消防救援大队2022年工作总结及2023年工作计划

一、消防安全工作开展情况

（一）借势而为，压实消防安全责任。区政府主要领导、分管领导多次听取消防工作专题汇报、带队检查。分管领导每月牵头召开消安委会议，分析研判重点突出问题，部署研究消防工作，适时发布提醒警示，会商协调综合防控措施，常态化开展督导、检查、督办、通报等，压实“责任链”。行业部门常态开展风险研判、自查检查落实监管职责，经信、教育、住建、社发、公安、应急、市场监管、综合执法等部门相继开展消防安全联合检查。各街道牵头召开消防工作会议，约谈不放心单位和区域负责人，依托基层“四个平台”，发动基层网格力量推进常态化消防安全检查和消防宣传教育，协调解决消防面上排查和整治工作。依托“浙里办”消防自主管理系统推进单位自我管理，推进大型综合体、工业企业、危化、人员密集场所等重点行业领域单位实施系统全流程监管。对于日巡查、月检查、培训演练等工作落实不到位的单位进行集体约谈，切实压实单位主体责任，提升单位消防安全指数。

（二）紧盯目标，加大隐患整治力度。大队紧盯薄弱点和不放心区域，重点针对高层建筑、老旧小区、出租房、沿街商铺、自建房、高校、大型综合体等人员密集场所消防隐患突出的问题，开展全区消防安全大检查。特别开展了高层建筑全覆盖排查和电动车集中攻坚行动，对全区xxxx幢高层建筑全数排摸，分类评估，形成《关于xx区高层建筑消防安全风险评估的报告》；针对前期暗访发现问题较为集中的下沙街道松合小区开展重点整治，对违规停放在疏散通道、单元门口又找不到主人的电动车，一律用交警拖车拖离至小区集中停放点，在单元楼道口加装隔离柱，喷涂醒目地标线，严禁电动自行车在单元楼道口附近区域违规停放或充电。对xx一期、xx羊毛衫厂、xx有限公司等重大火灾隐患进行挂牌督办，闭环整改。

（三）以练备战，强化灭火救援准备。各消防站强化“六熟悉”和实战演练，紧盯危险系数高、救援难度大、易发生群死群伤火灾事故的场所开展熟悉演练，提升灭火救援实战能力。大队内部出台防消联勤工作方案，由消防站每周一、三晚上在辖区单位开展夜巡，及时将检查情况反馈大队防火干部，跟踪落实隐患整改情况，切实将影响灭火作战的重大隐患和问题解决在萌芽状态，自党的二十大安保期间此项活动开展以来，共检查单位xxx家，其中沿街商铺xxx家、三合一场所xx家、居民住宅xx户、人员密集场所xx家。今年我区投入xxxx万建成的xx个区域型微型消防救援站，目前已全部投入执勤，大队强化区域微型消防站的检查拉动和警情调派响应。通过每日点名、每周拉动、每月培训，积极引导和规范微站的建设发展，充分发挥其“救早、灭小、灭初期”的作用。

（四）点面结合，提升消防安全意识。大队充分发动基层消防志愿者、街道社区网格员力量，通过定点宣传、走街串巷、“敲门入户”等方式深入居民住宅、综合体、企业等重点场所开展消防安全宣传，面对面详细讲解消防安全常识；积极借助社会化大屏、楼宇电子屏等媒介播放消防宣传短片、火灾案例警示教育片，向群众广泛宣传消防法规、防火灭火以及逃生自救常识，提高全民的消防安全意识；利用“微型消防车小喇叭”、农村广播，开展消防流动式，时时警示、处处提醒，覆盖群众达x万余人；组织高校“蓝同学”志愿服务队开展校园消防安全宣传活动xx次；通过悬挂消防安全警示标语横幅、张贴海报、发放宣传单等形式，使广大群众随时随地接受消防安全常识教育，全面营造二十大期间消防宣传氛围。今年以来，共开展“敲门入户”xxx户，为辖区孤寡老人送上“家庭四件套”共计xxx余套，开展学校及单位培训演练共xxx余场，结合“百日攻坚”、“防风险保平安”、二十大安保等工作，发动街道、社区、微型消防站等力量在重点场所张贴电动车海报x万余份，发放《家庭防火三清三关》、《消防安全进学校》等宣传折页x万余份。

二、消防安全存在的短板和不足

（一）消防安全责任落实不够到位。部分街道和行业部门对隐患督改缺乏较真碰硬精神，部门依法依责监管力度有待提高。街道基层监管力量不足，易产生监管盲区死角。部分社会单位消防主体责任不落实，自主管理水平不高，员工消防安全意识淡薄。

（二）部分场所消防安全隐患反复。我区自建房、出租房等场所及电动车基数庞大，居民楼道堆物、占用消防通道、楼道口停放电动车并充电，电气线路私拉乱接等隐患易反复。

（三）消防安全宣传工作质效不足。部分街道消防宣传教育培训覆盖面不广不深，同时，对孤寡老人群体消防宣传的关注度还不够，对于消防基础薄弱的村社、小企业存在宣传“盲区”，消防宣传体验馆利用率不高，未切实发挥作用。

三、2023年工作计划

（一）压实基层消防责任体系建设。做好《xx市消防安全责任制规定》（市委办发〔2022〕xx号）、《xx市落实消防安全责任制实施办法的通知》（x政办函〔2022〕xx号）等文件的宣贯工作，不断推动落实街道、部门履职尽责能力，健全部门联合执法机制，督促各行业、领域单位落实消防安全主体责任。依据市里消防安全责任制办法，制定出台区里的责任制办法，推动街道、部门落实属地责任和行业责任，督促社会单位落实消防安全主体责任。固化落实消防安全委员会实体化运作，规范消安委各成员单位工作方式，通过各部门、街道定期汇报工作内容、消安委统一赋分晾晒的方式来检验工作成效，压实责任。持续深化消防执法改革，推动运用综合执法、委托执法、赋权执法，为消防基层监管模式创新赋能。

（二）围绕亚运安保强化隐患综合治理。按照上级安保方案，落实各项工作措施要求。督促场馆落实有关设施设备安装，结合各场馆及周边场所火灾防控需要，适时安排人员提前进驻，落实亚运会和亚残运会各项工作措施要求。持续推进高层建筑、工业企业等重点领域消防安全综合整治工作，积极将消防隐患排查工作纳入政府、部门聘请的第三方服务机构工作内容，弥补消防监督力量的不足。开展重点单位标准化管理，推行行业标准化管理，推进单位自主管理，提高社会单位自防自救能力。结合老旧小区提升改造，推进老旧小区消防设施改造、电动车消防安全管理、小区消防车道智能监管。

（三）深化推进消防技防措施应用。通过“浙里办”消防安全自主管理平台，用好全省风险管控平台的消防安全指数的指挥棒作用，督促消防安全重点单位、大型综合体、工业企业、重点社会办医疗机构和电影院加强消防安全自主管理。争取将消防技防物联设施安装纳入2023年区民生实事项目，在住宅小区、工业企业等重点场所按照远程监控，无消控的消防重点单位、工业企业等单位安装感烟探测器、智慧用电等信息进行统一归集，用于消防安全工作自动抓取数据与研判。

（四）拓宽社会化宣传教育模式。深化消防“五进”特色宣传工作，推动部门行业切实履行主体宣传责任；依托消防宣传科普教育馆、消防站等，继续推行“警示式”、“普及式”、“入户式”、“体验式”消防宣传培训工作，加大社会化消防宣传力度，深入推进网格员、志愿者、社会单位从业人员等人员的培训工作，形成宣传工作社会化格局。

消防救援大队2022年工作总结

2022年，消防救援大队在党工委、管委会的坚强领导下，以习近平总书记“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”四句话方针为统领，紧紧围绕新区“一年起步、三年成势、五年建成鲁南跨越发展示范区”目标定位，团结拼搏，锐意进取，消防各项工作再上新台阶。现将2022年主要消防工作报告如下：

一、2022年消防工作开展情况

2022年，大队着力打造现代化消防队伍，出色完成了两会、二十大等重大安保任务，保持了全区火灾形势和队伍内部高度稳定，整体工作呈现出良好发展态势。年内，x人获评全国优秀消防网络主播；x人荣获全省绳索攀爬第二名，岗位比武团体第二名；x人荣立个人三等功，xx人获得支队嘉奖。大队被评为“全省消防救援队伍先进基层党组织”，荣获经开区“服务保障先进单位一等奖”、“五一劳动奖状”和综合保税区“园区优质服务先进单位”，受到了社会各界的高度赞扬，得到了各级领导的充分肯定。

（一）强化责任落实，提升火灾防控水平。沂河新区党工委第x次会议上，专题传达学习《临沂市党政领导干部消防责任制实施办法》，市委副书记、沂河新区党工委书记张宝亮对工作提出总体要求。高效发挥消防专业委员会作用，认真实行“四个一”工作做法和“七项机制”，召开消委会专题会议x次，研判消防安全形势，及时通报突出问题，安排部署消防重点工作，年内共下发通知、通报xx份。制定《沂河新区消防工作考评办法》，每月开展消防工作考评，推动落实属地责任和部门监管责任。召开物流仓储、高层建筑、小区物业、合用场所、养老机构等重点场所消防安全约谈会xx次，约谈xxx人。每月组织社会单位开展“消防安全检查日”活动，发动单位负责人管理人自查自改隐患xxx处，推动单位主体责任落实。

（二）强化监督管理，严格整治消防隐患。以消防安全专项整治三年行动和消防安全大检查为总抓手，深入开展“迎冬奥、庆春节、保两会”消防安全百日攻坚专项行动，检查单位xx家，整改隐患xxx处，处罚单位xx家；开展消防领域“防风险、查隐患、保底线”安全生产专项整治行动，检查指导单位xxx家，整改隐患xxx处，处罚单位xx家；开展“除火患、保平安、护发展、迎盛会”消防安全专项攻坚行动，检查单位xxx家，整改该隐患xxx处，处罚单位xx家；组织开展创建文明城市“雷霆行动”，指导整改占堵消防车通道、飞线充电行为xx处，警告xx人；开展电动自行车综合治理，对治理情况进行“周调度、月考评”，全区已设置充电车棚xxx个，充电端口xxxx个，xx个小区xxx部电梯加装了电动自行车监控预警装置。成立专门督导组，对全区合用场所、小微企业等场所开展专项督导，向街道、相关行业部门发出函告xx份；联合开展物流和生产企业仓储场所、“园中园、企中企”、文物建筑、施工工地、学校医院、养老机构、居民小区、高层建筑等重点场所执法检查xx次，坚决守好“一排底线”。今年以来，大队共检查指导单位xxxx家次，督促整改火灾隐患和违法行为xxxx处，立案处罚单位xxx家，临时查封单位x家，责令三停单位xx家，提请政府挂牌督办重大火灾隐患单位x家，行政拘留x人。

（三）强化队伍管理，保持队伍高度稳定。围绕“喜迎二十大，全力保安全”深化“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育，开展专题教育研讨交流x次，向全体党员干部、家庭发出廉政倡议书xx份，组织党员和家属开展主题党日活动x次。发放“消防员荣誉家庭”光荣牌xx个，增强职业荣誉感。开展安全形势分析会xx次，深化开展“九无”创建，加强“八小时之外”和节假日期间人员的跟踪管理，突出对“人、车、酒、网、电、密”等重点环节的安全隐患排查，通过饮酒管控系统抽查xx次，抽查xxx人次。严格落实疫情防控有关要求，加强消防救援任务和消防监督检查工作防措施，队伍内部高度稳定。

（四）强化岗位练兵，提高应急救援能力。大队广泛开展全员岗位大练兵活动，建立“周训练、月考核、季评比”机制，开展体能达标考核xx次，专项训练xx次，提升全体人员综合素质。全面推行“防消一体化”工作机制，组织开展辖区道路水源普查x次，重点单位“六熟悉”xxx次、实战演练xx次，修订完善重点单位三维数字化预案xx份。加强执勤战备，在重要时间节点实行流动执勤、动态巡防xx次，圆满完成关键时间节点和重大活动期间消防安保任务。2022年大队共接处警xxx起，其中火灾扑救xxx起，抢险救援xx起，社会救助xx起，公务执勤x起，出动车辆xxx辆次，出动人员xxxx人次，未发生有影响的火灾事故。大队加强执法规范化建设，制定执法质量考评奖惩办法，每周开展x次执法质量自查和案卷讲评，组织xx次消防业务集中学习，开展x次跟班见学、x次实地操作、x次廉政执法集中教育，不断提高执法服务水平。

（五）强化宣传教育，提升群众安全意识。结合“防灾减灾宣传周”“安全生产月”“xxx消防宣传月”等活动，组织开展宣传“五进”活动xx次，线上消防培训x次，消防志愿者宣传活动xxx次。精心制作消防安全“十严禁”“十必须”“燃气使用安全九提示”等宣传材料，通过线上+线下广泛宣传，发放宣传资料x.x万余份，培训x.x万余人次。开展“消防安全第一课”和“消防进军训”活动，发动辖区xx所中小学校，观看“全国中小学消防安全公开课”。在重要场所悬挂横幅、标语、广告牌xx处，滚动播放消防安全公益广告xxxx余条。利用“抖音、快手、头条”等新媒体矩阵，制作优秀作品xxx条，开展直播xxx次。国庆假期，联合xx广播电视台策划开展消防版“羊了个羊”科普直播活动，xx、xx消防和xx消防抖音、快手、微博等xx个新媒体平台同步直播，xxxx万网友在线互动，取得了良好的宣传效果。大队消防宣传工作在全市一直名列前茅，受到上级充分肯定。

二、存在的问题和不足

全区消防安全形势总体平稳，但消防责任落实不到位、消防基础设施建设薄弱、火灾隐患整治不彻底等问题依然存在。消防安全面临的新情况、新问题不断出现，给消防工作前端防范、过程监管和事后处置带来了新的考验。

（一）消防责任落实不到位。部分单位认为消防工作是消防部门“一家之事”，消防工作依靠消防部门单打独斗的情形未彻底改观，齐抓共管格局未真正形成，行业部门消防安全整治行动排查不细致、不彻底，监管意识有待提高；部分社会单位消防安全主体责任意识淡薄，消防安全管理水平不高，自查自改火灾隐患流于形式。

（二）消防救援力量薄弱。消防站建设与辖区发展不匹配，消防站布局不合理，执勤作战任务严重超负荷，xx、xx、xx街道内无消防救援站，出警路程远、时间长，易导致火灾蔓延、损失扩大，灭火救援工作面临巨大压力。

（三）消防水源欠账较多。消火栓建设与城市道路建设不同步，xx路、xx路、xx路、xx路等重要路段未建设消火栓。缺少专用取水码头和取水点，消防水资源难以发挥应有作用，一旦出现用水量多的火灾，就需要消防车往返加水或者调派增援，严重影响火灾扑救。

（四）车辆装备建设滞后。全区配备的xx辆执勤消防车，服役xx年以上的x辆，x年至xx年的x辆，x年以下的x辆，x辆消防车“超龄”服役。按照《城市消防站建设标准》要求，基本防护装备缺配，空气呼吸器与人员配比率不足，部分装备使用年限较长，缺乏安全性保障。器材装备损耗快，更新滞后，缺乏高精尖灭火救援装备，影响攻坚打赢能力。

（五）消防隐患仍未根治。全区现有高层建筑存在消防设施、器材管理混乱、消防设施损坏或无法正常使用、疏散通道复杂，消防责任不落实等诸多问题；“园中园、企中企”转借、租赁较为普遍，存在擅自改变使用性质，防火分隔不到位、消防设施缺失等问题；居民小区占堵安全疏散通道、消防车通道，电动车乱停放乱充电现象较为突出，虽经集中整治，但隐患容易反复；城乡接合部生产加工企业、家庭式作坊、村民自建房聚集，普遍存在消防设施配备不齐全、耐火等级低、防火间距不足等问题；合用场所违规住人、占用疏散通道等现象屡禁不止。

（六）公众消防安全素质有待提升。部分群众消防安全意识淡薄，缺乏安全用火用电常识，预防火灾风险意识和处置突发事故的应变能力较差。公众对消防安全事故存在侥幸心理严重、参与意识不强、重视程度不够以及主动性不足等问题。

三、2023年工作计划

大队将深入贯彻党的二十大会议精神和习近平总书记关于安全生产重要指示精神，以昂扬状态、务实作风，真抓实干、履职尽责，在新征程上不断开创消防救援事业发展新局面，为新区高质量发展创造良好的消防安全环境。

（一）持续抓好消防安全责任制落实。定期开展消防工作督导考评，及时通报、函告突出问题，压实镇街、部门、社会单位消防安全责任。推动镇街增设或调剂事业编制用于消防监督工作，充实基层防火力量。

（二）持续抓好社会面火灾防控工作。深入开展消防安全整治行动，紧盯重点领域和薄弱环节，分类施策、精准治理，强化部门联动，加大监督检查力度，确保风险有效管控，防止隐患“反弹”，坚决遏制亡人和有影响的火灾事故发生。

（三）持续提升灭火救援打赢能力。按照《临沂市“十四五”消防事业发展规划》，统筹推进消防救援站、消防水源、智慧消防建设，加强物防技防措施，构建立体化、全覆盖的社会火灾防控体系。争取资金投入，逐步对车辆装备进行更新换代。推进“防消一体化”进程，大力开展岗位练兵，强化应急预案和熟悉演练，提高攻坚打赢能力。

（四）持续提升消防执法服务水平。紧紧围绕优化营商环境的部署要求，持续开展执法规范化活动，改进工作作风，优化执法服务意识，不断提高执法服务水平，确保优化服务措施落实落地，积极为辖区经济发展创造安全稳定、惠企利民的消防安全环境。

（五）持续强化消防宣传教育培训。充分依托大众传播媒介，创新形式开展消防宣传“五进”活动，提高公众消防安全素质。加强对党政领导干部、行业系统管理者、村（居）民委员会负责人、网格员、消防安全管理人等重点人群培训，拓宽培训渠道和覆盖面，提升全民消防安全意识。

消防救援支队2022年工作总结

2022年以来，xx市消防救援支队政治工作紧密围绕党的二十大安保主线，以学习贯彻总书记重要训词精神为重点，在党建引领、铸魂育人、提质强能、暖心优待上持续发力，充分发挥“生命线”作用。

一、突出政治建设这一首位

始终将政治建设置于首位，将党史学习教育常态化长效化与“牢记领袖训词永做忠诚卫士”主题教育一体部署、统筹推进，建立“政策方针集中学、重要内容研讨学、业务知识主动学、调查研究一线学”长效机制，先后组织党委中心组学习研讨xx次，邀请市委党校专家辅导授课x次，带头讲授专题党课x次，班子创新发展、指导实践的能力显著提升。着力提升民主集中制和党内政治生活“两个质量”，紧贴队伍实际和任务需求，督促xx个党组织及时完成改选工作，指导各级党委严格规范落实“三重一大”“七议”“第一议题”等刚性制度要求。全面规范党员发展程序，高质量完成2022年度入党积极分子培训，已发展党员xx名，切实把好党员队伍“入口关”。拓展党员教育管理方式，举办机关青年干部培训班，采取党委领学、专家讲学、参观见学、支部带学、严督促学、个人常学“六学模式”，打造特色党建品牌。构建实战遂行政治工作运行体系，将“党的二十大”消防安保、疫情防控、防汛抗洪等重大任务作为检验党员初心使命的主战场，形成“党委＋支部＋党员”三级联动响应机制，全年开展遂行政工拉动x次，期间全市xx支党员突击队、xx个党员先锋岗和xx个党小组逆行出征、连续奋战，党员先锋模范作用显著发挥，得到市委市政府一致好评，实现连续两年xx个大队百分百获评集体三等功。

二、把握思想建设这一核心

紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记重要授旗训词精神、xx“四大精神”、四大基础教育，搭建情景教学、理论授课、典型领学“三类课堂”，推行清单上墙、对账推进、成绩晾晒“三位一体”工作法，固化感悟红色精神、传诵红色家书、观看红色影片、讲述红色故事、重走红色路线“五红”教育法，通过“x＋x＋x”学习机制把学习教育搞得有声有色、有滋有味。选优育强载体，营造浓厚氛围，聚焦“国旗教育”“纪念习近平总书记授旗训词四周年”等系列活动，深化开展“国旗之下即刻启程”主题实践、“放歌四周年唱响最强音”线上音乐会、“向人民报告”等系x项系列活动，全面夯实指战员消防职业核心价值。积极参与中组部“共产党员”、xx省委组织部“xx先锋”平台“寻找身边朗读者”专题活动x篇音频成功入选，点击量破千。重要时间节点开展“文化板报绘制”“摄影照片评比”“东极火焰蓝杯足球赛”“篮球比赛”“线上音乐会”等文化活动，使指战员在重大任务中保持旺盛斗志。对接团市委、宣传部等职能部门组织“浪漫七夕只为遇见你”联谊活动，多名指战员成功牵线搭桥，树立婚恋正确导向。与xx心理工作室签订战略合作协议，零距离落实心理评估、心理疏导、心理干预机制，有效解决指战员潜在心理问题。使接地气、聚人气的政治教育体系逐步形成。

三、巩固典型建设这一关键

将典型作为引领队伍建设的风向标，建立完善先进典型人才库和跟踪培养制度，采取“抓住一个点、挖掘一条链，立起一杆旗、带动一大片”的培树思路，年初以来先后涌现出x个“省级精神文明单位”，x个“省级青年文明号”，“xx省优秀青年志愿者”xxx，世锦赛选手xxx等优秀集体和个人，成功争创“全国岗位学雷锋标兵”xx、“全国xxx先进集体”xx大队、“xxx先进个人”xx。始终锚定“人民坐标”，落实落细“民生实事”，在两会消防安保、疫情防控等任务期间，全市指战员戮力同心、闯关夺隘，得到党委政府高度认可，xx个大队连续两年实现集体三等功争创“百分百”。积极掌握宣传主动权、话语权，依托公众号线上开通抚远故事会、战疫微报、抗疫典型事迹展，用榜样引领队伍建设，全年xx篇信息被火焰蓝政能量刊载，x篇信息被部消防局微助手刊载，xx篇稿件在省级以上媒体刊发，进一步向百姓展现“火焰蓝”优良作风和过硬形象。

四、扭住人才建设这一重点

明确“常态考评、突出实绩、用人唯贤、优中选优”鲜明导向，落实落靠干部日常量化考评、领导干部‘一线’工作情况考察，出台干部学习能力提升、量化考评、作用考核“三个制度”，围绕“三五工程”“蓝焰计划”，协调xx大学、技师学院等地方高校，打通人才培养渠道，建立健全在职学历教育和各类资质培训。年内推荐xx名指战员参与高等学历继续教育考试，推荐x名同志参与中国消防救援学院教官选调工作，推荐x名同志参与援藏选派，组织x名优秀消防员考生参与中国消防救援学院优秀消防员单独招生考试，组织中消院学员、新招录干部实习培训工作，有效激发干部队伍活力。与市退役军人事务局、教育局等地方部门多次沟通协调，争取政策支持，保证xx名指战员和家属、子女享受就近择校、中考加分等教育优待暖心政策，为xxx名指战员办理退役军人优待证，申领“光荣之家”荣誉牌，高质量完成2022年xx名指战员夫妻分居生活补助费申报和xx名指战员子女保育教育补助费发放工作，传递组织关怀，提振队伍士气。