在全面贯彻落实XX精神的开局之年，各级党组织深入学习贯彻XX关于D的建设的重要思想，扎实开展学习贯彻XX思想主题教育，深入推进新时代D的建设新的伟大工程，为党支部高质量发展提供了坚强政治保障。
回顾过去一年的党建工作，在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，还存在一些问题和不足：一是党建工作责任制落实还不够到位，个别党组织书记对党建工作重视程度不够，存在重业务、轻党建的现象；二是党建工作与业务工作融合还不够紧密，存在“两张皮”的问题；三是党员教育管理还不够严格，个别党员先锋模范作用发挥不够充分；四是党建工作创新意识还不够强，工作方式方法有待进一步改进。
针对这些问题，我们要高度重视，采取有效措施，切实加以解决。下面，我就做好2025年党建工作，做一下发言。
一、抓责任，强化党建工作领导力
1.健全党建工作责任制。明确各级党组织书记是党建工作第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。在具体项目推进过程中，党支部书记亲自挂帅，成立党建工作专项小组，每周定期召开联合会议，共同商讨解决项目推进中的难题，确保项目进度与党建工作同步推进。
2.加强党建工作考核。完善党建工作考核评价体系，加大考核力度，将考核结果与领导干部薪酬、奖惩、任免挂钩，强化考核结果运用。
3.强化问责机制。对党建工作落实不力、出现严重问题的党组织和个人，严肃追究责任，确保党建工作责任落到实处。
二、抓融合，提升党建工作引领力
1.找准党建与业务融合的切入点。围绕支部中心工作，将党建工作与生产经营、改革发展、科技创新等深度融合，在推动业务发展中发挥党建引领作用。在支部重点工作中，党员主动挑大梁，成立“党员攻坚先锋队”，党员们充分发挥先锋模范作用，积极分享经验与见解，积极推推进支部工作。
2.创新党建与业务融合的载体。通过开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动，引导党员在业务工作中当先锋、作表率，促进党建与业务工作相互促进、共同发展。在具体建设项目中，设立“党员先锋岗”和“党员责任区”，党员们带头坚守在施工难度最大、安全风险最高的区域，确保工程质量达到优质标准，为项目的顺利竣工奠定坚实基础。
3.建立党建与业务融合的长效机制。完善党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制，确保党建与业务融合常态化、制度化。制定《党建与业务融合发展实施细则》，规定在制定年度业务计划时，必须同步制定党建工作计划，并明确具体的融合举措和目标。在每季度的工作考核中，党建工作与业务工作考核占比各为50%，促使各部门和基层党组织真正将党建与业务融合落到实处。
三、抓队伍，增强党建工作凝聚力
1.加强党组织书记队伍建设。选优配强党组织书记，加强培训培养，提高党组织书记政治素质和业务能力。创新开展“书记面对面”谈心谈话活动，增强党组织内部的沟通与凝聚力，提升党员满意度。
2.加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，做好党员发展工作，注重在生产一线、青年职工、高知识群体中发展党员，优化党员队伍结构。加强党员教育管理，严格党的组织生活，提高党员队伍素质。
3.加强党务干部队伍建设。选拔政治素质高、业务能力强的干部从事党务工作，加强党务干部培训，提高党务干部工作水平。除常规政治理论学习外，加强业务技能培训。与行业内优秀企业、专业培训机构合作，每年组织不少于XX次的业务培训课程，如专业技术讲座、管理能力提升培训等，使党员成为业务精通、政治过硬的复合型人才。
四、抓创新，激发党建工作活力
1.创新党建工作理念。树立“互联网+党建”“智慧党建”等新理念，运用现代信息技术手段，提升党建工作信息化水平。
2.创新党建工作方式方法。结合支部实际，开展形式多样、富有特色的党建活动，增强党建工作吸引力和感染力。
3.创新党建工作机制。建立健全党建工作激励机制、保障机制等，为党建工作创新提供有力支持。创新开展“党员志愿服务积分制”活动，激发党员参与志愿服务的积极性，并给予获一定数额的奖励机制。
党建工作责任重大、使命光荣。我们要以X思想为指导，深入学习贯彻XX精神，全面落实新时代党的建设总要求，扎实推进党建工作各项任务，不断提升党建工作质效，为支部高质量发展提供坚强政治保障。
