， 全市发生多起舆情事件， 处置不够及时有效； 同时， 抓意识形态工作创新思路举措不够、 成效不明显， 亲自抓、 亲自督办意识形态工作力度不够。

三是党员干部教育管理不严格。 在干部管理方面存在重使用轻管理、 重任务轻关怀、 重考核轻激励等现象。 比如， 在教育党员干部勇担重任敢吃苦、 能吃苦方面办法不够多， 下的功夫不够。

权责挂钩不严格， 对决策执行不力、 工作推进不力的干部没能及时动真碰硬， 没有及时问效问责， 没有及时果断撤换。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定， 完整准确全面贯彻新发展理念， 统筹推进“五位一体” 总体布局、 协调推进“四个全面” 战略布局， 紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题， 补短板、 强弱项、 固底板、 扬优势， 推动经济社会持续健康发展， 在发展中保障和改善民生， 聚集解决人民群众急难愁盼问题， 让学习 贯彻党的二十大精神取得实效方面一是群众观念、 人民立场还不够牢固。 虽然能够牢记全心全意为人民服务的宗旨， 但对群众路线和群众观点的内涵理解不够深刻， 没有真正从思想深处搞清楚“我是谁、 为了 谁、 依靠谁”

这个根本问题， 随着时间的推移和岗位职责的变化， 对自身的要求有所放松， 想问题办事情的立场、 角度有所变化， 服务基层、服务群众的意识有所淡化。 有时处理一些矛盾问题时， 没有真正从维护群众利益的角度出发， 一些政策举措没有真正落地生根、惠及民生。

二是工作筹划、 工作指导还不够求实。 形式主义官僚主义问题纠治不够彻底， 有时抓工作重形式轻效果， 满足于场面声势大、能够吸引上级眼球； 有时存在“五多” 倾向， 安排工作有时过急过满， 考虑实际和承受能力少， 导致下面出现糊弄应付、 做表面文章等问题， 结果有些工作看上去是落实了 ， 但实际效果并不理想。

三是深入一线、 回应诉求还不够有力。 客观上讲， 人员少、任务重， 很多时候想下去但走不了 ， 深入村屯一线理头绪、 摸情况、 搞帮带不够。 主观上看， 还是对群众的期盼诉求没有真正上心， 缺乏真心实意为群众办实事解难题的自觉性， 有时工作忙不过来， 产生一定程度的急躁情绪， 在接待群众来访有时态度一般、方法简单， 耐心细致做好解释说明不够。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战， 增强忧患意识， 坚持底线思维， 主动识变应变求变， 敢于担当、 积极作为、知难而进、 迎难而上， 统筹发展和安全， 全力战胜前进道路上各种困难和挑战， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是风险忧患意识还需要进一步提升。 这些年， 我们总体保持了 健康稳定的发展局面， 自己也滋生了 一定程度的乐观心理，防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性， 比如， 对因征地拆迁容易引发的房屋补偿、 生态环保、 劳资纠纷等问题， 对民间非法信贷问题增多可能引发的不稳定因素， 认识还不够清醒， 风险评估的覆盖面还不够全， 各类风险防范化解措施还不够实。

二是斗争性原则性还需要进一步加强。 有时存在好人主义的思想， 总觉得大家同在一起共事不易， 怕影响关系伤了 感情、 怕影响名声丢了 选票， 对干部职工存在重使用轻管理、 多批评少教育的现象， 对一些倾向性的问题苗头， 往往是点到为止， 不愿狠下心来纠治处理， 存在你好我好大家好的现象。

三是攻坚克难锐气不足。 当前， 仍处在高新区谋求高质量发展、 实现更大突破的关键时期， 面临的机遇前所未有， 作为一名领导干部， 自己在优化发展空间、 激发创新活力、 保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间。 尤其是对于推进全区经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、 营商环境急待改善、 乡 村振兴战略实施不够平衡等难点问题， 虽然也结合实际工作进行了 研究思考， 但有时还缺少迎难而上、 攻城拔寨的担当精神， 求稳有余， 闯劲不足， 在发展思路、 发展目 标、发展措施上还缺乏大的动作， 有时还存在小进则满的情绪。

（六）带头落实全面从严治党政治责任， 始终绷紧从严从紧这跟弦， 严于律己、 严负 其责， 坚持以严的基调强化正风肃纪、加强新时代廉洁文化建设、 锲而不舍落实中央八项规定精神和青海省若干措施， 持续深化纠治“四风” ， 重点纠治形式主义、官僚主义， 坚决破除特权思想和特权行为方面1.落实主体责任不严。 存在“说得多、 做得少” 的现象， 抓廉政教育方式方法较为单一， 只注重于会议上的案件通报、 文件传达、 观看警示教育片等形式， 以发生在身边的反面典型案例开展警示教育， 深入剖析触及思想灵魂还不够。

2.监督管理不够严格。 对落实全面从严治党的严峻性、 复杂性、 艰巨性认识不够深刻到位， 平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、 廉政提醒， 咬耳扯袖不够经常。 巡视整改监督落实还不够完全到位。 对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多、 批评教育不够， “啄木鸟” 作用发挥不到位， 时持“佛系心态” ， 缺乏较真碰硬的狠劲。

3.纪律规矩没有把牢。 没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面， 自觉做好主体责任践行者、 引领者和示范者不够到位； 有时存在“老好人” 思想， 压力传导不够到位， 对新时期如何更好的加强思想政治修养， 缺乏深入思考； 在工作生活中的小事、 小节上没有用更高的标准来要求自己。

二、 原因分析对于自身存在的问题， 虽然有一定的客观原因， 但主要是主观原因造成的。 从更深层次剖析， 主要有以下几点。

1.思想方面。 反思思想上存在问题主要是在一定程度上认为自己年龄大了 ， 有一定的工作经验， 工作只要过得去就行， 存在不求有功， 但求无过的心理， 为民服务的宗旨意识和创新意识不强， 究其原因主要是党性意识有所弱化， 理想信念不够坚定， 宗旨意识有所滑坡， 先锋模范作用发挥不够充分。

2.政治方面。 反思政治方面存在问题主要是坚定理想信念的自觉性不够强。 对XJP新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。 面对新形势新变化， 缺少更加坚定的理论自信， 导致理想信念出现松懈， 进而放松了 对自身建设的要求， 放松了 对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求， 放松了 对理论的再学习， 对理想的再坚定。

3. 作风方面。 反思工作作风不实问题， 主要是因为在思想上的改造不够彻底， 个人主义多了 些， 宗旨意识淡了 些， 一心为公的大无畏精神欠缺。 对群众的呼声、 疾苦、 困难了 解不够。 研究解决一些矛盾和问题， 实事求是、 群众路线坚持得不够好， 工作作风不够深入， 得心应手的工作抓得多一些、 实一些， 难度大、难见效的工作抓得虚一些、 少一些。

4.能力方面。 反思认为自己能力不强主要是认为自己年龄偏高， 对电脑等电子化办公不愿意学习， 对工作繁重、 压力大的时候， 想到的是怎样尽快完成任务， 降低了 工作标准， 实际工作中解决问题的办法不多。 工作研究就事论事， 开拓创新不够； 工作布置任务多， 讲求质量少， 工作创新动力不足。 思想上有些因循守旧， 工作上有点按部就班， 面对出现的新情况、 新问题， 缺乏迎难而上的勇气。

5. 廉政方面。 反思在执行廉洁自律准则上存在的问题， 主因还是放松了 个人修养的持续磨炼。 随着年龄增长和环境变化， 自认为廉洁自律方面都是琐碎的规矩， 自己遵守的也马马虎虎， 对这些细节方面的规矩认为无关大雅。 久而久之， 就放松了 对个人修养方面的改造， 致使对廉洁自律准则遵守的不够好。

三、 下一步努力方向和改进措施（一） 学通弄懂做实， 进一步提高政治素养。 始终将学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一要务、 首要政治任务， 深刻体会蕴含其中的立场、 观点、 方法， 努力提升政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力。 立足“两个大局” 、 心怀“国之大者” ， 深刻学习领会、 扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神， 以及省市县委工作要求， 始终同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 坚持以学促干、 以学促行，依靠学习增长才干， 加强政策法规和业务知识学习， 不断提高把握工作全局的能力、 决策能力、 综合协调能力和处理问题的水平。

（二） 保持政治定力， 进一步严守政治规矩。 严格遵守和执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 等党内法规， 带头落实好“三会一课” 、 支部主题党日、 谈心谈话、 驻点包乡 等制度， 带动党内政治生活严起来、实起来。坚持民主集中制原贝!），准确把握和规范运用集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定的原则， 做到凡属重大事项集体研究、 集体讨论、 集体决策， 积极在分管领域和部门营造团结和谐的政治氛围。 坚决服从县委领导， 带头维护县委权威， 严格执行重大事项报告制度， 加强同事之间沟通协调， 当好县委决策的执行者、 推动者。

（三） 始终勤奋履职， 进一步强化担当作为。 聚焦全县中心大局、 聚焦组织工作主责主业， 强化宗旨意识、 责任感和使命感，牢固树立“以人民为中心” 的发展理念， 全力以赴推动各项工作任务落实落地。 准确把握新发展阶段， 深入贯彻新发展理念， 坚持系统推进、 整体提升， 在工作实践中切实转变思想观念， 拓宽工作思路， 不断改进工作方式， 推进观念创新、 工作创新、 制度创新和机制创新。 紧盯难点问题、 短板问题， 发扬钉钉子精神，立足自身分管领域， 以功成不必在我的境界打基础、 强根基。

（四） 坚持务实重行， 进一步改进工作作风。 坚持“把抓落实作为开展工作的主要方式” ， 做到闻风而动、 雷厉风行， 树立“全周期管理” 意识， 强化跟踪督办， 形成工作闭环， 力促每一件工作见行见效。 坚决抵制形式主义、 官僚主义， 多采取“四不两直” 工作方式， 深入一线抓指导、 抓督办、 抓推进， 带头改进文风、 会风和调研之风， 切实为基层减轻负担。 从严贯彻落实中央八项规定， 时刻自重自省自警自励， 做到慎独慎初慎微慎友，切实筑牢纪律底线和廉洁防线， 永葆共产党人的政治本色。

办公室党员干部 2022 年民主生活会六个带头个人对照检查发言提纲10

根据上级部门关于开好民主生活会的相关通知精神， 我深入学习了 XJP新时代中国特色社会主义思想， 认真研读了 党的二十大报告等重点学习内容， 并围绕 6 个方面开展个人对照检查，联系自身工作实际， 主动按照将自己摆进去、 将职责摆进去、 将工作摆进去的“三个摆进去” 要求， 对照查摆自身存在的不足和差距， 深刻剖析产生问题的根源， 提出相应的整改措施， 形成个人对照检查材料， 现对照检查如下：一、 存在的突出问题（一） 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 。 严明政治纪律和政治规矩， 提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致方面。

一是对“两个确立” 认识上不深刻。 能够认识到“两个确立”

是时代的呼唤、 是历史的选择、 是人民的期盼， 但对照更高的标准和要求， 对“两个确立” 中蕴含的科学内涵、 阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻， 对“两个确立” 中的理论逻辑、 历史逻辑和实践逻辑， 未能完全做到融会贯通。

二是政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力还不够强。 尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、 强调什么， 持续跟进学习XJP总书记最新重要讲话、 重要指示精神， 但有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量， 在指导实践、 推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。

（二） 带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想统一思想、 统一意志、统一行动， 做到学思用贯通、 知信行统一， 坚持好、 运用好贯穿其中的立场观点方法， 自觉把XJP新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、 锤炼党性和指导实践、 推动工作的强大力量方面。

一是对用系统的马克思主义政治理论武装头脑的重视不够。

对XJP新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位， 在静下心、 坐下来、 钻进去方面做的还不够， 思想认识主观感性的多、 点状和碎片化的多， 完整系统的理论学习不够， 深刻准确的理论领会不够， 没有完全做到入脑入心。

二是用 习 近平时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还有欠缺。 更多的时候是把XJP新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习， 而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力， 更没有全面领悟到其中既包含世界观、 历史观， 又包含认识论、 方法论； 既讲是什么、 为什么， 又讲怎么看、 怎么办；既部署“过河” ” 的任务， 又指导解决“桥或船” 的问题， 对其中蕴含的基本方法、 思维方法、 工作方法等没有做到举一反三、活学活用、 融会贯通。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。 认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式， 增强党组织政治功能和组织功能， 不折不扣把党中央决策部署和习 近平总书记对☆☆☆工作的一系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好， 把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。 牢牢掌握党对意识形态工作领导权， 严格落实意识形态工作责任制， 巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论方面。

一是没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 对党组织尤其是基层党组织的政治功能和组织功能认识不全面， 对组织生活的重要性认识还不到位， 落实组织生活制度有时形式大于内容，对业务工作、 完成任务情况关心多， 对党性修养、 党员教育、 道德品质方面强调得少， 党支部的战斗力、 凝聚力、 向心力还没有完全体现出来。

二是落实意识形态工作责任制方面需要强化。 没有真正从思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务， 往往是在研究党建工作或业务工作时顺带强调一下， 几乎没有进行专题研究部署。 在意识形态风险隐患排查整治中缺乏政治敏锐性，工作没有落实到最基层最末梢， 对个别场所、 个别方面失管失察。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定。 完整准确全面贯彻新发展理念， 统筹推进“五位一体” 总体布局、 协调推进“四个全面” 战略布局， 紧扣“四个更大” 重要求， 紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题， 补短板、 强弱项、固底板、 扬优势， 推动经济社会持续健康发展， 奋力谱写全面建设社会主义现代化国家☆☆☆篇章。 在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题， 让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。

一是贯彻落实上级决策部署有差距。 虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想， 结合工作实际完整、 准确、 全面贯彻新发展理念， 但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻， 联系自身资源禀赋不够紧密的情况。 特别是在如何把种业发展与扛稳国家粮食安全重任、服务省委“两个确保” “十大战略” 结合起来等方面， 思路还不够开阔、 措施还不够有力， 导致一些工作缺乏特色和亮点。

二是在满足干部职工、 人民群众新的期待和要求上有差距。

努力做到继续以“我为群众办实事” 实践活动为载体和抓手， 认真了 解、 广泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹协同、 后勤管理、 服务保障等方面工作的意见建议， 并对相关问题认真研究、协调处理， 实现办公室各项工作再上新台阶。 但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、 个性化、 特殊化新需求，未能做到及时、 科学、 合理地回应各方关切、 兼顾各类诉求。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战。 增强忧患意识， 坚持底线思维， 主动识变应变求变， 敢于担当、 积极作为，知难而进、 迎难而上， 统筹发展和安全， 全力战胜前进道路上各种困难和挑战， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。

一是斗争的效果有待进一步提升。 对工作和生活中出现的各种问题、 矛盾和不正之风， 敢于带头发扬斗争精神， 能够做到旗帜鲜明地指出、 批评。 但有时面对不同的矛盾和问题， 未能快速地选择出最合理的斗争方式， 斗争的效果还不够好， 方式和方法还需要进一步改进。

二是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。 能够在关键时间节点对关键部位、 重要场所进行巡视检查、 责令整改， 但对照常态化抓安全的工作要求反思自身， “人民至上、 生命至上” 的理念树得还不够牢， “万无一失、 一失万无” 的底线思维、 “风险就在身边” 的忧患意识、 ” 时时放心不下” 的责任意识还没有完全形成， 一定程度上还存在侥幸心理、 麻痹思想。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任。 始终绷紧从严从紧这根弦， 严于律己、 严负其责、 严管所辖， 坚持以严的基调强化正风肃纪， 加强新时代廉洁文化建设， 锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法， 持续深化纠治“四风” ，重点纠治形式主义、 官僚主义， 坚决破除特权思想和特权行为。

以零容忍态度反腐惩恶， 坚持不敢腐、 不能腐、 不想腐一体推进，完善权力监督制约机制， 以党内监督为主导， 促进各类监督贯通协调方面。

一是落实全面从严治党政治责任上有差距。 能够扎实履行全面从严治党责任， 严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法， 自觉接受组织和群众的监督。 但对自己所分管处室党员干部职工的教育管理、 监督提醒还不够到位， 没有真正做到拉下面子、 硬起手腕， 对一些苗头性、 倾向性问题， 未能及时地进行“咬耳朵、 扯袖子、 敲警钟” 。

二是加强新时代廉洁文化建设的招数不多。 充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义， 但在加强廉洁文化建设的具体工作中， 仍习惯于运用悬挂标语、 制作展板等传统的静态传播为主， 方式较为单一、 陈旧， 传播效果不佳， 没有开动脑筋、 拓展思路， 充分地利用短视频、 直播、 微信公众号等新方式， 不断增强廉洁文化建设的公众参与度、 互动性和体验感。

二、 产生问题的原因剖析（一） 理论武装不全面。 理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础， 政治上的坚定源于理论上的清醒。 通过参加中心组理论学习、 个人自学、 主题党日等方式，虽然也不断加强对XJP新时代中国特色社会主义思想、 党的二十大报告及XJP总书记最新重要讲话精神的学习， 但学习缺乏系统性、 全面性， 导致理论学习不深。 在谋划办公室各项工作时思路不开阔、 措施不够多， 归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了 对自己学习的要求， 以致于用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、 推动工作不扎实、 不全面。

（二） 宗旨意识有淡化。 自认为受党教育多年， 党的宗旨还是坚持得比较好的， 但在联系人民群众、 关心干部职工方面有所减弱， 深入基层解决实际问题、 为群众和职工办实事方面做得不够。 平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。 深入剖析这些行为， 还是放松了 对宗旨意识的强化， 为民服务的意识有所淡化， 对一名共产党员应有的坚守有所淡忘。

（三）党性修养不够深。 在严肃党内政治生活方面不够严格，政治上高标准、 严要求有所放松， 常常把工作当成硬任务、 把学习变成软任务， 不能经常清理思想灰尘， 反思行为过失， 工作中满足于完成任务和不出问题， 只求过得去、 不求过得硬， 持续奋斗、 锐意进取的精神逐渐下降。 对照党员义务要求， 这是没有做到严格用的党性来约束自己， 党性修养还不够深。

（四） 纪律观念有松懈。 随着年龄和党龄的增长， 认为自己是一名老党员， 能够保持对党的政治纪律、 组织纪律等纪律的敬畏， 严格遵守、 不越红线， 就是一个合格的共产党员了 。 所以对社会上、 网络上出现的一些错误思潮、 错误言论和不正之风， 有点儿听之任之， 没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。 这是没有严格按照一名真正共产党员的标准来要求自己， 产生了 纪律松懈、观念淡化的现象。

三、 整改措施及今后努力方向（一） 强化理论学习， 坚定理想信念。 坚持把XJP新时代中国特色社会主义思想作为必修课、 常修课， 深入学习党的二十大及中央经济工作会议精神， 学好用好《XJP谈治国理政》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党的二十大报告辅导读本》等重点学习资料， 确保学懂弄通悟透做实。不忘初心、牢记使命， 从“心” 开始追溯党性源头、 锤炼党性修养。

（二） 强化责任担当， 牢记宗旨意识。 增强责任之心， 把初心落在行动上、 把使命担在肩膀上， 始终把人民放在心中最高位置， 全心全意为人民服务。 树立正确的群众观、 权力观、 政绩观，把人民赋予的权力真正用来为人民服务， 认真扎实履行自己的工作职责， 积极主动践行群众路线， 经常性地深入到工作一线等困难多、 矛盾多的地方去， 倾听职工和群众的批评和意见， 扎扎实实地办实事、 解难题， 使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、 幸福感。

（三） 强化党性修养， 改进工作作风。 坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置， 始终站稳政治立场， 在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致， 坚决维护以XJP同志为核心的党中央权威和集中统一领导。 积极主动深入基层一线调查研究， 尽最大努力为基层解决工作难题， 为职工、群众解决生活困难。

（四） 强化遵规守纪， 筑牢思想防线。 严格执行党的各项纪律， 管住行为、 守住清白。 筑牢拒腐防变的思想道德防线， 确保操守始终高洁， 坚守党员“底线” ， 不越纪律“红线” ， 远离法律“高压线工严格遵守廉洁从政各项规定， 管好“亲友团” ， 净化“朋友圈” ， 坚决做到自觉抵制歪风邪气， 管住小节、 守住本分。

2022年民主生活会对照检查材料（ 对照六个带头方面）11

按照县纪委、 县委组织部的有关部署要求， 本人紧扣 2022 年度民主生活会主题， 会前认真开展理论学习， 深入学习党章党规党纪、 《XJP谈治国理政》 第四卷等和党的二十大会议精神，学习XJP总书记对机关管理工作的重要指示批示精神， 进行了专题集中学习研讨， 认真开展谈心谈话、 广泛征求意见建议， 结合自己思想、 工作和生活实际， 对照党员标准认真查摆问题、 深刻剖析问题根源， 进一步明确了 努力方向和改进措施。 现将对照检查情况汇报如下：一、 存在的主要问题（一） 是否带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 一是政治理论学习不够深入。 集中学习安排比较密、 抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够， 在学习的过程中， 更多的是学习上级要求和安排的内容， 主动、 深入、 系统学习的积极性和主动性不高。 二是学习的广度不够。 把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、 做做笔记、 写写心得体会， 对其缺乏深层次思考， 未能真正系统、 透彻的学习领会， 学习笔记摘句抄段的任务式学习痕迹明显， 存在着一定的实用主义， 学习内容缺乏系统性、 全面性。 三是理论联系实际不够。 在政治理论学习中存在走形式、 走过场现象， 看得多思考少、 浏览多记住少， 不能从更深层次去研究、 去理解、 去运用， 去指导工作， 存在联系工作实际不足， 学用脱节的情况。

（二） 是否带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是在学以致用上还存在差距。 如： 对党的二十大精神学习过程中， 注重检验看掌握了 内容没有， 对掌握内容后理解消化做的不够， 导致掌握了 文件内容， 却不能够紧密结合本职工作去落实。 二是大局观念不够强。 对上级的重大决策研究不够透彻、 理解不够系统， 有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系， 存在一定的本位主义、 实用主义思想， 考虑本地利益比较多一些。 三是推动工作落实力度不够。 对单位会上决定的事项认真负责、 统筹谋划， 想方设法在工作落实上下功夫， 但对上级一些政策的贯彻， 一些重大项目 的落地， 一些年度预定目 标的完成，抓落实的力度还不够大。

（三） 是否带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是遵守党的组织纪律还不够严格。 未按高标准、 严要求开展组织会议。 如在党组会上习惯于会前表态， 定调子； 与党员干部的深入交流不够， 平时与党员干部交流多为安排工作、 提工作要求， 静下心与普通党员谈心、 提醒不多。 二是贯彻民主集中制有时还不充分。

比如： 对一些时间要求紧、 比较紧急的事项， 有时讨论还不够充分， 征求意见还不够到位。

（四） 是否带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 一是宗旨观念有所淡化。 在实际工作中， 总是把工作业务放在先， 没有把深入基层、 及时与群众沟通交流、 了 解诉求作为重点工作。 有时虽能走访入户但是走访也是流于形式， 走走样子， 没有带着问题、 带着政策、 带着解决问题心态去走访，达不到预期的效果。 二是调查研究不够实在。 把下基层执行调研作为一种形式， 注重场面热闹， 不注重调研实效， 存在走马观花、蜻蜓点水和雾里看花等问题。

（五） 是否带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。 一是节约意识不够。 艰苦奋斗精神保持不够， 缺乏过“紧日子” 的思想性， 对水、 电、 办公用纸等公共资源缺乏节俭意识， 标准执行还不够严格。 二是对身边工作人员教育、 引导和监督做得还不够到位。 虽然平时对自己要求很严格， 但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够。 三是执行纪律不严。 对党的政治纪律内涵有时认识不清， 理解不深、 不透， 甚至有偏差， 错误地认为遵守政治纪律是高级别领导干部的事， 自己作为中层干部， 不可能有问题， 甚至简单认为只要在思想上、 行动上与中央保持一致即可， 其它的无所谓。

（六） 是否带头落实全面从严治党政治责任方面。 一是性子急躁， 修养不够。 批评下属不顾情面， 安排的工作没有落实就爱啰嗦， 甚至发脾气。 主动到上级汇报思想、 交流工作较少。 只顾埋头工作， 不顾抬头望路， 怕给领导添麻烦， 怕耽误领导办大事，担心自 己不善言辞反而“坏事” ， 有简单做事的心理， 忽视了“磨刀不误砍柴工” 的道理， 二是激情减退、 不愿担当。 随着从严管党治党的不断深入， 权力空间小了 ， 监督问责严了 ， 乡 村振兴、 产业发展、 项目 建设， 工作压力越来越大， 岗位风险越来越高， 存在畏难厌战， 不愿吃苦， 干事既缺乏激情， 又缺乏韧劲的现象。

二、 产生问题的原因分析针对上述问题， 深刻反思自身存在的突出问题， 不管是被动适应， 还是随波逐流， 都是主观上出了 问题。

（一） 从学习上讲， 忽视了 理论学习， 放松了 主观世界的自我改造。 共产党员的纯洁性、 先进性来自于不断地自觉改造主观世界。 只有不断地加强政治理论学习， 才能坚定社会主义理想信念， 提升自身的党性修养。 由于放松了 学习， 自觉不自觉淡化了“三观” 教育， 忽视了 主观世界的改造， 导致工作满足于现状，创新意识不强， 缺少应有的进取精神， 从而产生了 这样那样的问题。

（二） 从党性上讲， 主要是宗旨意识有所淡薄， 群众观念弱化。 党的宗旨是全心全意为人民服务， 也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。 作为一名在机关工作的党员， 只有把自己工作融进到为群众服务中， 才能实现其本身价值。 对群众疾苦了 解不多， 反映甚少。 究其根源， 就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了 ， 在思想深处没有解决好“为了 谁， 依靠谁， 我是谁”

的问题。

（三） 从工作上讲， 主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。

工作中错误地以为， 自己只是挂职干部， 没有必要去专研去学习，只要循序渐进， 按照上级要求处理好平常事务就完事大吉， 不需要创新。 基于这种想法， 不知不觉地产生了 不求有功、 但求无过的思想， 因此学习放松了 、 工作松劲了 、 标准下降了 ， 只求一知半解、 未能精益求精， 工作的主动性、 创新意识有了 差距。

三、 今后的努力方向和改进措施针对自身存在的问题和不足， 在今后的工作学习和生活中，我将在社区党委的正确领导下， 切实抓好整改落实， 不断提高工作水平。

（一） 加强学习， 提升素质。 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” ， 做到“两个维护” ， 树立终身学习的理念， 将政治理论学习和业务学习都抓在手上， 使思想和实际相结合， 做到思想上不断进步， 观念上不断更新， 工作上不断创新。 积极党组中心组组织的集中学习， 认真学习党的二十大精神、XJP新时代中国特色社会主义思想、 党章修正案等内容的学习。

（二） 牢记宗旨、 强化意识。 结合县委、 县政府工作部署和招商引资重点工作任务， 深入下沉基层， 察民情、 摸实情， 拿出破解难题的实招、 硬招， 推动决策部署落地见效。

（三） 严格要求， 改进作风。 强化纪律意识， 对纪律心存敬畏， 时时处处严格约束自己， 全心全意为人民服务， 做到从遵守和维护党章入手， 遵守党的政治纪律和单位各项纪律规定， 自觉加强党性修养。

（四） 主动作为， 踏实工作。 围绕创建现代化工业园区的总体定位， 常态长效解决项目 建设、 招商引资、 服务企业中的现实问题。 全面深化改革， 大胆探索创新， 重点在经济体制、 政府职能转变和行政管理制度等 3 个方面进行改革创新， 激发园区发展活力。

以上是我的分析检查和整改措施， 一些不够深刻、 不够具体的地方， 恳请各位领导、 同志们提出批评意见， 我一定虚心接受，认真整改， 今后努力把工作做好， 不辜负组织和同志们的信任与期望。

县 2022 年度民主生活会个人对照检查材料12

一年来， 我紧跟县党委的步伐， 把学习贯彻落实党的二十大和二十届一中全会精神以及习 近平总书记视察青海重要讲话精神作为最重要的政治任务， 树牢“四个意识” 坚定“四个自信” 、坚决做到“两个维护” 。 但距上级要求、 同志们的期待， 仍有较大差距和不足。 下面， 对照这次民主生活会的主题， 结合自身实际， 现将对照检查情况报告如下：一、 存在的问题作为一名党员领导干部， 始终坚决维护以XJP同志为核心的党中央权威， 坚决拥护党中央关于全面从严治党的新部署， 在全面从严治党中找准职责定位， 旗帜鲜明讲政治， 立场坚定做表率； 坚决执行《准则》 和《条例》 ， 严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 和《中国共产党党内监督条例》 要求，坚持挺纪在前， 把党内监督责任扛在肩 上、 放在心上、 落到实处。

但作为一名县级领导干部， 通过对照《准则》 、 《条例》 ， 对照“打铁还需自身硬” 的更高标准、 更严要求， 深刻反省自己， 仍存在一些不足， 主要表现在：（一） 理想信念方面。 一是理论学习的积极性有所减弱 C 自参加工作以来， 随着时间的流逝， 为党的事业奋斗， 为梦想拼搏的革命意志有所减弱， 警惕性也有所放松。 一个重要表现就是疏于对理论的学习， 改造主观世界的自觉性不强， 淡化了 马克思主义信仰， 没有很好地以中国特色社会主义理论体系武装头脑、 指导实践、 推动工作。 二是抓党性修养锻炼不够经常。 在日常工作生活中， 没有坚持做到“吾日三省吾身“， 自我要求有所松懈。

有时自认为受党教育多年， 先后经历过多个部门岗位的历练， 组织纪律性是很强的， 自认为在政治上不会出问题， 不自觉地降低了 标准和要求， 党性修养锻炼有所减弱， 对自身约束不求过得硬，而求过得去， 缺乏站在表率和模范的高度， 去自觉提高标准和认识。

（二）政治纪律和政治规矩方面。 一是对政治纪律重视不够。

主要表现为对党员干部强调工作纪律多， 执行政治纪律讲得多、抓得少。 比如， 在平时谈心谈话中， 与班子成员和各部门负责人一对一谈心谈话多， 跟一般干部交流少， 主观上认为只要抓好班子就可以了 ， 所以只是利用日常工作接触和集体学习时和年轻干部开展一些交流， 交流中也是谈具体工作多， 谈思想少。 二是对社会不良思潮作斗争不够坚决。 对意识形态和思想文化领域的复杂斗争认识不足， 对一些传播的小道消息、 网上谣言或者有损党的形象的不当言论等存在“麻痹大意思想， 潜意识里没有绷起坚决抵制这根弦。 遇到少数干部“乱议论、 胡猜测” 等苗头性、 倾向性问题， 只是以开玩笑的形式提醒注意， 态度不够坚决、 不够严肃较真。

（三）作风方面。一是抓落实力度不够。工作中存在重形式、轻内容， 重名堂、 轻实效的问题， 打造的亮点工作和现场会， 只是为了 现场会而准备现场， 注重在考核中是否加分、 领导是否重视， 轻工作实效性、 可操作性和推广性， “锦上添花” 的工作干得多， “雪中送炭” 的工作干得少。 比如， 在分管工作中， 谋划部署工作时， 往往首先想到的是怎么打造亮点、 创出经验， 但在具体的使用 上仅仅停留在如何让社会各界尤其是上级领导看得到、 听得到， 而在提升工作实效性、 可操作性等方面缺乏深入研究做得不好。 二是联系群众不够真诚。 虽然能够认识到加强和改进群众工作， 对于巩固党的执政基础具有决定性的意义， 但在具体工作中， 往往由于偏重日常事务， 深入群众、 深入基层做得不够。 在平时工作中， 坐办公室时间长了 ， 下基层时间少了 ， 对群众的想法看法知道的少了 ； 到基层群众家里去， 到条件好的、 政治觉悟高的去得多， 条件差的、 问题多的去得少。 没有从思想深处树立公仆意识， 没有真正做到“从群众中来， 到群众中去（四） 担当作为方面。 一是进取精神有所减弱。 对一些重大决策， 上边怎么部署就怎么执行， 在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺， 缺乏开拓创新精神， 破解难题的对策和办法不多。

面对不断发展变化的新形势， 缺乏锐意创新的精神和争创一流的勇气， 习惯于按照老思想、 老办法解决问题； 工作中境界不高，创新精神不强， 啃硬骨头、 打硬仗的劲头有所减弱。 是吃苦奉献精神有所减退。 随着工作时间的延长， 甘于吃苦、 甘于奉献的精神远不如从前， 有一些工作， 应该让比自己资历浅、 年龄小的同志多干点， 思想上有所松懈， 工作热情有所下降。 有时来了 工作任务， 经常是满足于开个调度会， 统一统一思想， 强调强调重要性， 具体工作让同志们去加班加点， 自己基本不大靠上， 在带头奉献上没有发挥好示范作用。

（五） 组织生活方面。 一是党内组织生活原则执行不够严。

有时只参加了 班子民主生活会， 参加所在支部组织生活会不多，批评与自我批评时自我揭短亮丑多， 批评其他同志少， 有好人主义的倾向。 这反映出， 有时还没有从讲政治、 顾大局的高度分析思考问题， 没有真正做到时时处处把纪律和规矩挺在最前面。 二是抓组织生活不主动， 不到位。 平时党支部活动和党课常常是坐在一起听报告、 学文件、 读报纸， 没有带头做好以案促改、 以案促建， 大多数的组织生活内容都是学习党的理论知识或上级文件精神， 没能与党员的日常生活和工作相联系， 创新组织生活思路不宽、 办法不多， 导致部分党员参加组织生活热情不高。

（六） 落实全面从严治党责任方面。 一是落实管党治党责任投入精力不足。 表现为对党建工作指导和重视程度不够均衡。 有时由于业务工作多， 当了 “甩手掌柜” ， 多数交给了 分管的同志去抓落实、 抓督查， 自己仅仅是年末进行一下督导， 平时进行专门研究部署不够经常。 二是监督执纪问责还没有全面从严。 今年以来， 通过加强党员干部党性党纪教育， 完善督查督办、 谈心谈话、 述廉述责等措施， 全面深化党风廉政建设， 党风政风不断好转。 但是还存在对一些小事、 小节问题有时发现和纠正不够及时的情况， 8 小时之外监督不够有力， 致使一些干部纪律规矩意识不够强， 为政不廉、 违法违纪问题还没有杜绝。

二、 产生问题的原因剖析以上问题的存在， 虽然有一定的客观原因， 但主要是主观原因造成的。 问题出在表面上， 根子生在思想上， 从政治合格、 执行纪律合格、 品德合格、 发挥作用合格四个层面上分析起来， 主要有以下几点：（一） 理想信念有所放松。 受到实用主义影响， 对政治理论学习重视不够， 学了 也是浅尝辄止， 存在片面性。 平时与同志们讨论工作多、 共同学习理论少， 有时只满足于记住几条重要论断和几句讲话， 缺乏对理论的系统研究和深刻理解， 致使自己的主观世界得不到及时、 持续地改造， 理论上的不成熟导致理想信念不够清醒和坚定。

（二）党性修养有待提高。 党性修养锻炼是一个长期的过程。

参加工作多年， 不论岗位如何变化， 清清白白做人， 老老实实做事， 是我坚持不变的操守。 但从内心反思自己， 认为自己是一名老党员， 受党的锻炼多年， 已经足够成熟、 足够坚定， 逐渐放松了 对保持党员先进性和纯洁性的自觉追求， 对党性修养锻炼重视不够， 致使思想松懈、 安于现状， 精神状态不佳， 工作积极性、主动性和创造性有所欠缺等问题相继显现。

（三） 群众观点树得不牢。 在基层工作多年， 与基层群众的感情较为深厚， 随着环境的变化、 职务的升迁， 坐办公室、 开会的时间越来越多， 与群众坐一条板凳、 面对面交流的机会越来越少， 有时去了 基层也是人到心未到， 相信群众、 依靠群众的观念越来越淡薄， 与群众同甘共苦、 密切联系的意识越来越淡薄， 对群众的疾苦感受也不再像原来那样深切。

（四） 干事创业的动力弱化。 随着阅历和年龄增长， 革命意志有所衰退， 求稳的思想趋重， 认为干的不错了 ， 成绩不少了 ，不愿意再去冲到前边， 不自觉地降低了 一些工作的标准， 拼搏的劲头也就下滑了 。 有时觉得自己不擅自用权、 不贪图私利， 工作也努力去做了 ， 即使有个别工作不突出， 也不觉得是什么问题，表面上看是标准不高， 而根本原因在于担当意识淡化了 。

三、 努力方向和整改措施经过对照检查， 我内心很受触动， 我将以这次民主生活会为起点， 从自身做起、 从点滴抓起， 聚焦突出问题即知即改、 立行立改， 努力作为、 有所突破， 以“钉钉子” 精神持之以恒， 推进整改落实。

（一） 自觉加强学习， 夯实理论基础。 坚持和改进理论中心组集体学习制度， 定期组织参加集中学习研讨； 自觉带头学习、带动学习， 认真学习党的二十大精神和XJP总书记系列重要讲话精神， 准确把握中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求， 增强政治定力。

（二） 筑牢思想根基， 加强党性锻炼。 认真履行职责， 围绕落实党建基础性规范、 基础性制度和基础性工作， 加大支部标准化建设力度。 带头落实民主生活会制度， 规范和严肃党内政治生活， 认真开展批评与自我批评， 每次都达到“红红脸、 出出汗”

的效果。 时刻绷紧政治纪律这根弦， 强化党性锤炼， 加强主观世界改造， 不断增强政治信念的坚定性、 政治立场的原则性、 政治忠诚的可靠性， 提高政治敏锐性和鉴别力。

（三） 加强作风建设， 提升宗旨意识。 作为一名党员领导干部， 任其职， 就要尽其责， 坚持立党为公， 执政为民。 我将自觉坚持把群众满意作为第一标准， 把群众意愿作为第一信号， 把解决群众难题作为第一要务， 牢固树立宗旨意识， 端正为民服务的态度， 始终把群众观点、 群众路线牢记在心。 牢固树立群众观念和公仆意识， 把维护群众利益、 实现群众愿望作为自己的最大责任， 把群众满意作为衡量工作的最高标准。

（四） 强化担当意识， 推动工作落实。 一是增强科学发展的执行力。 带头执行上级决策部署， 维护上级党委政府的权威， 牢固树立“功成不必在我” 的理念， 在研究政务工作、 统筹农村牧区工作、 推进公共服务时， 着眼长远， 重打基础， 不图一时之利，把上级政策不折不扣地落到实处， 把群众切身利益实实在在地维护好。 二是建立务实高效的工作推进机制。 进一步强化责任意识和进取意识， 建立完善分工负责、 重点帮扶、 督导检查、 集中调度等制度， 用制度管人管事， 把办事处繁杂的工作头绪理清理顺，确保工作高效运转。

以上对照检查， 可能查得不全面、 不准确， 原因剖析和整改措施不一定到位， 请大家给予批评指正。

县委副书记、 县长 2022 年度民主生活会对照检查材料13

根据市纪委机关、 市委组织部《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 文件要求， 我认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想、 XJP总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神， 并根据联系个人思想和工作实际对照“六个方面” 检查重点， 对自身存在的问题和不足进行了 认真反省、 深刻剖析， 制定了 改进措施。

现对照检查如下。

一、 存在的问题（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 总体上讲， 我能深刻认识到“两个确立” 的重要意义， 自 觉增强“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 坚决做到“两个维护” 。 但是仍存在对XJP新时代中国特色社会主义思想学得不够深入、理解得不够透彻、 运用得也不够到位等问题。 一是“学” 得还不够深。 对XJP新时代中国特色社会主义思想系统学习不够， 虽然能够积极参加集中学习、 完成规定自学内容， 但更多的是以会议学习、 阅读书籍、 主题活动、 短视频等， 满足于一般化的学习理解、 快餐式的了 解掌握、 应景性的现学现用， 对一些新观点、新论断理解还不够深透、 把握还不够精准。 二是“看” 得还不够远。 尽管自己始终在加强学习锻炼， 着力提升科学把握形势变化、有效抵御风险挑战的能力， 但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、 思维层次、 战略素养的高度还不够， 如何把☆☆县社会事业各项工作， 放在国家和省、 市推进高质量发展的大局中谋划落实， 还缺少系统性、 前瞻性研究思考。 三是“干” 得还不够实。 用理论指导实践还不全面， 没有很好地把思想、 工作、 生活实际与XJP新时代中国特色社会主义思想紧密联系在一起， 在入心入脑、 学深悟透， 指导实践、 推动工作上见效不快， 没有完全把科学理论升华为政治信仰、 内化为思想素质、 转化为实践能力， 对如何把“上情” 与“下情” 紧密结合思考不深、 研究不透，存在实践跟不上理论的问题。

（二） 在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 在工作中能做到履职尽责、 担当作为， 不折不扣地把党中央决策部署落实到位， 但对照反思， 还存在一些差距和短板问题。 一是在贯彻落实上还存在“时差在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致， 但在贯彻落实上， 从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、 一个过程， 尤其是☆☆县事务性工作繁重， 致使学习连续性较差， 导致认识在安排部署、贯彻执行不够及时到位。 二是主动作为上还存在“落差” 。 在面对新形势新挑战， 特别是借鉴新经验， 运用新思想新知识还不够深入， 在促改革、 调结构、 谋划长远建设中新思路新办法不多。

三是在统筹全局上还存在“偏差” 。 由于岗位调整， 虽然及时进入了 工作角色， 但是全县情况还没有做到全面把握， 作为县政府“一把手” 在统筹协调、 联系实际、 全面发展、 维护稳定等管全面上的能力还有待提高。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 主要存在抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好， 对党建工作投入的精力不多， 大多是按照上级要求开展工作， 主动研究谋划次数少。

比如， 落实“三会一课” 制度不够细致严谨， 对会议记录和学习笔记检查较少， 存在书写潦草、 应付了 事的情况。 又比如， 组织开展党建活动形式单一， 仅仅满足于完成上级规定动作， 以学习讲座、 观看视频形式进行的多， 外出参观活动少， 没有充分调动分管部门和联系乡 镇党员干部参与党内生活的积极性主动性。

（三） 在带头学习坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 能够牢固树立以人民为中心的发展思想， 以群众的满意度作为政府工作的衡量尺， 积极参与“我为群众办实事”

活动， 注重保障改善民生， 做老百姓满意的事、 愿意的事， 但距离群众期盼还有一定差距。 一是调查研究还不够深入。 自☆☆履职工作后， 为了 尽快熟悉情况、 转变工作角色， 自己第一时间与政府新老班子成员及各部门负责人进行了 深入谈话， 同时深入 13个乡 镇进行调研， 了 解☆☆基本情况， 但是由于事务工作繁重、来☆☆工作时间较短， 调研还不够深入系统， 人员覆盖面还不够广泛， 调研的形式单一， 多以听取汇报、 查看资料为主， 真正深入基层“查民情” ” "解民忧” 的时间还是少了 ， 没有很好地触碰到深层次矛盾问题， 未能全面地掌握第一手资料。 二是密切联系群众还有差距。 践行群众路线还不够自觉主动， 来☆☆工作四个月 的时间内， 多数时间忙于学业务、 看材料、 听汇报， 深入基层一线、 下沉业务部门， 自觉走进群众， 认真倾听群众呼声， 扎扎实实为群众做好事、 办实事、 解难事时间不够。

（五） 在带头深入发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。

能够主动提升进入新发展阶段、 贯彻新发展理念、 融入新发展格局的意识。 但认真反思仍存在斗争本领不足问题， 一是贯彻新发展理念创新推动工作还需进一步增强。 对标新发展理念的需求，自己在工作中还存在谨慎有余、 创新不足的现象， 没有较好运用改革的思维和创新的措施破解工作难题， 立足工作实际、 创造性开展工作的动力不足。 二是应对意识形态领域新形势新问题有待进一步提升。 在工作中， 我不断推动意识形杰工作融入学习教育、宣传引导多个工作领域。 但由于自身任职时间还不长， 尤其☆☆是大多数人心中旅游目 的地， 网络关注度高， 及时感知捕捉☆☆相关重大舆情事件与意识形态工作关联度的敏锐性显得极为重要， 对如何有效防范风险扩散， 还思考不够深入、 应对还不够有效。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 能够认真执行中央八项规定精神、 省政府十项规定， 市政府七项规定及其实施细则， 严守政治纪律和政治规矩， 积极纠治和克服形式主义、官僚主义， 自觉自警自省自律， 确保做到不越雷池、 不失底线，但仍需持续深化。 一是廉政主体责任落实还不全面， 在任职以来，能严格要求自身， 时刻紧守廉政底线， 但落实党课、 双重组织生活还不够经常， 存在“重部署、 轻落实” 的现象， 廉政教育方式单一、 氛围不浓， 多以开会、 谈话的方式进行， 惩治和预防体系建设发挥作用不理想。 二是贯彻落实还需加强。 对于上级会议、文件方面， 时常按照会议、 文件精神布置工作多、 工作推进听汇报的多， 但具体工作亲自检查监督次数较少， 全程督导、 实地督查有待再加强。

需要说明的问题： 本人已经如实上报个人重大事项， 自上次报告以来， 个人有关事项没有变化。 2022 年以来， 没有被组织约谈函询等问题， 没有受到问责情况。

二、 原因分析深刻剖析存在问题的原因， 主要有以下几个方面。

（一） 政治理论学习不够。 在学懂、 弄通、 做实XJP新时代中国特色社会主义思想上不扎实、 不深入， 主动性、 规划性、系统性不足， 客观上以工作忙、 压力大、 事务性工作多为借口 ，把学习当成“软指标” ， 没有处理好工学矛盾。 对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向， 对经济、 法律、 文化等方面的学习研究相对滞后， 立足实际学习运用政策的能力还需着力提升。

（二）宗旨观念有所弱化。 在自觉增强宗旨意识方面有欠缺，践行群众路线有所松懈， 思考问题更多关注全县发展， 由于忙于事务性工作， 沉下心下基层时间少， 往往着眼谋划整体和长远，对基层群众的既得利益和长远利益结合考虑欠佳， 解决群众的实际问题和困难紧迫感不强， 在群众观上还需要持续地“挤水分” ，继续增强对民生诉求的关心关注。

（三） 党性俄炼有所松懈。 对分管领域出现的问题有时也不直接提出来， 总想绕着问题走， 有停停脚、 歇歇气、 松松劲， 乘凉躲懒的思想在作祟。 同时， 不愿得罪人， 宁愿“栽花” ， 不愿“种刺” ， 因此批评人越来越少， 看不惯的慢慢也就看惯了 。 究其实质还是平日对党性锤炼不够。 作为政府的党组书记， 存在政治生活、 组织生活召开不经常， 也在一定程度上影响了 其他工作推进。

（四） 担当意识有所削弱。 带头自我加压， 持之以恒地抓工作、 促落实的劲头还需加力， 尤其是面对改革发展、 疫情防控、安全生产、 森林草原防灭火等艰巨任务， 缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气， 缺乏步步为营、 环环相扣的抓落实招数。

三、 下一步打算（一） 加强理论学习， 强化政治引领。 坚持XJP新时代中国特色社会主义思想为指导， 把XJP总书记系列重要指示精神作为理论武装的重中之重， 深入学习党的二十大精神， 主动以普通党员身份参加所在政府党组和政府办党支部的各项学习活动，带头读原著、 学原文、 悟原理； 持续深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和☆☆精神， 不断提高政治觉悟， 把对党忠诚、 为党分忧、 为党尽职、 为民造福作为根本政治担当， 并加强对重难点工作新政策、 新规定的熟悉掌握， 尤其是对☆☆建设的目 标任务做好学习贯彻， 不断提升思想认识、 理论素养和能力水平。

（二） 自觉转变作风， 强化宗旨意识。 始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨， 把“人民至上” 理念融入血液、 铸入灵魂，内化于心、 外化于行， 持续深化“我为群众办实事” 实践活动成效， 挤出时间， 每月 深入基层、 深入群众， 倾听群众呼声、 解决群众诉求， 抓好帮扶纾困工作， 抓实做细森林草原防灭火、 安全生产、 特色农牧产业集群发展、 乡 村振兴各项工作， 提升新形势下做好群众工作的能力水平， 不断强化与人民群众的血肉联系。

（三）提高政治站位， 坚定政治方向。始终树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” ， 坚决执行党中央和省委、市委的各项决策部署， 坚决做到听令而行、 闻令而动， 不打折扣、不搞变通， 把党员干部的先进性和纯洁性体现在实际行动中， 始终把自己处于党纪约束、 群众监督和阳光照射下， 以实际行动、具体成效检验政治成色、 诠释忠诚担当。

（四） 更新观念思维， 强化责任担当。 带头践行以人民为中心的发展思想， 围绕推动经济社会发展、 常态化疫情防控、 安全生产、 森林草原防灭火等工作狠抓落实。 紧紧围绕县委中心工作，始终保持奋发有为、 知难而进、 百折不挠的精神状态； 始终重心向下， 多做打基础、 蓄底气、 利长远的工作尤其是我县风光等清洁能源开发、 陆铁空交通网络建设、 两馆一园建设、 特色农牧产业发展等工作； 始终坚持真抓实干， 一把尺子论长短的工作态度，全力攻坚克难， 确保既定目 标全面实现。

（五） 严守纪律规矩， 做好引领示范。 正人先正己， 首先做到自我净化。 时时给自己敲警钟， 严格执行中央八项规定精神，省委省政府十项规定、 市委市政府七项规定及其实施细则， 认真履行党风廉政建设责任制， 恪守不仁之事不做、 不义之财不取、不正之风不沾。 切实抵制诱惑、 守住小节， 做好表率。 自觉接受监督， 广泛听取意见， 积极开展批评与自我批评， 谦虚谨慎、 戒骄戒躁， 严于律己、 以身作则， 树立为民务实清廉、 忠诚干净担当良好形象。 同时通过经常性走访谈话， 开展警示教育， 时刻紧绷高压弦， 强调贪腐之害， 以“不愿腐、 不敢腐” 的行动自觉，坚守初心， 保持老一辈共产党员艰苦朴素的本色， 做“一心只谈奉献， 绝不与民争利” 的新时代党员干部。

以上是我的对照检查， 请同志们批评指正！

2022年民主生活会六个带头存在问题努力方向整改措施（10条）14

1、 今后努力方向及整改措施

（一） 把政治建设摆在首位， 确保步调一致向前进一是坚定拥护“两个确立： 深入学习贯彻党的二十大精神，心怀“国之大者” ， 胸怀“两个大局” ， 增强“四个意识” ， 坚定“四个自 信” ， 做到“两个维护” ， 不断提升政治领导能力。

坚持唯物史观和正确党史观， 更好用党的创新理论武装头脑、 指导实践， 更加坚定、 更加自觉地践行初心使命。 坚持党的全面领导， 坚持一切从实际出发， 充分发挥领导作用， 做好改革发展党建各项工作。

（二） 勇于担当作为， 充分发挥中枢机构的作用始终如一、 旗帜鲜明、 毫不松懈地把干部队伍建设作为学校工作的“重中之重” 。 以更宽视野发现业务工作的短板问题， 主动提醒， 促进解决， 以综合工作“反哺” 业务工作； 为机关和基层服务， 就要把握不同部门的关切需求， 找准上级部署与下级执行的结合点， 综合平衡， 通盘考虑， 科学安排， 当好统筹机关内部的“枢纽” 、 上下沟通的“桥梁” 。

（三） 转变工作作风， 强化服务意识。 一是继续深入基层一线， 开展调查研究， 全面真实的掌握现场情况， 为县委决策部署提供依据， 达到利于执行、 容易起效的目 的； 二是要紧紧围绕县委中心工作和总体部署， 牢固树立服务意识和奉献精神， 用心主动服务， 精准高效保障， 确保高效完成县委交办的各项工作任务；三是理顺体制机制， 减少内耗， 为基层一线减负， 让党员干部更多时间、 更多精力倾注在业务工作上， 提高工作效能。

2、 下一步努力方向和改进措施（一） 学通弄懂做实， 进一步提高政治素养。 始终将学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一要务、 首要政治任务， 深刻体会蕴含其中的立场、 观点、 方法， 努力提升政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力。 立足“两个大局” 、 心怀“国之大者” ， 深刻学习领会、 扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神， 以及省市县委工作要求， 始终同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 坚持以学促干、 以学促行，依靠学习增长才干， 加强政策法规和业务知识学习， 不断提高把握工作全局的能力、 决策能力、 综合协调能力和处理问题的水平。

（二） 保持政治定力， 进一步严守政治规矩。 严格遵守和执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 等党内法规， 带头落实好“三会一课” 、 支部主题党日、 谈心谈话、 驻点包乡 等制度， 带动党内政治生活严起来、 实起来。 坚持民主集中制原则，准确把握和规范运用集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定的原则， 做到凡属重大事项集体研究、 集体讨论、 集体决策， 积极在分管领域和部门营造团结和谐的政治氛围。 坚决服从县委领导， 带头维护县委权威， 严格执行重大事项报告制度， 加强同事之间沟通协调， 当好县委决策的执行者、 推动者。

（三） 始终勤奋履职， 进一步强化担当作为。 聚焦全县中心大局、 聚焦组织工作主责主业， 强化宗旨意识、 责任感和使命感，牢固树立“以人民为中心” 的发展理念， 全力以赴推动各项工作任务落实落地。 准确把握新发展阶段， 深入贯彻新发展理念， 坚持系统推进、 整体提升， 在工作实践中切实转变思想观念， 拓宽工作思路， 不断改进工作方式， 推进观念创新、 工作创新、 制度创新和机制创新。 紧盯难点问题、 短板问题， 发扬钉钉子精神，立足自身分管领域， 以功成不必在我的境界打基础、 强根基。

（四） 坚持务实重行， 进一步改进工作作风。 坚持“把抓落实作为开展工作的主要方式” ， 做到闻风而动、 雷厉风行， 树立“全周期管理” 意识， 强化跟踪督办， 形成工作闭环， 力促每一件工作见行见效。 坚决抵制形式主义、 官僚主义， 多采取“四不两直” 工作方式， 深入一线抓指导、 抓督办、 抓推进， 带头改进文风、 会风和调研之风， 切实为基层减轻负担。 从严贯彻落实中央八项规定， 时刻自重自省自警自励， 做到慎独慎初慎微慎友，切实筑牢纪律底线和廉洁防线， 永葆共产党人的政治本色。

3、 今后努力方向及改进措施（一） 加强思想、 政治建设。 要增强主动学习的思想意识，提升业务素质和自身修养， 跟上形势变化。 要把握政治方向， 强化政治责任， 践行党的宗旨， 夯实政治根基， 着力解决人民群众最关心、 最直接、 最现实的利益问题， 不断增强人民群众的获得感、 幸福感和安全感。 要加强实践历练， 提高政治能力， 严肃党内政治生活， 努力营造风清气正的良好政治生态。

（二） 加强纪律、 作风建设。 始终把纪律挺在前头， 心有所戒， 知敬畏、 知进退。 将党章党规党纪列入常年学习 计划内容，筑牢廉洁自律防线， 提高廉政意识， 增强廉洁自律意识， 筑牢防腐拒变思想防线。 加强作风建设。 要以上率下， 勇当先锋， 做好表率， 克服形式主义和官僚主义作风， 真正扑下身、 沉下心干事创业， 压实各项工作责任。 加强工作作风建设进行内务督查， 组织机关纪委每月 不定期对办公场所进行工作纪律作风督查， 内容包括： 在岗在位情况、 工作纪律情况等， 要求全局干职工工作日按时打卡签到， 不得迟到早退， 不得在工作时间炒股、 网上购物、观看与工作无关的视频等。

（三） 加强能力建设。 注重知识更新和经验积累， 增强对新形势的判断识别能力和预见能力， 不断提高业务管理水平， 增强责任意识。

4、 下步努力方向和改进措施针对检视剖析出的问题， 联系同志们提出的意见建议， 我将立足工作实际进行整改， 并努力做到以下几个方面。

1、 坚持学习， 持续筑牢思想基础。 带头严格落实各项学习制度， 深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想、 党的二十大精神， 跟进学习XJP总书记最新重要讲话文章。 并坚持理论与实践相结合， 找准同政协工作的结合点， 做到融会贯通、 知行合一， 用XJP新时代中国特色社会主义思想指导政协工作。 首先把学习作为一种精神追求、 一种政治责任， 切实加强理论学习，打牢理论功底。 不断提高自 身适应新形势、 解决新问题的能力。

其次要深入系统地学习好党章、 党规、 党的基本知识、 政策法规及与工作相关的人民政协理论知识， 强化对人民政协工作性质定位的认识和把握， 提高自身的能力素质和工作水平。 再次要结合政协工作实际， 虚心向各界委员学习， 向群众学习， 向实践学习，密切与群众的联系， 积累工作经验， 履行好自身的工作职责。

2、 坚定信念， 努力加强政治建设。 把抓好政治建设摆在首位。 进一步深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 树牢“四个意识” 、 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” 。 坚定维护以XJP同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 并将其作为明确的政治准则和根本的政治要求， 在思想上高度认同、 政治上坚决拥护、 组织上自觉服从、 行动上紧紧跟随， 坚定在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 自觉净化工作圈、 生活圈、 社交圈， 涵养风清气正的良好政治生态。 严明政治规矩， 重大事项主动向政协党组请示汇报， 重要会议、 重要工作、 重要活动及时向市委报告， 确保政协履职与市委同心同向。

3、 主动作为， 增强责任担当意识。 认真贯彻执行党的路线方针政策， 不断提高对政协工作特点、 规律的把握和运用能力。

落实好市委的各项工作部署， 努力把市委的要求、 决定变成政协的自觉行动。 努力当好参谋助手， 认真抓好对政协自身工作的探索研究， 学习友邻政协工作经验， 加强与各地政协之间交流， 结合本地实际， 创新思维方式， 创新工作思路， 创新工作方法， 确保政协的工作高质量运行。 切实巩固宗旨意识和公仆意识， 把定期深入基层、 深入委员、 密切联系群众作为一项硬性任务， 每年安排五分之一以上时间， 带头落实对政协委员的“三联系” 和党员委员联系非党委员制度， 深入基层搞调查研究， 直接面对群众听意见、 解难题、 交朋友， 牵头解决好群众反映的热点、 难点问题。 并通过定期与委员交流谈心， 认真听取采纳委员意见建议，主动帮助委员解决实际问题， 积极为委员发挥主体作用创造条件、搭建平台。

4、 严谨作风， 努力弘扬务实精神。 抓工作要立足实际， 力求实效。 遇事要深入调研， 掌握实情， 处理问题要深入思考， 抓住重点， 做到思想工作到位， 推进措施到位， 确保达到预期目 的。

要创新民主监督形式， 充分发挥提案民主监督作用， 着力抓好立案、 审查、 交办、 督办、 反馈等环节， 要在提高提案质量上下功夫， 提出具有针对性， 可操作性的意见和建议。 在实际工作中，要积极进取， 不怕困难， 敢于碰硬， 不怕得罪人； 要雷厉风行，立说立行， 善于协调和调动各方面的积极性， 搞好团结， 以诚待人， 勇于承担责任， 实实在在， 认认真真地履职尽责。 坚持一以贯之地狠抓机关作风建设， 大力提倡规范务实、 节约高效、 和谐奋进的工作作风。 带头完善和落实政协各项规章制度和运行机制，更加主动自觉地推动政协工作制度化、 规范化、 程序化建设， 使政协各项工作有章可循、 规范开展。 加强机关队伍建设， 经常和干部谈心谈话， 了 解干部思想动态， 积极为机关干部提高理论分析能力、 调查研究能力、 组织协调能力和文字综合能力创造条件，使政协真正成为干部成长进步的摇篮。

5、 廉洁自律， 发挥模范带头作用。 要坚持从政协的特点出发， 对自己高标准、 严要求， 在“打铁还需自身硬” 上下功夫。

严格贯彻落实《党章》 《准则》 、 《条例》 。 落实中央八项规定和省市委有关廉政建设的各项规定。 落实公务接待、 会议安排、因公出差等制度， 自觉抵制讲排场、 比阔气、 铺张浪费等不正之风。 要严格遵守市委、 市政府制定的各项规定和制度。 在实际工作中强化组织纪律观念和服务意识， 坚决服从组织和领导的指挥，与市委和政协党组保持高度一致， 在规章和纪律的约束下完成好各项工作任务。 以身作则， 抓好市政协系统党风廉政建设。 正确对待权力、 地位和利益， 不为自己谋取私利， 保持一种积极健康的心态， 严格按照廉政准则来规范自己的行为， 主动接受各方监督。 在个人生活中做到讲操守、 重品行， 注重培养健康的生活情趣， 保持高尚的精神追求。 支持市纪委派驻市政协纪检组履行职责， 强化日 常管理监督， 防止各种违规现象在政协机关发生。 以上发言一定还存在不到位、 不准确、 不全面的地方， 敬请各位同仁提出宝贵意见， 我一定本着有则改之、 无则加勉的态度认真对待。 在今后的工作中， 我将继续坚持问题导向， 努力改进自身存在的问题和不足。

5、 下一步整改方向针对检视剖析出的问题， 我将建立问题清单、 整改清单、 责任清单， 立行立改、 长期整改， 既要治标， 更要治本， 坚决改彻底、 改到位、 见成效。

一是加强学习。 深入学习 宣传贯彻党的二十大精神， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 以实际行动践行对党忠诚。 及时跟进学习中央、 省重大决策部署， 全力以赴推动落实， 在政治立场、政治方向、 政治原则、 政治道路上同党中央保持高度一致。

二是尽职尽责。 着力在补短板、 强弱项、 固底板、 扬优势上下功夫， 在发展中保障和改善民生， 着力解决好人民群众急难愁盼问题， 完善社会治理体系， 切实做好新冠肺炎疫情防控工作，推动经济社会持续健康发展。 保持时时放心不下的精神状态和责任担当， 知难而进、 迎难而上， 统筹发展和安全， 全力战胜前进道路上各种困难和挑战。

三是强化作风。 深入基层， 察实情、 办实事、 求实效， 把主要精力放大克难攻坚、 改革创新和各项工作的落实上。 把会议和文件压缩到极限， 畅通沟通渠道， 倾听民声、 关注民情。 加强斗争精神和斗争本领养成， 着力增强防风险、 迎挑战、 抗打压能力，主动识变应变求变， 主动防范化解风险。

四是廉洁从政。 履行政府系统全面从严治党政府系统第一责任人责任， 保持战略定力， 始终绷紧从严从紧这根弦， 推动全面从严治党向纵深发展。 坚持依法行政， 深化法治政府建设， 严格公正司法， 加快建设法治社会。 坚定不移贯彻总体国家安全观，健全国家安全体系， 增强维护国家安全能力， 提高公共安全治理水平。

6、 今后努力方向和整改措施一是强化理论武装， 提升政治觉悟。 坚持把政治建设摆在突出位置， 保持政治定力， 提高政治能力， 始终在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 狠抓理论武装， 进一步增强学习意识， 提高学习能力， 深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 特别是抓好党的二十大精神、 XJP总书记考察☆☆重要讲话和指示精神的领会贯通， 切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。

二是站稳政治立场， 坚定政治方向。 带头履行管党治党的政治责任， 充分发挥好” 头雁效应” ， 持续深入推进全面从严治党一系列举措， 深化运用监督执纪"四种形态“， 着力规范党员干部日常行为， 切实强化对党员干部的教育管理。 培养和强化自我约束、 自我控制的意识和能力， 管好自己的生活圈、 交往圈、 娱乐圈， 坚决守住底线、 不踩红线、 不碰高压线。 牢固树立以人民为中心的发展思想， 自觉同老百姓想在一起、 干在一起， 时刻保持人民公仆本色。

三是强化责任担当， 勇于攻坚克难。 坚持短期目 标和长远目标相结合， 牢牢把握市委全面转型高质量发展的主题， 紧紧围绕区委“138”行动计划， 全力推进乡 村振兴战略， 健全完善防返贫监测预警机制和稳定脱贫长效机制， 切实增强内生动力和发展活力。 时刻紧绷疫情防控这根弦， 精准落实常态化疫情防控各项措施， 健全疫情防控预警机制， 扎实做好“六稳” 工作、 全面落实“六保” 任务， 推动疫情防控和经济社会发展取得“双胜利” 。

树立实干导向， 健全“比” 的机制， 持续纠正形式主义和官僚主义， 以“钉钉子” 精神把各项任务抓紧抓实、 抓出成效。

四是严格遵守纪律， 树立良好形象。 坚持以身作则、 树立标杆， 带头将主体责任扛在肩 头、 抓在手上、 落实到行动上， 认真落实管党治党” 第一责任” ， 扎实推动“一岗双责” 落地生根，自觉遵守《条例》 和《准则》 ， 坚决执行中央“八项规定” 及其实施细则精神， 以及省、 市、 区委关于改进工作作风相关规定，切实以纪律规范自己的言行。 坚持挺纪在前， 抓早抓小， 准确运用监督执纪“四种形态” ， 对镇村党员干部进行经常性提醒教育，对出现的苗头性、 倾向性问题做到早发现、 早预防、 早处理。

以上对照检查， 请同志们批评指正， 我将在今后的工作中持续深入抓好整改。

7、 下一步努力方向和改进措施（一） 学通弄懂做实， 进一步提高政治素养。 始终将学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一要务、 首要政治任务， 深刻体会蕴含其中的立场、 观点、 方法， 努力提升政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力。 立足“两个大局” 、 心怀“国之大者” ， 深刻学习领会、 扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神， 以及省市县委工作要求， 始终同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 坚持以学促干、 以学促行，依靠学习增长才干， 加强政策法规和业务知识学习， 不断提高把握工作全局的能力、 决策能力、 综合协调能力和处理问题的水平。

（二） 保持政治定力， 进一步严守政治规矩。 严格遵守和执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 等党内法规， 带头落实好“三会一课” 、 支部主题党日、 谈心谈话、 驻点包乡 等制度， 带动党内政治生活严起来、 实起来。 坚持民主集中制原则，准确把握和规范运用集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定的原则， 做到凡属重大事项集体研究、 集体讨论、 集体决策， 积极在分管领域和部门营造团结和谐的政治氛围。 坚决服从县委领导， 带头维护县委权威， 严格执行重大事项报告制度， 加强同事之间沟通协调， 当好县委决策的执行者、 推动者。

（三） 始终勤奋履职， 进一步强化担当作为。 聚焦全县中心大局、 聚焦组织工作主责主业， 强化宗旨意识、 责任感和使命感，牢固树立“以人民为中心” 的发展理念， 全力以赴推动各项工作任务落实落地。 准确把握新发展阶段， 深入贯彻新发展理念， 坚持系统推进、 整体提升， 在工作实践中切实转变思想观念， 拓宽工作思路， 不断改进工作方式， 推进观念创新、 工作创新、 制度创新和机制创新。 紧盯难点问题、 短板问题， 发扬钉钉子精神，立足自身分管领域， 以功成不必在我的境界打基础、 强根基。

（四） 坚持务实重行， 进一步改进工作作风。 坚持“把抓落实作为开展工作的主要方式” ， 做到闻风而动、 雷厉风行， 树立“全周期管理” 意识， 强化跟踪督办， 形成工作闭环， 力促每一件工作见行见效。 坚决抵制形式主义、 官僚主义， 多采取“四不两直” 工作方式， 深入一线抓指导、 抓督办、 抓推进， 带头改进文风、 会风和调研之风， 切实为基层减轻负担。 从严贯彻落实中央八项规定， 时刻自重自省自警自励， 做到慎独慎初慎微慎友，切实筑牢纪律底线和廉洁防线， 永葆共产党人的政治本色。

8、 下一步的改进措施（一） 坚持“两个确立” ， 不断加强思想改造。 认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 持续深化对蕴含其中的立场、 观点、 方法理解把握，不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力， 全面提高分析问题、解决问题的实际能力。 坚持把践行“两个确立” 、 做到“两个维护” 作为首要政治责任， 认真贯彻党中央决策部署， 做到有令必行、 有禁必止， 不讲条件、 不打折扣。

（二） 振奋精神状态， 严肃认真履职尽责。 始终把使命责任扛在肩 上， 坚持把单位建设与履职尽责统一起来， 始终做到求实务实、 兴业尽责、 敬业奉献， 以高度负责的精神谋好事、 出好力、尽好责。 深入研究把握新形势下分管工作特点规律， 不断提高抓重点难点问题的针对性、 有效性、 创造性， 着力转变新思路、 研究新办法、 拿出新措施， 不断为推动经济社会高质量发展贡献力量。

（三） 坚持群众立场， 持续推进作风建设。 牢记为人民服务的根本宗旨， 树立正确的政绩观， 坚持把群众的呼声当作第一职责， 把群众的需求当作第一要务， 把群众的满意当作第一标准，倾心为群众办实事、 解难题。 在走访、 帮抓、 服务过程中， 听取群众意见和基层诉求， 积极协调推进解决。

（四） 树好党员形象， 真正做到以上率下。 始终把纪律和规矩挺在前面， 不断强化红线意线， 老老实实按政策制度办事， 任何时候都不越线； 始终牢记党员“第一身份。 大项工作、 急难任务挺身而出， 发挥先锋模范作用， 日常生活严格要求， 自觉以普通党员身份接受组织和群众监督； 始终谨记“打铁必须自身硬” ，认真执行中央八项规定精神， 自觉端正情趣追求， 自觉净化“三圈” ， 切实树立党员干部清正廉洁、 模范带头的良好形象。

坚持把管党治党作为首要政治责任， 切实放在心上、 抓在手上、 落实在行动上， 真正把管党治党的政治责任扛稳扛牢、 落实落细。 认真贯彻中央八项规定及其实施细则以及省、 市、 县贯彻落实办法， 向“四风” 突出问题宣战， 狠刹“四风” 反弹回潮，大力改进政府系统工作作风。 改进文风会风， 原则上少开会、 少发文， 把有效时间放在抓落实、 推动工作上加强纠风治乱， 强化监督力度， 有效规范权力运行， 营造良好的营商环境。

9、 整改措施及今后努力方向（一） 强化理论学习， 坚定理想信念。 坚持把XJP新时代中国特色社会主义思想作为必修课、 常修课， 深入学习党的二十大及中央经济工作会议精神， 学好用好《XJP谈治国理政》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党的二十大报告辅导读本》等重点学习资料， 确保学懂弄通悟透做实。不忘初心、牢记使命， 从“心” 开始追溯党性源头、 锤炼党性修养。

（二） 强化责任担当， 牢记宗旨意识。 增强责任之心， 把初心落在行动上、 把使命担在肩 膀上， 始终把人民放在心中最高位置， 全心全意为人民服务。 树立正确的群众观、 权力观、 政绩观，把人民赋予的权力真正用来为人民服务， 认真扎实履行自己的工作职责， 积极主动践行群众路线， 经常性地深入到工作一线等困难多、 矛盾多的地方去， 倾听职工和群众的批评和意见， 扎扎实实地办实事、 解难题， 使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、 幸福感。

（三） 强化党性修养， 改进工作作风。 坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置， 始终站稳政治立场， 在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致， 坚决维护以XJP同志为核心的党中央权威和集中统一领导。 积极主动深入基层一线调查研究， 尽最大努力为基层解决工作难题， 为职工、群众解决生活困难。

（四） 强化遵规守纪， 筑牢思想防线。 严格执行党的各项纪律， 管住行为、 守住清白。 筑牢拒腐防变的思想道德防线， 确保操守始终高洁， 坚守党员“底线” ， 不越纪律“红线” ， 远离法律“高压线” 。 严格遵守廉洁从政各项规定， 管好“亲友团” ，净化“朋友圈” ， 坚决做到自觉抵制歪风邪气， 管住小节、 守住本分。

10、 今后努力方向及改进措施下一步， 将针对查摆出来的问题， 逐一制定措施， 形成整改方案， 扎扎实实地改， 不断取得解决问题的实际效果。

一要强化政治意识， 始终对党忠诚。 对党忠诚、 信仰坚定是共产党人的政治灵魂、 政治品质， 也是广大党员领导干部的为政之要、 成事之道。 坚持在讲政治上必须有更高标准、 更严要求，始终发自 内心最深处感恩总书记、 爱戴总书记， 拥护“两个确立” 、 做到“两个维护” ， 不断提高政治判断力、 领悟力、 执行力， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同党中央保持高度一致， 做到任何时候都不讲条件抓执行、 不打折扣抓贯彻、 不搞变通抓落实， 切实推动XJP总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署在我市落地落实。 持续在学懂弄通用活做实上下功夫， 自觉作新思想的坚定信仰者和忠实实践者，推动理论素养再提升、 党性修养再锤炼、 理想信念再塑造。

二要坚持人民至上， 树牢宗旨意识。 人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目 标。 要带头树牢以人民为中心的发展思想，始终保持对人民群众的赤子之心， 把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面， 包括疫情防控、 就业收入、 教育医疗、 社保养老等关乎群众切身利益的事， 都要一件件办实、 一桩桩办好， 努力在增进民生福祉上取得新进展， 用“辛苦指数” 换取人民群众的“幸福指数” 。

三要强化担当作为， 提高发展质效。 面对新使命、 迈向新征程， 作为推动全市发展的“带头人” ， 要紧紧围绕谱写“新篇章”

这一共同的奋斗目 标， 心往一处想、 劲往一处使， 率先垂范、 实干担当， 带动全市上下撸起袖子加油干， 奋力推动全市各项事业不断迈上新台阶。 尤其要带头抓住发展机遇， 加快打造具有我市标识、 扎根我市全域的全球产业地标， 在“新篇章” 中写下浓墨重彩的一笔。

四要坚持严以律己， 筑牢廉洁底线。 领导干部只有秉公用权才能赢得人心， 只有清正廉洁才能取信于民。 要牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念， 自觉扛起从严管党治党的政治责任， 持续深入整治“四风” 特别是形式主义、 官僚主义， 时刻做到自重自省自警自励、 慎独慎初慎微慎友， 示范带动全市干部不断把全面从严治党引向深入。 要注重加强领导班子和干部队伍建设， 带头拿出只争朝夕的干劲， 保持滴水穿石的韧劲， 发扬苦干实干的作风， 始终保持过硬的工作作风和精神状态， 更加奋发有为做好各项工作。

2022年民主生活会六个带头存在问题原因剖析分析(10条)15

1、 原因剖析深入剖析问题产生的原因， 主要有以下几个方面：

一是政治意识不强。 学懂、 弄通、 做实XJP新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距， 对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、 历史逻辑、 实践逻辑还没有融会贯通。 面对新形势、新问题， 不善于从政治上去分析和思考， 还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、 观照现实、 思考未来。 政治能力和政治担当不够， 运用党的科学理论和政策解决具体问题的水平还有待进一步提高。

二是勇于担当的精神不足。 面对新形势下提质增效、 改革发展各项任务， 没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量， 开天辟地、 敢为人先的红船精神欠缺， 不畏艰险、 不怕牺牲的长征精神不足， 牢记使命、 勇于担当的赶考精神强化不够。 在应对各类风险和挑战的进程中， 改革创新、 锐意进取的意识还不够强烈，百折不挠、 勇渡难关的精气神还不够足， 攻坚克难、 勇争一流的办法还不够多， 抓住新机遇、 打开新局面的举措还不够有力。

三是宗旨意识还不牢固。 工作中习惯从管理者的角度思考问题， 对关系部门发展的问题考虑得多一些， 对党员干部的思想动态、 心理诉求和关注的焦点问题关心少一些。 制定措施、 实施管理有时凭热情和经验， 听取基层职工意见较少， 与工作实际贴合不够紧密。 说明宗旨意识和群众观点还不够落实， “为了 谁、 依靠谁” 的问题没有很好地解决。

四是自我革命的精神有所懈怠。 在推进部门改革发展的艰难历程和艰辛付出中， 有的同志认为“大家都很辛苦， 宽一点、 松一点没关系” ， 导致正视问题的自觉有所松解， 刀刃向内的勇气不够充沛， 党性修养和党性锤炼的标准不够高。 还需要时刻绷紧全面从严治党这根弦， 以抓铁有痕、 踏石留印的坚韧和执着， 高标准、 严要求， 管好人、 干好事， 履职尽责用好手中的权力， 始终保持先进性和纯洁性。

2、产生问题的原因剖析

（一） 理论武装的深度不够。 理论是行动的先导。 剖析自己所存在的问题的原因， 很大程度与自己理论武装放松， 理论素养不高有关系。 由于理论武装不过硬， 对经济社会高质量发展缺乏深层次的理性思考， 一些工作虽然抓了 ， 但抓不到位， 收不到全功全效， 必须在今后认真改进、 加以完善。

（二） 党性修养的锤炼不够。 还没有完全站到党性、 理想、信念的高度严格要求自己， 工作上主动对标先进、 对标高标准严要求还不够， 把干部群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准有待加强， 攻坚克难、 砥砺奋进的钉钉子精神， 正视问题、 刀刃向内的自我革命精神还有不足。

（三） 攻坚克难的本领不够。 对新时期组织工作的新要求、新任务认识不够全面， 定位不够精准， 面对复杂的工作形势， 有时深入研究、 思考不够， 使得一些新问题、 新挑战没有从治本上理出思路、 拿出办法。工作敢抓敢管的精气神还不够， 迎难而上、动真碰硬的精神和韧劲不足。

（四） 作风建设的韧劲不够。 作风问题具有顽固性反复性，作风建设永远在路上。 客观审视自 身存在的突出问题， 自己在平时也自查自纠过， 但是还是反复出现， 说明自己抓工作还是存在不严不实的现象， 对加强作风建设的长期性、 艰巨性认识不足，驰而不息纠正“四风” 问题的劲头还需进一步加强。

3、 原因分析（一） 理论学习的系统性不够， 理论学习认识有偏差。

认为党的理论知道了 解就行了 ， 不需要花费过多的心思去研究， 存在“只顾埋头拉车， 不会抬头看路” 的现象。 缺乏“活到老、 学到老、 改造到老” 的精神和劲头， 常常借口 材料多、 事情多， 不能抽出时间静下心来学习。 学习存在实用主义倾向， 工作用得上的能积极地去学， 暂时用不上的不愿主动学。

（二） 党性修养不够高， 工作上党性原则意识还不够强。

在政治素养、 思想境界、 道德水平方面离XJP总书记的要求和教诲还有一定差距。 反思自己， 总认为自己工作多年， 业务能力不错， 工作经验丰富， 逐渐放松了 自我要求， 放松了 理论学习和自我教育， 放松了 党性锻炼和世界观改造。

（三） 思想不够解放， 担当精神不够强， 担当劲头不足。

在工作中思想不够解放， 工作缺乏激情， 工作缺乏开拓性，碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲， 能拖就拖的思想。 工作紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱， 创新意识、 进取精神不够强。

4、 原因分析对于自身存在的问题， 虽然有一定的客观原因， 但主要是主观原因造成的。 从更深层次剖析， 主要有以下几点：1.思想方面。 反思思想上存在问题主要是在一定程度上认为自己年龄大了 ， 有一定的工作经验， 工作只要过得去就行， 存在不求有功， 但求无过的心理， 为民服务的宗旨意识和创新意识不强， 究其原因主要是党性意识有所弱化， 理想信念不够坚定， 宗旨意识有所滑坡， 先锋模范作用发挥不够充分。

2.政治方面。 反思政治方面存在问题主要是坚定理想信念的自觉性不够强。 对XJP新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。 面对新形势新变化， 缺少更加坚定的理论自信， 导致理想信念出现松懈， 进而放松了 对自身建设的要求， 放松了 对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求， 放松了 对理论的再学习， 对理想的再坚定。

3. 作风方面。 反思工作作风不实问题， 主要是因为在思想上的改造不够彻底， 个人主义多了 些， 宗旨意识淡了 些， 一心为公的大无畏精神欠缺。 对群众的呼声、 疾苦、 困难了 解不够。 研究解决一些矛盾和问题， 实事求是、 群众路线坚持得不够好， 工作作风不够深入， 得心应手的工作抓得多一些、 实一些， 难度大、难见效的工作抓得虚一些、 少一些。

4.能力方面。 反思认为自己能力不强主要是认为自己年龄偏高， 对电脑等电子化办公不愿意学习， 对工作繁重、 压力大的时候， 想到的是怎样尽快完成任务， 降低了 工作标准， 实际工作中解决问题的办法不多。 工作研究就事论事， 开拓创新不够； 工作布置任务多， 讲求质量少， 工作创新动力不足。 思想上有些因循守旧， 工作上有点按部就班， 面对出现的新情况、 新问题， 缺乏迎难而上的勇气。

5. 廉政方面。 反思在执行廉洁自律准则上存在的问题， 主因还是放松了 个人修养的持续磨炼。 随着年龄增长和环境变化， 自认为廉洁自律方面都是琐碎的规矩， 自己遵守的也马马虎虎， 对这些细节方面的规矩认为无关大雅。 久而久之， 就放松了 对个人修养方面的改造， 致使对廉洁自律准则遵守的不够好。

5、 产生问题的原因剖析深入剖析以上问题的原因， 主要有以下几个方面：一是理论素养还需进一步提高。 重视和加强理论学习既是党的优良传统和历史经验， 也是中国特色社会主义进入新时代的客观要求。 我作为政府主要负责人， 虽然能够充分认识强化理论武装的重要意义， 自觉学习习 近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神， 及时通过政府党组会议、 常务会议跟进学习XJP总书记最新指示批示精神， 但由于艰巨繁重的改革发展稳定任务， 不得不将主要时间精力投入到稳定经济运行上来， 有时疏忽了 对党的基本理论和创新理论的深入学习。

二是履职能力还需进一步提高。 一直以来， 都能够自觉通过多种方式提升自身履职能力水平， 主动学习国内先进地区、 省内先进地市工作经验， 积极出访学习好的工作方法， 并注重结合本地实际， 运用结果反馈， 不断整改提高。 但由于一些问题的长期性、 艰巨性、 复杂性， 导致推进解决的方式方法与人民群众的期盼相比还有差距， 瞄着得失干工作、 满足现状干工作的问题比较突出， 工作标准把握不够， 工作成绩进步不明显。

三是作风建设还需进一步强化。 党的作风建设永远在路上。

从查摆出的问题看， 很多都和自身作风有关。 平时工作中， 虽然自己重视了 党性修养的改造， 但有时严格自律、 经常自省还做得不够， 在坚持原则、 一丝不苟、 防微杜渐方面警惕性还不高， 没有做到常思常省， 没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上， 体现在脚踏实地务实工作作风上。

6、 产生问题的原因剖析反思问题产生的根源， 主要有以下几个方面原因：（一） 理论基础不够扎实。 在学习上缺乏紧迫感， 更缺乏自觉性， 计划没少定， 工作一忙就使学习流于形式， 没有养成良好的学习习惯， 特别是对XJP总书记的一系列重要讲话精神， 学得不深不透， 领会的不够到位， 没有充分入脑入心， 缺乏用科学理论指导实践的自觉性。 另外， 有时又满足于一知半解， 觉得对理论思想有一些理解和认识， 掌握得差不多了 ， 但遇到现实生活中的实际问题， 有时又不能正确理解， 甚至有些偏激的想法。

（二） 宗旨意识不够牢固。 对党的思想路线、 方针政策的贯彻执行， 缺乏应有的政治敏锐性和洞察力， 不具有一种时不待我的使命感和危机感。 从政治的角度来观察问题、 分析问题还不到位， 满足于对问题表面上的结论。 从本质上看， 就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢， 没有时时、 事事站在群众的立场思考问题， 没有把为人民服务贯穿始终。

（三） 精神状态不够饱满。 自己在这个岗位工作久了 ， 久而久之就放松了 对自己的要求， 放松了 世界观、 人生观、 价值观的改造， 淡化了 工作的主动性和超前性。 有些事得过且过， 工作上争抢意识不够， 缺乏了 忘我的工作热情和积极向上的精神。

（四） 责任意识不够强烈。 工作压力逐年增大， 应付事务性工作较多， 总感觉时间不够用， 缺乏持之以恒的韧劲， 工作中，很少反思自己工作中的得与失， 做事情瞻前顾后， 缺少敢于创新的精神和勇 于创新的措施。 同时出于所谓的人性化管理与和谐，很少对下属进行触及灵魂的批评， 导致不能严格管理队伍， 其根源就是责任意识和担当精神不强的问题。

7、 原因分析对于自身存在的问题， 虽然有一定的客观原因， 但主要是主观原因造成的。 从更深层次剖析， 主要有以下几点。

1.思想方面。 反思思想上存在问题主要是在一定程度上认为自己年龄大了 ， 有一定的工作经验， 工作只要过得去就行， 存在不求有功， 但求无过的心理， 为民服务的宗旨意识和创新意识不强， 究其原因主要是党性意识有所弱化， 理想信念不够坚定， 宗旨意识有所滑坡， 先锋模范作用发挥不够充分。

2.政治方面。 反思政治方面存在问题主要是坚定理想信念的自觉性不够强。 对XJP新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。 面对新形势新变化， 缺少更加坚定的理论自信， 导致理想信念出现松懈， 进而放松了 对自身建设的要求， 放松了 对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求， 放松了 对理论的再学习， 对理想的再坚定。

3. 作风方面。 反思工作作风不实问题， 主要是因为在思想上的改造不够彻底， 个人主义多了 些， 宗旨意识淡了 些， 一心为公的大无畏精神欠缺。 对群众的呼声、 疾苦、 困难了 解不够。 研究解决一些矛盾和问题， 实事求是、 群众路线坚持得不够好， 工作作风不够深入， 得心应手的工作抓得多一些、 实一些， 难度大、难见效的工作抓得虚一些、 少一些。

4.能力方面。 反思认为自己能力不强主要是认为自己年龄偏高， 对电脑等电子化办公不愿意学习， 对工作繁重、 压力大的时候， 想到的是怎样尽快完成任务， 降低了 工作标准， 实际工作中解决问题的办法不多。 工作研究就事论事， 开拓创新不够； 工作布置任务多， 讲求质量少， 工作创新动力不足。 思想上有些因循守旧， 工作上有点按部就班， 面对出现的新情况、 新问题， 缺乏迎难而上的勇气。

5， 廉政方面。 反思在执行廉洁自律准则上存在的问题， 主因还是放松了 个人修养的持续磨炼。 随着年龄增长和环境变化，自认为廉洁自 律方面都是琐碎的规矩， 自己遵守的也马马虎虎，对这些细节方面的规矩认为无关大雅。 久而久之， 就放松了 对个人修养方面的改造， 致使对廉洁自律准则遵守的不够好。

8、 产生问题的主要原因（一） 思想方面原因理论学习不够扎实。 作为区领导， 深知强化理论武装， 坚定理想信念是党员领导干部的立身之本， 在主观上是高度重视强化理论学习的， 但因围绕区委区政府中心工作忙于事务， 常常放松了 理论学习， 当学习和工作冲突时， 经常学习服务于任务， 在精神上及时“补钙” 不够。

（二） 政治方面原因党性锤炼仍需加强。 对XJP新时代中国特色社会主义思想学深悟透不够， 对“两个确立” 、 “两个维护” 的政治意义和深刻内涵把握不够， 在发挥党员先锋模范作用方面做的不够。

（三） 组织方面原因党建工作重视不够。 本人坚持以普通党员身份参加党的组织生活， 能做到自觉交纳党费和报告个人事项， 但有时候认为“三会一课” 枯燥乏味， 而没有认识到其重要作用， “重业务轻党建”

思想依然存在， 组织生活形式不够活跃， 创新组织生活思路不宽、办法不多。

（四） 作风方面原因宗旨意识不够牢固。 在实际工作中， 很多工作还是依靠下级部门上报的情况来了 解掌握， 深入了 解的不够多， 在全心全意为人民服务的宗旨意识上、 在坚守人民情怀方面还有不足。

（五） 纪律方面原因纪律要求没有从严。 工作上对下级经常强调纪律规矩要求，但在具体执行操作过程中， 仍存在“举得高、 放的轻” 现象， 主动警示、 教育、 提醒不够， 认为只要守住廉政的底线就可以了 ，降低了 标准， 放松了 纪律的要求。

9、 产生问题的原因剖析（一） 理论武装不全面。 理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础， 政治上的坚定源于理论上的清醒。 通过参加中心组理论学习 、 个人自学、 主题党日 等方式，虽然也不断加强对XJP新时代中国特色社会主义思想、 党的二十大报告及XJP总书记最新重要讲话精神的学习， 但学习缺乏系统性、 全面性， 导致理论学习不深。 在谋划办公室各项工作时思路不开阔、 措施不够多， 归根到底还是自 己的理论武装不够，主观上放松了 对自己学习的要求， 以致于用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、 推动工作不扎实、 不全面。

（1） 宗旨意识有淡化。 自认为受党教育多年， 党的宗旨还是坚持得比较好的， 但在联系人民群众、 关心干部职工方面有所减弱， 深入基层解决实际问题、 为群众和职工办实事方面做得不够。 平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。 深入剖析这些行为， 还是放松了 对宗旨意识的强化， 为民服务的意识有所淡化， 对一名共产党员应有的坚守有所淡忘。

（三）党性修养不够深。 在严肃党内政治生活方面不够严格，政治上高标准、 严要求有所放松， 常常把工作当成硬任务、 把学习变成软任务， 不能经常清理思想灰尘， 反思行为过失， 工作中满足于完成任务和不出问题， 只求过得去、 不求过得硬， 持续奋斗、 锐意进取的精神逐渐下降。 对照党员义务要求， 这是没有做到严格用的党性来约束自己， 党性修养还不够深。

（四） 纪律观念有松懈。 随着年龄和党龄的增长， 认为自己是一名老党员， 能够保持对党的政治纪律、 组织纪律等纪律的敬畏， 严格遵守、 不越红线， 就是一个合格的共产党员了 。 所以对社会上、 网络上出现的一些错误思潮、 错误言论和不正之风， 有点儿听之任之， 没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。 这是没有严格按照一名真正共产党员的标准来要求自己， 产生了 纪律松懈、观念淡化的现象。

10、 原因分析通过对照检查、 深入剖析， 反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：（一） 在思想方面。 虽然能够在思想和行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致， 但理论学习上不深入、 不全面，运用马克思主义的立场观点方法研究问题、 分析问题、 解决问题的能力还有待提升。 平时以事务性工作为借口 代替党性的锤炼，党性修养和党性意识有所减弱， 对思想上对自己的要求有所放松。

根本原因是理想信念不够坚定， 党性修养有所弱化， 放松了 对自己的思想改造提升。

（二） 在政治方面。 虽然能够严格遵守政治纪律， 时刻用党章党规党纪对照检查自己的思想和言行， 但政治能力和政治担当还不够强， 在开展相互批评中， 批评自己多、 批评别人少， 面对别人的缺点和问题， 多以提醒、 建议代替批评， 没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性， 归根结底是政治意识有待进一步增强， 政治能力有待进一步提升， 政治涵养有待进一步巩固。

（三） 在作风方面。 平时经常忙于具体事务， 忙于协调， 忙于开会， 真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多， 掌握实情、了 解民情不够， 和群众交心谈心少了 ， 走进田间地头、 工地车间少了 ， 对人民群众对美好生活的向往把握不充分， 根本原因是群众观念不强， 宗旨意识树得不牢， 人民公仆的位置摆得不够端正。

（四） 在担当方面。 随着参加工作时间的增加， 工作存在畏难情绪， 对于一些程序繁琐、 落实难度较大、 困难阻力较多的工作， 缺乏迎难而上的勇气和毅力， 未能充分发挥主观能动性予以解决， 在抓实、 抓细、 抓具体， “一竿子插到底” 上做得不够。

归根结底是担当作为的干劲不够， 斗争精神弱化， 满足于过得去、差不多， 不能从尽善尽美、 时时处处争一流的标准上去把握。

（五） 在廉政方面。 在大问题上能守好廉洁自律底线， 但在落细落小上存在不足， 对“虚僵躲拖腐” 等突出问题解决得不彻底； 落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、 外化于行， 更多停留在强调上， 动真格检查不多， 破解形式主义、 官僚主义举措不多， 有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行， 因而对自己放松了 要求、 降低了 标准； 在改进调查研究、 精文减会等方面带头示范不够， 监督执纪“四种形态” 运用得不好，反腐震慑力度有待进一步加强。

2023民主生活会六个带头对照检查对照检查材料16

按照市委有关部署要求， 围绕“全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟‘两个确立’ 的决定性意义， 增强‘四个意识’ 、 坚定‘四个自信’ 、 做到‘两个维护’ ， 团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署， 为建设‘六个现代化新____’ 凝聚起强大力量” 为主题的民主生活会，我认真学习了 习主席在中央政治局民主生活会上的重要讲话， 积极对标对表， 深感还有一定差距。 下面， 我围绕“六个带头， 一个学习宣贯” 七个方面存在问题， 深入查摆， 剖析问题根源， 明确下步努力方向和整改措施。 现将有关情况汇报如下：一、 存在问题和不足（一） 在带头坚持“两个确立”、 做到“两个维护”方面。

党的十九届六中全会以《决议》 的形式作出“两个确立”

的重要政治论断， 顺应了 历史潮流、 顺应了 时代发展、 顺应了 人民期盼。 我注重从“七一” 重要讲话、 十九届六中全会精神等最新理论成果中深入领悟习主席思想， 不断强固信心信念。 但深刻打心扣问， 还存在以下问题：一是学习 的深度还有差距。 越学越感到， 习主席思想博大精深、 内涵丰富， 是一个系统完整、 逻辑严密的科学理论体系， 同时也深感自己从整体上、 全局中学习理解不够， 在联系时代背景、 理论渊源、 历史依据和实践基础上认识把握还有差距， 听宣讲辅导、 被动接受的多， 深思细悟、 主动研学的少， 特别是在理论创立新结论、 历史地位新坐标、 时代之问新拓展、 理论内涵新概括等方面总结思考的还不够深入， 对标对表习主席新思想还有差距。

二是工作创新还有差距。 历史自信是我们党战胜任何风险挑战、 续写新的世纪伟业的自信， 是任何时候都必须具备的政治品 质。 但在日 常工作中， 面对新形势、 新要求、新变化， 自己还缺乏攻坚破难的勇气和魄力， 面对近年来思想引领入心难等内涵式问题、 高层次人才引进难等结构性矛盾， 有时还束手无策、 信心不足， 口 号年年喊， 工作却没有太多成效， 特别是对照____书记强调的“在似是而非问题上要看得透， 在涉及敏感问题上要管住口 ， 在面对不良现象时要敢斗争” 这三个要求， 还有较大差距。

三是转化运用还有差距。 历史自觉就是要增强发现问题、 反思问题、 解决问题的能力， 在具体工作中， 就是要做到在政治上忠诚核心、 思想上追随核心、 行动上捍卫核心。 但是反思自 身工作， 特别是作为主管党建的政治机关，在推动创新理论成果“三进入” 、 思政课程和课程思政改革、 在党的旗帜引领下教育群众自觉看齐追随上管用的举措、 实用的招法还不够成熟。

（二） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义凝心铸魂方面。 作为受党教育多年的党员干部， 经常自觉地学习习主席讲话和党的创新理论， 不论是自身思想认识还是实际行动， 能自觉主动坚定地向党中央和习主席看齐， 但对照让习主席放心的高标准严要求， 深入反思自己， 还存在以下不足：一是学习 的全面性系统性不够。 能够及时跟进最新讲话精神， 但对政府工作中与自己分管领域有关的内容， 比如习 近平新时代中国特色社会主义思想“党建篇” 学习 多、重视一些， 其他领域相对学的少， 理解领会不够。 学习上还缺乏持续的刻苦性主动性， 有时满足于一般学习和规定动作， 碎片化学习多、 系统性学习少， 自学的质效不够。

二是理论指导实践长效性不够。 尽管经常学习， 但拓宽思维、 眼界不够， 运用理论指导工作实践的能力不足，没有找到最佳结合点， 遇到矛盾问题， 没有首先从理论中找答案。 读原著、 学原文、 悟原理“钻进去” 但还没有“学出来” ， 为学而学、 就学抓学的现象比较普遍， 还没有很好地把理论学习成果转化为谋事干事的思想方法和工作方法。

三是自 觉看齐追随主动性还不够。 习主席作为全党和国家的核心， 在思想作风、 工作作风、 精神状态等方面，为我们立起了 看齐标准， 为了 国家和人民， 他选择“我将无我” ； 反观自身， 尽管也有夜在公的劲头， 但有时也感到疲急， 在思想上不自觉地放松； 能够坚决落实上级指示要求， 但有时在工作任务重、 时间要求紧的情况下， 还有差不多的思想， 表面上看是工作标准， 实质上是还没有站在维护权威、 看齐追随的高度来认识。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 坚持组织强则队伍强的理念， 狠抓组织功能建设， 强化把方向抓大事、 统班子带队伍的能力， 我能够主动扛起主责主业，带领大家圆满完成各项任务。 但用“全面” “充分” 的标准要求来对照衡量， 仍然还有不少差距：一是认真较真不够严。 “老好人” 思想在工作中还有一定的市场， 管理干部不够严， 对少数同志作风松散、 工作粗疏等问题， 提要求的多， 批评帮助的少， 干部队伍稳而不活、 全而不强的问题还比较突出； 管理党员不够严，对个别模范作用不好的党员， 狠下心来用规章制度严纠严治不够。

二是组织功能不够强。 今年， 我们下发了 《党建汇编》 ， 尽管及时进行了 宣讲解读、 规范培训， 但在如何强化组织功能， 更好地适应新时代党的建设要求上还有很多问题需要破解。 比如， 组织功能发挥还不够明显， 担当作为不够， 贯彻民主集中制原则有差距， 解决棘手问题能力弱， 矛盾困难层层上交， 老问题没解决又出现新情况； 有的组织生活制度坚持不经常、 落实打折扣， 个别党小组对新的规定要求、 多次规范的内容掌握不实、 落实打折扣，党支部组织生活党味、 辣味不浓， 压力传导不实。

三是工作成效不够好。 党员教育宣读式、 灌输式教育多， 引导式、 启发式教育少， 缺乏针对性； 从严管理多、关心激励少， 有硬度缺温度； 监督工作学习多、 监督日常生活少， 没有形成全方位、 全天候。 这些问题看起是经常性工作落实上的问题， 但也反映出党组织抓工作开展还欠火候。

（四） 在带头践行以人民为中心的发展思想方面。 尊重群众意愿， 为群众办实事解难题， 有效保障改善民生，增强人民群众的幸福感安全感， 确保党永远同人民群众的血肉联系。 对照发现， 还存在一些不足：一是“我为群众办实事”实践活动效果不理想。 虽然按照上级要求为群众解决了 一些难点痛点问题， 但是没有真正做到“从群众中来， 到群众中去” ， 深入群众调研的主动性不强， 不够深入， 直接听取群众意见不及时不全面，在解决群众实际困难方面没有形成长效机制， “我为群众办实事” 的效果不佳， 反响不理想。

二是服务意识和宗旨意识还不够充分。 平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨， 践行执政为民的使命，主动下沉、 广泛联系群众， 但在实际工作中有时存在本末倒置的现象， 对具体如何完成工作任务考虑多、 研究多，对老百姓的一些“关键小事” 投入精力相对偏少， 没能时刻把群众利益放在首位， 有时存在政绩观的思想， 尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻底， 对群众反映的问题或想法， 绝大多数进行了 及时化解， 但仍有个别的自认为不合理就不重视， 最后解决效果不佳。

三是为人民服务的精神境界还不强。 潜意识里认为自己为党和人民工作多 年， 干出的实事、 解决的问题也不少，但实际比照革命先烈、 29 位“七一勋章” 获得者和全国优秀党员， 仍有不小差距， 见贤思齐， 在信念坚定、 无私奉献等方面做的还不够， 在情感上对以身许党、 以身许民的充分感悟不够充分彻底， 没能及时全部地转化为为人民服务的思想自 觉， 比如遇到一些难缠的信访和征迁遗留问题，主动为人民请命的精神还有所欠缺。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。 斗争精神， 是共产党员最鲜明的政治品格， 必须带头做到政治敏锐、 态度鲜明， 反思自身存在的不足：一是意识形态分析研判能力有待提升。 对意识形态工作的重要性认识不足， 斗争精神不够， 往往把意识形态工作作为一项软任务， 存在“重业务、 轻思想” 的工作倾向，抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强，在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权， 导致干部普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距。

二是应对新形势新问题不够主动。 适应新形势和解决新问题的能力 不足， 缺少主动性和前瞻性， 遇到工作难题，有时思维视野不够开阔， 举措办法不够创新， 尽管有意识的想创造性开展工作， 却没能拿出较好的工作举措， 往往惯用老办法、 老经验处理解决新问题。 比如在____片区首批回迁过程中， 在完成摇号选房动作后， 没能及时开展走访调研， 充分了 解群众思想动态， 发现新问题新倾向， 致使在后续交款验房环节处于工作被动。

三是攻坚克难的精气神还不充盈。 面对困点难点， 斗争精神还不够强烈， 有时候思想上存在放松的心态， 没有把个人逼到底线， 具体表现为有时工作缺乏更为深入的调研和思考， 缺少时不我待的紧迫感、 舍我其谁的责任感，敢啃硬骨头的进取心不足， 研究新办法、 解决新问题不到位， 尤其是在解决信访老户 等疑难问题上韧劲不强、 办法不多、 措施不果断。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 全面从严治党是习主席管党治党的一贯要求， 是党的事业取得一系列历史性成就的根本保障。 我始终坚持把纪律和规矩挺在前面， 时刻以党纪法规严格要求和约束自己， 带头严格贯彻执行作风和廉洁自律规定， 但还存在一些不足：一是定势思维习 惯依然存在。 平时我十分愿意接受大家监督， 也能虚心听取意见建议， 自觉校正价值追求， 从未搞过以权谋私， 始终把廉洁作为立身做人的根本， 坚持老老实实做人、 踏踏实实干事。 但在刚性执纪、 坚决抵制身边存在的一些不良现象还不够彻底有力。

二是执行规定的刚性不够。 在全面从严、 一严到底的形势要求下， 对上级检查反复出现问题的单位问责不够，对个别混日子、 靠年头、 不作为的干部教育不严， 对违反规定的个别公职人员处理较轻， 考虑到个人前途前程、 家庭后路等情况， 虽然批评严厉， 但发挥制度刚性约束、 从严惩戒这方面做的不够好。

三是勇于斗争的精神弱化。 工作生活中， 能严格遵守各项纪律规定， 恪守行胜于言、 威立于行， 说自己信的、做自己说的， 凡事明明白白、 清清爽爽、 干干净净。 但是随着年龄和工作时间增长， 求稳思想有所抬头， 只求过得去不求过得硬， 对身边反腐倡廉形势盲目 乐观、 压力传导层层衰减的不良现象缺少较真碰硬的勇气担当。

（七） 在学习 宣贯党的二十大精神方面。 自中国共产党第二十次全国代表大会于 10 月 16 日在北京胜利召开以来， 我积极关注大会盛况， 通读了 二十大报告、 《人民日报》 关于二十大报告的社论评论及上级相关文件指示以及习主席在省部级专题研讨班上的重要讲话， 并通过《党的二十大报告辅导读本》 《党的二十大报告学习辅导百问》

《二十大党章修正案学习问答》 等辅导读物提升自己的思想认识以及党性修养， 但在学习上还存在以下问题：一是融会贯通做得还不够好。 自己虽己通读一遍《党的二十大报告辅导读本》 《党的二十大报告学习辅导百问》 ， 并对重点内容进行勾画， 但是理论联系实际做的还不好， 格局视野还时常跟不上趟。 领略理论全貌、 吃透内在逻辑、 掌握理论科学体系还不够， 没有真正学懂弄通做实， 没有完全做到“知其言更知其义、 知其然更知其所以然” 。

二是学懂弄通做得还不够好。 党的二十大精神立意深远、 内涵丰富， 受理论水平、 工作阅历局限， 我对其中饱含的战略思维、 辩证思维、 创新思维理解上还有差距， 对一些创新理论还缺乏从历史维度的深刻感悟、 从辩证点的深入领会、 从客观实际的深度思考。 我在工作中能够按照要求落实工作任务， 但是对标党的二十大精神做的还不够，深入研究报告还有差距， 不清楚一系列新思路、 新战略、新举措的来龙去脉。

三是转化运用做得还不够好。 对党的创新理论说在嘴上、 写在本上、 放在桌上多， 联系实际思考、 贯通融合研究做的不够， 将其转化为人民群众干事创业积极性能力较弱。 主要在统筹县区党的建设、 提升核心能力等现实问题上， 实事求是的讲， 还存在着思考不深、 运用 不好等问题，需要在以后的工作中下更大功夫研究破解。

二、 原因分析深刻剖析这些存在问题和不足的原因， 主要有以下几个方面：（一） 理论学习 抓得不够紧。 面对不断发展的形勢任务， 自己虽然能够认识到理论学习的重要性， 也尽可能抽出时间加强学习， 但主观上的积极性、 主动性， 投入学习的时间 、 精力 都有所下降， 学习 不系统、 不全面、 不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多， 特别是对XJP新时代中国特色社会主义思想， 还没有深刻地理解领会， 以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。 缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关” 的紧迫感和责任感。 联系实际不紧密， 对党的创新理论的学习理解没有与实际紧密结合， 没有发挥理论的指导作用， 单纯为了 学习而学习， 指导实践不准。

（二） 干事创业标准不够高。 由于自己的思想观念比较保守， 进取意识不强， 目 标定位不高， 总觉得自己年龄大了 ， 没有什么前途了 。 无论工作还是生活， 一直抱着既不居后也不争先的心态， 工作随大流、 跟上走， 不拖大家的后腿就行了 。 还有怕惹人、 怕惹事的思想， 工作中得过且过， 生活中与世无争； 加之自己斗志弱化， 锐气消磨，有意无意就降低了 干好工作的标准和自我要求、 自我奋进的标准， 从而懒散拖拉， 工作上只求过得去， 不求过得硬，降格以求， 损耗了 党员先锋模范的带动力量。

（三） 勇于担当意识不够强。 带头自我加压， 持之以恒的抓工作、 促落实的劲头少了 、 韧劲减了 ， 尤其是面对改革发展、 疫情防控、 “六稳六保” 、 从严管党治党等艰巨任务， 缺乏攻坚克难的勇气， 敢闯敢试的锐气。 缺乏步步为营、 环环相扣的抓落实招数， 缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石” 韧劲。

（四） 党性修养锤炼不够高。 在大是大非面前， 能够坚决做到保持政治清醒， 但打心底还认为“党性” 看不见、摸不到， 党性修养强不强， 跟工作的好坏没有多大关系。

在参加党内政治生活时， 主观能动性不足， 对老党员老干部职责使命认识不充分， 不自觉地放松了 对党性的锻炼。

在实际工作中， 没有时刻以“四讲四有” 合格党员标准严格要求自 己， 总觉得自 己是老党员 ， 不会去碰“高压线” ，结果忽视了 一些小节和细节上的自律， 这种思想如不及时纠正， 很容易造成“千里之堤， 溃于蚁穴” 后果。

（五） 自 我约束抓的不够严。 “自重、 自省、 自警、自励” 、 “慎独、 慎初、 慎微” ， 这些挂在嘴边、 响在耳边的教诲应该是党员 领导干部的“座右铭” 和“护身符” 。

对照这些要求感到自己在一些方面放松了 。 特别是作为领导干部， 恭维的话多了 ， 批评建议少了 ， 在这种情况下，没有很好地自我提醒、 自我告诫， 面对不良苗头， 更多地是“随大流” 。 这都是有损于党员 领导干部形象和风气的。

三、 下步整改措施下步， 我将对照差距不足， 从以下 4 个方面抓好整改：一是强化政治引 领， 在坚定看齐追随上立起更高标准。

坚持不懈用XJP新时代中国特色社会主义思想、 党的二十大精神武装头脑， 读原著、 学原文、 悟原理， 加强和改进组学模式， 狠抓理论强化、 实践转化， 在学懂弄通做实上求实效。 坚持扭住政治能力这个关键， 加强政治历练，强化政治责任， 锤炼把握方向、 把握大势、 把握全局的本领， 不断提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力。

二是加强全面领导， 在夯实基础根基上倾注更大精力 。

在统筹谋划上， 把各要素整合起来， 把贯彻执行与关闸分流统一起来。 在推动工作上， 把安排部署与跟踪问效贯通起来， 把紧前工作与阶段工作衔接起来， 把常态工作与临时工作统一起来， 把上级指示与本级计划结合起来， 把组织决策与问计于民统一起来。 在人才培养上， 把强思想与强技能统一起来， 把抓领导能力与抓执行能力结合起来，把抓党员队伍与抓群团队伍结合起来， 抓好经常性的教育引导， 一点一滴、 一招一式蹲苗促长。

三是着眼风险防范， 在单位长远发展上前瞻谋划。 坚持精准施策、 全面用力。 抓强组织建安， 用好经常性组织生活这把“手术刀” ， 从缴党费、 上党课、 过党日等具体生活规范抓起， 从党员思想汇报、 民主评议党员等制度要求严起， 常态开展批评和自我批评， 经常进行思想交锋，不断强化刀刃向内的斗争精神， 通过锤炼党性原则强化支部的组织力 、 感召力 、 凝聚力 ， 能够预判风险、 驾驭风险。

治理隐患固安， 打牢基础建安， 紧盯日周月 季工作落实，经常抓、 抓经常， 反复抓、 抓反复， 厚实安全发展底基。

四是持续正风肃纪， 在全面从严治党上树立良好形象。

严格遵守政治纪律和政治规矩， 坚持用《党章》 、 “三条例” 、 “两准则” 管住言行， 持之以恒抓好中央八项规定及其实施细则精神落实， 谨记习主席“打铁必须自身硬”教海， 把修身律己作为必修课， 坚定理想信念这个主心骨，守好为官清廉这个基本底线， 切实为群众树立样板、 作好表率。 要坚持求真务实的工作作风。 把一切工作的出发点和落脚点建立在务实的基础上， 讲实话、 出实招、 办实事、求实效， 坚决破除形式主义、 官僚主义； 加强压力传导，狠抓末端落实， 充分调动各个层次积极性， 防止上热中温下冷。 要自觉过好双重组织生活， 持续推动批评和自我批评成为常态， 积极开展健康的思想斗争。 要强化主动作为的责任担当。 坚持守土有责、 守土负责、 守土尽责， 按工作分工抓好各自分管领域， 心无旁彗带头干、 带领干、 带动干， 把自身价值充分体现在带领群众攻坚克难推动高质量发展的火热实践中， 以干成就事业、 以干树立形象。

2022年度民主生活会“六个带头” 六个方面对照检查材料17

按照 XX、 XX 关于开好 2022 年度民主生活会的通知要求， 我深刻把握主题， 坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导， 以深入学习 贯彻党的二十大精神为主线，对照“六个方面” 内容， 深入开展谈心谈话、 广泛征求意见建议、 深入查摆问题不足、 深刻剖析问题根源、 明确务实整改措施。 现将对照检查情况报告如下：一、 存在的主要问题（一） 在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护”方面。 我能够深入学习 和把握“两个确立” 的丰富内涵和重大意义，不断增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 但对照更高标准和要求， 仍存在一些差距和不足：一是对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。 从总体上、 整体上、 制度上深刻认识和具体把握“两个确立” 之间相互促进、 内在一致的紧密联系还不够， 往往重点学习研究、 领悟践行其中的一个方面， 忽略了 “两个确立” 内涵的丰富性和逻辑的严密性。 对“两个确立” 是实现第二个百年奋斗目 标、 推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透彻不深刻。

二是对“两个确立”提出的理论逻辑把握不准。 在理论学习中忽略了 “两个确立” 是从理论与实践相结合、 逻辑与历史相统一的角度体现了 党中央集中统一领导的辩证关系， 割裂了 “两个确立” 之间的内在联系。 没有充分认识到“两个确立” 前者强调的是实践方面的根本要求， 后者强调的是理论方面的根本要求； 前者是后者的实践基础，后者是前者的思想引领， 二者的有机统一构成了 “两个确立” 的核心内容和根本要求。

三是对践行“两个确立”的实践要求上存在差距。 在如何把握好“两个确立” 思想理论的抽象性和实际行动的实践性上， 缺少全面深入的思考； 对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中， 方法还不够多， 措施还不够实， 结合得还不够好。 在实际中真正把新思想、 新理念升华为方法论， 辩证指导推动解决实际问题做的还不够到位。

（二） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 坚持把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为终身课、 首修课、 终身课， 深入学习、 系统把握， 始终保持政治立场不移、 政治方向不偏。 但认真对照查摆， 还存在一些不足。

一是全面学习 不够系统。 主要表现在对XJP新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面， 学习内容单一，仅仅满足于个人业务工作知识的学习， 综合学习不够， 特别是在时间 上难以长期保证， 在系统把握学、 拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

二是学懂弄通不够深入。 在贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 满足于学习了 、 理解了 ， 但对XJP新时代中国特色社会主义思想的形成、 发展历程， 缺少系统性的思考研究， 深入领悟其核心要义还不够， 。 使自己缺少统筹兼顾、 科学把握的理论底蕴和政治能力， 不能及时有效地理解、 把握和消化贯穿其中的立场观点方法。

三是知行合一不够紧密。 针对工作中出现的新情况、新问题， 没有全面掌握、 深入分析， 缺乏针对性、 操作性。

工作中习 惯于行政命令， 缺乏善始善终、 善做善成的精神。

虽然对每项工作都能集体研究， 但是大多停留在传达贯彻上级方针、 政策， 具体到分析、 解决问题时候， 存在理论联系实际、 学以致用不够的问题。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 始终注重坚持和加强党的全面领导， 严守党的政治纪律和政治规矩， 重大原则问题上立场坚定, 大是大非面前头脑清醒、 旗帜鲜明。 存在的主要问题：一是推动党建工作还需持续用力。 有时对党建工作重视不够、 对党建业务熟悉不够， 存在着方法相对单一、 手段相对陈旧的现象， 缺乏行之有效的措施手段， 多是指导督促分管部门整理资料、 完善台账、 迎接检查， 有时以会议文件落实上级指示； 虽然也要求支部抓好主题党日、 党员活动等， 但对工作落实缺乏有效跟踪， 存在支部学习教育、 会议记录事后补记的问题。

二是参加党内生活还需严肃认真。 有时党员意识、 党性观念还不够强， 落实双重组织生活制度不够经常， 以事务多、 工作忙为借口 ， 参与党小组活动不够积极； 有时负责精神还不够强， 与班子成员 相互间 交心谈心的时间 较少，开展批评与自 我批评顾虑还比较多 ， 有些该提醒的不提醒，该批评的不批评， 辣味不足。

三是党员 队伍建设还需关注加强。 对党员教育管理还缺乏行之效的有段， 关注工作多、 关注思想少， 八小时以外还存在空白盲区； 帮助党委选人用人的作用发挥不够明显， 对于个别分管岗位无主要负责人等问题， 汇报不够及时、 解决也不够到位， 一定程度上影响了 工作开展。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想。

一是为民解决难题有待提升。 在基层一线走访调研方面， 工作调研、 督查落实的多， 现场办公协调解决具体问题的少， 而且走的线路、 看的点， 多数是根据工作需要事先进行对接安排， 存在一定形式主义， 多是指导督促工作落实， 真正沉下身子体察民情、 解决民生短板的还不够。

二是宗旨 服务意识有待增强。 对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切， 脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。 比如， 对整治民生问题化解工作重视不够， 尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、 乡 村振兴等重点领域问题整治成效不明显。

三是畅通群众监督渠道有待加力。 按照部署要求， 在牵头制定名义或办名义的有关文件、 方案、 意见过程中，在畅通基层和广大党员群众的民主渠道方面还有差距。 比如， 虽然有时在出台重大文件方案之前， 在更大的范围内征求了 意见， 但专业性较强的问题听取专家意见、 进行深入评估、 开展听证工作还不充分， 还有极少部分基层和党员的意见和建议没有得到充分和全面的反映， 来自基层群众的好想法好意见没有第一时间得到有效解决。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。

一是底线思维能力还有所欠缺。 自己对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险， 缺少全面认知和科学掌控的能力， 忧患意识、 风险意识不足， 防范知识和工作方法存在短板， 未能准确站在领导干部的职能定位上， 始终坚守底线思维， 做足长期准备， 时刻做到立足最低点、 争取最大期望值， 自己预判形势风险、 驾驭工作风险的执政本领不够强。

二是发扬斗争精神还有所不够。 缺乏重大事件历练、重大风险考验、 重大危险淬炼， 干事缺少激情， 过于求稳，少了 一些敢于担当、 敢于奋斗、 敢于斗争的精神。 战略定力不足， 不善于从全局、 从长远角度出发思考问题， 自我突破， 自我创新的紧迫感不足， 不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终， 在一定程度上存在安于现状、 小富即安、固步自封的思想。

三是科学决策能力还有所差距。 对分管工作中出现的一些新情况和新问题， 缺少全面系统的研究， 获取决策的重要信息不足， 信息不对称， 听取意见建议也不够广泛，综合分析， 权衡利弊、 科学研判得不够及时深入， 导致对一些工作的目 标、 问题、 方案、 举措、 效果、 过程未能做到全面掌控， 精准精确， 在做决策时， 未能真正做到透过现象看本质。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 我能严格筑牢拒腐防变防线， 注重家庭、 家风， 带头落实中央八项规定和实施细则精神， 但是对照准则条例认真剖析检查， 还存在以下问题：一是“一岗双责”仍有差距。 虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、 定期有检查， 但对经济指标要求的严、 对廉政指标要求的松， 没有及时做好教育警示、 防微杜渐， 分管领域内出现了 个别干部违规受处分的问题。

二是改进作风的标准仍有差距。 有时呆在办公室多、深入基层少； 忙于事务多、 帮带帮扶少， 布置任务多、 督促检查少， 造成一些工作效率低下， 推进缓慢， 成效不明显； 对基层一些工作或问题只是了 解表面， 没能静下心来，深入研究探讨。

三是监督考核上仍有差距。 对主体责任监督的范围有限、 力度不够， 方法不多， 有些基层党组织未能将责任制度的刚性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节， 没能综合运用好党员监督、 群众监督、 网络媒体监督等多样化的监督形式， 导致权责监控的权威性和实效性打了 折扣。

二、 问题产生的原因通过对照检查、 深入剖析， 反思自身存在上述问题的原因， 根源在于以下几个方面：（一） 理论学习 不够深入。 运用科学理论改造主观世界思考较少， 从思想深处武装不够系统、 不够彻底， 没有真正打牢理想信念的根子； 缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关” 的紧迫感和责任感。 联系实际不紧密， 对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合， 没有发挥理论的指导作用， 单纯为了 学习而学习， 指导实践不准。

（二） 党性锻炼有所弱化。 觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟， 严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题， 没有深刻认识到政治素质、 党性修养是一个艰苦锤炼的过程， 是一项长期的任务， 对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强， 带头遵规守纪的自觉性、 主动性还不够高， 没有时刻谨记“打铁必须自身硬” ， 只求过得去、 不求过得硬。

（三） 宗旨意识树的不牢。 “公仆” 意识、 “服务”

意识有所淡化， 对“一切为了 群众， 一切依靠群众， 从群众中来到群众中去” 的实质理解体会不深， 存在实用主义思想， 抓工作对个人进步、 领导印象、 上级评价考虑得比较多， 对群众能不能满意想得比较少， 追求的不是“给人民造福” ， 而是“给自己造势” 。 ?

（四） 担当意识有所欠缺。 带头自我加压， 持之以恒的抓工作、 促落实的劲头少了 、 韧劲减了 ， 尤其是面对艰巨任务， 缺乏攻坚克难的勇气， 敢闯敢试的锐气。 缺乏步步为营、 环环相扣的抓落实招数， 缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石” 韧劲。 ?勇于担当作为、 干事创业、 奋发有为的劲头和积极性有所减弱， 再上新台阶的精气神不足。

三、 下步打算

（一） 强化理论武装， 坚定理想信念。 认真学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 认真学习党的二十大精神， 做到原原本本学、 系统深入学、 结合实际学、 带着问题学， 切实领会精神实质， 坚定理想信念。 自觉以思想自觉引领行动自觉， 做好“结合” “转化” 文章， 切实用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、 推动工作， 最终把学习教育成果体现在推动自己的工作上来。

（二） 站稳政治立场， 把准政治方向。 带头增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署， 落实到具体行动上， 坚决做到听令而行、 闻令而动， 不打折扣、 不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中， 始终把自己处于党纪约束、 群众监督和阳光照射下， 以实际行动、具体成效检验政治成色、 诠释忠诚担当。

（三） 强化宗旨意识， 勇于攻坚克难。 带头积极践行以人民为中心的发展思想， 深入研究、 创新举措、 狠抓落实， 尤其是对重大专项、 重点项目 以及疑难问题、 复杂矛盾， 亲自研究解决， 亲自督促落实。 始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、 责任尽到位、 工作干到位； 始终重心向下， 多做打基础、 蓄底气、 利长远的工作； 始终坚持真抓实干， 一把尺子论长短， 不搞华而不实的东西。

（四） 始终严于律己， 树好良好形象。 带头严格遵守廉洁自律各项规定， 带头严格遵守中央八项规定精神， 带头严守党的政治纪律和政治规矩， 时时处处用党纪条规和党员标准规范言行； 严格落实廉洁自律各项规定， 始终严守思想“防线” 、 道德“底线” 和法纪“红线” ， 切实抵制诱惑、 守住小节， 以身作则， 严于律自， 做好表率。 自觉接受监督， 广泛听取意见， 积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、 戒骄戒躁， 严于律己、 宽以待人， 树立为民务实清廉、 忠诚干净担当良好形象。

2022年民主生活会六个方面个人对照研讨发言稿18

按照中央和集团公司党委关于开好民主生活会的通知要求， XX 集团领导班子在认真开展学习教育， 广泛征求意见建议， 深入开展谈心谈话的基础上， 对照通知明确的六个重点方面， 对照党的二十大精神和党章党规党纪， 深入问题： 一是学深悟透有差距。 虽能通过“第一议题” 、 党委理论中心组学习坚持常态化学习， 但在领悟上还缺少“磨” 的功夫和“钻” 的劲头， 存在一知半解和浅尝辄止的现象。 二是督查指导有差距。 班子成员注重抓好个人的学习， 但对分管部门、 分管单位开展的学习教育督查指导不够， 对学习效果进行科学有效评判和监督的手段还不够丰富。 三是指导实践有差距。 满足于参加学习过程， 记录学习笔记， 在谋划开展具体工作时从新思想中找方向、 找答案、 找方法的本领还不强， 成效还不明显， 没有真正做到融会贯通。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面领导班子带头坚持和加强党的全面领导。 认真贯彻民主集中制, 创新和改进领导方式, 增强党组织政治功能和组织功能, 认真贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作安排。

但经过对照检查， 还存在以下问题： 一是思想观念有偏差。

有的同志重业务轻党建， 对新时代党的建设总要求、 加强党的领导的极端重要性认识模糊， 看不到党建工作的深层次保障和促进作用。 二是行动落实有落差。 对维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础研究得不深， 对社会上个别消极或负面言论抵制不足。 对党建工作部署多， 监督落实措施和办法还不够多， 导致实际效用打了 折扣。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面领导班子坚持以人为本， 从职工群众最关心、 最直接、最现实的问题入手， 让更多的人共享改革发展的新成果。

但经过对照检查， 还存在以下问题： 一是与群众沟通不够充分。 与分管部门 、 分管单位群众开展谈心谈话不够深入，深入群众调查研究不够充分， 与群众面对面交流较少。 二是解决群众关切问题不够有力。 在解决群众合理诉求时，多是把工作布置给了 责任部门和单位， 对一些事项没有亲自研究， 督促问效， 在一定程度上影响问题解决效率和群众满意度。

（五） 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面领导班子团结带领广大干部职工， 统筹疫情防控和施工进度、 安全质量、 经营投标, 深化薪酬与人事制度改革， 。

但经过对照检查， 还存在以下问题： 一是忧患意识不够强。

满足于已经取得的成绩， 对存在的困难和风险挑战认识不清晰， 主动防范化解风险挑战能力了 还需提升。 二是进取精神不够强。 满足于跟着组织学习， 放松了 个人自学， 对个人能力提升标准不够高。 有时对待工作局限于老方法，破解难题的新思路、 新举措不够多 。 三是督办力 度不够强。

在繁杂的工作面前， 存在重部署、 轻落实的倾向， 压担子交任务的多， 以会议形式布置的多， 深入检查不严， 具体指导实践不够， 考核问效动真碰硬力度不够大。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面领导班子始终认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神， 持续深化纠治“四风” ， 自觉以上率下， 促进了干部作风持续好转。 但经过对照检查， 还存在以下问题：一是落实“一岗双责” 压力传导不够严。 虽然领导班子每人固定联系 2 个党支部， 但具体工作中， 对业务工作督查指导较多， 对党的建设督查指导还有待进一步加强。 有的领导班子成员认为在抓党风廉政建设上认为只要做好自身建设就行了 ， 对分管部门、 分管单位要求不够高、 督促不够紧。 二是监督执纪问责不够严。 对干部八小时以外监督相对薄弱， 监督的范围、 内容不够明晰， 缺乏系统的、 全面的、 可操作性强的监管方法。 一些权力集中、 资金项目密集的领域仍然存在廉政风险和腐败隐患， 问责追责力度还须进一步加大。

二、 原因剖析（一） 政治站位不够高。 贯彻执行“学思用” 贯通、“知信行” 统一不到位， 对如何发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不充分， 没有从政治、 从全局角度用党的创新理论指导实践、 推动工作。

（二） 理论学习 不够深。 对思想建党、 理论强党的认识不深刻， 不善于从理论学习 中寻找指导实践、 推动工作、解决问题的办法， 没有真正做到学深悟透、 融会贯通、 真信笃行。

（三） 责任担当 不够实。 落实全面从严治党主体责任、履行班子成员“一岗双责” 还有一定差距。 在党支部标准化规范化建设上、 在从严管理监督干部上存在制度执行不够彻底、 考核问责不够动真碰硬等问题。

（四） 群众观点不够牢。 联系群众不够紧密， 停留在调研走访、 节日慰问和个别谈话上， 没能很好地把基层情况和群众思想吃准、 摸透。 为群众办实事、 办好事主动性不够强， 措施不够多。

（五） 斗争精神不够强。 存在求稳怕乱心态和好人主义思想倾向， 一些重点工作没有一抓到底、 抓出成效， 距离组织和群众期盼有差距。

（六） 监督执纪不够严。 对拓宽监督渠道、 实现关口前移、 强化监督作用的思考还不够深入， 办法还不够多，纠治形式主义、 官僚主义力度还应加强。 执行纪律距离“踏石留印、 抓铁有痕” 有差距。

三、 整改措施针对查找出来的问题， 领导班子将坚持立查立改、 即知即改的原则， “当下改” 与“长久立” 相结合， 逐项抓好整改落实， 以全面从严治党的新成效促进各项工作再上新台阶。

（一） 拥护“两个确立”， 锤炼忠诚品格以党的二十大精神为指引， 更加深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 更加自觉地维护XJP总书记党中央的核心、 全党的核心地位， 更加自觉地维护以XJP同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想。 一要在政治上坚决忠诚核心。

自觉加强党性修养、 加强政治历练， 牢记“国之大者” ，始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 二要在行动上始终维护核心。 在任何时候、 任何情况下坚决听从服从XJP总书记的指挥指令， 毫不动摇、 一以贯之地坚决维护以XJP同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

（二） 强化理论武装， 促进学深悟透深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 持续在学懂、 弄通、 做实上下更大功夫。 一要提高政治站位抓学习。 统筹集体学习和个人自学， 领导班子带头静心研读原著原文， 潜心体悟原义原理， 筑牢信仰之基， 补足精神之钙， 把稳思想之舵。 二要严守学习纪律强作风。 严格落实党委中心组理论学习制度， 大力弘扬马克思主义优良学风， 全身心投入学习研讨， 确保学有所成、 学有所获。 三要强化学用结合促落实。 与学习贯彻XJP总书记关于本地区本领域重要指示精神结合起来， 贯彻落实集团公司部署要求和公司 第一次党代会精神与， 全力 抓好党建、 经营、安全、 科技、 人才等各项工作， 以实干实绩检验学习 成效。

（1） 聚焦主责主业， 彰显党建活力

认真贯彻新时代党的建设总要求， 坚定不移推进全面从严治党， 不断提高党委把方向、 谋大局、 定政策、 促改革的能力和定力。 一要强化创新理论武装。 带头落实双重组织生活制度， 用好“三会一课” 、 主题党日、 组织生活会等载体， 坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 教育党员， 全力推进党的创新理论落地生根。 二要守牢意识形态主阵地。 牢牢把握意识形态工作领导权主导权话语权， 坚持团结稳定鼓劲、 正面宣传为主， 坚定围绕中心、 服务大局， 弘扬主旋律的内容定位， 挖掘特色亮点， 持续提升“XX 集团” 的影响力和美誉度。 三要建强基层组织堡垒。 树立党的一切工作到支部的鲜明导向， 推进党建工作与中心工作同谋划、 同部署、 同落实、 同考核，全面落实党建工作责任， 推进党支部标准化规范化建设。

四要建好党员先锋队伍。 持续开展党员示范岗、 责任区、先锋队活动和党员积分制管理， 突出政治标准做好党员发展工作， 建设信念坚定、 政治可靠、 结构合理、 素质优良、纪律严明、 作用 突出的党员 队伍。 五要做优党建特色品牌。

坚持党建工作与业务工作深度融合， 深化“一支部一特色” “七彩党建七项工程” “党建+” 以及“四个融入” 模式， 选树一批党建示范品牌， 切实发挥其示范引领、 辐射带动作用。

（四） 树牢宗旨意识， 践行群众路线进一步践行好以人民为中心的发展思想， 无论是谋划思路、 作出决策， 还是研究情况、 部署工作， 把群众满意作为出发点和落脚点。 一要倾听群众意见建议。 领导班子成员要坚持以人为本， 放下架子、 俯下身子、 耐下性子，面对面与员工群众沟通， 开展零距离谈心谈话， 倾听基层真实声音， 掌握基层项目 管理真实状况， 落实基层实际诉求， 同时鼓励员工为企业建言献策， 共同参与“幸福 XX 集团” 创建。 二要接受群众广泛监督。 落实厂务公开、 党务公开制度， 让员工知道我们在想什么、 做什么、 干什么。

认真落实民主评议和班子考核， 及时发现和解决干部队伍中出现的思想作风、 工作作风、 团结协作、 工作成效、 廉洁从业等方面苗头性、 倾向性问题， 培养和造就一支忠诚干净担当的干部队伍。

（五） 发扬斗争精神， 推进改革发展坚持以“功成不必在我” 的精神境界和“功成必定有我” 的责任担当， 敢于直面问题、 迎难而上， 以“钉钉子” 的精神推动各项工作落地落实。 一要敢于担当 不畏难。

把担当作为立身之本， 时刻牢记责任使命， 面对矛盾敢于迎难而上， 面对危机敢于挺身而出， 面对失误敢于承担责任， 面对歪风邪气敢于坚决斗争。 二要勇于开拓不自封。

树立“不破不立、 不舍不得” 的开拓者精神， 大胆开拓创新， 敢于打破旧的思维定式, 从实际出发, 研究新问题, 解决新问题, 不断总结和完善已有的经验。 三要全力以赴不打折。

全面融入上级“XX+X” 战略， 统筹推进公司改革发展各项任务， 认真履职尽责， 不走过场、 不打折扣、 不搞变通，干出让组织满意、 让群众信服的工作业绩。

（六） 坚持从严从紧， 强化正风肃纪深入学习贯彻党的二十大关于作风建设的新部署新要求， 以严的基调强化正风肃纪。 一要带头严格遵规守纪。

带头学习、 严格遵守党章党规党纪， 严格执行领导干部个人有关事项报告制度， 注重家庭、 家教、 家风， 管好亲属子女和身边工作人员 ， 自 觉净化社交圈、 生活圈、 朋友圈，坚决反对特权思想和特权现象。 二要坚决落实“一岗双责” 。 班子成员管好自己的同时， 要管好分管部门、 单位和身边工作人员等， 督促引导用好谈心谈话、 批评和自我批评有力武器， 做到纪律条规常常提示、 重点环节重点提示、 苗头性问题个别提示， 做到敢抓敢管， 善抓善管， 管好干部， 带好队伍。 三要持续强化监督检查。 完善作风建设“惩、 治、 防” 工作全链条， 用 好参加会议、 谈心谈话、听取汇报、 查阅资料、 分析研判、 廉政把关等日常监督方式， 在近距离、 常态化了 解情况中及时有效发现问题。 通过强化警示教育、 涵养清廉家风、 畅通监督举报渠道等方式加强对领导干部八小时以外的监督教育管理。

2022民主生活会（六个带头） 对照检查剖析发言材料19

根据省委统一部署安排和省纪委、 省委组织部《关于认真开好 2022 年度民主生活会的通知》 精神, 本人广泛听取各方意见， 对照 6 个方面， 深入查找突出问题, 深刻对照剖析, 明确今后的努力方向和整改措施。 现将有关对照检查情况汇报如下：一、 对照检查找出的问题（一） 带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护”方面。

一是政治站位有待提升。 平时想问题、 作决策、 抓工作， 习惯性从地方发展需要和客观实际出发， 从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足， 自觉站位全国、 全省发展大局来思考、 谋划、 推动工作还有欠缺， 存在地方主义、 本位主义倾向， 导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。

二是带头落实有待强化。 对中央和省委决定的事项和部署的任务， 能够坚持马上就办、 狠抓落实， 但遇到一些困难大、 问题多的工作时， 协调、 督促、 推动的力度还不够大， 发扬钉钉子精神相对不足， 缺乏“一抓到底” 的韧劲， 导致一些工作进度不够理想。

三是请示报告有待规范。 对工作中的重大问题、 临机处置的突发情况、 个人有关事项等， 都能按有关规定和程序及时请示报告， 但主观上还存在“多一事不如少一事”

的错误思想， 对一些日常工作或自认为不重要的工作， 多数时候以口 头、 电话等方式请示报告， 在贯彻制度规定上还不够到位。 有时向省里报告有关工作， 还存在讲成绩偏多、 摆问题较少和要支持的多、 提建议的少等问题。

（二） 带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是学习 的深刻性不够。 对XJP新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、 观点、 方法掌握得不够透彻； 对其中对工作有用的方面内容学得多一些、 深一些， 而对其他方面的内容学得不够深入， 缺少刨根问底、追根溯源的精神， 存在浅尝辄止的倾向。

二是学习 的贯通性不够。 虽有原原本本、 逐字逐句地学习党的二十大报告， 但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略， 同XJP总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够， 对这一伟大思想的时代背景、 理论渊源、 思想精髓和核心要义领会得不够系统、 全面。

三是学习 的实践性不够。 在自觉运用XJP新时代中国特色社会主义思想来破解难题、 推动工作方面存在一定差距， 密切联系实际来学习思考不够， 一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。 比如， 对如何立足高质量发展，按照新时代党的建设总要求来选干部、 配班子思考得不够深入、 衔接得不够紧密。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是意识形态工作领导权掌握的不够牢。 对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识， 落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高， 驾驭意识形态领域复杂局面的能力不够强， 抓意识形态工作的思考研判不够系统全面， 督促各级党委（党组） 落实“四个亲自” 不够到位， 严格落实意识形态工作责任“一岗双责” 方面力度不够。 比如， 在坚守意识形态主阵地、 不断强化舆论引导能力， 做社会主义核心价值观的引领者、 传播者、 践行者、 推动者方面做得不够， 基层宣传文化阵地作用发挥不充分， 活动主题不够突出， 活动效果不尽如人意。

二是履行主体责任需强化。 作为全面从严治党“第一责任人” ， 虽然能够身体力行践行“四个亲自” ， 但在抓常抓细、 抓早抓小上探索创新不足。 平常对市直部门自觉承担主体责任、 领导干部履行“一岗 双责” 要求不够严格，落实监督执纪“四种形态” 不够有力， 压力传导不够， 没有真正做到经常性地“咬耳朵” “扯袖子” ， 让“红红脸、出出汗” 成为常态。

三是民主集中制不够充分。 有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议， 但征求范围还不够广泛， 形式也不够灵活， 民主集中制有时落实不够到位。 比如， 在一些重大民生项目 规划建设上， 群众的知情权、 参与度不够。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。

一是服务群众不主动。 坐等上门多、 主动问需少， 特别是在联系挂点县、 乡 、 村， 对弱势群众往往是重要节日 、活动期间 送温暖偏多 ， 平时主动帮助解决实质性问题较少。

在接访时了 解群众诉求后就批示转给有关部门解决， 亲自协调、 督促落实的少， 特别是对信访积案， 缺乏有效解决办法。

二是为民务实意识有待提升。 虽然能坚持定期深入基层一线走访调研， 但工作调研、 督查落实的多， 现场办公协调解决具体问题的少， 而且走的线路、 看的点， 多数是根据工作需要事先进行对接安排， 存在一定形式主义， 多是指导督促工作落实， 真正沉下身子体察民情、 解决民生短板的还不够。

三是宗旨意识有所淡化。 对基层情况掌握不透彻、 对群众呼声听得不真切， 脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。 比如， 对整治民生问题化解工作重视不够， 尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、 乡 村振兴等重点领域问题整治成效不明显。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。

一是斗争精神不强。 面对发展任务繁重的形势， 对新常态不适应， 总觉得工作不好做， 办法不多， 拼劲不足，在谋划、 推进工作时存在瞻前顾后、 等待观望思想， 抓发展不够尽心， 对项目 “挑肥拣瘦” ； 对工作部署满足于“轮流圈阅” ， 搞“层层转发” ， 亲自研究、 督查落实不够， 导致市委一些决策落实的效果不好。 比如， 带头化解信访矛盾问题， 但对于一些重点信访问题， 批示转办的较多， 亲自化解问题的较少， 导致部分涉军、 教育、 房地产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位。

二是干事创业热情不高。 存在“安于现状、 小进则满、按部就班” 的陈旧观念, 缺乏敢闯敢试、 争先进位的拼劲闯劲， 存在一定程度的不想为、 不愿为、 不敢为问题； 随着年龄的增长， “船到码头车到站” 的思想有所抬头， 内心有“缓缓气， 歇歇脚” 的想法， 工作中存在松劲、 精神懈怠现象， 工作锐气、 劲头有所减弱， 满足过得去， 不求真正过得硬。

三是开拓创新能力不足。 开拓创新意识不够， 敢为人先、 敢闯敢试精神不足， 没有很好处理好“显绩” 与“潜绩” 的关系， 未能很好落实党对经济工作的领导， 或多或少存在形式主义、 官僚主义问题。 对发展存在的不足问题，讲困难、 讲理由的多， 敢于变革、 创新的少。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是推动党建责任落实不够有力。 党建工作尽管取得了 一些成绩、 创造了 一些亮点， 但离省委的要求和群众的期盼还有差距， 推动解决一些“老大难” 的问题力度不够大。 比如， 在解决“空壳村” 问题方面， 更多 的是依靠市、县两级财政资金的拉动， 在增强村集体“造血” 功能方面的办法不多、 措施不够有力， 离省里的要求有一定差距。

二是激励干部担当作为不够有效。 牵头制定了 容错纠错机制、 关心关爱基层干部措施等一系列政策， 使“为官不为” 的问题有所好转， 但自己在“为敢于担当的干部担当、 为敢于负责的干部负责” 上做得不够， 一些干部“不敢担当” 的问题比较突出。 比如， 对曾经受过处分、 影响期满且表现突出、 群众认可的干部， 在提拔使用报请审批时， 未能做好深入细致的沟通， 导致个别干部未能及时使用。

三是加强干部日 常管理监督不够严格。 存在“重选任、轻管理” 的问题， 对“一把手” 的管理监督存在薄弱环节，对干部生活圈、 社交圈等“八小时以外” 的管理监督缺乏有效手段， 对干部咬耳朵、 扯袖子不够经常。 比如， 虽然一再强调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度， 但仍有部分市管干部出现了 漏报、 填报不规范等问题， 说明政策宣传指导不够到位。

二、 原因分析通过对照检查、 深入剖析， 反思自身存在上述问题的原因， 根源在于以下几个方面：一是理想信念不够坚定。 自认为入党多年的老党员，主观上认为长期接受党的教育， 党性修养比较过硬， 而且这几年通过系列主题教育， 自认为在理想信念上没什么大问题， 导致对党性锻炼产生了 懈怠心理。 同时， 在具体事务上投入精力较多， 主观上把理论学习当成了 软指标， 满足于完成上级“规定动作” ， 放松了 对主观世界的改造，没有真正把理想信念作为立身之本， 内化为政治灵魂和精神支柱， 自觉全面拧紧世界观、 人生观、 价值观这个“总开关” 。

二是为民宗旨 意识没有树牢。 主观认为只要抓好发展，人民群众的幸福感、 获得感和满意度自然就会提升， 在倾听群众意见、 关心群众疾苦、 顺应群众期盼方面还存在不足， 没有切实做到问政于民、 问需于民、 问计于民， 尤其工作中考虑完成任务多 、 关注群众甘苦少， 对上级负责多、对群众负责少， 以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢， 切实内化为履职的出发点和落脚点。

三是政绩观没有摆正。 虽然能够充分认识到“抓好党建是最大政绩” ， 但面对高质量发展的艰巨任务， 总认为加快发展才是“硬任务” ， 总希望全市上下把更多的心思和精力放在抓项目 促发展上， 导致对事关地方发展大局的工作抓得紧、 抓得实， 对其他工作则只求过得去、 不求过得硬。 正是基于这种心理， 导致工作中“重显绩轻潜绩”

的倾向比较明显， 没有从巩固党的执政基础的高度认识党建工作， 没有把党的建设放在政绩坐标中去思考、 谋划和推进。

四是纪律规矩没有严守。 思想上能把纪律规矩挺在最前面， 但行动上以上率下、 执行落实不够到位， “头雁”

效应发挥得不够好， 没有以高标准、 严要求规范党员干部言行， 尤其对一些小事小节警惕性不足， 导致一些党员干部知敬畏、 存戒惧、 守底线的意识不够牢靠， 个别时候为了 地方和局部利益， 在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想。 对党员干部的日常教育监督不够深入细致， 措施办法不够管用有效， 震慑效应没有充分发挥， 造成市委一些决策部署、 制度机制执行效果不够好。

三、 今后努力方向及改进措施下一步， 针对查摆出来的问题和根源， 逐一制定措施，形成整改方案， 一项一项抓好整改落实， 不断取得解决问题的实际效果。

一是强化政治意识， 对党绝对忠诚。 要自觉提高政治站位， 旗帜鲜明讲政治， 坚持把党的政治建设摆在首要位置， 坚定不移地做政治上的“明白人” 。 要带头忠诚拥护“两个确立” 、 坚决做到“两个维护” ， 确保在政治立场、政治方向、 政治原则、 政治道路上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 要严格尊崇党章， 严格执行党内政治生活准则， 严肃开展批评和自我批评， 弘完善和落实民主集中制等组织制度， 切实增强党内政治生活的政治性、时代性、 原则性、 战斗性， 不断优化党内政治生态。

二是强化理论武装， 坚定理想信念。 要坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务， 带头落实党委（党组） 理论学习 中心组学习 制度， 持续学、 反复学、 深入学，继续在学懂、 弄通、 做实上下功夫， 坚持不懈用XJP新时代中国特色社会思想武装头脑、 指导实践。 要大力发扬理论联系实际学风， 注重掌握运用XJP新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的马克思主义立场、 观点、 方法，切实把学习成果转化为谋划工作思路、 解决困难问题、 推动发展的具体实效， 不断提升理论学习 的针对性和实效性。

三是强化担当作为， 全力加快发展。 深入学习贯彻落实党的二十大精神， 深入贯彻新发展理念， 主动融入全国全省大局， 聚焦高质量发展目 标， 紧扣中心任务， 带头崇尚实干、 狠抓落实， 在坚决做好疫情防控、 防范化解重大风险、 乡 村振兴的基础上， 以深化供给侧结构性改革为主线， 集中精力抓好产业发展、 项目 建设、 民生补短板、 生态文明建设等各项工作， 扎实推动各项事业发展取得新成效。

四是强化作风建设， 提振精神状态。 要坚持人民至上，带头深入基层、 扑下身子开展调查研究， 倾听群众呼声、了 解群众诉求、 回应群众期待， 进一步增强群众观念和群众感情， 真心实意为群众办实事、 解难题。 要认真落实中央八项规定及其实施细则精神， 坚持不懈整治“四风” 、树新风， 引领带动全市上下作风转实转好。 要坚持严管和厚爱结合、 激励和约束并重， 全面落实各类正向激励政策措施， 健全完善一线跟踪考察干部、 实施蹲点调研等机制，加大力度提拔重用 和宣传表扬在一线表现突出的优秀干部，并加大追责问责力度， 对不作为、 乱作为的人和事坚决采取措施， 推动全市上下形成干事创业、 比学赶超的良好氛围。

五是强化主体责任， 全面从严治党。 进一步树牢“抓好党建是最大政绩” 的理念， 正确处理抓党建与抓发展的关系， 认真落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任， 严格履行“一岗双责” ， 层层传导压力， 层层压实责任， 做到真管真严、 敢管敢严、 长管长严， 推动全面从严治党向纵深发展、 向基层延伸。 要坚持重遏制、 强高压、长震慑， 坚如磐石地推进反腐败斗争， 完善市县巡察机制制度， 健全立体式监督网络， 抓好监察体制改革试点工作，持续强化“三不” 的震慑氛围。 要强化对党员干部的日常管理监督， 运用 好监督执纪“四种形态” ， 健全谈心谈话、约谈提醒、 请示报告等制度， 抓早抓小， 防微杜渐， 使咬耳扯袖、 红脸出汗成为常态， 让广大党员干部习惯在监督和约束的环境中工作生活。

六是强化纪律规矩， 筑牢廉洁底线。 带头严守党的政治纪律和政治规矩， 认真落实党风廉政建设“第一责任人” 责任。 严格执行民主集中制， 落实“三重一大” 决策制度， 严肃党内政治生活和加强党内监督， 严格落实个人有关事项报告制度， 任何时候都不忘政治纪律这条“生命线” ， 不触法律这条“高压线” ， 不碰党纪这条“警戒线” 。 带头严格落实领导干部廉洁自律各项规定， 注重从小事小节出发， 坚决反对抵制各类不正之风， 以更高标准、更严要求管好亲属、 子女和身边工作人员 ， 自 觉筑牢防线、守好底线， 以实际行动展现好市委班子忠诚干净担当的政治本色。

2022年民主生活会（六个带头） 对照检查剖析发言提纲20

按照______和______党委的统一安排和部署，领导班子坚持学做结合、 查改结合， 全面对照《__________》 和________《实施办法》 ， 开展自 查反思，查问题、 找成因、 定措施。 具体如下：一、 存在的突出问题（一） 在“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义， 增强‘四个意识’、 坚定‘四个自 信’、 做到‘两个维护’。 ” 方面。

一是“四种意识”还没有全面形成。 特别是大局意识不够， 班子成员共同反思， 一致认为我们还没有能够在各项工作的贯彻落实上有效突出大局意识。

二是还没有充分坚定“四个自 信”。 在座谈时， 有同志指出班子成员在道路自信的理念上还不够坚定， 没有做到拥有足够信心， 也就难以更好的影响和带动广大干部群众。

三是在维护习 近平总书记党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导上做的不够。 在班子成员集体反思中， 大家都不同 程度的感到， 我们作为班子成员、作为干部群众的带头人， 在维护党中央权威方面做的还不够。

四是自 觉在思想上政治上行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致方面还有差距。 按党章规定办事、管事做得不够好， 离党章严格要求还有一定差距。 班子成员在集体反思中， 普遍认为我们在执行落实党中央精神上思想有所弱化， 好人主义还有市场， 导致个别问题重复发生。

（二） 在“带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。 ” 方面。

一是习 近平新时代中国特色社会主义思想学习 还存在方式不灵活、 触动不深刻的问题。 在班子成员 集体反思中，大家普遍提到， 领导班子在XJP新时代中国特色社会主义思想等政治理论内容的学习上还存在学习方式单一， 仅停留在利用 通知学、 集中开会学、 下发资料学的简单层面，在互联网、 多媒体等科技信息手段的运用上、 在专业专家讲师的引进上下更多功夫、 投入更多精力， 客观上影响了学习效果的提升， 弱化了 对思想灵魂的触动。

二是还没有真正达到学懂、 弄通、 做实。 不能正确做到理论联系实际、 理论指导实践。 班子成员每月 都开展理论学习， 然而真正运用到实际工作中指导生产的不多。

（三） 在“带头坚持和加强党的全面领导。 ” 方面。

一是党中央和上级决策部署执行落实不彻底。 班子成员们在各自的反思中， 有很多提到， 我们一再要求基层干部要抓好党中央决策部署和上级要求的贯彻落实， 然而扪心自问， 我们自己做的也很不到位。 对于在实际工作中如何执行好、 落实好没有深入思考、 也没有结合实际积极主动贯彻下去。

二是带头执行请示报告制度的要求坚持不好。 没有能够做到带头严格执行请示报告制度， 对于哪些问题应该请示、 哪些事项需要报告还存在模糊认识， 正因为认识不清、界定不准， 导致执行落实起来出现漏项、 漏报问题。 三是“三重一大” 事项决策制度落实不严密。 对一些不属于党政联席会议决策， 可以通过办公会决定的事项内容， 也召开党政联席会进行研究决策， 占用了 时间、 降低了 效率。

（四） 在“带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定。 ” 方面。

一是工作中的重大问题及时请示报告不及时。 班子在集体反思中， 有好几位成员 都提到自 己因为急于落实工作，对于一些自 我感觉可以率先决定的问题， 有时会事先拍板，然后才向上请示报告， 没有能够充分落实好重大问题请示报告的具体程序和要求。

二是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底。

面对一些突发事件， 有时对于一些自 认为无关紧要的问题，只是进行了 内部处置、 处理和问责， 觉得没有必要， 就没有或者迟一步上报， 细想起来， 这与一些突发事件不上报、后上报， 最终导致信息倒流是一个性质。

（五） 在“带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战。 ”方面。

一是攻坚克难的主动性、 积极性不强。 存在畏难情绪和求稳怕乱的心理， 面对改革转型的新形势、 新变化、 新要求， 存有局限心理， 思路不宽、 探索不深， 固守田园的思维在班子层还不同程度存在。

二是直面问题、 直击矛盾的勇气和决心不够。 缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心。 在涉及到深化发展等重要工作上， 不分管的班子成员有时会怕束缚了 分管班子改革创新的思路， 存在不发表意见， 不发表言论，怕越位的现象， 导致个别情况下集体决策走了 形式， 出台的一些政策不接地气， 这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题。 通过反思， 我们班子在工作上超前思考、 主动介入的责任意识还不够， 这也导致工作中人为的出现了结合部和推诿扯皮的问题。

（六） 在“带头落实全面从严治党政治责任。 ” 方面。

一是没能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、 领域的违规违纪言行。 党中央要求要持续加大对违纪违规问题的纠查力 度， 但反思我们领导班子层， 这一力 度明显不够，也正是因为力度不够， 才会出现“违规虚报差旅费变通使用” 等问题。 对于个别党员干部“打擦边球” 的现象发现不及时， 管理不严格， 没有及时劝阻和发表意见。

二是从严管党治党责任落实不到位， 没能够严格执行党的干部政策， 跑风漏气的问题没能全面查处。 总觉得干部选拔任用已经很严谨了 ， 管理岗位人员的竞聘更是让广大干部群众坚信公开公平公正， 不知不觉就忽略了 对一些细节问题的要求。 尤其在干部岗位调整、 人员变动信息，存在着跑风漏气的问题， 组织上还没有正式公示， 下面已经有人传了 出来， 对于这类问题我们还没有严格的追究和杜绝。

三是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。 部分班子成员对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责” 职责任务不清楚、 执行落实起来也存在不及时、 不主动现象，这反映出各级组织及班子成员在强化党风廉政建设上还存在教育不严、 监督不力、 失察失管的倾向。

二、 产生问题的原因剖析一是政治能力有所弱化。 班子成员整体的平均党龄在20 年以上， 可以说都是老党员了 。 正因如此， 大家都认为自己是受党教育多年的党内骨干， 无形当中忽视了 政治能力的锻炼和提升。 没有大力弘扬党的优良传统， 没有时刻用党员标准严格要求自己， 导致身为班子成员的我们， 在积极履行党员义务， 全面行使党员权利上做的不够好。 没有持续以党的理论宗旨武装自己， 对党的基本理论、 基本纲领、 基本经验、 基本要求粗浅掌握， 没有深入研究其内在的关系， 存在很多知识的空白和盲点， 导致在工作中就事论事， 缺少雄厚的理论功底作支撑， 缺乏深入细致的研究分析。 没有始终如一的确立起脚踏实地、 真抓实干的精气神， 导致进取心、 责任心不强， 缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力。 没有坚持问题意识和问题导向， 导致发现、 整改、 解决问题的能力不够， 统揽全局、 把握大局的水平不高。

二是理想信念有所下滑。 没有能始终如一的保持共产党人姓“马” 姓“共” 的政治本色， 理想信念之基不稳不牢。 总是以“一身正气、 两袖清风” 自居， 总是认为自己不贪不占， 不触碰党纪国法， 始终和上级的政策保持一致，就是遵守党的政治纪律了 ， 忽视了 对理想信念的持续改造。

在道路自信、 理论自信、 制度自信上， 没有时时刻刻做到爱党、 信党、 护党， 念党恩， 听党话， 跟党走， 没有做到经常、 主动地向党中央看齐， 向党的理论和路线方针政策看齐。 受多元化信息冲击， 对“无用论” 、 “过时论” 、“吃亏论” 没有坚决抵制， ， 没有时时扫除大脑各种思想灰尘， 将光荣感异化为“面子” 、 “身价” 、 “砝码” ，防线不牢固。 有的时候甚至产生了 “不求有功、 但求无过” 的思想， 继而滋生出学习动力不足、 创新精神不足、结合实际不足、 工作动力不足、 联系群众不足等一系列的问题。 这些都直接暴露出班子成员们在自我要求上产生了一定程度的松动。

三是党性修养有所懈怠。 班子成员自我净化、 自我调整、 自我约束不够， 严格恪守共产党员本分， 切实加强党性锻炼， 不断提升道德修养做的不够。 在思想上不够清醒警觉， 对我们的根在哪里、 本在哪里思考、 反思不够。 没有准确把握“我是谁， 为了 谁， 依靠谁” ， 把权力多看为管理的手段， 没有当作服务的工具， 有的时候是“能执行党的群众纪律， 淡漠了 党的群众意识” ， 习惯听“耳顺”的话， 不愿意与职工换位思考问题、 解决问题。 “自我满足、 自我陶醉” 的心态在班子成员身上不同程度的都有所表现， “如履薄冰、 如临深渊、 如坐针毡” 的责任意识和忧患意识逐渐被骄傲自满所代替。 道德标尺不清晰， 不能时刻把道德摆在与法律、 《党章》 和规章规定同等地位，对“道德是内心的法律” 认知还不充分， 敬畏道德的意识还不强， 用修德提升思想境界， 用道德规范自身行为， 用立德影响他人的自觉能力还有欠缺。

三、 整改方向和具体举措一要加强政治建设， 提高政治站位。 坚持维护XJP总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导， 特别是在政治言论上， 首先要做到自己坚决不当“特殊党员” ， 始终坚持同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 班子全员要主动强化党的意识、 牢记自 己的第一身份意识， 把对党的忠诚融入血液、 侵入骨髓，做到忠于党、 忠于国家、 忠于人民。 要认真对照《党建任务清单手册》 全面抓实领导班子党建责任落实， 定期参加双重组织生活， 自觉增强政治意识， 始终保持政治方向不偏、 政治信仰不变、 政治立场不移； 自觉增强大局意识，始终做到正确认识大局、 自觉服从大局、 坚决维护大局；自觉增强核心意识， 始终做到坚决拥护核心、 坚决听从核心、 坚决维护核心； 自觉增强看齐意识， 始终做到经常看齐、 主动看齐、 全面看齐。

二要抓实理论武装， 提升政治素养。 持续强化领导班子成员整体素质提升， 不断拓宽理论学习的深度和广度。

有效运用好领导班子中心组学习、 专题研讨、 现场调研等载体， 形成党政正职积极带头、 班子全员踊跃参与的学习研讨氛围。 以新党章、 党的___二十大精神、 XJP新时代中国特色社会主义思想学习为中心， 通过集中讨论、 头脑风暴、 视频直观教学、 现场观摩感受、 网络在线互动等方式， 全面提升理论学习的效果， 不断增强理论指导实践的能力和水平。

三要勇于担当承责， 带头真抓实干。 领导班子整体要持续加强顶层设计和统筹兼顾， 带头贯彻落实上级制度、要求。 重点针对领导班子“三重一大” 集体决策质量不高、效果不突出、 研究事项界定模糊等问题， 严格执行《三重一大》 集体决策制度， 深入学习研究“三重一大” 集体决策的范围， 扎扎实实将调研论证、 模拟操作、 风险评估三个环节开展好， 严格遵守并贯彻执行党规党纪、 法纪政纪，坚持落实好集体研究、 集体决策制度。 带头克服畏难情绪，主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气， 把“钉钉子” 精神落到实处， 把直面挑战的毅力 体现在实际行动中，在领导班子中牢固树立直面问题的勇 气和直击矛盾的决心，续强化超前谋划、 主动上手的担当意识， 不断提升化解矛盾的能力 和水平， 主动克服纠查违纪违规问题“喘口 气” 、“歇歇脚” 的惰性心理， 坚持眼睛向内看问题、 自警自励求发展。

四要坚持以身作则， 持续改进作风。 注重理论与实际结合、 理论与现场结合、 理论与实践结合， 坚决做到以强化贯彻执行、 提升落实效果为原则， 积极开展思考谋划，切实杜绝以会议落实会议、 以文件落实文件、 学了 就等于落实了 、 研讨了 就等于执行了 的问题。 大力整治会议多、文件多、 部署多， 跟踪少、 问效少、 收效少的形式主义作风。 大兴调研之风， 把办公室前移到现场， 把岗位扎根到一线， 与群众共同探求发展方向， 解决问题， 攻克难关。

持续发挥“头雁效应” ， 坚持各项工作亲自抓、 亲自管、亲自查， 以身体立行的实际行动带头做好“有令行、 有禁止” ， 以率先垂范的表率意识真正实现“给我干” 向“跟我干” 的有效转变， 以言传身教切实促进全体党员干部转作风。

五要严守纪律规矩， 树立廉洁形象。 在领导班子中间牢固树立正确的人生观、 价值观、 权力观， 组织大家仔细算好“利益账” 、 “法纪账” 、 “良心账” ， 不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力， 自觉接受群众的监督， 防微杜渐， 管住自己， 保持清廉， 真正做到把权力关进制度的笼子， 以实际行动树立党员干部的清廉形象。 重点对办公用房、 住房、 用车、 交通、 工作人员配备、 休假休息等方面规定的落实情况持续开展专项检查和督查， 严防公车私用 、办公用房面积超标、 人员配备超标等问题。 狠抓领导班子中央八项规定和实施细则的落实， 不断落实好对主管、 分管部门及所属党员干部的他控和互控。 紧盯违规收送现金购物卡、 操办婚丧喜庆事宜、 升学宴、 驾用公车和以各种名目 变相公款旅游、 休闲娱乐等违反党中央八项规定的问题线索， 严肃核查， 从严追究。

2022年民主生活会六个方面对照检查剖析检查材料21

按照《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 会前我紧扣会议主题，带领班子成员深入学习相关精神， 系统学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 并在广泛征求意见、 深入谈心交流的基础上， 紧密结合个人思想工作实际， 重点围绕“六个带头” 深入查摆自 身存在的差距和不足， 深刻剖析根源，认真制定整改措施， 明确了 下步努力方向。 现作个人对照检查如下。

一、 存在问题及具体表现（一） 在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护”方面。 能够坚持带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 牢固树立“四个意识” 、 坚定“四个自 信” 、 做到“两个维护” ，始终保持政治立场不移、 政治方向不偏。 但对照理论学习高标准严要求， 还存在一些不足。

一是理论学习 不够深入。 虽然注重运用新思想新理论武装头脑， 能够认真学习研读规定书目 ， 不断提升自己的理论水平， 但客观上忙于事务性工作多， 牵扯了 大量的精力， 静下心来全面系统、 原原本本学习的时间比较少， 对一些新思想、 新论断反复咀嚼、 深入钻研的还不够。

二是交流研讨不够充分。 能够认真学习马克思主义基本原理、 中国特色社会主义理论体系和XJP新时代中国特色社会主义思想， 特别是及时跟进学习XJP总书记的最新批示指示要求， 但与同志们交流研讨还做的不够， 还需要更加深入的学习领会。

三是学用结合不够到位。 学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密， 面对新机遇新挑战， 运用党的最新理论成果指导实践、 推动工作的力度还不够大， 比如， 在推动产业转型、 城乡 融合发展等方面， 虽然也做了 深入的研究， 形成了 一些新思路、 新想法， 但落地的速度还不快，成果转化上还有差距。

（三） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 始终坚持把学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 及时跟进学习XJP总书记最新重要讲话、 重要文章和重要指示批示精神，但对照理论学习高标准严要求， 还存在一些不足。

一是入脑入心还不够。 虽然注重运用新思想新理论武装头脑， 能够认真学习研读规定书目 ， 但由于事务性工作较多， 静下心学习的时间较少， 更多的侧重于看看报纸、读读材料、 听听讲座， 与班子成员深入研讨、 交流学习的频率和质量还有待进一步提升。

二是学以致用还不够。 往往是上级要求学什么就学什么， 没有真正做到触类旁通、 举一反三， 运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。 比如， 到____工作后， 对照中央适应新发展阶段、 贯彻新发展理念、 融入新发展格局的要求， 在谋划推进县域经济高质量发展方面， 思路还不够完善， 措施还不够具体。

（四） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 始终把政治建设摆在突出位置， 讲政治、 顾大局、 明大势， 充分发挥总揽全局、 协调各方的领导核心作用， 团结带领广大党员干部务实重干、 攻坚克难， 有力推动了 党中央各项决策部署落地生根。 但也存在一些不足。

一是落实民主集中制还不够规范。 对涉及经济社会发展的一些重大决策， 都能够认真主持召开常委会和专题会议进行集体研究决定， 但有时与四大班子领导和常委同志的交流还不够， 虽然事后也及时进行沟通达成一致， 但毕竟在决策程序上不规范不严谨。

二是引导基层党组织发挥政治功能还不够充分。 对非公企业党建投入精力较少， 非公企业党建相关制度还不够健全， 工作不够规范， 党组织的政治核心作用、 战斗堡垒作用有待加强。 比如， 虽然指导建立了 ____个重点企业党支部和____个联合型党支部， 也选派了 ____名驻企第一书记， 但在实际工作中， 有时担心党建抓得紧了 ， 会给企业带来不便， 对各党支部和第一书记指导督促还不够， 难以适应非公企业的体制机制和经营发展实际。

三是推动上级决策部署落实落细还不够到位。 始终抱着对党忠诚、 对组织和发展负责的态度， 以最坚决的行动、最有力的举措， 严格执行中央和省委市委各项决策部署，但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。 比如，在推动____产业园规划建设方面， 由于种种原因， 相关方案和实施意见至今还没有出台， ____、 ____还停留在规划阶段， 影响了 项目 的推进实施。

（五） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 面对严峻复杂的外部环境， 特别是新冠肺炎疫情的持续反复，积极应对， 主动求变， 统筹推进疫情防控和经济社会发展，各项经济指标保持了 健康平稳快速发展的良好势头。 但对照习 近平总书记发展为了 人民、 发展依靠人民的更高要求，还有一定差距。

一是工作推进还不够平衡。 对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、 “六稳六保” 、 民计民生等重点难点工作抓得紧力度大， 但对一些自认为不太重要的工作关注度低， 推进力度小， 存在抓落实不平衡的现象。

二是资金瓶颈制约破解能力还不够强。 虽然探索实施了 “政府+企业+中介+金融” 的片区综合开发模式， 与中建七局、 豫资公司、 中裕燃气等十家企业建立了 战略合作伙伴关系， 但示范区下属的新投、 临港、 建投三个融资平台融资能力还不够强， 资金制约还没有彻底破解。

三是脱贫攻坚与乡 村振兴衔接机制还不够健全。 始终把乡 村振兴作为重大政治任务和第一民生工程， 自觉扛稳抓牢第一责任人责任， 带头深入一线， 带头推进落实脱贫攻坚与乡 村振兴衔接各项政策和增收帮扶措施， 但在推动脱贫攻坚与乡 村振兴在体制机制、 领导力量、 资金项目 的有效衔接方面， 研究谋划还不够深入， 巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接的机制还不够完善。

（六） 在带头发扬斗争精神方面。

一是创新意识还需进一步加强。 对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求， 勇于破除自我设限、善于创新方式方法， 破除惯性思维， 勇于斗争改变做得还不够到位。

二是改革魄力还需进一步提升。 面对发展新常态和改革新形势， 能够保持政治敏锐性、 把握发展大势、 抓住主要矛盾， 统筹推进各项重点工作， 但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入， 不够适应新形势新任务新要求。

（七） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任， 切实加强作风建设，全力支持纪工委监督执纪， 营造了 风清气正的良好政治生态。 但对照中央更高标准， 还存在一些不足。

一是压力传导还有待加强。 能够紧紧围绕全面从严治党要求， 加强对广大党员干部的教育引导， 但由于对主体责任落实情况监督还不够， 存在上热中温下冷、 压力层层递减现象， 在推动全面从严治党向基层延伸上， 还有一定提升空间。

二是作风建设还需要持续发力。 对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力， 导致隐形变异四风问题还禁而不止， 部分基层干部深入实际、 深入基层、 深入群众主动性不强， 懒政怠政、 慢作为、 不作为现象还时有发生。

三是“四种形态”运用还有待强化。 有时怕执行规定过严， 影响同志们的工作积极性， 对一些苗头性、 倾向性问题重视不够， 该提醒的没有及时提醒， 该批评的没有及时批评， “咬耳扯袖、 红脸出汗” 还没有真正成为常态。

（七） 个人有关事项说明。 参加工作以来始终坚持严于律己， 从来没有利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况； 妻子在____工作， 儿子在企业工作， 均不存在经商办企业的现象； 车辆、 住房等方面均严格按要求， 并进行了个人事项报告； 没有群众反映、 巡视反馈、 组织约谈函询或被问责的情况。

二、 原因分析一是理论学习 还需要强化。 反思自我， 虽然能够严格按照党委理论学习中心组学习计划， 带头开展集中学习与自我学习， 积极参加红色教育、 专题讲座等培训活动， 一定程度提高了 自身政治水平、 思想水平和理论水平， 但主观上过于偏重业务学习， 放松了 政治理论学习， 对XJP新时代中国特色社会主义思想， 特别是最新重要讲话和指示批示精神， 还需要更加深入系统的学习领会。

二是党性修养还需要提升。 参加工作这些年， 自认为受组织多年教育培养， 经历了 多岗位多层级历练， 在理想信念、 党性原则方面是过硬的， 在政治立场、 政治意识方面是坚定的。 但认真反思自己， 对党性修养的锤炼坚持还不够， 偶尔有以工作替代党性锻炼的情况， 没有时刻对照党章党规党纪衡量审视思想、 检查言行， 思想上的高度警惕性、 警觉性有所减弱， 需要在学习和实践中持续强化。

三是为民意识还需要增强。 作为党员领导干部， 无论是价值取向上， 还是工作方法上， 都应该牢固树立以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的宗旨意识， 实实在在地为群众办实事办好事。 就我而言， 立党为公、 执政为民思想是坚定的， 谋发展做决策办事情， 始终能够从人民群众切身利益出发， 及时完善工作思路举措。 但有时还存在做决策倾听基层群众意见少， 回应群众关切不够直接等问题。 这方面虽然有工作繁忙的客观因素， 但归根结底， 还是主观上群众观点、 宗旨意识树的不够牢固。

四是进取精神还需要巩固。 能够始终牢记组织重托，牢记肩上的责任， 从不敢有丝毫懈怠， 带领广大党员干部苦拼实干、 攻坚克难。 但对照新时代新任务新要求， 面对严峻形势和改革发展繁重任务， 攻坚克难的勇气、 敢闯敢试的锐气都只能强化不能减弱， 必须有大刀阔斧、 开拓进取的精气神。 在加快开放改革的部署上， 还需要进一步解放思想； 在破解发展瓶颈制约上， 还需要多研究办法； 在重点工作推进落实上， 还需要进一步加大力度。

三、 整改措施针对存在的问题， 结合自身思想和工作实际， 着重从以下四个方面认真整改抓好落实。

（一） 加强党性修养， 不断提高思想政治素质。 坚持理论学习和实践学习相结合， 把理论学习贯穿到实际工作中， 通过中心组学习、 专题辅导、 自学研读等多种形式，以重要论述选编等党的先进理论作为学习重点， 抓住“学深、 弄懂、 做实” 三个关键词， 深入学习、 系统把握、 全面贯彻____精神， 不断坚定理想信念， 强化党性修养。 经常对标看齐， 始终紧跟XJP总书记步伐、 紧扣党中央节拍， 发扬斗争精神、 增强斗争本领， 自觉在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致， 做到对党忠诚、 听党指挥、 为党尽责。

（二） 强化作风建设， 为人民群众办实事办好事。 坚持以人民为中心的发展思想， 牢固树立“江山就是人民，人民就是江山” 执政理念， 不断加大民生实事落实力度，做好普惠性、 基础性、 兜底性民生建设， 着力解决医疗就业、 教育养老、 社会保障、 生态环保等事关群众切身利益的问题， 以为民谋利、 为民尽责的实际成效， 取信于民、造福于民， 不断提高群众的获得感幸福感满意度。

（三） 切实扛稳责任， 推动经济社会高质量发展。 自觉履行保一方稳定、 促一方发展的责任， 大力弘扬求真务实、 敢担当 、 敢作为、 敢碰硬的精神， 带头坚持以干立身、以干率下、 以干树威， 不回避矛盾， 不惧怕挑战， 不推卸责任， 勇挑重担， 迎难而上， 以自身的作风大转变， 带动全县干部群众的作风大转变， 主动对标市委总体思路和“________” 重点任务， 全力抓好产业转型、开放招商、 乡 村振兴、 民生保障等重点工作， 全力破解影响高质量发展的瓶颈制约， 解决影响社会稳定的突出问题。

（四） 持续正风肃纪， 营造风清气正政治生态。 按照新时代党的建设总要求， 扛稳抓牢第一责任人责任， 认真履行“一岗双责” ， 领好班子带好队伍， 推动各级党组织切实扛稳主体责任。 一体推进不敢腐不能腐不想腐， 坚持利剑高悬， 强化政治巡查， 完善体制机制， 扎紧制度笼子，深入开展宗旨意识、 党风党纪、 廉政法规和警示教育， 切实增强党员干部廉洁从业意识、 拒腐防变能力。 坚持依规用权、 为民用权、 秉公用权、 廉洁用权， 充分发挥率先垂范、 以上率下的引领作用， 传递正能量， 培树新风气， 影响带动全县党员干部树立清正廉洁的良好形象。

2022年度民主生活会六个带头个人对照检查材料22

根据县委统一部署和本次民主生活会的要求， 我积极参加会前学习教育， 认真学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等， 对照《方案》 所列六个方面内容， 严格自律， 自警自觉， 深入查找存在问题和不足， 明确今后努力 的方向和整改措施。 找差距， 抓具体，现在， 我个人作对照检视如下：一、 对照检查情况按照县委的总体工作部署， 在深入开展学习研讨、 认真进行谈心谈话、 广泛征求意见建议的基础上， 找准问题、剖析根源、 制定措施， 结合自己在学习党的二十大精神、树牢“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 坚决做到“两个维护” ， 衷心拥护“两个确立” ， 认真执行党章和XJP新时代中国特色社会主义思想等方面， 就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：（一） “是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护”。 是否严明政治纪律和政治规矩， 提高政治判断力 、 政治领悟力、政治执行力， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致”方面。

一是学深悟透还不够彻底。 对XJP新时代中国特色社会主义思想和党的历史系统学习还不够深入， 完成规定动作多、 自 觉主动学习 少， 没有做到全面读原著、 学原文，更多的是以听讲座、 看资料代替， 对一些新观点、 新论断理解还不够深刻、 把握还不够精准， 没有真正把蕴含其中的立场、 观点和方法， 转化为科学的思维方式、 思想观念和工作方法， 活学活用到谋划发展、 深化改革等工作实践中去。

二是思想站位不够高远。 尽管始终在着力提升科学把握形势变化、 精准识别现象本质的能力上下功夫， 但有时还缺乏政治眼光和全局视野， 思想观念、 思维层次、 战略素养的高度还不够， 对如何“站在人类发展前沿” ， “用马克思主义之‘矢’ ” 去“射新时代中国之‘的’ ” 、 解决矛盾之痛， 还没有前瞻性思考； 对如何以理念变革、 能动服务推动办公室工作高质量发展， 还缺少系统性的调研与谋划。

三是政治“三力”还有欠缺。 虽然能够牢固树立“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 始终保持政治立场不移、 政治方向不偏， 但还没有完全做到凡事都从政治上看， 从政治因素去分析、 从政治效果去考虑。

对面临的各类内外部风险挑战思考把握还不充分， 比如在文稿起草、 会务服务、 后勤保障、 公文法规、 机要保密等的盘点与思考还不够全面深入。

（二） “是否带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。 是否坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想统一思想、 统一意志、 统一行动， 做到学思用贯通、知信行统一， 坚持好、 运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把XJP新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、 锻炼党性和指导实践、 推动工作的强大力量” 方面。

一是贯彻新发展理念抓主要矛盾还不够透彻。 对全县发展大势的认识和把握还不够到位， 执行战略的坚定性与制定策略的灵活性还需要提高。 针对各科室之间配合存在的问题， 下大力气破除体制、 机制等方面桎梏的决心和意志还不够坚定， 举措和办法还不够有效。

二是贯彻落实的执行体系还没有到底到边。 工作贯彻的权威性不强， 深入一线研究不够， 实招硬招、 系统管用的办法还不是很多。

（三） “是否带头坚持和加强党的全面领导。 是否认真贯彻民主集中制， 创新和改进领导方式， 增强党组织政治功能和组织功能， 不折不扣把党中央决策部署和XJP总书记对贵州工作的重要指示批示精神贯彻落实好， 把各领域广大群众组织凝聚好， 夯实党的执政根基” 方面。

一是积极作为上还存在“局限”。 面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、 融入新发展格局还不够积极主动， 特别是吸收新思想新知识， 借鉴新经验还不够深入， 主动对接改革、 迎接改革做的还不够， 对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务， 在促改革、 调结构、 谋划长远建设中新思路新办法不多， 求稳保底的思想抑制了 创新发展思维。

二是在服务大局上还存在“偏差”。 贯彻执行上级决策部署上， 存在站位不高， 谋划工作、 落实要求有时存在一定的本位主义思想， 局限于自已负责工作、 局限在本部门这个小圈子， 缺乏从战略的高度， 用辩证的思维， 围绕全市中心工作、 发展大局的角度去统筹推进。

（四） “是否带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定。 是否完整准确全面贯彻新发展理念， 统筹推进“五位一体” 总体布局、 协调推进“四个全面” 战略布局， 紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题， 补短板、强弱项、 固底板、 扬优势， 推动经济社会持续健康发展。

是否在发展中保障和改善民生， 聚焦解决人民群众急难愁盼问题， 让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效” 方面。

一是以人为本意识还没有完全落实到行动中去。 在自觉站在党和人民的立场上想问题、 办事情、 做决策方面做得还不够， 有时候满足于把工作做完， 忽视了 对全局的思考和以人为本的把握。 比如在开展“我为群众办实事” 实践活动时， 完成工作任务的想法多， 没能真正站在县委的角度上， 找准急难愁盼问题的关键所在。

二是用心用情用力做得还不够。 到基层调研深入一线时间较短， 听民情、 查民意做得不够。 对乡 村振兴等方面实事一件一件地研究解决做得少， 有的没能很好地坚持问题导向、 结果导向， 导致成效不明显。

三是服务基层还不到位。 没能有效发挥县委办公室站位较高、 信息较全、 对形势把握较准的优势， 对下级单位的指导服务做得还不够， 为分管科室增效减负还不到位，材料上报数量多、 任务急的现象依然存在， 形式主义、 官僚主义没有完全克服。

（五） “是否带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战。

是否增强忧患意识， 坚持底线思维， 主动识变应变求变，敢于担当、 积极作为， 知难而进、 迎难而上， 统筹发展和安全， 全力战胜前进道路上各种困难和挑战， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地” 方面。

一是危机意识不够强。 忧患意识欠缺， 能力危机突显，担当和大局意识不强， 对全县发展中的深层次问题认识不够。

二是敢于管理、 敢于斗争的意识不够强。 面对错综复杂的工作局面， 底线思维、 红线意识没有完全树牢， 存在着制度制定偏松、 执行偏软的现象。 工作中有时存在畏难情绪， 遇到问题绕着走、 遇到困难放一放， 迎难而上的精气神不足。 针对制度执行方面的偏差， 有时“抹不开面子” ， 动真碰硬的硬气、 底气不足， 没有始终以高度负责的态度从严管理、 狠抓落实。

（六） “是否带头落实全面从严治党政治责任。 是否始终绷紧从严从紧这根弦， 严于律己、 严负其责、 严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪， 加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神， 持续深化纠治“四风” ，重点纠治形式主义、 官僚主义， 坚决破除特权思想和特权行为。 是否以零容忍态度反腐惩恶， 坚持不敢腐、 不能腐、不想腐一体推进， 完善权力监督制约机制， 以党内监督为主导， 促进各类监督贯通协调” 方面。

一是“两个责任”落实还不到位。 党风廉政建设压力传导不到位， 在落实全面从严治党“一岗双责” 上， 有时偏重于业务工作， 对部门党建和党风廉政建设亲力亲为、 一抓到底的劲头还不是很足。

二是全面从严治党向基层延伸不够。 党建与中心工作融合不够， 党员作用发挥不明显。 同时， 还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、 覆盖面不广， 内控体系建设不够健全的问题。

三、 原因剖析深入剖析问题产生的原因， 主要有以下几个方面：一是政治意识不强。 学懂、 弄通、 做实XJP新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距， 对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、 历史逻辑、 实践逻辑还没有融会贯通。 面对新形势、 新问题， 不善于从政治上去分析和思考， 还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、 观照现实、 思考未来。 政治能力和政治担当不够， 运用党的科学理论和政策解决具体问题的水平还有待进一步提高。

二是勇于担当的精神不足。 面对新形势下提质增效、改革发展各项任务， 没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力 量， 开天辟地、 敢为人先的红船精神欠缺， 不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不足， 牢记使命、 勇于担当的赶考精神强化不够。 在应对各类风险和挑战的进程中， 改革创新、锐意进取的意识还不够强烈， 百折不挠、 勇渡难关的精气神还不够足， 攻坚克难、 勇争一流的办法还不够多， 抓住新机遇、 打开新局面的举措还不够有力。

三是宗旨意识还不牢固。 工作中习惯从管理者的角度思考问题， 对关系部门发展的问题考虑得多一些， 对党员干部的思想动态、 心理诉求和关注的焦点问题关心少一些。

制定措施、 实施管理有时凭热情和经验， 听取基层职工意见较少， 与工作实际贴合不够紧密。 说明宗旨意识和群众观点还不够落实， “为了 谁、 依靠谁” 的问题没有很好地解决。

四是自 我革命的精神有所懈怠。 在推进部门改革发展的艰难历程和艰辛付出中， 有的同 志认为“大家都很辛苦，宽一点、 松一点没关系” ， 导致正视问题的自 觉有所松解，刀刃向内的勇气不够充沛， 党性修养和党性锤炼的标准不够高。 还需要时刻绷紧全面从严治党这根弦， 以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着， 高标准、 严要求， 管好人、 干好事， 履职尽责用 好手中的权力 ， 始终保持先进性和纯洁性。

四、 今后努力方向及整改措施（一） 把政治建设摆在首位， 确保步调一致向前进一是坚定拥护“两个确立”。 深入学习贯彻党的二十大精神， 心怀“国之大者” ， 胸怀“两个大局” ， 增强“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” ， 不断提升政治领导能力。 坚持唯物史观和正确党史观， 更好用党的创新理论武装头脑、 指导实践， 更加坚定、 更加自觉地践行初心使命。 坚持党的全面领导， 坚持一切从实际出发， 充分发挥领导作用， 做好改革发展党建各项工作。

（二） 勇于担当作为， 充分发挥中枢机构的作用始终如一、 旗帜鲜明、 毫不松懈地把干部队伍建设作为学校工作的“重中之重” 。 以更宽视野发现业务工作的短板问题， 主动提醒， 促进解决， 以综合工作“反哺” 业务工作； 为机关和基层服务， 就要把握不同部门的关切需求， 找准上级部署与下级执行的结合点， 综合平衡， 通盘考虑， 科学安排， 当好统筹机关内部的“枢纽” 、 上下沟通的“桥梁” 。

（三） 转变工作作风， 强化服务意识。 一是继续深入基层一线， 开展调查研究， 全面真实的掌握现场情况， 为县委决策部署提供依据， 达到利于执行、 容易起效的目的； 二是要紧紧围绕县委中心工作和总体部署， 牢固树立服务意识和奉献精神， 用心主动服务， 精准高效保障， 确保高效完成县委交办的各项工作任务； 三是理顺体制机制，减少内耗， 为基层一线减负， 让党员干部更多时间、 更多精力倾注在业务工作上， 提高工作效能。

2022年民主生活会“六个方面” 对照检查研讨发言稿23

根据市纪委、 市委组织部《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 近期， 我紧扣会议主题， 深入学习二十大精神， 系统学习 xxx内容， 并积极参加中心组集中学习和研讨活动， 紧密结合个人思想工作实际， 通过征求意见、 谈心交流和个人自 查，深入查摆自身存在的差距和不足， 深刻剖析根源， 认真制定整改措施， 明确了 下步努力方向， 进一步坚定了 团结带领 xx 党员干部以奋发有为的精神， 贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署的信心和决心。 下面， 根据此次民主生活会要求， 我紧紧围绕“六个带头” 开展对照检查， 现将对照检查情况汇报如下， 不妥之处还望各位同 志批评指正。

一、 存在问题及具体表现（一） 在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护”方面。 坚持带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 牢固树立“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ，始终保持政治立场不移、 政治方向不偏， 在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 组织召开 xxx 理论学习中心组学习， 深刻领会精神实质， 准确把握核心要义， 坚定不移用“两个确立” 这一马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、 指导实践、 推动工作。 但对照理论学习高标准严要求， 还存在一些不足。

一是理论学习 不够深入。 虽然注重运用新思想新理论武装头脑， 能够认真学习研读规定书目 ， 不断提升自己的理论水平， 但客观上忙于事务性工作多， 牵扯了 大量的精力， 静下心来全面系统、 原原本本学习的时间比较少， 对一些新思想、 新论断反复咀嚼、 深入钻研得还不够。

二是交流研讨不够充分。 能够认真学习马克思主义基本原理、 中国特色社会主义理论体系， 但与同志们交流研讨还做得不够， 还需要更加深入地学习领会。

三是学用结合不够到位。 学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密， 面对新机遇新挑战， 运用党的最新理论成果指导实践、 推动工作的力度还不够大， 比如， 在推动产业转型、 城乡 融合发展等方面， 虽然也做了 深入的研究， 形成了 一些新思路、 新想法， 但落地的速度还不快，成果转化上还有差距。

（三） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 始终坚持把学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 及时跟进学习XJP总书记最新重要讲话、 重要文章和重要指示批示精神，但对照理论学习高标准严要求， 还存在一些不足。

一是入脑入心还不够。 虽然注重运用新思想新理论武装头脑， 能够认真学习研读规定书目 ， 但由于事务性工作较多， 静下心学习的时间较少， 更多地侧重于看看报纸、读读材料、 听听讲座， 与班子成员深入研讨、 交流学习的频率和质量还有待进一步提升。

二是学以致用还不够。 往往是上级要求学什么就学什么， 没有真正做到触类旁通、 举一反三， 运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。 比如， 到 xx 工作后， 对照中央适应新发展阶段、 贯彻新发展理念、 融入新发展格局的要求， 在谋划推进县域经济高质量发展方面， 思路还不够完善， 措施还不够具体。

（四） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 始终把政治建设摆在突出位置， 讲政治、 顾大局、 明大势， 充分发挥总揽全局、 协调各方的领导核心作用， 团结带领广大党员干部务实重干、 攻坚克难， 有力推动了 党中央各项决策部署落地生根。 但也存在一些不足。

一是落实民主集中制还不够规范。 对涉及经济社会发展的一些重大决策， 都能够认真主持召开常委会和专题会议进行集体研究决定， 但有时与四大班子领导和常委同志的交流还不够， 虽然事后也及时进行沟通达成一致， 但毕竟在决策程序上不规范不严谨。

二是引导基层党组织发挥政治功能还不够充分。 对非公企业党建投入精力较少， 非公企业党建相关制度还不够健全， 工作不够规范， 党组织的政治核心作用、 战斗堡垒作用有待加强。 比如， 虽然指导建立了 xx 个重点企业党支部和 xx 个联合型党支部， 也选派了 xx 名驻企第一书记，但在实际工作中， 有时担心党建抓得紧了 ， 会给企业带来不便， 对各党支部和第一书记指导督促还不够， 难以适应非公企业的体制机制和经营发展实际。

三是推动上级决策部署落实落细还不够到位。 始终抱着对党忠诚、 对组织和发展负责的态度， 以最坚决的行动、最有力的举措， 严格执行中央和省委市委各项决策部署，但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。 比如，在推动 xx 产业园规划建设方面， 由于种种原因， 相关方案和实施意见至今还没有出台， xx、 xx 还停留在规划阶段，影响了 项目 的推进实施。

（五） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 面对严峻复杂的外部环境， 特别是新冠肺炎疫情的持续反复，积极应对， 主动求变， 统筹推进疫情防控和经济社会发展，各项经济指标保持了 健康平稳快速发展的良好势头。 但对照习 近平总书记发展为了 人民、 发展依靠人民的更高要求，还有一定差距。

一是工作推进还不够平衡。 对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、 “六稳六保” 、 民计民生等重点难点工作抓得紧力度大， 但对一些自认为不太重要的工作关注度低， 推进力度小， 存在抓落实不平衡的现象。

二是资金瓶颈制约破解能力还不够强。 虽然探索实施了 “政府＋企业＋中介＋金融” 的片区综合开发模式， 与中建七局、 豫资公司、 中裕燃气等十家企业建立了 战略合作伙伴关系， 但示范区下属的新投、 临港、 建投三个融资平台融资能力还不够强， 资金制约还没有彻底破解。

三是脱贫攻坚与乡 村振兴衔接机制还不够健全。 始终把乡 村振兴作为重大政治任务和第一民生工程， 自觉扛稳抓牢第一责任人责任， 带头深入一线， 带头推进落实脱贫攻坚与乡 村振兴衔接各项政策和增收帮扶措施， 但在推动脱贫攻坚与乡 村振兴在体制机制、 领导力量、 资金项目 的有效衔接方面， 研究谋划还不够深入， 巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接的机制还不够完善。

（六） 在带头发扬斗争精神方面。

一是创新意识还需进一步加强。 对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求， 勇于破除自我设限、善于创新方式方法， 破除惯性思维， 勇于斗争改变做得还不够到位。

二是改革魄力还需进一步提升。 面对发展新常态和改革新形势， 能够保持政治敏锐性、 把握发展大势、 抓住主要矛盾， 统筹推进各项重点工作， 但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入， 不够适应新形势新任务新要求。

（七） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任， 切实加强作风建设，全力支持纪工委监督执纪， 营造了 风清气正的良好政治生态。 但对照中央更高标准， 还存在一些不足。

一是压力传导还有待加强。 能够紧紧围绕全面从严治党要求， 加强对广大党员干部的教育引导， 但由于对主体责任落实情况监督还不够， 存在上热中温下冷、 压力层层递减现象， 在推动全面从严治党向基层延伸上， 还有一定提升空间。

二是作风建设还需要持续发力。 对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力， 导致隐形变异四风问题还禁而不止， 部分基层干部深入实际、 深入基层、 深入群众主动性不强， 懒政怠政、 慢作为、 不作为现象还时有发生。

三是“四种形态”运用还有待强化。 有时怕执行规定过严， 影响同志们的工作积极性， 对一些苗头性、 倾向性问题重视不够， 该提醒的没有及时提醒， 该批评的没有及时批评， “咬耳扯袖、 红脸出汗” 还没有真正成为常态。

（七） 个人有关事项说明。 参加工作以来始终坚持严于律己， 从来没有利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况； 妻子在 xx 工作， 儿子在企业工作， 均不存在经商办企业的现象； 车辆、 住房等方面均严格按要求， 并进行了 个人事项报告； 没有群众反映、 巡视反馈、 组织约谈函询或被问责的情况。

二、 原因分析一是理论学习 还需要强化。 反思自我， 虽然能够严格按照党委理论学习中心组学习计划， 带头开展集中学习与自我学习， 积极参加红色教育、 专题讲座等培训活动， 一定程度提高了 自身政治水平、 思想水平和理论水平， 但主观上过于偏重业务学习， 放松了 政治理论学习， 对XJP新时代中国特色社会主义思想， 特别是最新重要讲话和指示批示精神， 还需要更加深入系统地学习领会。

二是党性修养还需要提升。 参加工作这些年， 自认为受组织多年教育培养， 经历了 多岗位多层级历练， 在理想信念、 党性原则方面是过硬的， 在政治立场、 政治意识方面是坚定的。 但认真反思自己， 对党性修养的锤炼坚持还不够， 偶尔有以工作代替党性锻炼的情况， 没有时刻对照党章党规党纪衡量审视思想、 检查言行， 思想上的高度警惕性、 警觉性有所减弱， 需要在学习和实践中持续强化。

三是为民意识还需要增强。 作为党员领导干部， 无论是价值取向上， 还是工作方法上， 都应该牢固树立以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的宗旨意识， 实实在在地为群众办实事办好事。 就我而言， 立党为公、 执政为民思想是坚定的， 谋发展做决策办事情， 始终能够从人民群众切身利益出发， 及时完善工作思路举措。 但有时还存在做决策倾听基层群众意见少， 回应群众关切不够直接等问题。 这方面虽然有工作繁忙的客观因素， 但归根结底， 还是主观上群众观点、 宗旨意识树得不够牢固。

四是进取精神还需要巩固。 能够始终牢记组织重托，牢记肩上的责任， 从不敢有丝毫懈怠， 带领广大党员干部苦拼实干、 攻坚克难。 但对照新时代新任务新要求， 面对严峻形势和改革发展繁重任务， 攻坚克难的勇气、 敢闯敢试的锐气都只能强化不能减弱， 必须有大刀阔斧、 开拓进取的精气神。 在加快开放改革的部署上， 还需要进一步解放思想； 在破解发展瓶颈制约上， 还需要多研究办法； 在重点工作推进落实上， 还需要进一步加大力度。

三、 整改措施针对存在的问题， 结合自身思想和工作实际， 着重从以下四个方面认真整改抓好落实。

（一） 加强党性修养， 不断提高思想政治素质。 坚持理论学习和实践学习相结合， 把理论学习贯穿到实际工作中， 通过中心组学习、 专题辅导、 自学研读等多种形式，以重要论述选编等党的先进理论作为学习重点， 抓住“学深、 弄懂、 做实” 三个关键词， 深入学习、 系统把握、 全面贯彻二十大精神， 不断坚定理想信念， 强化党性修养。

经常对标看齐， 始终紧跟XJP总书记步伐、 紧扣党中央节拍， 发扬斗争精神、 增强斗争本领， 自觉在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致，做到对党忠诚、 听党指挥、 为党尽责。

（二） 强化作风建设， 为人民群众办实事办好事。 坚持以人民为中心的发展思想， 牢固树立“江山就是人民，人民就是江山” 执政理念， 不断加大民生实事落实力度，做好普惠性、 基础性、 兜底性民生建设， 着力解决医疗就业、 教育养老、 社会保障、 生态环保等事关群众切身利益的问题， 以为民谋利、 为民尽责的实际成效， 取信于民、造福于民， 不断提高群众的获得感幸福感满意度。

（三） 切实扛稳责任， 推动经济社会高质量发展。 自觉履行保一方稳定、 促一方发展的责任， 大力弘扬求真务实、 敢担当 、 敢作为、 敢碰硬的精神， 带头坚持以干立身、以干率下、 以干树威， 不回避矛盾， 不惧怕挑战， 不推卸责任， 勇挑重担， 迎难而上， 以自身的作风大转变， 带动全县干部群众的作风大转变， 主动对标市委“xxx” 总体思路和“xxx” 重点任务， 全力抓好产业转型、 开放招商、 乡村振兴、 民生保障等重点工作， 全力破解影响高质量发展的瓶颈制约， 解决影响社会稳定的突出问题。

（四） 持续正风肃纪， 营造风清气正政治生态。 按照新时代党的建设总要求， 扛稳抓牢第一责任人责任， 认真履行“一岗双责” ， 领好班子带好队伍， 推动各级党组织切实扛稳主体责任。 一体推进不敢腐不能腐不想腐， 坚持利剑高悬， 强化政治巡察， 完善体制机制， 扎紧制度笼子，深入开展宗旨意识、 党风党纪、 廉政法规和警示教育， 切实增强党员干部廉洁从业意识、 拒腐防变能力。 坚持依规用权、 为民用权、 秉公用权、 廉洁用权， 充分发挥率先垂范、 以上率下的引领作用， 传递正能量， 培树新风气， 影响带动全县党员干部树立清正廉洁的良好形象。

2022民主生活会“六个带头” 对照检查剖析对照检查材料24

根据市纪委机关、 市委组织部《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员 领导干部民主生活会的通知》 要求，我紧扣这次会议主题， 深入学习____精神， 系统学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 在基础上紧密结合个人思想工作实际， 围绕“六个带头” 广泛征求意见、 深入谈心谈话， 全面查摆自身存在的差距和不足， 深刻剖析问题产生的根源， 认真制定整改措施。 现作对照检查如下。

一、 存在的主要问题（一） 在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护”方面。 能够带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 始终保持政治立场不移、 政治方向不偏。 但对照更高标准， 反思仍存在三个差距： 一是政治上的成熟度还有差距。 可以说，自 已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护” 为先导，但思想上的“防火墙” 筑的还不够牢固， 有时受多 元思潮、多样环境、 多重考验的影响， 对一些发展中的问题、 改革中的矛盾也存在雾里看花、 似是而非的问题， 认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、 不迷失方向就行， 在始终保持忧患意识， 增强政治领悟力、 政治判断力、 政治执行力上还要下更大的功夫。 二是视野上的开阔度还有差距。 虽然能够统筹站在全局高度思考问题， 但在吃透中央精神、 准确把握中央和省市工作的重心和节奏上， 自己的思考深度、 站位高度、 工作力度还不够， 缺乏更近一步、更深一层， 比如， 开展的一些招商引资项目 ， 还没有真正围绕全市、 全省的发展大局去统筹摆布。 三是党性上的自省度还有差距。 作为党员领导干部， 对党绝对忠诚是基本的政治要求。 在这方面， 我能够做到忠诚老实， 在党的会议和实际工作中， 实事求是地建言献策， 讲实话真话。 但对照剖析， 仍存在一些不足。 比如， 虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话， 但工作碰头、 谈具体事务多， 敞开心扉谈思想、 讲问题少， 在这方面仍需改进加强。

（二） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 主要存在三个不到位问题： 一是学懂弄通还不到位。 我始终坚持把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 做到了 认真学、 反复学， 对经济、 行政、 社会等领域重要论断和举措进行了 深入研究和消化， 并运用到推进经济社会发展上来。 但对照来看，感到在理论学习方面还存在着不够系统、 不够深入问题，有时候就理论学理论， 往往是参加集中学习多、 个人自主学习 少， 没有很好地学原文、 读原著、 悟原理， 距离学懂、弄通、 做实的要求仍有一定差距。 二是内化转化还不够到位。 对于XJP提出的一系列新思想、 新理论、 新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、 本质要求、 重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题， 虽然能够认真理解领悟， 努力内化为科学的世界观、方法论， 但有时还存在学用脱节的现象， 眼界不够宽广、思维不够开拓， 缺少管用有效的办法举措。 三是指导实践还不到位。 能够自觉从XJP新时代中国特色社会主义思想中找观点、 找立场、 找方法， 解决发展实际问题。 但在具体实践中， 还存在薄弱环节， 比如， 全市的城市建设仍需加强、 服务业发展仍需提速、 公共服务水平仍需提升等问题， 这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解， 不断推动全市健康向好发展。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 主要存在三个方面不足： 一是参与班子生活还不够主动。 这些年，无论岗位如何变化、 职务如何调整， 我都能把自己置身于党的领导之下， 但有时受事务性工作影响， 很少有时间参加党内政治生活和党内学习活动， 对党内政治生活重视不够， 党内生活有所缺失。 二是批评与自我批评武器运用不充分。 虽然在调研和专项会议中能够指出全市经济工作一些倾向性问题， 但抱有怕影响班子团结、 怕失去亲和力的思想， 缺乏有力的批评和自我批评， 对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、 提醒警示， 需要增长实事求是的作风。 二是主动与班子成员沟通还不够经常。 从工作实践看， 和班子成员交流多是谈工作， 很少进行思想沟通， 存在重业务、 轻廉政的问题， 对班子成员 8 小时以外的生活圈、 社交圈、 家庭圈掌握还不是非常清楚， 关心不够、 关注不多。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 主要存在三个方面差距： 一是涉及民生事业统筹推进还不够。

目 前看， 经济发展是一切工作的重中之重， 我把工作重心和关注焦点更多放在项目 、 招商、 城建等领域， 在提高经济发展水平提出了 一些思路和想法， 在改善城市面貌上实施了 一些举措， 但对民生、 社会事业、 农村等领域未能第一时间 关注， 会在日 后的工作中多 调研、 常指导、 勤思考，促进各项工作平衡推进和有序开展。 二是涉及民生工作制度规范还不多 。 平时能够针对分管工作狠抓各项制度建设，但工作上重布置轻督查。 虽然在开会部署工作上提出了 强化落实， 但在后续督查上还不能及时跟进， 一些职能部门在落实会议上还留在书面上、 报告上、 形式上。 制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。 三是涉及民生服务主动解难还不实。 全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树立起来， 今年组织分管部门坚持以群众满意为标准，统筹开展 12 项专项行动， 聚力解决群众关心的教育、 安居、环保、 养老等急难愁盼问题， 但个别工作受疫情影响进度受限， 有的虽然已经开展， 但覆盖面不大、 群众知晓率不高、 针对性不强。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。 还有两个方面不足。

一是旗帜鲜明斗争精神还有不足。 对社会上出现的一些不良风气、 模糊论调也有熟视无睹、 见怪不怪的情况； 对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、 虚假信息， 认为不是主流声音， 大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳， 也没有有效的应对措施办法。 二是敢于创新开拓精神还有不足。 尽管在工作上努力的想了 一些办法， 出了 一些实招， 但创新措施还不够多， 缺乏深入思考和有效创新， 变中求新、 变中求进、 变中突破的要求还没有落实到位。 比如， 对如何切实做大经济总量， 我们推进速度不够快。 目 前看， 经济发展效果还有没有达到最好的水平， 一些运营的纳税大户 、 产值大户 ， 还没有及时入统， 表现在我们对有些问题办法不够多 、 效果不够明显。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 主在存在三个方面差距： 一是在落实中央八项规定精神还有差距。 能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策， 认真履行职责， 但由于建设项目 多， 问题繁杂， 对控制会议量上我们还办法不多， 有的会议需要连夜召开， 有的休息日无法让大家体息， 影响了 同志们的工作质量。 二是履行党风廉政建设责任还有差距。 始终严格遵守《准则》 《条例》 ，并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、 务必落实好“一岗双责” 。 但从实际情况看， “一岗双责”

落得还不够实， 抓业务工作多， 抓党风廉政建设少， 廉政教育、 谈心谈话等方式比较单一、 氛围不够浓， 触及干部灵魂不够深。 三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。 工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定， 坚持做到慎小节、 慎交友、 慎处事。 平时在工作中能够按照上述要求执行， 但是平时在个人消费、 出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距， 需要在今后的工作中加以提升。

二、 问题的主要原因（一） 理论指导实践还不够深。 学习的自觉性还不够高、 系统性不够强、 效果不够好。 事务性工作较多， 理论与实践结合不够严密， 缺乏持之以恒学习 政治理论的精神。

运用理论指导实践处理的还不够好， 只满足于个别引用原理， 不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来。

（二） 坚持党性锤炼还不够好。 自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密， 在求实创新进取上还存在一些不足， 勤奋多思深研方面还不够到位， 埋头苦干方面还需要进一步加强， 在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在一定的差距。

（三） 勇于创新精神还不够强。 在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差， 还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展建设之中， 不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来， 在推进一些重大项目 建设上与省市要求还有一定的偏差。

（四） 担当作为意识还不够牢。 对一些问题存在安于现状思想比较严重， 眼界不够宽阔， 主动担当、 主动破解意识不够强， 有时解决问题的办法不够多， 思路不够宽。

对现存的深层次矛盾和问题研究不够深， 习惯用固有的思路和工作经验解决问题， 危机意识和创新意识不够强。

三、 下步的整改措施（一） 学理论， 努力提升政治素养。 坚定不移把学习贯彻____精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正联系地而不是孤立地、 系统地而不是零散地、 全部地而不是局部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、 新理念、 新论断、 新任务、 新举措、 新要求。 切实增强政治意识、 把握政治大局、 强化政治担当， 真正把坚定拥护“两个确立” 、 坚决做到“两个维护” 内化于心、 外化于行， 不断增强对党忠诚的思想自 觉、 政治自 觉和行动自 觉。

（二） 强党性， 加强锤炼作风建设。 坚持做好民主生活会的“下半篇文章” ， 针对查摆出来的问题， 列出清单，制定措施， 明确时限， 确保整改到位。 同时， 把问题整改与谋划和推动今年工作结合起来， 发扬革命精神， 增强斗争本领， 以实际成效检验整改成果。

（三） 重担当， 加快推动经济社会高质量发展。 要进一步强化表率意识， 切实带好队伍， 把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础， 全面提高领导能力和执政水平， 以抓落实的担当精神解决发展难题、 闯出发展新路， 确保项目 建设、 城市建设等重点工作落地落实，为推进经济社会高质量发展作出更大贡献。

（四） 常自 律， 不断营造良好政治生态。 坚持把锤炼党性作为毕生课题， 认真学习领会党章和《准则》 《条例》 ， 用党章党规校正和规范自己。 同时， 压紧压实“一岗双责” ， 从内心深处敬畏人民、 敬畏组织、 敬畏法纪，带头遵守党的政治纪律和政治规矩， 严格执行民主集中制，积极参加党内政治生活， 全力抓好法治政府建设， 营造团结和谐的党内民主环境。 ?

2022年民主生活会“六个带头”对照检查剖析研讨发言25

根据上级部门关于开好民主生活会的相关通知精神，我深入学习了 XJP新时代中国特色社会主义思想， 认真研读了 党的二十大报告等重点学习内容， 并围绕 6 个方面开展个人对照检查， 联系自身工作实际， 主动按照将自己摆进去、 将职责摆进去、 将工作摆进去的“三个摆进去”

要求， 对照查摆自身存在的不足和差距， 深刻剖析产生问题的根源， 提出相应的整改措施， 形成个人对照检查材料。

现对照检查如下。

一、 存在的突出问题（一） 带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护”。 严明政治纪律和政治规矩， 提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致方面。

一是对“两个确立”认识上不深刻。 能够认识到“两个确立” 是时代的呼唤、 是历史的选择、 是人民的期盼， 但对照更高的标准和要求， 对“两个确立” 中蕴含的科学内涵、 阐释的深刻道理， 学习思考得还不够全面透彻， 对“两个确立” 中的理论逻辑、 历史逻辑和实践逻辑， 未能完全做到融会贯通。

二是政治判断力 、 政治领悟力 、 政治执行力 还不够强。

尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、 强调什么， 持续跟进学习XJP总书记最新重要讲话、 重要指示精神，但有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量， 在指导实践、 推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。

（二） 带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

坚持用 习 近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、 统一行动， 做到学思用贯通、 知信行统一， 坚持好、 运用好贯穿其中的立场观点方法， 自觉把XJP新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、 锤炼党性和指导实践、 推动工作的强大力量方面。

一是对用系统的马克思主义政治理论武装头脑的重视不够。 对XJP新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统， 把握还不够精准到位， 在静下心、 坐下来、钻进去方面做的还不够， 思想认识主观感性的多、 点状和碎片化的多， 完整系统的理论学习不够， 深刻准确的理论领会不够， 没有完全做到入脑入心。

二是用习 近平时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还有欠缺。 更多的时候是把XJP新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习， 而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力， 更没有全面领悟到其中既包含世界观、 历史观， 又包含认识论、 方法论； 既讲是什么、为什么， 又讲怎么看、 怎么办； 既部署“过河” 的任务，又指导解决“桥或船” 的问题， 对其中蕴含的基本方法、思维方法、 工作方法等没有做到举一反三、 活学活用、 融会贯通。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导。 认真贯彻民主集中制， 创新和改进领导方式， 增强党组织政治功能和组织功能， 不折不扣把党中央决策部署和XJP总书记对 XXX工作的一系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好， 把各领域广大群众组织凝聚好， 夯实党执政的根基。 牢牢掌握党对意识形态工作领导权， 严格落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论方面。

一是没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 对党组织尤其是基层党组织的政治功能和组织功能认识不全面，对组织生活的重要性认识还不到位， 落实组织生活制度有时形式大于内容， 对业务工作、 完成任务情况关心多， 对党性修养、 党员教育、 道德品质方面强调得少， 党支部的战斗力、 凝聚力、 向心力还没有完全体现出来。

二是落实意识形态工作责任制方面需要强化。 没有真正从思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务， 往往是在研究党建工作或业务工作时顺带强调一下， 几乎没有进行专题研究部署。 在意识形态风险隐患排查整治中缺乏政治敏锐性， 工作没有落实到最基层最末梢， 对个别场所、 个别方面失管失察。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定。 完整准确全面贯彻新发展理念， 统筹推进“五位一体” 总体布局、 协调推进“四个全面” 战略布局， 紧扣“四个更大” 重要要求， 紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题， 补短板、 强弱项、 固底板、 扬优势， 推动经济社会持续健康发展， 奋力谱写全面建设社会主义现代化国家 XXX 篇章。 在发展中保障和改善民生， 聚焦解决人民群众急难愁盼问题， 让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。

一是贯彻落实上级决策部署有差距。 虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想， 结合工作实际完整、 准确、 全面贯彻新发展理念， 但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中， 有时存在对上级精神领会不充分不透彻， 联系自身资源禀赋不够紧密的情况。 特别是在如何把种业发展与扛稳国家粮食安全重任、 服务省委“两个确保” “十大战略” 结合起来等方面， 思路还不够开阔、 措施还不够有力， 导致一些工作缺乏特色和亮点。

二是在满足干部职工、 人民群众新的期待和要求上有差距。 努力做到继续以“我为群众办实事” 实践活动为载体和抓手， 认真了 解、 广泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹协同、 后勤管理、 服务保障等方面工作的意见建议， 并对相关问题认真研究、 协调处理， 实现办公室各项工作再上新台阶。 但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、 个性化、 特殊化新需求， 未能做到及时、 科学、 合理地回应各方关切、 兼顾各类诉求。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战。 增强忧患意识， 坚持底线思维， 主动识变应变求变， 敢于担当 、积极作为， 知难而进、 迎难而上， 统筹发展和安全， 全力战胜前进道路上各种困难和挑战， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。

一是斗争的效果有待进一步提升。 对工作和生活中出现的各种问题、 矛盾和不正之风， 敢于带头发扬斗争精神，能够做到旗帜鲜明地指出、 批评。 但有时面对不同的矛盾和问题， 未能快速地选择出最合理的斗争方式， 斗争的效果还不够好， 方式和方法还需要进一步改进。

二是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。 能够在关键时间节点对关键部位、 重要场所进行巡视检查、 责令整改， 但对照常态化抓安全的工作要求反思自身， “人民至上、 生命至上” 的理念树得还不够牢， “万无一失、 一失万无” 的底线思维、 “风险就在身边” 的忧患意识、“时时放心不下” 的责任意识还没有完全形成， 一定程度上还存在侥幸心理、 麻痹思想。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任。 始终绷紧从严从紧这根弦， 严于律已、 严负其责、 严管所辖， 坚持以严的基调强化正风肃纪， 加强新时代廉洁文化建设， 锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，持续深化纠治“四风” ， 重点纠治形式主义、 官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。 以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、 不能腐、 不想腐一体推进， 完善权力监督制约机制， 以党内监督为主导， 促进各类监督贯通协调方面。

一是落实全面从严治党政治责任上有差距。 能够扎实履行全面从严治党责任， 严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法， 自觉接受组织和群众的监督。

但对自己所分管处室党员干部职工的的教育管理、 监督提醒还不够到位， 没有真正做到拉下面子、 硬起手腕， 对一些苗头性、 倾向性问题， 未能及时地进行“咬耳朵、 扯袖子、 敲警钟” 。

二是加强新时代廉洁文化建设的招数不多。 充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义， 但在加强廉洁文化建设的具体工作中， 仍习惯于运用悬挂标语、 制作展板等传统的静态传播为主， 方式较为单一、 陈旧， 传播效果不佳， 没有开动脑筋、 拓展思路， 充分地利用短视频、 直播、 微信公众号等新方式， 不断增强廉洁文化建设的公众参与度、 互动性和体验感。

二、 产生问题的原因剖析（一） 理论武装不全面。 理论修养是干部综合素质的核心， 理论上的成熟是政治上成熟的基础， 政治上的坚定源于理论上的清醒。 通过参加中心组理论学习 、 个人自 学、主题党日等方式， 虽然也不断加强对XJP新时代中国特色社会主义思想、 党的二十大报告及XJP总书记最新重要讲话精神的学习， 但学习缺乏系统性、 全面性， 导致理论学习不深。 在谋划办公室各项工作时思路不开阔、 措施不够多， 归根到底还是自己的理论武装不够， 主观上放松了 对自己学习的要求， 以致于用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、 推动工作不扎实、 不全面。

（二） 宗旨意识有淡化。 自认为受党教育多年， 党的宗旨还是坚持得比较好的， 但在联系人民群众、 关心干部职工方面有所减弱， 深入基层解决实际问题、 为群众和职工办实事方面做得不够。 平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多 ， 亲自 到一线调查研究比较少。

深入剖析这些行为， 还是放松了 对宗旨意识的强化， 为民服务的意识有所淡化， 对一名共产党员应有的坚守有所淡忘。

（三） 党性修养不够深。 在严肃党内政治生活方面不够严格， 政治上高标准、 严要求有所放松， 常常把工作当成硬任务、 把学习变成软任务， 不能经常清理思想灰尘，反思行为过失， 工作中满足于完成任务和不出问题， 只求过得去、 不求过得硬， 持续奋斗、 锐意进取的精神逐渐下降。 对照党员义务要求， 这是没有做到严格用的党性来约束自己， 党性修养还不够深。

（四） 纪律观念有松懈。 随着年龄和党龄的增长， 认为自己是一名老党员， 能够保持对党的政治纪律、 组织纪律等纪律的敬畏， 严格遵守、 不越红线， 就是一个合格的共产党员 了 。 所以对社会上、 网络上出现的一些错误思潮、错误言论和不正之风， 有点儿听之任之， 没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。 这是没有严格按照一名真正共产党员 的标准来要求自 己， 产生了 纪律松懈、 观念淡化的现象。

三、 整改措施及今后努力方向（一） 强化理论学习 ， 坚定理想信念。 坚持把XJP新时代中国特色社会主义思想作为必修课、 常修课， 深入学习党的二十大及中央经济工作会议精神， 学好用好《XJP谈治国理政》 《XJP新时代中国特色社会主义思想学习 纲要》 《党的二十大报告辅导读本》 等重点学习 资料，确保学懂弄通悟透做实。 不忘初心、 牢记使命， 从“心”开始追溯党性源头、 锤炼党性修养。

（二） 强化责任担当 ， 牢记宗旨 意识。 增强责任之心，把初心落在行动上、 把使命担在肩膀上， 始终把人民放在心中最高位置， 全心全意为人民服务。 树立正确的群众观、权力 观、 政绩观， 把人民赋予的权力 真正用 来为人民服务，认真扎实履行自己的工作职责， 积极主动践行群众路线，经常性地深入到工作一线等困难多、 矛盾多的地方去， 倾听职工和群众的批评和意见， 扎扎实实地办实事、 解难题，使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。

（三） 强化党性修养， 改进工作作风。 坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置， 始终站稳政治立场， 在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致， 坚决维护以XJP同志为核心的党中央权威和集中统一领导。 积极主动深入基层一线调查研究， 尽最大努力为基层解决工作难题， 为职工、 群众解决生活困难。

（四） 强化遵规守纪， 筑牢思想防线。 严格执行党的各项纪律， 管住行为、 守住清白。 筑牢拒腐防变的思想道德防线， 确保操守始终高洁， 坚守党员“底线” ， 不越纪律“红线” ， 远离法律“高压线” 。 严格遵守廉洁从政各项规定， 管好“亲友团” ， 净化“朋友圈” ， 坚决做到自觉抵制歪风邪气， 管住小节、 守住本分。

2022年民主生活会“六个带头” 六个方面对照检查材料26

按照《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 会前本人积极参加党组组织的集中学习和研讨活动， 认真开展个人自学， 切实把检视问题与关照现实、 推动工作紧密结合， 坚持边学边查、边查边改， 切实把思想和行动统一到自治区党委、 市委和局党委精神上来， 重点对照“六个方面” 开展党性分析，不妥之处还望各位同志批评指正。

一、 存在的问题（一） 在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护”方面。

一是理论学习 的自 觉性主动性不高， 上级有要求才学，工作有需要才学， 主动学、 自 觉学的劲头还不足。 对XJP新时代中国特色社会主义思想学习不够全面系统。 在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向， 与工作密切相关的内容学习的多， 对其他领域的学习的少， 缺乏“挤” 与“钻” 的韧劲。

二是学习 不深入。 对理论知识创立的背景、 作用、 影响等理解浅尝辄止。 通过学习， 认识度有所增强， 但领悟力、 判断力仍然不足， 入心入脑不深， 对一些重大理论问题， 有些方面吃得不透、 嚼得不细， 没有潜心研究、 专心研讨， 对新形势、 新问题缺乏敏锐性， 没能及时了 解和掌握理论的精髓。

三是没有充分运用理论指导实际。 在学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想、 “四个意识” 、 “四个自信” 、 “两个维护” 方面， 执行力不强。 自己没能充分运用创新理论指导工作完成任务， 实践经验缺乏， 实践经历不丰富， 实践积累不全面。 在践行为人民服务的宗旨意识上有差距， 没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。

（二） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是在以上率下、 推动工作上用心用力不足。 用XJP新时代中国特色社会主义思想来认识问题、 分析问题、解决问题的能力 还不足。 比如在协调推进乡 村振兴建设上，与县委要求的还有差距， 村内脏、 乱、 差的农户家庭依然存在， 给群众宣传教育的多， 亲自盯住落实到位的少， 给村两委干部要求做的多， 实地检验工作成果少。

二是落实还不够迅速深入。 在具体工作推进中， 有时考虑的客观因素过多， 反复研究考量， 抓落实的时效性还不够。 对群众接受程度高、 推行阻力小的工作就执行得快一些， 反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。

虽然能对标贯彻执行自治区党委、 市委的决策部署， 但有时更多是为完成上级交办任务， 创新性开展工作不够。

三是落实还不够均衡。 对习总书记讲话的精神内涵理解不透， 对原理方法举一反三不足， 理论指导实践不到位，工作的精力分配上有所失衡。 本人工作精力过多倾向于， 一定程度上忽视了 其他工作， 工作重心失衡、 不全面、 不到位的表现一定程度存在。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是带头抓党建作用没有发挥到位。 有时受事务性工作影响， 对党建应付抓、 被动抓的时候多， 没能将年度工作计划、 贯彻上级重大决策、 阶段性重大工作同党建工作齐抓共管， 造成党建工作与业务工作分离脱节。

二是在落实全面从严治党责任履行“一岗双责”方面做得不够。 对有些工作多注重于留存资料， 形式和内容缺乏实效性和针对性。 工作纪律要求不够严格， 对个别干部中存在的工作作风不实、 工作热情不旺、 工作劲头不足、 工作要求不高、 对群众态度蛮横方式简单等现象， 加强监督管理方面不到位。

（四） 在带头学习 坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。

一是在立足岗位、 履职尽责方面存在的差距和不足。

对自己的要求还不够严、 标准还不够高， 锲而不舍、 一抓到底、 盯住不放的干劲还不足。 对实施乡 村振兴战略“二十字” 方针理解把握还不到位， 对深入贯彻落实中央农村工作会议精神特别是XJP总书记重要讲话精神， 真抓实干做好新发展阶段“三农” 工作， 促进农业高质高效， 乡村宜居宜业， 农民富裕富足工作任务落地见效方面思考领悟不深不透。 用学习指导实践、 检验工作的效果不高。

二是信念基石有待加固。 没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑， 在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。 党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员的责任和义务， 坚定理想信念， 尽职尽责为民方面做的还不够， 表现不突出。

三是创新意识还不够强， 创新的思路不广， 工作亮点不多， 缺乏创造性、 创新性。 担当精神有待加强， 在实际工作中， 勇于担当的精神没有完全凸显， 敢于斗争的胆识没有完全体现。 遇到难点问题时， 对有些棘手问题有畏难情绪， 怕激发矛盾。

（五） 在带头深入发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。

一是应对新形势新问题的能力有待提升。 随着网络的快速发展， 已进入了 人人都是自媒体的时代， 一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响， 但在疫情期间网络上出现大量不和谐声音， 在应对舆情应对处理中， 对本单位工作人员风险提示还未做到及时迅速化， 舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、 风险研判尚显不足。

二是奋斗精神有待加强。 认为自己提升空间有限， 从而进取心、 责任心、 上进心减退， 干劲、 拼劲、 闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失。 工作只求过得去， 不求干得好的思想存在， 敢于拼搏的勇气不足， 导致工作成效不大， 落实力度不够， 执行效果不佳。

三是奉献品德有待升华。 对比革命先烈和模范人物的奉献品德， 我自愧不如， 他们为了 信仰， 为了 党和人民的事业， 抛头颅洒热血， 舍小家顾大家， 忘我工作， 奉献生命和毕生精力。 自己的看齐意识不高， 学先烈先进的动力不足， 赶先进、 当先进的自信心不强， 在本职岗位上没有始终保持高尚的奉献品德和精神。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是理解把握不够到位。 有时全面从严治党同等于反腐败没有认识到党的思想建设、 组织建设、 作风建设。 还认为从严治党就是抓贪官， 就是纪委的事， 重视党员领导干部以普通党员身份参加党内组织生活力度不过到位， 参加“三会一课” 活动存在停留于传达文件、 学习 党内资料、记学习笔记层面， 深刻领会， 吃透学习会议精神上还要下功夫。

二是廉洁自 律意识有待提高。 自己在律己上、 眼睛盯住纪律“底线” 上比较多， 平时约束自己也自觉不自觉地把标准拉低到纪律和规矩的“低线” 上。 在厉行节约、 反对浪费上， 能保持良好的节约习惯， 但浪费现象依然不同程度地存在， 比如材料打印数次多， 造成了 纸张浪费。 作为主要领导， 对关键岗位业务干部廉政风险点教育力度不够到位， 存在注重工作进度和质量而忽视办公经费超支的现象。

三是规矩意识需提高。 做遵规守矩党员， 就是要践行《准则》 《条例》 。 在贯彻执行《准则》 《条例》 的自觉性和坚定性上还不够， 没有认真学习 落实， 做到内化于心、外化于行。 始终站稳政治立场， 严格按党性原则办事， 按制度程序办事有所欠缺。 在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准， 在政治上讲忠诚、 组织上讲服从、 行动上讲纪律， 心中有戒， 对党忠诚、 对事业忠诚方面还需加强。

二、 产生问题的原因剖析经过认真分析， 产生以上问题与不足的原因， 主要有以下几个方面：（一） 政治素养有所滞后。 自己作为一名党员、 一名党的干部, 在思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑作为人生的历史责任和工作的第一需求。 特别随着工作条件的变化、 工作阅历的增长、 工作经验的积累, 抓理论学习有所放松。 理论学习滞后, 政治嗅觉就会迟钝, 精神状态就会不佳, 意识中存在吃老本的思想意识, 没有真正静下心来,潜心研读原着, 弄清吃透内涵, 理解把握实质, 深入思考问题。

（二） 宗旨意识有所弱化， 服务意识不牢固。 把握以人民为中心的发展思想还不够到位， 对群众反映的问题能够及时办理， 但有时还存在按“流程办， 按规定办” 的思想， 急群众之所急、 解群众之所难的意识还有差距， 有时存在生搬硬套、 缺乏变通， 在解决棘手问题方面还不够到位。 特别是今年参加驻村工作， 面对基层的困难， 有时过分考虑农村条件艰苦、 压力比较大， 自身“老好人” 的思想有所抬头， 对照XJP总书记“我将无我、 不负人民”

的无私品 格和“人民至上” 的真挚情怀， 还有一定的差距。

（三） 担当精神有退化。 担当精神和进取意识出现了淡化， “争” 和“创” 的意识不够强烈， “干” 和“闯”

的冲劲不足， 对难点、 堵点问题， 敢担责、 敢破解的勇气不够。 思想认识和工作方法存在一定的片面性， 从全局的角度分析处理问题做得不周全， 没有用发展的眼光看待改革中的新事物， 对工作的艰巨性、 复杂性和长期性缺乏思想准备， 敢于斗争、 敢于奋斗的精神不够强大。 没有传承好革命先辈和先进的担当、 奋斗精神品质， 表率作风不突出， “头雁” 效应不凸显， 干事创业的激情不强烈。

（四） 遵守纪律不够严， 道德境界有差距。 一是对严守党的各项纪律的重要性认识还不够深刻， 学习领悟党纪党规不深不透， 对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面， 深刻把握内涵不够， 自我要求降低。 二是还没有时刻绷紧纪律观念这根弦， 在自省自律、 慎独慎微， 始终保持高度的警惕性和敬畏心方面还做的不够， 没有做到“一日三省吾身” ， 对隐形异化的一些“四风” 、 “四气” 问题警惕性不高。 三是对党员领导干部为官从政的品德要求认识不深， 想当然地认为“自己在遵守纪律上没有任何问题” ， 从严模范遵守党的纪律的意识还不强， 没有时常对照《党章》 、 《准则》 、 《条例》 等党纪党规来检视自 己，主动对标党内的先进模范党员， 提升道德境界不够。

三、 努力方向和整改措施（一） 加强理论学习 ， 夯实思想根基。 坚持把政治理论学习贯穿始终， 认真参加党的二十大精神学习培训， 不断夯实政治根基， 筑牢政治忠诚基础。 把理论学习放在首位， 加强学习， 起到模范带头作用。 结合工作实际， 开展多形式、 分层次、 全覆盖的学习， 做到积极主动学、 系统深入学、 结合实际学、 带着问题学、 挤出时间学， 以思想自 觉引 领行动自 觉； 二是组织开展好党的二十大学习 教育，积极开展专题研讨、 讲专题党课、 专题培训、 面对面的宣讲等， 三是坚持把学习理论知识同教育实践相结合， 与学习贯彻党的各项会议精神相结合， 与继承和弘扬革命精神相结合， 不断学习 、 不断实践、 不断领悟， 确保学出忠诚、学出信仰、 学出担当、 学出本领、 学出责任、 学出干劲。

（二） 坚持群众路线。 牢记“作风建设永远在路上” ，始终坚持党的群众路线， 带头弘扬密切联系群众的好作风，深入群众中开展调查研究， 主动听取干部群众的意见， 帮助基层解决实际困难和问题。 始终牢记秉公用权， 真正把权力用在正处， 用在为民办实事、 办“急难愁盼” 的好事上， 用在促发展、 惠民生的各项工作中。 尽最大能力、 最大精力把工作做到位、 做深入、 做细致、 做扎实， 倾心竭力地为人民群众服务。

（三） 着力 改革创新。 主动适应新形势、 融入新形势，不断总结工作经验， 创新工作方法， 进一步明确责任、 细化目 标， 敢想敢干、 真抓实干， 以新理念新思想狠抓工作落实， 在工作中， 面对矛盾， 敢于迎难而上， 敢于相向而行， 不回避矛盾， 不绕行困难， 不推脱问题， 不推诿职责，不逃避责任。 对待工作， 勤勤恳恳、 尽职尽责、 兢兢业业，勇挑重担， 勇于担当、 勇于较真、 勇于创先争优。 要打破常规， 开拓创新， 用改革的办法、 创新的思维， 创造性地破难题、 解困局、 疏堵点。

（四） 坚持清正廉洁。 认真践行廉洁从政承诺， 自觉遵守党的各项制度和纪律。 按照《中国共产党章程》 的各项规定严格要求自己， 自觉遵守政治纪律和政治规矩， 让纪律意识和规矩意识成为工作和生活的出发点和基准点，做到自重、 自省、 自警， 努力抵制不正之风侵蚀， 不搞特权、 不谋私利， 老老实实做人， 踏踏实实干事， 自觉接受党组织和群众的监督， 始终保持艰苦奋斗、 求真务实、 清正廉洁的工作作风。

以上是我的对照检查， 不妥之处， 敬请各位领导和同志们批评指正。

2022年民主生活会对照检查剖析检查材料“六个带头”六个方面27

按照开好民主生活会的通知要求， 本人围绕主题， 深入认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神， 及时跟进学习 XJP总书记最新重要讲话和指示批示精神， 并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际， 对照“带头做到‘两个维护’ 、带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、 带头坚持和加强党的全面领导、 带头坚持以人民为中心的发展思想、 带头发扬斗争精神、 带头落实全面从严治党政治责任” 等六方面内容， 认真查摆存在问题， 深入剖析问题根源， 明确了 努力方向和改进措施。 现将对照检查情况报告如下：

1、 存在问题及具体表现

（一） 在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护”方面。 能够深入学习“两个确立” 重要论断， 带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 对“两个确立” 的丰富内涵和重大意义有了 一定的认识和把握， 但对照更高标准要求， 还存在一些差距和不足：一是学懂弄通做实还有差距。 对“两个确立” 理解掌握的深度和广度还不够， 系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够， 距离学深悟透、 学懂弄通还有差距，还存在“知其然不知其所以然” 、 浅尝辄止等现象。 比如，虽然能够通过个人自学及常委会会议、 理论中心组学习等方式， 对“两个确立” 重要思想的理论逻辑、 历史逻辑和实践逻辑进行系统学习， 但在领会感悟精神内核， 汲取智慧经验方面还有差距。 比如， 有时学习上还存在“实用主义” ， 在学习上浅尝辄止， 自己分管什么、 需要什么就重点学习什么， 系统性、 整体性学习做得还不够。　二是学用结合知行合一还需加强。 坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够， 没有完全做到学思用贯通、知信行统一， 理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。

（二） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 深入贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想， 牢固树立“四个意识” ， 坚定“四个自信” ，做到“两个维护” ， 始终在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 但对照更高标准，还存在有差距和不足。

一是深入学习 还不够。 虽然坚持学原著读原文， 但由于平时事务性工作较多， 有时只是泛读， 学习时间、 内容呈现碎片化， 静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。

二是创新学习 还不够。 认真开展自 学， 积极拓宽学习领域， 提升专业素养， 不断加深对新思想新理念新战略的理解把握， 但在学习上存在惯性思维， 应用新思想引领新实践做得还不够。 比如， 对新时代加快构建高质量发展体系 的理解还不够系 统全面， 在结合____实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强， 指导推动工作还不够到位。 ?

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 能够带头坚持和加强党的全面领导， 注重发挥基层党组织的政治统领力、 思想引领力和社会组织力， 推动党的全面领导落实到基层； 贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决， 行动主动， 落实区委各项决议决定严肃自觉。 但通过细查严找， 还存在一些差距和不足。

一是深入基层调查研究不够。 作决策时， 征求乡 镇、部门意见较多， 向群众广泛征求意见做得还不够， 虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果， 但在决策程序上可以更加严谨充分一些。

二是抓党建工作有时不够有力。 抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调， 对党建工作投入的精力不够， 主动研究谋划次数还较少， 没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性， 距离抓好党建更高标准还有一定差距。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 始终以人民为中心的发展思想， 坚持发展为了 人民、 发展依靠人民的工作理念， 紧贴区委区政府中心工作， 坚持目 标导向问题导向， 狠抓各项任务推进落实， 不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。 但仍有一些工作做得不够到位。

一是工作方式还需与时俱进。 工作中遇到新情况新问题时， 破解难题的力度还不够大， 办法还不够多， 在运用理论科学分析、 准确决断、 合理解决方面还存在一些差距。

比如在解决历史遗留问题或棘手难题时， 有时思路还不够开阔， 针对性、 实效性还不够强。

二是督查监管还需要加强。 虽然在工作中树立了 重落实、 抓落实的鲜明导向， 但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力， 对一些单位出现的执行不到位、 推推动动等现象， 虽然也及时提出批评， 并安排督促指导， 但督查的力度还需加强， 手段还需创新。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。 能够带头发扬斗争精神， 不断提高能力本领， 敢于斗争、 善于斗争， 切实增强忧患意识， 保持战略定力。 但还存在一些不足：一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。 在对身边出现的一些小道消息， 警惕还不够， 虽然做到不信谣、 不传播， 但有时顾忌情面， 没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。

二是开展相互批评还不够严格。 能够始终做到旗帜鲜明讲政治， 在大是大非问题面前， 立场坚定， 态度坚决，敢于同错误思想和“黑色” “灰色” 言论作斗争， 自我批评时比较深入， 但相互批评时存在顾面子、 讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评， 辣味不足。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 能够严格履行管党治党政治责任， 认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神， 带头纠“四风” 、 持续转作风， 带头认真参加“能力作风建设” 年活动， 推动全面从严治党政治责任真正落到实处， 推动政治纪律和政治规矩真正立起来、 严起来、 执行到位。 但对照更高要求和标准， 党性修养锻炼还不够， 自我要求还不够严格。

一是对纪律执行纠治力度还不够大。 工作中， 有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以， 对分管部门和联系乡 镇的党员干部强调工作纪律、 工作要求多， 在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。

二是表率作用发挥的还不够。 有时潜意识认为自己受党教育多年， 组织纪律观念较强， 有一定的政治觉悟， 只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了 ， 缺乏站在表率和模范的高度去自 觉进一步提升自我。

（七） 个人有关事项说明： 能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定， 如实填报个人重大事项， 没有瞒报、 漏报现象。 没有接受到群众反映、 巡察反馈、 组织约谈函询等情况。

二、 原因剖析对照反思， 深入分析问题产生的原因， 主要有以下四个方面：（一） 理想信念有所弱化。 理想信念是共产党人的精神之“钙” ， 理想信念不坚定， 精神上就会“缺钙” 。 平时虽然重视理论学习 ， 能够严格按照中 心组理论学习 计划，认真参加集中学习和分散自学， 不断强化党性修养， 但由于事务性工作较多， 在一定程度上导致理论学习时松时紧现象， 对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握， 学习的针对性和实效性还不强， 存在实用主义思想，要用什么才去学什么， 对理论的钻研不深入， 没有在把握理论的科学体系上下功夫， 从而没有达到将理论学习与指导实践、 推动工作有机结合起来的水平。

（二） 宗旨意识不够牢固。 参加工作以来， 无论身处哪个岗位， 始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统， 实实在在地为群众办实事、 办好事。 但随着工作任务的加重， 整日 忙于日 常事务， 虽然也坚持经常性常态化入村调研， 但察看具体工作时间多， 与群众面对面交流较少， 对群众的愿望、 呼声、 疾苦关注不够、 了 解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。

（三） 责任担当意识不强。 责任是信念之基， 担当是力量之源。 只有肩 扛责任、 敢于担当， 才能在落实上踏石留印、 抓铁有痕， 才能在求效上驰而不息、 久久为功。 工作中始终秉承敢于负责、 勇于担当的工作作风， 紧贴中心任务， 坚持问题导向， 狠抓各项工作推进落实， 较好完成了 各项工作任务。 但在指导分管部门 开展工作上， 压任务、提要求多， 缺乏系统的规划指导。

（四） 对经济工作熟悉不够。 这几个月 来参与政府工作， 切身感受到政府工作千头万绪、 涉及面广、 政策性强，面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务， 有时会感觉到本领恐慌， 亟需加强学习 ， 提升专业素养， 弥补短板弱项和经验盲区， 全面提高工作能力和水平。

三、 下步努力方向整改措施针对存在的问题， 结合自身思想和工作实际， 对照工作要求， 下一步， 着重从以下几个方面进行整改。

（一） 强化思想引领， 振奋进取精神。 始终把心思和精力凝聚到工作上， 在发展上聚神， 在攻坚上聚焦， 在落实上聚力 。 坚持把加强学习 贯穿工作和生活全过程， 深入、系统、 全面学习XJP新时代中国特色社会主义思想和新部署新精神， 不断提升理论素养、 思想境界和工作水平， 坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、 指导实践。 深入研究、 准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合， 主动站位全局思考问题、 推动工作，确保中央和省委市委区委决策部署落地生根、 见到实效。

（二） 勇于履职担当， 提升工作水平。 围绕全区中心任务和区委、 区政府重大决策部署， 加强对分管工作、 分管领域以及区域整体情况的了 解， 不断提升对分管工作的认知和思维的深度。 强化责任意识， 加强对分管部门、 分管领域的联系服务指导， 多 到工作一线调研， 不发空命令，做到有安排、 有部署、 有督查， 工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、 工作部署融会贯通而不相互割裂， 积极担当作为。 ??

（三） 落实从严治党， 持续转变作风。 加强自 我约束，提升道德境界， 追求高尚情操， 远离低级趣味。 严格落实中央八项规定及实施细则精神， 牢固树立为民务实清廉的意识， 把加强和改进作风作为实干的着眼点， 处理好个人与集体、 局部与整体、 小家与大家的关系， 从个人利益中跳脱出来， 顾全大局， 心系群众， 勇于担当负责。 积极落实“一岗双责” ， 扎实履行党风廉政建设主体责任， 做好分管部门的反腐倡廉工作。

（四） 增强宗旨意识， 树立群众观念。 始终把对党忠诚摆在首位， 生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费，不追求享受； 工作上牢固树立群众观点， 坚持求真务实，真抓实干， 把“实” 字贯穿到工作的方方面面。 深入一线调查实情， 联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 坚持问题导向， 解决实际问题， 真心实意为群众办好事办实事， 让群众看到实实在在的成效。

2022年民主生活会对照检查剖析研讨发言六个带头28

根据《中共 xx 省纪委机关中共 xx 省委组织部转发<中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好 2022 年度国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》 ， 根据公司党委统一部署， 认真组织学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想， 学习党的二十大精神， 研读《XJP谈治国理政》 第四卷。 通过专题学习研讨， 认真撰写对照检查材料， 深刻剖析问题， 深入分析原因， 明确整改措施，现将个人存在的突出问题对照检查如下：一、 对照检查找出的问题（一） 带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护”方面一是学习 主动性、 针对性不强， 在学用结合上有差距。

在学习中存在就学习而学习， 联系思想和实际不够紧密，不善于把理论运用 于实践， 没有做到内 化于心、 外化于行。

二是在学习 贯彻党的二十大精神和习 近平新时代中国特色社会主义思想方面， 学的不深不透， 学的不够系统，没有真正提升学习 的积极性和主动性， 没有实现从“要我学”到“我要学”的转变。

三是在理论运用、 贯通落实上不够。 联系实际学以致用还有差距， 运用理论指导实践、 破解难题上， 针对性和实效性还不够强， 办法不够多。

（二） 带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是党性锤炼还不到位， 自 觉爱党、 护党自 觉性还不够高， 没能时刻站在党的立场考虑问题， 维护党的权威。

比如， 自己虽然能对一些歪风邪气、 社会不良现象做到不认可、 不传播， 但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够， 对朋友圈或网络上的一些错误思想和言论没有坚决制止。

二是落实党内政治生活的标准不高。 比如， 在学习党的二十大精神和学习党纪党规时， 存在要求不严， 被动应付、 完成任务的思想， 没能真正沉下心、 静下来逐条逐项仔细钻研， 没能做到内化于心、 外化于行。 又比如， 在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子， 怕得罪人，怕伤了 同志感情， 不敢真批评、 深批评， 做不到“见筋见骨” 。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻落实公司重大决策部署上有差距， 在完成工作的质量上有待提高， 没有真正坚持党对工作的领导，致使中央和上级党委决策部署没有落到实处， 没有在推动公司发展进程中发挥引领作用。

二是开拓创新意识有待加强。 在落实中央、 上级和公司党委工作安排上过于循规蹈矩， 为落实工作而落实， 主动谋划工作、 主动开拓意识不够强， 导致上级部署没有真正落实落细。

三是意识形态工作责任制落实不够。 对公司意识形态领域重大问题主动思考研究、 分析研判不够， 今年以来，公司发生多起舆情事件， 处置不够及时有效； 同时， 抓意识形态工作创新思路举措不够、 成效不明显， 亲自抓、 亲自督办意识形态工作力度不够。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面一是深入基层调查研究不够全面。 平时注重安排部署多， 没有真正深入基层和职工中去找问题、 找差距。 工作中主要考虑的是如何把上级的要求不折不扣落实到位， 全心全意为人民服务的自觉性还不够高。

二是推进“我为群众办实事”实践活动不够深入， 对于效果是否达到群众的满意度没有过多的关心。 象征性地解决了 职工反应的一些问题， 对于深层次的问题没有认真研究和部署， 没有剖析原因， 没有从根源上解决职工的困难。

三是对群众需求的第一手资料掌握不全。 根据上级安排部署， 公司定点帮扶 xx 村， 作为主抓领导， 平时只对自己联系帮扶户 进行逐户 了 解， 对其他群众的真实情况没有第一时间掌握， 没有及时跟进解决。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面一是政治敏锐性不够。 对社会上个别消极或负面议论，没有坚决的进行抵制批判。 在错误言行面前， 有时不能做到坚决予以抵制和斗争， 尤其是面对非本单位公司职工和非工作场所， 有时觉得与自己无关， 不能够较真， 抹不开情面、 拉不下脸面， 正面宣传引导不够， 不敢理直气壮提出批评， 认为管好自己就行， 缺乏应有的政治责任感。

二是汲取典型风险项目 认识不深刻。 长期以来， 一直以纪律方面不出问题、 不犯错误为底线， 强化树立标杆意识的方面还有待提升。 同时对汲取典型风险项目 的惨痛教训方面调研查究不深入， 开会强调多、 提要求多， 坐下来分析问题研究对策较少。

三是担当使命、 苦干实干的作风还不够扎实。 特别是面对错综复杂的市场环境， 与先进典型相比， 自身还缺少有效应对重大挑战、 抵御重大风险、 克服重大阻力、 解决重大矛盾的敢为人先的气魄、 勇挑重担的斗争精神。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任方面一是对制度执行不够坚决和彻底， 特别是党支部“三会一课”制度坚持的不够好， 没有充分利用好“三会一课”制度加强阵地建设、 理论建设和思想建设， 党支部战斗堡垒作用发挥不突出， 没有真正起到表率作用。

二是在落实党委“严细深实”作风建设上有差距， 没有完全做到经常抓， 长期抓， 作风建设时松时紧， 存在对党委工作部署认识高度不够、 落实不到位、 质量有待提高的问题， 担当作为意识有待进一步增强。

三是在履行第一责任人职责方面还存在不深入、 不细致， 方法不多、 创新意识不强的问题， 抓班子带队伍不严不实的问题比较突出， 班子合力有待进一步发挥， 能力建设有待进一步加强等。

二、 产生问题的原因剖析（一） 理论武装的深度不够。 理论是行动的先导。 剖析自己所存在的问题的原因， 很大程度与自己理论武装放松， 理论素养不高有关系。 由于理论武装不过硬， 对经济社会高质量发展缺乏深层次的理性思考， 一些工作虽然抓了 ， 但抓不到位， 收不到全功全效， 必须在今后认真改进、加以完善。

（二） 党性修养的锤炼不够。 还没有完全站到党性、理想、 信念的高度严格要求自己， 工作上主动对标先进、对标高标准严要求还不够， 把干部职工的满意程度作为检验工作成效的最高标准有待加强， 攻坚克难、 砥砺奋进的钉钉子精神， 正视问题、 刀刃向内的自我革命精神还有不足。

（三） 攻坚克难的本领不够。 对新时期组织工作的新要求、 新任务认识不够全面， 定位不够精准， 面对复杂的工作形势， 有时深入研究、 思考不够， 使得一些新问题、新挑战没有从治本上理出思路、 拿出办法。 工作敢抓敢管的精气神还不够， 迎难而上、 动真碰硬的精神和韧劲不足。

（四） 作风建设的韧劲不够。 作风问题具有顽固性反复性， 作风建设永远在路上。 客观审视自身存在的突出问题， 自己在平时也自查自 纠过， 但是还是反复出现， 说明自己抓工作还是存在不严不实的现象， 对加强作风建设的长期性、 艰巨性认识不足， 驰而不息纠正“四风” 问题的劲头还需进一步加强。

三、 下一步的改进措施（一） 坚持“两个确立”， 不断加强思想改造。 认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 持续深化对蕴含其中 的立场、 观点、方法理解把握， 不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力， 全面提高分析问题、 解决问题的实际能力。 坚持把践行“两个确立” 、 做到“两个维护” 作为首要政治责任，认真贯彻党中央决策部署， 做到有令必行、 有禁必止， 不讲条件、 不打折扣。

（二） 振奋精神状态， 严肃认真履职尽责。 始终把使命责任扛在肩 上， 坚持把单位建设与履职尽责统一起来，始终做到求实务实、 兴业尽责、 敬业奉献， 以高度负责的精神谋好事、 出好力、 尽好责。 深入研究把握新形势下分管工作特点规律， 不断提髙抓重点难点问题的针对性、 有效性、 创造性， 着力转变新思路、 研究新办法、 拿出新措施， 不断为推动经济社会高质量发展贡献力量。

（三） 坚持群众立场， 持续推进作风建设。 牢记为人民服务的根本宗旨， 树立正确的政绩观， 坚持把群众的呼声当作第一职责， 把群众的需求当作第一要务， 把群众的满意当 作第一标准， 倾心为群众办实事、 解难题。 在走访、帮抓、 服务过程中， 听取群众意见和基层诉求， 积极协调推进解决。

（四） 树好党员 形象， 真正做到以上率下。 始终把纪律和规矩挺在前面， 不断强化红线意线， 老老实实按政策制度办事， 任何时候都不越线。 始终牢记党员“第一身份” ， 急难任务挺身而出， 发挥先锋模范作用， 日 常生活严格要求， 自觉以普通党员身份接受组织和群众监督； 始终谨记“打铁必须自 身硬” ， 认真执行中央八项规定精神，自觉端正情趣追求， 自觉净化“三圈” ， 切实树立党员干部清正廉洁、 模范带头的良好形象。

2022年度民主生活会个人对照发言提纲（六个带头）29

按照《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 本人紧扣本次民主生活会主题， 在深入学习 的基础上， 结合自 身实际和工作情况，对照“六个方面” 内容， 深入查摆问题不足， 深刻剖析问题根源， 进一步明确整改措施和努力方向。 现作对照检查如下。

一、 存在的主要问题（一） 在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护”方面。 能够自觉增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 拥护“两个确立” ， 做到“两个维护” ， 在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 但对照检查还存在：一是理论学习 不够深入。 缺乏对新思想新理论全面性系统性学习， 未做到与时俱进全面提升政治理论素养。 虽然定期参加县委常委会、 中心组学习会等集中学习党的新理论新思想和中央、 省市系列重要会议精神等， 但存在满足于“学过” “读过” 的情况， 静下心来全面系统研读、领会不够， 距做到常补精神之“钙” 还有差距。

二是自 觉学习 不够主动。 虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、 最严政治纪律抓自身理论学习， 但有时不能很好的处理工学矛盾， 导致主动跟进学的能动性、 系统性不够， 存在零散化、 碎片化、 快餐化现象， 没有真正把学习党的方针政策作为思想提升的必修课， 自觉学习的习惯性， 主动性、 积极性还有所欠缺。

三是学用结合还有差距。 在学以致用、 学用结合上做得还不够， 没有从责任的角 度、 政治的高度开展精准学习 ，面对新发展格局， 还没有拿出更多管用的办法和措施， 未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中， 用新知识新要求指导分管工作有效开展还存在不足。

（二） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 能够深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻领会党中央决策部署的政治意图、 战略谋划和实践要求， 切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实践中， 创造性地转化为推进工作的具体措施， 全力推动各项工作落实见效。 但对照检查还存在：一是担当 精神有待加强。 在贯彻落实各项决策部署上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间， 导致有些工作执行不够及时到位， 遇事考虑困难多、 考虑客观多 ， 有求稳怕乱、 不敢作为的倾向， 缺乏敢闯敢试的勇 气、攻坚克难的锐气。

二是履职成效有待提升。 在“十四五” 规划开局起步的新形势、 新背景下， 所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验， 对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务， 在全县稳定、 生态、 发展、 民生工作中新思路新办法不多 ， 求稳保底的思想抑制了 创新发展思维。

三是责任落实有待细化。 存在重安排、 轻落实， 重强调、 轻检查的问题， 工作中遇到繁琐、 复杂的事情， 有时会采取逃避的方法， 主体责任未完全发挥， 投入精力 不够，部分职能工作任务没有真正抓在手上， 放在心上， 扛在肩上。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 主要存在： 对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高， 有时存在重经济、 轻党建的倾向， 受事务性工作影响， 对党建应付抓、 被动抓的时候多， 没能将年度工作计划、 贯彻上级重大决策、 阶段性重大工作同党建工作齐抓共管， 造成党建工作与业务工作分离脱节。

（四） 在带头学习 坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。

一是深入基层调研不够经常。 客观上业务工作比较忙、时间相对紧张， 主观上服务群众意识树立的不够牢。 存在习惯于通过电话了 解、 办公室听取汇报的工作方式去了 解基层情况， 了 解面上情况多， 发现深层次问题少。 没有真正扑下身子， 走进群众身边， 走进群众心间， 群众的真实情况掌握不全面。

二是学习 贯彻落实不够到位。 对新发展理念的贯彻落实还不到位， 没有真正践行以人民为中心的发展思想， 分管的教体、 卫生等工作与人民群众的根本利益结合不够紧密。 对身边干部同事帮扶指导较少， 要求工作结果较多，听取工作过程较少。

三是服务群众思想不够牢固。 对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够， 指导工作主观意志成份多， 对群众反映的难点热点问题， 拓思路、 出点子还不够。 在实际工作中， 重心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运转上， 为民服务的宗旨意识不强， 在做决策、 办事情上，对解决群众身边“小事” 下力气不够。

（五） 在带头深入发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。

一是学用结合有待提高。 对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验， 能够做到经常深入学习领会， 但对其中伟大精神、 宝贵经验实践运用还不到位， 仍需要进一步传承和弘扬。

二是斗争精神发挥不够。 缺乏重大事件历练、 重大风险考验、 重大危险淬炼， 在应对纷繁复杂的形势变化面前，干事缺少激情， 过于求稳， 少了 一些敢于担当 、 敢于奋斗、敢于斗争的精神。

三是日 常工作创新不足。 主要表现为战略定力不足，不善于从全局、 从长远角 度出发思考问 题， 距离“重规范，转作风， 求创新， 提效能” 的要求还有很大差距。 自我突破， 自我创新的紧迫感不足， 不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终， 在一定程度上存在安于现状、 小富即安、固步自封的思想。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是对纪律规矩的学习 抓得还不够紧。 总认为自己平常能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件， 对廉政法规方面的新知识、 新精神比较熟悉， 但在实际运用 过程中，才发现自己对有些廉政法规掌握得不够透、 不够准。

二是廉政教育需进一步加强。 个人能够严守政治纪律和政治规矩， 坚决反对形式主义和官僚主义， 但是开展廉政和纪律教育时“四种形态” 运用不够， 遵守纪律的自觉性还有待进一步加强， 在行动上还没有把党的要求转化为自己的行为习惯。

三是落实“一岗双责”制度有差距。 党风廉政教育抓得不紧， 存在“说得多、 做得少” 的现象， 多以传达文件、开会、 谈话的方式进行教育， 方式单一， 执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候， 有时候也有随大流的思想和念头， 存在有好人主义的思想， 把关较真逗硬还不够， 对分管部门及联系乡 镇干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。

（七） 其他需要说明的事项。 个人需要说明相关事项。

本人不存在公务出游、 公车私用、 公款私用现象。 担任领导干部以来， 不存在以婚丧嫁娶、 乔迁新居、 生病住院、过生日等借机敛财行为。 履行工作职责时所发生的消费性支出不存在超标准现象。 不存在直系亲属经商办企业现象。

二、 产生问题的原因分析一是“思想意识”这个“动力源”有待持续提升。 站在历史新起点， 个人主动抓思想政治学习的力度不够， 虽然对党的理论方针政策开展了 系统学习， 但对深层次问题研究还不够， 用理论指导实践的工作能力有待加强。 一定程度上存在“挑食” 现象， 不能坚持做到读原文、 学原著， 对马列主义经典原著学得不够专、 悟得不够透、 用 得不够活，导致了 对党性锤炼的紧迫性有所放松。

二是“担当意识”这个“严标准”有待持续树牢。 坐在办公室时间多了 ， 开会时间多了 ， 尽管也经常下去调研， 但存在调研次数多 ， 统筹布局、 谋划思路多 ， 深入教学一线、听课授课次数少， 未能总是设身处地地站在分管部门的角度思考问题， 在遇到问题时有时没能及时深入调查研究，没有全面了 解掌握情况， 听取意见不充分现象。 在工作中仍缺乏持之以恒抓作风的韧劲， 缺乏铁腕抓作风的狠劲，缺乏综合施策抓作风的巧劲。

三是“宗旨意识”这个“关键点”有待持续抓牢。 错误认为大量艰苦细致的群众工作有基层同志去抓， 渐渐放松了“我是谁、 为了 谁、 依靠谁” 的宗旨意识。 深刻剖析， 是因为自己全心全意为人民服务的宗旨意识不强， 没有完全摆正人民公仆与人民群众之间的关系， 拉大了 与基层群众的距离， 淡化了 党同人民群众的血肉关系。

三、 下一步努力方向和改进措施针对查摆出的问题和剖析的原因， 我一定始终坚定正确的政治方向， 深入践行此次民主生活会要求， 从思想上筑牢防线， 拿出具体举措， 认真抓好整改落实。

（一） 强化理论武装， 坚定理想信念。 真正做到把学习作为修身立业的根本， 特别是要着力扫除自己的知识盲区， 坚决克服浅尝辄止、 以干代学等倾向。 结合分管工作实际， 抓好学用结合和知行合一， 努力成为推动全县高质量发展的行家里手。 同时通过政治理论学习， 进一步坚定理想信念， 强化宗旨观念， 增强党性修养。 自觉改造主观世界， 切实把党的科学理论要求内化为增强党性、 提高觉悟、 改进作风的思想自觉和行动自觉。

（二） 强化宗旨意识， 改进工作作风。 时刻牢记为人民服务的宗旨意识， 切实做到为人民群众服务、 为基层一线服务。 时刻站稳群众立场， 经常到基层走访调研， 到困难和矛盾集中、 群众意见多 的地方去， 深入了 解真实情况，收集社情民意。 全面了 解掌握基层群众最迫切、 最急需、最关注的问题， 采取切实有效的措施加以解决。

（三） 强化党的建设， 从严管党治党。 严格执行《廉洁自律准则》 《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》 精神， 进一步增强反腐倡廉意识。 坚持立足本职，恪尽职守， 兢兢业业， 勤勤恳恳， 行事守信， 立业扎实。

坚持秉公办事， 不徇私情， 公道正派， 时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的， 是用来为党工作、 为人民服务的，想问题、 办事情平等待人， 公道正派。 坚持廉洁廉政、 廉洁奉公、 自律自制， 两袖清风， 切实做到在法纪上循规蹈矩， 工作上艰苦奋斗， 生活上朴素清贫。

2022年专题民主生活会对照检查剖析检查材料“六个带头”30

根据市纪委机关、 市委组织部《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员 领导干部民主生活会的通知》 要求，我紧扣这次会议主题， 深入学习 ____精神， 系统学习 XJP新时代中国特色社会主义思想， 在基础上紧密结合个人思想工作实际， 围绕“六个带头” 广泛征求意见、 深入谈心谈话， 全面查摆自身存在的差距和不足， 深刻剖析问题产生的根源， 认真制定整改措施。 现作对照检查如下。

一、 存在的主要问题（一） 在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护”方面。 能够带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 始终保持政治立场不移、 政治方向不偏。 但对照更高标准， 反思仍存在三个差距： 一是政治上的成熟度还有差距。 可以说，自 已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护” 为先导，但思想上的“防火墙” 筑的还不够牢固， 有时受多 元思潮、多样环境、 多重考验的影响， 对一些发展中的问题、 改革中的矛盾也存在雾里看花、 似是而非的问题， 认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、 不迷失方向就行， 在始终保持忧患意识， 增强政治领悟力、 政治判断力、 政治执行力上还要下更大的功夫。 二是视野上的开阔度还有差距。 虽然能够统筹站在全局高度思考问题， 但在吃透中央精神、 准确把握中央和省市工作的重心和节奏上， 自己的思考深度、 站位高度、 工作力度还不够， 缺乏更近一步、更深一层， 比如， 开展的一些招商引资项目 ， 还没有真正围绕全市、 全省的发展大局去统筹摆布。 三是党性上的自省度还有差距。 作为党员领导干部， 对党绝对忠诚是基本的政治要求。 在这方面， 我能够做到忠诚老实， 在党的会议和实际工作中， 实事求是地建言献策， 讲实话真话。 但对照剖析， 仍存在一些不足。 比如， 虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话， 但工作碰头、 谈具体事务多， 敞开心扉谈思想、 讲问题少， 在这方面仍需改进加强。

（二） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 主要存在三个不到位问题： 一是学懂弄通还不到位。 我始终坚持把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 做到了 认真学、 反复学， 对经济、 行政、 社会等领域重要论断和举措进行了 深入研究和消化， 并运用到推进经济社会发展上来。 但对照来看，感到在理论学习方面还存在着不够系统、 不够深入问题，有时候就理论学理论， 往往是参加集中学习多、 个人自主学习 少， 没有很好地学原文、 读原著、 悟原理， 距离学懂、弄通、 做实的要求仍有一定差距。 二是内化转化还不够到位。 对于XJP提出的一系列新思想、 新理论、 新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、 本质要求、 重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题， 虽然能够认真理解领悟， 努力内化为科学的世界观、方法论， 但有时还存在学用脱节的现象， 眼界不够宽广、思维不够开拓， 缺少管用有效的办法举措。 三是指导实践还不到位。 能够自觉从习 近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、 找立场、 找方法， 解决发展实际问题。 但在具体实践中， 还存在薄弱环节， 比如， 全市的城市建设仍需加强、 服务业发展仍需提速、 公共服务水平仍需提升等问题， 这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解， 不断推动全市健康向好发展。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 主要存在三个方面不足： 一是参与班子生活还不够主动。 这些年，无论岗位如何变化、 职务如何调整， 我都能把自己置身于党的领导之下， 但有时受事务性工作影响， 很少有时间参加党内政治生活和党内学习活动， 对党内政治生活重视不够， 党内生活有所缺失。 二是批评与自我批评武器运用不充分。 虽然在调研和专项会议中能够指出全市经济工作一些倾向性问题， 但抱有怕影响班子团结、 怕失去亲和力的思想， 缺乏有力的批评和自我批评， 对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、 提醒警示， 需要增长实事求是的作风。 二是主动与班子成员沟通还不够经常。 从工作实践看， 和班子成员交流多是谈工作， 很少进行思想沟通， 存在重业务、 轻廉政的问题， 对班子成员 8 小时以外的生活圈、 社交圈、 家庭圈掌握还不是非常清楚， 关心不够、 关注不多。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 主要存在三个方面差距： 一是涉及民生事业统筹推进还不够。

目 前看， 经济发展是一切工作的重中之重， 我把工作重心和关注焦点更多放在项目 、 招商、 城建等领域， 在提高经济发展水平提出了 一些思路和想法， 在改善城市面貌上实施了 一些举措， 但对民生、 社会事业、 农村等领域未能第一时间 关注， 会在日 后的工作中多 调研、 常指导、 勤思考，促进各项工作平衡推进和有序开展。 二是涉及民生工作制度规范还不多 。 平时能够针对分管工作狠抓各项制度建设，但工作上重布置轻督查。 虽然在开会部署工作上提出了 强化落实， 但在后续督查上还不能及时跟进， 一些职能部门在落实会议上还留在书面上、 报告上、 形式上。 制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。 三是涉及民生服务主动解难还不实。 全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树立起来， 今年组织分管部门坚持以群众满意为标准，统筹开展 12 项专项行动， 聚力解决群众关心的教育、 安居、环保、 养老等急难愁盼问题， 但个别工作受疫情影响进度受限， 有的虽然已经开展， 但覆盖面不大、 群众知晓率不高、 针对性不强。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。 还有两个方面不足。

一是旗帜鲜明斗争精神还有不足。 对社会上出现的一些不良风气、 模糊论调也有熟视无睹、 见怪不怪的情况； 对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、 虚假信息， 认为不是主流声音， 大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳， 也没有有效的应对措施办法。 二是敢于创新开拓精神还有不足。 尽管在工作上努力的想了 一些办法， 出了 一些实招， 但创新措施还不够多， 缺乏深入思考和有效创新， 变中求新、 变中求进、 变中突破的要求还没有落实到位。 比如， 对如何切实做大经济总量， 我们推进速度不够快。 目 前看， 经济发展效果还有没有达到最好的水平， 一些运营的纳税大户 、 产值大户 ， 还没有及时入统， 表现在我们对有些问题办法不够多 、 效果不够明显。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 主在存在三个方面差距： 一是在落实中央八项规定精神还有差距。 能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策， 认真履行职责， 但由于建设项目 多， 问题繁杂， 对控制会议量上我们还办法不多， 有的会议需要连夜召开， 有的休息日无法让大家体息， 影响了 同志们的工作质量。 二是履行党风廉政建设责任还有差距。 始终严格遵守《准则》 《条例》 ，并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、 务必落实好“一岗双责” 。 但从实际情况看， “一岗双责”

落得还不够实， 抓业务工作多， 抓党风廉政建设少， 廉政教育、 谈心谈话等方式比较单一、 氛围不够浓， 触及干部灵魂不够深。 三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。 工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定， 坚持做到慎小节、 慎交友、 慎处事。 平时在工作中能够按照上述要求执行， 但是平时在个人消费、 出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距， 需要在今后的工作中加以提升。

二、 问题的主要原因（一） 理论指导实践还不够深。 学习的自觉性还不够高、 系统性不够强、 效果不够好。 事务性工作较多， 理论与实践结合不够严密， 缺乏持之以恒学习 政治理论的精神。

运用理论指导实践处理的还不够好， 只满足于个别引用原理， 不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来。

（1） 坚持党性锤炼还不够好。 自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密， 在求实创新进取上还存在一些不足， 勤奋多思深研方面还不够到位， 埋头苦干方面还需要进一步加强， 在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在一定的差距。

（三） 勇于创新精神还不够强。 在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差， 还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展建设之中， 不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来， 在推进一些重大项目 建设上与省市要求还有一定的偏差。

（四） 担当作为意识还不够牢。 对一些问题存在安于现状思想比较严重， 眼界不够宽阔， 主动担当、 主动破解意识不够强， 有时解决问题的办法不够多， 思路不够宽。

对现存的深层次矛盾和问题研究不够深， 习惯用固有的思路和工作经验解决问题， 危机意识和创新意识不够强。

三、 下步的整改措施（一） 学理论， 努力提升政治素养。 坚定不移把学习贯彻____精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正联系地而不是孤立地、 系统地而不是零散地、 全部地而不是局部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、 新理念、 新论断、 新任务、 新举措、 新要求。 切实增强政治意识、 把握政治大局、 强化政治担当， 真正把坚定拥护“两个确立” 、 坚决做到“两个维护” 内化于心、 外化于行， 不断增强对党忠诚的思想自 觉、 政治自 觉和行动自 觉。

（二） 强党性， 加强锤炼作风建设。 坚持做好民主生活会的“下半篇文章” ， 针对查摆出来的问题， 列出清单，制定措施， 明确时限， 确保整改到位。 同时， 把问题整改与谋划和推动今年工作结合起来， 发扬革命精神， 增强斗争本领， 以实际成效检验整改成果。

（三） 重担当， 加快推动经济社会高质量发展。 要进一步强化表率意识， 切实带好队伍， 把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础， 全面提高领导能力和执政水平， 以抓落实的担当精神解决发展难题、 闯出发展新路， 确保项目 建设、 城市建设等重点工作落地落实，为推进经济社会高质量发展作出更大贡献。

（四） 常自 律， 不断营造良好政治生态。 坚持把锤炼党性作为毕生课题， 认真学习领会党章和《准则》 《条例》 ， 用党章党规校正和规范自己。 同时， 压紧压实“一岗双责” ， 从内心深处敬畏人民、 敬畏组织、 敬畏法纪，带头遵守党的政治纪律和政治规矩， 严格执行民主集中 制，积极参加党内政治生活， 全力抓好法治政府建设， 营造团结和谐的党内民主环境。 ?

2022年度民主生活会对照检查剖析对照检查材料“六个方面”31

按照市税务局党委、 县纪委、 县委组织部关于开好年度民主生活会的要求， 今天我们县局领导班子召开民主生活会。 会前， 我们县局领导班子围绕“六个带头”

查找差距和不足， 把自己摆进去， 把职责摆进去， 把思想和工作摆进去， 领导班子成员与各单位负责同志、 部分群众开展了 谈心谈话， 征求了 意见建议， 撰写了 发言提纲。

现在， 我代表县局领导班子将有关情况对照检查如下：一、 存在的突出问题领导班子从政治角 度看问题分析问题处理问题的能力 不够，认识事物不全面。

三是在行动自 觉上存在差距。 突出表现在意识形态领域的警惕性和敏感性还不够， 比如， 有的班子成员还存在“行动合格等于政治合格的思想” ， 对意识形态工作敏锐性不够强， 对网络媒体上出现的一些苗头性、 倾向性的错误思想和言论抵制不力。

（二） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 县局领导班子坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想统一思想、 统一意志、 统一行动， 自觉把习 近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、锤炼党性、 指导实践和推动工作的强大力量。 但还存在以下三个差距：一是在武装头脑上存在差距。 我们领导班子缺乏对中国共产党百年成长、 中国革命和建设实践的的事实进行研究和宣讲， 只停留在对学习的一般性引导和宣传上， 缺乏深度和内涵。

二是在指导实践上存在差距。 领导班子对XJP新时代中国特色社会主义思想学得不够深不够透不够全面系 统，对XJP总书记关于税收工作的重要指示批示结合本地实际创造性落实不够， 遇到税收改革发展难题时自觉从XJP新时代中国特色社会主义思想中寻求指导、 厘清思路还不够， 运用习 近平总书记关于税收工作重要论述指导工作实践的能力还不足。

三是在推动具体工作上存在差距。 班子成员学得怎么样， 是否多思多想， 是否从经济社会发展的政治站位来优化税务执法方式， 缺乏这方面的考量， 离领会深、 领会透、融会用的要求还有较大差距。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 我们县局领导班子始终坚持税务机关首先是政治机关的理念， 坚持党对税收工作的全面领导， 贯彻新发展理念， 履职尽责、担当作为， 聚焦新冠肺炎疫情防控、 保持经济发展、 维护社会稳定和深化税收征管改革、 落实减税降费政策、 构建“六位一体” 税务系统全面从严治党新格局等正在做的工作， 不折不扣把党中央决策部署落实到位。 但是在带头坚持和加强党的全面领导方面， 存在三个方面的不足：一是在怎样发挥党建工作在干部队伍建设的引领作用方面， 研究谋划不足。 面对自然人纳税人越来越多、 需求越来越多元， 干部队伍头绪多、 任务重的情况， 领导班子对新形势下的岗位职责还没完全理顺、 工作安排还不够科学合理、 程序运转还不太顺畅等， 以党建带团建、 以团建带创新、 以创新带提能的提前预判不及时。

二是在怎样发挥党建工作在税收工作的引 领作用方面，研究谋划不足。 领导班子对“六稳” 、 “六保” 工作力度还需要进一步加大， 尤其是减税降费政策的落实力度还要加大， 比如， 不能因为退税的数额太小就怠慢， 不能因为纳税人提供的联系方式不准确就不再核实、 查对、 落实到位。

三是如何正确处理减税降费与组织收入的关系 等方面，长远谋划、 确保安全的意识还不强。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 县局领导班子始终坚持民本情怀， 主动践行以人民为中心的发展思想， 把改善民生作为工作的出发点和落脚点， 以人民群众的新期待作为工作重心， 提高做好群众工作的本领， 改进和创新联系群众的途径方法，坚持问政于民、 问需于民、 问计于民， 牢固树立公仆意识，做带头人。 但还存在三个方面的问题；一是没有将人民群众的新期待放在应有的政治高度，放到党和国家工作大局中去谋划和思考， 放到服务地方发展的大局中去推动和落实。 比如， 凡事不讲原则地对上级负责， 只顾抓大事， 反而对群众关心的问题不太操心。

二是缺乏“一张蓝图干到底”的韧劲， 深入纳税人走访调研少， 和纳税人沟通不密切、 主动性不强、 不够深入，对难度大、 周期长的工作攻坚不够。 比如， 群众意见提出的“放管服” 改革问题， 一直要求取消税收管理员固定管户 关系， 更好地服务基层干部、 服务纳税人， 但一直没有破冰。

三是税收工作服务经济社会高质量发展的深入思考还不够。 领导班子还没有跳出税收工作看大局， 对于如何提升企业高质量发展、 服务供给侧结构性改革等深层次问题缺乏研究， 对照党中央和省委、 市委、 县委提出的“十四五” 经济社会发展主要目 标和 2035 年远景目 标， 创新工作还不够大胆， 比如， 对创新项目 研究时间 长， 落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多， 在学用结合方面做的不够好。

（五） 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。

县局领导班子带头学习运用党在不同历史时期和党领导下的税收事业各历史时期成功应对风险挑战的丰富经验， 增强忧患意识， 清醒认识风险， 保持战略定力， 提高能力本领， 敢于斗争、 善于斗争， 着力破解税收工作中的突出矛盾和问题， 但在防范化解风险挑战方面还存在“三个用力不够” ：一是坚持和加强党对税收工作的领导用力不够。 领导班子在深化征管体制改革中适应新体制、 履行新职能、 担当新使命研究创新还不够， 不少班子成员“身子” 迈进新时代， “头脑” 还停留在过去时， 应对新局面缺少新招法，破解新矛盾缺少新思路， 研究思考问题还不够。 尤其对税收执法方式改革深入推进的难点问题， 还缺少有效的解决方法。

二是执行民主集中制等党的组织制度中， 在用制度带队、 治税、 管权方面还存在一定差距， 有的学习 制度不深入， 推动工作凭经验、 靠感觉， 不善于用制度指导实践；有的执行制度不到位， 把“印在纸上、 挂在墙上、 喊在嘴上”当作执行； 有的维护制度不严肃， 个别领导干部要求别人一套一套， 但对待自 己却耍特权、 搞特殊， 等等。 决定“三重一大” 事项上还存在民主不够、 听取意见不充分的问题。 比如党委在民主集中决策时， 考虑干部职工的因素多， 考虑纳税人、 缴费人的因素不够。

三是团结带领干部职工用力不够。 “关键少数” 带头带动作用不够强劲， 在贯彻落实党中央决策部署和上级组织工作安排方面， 各级各层齐抓共管的劲头欠缺， 尤其是深入基层一线真抓实干的作用没有充分发挥。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 县局领导班子认真履行全面从严治党责任， 旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩， 严格落实意识形态工作责任制， 落实中央八项规定及其实施细则精神， 持续用力纠“四风” 、 树新风， 坚决反对形式主义官僚主义， 大力巩固税务系统作风整治成效， 切实加强对“一把手” 监督和领导班子监督， 坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。 但在带头落实全面从严治党政治责任方面， 还存在三个差距：一是在落实全面从严治党主体责任上存在差距。 领导班子能够认真贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》 ， 认真落实“八项规定” 及各项“禁令” ，但谨慎有余、 决断不足， 过多上报请示， 满足于完成上级的安排部署， 对税收工作质量要求不高。 形式主义、 表面文章仍然存在， 表面上风风火火， 安排时头头是道， 但实际操作时缺乏高标准严要求， 考核得少、 批评得少、 问责得少， 与实际工作结合不够、 落实得不是很好， 出现虎头蛇尾的问题。

二是对存在突出矛盾和风险的税收工作， 一抓到底的劲头不足。 有的班子成员贯彻落实上级政策还不够精准，对新政策、 新问题的研究不够， 潜意识里对即期见效的事更加重视， 对一些历史遗留问题和投入人力财力较大又难以短期见效的事， 抓的积极性还不高， 存在绕着走、 推着干的倾向。

三是税收工作离经济社会高质量发展的要求还有差距。

对于“十四五” 规划提出的完善现代税收制度、 优化税制结构、 深化税收征管制度改革等政策举措， 如何固化已经取得的成果， 并在今后五年进行探索实践， 领导班子虽然也进行了 一些谋划， 但还局限于浅表层次， 对如何结合高新区的实际深入推进考量不多， 具有针对性的、 可操作性的思路举措还不够明晰。

二、 其他需要说明的问题（一） 对群众反映的职级晋升问题， 我们注重做好群众工作， 用职级晋升的办法， 激活干部使用机制， 结合实际设计了 多套晋升方案， 多次与市局沟通协调， 取得了 最大公约数， 分步推进了 职级晋升， 相关矛盾得到了 化解，干部职工干事创业的积极性得到进一步提升。

对巡察反馈 4 个方面 12 个问题一一进行了 整改， 全部整改到位。 一是学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、 XJP总书记关于税收工作的重要论述和指示批示精神情况。 县局制定了 详细的政治理论学习计划， 并严格落实， 做好个人笔记记录， 确保全面、 有效。 二是在落实全面从严治党战略部署方面。 县局强化党建领导小组会议制度落实， 组定期召开党建工作会议， 研究讨论党建工作。

三是党委学习秘书不是由党建工作部门负责人担任。 县局已调整党委学习 秘书职责到党建工作科。 四是在落实巡视、审计等监督发现问题、 主题教育检视问题整改和税收执法权、 行政管理权监督方面。 县局对相关科室已查明情况，对责任人进行了 批评教育， 按有关规定戒勉， 同时加强执法培训， 强化执法监督。

全年没有组织约谈函询问题。

（二） 2022 年度县局领导班子没有受到问责。

三、 原因剖析以上对照检查六个方面的问题， 有些是领导班子整体性的问题， 有些是班子成员显现的问题， 既有思想、 政治和组织方面的原因， 也有作风和纪律方面的原因， 分析如下：（一） 在思想方面， 放松了 对班子成员 的要求， 政治理论没有入脑、 入心， 真正去学懂弄通做实习 近平新时代中国特色社会主义思想， 对政治意识的理解还有一定局限性， 面对当前新形势新要求， 把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上， 把政治理论学习 当成了 “软指标”， 学习 不够系统， 基础理论武装既不够扎实， 也不甚全面， 更不够有效。 理论学习有所减弱。

（二） 在政治方面， 没有认真落实民主集中制原则，缺乏监督， 思想僵化， 民主意识较差， 党性修养欠缺， 有时甚至是一点小私心造成的。 纪律和规矩意识不够强， 纪律上有松懈思想， 对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

（三） 在作风方面， 党员 领导干部的标准没有立起来，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足， 放松了对主观世界的改造， 没有严格按照党员 领导干部的标准来提升党性修养、 理想信念和道德境界， 对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁， 没有引起足够警觉， 对一些不良风气抵制不坚决， 没有站在维护党的形象、 强化党性观念、 维护人民利益、 敢于坚持原则的高度去反对和批判， 甚至随波逐流。

（四） 在能力方面， 党的组织制度建设弱化， 组织建设的制度化、 规范化、 科学化水平不高。 组织领导的责任意识、 危机意识和进取意识弱化， 做事怕担责任， 患得患失， 揽功诿过， 事情做得好了 ， 是自己考虑周全、 安排得当， 做得不好， 是他人之过， 与自己没有关系。

（五） 在廉政方面， 制度和规矩执行不严， 该执行的纪律坚持不够， 该落实的决策执行不力； 班子没有形成敢于担当的责任和风气， 同不良风气和行为作斗争的底气不足， 致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

四、 整改措施和努力方向（一） 要以最高的政治站位来认识“两个确立”的重大意义。 在新时代新征程上， 我们领导班子要贯通运用党的百年奋斗历史经验， 深刻理解“两个确立” 的决定性意义，切实增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署。

任何时候任何情况下都要坚持同党中央保持高度一致， 在党中央统一指挥的合奏中形成和声； 任何时候任何情况下都要坚持以党的旗帜为旗帜、 以党的方向为方向、 以党的意志为意志， 做到党中央提倡的坚决响应， 党中央决定的坚决照办， 党中央禁止的坚决不做； 任何时候任何情况下都要坚持对党忠诚， 与党中央同心同德， 真心爱党、 时刻忧党、 坚定护党、 全力兴党。

（二） 要用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。 县局党委和党员领导干部要在学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想方面下真功夫， 制定并落实学习 计划， 把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为党委会议的第一议题， 作为党委理论学习中心组的第一课题并形成制度。 扎实开展“学习新思想， 担当新使命”

活动， 全面推行理论宣讲、 专题党课、 主题党日、 全员赛学、 课题调研、 三会一课等“六个一” 学习法， 建立健全学习效果检测机制， 带头深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 带头学深悟透， 融会贯通， 学以致用 。

（三） 要坚持和加强党对税收工作的全面领导。 领导班子要在党建体系构建上有新作为， 积极构建“新纵合横通强党建” 机制体系， 推进全面从严治党向纵深发展， 向基层延伸。 局党委以上率下， 以党委会议形式专题研究全面从严治党、 党风廉政建设和反腐败工作、 县局学习 教育，组织开展支部书记抓基层党建述职评议考核、 党风廉政建设责任制考核。 主动对接地方党委政府及其工作部门， 及时上门走访汇报党建工作。 实施基层党组织软弱涣散问题专项整治， 落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制， 发展积极健康党内政治文化。

（四） 要在履职尽责、 担当作为上起带头示范作用。

党委书记要履行第一责任人职责， 班子成员要履行一岗双责， 副职每年要向党委报告一岗双责落实情况， 对分管部门或联系单位发生的严重问题， 要在年度民主生活会上报告清楚， 对重大事项要严格按照规定请示报告。 要凝聚合力 促联动。 要加强统筹， 机关党委、 系 统党建、 组织人事、巡察、 财务、 督察内审、 稽查、 考核考评、 教育宣传等各相关部门要加强协作， 形成合力， 推动主体全覆盖、 各方大协同、 整体一盘棋， 打造清单明责、 一体履责、 共治督责、 精准问责的责任综合体。

（五） 要把学习 贯彻党的历次全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务。 要进一步兴起学习宣传贯彻二十大精神的热潮， 不折不扣落实减税降费政策， 依法依规做好组织收入工作， 坚决守住不收“过头税费” 的底线，确保该减的减到位， 该免的免到位， 该缓的缓到位， 该退的退到位， 着力解决纳税人、 缴费人所需所急所盼， 让人民共享经济、 政治、 文化、 社会、 生态等各方面发展成果，有更多、 更直接、 更实在的获得感、 幸福感、 安全感， 不断促进人的全面发展、 全体人民共同富裕。

（六） 要以严的举措认真履行全面从严治党主体责任。

党委和领导班子成员要认真学习贯彻XJP总书记关于牵住责任制“牛鼻子” 的重要指示精神， 切实扛起全面从严治党责任， 把负责、 守责、 尽责体现在每个党组织、 每个岗位上， 切实解决基层党的领导和监督虚化、 弱化问题。

要清醒认识反腐败斗争依然严峻复杂的形势， 以严的韧劲一体推进不敢腐、 不能腐、 不想腐， 推动新时代税务部门全面从严治党向纵深发展。

2022年民主生活会对照检查材料六个带头32

按照省纪委有关要求和市委安排， 这次民主生活会的主题是： 全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。

近段时间， 我深入学习党的二十大精神， 认真研读XJP总书记代表十九届中央委员会所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜， 为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》 的报告， 仔细阅读《党的二十大报告辅导读本》

《党的二十大报告学习辅导百问》 等辅导材料， 聚焦民主生活会主题， 广泛征求意见建议， 认真对照查摆剖析， 做了 充分的思想准备和工作准备。 现将个人对照检查情况报告如下：一、 存在的主要问题一是在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护”， 严明政治纪律和政治规矩， 提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。 能够自觉把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务， 深刻领会党的二十大的主题， 深刻领会过去 5 年的工作和新时代 10 年的伟大变革， 深刻领会开辟马克思主义中国化时代化新境界， 深刻领会新时代新征程中国共产党的使命任务， 深刻领会中国式现代化的中国特色和本质要求， 深刻领会社会主义经济建设、 政治建设、 文化建设、 社会建设、 生态文明建设等方面的重大部署， 深刻领会教育科技人才、 法治建设、 国家安全等方面的重大部署， 深刻领会坚持党的全面领导和全面从严治党的重大部署， 努力做到全面准确， 自身政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力不断提高。 但仍存在一些不足。 一方面， 学习还不够系统深入。 党的深刻阐释了 新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，为新时代新征程党和国家事业发展、 实现第二个百年奋斗目 标指明了 前进方向、 确立了 行动指南。 在学习过程中，自觉党的二十大精神博大精深、 包罗万象， 要想真正学深悟透， 必须同中国具体实际相结合、 同中华优秀传统文化相结合， 运用辩证唯物主义和历史唯物主义， 充分学习吸收， 自己虽然能够认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 并以思想为指引 领会党的二十大精神， 但深度还不够， 系统性还不足， 特别是活学活用、 转化运用不够。

另一方面， 学习抓得不够紧。 今年以来， 面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务， 我能够坚定扛起自 身责任， 积极认真履职尽责， 坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、 发展要安全” 重大要求， 全力以赴统筹疫情防控和经济社会发展， 统筹发展和安全， 全市经济社会发展总体稳定、 稳中向好。 但繁重的事务性工作牵扯了 较多精力， 虽然能够充分认识理论学习的重要性， 充分发挥理论对实践的指导作用， 积极参加集中学习， 但个人自学抓得还不够经常， 对一些不常用的理论知识没有领会更深、理解更透、 把握更准。

二是在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂， 坚持用习 近平新时代中国特色社会主义思规统一思想， 统一意志、 统一行动， 做到学思用贯通、 知信行统一， 坚持好、 运用好贯穿其中的立场观点方法， 自 觉把XJP新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、 锤炼党性和指导实践， 推动工作的强大力量方面。 XJP总书记在党的二十大报告中指出， 牢记空谈误国、 实干兴邦，必须坚定信心、 同 心同 德， 埋头苦干、 奋勇 前进。 工作中，我能够立足我市发展实际， 坚持学思用 贯通、 知信行统一，把党的二十大精神转化为指导实践、 推动工作的强大力 量，着力在补短板、 强弱项、 固底板、 扬优势上下功夫， 推动全市经济社会持续健康发展。 但在一些方面做的还不够。

一是开拓意识还不强。 比如在全面深化改革上， 去年虽然在县域财政改革、 国资国企改革等方面推出了 一批接地气的改革举措， 但总的来看， 由于自己解放思想不够具体，工作思路不够宽， 推进改革创新的胆子不够大、 步子不够快， 总是习 惯于先看上级怎么要求， 再看兄弟地市怎么做，缺少先行先试、 攻坚克难的勇气， 其他领域的改革工作远没有达到预期目 标。 二是主动精神还不强。 比如近年调研时， 也发现了 一些问题， 如市直部门人员编制不合理的问题、 社区“三多” 的问题、 部分行业和职能部门受体制机制影响不能有效履职的问题、 教育系统城区缺编基层超编的问题等等， 但自己对这些普遍性的问题缺乏深入系统的思考和具体解决的思路办法， 主动担当解决问题不够。 三是推进手段还不强。 比如， 自己对乱作为、 胡作为的干部能够严肃惩处， 但对慢作为甚至不作为的干部， 在这方面思考研究得还不深入， 没有拿出具体的办法和措施， 干部队伍监管失之于软、 失之于宽的现象依然不同 程度的存在。

有时看到一些工作不到位， 但讲面子有余， 讲原则不足，不愿批评人， 总想着要求太严格， 别人会怎么看， 这既有私心杂念作祟的问题， 也有缺乏担当、 回避矛盾的问题。

三是在带头坚持和加强党的全面领导， 认真贯彻民主集中制， 创新和改进领导方式， 增强党组织政治功能和组织功能， 不折不扣把党中央决策部署和习 近平总书记对我省工作的一系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好， 把各领域广大群众组织凝聚好， 夯实党执政的根基， 牢牢掌握党对意识形态工作领导权， 严格落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论方面。 能够严格落实意识形态工作责任制， 带头深入企业、 农村、 机关、 校园、社区等地， 面对面、 互动式座谈宣讲党的二十大精神和党的创新理论， 以实际行动带动广大党员干部群众的学习。

同时也有意识地增强宣讲的说服力、 亲和力和针对性、 有效性， 注重联系广大党员干部群众思想和工作实际， 沟通交流时采用更接地气的方式， 努力把党的二十大精神讲清楚、 讲明白， 让老百姓听得懂、 能领会、 可落实。 但也存在一些问题。 一是本领不足。 由于自身工作经历和工作职责所限制， 平时对做好舆论宣传引导工作的研究还不够深入， 更多偏向于落实上级相关要求， 自发的、 创造地开展舆情工作做的还不够。 二是下沉不足。 引领舆论、 掌握主动， 最基础的是要了 解人民群众所思所想。 在日 常工作中，相当一部分时间和精力投入在了 会议之中， 在开展调查研究时， 也有相当一部分是在机关、 企业开展调研， 真正下沉到一线， 与百姓同坐一条凳、 同饮一壶茶做得还不足。

三是部署不足。 作为政府部门主要负责同志， 还是把自身的主要精力 投入到了 经济社会发展方面， 在应对疫情防控、自然灾害、 安全生产等工作时， 虽然能够专门安排部署宣传引导工作， 但还是把重心放在了 能力提升、 方法提升、硬件提升上， 对如何开展宣传引导、 开展怎么样的宣传引导思考还不够深入， 部署还不够具体有力。

四是在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战， 增强忧患意识， 坚持底线思维， 主动识变应变求变， 敢于担当 、积极作为， 知难而进迎难而上， 统着发展和安全， 全力战胜前进道路上各种困进和挑战， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。 能够牢固树立底线思维， 不断强化风险意识， 坚决扛起“促一方发展、 保一方平安” 的重大政治责任， 坚决防范遏制各类重特大安全事故的发生， 以高质量组织保障维护全县经济社会环境安全稳定。 但细查细究，有几点不足。 一是风险意识树得还不够牢。 虽然能够对“黑天鹅” 事件、 “灰犀牛” 始终保持高度警惕， 但“防风险” 这根弦绷得还不够紧， 如履薄冰的危机感保持得还不够强烈， 风险意识树得还不够牢固。 二是防范标准立得还不够高。 针对不同地点不同领域， 对具有特殊性和复杂性的重大风险， 能够牢固树立标准， 真正做到摸清风险底数， 但有时只满足于能够了 解化解风险， 没有把更精准、高效的标准立起来， 在分门别类， 实施精准防范、 精准化解上有待增强。 三是统筹发展安全还不够全。 能够着力防范化解在社会、 粮食、 生态、 能源、 产业和自然灾害等各方面的风险隐患， 但对标对表， 在网络信息安全的风险隐患方面， 虽然确保了 不发生重大失密泄密事件， 但不够全面， 仍然有很大改进和提升空间。

五是在带头落实全面从严治党政治责任， 始终绷紧从严从紧这根弦， 严于律己， 严负 其责、 严管所辖， 坚持以严的基调强化正风肃纪， 加强新时代廉洁文化建设， 锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，持续深化纠治四风， 重点纠治形式主义官僚主义， 坚决破除特权思想和特权行为， 以零容忍态度反腐惩恶， 坚持不敢腐、 不能腐、 不想腐一体推进， 完善权力 监督制约机制，以党内监督为主导， 促进各类监督贯通协调方面。 无论在工作还是生活中， 都能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定精神， 认真履行“两个责任” ， 压紧压实责任。 但在一些方面还做的不够到位。 一是标准要求还需提高。 虽然能够带头把纪律挺在前面， 立起来、 严起来， 但有时内心存有“小节无碍大局” 的心理， 在一些干部的小问题上， 认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行， 要求放松了 、 标准降低了 。 二是制度实效还需增强。

在压紧压实各级责任方面， 有时存在制度执行力 度一般化，出现重形式、 轻实效的问题， 从而影响了 制度实效。 三是原则意识还需提升。 虽然对违规违纪问题进行通报， 要求干部引以为戒， 汲取教训， 举一反三， 以案为鉴， 时刻保持警醒， 坚守廉洁底线， 筑牢思想防线， 但有时存在点到为止现象， 格动的不够真， 功下得不够真。

二、 产生问题的原因剖析深入剖析以上问题的原因， 主要有以下几个方面：一是理论素养还需进一步提高。 重视和加强理论学习既是党的优良传统和历史经验， 也是中国特色社会主义进入新时代的客观要求。 我作为政府主要负责人， 虽然能够充分认识强化理论武装的重要意义， 自觉学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 深入学习宣传贯彻党的二十大精神， 及时通过政府党组会议、 常务会议跟进学习XJP总书记最新指示批示精神， 但由于艰巨繁重的改革发展稳定任务， 不得不将主要时间 精力 投入到稳定经济运行上来，有时疏忽了 对党的基本理论和创新理论的深入学习。

二是履职能力还需进一步提高。 一直以来， 都能够自觉通过多种方式提升自身履职能力水平， 主动学习国内先进地区、 省内先进地市工作经验， 积极出访学习好的工作方法， 并注重结合本地实际， 运用结果反馈， 不断整改提高。 但由于一些问题的长期性、 艰巨性、 复杂性， 导致推进解决的方式方法与人民群众的期盼相比还有差距， 瞄着得失干工作、 满足现状干工作的问题比较突出， 工作标准把握不够， 工作成绩进步不明显。

三是作风建设还需进一步强化。 党的作风建设永远在路上。 从查摆出的问题看， 很多都和自身作风有关。 平时工作中， 虽然自己重视了 党性修养的改造， 但有时严格自律、 经常自省还做得不够， 在坚持原则、 一丝不苟、 防微杜渐方面警惕性还不高， 没有做到常思常省， 没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上， 体现在脚踏实地务实工作作风上。

三、 下一步整改方向针对检视剖析出的问题， 我将建立问题清单、 整改清单、 责任清单， 立行立改、 长期整改， 既要治标， 更要治本， 坚决改彻底、 改到位、 见成效。

一是加强学习 。 深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 以实际行动践行对党忠诚。 及时跟进学习 中央、 省重大决策部署， 全力以赴推动落实， 在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同党中央保持高度一致。

二是尽职尽责。 着力在补短板、 强弱项、 固底板、 扬优势上下功夫， 在发展中保障和改善民生， 着力解决好人民群众急难愁盼问题， 完善社会治理体系， 切实做好新冠肺炎疫情防控工作， 推动经济社会持续健康发展。 保持时时放心不下的精神状态和责任担当 ， 知难而进、 迎难而上，统筹发展和安全， 全力战胜前进道路上各种困难和挑战。

三是强化作风。 深入基层， 察实情、 办实事、 求实效，把主要精力 放大克难攻坚、 改革创新和各项工作的落实上。

把会议和文件压缩到极限， 畅通沟通渠道， 倾听民声、 关注民情。 加强斗争精神和斗争本领养成， 着力 增强防风险、迎挑战、 抗打压能力， 主动识变应变求变， 主动防范化解风险。

四是廉洁从政。 履行政府系统全面从严治党政府系统第一责任人责任， 保持战略定力， 始终绷紧从严从紧这根弦， 推动全面从严治党向纵深发展。 坚持依法行政， 深化法治政府建设， 严格公正司法， 加快建设法治社会。 坚定不移贯彻总体国家安全观， 健全国家安全体系， 增强维护国家安全能力， 提高公共安全治理水平。

民主生活会对照检查剖析剖析材料“六个方面”33

根据省委会议安排， 现将个人对照检查情况汇报如下：

一、 上年度民主生活会整改情况上年度领导班子共对照检查出问题 12 条， 结合各方面征求到的意见建议梳理汇总 20 条。 市委领导班子坚持照单全收， 对问题应改必改、 能快则快， 见实见效。 主要采取了 四项措施： 一是制定方案， 建立整改台账， 实行月 督查、季通报、 年总评， 完成一项， 销号一项； 二是分解责任，明确时间节点和目 标要求， 整改责任分解到班子成员， 班子主要负责人负第一责任， 班子成员负直接责任， 齐抓共管， 分工合作， 推动整改落实； 三是建立机制， 注重总结反思， 将一些务实管用的整改措施确立为制度， 形成长效化的机制和办法， 防止问题死灰复燃； 四是通报进度， 及时接受监督， 在政府官方网站通报整改情况， 及时公布整改进度和落实情况， 接受干部群众的监督。 截至目 前， 15条意见已全部整改完成， 5 条意见需要一个较长的过程， 仍处于整改之中。

二、 对照六个方面查摆的问题（一） 在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护”方面。

一是在深刻认识体会“两个确立”上还有不足。 我能够充分认识到“两个确立” 是时代的呼唤、 是历史的选择、是人民的期盼， 但对照高层的标准和要求， 自己对“两个确立” 中蕴含的科学内涵， 阐释的深刻道理， 学习思考得还不够全面透彻， 对“两个确立” 中的理论逻辑、 历史逻辑和实践逻辑， 未能做到完全做到心神合一， 融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。

二是在贯彻落实“两个确立”上还有差距。 对贯彻落实“两个确立” 的重要意义理解不透， 在宣传“两个确立”

的过程中， 领导职责发挥不够到位， 未能讲好“同 心圆” ，找到最大“公约数” ， 使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、 情感认同方面， 不够及时、 充分和深刻。

三是政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力还有待提高。 从政治上分析问题、 看清本质、 抓住根本的政治判断力不够高， 在观大势、 谋大事时， 缺乏顺势而为的政治魄力， 看问题、 察形势、 想事情的高度、 深度和广度不够，缺乏对时代和形势变化提出的新要求的跟进， 缺乏从实践中 获得新认识、 把握新规律， 结合自 身职责定位进行思考、领会和体悟的能力。 在立足当前、 着眼长远， 顺势而为，主动求变的能力上还有短板， 未能做到借力打力， 相互提升。

（二） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，一是对习 近平新时代中国特色社会主义思想的理论内涵把握不够精准， 对习 近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容“十个明确”把握不深， 在学习 、 宣传、 引导的过程中， 用力不够均衡， 原汁原味地学习 中国特色社会主义理论多了 一些， 学习 马克思主义少了 一些， 导致在理解和掌握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、 发展中国的必由之路、 经过实践检验的科学真理方面， 不够全面、系统和深刻。

二是对习 近平新时代中国特色社会主义思想意义认识不够深刻。 对XJP新时代中国特色社会主义思想形成的时代背景和实践基础、 产生的社会历史特征等认识不清，在思考如何用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心聚力上， 统筹谋划得不够全面细致， 理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面，一是党建的政治统领作用发挥不充分。 存在重形式、轻实效的倾向， 党建工作与业务工作的融合不够， 缺乏从党的建设方面查找根源、 解决问题。 存在以行政办公会代替支部会现象， 。 “三会一课” 质量不高， “三会一课”

活动形式多 是照本宣科读文件， 以文件传达代替组织活动。

二是党组织领导核心作用发挥不充分。 查摆问题不深刻、 不具体， 深挖思想根源不够， 没有真正把自 己摆进去、把职责摆进去、 把工作摆进去， 谈工作多， 谈思想少， 以谈工作代替谈思想； 相互批评不较真， “辣味” 不足， 没有达到红脸出汗的效果； 对会后整改重视不够。 对党建建设工作投入精力不足、 研究不够。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。

一是在满足人民群众的新期待上有差距， 对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时， 掌握得不够全面， 未能全面认清和系 统把握人民群众对物质文化生活的多样化、个性化的新需求， 特别是面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求， 以及多元而又具有个性化差异的新目 标时，自 己在谋划发展、 统筹工作的过程中， 未能做到科学合理地关照各方、 兼顾各类群体。

二是推动改革发展稳定成效不显著。 面对中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局“两个大局” ，未能及时运用 马克思主义的立场观点方法， 找准工作坐标、选准奋斗方位、 瞄准责任靶心， 没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的“活力细胞” ， 想事情、 做作缺少战略性、 系统性、 前瞻性的研究和谋划。

（五） 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面，底线思维能力还有所欠缺。

一是斗争策略不够科学。 对斗争所需的法律规范、 决策部署、 群众诉求和专业知识没有做到深入了 解和精准掌握， 对社会上、 工作中、 网络里的杂音， 实事求是地讲，有时只有能力制止， 而没有能力批驳， 斗争的知识体系还不够牢固。 斗争的艺术有所欠缺， 不善于在复杂多变的斗争中找准规律， 把握时机； 斗争的角度、 尺度、 力度把握得不够精准， 有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式， 常常采用正面驳斥的方法， 让人产生居高临下的训斥之感， 反而产生了 厌烦之意， 斗争的效果不够好。

二是底线思维有所欠缺， 缺少全面认知和科学掌控的能力， 忧患意识、 风险意识不足， 防范知识和工作方法存在短板， 未能准确站在领导干部的职能定位上， 始终坚守底线思维， 做足长期准备， 时刻做到立足最低点、 争取最大期望值， 自 己预判形势风险、 驾驭工作风险的执政本领不够强， 导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、 不够牢， 有时遇到突发紧急事件， 在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌”。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面， 在落实责任上有差距。

一是全面从严治党主体责任的清单体系不够健全， 在一些领域内， 未能有效地将责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、 公开化、 精细化， 也缺少清晰化、 可视化的责任清单， 不能准确定位自 己应该承担和履行什么样的主体责任， 落实主体责任窄化、 泛化， 没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”， 在用主体责任破解党建问题方面还存在虚化弱化的问题， 导致干部能力作风还不能很好地适应新时代、 新使命和新要求。

二是全面从严治党主体责任监督考核上有差距。 对主体责任监督的范围有限、 力度不够， 方法不多， 有些基层党组织未能将责任制度的刚性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节， 没能综合运用好党员监督、 群众监督、 网络媒体监督等多样化的监督形式， 导致权责监控的权威性和实效性打了 折扣。 在将主体责任考核结果与评先评优、 职务晋升直接挂钩上顾虑较多， 有时存在“平衡” 的想法和做法， 执行制度的刚性不足， 使全面从严治党责任制度效力出现弱化的问题。

三、 针对问题的改进措施一是深化理论学习 ， 提高政治三力。 要把学习XJP新时代中国特色社会主义思想的核心要义和重要意义作为理论必修课， 学原文、 读原著、 悟原理， 在学深悟透中加强理论修养， 在融会贯通中强化系统把握， 在知行合一中强化工作水平， 推动学习 贯彻新思想新理念新论断走深、走心、 走实， 不断提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 确保党的创新理论在全市检察机关落地生根、 结出丰硕果实。

二是紧盯发展目 标， 奋力谱写新篇。 对照“十四五”

经济社会发展目 标和 2035 年远景目 标， 紧扣高质量发展主题， 加强科学谋划， 深化改革创新， 切实把党中央、 省决策部署贯彻落实到各方面工作中。 要不断锤炼勇于斗争的品 格， 锻造善于斗争的本领， 进一步转变观念、 厘清思路，全面提高经济发展工作水平， 奋力谱写发展新篇。

三是深化党建统领， 落实主体责任。 将党建工作与业务工作的紧密结合， 充分发挥党建的政治统领作用， 牢固树立“抓好党建是最大政绩” 的观念； 严肃党内政治生活，认真执行“三会一课” 制度， 提高组织生活会和民主生活会质量； 认真落实全面从严治党“两个责任” ， 扎实推动全面从严治党向纵深发展。

四是增强底线思维， 强化风险防范。 不断提高运用马克思主义世界观方法论分析和解决实际问题的能力， 不断提高运用 科学理论指导我们应对重大挑战、 抵御重大风险、克服重大阻力、 化解重大矛盾、 解决重大问题的能力， 以更宽广的视野、 更长远的眼光、 更辩证的思维， 冷静清醒地研判形势， 高瞻远瞩地战略谋划， 居安思危地谋定而后动， 才能够面向未来牢牢把握战略主动权， 肩 负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。

五是全面从严治党， 筑牢政治根基。 健全抓落实的工作责任机制。 严格履行第一责任人责任， 坚决做到真管真严、 敢管敢严、 常管常严； 班子成员认真落实“一岗双责” ， 抓紧抓实分管领域的， 做到了 纪律严明、 政令畅通。

数据略。 驰而不息正风肃纪。 重点检查自建房、 生态环保进度等工作落实情况， 筑牢底线， 保障发展。 优化工作机制， 精准目 标定位。 加强对小微权力监督， 持续营造风清气正的良好政治生态。

2022年民主组织生活会对照检查检查材料“六个带头”34

按照开好 2022 年度专题民主生活会工作要求， 近期，我在前期学习基础上， 再次原原本本、 逐字逐句深入学习了 党的二十大报告、 党章以及XJP总书记系列重要讲话精神等规定学习篇目 ， 进一步打牢了 开好本次专题民主生活会的思想根基， 坚定了 当好落实党的二十大精神的践行者、 推动者、 保障者的思想自觉、 行动自觉。 同时， 综合采取下沉调研、 座谈交流、 谈心交心等方式， 广泛征求意见建议， 围绕规定的六个方面， 逐项深入查摆、 检视问 题，深入分析产生问题的根源， 逐一明确了 整改措施与努力方向。 现将有关情况对照检查如下：一、 存在的主要问题（一） 带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义， 严明政治纪律、 政治规矩方面。

一是政治理论学习 上存在抓而不紧问题。 “现用 现学、急用急学、 不用不学” 的思想没有完全消除， 学习形式单一、 学习质效不强、 联系工作实际开展深层次研讨交流不够等问题不同程度存在， 导致对“两个确立” 的决定性意义学习的广度不够、 深度不足、 领悟不透彻， 在增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 上存在差距。

二是从“两个维护”的高度来审视和推进纪检监察工作的政治自 觉、 思想自 觉和行动自 觉有待进一步增强。 受限于政治理论素养先天不足， 导致自身在政治判断力、 政治领悟力 、 政治执行力 上存在差距， 在面临新要求新挑战时，对新形势的研判不足， 推动工作思路不开阔， 方向不精准，明显缺乏系统思维、 全周期管理理念。

三是在严明政治纪律政治规矩上还有不足。 履行监督执纪问责、 监督调查处置职能时从政治的高度思考、 处理问题不够。 比如： 在审查调查工作中， 更多精力用在了 查处违反纪律和职务违法、 职务犯罪上， 案件查办上没有先从政治上来审视问题， 2022 年， 全市仅查处﹡ ﹡ 起违反政治纪律政治规矩案件， 且主要集中在党员信教、 对抗组织审查等问题， 反映出在查处违反政治纪律政治规矩问题上用力不足、 指导不够、 效果不彰。

（二） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是对习 近平新时代中国特色社会主义思想“常学常新”“真信真用”不深不透。 多是满足于完成“规定动作” ，结合新时期纪检监察工作实际创新学习方式少， 对新的历史条件下管党治党、 改革发展的重要理论、 重大部署被动传达学习多， 主动研究思考少， 在学思践悟、 融会贯通上存在差距。

二是学思用、 知信行还未真正统一。 主动运用XJP新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法指导纪检监察工作不够到位， 学习成效没能及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措， 开展工作时有时仍存在依赖老经验、 老办法问题， 以创新思维推进工作、 解决问题方法不多， 用新思想新理念推动纪检监察工作高质量发展的本领不足。 比如， 在市委开展的 2022 年度改革创新优秀课题评选中， 纪检监察系统课题没有一例入选， 说明以新理念创新推动工作的意识和能力还需增强， 改革创新的先导、 突破、 创立作用发挥仍需强化。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是贯彻民主集中制还不够坚决到位。 对一些“三重一大” 事项特别是小额政府采购事项， 有时觉得额度较少，待上常委会研究后再实施影响工作进度， 存在补签会议纪要的情况。 同时， 以普通党员身份参加党内组织生活不够及时经常， 批评与自我批评武器运用不到位， 在民主生活会或组织生活会上， 有时顾面子、 讲人情， 侧重于自我批评， 对他人批评力度不足， 在“红红脸、 出出汗” 方面还需要加强。

二是推动机关党建工作落实不够细致精准。 对做好新形势下机关党建工作， 结合纪检监察工作实际， 深入系统研究不够， 探索新方法、 新举措不多， 在开展工作时思路不新、 方法不优， 工作成效不够明显， 基层党组织的战斗堡垒作用尚未有效发挥， 在夯实党执政根基上用力不足。

同时， 临时党支部工作开展制度不够健全完善， 个别临时党支部组织生活不够规范， 党支部的战斗堡垒作用发挥的还不够充分。

三是机关内部管党治党主体责任夯实还不够有力。 对系统内党员干部的思想政治教育抓得还不够紧不够实， 谈心谈话质量不高， 咬耳扯袖不够及时经常， 日常监督管理质量还需提高， 特别是对一些抽调外出的专案组、 巡察组干部， 有效的监督手段不多， 还没有真正做到抓早抓小、动辄则咎， 导致一些突出问题发现不及时， 督促整改不到位。

（四） 带头践行以人民为中心的发展思想方面。

一是还没有真正将人民至上的工作理念贯穿纪检监察工作始终。 2022 年以来， 虽然通过“小切口 ” 推动“大治理” 的方式持续整治群众身边腐败和作风问题， 严肃查处并通报曝光了 一批典型案例， 形成强大震慑， 但是专项治理的深度、 力度还不够， 主动发现啃食群众获得感和满意度的方式方法不够丰富、 精准度不高， 长效化、 常态化、制度化的制度机制没有真正建立， 导致在乡 村振兴、 农村“三资” 管理等一些重点领域、 关键环节， 群众身边腐败和作风问题仍易发多发， 一定程度上影响了 群众对全面从严治党成效的感知度和认可度。

二是自 身为民情怀还不够深厚， 分类施策解民忧做的还不准。 比如： 在跑好监督执纪“第一棒” ， 畅通群众信访举报主渠道方面， 虽然建立了 “网电信访” 四位一体工作模式， 也牵头制定了 班子成员轮流接访工作制度， 但多是采取机关侯访方式， 督促班子成员主动约访、 带案下访不够， 群众反映问题的体制机制依旧不够健全完善， 还没有真正架起干群关系“连心桥” 。 再如： 在 2022 年度的信访积案化解工作中， 由于没有做到常抓常严， 导致工作推进效果不够理想， 一些群众关心关注的长期访、 重复访没有化解到位， 导致出现了 越级访的发生， 影响了 纪检监察机关在基层群众中的公信力， 也说明自身践行“以人民为中心” 工作理念还不到位。

三是深入群众中去开展调查研究不勤。 虽然根据工作安排坚持定期到县乡 一线开展调研， 但是存有完成任务心态， “四不两直” 方式采用不多， 导致调研的深度、 广度还不够， 真正倾听群众呼声不够及时， 察民情、 听民声、知民意做的还不够好， 还没有完全做到从群众中来、 到群众中去。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。

一是忧患意识还不够足， 防范化解风险挑战能力 不足。

面对“四大考验” “四种风险” ， 面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势， “腐如虎不治则成其食” 的危机意识还需强化， 面对近几年党风廉政建设和反腐败斗争取得的成绩，“船到中流浪更急、 人到半山路更陡” 的清醒认识还不够深刻。

二是防范化解政治和意识形态领域重大风险意识还需提升。 对新形势下意识形态工作的严峻性、 复杂性、 隐蔽性认识能够有深刻认识， 但对个别党员干部身上以及网络上存在的历史虚无主义等不良倾向斗争主动性不足， 对意识形态领域的苗头性、 倾向性问题抓早抓小不够， 对意识形态领域的案件通报警示不够经常， 问责追责不够有力，从政治安全高度防范和化解相关舆情风险的能力还需进一步提高。

三是面对急难险重任务迎难而上、 主动担当 作为不够。

面对新征程新挑战， 有时存在畏难心理， 坐等待上级安排部署多、 主动谋划少， 工作前瞻性不强， 围绕大局、 主动融入乡 村振兴、 绿色发展、 全面深化改革等重点工作做的不好， “监督保障执行、 促进完善发展” 职能发挥不到位。

（六） 带头落实全面从严治党责任方面。

一是履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升。

作为主要领导， 一定程度上仍存在重业务轻党建问题， 对党建工作投入精力相对较少， 平时具体指导调度的少， 安排部署多、 亲力亲为少， 没有做到层层压实责任、 步步跟踪问效， 对于如何把压力 传导到个人、 把措施上升为制度、把结果统一于过程， 思之不深， 抓之不细。

二是对形式主义官僚主义整治力度有待进一步加强。

虽然坚持把纠治“四风” 工作放到重要位置， 旗帜鲜明转作风树新风， 取得一定成效， 但是形式主义官僚主义问题在一些重点领域和重点人群身上仍然禁而不止， 究其原因在于自身对于形式主义官僚主义既有显性问题又有隐性问题、 既有表层次问题又有深层次问题的多样性和变异性认识不足， 采取的“抓具体、 补短板、 防反弹” 措施效果不明显， 对各级各部门整治工作监督检查的力度不够大， 未在全市层面有效集中资源， 形成上下联动、 部门联动齐抓共管的局面。

三是一体推进“不敢腐、 不能腐、 不想腐”的长效机制还不够健全。 “四项监督” 贯通协同成效还未充分显现，统筹监督资源、 监督力量有欠缺， 监督合力作用发挥不到位。 “三不” 一体推进机制还不完善， 日 常监督不具体、不深入， 群众身边腐败和作风问题， 特别是项目 招投标、财务资金管理、 农村“三资” 管理等一些重点领域、 关键环节腐败仍易发多发。 以案促改成果运用不充分， 做好查办案件“后半篇文章” ， 发挥治本作用有欠缺。

二、 产生问题的原因剖析（一） 理论武装还需进一步坚实。 没有把研究和解决重大问题作为理论学习的出发点和落脚点， 对理论武装头脑的紧迫性认识不足， 学习浅尝辄止、 蜻蜓点水问题没有很好解决， 导致运用 党的创新理论加强思想改造力 度不够，特别是在纪检监察体制改革的大背景下， 面对推动纪检监察工作高质量发展遇到的新挑战、 新课题， 理论储备不够，创新办法不多。

（二） 攻坚克难、 担当作为的精气神不足。 对新形势下纪检监察工作出现的新情况、 新问题研究的不深， 缺乏有针对性的分类指导和打破常规、 破解难题的突破性举措，一些领域破解难题力度还不够大、 招数还不够多， 导致在推进各项改革任务中， 敢于先行先试、 争先创优的意识不强， 准确识变、 科学应变、 主动求变， 在变中寻机的原动力不够。

（三） 履职尽责标准还需提高。 日 常工作中， 没有把“严真细实快” 的工作作风渗透到细枝末梢， 开展工作有时满足于按部就班地落实上级要求， 缺乏抓细、 抓实、 抓具体的干劲和“咬定青山不放松” 的韧劲， “功成不必在我、 功成必须有我” 的境界还需提升。

（四） “把群众的事当成天大的事”的工作理念践行不到位。 还没有完全把纪检监察工作聚焦到实现好、 维护好、发展好人民群众利益上， 没有完美解决好“干好工作” 与“执纪为民” 关系， 没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。

三、 下步努力方向和整改措施（一） 加强理论学习 ， 筑牢干事创业的思想根基。 要在提高政治“三力” 上下更大功夫， 继续把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 全面系统学、 及时跟进学、 联系实际学， 带头做到对“国之大者”

心中有数、 了 然于胸， 找准找实履职尽责的切入点、 着力点， 切实增强做到“两个维护” 的思想自觉政治自觉行动自觉。

（二） 强化宗旨意识， 坚定践行以人民为中心的工作理念。 进一步践行好以“把群众的事当成天大的事” 的工作理念， 将推进全面从严治党、 加强党风廉政建设和反腐败工作与增强人民群众的获得感、 满意度深度结合起来，带头走出机关， 深入基层， 融入群众， 以察民情、 听民诉、解民难为重点， 深入落实班子成员公开接访、 包案化解信访积案等制度， 持续推进重点民生领域专项整治深度、 广度， 持续整治群众身边腐败和作风突出问题， 大力推动为群众办实事动真招、 见实效， 以扎实工作成效不断提升群众获得感和满意度。

（三） 弘扬实干精神， 把高质量发展要求刻印于心贯穿于行。 持续培树直面问题矛盾的勇气、 啃硬骨头挑重担的担当 、 逢山开路遇水架桥的干劲， 大力 弘扬“逢山开路、遇水搭桥” 的奋斗精神， 做到矛盾困难不推不拖、 风险挑战不躲不绕、 繁重任务不挑不拣， 自觉将艰苦奋斗的优良传统、 敢于担当的优秀品质体现到推动纪检监察工作高质量发展具体行动中。

（四） 压实管党治党责任， 切实做到严于律己、 严负其责、 严管所辖。 进一步强化纪律意识， 严守政治纪律和政治规矩， 始终做到自重、 自律、 自醒、 自警， 做到警钟长鸣， 不碰红线， 不触底线。 认真落实中央八项规定精神及其实施细则， 严格遵守各项廉政规定和财经纪律， 切实做到“十个严禁” ， 干净做人、 踏实做事。 持续夯实内部管党治党政治责任， 坚决查处执纪违纪、 执法违法、 失职失责行为， 常态化打扫“庭院” ， 以铁的纪律纯洁纪检监察队伍。

2022年民主生活会对照检查剖析研讨发言稿（六个带头）35

按照这次民主生活会的有关要求， 我在会前认真学习的基础上， 深入开展谈心谈话， 广泛征求意见建议， 并联系自身思想和工作实际， 紧紧围绕“带头做到‘两个维护’ 、 带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、 带头坚持和加强党的全面领导、 带头坚持以人民为中心的发展思想、 带头发扬斗争精神、 带头落实全面从严治党政治责任” 等六个方面， 深入查找了 自身存在的问题，深刻剖析思想根源， 明确了 下步努力方向和整改措施。 现将对照检查情况报告如下：一、 存在问题及具体表现（一） 在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护”方面。 通过研究学习， 对“两个确立” 的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握， 但对照更高标准和要求， 仍存在一些差距和不足：一是理论学习 的深度还不够。 虽然我一直以来都是以高标准、 严要求来抓自身理论学习， 但有时还存在不能很好地处理“工” 与“学” 的问题， 学习的全面性、 系统性有待加强， 存在“零敲碎打” “急学急用” 的现象， 对XJP新时代中国特色社会主义思想特别是对“两个确立”的决定性意义感悟还不够全面， 对其中蕴含的思想内涵理解不够深入。

二是融会贯通的成效还不好。 主要是在深钻细研、 内化于心、 外化于行上做的还不够好， 学习中满足于掌握基本观点、 基本内容多 ， 联系 实际、 结合工作深层次思考少，对用什么方法去实践、 靠什么工作去落实、 以什么标准去规范， 还缺乏系统的思考和行动， 对照“深学细悟、 学懂弄通” 还有差距。

三是与工作的结合还不够紧。 虽然注重理论与实践相结合， 努力做到学以致用、 知行合一， 但在实际中真正把新思想、 新理念升华为方法论， 辩证指导全区经济社会发展、 推动解决实际问题做的还不够到位。

（二） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 坚持把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 深入学习、 系统把握， 牢固树立“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 始终保持政治立场不移、 政治方向不偏， 在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致， 特别是XJP总书记每次发表重要讲话后， 能够及时组织召开专题会议进行传达学习， 认真贯彻上级决策部署， 但认真对照查摆， 还存在一些不足。

一是凝心铸魂的深度有差距。 除参加县委、 县政府组织的集中学习外， 也制定了 详细的自学计划， 系统研读了上级明确的“规定书目 ” ， 但感到自己理解领会的深度还不够， 远远还未达到凝心铸魂的深度。 尤其是今年县级领导班子经历调整， 疫情防控、 招商引 资、 项目 建设等任务重、 压力大， 忙于事务性工作多， 牵扯了 大量的精力， 静下心来全面系统、 原原本本学习的时间比较少， 对一些新思想、 新论断反复咀嚼、 深入钻研的还不够。

二是学用结合的力度有差距。 学习时结合个人思想实际、 工作实际不够紧密， 面对新机遇新挑战， 运用党的最新理论成果指导实践、 推动工作的力度还不够大， 比如，在推动产业转型、 城乡 融合发展等方面， 虽然也做了 深入的研究， 形成了 一些新思路、 新想法， 但落地的速度还不快， 成果转化上还有差距。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 始终注重坚持和加强党的全面领导， 严守党的政治纪律和政治规矩， 做到党中央提倡的坚决响应， 党中 央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做， 认真贯彻落实了 XJP总书记关于粮食安全、 耕地保护、 大棚房整治、 中央八项规定等重大指示批示精神， 确保中央各项决策部署在____落到实处。

存在的主要问题：一是个别基层党组织的作用发挥不充分。 在工作推进中， 个别村支部还存在思路不宽、 能力不强、 精气神不足等问题， 基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显， 虽然后来我们通过实施“领头雁培优” 行动、 软弱涣散村整治、 村“两委” 换届选举等措施解决了 有关问题， 但在当时一定程度上影响了 工作落实。

二是个别工作抓落实的时效性不够强。 由于基层任务千头万绪、 精力相对有限， 对上级重视程度高和群众反映强烈的疫情防控、 环保攻坚战、 民生保障等重点难点工作抓得紧， 落实的相对较快， 对一些自认为不太重要的工作关注程度低， 推进的相对慢一些。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 能够坚持以人民为中心的发展思想， 深入贯彻落实党中央关于统筹推进疫情防控和经济社会发展特别是“疫情要防住、经济要稳住、 发展要安全” 工作各项决策部署， 研究提出并强力实施了 重点工作“________” 集中攻坚活动， 有效推动了 全县经济率先复苏和整体工作高质量开展， 多项工作位居省市前列， 省委______， 市委____等领导先后到____调研指导， 对我县常态化疫情防控、 乡 村振兴和经济社会高质量发展工作给予充分肯定和高度评价。 存在的主要问题：一是工作思路还需进一步开阔。 把握新发展阶段、 贯彻新发展理念、 构建新发展格局的政治能力、 战略眼光、专业水平还存在不足， 在如何培育更具爆发力、 成长性的未来型产业和新的经济增长点， 推动县域经济换道超车等方面， 还需要进一步扩宽视野、 开阔思路。

二是攻坚力 度还需进一步强化。 工作中 善于啃硬骨头、打攻坚战， 在脱贫攻坚、 污染防治攻坚、 征地拆迁、 违法占地清零等工作中都取得了 较好的成绩， 但____正处于爬坡过坎、 加快发展的关键时期， 加快新旧动能转换、 推动高质量发展的任务艰巨， 各种矛盾和问题不断涌现， 攻坚克难的本领和能力还需要进一步增强。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。 创新创业、 攻坚突破能力还需进一步提升。 尽管自己平时很注重学习借鉴和总结思考， 在疫情防控、 乡 村振兴、 产业发展、 推进工作等方面提出了 一系列新思路、 新办法， 打造了 一批工作亮点， 但面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题， 有时仍习惯于按照老经验、 老办法推动工作， 自觉运用新理论、 新工具， 创造性地破解矛盾难题的意识和能力仍需进一步提升。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 认真履行全面从严治党主体责任， 模范遵守党章党规党纪， 严格落实中央八项规定及实施细则精神， 带头参加机关党支部组织生活和民主生活会， 持之以恒纠四风转作风， 坚决反对形式主义官僚主义， 旗帜鲜明地与违法违规违纪言行作斗争。 存在的主要问题：一是干部监督力度有待加强。 对党风廉政建设工作虽然也多次反复强调， 个别谈话也经常提出严格要求， 但对班子成员和政府部门“一把手” 等廉政提醒还不够， 集体谈话多， 有针对性地咬耳朵扯袖子较少。

二是文件会议仍然较多。 由于今年情况特殊， 疫情防控、 “六稳” “六保” 等各项工作交织， 头绪多 、 任务重，为推动工作开展， 召开的会议和下发的文件仍然没有达到预想的目 标， 落实精文减会的力度还需进一步加大。

（六） 需要说明的个人事项。 本人配偶和子女不存在违规经商办企业情况； 本人不存在利用名贵特产、 特殊资源谋私利情况； 个人重大事项已如实向组织报告， 个人没有受到组织约谈和函询情况。

二、 问题产生的原因分析（一） 理论学习 需要进一步强化。 对XJP新时代中国特色社会主义思想和二十大精神的学习不够系统全面，还没有真正做到学深弄懂做实； 注重对现有文件的学习，对问题成因、 解决办法深层次研究考虑较少； 平时事务性工作较多， 在一定程度上导致理论学习时紧时松， 静下心来学习的时间较少； 理论联系实际还有差距， 指导实践、谋划工作的视野仍需拓宽。

（二） 党性修养需要进一步锤炼。 参加工作以来， 觉得自己受党的培养教育多年， 一贯注重党性修养， 党性方面没什么问题， 严格锤炼党性的自觉性有所减弱， 放松了“自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高” 的要求。

在政府系统思想政治建设中， 虽然反复强调抓好政治教育的重要性， 但在落实中有时候还是不自觉地把抓工作落实摆上重要位置， 思想政治教育需要进一步强化。

（三） 宗旨意识需要进一步树牢。 牢固树立以人民为中心的发展思想， 能够做到心系基层、 心忧百姓， 坚持到一线调研办公， 每年办好一批民生实事， 但调研时听乡 村、部门负责同志的工作汇报较多， 不打招呼， 直奔村组， 直接面对基层党员干部群众了 解情况相对较少， 群众观点、宗旨意识还需进一步加强。

（四） 斗争精神需要进一步提振。 面对改革发展中的繁重任务， 能够始终保持敢于拼搏、 积极进取的精神状态，不断学习新理论， 开拓新思路， 探索新方法， 但在抓具体工作上， 习惯用老办法处理新问题。 有时候觉得自己长期在基层工作， 情况熟、 路子清， 能力素质过硬， 对如何更进一步适应新时代新要求认识不够， 自我革新意识不强，提升能力素质的主动性有待进一步提高。

三、 努力方向和整改措施（一） 旗帜鲜明讲政治。 坚持把政治建设摆在首要位置， 牢固树立“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” ， 不断提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 自觉在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 带头锤炼党性， 提高政治觉悟，加强自身修养， 自觉维护党的权威， 真正把对表看齐的政治要求内化于心， 把上级党委政府的决策部署落到实处。

坚持用党性原则和纪律规矩来规范约束言行， 始终做到心中有党、 心中有民、 心中有责、 心中有戒， 确保在大是大非和原则问题上旗帜鲜明、 立场坚定。

（二） 学深悟透强素质。 强化理论学习和理想信念教育， 深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想和重要讲话、 重要指示批示精神， 系统深入全面学习 ______新精神新部署新要求， 坚持读原著、 学原文、 悟原理， 联系实际学、 带着问题学、 及时跟进学， 把握其核心要义、 精神实质， 做到常学常新、 融会贯通， 做到学懂弄透做实、 入脑入心入行、 凝心聚魂聚力。 坚持学以致用， 做好“结合” “转化” 文章， 切实把学习成果转化为谋划工作的思路、 推动工作的动力 、 创新工作的举措、 破解难题的对策。

（三） 一心为民践宗旨。 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识， 坚持把群众呼声作为第一信号， 把群众需要作为第一选择， 把群众满意作为第一追求， 聚焦医疗教育、 食品药品等民生领域群众痛点难点焦点问题， 着力解决老百姓最关心、 最直接、 最现实的利益问题， 切实解决好群众的操心事、 烦心事， 不断增强群众的获得感幸福感安全感。 坚持问计于民、 问需于民、 问效于民， 多到基层走访， 了 解第一手情况， 掌握最基层信息， 深入实际了 解群众的困难和疾苦， 通过解决实际问题来亲近群众、 联系群众、 服务群众， 持续开展帮扶企业、 帮扶群众工作， 切实维护党在群众中的形象。

（四） 攻坚克难勇担当。 树立正确的政绩观， 践行对党忠诚、 为党分忧、 为党尽职的政治担当， 时不我待、 只争朝夕、 勇立潮头的历史担当， 守土有责、 守土负责、 守土尽责的责任担当， 积极投身到经济社会高质量发展的各项事业中去。 突出抓好常态化疫情防控、 “六稳” “六保” 、 重大项目 建设、 城乡 融合发展等重点工作， 大力实施改革推动、 开放带动、 创新驱动， 不断强化人才、 土地、资金要素保障， 深入研究， 创新举措， 狠抓落实， 尤其是对疑难问题、 复杂矛盾， 亲自研究解决， 亲自督促落实，始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、 责任尽到位、 工作干到位， 加快建设“________” ， 社会主义现代化新____，努力开创____高质量发展新局面。

（五） 严于律己做表率。 始终牢记党的宗旨， 在思想和行动上严格要求自己， 勤政为民、 廉洁自律， 以高度的事业心、 责任感投入工作。 认真落实全面从严治党主体责任， 切实履行好“一岗双责” ， 抓好政府系统党风廉政建设。 带头严格遵守廉洁自 律各项规定， 带头严格遵守中央八项规定精神， 带头严守党的政治纪律和政治规矩， 时时处处用党纪条规和党员标准规范言行； 始终严守思想“防线” 、 道德“底线” 和法纪“红线” ， 切实抵制诱惑、 守住小节， 以身作则， 做好表率。 自觉接受监督， 广泛听取意见， 积极开展批评与自 我批评， 谦虚谨慎、 戒骄戒躁，严于律己、 宽以待人， 树立为民务实清廉、 忠诚干净担当良好形象。 ??

2022民主生活会对照检查剖析发言材料六个方面36

按照《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 本人紧扣本次民主生活会主题， 在深入学习 的基础上， 结合自 身实际和工作情况，对照“六个方面” 内容， 深入查摆问题不足， 深刻剖析问题根源， 进一步明确整改措施和努力方向。 现作对照检查如下。

一、 存在的主要问题（一） 在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护”方面。 能够自觉增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 拥护“两个确立” ， 做到“两个维护” ， 在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 但对照检查还存在：一是理论学习 不够深入。 缺乏对新思想新理论全面性系统性学习， 未做到与时俱进全面提升政治理论素养。 虽然定期参加县委常委会、 中心组学习会等集中学习党的新理论新思想和中央、 省市系列重要会议精神等， 但存在满足于“学过” “读过” 的情况， 静下心来全面系统研读、领会不够， 距做到常补精神之“钙” 还有差距。

二是自 觉学习 不够主动。 虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、 最严政治纪律抓自身理论学习， 但有时不能很好的处理工学矛盾， 导致主动跟进学的能动性、 系统性不够， 存在零散化、 碎片化、 快餐化现象， 没有真正把学习党的方针政策作为思想提升的必修课， 自觉学习的习惯性， 主动性、 积极性还有所欠缺。

三是学用结合还有差距。 在学以致用、 学用结合上做得还不够， 没有从责任的角 度、 政治的高度开展精准学习 ，面对新发展格局， 还没有拿出更多管用的办法和措施， 未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中， 用新知识新要求指导分管工作有效开展还存在不足。

（二） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 能够深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻领会党中央决策部署的政治意图、 战略谋划和实践要求， 切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实践中， 创造性地转化为推进工作的具体措施， 全力推动各项工作落实见效。 但对照检查还存在：一是担当 精神有待加强。 在贯彻落实各项决策部署上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间， 导致有些工作执行不够及时到位， 遇事考虑困难多、 考虑客观多 ， 有求稳怕乱、 不敢作为的倾向， 缺乏敢闯敢试的勇 气、攻坚克难的锐气。

二是履职成效有待提升。 在“十四五” 规划开局起步的新形势、 新背景下， 所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验， 对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务， 在全县稳定、 生态、 发展、 民生工作中新思路新办法不多 ， 求稳保底的思想抑制了 创新发展思维。

三是责任落实有待细化。 存在重安排、 轻落实， 重强调、 轻检查的问题， 工作中遇到繁琐、 复杂的事情， 有时会采取逃避的方法， 主体责任未完全发挥， 投入精力 不够，部分职能工作任务没有真正抓在手上， 放在心上， 扛在肩上。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 主要存在： 对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高， 有时存在重经济、 轻党建的倾向， 受事务性工作影响， 对党建应付抓、 被动抓的时候多， 没能将年度工作计划、 贯彻上级重大决策、 阶段性重大工作同党建工作齐抓共管， 造成党建工作与业务工作分离脱节。

（四） 在带头学习 坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。

一是深入基层调研不够经常。 客观上业务工作比较忙、时间相对紧张， 主观上服务群众意识树立的不够牢。 存在习惯于通过电话了 解、 办公室听取汇报的工作方式去了 解基层情况， 了 解面上情况多， 发现深层次问题少。 没有真正扑下身子， 走进群众身边， 走进群众心间， 群众的真实情况掌握不全面。

二是学习 贯彻落实不够到位。 对新发展理念的贯彻落实还不到位， 没有真正践行以人民为中心的发展思想， 分管的教体、 卫生等工作与人民群众的根本利益结合不够紧密。 对身边干部同事帮扶指导较少， 要求工作结果较多，听取工作过程较少。

三是服务群众思想不够牢固。 对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够， 指导工作主观意志成份多， 对群众反映的难点热点问题， 拓思路、 出点子还不够。 在实际工作中， 重心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运转上， 为民服务的宗旨意识不强， 在做决策、 办事情上，对解决群众身边“小事” 下力气不够。

（五） 在带头深入发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。

一是学用结合有待提高。 对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验， 能够做到经常深入学习领会， 但对其中伟大精神、 宝贵经验实践运用还不到位， 仍需要进一步传承和弘扬。

二是斗争精神发挥不够。 缺乏重大事件历练、 重大风险考验、 重大危险淬炼， 在应对纷繁复杂的形势变化面前，干事缺少激情， 过于求稳， 少了 一些敢于担当 、 敢于奋斗、敢于斗争的精神。

三是日 常工作创新不足。 主要表现为战略定力不足，不善于从全局、 从长远角 度出发思考问 题， 距离“重规范，转作风， 求创新， 提效能” 的要求还有很大差距。 自我突破， 自我创新的紧迫感不足， 不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终， 在一定程度上存在安于现状、 小富即安、固步自封的思想。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是对纪律规矩的学习 抓得还不够紧。 总认为自己平常能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件， 对廉政法规方面的新知识、 新精神比较熟悉， 但在实际运用 过程中，才发现自己对有些廉政法规掌握得不够透、 不够准。

二是廉政教育需进一步加强。 个人能够严守政治纪律和政治规矩， 坚决反对形式主义和官僚主义， 但是开展廉政和纪律教育时“四种形态” 运用不够， 遵守纪律的自觉性还有待进一步加强， 在行动上还没有把党的要求转化为自己的行为习惯。

三是落实“一岗双责”制度有差距。 党风廉政教育抓得不紧， 存在“说得多、 做得少” 的现象， 多以传达文件、开会、 谈话的方式进行教育， 方式单一， 执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候， 有时候也有随大流的思想和念头， 存在有好人主义的思想， 把关较真逗硬还不够， 对分管部门及联系乡 镇干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。

（七） 其他需要说明的事项。 个人需要说明相关事项。

本人不存在公务出游、 公车私用、 公款私用现象。 担任领导干部以来， 不存在以婚丧嫁娶、 乔迁新居、 生病住院、过生日等借机敛财行为。 履行工作职责时所发生的消费性支出不存在超标准现象。 不存在直系亲属经商办企业现象。

二、 产生问题的原因分析一是“思想意识”这个“动力源”有待持续提升。 站在历史新起点， 个人主动抓思想政治学习的力度不够， 虽然对党的理论方针政策开展了 系统学习， 但对深层次问题研究还不够， 用理论指导实践的工作能力有待加强。 一定程度上存在“挑食” 现象， 不能坚持做到读原文、 学原著， 对马 列主义经典原著学得不够专、 悟得不够透、 用 得不够活，导致了 对党性锤炼的紧迫性有所放松。

二是“担当意识”这个“严标准”有待持续树牢。 坐在办公室时间多了 ， 开会时间多了 ， 尽管也经常下去调研， 但存在调研次数多 ， 统筹布局、 谋划思路多 ， 深入教学一线、听课授课次数少， 未能总是设身处地地站在分管部门的角度思考问题， 在遇到问题时有时没能及时深入调查研究，没有全面了 解掌握情况， 听取意见不充分现象。 在工作中仍缺乏持之以恒抓作风的韧劲， 缺乏铁腕抓作风的狠劲，缺乏综合施策抓作风的巧劲。

三是“宗旨意识”这个“关键点”有待持续抓牢。 错误认为大量艰苦细致的群众工作有基层同志去抓， 渐渐放松了“我是谁、 为了 谁、 依靠谁” 的宗旨意识。 深刻剖析， 是因为自己全心全意为人民服务的宗旨意识不强， 没有完全摆正人民公仆与人民群众之间的关系， 拉大了 与基层群众的距离， 淡化了 党同人民群众的血肉关系。

三、 下一步努力方向和改进措施针对查摆出的问题和剖析的原因， 我一定始终坚定正确的政治方向， 深入践行此次民主生活会要求， 从思想上筑牢防线， 拿出具体举措， 认真抓好整改落实。

（一） 强化理论武装， 坚定理想信念。 真正做到把学习作为修身立业的根本， 特别是要着力扫除自己的知识盲区， 坚决克服浅尝辄止、 以干代学等倾向。 结合分管工作实际， 抓好学用结合和知行合一， 努力成为推动全县高质量发展的行家里手。 同时通过政治理论学习， 进一步坚定理想信念， 强化宗旨观念， 增强党性修养。 自觉改造主观世界， 切实把党的科学理论要求内化为增强党性、 提高觉悟、 改进作风的思想自觉和行动自觉。

（二） 强化宗旨意识， 改进工作作风。 时刻牢记为人民服务的宗旨意识， 切实做到为人民群众服务、 为基层一线服务。 时刻站稳群众立场， 经常到基层走访调研， 到困难和矛盾集中、 群众意见多 的地方去， 深入了 解真实情况，收集社情民意。 全面了 解掌握基层群众最迫切、 最急需、最关注的问题， 采取切实有效的措施加以解决。

（三） 强化党的建设， 从严管党治党。 严格执行《廉洁自律准则》 《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》 精神， 进一步增强反腐倡廉意识。 坚持立足本职，恪尽职守， 兢兢业业， 勤勤恳恳， 行事守信， 立业扎实。

坚持秉公办事， 不徇私情， 公道正派， 时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的， 是用来为党工作、 为人民服务的，想问题、 办事情平等待人， 公道正派。 坚持廉洁廉政、 廉洁奉公、 自律自制， 两袖清风， 切实做到在法纪上循规蹈矩， 工作上艰苦奋斗， 生活上朴素清贫。

2022年民主生活会对照检查剖析检查材料“六个带头” 六个方面37

按照《关于做好 2022 年度党委领导班子和党员干部民主生活会有关工作的通知》 文件精神， 对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 《中国共产党党内监督条例》 有关要求， 近期我再次深入学习了 二十大报告，深刻领会XJP新时代中国特色社会主义思想， 紧紧围绕六个方面的内容， 结合自 身思想工作实际， 认真查摆问 题，深刻对照分析， 现报告如下：一、 整改落实的情况说明年民主生活会中， 我个人查摆出理论学习有待深化、 纪律规矩意识有待提升、 担当精神有待提高、 作风建设有待加强、 组织生活有待规范 5 个突出问题。 一年来，对查摆出的问题， 我坚持问题导向， 逐条制定整改措施，目 前， 问题全部得以整改并将长期坚持下去。

（一） 针对理论学习 有待深化的问题。 持积极参加县委理论学习中心组和各类培训班集中学习， 坚持自学， 时刻保持了 学习的主动性， 在学懂弄通基本原理及精神实质上下功夫， 认真撰写学习 体会和收获， 并转化为谋划工作的思路、 促进工作的措施、 领导工作的本领。

（二） 针对纪律规矩意识有待提升的问题。 按照《准则》 《条例》 和中央八项规定严格要求自己， 坚决做到要求别人做到的自己首先做到， 要求下属做好的自己首先做好， 进一步增强了 自律意识， 坚持原则， 恪尽职守， 树立自身的良好形象。

（三） 针对敢于担当精神有待提高的问题。 按照“五个坚持” 的要求， 围绕全县中心工作， 由被动服务向主动服务、 等待服务向超前服务、 常规性服务向创造性服务转变， 做到了 政务上懂全局、 议好事、 当参谋， 事务上快节奏、 高效率、 不添乱， 全面提升了 办公室的“三服务水平。

（四） 针对作风建设有待加强的问题。 坚持深入到基层一线， 聆听群众呼声， 现场协调解决问题， 真正以为民务实的形象取信于民。 比如， 在棚改工作上， 带领工作人员， 充分发扬“5+2” “白加黑” 精神， 亲自深入到征收拆迁户 中做工作， 确保了 按照时间节点完成征收拆除工作，保证了 如期开工建设。

（五） 针对组织生活有待规范的问题。 严格执行“三会一课” 制度， 严格落实党内政治生活， 坚持以普通党员身份参加县委办党支部的组织生活会， 按时足额交纳党费，按规定报告个人有关事项， 开展批评与自我批评时， 坚持做到一切从实际出发， 不夸大不隐瞒， 也很好的把握好了尺度， 既“红了 脸、 出了 汗” ， 又团结同志、 激励进取。

二、 存在的主要问题（一） 在学习 贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想方面。 能牢固树立“四个意识” ， 坚决维护XJP总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导， 自觉在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 但也存在在学习二十大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想上， 仅仅满足于学习了 、 理解了 ， 在学以致用上还有很大提升空间， 在指导实践上还有不小差距。

（二） 在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。 我能够坚决执行党中央决策部署和上级党组织决议决定， 遵守党的各项纪律规定， 按规定按程序请示报告。

但有时会过多考虑办公室和分管部门、 包联乡 镇的实际情况， 强调客观条件， 有利的就坚决认真执行， 不利的执行时有“等靠看” 的思想。

（三） 在对党忠诚老实方面。 通过近年来的不断学习 ，政治纪律和政治规矩的意识不断提升， 能够做到对党忠诚老实， 不存在当面一套背后一套的情况。 但对照初心和使命， 也还存在“老好人” 思想， 有不愿得罪人的思想顾虑，比如在督查工作上， 坚持问题导向不够， 时效上滞后， 问责上不严， 督查通报说存在问题时只点事不点名； 也存在报喜不报忧的现象， 在向省市上报信息时， 报成绩多讲问题少。

（四） 在履职尽责方面。 我能够做到牢记责任担当，真心谋事， 尽心干事， 统筹兼顾、 突出重点、 狠抓落实、推动工作。 但也存在责任心不强、 工作标准不高的问题，比如， 在一些会务准备中， 没有及时检修会场的接电线路，导致会场突然停电， 影响了 会议的正常进行。

（五） 在纠正“四风”方面。 作为党员干部， 我能够以永远在路上的韧劲把作风建设引向深入， 坚决做到抵制“四风” 问题反弹回潮。 但也存在对一些苗头性的“四风” 问题警觉不够、 抓的不实。 比如， 在执行县委、 县政府印发的《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》 文件上有不到位的地方， 上级领导下乡 调研时， 有时乡 镇、 部门的陪同人员较多， 超过了 规定， 虽然当面进行了 制止， 但没有非常严格要求， 抓落实停留在了 表面，这实质上也是形式主义和官僚主义。

（六） 在严格执行廉洁自 律方面。 能够认真贯彻中央八项规定， 严格遵守廉洁自律的有关规定， 坚决抵制不正之风， 但是对一些倾向性的问题认识不够， 比如， 艰苦奋斗的优良作风有所动摇， 有时候觉得现在生活条件好多 了 ，吃好点、 穿好点无可厚非； 有时有特权现象， 比如， 由于工作忙的原因， 习惯于办公室人员开门、 烧水、 泡茶和打扫卫生。

三、 产生问题的主要原因对照六个方面的新要求， 按照XJP总书记纠正“四风” 不能止步， 作风建设永远在路上的重要批示精神， 坚持问题导向， 对上述问题产生的原因， 从思想上深刻反省和剖析， 归纳起来主要以下几个方面：（一） 理想信念不够坚定。 面对当 前的新形势新要求，把更多精力放在了 服务全县发展大局， 忽视了 政治理论学习， 学习的自觉性、 主动性不强， 对二十大精神、 XJP新时代中国特色社会主义思想、 中国特色社会主义理论体系以及XJP总书记系列重要讲话精神学的不系统、 不深刻， 对深层次的问题研究考虑还不够， 精神“篱笆” 扎得不牢。

（二） 党性修养不够自 觉。 认为受党教育多年， 修养已经不低了 ， 放松了 党性修养， 放松了 对增强自我净化、自我完善、 自我革新、 自 我提高能力的重视， 对世界观、人生观、 价值观的“总开关” 拧得不紧， 对权力观、 地位观、 利益观监视不够， 进取意识在一定程度上有所放松，艰苦奋斗优良传统弱化， 干事创业、 发挥作用的内生动力停滞不前。

（三） 宗旨意识不够牢固。 全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。 能否始终铭记、 时刻践行这个宗旨是检验党员领导干部是否合格的基本标准。 从乡 镇一线回到机关， 工作环境的变化， 与基层群众的密切联系有所弱化，认为自己是熟悉了 解基层的， 以为考虑问题肯定比群众“站位高” ， 更多地把群众当成工作对象， 为群众着想、服务群众的主动性不够， 造成服务群众的能力有所下降。

（四） 纪律观念不够严格。 XJP总书记指出： “明制度于前， 重威刑于后。 各级党组织要把严守纪律、 严明规矩放到重要位置来抓， 努力在全党营造守纪律、 讲规矩的氛围” 。 在工作、 生活、 学习中， 我认为只要坚持守住底线、 不越红线、 不碰高压线就是一名 合格的党员 干部了 ，没有按照“四讲四有” 、 “三严三实” 的标准严格要求自己， 忽视了 自我约束、 自 我监督、 自我提高， 安于现状，思想上放松了 自己。

四、 整改方向及主要措施通过自我剖析， 使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源， 也增强了 改进不足、 提升修养的动力， 我将以这次民主生活为契机， 坚持问题导向， 切实采取措施， 努力改进和提高。

（一） 加强理论武装， 做政治的明白人。 坚持把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课， 牢固树立“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“四个服从” ， 看清形势、 站稳脚跟、 辨明方向， 不做“糊涂虫” ， 不做“两面人” ， 自觉在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。

（二） 强化责任担当， 做事业的能干人。 树立“身在兵位、 胸围帅谋” 的意识， 用高站位、 宽视野、 新思维做好县委参谋助手。 强化精细化的工作理念， 以高度的政治责任感、 严谨负责的精神、 扎实细致的作风， 做好办文、办会、 办事等工作， 推进工作流程制度化和规范化。 围绕县委重大决策部署， 加大督查力度， 创新督查方式， 确保县委决策的贯彻落实。

（三） 增强宗旨意识， 做群众的贴心人。 始终坚持将无私奉献和艰苦奋斗的精神牢记于心， 把个人价值的实现与社会需要、 群众需要紧密结合起来， 坚持党的事业第一、人民的利益第一。 主动扑下身子， 到基层去， 到群众中 去，面对面倾听群众意见， 心贴心感觉群众冷暖， 手握手解决群众困难， 真正把群众的所思所盼作为干事创业的前提条件， 不断增进与人民群众的感情， 提高做好群众工作的本领。

（四） 严格执行纪律， 做廉洁的干净人。 XJP总书记多次强调党员干部要“守纪律讲规矩” 。 要以“永远在路上” 的恒心和韧劲从严从实要求自己， 时刻紧绷廉洁自律这个弦， 自觉遵守中央八项规定和省、 市、 县委关于加强作风建设的各项规定， 净化自己的“生活圈” 、 “交际圈” 、 “朋友圈” ， 防微杜渐， 慎小慎微， 做到知敬畏、存戒惧、 守底线， 以实际行动作廉洁自律的表率。

以上是我对自 己思想和工作的总结和剖析， 不妥之处，恳请各位领导、 同志们批评指正。

市委班子2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料38

根据《省纪委机关、省委组织部关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，市委领导班子紧紧围绕民主生活会主题，精心组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入查找突出问题。现对照检查如下。

一、主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。市委大力弘扬伟大建党精神，坚定历史自信，躬身践行“两个确立”实践要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保中央和省委决策部署落地生根、开花结果。但通过认真查摆，还存在一些不足，主要是：政治意识还不够强。市委班子在一定程度上没有时时处处以政治眼光看待具体事务，对一些工作或事件不能很好地从政治视野去观察、从政治思维去分析、从政治效果去考虑，从现象看本质、从苗头倾向看发展走向的本领相对欠缺。如，针对疫情防控网络舆情，简单看作是群众利益诉求的表达，没有真正在心里看成是与敌对势力争夺舆论阵地的重要抓手。胸怀“国之大者”还有差距。对于如何发挥总揽全局、协调各方作用，应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题，满足于就事论事，在国际国内形势教育上有缺失，导致在推进重大决策部署时，部分领导干部缺少思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。市委班子能够充分利用党委理论学习中心组等形式示范引领全市各级党组织学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，认真读原著、学原文、悟原理，坚定理想信念和政治立场，但通过认真查摆，还存在一些不足，主要是：在“学懂”上还需持续用心用力，XJP新时代中国特色社会主义思想涉及治国理政方方面面，市委在制定学习计划时，主要还是采取分专题学习研讨等方式进行，导致在整体把握、系统理解上存在偏差。如，如何在践行生态文明思想的前提下落实好经济高质量发展，如何在推进法治建设中践行全过程人民民主等方面，学习研究不深入，既存在孤立地、零散地、局部地理解新思想的问题，也存在就事论事、实用主义的问题。在“做实”方面还需持续用心用力，理论联系实际的学风还不够扎实，认真学习新思想、研究新思想上做得多，结合实际主动思考落实新思想方法措施还有欠缺，班子成员对属于自己职责范围内的任务，还没有找准工作方案，排出任务表、时间表、路线图，与XJP总书记“要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印抓落实”的要求还有一定差距。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。在任何时候任何情况下保持对党绝对忠诚，严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，还存在一些不足：一是全面的、系统的、整体的党的领导落实不到位。党的领导体现在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设各个领域，体现在党和国家工作的各个方面、各个环节。但在具体工作，不能适应形势的发展和情况的变化，完善领导体制和工作机制，不能实现党的领导贯穿工作全过程，党委把方向、谋大局、定政策、促改革能力稍显乏力。二是理论武装的紧迫感和危机感缺乏，理论联系实际的学风不实，真学真懂真信真用不到位，对上级一些重大决策部署把握不全面、执行力不够，学习还不够深入，理解还不够深刻，还需要下大力气学习领会。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。市委班子能够尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。但在坚持人民立场上仍存在一些不足：一是主动服务“少”。工作中，班子成员都能严格落实包保工作机制，定期深入一线走访调研，但是，准备工作不充分，没有做到“想人民之所想，行人民之所嘱”，及时收集梳理群众关心的热点难点问题，一定程度上把走访调研与解决问题割裂开来，导致有些问题久拖不决，很长时间才得到有效解决。二是民生短板补得还不及时有效。一些群众关心关注的幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、弱有所扶等方面还存在短板，民生工程进度缓慢，群众反映比较强烈。如，今年受疫情影响，在稳住就业基本盘方面用力不够，新增就业压力较大，增幅明显放缓；***所中小学幼儿园新建改扩建，但资金一度出现断档，直到到近期才投入使用。一些基层干部为一己私利肆意侵害群众利益。如，部分党员干部违反国家法律法规，利用职务便利将学校住房公积金、大额医保、社保缴费、福利费等**万元转至个人账户挥霍。问题虽然出在基层，但根子是我们抓实督查落实、抓细资金监管等方面还有差距和漏洞。

（五）在带头发扬斗争精神方面。市委班子能坚持和发扬党的优良传统和作风，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，始终做到对党绝对忠诚。但通过认真查摆，还存在一些不足：一是形式主义依然存在。缺乏唯实求真的精神，缺乏深入研究问题的主动和定力，搞调研看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，没有形成闭环式调查研究路径。一些部门检查考核注重“档案盒子”和“文字材料”，没有完全达到考核推动工作的目的。二是敢于担当精神不足。面对日新月异的发展进程，市委立足我市先天不足的发展现状优势，缺乏坐不住的责任感、慢不得的危机感，在一带一路发展中没有主动嵌入式找准坐标系，没有抢占先机、赢得主动。如，我们在谋划项目过程中，缺少以十步看百步的眼界，致使谋划的项目多数被列为第二梯队储备库中。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。市委牢牢把握新时代党的建设总要求，以“两个永远在路上”坚定，持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命，为经济社会高质量发展提供坚强政治保证。但通过认真查摆，还存在一些不足：一是抓好党建是称职、抓不好党建是失职的思想树得不牢、责任意识淡化，抓党建的重要责任没有履行好，全市基层基础整体还不扎实，基层组织建设问题突出，基层干部队伍能力素质还偏弱，群众工作水平还不高，党建引领力、凝聚力还不强。如，通过巡察发现，“三会一课”等党内政治生活制度执行不力、档案资料弄虚作假等问题依然多发频发。二是党风廉政建设“一岗双责”履行得不好，市委履行主体责任不深入不细致，全周期管理、一体推进“三不”还不到位，在不敢腐上用劲较多，在利长远、固根本的不能、不想上用劲不足，党员干部教育存在薄弱环节，干部监督管理措施不完善，失之于宽、失之于软。

二、原因分析

（一）理想信念弱化。政治上的坚定，源于理论上的清醒。市委班子存在的问题反映出我们在抓理论武装方面还不够，主动加强理论学习的自觉性还不够，忧党兴党的责任感紧迫感还不够强，特别是对XJP新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质和根本要求领会得不透不全，对新情况新问题新形势把握研究不够。理论学习与个人思想、工作生活、作风实际结合得不紧不实。对下级党组织和领导干部抓具体工作指导多、抓思想政治教育少，充分运用理论武器教育帮助党员干部增强政治定力和政治鉴别力的工作亟需加强。

（二）党性修养不够。坚强的党性是做合格共产党员的基本要求。对党性修养的重要性认识不足，放松了党性修养的锤炼和提高，缺乏对“我们当初是从哪里出发的、为什么出发”的深沉历史思考，没有彻底地解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。有的党员干部随着党龄的增加、职务的升迁，党性修养却没有同步加强，自我剖析、自我革新的勇气不够，自我教育、自我完善的韧劲不足，始终保持共产党员的先进性、纯洁性的定力有所减弱。有的缺乏忧患意识和责任意识，在履行党员责任和义务上不自觉，光荣感和责任感不强。

（三）宗旨意识不强。全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，缺乏自觉当好群众利益忠实代表的责任感，没有真正带着对各族群众的鱼水深情去做工作，对群众所需所盼了解不透彻，对基层实情掌握不清楚，没有完全从思想和感情深处把人民群众当主人，运用新思想分析和解决问题能力还不够强，设身处地想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需的思想自觉还有差距，服务群众“最后一公里”问题解决得不够扎实，没有充分彰显以人为本的执政理念和为民情怀。

（四）责任担当不足。有的没有牢固树立正确的政绩观，对权力就是责任、权力就是担当、权力就是服务的理解不够深入，缺乏功成不必在我的胸襟、爬坡过坎的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。“本领恐慌”的危机意识不强，没有完全把加强学习作为一种政治责任、精神追求、思想境界，对新形势适应不及时。有的主动担当进取意识不强，在急难险重任务面前勇挑重担、为党分忧、为民尽责意识不强。有的对党中央的决策、省委的安排部署和市委工作要求理解领会不深不透，善于担当的本领和履职尽责的能力不强。

（五）党内监督不严。有的对政治纪律和政治规矩、民主集中制执行是否有力等关注不够；对监督下级比较重视，对同级和上级监督开展不够，有时以信任代替监督，有时考虑自身利益多了一些，缺乏相互监督的坦诚和正确对待监督、主动接受监督的自觉。有的执行纪律存在宽松软现象，对少数党员干部和党组织不参加、不开展党组织活动，对一些党员干部宗旨意识弱化、党性观念淡化、进取精神减退等现象和问题教育管理问责不够。

三、努力方向

针对查摆出的问题及其原因，我们坚持即知即改、立行立改的原则，一项一项抓好整改落实，以整改的成效促进组织工作上台阶。

（一）强化党的理论武装。持续深入学习中国特色社会主义理论体系特别是XJP新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，始终坚定理想信念，坚定捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，对党和人民绝对忠诚，矢志不渝地做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和自觉践行者。

（二）强化民本情怀。主动践行以人民为中心发展理念，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行，强化改革惠民，聚焦教育、医疗、住房等领域工作，逐一研判，敲开核桃，对症施策，实施“微改革”工程，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。开展联系群众大走访、民生难题大排查、服务群众大提升，聚焦公共服务短板问题、群众反映强烈问题、改革发展遗留问题、突发事件暴露问题，持续增加民生投入，精准实施一批民生工程，采取更多惠民生、暖民心举措，促进城乡公共资源均衡配置，不断缩小城乡发展差距。

（三）强化务实担当。在推动工作中，不仅要做指挥员，还要做战斗员，勇于冲锋在前、实干在先，撸起袖子加油干，坚持教方法、讲办法，想着干、带着干、亲自干、干中转作风、干中抓落实。深入贯彻中央经济工作会议精神和中央农村工作会议精神，坚持稳中求进总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作，有效化解重大风险，推动“1+8”经济发展战略趋优向好。把恢复和扩大消费摆在优先位置，加大收入分配调整力度，合理增加城乡居民收入，加快推进“十四五”工程项目建设力度。瞄定建设农业强国目标，立足资源禀赋和发展阶段，严格落实《乡村振兴责任制实施办法》，研究制定《2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》，落实产业帮扶政策，组织实施好乡村建设行动，大力推进农业农村现代化。

（四）强化从严治党责任。坚决扛牢管党治党政治责任，始终坚持以党的政治建设为统领，全面提升政治能力，严明政治纪律，严肃党内政治生活，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保政治上站得稳、靠得住、能放心。持续深化党组织建设，增强各级党组织政治功能和组织功能，牢固梳理大抓基层的鲜明导向，推动各级党组织全面进步、全面过硬。坚持思想建党和制度建党同向发力，强化理论武装、理想信念教育、完善自我革命制度规范体系等方面入手，提升思想引领和制度规范。把党内监督作为权力正确运行的根本保证，严格落实“三会一课”制度，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（五）强化作风建设。牢固树立对干部最大的爱护就是严格要求的理念，坚持严的主基调强化正风肃纪反腐，持之以恒纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，抓住关键少数，坚决破除特权思想和特权行为。看住重点区域、关键少数，及时发现核查“四风”“四气”问题线索，整治作风漂浮、政策棚架等行为，坚决查处顶风违纪行为。带头用好调查研究这个党的传家宝，每年下基层调研不少于**天，主动拜人民为师，向人民学习，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，做到“身入”更要“心至”，真下把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，以上率下推动各级干部动起来、沉下去，促进稳定发展改革任务落下去、惠及群众的工作实起来，确保党中央和省委的决策部署落地生根。

2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料（领导干部）39

按照《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，本人采取集中探讨、个人自学等形式，认真学习学习XJP总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，党的XX大精神，D章和《中国共产党组织工作条例》《中国共产党党支部工作条例（试行）》等文件法规，进一步加深了对XJP新时代中国特色社会主义思想的认识理解，对当前纵深推进全面从严治党的相关要求有了新的领悟和体会，提高了政治站位、坚定了政治立场、提升了党性修养。结合本人工作实际，与班子成员进行了深入谈心谈话，力求把思想摆正，对照6个带头，深刻查摆了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施，进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是对“两个确立”的决定性意义理解不深刻。不能从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，没有结合马克思主义来学习和把握“两个确定”，对于“两个确定”是马克思主义政党最根本的政治原则理解不够透彻，对于“两个确定”丰富和发展了马克思主义建党学说体会不够明显，在以高度的政治自觉和坚定的理论自信学思践行等方面，还存在一定的差距。

二是在践行“两个确立”还有不足。能够将维护“两个确立”体现在言行中，但把维护“两个确立”落实在工作中还有待提升；对自觉维护“两个确立”融入贯彻党的路线方针政策和工作部署之中还知如何落实，把维护“两个确立”贯穿于深化改革、加快发展的过程之中还不知如何贯彻，导致把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领还需下功夫。

三是遵守政治纪律方面，还存在站位大局不够高的问题。作为一名党员领导干部，党的意识是强的，始终做到在党言党、在党爱党，做到听党话、跟党走，做到在大是大非问题上，信仰不动摇，立场不含糊，方向不偏离。坚决与以XJP同志为核心的党中央保持高度一致，自觉主动向党中央、向XJP总书记看齐，坚决维护党中央权威。对中央的大政方针衷心拥护，对省委和市委的重要决策，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。但从严对照，对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问题。有时由于领会理解方面还不够到位，导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差，执行中有时没有达到应有的效果。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是对XJP新时代中国特色社会主义思想学习不深入。有时存在为了理论学习而学习的现象，学习手段和方式较为单一，延伸学习比较缺乏，只是满足于看了、学了、读了，但对于新理论新要求还做不到系统掌握、精深理解、深刻领会，对XJP新时代中国特色社会主义思想蕴含的实践性、引领性领悟还不到位。比如，对加强新时代党建工作高质量发展的把握还不深刻，对提升组织力、加强层党组织建设等问题缺乏深入思考。

二是运用XJP新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作还有差距。在将新发展理念转化为引领发展的思维方式上，缺少主动的思考和积极的实践，导致一些未能及时有效地运用新发展理念去思考审视、研究分析工作，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动经济社会发展，与新时代的高标准要求渐行渐远。在把新发展理念转化为谋划工作的科学方法上还有不足，缺少将新发展理念全面融入工作的有效方法，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，导致缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。

三是学以致用效果不明显。突出表现在融会贯通、知行合一上做得还不够好，运用XJP新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际问题的能力还不足，把理论武装的成果转化为破解难题、化解问题的思路办法不多，对新形势新任务新问题深度思考和研究还不透彻，用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力还要进一步提高。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是民主集中制执行效果不够好。在讨论一些重大议题时，存在前期论证不够充分、决策依据不够全面、决策比较勉强等问题，影响决策质效。工作中听取意见不够广泛，征求意见环节时间较短、方式单一，有时只征求了领导和单位部门的意见，没有很好运用多种方式广泛征求“两代表一委员”和广大群众的意见。有时认为不紧急、不重要的事项，可以先缓一缓，未及时请示或报告，影响了上级及时全面掌握情况。

二是组织生活制度有“落空”。能够积极参与党组织生活，但是对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，以普通党员身份参加支部活动少，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示；与支部成员交流不多，有时还停留在口头上、墙面上、文字上，有时因事务性工作不能及时参加所在支部活动；对基层党组织生活开展缺乏有效监管，一定程度上降低了党组织的凝聚力、号召力和影响力。

三是党建第一责任人意识不强。坚持党建工作亲自抓、一班人共同抓，把党建工作与中心工作一齐谋划、一齐部署、一齐推动，但有时认为经济工作是“硬指标”，对党建工作责任制执行不够有力，被动应付多，主动过问少；落实党建工作有差距，不能及时深入基层，了解实际，没有认真分析研究新情况、新问题；重视基层不够，不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的热点、难点问题，不同程度存在重业务、轻党建问题。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是宗旨意识有待增强。始终坚持群众路线，始终对群众怀有深厚感情，真诚倾听群众呼声，真心关注群众疾苦，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。但对照党的根本宗旨和人民群众的期待，在加强同人民群众血肉联系上还存在一定差距。具体表现在推动民生事业上，关注基层群众冷暖还不够积极主动，对群众关心的热点难点问题，大多研究布置后安排相关部门去办理，自己带头抓落实的作用发挥还不到位。带着题目拿出专门时间到基层搞蹲点调研、“解剖麻雀”的次数不够多，一些日常性工作大多是听取分管同志或部门、乡镇的同志汇报。走村入户与群众坐下来聊一聊的时间少，到先进村、示范村调研多，一般村、后进村调研少，对群众内心真实想法把握还不准确。

二是工作担当精神缺乏。认为只要完成好交办的任务，处理好分管的事情就行，缺少了身在兵位，胸为将谋的闯劲，事不关己，绕道而行。由于这些不健康的思想作祟，不思进取、得过且过的行为随着年龄增长越来越严重，导致服务决策缺乏全局性、超前性，指导工作缺少主动性、针对性，面对制定运用政策、开展调查研究，如蜻蜓点水浮在面上，很难提出指导性、建设性、前瞻性极强的对策，这充分说明自己运用政策理论水平与现实工作还有较大差距，开拓精神欠缺，创新意识不足。

三是工作落实有交差应付心理。除重点工作、重大事项和重要材料外，在常规性一般性工作的落实上，有完任务、交差事的心态，标准不高，要求不严，得过且过，不同程度存在走形式、走过场问题。比如对一些常规的简报和转发、上报、下行文件，对日常简单的业务办理，把关不严，抠得不细，质量标准不高。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是工作落实力度不够，有畏难情绪。由于事务性工作较多，平时呆在在机关多、实地调研少，安排工作习惯于开会、下通知、发文件，了解工作进度听汇报、看报表多，亲自检查少，工作抓落实的措施不够细、力度不够大。对上沟通汇报不够，总认为一些工作无关紧要，主动汇报少。有时对一些工作片面认为难落实，畏难发愁。

二是推动工作落实的质量和效率还不够高。面对经济新常态和复杂的宏观经济形势的困难和挑战，特别是对于项目推动、招商引资、企业服务方面出现的各种困难和问题，很多时候通过会议安排部署和推动工作，开会和听汇报较多，对一些具体工作信息掌握不准，制定的措施办法自然缺乏针对性，对于会议议定事项的落实过程督查不够，有时督查过了也没有对推进缓慢的相关责任人员严格问责，全县广大干部干事创业的激情没有得到有效发挥。

三是敢于“啃硬骨头”的精神需要进一步增强。在工作中，自己能够切实担起第一责任，带头履职尽责，但是在处理一些疑难问题，特别是需要投入大量人力、财力的历史遗留问题，尽管感到很有必要，也进行了研究谋划，有时仍存在“等一等、看一看”的心理。比如，在XX工作上，虽然多次于相关部门沟通和协调，已经完成XX工作，但是距离XX目标仍有差距。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。个别同志推进工作思路不够宽，创新工作机制、工作方法不多，导致工作没亮点、平浅懒笨，大胆开拓、积极创新的精力能力有限，不敢放开手脚去干事创业。

二是主体责任落实不够。在全面从严治党主体责任落实方面还不到位，与班子成员没有及时签订党风廉政建设责任书，个别班子成员对分管领域党风廉政建设和反腐败工作抓的不实，工作成效没有常态化保持。管党治党还存在“宽松软”，对干部队伍管理重激励、轻惩处，抓班子带队伍“失之于宽、失之于软”。对一些工作不到位的地方，总想着当前基层干部普遍压力较大，没有严肃进行批评处理，导致辖区干部队伍中，依然存在庸懒散软、精神萎靡甚至违纪违法等行为。

三是自我要求不够严格。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，满足于不违规不违纪，导致个别部门主体责任落实时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大，没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲。实际工作中，自己分管的部门，平时外出培训学习、对接项目的比较频繁，公务接待也比较多，这当中也存在一些细节把握地不是很到位，主要还是自我要求不严、防微杜渐坚持的不够。

二、问题产生的原因

一是政绩观、权力观、世界观出现偏差。比如，抓工作，往往重视那些见效快、影响大、容易让领导看得见的“显绩”，而对一些利长远、打基础、久久为功的工作不重视。又如，在对待权力和利益问题上，在处理上级与群众的关系、听取领导与听取群众意见之间，往往会倾向于上级的意见、领导的意见，而忽视群众的意见。在世界观的改造上，面对物欲横流、泥沙俱下的环境，面对种种诱惑和挑战，容易受到错误思想的影响。对此，我必须时刻保持清醒的认识，时刻注意对不良倾向加以纠正。

二是群众观念树立不牢。作为人民的公仆，理应“从群众中来，到群众中去”。我本人出生于农村，主观上有与群众同甘苦、共呼吸的情怀，但实际工作中做得不够，真正深入田间地头、湖区滩头较少，与基层群众坐在一条凳子上促膝交流较少，没能经常走进群众内心倾听呼声，今年参加“一把手走流程”X次，比去年少X次，参加电视问政活动XX次，比去年少XX次，与群众感情上没有持续增强、距离上没有不断拉近，对百姓诉求了解不够深入、冷暖体察不够细微。

三是思想防线不牢，党性修养不够坚定。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，自己对一些社会现象开始司空见惯，原因是自己党性观念不够牢固，抵御商业性“糖衣炮弹”的定力不够，思想堡垒没有筑牢。另外，看到基层群众的真挚和企业业主的热情，当面拒绝有碍情面，加之受大环境影响，个人无法改变，思想开始放松，所以跟着随大流。我自参加工作以来，经历了多个岗位锻炼，政治素质、思想素质、个人业务自认为很优秀。恰好就是这种优越感，使自己忽视了对主观世界的改造，没有很好地把自己与三观有机结合。虽然工作中也取得了一些成绩，个人政治上也在不断成长，但正是这种成长和成绩的光环照耀下产生了骄傲自满的情形，造成了自己的党性修养不够坚定。

三、今后整改方向及主要措施

一是在深刻感悟“两个确立”上立标杆、作表率，以实际行动坚决做到“两个维护”。要始终坚持旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正把拥护“两个确立”落实到行动上、体现到工作中。要强化绝对忠诚，自觉把“两个维护”融入血脉，深化政治认同、思想认同、情感认同，时时处处事事忠诚于党、忠诚于党中央、忠诚于XJP总书记。要把“两个维护”作为最重要的政治纪律和政治规矩，严格执行加强党的政治建设、重大事项请示报告等党内法规制度，确保政令畅通、令行禁止。

二是在强化理论武装上立标杆、作表率，持续推动党的创新理论走深走心走实。要坚持常学常新、真学真信，深刻领悟党的XX大精神，对XJP总书记重要讲话和重要指示，对党中央决策部署第一时间传达学习贯彻，始终保持政治定力，坚定理想信念。要坚持学深悟透、融会贯通，着力把握政治意义、政治考量、政治要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。要坚持知行合一、学以致用，把学习成果、转化为推动经济社会大踏步、高质量发展的具体规划、实施方案和重点项目，增强工作的原则性、系统性、创造性和实效性。

三是在敢于担当勇于作为上立标杆、作表率，扎实推进大踏步、高质量发展。要全面落实中央和省、市经济工作会议精神，按照省十四次党代会的安排部署，切实抓好产业转型升级、乡村全面振兴、优化营商环境等重点工作，推动建设新城、现代美丽XX迈出坚实步伐。要认真贯彻以人民为中心的发展思想，时刻把群众冷暖安危放在心上，扎实做好信访维稳工作，健全完善教育、医疗、养老、托幼等公共服务体系，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。要在推动问题整改上见真章，认真研究制定整改方案，细化整改措施，对症施治、标本兼治，以整改的实际成效推动大踏步、高质量发展。

四是要在从严管党治党上立标杆、作表率，持续巩固风清气正的良好政治生态。作为“关键少数”，要带头履行管党治党责任，落实“一岗双责”，从严从实抓好分管领域和部门党风廉政建设，带动全县广大党员干部保持浩然正气；带头加强作风纪律建设，保持越是艰险越向前的大无畏气概，发扬斗争精神，提高斗争本领，亲力亲为、敢做敢为，敢于担当挑重担，推动各项任务要求落地见效。要带头修身律己，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，廉洁治家、反对特权，从严管好家属子女和身边工作人员，持续营造风清气正的政治生态。

2022年度民主生活会“六个带头”对照检查剖析材料40

根据市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，近期，我紧扣会议主题，深入学习XX精神，系统学习XJP新时代中国特色社会主义思想，并积极参加中心组集中学习和研讨活动，紧密结合个人思想工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，明确了下步努力方向，进一步坚定了团结带领全县党员干部以奋发有为的精神，贯彻落实XX作出的重大决策部署的信心和决心。下面，根据此次民主生活会要求，我紧紧围绕“六个带头”开展对照检查，现将对照检查情况汇报如下，不妥之处还望各位同志批评指正。

一、存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。组织召开县委理论学习中心组学习，深刻领会精神实质，准确把握核心要义，坚定不移用“两个确立”这一马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是理论学习不够深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影响等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但领悟力、判断力仍然不足，入心入脑不深，对一些重大理论问题，有些方面吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨，对新形势、新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和掌握理论的精髓。三是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面，执行力不强。自己没能充分运用创新理论指导工作完成任务，实践经验缺乏，实践经历不丰富，实践积累不全面。在践行为人民服务的宗旨意识上有差距，没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是落实还不够全面。在一些结合区情实际的探索性工作方面还存在理解不够深刻、把握不够准确的现象，对一些全局性、战略性、方向性问题的认识和把握还需进一步改善。二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。虽然能对标贯彻执行克中央和省委、市委的决策部署，但有时更多是为完成上级交办任务，创新性开展工作不够。三是落实还不够均衡。一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求，能够立足新发展阶段，贯彻新发展理念，自觉践行社会主义核心价值观，时时刻刻注重自身形象。能够详实掌握全区乡镇基本情况，针对全区乡村振兴工作思路清晰。但是，感到自己在分管工作的精力分配上有所失衡。本人工作精力过多倾向于乡村振兴，一定程度上忽视了分管的其他工作，工作重心失衡、不全面、不到位的表现一定程度存在。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。带头抓党建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。

（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突出。二是务实作风有待加实。深入基层调研还不够，在办公室待的时间较多，到基层调研时间较少；对分管工作关注的多，对其它工作接触的少；布置工作任务多，指导督促检查少。下基层调研内容不够具体明确，业务研究不深，深入基层、及时与干部职工和群众沟通交流不够及时。部分工作标准要求不够高，成效不明显。三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。

（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是信仰宗旨有待强化。革命先辈信仰坚定，党性修养高，宗旨意识强，在这些方面，自己要提升的地方还有很多，首先是政治信仰要进一步坚定，政治理论学习的不够深入，导致思想武装的不足，其次是宗旨意识要进一步提高，以人民为中心的理念树立的还不牢固，人民至上的观念不强，为群众办实事不多。二是奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得去，不求干得好的思想存在，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度不够，执行效果不佳。三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的奉献品德，我自愧不如，他们为了信仰，为了党和人民的事业，抛头颅洒热血，舍小家顾大家，忘我工作，奉献生命和毕生精力。自己的看齐意识不高，学先烈先进的动力不足，赶先进、当先进的自信心不强，在本职岗位上没有始终保持高尚的奉献品德和精神。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党性修养需提质。在加强党性修养方面还需下足功夫，力争“质”的变化。对照革命先辈，理想信念树的不牢，宗旨意识淡化，存在较大差距。二是规矩意识需提高。做遵规守矩党员，就是要践行《准则》《条例》。在贯彻执行《准则》《条例》的自觉性和坚定性上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。始终站稳政治立场，严格按党性原则办事，按制度程序办事有所欠缺。在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，心中有戒，对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强。三是纪律意识需提升。本人在遵守“六项纪律”方面还存在薄弱环节。在政治纪律方面，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，执行力和落实力有所欠缺；在组织纪律方面，开展批评和自我批评不够，剖析问题根源还不深刻，解决问题的整改措施没有很好的落实到位；在廉洁纪律方面，在落实“两个责任”方面谋划研究仍然偏少，工作上还存在一些亟待改进的地方；在群众纪律方面，服务群众措施不多、思想不高、服务不优；在工作纪律方面，对于部分工作，标准要求不高，主动性和积极性不强，推进比较缓慢，成效不太明显；在生活纪律方面，对自己要求的标准还不是很高，在思想上出现放松要求的倾向。

二、产生问题的原因剖析

经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：

（一）理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对XJP新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。

（二）党性修养放松。对照XJP总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。

（三）理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映的强烈问题没有做到马上办理。

三、今后努力方向和整改措施

对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下几方面入手。

（一）做强化理论学习的表率。认真学习《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。

（二）做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

（三）做一心为民的表率。坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。

2022年领导干部民主生活会个人对照检查材料（六个带头

）41

按照XX、XX关于开好2022年度民主生活会的通知要求，我深刻把握主题，坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，对照“六个方面”内容，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、深入查摆问题不足、深刻剖析问题根源、明确务实整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。我能够深入学习和把握“两个确立”的丰富内涵和重大意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准和要求，仍存在一些差距和不足：一是对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、内在一致的紧密联系还不够，往往重点学习研究、领悟践行其中的一个方面，忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透彻不深刻。二是对“两个确立”提出的理论逻辑把握不准。在理论学习中忽略了“两个确立”是从理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的角度体现了党中央集中统一领导的辩证关系，割裂了“两个确立”之间的内在联系。没有充分认识到“两个确立”前者强调的是实践方面的根本要求，后者强调的是理论方面的根本要求；前者是后者的实践基础，后者是前者的思想引领，二者的有机统一构成了“两个确立”的核心内容和根本要求。三是对践行“两个确立”的实践要求上存在差距。在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，辩证指导推动解决实际问题做的还不够到位。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。坚持把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为终身课、首修课、终身课，深入学习、系统把握，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但认真对照查摆，还存在一些不足。一是全面学习不够系统。主要表现在对XJP新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，学习内容单一，仅仅满足于个人业务工作知识的学习，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。二是学懂弄通不够深入。在贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，但对XJP新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，缺少系统性的思考研究，深入领悟其核心要义还不够，。使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。三是知行合一不够紧密。针对工作中出现的新情况、新问题，没有全面掌握、深入分析，缺乏针对性、操作性。工作中习惯于行政命令，缺乏善始善终、善做善成的精神。虽然对每项工作都能集体研究，但是大多停留在传达贯彻上级方针、政策，具体到分析、解决问题时候，存在理论联系实际、学以致用不够的问题。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终注重坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩，重大原则问题上立场坚定,大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。存在的主要问题：一是推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；虽然也要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。三是党员队伍建设还需关注加强。对党员教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；帮助党委选人用人的作用发挥不够明显，对于个别分管岗位无主要负责人等问题，汇报不够及时、解决也不够到位，一定程度上影响了工作开展。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想。一是为民解决难题有待提升。在基层一线走访调研方面，工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。二是宗旨服务意识有待增强。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。三是畅通群众监督渠道有待加力。按照部署要求，在牵头制定名义或办名义的有关文件、方案、意见过程中，在畅通基层和广大党员群众的民主渠道方面还有差距。比如，虽然有时在出台重大文件方案之前，在更大的范围内征求了意见，但专业性较强的问题听取专家意见、进行深入评估、开展听证工作还不充分，还有极少部分基层和党员的意见和建议没有得到充分和全面的反映，来自基层群众的好想法好意见没有第一时间得到有效解决。

（五）在带头发扬斗争精神方面。一是底线思维能力还有所欠缺。自己对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，未能准确站在领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做到立足最低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强。二是发扬斗争精神还有所不够。缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神。战略定力不足，不善于从全局、从长远角度出发思考问题，自我突破，自我创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终，在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思想。三是科学决策能力还有所差距。对分管工作中出现的一些新情况和新问题， 缺少全面系统的研究，获取决策的重要信息不足，信息不对称，听取意见建议也不够广泛，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确，在做决策时，未能真正做到透过现象看本质。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，注重家庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还存在以下问题：一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是改进作风的标准仍有差距。有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。　三是监督考核上仍有差距。对主体责任监督的范围有限、力度不够，方法不多，有些基层党组织未能将责任制度的刚性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，导致权责监控的权威性和实效性打了折扣。

二、问题产生的原因　　

通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：

（一）理论学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。

（二）党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。 

（三）宗旨意识树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。

（四）担当意识有所欠缺。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。 勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足。

三、下步打算

（一）强化理论武装，坚定理想信念。认真学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学，切实领会精神实质，坚定理想信念。自觉以思想自觉引领行动自觉，做好“结合”“转化”文章，切实用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，最终把学习教育成果体现在推动自己的工作上来。

（二）站稳政治立场，把准政治方向。带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。

（三）强化宗旨意识，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。

（四）始终严于律己，树好良好形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。

2022年领导干部民主生活会个人对照检查材料（六个带头）42

按照xx、xx关于开好2022年度民主生活会的通知要求，我深刻把握主题，坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，对照“六个方面”内容，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、深入查摆问题不足、深刻剖析问题根源、明确务实整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。我能够深入学习和把握“两个确立”的丰富内涵和重大意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准和要求，仍存在一些差距和不足：一是对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、内在一致的紧密联系还不够，往往重点学习研究、领悟践行其中的一个方面，忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透彻不深刻。二是对“两个确立”提出的理论逻辑把握不准。在理论学习中忽略了“两个确立”是从理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的角度体现了党中央集中统一领导的辩证关系，割裂了“两个确立”之间的内在联系。没有充分认识到“两个确立”前者强调的是实践方面的根本要求，后者强调的是理论方面的根本要求；前者是后者的实践基础，后者是前者的思想引领，二者的有机统一构成了“两个确立”的核心内容和根本要求。三是对践行“两个确立”的实践要求上存在差距。在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，辩证指导推动解决实际问题做的还不够到位。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。坚持把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为终身课、首修课、终身课，深入学习、系统把握，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但认真对照查摆，还存在一些不足。一是全面学习不够系统。主要表现在对XJP新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，学习内容单一，仅仅满足于个人业务工作知识的学习，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。二是学懂弄通不够深入。在贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，但对XJP新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，缺少系统性的思考研究，深入领悟其核心要义还不够，。使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。三是知行合一不够紧密。针对工作中出现的新情况、新问题，没有全面掌握、深入分析，缺乏针对性、操作性。工作中习惯于行政命令，缺乏善始善终、善做善成的精神。虽然对每项工作都能集体研究，但是大多停留在传达贯彻上级方针、政策，具体到分析、解决问题时候，存在理论联系实际、学以致用不够的问题。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终注重坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩，重大原则问题上立场坚定,大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。存在的主要问题：一是推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；虽然也要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。三是党员队伍建设还需关注加强。对党员教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；帮助党委选人用人的作用发挥不够明显，对于个别分管岗位无主要负责人等问题，汇报不够及时、解决也不够到位，一定程度上影响了工作开展。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想。一是为民解决难题有待提升。在基层一线走访调研方面，工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。二是宗旨服务意识有待增强。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。三是畅通群众监督渠道有待加力。按照部署要求，在牵头制定名义或办名义的有关文件、方案、意见过程中，在畅通基层和广大党员群众的民主渠道方面还有差距。比如，虽然有时在出台重大文件方案之前，在更大的范围内征求了意见，但专业性较强的问题听取专家意见、进行深入评估、开展听证工作还不充分，还有极少部分基层和党员的意见和建议没有得到充分和全面的反映，来自基层群众的好想法好意见没有第一时间得到有效解决。

（五）在带头发扬斗争精神方面。一是底线思维能力还有所欠缺。自己对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，未能准确站在领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做到立足最低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强。二是发扬斗争精神还有所不够。缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神。战略定力不足，不善于从全局、从长远角度出发思考问题，自我突破，自我创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终，在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思想。三是科学决策能力还有所差距。对分管工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，获取决策的重要信息不足，信息不对称，听取意见建议也不够广泛，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确，在做决策时，未能真正做到透过现象看本质。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，注重家庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还存在以下问题：一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是改进作风的标准仍有差距。有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。三是监督考核上仍有差距。对主体责任监督的范围有限、力度不够，方法不多，有些基层党组织未能将责任制度的刚性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，导致权责监控的权威性和实效性打了折扣。

二、问题产生的原因

通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：

（一）理论学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。

（二）党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。

（三）宗旨意识树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。

（四）担当意识有所欠缺。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足。

三、下步打算

（一）强化理论武装，坚定理想信念。认真学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学，切实领会精神实质，坚定理想信念。自觉以思想自觉引领行动自觉，做好“结合”“转化”文章，切实用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，最终把学习教育成果体现在推动自己的工作上来。

（二）站稳政治立场，把准政治方向。带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。

（三）强化宗旨意识，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。

（四）始终严于律己，树好良好形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。

2022年市委书记民主生活会个人对照检查材料43

根据省委会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下:

一、上年度民主生活会整改情况

上年度领导班子共对照检查出问题12条，结合各方面征求到的意见建议梳理汇总20条。市委领导班子坚持照单全收，对问题应改必改、能快则快，见实见效。主要采取了四项措施:一是制定方案，建立整改台账，实行月督查、季通报、年总评，完成一项，销号一项;二是分解责任，明确时间节点和目标要求，整改责任分解到班子成员，班子主要负责人负第一责任，班子成员负直接责任，齐抓共管，分工合作，推动整改落实;三是建立机制，注重总结反思，将一些务实管用的整改措施确立为制度，形成长效化的机制和办法，防止问题死灰复燃;四是通报进度，及时接受监督，在政府官方网站通报整改情况，及时公布整改进度和落实情况，接受干部群众的监督。截至目前，15条意见已全部整改完成，5条意见需要一个较长的过程,仍处于整改之中

二、对照六个方面查摆的问题

1、在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自

信”、做到“两个维护”方面。一是在深刻认识体会“两个确立”上还有不足。我能够充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照高层的标准和要求，自己对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。二是在贯彻落实“两个确立”上还有差距。对贯彻落实“两个确立”的重要意义理解不透，在宣传“两个确立”的过程中，领导职责发挥不够到位，未能讲好“同心圆”，找到最大“公约数”，使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及时、充分和深刻。三是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高。从政治上分析问题、看清本质、抓住根本的政治判断力不够高，在观大势、谋大事时，缺乏顺势而为的政治魄力，看问题、察形势、想事情的高度、深度和广度不够，缺乏对时代和形势变化提出的新要求的跟进，缺乏从实践中获得新认识、把握新规律，结合自身职责定位进行思考、领会和体悟的能力。在立足当前、着眼长远,顺势而为，主动求变的能力上还有短板，未能做到借力打力，相互提升。

2、在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，一是对XJP新时代中国特色社会主义思想的理论内涵把握不够精准，对XJP新时代中国特色社会主义思想的核心内容“十个明确”把握不深，在学习、宣传、引导的过程中，用力不够均衡，原汁原味地学习中国特色社会主义理论多了一些，学习马克思主义少了一些，导致在理解和掌握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、发展中国的必由之路、经过实践检验的科学真理方面，不够全面、系统和深刻。二是对XJP新时代中国特色社会主义思想意义认识不够深刻。对XJP新时代中国特色社会主义思想形成的时代背暑和实践基础产生的社会历史特征等认识不清，在

思考如何用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心聚力上，统筹谋划得不够全面细致，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。

3、在带头坚持和加强党的全面领导方面，一是党建的政治统领作用发挥不充分。存在重形式、轻实效的倾向，党建工作与业务工作的融合不够，缺乏从党的建设方面查找根源、解决问题。存在以行政办公会代替支部会现象，。“三会一课”质量不高，“三会一课”活动形式多是照本宣科读文件，以文件传达代替组织活动。二是党组织领导核心作用发挥不充分。查摆问题不深刻、不具体，深挖思想根源不够，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，谈工作多，谈思想少，以谈工作代替谈思想;相互批评不较真，“辣味”不足，没有达到红脸出汗的效果;对会后整改重视不够。对党建建设工作投入精力不足、研究不够。(笔杆儿家园www.biganerwang.com)

4、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是在满足人民群众的新期待上有差距，对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时，掌握得不够全面，未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活的多样化、个性化的新需求，特别是面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求，以及多元而又具有个性化差异的新目标时，自己在谋划发展、统筹工作的过程中，未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类群体。二是推动改革发展稳定成效不显著。面对中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局“两个大局”，未能及时运用马克思主义的立场观点方法，找准工作坐标、选准奋斗方位、瞄准责任靶心，没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的“活力细胞”，想事情、做作缺少战略性、系统性、前瞻性的研究和谋划。

5、在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，底线思维能力还有所欠缺。一是斗争策略不够科学。对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。斗争的艺术有所欠缺，不善于在复杂多变的斗争中找准规律，把握时机;斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式，常常采用正面驳斥的方法，让人产生居高临下的训斥之感，反而产生了厌烦之意，斗争的效果不够好。二是底线思维有所欠缺，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，未能准确站在领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做到立足最低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢，有时遇到突发紧急事件，在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌”

6、在带头落实全面从严治党政治责任方面，在落实责任上有差距。一是全面从严治党主体责任的清单体系不够健全，在一些领域内，未能有效地将责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、公开化、精细化，也缺少清晰化、可视化的责任清单，不能准确定位自己应该承担

和履行什么样的主体责任，落实主体责任窄化、泛化，没有将管党治党的责任由“软任务”受成“硬指标”，在用主体责任破解党建问题方面还存在虚化弱化的问题，导致干部能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。二是全面从严治党主体责任监督考核上有差距。对主体责任监督的范围有限、力度不够，方法不多，有些基层党组织未能将责任制度的刚性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，导致权责监控的权威性和实效性打了折扣。在将主体责任考核结果与评先评优、职务晋升直接挂钩上顾虑较多，有时存在“平衡”的想法和做法，执行制度的刚性不足，使全面从严治党责任制度效力出现弱化的问题。

三、针对问题的改进措施

一是深化理论学习，提高政治三力。要把学习XJP新时代中国特色社会主义思想的核心要义和重要意义作为理论必修课，学原文、读原著、悟原理，在学深悟透中加强理论修养，在融会贯通中强化系统把握，在知行合一中强化工作水平，推动学习贯彻新思想新理念新论断走深、走心、走实，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的创新理论在全市检察机关落地生根、结出丰硕果实

二是紧盯发展目标，奋力谱写新篇。对照“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标，紧扣高质量发展主题，加强科学谋划，深化改革创新，切实把党中央、省决策部署贯彻落实到各方面工作中。要不断锤炼勇于斗争的品格，锻造善于斗争的本领，进一步转变观念、厘清思路，全面提高经济发展工作水平，奋力谱写发展新篇。

三是深化党建统领，落实主体责任。将党建工作与业务工作的紧密结合，充分发挥党建的政治统领作用，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念;严肃党内政治生活，认真执行“三会一课”制度，提高组织生活会和民主生活会质量;认真落实全面从严治党“两个责任”，扎实推动全面从严治党向纵深发展。

四是增强底线思维，强化风险防范。不断提高运用马克思主义世界观方法论分析和解决实际问题的能力，不断提高运用科学理论指导我们应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题的能力，以更宽广的视野、更长远的眼光、更辩证的思维，冷静清醒地研判形势，高瞻远瞩地战略谋划，居安思危地谋定而后动，才能够面向未来牢牢把握战略主动权，肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。

五是全面从严治党，筑牢政治根基。健全抓落实的工作责任机制。严格履行第一责任人责任,坚决做到真管真严、敢管敢严、常管常严;班子成员认真落实“一岗双责”,抓紧抓实分管领域的,做到了纪律严明、政令畅通。数据略。驰而不息正风肃纪。重点检查自建房、生态环保进度等工作落实情况,筑牢底线,保障发展。优化工作机制,精准目标定位。加强对小微权力监督,持续营造风清气正的良好政治生态。

2022年专题民主生活会六个带头个人对照检查发言剖析44

按照开好 2022 年度专题民主生活会工作要求， 近期， 我在前期学习基础上，再次原原本本、 逐字逐句深入学习了 党的*大报告、 新党章以及系列重要讲话精神等规定学习篇目 ， 进一步打牢了 开好本次专题民主生活会的思想根基， 坚定了当好落实*大精神的践行者、 推动者、 保障者的思想自 觉、 行动自 觉。 同时， 综合采取下沉调研、 座谈交流、 谈心交心等方式， 广泛征求意见建议， 围绕规定的六个方面， 逐项深入查摆、 检视问题， 深入分析产生问题的根源， 逐一明确了 整改措施与努力方向。 现将有关情况对照检查如下：

1、 存在的主要问题

（一） 带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义， 严明政治纪律、 政治规矩方面一是从“两个维护”的高度来审视和推进纪检监察工作的政治自觉、 思想自觉和行动自觉有待进一步增强。 受限于政治理论素养先天不足， 导致自身在政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力上存在差距， 在面临新要求新挑战时， 对新形势的研判不足， 推动工作思路不开阔， 方向不精准， 明显缺乏系统思维、 全周期管理理念。二是政治理论学习上存在抓而不紧问题。 “现用现学、 急用急学、 不用不学”的思想没有完全消除， 学习形式单一、 学习质效不强、 联系工作实际开展深层次研讨交流不够等问题不同程度存在， 导致对“两个确立”的决定性意义学习的广度不够、 深度不足、 领悟不透彻， 在增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”上存在差距。

三是请示报告有待规范。 对工作中的重大问题、 临机处置的突发情况、 个人有关事项等， 都能按有关规定和程序及时请示报告， 但主观上还存在“多一事不如少一事”的错误思想， 对一些日 常工作或自认为不重要的工作， 多数时候以口头、 电话等方式请示报告， 在贯彻制度规定上还不够到位。 有时向省里报告有关工作， 还存在讲成绩偏多、 摆问题较少和要支持的多、 提建议的少等问题。

（二） 带头用思想凝心铸魂方面一是学习的深刻性不够。 对思想中蕴含的马克思主义立场、 观点、 方法掌握得不够透彻； 对其中对工作有用的方面内容学得多一些、 深一些， 而对其他方面的内容学得不够深入， 缺少刨根问底、 追根溯源的精神， 存在浅尝辄止的倾向。

二是学习的实践性不够。 在自觉运用思想来破解难题、 推动工作方面存在一定差距， 密切联系实际来学习思考不够， 一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。 比如， 对如何立足高质量发展， 按照新时代党的建设总要求来选干部、 配班子思考得不够深入、 衔接得不够紧密。

三是学习的贯通性不够。 虽有原原本本、 逐字逐句地学习党的*大报告， 但同*大以来党中央的新理念新思想新战略， 同重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够， 对这一伟大思想的时代背景、 理论渊源、 思想精髓和核心要义领会得不够系统、 全面。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面一是履行主体责任需强化。 作为全面从严治党“第一责任人”， 虽然能够身体力行践行“四个亲自”， 但在抓常抓细、 抓早抓小上探索创新不足。 平常对市直部门自觉承担主体责任、 领导干部履行“一岗双责”要求不够严格， 落实监督执纪“四种形态”不够有力， 压力传导不够， 没有真正做到经常性地“咬耳朵”“扯袖子”， 让“红红脸、 出出汗”成为常态。

二是意识形态工作领导权掌握的不够牢。 对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识， 落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高， 驾驭意识形态领域复杂局面的能力不够强， 抓意识形态工作的思考研判不够系统全面， 督促各级党委（党组） 落实“四个亲自”不够到位， 严格落实意识形态工作责任“一岗双责”方面力度不够。 比如， 在坚守意识形态主阵地、 不断强化舆论引导能力， 做社会主义核心价值观的引领者、 传播者、 践行者、 推动者方面做得不够， 基层宣传文化阵地作用发挥不充分， 活动主题不够突出， 活动效果不尽如人意。

三是民主集中制不够充分。 有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议， 但征求范围还不够广泛， 形式也不够灵活， 民主集中制有时落实不够到位。

比如， 在一些重大民生项目 规划建设上， 群众的知情权、 参与度不够。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面一是服务群众不主动。 坐等上门多、 主动问需少， 特别是在联系挂点县、 乡 、村， 对弱势群众往往是重要节日、 活动期间送温暖偏多， 平时主动帮助解决实质性问题较少。 在接访时了 解群众诉求后就批示转给有关部门解决， 亲自协调、 督促落实的少， 特别是对信访积案， 缺乏有效解决办法。

二是宗旨意识有所淡化。 对基层情况掌握不透彻、 对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。 比如， 对整治民生问题化解工作重视不够， 尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、 乡 村振兴等重点领域问题整治成效不明显。

三是为民务实意识有待提升。 虽然能坚持定期深入基层一线走访调研， 但工作调研、 督查落实的多， 现场办公协调解决具体问题的少， 而且走的线路、 看的点， 多数是根据工作需要事先进行对接安排， 存在一定形式主义， 多是指导督促工作落实， 真正沉下身子体察民情、 解决民生短板的还不够。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面一是斗争精神不强。 面对发展任务繁重的形势， 对新常态不适应， 总觉得工作不好做， 办法不多， 拼劲不足， 在谋划、 推进工作时存在瞻前顾后、 等待观望思想， 抓发展不够尽心， 对项目 “挑肥拣瘦”； 对工作部署满足于“轮流圈阅”， 搞“层层转发”， 亲自研究、 督查落实不够， 导致市委一些决策落实的效果不好。 比如，带头化解信访矛盾问题， 但对于一些重点信访问题， 批示转办的较多， 亲自化解问题的较少， 导致部分涉军、 教育、 房地产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位。

二是开拓创新能力不足。 开拓创新意识不够， 敢为人先、 敢闯敢试精神不足，没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系， 未能很好落实党对经济工作的领导， 或多或少存在形式主义、 官僚主义问题。 对发展存在的不足问题， 讲困难、 讲理由的多， 敢于变革、 创新的少。

三是干事创业热情不高。 存在“安于现状、 小进则满、 按部就班”的陈旧观念，缺乏敢闯敢试、 争先进位的拼劲闯劲， 存在一定程度的不想为、 不愿为、 不敢为问题； 随着年龄的增长， “船到码头车到站”的思想有所抬头， 内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法， 工作中存在松劲、 精神懈怠现象， 工作锐气、 劲头有所减弱，满足过得去， 不求真正过得硬。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任方面一是推动党建责任落实不够有力。 党建工作尽管取得了 一些成绩、 创造了 一些亮点， 但离省委的要求和群众的期盼还有差距， 推动解决一些“老大难”的问题力度不够大。 比如， 在解决“空壳村”问题方面， 更多的是依靠市、 县两级财政资金的拉动， 在增强村集体“造血”功能方面的办法不多、 措施不够有力， 离省里的要求有一定差距。

二是加强干部日常管理监督不够严格。 存在“重选任、 轻管理”的问题， 对“一把手”的管理监督存在薄弱环节， 对干部生活圈、 社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段， 对干部咬耳朵、 扯袖子不够经常。 比如， 虽然一再强调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度， 但仍有部分市管干部出现了 漏报、 填报不规范等问题， 说明政策宣传指导不够到位。

三是激励干部担当作为不够有效。 牵头制定了 容错纠错机制、 关心关爱基层干部措施等一系列政策， 使“为官不为”的问题有所好转， 但自己在“为敢于担当的干部担当、 为敢于负责的干部负责”上做得不够， 一些干部“不敢担当”的问题比较突出。 比如， 对曾经受过处分、 影响期满且表现突出、 群众认可的干部， 在提拔使用报请审批时， 未能做好深入细致的沟通， 导致个别干部未能及时使用。

二、 原因分析（一） 党性锤炼的“修养螺丝”拧得不够紧。 自身对党性修养的认识还不够深，觉得党性修养基本与党龄、 职务成正比， 没有完全意识到党性修养必须做到“知行合一”， 而要达到“知行合一”的境界是相当不容易的， 只能靠实实在在的修养砥砺和刀刃内向的自我解剖， 与时间和职位没有必然逻辑关系， 没有扎扎实实地把功夫用在平时。 尤其是对思想， 学得不够系统， 理念和实践联系得还不够紧，没有做到“知行合一”。

（二） 思想政治的“教育螺丝”拧得不够紧。 政治挂帅的意识有所弱化， 抓思想政治教育的狠劲、 刚劲、 韧劲不足。 特别是体现在理论学习中心组学习上， 自己作为组长， 总觉得自己学了 记了 、 懂了 就行了 ， 对同志们定的标准不够高， 严肃活泼的集体学习氛围还不够浓。 满足于被动地对有关重要文件作出学习批示，对学习的方式方法要求不够精准， 对必须达到的学习效果预期不够明确， 只求过得去， 不求过得硬， 缺乏从严从实的标准和过硬的倒逼机制， 还不能很好地引导大家形成必须学习、 自觉学习、 深入学习的良好学风。 尤其是在学习的日常管理上， 在考勤、 笔记等细节方面还有改进提升的地方。

（三） 自我约束的“净化螺丝”拧得不够紧。 这些年， 随着自身职位的调整升迁， 对工作和生活细节中同步滋生的“官本位”思想苗头， 缺乏冷静及时的觉察，没有完全做到古人讲的“朝乾夕惕”“如履薄冰”， 没有真正用政治纪律来检视自己的一切思想和言行。 现在作为一局之长， “发号施令”多， 照别人多、 照自 己少，不知不觉就产生了 麻痹思想， 自我警惕时有放松。

（四） 全面从严的“治党螺丝”拧得不够紧。 全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任， 是共同的政治任务。 但在落实全面从严治党主体责任的时候，对同志们的要求还不够全面， 不够严肃， 导致有的同志仍有惯性思维， 认为党建工作比较虚， 不好抓， 也没有找到最有效的抓手， 在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够， 只停留在完成上级布置的具体任务上， 没有形成落实主体责任的成熟机制。

三、 整改措施和努力方向（一） 强化务实担当， 不断改进作风。 以思想为指引， 牢固树立担当意识和责任意识， 增强工作主动性和创造性， 克服经验主义、 教条主义， 大胆负责、 勇于担当， 把对财政工作的重要指示体现到岗位上、 落实到行动上， 始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态， 把初心和使命变成锐意进取、 开拓创新的精气神和埋头苦干、 真抓实干的自觉行动， 切实做好财政各项工作， 确保上级的决策部署不打折扣、 落到实处。

（二） 强化政治意识， 坚定理想信念。 深化学习教育成果， 围绕学习贯彻思想这一主线， 深刻领悟、 自觉落实“两个确立”伟大意义和实践要求， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”， 做到“两个维护”， 坚定不移忠诚核心、 拥戴核心、 维护核心。 严格遵守党的政治纪律和政治规矩， 始终胸怀“两个大局”、 牢记“国之大者”， 为国理财、 为国聚财。 加强政治训练、 实践历练、 教育淬炼， 不断提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上始终同以为核心的党中央保持高度一致。

（三） 夯实清廉之基， 争当纪律表率。 认真学习 贯彻《党章》《廉洁自 律准则》《纪律处分条例》 等党规党纪， 时刻把党和人民利益放在首位， 不断净化自己的思想、 校正自己的行为， 养成遵规守纪的高度自觉。 带头遵规守纪、 维护制度， 始终保持为民务实清廉的政治本色， 树牢没有任何特殊性的思想， 树立正确的人生观事业观。 带头管好亲属和干部职工， 注重传承， 勤政廉洁。 严格执行“八项规定”， 标记“红线”， 不搞任何形式的小圈子， 严格落实个人有关事项报告制度， 自觉接受监督， 坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争， 以清正清廉清明的形象取信于民。

（四）恪守为民之责， 全力服务群众。 牢固树立全心全意为人民服务的思想，把以人民为中心的发展理念牢牢扎根在心底、 落实到行动上， 立足工作职责， 充分发挥财政优势， 做好统筹协调， 真心实意地为群众办一些好事、 办一些实事。

继续把“三保”工作放在首位， 大力压缩一般性支出， 不断调整和优化支出结构，公共财政进一步向民生领域倾斜， 打好铁算盘， 把钱管住、 把财理好， 保社会大局稳定、 人民生活幸福。

2023 年度民主生活会某县税务局领导班子 “六个带头” 对照检查材料45

按照《关于认真开展好 2023 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 会前， 我积极主动与县委领导班子成员、 分管各战线主要负责同志交流交心，组织民族宗教界代表人士等进行座谈， 广泛征求意见建议 xx余条。 在此基础上， 我紧扣本次民主生活会的主题， 密切联系自身思想、 工作、 生活实际， 对照岗位职责和标准， 作以对照检查， 恳请大家给予批评和帮助。

一、 存在的主要问题

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。

一是政治学习不够深入。 主要表现为主动学习政治理论和业务知识坚持的不够好， 满足于现用现学， 对政策理论和工作业务没有做到深入钻研， 精学细悟。 比如， 在学习二十大精神时， 着重学习了 xx 报告中统一战线思想， 但对其他部分重点内容， 特别是报告中深层次精神实质理解把握的不够深刻， 不够精准。

二是理论武装不够自觉。 由于把大部分时间放在了 分管工作及参与完成县委中心工作上， 在思想认识上也把业务工作放在了 第一位， 有时存在先把工作做好再进行学习的想法，以致于学习时紧时松。

三是政治敏锐性还不够强。 从政治的角度来观察、 分析大统战中遇到的各种现象和问题高度不够， 有时认识事物只停留在表面， 未看本质， 对事物的理解不深刻、 不全面。 比如， 对社会动态和党外人士的思想状况和苗头性、 动态性情况的警觉高度还不够高， 未雨绸缪的意识不足。

（二） 在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是进取意识不够强。 工作的积极性、 主动性不够强，有时认为与自己无关或不直接分管的工作考虑的少一些， 参与的不多。 比如， 在招商引资方面以前经常主动到外地找商机、 谈项目 ， 而且也曾成功引进客商来 xx 考察洽谈， 而近一年时间来， 由于把绝大部分精力都放在了 乡 村振兴工作上，招商引资关注的少了 ， 这其中虽有客观因素， 但与主观不努力是分不开的。

二是推进工作跟进不到位。 主要表现为工作上习惯于按部就班工作， 满足于不惹事、 不找事， 开展活动的实效性还不够强。 比如， 实施“干部素质提升行动” 中， 在工作部署推进上， 虽然转发了 上级相关文件， 提出了 工作要求， 但是结合单位实际开展有针对性的学习教育少， 另外， 具体指导和督促检查活动开展做的也不够到位。

三是完成工作标准不够高。 主要表现为对工作要求时紧时松， 对工作思考的还不够深， 导致成效不佳。 比如， 虽然组织统战系统开展了“大调研活动”， 对非公有制经济人士、新的社会阶层代表人士等情况进行了 归档立卷， 并积极引 导他们建言献策、 议政参政， 但真正参与进来的情况并不多，效果也不明显。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是思想不够解放。 在把握新时期统一战线工作上， 对大统战格局认识不足， 瞻前顾后， 对适应统战工作面临的新特点新要求理解不到位。 比如， 在推动党外人士解放思想推动高质量发展上， 思路较单一， 招法不够多， 没能深入理解其重要意义， 致使其在参与推动深化改革等事关 xx 振兴发展的长远战略的力量不足。

二是创新意识不够强。 工作中缺乏强烈的创新意识和开拓精神， 不求过得硬但求过得去。 比如， 在 xx 乡 联系点， 更多的是帮助谋划发展产业项目 ， 与乡 党委班子研究党建的少，特别是如何将党组织资源优势创造性地与乡 村振兴结合上做的还不够。

三是主动服务意识不足。 在督促分管战线工作过程中，由于过于相信汇报， 忽视了 对工作的调研， 没有抓住问题的重点， 导致工作出现纰漏。 比如， 去年非公有制经济组织反馈沟通渠道不够畅通， 为此我也责成工商联等部门研究解决办法， 但事后， 我只是听了 听工商联负责人汇报的具体解决方案， 没有深入到非公有制经济企业主动跟进、 实地督导，虽然反馈问题得到改善， 但还没有从根本上解决好。

（四） 在带头学习坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。

一是“群众思维” 在工作中运用还不够熟练。 站在群众立场想事不够， 运用政策服务群众的能力还有待提高。 比如，到联系点讲党课期间， 有位农民党员问我统战部是管什么的，我没有找到能让群众通俗易懂的语言来解释这一问题， 感到自己的工作还和群众有距离， 不够贴近群众， 将统战工作政策融会贯通到群众工作中去做的还不够好， 依靠农民群众发挥统战工作的作用还不够充分。

二是民主的作风还有待加强。 做党外人士工作时， 有时态度不够诚恳、 包容的胸襟不够宽， 真心实意地把他们当朋友， 以心交心， 倾听意见建议不够， 关心他们的工作、 学习和生活少一些。

（五） 在带头深入发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。

一是规范舆论宣传上做的还不够。 虽然多次组织召开县委宗教工作领导小组会议， 落实宗教宣传任务， 也开展了 宗教场所执法检查及宗教“四进四有” 活动， 完成了 全县宗教干部及宗教界代表培训， 但是在信教群众党的思想政治引导方面方法还不够多。

二是对干部监督管理不够到位、 不够有力。 具体表现为机关效能考核制度落实不好， 虽然制定了 工作机制和日常管理制度， 但在实施上还有所不严。 比如， 部机关干部下乡 、请假都要执行请示报告制度， 鉴于平时下乡 调研、 扶贫等任务繁多， 有的干部请假就批准了 ， 没有严格核实具体公务事项和外出时间。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是抓意识形态主体责任制落实不到位。 没有将意识形态工作摆上重要议事日程， 往往把意识形态工作作为一项软任务， 存在“重业务轻思想工作” 的倾向， 没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。 比如， 在平时工作中只是在班子开会时， 强调了 一下统战部门要进一步做好意识形态领域的工作， 但实际抓的力度不够大， 意识形态责任主体作用发挥不够好， 责任落实不够到位。

二、 问题产生的原因

一是在理想信念上有所放松。 没有真正认识到政治理论学习的重要性， 特别是面对当前新形势， 对新政策、 新理论的学习研究不够深入， 在理论体系把握上和“融汇贯通” 地运用理论学习成果去指导实际工作上做的还不到位， 导致理论学习与实际工作时有脱节， 在牢固树立“四个意识” 上还不够较真。 自认为受党教育多年， 信念比较坚定， 有一种放松感， 常把县里的中心工作当硬任务， 而不自觉地淡化了 勇于奉献、 永争一流的意识， 淡化了 为党奉献终身的理想信念，自我要求、 自加压力的精气神还不十分强烈。

二是宗旨意识没有树牢。 从参加工作到现在， 是组织的培养和同志们的信任和让我逐步走上了 领导岗位， 应该说党的宗旨我是有充分认识的， 但伴随着自身职位的升迁， 一定程度上滋生了 骄傲情绪和优越感， 为人民服务的宗旨意识出现了 抽象化、 空洞化的倾向，“牢记宗旨、 心系群众， 心里装着全体人民、 唯独没有他自己” 的公仆精神有所懈怠， 想问题、 做决策虽然能够做到出于公心， 但也并非完全没有追求个人口 碑和自我实现的私心杂念。 这些问题， 归根结底都要追溯到宗旨意识不够牢、 群众感情不够深、 对自己要求不够严上， 没有自觉摆正与人民群众的关系。

三是党性观念有所减弱。 多年来， 自己虽然在实践中始终听党话、 跟党走， 始终做到忠于组织、 忠于事业， 但由于政治理论学习不够， 党性砥砺抓得不紧， 思想上入党的问题还没有很好地解决， 面对不断发展变化的新形势新情况， 思想认识这个“总开关” 不能与时俱进， 对一些不正之风不能够旗帜鲜明地指出和勇于作斗争， 抱着“事不关己、 高高挂起” 的明哲保身态度处之， 在处理公与私、 集体与个人关系时， 往往容易产生一些私心杂念， 党员的甘于奉献意识和无私无畏精神相对薄弱了 一些。

四是在责任担当上有所放松。 在作决策、 想问题、 办事情时， 没有把政治上的考量放在第一位， 在党为党、 在党护党的意识不够强， 需要进一步强化政治担当。 在一些复杂矛盾处理上， 有时顾虑多、 存在求稳怕乱的思想， 对一些老问题， 有时有些瞻前顾后， 怕捅马蜂窝， 怕引起连锁反应， 果断处置不够。 干事创业的激情有所退化， 导致有时贯彻执行上级决策部署时过分强调实际， 没有完全做到不折不扣， 没有完全处理好局部利益和整体利益的关系。 有时觉得个人单枪匹马、 人生地不熟， 想得最多的是如何稳稳当当， 这也导致了 担当不足、 工作力度不大等问题。

三、 今后整改方向及主要措施

一是带头深刻领悟“两个确立”， 坚决做到“两个维护”。

坚持不懈用 习 近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、 推动工作， 不断提高政治判断力、 政治领悟力、政治执行力， 确保贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求不偏向、 不变通、 不走样。 要严明党的政治纪律和政治规矩，做到党中央提倡的坚决响应、 党中央决定的坚决执行、 党中央禁止的坚决不做， 确保令行禁止、 政令畅通。

二是带头发扬历史主动精神， 勇担时代使命。 持之以恒推进党史学习、 教育、 宣传， 在坚持和发展党的百年奋斗历史经验中洞察历史发展规律和时代发展大势， 当好高质量发展的引领者、 组织者、 推动者。 要带头撸起袖子加油干、 苦干实干拼命干， 矛盾面前不躲闪、 挑战面前不畏惧、 困难面前不退缩。 要牢固树立效率意识， 大力营造事事马上办、 人人钉钉子、 个个敢担当的良好风气， 只争朝夕， 奋勇 争先。

三是带头厚植人民情怀， 增进民生福祉。 牢固树立以人民为中心的发展思想， 把为民办事、 为民造福作为最重要的政绩， 以实际行动回答好“从哪里来、 往哪里去” 这个基本命题。 要把群众的需求当成工作的第一要求， 想问题、 作决策、 办事情都要站在群众的立场上， 善于在服务群众中教育引导群众。 要始终保持党同人民群众的血肉联系， 拜群众为师、 向群众学习， 将人民群众的无限智慧与力量转化为攻坚克难、 不断前行的强大动能。

四是带头廉洁自律， 永葆共产党人的政治本色。 坚决扛牢全面从严治党主体责任， 扎实履行“一岗双责”， 从严从实抓好分管领域和部门党风廉政建设。 要持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神， 着力整治群众身边腐败和作风问题， 抓出习惯、 抓出长效。 要时刻自重自省自警自 励， 任何时候都要稳得住心神、 管得住行为、 守得住清白。 要用好监督执纪“四种形态”， 坚持有腐必反、 有贪必肃、 违纪必究，不断巩固拓展反腐败斗争压倒性胜利。

2023 年局机关领导学习教育专题民主生活会“六个带头” 个人对照检查发言提纲46

按照《关于开好学习教育专题民主生活会的通知》 和《关于统筹做好召开 2023 年民主生活会工作有关事项的通知》 精神要求， 本人深入学习XJP总书记“七一” 重要讲话精神和党的十九届六中全会精神以及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》

等相关内容， 紧紧围绕大力弘扬伟大建党精神， 坚持和发展党的百年奋斗历史经验， 坚定历史自信， 践行时代使命， 厚植为民情怀， 勇于担当作为， 团结带领人民群众走好新的赶考之路的主题， 联系一年来的思想和工作实际， 结合自查自纠和征求意见， 围绕“六个带头” 查找自身差距和不足， 进行了 深刻剖析， 明确了 今后努力方向和整改措施。 现将个人对照检查情况报告如下， 请给予批评指正。

一、 上次专题组织生活会问题整改情况今年教育专题组织生活会上， 本人对照党史学习教育目 标要求和发挥党员先锋模范作用、 立足岗位、 履职尽责、 为身边群众做实事方面的差距上共查摆 6 个问题， 现已全部整改完毕并长期坚持做好巩固提升。 2023 年以来本人没有接受政治监督谈话等情况。

二、 学习贯彻党的十九届六中全会精神情况十九届六中全会召开以来， 我带头深入基层开展学习、 宣讲， 深刻领会党的十九届六中全会精神， 指导督促广大党员干部及时跟进学、结合实际学， 推动学习贯彻一贯到底、 落到实处。 采取多形式贯彻落实六中全会精神， 在全局范围营造了 较好的宣传学习氛围。 围绕“十四五” 开好局、 起好步， 深入基层一线开展调查研究， 特别是工作中的难题， 带头分析问题症结， 提出改进实招。 创新工作举措， 开展融合发展等工作。

三、 存在的主要问题

(一) 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、 同中华优秀传统文化相结合的非凡历程， 全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 树立正确党史观， 坚定信仰信念信心， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护” 方面。

一是认识不深站位不够。 在深刻认识、 准确把握“两个确立” 的重大意义、 实践要求， 进一步统一思想、 统一意志、 统一行动， 坚决打起“争当表率、 争做示范、 走在前列” 光荣使命方面还存在一定的差距， 对XJP新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、 系统掌握， 对宣传方面的理论关注多， 对其他方面主动学习不够，有时处理工作和学习的矛盾不够好， 在工作繁忙的情况下， 没有做到时时处处抓好理论学习。

二是政治能力不够强。 对党的重要决策部署的领会把握还不够深入， 对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力， 站在全局上思考谋划工作还不够。 比如， 在工作中， 主要按照县委县政府要求和上级文件精神开展工作， 未能做到提前谋划、 提前布， 工作的预见性不够。

三是理论指导实践不够实。 在学以致用、 学用结合上做得还不够，在推动宣传工作的改革创新、 提升基层工作水平上， 抓得还不够扎实。比如， 在落实意识形态阵地的管理上还不够规范到位， 在抵制历史虚无主义还不够坚决主动。

（二） 在带头牢记我们党是什么、 要干什么这个根本问题， 心怀“国之大者”， 贯彻新发展理念， 厦职尽责、 担当作为， 聚焦新冠肺炎疫情方控、 保持经济发展、 深化改革开放、 维护社会稳定等正在故的工作， 不折不担把党中央决策部署落实到位方面。

一是处理棘手复杂问题的魄力不够。 面对深化改革攻坚挺进的形势背景， 所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验， 有时存在畏难情绪， 一些问题还没有得到有效的解决。 比如， 在全县宣传文化思想人员队伍建设上， 只注重于开展业务培训学习， 未能有效解决乡 镇文化广播电视站人员短缺的问题。

二是在争创全国文明城市的斗志不够足。 还存在求稳怕乱的守摊思想， 工作中只求按章办事， 创新意识不强。 缺少见先进就争、 见红旗就扛的士气和决心。

（三） 在带头践行以人民为中心的发展思想， 尊重群众意愿， 为群众力实事解难题， 有效保障改善民生， 增强人民群众获得感幸福感安全感， 确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

一是深入基层调研不够经常。 存在坚持为干部群众服务思想树立不够好， 深入基层不够多， 服务群众面不够广的问题。 只局限在固有的千部服务领域， 权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。

二是履职尽责还有差距。 面对疫情防控的严峻形势， 本人能够奋战一线， 加班加点， 带领全局坚持抓宣传引导、 抓隐患摸排、 抓常态防控， 确保工作顺利开展。 但对照高标准要求， 自已在履职状态、 担当精神上还有差距和不足。

三是还存在关心群众、 解决难题不够的现象。 工作中服务意识不强， 有时坐等上门多， 主动问需少， 同职工群众主动沟通、 主动关心少， 即使交流和谈心也是说教多、 倾听少， 公事多、 感情少； 有时对职工群众反映的热点、 难点问题处理不够及时， 内心还是有畏难情绪，怕麻烦、 怕担责任。

（四） 在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险高度近视是多少度 艺考表演培训 产后恢复师培训挑的丰富经验， 增强忧患意识， 保持战略定力， 提高能力本领， 敢于斗争、 善于斗争， 不断取得新的胜利和荣光方面。

一是学用结合不够紧密。 虽然能够认真持续学习党的十九届六中全会精神， 但对结合上级精神， 结合宣传实际， 谋划业务工作方面思考不足， 仍存在学用脱节的问题。 对新时期党面临的“四大危险”"四大考验"认识不深。 对一些敏感问题， 特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够， 缺乏高度的警惕性和斗争性， 如对一些消极负面的言论， 没有从政治的高度充分认识其严重危害性， 偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。

二是应对新形势新问题的能力有待提升。 随着网络的快速发展，已进入了 人人都是自媒体的时代， 一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响， 但在舆情应对处路中， 风险提示工作还未做到常态化， 舆情风险意识不足、 风险排查还不够深入、 风险研判尚显不足。

（五） 在带头深刻汲取党史中正反两方面经验， 履行全面从严治党责任， 旗帜鲜明讲政治， 严守党的政治纪律和政治规矩， 落实中央八项规定及其实施细则精神， 持续用力纠“四风”、 树新风， 坚决反对形式主义官僚主义， 加强对“一把手”监督和领导班子监督， 坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。 存在"说得多、 做得少"的现象， 抓廉政教育方式方法较为单一， 只注重于会议上的案件通报、 文件传达、 观看警示教育片等形式， 以发生在身边的反面典型案例开展警示教育， 深入剖析触及思想灵魂还不够。

二是监督管理不够严格。 对落实全面从严治党的严峻性、 复杂性、艰巨性认识不够深刻到位， 平时在会上学习部署教育得多， 开展廉政谈话、 廉政提醒， 咬耳扯袖不够经常。 巡视整改监督落实还不够完全到位。 对分管领域和千部身上的缺点和错误思想提醒不多、 批评教育不够， “啄木鸟”作用发挥不到位， 时持“佛系心态”， 缺乏较真碰硬的狠劲。

（六） 在巡视“回头看”方面：

一是整改任务落实方面， 是否对巡视整改思想认识不够到位； 是否个别问题整改不到位； 是否举一反三不够到位； 是否长效机制建设不够扎实； 是否群众对巡视整改满意度不高。

二是主体责任落实方面， 是否区委履行整改主体责任还有不足；是否区委书记履行第一责任人责任有差距； 是否领导班子成员履行"一岗双责"不到位。

三是监督责任落实方面， 区纪委监委是否开展日常监督不够有力；区委组织部是否落实整改日常监督责任有差距。 仍然存在巡视整改认识不到位、 思想不统一， 一些重点问题整改力度不够大、 进度不够快，部分问题执纪不够严格、 处理不够到位， 查处问责力度不够等问题。

四、 产生问题的原因剖析

一是理论学习有所放松， 领导发展的能力有待提高。 新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够， 主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。 自认为自己工作经验丰富， 知道具体工作实践足够了 ，忽视了 对政治理论学习的重视。 虽然通过对党的十九大精神、 十九届历次中央会不会精神和习 近平新时代中国特色社会主义思想深入学习， 但对 X 改革发展缺乏更深的认识， 对深层次问题研究还不够， 用理论指导实践的工作能力有待加强。

二是政治纪律不够警觉， 满足于不暴露问题、 不出问题的现状，思想松懈。 对全面开展“践行忠诚、 纯洁队伍” 专项行动存在“缓一缓， 放一放” 的心态。 对异常言语行为警惕性不高， 缺乏“揭盖子、挖幕后” 意识。 认为身边人不会出问题， 对妻子儿女、 亲戚朋友的警示教育不够。 对打赢“人民战争” 理解不够透彻， 缺乏危机感、 紧迫感。

三是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。 在制度建设上，主要是制度执行不严格， 不到位。 有立党为公的责任意识， 但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。 另外， 监督机制也不够健全， 特别是群众监督机制， 没有很好地发挥舆论监督、 群众监督的作用。 同时， 对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 中明确规定的“领导干部必须注重家庭、 家教、 家风” 理解不够透彻， 没有意识到家风败坏是领导干部腐败堕落的催化剂， 导致没有切实做到廉洁齐家。

四是弘扬党的优良传统有所放松， 艰苦奋斗精神有待加强。 认为现在物质生活水平提高了 ， 享乐主义、 形式主义开始萌芽， 自我要求有所放松， 导致在保持艰苦奋斗、 勤俭节约、 迎难而上、 深入群众作风等方面出现了 偏差， 造成了 心理上与基层群众脱离。 同时。 不能够用辩证思维正确处理干部“上” 与“下” 两个机制的关系， 对政治上不守规矩、 工作上不作为不担当或能力不够、 作风不实的基层领导干部坚决进行组织调整的力度不够。

五、 努力方向和改进措施

针对自身存在的问题， 今后将从以下几个方面认真整改：

(一) 加强理论学习。 把学习贯穿今后工作始终， 每月 安排一次中心组学习， 每天坚持读书， 每月 坚持读透一本书， 把新《党章》《XJP谈治国理政》《中国共产党简史》 等列为必学书目 。 以XJP新时代中国特色社会主义思想为核心， 认真、 反复、 深入学， 坚定理想信念， 增强整改八项规定突出问题的自觉性。 结合工作实际， 为个人整改找准方向和坐标， 围绕建设繁荣美丽和谐幸福新 X 的目 标， 深入研究和思考影响 X 发展的各种因素和问题， 积极探索新形势下党建工作的新途径， 大胆创新管理的新模式， 在努力提高党组织领导经济工作的能力和水平同时， 把自己锻炼成为一名复合型的领导干部。

(二) 切实转变作风。 要转变观念改作风。 要打破“官”本位思想，破除陈旧观念， 立足新起点， 谋求新跨越。 抓好产业项目 建设， 抓好转型升级， 抓好党的建设， 用发展的思路来检验干部作风的转变。 要突出问题导向改作风。 要针对班子和自身查摆出的问题不放松， 列明“清单”， 拿出详细措施， 明确责任落实， 切实加以整改。 要强化自觉改作风。 要敬畏手中的权力， 不摸高压线， 不碰警戒线， 把手中的权力作为一种责任、 一种约束， 真正用在改革发展上， 用在为职工群众办事上。

(三) 推动转型发展。 坚持时刻提醒自己做一名勇于担当的领导干部， 勇于担当就是在大是大非面前敢于表达观点、 坚持立场， 面对困难带着迎难而上， 而对失误勇于承担责任， 不正之风带头坚决抵制。

当前， 面对转型发展、 经济下行的严峻考验， 发展压力空间增加， 矛盾凸显， 作为县委书记， 必须自觉增强忧患意识， 主动担当责任， 同班子成员一起谋划好 X 的发展转型。 要主动担当责任， 尽心竭力地把人民群众的事情办好， 把人民群众的切身利益维护好。 要从坐办公室遥控指挥多， 转到深入调查研究上来。 要从会议文件多， 转到跟踪问效上来。 要从要求指示多， 转到帮助职工群众解决实际困难上来。 要从检查评比多， 转到培养树立典型上来。 从完善党员、 领导干部联系群众工作制度着手， 大力落实“一线工作法”， 深入开展“XX” 活动，更多地关注基层、 关心群众， 真正做到问政于民、 问计于民、 问需于民。

(四) 做到勤政廉政。 不仅要做到勤政廉政， 更要带好头， 要慎用权、 懂敬畏、 真为民。 权力是把“双刃剑”， 用好了 能成就一番事业，造福百姓、 安定一方， 用不好会膨胀私欲， 损人作恶、 身败名裂。 要时刻警醒自己“勿以恶小而为之， 勿以善小而不为”， 自觉把党纪铭刻在心， 把法纪悬在头顶， 以审慎的态度对待权力， 规范使用权力，坚决守住做人为官的根本， 守住思想、 道德和法律的底线。 牢记权为民所用， 自觉抵制私心杂念和特权思想， 把有限的权力用在为 XX 谋发展， 为职工群众谋利益上。 牢固树立规则意识， 懂规矩、 守规矩，要求群众做的自己带头做， 不允许群众做的自己带头不做， 把在监督下工作生活当成一种习惯、 一种常态， 主动接受组织、 群众和舆论监督， 更加严格地要求自己。 时刻珍惜自己的人格、 顾及自己的形象，培养高尚道德情操， 培养健康生活情趣， 管住生活小事小节， 管好家人、 亲属和身边工作人员， 决不允许发生违规违纪行为。 同时要落实好“一岗双责”， 加强对干部的教育管理、 考核监督， 完善预防和惩治腐败体系， 使各级班子和干部的用权、 决策行为都放在阳光之下，促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性。

2023 年专题民主生活会“六个带头” 对照检查发言材料47

（在带头深刻感悟两个确立的决定性意义， 增强四个意识、 坚定四个自信等 6个方面）

围绕本次民主生活会主题和有关要求， 我深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想和 X 精神、 XJP总书记最新重要讲话和重要指示批示精神， 认真研读《XJP谈治国理政》第四卷等规定篇目 ，深入开展谈心谈话， 广泛征求意见建议， 并联系自身思想和工作实际，紧紧围绕"带头做到' 两个维护' 、 带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、 带头坚持和加强党的全面领导、 带头坚持以人民为中心的发展思想、 带头发扬斗争精神、 带头落实全面从严治党政治责任"等六个方面， 深入查找了 自身存在的问题， 深刻剖析思想根源，明确了 下步努力方向和整改措施。 现将对照检查情况报告如下：

一、 存在问题及具体表现

（一） 在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义， 增强"四个意识“、 坚定”四个自信“、 做到”两个维护"方面。 XXX 明确“两个确立”

后， 我立即进行研究学习， 对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握， 但对照更高标准和要求， 仍存在一些差距和不足：一是理论学习的深度还不够。 虽然我一直以来都是以高标准、 严要求来抓自身理论学习， 但有时还存在不能很好地处理“工”与“学”的问题，学习的全面性、 系统性有待加强， 存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，对习 近平新时代中国特色社会主义思想特别是对“两个确立”的决定性意义感悟还不够全面， 对其中蕴含的思想内涵理解不够深入。 二是融会贯通的成效还不好。 主要是在深钻细研、 内化于心、 外化于行上做的还不够好， 学习中满足于掌握基本观点、 基本内容多， 联系实际、结合工作深层次思考少， 对用什么方法去实践、 靠什么工作去落实、以什么标准去规范， 还缺乏系统的思考和行动， 对照"深学细悟、 学懂弄通"还有差距。

（二） 在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 学用结合的力度有差距。 学习时结合个人思想实际、 工作实际不够紧密， 面对新机遇新挑战， 运用党的最新理论成果指导实践、 推动工作的力度还不够大， 比如， 在推动产业转型、 城乡 融合发展等方面，虽然也做了 深入的研究， 形成了 一些新思路、 新想法， 但落地的速度还不快， 成果转化上还有差距。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 个别工作抓落实的时效性不够强。 由于基层任务千头万绪、 精力相对有限， 对上级重视程度高和群众反映强烈的疫情防控、 环保攻坚战、 民生保障等重点难点工作抓得紧， 落实的相对较快， 对一些自认为不大重要的工作关注程度低， 推进的相对慢一些。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 攻坚力度还需进一步强化。 工作中善于啃硬骨头、 打攻坚战， 在脱贫攻坚、 污染防治攻坚、 征地拆迁、 违法占地清零等工作中都取得了 较好的成绩， 但＊ ＊正处于爬坡过坎、 加快发展的关键时期， 加快新旧动能转换、 推动高质量发展的任务艰巨， 各种矛盾和问题不断涌现， 攻坚克难的本领和能力还需要进一步增强。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。 创新创业、 攻坚突破能力还需进一步提升。 尽管自己平时很注重学习借鉴和总结思考， 在疫情防控、乡 村振兴、 产业发展、 推进工作等方面提出了 一系列新思路、 新办法，打造了 一批工作亮点， 但面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、 新问题， 有时仍习惯于按照老经验、 老办法推动工作， 自觉运用新理论、 新工具， 创造性地破解矛盾难题的意识和能力仍需进一步提升。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 一是干部监督力度有待加强。 对党风廉政建设工作虽然也多次反复强调， 个别谈话也经常提出严格要求， 但对班子成员和政府部门“一把手”等廉政提醒还不够， 集体谈话多， 有针对性地咬耳朵扯袖子较少。 二是文件会议仍然较多。 由于今年情况特殊， 疫情防控、 “六稳”“六保”等各项工作交织， 头绪多、 任务重， 为推动工作开展， 召开的会议和下发的文件仍然没有达到预想的目 标， 落实精文减会的力度还需进一步加大。

二、 存在问题的原因剖析

1、 放松了 理想信念坚守。 一是理论学习 虚化。 有重业务知识学习， 轻政治学习的思想。 认为业务是实的东西， 能看得见摸得着政治理论是虚的东西， 看不见摸不着， 政治理论水平再高不如干点实在的事情。 二是精神追求弱化。 受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响， 削弱了 精神追求， 放松了 自我要求，个人的大局意识、 敬业精神有所弱化。 三是理想信念淡化。 受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响， 思想容易产生被动， 加之理论学习和修养不足， 一定程度上影响了 工作理念和工作质量的提升。

2、 放松了 宗旨意识强化。 宗旨意识不扎实、 不牢固， 深入群众、深入基层、 深入实际不够， 到了 基层只注重了 解想要了 解的问题， 直接听取基层干部和群众意见少， 没有真正和群众打成一片， "从群众中来、 到群众中去， 一切为了 群众、 一切依靠群众"的思想在具体落实上有偏差。

3、 放松了 党性修养升华。 加强党性修养的自 觉性不强， 缺少争先创优的劲头， 精神状态不够振奋， 奋斗意识有所弱化。 一是工作目标要求不高。 工作繁重、 压力大的时候， 首先想到的是怎样尽快完成任务， 只讲速度和效率， 降低了 工作标准和要求； 二是工作质量要求不实。 工作实施、 贯彻不够， 紧迫感、 责任感、 使命感不够强， 攻坚克难的举措不多。

4、 放松了 政治纪律约束。 受社会不良风气的影响， 个人在政治纪律上有所弱化， 在工作和生活上放松对自己的要求， 满足于已经取得的成绩， 对自己要求不严， 工作上只求过得去、 不求过得硬， 标准上只求不违规、 不求做表率， 思想上严防死守， 令行禁止的意识不够深入， 政治纪律松懈的思想有所抬头。

5、 放松了 组织纪律严守。 主要体现在自 我管理上出现松懈， 存在使命感、 紧迫感、 责任感不强， 执行力不强， 执行制度不严的现象，对工作热情不高， 奉献精神不够， 从而影响了 工作效率和单位形象。

三、 整改方向及主要措施

一是持之以恒强化学习武装头脑。 加强理论学习， 坚定理想信念，牢记宗旨观念， 牢固树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 进一步提高政治敏锐力、 政治鉴别力和政策、 业务水平， 使自己政治上更成熟、理论上更清醒、 是非上更明白， 关键时刻不动摇， 大事大非面前不糊涂， 起好领导表率作用。 坚持每天学习政治类、 修养类、 业务类知识，学用结合、 学思践悟， 对消极言论及时制止， 善于在实践中学习， 干中学， 学中干， 不断提高自身修养水平。

二是自始自终言行一致身体力行。 改过去工作事头多， 改坐办公室多。 监督检查以问题为导向， 纠正怕得罪人的思想； 按时上下班，不迟到早退； 要在“接地气、 提素质、 转作风。 树形象”上多做少说，身体力行。 以“团结、 务实、 高效、 廉洁、 创新”十字方针， 从自己的言行、 作风、 纪律、 工作上严格要求， 从我做起， 真抓实干， 抓重点、攻难点、 克弱点。 进一步树立真抓实干、 立说立行的工作作风， 对各项工作的落实敢想敢干， 不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 拿出新方案、 定出新举措， 创造性地开展工作。

三是坚持不懈创新方法提高效能。 进一步树立全心全意为人民服务的宗旨意识， 坚定理想信念， 强化党员意识， 加强党性修养， 保持同人民群众的血肉联系。 要开拓思路， 勤于思考， 勇于创新， 积极探索新途径， 谋划新举措。 针对热点、 难点、 重点问题， 有针对性地开展调查研究， 及时发现和解决工作中的新情况、 新矛盾、 新问题。 要以长远眼光谋划发展， 以全局意识统筹发展， 实现工作理念、 手段、机制的创新， 创造性地开展工作。 抓点带面， 抓重点、 攻难点， 克弱点； 在其位谋其事尽其责， 增强主动担当意识。

2023年班子民主生活会对照检查材料（六个带头）48

按照*和*党委的统一安排和部署， *领导班子坚持学做结合、 查改结合， 全面对照《*》、《*》 精神和*《实施办法》， 开展自查反思， 查问题、 找成因、 定措施。 具体如下：

一、 存在的突出问题

1、在“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义， 增强‘四个意识’、 坚定‘四个自信’、 做到‘两个维护’。 ”方面。 一是“四种意识”还没有全面形成。 特别是大局意识不够， 班子成员共同反思， 一致认为我们还没有能够在各项工作的贯彻落实上有效突出大局意识。 二是还没有充分坚定“四个自信”。 在座谈时， 有同志指出班子成员在道路自信的理念上还不够坚定， 没有做到拥有足够信心， 也就难以更好的影响和带动广大干部群众。 是自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致方面还有差距。 按党章规定办事、 管事做得不够好， 离党章严格要求还有一定差距。 班子成员在集体反思中， 普遍认为我们在执行落实党中央精神上思想有所弱化， 好人主义还有市场， 导致个别问题重复发生。 四是在维护党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导上做的不够。 在班子成员集体反思中， 大家都不同程度的感到， 我们作为班子成员、 作为干部群众的带头人， 在维护党中央权威方面做的还不够。

2、在“带头坚持和加强党的全面领导。 ”方面。 一是党中央和上级决策部署执行落实不彻底。 班子成员们在各自的反思中， 有很多提到， 我们一再要求基层干部要抓好党中央决策部署和上级要求的贯彻落实， 然而扪心自问， 我们自己做的也很不到位。 对于在实际工作中如何执行好、 落实好没有深入思考、 也没有结合实际积极主动贯彻下去。 二是带头执行请示报告制度的要求坚持不好。 没有能够做到带头严格执行请示报告制度， 对于哪些问题应该请示、 哪些事项需要报告还存在模糊认识， 正因为认识不清、 界定不准， 导致执行落实起来出现漏项、 漏报问题。 三是“三重一大”事项决策制度落实不严密。 对一些不属于党政联席会议决策， 可以通过办公会决定的事项内容， 也召开党政联席会进行研究决策， 占用了时间、 降低了 效率。

3、在“带头用思想凝心铸魂。 ”方面。 一是思想学习还存在方式不灵活、 触动不深刻的问题。 在班子成员集体反思中， 大家普遍提到， 领导班子在思想等政治理论内容的学习上还存在学习方式单一， 仅停留在利用通知学、 集中开会学、 下发资料学的简单层面， 在互联网、 多媒体等科技信息手段的运用上、 在专业专家讲师的引进上下更多功夫、 投入更多精力， 客观上影响了 学习效果的提升， 弱化了 对思想灵魂的触动。 二是还没有真正达到学懂、 弄通、 做实。 不能正确做到理论联系实际、 理论指导实践。 班子成员每月 都开展理论学习， 然而真正运用到实际工作中指导生产的不多。

4.在“带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定。 ”方面。 一是工作中的重大问题及时请示报告不及时。 班子在集体反思中， 有好几位成员都提到自己因为急于落实工作， 对于一些自我感觉可以率先决定的问题， 有时会事先拍板， 然后才向上请示报告， 没有能够充分落实好重大问题请示报告的具体程序和要求。 二是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底。 面对一些突发事件， 有时对于一些自认为无关紧要的问题， 只是进行了 内部处置、 处理和问责，觉得没有必要， 就没有或者迟一步上报， 细想起来， 这与一些突发事件不上报、后上报， 最终导致信息倒流是一个性质。

5.在“带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战。 ”方面。 一是攻坚克难的主动性、 积极性不强。 存在畏难情绪和求稳怕乱的心理， 面对改革转型的新形势、 新变化、 新要求， 存有局限心理， 思路不宽、 探索不深， 固守田园的思维在班子层还不同程度存在。 二是直面问题、 直击矛盾的勇气和决心不够。 缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心。 在涉及到深化发展等重要工作上， 不分管的班子成员有时会怕束缚了 分管班子改革创新的思路， 存在不发表意见， 不发表言论，怕越位的现象， 导致个别情况下集体决策走了 形式， 出台的一些政策不接地气，这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题。 通过反思， 我们班子在工作上超前思考、 主动介入的责任意识还不够， 这也导致工作中人为的出现了 结合部和推诿扯皮的问题。

6.在“带头落实全面从严治党政治责任。 ”方面。 一是没能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、 领域的违规违纪言行。 党中央要求要持续加大对违纪违规问题的纠查力度， 但反思我们领导班子层， 这一力度明显不够， 也正是因为力度不够， 才会出现“违规虚报差旅费变通使用”等问题。 对于个别党员干部“打擦边球”

的现象发现不及时， 管理不严格， 没有及时劝阻和发表意见。 二是从严管党治党责任落实不到位， 没能够严格执行党的干部政策， 跑风漏气的问题没能全面查处。

总觉得干部选拔任用已经很严谨了 ， 管理岗位人员的竞聘更是让广大干部群众坚信公开公平公正， 不知不觉就忽略了 对一些细节问题的要求。 尤其在干部岗位调整、 人员变动信息， 存在着跑风漏气的问题， 组织上还没有正式公示， 下面已经有人传了 出来， 对于这类问题我们还没有严格的追究和杜绝。 三是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。 部分班子成员对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、 执行落实起来也存在不及时、 不主动现象， 这反映出各级组织及班子成员在强化党风廉政建设上还存在教育不严、 监督不力、 失察失管的倾向。

二、 产生问题的原因剖析一是理想信念有所下滑。 没有能始终如一的保持共产党人姓“马”姓“共”的政治本色， 理想信念之基不稳不牢。 总是以“一身正气、 两袖清风”自居， 总是认为自己不贪不占， 不触碰党纪国法， 始终和上级的政策保持一致， 就是遵守党的政治纪律了 ， 忽视了 对理想信念的持续改造。 在道路自信、 理论自信、 制度自信上，没有时时刻刻做到爱党、 信党、 护党， 念党恩， 听党话， 跟党走， 没有做到经常、主动地向党中央看齐， 向党的理论和路线方针政策看齐。 受多元化信息冲击， 对“无用论”、 “过时论”、 “吃亏论”没有坚决抵制， ， 没有时时扫除大脑各种思想灰尘，将光荣感异化为“面子”、 “身价”、 “砝码”， 防线不牢固。 有的时候甚至产生了 “不求有功、 但求无过”的思想， 继而滋生出学习动力不足、 创新精神不足、 结合实际不足、 工作动力不足、 联系群众不足等一系列的问题。 这些都直接暴露出班子成员们在自我要求上产生了 一定程度的松动。

二是政治能力有所弱化。 班子成员整体的平均党龄在 20 年以上， 可以说都是老党员了 。 正因如此， 大家都认为自己是受党教育多年的党内骨干， 无形当中忽视了 政治能力的锻炼和提升。 没有大力弘扬党的优良传统， 没有时刻用党员标准严格要求自己， 导致身为班子成员的我们， 在积极履行党员义务， 全面行使党员权利上做的不够好。 没有持续以党的理论宗旨武装自己， 对党的基本理论、 基本纲领、 基本经验、 基本要求粗浅掌握， 没有深入研究其内在的关系， 存在很多知识的空白和盲点， 导致在工作中就事论事， 缺少雄厚的理论功底作支撑， 缺乏深入细致的研究分析。 没有始终如一的确立起脚踏实地、 真抓实干的精气神， 导致进取心、 责任心不强， 缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力。 没有坚持问题意识和问题导向， 导致发现、 整改、 解决问题的能力不够， 统揽全局、 把握大局的水平不高。

三是党性修养有所懈怠。 班子成员自我净化、 自我调整、 自我约束不够， 严格恪守共产党员本分， 切实加强党性锻炼， 不断提升道德修养做的不够。 在思想上不够清醒警觉， 对我们的根在哪里、 本在哪里思考、 反思不够。 没有准确把握“我是谁， 为了 谁， 依靠谁”， 把权力多看为管理的手段， 没有当作服务的工具，有的时候是“能执行党的群众纪律， 淡漠了 党的群众意识”， 习惯听“耳顺”的话，不愿意与职工换位思考问题、 解决问题。 “自我满足、 自我陶醉”的心态在班子成员身上不同程度的都有所表现， “如履薄冰、 如临深渊、 如坐针毡”的责任意识和忧患意识逐渐被骄傲自满所代替。 道德标尺不清晰， 不能时刻把道德摆在与法律、《党章》 和规章规定同等地位， 对“道德是内心的法律”认知还不充分， 敬畏道德的意识还不强， 用修德提升思想境界， 用道德规范自身行为， 用立德影响他人的自觉能力还有欠缺。

三、 整改方向和具体举措一要加强政治建设， 提高政治站位。 坚持维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导， 特别是在政治言论上， 首先要做到自己坚决不当“特殊党员”， 始终坚持同以同志为核心的党中央保持高度一致。 班子全员要主动强化党的意识、 牢记自己的第一身份意识， 把对党的忠诚融入血液、 侵入骨髓，做到忠于党、 忠于国家、 忠于人民。 要认真对照《党建任务清单手册》 全面抓实领导班子党建责任落实， 定期参加双重组织生活， 自觉增强政治意识， 始终保持政治方向不偏、 政治信仰不变、 政治立场不移； 自觉增强大局意识， 始终做到正确认识大局、 自觉服从大局、 坚决维护大局； 自觉增强核心意识， 始终做到坚决拥护核心、坚决听从核心、坚决维护核心； 自觉增强看齐意识,始终做到经常看齐、主动看齐、 全面看齐。

二要勇于担当承责， 带头真抓实干。 领导班子整体要持续加强顶层设计和统筹兼顾， 带头贯彻落实上级制度、 要求。 重点针对领导班子“三重一大”集体决策质量不高、 效果不突出、 研究事项界定模糊等问题， 严格执行《三重一大》 集体决策制度， 深入学习研究“三重一大”集体决策的范围， 扎扎实实将调研论证、 模拟操作、 风险评估三个环节开展好， 严格遵守并贯彻执行党规党纪、 法纪政纪，坚持落实好集体研究、 集体决策制度。 带头克服畏难情绪， 主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气， 把“钉钉子”精神落到实处， 把直面挑战的毅力体现在实际行动中， 在领导班子中牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心， 续强化超前谋划、 主动上手的担当意识， 不断提升化解矛盾的能力和水平， 主动克服纠查违纪违规问题“喘口 气”、 “歇歇脚”的惰性心理， 坚持眼睛向内看问题、 自警自励求发展。

三要抓实理论武装， 提升政治素养。 持续强化领导班子成员整体素质提升，不断拓宽理论学习的深度和广度。 有效运用好领导班子中心组学习、 专题研讨、现场调研等载体， 形成党政正职积极带头、 班子全员踊跃参与的学习研讨氛围。

以新党章、 党的*大精神、 思想学习为中心， 通过集中讨论、 头脑风暴、 视频直观教学、 现场观摩感受、 网络在线互动等方式， 全面提升理论学习的效果， 不断增强理论指导实践的能力和水平。

四要严守纪律规矩， 树立廉洁形象。 在领导班子中间牢固树立正确的人生观、价值观、 权力观， 组织大家仔细算好“利益账”、 “法纪账”、 “良心账”， 不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力， 自觉接受群众的监督， 防微杜渐， 管住自己， 保持清廉， 真正做到把权力关进制度的笼子， 以实际行动树立党员干部的清廉形象。

重点对办公用房、 住房、 用车、 交通、 工作人员配备、 休假休息等方面规定的落实情况持续开展专项检查和督查， 严防公车私用、 办公用房面积超标、 人员配备超标等问题。 狠抓领导班子中央八项规定和实施细则的落实， 不断落实好对主管、分管部门及所属党员干部的他控和互控。 紧盯违规收送现金购物卡、 操办婚丧喜庆事宜、 升学宴、 驾用公车和以各种名目 变相公款旅游、 休闲娱乐等违反党中央八项规定的问题线索， 严肃核查， 从严追究。

五要坚持以身作则， 持续改进作风。 注重理论与实际结合、 理论与现场结合、理论与实践结合， 坚决做到以强化贯彻执行、 提升落实效果为原则， 积极开展思考谋划， 切实杜绝以会议落实会议、 以文件落实文件、 学了 就等于落实了 、 研讨了 就等于执行了 的问题。 大力整治会议多、 文件多、 部署多， 跟踪少、 问效少、收效少的形式主义作风。 大兴调研之风， 把办公室前移到现场， 把岗位扎根到一线， 与群众共同探求发展方向， 解决问题， 攻克难关。 持续发挥“头雁效应”， 坚持各项工作亲自抓、 亲自管、 亲自查， 以身体立行的实际行动带头做好“有令行、有禁止”， 以率先垂范的表率意识真正实现“给我干”向“跟我干”的有效转变， 以言传身教切实促进全体党员干部转作风。

2023年六个带头对照检查材料49

根据县委统一部署和本次民主生活会的要求， 我积极参加会前学习教育， 认真学习领会思想和党的*大精神等， 对照《方案》 所列六个方面内容， 严格自律，自警自觉， 深入查找存在问题和不足， 明确今后努力的方向和整改措施。 找差距，抓具体， 现在， 我个人作对照检视如下：

一、 对照检查情况按照县委的总体工作部署， 在深入开展学习研讨、 认真进行谈心谈话、 广泛征求意见建议的基础上， 找准问题、 剖析根源、 制定措施， 结合自己在学习党的*大精神、 树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”， 坚决做到“两个维护”， 衷心拥护“两个确立”， 认真执行党章和思想等方面， 就学习 和工作情况及思想状况对照检查如下：

（一）是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、 做到“两个维护”。 是否严明政治纪律和政治规矩， 提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致”方面。

一是思想站位不够高远。 尽管始终在着力提升科学把握形势变化、 精准识别现象本质的能力上下功夫， 但有时还缺乏政治眼光和全局视野， 思想观念、 思维层次、 战略素养的高度还不够， 对如何“站在人类发展前沿”， “用马克思主义之‘矢’”去“射新时代中国之‘的’”、 解决矛盾之痛， 还没有前瞻性思考； 对如何以理念变革、 能动服务推动办公室工作高质量发展， 还缺少系统性的调研与谋划。

二是学深悟透还不够彻底。 对思想和党的历史系统学习还不够深入， 完成规定动作多、 自觉主动学习少， 没有做到全面读原著、 学原文， 更多的是以听讲座、看资料代替， 对一些新观点、 新论断理解还不够深刻、 把握还不够精准， 没有真正把蕴含其中的立场、 观点和方法， 转化为科学的思维方式、 思想观念和工作方法， 活学活用到谋划发展、 深化改革等工作实践中去。

三是政治“三力”还有欠缺。 虽然能够牢固树立“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 始终保持政治立场不移、 政治方向不偏， 但还没有完全做到凡事都从政治上看， 从政治因素去分析、 从政治效果去考虑。 对面临的各类内外部风险挑战思考把握还不充分， 比如在文稿起草、 会务服务、 后勤保障、 公文法规、机要保密等的盘点与思考还不够全面深入。

（二） 是否带头用思想凝心铸魂， 是否坚持用思想统一思想、 统一意志、 统一行动， 做到学思用贯通、 知信行统一， 坚持好、 运用好贯穿其中的立场观点方法， 自觉把思想转化为坚定理想信念、 锻炼党性和指导实践、 推动工作的强大力量”方面。

一是贯彻新发展理念抓主要矛盾还不够透彻。 对全县发展大势的认识和把握还不够到位， 执行战略的坚定性与制定策略的灵活性还需要提高。 针对各科室之间配合存在的问题， 下大力气破除体制、 机制等方面桎梏的决心和意志还不够坚定， 举措和办法还不够有效。

二是贯彻落实的执行体系还没有到底到边。 工作贯彻的权威性不强， 深入一线研究不够， 实招硬招、 系统管用的办法还不是很多。

（三） 是否带头坚持和加强党的全面领导， 是否认真贯彻民主集中制， 创新和改进领导方式， 增强党组织政治功能和组织功能， 不折不扣把党中央决策部署和对贵州工作的重要指示批示精神贯彻落实好， 把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党的执政根基”方面。

一是在服务大局上还存在“偏差”。 贯彻执行上级决策部署上， 存在站位不高，谋划工作、 落实要求有时存在一定的本位主义思想， 局限于自已负责工作、 局限在本部门这个小圈子， 缺乏从战略的高度， 用辩证的思维， 围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。

二是积极作为上还存在“局限”。 面对新形势新挑战， 贯彻新发展理念、 融入新发展格局还不够积极主动， 特别是吸收新思想新知识， 借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、 迎接改革做的还不够， 对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务， 在促改革、 调结构、 谋划长远建设中新思路新办法不多， 求稳保底的思想抑制了 创新发展思维。

（四） 是否带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定， 是否完整准确全面贯彻新发展理念， 统筹推进“五位一体”总体布局、 协调推进“四个全面”战略布局， 紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题， 补短板、 强弱项、 固底板、 扬优势， 推动经济社会持续健康发展。 是否在发展中保障和改善民生， 聚焦解决人民群众急难愁盼问题， 让人民群众看到学习贯彻党的*大精神的实际成效”

方面。

一是以人为本意识还没有完全落实到行动中去。 在自觉站在党和人民的立场上想问题、 办事情、 做决策方面做得还不够， 有时候满足于把工作做完， 忽视了对全局的思考和以人为本的把握。 比如在开展“我为群众办实事”实践活动时， 完成工作任务的想法多， 没能真正站在县委的角度上， 找准急难愁盼问题的关键所在。

二是服务基层还不到位。 没能有效发挥县委办公室站位较高、 信息较全、 对形势把握较准的优势， 对下级单位的指导服务做得还不够， 为分管科室增效减负还不到位， 材料上报数量多、 任务急的现象依然存在， 形式主义、 官僚主义没有完全克服。

三是用心用情用力做得还不够。 到基层调研深入一线时间较短， 听民情、 查民意做得不够。 对乡 村振兴等方面实事一件一件地研究解决做得少， 有的没能很好地坚持问题导向、 结果导向， 导致成效不明显。

（五） 是否带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战， 是否增强忧患意识， 坚持底线思维， 主动识变应变求变， 敢于担当、 积极作为， 知难而进、 迎难而上，统筹发展和安全， 全力战胜前进道路上各种困难和挑战， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地”方面。

一是危机意识不够强。 忧患意识欠缺， 能力危机突显， 担当和大局意识不强，对全县发展中的深层次问题认识不够。 二是斗争意识不够强。 面对错综复杂的工作局面， 底线思维、 红线意识没有完全树牢， 存在着制度制定偏松、 执行偏软的现象。 工作中有时存在畏难情绪， 遇到问题绕着走、 遇到困难放一放， 迎难而上的精气神不足。 针对制度执行方面的偏差， 有时“抹不开面子”， 动真碰硬的硬气、底气不足， 没有始终以高度负责的态度从严管理、 狠抓落实。

（六） 是否带头落实全面从严治党政治责任， 是否始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、 严负其责、 严管所辖， 坚持以严的基调强化正风肃纪， 加强新时代廉洁文化建设， 锲而不舍落实中央八项规定精神， 持续深化纠治“四风”， 重点纠治形式主义、 官僚主义， 坚决破除特权思想和特权行为。 是否以零容忍态度反腐惩恶， 坚持不敢腐、 不能腐、 不想腐一体推进， 完善权力监督制约机制， 以党内监督为主导， 促进各类监督贯通协调”方面。

一是“两个责任”落实还不到位。 党风廉政建设压力传导不到位， 在落实全面从严治党“一岗双责”上， 有时偏重于业务工作， 对部门党建和党风廉政建设亲力亲为、 一抓到底的劲头还不是很足。 二是全面从严治党向基层延伸不够。 党建与中心工作融合不够， 党员作用发挥不明显。 同时， 还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、 覆盖面不广， 内控体系建设不够健全的问题。

二、 原因剖析一是政治意识不强。 学懂、 弄通、 做实思想上还存在一定的差距， 对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、 历史逻辑、 实践逻辑还没有融会贯通。 面对新形势、新问题， 不善于从政治上去分析和思考， 还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、 观照现实、 思考未来。 政治能力和政治担当不够， 运用党的科学理论和政策解决具体问题的水平还有待进一步提高。

二是宗旨意识不牢。 工作中习惯从管理者的角度思考问题， 对关系部门发展的问题考虑得多一些， 对党员干部的思想动态、 心理诉求和关注的焦点问题关心少一些。 制定措施、 实施管理有时凭热情和经验， 听取基层职工意见较少， 与工作实际贴合不够紧密。 说明宗旨意识和群众观点还不够落实， “为了 谁、 依靠谁”的问题没有很好地解决。

三是担当精神不足。 面对新形势下提质增效、 改革发展各项任务， 没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量， 开天辟地、 敢为人先的红船精神欠缺， 不畏艰险、 不怕牺牲的长征精神不足， 牢记使命、 勇于担当的赶考精神强化不够。 在应对各类风险和挑战的进程中， 改革创新、 锐意进取的意识还不够强烈， 百折不挠、 勇渡难关的精气神还不够足， 攻坚克难、 勇争一流的办法还不够多， 抓住新机遇、 打开新局面的举措还不够有力。

四是自我革命不狠。 在推进部门改革发展的艰难历程和艰辛付出中， 有的同志认为“大家都很辛苦， 宽一点、 松一点没关系”， 导致正视问题的自觉有所松解，刀刃向内的勇气不够充沛， 党性修养和党性锤炼的标准不够高。 还需要时刻绷紧全面从严治党这根弦， 以抓铁有痕、 踏石留印的坚韧和执着， 高标准、 严要求，管好人、 干好事， 履职尽责用好手中的权力， 始终保持先进性和纯洁性。

四、 今后努力方向及整改措施（一） 聚焦政治建设， 确保步调一致团结前进。 深入学习贯彻党的*大精神，心怀“国之大者”， 胸怀“两个大局”， 深刻领会“两个确立”的决定性意义， 切实增强“四个意识”， 坚定“四个自信”， 做到“两个维护”， 不断提升政治领导能力。 坚持唯物史观和正确党史观， 更好用党的创新理论武装头脑、 指导实践， 更加坚定、更加自觉地践行初心使命。 坚持党的全面领导， 坚持一切从实际出发， 充分发挥领导作用， 做好改革发展党建各项工作。

（二） 转变工作作风， 不断强化机关服务意识。 一是继续深入基层一线， 开展调查研究， 全面真实的掌握现场情况， 为县委决策部署提供依据， 达到利于执行、 容易起效的目 的； 二是要紧紧围绕县委中心工作和总体部署， 牢固树立服务意识和奉献精神， 用心主动服务， 精准高效保障， 确保高效完成县委交办的各项工作任务； 三是理顺体制机制， 减少内耗， 为基层一线减负， 让党员干部更多时间、 更多精力倾注在业务工作上， 提高工作效能。

（三） 勇于担当作为， 充分发挥中枢机构作用。 始终如一、 旗帜鲜明、 毫不松懈地把干部队伍建设作为学校工作的“重中之重”。 以更宽视野发现业务工作的短板问题， 主动提醒， 促进解决， 以综合工作“反哺”业务工作； 为机关和基层服务， 就要把握不同部门的关切需求， 找准上级部署与下级执行的结合点， 综合平衡， 通盘考虑， 科学安排， 当好统筹机关内部的“枢纽”、 上下沟通的“桥梁”。

2023年六个带头个人对照检查剖析50

按照省委统一部署和省纪委、 省委组织部《通知》 的安排和部署， 围绕全面贯彻思想， 深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的*大作出的重大决策部署的主题， 本人深入学习贯彻党的*大精神， 与党员之间进行了 深入的谈心谈话， 交流思想、 交换意见， 进行了 自我检视， 对照《XXX》， 深入查找理论短板、 工作弱项、 思想差距和作风不足， 进一步明确了 今后努力的方向和整改措施， 使我思想经历了 一次洗礼、 党性得到了 一次锤炼、 精神状态受到了 一次促动。

下面， 个人对照检查剖析如下。

1、 存在问题

（一） 在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面一是政治能力不够强。 缺少认清和把握世界、 国家以及地方发展形势的自觉性和积极性， 主观上认为只要干好自己的本职工作就可以了 ， 就是讲政治了 。 因此， 在如何增强自身政治能力方面谋划不够多， 也不够积极主动， 透过现象看本质的方法和本领提升不快， 在“把握大势”“防范政治风险”的政治大背景下， 缺少“草摇叶响知鹿过、 松风一起知虎来、 一叶易色而知天下秋”见微知著的政治能力，对于一些业务工作问题， 也是由于缺少政治能力， 而抓不住问题的本质和要害，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、 有利与不利因素， 未能准确预判到政治风险所在和走势， 不善于根据客观形势的变化制定和调整工作策略， 以及整合各方力量化解政治风险， 使一些工作没有服务好安定团结、 生动活泼的政治局面。

二是“两个确立”理解的不深。 大会召开后， 能够第一时间组织召开党组会、专题会进行传达贯彻， 但在学深悟透上仍有欠缺。 比如， 对大会的最为重要的政治成果就是进一步强调深刻领悟“两个确立”决定性意义， 还缺乏清醒认识， 对“两个确立”蕴含的历史逻辑、 理论逻辑、 实践逻辑等方面理解不够通透， 特别是在谋划推动工作中， 如何把“两个确立”充分体现贯彻出来， 思考和站位还不够， 没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。

三是学用结合不够好。 对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面， 不善于用政治眼光科学观察、 正确分析经济社会问题， 未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求， 找准结合点， 融入业务工作等方面存在一定不足， 践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。 特别是在政治执行力上， 未能把共同的战略目 标有效地转化为思想自觉和行动自觉， 党员干部政治上的积极认识、 主体自觉和责任担当的“势能”， 没有完全转化成推进工作高质量开展的“动能”。

（二） 在带头用思想凝心铸魂方面一是对思想的理解不够深入。 对于思想， 往往从党的创新理论这个层面去感悟、 理解和消化多一些， 更注重其政治性； 没有结合其的鲜明特质， 将其放到世界之变、 时代之变、 历史之变这个时代大背景下， 学习揣摩蕴含其中的的方法论。

如： 现在面临新的战略机遇、 新的战略任务、 新的战略阶段、 新的战略要求、 新的战略环境， 适用于以往的一些执政理论和领导观点， 已经不能满足新时代发展的需要， 在面对如何转变发展方式、 优化经济结构、 转换增长动力等考验和重大执政命题时， 时常感觉力不从心， 就是因为自己对思想理解得不够深入， 仅仅将其作为思想政治上的纲领性和方向性的“明灯”， 而没有从中积极领悟和践行新时代的战略部署和策略方法， 在用思想指导实践、 推动工作时， 没有把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量， 在用思想凝心铸魂方面， 不够科学有效， 作用也未能充分彰显。

二是对党的创新理论观察新形势、 研究新情况、 解决新问题的能力水平还有不足。 党的*大报告中的“六个坚持”， 深刻体现了 思想的立场观点方法， 但在实际工作中， 学习贯彻习不深入， 深入领会党的创新理论的道理学理哲理不够深刻，存在知其言不知其义、 知其然不知其所以然的倾向， 没有真正自觉把思想贯彻落实到工作的各方面全过程， 使工作更好体现时代性、 把握规律性、 富于创造性。

三是强化思想武装不够。 对思想的整体性把握存在差距， 存在急用急学、 现用现学、 畸轻畸重的问题。 比如， 学习内容主要集中在重要讲话、 党中央重大会议、 党内政策法规等方面， 对与工作相关的内容学习多， 高质量发展、 经济运行、改革创新、 乡 村振兴等内容学习 相对较少， 反映出学习还不够全面系统。 对*大提出“坚持问题导向”“坚持系统观念”理论不深、 融入不够， 在谋划开展具体工作时从中找方向、 找答案、 找方法的本领还不强， 没有真正做到水乳交融、 融会贯通。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面一是民主集中制原则树得还不够牢。 对一些基层党组织把方向、 管大局、 促落实的教育引导不够到位， 一些基层单位议事决策程序红线意识不够强， 在干部调整使用、 大项工程建设、 物资器材采购等敏感事务上， 有时为了 方便， 会根据情况合并或简化程序， 没有严格按照程序进行操作。 界定和落实各方职权不够科学合理， 决策形式有时具有随意性， 导致职能交叉， 决策效能不高。

二是意识形态工作的新思维形成不够快。 有时不能适应意识形态工作的新形势和新要求， 对新时代下， 意识形态工作的地位作用、 使命任务、 根本原则、 基本要求一知半解， 存在模糊认识。 还是用老眼光、 用老方法去看待和处理意识形态问题， 不去主动触网、 自觉学网、 熟练用网、 经常上网， 导致不能认清和把握住网络信息技术传播共识、 凝聚人心的特点规律， 没有信心和能力深度谋划有温度、 有品质、 有思想的优秀作品， 在走网上群众路线、 做网络统战工作时， 不能有效地利用新媒体新语境， 通过话语方式革新扩大主流价值版图， 在画好网上网下同心圆方面， 势头不够强劲， 成效不够明显。

三是基层党组织队伍建设跟不上新形势新要求。 在抓基层党建不得要领、 不得其法， 党建工作中存在“空转”现象， 在政治领导力、 组织覆盖力、 群众凝聚力、发展推动力、 自我革新力等方面发力不够均衡， 导致党组织政治功能不强， 组织力凝聚力弱化。 对新时期基层党建的内涵和外延、 方向和重点， 理解和把握得不够精准， 导致指导基层抓党建认识不清、 能力不足、 措施不实， 指挥棒务虚走空。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面一是统筹谋划推进民生服务建设存在短板。 对于人民群众“急难愁盼”问题，往往只注重解决群众眼前的现实需求， 没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系， 追求人民群众的好口 碑和历史沉淀之后真正的评价不够统一。 如， 有时帮群众做好事实事， 只想从快从优把老百姓的烦心事、 揪心事解决好， 因此， 有时就事论事， 没有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系， 较少考虑是否会有后遗症， 是否会“解决一个问题， 留下十个遗憾”， 是否能更好地满足人民在经济、 政治、 文化、 社会、 生态等方面日益增长的需要等等。 有时虽然做了 让老百姓看得见、 摸得着、 得实惠的实事， 但在为后人作铺垫、 打基础、 利长远的好事方面， 在补短板、 强弱项、 固底板、 扬优势方面， 还有一些瓶颈亟待突破。

二是担当意识弱化， 不愿啃“硬骨头”。 对于制约经济社会发展的一些“硬骨头”和长期积压的历史遗留问题， 创新思路办法不多， 存在等靠思想和观望情绪，在攻坚克难上没有带好头。 在思想上缺乏主动担当的意识， 没有动真格、 下大气力去解决， 导致相关问题一拖再拖， 长时间没有得到有效破解。

三是主动到基层调研的质量需要提升。 调查研究缺乏主动性、 机制化。 调研不深入， 流于形式， 有应付现象， 很少带着课题到基层， 有针对性剖析麻雀。 即使到了 镇村、 单位， 也是走马观花， 问问情况， 缺乏真知灼见和指导性。 为民情怀不深厚， 分配的精力少； 对上级部署的任务， 有搞突击、 急就章现象。 联系服务基层不深入， 不主动为开展工作创造条件、 出点子， 往往只关注工作的结果，但对从事具体工作的同志和细节过程关注的少。

（五） 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面一是底线思维能力还有所欠缺。 自己作为“关键少数”， 对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险， 缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、 风险意识不足， 防范知识和工作方法存在短板， 未能准确站在领导干部的职能定位上， 始终坚守底线思维， 做足长期准备， 时刻做到立足最低点、 争取最大期望值， 自己预判形势风险、 驾驭工作风险的执政本领不够强， 导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、 不够牢， 有时遇到突发紧急事件， 在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌”， 出于求稳考虑， 在化解风险的行动上也慢了 半拍， 一些可以初期化解在基层， 消除在萌芽状态的风险， 却由小变大， 由局部变成系统， 虽然仍在可控范围， 但却对工作造成了 一定的影响， 不得不走“回头路”，甚至要以多于之前数倍的精力去解决， 这都是自己底线思维能力不足而造成的。

二是在应急处突能力上有差距。 对新发展阶段不够适应， 思想观念跟不上时代发展要求， 接受互联网时代的多元化、 讲跨界的新形势较慢， 导致自己的视野不够开阔、 实践不够丰富， 能力不够综合， 没有形成新时代下领导干部履职尽责必备的知识体系， 在遇到基于新形势诱发的突发事件时， 自身的能力本领不足以科学有效应对， 未能完全做到准确识变、 科学应变、 主动求变， 解决问题有时事倍功半。

三是未能从根本上保持战略定力。 对保持战略定力的认知不够深刻， 主观认为始终保持对马克思主义的坚定信仰、 对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念就可以了 ， 思维定式存在偏差， 战略规律把握不牢， 对于当前“两个大局”、 党的创新理论、 高质量发展等新时代下的重大命题， 自己还没有完全从之前的中央的战略部署中走出来， 对于战略发展中形势和事物的变化反应不够灵敏， 改变不够高效， 自己的战略定力未能及时把握住新时代脉搏， 持久生根。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面一是对形式主义新问题应对不足。 有时对形式主义的顽固性、 反复性和隐蔽性认识和研判得不够到位， 未能时刻以高度警惕的状态， 驰而不息、 锲而不舍的全面检视和靶向纠治， 导致分管单位和领域出现了 一些花样翻新的形式主义。 工作中， 存在以智能化为特点的数字形式主义， 利用各类软件、 网络平台和工作群推动工作落实， 只在乎形式、 过程和数据， 不重视内容、 结果和质量， 导致一些工作无实效， 重唱功轻做功、 重面子轻里子、 重帽子轻实效的工作氛围在一些单位和部门还有生存的土壤， 一些干部群众对这些形式主义、 的新问题意见很大。

二是主体责任落实有待加强。 自己虽能做到始终清正廉洁、 筑牢思想防线，但在全面从严治党主体责任落实方面还不到位， 对党建、 党风廉政建设、 意识形态等工作重安排部署、 轻督促落实， 一些工作成效没有常态化保持。 此外， 对巡视巡察发现的各类问题， 虽然当时作出了 整改， 但在长效机制建立方面成效不够显著， 征地拆迁、 工程项目 等方面依然存在不少风险隐患。

三是落实中央八项规定精神还需要常抓不懈。 “四风”问题禁而未绝， 仍有滋生土壤和空间， 在形式主义方面， 虽然大力倡导“兴三风、 转三风”， 文山会海有所改善， 但还没从根本上改变， “文来文去”的现象还是很多， 以会议落实会议、以文件落实文件的问题还没有根本解决。 有些会议质量不高， 参会人员过多， 汇报材料过长； 有的文件内容空泛、 照抄照转， 实际指导作用不大。 在官僚主义方面， 还存在与基层和群众直接沟通交流少， 当面了 解群众愿望和诉求少， 对群众反映的问题转办、 交办多， 直接调查处理少， 深入一线少。 对“四风”问题隐蔽性、变异性认识还需要再深刻， 整治形式主义、 官僚主义还需持续深化、 久久为功。

二、 剖析思想根源一是主观世界改造不彻底。 我受党培养和教育*多年， 坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、 指导实践、 推动工作， 自认为对党史和伟大的建党精神已经学深悟透， 因此， 主观上对于学习教育不够专心、 用心和走心， 没有将学党史， 悟思想， 办实事， 开新局， 放到胸怀两个大局的高度和中国特色社会主义已经进入新时代这个大背景下去看待， 现在回头看看， 对照自己原有的政治理论基础， 自己并没有从学习教育中进一步增强对党的百年发展历程的认识和把握对党的百年奋斗历史规律， 也没有进一步坚定理想信念和历史自信， 并从中获得察大势、 应变局、 观未来的指路明灯， 获得奋斗不止、 精进不怠的动力源泉， 获得辨别是非、 廓清迷雾的政治慧眼， 获得抵御侵蚀、 防止蜕变的强大抗体， 虽然心中还始终坚持党的最高纲领， 但实事求是的讲， 主观世界改造得不彻底， 使我对党面临形势环境的复杂性和严峻性、 肩负任务的繁重性和艰巨性缺少高度的政治自觉， 导致自己在把握“两个确立”、 信仰信念信心、 “国之大者”等深刻内涵上， 在践行党史观、 贯彻新发展理念等方面， 不同程度地出现了 一些问题。

二是党性锻炼不够严格。 今年召开了 党的*大， 这是我们党的一件大事， 这给了 我这位老党员极大的满足感和荣誉感， 主观认为我们党现在强大了 ， 自己也不用像以前一样始终绷紧党性锻炼这根弦了 ， 也不用总是严肃认真地开展批评与自我批评了 ， 对党的组织性、 纪律性和维护党的团结和统一等一系列政治要求也抓得不够紧不够实了 ， 这是非常错误的思想和认识， 忽略了 这些成绩都是我们党经历了 一系列重大风险挑战， 每一位党员都毫不畏惧、 奋勇向前， 以坚忍不拔的斗争才赢得的胜利， 而这一切的基础就是每一位党员干部都必须时刻加强党性锻炼， 才能形成无坚不摧的力量。 现在想想， 自己之所以在应对风险挑战、 增强忧患意识、 保持战略定力等方面出了 一些问题， 究其根源就是党性锻炼不足。

三是宗旨意识不够牢固。 随着职务的升迁、 地位的提高， 职权范围内的行政资源、 社会资源越来越多， 逐渐产生了 优越感和自满情绪， 逐步淡忘了 我们党致力于为中国人民谋幸福、 为中华民族谋复兴的初心和使命， 淡忘了 自己人民公仆的身份， 摆不正自己与群众的位置， 未能时时事事都以人民为中心、 同人民群众心心相印、 生死相依、 命运与共。 在群众利益和个人政绩出现矛盾的时候， 在个人主观思想上， 没有树立好为人民服务的人生观， 也没有完全做到大公无私， 坚持走群众路线， 在用实际行动回答好“从哪里来、 往哪里去”这个基本命题上， 自身利益考虑多了 、 群众利益考虑少了 ， 导致一些本可以为群众办好的实事， 却没有办好、 办到位。

三、 努力方向和整改措施一是加强政治建设、 对党忠诚。 加强自身建设， 首先要加强政治建设， 最根本的是要坚定捍卫“两个确立”、 坚决做到“两个维护”。 深刻认识、 深刻理解“两个确立”的决定性意义， 恪守“两个维护”这一最高政治原则和根本政治规矩， 坚守政治立场和政治定力， 更加坚定自觉地忠诚核心、 拥护核心、 跟随核心、 捍卫核心， 确保在任何时候任何情况下都坚决听从命令、 服从党中央指挥， 提升政治觉悟和政治能力， 不断提高“政治三力”

二是强化理论武装、 增强历史自信。 进一步强化理论学习， 紧密结合建立常态化、 长效化学习教育制度机制， 坚持不懈地用思想武装头脑、 指导实践、 推动工作。 始终树立正确历史观， 从党的百年奋斗历程， 特别是党的*大以来党和国家事业取得的历史性成就、 发生的历史性变革中， 从我们党应对百年变局和世纪疫情的斗争实践中， 深刻领悟为什么能、 马克思主义为什么行、 中国特色社会主义为什么好， 深刻领悟思想的强大真理力量和实践伟力， 进一步坚定听党话、 跟党走的意志。 始终坚守党的初心使命， 牢记江山就是人民、 人民就是江山， 牢记人民公安为人民的性质宗旨， 扎实做好保民安、 护民利、 惠民生各项工作， 增强人民群众的获得感、 幸福感、 安全感。

三是发扬斗争精神、 主动担当履职。 立足两个大局、 心怀“国之大者”， 增强忧患意识、 强化底线思维， 勇于担当作为、 忠实履行职责， 切实把防风险、 保安全、 护稳定的各项措施抓细抓实。 敢于斗争、 善于斗争， 加强风险预见预判， 做实做细方案预案， 切实下好先手棋、 打好主动仗。 勇于担当、 主动作为， 知责于心、 担责于身、 履责于行， 各司其职、 各负其责， 率先垂范、 靠前指挥， 切实把分管领域工作抓好。 求真务实、 真抓实干， 围绕部党委确定的重点工作， 指导督促分管单位以清单化、 项目 化、 专班化等方式， 挂图作战、 重点攻坚。

党委班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料51

一、检视剖析的主要问题

(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增

强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是同心同德有差距。市党委班子对“两个确立”的认识的深度、广度、维度都有差距，个别领导同志口是心非、当面一套背后一套，政治不清醒、立场不坚定，在xx问题上犯迷糊，在xx的事件中，认识含糊、态度暧昧、行动动摇，以至于导致xx问题的发生,造成了恶劣的政治影响。x月前，虽然我们召开了以案促改民主生活会，但受xx影响，重整行装再出发的劲头还不足。二是同步同频有差距。这两年，因为xx原因，市党委班子一直不太整齐和稳定，xx岗位存在长达xx个月的空窗期,今年xx月份，xx又被xx查处通报，可以说我们一直处于低潮期。千斤重担压在身，受这些问题影响，我们在一些工作落实上，总是慢了半拍、迟缓了几步，特别是中央在我省部署xx工作，省委xx同志多次会议作出指示，但分管xx的领导却谨小慎微，顾忌太多，放不开手脚，让我们的xx工作落后了其他市很大一截。三是同向同行有差距。惨痛的教训和代价告诫我们，必须始终以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终与党同行同向、同频共振，抱定目标、奋力前行，义无反顾、无

怨无悔。反观班子和我们的工作落实，虽然在xx问题上，有了长足进步、发生了翻天覆地的变化，但在xx问题，还存在不存在问题，需要打个问号，比如，省委在xx工作上，明确要求分xx个步骤、从xx开始抓起，但我们在工作推进上，有的提出不同声音、不同想法，xxxx。

(二)带头用XJP新时代中国特色社会主义思想精

神铸魂方面。思想认识深度不够。客观上强调工作忙，压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，不能正确处理工作与学习之间的关系，主动学习的自觉性不高，需要进一步在加强对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解;

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。

没有树牢“抓好党建就是最大政绩、抓不好党建是最大失职”理念，没有意识到思想建设是党的基础性建设;

(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想方面。

民主的作风还有待加强。做党外人士工作时，有时态度不够诚恳、包容的胸襟不够宽，真心实意地把他们当朋友，以心交心，倾听意见建议不够，关心他们的工作、学习和生活少一些。

(五)在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

对干部监督管理不够到位、不够有力。具体表现为机关效能考核制度落实不好，虽然制定了工作机制和日常管理制度，但在实施上还有所不严。比如，部机关干部下乡、请假都要执行请示报告制度，鉴于平时下乡调研、扶贫等任务繁多，有的干部请假就批准了，没有严格核实具体公务事项和外出时间。

(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。

在严格落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面有不足之处，还有讲排场、爱面子思想，还存有执行过程中打“擦边球”现象，还存有以会议传达会议等形式主义现象;四是工作生活中，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，还缺乏应有的勤俭节约精神等。

二、今后努力的方向和整改措施

通过认真查摆了自身存在的突出问题，深挖思想根源，使我进一步明确了今后努力的方向。在以后的学习、工作中，我要切实做到提高“三个意识”

1、增强党员意识，以高标准严于律己。要以共产党员的先进性为标准，时刻牢记自己是一名共产党员，始终保持共产党人与时俱进、奋发有为的精神状态，自觉加强党性锻炼和修养，按照《党章》的规定，经常对照、反复校正自己的言行，经常向身边优秀党员学习，强化自己的党员意识，不忘宗旨，不忘入党誓词，在思想和行动上始终与党保持一致。

2、增强学习意识，切实提高自身素质。要勤奋学习，通过强化政治、业务学习，不断汲取新知识，争做学习型的党员、学习型的教师，立足本职，扎实工作，爱岗敬业，争创一流工作业绩。

3、增强创新意识，提高工作效能。创新是发展的不竭动力，是保持共产党旺盛活力，不断前进的力量源泉。在今后工作中，我要树立精益求精的责任感，树立埋头苦干的务实精神，不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效;要树立谦虚谨慎的服务意识，做到多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，以实际行动体现共产党员的先进性。

党委班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料52

按照县纪委、县委组织部的有关部署要求,本人紧扣2022年度民主生活会主题，会前认真开展理论学习，深入学习党章党规党纪、《XJP谈治国理政》第四卷等和党的二十大会议精神，学习XJP总书记对机关管理工作的重要指示批示精神，进行了专题集中学习研讨，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，对照党员标准认真查摆问题、深刻剖析问题根源，进一步明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治理论学习不够深入。集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，在学习的过程中，更多的是学习上级要求和安排的内容，主动、深入、系统学习的积极性和主动性不高。二是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，对其缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻的学习领会，学习笔记摘句抄段的任务式学习痕迹明显，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性。三是理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理

解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况。

(二）是否带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在学以致用上还存在差距。如:对党的二十大精神学习过程中，注重检验看掌握了内容没有，对掌握内容后理解消化做的不够，导致掌握了文件内容，却不能够紧密结合本职工作去落实。二是大局观念不够强。对上级的重大决策研究不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想，考虑本地利益比较多一些。三是推动工作落实力度不够。对单位会上决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。

(三)是否带头坚持和加强党的全面领导方面。一是遵守党的组织纪律还不够严格。未按高标准、严要求开展组织会议。如在党组会上习惯于会前表态，定调子;与党员干部的深入交流不够，平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心与普通党员谈心、提醒不多。二是贯彻民主集中制有时还不充分。比如:对一些时间要求紧、比较紧急的事项，有时讨论还不够充分，征求意见还不够到位。

(四)是否带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革

发展稳定方面。一是宗旨观念有所淡化。在实际工作中，总

是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与群众沟通交

流、了解诉求作为重点工作。有时虽能走访入户但是走访也

是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着解

决问题心态去走访，达不到预期的效果。二是调查研究不够

实在。把下基层执行调研作为一种形式，注重场面热闹，不

注重调研实效，存在走马观花、蜻蜓点水和雾里看花等问题。

(五)是否带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。

一是节约意识不够。艰苦奋斗精神保持不够，缺乏过“紧日

子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意

识，标准执行还不够严格。二是对身边工作人员教育、引导

和监督做得还不够到位。虽然平时对自己要求很严格，但在

对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够。三是执行

纪律不严。对党的政治纪律内涵有时认识不清，理解不深、

不透，甚至有偏差，错误地认为遵守政治纪律是高级别领导

干部的事，自己作为中层干部，不可能有问题，甚至简单认

为只要在思想上、行动上与中央保持一致即可，其它的无所

谓。

(六)是否带头落实全面从严治党政治责任方面。一是性

子急躁，修养不够。批评下属不顾情面，安排的工作没有落

实就爱哕嗦，甚至发脾气。主动到上级汇报思想、交流工作

较少。只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕

耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单

做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。二是激情

减退、不愿担当。随着从严管党治党的不断深入，权力空间

小了，监督问责严了，乡村振兴、产业发展、项目建设，工

作压力越来越大，岗位风险越来越高，存在畏难厌战，不愿

吃苦，干事既缺乏激情，又缺乏韧劲的现象。

二、产生问题的原因分析

针对.上述问题,深刻反思自身存在的突出问题，不管是被

动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。

(一)从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的

自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改

造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会

主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自

觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导

致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神,

从而产生了这样那样的问题。

(二)从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄,群众观念

弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员

干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只

有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。

对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意

为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为

了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

(三)从工作上讲,主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。

工作中错误地以为，自己只是挂职干部，没有必要去专研去

学习，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事

大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求

有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标

准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、

创新意识有了差距。

三、今后的努力方向和改进措施

针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活

中，我将在社区党委的正确领导下，切实抓好整改落实，不

断提高工作水平。

(一)加强学习，提升素质。深刻领悟“两个确立”的决

定性意义，增强“四个意识”，做到“两个维护”，树立终

身学习的理念，将政治理论学习和业务学习都抓在手上，使

思想和实际相结合，做到思想上不断进步，观念上不断更新,

工作.上不断创新。积极党组中心组组织的集中学习，认真学

习党的二十大精神、XJP新时代中国特色社会主义思想、

党章修正案等内容的学习。

(二)牢记宗旨、强化意识。结合县委、县政府工作部署

和招商引资重点工作任务，深入下沉基层,察民情、摸实情,

拿出破解难题的实招、硬招，推动决策部署落地见效。

(三)严格要求，改进作风。强化纪律意识，对纪律心存

敬畏，时时处处严格约束自己，全心全意为人民服务，做到

从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和单位各项纪律

规定，自觉加强党性修养。

(四)主动作为，踏实工作。围绕创建现代化工业园区的

总体定位，常态长效解决项目建设、招商引资、服务企业中

的现实问题。全面深化改革，大胆探索创新，重点在经济体

制、政府职能转变和行政管理制度等3个方面进行改革创新，

激发园区发展活力。

以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具

体的地方，恳请各位领导、同志们提出批评意见，我一定虚

心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同

志们的信任与期望。

党员领导干部 2023 年民主生活会“六个带头” 对照检查材料53

这次民主生活会的主题， 紧紧聚焦全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟＂ 两个确立＂ 的决定性意义， 增强＂ 四个意识＂ 、 坚定＂ 四个自信＂ 、 做到＂ 两个维护＂ ， 团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实 x 作出的重大决策部署， 蕴含的是深入贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想的战略考量， 体现的是坚定维护核心、 全面推进从严治党的决心意志。 根据市纪委机关、 市委组织部《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 通过自主理论学习、 班子专题讨论、 征求基层意见和开展谈心谈话， 党性进一步锤炼、 信念进一步坚定、 思想进一步升华。 下面， 根据会议要求， 我围绕＂ 六个带头” 开展党性分析、 对照检查， 不妥之处请书记、 各位同志批评指正。

一、 存在的主要问题

(一) 在带头深刻感悟＂ 两个确立＂ 的决定性意义， 增强＂ 四个意识＂ 、 坚定＂ 四个自信＂ 、 做到＂ 两个维护＂ 方面。 主要存在三个差距： 一是政治上的成熟度还有差距。 可以说， 自已抓工作处理问题能够做到始终以＂ 两个维护＂ 为先导， 但思想上的＂ 防火墙＂ 筑的还不够牢固， 有时受多元思潮、 多样环境、 多重考验的影响， 对一些发展中的问题、 改革中的矛盾也存在雾里看花、 似是而非的问题， 认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、 不迷失方向就行， 在始终保持忧患意识， 2/10 增强政治领悟力、 政治判断力、 政治执行力上还要下更大的功夫。 二是视野上的开阔度还有差距。 虽然能够统筹站在全局高度思考问题， 但在吃透中央精神、 准确把握中央和省市工作的重心和节奏上， 自己的思考深度、 站位高度、 工作力度还不够， 缺乏更近一步、 更深一层， 比如， 开展的一些招商引资项目 ， 还没有真正围绕全市、 全省的发展大局去统筹摆布。

(二) 在带头用 习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 深入贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想， 牢固树立＂四个意识＂ ， 坚定＂ 四个自信＂ ， 做到＂ 两个维护＂ ， 始终在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 但对照更高标准， 还存在有差距和不足。 一是深入学习还不够。 虽然坚持学原著读原文， 但由于平时事务性工作较多， 有时只是泛读， 学习时间、内容呈现碎片化， 静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。 二是创新学习还不够。 认真开展自学， 积极拓宽学习领域，提升专业素养， 不断加深对新思想新理念新战略的理解把握， 但在学习上存在惯性思维， 应用新思想引领新实践做得还不够。 比如， 对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面， 在结合[*] [*]实际细化落实方案、 创新性开展工作上针对性还不强， 指导推动工作还不够到位。

(三) 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 能够带头坚持和加强党的全面领导， 注重发挥基层党组织的政治统领力、 思想引领力和社会组织力， 推动党的全面领导落实到基层； 贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决， 行动主动， 落实区委各项决议决定严肃自觉。 但通过细查严找， 还存在一些差距和不足。 一是深入基层调查研究不够。 作决策时， 征求乡 镇、 部门意见较多， 向群众广泛征求意见做得还不够， 虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨充分一些。 二是抓党建工作有时不够有力。 抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调， 对党建工作投入的精力不够， 主动研究谋划次数还较少， 没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性， 距离抓好党建更高标准还有一定差距。

(四) 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 始终以人民为中心的发展思想， 坚持发展为了 人民、 发展依靠人民的工作理念， 紧贴区委区政府中心工作， 坚持目 标导向问题导向， 狠抓各项任务推进落实， 不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。 但仍有一些工作做得不够到位。 一是工作方式还需与时俱进。 工作中遇到新情况新问题时， 破解难题的力度还不够大， 办法还不够多， 在运用理论科学分析、准确决断、 合理解决方面还存在一些差距。 比如在解决历史遗留问题或棘手难题时， 有时思路还不够开阔， 针对性、 实效性还不够强。 二是督查监管还需要加强。 虽然在工作中树立了 重落实、 抓落实的鲜明导向， 但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力， 对一些单位出现的执行不到位、 推推动动等现象， 虽然也及时提出批评， 并安排督促指导， 但督查的力度还需加强， 手段还需创新。

(五) 在带头发扬斗争精神方面。 能够带头发扬斗争精神， 不断提高能力本领， 敢于斗争、 善于斗争， 切实增强忧患意识， 保持战略定力。 但还存在一些不足： 一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。

在对身边出现的一些小道消息， 警惕还不够， 虽然做到不信谣、 不传播， 但有时顾忌情面， 没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。 二是开展相互批评还不够严格。 能够始终做到旗帜鲜明讲政治， 在大是大非问题面前， 立场坚定， 态度坚决， 敢于同错误思想和＂ 黑色＂ 灰色＂言论作斗争， 自我批评时比较深入， 但相互批评时存在顾面子、 讲人情思想， 对别人的缺点和问题以提醒代替批评， 辣味不足。

(六) 在带头深刻汲取党史中正反两方面经验， 履行全面从严治党责任， 旗帜鲜明讲政治， 严守党的政治纪律和政治规矩， 落实中央八项规定及其实施细则精神， 持续用力纠“四风”、 树新风， 坚决反对形式主义官僚主义， 加强对“一把手” 监督和领导班子监督， 坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。 存在“说得多、 做得少” 的现象， 抓廉政教育方式方法较为单一， 只注重于会议上的案件通报、 文件传达、 观看警示教育片等形式， 以发生在身边的反面典型案例开展警示教育， 深入剖析触及思想灵魂还不够。

二是监督管理不够严格。 对落实全面从严治党的严峻性、 复杂性、艰巨性认识不够深刻到位， 平时在会上学习部署教育得多， 开展廉政谈话、 廉政提醒， 咬耳扯袖不够经常。 巡视整改监督落实还不够完全到位。 对分管领域和千部身上的缺点和错误思想提醒不多、 批评教育不够，“啄木鸟” 作用发挥不到位， 时持“佛系心态”， 缺乏较真碰硬的狠劲。

四、 问题根源剖析

对于自身存在的问题， 虽然有一定的客观原因， 但主要是主观原因造成的。 从更深层次剖析， 主要有以下几点。

1. 思想方面。 反思思想上存在问题主要是在一定程度上认为自己年龄大了 ， 有一定的工作经验， 工作只要过得去就行， 存在不求有功，但求无过的心理， 为民服务的宗旨意识和创新意识不强， 究其原因主要是党性意识有所弱化， 理想信念不够坚定， 宗旨意识有所滑坡， 先锋模范作用发挥不够充分。

2. 政治方面。 反思政治方面存在问题主要是坚定理想信念的自觉性不够强。 对XJP新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。 面对新形势新变化， 缺少更加坚定的理论自信， 导致理想信念出现松懈， 进而放松了 对自 身建设的要求，放松了 对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求， 放松了 对理论的再学习， 对理想的再坚定。

3 作风方面。 反思工作作风不实问题， 主要是因为在思想上的改造不够彻底， 个人主义多了 些， 宗旨意识淡了 些， 一心为公的大无畏精神欠缺。 对群众的呼声、 疾苦、 困难了 解不够。 研究解决一些矛盾和问题， 实事求是、 群众路线坚持得不够好， 工作作风不够深入， 得心应手的工作抓得多一些、 实一些， 难度大、 难见效的工作抓得虚一些、 少一些。

4， 能力方面。 反思认为自己能力不强主要是认为自己年龄偏高，对电脑等电子化办公不愿意学习， 对工作繁重、 压力大的时候， 想到的是怎样尽快完成任务， 降低了 工作标准， 实际工作中解决问题的办法不多。 工作研究就事论事， 开拓创新不够： 工作布置任务多， 讲求质量少， 工作创新动力不足。 思想上有些因循守旧， 工作上有点按部就班， 面对出现的新情况、 新问题， 缺乏迎难而上的勇气。

5． 廉政方面。 反思在执行廉洁自律准则上存在的问题， 主因还是放松了 个人修养的持续磨炼。 随着年龄增长和环境变化， 自认为廉洁自律方面都是琐碎的规矩， 自己遵守的也马马虎虎， 对这些细节方面的规矩认为无关大雅。 久而久之， 就放松了 对个人修养方面的改造，致使对廉洁自律准则遵守的不够好。

五、 下步努力方向和改进措施

针对检视剖析出的问题， 联系同志们提出的意见建议， 我将立足工作实际进行整改， 并努力做到以下几个方面。

1、 坚持学习， 持续筑牢思想基础。 带头严格落实各项学习制度，深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想、 党的十九大精神、 十九届 x 中 x 会精神， 跟进学习XJP总书记最新重要讲话文章。 并坚持理论与实践相结合， 找准同政协工作的结合点， 做到融会贯通、知行合一， 公号： 办公室的莉莉整理用XJP新时代中国特色社会主义思想指导政工作。 首先把学习作为一种精神追求、 一种政治责任，切实加强理论学习， 打牢理论功底。 不断提高自身适应新形势、 解决新问题的能力。其次要深入系统地学习好党章、 党规、 党的基本知识、政策法规及与工作相关的人民政协理论知识， 强化对人民政协工作性质定位的认识和把握， 提高自身的能力素质和工作水平。 再次要结合政协工作实际， 虚心向各界委员学习， 向群众学习， 向实践学习， 密切与群众的联系， 积累工作经验， 履行好自身的工作职责。

2、 坚定信念， 努力加强政治建设。 把抓好政治建设摆在首位。

树牢“四个意识”、 坚定“四个自信”， 做到“两个维护”。 坚定维护以XJP同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 并将其作为明确的政治准则和根本的政治要求， 在思想上高度认同、 政治上坚决拥护、 组织上自觉服从、 行动上紧紧跟随， 坚定在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 自觉净化工作圈、 生活圈、 社交圈， 涵养风清气正的良好政治生态。 严明政治规矩， 重大事项主动向政协党组请示汇报， 重要会议、 重要工作、 重要活动及时向市委报告， 确保政协履职与市委同心同向。

3、 主动作为， 增强责任担当意识。 认真贯彻执行党的路线方针政策， 不断提高对政协工作特点、 规律的把握和运用能力。 落实好市委的各项工作部署， 努力把市委的要求、 决定变成政协的自觉行动。

努力当好参谋助手， 认真抓好对政协自身工作的探索研究， 学习友邻政协工作经验， 加强与各地政协之间交流， 结合本地实际， 创新思维方式， 创新工作思路， 创新工作方法， 确保政协的工作高质量运行。

切实巩固宗旨意识和公仆意识， 把定期深入基层、 深入委员、 密切联系群众作为一项硬性任务， 每年安排五分之一以上时间， 带头落实对政协委员的“三联系”和党员委员联系非党委员制度， 深入基层搞调查研究， 直接面对群众听意见、 解难题、 交朋友， 牵头解决好群众反映的热点、 难点问题。 并通过定期与委员交流谈心， 认真听取采纳委员意见建议， 主动帮助委员解决实际问题， 积极为委员发挥主体作用创造条件、 搭建平台。

4、 严谨作风， 努力弘扬务实精神。 抓工作要立足实际， 力求实效。 遇事要深入调研， 掌握实情， 处理问题要深入思考， 抓住重点，做到思想工作到位， 推进措施到位， 确保达到预期目 的。 要创新民主监督形式， 充分发挥提案民主监督作用， 着力抓好立案、 审查、 交办、督办、 反馈等环节， 要在提高提案质量上下功夫， 提出具有针对性，可操作性的意见和建议。 在实际工作中， 要积极进取， 不怕困难， 敢于碰硬， 不怕得罪人； 要雷厉风行， 立说立行， 善于协调和调动各方面的积极性， 搞好团结， 以诚待人， 勇于承担责任， 实实在在， 认认真真地履职尽责。 坚持一以贯之地狠抓机关作风建设， 大力提倡规范务实、 节约高效、 和谐奋进的工作作风。 带头完善和落实政协各项规章制度和运行机制， 更加主动自觉地推动政协工作制度化、 规范化、程序化建设， 使政协各项工作有章可循、 规范开展。 加强机关队伍建设， 经常和干部谈心谈话， 了 解干部思想动态， 积极为机关干部提高理论分析能力、 调查研究能力、 组织协调能力和文字综合能力创造条件， 使政协真正成为干部成长进步的摇篮。

5、 廉洁自律， 发挥模范带头作用。 要坚持从政协的特点出发，对自己高标准、 严要求， 在“打铁还需自身硬”上下功夫。 严格贯彻落实《党章》《准则》、《条例》。 落实中央八项规定和省市委有关廉政建设的各项规定。 落实公务接待、 会议安排、 因公出差等制度， 自觉抵制讲排场、 比阔气、 铺张浪费等不正之风。 要严格遵守市委、 市政府制定的各项规定和制度。 在实际工作中强化组织纪律观念和服务意识，坚决服从组织和领导的指挥， 与市委和政协党组保持高度一致， 在规章和纪律的约束下完成好各项工作任务。 以身作则， 抓好市政协系统党风廉政建设。 正确对待权力、 地位和利益， 不为自己谋取私利， 保持一种积极健康的心态， 严格按照廉政准则来规范自己的行为， 主动接受各方监督。 在个人生活中做到讲操守、 重品行， 注重培养健康的生活情趣， 保持高尚的精神追求。 支持市纪委派驻市政协纪检组履行职责， 强化日常管理监督， 防止各种违规现象在政协机关发生。 以上发言一定还存在不到位、 不准确、 不全面的地方， 敬请各位同仁提出宝贵意见， 我一定本着有则改之、 无则加勉的态度认真对待。 在今后的工作中， 我将继续坚持问题导向， 努力改进自身存在的问题和不足。

公司领导2023年六个带头专题民主生活会对照检查材料54

根据《中共xx省纪委机关中共xx省委组织部转发<中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2022年度国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》，根据公司党委统一部署，认真组织学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，研读《XJP谈治国理政》第四卷。通过专题学习研讨，认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题，深入分析原因，明确整改措施，现将个人存在的突出问题对照检查如下：

一、对照检查找出的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是学习主动性、针对性不强，在学用结合上有差距。在学习中存在就学习而学习，联系思想和实际不够紧密，不善于把理论运用于实践，没有做到内化于心、外化于行。

二是在学习贯彻党的二十大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想方面，学的不深不透，学的不够系统，没有真正提升学习的积极性和主动性，没有实现从“要我学”到“我要学”的转变。

三是在理论运用、贯通落实上不够。联系实际学以致用还有差距，运用理论指导实践、破解难题上，针对性和实效性还不够强，办法不够多。

（二）带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是党性锤炼还不到位，自觉爱党、护党自觉性还不够高，没能时刻站在党的立场考虑问题，维护党的权威。比如，自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，对朋友圈或网络上的一些错误思想和言论没有坚决制止。

二是落实党内政治生活的标准不高。比如，在学习党的二十大精神和学习党纪党规时，存在要求不严，被动应付、完成任务的思想，没能真正沉下心、静下来逐条逐项仔细钻研，没能做到内化于心、外化于行。又比如，在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，做不到“见筋见骨”。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

一是在贯彻落实公司重大决策部署上有差距，在完成工作的质量上有待提高，没有真正坚持党对工作的领导，致使中央和上级党委决策部署没有落到实处，没有在推动公司发展进程中发挥引领作用。

二是开拓创新意识有待加强。在落实中央、上级和公司党委工作安排上过于循规蹈矩，为落实工作而落实，主动谋划工作、主动开拓意识不够强，导致上级部署没有真正落实落细。

三是意识形态工作责任制落实不够。对公司意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以来，公司发生多起舆情事件，处置不够及时有效；同时，抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是深入基层调查研究不够全面。平时注重安排部署多，没有真正深入基层和职工中去找问题、找差距。工作中主要考虑的是如何把上级的要求不折不扣落实到位，全心全意为人民服务的自觉性还不够高。

二是推进“我为群众办实事”实践活动不够深入，对于效果是否达到群众的满意度没有过多的关心。象征性地解决了职工反应的一些问题，对于深层次的问题没有认真研究和部署，没有剖析原因，没有从根源上解决职工的困难。

三是对群众需求的第一手资料掌握不全。根据上级安排部署，公司定点帮扶xx村，作为主抓领导，平时只对自己联系帮扶户进行逐户了解，对其他群众的真实情况没有第一时间掌握，没有及时跟进解决。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是政治敏锐性不够。对社会上个别消极或负面议论，没有坚决的进行抵制批判。在错误言行面前，有时不能做到坚决予以抵制和斗争，尤其是面对非本单位公司职工和非工作场所，有时觉得与自己无关，不能够较真，抹不开情面、拉不下脸面，正面宣传引导不够，不敢理直气壮提出批评，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。

二是汲取典型风险项目认识不深刻。长期以来，一直以纪律方面不出问题、不犯错误为底线，强化树立标杆意识的方面还有待提升。同时对汲取典型风险项目的惨痛教训方面调研查究不深入，开会强调多、提要求多，坐下来分析问题研究对策较少。

三是担当使命、苦干实干的作风还不够扎实。特别是面对错综复杂的市场环境，与先进典型相比，自身还缺少有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的敢为人先的气魄、勇挑重担的斗争精神。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面

一是对制度执行不够坚决和彻底，特别是党支部“三会一课”制度坚持的不够好，没有充分利用好“三会一课”制度加强阵地建设、理论建设和思想建设，党支部战斗堡垒作用发挥不突出，没有真正起到表率作用。

二是在落实党委“严细深实”作风建设上有差距，没有完全做到经常抓，长期抓，作风建设时松时紧，存在对党委工作部署认识高度不够、落实不到位、质量有待提高的问题，担当作为意识有待进一步增强。

三是在履行第一责任人职责方面还存在不深入、不细致，方法不多、创新意识不强的问题，抓班子带队伍不严不实的问题比较突出，班子合力有待进一步发挥，能力建设有待进一步加强等。

二、产生问题的原因剖析

（一）理论武装的深度不够。理论是行动的先导。剖析自己所存在的问题的原因，很大程度与自己理论武装放松，理论素养不高有关系。由于理论武装不过硬，对经济社会高质量发展缺乏深层次的理性思考，一些工作虽然抓了，但抓不到位，收不到全功全效，必须在今后认真改进、加以完善。

（二）党性修养的锤炼不够。还没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己，工作上主动对标先进、对标高标准严要求还不够，把干部职工的满意程度作为检验工作成效的最高标准有待加强，攻坚克难、砥砺奋进的钉钉子精神，正视问题、刀刃向内的自我革命精神还有不足。

（三）攻坚克难的本领不够。对新时期组织工作的新要求、新任务认识不够全面，定位不够精准，面对复杂的工作形势，有时深入研究、思考不够，使得一些新问题、新挑战没有从治本上理出思路、拿出办法。工作敢抓敢管的精气神还不够，迎难而上、动真碰硬的精神和韧劲不足。

（四）作风建设的韧劲不够。作风问题具有顽固性反复性，作风建设永远在路上。客观审视自身存在的突出问题，自己在平时也自查自纠过，但是还是反复出现，说明自己抓工作还是存在不严不实的现象，对加强作风建设的长期性、艰巨性认识不足，驰而不息纠正“四风”问题的劲头还需进一步加强。

三、下一步的改进措施

（一）坚持“两个确立”，不断加强思想改造。认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，持续深化对蕴含其中的立场、观点、方法理解把握，不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力，全面提高分析问题、解决问题的实际能力。坚持把践行“两个确立”、做到“两个维护”作为首要政治责任，认真贯彻党中央决策部署，做到有令必行、有禁必止，不讲条件、不打折扣。

（二）振奋精神状态，严肃认真履职尽责。始终把使命责任扛在肩上，坚持把单位建设与履职尽责统一起来，始终做到求实务实、兴业尽责、敬业奉献，以高度负责的精神谋好事、出好力、尽好责。深入研究把握新形势下分管工作特点规律，不断提髙抓重点难点问题的针对性、有效性、创造性，着力转变新思路、研究新办法、拿出新措施，不断为推动经济社会高质量发展贡献力量。

（三）坚持群众立场，持续推进作风建设。牢记为人民服务的根本宗旨，树立正确的政绩观，坚持把群众的呼声当作第一职责，把群众的需求当作第一要务，把群众的满意当作第一标准，倾心为群众办实事、解难题。在走访、帮抓、服务过程中，听取群众意见和基层诉求，积极协调推进解决。

（四）树好党员形象，真正做到以上率下。始终把纪律和规矩挺在前面，不断强化红线意线，老老实实按政策制度办事，任何时候都不越线。始终牢记党员“第一身份”，急难任务挺身而出，发挥先锋模范作用，日常生活严格要求，自觉以普通党员身份接受组织和群众监督；始终谨记“打铁必须自身硬”，认真执行中央八项规定精神，自觉端正情趣追求，自觉净化“三圈”，切实树立党员干部清正廉洁、模范带头的良好形象。

国企副职2022年度领导班子民主生活会个人发言提纲

（六个带头）55

按照会议安排，下面由我来做对照检查，请大家批评。

一、学习贯彻党的XX大精神的收获

作为党委班子成员，我坚决按照党委的部署安排反复深入学习党的XX大精神，主要在以下三个方面下功夫：

一是原原本本学习报告原文，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。2022年以来，我坚持把D章党规和XJP总书记系列讲话作为日常学习的主要内容，系统学习了《共产党宣言》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、党的十九届六中、七中全会公报、《党的XX大报告辅导读本》《XJP谈治国理政》第四卷，观看了《榜样》系列专题片，通过近一时期的持续学习，提高了思想认识、开阔了理论视野、增强了政治定力；同时，先后9次在现场或通过视频方式聆听了国务院国资委党委、XXXX党组、XX省委等上级党组织举办的XX大精神辅导授课，参加XXXX领导人员学习贯彻党的XX大精神专题研讨班。通过专家解读和交流研讨，进一步深化了对党的XX大精神的理解和认识。

二是扎扎实实开展学习研讨，通过集体学习相互促进、加深理解。一年来，我参加了14次党委中心组学习，其中8次专题学习了习总书记系列讲话和党的XX大精神，主要内容包括党的XX大报告、新修订D章、XJP总书记在党的XX届X中全会上的重要讲话，XXXX党组关于学习宣传贯彻党的XX大精神的通知以及XXXX党委学习宣传贯彻党的XX大精神的实施意见、中央经济工作会议精神等内容，与其他党委委员一起分板块、分专题学，对报告中的新思想、新观点、新论断进行讨论。通过深入思考和广泛交流，政治站位明显提高，对“两个确立”“两个维护”的认识更加深刻。

三是认认真真宣讲辅导，全面提升员工群众队伍的认同感。在学习宣传贯彻党的XX大精神工作部署中，我在分管单位坚持突出领导班子这个关键，提要求、明责任、抓落实。党的XX大召开后，第一时间相关单位的学习情况。列席了4次党群联席会，听取基层单位学习宣传贯彻党的XX大精神的汇报，与生产经营任务共同部署，推动各项举措落实见效。参加了党的XX大精神专题辅导班，收听收看中央宣讲团、XXX宣讲团等专场辅导。与基层领导班子成员一起，按照XXX党委的安排部署，陆续参与到集中学习研讨、讲授专题党课、撰写理论文章等活动。下一阶段，我还将按照XX党组的部署，在党的XX大精神“大学习、大宣传、大落实”活动中带队督导，不仅自己努力在学懂、弄通、做实上下硬功夫、出真成果，更要把成果宣贯下去。

二、存在的主要问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

1.对于如何将“两个确立”重要意义与分管工作统筹理解，思考得还不深入，虽然在参加分管单位和组织关系所在支部的组织生活时能够提出深刻领悟“两个确立”决定性意义的要求，但因为自身理解不到位，所以提出的要求往往过于宏观，与实际工作结合不够。

2.在党内政治生活的过程中，存在因工作压力大而忽略了向党委书记及时请示汇报的情况，在心理上还有“只要把分管工作做好了，党建责任也就履行好了”的偏颇认识；在分管单位调研发现其基层党建工作中的问题时，也很少将情况向党委书记汇报。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

3.学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想更多依赖党委中心组学习，自学程度不深，参加所在支部的学习活动不多，在学习中遇到难点时没有主动向党委书记请教，浅尝辄止的情况时有发生，将党的创新理论中的思想方法、工作方法与分管工作结合不深入，推动学习成果转化还不熟练。

4.学习宣传贯彻党的XX大精神还不够深入具体，虽然按照党委统一要求完成了全面学习，但还没有结合分管工作进行重点学习，特别是在中央经济工作会召开之后，虽然也意识到了从党中央的宏观部署到经济工作的具体部署，再到本行业的发展之间的必然联系，但还是以年底工作忙为借口疏于开展专项研究。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

5.在兼任XX（基层单位）经理职务时，因自己双重身份的特殊性，所以在参与XX基层党委前置研究重大事项的过程中有时不自觉会有强势表现，对其他人不敢提出异议、随声附和的情况视而不见，在一定程度上影响了该单位民主集中制原则的有效落实。

6.在工作中更加注重贯彻落实上级党组织决策部署，而对于如何贯彻落实党中央精神认识还不深刻、转化还不彻底，片面地认为落实了上级部署也就相当于落实了中央精神，统筹落实的能力还不够强，对理论与实践之间的逻辑关系理解还不透彻，落实“国之大者”要求的水平有待进一步提升。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定方面

7.对于在基层调研时发现的问题，还没有做到在深入研究分析后向党委做专门汇报，对于一些顽疾性问题，有向上归因、被动等待的情况；对于一些需要广泛协调的问题，为避免给其他班子成员增加额外的工作量，有只做局部努力的情况，导致了问题不断出现，这在一定程度上降低了基层群众对党员干部的期待。

8.对分管单位党建工作的实际效能关注不够，满足于参加活动、会议的次数，忽略了党建工作与中心工作融合的深度，督促指导较为表面化；传达精神、表扬肯定较多，指出问题、推进整改较少，站在党委领导班子的大局上推进分管单位党建工作质量提升做的还不够。

（五）在带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面

9.在今年遭遇XXXXXX发展难题时，习惯于向上要政策、向下提要求，以充分的斗争精神冲锋在前的状态没有做到一以贯之。在领导班子连续召开会议讨论解决相关问题时，站在分管工作的角度提意见较多，站在企业高质量发展的角度主动担当不够；有时候考虑到自己即将退休，也存在一定的畏难情绪。

10.对分管工作中可能潜藏的发展风险、管理风险预判不足，有时会因为着急完成任务而跨过问题直接推进工作，管理方式上过于注重抓大放小，坚持问题导向不够彻底，将工作中暴露的实际问题与协调发展相结合不深入，见微知著的能力有待提高。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

11.对于党委班子成员全面从严治党“一岗双责”职责的履行还不充分，在参加党的建设工作领导小组会议时以听为主，主动认领任务较少，听取分管单位全面从严治党汇报时提出宏观要求较多、作出具体安排较少，没有做到严管所辖。

12.在推进分管工作的过程中，心理上认为自己管理经验丰富，作部署时很少给基层单位留有余地，对于部分基层单位领导提出的工作建议，虽然态度上虚心接受，但多数仍以讲道理、做解释的形式驳回，这在一定程度上形成了“一言堂”的情况，打击了基层单位领导的工作主动性。

三、产生问题的原因分析

一是政治训练有待进一步加强。在政治判断力、政治领悟力、政治执行力的提升上过于依靠党组织的安排，自己通过实践锻炼提升政治素质还不够主动。对在思想和工作中如何开展有效的政治训练还缺乏深刻认识，常常会以加班加点忙工作代替政治分析与政治思考，习惯在业务发展的角度解决问题，在讲政治的高度分析解决问题还需要党委书记的提醒，对“两个确立”、“两个维护”等政治要求还停留在思想高度认同的阶段，在实际行动上还没有做到完全贯通。

二是理论武装有待进一步深化。学习XJP新时代中国特色社会主义思想还不够深入和全面，自学计划执行不够严格，面对繁重的政治理论学习任务存在以重点篇章代替全面学习、以阶段复习代替随时学习、以理论感悟代替实践意见的情况，全面系统学、及时跟进学、联系实际学都没有完全到位，将知识转化为方法的意思还不充分，虽然能够做到真学真信，但在真懂和真用上还存在空档，理论水平的提升不能满足新征程上高质量发展对领导干部提出的要求。

三是领导方式有待进一步优化。作为党委班子成员，对在参与党委前置决策重大事项的过程中如何起到自身作用，认识还不够清晰到位，存在发表意见听安排的情况，主动在党委把方向、管大局、保落实的领导体系中发挥自身作用还缺乏思考，思想上片面地认为党委全面工作仅以党委书记个人的意见为主、自己作为党委委员少说多做即可，这在一定程度上不利于民主集中制原则的贯彻落实。在分管工作的推进过程中，有时也会忽略党委统一领导的全面性。

四是宗旨意识有待进一步强化。在思想上更加重视党委的决策部署，对于基层群众的意见建议不够重视，没有把是否重视群众工作、是否善于做群众工作作为衡量党员干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的基本标准，真心实意向群众学习的意思明显弱化，拓展工作视野、丰富工作经验、提高理论联系实际水平的主战场逐渐从基层转移到了顶层，从内部转移到了外部，相应地也就影响了员工群众获得感的成色、幸福感的质量。

五是斗争精神有待进一步彰显。虽然能够在党委统一领导下面对艰难险阻和风险挑战进行坚决斗争，但在分管工作领域主动斗争、扫清发展道路上的困难还不够坚定，在心理上更加依赖以组织的名义攻坚克难，个人牵头的勇气不足。如履薄冰的谨慎、居安思危的忧患在工作成绩面前有所丧失，知难而进、迎难而上不够持久，没有真正做到把底线思维贯穿工作始终，对自己斗争精神和斗争本领的养成缺少主动规划。

六是履职尽责有待进一步靠实。对全面从严治党的重大意义理解不够深刻，在思想上简单地把严于律己作为党员干部全面从严治党的主要落实方式，对自己在全面从严治党工作体系中的定位不够准确，主动执行责任清单不够积极。在党委统一部署下开展的全面从严治党各项工作有等靠心理，对自身可能会有的形式主义、官僚主义问题检视程度不深，虽然严格遵守中央八项规定精神，但有时候会对基层单位一些同志的恭维信以为真。

四、下一步努力方向和措施

1.有计划地加强政治历练。旗帜鲜明讲政治，对自己如何提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力作出规划、列出计划。一是设定参加党内政治生活的标准，参加中心组学习努力做到全勤，参加所在党支部组织生活全年不少于4次，面向基层讲党课全年不少于2次；二是严格遵守请示报告制度，按规定权限向XX党委汇报工作、请示事项并做好工作记录；三是加强对“两个确立”决定性意义的深入学习，以承诺书的形式列出落实措施，接受员工群众监督。

2.以实用为导向加强理论武装。坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想指导工作，加强马克思主义立场观点方法的运用。一是以《XJP谈治国理政》第四卷为主教材，对最近三年自己的学习情况进行全面回顾，列出新一年的自学计划并主动向党委书记汇报；二是加大理论学习的研讨力度，结合党委理论学习中心组学习安排，每季度撰写一篇理论文章；三是结合分管工作，充分运用学习成果检验“十四五”规划的推进效果，提出切实可行的整改意见。

3.不折不扣贯彻落实党中央决策部署。以实际行动坚持和加强党的全面领导，在加强贯彻落实的过程中凝聚基层力量。一是按照党的XX大对党员领导干部提出的最新要求检视自我，结合岗位职责对自己履职尽责提出更高的标准；二是每季度主动向党委书记面对面汇报贯彻落实情况，在年底的述职报告中专题汇报贯彻落实情况；三是加强学习理解，提升自己贯彻落实的工作能力。

4.优化基层调研模式。对以往开展基层调研的工作模式进行全面优化，创新并固化好的方式方法，着力提升调研效能。一是要确保调研成果显性化，每次调研后自行撰写调研报告并向党委汇报；二是要确保调研主题的针对性，以解决实际问题为主，在调研中坚持问题导向，能现场解决的现场解决，带回解决了向被调研单位反馈结果；三是要确保调研过程风清气正，带头拒绝宴请和礼物，按规定住宿就餐，对群众热情尊重。

5.凝聚踔厉奋发的斗争精神。以工作为战场，以克服工作中的困难为提升自我的契机，在坚决斗争中赢得战略主动。一是要认真学习党的百年奋斗成功经验中的斗争案例，从中感悟并掌握敢于斗争、善于斗争的方法途径；二是结合分管工作实际预判工作中可能存在的风险挑战，组织专门力量做好工作预案；三是倒排自己退休前的工作任务，主动请缨领命，以优异的成绩为职业生涯画上句号。

6.务实履行全面从严治党“一岗双责”职责。在XX党委和基层单位党组织之间做好全面从严治党工作的上下贯通、支持指导等工作，把“一岗双责”职责发挥到实处。一是严格按照责任清单履行职责，每年结合分管工作的新情况自行编制责任实施方案；二是加强对分管单位全面从严治党工作监督，确保每半年听取一次专门汇报，并将主要问题向党委汇报；三是加强全面从严治党专题教育，提升开展相关工作的能力水平。

报告完毕。

纪委领导干部 2023 年“六个带头” 民主生活会个人对照检查材料56

带头践行以人民为中心的发展思想等 6个方面按照区纪委、 区组织部《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 文件建设， 我认真研读上级文件要求， 主动与班子成员进行了 谈心谈话， 并紧密结合个人思想、 学习和工作实际， 采取他人提、 自己找、 集体议等方式， 逐个对照、 逐条查找、 逐项梳理， 找准查实存在的突出问题， 深入进行党性分析， 深挖问题根源， 有针对性地制定整改措施。 现将个人检视剖析材料汇报如下， 敬请领导和同志们批评指正。

一、 存在的问题

(一） 在带头做到＂ 两个维护＂ 方面。

一是对＂ 两个确立＂ 感悟深度不够。 虽然党组采取多种形式对 xxx 精神进行了 学习贯彻， 但对＂两个确立＂ 的时代背景、 重大意义、 深刻内涵还缺乏深层次的理解，对＂ 两个确立＂ 在新时代党和国家事业发展、 推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深， 在理解把握上存在一定的片面性、 局限性。

二是知行合一仍有差距。 拥护＂ 两个确立＂ 、 做到＂两个维护＂ ， 既要在思想上坚定追随， 更需要在行动上自觉践行， 但发现在理论与实际融合贯通上存在脱节现象， 在如何运用党的最新理论成就解决实际问题、 破解工作难题、 有效推动工作方面还不够到位，思之不深、 研之不透， 没有真正做到学以致用、 融会贯通。

三是政治敏锐性不足。 在深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程， 全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 坚定信仰信念信心存在较大差距， 在增强＂ 四个意识“、 坚定”四个自信＂ 、 做到＂ 两个维护＂ 方面有待进一步提高。

(二) 带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是进取精神不够强。 对工作、 对自己要求不高， 追求安逸， 安于现状， 认为先进难当、 比下有余、 过得去就好。 比如， 对落实市上关于促进消费方面的文件时， 满足于开会布置了 、 要求提了 就行了 ， 缺少步步为营。

二是学以致用还不够。 往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、 举一反三， 运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。 比如， 到[*[*] 工作后， 对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、 融入新发展格局的要求， 在谋划推进县域经济高质量发展方面， 思路还不够完善， 措施还不够具体。

(三) 在带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是个别基层党组织的作用发挥不充分。 在工作推进中， 个别村支部还存在思路不宽、 能力不强、 精气神不足等问题， 基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显，虽然后来我们通过实施＂ 领头雁培优＂ 行动、 软弱涣散村整治、 村＂两委＂ 换届选举等措施解决了 有关问题， 但在当时一定程度上影响了工作落实。

二是个别工作抓落实的时效性不够强。 由于基层任务千头万绪、 精力相对有限， 对上级重视程度高和群众反映强烈的疫情防控、环保攻坚战、 民生保障等重点难点工作抓得紧， 落实的相对较快， 对一些自认为不太重要的工作关注程度低， 推进的相对慢一些。

(四) 带头践行以人民为中心的发展思想方面。 调查研究工作机制还不健全。 班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、 不会用的问题， 开展调查研究不同程度存在着完成任务心态， 深入一线、深入群众身边开展调研的深度、 广度还不够， 导致察民情、 听民声、知民意做的还不够好。

一是学用结合不够紧密。 虽然能够认真持续学习党的十九届六中全会精神， 但对结合上级精神， 结合宣传实际， 谋划业务工作方面思考不足， 仍存在学用脱节的问题。 对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。 对一些敏感问题， 特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够， 缺乏高度的警惕性和斗争性， 如对一些消极负面的言论， 没有从政治的高度充分认识其严重危害性， 偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。

二是应对新形势新问题的能力有待提升。 随着网络的快速发展，已进入了 人人都是自媒体的时代， 一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响， 但在舆情应对处路中， 风险提示工作还未做到常态化， 舆情风险意识不足、 风险排查还不够深入、 风险研判尚显不足。

（五） 在带头深刻汲取党史中正反两方面经验， 履行全面从严治党责任， 旗帜鲜明讲政治， 严守党的政治纪律和政治规矩， 落实中央八项规定及其实施细则精神， 持续用力纠“四风”、 树新风， 坚决反对形式主义官僚主义， 加强对“一把手”监督和领导班子监督， 坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

一是落实党风廉政建设责任度有待加强。 存在“说得多、 做得少”的现象， 抓廉政教育方式方法较为单一， 只注重于会议上的案件通报、文件传达、 观看警示教育片等形式， 以发生在身边的反面典型案例开展警示教育， 深入剖析触及思想灵魂还不够。

二是监督管理不够严格。 对落实全面从严治党的严峻性、 复杂性、艰巨性认识不够深刻到位， 平时在会上学习部署教育得多， 开展廉政谈话、 廉政提醒， 咬耳扯袖不够经常。 巡视整改监督落实还不够完全到位。 对分管领域和千部身上的缺点和错误思想提醒不多、 批评教育不够，“啄木鸟” 作用发挥不到位， 时持“佛系心态”， 缺乏较真碰硬的狠劲。

四、 产生问题的原因剖析通过听取意见和自我批评， 深刻反思以上六个方面的表现， 深挖产生问题的根源， 主要有以下原因。

(一) 改造主观世界不够彻底。 作为党员领导干部， 自己始终把学习 贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为党性修炼的必修课，坚持读原著、 学原文、 悟原理， 进一步坚定了 理想信念、 提升了 政治觉悟， 但与新时代党中央对领导干部党性修养提出的更高要求相比，还有一定的差距。 深挖思想根源， 主要是对改造主观世界的长期性、紧迫性认识不足， 在自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高上做得不够， 党性锻炼的定期“维护保养” 有所松懈。

(二) 创新意识还显不足。 坚持与时俱进更新思想观念和思维理念，立足市情实际、 尊重客观规律、 把握发展趋势， 在创新工作思路和推进举措上做了 积极探索， 但从实践效果和存在问题来看， 项目 建设、深化改革等方面还缺少开拓性、 创造性的办法。 从思想层面追根溯源，最主要的还是打破惯性思维和路径依赖的革新意识不强， 变中求新、变中求进、 变中突破的劲头和勇气相对欠缺， 思维理念还没有真正适应形势任务变化。

(三) 宗旨观念还有差距。 面对新时代群众“期盼更稳定的工作、更满意的收入、 更可靠的社会保障、 更舒适的居住条件、 更优美的环境” 需求， 民生工作还存在很多不平衡不充分的地方， 对满足群众美好生活需要这一发展根本目 的缺少深刻认知， 以人民为中心的发展思想需要树得更牢， 了 解社情民意的渠道需要拓得更宽， 在用心用情用力办好民生实事上需要付出更大努力。

(四) 担当精神还不够足。 在落实分管领域管党治党任务上下了 很大功夫， 但有时觉得领导干部干事创业都各有各的不容易， 基于这种心理， 不想把大家“框” 得太死， 在一些制度设计上做得还不够， 在为敢担当的干部担当、 为敢负责的干部撑腰方面还要付诸更多实践。

五、 努力方向和整改措施

(一) 更加坚定政治自觉。 坚持旗帜鲜明讲政治， 牢固树立“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“四个服从”， 在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 强化理论武装， 持续深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和党的十九届 X 中 X 会精神， 不断提高政治觉悟， 把对党忠诚、 为党分忧、 为党尽职、 为民造福作为根本政治担当， 时刻做到信念过硬、 政治过硬、 责任过硬、 能力过硬、 作风过硬。 加强党性锻炼，带头践行党章党规党纪， 认真执行《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》 和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》， 严格落实民主集中制、 重大问题请示报告等制度， 不断增强党内政治生活的政治性、 时代性、 原则性和战斗性。

(二) 更加务实推动发展。 按照高质量发展要求， 加快构建多元产业体系、 做大做强实体经济， 积极支持创业创新， 提升开放合作水平，加快催生新经济形态， 培育积蓄新动能， 树牢以人民为中心的发展思想， 聚焦问题短板， 狠抓乡 村振兴， 关心困难群众生活， 不断满足人民日益增长的美好生活需要。

(三) 更加勤勉落实工作。 严格落实中央八项规定及其实施细则和省委九项规定精神， 持之以恒反“四风” 转作风树新风。 带头改进调查研究， 扑下身子深入基层、 深入群众， 研究制定更具针对性、 操作性的政策措施， 着力解决群众反映强烈的突出问题。 带头抓好推进落实， 以时不我待、 只争朝夕的精神投入工作， 对深化改革、 乡 村兴等重点任务带头， 推动取得发展的加速度。

(四) 更好从严纪律底线。 强化底线思维和红线意识， 严格按照党章党规党纪规范言行， 主动接受组织、 群众、 舆论和社会监督， 始终做到为民务实清廉、 忠诚干净担当。 带头遵守《准则》《条例》 等各项规定， 保持健康的工作和生活方式， 注重培育良好的家庭家教家风，切实管好亲属子女和身边工作人员。 认真履行全面从严治党责任， 压实落靠党风廉政建设主体责任、 监督责任和意识形态工作责任， 实践运用监督执纪“四种形态”， 推动责任全面覆盖、 层层传导， 以永远在路上的执着把从严治党引向深入。

六个带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面存在问题57

1 、 “是否带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自 信” 、 做到“两个维护” 。 是否严明政治纪律和政治规矩， 提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致” 方面。

一是学深悟透还不够彻底。 对XJP新时代中国特色社会主义思想和党的历史系统学习还不够深入， 完成规定动作多、 自觉主动学习少， 没有做到全面读原著、 学原文， 更多的是以听讲座、看资料代替， 对一些新观点、 新论断理解还不够深刻、 把握还不够精准， 没有真正把蕴含其中的立场、 观点和方法， 转化为科学的思维方式、 思想观念和工作方法， 活学活用到谋划发展、 深化改革等工作实践中去。　

二是思想站位不够高远。 尽管始终在着力提升科学把握形势变化、 精准识别现象本质的能力上下功夫， 但有时还缺乏政治眼光和全局视野， 思想观念、 思维层次、 战略素养的高度还不够，对如何“站在人类发展前沿” ， “用马克思主义之‘矢去"射新时代中国之‘的” "、 解决矛盾之痛， 还没有前瞻性思考； 对如何以理念变革、 能动服务推动办公室工作高质量发展， 还缺少系统性的调研与谋划。

三是政治“三力” 还有欠缺。 虽然能够牢固树立“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 始终保持政治立场不移、 政治方向不偏， 但还没有完全做到凡事都从政治上看，从政治因素去分析、 从政治效果去考虑。 对面临的各类内外部风险挑战思考把握还不充分， 比如在文稿起草、 会务服务、 后勤保障、 公文法规、 机要保密等的盘点与思考还不够全面深入。

2、 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自 信” 、 做到“两个维护” 方面一是理论学习不够深入， 开展学习比较单一， 大多围绕上级要求的特定主题开展， 对XJP新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够， 自学程度不高， 自学意识不强， 学习笔记不全。

比如对党史“四本书” 理论学习不深入， 仅从头到尾学习一遍，没有反复学习研究， 存在时间一久就学了 后面忘前面的情况， 自学学习笔记少；二是学习不够认真， 思考不深， 不能够创造性的开展工作。

认为只要思想上、 政治上、 行动上与党中央保持一致， 积极干好本职工作就可以了 ， 对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够， 基本的政治素养还不够过硬， 尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑， 分析思考现实问题， 如， 有时也有说说讲讲、 发发牢骚的现象， 反映出自 己的政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力还有差距。

三是学以致用上有差距， 与业务工作结合不紧密。 针对分管的工作更多的考虑是如何推进业务工作的开展， 对带头学习党的二十大精神、 学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想、 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义、 树立“四个意识” 、 增强“四个自信” 、 做到“两个维护” 上起带头引领作用发挥不够好，引导分管部门员工的思想及意识形态的教育不够。 比如对分管部门仅局限于党委安排的规定动作的教育学习， 自觉主动开展教育学习少。

3、 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自 信” 、 做到“两个维护” 方面一是学习主动性、 针对性不强， 在学用结合上有差距。 在学习中存在就学习而学习， 联系思想和实际不够紧密， 不善于把理论运用于实践， 没有做到内化于心、 外化于行。 二是在学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想方面， 学的不深不透， 学的不够系统。 三是在理论运用、 贯通落实上不够。 联系实际学以致用还有差距， 运用理论指导实践、 破解难题上， 针对性和实效性还不够强， 办法不够多。

4、 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自 信” 、 做到“两个维护” 方面1.在科学认知和把握“两个确立” 上有差距。 未能完全从“两个确立” 是引 领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝， 是应对国内、 国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝， 这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立” 的决定性意义， 有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上， 没有全面地将“两个确立” 放到统筹“两个大局” 的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量， 对于风险挑战越严峻， 使命任务越艰巨， 就越需要领导核心掌舵领航， 越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻， 使自己在把“两个确立” 内化为政治信仰、 自觉追求、 行动纲领时， 没有实现“快人一拍” 和“事半功倍” 。

2.在践行“两个确立” 的实践要求上有差距。 在把握“两个确立” 的实践要求时， 往往注重将其体现在自身的言行之中， 做忠诚拥护“两个确立” 的表率。 但在如何把握好“两个确立” 思想理论的抽象性和实际行动的实践性上， 缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中， 贯穿于深化改革、 加快发展的全过程之中， 方法还不够多， 措施还不够实， 结合得还不够好， 政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。

3.在对“两个确立” 的理论宣传上有差距。 对基层和分管干部的理论宣传不够系统、 全面、 深刻， 有时为了 突出重点， 往往将工作重心放到了 灌输式地理论宣讲上， 主观上认为这样接受效果会更好， 没有将“两个确立” 及其决定性意义根植于建党、 兴党、 强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、 去宣讲， 使个别党员干部知其然而不是其所以然， 不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系， 没有真正形成广泛共识与共同行动，使“两个确立” 在各领域各方面各环节的根本政治保证作用 没有得到最大发挥。

5、 一是在带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自 信” 、 做到“两个维护” ， 严明政治纪律和政治规矩， 提高政治判断力、政治领梧力、政治执行力，始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。 能够自觉把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务， 深刻领会党的二十大的主题， 深刻领会过去 5 年的工作和新时代 10年的伟大变革， 深刻领会开辟马克思主义中国化时代化新境界，深刻领会新时代新征程中国共产党的使命任务， 深刻领会中国式现代化的中国特色和本质要求， 深刻领会社会主义经济建设、 政治建设、 文化建设、 社会建设、 生态文明建设等方面的重大部署，深刻领会教育科技人才、 法治建设、 国家安全等方面的重大部署，深刻领会坚持党的全面领导和全面从严治党的重大部署， 努力做到全面准确， 自身政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力不断提高。 但仍存在一些不足。 一方面， 学习还不够系统深入。 党的深刻阐释了 新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题， 为新时代新征程党和国家事业发展、 实现第二个百年奋斗目 标指明了 前进方向、 确立了 行动指南。 在学习过程中，自觉党的二十大精神博大精深、 包罗万象， 要想真正学深悟透，必须同中国具体实际相结合、 同中华优秀传统文化相结合， 运用辩证唯物主义和历史唯物主义， 充分学习吸收， 自己虽然能够认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 并以思想为指引领会党的二十大精神， 但深度还不够， 系统性还不足， 特别是活学活用、 转化运用不够。 另一方面， 学习抓得不够紧。 今年以来，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务， 我能够坚定扛起自身责任， 积极认真履职尽责， 坚决落实“疫情要防住、 经济要稳住、 发展要安全“重大要求， 全力以赴统筹疫情防控和经济社会发展， 统筹发展和安全， 全市经济社会发展总体稳定、 稳中向好。 但繁重的事务性工作牵扯了 较多精力， 虽然能够充分认识理论学习的重要性， 充分发挥理论对实践的指导作用，积极参加集中学习， 但个人自学抓得还不够经常， 对一些不常用的理论知识没有领会更深、 理解更透、 把握更准。

6、 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自 信” 、 做到“两个维护严明政治纪律和政治规矩， 提高政治判断力 、 政治领悟力 、 政治执行力 ， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。

存在问题主要表现在：一是在认识体会上不够深刻。 在深刻认识体会“两个确立”

上还有不足。 我能够充分认识到“两个确立” 是时代的呼唤、 是历史的选择、 是人民的期盼， 但对照高层的标准和要求， 自己对“两个确立” 中蕴含的科学内涵， 阐释的深刻道理， 学习思考得还不够全面透彻， 对“两个确立” 中的理论逻辑、 历史逻辑和实践逻辑， 未能做到完全做到心神合一， 融会贯通， 在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自 觉方面还存在一定差距。

二是在贯彻落实上不够深入。 在贯彻落实“两个确立” 上还有不足。 我深知贯彻落实“两个确立” 的重要意义， 但存在着急于先用党的理论创新来武装好自己的头脑， 之后再指导分管干部用新的理论指导新的实践的思想误区， 在宣传“两个确立” 的过程中， 领导职责发挥不够到位， 未能讲好“同心圆” ， 找到最大“公约数” ， 使个别分管干部在增进政治认同、 思想认同、 情感认同方面， 不够及时、 充分和深刻。

三是在意识形态上存在不足。 在防止“历史虚无主义” 上还有不足。 我深知贯彻落实“两个确立” ， 就要坚决反对历史虚无主义错误思潮， 虽然自己对一些企图否定党的领导， 否定马克思主义指导地位， 否定社会主义制度的言行， 旗帜鲜明地进行抵制和制止， 但作为一名老党员， 一名领导干部， 对如何让分管干部通过贯彻落实“两个确立” ， 进一步深刻认识和正确把握坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位， 彻底清除历史虚无主义，防止指导思想多元化方面， 缺少全面系统的思考和行之有效的措施， 使分管干部在历史自 信、 理论自觉、 政治意识等方面， 还存在着不容忽视的不足和短板。

7、 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自 信” 、 做到“两个维护” 方面一是理论学习不够深入， 开展学习比较单一， 大多围绕上级要求的特定主题开展， 对XJP新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够， 自学程度不高， 自学意识不强， 学习笔记不全。

比如对党史“四本书” 理论学习不深入， 仅从头到尾学习一遍，没有反复学习研究， 存在时间一久就学了 后面忘前面的情况， 自学学习笔记少；二是学习不够认真， 思考不深， 不能够创造性的开展工作。

认为只要思想上、 政治上、 行动上与党中央保持一致， 积极干好本职工作就可以了 ， 对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够， 基本的政治素养还不够过硬， 尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑， 分析思考现实问题， 如， 有时也有说说讲讲、 发发牢骚的现象， 反映出自 己的政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力还有差距。

三是学以致用上有差距， 与业务工作结合不紧密。 针对分管的工作更多的考虑是如何推进业务工作的开展， 对带头学习党的二十大精神、 学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想、 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义、 树立“四个意识” 、 增强“四个自信” 、 做到“两个维护” 上起带头引领作用发挥不够好，引导分管部门员工的思想及意识形态的教育不够。 比如对分管部门仅局限于党委安排的规定动作的教育学习， 自觉主动开展教育学习少。

8、 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自 信” 、 做到“两个维护” 方面一是理论学习不够深入。 自己虽然能够按照提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力的要求抓好自身政治理论学习， 做到了每一次聆听讲话、 学习书目 、 研读文献都有新收获、 新感悟、 新提升， 但是也深感自己以往的学习 还不够深入、 不够透彻， 对蕴含其中的立场、 观点、 方法、 道理、 学理、 哲理领悟还不够， 离完全认清理论全貌、 吃透内在逻辑、 领悟核心要义还有差距。

二是感悟领悟不够透彻。 能够始终把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 坚持认真读原著、 学原文、悟原理， 但是对XJP总书记治国理政的新思想、 新理念、 新战略理解把握还不到位， 站在“进入新发展阶段、 贯彻新发展理念、构建新发展格局” 的高度去思考问题、 谋划工作还不够， 用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高。

三是指导实践不够到位。 自己能够自觉把新思想、 新理念融入工作实践， 但结合工作实际深入思考理解XJP总书记关于实现高质量发展等重要论述还不到位， 将学习成果转化为推进我局工作高质量发展的思路、 办法、 措施上还有不少差距。 对面临的新形势、 新业态、 新机遇、 新挑战分析研究不深， 对如何创造性地加强分管领域工作， 特别是谋划长远发展战略研等工作思考还不深入， 运用理论指导实践、 破解难题、 推动发展的思路还不够宽、 办法也够不多， 还没能将学习成果完全转化为推动工作的强大思想武器和力量源泉。

9、 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自 信” 、 做到“两个维护” 。 严明政治纪律和政治规矩， 提高政治判断力 、 政治领悟力 、 政治执行力 ，始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。

一是对“两个确立” 认识上不深刻。 能够认识到“两个确立”

是时代的呼唤、 是历史的选择、 是人民的期盼， 但对照更高的标准和要求， 对“两个确立” 中蕴含的科学内涵、 阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻， 对“两个确立” 中的理论逻辑、 历史逻辑和实践逻辑， 未能完全做到融会贯通。

二是政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力还不够强。 尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、 强调什么， 持续跟进学习XJP总书记最新重要讲话、 重要指示精神， 但有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量， 在指导实践、 推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。

1 0、 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自 信” 、 做到“两个维护” 方面一是政治判断力有待加强。 对“两个确立” 的决定性意义理解不够深入， 对新形势下如何更好地维护、 宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。 对新思想在我市的实践研究不足、继承发扬不够； 对中央和省委决策部署结合地方实际创造性贯彻落实、 创新性转化做的不够到位。

二是发挥政治引领作用不够。 对全市党建工作推进办法和措施研究不深不透， 不够有力、 不够有效， 探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新， 个人政治担当、 政治引领作用发挥不够。

三是政绩观有所偏差。 没有很好地将党的二十大会议确定的各项目 标任务分解细化、 落细落实， 积极主动探索推动全市高质量发展的举措不多， 存在急于求成和松口 气、 歇一歇的思想， 深化改革创新、 破解发展瓶颈， 攻坚项目 建设还有待进一步提升。

11、 关于“两个确立” 查摆材料：1、 在科学认知和把握“两个确立” 上有差距。 未能完全从“两个确立” 是引 领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝， 是应对国内、 国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝， 这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立” 的决定性意义， 有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上， 没有全面地将“两个确立” 放到统筹“两个大局” 的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量， 对于风险挑战越严峻， 使命任务越艰巨， 就越需要领导核心掌舵领航， 越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻， 使自己在把“两个确立” 内化为政治信仰、 自觉追求、 行动纲领时， 没有实现“快人一拍” 和“事半功倍二2、 在全面系统认识和把握“两个确立” 内涵上有不足。 没有从总体上、 整体上、 制度上深刻认识和具体把握“两个确立”

之间相互促进、 相得益彰、 内在一致的紧密联系， 往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、 领悟践行， 主观上认为这样可以更容易学深悟透， 但却忽略了 “两个确立” 内涵的丰富性和逻辑的严密性。 由于缺乏学习贯彻的科学性， 自己对“两个确立”

蕴含的历史逻辑、 理论逻辑、 实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻， 在学习成效和实践效果上， 未能达到高水准和高质量。

3、 在践行“两个确立” 的实践要求上有差距。 在把握“两个确立” 的实践要求时， 往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立” 的表率。 但在如何把握好“两个确立”

思想理论的抽象性和实际行动的实践性上， 缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中， 贯穿于深化改革、 加快发展的全过程之中， 方法还不够多， 措施还不够实， 结合得还不够好， 政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。

4、 在对“两个确立” 的理论宣传上有差距。 对基层和分管干部的理论宣传不够系统、 全面、 深刻， 有时为了 突出重点， 往往将工作重心放到了 灌输式地理论宣讲上， 主观上认为这样接受效果会更好， 没有将“两个确立” 及其决定性意义根植于建党、兴党、 强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、 去宣讲， 使个别党员干部知其然而不是其所以然， 不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系， 没有真正形成广泛共识与共同行动，使“两个确立” 在各领域各方面各环节的根本政治保证作用 没有得到最大发挥。

关于政治“三力” ：1.政治站位不够高。 有时想问题、 作决策、 办事情， 缺少思想认识上的格局和高度， 对党所关心的、 党所强调的， 对定国安邦的重大原则、 重大立场、 重大利益， 缺少密切的关注和深入的思考， 不善于从大局、 长远、 战略上抓形势， 看问题， 没能时时处处事事同党的基本理论、 基本路线、 基本方略对标对表， 政治自觉上还存在短板。 个别分管干部干部政治站位低、 政治视野窄，政治洞察力、 分析力和判断力不强， 不能对本区域本部门出现的重大矛盾问题及其发展趋势加以正确判断， 不善于从一般事务中发现政治问题、 从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、 从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑， 以致一些工作后续处置陷入被动。

2. 政治能力不够强。 缺少认清和把握世界、 国家以及地方发展形势的自觉性和积极性， 主观上认为只要干好自己的本职工作就可以了 ， 就是讲政治了 。 因此， 在如何增强自身政治能力方面谋划不够多， 也不够积极主动， 透过现象看本质的方法和本领提升不快， 在“把握大势” “防范政治风险” 的政治大背景下， 缺少“草摇叶响知鹿过、 松风一起知虎来、 一叶易色而知天下秋”

见微知著的政治能力， 对于一些业务工作问题， 也是由于缺少政治能力， 而抓不住问题的本质和要害， 弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、 有利与不利因素， 未能准确预判到政治风险所在和走势，不善于根据客观形势的变化制定和调整工作策略， 以及整合各方力量化解政治风险， 使一些工作没有服务好安定团结、 生动活泼的政治局面。

3.学用结合不够好。 对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面， 不善于用政治眼光科学观察、 正确分析经济社会问题，未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求， 找准结合点， 融入业务工作等方面存在一定不足， 践行“政治三力” 的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。 特别是在政治执行力上， 未能把共同的战略目 标有效地转化为思想自觉和行动自觉， 党员干部政治上的积极认识、 主体自觉和责任担当的“势能” ， 没有完全转化成推进工作高质量开展的“动能二12、 “两个确立” 和“政治三力” 素材一、 “两个确立” 素材选择了 前 10 条素材作为例子， 进行了 加工， 各位会员可以对比一下。 当然， 还需要结合自己单位的实际工作情况。

1.在新时代踏上新征程之际， 党的二十大修订了《中国共产党章程》 ， 将XJP新时代中国特色社会主义思想及其创立过程和重要性写入“总纲” 部分， 将坚定维护以XJP同志为核心的党中央权威和集中统一领导写入“党的建设基本要求” 部分， 这是将“两个确立” 制度化、 法规化的体现， 为“两个确立” 提供党内根本大法保障和基本遵循。 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义不能仅停留在思想认识层面， 还要在党内法规制度体系中加以具体化和可操作化， 将其作为全党的最高行动指南和制度要求自觉践行。 （素材原稿）

1.看问题比较窄， 未能从制度化、 法规化的高度去学习和践行“两个确立： 一些同志将深刻领悟“两个确立” 的决定性意义仅停留在思想认识层面， 在将其作为全党的最高行动指南和制度要求自觉践行方面， 还存在一定的模糊认识。 （问题整理稿）

2.新时代 10 年的历史性成就和伟大变革实现了 党和国家事业的继往开来， 推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程， 也充分印证了 “两个确立” 的真理性、 实践性。（素材原稿）

2.有些同志仅从字面和思想层次学习“两个维护” ， 没有从新时代 10 年的历史性成就和伟大变革实现了 党和国家事业的继往开来的实践成果， 以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立” 的决定性意义，未能全面系统地把握“两个确立” 的真理性和实践性。 （问题整理稿）

3. “两个确立” 是把党的全面领导落实到党和国家事业各领域各方面各环节的根本政治保证。 （素材原稿）

3. 有些同志在学用结合上做得不够好， 没有把“两个确立”

落实到实际工作的各领域各方面各环节， “两个确立” 根本政治保证作用发挥不够好。 （问题整理稿）

4.“两个确立” 是引 领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝， 是应对国内、 国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝。

（素材原稿）

4.有些同 志没有深刻认识到“两个确立” 是引 领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝， 是应对国内、 国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝。

（问题整理稿）

5.全党在中 华民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之大变局的交织激荡中能够始终保持政治稳定、 持重笃行。 （素材原稿）

5.有些同 志没有深刻认识到中 华民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之大变局的交织激荡中能够始终保持政治稳定、 持重笃行， 其原因就是因为我们有“两个确立” 掌舵领航， 指引方向。 （问题整理稿）

6. “两个确立” 塑造了 不信邪、 不怕鬼、 不怕压， “虽千万人吾往矣” 的精神品格， 使党在敢于斗争、 敢于胜利的昂扬精神和奋斗姿态中自信自强、 阵厉奋进。 （素材原稿）

6. 有些同志对“两个确立” 的理解和认知往往停留在制度化、 法规化方面， 却忽略了 其蕴含的精神品格。 （问题整理稿）

7. “两个确立” 是走好新的赶考之路必须始终坚持的重大政治原则， 也是必须全面贯彻的重大实践要求。 （素材原稿）

7.有些同 志对于“两个确立” 是走好新的赶考之路的重大政治原则和重大实践要求， 缺少全面系统的认知， 未能将其融入到党务工作、 业务工作的各个方面和全过程。 （问题整理稿）

8. 越是接近目 标， 越是形势严峻， 越是任务艰巨， 越需要坚强核心掌舵领航， 越需要科学理论指引方向。 走好新时代长征路，迫切要求全党更加深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 坚定不移把“两个确立” 这个最基本的政治遵循落到实处。 在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁（素材原稿）

8.一些同志对于“两个确定” 的决定性意义体悟不够深刻，没有意识到越是接近目 标， 越是形势严峻， 越是任务艰巨的道理，没有意识到如果没有坚强核心掌舵领航， 没有科学理论指引方向，那么， 我们的团结局面就可能被打破， 我们伟大事业也就不可能成功。 （问题整理稿）

9. 拥护“两个确立” 、 做到“两个维护” 是具体的而不是抽象的， 必须体现到贯彻落实党中央决策部署的行动上， 体现到履职尽责、 做好本职工作的实效上。 （素材原稿）

9.一些同志认为“两个确立” 是抽象的， 不是具体的， 因此，在学习和实践的过程中， 往往没有将其蕴含的深刻内涵和精神力量， 有机地融入到履职尽责、 做好本职工作的实效上。 （问题整理稿）

10.“两个确立” 是过去我们为什么能成功的决定性因素。

“两个确立” 深刻揭示了 马克思主义政党最根本的政治原则， 丰富和发展了 马克思主义建党学说， 充分彰显了 新时代中国共产党人高度的政治自觉和坚定的理论自 信。 （素材原稿）

10. 一些同 志没有结合马 克思主义来学习 和把握“两个确定” ， 对于“两个确定” 是马克思主义政党最根本的政治原则理解不够透彻， 对于“两个确定” 丰富和发展了 马克思主义建党学说体会不够明显， 在以高度的政治自觉和坚定的理论自信学思践行等方面， 还存在一定的差距。 （问题整理稿）

11.切实增强捍卫“两个确立” ” 思想自觉、 政治自觉、 行动自觉。

12.坚持把“两个确立” 体现在坚决贯彻党中央决策部署的实际行动上， 体现在履职尽责、 做好本职的工作实效上。

13.坚决把“两个确立” 体现到实际行动中， 努力在实际行动上见真章、 求实效。 把“两个确立” 体现在履职尽责、 做好本职工作的实效上， 以只争朝夕的豪迈抓好各项重点工作， 以实干实绩彰显捍卫“两个确立” 的效果。

14. 做“两个确立” 的坚决拥护者、 坚定捍卫者、 忠实践行者。

15.我们必须从总体上、 整体上、 制度上深刻认识和具体把握“两个确立” 之间相互促进、 相得益彰、 内在一致的紧密联系。

16.必须从总体上、 整体上、 制度上深刻认识和具体把握“两个确立” 具有的决定性意义， 在认识上不片面、 把握上不走样、实践中不偏向。

17. 用心体悟“两个确立” 的丰富内涵及其决定性意义。

18.政治态度与实际行动要一致， 思想认识与遵循制度要契合， 理论与实践要结合， 知与行要统一。

19. 不仅要将自觉维护“两个确立” 体现在言行中， 而且要将自觉维护“两个确立” 落实在工作中； 不仅要将自觉维护“两个确立” 融入贯彻党的路线方针政策和工作部署之中， 而且要将自觉维护“两个确立” 贯穿于深化改革、 加快发展的过程之中。

20.要在工作中对那种破坏党的集中统一领导和团结一致的错误言行坚决反对， 在实践中对那种违背科学思想理论及其蕴含的科学方法论的不良现象敢于亮剑， 在学习和研究中对那种不能正确对待党的领导核心与科学理论指导之间关系的片面认识加以纠正。

21. 把对“两个确立” 及其决定性意义的正确把握和深刻领悟， 植根于建党、 兴党、 强党的光辉历史和壮阔征程， 融入于统筹“两个大局” 的时代背景与根本要求。

22. 使自觉维护“两个确立” 成为社会弘扬的主旋律和昂扬的正能量， 成为广大共产党员和社会成员的广泛共识与共同行动。

23. 把“两个确立” 内化为政治信仰、 自觉追求、 行动纲领。

24.“两个确立” 蕴含着深刻的历史逻辑、 理论逻辑、 实践逻辑， 展现了 百年大党的政治自觉和政治自信， 决定着伟大斗争的胜利、 伟大工程的命运、 伟大事业的发展和伟大梦想的进程。

25.世界百年未有之大变局加速演进， 我国发展进入战略机遇与风险挑战并存、 不确定难预料因素增多的时期， 风险挑战越严峻， 使命任务越艰巨， 就越需要领导核心掌舵领航， 越需要科学理论指引方向。

26. 把忠诚拥护“两个确立” ” 作为自 己的履职之要、 立身之本和干事创业之基。

二、 政治“三力” 素材1.党员干部中， 有的不善于从政治和大局上观察分析问题。

有的政治意识淡漠， 政治敏锐性不强， 对“两个大局” 是我们谋划工作基本出发点的认识和把握不到位， 缺乏战略眼光和辩证思维； 有的对新发展阶段的定位、 内涵和要求认识不足， 对“四大考验” 的长期性复杂性、 “四种危险” 的尖锐性严峻性认识不足；还有的从政治上判断和把握新形势下推动全面从严治党向纵深发展不到位。

2.党员干部中， 有的对“国之大者” ” 心中无数。 有的对党中央在关心什么、 强调什么， 什么是党和国家最重要的利益、 什么是最需要坚定维护的立场不是很清楚， 落实党中央重大决策部署和上级要求不深不细， 重形式轻实效。 个别党员干部没有清醒认识到身上肩 负的重要责任， 政绩观错位， 思想麻痹、 作风漂浮，搞形式主义官僚主义。

3.党员干部中， 有的缺乏斗争意识和斗争精神。 有的斗争意识不强， 不敢动真碰硬， 遇到问题绕着走、 碰到矛盾躲着走、 看见难点低头走， 不敢啃“硬骨头” ， 一心想当“太平官” "老好人” ； 有的不善斗争， 抓不住问题的本质和要害， 弄不清主要矛盾与次要矛盾、 矛盾的主要方面与次要方面， 弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、 有利与不利因素， 不善于根据客观形势的变化制定和调整斗争策略， 不善于总结把握斗争的规律和方法。

4.党员干部中， 有的落实中央决策部署不坚决、 打折扣、 搞变通。 有的不善于领悟党中央的精神， 照本宣科、 本本主义， 不善于结合本地本部门本单位的实际创造性贯彻落实， 甚至自行其是； 有的对党中央决策部署消极应付或选择性执行。

5.党员干部中， 有的能力水平不高。 有的对照XJP总书记提出的党员干部要增强的“八项本领” 、 提高的“七种能力” 还存在差距和短板； 有的思维固化， 习惯于按老办法、 老套路办事，遇到复杂的矛盾和问题就束手无策。 有的一面对急难险重任务就慌神， 关键时刻就想着打“退堂鼓” ； 有的在吃劲岗位上顶不住。

6.党员干部中， 有的缺乏责任担当精神。 有的工作责任心不强， 只求过得去、 不求过得硬， 马马虎虎， 得过且过； 有的工作懈怠、 怕苦畏难、 敷衍塞责， 推一推、 动一动， 甚至推了 也不动；有的空喊口 号， 习惯于当“二传手” ， 只想当官、 不想干事， 只想出彩、 不愿担责。

7. 政治上不够清醒。 有的“看得不够清” ， 政治站位低、 政治视野窄， 准确识变、 科学应变、 主动求变意识不强。 有的“把得不够准” ， 政治意识不强， 对共产主义缺乏信仰， 对中国特色社会主义缺乏信心， 精神空虚。 有的“站得不够稳” ， 在大是大非问题面前摇摆， 在形形色色的政治挑衅面前态度暧昧， 甚至对党不忠诚不老实， 搞两面派、 做“两面人工8.政治自觉尚未形成。 政治能力不足， 有的“学得不够深” ，学习XJP新时代中国特色社会主义思想存在“偏差” ， 贯彻党的路线方针政策存在“温差” ， 完成党中央和上级党组织作出的决策部署存在“落差有的“悟得不够透” ， 不能自觉从新思想中找思路、 找方法、 找答案， 不具备把党的创新理论转化为指导实践、 推动工作的基本功。 有的“跟得不够紧” ， 学习明显滞后，做“应景文章” ， 搞形式主义， 学用脱节。

9.政治实践缺乏担当。 有的“对得不够严” ， 缺乏与中央精神、 上级要求对标对表的主动性积极性严肃性， 不能从战略全局、政治大局想问题。 有的“落得不够实” ， 表态调门高、 行动落实差， 落实上级决策部署从部门利益、 个人好恶出发， 上有政策、下有对策。 有的“做得不够好” ， 贯彻执行上级决策部署态度不端正， 定力不够、 韧劲不足、 耐力不好， 遇到困难和问题绕着走，求稳怕乱、 不敢创新。

10.我们想问题、 作决策、 办事情， 都要首先从政治上看， 自觉同党的基本理论、 基本路线、 基本方略对标对表。

I1.深刻领会什么是党和国家最重要的利益、 什么是最需要坚定维护的立场， 提高政治敏锐性和政治鉴别力。

12. 把握政治大局主要体现在要把握“中华民族伟大复兴的战略全局、 世界百年未有之大变局” 两个大局。 提高政治判断力首先就要做到善于把握政治大局， 对事关全局、 事关根本、 事关长治久安， 决定党和国家事业兴衰成败的大事有政治敏锐性、 洞察力。

13. 认清并把握世界、 国家以及地方发展形势是提高政治判断力的一个重要前提。

1.提高政治判断力， 要求领导干部不被眼前的假象所迷惑，掌握透过现象看本质的方法和本领， 努力从错综复杂矛盾关系中探寻主要矛盾以及矛盾的主要方面。

15.“把握大势” “防范政治风险” 要求领导干部善于透过纷繁复杂的事物表面抓住事物的本质和内在的发展规律， 科学把握事物发展走向， 并能够坚持底线思维， 居安思危， 准确预判到政治风险所在和走势， 善于整合各方力量以化解政治风险。

16.“把握全局” “驾驭政治局面” 要求领导干部能够立足全局， 善于用联系和辩证的观点看待问题， 并能够提高政治站位、树立大局观， 站在党和国家的角度推行工作， 维护安定团结、 生动活泼的政治局面。

辨别政治是非” “保持政治定力” 是指领导干部要具有较强的政治敏锐性，18.党员领导干部必须解决思想认识上的格局和高度问题，不断提高政治站位， 学会从党中央的高度思考问题、 理解政策，坚持从大局看问题、 从长远看问题、 从战略上看问题； 时刻关注党所关心的、 党所强调的， 对定国安邦的重大原则、 重大立场、重大利益了 然于胸、 心明眼亮。

19. 正确研判国内外的政治形势， 准确把握新时代新阶段的新任务， 充分领悟党中央的政策精神和政策要求， 并以强大的政治执行力把共同的战略目 标转化为思想自觉和行动自觉， 最终实现既定目 标。

20. 提高政治领悟力要以融会贯通为根本方法。 政治领悟力决定了 党员领导干部研判政治问题的方式和深度。 能否深刻理解和领会XJP新时代中国特色社会主义思想， 在谋划重大战略、制定重大政策、 部署重大任务、 推进重大工作的实践中始终如一地贯彻落实党中央精神， 是衡量政治领悟力高低与否的重要标准。

21.政治领悟力是用政治思维政治视野观察和理解现实问题的能力， 是对政治的理解、 领会与感悟， 反映党员干部在政治上的积极认识、 主体自觉和责任担当。

22.政治领悟力是要聚焦党的理论学深悟透、 国之大者心中有数、 决策部署了 然于胸、 职责定位驾轻就熟。 围绕提高政治领悟力， 解决政治领悟不深、 不透、 不佳的问题。

23.国资国企提高政治判断力， 要牢牢把握国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础、 国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干这一定位， 做到在重大问题和关键环节上“眼睛亮” “见事早” “行动快” ， 任何时候都要做到政治信仰不变、 政治立场不移、 政治方向不偏。

24. 要见微知著明大势、 发现苗头判趋势、 透过现象看本质。

牢牢把握发挥国有经济战略支撑作用这一新使命， 深刻认识到国资国企工作一件件、 一桩桩都关系战略安全、 产业引领、 国计民生、 公共服务方方面面。 在重大问题、 关键环节上始终做到头脑特别清醒、 眼睛特别明亮， 善于从一般事务中发现政治问题、 从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、 从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑， 将旗帜鲜明讲政治内化于心、 外化于行。

25. 提高政治判断力， 要“见事早” 。 坚持以国家政治安全为大、 以人民为重、 以坚持和发展中国特色社会主义为本， 立足新发展格局， 把谋事和谋势统一起来， 因应情势发展变化， 及时调整战略策略。 要善于察势观势， 具备灵敏的预见能力和迅速的谋划能力， 综合考虑发展机遇、 优势和条件， 聚焦高质量发展迈上新台阶、 科技自立自强展现新作为、 国有经济布局实现新优化、国资国企改革取得新突破、 党的领导和党的建设得到新加强， 推动国资国企工作取得新成效。

26. 推动国资国企当好创新驱动生力军， 完整、 准确、 全面贯彻落实新发展理念， 在技术研发、 新业态、 新产品、 新模式、新机制上下功夫， 提升创新发展能力。 推动国资国企打造一流企业， 对标一流企业， 深化改革、 加强管理， 打造一批具有国际国内竞争力的龙头企业。

27. 对国资国企而言， 就是要用政治眼光科学观察、 正确分析经济社会问题， 全面把握当前形势对国资国企事业的要求， 从事物不断变化中掌握内在发展规律， 增强科学把握国资国企形势的能力， 在重大问题、 关键环节上始终做到头脑特别清醒、 眼睛特别明亮， 将旗帜鲜明讲政治内化于心、 外化于行， 确保国有资本和国有企业牢牢掌握在党的手中。

28.清醒明辨是非， 从政治上把握国资国企工作的根本定位。

善于从一般事务中发现政治问题、 从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、 从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑， 始终坚持从政治上领会党中央精神， 深刻认识国资国企肩 负的责任使命， 深刻把握全面建设社会主义现代化国家大局， 深刻把握新发展阶段国资国企在构建新发展格局中的重要地位作用， 自觉从大局上明确国资国企工作的方向和定位， 从全局上谋划和推进工作， 加强战略性、 系统性、 前瞻性研究谋划， 在国资国企重大问题和关键环节上做到头脑清醒、 眼睛明亮。

29.从党和国家事业大局出发谋划发展战略、 制定工作举措、推进重点任务。 建立“第一议题” 制度， 把学习贯彻XJP总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题” ；建立“看齐对标” 制度， 从XJP总书记重要指示中找方法、 找思路， 作为制定每一份文件、 出台每一项措施的根本遵循， 确保国有企业改革发展始终沿着XJP总书记指引的方向前进； 建立“检验成效” 制度， 建立定期报告制度和工作台账， 对XJP总书记重要指示批示贯彻落实情况组织"回头看” ， 逐一对标、 逐一督查， 确保XJP总书记重要指示批示精神在国资国企落地见效。

30.政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力是有机整体， 必须统筹推进， 三者不是独立存在的， 而是相辅相成的有机整体， 各有侧重、 互为依托， 统一于讲政治、 提高政治能力的具体实践中。

31.政治判断力是前提， 决定的是方向“正还是偏” ， 重在明辨是非， 检验的是领导干部对马克思主义立场观点方法的掌握和运用水平。 政治领悟力是关键， 决定的是理解“深还是浅” ， 重在学深悟透， 检验的是党员干部是否真学真懂真信真用XJP新时代中国特色社会主义思想， 体现着党员干部研判问题的高度、深度和广度， 影响着党员干部的见识、 境界和胸襟。 政治执行力是根本， 决定的是行动“实还是虚” ， 重在身体力行， 检验党员干部在贯彻落实党中央决策部署过程中的政治判断力、 政治领悟力。 没有见之于行动的执行力， 判断力、 领悟力就失去了 意义和价值， 没有担当尽责的政治执行力， 讲政治、 顾大局就成了 空中楼阁。

32.把提高“政治三力” ” 的要求细化为具体措施， 找准结合点， 融入业务工作各方面， 在落实重大任务和推动业务工作中坚持正确政治方向。 把提高“政治三力” 与干部队伍建设相结合，坚持党管干部、 选贤任能， 落实新时期好干部标准， 树立正确用人导向， 突出政治标准， 深入考察干部的政治忠诚、 政治定力、政治担当、 政治能力、 政治自律和政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力等情况， 建设一支高素质专业化干部队伍。

33. 提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 要坚持一切从实际出发， 紧密结合不同行业和党员干部特点加以落实。 政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 对不同地区、 不同部门，对领导干部、 一般干部、 青年干部等不同群体， 其本质要求是一致的， 既需要各单位各部门密切配合、 形成合力， 也需要各级党员干部群策群力、 身体力行， 有效带动本系统本领域各项工作高质量发展。 要坚持以上率下， 领导干部要率先垂范， 带动广大党员干部以奋发有为的精神状态干在实处、 走在前列。 坚持一切从实际出发， 针对不同层级， 分头部署， 防止“千人一面” “上下一般粗” 。 坚持以机关带系统， 积极延伸工作触角， 拓展工作纵深。 对系统内基层单位的创新做法认真总结、 吸收采纳、 加以推广， 形成上下联动、 相互促进、 取长补短、 共同提高的生动局面。

34. 新时代中国特色社会主义事业要跳出历史周期循环， 取得成功， 就必须始终坚持自我革命， 锻炼党员干部“政治三力” ，提高政治能力。 其中尤为关键的是要善于从政治层面上去分析和解决问题。 因此在政治层面上培育“慧眼” ， 就必须从政治能力提升方面入手， 从而不断提高“政治三力” ， 最终可以实现党的自我革命的坚持。 没有“政治三力” ， 就无法从根本上真正提升政治能力， 甚至无法有力支持党的自我革命的实现。

35. 要善于从一般性事务中发现政治问题， 善于从苗头性、倾向性问题中发现政治端倪， 善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。

36. 有些风险是当时不可预知的， 有些风险刚发生时不易被察觉， 有些风险开始时显示出的问题与政治安全无关， 有些风险凸显的问题涉及多个领域： 这都有赖于第一时间去发现和识别。

只有不断提高政治敏锐性， 善于从政治角度看问题， 才能在重大问题和关键环节上做到“未卜先知” ， 透过现象看本质， 举一反三。 摸清了 风险来源和可能发生的领域等特点， 就能第一时间识别和有效应对， 确保政治安全。

37. 个别干部政治洞察力、 分析力和判断力不强， 不能对本区域本部门出现的重大矛盾问题及其发展趋势加以正确判断， 以致后续处置工作被动。

38. 个别领导者对风险本身及其发展趋势不熟知， 加上相关工作经验缺失； 个别领导者对职责定位模糊， 对政治大局和人民立场认识不彻底， 导致有些风险涉及范围变大， 波及领域变多，危害程度变重， 造成的损失变大， 处置和化解起来变得更难， 不能从整体上优化相关资源配置， 针对要害和关键环节， 为处置风险提供物质保证； 不能思想统一、 行动一致， 做好风险处置的配合工作和应急保障， 防止二次、 多次风险的发生和风险的叠加或恶化。

39.党员和领导干部要不断校正自 己的站位， 打好政治主动战， 多想“无我” ， 放下“小我” ， 始终善于从党和人民需要的角度去科学把握形势变化、 精准识别现象本质、 清醒明辨行为是非、 有效抵御风险挑战， 切实把好政治判断的脉搏。 特别是要不断提高“草摇叶响知鹿过、 松风一起知虎来、 一叶易色而知天下秋” 的见微知著能力， 以见事早、 行动快的政治敏锐性， 观大势、谋大事， 自觉在大局下想问题、 做工作、 抓落实、 促发展。

40.政治判断力强不强， 一个重要方面就是是否具备审时度势的眼光、 思维和能力。 特别是在变化莫测的形势面前， 对主要矛盾、 矛盾的主要方面等能够看准厘清、 把握要害、 趋利避害，始终站在时代潮头， 紧跟时代、 弄潮时代。

41. 政治判断力主要指各级领导干部在面对问题、 开展工作时运用马克思主义立场观点方法看待问题、 评估情况、 预测趋势的能力和水平。

42.政治领悟力， 就是要时刻关注党中央在关心什么、 强调什么， 深刻领会什么是党和国家最重要的利益、 什么是最需要坚定维护的立场。 基层领导干部不断提升政治领悟力， 必须坚持党中央关于我国发展仍然处于重要战略机遇期的重大判断， 坚持党和国家重大原则、 重大立场和重大利益； 就需要看得清辨得明大势、大局和大事。

43. 极少数机关党组织和党员干部对加强政治机关建设、 提高“政治三力” 抓什么、 怎么抓缺乏深刻认识和思考， 开展工作缺乏有效的手段和方法。

44.没有正确处理好政治和业务关系， 在讲政治上仍然不同程度存在温差、 落差、 偏差， 特别是对破解“两张皮” 缺乏实招硬招。

45. 提高“政治三力” 考核评价缺乏“硬杠杠” ， 需要结合工作实际， 尽快从顶层设计上出台相应的制度规定。

46. 丰富的实践性。 讲政治是具体的， 提升“政治三力” 不是“空洞口 号” 或“虚化概念” ， 而是重大的政治实践， 具有直接的现实性和实践性， 最终都要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上， 体现在履职尽责、 做好本职工作的实效上， 体现在党员、 干部的日常言行上。

民主生活会个人对照检查材料（六个带头，一个学习宣贯七个方面）58

按照市委有关部署要求，围绕“全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署，为建设‘六个现代化新**’凝聚起强大力量”为主题的民主生活会，我认真学习了习主席在中央政治局民主生活会上的重要讲话，积极对标对表，深感还有一定差距。下面，我围绕“六个带头，一个学习宣贯”七个方面存在问题，深入查摆，剖析问题根源，明确下步努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：

一、存在问题和不足

（一）在带头坚持“两个确立”、做到“两个维护”方面。党的十九届六中全会以《决议》的形式作出“两个确立”的重要政治论断，顺应了历史潮流、顺应了时代发展、顺应了人民期盼。我注重从“七一”重要讲话、十九届六中全会精神等最新理论成果中深入领悟习主席思想，不断强固信心信念。但深刻打心扣问，还存在以下问题：一是学习的深度还有差距。越学越感到，习主席思想博大精深、内涵丰富，是一个系统完整、逻辑严密的科学理论体系，同时也深感自己从整体上、全局中学习理解不够，在联系时代背景、理论渊源、历史依据和实践基础上认识把握还有差距，听宣讲辅导、被动接受的多，深思细悟、主动研学的少，特别是在理论创立新结论、历史地位新坐标、时代之问新拓展、理论内涵新概括等方面总结思考的还不够深入，对标对表习主席新思想还有差距。二是工作创新还有差距。历史自信是我们党战胜任何风险挑战、续写新的世纪伟业的自信，是任何时候都必须具备的政治品质。但在日常工作中，面对新形势、新要求、新变化，自己还缺乏攻坚破难的勇气和魄力，面对近年来思想引领入心难等内涵式问题、高层次人才引进难等结构性矛盾，有时还束手无策、信心不足，口号年年喊，工作却没有太多成效，特别是对照**书记强调的“在似是而非问题上要看得透，在涉及敏感问题上要管住口，在面对不良现象时要敢斗争”这三个要求，还有较大差距。三是转化运用还有差距。历史自觉就是要增强发现问题、反思问题、解决问题的能力，在具体工作中，就是要做到在政治上忠诚核心、思想上追随核心、行动上捍卫核心。但是反思自身工作，特别是作为主管党建的政治机关，在推动创新理论成果“三进入”、思政课程和课程思政改革、在党的旗帜引领下教育群众自觉看齐追随上管用的举措、实用的招法还不够成熟。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义凝心铸魂方面。作为受党教育多年的党员干部，经常自觉地学习习主席讲话和党的创新理论，不论是自身思想认识还是实际行动，能自觉主动坚定地向党中央和习主席看齐，但对照让习主席放心的高标准严要求，深入反思自己，还存在以下不足：一是学习的全面性系统性不够。能够及时跟进最新讲话精神，但对政府工作中与自己分管领域有关的内容，比如XJP新时代中国特色社会主义思想“党建篇”学习多、重视一些，其他领域相对学的少，理解领会不够。学习上还缺乏持续的刻苦性主动性，有时满足于一般学习和规定动作，碎片化学习多、系统性学习少，自学的质效不够。二是理论指导实践长效性不够。尽管经常学习，但拓宽思维、眼界不够，运用理论指导工作实践的能力不足，没有找到最佳结合点，遇到矛盾问题，没有首先从理论中找答案。读原著、学原文、悟原理“钻进去”但还没有“学出来”，为学而学、就学抓学的现象比较普遍，还没有很好地把理论学习成果转化为谋事干事的思想方法和工作方法。三是自觉看齐追随主动性还不够。习主席作为全党和国家的核心，在思想作风、工作作风、精神状态等方面，为我们立起了看齐标准，为了国家和人民，他选择“我将无我”；反观自身，尽管也有夜在公的劲头，但有时也感到疲急，在思想上不自觉地放松；能够坚决落实上级指示要求，但有时在工作任务重、时间要求紧的情况下，还有差不多的思想，表面上看是工作标准，实质上是还没有站在维护权威、看齐追随的高度来认识。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。坚持组织强则队伍强的理念，狠抓组织功能建设，强化把方向抓大事、统班子带队伍的能力，我能够主动扛起主责主业，带领大家圆满完成各项任务。但用“全面”“充分”的标准要求来对照衡量，仍然还有不少差距：一是认真较真不够严。“老好人”思想在工作中还有一定的市场，管理干部不够严，对少数同志作风松散、工作粗疏等问题，提要求的多，批评帮助的少，干部队伍稳而不活、全而不强的问题还比较突出；管理党员不够严，对个别模范作用不好的党员，狠下心来用规章制度严纠严治不够。二是组织功能不够强。今年，我们下发了《党建汇编》，尽管及时进行了宣讲解读、规范培训，但在如何强化组织功能，更好地适应新时代党的建设要求上还有很多问题需要破解。比如，组织功能发挥还不够明显，担当作为不够，贯彻民主集中制原则有差距，解决棘手问题能力弱，矛盾困难层层上交，老问题没解决又出现新情况；有的组织生活制度坚持不经常、落实打折扣，个别党小组对新的规定要求、多次规范的内容掌握不实、落实打折扣，党支部组织生活党味、辣味不浓，压力传导不实。三是工作成效不够好。党员教育宣读式、灌输式教育多，引导式、启发式教育少，缺乏针对性；从严管理多、关心激励少，有硬度缺温度；监督工作学习多、监督日常生活少，没有形成全方位、全天候。这些问题看起是经常性工作落实上的问题，但也反映出党组织抓工作开展还欠火候。

（四）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众的幸福感安全感，确保党永远同人民群众的血肉联系。对照发现，还存在一些不足：一是“我为群众办实事”实践活动效果不理想。虽然按照上级要求为群众解决了一些难点痛点问题，但是没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，深入群众调研的主动性不强，不够深入，直接听取群众意见不及时不全面，在解决群众实际困难方面没有形成长效机制，“我为群众办实事”的效果不佳，反响不理想。二是服务意识和宗旨意识还不够充分。平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行执政为民的使命，主动下沉、广泛联系群众，但在实际工作中有时存在本末倒置的现象，对具体如何完成工作任务考虑多、研究多，对老百姓的一些“关键小事”投入精力相对偏少，没能时刻把群众利益放在首位，有时存在政绩观的思想，尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻底，对群众反映的问题或想法，绝大多数进行了及时化解，但仍有个别的自认为不合理就不重视，最后解决效果不佳。三是为人民服务的精神境界还不强。潜意识里认为自己为党和人民工作多年，干出的实事、解决的问题也不少，但实际比照革命先烈、29位“七一勋章”获得者和全国优秀党员，仍有不小差距，见贤思齐，在信念坚定、无私奉献等方面做的还不够，在情感上对以身许党、以身许民的充分感悟不够充分彻底，没能及时全部地转化为为人民服务的思想自觉，比如遇到一些难缠的信访和征迁遗留问题，主动为人民请命的精神还有所欠缺。

（五）在带头发扬斗争精神方面。斗争精神，是共产党员最鲜明的政治品格，必须带头做到政治敏锐、态度鲜明，反思自身存在的不足：一是意识形态分析研判能力有待提升。对意识形态工作的重要性认识不足，斗争精神不够，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务、轻思想”的工作倾向，抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强，在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权，导致干部普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距。二是应对新形势新问题不够主动。适应新形势和解决新问题的能力不足，缺少主动性和前瞻性，遇到工作难题，有时思维视野不够开阔，举措办法不够创新，尽管有意识的想创造性开展工作，却没能拿出较好的工作举措，往往惯用老办法、老经验处理解决新问题。比如在**片区首批回迁过程中，在完成摇号选房动作后，没能及时开展走访调研，充分了解群众思想动态，发现新问题新倾向，致使在后续交款验房环节处于工作被动。三是攻坚克难的精气神还不充盈。面对困点难点，斗争精神还不够强烈，有时候思想上存在放松的心态，没有把个人逼到底线，具体表现为有时工作缺乏更为深入的调研和思考，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，敢啃硬骨头的进取心不足，研究新办法、解决新问题不到位，尤其是在解决信访老户等疑难问题上韧劲不强、办法不多、措施不果断。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。全面从严治党是习主席管党治党的一贯要求，是党的事业取得一系列历史性成就的根本保障。我始终坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻以党纪法规严格要求和约束自己，带头严格贯彻执行作风和廉洁自律规定，但还存在一些不足：一是定势思维习惯依然存在。平时我十分愿意接受大家监督，也能虚心听取意见建议，自觉校正价值追求，从未搞过以权谋私，始终把廉洁作为立身做人的根本，坚持老老实实做人、踏踏实实干事。但在刚性执纪、坚决抵制身边存在的一些不良现象还不够彻底有力。二是执行规定的刚性不够。在全面从严、一严到底的形势要求下，对上级检查反复出现问题的单位问责不够，对个别混日子、靠年头、不作为的干部教育不严，对违反规定的个别公职人员处理较轻，考虑到个人前途前程、家庭后路等情况，虽然批评严厉，但发挥制度刚性约束、从严惩戒这方面做的不够好。三是勇于斗争的精神弱化。工作生活中，能严格遵守各项纪律规定，恪守行胜于言、威立于行，说自己信的、做自己说的，凡事明明白白、清清爽爽、干干净净。但是随着年龄和工作时间增长，求稳思想有所抬头，只求过得去不求过得硬，对身边反腐倡廉形势盲目乐观、压力传导层层衰减的不良现象缺少较真碰硬的勇气担当。

（七）在学习宣贯党的二十大精神方面。自中国共产党第二十次全国代表大会于10月16日在北京胜利召开以来，我积极关注大会盛况，通读了二十大报告、《人民日报》关于二十大报告的社论评论及上级相关文件指示以及习主席在省部级专题研讨班上的重要讲话，并通过《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导读物提升自己的思想认识以及党性修养，但在学习上还存在以下问题：一是融会贯通做得还不够好。自己虽己通读一遍《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》，并对重点内容进行勾画，但是理论联系实际做的还不好，格局视野还时常跟不上趟。领略理论全貌、吃透内在逻辑、掌握理论科学体系还不够，没有真正学懂弄通做实，没有完全做到“知其言更知其义、知其然更知其所以然”。二是学懂弄通做得还不够好。党的二十大精神立意深远、内涵丰富，受理论水平、工作阅历局限，我对其中饱含的战略思维、辩证思维、创新思维理解上还有差距，对一些创新理论还缺乏从历史维度的深刻感悟、从辩证点的深入领会、从客观实际的深度思考。我在工作中能够按照要求落实工作任务，但是对标党的二十大精神做的还不够，深入研究报告还有差距，不清楚一系列新思路、新战略、新举措的来龙去脉。三是转化运用做得还不够好。对党的创新理论说在嘴上、写在本上、放在桌上多，联系实际思考、贯通融合研究做的不够，将其转化为人民群众干事创业积极性能力较弱。主要在统筹县区党的建设、提升核心能力等现实问题上，实事求是的讲，还存在着思考不深、运用不好等问题，需要在以后的工作中下更大功夫研究破解。

二、原因分析

深刻剖析这些存在问题和不足的原因，主要有以下几个方面：

（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形勢任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对XJP新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对党的创新理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。

(二）干事创业标准不够高。由于自己的思想观念比较保守，进取意识不强，目标定位不高，总觉得自己年龄大了，没有什么前途了。无论工作还是生活，一直抱着既不居后也不争先的心态，工作随大流、跟上走，不拖大家的后腿就行了。还有怕惹人、怕惹事的思想，工作中得过且过，生活中与世无争；加之自己斗志弱化，锐气消磨，有意无意就降低了干好工作的标准和自我要求、自我奋进的标准，从而懒散拖拉，工作上只求过得去，不求过得硬，降格以求，损耗了党员先锋模范的带动力量。

（三）勇于担当意识不够强。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

（四）党性修养锤炼不够高。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对老党员老干部职责使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。

（五）自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。

三、下步整改措施

下步，我将对照差距不足，从以下4个方面抓好整改：一是强化政治引领，在坚定看齐追随上立起更高标准。坚持不懈用XJP新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神武装头脑，读原著、学原文、悟原理，加强和改进组学模式，狠抓理论强化、实践转化，在学懂弄通做实上求实效。坚持扭住政治能力这个关键，加强政治历练，强化政治责任，锤炼把握方向、把握大势、把握全局的本领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强全面领导，在夯实基础根基上倾注更大精力。在统筹谋划上，把各要素整合起来，把贯彻执行与关闸分流统一起来。在推动工作上，把安排部署与跟踪问效贯通起来，把紧前工作与阶段工作衔接起来，把常态工作与临时工作统一起来，把上级指示与本级计划结合起来，把组织决策与问计于民统一起来。在人才培养上，把强思想与强技能统一起来，把抓领导能力与抓执行能力结合起来，把抓党员队伍与抓群团队伍结合起来，抓好经常性的教育引导，一点一滴、一招一式蹲苗促长。三是着眼风险防范，在单位长远发展上前瞻谋划。坚持精准施策、全面用力。抓强组织建安，用好经常性组织生活这把“手术刀”，从缴党费、上党课、过党日等具体生活规范抓起，从党员思想汇报、民主评议党员等制度要求严起，常态开展批评和自我批评，经常进行思想交锋，不断强化刀刃向内的斗争精神，通过锤炼党性原则强化支部的组织力、感召力、凝聚力，能够预判风险、驾驭风险。治理隐患固安，打牢基础建安，紧盯日周月季工作落实，经常抓、抓经常，反复抓、抓反复，厚实安全发展底基。四是持续正风肃纪，在全面从严治党上树立良好形象。严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持用《党章》、“三条例”、“两准则”管住言行，持之以恒抓好中央八项规定及其实施细则精神落实，谨记习主席“打铁必须自身硬”教海，把修身律己作为必修课，坚定理想信念这个主心骨，守好为官清廉这个基本底线，切实为群众树立样板、作好表率。要坚持求真务实的工作作风。把一切工作的出发点和落脚点建立在务实的基础上，讲实话、出实招、办实事、求实效，坚决破除形式主义、官僚主义；加强压力传导，狠抓末端落实，充分调动各个层次积极性，防止上热中温下冷。要自觉过好双重组织生活，持续推动批评和自我批评成为常态，积极开展健康的思想斗争。要强化主动作为的责任担当。坚持守土有责、守土负责、守土尽责，按工作分工抓好各自分管领域，心无旁彗带头干、带领干、带动干，把自身价值充分体现在带领群众攻坚克难推动高质量发展的火热实践中，以干成就事业、以干树立形象。

某副市长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料59

根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧扣这次会议主题，深入学习**精神，系统学习XJP新时代中国特色社会主义思想，在基础上紧密结合个人思想工作实际，围绕“六个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措施。现作对照检查如下。

　　一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但对照更高标准，反思仍存在三个差距：一是政治上的成熟度还有差距。可以说，自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如，开展的一些招商引资项目，还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹摆布。三是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。

　　（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。主要存在三个不到位问题：一是学懂弄通还不到位。我始终坚持把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到了认真学、反复学，对经济、行政、社会等领域重要论断和举措进行了深入研究和消化，并运用到推进经济社会发展上来。但对照来看，感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是内化转化还不够到位。对于**提出的一系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。三是指导实践还不到位。能够自觉从XJP新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题。但在具体实践中，还存在薄弱环节，比如，全市的城市建设仍需加强、服务业发展仍需提速、公共服务水平仍需提升等问题，这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解，不断推动全市健康向好发展。

　　（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。主要存在三个方面不足：一是参与班子生活还不够主动。这些年，无论岗位如何变化、职务如何调整，我都能把自己置身于党的领导之下，但有时受事务性工作影响，很少有时间参加党内政治生活和党内学习活动，对党内政治生活重视不够，党内生活有所缺失。二是批评与自我批评武器运用不充分。虽然在调研和专项会议中能够指出全市经济工作一些倾向性问题，但抱有怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想，缺乏有力的批评和自我批评，对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示，需要增长实事求是的作风。二是主动与班子成员沟通还不够经常。从工作实践看，和班子成员交流多是谈工作，很少进行思想沟通，存在重业务、轻廉政的问题，对班子成员8小时以外的生活圈、社交圈、家庭圈掌握还不是非常清楚，关心不够、关注不多。

　　（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。主要存在三个方面差距：一是涉及民生事业统筹推进还不够。目前看，经济发展是一切工作的重中之重，我把工作重心和关注焦点更多放在项目、招商、城建等领域，在提高经济发展水平提出了一些思路和想法，在改善城市面貌上实施了一些举措，但对民生、社会事业、农村等领域未能第一时间关注，会在日后的工作中多调研、常指导、勤思考，促进各项工作平衡推进和有序开展。二是涉及民生工作制度规范还不多。平时能够针对分管工作狠抓各项制度建设，但工作上重布置轻督查。虽然在开会部署工作上提出了强化落实，但在后续督查上还不能及时跟进，一些职能部门在落实会议上还留在书面上、报告上、形式上。制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。三是涉及民生服务主动解难还不实。全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树立起来，今年组织分管部门坚持以群众满意为标准，统筹开展12项专项行动，聚力解决群众关心的教育、安居、环保、养老等急难愁盼问题，但个别工作受疫情影响进度受限，有的虽然已经开展，但覆盖面不大、群众知晓率不高、针对性不强。

　　（五）在带头发扬斗争精神方面。还有两个方面不足：一是旗帜鲜明斗争精神还有不足。对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况；对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息，认为不是主流声音，大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳，也没有有效的应对措施办法。二是敢于创新开拓精神还有不足。尽管在工作上努力的想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。比如，对如何切实做大经济总量，我们推进速度不够快。目前看，经济发展效果还有没有达到最好的水平，一些运营的纳税大户、产值大户，还没有及时入统，表现在我们对有些问题办法不够多、效果不够明显。

　　（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。主在存在三个方面差距：一是在落实中央八项规定精神还有差距。能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策，认真履行职责，但由于建设项目多，问题繁杂，对控制会议量上我们还办法不多，有的会议需要连夜召开，有的休息日无法让大家体息，影响了同志们的工作质量。二是履行党风廉政建设责任还有差距。始终严格遵守《准则》《条例》，并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”。但从实际情况看，“一岗双责”落得还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深。三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在工作中能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今后的工作中加以提升。

　　二、问题的主要原因

　　（一）理论指导实践还不够深。学习的自觉性还不够高、系统性不够强、效果不够好。事务性工作较多，理论与实践结合不够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神。运用理论指导实践处理的还不够好，只满足于个别引用原理，不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来。

　　（二）坚持党性锤炼还不够好。自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密，在求实创新进取上还存在一些不足，勤奋多思深研方面还不够到位，埋头苦干方面还需要进一步加强，在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在一定的差距。

　　（三）勇于创新精神还不够强。在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差，还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展建设之中，不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来，在推进一些重大项目建设上与省市要求还有一定的偏差。

　　（四）担当作为意识还不够牢。对一些问题存在安于现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强，有时解决问题的办法不够多，思路不够宽。对现存的深层次矛盾和问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意识和创新意识不够强。

　　三、下步的整改措施

　　（一）学理论，努力提升政治素养。坚定不移把学习贯彻**精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求。切实增强政治意识、把握政治大局、强化政治担当，真正把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行，不断增强对党忠诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

　　（二）强党性，加强锤炼作风建设。坚持做好民主生活会的“下半篇文章”，针对查摆出来的问题，列出清单，制定措施，明确时限，确保整改到位。同时，把问题整改与谋划和推动今年工作结合起来，发扬革命精神，增强斗争本领，以实际成效检验整改成果。

　　（三）重担当，加快推动经济社会高质量发展。要进一步强化表率意识，切实带好队伍，把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路，确保项目建设、城市建设等重点工作落地落实，为推进经济社会高质量发展作出更大贡献。

　　（四）常自律，不断营造良好政治生态。坚持把锤炼党性作为毕生课题，认真学习领会党章和《准则》《条例》，用党章党规校正和规范自己。同时，压紧压实“一岗双责”，从内心深处敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，积极参加党内政治生活，全力抓好法治政府建设，营造团结和谐的党内民主环境。 

某局党组书记、局长2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料60

按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前我紧扣会议主题，带领班子成员深入学习相关精神，系统学习XJP新时代中国特色社会主义思想，并在广泛征求意见、深入谈心交流的基础上，紧密结合个人思想工作实际，重点围绕“六个带头”深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，明确了下步努力方向。现作个人对照检查如下。

　　一、存在问题及具体表现

　　（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是理论学习不够深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是交流研讨不够充分。能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和XJP新时代中国特色社会主义思想，特别是及时跟进学习XJP总书记的最新批示指示要求，但与同志们交流研讨还做的不够，还需要更加深入的学习领会。三是学用结合不够到位。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，比如，在推动产业转型、城乡融合发展等方面，虽然也做了深入的研究，形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不快，成果转化上还有差距。

　　（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。始终坚持把学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习XJP总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是入脑入心还不够。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，但由于事务性工作较多，静下心学习的时间较少，更多的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座，与班子成员深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升。二是学以致用还不够。往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。比如，到**工作后，对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求，在谋划推进县域经济高质量发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体。

　　（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终把政治建设摆在突出位置，讲政治、顾大局、明大势，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干部务实重干、攻坚克难，有力推动了党中央各项决策部署落地生根。但也存在一些不足。一是落实民主集中制还不够规范。对涉及经济社会发展的一些重大决策，都能够认真主持召开常委会和专题会议进行集体研究决定，但有时与四大班子领导和常委同志的交流还不够，虽然事后也及时进行沟通达成一致，但毕竟在决策程序上不规范不严谨。二是引导基层党组织发挥政治功能还不够充分。对非公企业党建投入精力较少，非公企业党建相关制度还不够健全，工作不够规范，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用有待加强。比如，虽然指导建立了**个重点企业党支部和**个联合型党支部，也选派了**名驻企第一书记，但在实际工作中，有时担心党建抓得紧了，会给企业带来不便，对各党支部和第一书记指导督促还不够，难以适应非公企业的体制机制和经营发展实际。三是推动上级决策部署落实落细还不够到位。始终抱着对党忠诚、对组织和发展负责的态度，以最坚决的行动、最有力的举措，严格执行中央和省委市委各项决策部署，但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，在推动**产业园规划建设方面，由于种种原因，相关方案和实施意见至今还没有出台，**、**还停留在规划阶段，影响了项目的推进实施。

　　（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。面对严峻复杂的外部环境，特别是新冠肺炎疫情的持续反复，积极应对，主动求变，统筹推进疫情防控和经济社会发展，各项经济指标保持了健康平稳快速发展的良好势头。但对照XJP总书记发展为了人民、发展依靠人民的更高要求，还有一定差距。一是工作推进还不够平衡。对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、“六稳六保”、民计民生等重点难点工作抓得紧力度大，但对一些自认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象。二是资金瓶颈制约破解能力还不够强。虽然探索实施了“政府+企业+中介+金融”的片区综合开发模式，与中建七局、豫资公司、中裕燃气等十家企业建立了战略合作伙伴关系，但示范区下属的新投、临港、建投三个融资平台融资能力还不够强，资金制约还没有彻底破解。三是脱贫攻坚与乡村振兴衔接机制还不够健全。始终把乡村振兴作为重大政治任务和第一民生工程，自觉扛稳抓牢第一责任人责任，带头深入一线，带头推进落实脱贫攻坚与乡村振兴衔接各项政策和增收帮扶措施，但在推动脱贫攻坚与乡村振兴在体制机制、领导力量、资金项目的有效衔接方面，研究谋划还不够深入，巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接的机制还不够完善。（

　　（五）在带头发扬斗争精神方面。一是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。二是改革魄力还需进一步提升。面对发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进各项重点工作，但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求。

　　（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任，切实加强作风建设，全力支持纪工委监督执纪，营造了风清气正的良好政治生态。但对照中央更高标准，还存在一些不足。一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。二是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题还禁而不止，部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生。三是“四种形态”运用还有待强化。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。

　　（七）个人有关事项说明。参加工作以来始终坚持严于律己，从来没有利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况；妻子在**工作，儿子在企业工作，均不存在经商办企业的现象；车辆、住房等方面均严格按要求，并进行了个人事项报告；没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询或被问责的情况。

　　二、原因分析

　　一是理论学习还需要强化。反思自我，虽然能够严格按照党委理论学习中心组学习计划，带头开展集中学习与自我学习，积极参加红色教育、专题讲座等培训活动，一定程度提高了自身政治水平、思想水平和理论水平，但主观上过于偏重业务学习，放松了政治理论学习，对XJP新时代中国特色社会主义思想，特别是最新重要讲话和指示批示精神，还需要更加深入系统的学习领会。

　　二是党性修养还需要提升。参加工作这些年，自认为受组织多年教育培养，经历了多岗位多层级历练，在理想信念、党性原则方面是过硬的，在政治立场、政治意识方面是坚定的。但认真反思自己，对党性修养的锤炼坚持还不够，偶尔有以工作替代党性锻炼的情况，没有时刻对照党章党规党纪衡量审视思想、检查言行，思想上的高度警惕性、警觉性有所减弱，需要在学习和实践中持续强化。

　　三是为民意识还需要增强。作为党员领导干部，无论是价值取向上，还是工作方法上，都应该牢固树立以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的宗旨意识，实实在在地为群众办实事办好事。就我而言，立党为公、执政为民思想是坚定的，谋发展做决策办事情，始终能够从人民群众切身利益出发，及时完善工作思路举措。但有时还存在做决策倾听基层群众意见少，回应群众关切不够直接等问题。这方面虽然有工作繁忙的客观因素，但归根结底，还是主观上群众观点、宗旨意识树的不够牢固。

　　四是进取精神还需要巩固。能够始终牢记组织重托，牢记肩上的责任，从不敢有丝毫懈怠，带领广大党员干部苦拼实干、攻坚克难。但对照新时代新任务新要求，面对严峻形势和改革发展繁重任务，攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气都只能强化不能减弱，必须有大刀阔斧、开拓进取的精气神。在加快开放改革的部署上，还需要进一步解放思想；在破解发展瓶颈制约上，还需要多研究办法；在重点工作推进落实上，还需要进一步加大力度。

　　三、整改措施

　　针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，着重从以下四个方面认真整改抓好落实。

　　（一）加强党性修养，不断提高思想政治素质。坚持理论学习和实践学习相结合，把理论学习贯穿到实际工作中，通过中心组学习、专题辅导、自学研读等多种形式，以重要论述选编等党的先进理论作为学习重点，抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，深入学习、系统把握、全面贯彻**精神，不断坚定理想信念，强化党性修养。经常对标看齐，始终紧跟XJP总书记步伐、紧扣党中央节拍，发扬斗争精神、增强斗争本领，自觉在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致，做到对党忠诚、听党指挥、为党尽责。

　　（二）强化作风建设，为人民群众办实事办好事。坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立“江山就是人民，人民就是江山”执政理念，不断加大民生实事落实力度，做好普惠性、基础性、兜底性民生建设，着力解决医疗就业、教育养老、社会保障、生态环保等事关群众切身利益的问题，以为民谋利、为民尽责的实际成效，取信于民、造福于民，不断提高群众的获得感幸福感满意度。

　　（三）切实扛稳责任，推动经济社会高质量发展。自觉履行保一方稳定、促一方发展的责任，大力弘扬求真务实、敢担当、敢作为、敢碰硬的精神，带头坚持以干立身、以干率下、以干树威，不回避矛盾，不惧怕挑战，不推卸责任，勇挑重担，迎难而上，以自身的作风大转变，带动全县干部群众的作风大转变，主动对标市委“****”总体思路和“****”重点任务，全力抓好产业转型、开放招商、乡村振兴、民生保障等重点工作，全力破解影响高质量发展的瓶颈制约，解决影响社会稳定的突出问题。

　　（四）持续正风肃纪，营造风清气正政治生态。按照新时代党的建设总要求，扛稳抓牢第一责任人责任，认真履行“一岗双责”，领好班子带好队伍，推动各级党组织切实扛稳主体责任。一体推进不敢腐不能腐不想腐，坚持利剑高悬，强化政治巡查，完善体制机制，扎紧制度笼子，深入开展宗旨意识、党风党纪、廉政法规和警示教育，切实增强党员干部廉洁从业意识、拒腐防变能力。坚持依规用权、为民用权、秉公用权、廉洁用权，充分发挥率先垂范、以上率下的引领作用，传递正能量，培树新风气，影响带动全县党员干部树立清正廉洁的良好形象。 

某区委副书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料61

按照开好民主生活会的通知要求，本人围绕主题，深入认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习XJP总书记最新重要讲话和指示批示精神，并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，对照“带头做到‘两个维护’、带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任”等六方面内容，认真查摆存在问题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：　　 

一、存在问题及具体表现

　　（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够深入学习“两个确立”重要论断，带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握，但对照更高标准要求，还存在一些差距和不足：一是学懂弄通做实还有差距。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。比如，虽然能够通过个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式，对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距。比如，有时学习上还存在“实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。二是学用结合知行合一还需加强。坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。

　　（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。深入贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准，还存在有差距和不足。一是深入学习还不够。虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。二是创新学习还不够。认真开展自学，积极拓宽学习领域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。比如，对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面，在结合**实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位。 

　　（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够带头坚持和加强党的全面领导，注重发挥基层党组织的政治统领力、思想引领力和社会组织力，推动党的全面领导落实到基层；贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动主动，落实区委各项决议决定严肃自觉。但通过细查严找，还存在一些差距和不足。一是深入基层调查研究不够。作决策时，征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨充分一些。二是抓党建工作有时不够有力。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距。

　　（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。始终以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念，紧贴区委区政府中心工作，坚持目标导向问题导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。但仍有一些工作做得不够到位。一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。

　　（五）在带头发扬斗争精神方面。能够带头发扬斗争精神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力。但还存在一些不足：一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和“黑色”“灰色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。

　　（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够严格履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头纠“四风”、持续转作风，带头认真参加“能力作风建设”年活动，推动全面从严治党政治责任真正落到实处，推动政治纪律和政治规矩真正立起来、严起来、执行到位。但对照更高要求和标准，党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格。二是对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。三是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。

　　（七）个人有关事项说明：能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，没有瞒报、漏报现象。没有接受到群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。

　　二、原因剖析

　　对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个方面：

　　（一）理想信念有所弱化。理想信念是共产党人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”。平时虽然重视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平。

　　（二）宗旨意识不够牢固。参加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事。但随着工作任务的加重，整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性常态化入村调研，但察看具体工作时间多，与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。

　　（三）责任担当意识不强。责任是信念之基，担当是力量之源。只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实上踏石留印、抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、久久为功。工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务，坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任务。但在指导分管部门开展工作上，压任务、提要求多，缺乏系统的规划指导。

　　（四）对经济工作熟悉不够。这几个月来参与政府工作，切身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策性强，面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务，有时会感觉到本领恐慌，亟需加强学习，提升专业素养，弥补短板弱项和经验盲区，全面提高工作能力和水平。

　　三、下步努力方向整改措施

　　针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。

　　（一）强化思想引领，振奋进取精神。始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习XJP新时代中国特色社会主义思想和***新部署新精神，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保中央和省委市委区委决策部署落地生根、见到实效。

　　（二）勇于履职担当，提升工作水平。围绕全区中心任务和区委、区政府重大决策部署，加强对分管工作、分管领域以及区域整体情况的了解，不断提升对分管工作的认知和思维的深度。强化责任意识，加强对分管部门、分管领域的联系服务指导，多到工作一线调研，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为。 

　　（三）落实从严治党，持续转变作风。加强自我约束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味。严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。积极落实“一岗双责”，扎实履行党风廉政建设主体责任，做好分管部门的反腐倡廉工作。

　　（四）增强宗旨意识，树立群众观念。始终把对党忠诚摆在首位，生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；工作上牢固树立群众观点，坚持求真务实，真抓实干，把“实”字贯穿到工作的方方面面。深入一线调查实情，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，坚持问题导向，解决实际问题，真心实意为群众办好事办实事，让群众看到实实在在的成效。

某县委常委、政法委书记2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料62

按照这次民主生活会要求，会前我围绕主题认真学习了有关文件，更加坚定了理想信念。紧扣本次民主生活会主题，重点对照“六个方面”内容，结合思想工作实际，主动查找和认领自身存在的差距和不足。通过谈话谈心、征求意见建议，对照党章、廉政准则等各项规定，深刻剖析了问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对党的创新理论的学习领悟不够深。对XJP新时代中国特色社会主义思想领悟不透彻、研究不到位，对新理论学习不深入、掌握不全面。比如只停留完成日常学习计划，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”的创新实践措施不足。二是政治敏锐性和洞察力需进一步加强。看问题想事情观念相对滞后，存在只求做好本职工作，不同程度束缚了自己的思想和视野。比如我县基层政法综治中心在工作运转上较先进地区还有差距。办公方式、值班备勤安排等环节还有待于完善和加强；再如为事关经济发展的重点工作出力献计积极性不够，研究全市性重大问题时，发言不够积极。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是立足宏观大局意识相对不够。执行上级决策部署没有完全做到不折不扣和坚决彻底平时思考问题、谋划工作，考虑战线实际过多，比如关于开展XX专项斗争的重要性认识不足，看的不远，导致安排部署还不够全面。二是在意识形态工作方面。虽然很注重签订责任书落实责任，但存在平时跟踪问效不够的问题。比如有时把意识形态工作当做“软指标”，存在“意识形态工作看不到摸不着不好做”的模糊认识，没有做到持续跟踪问效，在整改巡视组反馈的问题时，虽任务整改成效明显，但个别案件未及时做到全方位的跟进。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是履行抓党建职责不到位。抓党建工作不是一朝一夕的事，党建工作成效不是很容易显现，在这方面没有完全尽到职责的。比如在会上经常强调重视党建，要以党建工作作为统领，但是并没有像抓业务工作那样进行认真思考，对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上缺乏深入思考研究，习惯用行政思维来指导党建工作，在基层服务型党组织建设上，提要求多，真正研究具体问题少。二是抓班子、带队伍不够严实。对一些缺乏大局意识、责任意识的干部和部门欠缺应有的教育管理，所谓严格要求往往还停留在纸面上。比如抓落实的拼劲和韧劲不足，致使一些群众反映强烈的突出问题不能及时解决，深入基层和深入群众不够，大多数时间花费在效率较低的会议和活动上，对群众和政法基层反映的一些具体问题没有逐一地、细致地研究解决。

（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。主要存在三个问题：一是创新意识欠缺。对所分管的工作循规蹈矩、局限于上级规定动作，没有创造性地开展。比如在社会治安志愿者队伍建设和社会面防控过程中，人员老化，不能推陈出新，局限于上级的部署，重点部位近年没有合理规划和调整，造成人防力量安排不合理，影响了实际效果。二是担当精神不够。遇到疑难复杂问题有畏难情绪，有时不愿碰硬，不愿触及矛盾。面对矛盾困难，有时瞻前顾后，怕担风险，决策不够果断，尤其是在处理重点涉法案件时，感觉事关重大，不敢轻易决断。三是责任意识有待于加强。对同级监督有时存在不直言相告，怕影响团结，影响大局。对下监督，手段相对滞后，对懒政怠政、不作为，形式主义、官僚主义的监督问责力度不够。个别政法干警侵犯群众利益、影响发展环境的行为还时有发生。

（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是缺乏认真较真精神。有时对于上级决策，虽然能够以抓落实的角度考虑部署，对重点要紧工作催的急，但对有的工作甚至考虑分管部门的压力和干部状态，较真劲不够，存在抓落实不平衡现象，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。二是工作存在本位主义思想。考虑工作习惯于从分管领域出发，没能从全市发展战略全局整体思考，有时观察问题不够全面、不够客观。对一些领域的工作，认为与己关系不大，不愿主动介入，未能很好地服务全市工作。比如，对国土、住建、卫计等国计民生领域，认为是政府的事，不便介入过多；再如面对房地产纠纷等信访问题，日常监督检查不够，突发事件调查处理不够及时，认为这类案件的成因属于历史遗留问题，并且非政法部门一己之力能够化解的，有时不愿挑头、不愿揽责。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是理论学习坚持还不够。学习未能持之以恒，存在以忙挤学的现象，理论联系实际还有差距。比如接待信访群众时，在对其明法释理上不够准确、专业，日常学习的法律知识的应用不够广泛。二是应用新媒体积极正面引到的意识个本领还有待提高。比如在微信公众平台上更多侧重于政法职能工作的宣传引导，对党务的公开及对外宣传管理上力度仍有欠缺。三是缺乏深入调查研究精神。对一些难点问题解决办法不多，解决实际问题的力度有欠缺。比如对征地拆迁、土地整理等领域的涉黑涉恶线索摸排上还不够全面，分析的不够彻底。

二、问题产生的原因分析

（一）理论学习认识不足。认为学习是“虚事”，常把学习当作“软指标”，而把更多精力放在完成本职工作等“硬指标”上，从而导致学习时间和效果得不到保证，造成精神上“补钙”不及时。没有把自己真正融入到这个伟大的时代，还没有从内心深处透彻地领悟XJP新时代中国特色社会主义思想的本质要求和理论精髓，在一些重大的理论和实践问题上，还缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力。“四个意识”树的不牢，“四个自信”在头脑当中也远远不够稳固。

（二）理想信念不够坚定。在工作中把更多的时间和精力放在了组织协调、项目推进等具体工作上，没有在工作之余注重将党性修养内化于心、外化于行。总觉得自己是老党员了，在多年的坚守下，从来不讲不该讲的话，不去不该去的地方，不做不该做的事情，从没出现过违纪违法的问题，对坚持党中央集中统一领导的认识停留在纪律性的表面要求，导致本人践行“两个维护”还不够坚决彻底。

（三）自律意识有所懈怠。从严律己的意识还不够强，不自觉放松了自我要求的标准，存在对一些“小节”“小事”“小毛病”不以为然的思想，缺乏坚决纠正的决心和态度。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，存在“独善其身”思想，认为班子成员都是受党教育了几十年，不用提醒也出不了大问题，只要自己在大是大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事就可以了，没有真正对大家都做到警钟长鸣。

（四）思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读政策，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际。认识上存在偏差，缺乏积极进取的精神，满足于完成上级交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，工作缺乏主动性和积极性，降低了自己的工作标准和要求。

三、努力方向和整改措施

（一）聚焦提智强能，做学习型干部。树立终身学习意识，坚定不移用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，做到“四个服从”。坚持理论联系实际的学风，不断丰富自己的知识储备，开拓自己的视野，提升工作能力。制定学习计划，在学习政治理论的基础上，根据工作实际，学习业务知识，提高业务素质。全年争取按计划以一名普通党员的身份参与党组的集中学习，加强与政法领导班子成员的交流，将新时代的精神融入到新形势的工作中去。把意识形态工作融入到业务工作和日常管理中，主动落实“一岗双责”，切实守好自己的门、站好自己的岗。

（二）强化宗旨观念，做服务型干部。始终保持为民排忧解难的热情，时刻牢记为民服务的宗旨，深入基层、深入群众，排查化解经济社会发展以及党的建设等方面遇到的热点难点问题，从群众最希望办的事做起，从群众最不满意的事抓起，多干群众受益和得实惠的事，多干打基础和利长远的事，把事关人民利益的工作做实、做细。按照年初制定的领导接访排班表准时接待信访群众，倾听群众的最真实的诉求，协调政法各部门参与现场解答；深入帮扶乡村，与基层群众面对面交流；每月都要安排时间深入到派出所、法庭等基层政法单位检查调研工作，对群众反映的热点和难点问题积极回应，跟踪问效。

（三）坚持求真务实，做实干型干部。时刻牢记使命，带头做敢干事、干实事的干部。主动谋好事、积极干实事、努力干成事，以钉钉子精神抓落实。全力打好“扫黑除恶”攻坚战，采取强有力的举措，敢于“揭盖子”，给予违法行为依法打击；全面推进社会体制改革工作，要深入挖掘，落实彻底整改，将整改工作做精做实。当好政法“班长”不做“家长”，注重发挥协调的核心作用，一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，带头执行党的民主集中制，运用好批评与自我批评武器，认真听取和采纳他人意见和建议，不断完善自我。

（四）发挥表率作用，做廉洁型干部。时刻牢记党员身份，带头遵守中央八项规定精神以及党的政治纪律和政治规矩，切实履行好政法队伍党风廉政建设“第一责任人”职责，管好政法班子、带好政法队伍。加强政法队伍干部的管理，开展2次执法检查，提升执法公信力，促进公正廉洁执法，不敢于政法各单位正常办案，部位当事人说情。支持纪检监察部门严格执纪，注重教育、制度、监督、惩处四管齐下，标本兼治，推动形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。自重、自警，小事防微杜渐，暗处守住清心，保持清廉作风，管好配偶、子女和身边的工作人员，用自身的模范行为带动身边的干部。

某镇长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料63

根据XX县纪委、县委组织部〔2022〕XXX号文件要求，近日来，我采取集体学习和自学相结合的形式，认真学习了XJP总书记在党的XXX上的重要讲话、XJP总书记视察XXXX重要讲话和指示批示精神、XJP总书记在中共中央政治局召开民主生活会上的重要讲话等有关内容，通过学习思考，切实深化了思想认识，进一步深悟了“两个确立”的重大意义，树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。现围绕“带头做到‘两个维护’、带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任等”等“六个带头”，将个人存在问题、原因剖析、整改措施汇报如下：

一、存在的问题不足

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。多年来，作为一名基层乡镇党员干部，我能够认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上、政治上、行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致，但对照上级党委要求，还存在一些问题。一是在学懂上有差距，有时认为自己是一名基层党员干部，跟着上面走、照着上面学就行了，自然不自然地放松了思想要求，对“两个确立”的决定性意义、对XJP新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通；二是在弄通上有差距，从XJP新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，没有很好地把XJP新时代中国特色社会主义思想同做大做强镇XX业结合起来，没有很好地把XJP新时代中国特色社会主义思想同带动镇XXXXX人民群众生活走上更加富裕结合起来；三是政治大局意识上还有差距。有时因不满一些形式主义、官僚主义及“四风”现象，在一些场合还会说一些不利于工作大局的牢骚话、不利于社会稳定的后进话等。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。多年来，尽管我能够树立“抓好党建是最大政绩”的理念，但在实际工作中主观上认为抓好党建是镇党委书记的主业，因而往往满足于抓好实务工作，或者满足于XJP新时代中国特色社会主义思想的学习研讨，对一些党建制度、党建责任往往挂在墙上、说在嘴上，在工作上落实领导责任、压力传导责任、组织保障责任等党建责任方面做得还不够到位，在履行“一岗双责”方面不够全面、不够认真。同时，满足于学了、写了、念了、记了XJP新时代中国特色社会主义思想，真正用XJP新时代中国特色社会主义思想指导实践还有不小的差距，真正用XJP新时代中国特色社会主义思想武装镇全体干部群众的头脑还有不小的差距。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。多年来，我能够发挥党员领导干部的先锋带头作用，能够发挥各级党组织的战斗堡垒作用，团结带领XX镇人民群众不折不扣贯彻落实上级党委决策部署。但还存在以下不足：一是对如何发挥乡镇基层党组织的政治功能思路不清、方法不多，存有畏难情绪；二是在落实基层党建工作责任方面不够到位，存在管理不严、措施不力等现象，存在推托、等靠等思想；三是履行党员义务做得还不够到位，在工作学习生活中遇到挫折时，往往会淡化入党时的初心使命，时时刻刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强，还需要进一步锤炼个人的党性修养等。

（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。多年来，我能够认真学习并坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的冷暖时刻挂在心头；能够贯彻落实上级党委指示，有力推动了XX镇改革发展并得到群众认可、上级满意的佳绩，近年来多次得到上级党委表彰。但对照标准，还存在以下不足：一是服务人民群众的工作还有所欠缺，有时与承包村落的群众谈心不够深入、服务工作不够到位，没有真正深入了解群众的所想、所需、所盼、所急；二是深入农村调查研究不够深入。尽管调查研究不少，但真正带着研究课题、解决实际不多，存有一定的形式主义；三是存有工作标准要求不高、创新力度不大的问题，在一些致富项目建设上，在解决一些农业农村农民问题上往往沿用传统做法，工作成效不够明显；四是随着任职时间、个人年龄增长，主观上认为自己上升的空间不大了，考虑自己进退去留的多了，有了“歇歇脚”的想法，为党冲锋陷阵、奋不顾身的劲头不足了等。

（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是满足于“小车不倒只管推”，对干部队伍、社会稳定、生产安全等存在的一些风险忧患意识不够强，往往满足于部署了、安排了，在问责问效上往往大而化小、小而化了；二是在防范化解风险挑战方面思路不广、措施不多，有关应急处置方案制定的不细致、不具体，实用性不够强；三是动真碰硬的精神发扬不够。主要表现在：在民主生活会或组织生活会中，对一些人、一些事充当“老好人”，火药味不足、辣味不浓，不能正确地开展批评与自我批评。同时，在日常工作检查考核中，对一些责任人没有提出针对性的意见和批评，说到底是考虑人情世故多了，斗争精神弱化了等。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。多年来，我能够认真落实全面从严治党要求，带头遵守各项纪律规矩，但对照反思还存在一些不足：一是落实从严治党责任力度不大，有时认为有专职领导负责，表现在工作中还存在教育、检查、监督不够严、不及时等现象；二是“一岗双责”落实不够到位，认为自己管好自己就行了，有“事不关己高高挂起”的思想；三是还存有官僚主义现象，主要表现在安于办公室听汇报、安排工作多、跟踪落实少等问题，真正扑下身子干事创业的激情不够；四是艰苦奋斗的思想有所淡化，有时认为现在生活条件好了，就应该吃好点、穿好点，一定程度上缺乏应有的勤俭节约精神等。

二、产生问题的原因剖析

经认真反思，产生问题的主要原因有：一是对政治理论学习的重要性认识不足、重视不够，理论学习不全面、不系统、不彻底，没有真正解决好个人“思想总开关”问题；二是党性修养锻炼不足，党员意识不强，党建引领不足，放松了政治要求；三是以人民为中心的发展理念树得不牢，没有真正把“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”装进心里头、落实在行动上；四是淡化了入党誓词，消退了工作激情，没有真正发挥自己作为一名党员干部的模范先锋作用；五是斗争精神不强，应对各种风险挑战的能力不足，依靠顽强斗争打开事业发展新天地的信心决心打了折扣；五是对全面从严治党责任认识不够到位，没有把政治纪律和政治规矩时时挺在前头等。

三、下步整改措施

（一）切实加强政治理论学习。要加强集中学习研讨，加强个人自学，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；要做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做，时常对标对表，及时校正偏差；任何时候任何情况下都要坚持对党绝对忠诚，与党中央同心同德，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党，确保党的路线方针政策在基层乡镇不折不扣地贯彻执行。

（二）切实强化责任担当。要牢记入党誓言，以身许党、夙夜在公，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民群众履好职、尽好责；要坚持扑下身子、撸起袖子、放开面子、放开胆子，真抓实干、求真务实，要切实抓好XX镇养殖产业、XXXX木业公司上市、XXXX万亩桃园等项目建设，为现代化农村建设做出自己应有的贡献；要充分发挥党建引领作用，深入发扬斗争精神，敢于问责问效，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，切实推动XX镇各项工作又快又好发展。

（三）切实增强宗旨意识。要带头弘扬党的优良作风，勇于与形式主义、官僚主义作坚决地斗争；要坚定不移地走好群众路线，多到基层农村去，多到困难多、群众意见集中的地方去，体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数，不断改进工作作风；要以落实惠民政策为抓手，深入农村、深入群众，开展面对面交流、心连心沟通，全面掌握XX镇XXXXX名人民群众面临的各种困难和问题，全力帮助群众解决，维护群众的合法权益，有效化解各类风险挑战。

（四）切实推进从严治党。认真履行全面从严治党政治责任，严明党的政治纪律和政治规矩，切实加强党的基层政权建设；要带头落实好管党治党的政治责任，抓好党风廉政建设，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。同时，要严格管好家人亲属、管好身边人身边事，决不能让他们利用自己的权力和影响力牟取不正当利益；要认真贯彻落实各项党内规章，坚决反对“四风”，坚定执行“八项规定”，不断纯洁工作圈、生活圈、社交圈，推动全面从严治党向纵深发展。

区分管领导2023年六个带头专题民主生活会个人对照检查材料64

按照区纪委机关、区委组织部关于召开2022年度民主生活会相关通知要求和局党委部署安排，会前，我紧扣本次民主生活会主题，即全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。进一步深化习XJP新时代中国特色社全主义思想和党的二十大精神，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠和征求意见，围绕“六个带头”查找自身差距和不足，对照党员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖析症结所在，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。

一、自身存在的问题和差距

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是理论学习不够深入，开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，对XJP新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够，自学程度不高，自学意识不强，学习笔记不全。比如对党的二十大精神学习不深入，仅把报告从头到尾学习一遍，没有反复学习研究，存在时间一久就学了后面忘前面的情况，自学学习笔记少。

二是学习不够认真，思考不深，不能够创造性的开展工作。认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思考现实问题，如，有时也有说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有差距。

三是学以致用上有差距，与业务工作结合不紧密。针对分管的工作更多的考虑是如何推进业务工作的开展，对带头学习党的二十大精神、学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、深刻领悟“两个确立”的决定性意义、树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上起带头引领作用发挥不够好，引导分管部门员工的思想及意识形态的教育不够。比如对分管部门仅局限于党委安排的规定动作的教育学习，自觉主动开展教育学习少。

（二）带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。这些年，虽然能够尽心尽责干好本职工作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神萎靡的现象，面对一些急难任务，思想上还有畏难情绪，比如，疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法，贯彻“六稳"“六保”要求，在推进一些涉及民生工作落实方面，总觉得上有书记掌舵，下有同志划船，自己只要跟着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传手”“传话筒”，有矛盾上交的现象。

二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。比如，在推进脱贫攻坚方面，对于所包保的贫困村，围绕上项目、抓产业、搞帮扶方面想得了不少办法，下了不少功夫，但如何激发贫困群众的内生动力方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多，个别贫困群众出现等靠依赖心理。

三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多地考虑本地区、分管部门实际，强调客观条件，存在一定程度的实用主义倾向。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

一是管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，落实主体责任成效不够明显；对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够，落实第一责任人责任仍有差距；对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足，动真碰硬的少。

二是意识形态工作责任制落实不够到位。对全区意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以来，全区发生多起舆情事件，处置不够及时有效；同时，抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。

三是党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。比如，在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多，下的功夫不够。权责挂钩不严格，对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬，没有及时问效问责，没有及时果断撤换。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是一抓到底不够。在推进组织工作一些打基础、管长远、求长效，服务保障群众的任务方面，急于看到变化、见到实效，缺少“钉钉子”精神，绵绵用力、久久为功做的不够。比如，基层组织带头人队伍建设需要长期坚持方能见效，自己虽然在人选资格上严格把关，但是日常教育管理上存在失之于软，农村“两委”干部违纪违法现象还是时有发生，某种程度上侵害了群众的利益。

二是精准施策不够。贯彻执行上级要求有时习惯照搬照抄，上下一般粗，结合实际分类指导、对症施策不够。比如，在推进党建引领基层治理工作中，虽然建立了“社区大党委＋小区党支部＋楼栋党小组＋党员中心户”四级组织架构全覆盖，但是没有结合社区小区实际情况，做到“一区一策”，导致党员参与小区治理工作主动性不够，小区功能型党支部作用发挥不够，服务群众的合力没有有效集中。

三是联系群众不够。主动下乡进村不多，调研督导还不深入，到乡镇与一般副科级干部谈心谈话少，到村听取普通党员群众意见建议不经常。比如，平时到一线调查研究时，到边远乡镇、偏僻村组去的比较少，有时工作繁忙，调研时蜻蜓点水，一上午跑几个乡镇，对真实情况掌握不彻底。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是风险忧患意识还需要进一步提升。这些年，我们总体保持了健康稳定的发展局面，自己也滋生了一定程度的乐观心理，防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性，比如，对因征地拆迁容易引发的房屋补偿、生态环保、劳资纠纷等问题，对民间非法信贷问题增多可能引发的不稳定因素，认识还不够清醒，风险评估的覆盖面还不够全，各类风险防范化解措施还不够实。

二是斗争性原则性还需要进一步加强。有时存在好人主义的思想，总觉得大家同在一起共事不易，怕影响关系伤了感情、怕影响名声丢了选票，对干部职工存在重使用轻管理、多批评少教育的现象，对一些倾向性的问题苗头，往往是点到为止，不愿狠下心来纠治处理，存在你好我好大家好的现象。

三是攻坚克难锐气不足。当前，仍处在高新区谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇前所未有，作为一名领导干部，自己在优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间。尤其是对于推进全区经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、营商环境急待改善、乡村振兴战略实施不够平衡等难点问题，虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，求稳有余，闯劲不足，在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作，有时还存在小进则满的情绪。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面

一是履行“一岗双责”不够到位。始终把抓好党风廉政建设和意识形态工作作为份内职责、应尽职责，但在工作精力投入和落实上还有差距。比如，对分管部门单位的党风廉政建设和意识形态工作强调布置的多，但检查督办不够，与干部谈心谈话少。

二是形式主义问题若隐若现。工作中把握内容与形式的关系不够精准，思想上存在惯性思维，重形式、轻内容的问题没有彻底杜绝。比如，基层党建工作材料多、报表多在一定程度上依然存在，“重痕不重绩”等问题仍未彻底解决；向上级汇报工作讲成绩、说亮点多，敢于自我揭短的勇气还不足。

三是纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；有时存在“老好人”思想，压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。

二、原因分析

（一）理论学习的系统性不够，理论学习认识有偏差。认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，常常借口材料多、事情多，不能抽出时间静下心来学习。学习存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的不愿主动学。

（二）党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强。在政治素养、思想境界、道德水平方面离XJP总书记的要求和教诲还有一定差距。反思自己，总认为自己工作多年，业务能力不错，工作经验丰富，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。

（三）思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。在工作中思想不够解放，工作缺乏激情，工作缺乏开拓性，碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲，能拖就拖的思想。工作紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱，创新意识、进取精神不够强。

三、今后努力方向及改进措施

（一）学通弄懂做实，进一步提高政治素养。始终将学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一要务、首要政治任务，深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足“两个大局”、心怀“国之大者”，深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神，以及省市区委工作要求，始终同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。坚持以学促干、以学促行，依靠学习增长才干，加强政策法规和业务知识学习，不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平。

（二）保持政治定力，进一步严守政治规矩。严格遵守和执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，带头落实好“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话、驻点包乡等制度，带动党内政治生活严起来、实起来。坚持民主集中制原则，准确把握和规范运用集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到凡属重大事项集体研究、集体讨论、集体决策，积极在分管领域和部门营造团结和谐的政治氛围。坚决服从区委领导，带头维护区委权威，严格执行重大事项报告制度，加强同事之间沟通协调，当好区委决策的执行者、推动者。

（三）始终勤奋履职，进一步强化担当作为。聚焦全区中心大局、聚焦组织工作主责主业，强化宗旨意识、责任感和使命感，牢固树立“以人民为中心”的发展理念，全力以赴推动各项工作任务落实落地。准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，坚持系统推进、整体提升，在工作实践中切实转变思想观念，拓宽工作思路，不断改进工作方式，推进观念创新、工作创新、制度创新和机制创新。紧盯难点问题、短板问题，发扬钉钉子精神，立足自身分管领域，以功成不必在我的境界打基础、强根基。

（四）坚持务实重行，进一步改进工作作风。坚持“把抓落实作为开展工作的主要方式”，做到闻风而动、雷厉风行，树立“全周期管理”意识，强化跟踪督办，形成工作闭环，力促每一件工作见行见效。坚决抵制形式主义、官僚主义，多采取“四不两直”工作方式，深入一线抓指导、抓督办、抓推进，带头改进文风、会风和调研之风，切实为基层减轻负担。从严贯彻落实中央八项规定，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，切实筑牢纪律底线和廉洁防线，永葆共产党人的政治本色。

市生态环境局党组书记、局长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料65

按照通知要求，会前我带领班子成员深入学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想，《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》，党的二十大精神以及XJP总书记重要讲话精神。同时，召开了征求意见座谈会，广泛征求意见，开展谈心谈话。下面，我就自己的思想和工作进行了深入剖析和广泛征求意见，现将对照检查情况汇报如下：

一、存在问题

作为“班长”，我坚持以上率下，认真贯彻党的路线、方针、政策，带头加强党性修养，严格落实党风廉政建设责任制，结合环保实际，深入学习了XXX精神和XJP新时代中国特色社会主义思想，但与新形势、新任务要求还有一些差距。

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主动学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，并与环保工作紧密联系，牢固树立社会主义生态文明观，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但政治理论学习还不够系统深入，我市的环保工作已经进入深水区、瓶颈期，到了“动大手术”最艰难的时候，运用党的创新理论成果研究解决这些难题的方法举措还不多。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。对XJP新时代中国特色社会主义思想的学习不系统、不深入，没有做到学以致用、融会贯通，学习存在片面性。比如，在学习中，对XJP生态文明思想等环保相关的理论知识学习较多，对XJP新时代中国特色社会主义思想中的推动经济高质量发展、深入推进中国特色大国外交等其他理论学习较少，甚至蜻蜓点水、一看而过，存在理论学习凭个人喜好和实用主义的认识。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。对于中央、省、市要求，能够做到第一时间传达部署、第一时间研究落实，不折不扣贯彻执行。但在发挥党组织的政治功能上认识不足，存在短板。平时抓具体工作和业务较多，怎样发挥党支部的战斗堡垒作用考虑较少，很少组织党小组开展能发挥党员先进模范作用的活动，只是被动的参加、参与。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。为人民服务是党的根本宗旨，也是环保人的不懈追求。在打好污染防治攻坚战方面，关注社会民生问题做得不够，在环保服务社会、服务人民群众层面上存在问题，虽然主观上把切实改善生态环境质量，不断满足人民群众对美好生活的向往作为第一要务，但面对工作事务和部门影响力，存在畏难思想和创新能力不足问题，而且联系服务群众的主动性和自觉性还不够强。

（五）在带头发扬斗争精神方面。始终坚持以改善全市环境质量为己任，主动担当，积极作为，带领全市环保系统形成了“较真碰硬、敢于担当、争先创优”的环保精神，实施了一批重大环境治理工程。但我市环境质量基础差、污染重、治理难，面对工作中一些急难险重的任务时，在超前预判和强力攻坚方面还有待进一步加强。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。始终把纪律规矩挺在前面，严格执行党风廉政建设各项规定，始终保持清正廉洁的政治本色。但在党风廉政建设和反腐败工作上，定制度多、接地气少，提要求多、抓督办少，抓机关多、抓基层少，抓群众反映问题多、主动摸排少。

二、根源剖析

出现以上问题，尽管有工作忙、任务重等客观因素，但从根源上讲还是自己的主观世界改造不够。主要有以下几方面：

（一）理论学习还不够。自己平时很注重学习，但由于环保工作任务重、压力大，身体、头脑一直超负荷运行，将全部精力倾注在抓环境质量改善上，对学习抓得不够紧，学习的广度和深度不够。通过深刻剖析，自己更加清醒地认识到，工作再忙也要强筋骨，必须把学习作为常态来抓，尤其是面对当前严峻的环境保护形势，不仅要多学、勤学，更要学深、学透。

（二）党性修养还不够。作为党员干部，尤其是在领导岗位，我应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期修、经常修，以坚强的党性作为克服“四风”的利剑。但在平时工作中，常把工作当成硬任务，把党性锻炼当成软任务，还没有真正从政治上看待问题，从思想上武装头脑，导致在一些工作面前畏难怕乱，自我要求标准低，工作激情、奋斗意识时常出现下降。

（三）宗旨意识有待进一步加强。自己出身农民家庭，从基层成长起来，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始终深怀特殊感情。虽然主观上有深入群众、亲近群众的强烈愿望，但真正做起来确实不那么容易。客观上是环境治理任务艰巨、形势严峻，没有时间和精力下基层调查、接触群众，根子上是没有把党的根本宗旨内化为意志上的坚守、行动上的坚持、责任上的担当。

（四）对全面从严治党的理解还不够深。学习XJP总书记关于全面从严治党的重要论述还不够深刻，从严管理干部落实还不到位。比如对严格落实中央八项规定精神重视不够，思想麻痹大意，没有形成良好的遵章守纪的良好氛围；对环保工作业务抓得多、党建抓的少；工作布置多、开会多，监督检查少、落实整改少。

三、改进措施

通过认真对照检查和分析，我更清醒地认识到了自身存在问题和产生根源，也更增强了我整改的动力。下一步，我将从以下几个方面改进和提高。

（一）深学常思勤悟，不断提高政治素养。深入学习XXX精神和XJP新时代中国特色社会主义思想，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终与党中央和省、市委保持高度一致。认真学习环保业务知识和相关的法律法规，加强对社会、经济、历史、哲学、法律和管理等方面知识的学习，进一步拓宽视野、更新观念，提高工作能力和水平。

（二）突出宗旨意识，推进全市环境质量改善。牢记全心全意为人民服务的宗旨，以人民群众对良好生态环境的需要为奋斗目标，认真落实省委、省政府和省环保厅“XXX”集中攻坚要求，按照“标本兼治、主攻治本，远近结合、重在当前”的思路，大力调整产业结构、能源结构、交通结构，坚决打好蓝天保卫战，确保我市环境质量持续向好。

（三）改进工作作风，增强担当意识。在工作作风上，进一步提高谋事干事的能力，增强“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“松不得”的责任感、“停不得”的使命感，一心一意干事业，以时不我待、只争朝夕的精神状态，把全市环境质量改善工作推向前进；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（四）自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。时刻以《中国共产党章程》从严要求自己，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉接受党组织和群众监督，管住自己，防微杜渐，坚决维护党纪政纪的权威性和严肃性。带头履行一岗双责，多提醒，多督促，对违反规定的，敢于批评、敢于问责，和班子一道团结和带领干部职工为XX环境改善做出更大贡献。

市委党委班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料66

一、检视剖析的主要问题

(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增

强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是同心同德有差距。市党委班子对“两个确立”的认识的深度、广度、维度都有差距，个别领导同志口是心非、当面一套背后一套，政治不清醒、立场不坚定，在xx问题上犯迷糊，在xx的事件中，认识含糊、态度暧味、行动动摇，以至于导致xx问题的发生,造成了恶劣的政治影响。x月前，虽然我们召开了以案促改民主生活会，但受xx影响，重整行装再出发的劲头还不足。二是同步同频有差距。这两年，因为xx原因，市党委班子一直不太整齐和稳定，xx岗位存在长达xx个月的空窗期，今年xx月份，xx又被xx查处通报，可以说我们一直处于低潮期。千斤重担压在身，受这些问题影响，我们在一些工作落实上，总是慢了半拍、迟缓了几步，特别是中央在我省部署xx工作，省委xx同志多次会议作出指示，但分管xx的领导却谨小慎微，顾忌太多，放不开手脚，让我们的xx工作落后了其他市很大一截。三是同向同行

有差距。惨痛的教训和代价告诫我们，必须始终以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终与党同行同向、同频共振，抱定目标、奋力前行，义无反顾、无怨无悔。反观班子和我们的工作落实，虽然在xx问题上，有了长足进步、发生了翻天覆地的变化，但在xx问题，还存在不存在问题，需要打个问号，比如，省委在xx工作上，明确要求分xx个步骤、从xx开始抓起，但我们在工作推进上，有的提出不同声音、不同想法，xxxx。

(二)带头用XJP新时代中国特色社会主义思想精

神铸魂方面。思想认识深度不够。客观上强调工作忙，压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，不能正确处理工作与学习之间的关系，主动学习的自觉性不高，需要进一步在加强对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解;

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。

没有树牢“抓好党建就是最大政绩、抓不好党建是最大失职”理念，没有意识到思想建设是党的基础性建设;

(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想方面。

民主的作风还有待加强。做党外人士工作时，有时态度不够诚恳、包容的胸襟不够宽，真心实意地把他们当朋友，以心交心，倾听意见建议不够，关心他们的工作、学习和生活少一些。

(五)在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

对干部监督管理不够到位、不够有力。具体表现为机关效能考核制度落实不好，虽然制定了工作机制和日常管理制度，但在实施上还有所不严。比如，部机关干部下乡、请假都要执行请示报告制度，鉴于平时下乡调研、扶贫等任务繁多，有的干部请假就批准了，没有严格核实具体公务事项和外出时间。

(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。

在严格落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面有不足之处，还有讲排场、爱面子思想，还存有执行过程中打“擦边球”现象，还存有以会议传达会议等形式主义现象;四是工作生活中，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，还缺乏应有的勤俭节约精神等。

二、今后努力的方向和整改措施

通过认真查摆了自身存在的突出问题，深挖思想根源，使我进一步明确了今后努力的方向。在以后的学习、工作中，我要切实做到提高“三个意识”

1、增强党员意识，以高标准严于律己。要以共产党员的先进性为标准，时刻牢记自己是一名共产党员，始终保持共产党人与时俱进、奋发有为的精神状态，自觉加强党性锻炼和修养，按照《党章》的规定，经常对照、反复校正自己的言行，经常向身边优秀党员学习，强化自己的党员意识，不忘宗旨，不忘入党誓词，在思想和行动上始终与党保持一致。

2、增强学习意识，切实提高自身素质。要勤奋学习，通过强化政治、业务学习，不断汲取新知识，争做学习型的党员、学习型的教师，立足本职，扎实工作，爱岗敬业，争创一流工作业绩。

3、增强创新意识，提高工作效能。创新是发展的不竭动力，是保持共产党旺盛活力，不断前进的力量源泉。在今后工作中，我要树立精益求精的责任感，树立埋头苦干的务实精神，不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效;要树立谦虚谨慎的服务意识，做到多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，以实际行动体现共产党员的先进性。

市委党委班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料67

按照开好民主生活会的通知要求，本人围绕主题，深入认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习XJP总书记最新重要讲话和指示批示精神，并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，对照“带头做到‘两个维护’、带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任”等六方面内容，认真查摆存在问题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下:

一、存在问题及具体表现

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够深入学习“两个确立”重要论断，带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握，但对照更高标准要求，还存在一些差距和不足:一是学懂弄通做实还有差距。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，还存在“知其然不知其所

以然”、浅尝辄止等现象。比如，虽然能够通过个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式，对“两个确立’重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距。比如，有时学习上还存在“实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。二是学用结合知行合一还需加强。坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。

(二)在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。深入贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准，还存在有差距和不足。一是深入学习还不够。虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。二是创新学习还不够。认真开展自学，积极拓宽学习领域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。比如，对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面，在结合**实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够带头坚持和加强党的全面领导，注重发挥基层党组织的政治统领力、思想引领力和社会组织力，推动党的全面领导落实到基层;贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动主动，落实区委各项决议决定严肃自觉。但通过细查严找，还存在一些差距和不足。一是深入基层调查研究不够。作决策时，征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨充分一些。二是抓党建工作有时不够有力。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距。

(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。始终以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念，紧贴区委区政府中心工作，坚持目标导向问题导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。但仍有一些工作做得不够到

位。一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。

(五)在带头发扬斗争精神方面。能够带头发扬斗争精神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力。但还存在一些不足:一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和“黑色”“灰色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。

(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够严格履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头纠“四风”、持续转作风，带头认真参加“能力作风建设”年活动，推动全面从严治党政治责任真正落到实处，推动政治纪律和政治规矩真正立起来、严起来、执行到位。但对照更高要求和标准，党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格。二是对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。三是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。

(七)个人有关事项说明:能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，没有瞒报、漏报现象。没有接受到群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。

二、原因剖析

对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个方面:

(一)理想信念有所弱化。理想信念是共产党人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”。平时虽然重视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平。

(二)宗旨意识不够牢固。参加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事。但随着工作任务的加重，整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性常态化入村调研，但察看具体工作时间多，与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。

(三)责任担当意识不强。责任是信念之基，担当是力量之源。只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实上踏石留印、抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、久久为功。工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务，坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任务。但在指导分管部门开展工作上，压任务、提要求多，缺乏系统的规划指导。

(四)对经济工作熟悉不够。这几个月来参与政府工作，切身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策性强，面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务，有时会感觉到本领恐慌，亟需加强学习，提升专业素养，弥补短板弱项和经验盲区，全面提高工作能力和水平。

三、下步努力方向整改措施

针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。

(一)强化思想引领，振奋进取精神。始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习XJP新时代中国特色社会主义思想和***新部署新精神，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保中央和省委市委区委决策部署落地生根、见到实效。

(二)勇于履职担当，提升工作水平。围绕全区中心任务和区委、区政府重大决策部署，加强对分管工作、分管领域以及区域整体情况的了解，不断提升对分管工作的认知和思维的深度。强化责任意识，加强对分管部门、分管领域的联系服务指导，多到工作一线调研，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为。

(三)落实从严治党，持续转变作风。加强自我约束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味。严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。积极落实“一岗双责”，扎实履行党风廉政建设主体责任，做好分管部门的反腐倡廉工作。

(四)增强宗旨意识，树立群众观念。始终把对党忠诚摆在首位，生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;工作上牢固树立群众观点，坚持求真务实，真抓实干，把“实”字贯穿到工作的方方面面。深入一线调查实情，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急(一)理想信念有所弱化。理想信念是共产党人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”。平时虽然重视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平。

(二)宗旨意识不够牢固。参加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事。但随着工作任务的加重，整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性常态化入村调研，但察看具体工作时间多，与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。

(三)责任担当意识不强。责任是信念之基，担当是力量之源。只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实上踏石留印、抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、久久为功。工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务，坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成

了各项工作任务。但在指导分管部门开展工作上，压任务、提要求多，缺乏系统的规划指导。

(四)对经济工作熟悉不够。这几个月来参与政府工作，切身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策性强，面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务，有时会感觉到本领恐慌，亟需加强学习，提升专业素养，弥补短板弱项和经验盲区，全面提高工作能力和水平。

三、下步努力方向整改措施

针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。

(一)强化思想引领，振奋进取精神。始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习XJP新时代中国特色社会主义思想和***新部署新精神，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保中央和省委市委区委决策部署落地生根、见到实效。

(二)勇于履职担当，提升工作水平。围绕全区中心任务和区委、区政府重大决策部署，加强对分管工作、分管领域以及区域整体情况的了解，不断提升对分管工作的认知和思维的深度。强化责任意识，加强对分管部门、分管领域的联系服务指导，多到工作一线调研，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为。

(三)落实从严治党，持续转变作风。加强自我约束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味。严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。积极落实“一岗双责”，扎实履行党风廉政建设主体责任，做好分管部门的反腐倡廉工作。

(四)增强宗旨意识，树立群众观念。始终把对党忠诚摆在首位，生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;工作上牢固树立群众观点，坚持求真务实，真抓实干，把“实”字贯穿到工作的方方面面。深入一线调查实情，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，坚持问题导向，解决实际问题，真心实意为群众办好事办实事，让群众看到实实在在的成效。

县长2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料68

按照这次民主生活会的有关要求，我在会前认真学习的基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并联系自身思想和工作实际，紧紧围绕“带头做到‘两个维护’、带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任”等六个方面，深入查找了自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在问题及具体表现

　　（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。通过研究学习，对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握，但对照更高标准和要求，仍存在一些差距和不足：一是理论学习的深度还不够。虽然我一直以来都是以高标准、严要求来抓自身理论学习，但有时还存在不能很好地处理“工”与“学”的问题，学习的全面性、系统性有待加强，存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，对XJP新时代中国特色社会主义思想特别是对“两个确立”的决定性意义感悟还不够全面，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入。二是融会贯通的成效还不好。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够好，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“深学细悟、学懂弄通”还有差距。三是与工作的结合还不够紧。虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合一，但在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，辩证指导全区经济社会发展、推动解决实际问题做的还不够到位。

　　（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。坚持把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习、系统把握，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，特别是XJP总书记每次发表重要讲话后，能够及时组织召开专题会议进行传达学习，认真贯彻上级决策部署，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是凝心铸魂的深度有差距。除参加县委、县政府组织的集中学习外，也制定了详细的自学计划，系统研读了上级明确的“规定书目”，但感到自己理解领会的深度还不够，远远还未达到凝心铸魂的深度。尤其是今年县级领导班子经历调整，疫情防控、招商引资、项目建设等任务重、压力大，忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是学用结合的力度有差距。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，比如，在推动产业转型、城乡融合发展等方面，虽然也做了深入的研究，形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不快，成果转化上还有差距。

　　（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终注重坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，认真贯彻落实了XJP总书记关于粮食安全、耕地保护、大棚房整治、中央八项规定等重大指示批示精神，确保中央各项决策部署在**落到实处。存在的主要问题：一是个别基层党组织的作用发挥不充分。在工作推进中，个别村支部还存在思路不宽、能力不强、精气神不足等问题，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显，虽然后来我们通过实施“领头雁培优”行动、软弱涣散村整治、村“两委”换届选举等措施解决了有关问题，但在当时一定程度上影响了工作落实。二是个别工作抓落实的时效性不够强。由于基层任务千头万绪、精力相对有限，对上级重视程度高和群众反映强烈的疫情防控、环保攻坚战、民生保障等重点难点工作抓得紧，落实的相对较快，对一些自认为不太重要的工作关注程度低，推进的相对慢一些。

　　（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。能够坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实党中央关于统筹推进疫情防控和经济社会发展特别是“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”工作各项决策部署，研究提出并强力实施了重点工作“****”集中攻坚活动，有效推动了全县经济率先复苏和整体工作高质量开展，多项工作位居省市前列，省委***，市委**等领导先后到**调研指导，对我县常态化疫情防控、乡村振兴和经济社会高质量发展工作给予充分肯定和高度评价。存在的主要问题：一是工作思路还需进一步开阔。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平还存在不足，在如何培育更具爆发力、成长性的未来型产业和新的经济增长点，推动县域经济换道超车等方面，还需要进一步扩宽视野、开阔思路。二是攻坚力度还需进一步强化。工作中善于啃硬骨头、打攻坚战，在脱贫攻坚、污染防治攻坚、征地拆迁、违法占地清零等工作中都取得了较好的成绩，但**正处于爬坡过坎、加快发展的关键时期，加快新旧动能转换、推动高质量发展的任务艰巨，各种矛盾和问题不断涌现，攻坚克难的本领和能力还需要进一步增强。

　　（五）在带头发扬斗争精神方面。创新创业、攻坚突破能力还需进一步提升。尽管自己平时很注重学习借鉴和总结思考，在疫情防控、乡村振兴、产业发展、推进工作等方面提出了一系列新思路、新办法，打造了一批工作亮点，但面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时仍习惯于按照老经验、老办法推动工作，自觉运用新理论、新工具，创造性地破解矛盾难题的意识和能力仍需进一步提升。

　　（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。认真履行全面从严治党主体责任，模范遵守党章党规党纪，严格落实中央八项规定及实施细则精神，带头参加机关党支部组织生活和民主生活会，持之以恒纠四风转作风，坚决反对形式主义官僚主义，旗帜鲜明地与违法违规违纪言行作斗争。存在的主要问题：一是干部监督力度有待加强。对党风廉政建设工作虽然也多次反复强调，个别谈话也经常提出严格要求，但对班子成员和政府部门“一把手”等廉政提醒还不够，集体谈话多，有针对性地咬耳朵扯袖子较少。二是文件会议仍然较多。由于今年情况特殊，疫情防控、“六稳”“六保”等各项工作交织，头绪多、任务重，为推动工作开展，召开的会议和下发的文件仍然没有达到预想的目标，落实精文减会的力度还需进一步加大。

　　（六）需要说明的个人事项。本人配偶和子女不存在违规经商办企业情况；本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋私利情况；个人重大事项已如实向组织报告，个人没有受到组织约谈和函询情况。

　　二、问题产生的原因分析

　　（一）理论学习需要进一步强化。对XJP新时代中国特色社会主义思想和****精神的学习不够系统全面，还没有真正做到学深弄懂做实；注重对现有文件的学习，对问题成因、解决办法深层次研究考虑较少；平时事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松，静下心来学习的时间较少；理论联系实际还有差距，指导实践、谋划工作的视野仍需拓宽。

　　（二）党性修养需要进一步锤炼。参加工作以来，觉得自己受党的培养教育多年，一贯注重党性修养，党性方面没什么问题，严格锤炼党性的自觉性有所减弱，放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求。在政府系统思想政治建设中，虽然反复强调抓好政治教育的重要性，但在落实中有时候还是不自觉地把抓工作落实摆上重要位置，思想政治教育需要进一步强化。

　　（三）宗旨意识需要进一步树牢。牢固树立以人民为中心的发展思想，能够做到心系基层、心忧百姓，坚持到一线调研办公，每年办好一批民生实事，但调研时听乡村、部门负责同志的工作汇报较多，不打招呼，直奔村组，直接面对基层党员干部群众了解情况相对较少，群众观点、宗旨意识还需进一步加强。

　　（四）斗争精神需要进一步提振。面对改革发展中的繁重任务，能够始终保持敢于拼搏、积极进取的精神状态，不断学习新理论，开拓新思路，探索新方法，但在抓具体工作上，习惯用老办法处理新问题。有时候觉得自己长期在基层工作，情况熟、路子清，能力素质过硬，对如何更进一步适应新时代新要求认识不够，自我革新意识不强，提升能力素质的主动性有待进一步提高。

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）旗帜鲜明讲政治。坚持把政治建设摆在首要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。带头锤炼党性，提高政治觉悟，加强自身修养，自觉维护党的权威，真正把对表看齐的政治要求内化于心，把上级党委政府的决策部署落到实处。坚持用党性原则和纪律规矩来规范约束言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和原则问题上旗帜鲜明、立场坚定。

　　（二）学深悟透强素质。强化理论学习和理想信念教育，深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想和重要讲话、重要指示批示精神，系统深入全面学习***新精神新部署新要求，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，把握其核心要义、精神实质，做到常学常新、融会贯通，做到学懂弄透做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力。坚持学以致用，做好“结合”“转化”文章，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。

　　（三）一心为民践宗旨。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，聚焦医疗教育、食品药品等民生领域群众痛点难点焦点问题，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决好群众的操心事、烦心事，不断增强群众的获得感幸福感安全感。坚持问计于民、问需于民、问效于民，多到基层走访，了解第一手情况，掌握最基层信息，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。

　　（四）攻坚克难勇担当。树立正确的政绩观，践行对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当，时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，积极投身到经济社会高质量发展的各项事业中去。突出抓好常态化疫情防控、“六稳”“六保”、重大项目建设、城乡融合发展等重点工作，大力实施改革推动、开放带动、创新驱动，不断强化人才、土地、资金要素保障，深入研究，创新举措，狠抓落实，尤其是对疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实，始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位，加快建设“****”，社会主义现代化新**，努力开创**高质量发展新局面。

（五）严于律己做表率。始终牢记党的宗旨，在思想和行动上严格要求自己，勤政为民、廉洁自律，以高度的事业心、责任感投入工作。认真落实全面从严治党主体责任，切实履行好“一岗双责”，抓好政府系统党风廉政建设。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。 

2022年度“六个带头”党员干部民主生活会个人对照检查材料69

按照 2022 年民主生活会的工作部署， 本人认真学习了 党的 XX 大精神和XJP总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话等内容， 深刻理解XJP新时代中国特色社会主义思想的内涵、 把握其核心要义， 紧紧围绕“六个带头” ， 认真查摆自身存在问题， 剖析原因， 明确今后工作方向和目 标措施， 现对照检查如下：

一、 查摆的问题

（一） 在带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自 信” 、 做到“两个维护” 方面

一是在感悟“两个确立” 重要意义上存在不足。 虽然能够理解小道理服从大道理， 但有时认为自己只是一个基层干部， 只要知道“两个确立” 的具体含义就可以， 没有将“两个确立” 完全内化于心， 外化于行， 未能时刻站位坚守政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路的政治高度审视、 把握和约束自己的一言一行， 政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力的内生动力不足， 还需进一步提高。

二是政治站位不高。 不熟知风险本身及其发展趋势， 相关工作经验缺失， 对职责定位模糊， 对政治大局和人民立场认识不彻底， 导致有些风险涉及范围变大， 波及领域变多，危害程度变重， 造成的损失变大， 处置和化解起来变得更难， 不能从整体上优化相关资源配置， 针对要害和关键环节， 为处置风险提供物质保证； 不能思想统一、 行动一致，做好风险处置的配合工作和应急保障， 防止二次、 多次风险的发生和风险的叠加或恶化。

三是对“政治三力” 贯彻还有差距。 对加强政治机关建设、 提高“政治三力” 抓什么、 怎么抓缺乏深刻认识和思考， 开展工作缺乏有效的手段和方法。 没有正确处理好政治和业务关系， 在讲政治上仍然不同程度存在温差、 落差、 偏差， 特别是对破解“两张皮” 缺乏实招硬招。

（二） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是在学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想上还需下功夫。 虽然坚持把学习宣传贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和党的 XX 大精神， 作为头等大事来抓，不断把学习宣传贯彻工作引向深入。 但仍然觉得自己下的功夫远远不够， 存在思考不深、 钻研不透的现象。 特别是在强化创新理论武装， 融会贯通、 学以致用， 指导实践、 推动工作上还缺乏深度、 广度和力度， 存在一开始紧锣密鼓， 后来逐渐松懈， 碎片式学习、 选择性读原著的问题， 将学习研讨成果转化为决策， 推动解决突出问题、 加快发展还不够到位。

二是自觉主动学上还有差距。 虽积极参加中心组学习会、 专题研讨会， 制定了 个人学习计划， 但更多是按照要求被动参加学习， 完成上级的“规定动作” ， 会后开展个人学习、 拓展学习的时间较少。 同时， 在系统把握学、 拓展延伸学上下功夫还不够， 对上级最新理论知识学习不够及时、 消化还不充分、 研究不够系统、 领会不够深刻。

三是学用结合还不到位。 平时学的多、 背的多， 思考总结的还不够充分， 运用理论指导具体工作， 做的不到位。 没有切实认识到“看了 ” 不代表就“懂了 ” ， “知道” 不代表就“会做” ， 理论与实际联系存在一定程度的脱节， 在一些具体工作上， 对上级政策理解不深不透、 标准把握不严不实， 精准施策、 全面落实上还有不到位的地方， 用党的创新理论指导实际工作的能力还需提高。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是坚持和加强党的全面领导不到位。 没有准确理解和把握党的全面领导的内涵和外延， 没有将其完全贯穿到宣传思想文化工作的各个方面和全过程。 比如， 日常工作中， 强调干好实际业务多一些， 突出党的统筹领导作用少一些。 在抓基层党建与业务工作结合上， 方法不多、 形式不活、 效果不好， 导致分管领域部分基层党组织政治站位不高、 政治意识不强， 政治核心作用发挥不好， 对群众未能充分发挥组织、 宣传、 凝聚、 服务作用。

二是意识形态阵地还需巩固。 对新时代意识形态领域斗争的新形势、 新内容、 新特点认识不到位， 构建应对意识形态问题的分析研判、 沟通协调、 处理化解制度还不完善， 特别是在疫情防控期间， 对于网上流传的境外敌对势力编造的谣言没能及时处理， 反映出自己对思想舆论上的“病毒” 警惕性不足， 敏感性不高， 斗争性不强。

三是深入学习贯彻党建工作重要论述不到位。 抓党员干部思想政治工作与实际结合不紧密， 工作针对性不强， 离总书记“在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率， 在始终同党中央保持高度一致上作表率， 在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率” 还有一定差距。 比如， 检查业务工作等工作较多， 真正深入基层支部， 扑下身子主动指导党的建设、 党风廉政建设、 意识形态等工作， 传授经验办法较少， 抓党员干部思想意识薄弱。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面

一是担当精神降低。 有清醒的认识和自觉的行动， 能够自觉向党中央看齐， 向党的理论和路线方针政策看齐， 向党中央的决策部署看齐。 但是对比自己的初心状态， 感觉吃苦精神弱化了 ， 工作责任心不强了 ， 完成任务标准降低了 ， 那种时不我待、 夙夜为公的劲头有所淡化， 在发挥引领作用上， 在加强实践探索上， 在创新思路推动工作上做得都不够。

二是以人民为中心的发展思想还不够坚实。 对中国式现代化本质要求的深刻内涵把握还不够准确， 认识还不够全面， 以人民为中心的发展思想和中国式现代化统筹结合得还不够紧密和协调， 在前瞻性思考、 全局性谋划、 整体性推进各项工作方面， 还缺少探索创新的精神、 抓实抓细的韧劲和均衡用力的技巧， 使人民群众没有享受到更多的政策和改革“红利” 。

三是贯彻执行上级决策部署不到位。 在执行上级决策部署时， 对纳入考核的工作、 能够立竿见影的工作关注得多、抓得多， 而对与考核无关的工作、 需要长期坚持的工作， 关注得少、 用力不足。 比如， 对纳入考核的精神文明建设等工作， 高度重视、 认真部署、 定期调度、 多次检查， 而对志愿服务队伍建设助推社会治理， 贯彻得不坚决、 执行得不到位。

（五） 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面

一是防范风险的能力不足。 还不能“把握大势” ， 具备“防范风险” 的能力， 不善于透过纷繁复杂的事物表面抓住事物的本质和内在的发展规律， 把握事物发展走向不科学，底线思维坚持不彻底， 不鞥你准确预判到风险所在和走势，导致不能更好的整合各方力量以化解风险。

二是推动高质量发展本领、 服务群众本领本领不足。 缺少斗争精神， 缺乏以身许党、 夙夜在公的责任感和积极担当作为的精气神， 研判国内国际发展大势大局不自觉、 不主动、 不积极， 素质能力不能适应当前高质量发展的要求， 错误地认为只要自己把本职工作完成好， 就是履职尽责， 没有从“善谋国之大计、 党之大计， 造福人民、 赢得民心” 的政治高度， 以及精神状态、 作风形象等新的更高要求上， 高标准严格要求自己， 面对自己战略思维、 历史思维、 辩证思维、 系统思维、 创新思维、 法治思维、 底线思维不足的现实， 也没有以敢于担当、 积极作为， 知难而进、 迎难而上的劲头， 主动识变应变求变， 素质能力已经跟不上新形势新要求。

三是斗争精神不足。 工作中存在求稳怕变思想， 不求出成绩、 只要不出问题， 遇到难题还存在等靠思想， 经常依赖上级指示帮助， 特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足， 有时会回避矛盾问题， 该担的责任没有主动担起来。 比如， 在 XX 政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了 落实而落实的现象， 主动进行 XX 政策宣讲做得不够， 主动与群众沟通交流不多， 对存在的矛盾问题未能做到及时化解， 导致群众对 XX 工作知晓率不高。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是落实全面从严治党政治责任还有不足。 调研缺少技巧， 导致基层干部群众没有讲真话、 讲实话、 讲心里话； 对发现的问题， 未能自己统筹协调、 分析原因、 找准症结， 使一些问题没有从根源上得到解决。 落实严于律已、 严负其责、 严管所辖不够到位， 在当好良好政治生态和社会风气的引领者、 营造者、 维护者方面还有差距， 对分管领域的党风廉政建设， 以及管好家人亲属、 管好身边人身边事， 抓得不够紧、 不够严、 不够实， 未能及时发现、 防止和反对个别分管干部存在的个人主义、 分散主义、 自由主义、 本位主义等问题， 从严从紧这根弦绷得不够紧。

二是工作作风转变不够实。 在落实上级精神时， 有时谋划和思考不够深入， 处理事情方式方法比较单一， 只能通过开会和发文来解决问题。 工作中还存在急躁情绪， 有时只注重结果成效， 忽略过程和细节性问题， 关心鼓励少， 传输压力多， 一定程度上影响了 部门和镇街工作的积极性。

三是执行纪律规矩还不够严格。 虽然能够深刻认识好人主义的危害， 但对此防范的警惕性、 敏锐性不够。 对个别干部身上存在的不愿担当、 推卸责任、 得过且过等“四风” 问题新形式， 以及作风散漫、 迟到早退等现象， 存有“老好人” 怕得罪人思想， 没有及时批评教育， 责任意识层层传递力度不够。

二、 问题产生的原因

一是自我约束准绳不牢， 拒腐防变定力松懈。 随着经济的迅速发展和社会的深刻变革， 对一些不良社会现象开始司空见惯、 “见怪不怪” ， 在执行党的政治纪律、 组织纪律等方面存在偏差， 没有真正做到“严于修身、 严于用权、 严于律已” ， 思想堡垒没有筑牢， 自我要求做得还不到位， 抵御商业性“糖衣炮弹” 的毅力不够。 同时， 由于党性修养不够成熟， 对于已建立的各项纪律制度的贯彻落实不到位、 不彻底， 在落实方面存在“走过场” 现象， 出现了 物欲膨胀， 贪图享受安逸的现象。

二是在党性修养上有所放松。 虽然自己生在农村、 长在农村， 但长期在 XX 机关工作， 自认为“上通政策、 下接地气” ， 但随着工作岗位的改变， 与老百姓面对面心贴心的交流不够， 不自觉地开始与群众存在距离， 导致工作中对基层干部群众反映的热点、 难点问题简单化处理， 没有很好地针对每个问题沉下去， 寻求解决问题的最佳方法途径。 工作中过于注重上级考核， 过于注重抓大事抓全局抓宏观， 过于重视重大项目 、 城建及招商引资等重点工作， 对群众的一些诉求关注不够。 近年来， 随着职务的提升、 年龄的增长， 掌声多了 、 恭维多了 ， 也滋长了 一些庸俗的观念， 有时不能严格按照党员领导干部的标准来要求自己。 在有些事情上， 民主集中制执行的还不够好， 有时还存在“一言堂” 现象。

三是主观世界改造不够严。 作为一名受党教育多年的党员干部， 对于加强主观世界改造、 坚定理想信念， 态度上是自觉的， 立场上是坚定的， 在大是大非面前始终都能保持清醒的头脑。 但是改造学习与实践运用有些脱节， 面对一些非主流的庸俗实用主义思想和个人进退选择的时候， 有时候也会感到困惑和不解。 扪心自问， 为什么会出现这种情况？ 主要还是学、 思、 悟、 行结合不紧密， 理想信念还不够牢固，在名利和进退间放松了 自身建设要求， 在比较和计较中淡化了 理想信念、 公仆情怀、 群众观念。

三、 今后整改方向及主要措施

一要在提高政治站位上当好表率， 自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护” 的坚定践行者。 始终把坚定维护党的团结统一作为生命线， 把坚决拥护“两个确立” 、 坚决做到“两个维护” 作为根本政治原则， 思想上始终保持清醒坚定， 政治上自觉向党中央看齐、 向XJP总书记看齐，行动上坚决贯彻落实党的基本理论、 基本路线、 基本方略，确保各项事业始终沿着XJP总书记指引的方向坚定前行。

二要在推进自我革命上当好表率， 动真碰硬抓好问题整改。 针对会前征求的意见建议、 会上提出的批评意见， 进一步细化问题清单、 完善整改措施、 落实整改责任， 以实实在在的整改成效让群众看到行动和变化。 深入推进全面从严治党， 把作风建设和为基层减负作为今年党风廉政建设的重要内容， 进一步深化整治形式主义、 官僚主义顽瘴痼疾， 更好为基层干部干事创业松绑赋能。 要在增强斗争本领上当好表率， 更好履职尽责、 攻坚破难。 始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态， 聚焦重点任务各司其职、 各负其责抓落实， 一步一个脚印干出成效来， 以履职尽责的优异成绩向党和人民交出合格答卷。

三要在加强自身建设上当好表率， 做到忠诚干净担当。

树牢执着崇高的理想信念， 保持理论上的清醒和政治上的坚定， 确保方向不偏、 步调一致； 增强登高望远的战略眼光，把工作放在全国乃至全球背景下谋划审视， 始终在大局下思考工作， 提出符合实际、 符合规律的决策建议； 提高狠抓落实的能力本领， 不断增强“八种本领” ， 带头强化执行力，沉下身子、 盯住去干、 一抓到底； 提升团结共事的协作水平， 认真贯彻民主集中制， 心往一处想、 劲往一处使， 心齐气顺干好事业； 强化从严从实的自我约束， 坚决落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则， 严格遵守廉洁从政各项规定， 始终保持浩然正气和政治本色， 不断涵养风清气正的良好政治生态。

2022年领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料70

按照 2022 年度民主生活会的要求， 本人准确把握会议主题， 认真贯彻工作部署， 严格落实集中学习、 个人自学、 研讨交流等规定动作， 通过广泛征求意见建议、 谈心交流思想， 重点从“6 个带头” 进行对照检查， 全面系统进行检视分析， 反思问题差距、 剖析根源症结， 进一步明确了 努力方向。 下面， 由我做个对照检查。

一、 查摆的问题

（一） 在带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自 信” 、 做到“两个维护” 方面

一是在领悟、 贯彻“两个确立” 与“两个维护” 方面存在不足。 在深刻领悟“两个确立” 的决定性意义时， 系统观念还不够强， 政治站位还不够高， 未能全面充分地理解维护集中党中央统一领导是具体的而不是抽象的道理， 只是常对标对表， 及时校正偏差， 在具体践行“在中央统一指挥的合奏中形成和声， 决不能荒腔走板、 变味走调” 时不够到位。

二是在落实“两个确立” 上还有差距。 “两个确立” 具有真理性和实践性， 在践行时， 往往只体现在言行中， 但对于如何落实在工作中还找不到切入点。 对于如何将其融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署中， 贯穿于深化改革、 加快发展的过程之中方式还不够多， 创新想法比较欠缺。

三是政治实践缺乏担当。 有时出现“对得不够严” ， 缺乏与中央精神、 上级要求对标对表的主动性积极性严肃性，不能从战略全局、 政治大局想问题。 有时会“落得不够实” ， 表态调门高、 行动落实差， 落实上级决策部署从部门利益、 个人好恶出发， 上有政策、 下有对策。 还出现“做得不够好” ， 贯彻执行上级决策部署态度不端正， 定力不够、韧劲不足、 耐力不好， 遇到困难和问题绕着走， 求稳怕乱、不敢创新。

（二） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是对XJP新时代中国特色社会主义思想的理论学习不够深。 主观上对XJP新时代中国特色社会主义思想学习的重要性认识还不到位， 有时停留在学过、 知道， 缺乏系统性和连续性。 用党的最新理论成果武装头脑， 关键在于指导实践、 推动工作， 但在实际工作中， 与工作相关的业务知识学得多， 对思想政治、 市场经济等理论知识学得少， 特别是对十八大以来提出的经济新常态、 供给侧结构性改革等新理念钻研不够、 把握不深。

二是深入领会XJP新时代中国特色社会主义思想的创新性还有差距。 XJP新时代中国特色社会主义思想， 在多个层次多个方面都形成了 原创性的理论贡献， 领会其世界观和方法论对于推动工作具有重要意义。 往往只注重理论学习， 没有进行专题研究， 深入思考， 导致认识深刻。 比如，党的 XX 大报告提出“六个坚持” ， 深刻揭示了 这一思想根本的政治立场、 彻底的理论品格、 独有的精神气质、 科学的思想方法。 但由于没有进行深入探索， 导致深入领会党的创新理论的道理学理哲理时， 做不到知其言更知其义、 知其然更知其所以然。

三是把握XJP新时代中国特色社会主义思想的力量还有不足。 在学习中， 能够将其转化为坚定理想、 锤炼党性和指导实践、 推动工作的强大理论力量， 但在理解、 把握和践行思想时， 还存在机械理解、 片面认识的倾向， 不能按立场、 观点、 方法进行分类， 存在用原理的体系去硬套新时代对马克思主义世界观和方法论的创新发展。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是贯彻民主集中制还存在差距。 虽然工作中坚决做到重大决策、 重大事项、 重要情况及时请示报告， 但要求下级单位时， 只是做了 硬性的规定要求， 在依据《中国共产党重大事项请示报告条例》 内容对基层领导干部开展专题辅导还不够经常、 全面、 具体， 一些基层领导干部只知其然， 而不知其所以然。 如， 在具体落实时， 有时对“其他应当向党组织报告的事项” 的范围把握不够精准， 请示报告有时也没有达到“第一时间” 的严格要求， 民主集中制树得还不够牢。

二是坚持和加强党的全面领导不够严实。 特别是在发现、 培养、 使用干部方面跟不上新形势新要求， 思想相对比较保守， 一心求稳， 主观还是倾向于使用在岗位上兢兢业业、 任劳任怨， 能将各项工作有序推进和高效落实的干部，对一些敢担当善作为的干部， 虽然能够发现和培养， 但对于一些政治锻炼还欠“火候” 的干部， 面对责任和阻力等各种因素， 还是缺少破格提拔使用的勇气， 没有高标准落实“为担当者担当、 为负责者负责、 为干事者撑腰” 的要求， 使一些干部在树立表彰、 提拔任用上没有实现“快人一步” ， 在一定程度上， 影响了 营造干事创业的良好环境。

三是意识形态的领导有所缺失。 未能很好发挥党对意识形态负总责、 总领导的作用， 虽然意识形态列入年度工作，但很少专题安排， 讲的也少， 抓得不紧， 致使部分党员干部理想信念不坚定， 对组织不说实话， 对群众不讲真话， 面对各方面利益诱惑和思想碰撞， 以至在“总开关” 上出了 偏差， 走上歧路。 比如： 观看警示教育片时发现， 许多犯错的党员干部忏悔时总提到自己放松了 学习， 这说明， 对党员干部的教育重视还不够、 教育方式还不多、 教育措施还不实、触动灵魂还不深。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面

一是为民理念不够强。 能够树立正确的政绩观， 主动践行群众路线， 但以人民为中心的发展思想树的还不够牢， 宗旨意识需要进一步强化； 平时开会调度的多， 深入基层调研的少， 与群众交流谈心的机会更少， 对群众所思所盼关注解决的不够； 工作中还存在一些与基层实际结合不紧的现象，存在损害农民利益的情况。

二是担当意识不强， 对群众关注的热点难点问题研究不够。 对群众反映、 投诉的深层次问题和原因从机制体制和如何规范有序监管等方面研究的不深不透， 下的功夫不多， 对一些疑难上访问题自己出面亲自解决解释的少， 过分依赖班子成员， 对一些打基础、 利长远的基础性工作， 存在着量力而行、 干到什么程度算什么程度， 有着怕担风险、 怕铺开摊子收不了 的等靠依赖思想和畏难情绪， 主动作为、 舍我其谁的担当意识有所淡化。

三是深入调查研究不够。 虽然认真开展了 调研活动， 自己也经常深入基层， 往往是面上检查多， 深入调查少， 具体帮带指导不够及时有力； 对工作中存在的问题， 批评指责多， 指导交流少。 虽然在大方向上没有问题， 但联系群众的形象没有真正树立起来， 对基层建设的情况了 解不细致， 对基层群众的意愿掌握不够具体， 眼睛向上看得多， 向下看得少， 关心基层群众的疾苦， 解决基层群众的实际困难不够。

（五） 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面

一是迎难而上的劲头不足。 有时感觉年龄不小了 、 资历不浅了 ， 工作上有松口 气的想法， 面对 XXX 基础差、 底子薄的现状， 有时产生畏难情绪甚至是抱怨思想， 对发展中遇到的一些棘手矛盾和疑难问题， 不敢大胆应对、 积极推进。 对一些涉及改革发展的瓶颈和难题， 有时怕阻力大、 麻烦多、影响稳定， 瞻前顾后、 犹豫彷徨， 结果束缚了 手脚， 造成了被动。

二是攻坚克难的精神有所降低。 感觉自己平时付出多，有时为了 民生等工作愁得彻夜思考， 有的干部群众还不理解、 吹冷气， 心里难免有些懈怠。 比如， 工作中。 或是因为和部门沟不畅、 对接困难、 不积极、 人手不足等原因， 导致存在的乱象整而不治， 内心很疲惫， 以致削弱了 攻坚斗志。

三是创新意识欠缺。 没有充分发挥主观能动性， 守业意识强， 但创新发展意识不够， 局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 对 XX长远发展出谋划策不够， 不敢打破原有框框， 求稳怕难， 如何做好 XX 工作缺乏新举措， 导致发展受限， 步伐不快， 实力不强， 与群众的期望还有较大差距。 在党群干部队伍老化断档、 后备干部短缺、 企业管理人才、 专业技术人才短缺等问题的研究不够， 措施办法不多。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是落实全面从严治党政治责任不够严实。 在引领党风和社会风气方面， 没有充分发挥出重要的风向标作用。 如，对照新修订的中央八项规定实施细则， 没有一条一条严格对标对表， 特别是改进调查研究方面， 虽然坚持“四不两直”的调研方式， 但到分管领域的基层一线调研的频率不够， 不主动到困难多、 群众意见集中、 工作打不开局面的地方去，调研成果不够理想。 在调研时缺少体察实情、 解剖麻雀的较真精神， 导致未能全面掌握情况， 做到心中有数。

二是制度建设还不够完善。 从源头上预防和治理腐败的举措、 办法还不多， 权力监督制约的“笼子” 扎得还不够紧， 对一些重点领域、 关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。 虽然今年开展专项治理， 进一步推动了 干部队伍作风好转， 但个别干部职工态度生硬、 纪律松散、 办事拖拉等现象仍然存在。 有的同志在接到朋友、 同学的婚丧喜庆事宜通知时， 碍于面子， 有时候参与随礼。

三是严谨细致的作风还有待进一步树牢。 对一些工作的研究谋划还停在表面， 特别是下基层调研督导的密度和深度都需要进一步增强。 比如， 上级要求要走遍所有行政村， 自己多年来也坚持经常下基层走访调研， 但从目 前来看， 大约只走了 XX％以上， 还没有做到全部都走遍。 同时， 对一些工作的研究谋划还不够深入细致， 在推进落实上缺乏一鼓作气、 一抓到底的劲头。

二、 问题产生的原因

一是在自我要求约束上有差距。 有时面对千头万绪的工作和越来越高的工作标准、 越来越重的经济社会发展任务，会不由自主地有一种疲惫感， 还安慰自己说， 自己是老党员， 为党工作了 这么多年， 停一停、 歇一歇也无伤大雅， 无形之中就降低了 对自己的要求， 特别是艰苦奋斗的精神淡化了 ， 研究解决一些矛盾和问题时， 实事求是、 群众路线坚持得不好， 工作作风不深入， 得心应手的工作抓得多一些、 实一些， 难度大、 难见效的工作抓得虚一些、 少一些。 有时，考虑个人利益多了 一些， 考虑人民群众利益少了 一些； 学习政治理论劲头小了 些， 深入基层解决实际问题时间少了 些，精神状态和进取心也差了 些。

二是纪律观念不够严明。 有做老实人的本分， 也有当老好人的情况。 政治纪律上还抓得不紧， 全力维护党的权威，积极引导偏颇的、 激进的观点做得还不够。 对于一些个人不服从集体、 下级不服从上级的现象批评不够。 对于有些干部开会迟到、 讲小话、 玩手机甚至缺席会议不请假等组织观念淡薄、 纪律松弛的现象， 批评不够严厉， 要求不够严格。 财经纪律方面抓得还不严， 对一些小事、 小节方面违规， 有时体谅基层辛苦， 批评教育比较多， 从严追责比较少。

三是党性锻炼有所放松。 XJP总书记多次强调， “党性是党员干部立身、 立业、 立言、 立德的基石” ， “作风问题说到底是党性问题” 。 多年的经历也让我认识到， 加强党性锻炼是党员领导干部一辈子的必修课， 只有进行时， 没有完成时。 但客观地讲， 自己平时忙于工作， 对加强党性锻炼说得多做得少， 学习抓得不紧， 落实“三会一课” 和双重组织生活制度不够经常， 批评别人多、 反省自己少， 对同志提出不同意见时自己重视不够。 说到底， 还是因为放松了 世界观、 人生观、 价值观的改造， 放松了 党性的日常锤炼和提高。

四是理论学习不够系统。 觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题， 加上事多、 任务多、 工作繁杂， 有时对理论学习抓得不够紧， 对XJP总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的全面性、 系统性研究学习不够， 造成工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺， 韧性奋斗的劲头有所不足。

三、 今后整改方向及主要措施

（一） 坚定理想信念， 着力加强党性锻炼。 切实增强政治理论学习的自觉性和主动性， 深入学习贯彻党的 XX 大精神， 认真贯彻落实XJP总书记系列重要讲话精神和党的最新理论成果， 进一步强化理论学习、 坚定理想信念， 对党忠诚。 自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致， 坚决拥护中央和省、 市各项决策部署， 并全力以赴推动落实各项工作任务， 做政治上的“清醒人” 、 思想上的“明白人” 。 面对新形势、 新常态、 新问题， 做到严格要求、 恪守职责、 勇于创新， 牢固树立担当意识和责任意识， 明确目 标、 振奋精神， 不忘初心， 继续前进。 深化对《D 章》 和党规党纪的学习， 注重加强党性锻炼， 着力提升党性修养。 坚持每天上网浏览时政动态， 自觉按时完成干部在线学习和在线学法考试。

（二） 夯实理论基础， 努力提高履职能力。 坚持把学习作为一种政治责任、 一种精神追求、 一种日常习惯， 不断丰富自己的思想内涵和精神境界。 始终把改善知识结构、 更新知识内容放在首位， 挤时间学习党纪党规， 学习业务知识等综合知识， 了 解掌握中央和省市关于 XX 工作的新部署新要求， 进一步提高自己的理论素养， 增强理性思维， 通过学习坚定理想信念， 夯实理论基础， 锤炼良好作风， 切实做到学以致用、 以用促学， 提高处理复杂问题的能力， 持续提高履职能力， 增强履职实效。

（三） 加强作风建设， 不断增强宗旨意识。 以加强作风建设、 促进廉洁从政为主题， 深入推进机关建设， 在日常工作中， 要严格按照工作程序和制度办事， 该请示的要请示，该汇报的要汇报， 真正做到用制度管人、 管事， 不断规范干部从政行为， 逐步增强党员干部廉洁意识。 要从细小的问题入手， 无论生活上还是工作上， 都要做到心不贪， 嘴不馋，手不长， 洁身自好， 时时警惕， 不给别有用心者留下可乘之机， 在思想作风上过得硬， 才能经得起任何考验， 永远保持党的优良传统和作风。 坚决贯彻落实中央“八项规定” 精神及省、 市、 县实施办法， 自觉做好查偏纠正工作， 经对照查找主要存在会议多、 公务接待不规范问题， 已制定整改措施认真整改。 班子成员之间经常开展谈心交流活动。 制定加强思想政治建设和“四种” 能力建设的意见， 健全完善各项规章制度， 强化制度执行， 推动县政协机关作风建设常态化、长效化。 狠抓党风廉政建设， 规范机关管理， 深入推进“学习型、 服务型、 创新型、 效能型、 廉洁型” 机关建设。

（四） 强化纪律意识， 严格规范自 身行为。 一是抓好党风廉政建设。 认真落实“一岗双责” ， 带头督促检查全局党风廉政建设和反腐败工作任务落实情况， 坚持重要工作重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调、 重要事件亲自督办， 注重源头预防， 努力营造良好的政务环境； 二是严格遵守党纪法规。 认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》 、 《中国共产党纪律处分条例》 ， 带头遵守制度、 维护制度。 认真执行民主集中制， 维护局班子团结干事， 班子带头做到总揽不包揽、 信任不放任， 自觉在决策中贯彻群众路线。 严格执行国有资产管理、 政府采购、 畜牧产业项目 管理等有关规定，强化监察、 审计力度， 不断规范行政行为； 三是带头严以律己。 坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统， 严格遵守中央“八项规定” 和相关廉洁自律要求， 始终保持清醒的头脑， 严格执行廉洁自律有关规定， 从生活中的点滴小事做起， 带头严于律己， 带头艰苦奋斗， 管好管住工作圈、 生活圈， 自觉用党纪国法规范和约束自己的言行； 坚持道德高线， 严守纪律底线， 做真正忠诚、 干净、 担当的党员干部。