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目录
（一）通用
- 以党建高质量引领基层社会治理创新高质量
提升组织力，筑牢基层治理根基。
增强战斗力，提高基层治理水平。
提高执行力，增强基层治理实效。
- 选育并重用管结合着力培养选拔优秀年轻干部
拓宽视野发现储备优秀年轻干部。
综合施策培优培强优秀年轻干部。
从严从实管理使用优秀年轻干部。
- 靶向施策促基层治理提质增效
一是抓住关键点，坚持全过程党建引领。
二是把握着力点，引导全领域人群参与。
三是找准聚焦点，推动全类型社区覆盖。
四是夯实落脚点，实现全方位服务保障。
- 以党建工作高质量推动基层基础全面进步全面过硬
一要突出重点，在基层治理上下功夫。
二要严选严管，在队伍建设上求实效。
三要广开思路，在载体创新上亮新招。
- “互联网+智慧党建”融平台实现党员教育全覆盖
创新开展全员培训。
着力增强培训实效。
做实做细培训服务。
- 建强第一书记队伍决战决胜脱贫攻坚
成立临时党支部，加强组织领导。
开展专题培训，提升业务能力。
推行“三项竞赛”，营造争先氛围。开展“接力赛”，新老交接传帮带；摆出“擂台赛”，比学赶超展风采；实行“淘汰赛”，暗访督导压责任。
创新服务保障，解除后顾之忧。
- 着力提升党群服务中心服务水平
建设规范化党群中心。
组建高标准服务队伍。
建立常态化运行机制。
打造多样化服务平台。
- 从严从实抓好干部管理监督
突出日常监督。
突出任前监督。
突出协同监督。
- 发挥党建优势助力加快副中心城市建设
坚持制度先行。
坚持抓乡促村。
坚持服务大局。
- 高质量推进公务员年度统计工作
严格工作标准。
注重工作方法。
确保工作质量。
- 精准发力激活人才发展“一池春水”
夯实队伍建设。
强化育用实效。
优化人才服务。
- 用好网络培训新平台推动线上学习常态化
高效迅速建平台。
学好用好重实效。
完善制度抓落实。
- 充分利用信息化平台提升党员教育实效
畅通信息渠道。
丰富教育内容。
健全学用机制。
- 树好“疫”线担当作为“风向标”
一线锤炼摔打。
一线督导考核。
一线关怀激励。
- 党建引领打赢复工“防疫战”
组织引领统筹推进。
党建指导夯实保障。
党员先行精准服务。
- 统筹推进疫情防控与“兴工活农”
基层组织当好“安保员”。
党员干部当好“服务员”。
专家人才当好“技术员”。
- 用好人才助力复工复产
加强组织引领。
强化人才服务。
凝聚干事合力。
- 党建引领红色物业扎牢疫情防控线
深入摸排强管护。
实时宣传稳人心。
消毒防控无死角。
- “点、线、面”工作法推进民办中小学党建工作
一是“筑牢”党组织标准化的基本“点”。
二是“连起”党建工作的交流“线”。
三是“铺开”党组织的覆盖“面”。
- “三张清单”助推基层党建全面提升
一是制定责任清单，解决“谁来抓”。
二是制定任务清单，解决“抓什么”。
三是建立问题清单，解决“怎么抓”。
- 党员干部下基层服务群众“零距离”
一是“分包式”服务，有事有人管。
二是“下沉式”服务，便民暖民心。
三是“组团式”服务，精心更精准。
- 选强将配尖兵扎实做好第一书记轮换工作
一是高度重视，提高站位。
二是认清形势，审慎把握。
三是激发热情，严管厚爱。
- 三项竞赛促进第一书记决战决胜脱贫攻坚
一是及时派驻，开展“接力赛”。
二是加强管理，实行“淘汰赛”。
三是及时总结，开展“擂台赛”。
- “六项举措”确保新任第一书记安心驻村
召开工作见面会。
保障生活必需品。
落实工作补贴和经费。
赠阅驻村工作汇编。
代办组织关系。
建立工作交流群。
- 构建“35”目标体系精准谋划“河洛党建计划”全面提升年各项工作
明确“35”工作目标任务。
健全完善组织、治理、服务体系。
强化责任、督导、考核机制。
- 围绕四个方面确定党建十件实事
一是完善基层治理体系。
二是建强基层组织和党员队伍。
三是加强村（社区）“头雁”工程和“雏燕”工程。
四是强化基层基础保障。
- 全省组织工作在守正创新中笃定前行、在忠诚履职中出新出彩。
一年来，坚定不移抓党的创新理论武装，推动广大党员干部知之愈深、知之愈笃、知之愈实。
一年来，坚定抗稳主题教育谋划组织责任，推动广大党员干部筑牢初心、坚守初心、践行初心。
一年来，锲而不舍抓高素质干部队伍建设，推动干部工作导向更正、机制更优、成效更好。
一年来，久久为功抓整治功能和组织力提升，推动基层党组织建设全面进步、全面提升、全面过硬。
一年来，持之以恒广揽天下英才，推动新时代人才工作破题起势、积厚成势、形成优势。
一年来，驰而不息抓模范部门建设，推动组工干部队伍政治过硬、业务过硬、作风过硬。
- 党建引领确保疫情防治经济发展“三到位”
力量下沉，谋划到位。
审核前置，效率到位。
科学统筹，保障到位。
- 坚持党建引领打赢复工“防疫战”
示范引领打响复工“防疫战”。
党员先行织密复工“安全网”。
建立机制当好复工“指导员”。
- 三个课堂，确保党员教育“不断档”
用好“喇叭课堂”广泛学。
依托“新媒体”随时学。
上好“实践课”结合学。
- 打造干部培养新高地，以实训提升实力
注重培养锻炼，为干部“凝神聚气”。
注重教育培训，为干部“助力增效”。
注重严管厚爱，为干部保驾护航。
- 探索基层党建新路子，以强基促进强能
打赢疫情防控阻击战。
激发基层党组织新活力。
着力构建智慧党建微平台。
- 试点“全岗通”，服务“零距离”
优化制度，提高一岗通办能力
提升技能，打造“全科”治理达人
整合资源，提供精准定制服务
- 讲好红色文化故事打响红色文化品牌
红色遗迹传承理想之光
情景党课赓续信仰之力
红色基因润养静安少年
红色品牌献礼建党百年
- 创新社会治理模式抓实抓细基层建设
围绕“疫情防控”重点，形成社区防控长效机制
围绕“自治共治”难点，激发基层社会治理活力
夯实基层治理基石，提升干部社会治理能力
- 总结工作经验，建立防控风险长效机制
打造快速反应的“微网格”。
打造社会治理的“加强团”。
打造社区封闭的“样板间”。
- 盘活现有资源、调动各方活力，发挥党组织在自治共治工作中的积极作用
解决共治短板，壮大社区力量。
打造自治平台，激发基层活力。
探索攻坚家园，形成区域合力。
- 提升干部素质，完善考核激励机制
提升能力素质。
提升工作效能。
完善基层考核。
- 唱响党建引领，社区治理的“主旋律”
融入中心大局同频共振。
引领基层治理创新发展。
推动乡村振兴红色领航。
- “三项举措”书写社区党校“新篇章”
健全教育机制，打造社区党校“新阵地”
完善教学方法，注入社区党校“新活力”
丰富教学内容，塑造社区党校“新水准”
- 共建联动凝心聚力，驻村援建成效显著
经验互通，助力乡村防疫
援助物资，补齐防疫短板
党建联建，共筑多赢局面
- 发挥党建引领作用，构建共建共创共赢良好氛围
打通“绿色通道”，推动党建富农走实走深。
锤炼“匠心精神”，提升干部精细管理能力。
落实“墩苗计划”，助推青年干部成长成才。
推进“成长共享”，加强基层经验动态交流。
- 全链式培养副书记队伍打造后备干部“蓄水池”
以“选”为切入点，科学精准“选苗”
以“育”为立足点，聚焦能力“育苗”
以“做”为着眼点，重在实践“墩苗”
以“管”为基础点，严管厚爱“护苗”
- 三措并举，加大干部人才队伍筛选
定期“谈”，掌握思想动态。
日常“察”，精准识别人才。
集中“评”，全面挑选“英才”。
- 聚焦干部能力素质提升，加强干部队伍建设
以思想认识为基础，解决“识”的问题。
以务实重干为关键，解决“敢”的问题。
以能力修养为根本，解决“能”的问题。
- 强化党建引领共建美丽家园
突出党建引领核心作用，一抓到底求“实”
突出党建引领组织统领，三大突破创“新”
突出党建引领治理成效，多元共治有“为”
- 凝聚党员力量，党建引领注重“广度”
交叉任职把牢“话语权”
提前介入抓牢“主动权”
主动担当管牢“指挥权”
- 加强共建共享，提升党建工作合力
开放式参与，筑巢引凤汇聚外力。
协商式治理，党建引领提升合力。
融合式自治，社区治理激发动力。
- “三项举措”书写社区党校“新篇章”
健全教育机制，打造社区党校“新阵地”
完善教学方法，注入社区党校“新活力”
丰富教学内容，塑造社区党校“新水准”
- 心“屏”共振党员学习新探索
见“屏”如见面，升级理论“充电宝”
党课我来“说”，打造移动“随身听”
学得如何“验一验”，党务知识“云比拼”
学做结合“试身手”，防控复产“看我行”
- 强化党建引领加速打造国际新城区
大视野布局，把牢思想站位的“定星盘”
前瞻性驱动，夯实制度核心的“压舱石”
多维度加码，激发党建引领的“活因子”
- 党建引领夯基础社会治理解难题
强化组织领导，破解“堡垒如何筑牢”的难题
突出红色引领，破解“群众如何发动”的难题
发动村民自治，破解“村庄怎么治理”的难题
- 5打造“先领”品牌开辟机关党建新路径
在探索作用发挥机制中率先示范、引领带动
在服务中心重点工作中率先示范、引领带动
在打造党建特色品牌中率先示范、引领带动
- “三点”按下党建工作“快进键”
抓重点，引领党员共抗疫情
攻难点，抓牢干部队伍建设
强亮点，做强党建工作品牌
- 党建引领显实效“五心”汇聚有温度
党建引领聚民心。
志愿服务暖民心。
自治服务顺民心。
爱心服务贴民心。
共建服务乐民心。
- 挥动红色指挥棒，奏响宜居社区幸福乐章
加强党员队伍建设，固思想之源
发挥党建引领作用，解民生之愁
提升“家门口”服务，显共融之效
- “小舞台”汇聚区域化党建“大能量”
“小舞台”演绎“集大成”
“小街道”撬动“大单位”
“小支点”构筑“大社区”
- 全面优化基层党组织规范化建设
奠定组织设置“主基调”，确保组织建设规范化
唱响培育管理“主旋律”，确保干部队伍专业化
点燃督促指导“主引擎”，确保制度落实常态化
- 做好“五大转型”，画好党群服务“工笔画”
引导党员群众转变观念，由“要我来”到“我要来”
引导活动形式转变风格，由“阳春白雪”到“下里巴人”
引导建设经费转变重点，由“面上设施”到“点上活动”
引导组织主体转变角色，由“党员谋篇”到“群众布局”
引导活动场所转变重心，由“聚焦站上”到“延伸点上”
- 搭建智慧党建平台织密党群交融情感纽带
中心牵头，着力推动项目，开启“为村”平台新局面
各方协力，合理明确职责，打通“为村”平台新线路
平台支撑，有效传递信息，形成各村数据新载体
- “三注重”强化村(社区)党组织书记管理
一是注重任职备案。
二是注重抓细抓常。
三是注重结果运用。
- 突出“早、细、实”抓好乡土人才联络和回归工作
一是工作抓早，注重时效。
二是工作抓细，注重内容。
三是工作抓实，注重督促。
- 深化“三治”并进基层治理开创新格局
自治添活力。
法治强保障。
德治扬正气。
- 抓党建促脱贫助力打赢脱贫攻坚战
一是坚持党建引领，让基层组织强起来。
二是谋划产业发展，让集体经济活起来。
三是深入结对帮扶，让贫困群众富起来。
四是加强生态治理，让乡村环境美起来。
- 组建“驻村第一书记宣讲团”确保习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心
先学一步，做学习习近平新时代中国特色社会主义思想的“先行者”。
先讲一步，做宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的“宣传员”。
先做一步，做落实习近平新时代中国特色社会主义思想的“践行者”。
- “四个强化”扎实做好基层组织“红旗村”创建工作
强化责任落实。
强化过程管理。
强化舆论宣传。
强化成果运用。
- 认真学习贯彻“干部激励、容错纠错、能上能下”三项制度
层层传达学习，力求学深悟透。
把握核心要义，树立激励导向。
坚持防错在先，实行容纠并举。
层层压实责任，发挥机制实效。
- “五结合”完善干部考核评价机制
平时绩效考核与岗位职责相结合。
平时绩效考核与干部考核指标相结合。
平时绩效考核与年度考核相结合。
年度考核与个平时绩效考核与竞争激励相结合。
平时绩效考核与领导干部考核相结合。
- “三个维度”做好党员干部十九大精神培训
对象求宽度，力求全覆盖。
内容重厚度，力求站位高。
管理有力度，力求措施实。
- “三个注重”全面加强党员管理工作
程序上重规范。
日常中重管理。
结构上重优化。
- “风筝管理法”破解流动党员管理“三大难题”
构建体系“放风筝”，破解“去向掌握"难。
管教结合“牵风筝”，破解“日常管理”难。
激励引导“寒风筝”，破解“作用发挥”难。
- 强化“六个规范”建设解决机关党建“灯下黑”难题
一是规范机关基层党组织设置。
二是规范机关党建活动阵地。
三是规范机关党务干部队伍。
四是规范机关党员教育管理。
五是规范机关党建主题活动。
六是规范机关党建制度建设。
- 四个结合贯彻落实“干部激励、容错纠错、能上能下”三项制度
教育培养与管理监督相结合。
正向激励与负面清单相结合。
完善考评机制与强化结果运用相结合。
容错免责与懒政追责相结合。
- 四项举措全面促进村级党群服务中心规范提升
一是传导压力明责任。
二是强化督导保进度。
三是细化考核促规范。
四是丰富载体强功能。
- “5+5”联建带动模式厚植基层党建根基
一是组织联建，带动区域发展。
二是主业联抓，带动全面加强。
三是队伍联育，带动能人汇集。
四是治理联创，带动民风改善。
五是产业联营，带动脱贫增收。
- “三个有力”狠抓村干部绩效考评
细化考评内容，机制有力。
严格考评方式，执行有力。
强化结果运用，奖惩有力。
- “三围绕”建强基层干部队伍
围绕选优配强抓队伍。
围绕素质提升抓培训。
围绕作用发挥抓管理。
- “三注重三突出”推进“逐村观摩、整乡推进”见实效
注重问题解决，突出工作导向。
注重班子建设，突出支部换届。
注重服务中心，突出脱贫攻坚。
- “党建活力”引领新型社区里的“幸福生活”
一是网格化党建工作“明职责”。
二是党员志愿者服务“进万家”。
三是创新活动载体架起“连心桥”
- “党员主题活动日”从严落细
丰富内容，确保“党味浓厚”。
规范方式，增强活动仪式感。
强化督导，抓主体责任。
结果运用，提质量见成效。
- 打造“四个课堂”为干部“补钙充电”
一是打造革命老区爱国主义教育课堂，强化理想信念。
二是打造警示教育课堂，做到警钟长鸣。
三是打造流动教育课堂，促进开拓视野。
四是打造领导干部实践教学课堂，做到教学相长。科级
- 新时代党员群众讲习所揭牌开讲
一是明确功能定位。
二是明确建设标准。
三是明确目标任务。
- “三聚焦三坚持”推进“两学一做”学习教育常态化制度化
聚焦关键少数，坚持领导带头。
聚焦工作载体，坚持“学”“做”常新。
聚焦分类指导，坚持全面覆盖。
- “五个先行”扎实做好村级党组织换届筹备工作
一是调查摸底先行。
二是排查整顿先行。
三是舆论宣传先行。
四是谋划班子先行。
五是换届纪律先行。
- “五个突出”聚合力搭起党员教育培训“多维平台”
一是整合资源，突出全面性。
二是书记授课，突出示范性。
三是分类施教，突出灵活性。
四是现身说法，突出实效性。
五是设岗定责，突出实用性。
- “三注重三提升”强化党内统计工作
一是注重业务培训，提升专业技能。
二是注重审核把关，提升数据质量。
三是注重结果运用，提升决策水平。
- 三项措施力促非公企业党建新提升
一是在扩大覆盖上求突破。
二是在工作落实上求实效。
三是在作用发挥上求成效。
- 坚持“三抓三强”推进干部教育管理监督常态化
抓制度建设强规范管理。
抓教育培训强能力素质。
抓用人导向强担当作为。
- “六式联动”让软弱涣散党组织活起来
指导“联动式”。
帮扶“结对式”。
提能“聚焦式”。
服务“网格式”。
整改“销号式”。
督查“立体式”。
- 三举措确保第一书记轮换实现平稳交接
抓制度，严管厚爱促长效。
严管理，规范有序强推进。
抓督导，保驾护航促实效。
- “三字方针”助推基层党建高质量
一是“扭”住重点，制定问题清单。
二是“突”出特色，制定任务清单。
三是“定”实职责，制定责任清单。
- 三点发力强化组织生活秩序
一是加强领导带头。
二是规范程序要求。
三是严格“三级”调阅。
- 当好“三大员”抓好非公党建工作
当好政策“宣传员”。
当好工作“指导员”。
当好典型“倡导员”。
- 疫情防控期间深化拓展党员教育
学习形式云端化。
学习内容精准化。
学习效果更显著。
- 三项举措提升党员发展规范化水平
一是强制度，严格发展程序。
二是细化台账，实行动态管理。
三是从严督导，确保发展质量。
- 用好“三力”建强街道领导班子
一是激活基层工作“原动力”。
二是增强基层工作“吸引力”。
三是锤炼基层工作“自觉力”。
- “三微”模式提升党员教育实效
一是开设“微课堂”。
二是探索“微管理”。
三是倡导“微奉献”。
- 抓好三个明确，高标准开展村干部任职资格县级联审工作
明确组织分工，突出审查重点。
明确政策标准，强化结果运用。
明确用人导向，及时进行补选。
- 扎实抓好“三个教育”提升党员培训实效
一是抓实基础教育。
二是丰富现场教育。
三是拓展网络教育。
- “三举措”着力提高入党积极分子质量
优化结构、突出发展重点。
健全机制、落实帮带措施。
强化教育，增强党性认识。
- 做实“三个步骤”推动《条例》落实到底
一是学习宣传精髓要义。
二是全面开展对照自查。
三是大力推动整改落实。
- “三个一”助力疫情防控期间群众就业创业
一是出台一项政策。
二是做实一项工作。
三是送上一份服务。
- 聚焦人才引进培育，助推经济社会高质量发展
一是下好“党管人才”先手棋，瞄准人才“紧缺侧”。
二是打好“叠加效应”精准牌，汇聚人才“梯队群”。
三是做好“队伍建设”基本功，培育人才“生态圈”。
- 实行干部“召回”制度激发担当作为
一是明确召回范围。
二是加强召回管理。
三是推动常态长效。
- “三个规范化”着力提升农村基层党建工作
一是场所规范化。
二是制度规范化。
三是工作规范化。
- “三注重三提升”推动党群服务中心优化升级
一是注重标准统一，实现科学精准分类提升。
二是注重功能整合，实现阵地利用效能提升。
三是注重服务下沉，实现为民服务能力提升。
- “三聚焦三抓实”筑强基层战斗堡垒
一是聚焦支部堡垒抓实标准化建设。
二是聚焦作用发挥抓实常态化管理。
三是聚焦主体责任抓实制度化落实。
- 持续打造“党建+”工作载体推动全市林业高质量发展
一是抓班子，讲团结，净化政治生态。
二是抓队伍，强素质，确保忠诚担当。
三是抓宣传，树形象，讲好林业好故事。
- 多措并举做好优秀党员教育片学习
一是下发学习清单，多维度组织学。
二是用好“移动课堂”，灵活多样学。
三是用好榜样力量，激励实践学。
- 积极组织做好防控确保完成党员教育片学习覆盖
一是积极安排部署，做到“入根入梢”。
二是鼓励积极交流，分享收获成果。
三是立足自身岗位，推动工作落实。
- 用好用活优秀党员教育片
一是精选优质内容。
二是方式灵活新颖。
三是学习成效明显。
四是有力推动工作。
- 坚持以组织工作高质量推动党的建设高质量和经济发展高质量
立根铸魂，着力推动不忘初心、牢记使命常态化。
固本强基，着力提升基层各级党组织组织力。
选贤任能，着力培养选拔忠诚干净担当高素质干部。
招才引智，着力集聚各方面优秀人才。
从严从实，着力建设风清气正的政治机关。
- 巧用载体平台，展现“活力党建”
一是畅通“智慧党建”。
二是办好“指尖党建”。
三是展现“活力党建”。
- “三力齐发”全面提升非公党组织组织力
加强自身建设，着力提高党组织战斗力。
积极发挥作用，着力提升党组织创造力。
丰富活动载体，着力增强党组织凝聚力。
- 实施村级党群服务中心优化提升行动
逐村“过筛子”，全面普查摸底。
召开“碰头会”，精准科学分类。
聚焦“功能化”，高效整合资源。
全县“一盘棋”，破解难点问题。
上下“一股绳”，凝聚工作合力。
- 部年度考核贵在“精准精细”
一是严格标准，确保考核结果精准。
二是统筹安排，确保考核过程有序。
三是细化管理，确保考核底数清晰。
- 从严考核倒逼驻村第一书记“认真答卷”
一是“精细化”量化考核内容。
二是“严格化”设置考核方式。
三是“务实化”强化结果运用。
- “四到位”确保驻村干部干在实处
职责任务明确到位，让驻村干部“干有方向”。
村情数据共享到位，让驻村干部“干有入口”。
服务保障落实到位，让驻村干部“干有劲道”。
督查考核跟踪到位，让驻村干部“干有压力”。
- “四个到位”有序轮换驻村第一书记
一是统筹安排，精准选派到位。
二是以老带新，轮换对接到位。
三是真驻实干，角色转化到位。
四是严管厚爱，后勤保障到位。
- 党建引领，防疫复工脱贫齐推进
一是疫情防疫不间断。
二是复工复产不停歇。
三是脱贫攻坚不松劲。
（二）国企党建
- 党建“红色引擎”激发强劲“红色动能”
一是政治引领力举好“指挥棒”。以“全程领导、全程参与、全程推进、全程落实”的“四个全程”，切实将党建工作与企业发展无缝对接、紧密融合，党委的政治优势有效转化为企业的核心竞争力。
二是组织战斗力点燃“加速器”。大力倡导党员“四无两有”理念，即党员嘴上无借口、党员手中无推诿、党员身边无马虎、党员行动无拖延、党员心中有责任、党员面前有担当，把党员先锋模范作用融入岗位、贯穿日常。
三是文化凝聚力绘出“同心圆”。突出“讲思想，习出初心；讲学习，习出本领；讲责任，习出担当；讲实干，习出作为”的“四讲四习”主题，成为企业干部职工践行新使命新担当展现新状态新风貌的“精神高地”“文化名片”。
- 让红色智慧融入主题教育推动高质量发展
一是打通服务保障“堵点”、助力效能倍增
二是破解科研生产“痛点”、助力发展加速
三是解决党建工作“难点”、助力能力提升
- 建立“党建+志愿服务”模式助力脱贫攻坚
一是建机制，凝聚红色力量。“学雷锋志愿服务站”，“扶贫联系点”。
二是挖特色，推树品牌队伍。创新建立“联合党支部”。
三是重落实，牢记初心使命
- 深入一线、贴近群众、检验实效
一是联系实际：基层一线查问题、解难题
二是聚焦热点：解决群众麻烦事、烦心事
三是抓好落实：各项整改硬碰硬、获实效
- 以“活力党建+”独特优势助推企业高质量发展
一是“活力党建+政治引领”=瞄准目标一往无前。推出“活力市政”主题实践和“大市政”发展战略。
二是“活力党建+融入中心”=生产经营换挡提速。
三是“活力党建+团队建设”=狭路亮剑所向披靡。“活力支部”“活力书记”“活力党员”形成有特色的“支部工作法”。
- 用“四找四抓”建立适合一线基层实际的党建工作标准化体系
一找党建要求抓上级精神
二找工作方法抓企业实际
三找工作规律抓思路创新
四找困难帮扶抓组织凝聚
- 不忘科技强军初心牢记航天报国使命
一是把舵定向、党建领航强使命
二是善谋实干、创新引领拓市场
三是固本强基、激发活力促转型
- 在服务“三农”中践行初心使命
一是主题教育培根铸魂
二是支部建设夯实根基
三是作风建设创新增效
四是严明纪律坚守规定
- “三化三心”让农民工党建工作有温度
一是抓精准化，共架“连心桥”。建立“项目党员+农民工党员+农民工”的结对联系制度，为农民工党员发放“连心卡”。
二是抓产业化，共画“同心圆”。积极开展技术创新和劳动技能竞赛。
三是抓人性化，共织“贴心网”。开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动。
- “三个抓实”推进四中全会精神走深走实
一是抓实学习宣传，全面纵深推进
二是抓实专题培训，确保全员覆盖
三是抓实学用结合，提升治理水平
- 抓牢抓实“严在支部”基层党建
一是严在意识强化，从严树立工作标准。明确“一切从严”“一严到底”的形势以及大抓基层、大抓支部的态势。
二是严在责任落实，发挥好带头作用。严格落实党建工作责任制，出台考核办法。
三是严在组织生活，夯实战斗堡垒。加强了对支部组织生活的日常化提醒和指导。
四是严在党性教育，建好能量充电站。坚持“重温入党誓词”“党员戴党徽”、党员过“政治生日”等政治仪式。
- 提高政治站位推动基层党建提质增效
一是强化党建引领凝聚攻坚力量
二是构筑坚强堡垒夯实组织基础
三是端正价值导向推动进阶提升
- “引、帮、扶”助力大众创业万众创新
一是政治上引领，听党话，跟党走
二是创业上帮助，集群智，出群力。联合举办“红创课堂”，举办“红创论坛”。
三是政策上扶持，平台优，待遇佳。帮助争取扶持政策、基金扶持。
- 传承红色基因加强党性教育
一是注重深挖红色资源，活化红色基因。
二是注重开展红色教育，传承红色精神
三是注重激发红色动能，迸发红色力量
- 实施“亮旗工程”创建“网格立方”
一是网格化管理创新党建思路，组织管理更具穿透力。健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，根据地域、职能等关系将基层党组织划分为六个党建网格。六个党建网格按区块进行分工协作，分别为：核心调度和决策区块、生产专业区块、营销专业区块、地域集中区块（两个）、辅助专业区块。
二是多元化互动拓宽党建载体，凝心聚力更具吸引力。
三是联动化发展彰显党建成效，示范带动更具影响力。组织结构优化，严丝合缝融入中心工作。
- 构筑党建“网格立方”管理体系和理论框架
一是落实责任维度“上下对面”。上面严守政治责任，下面严守工作责任，确定权责，提升效率，明晰网格划分界限；阐述标准，严格核准，规范网格工作流程。
二是融入维度“前后对面”。前面从思想上融入中心，后面从实践上融入中心，强化学习，加深理解，实现网格驱动核心的守正创新；梳理工作，理清流程，优化网格结构架设。
三是工作实效维度“左右对面”：左面侧重价值引领实效，右面侧重工作推进实效，施行典型引领、辐射带动，强化网格行为导向；强调监督严厉、反馈及时，落实网格评价体系。
- 推动党建融入中心工作
一是以课题研“律”。推进党建课题研究。
二是以学习促“进”。
三是以交流共“融”。
四是以活动强“基”。解决党组织活动不经常、形式不丰富、内容不精彩、效果不理想、开展活动难组织等问题。
五是以阵地提“气”。建立一个强而结实的、立体的党建网络。
六是以清单明“责”。建立责任清单，对照清单抓落实，按照清单述职。
七是以评价立“公”。对发展党员全过程进行群众民主测评、支部公开测评。
- 注重从严从实，构建党建工作责任制
一是建强组织，提升保障力。坚持党组织带领、党员带头，建立纵向贯通、横向集约的工作架构。
二是明晰责任，提升执行力。严格落实党建“一岗双责”，建立党委、党支部、党小组和专兼职政工员党建责任清单。
三是深化融合，提升战斗力。将党建工作按月融入公司重点工作计划。
- 推动党员教育管理体系创新
一是坚持以教导学，着力提升党员内部驱动力。坚持经常性教育和集中性教育相结合。
二是坚持以管正行，着力提升党员外部约束力。坚持用党章规定的党员标准规范党员言行。
三是坚持以训致用，着力提升党员自我行动力。坚持方法创新与制度创新相结合，紧扣党员学习成长需要，整合系统培训资源，开发精品培训课程。
四是坚持以评促改，着力提升党员行为矫正力。坚持定性评价和定量评价相结合。
- 让“红色引擎”坚强有力
一是把好方向盘，党委定主调、发展不走偏
二是打造先锋队，党员做表率、榜样带队伍
三是激活微组织，考核促落实、活动聚心气
- 传承红色基因打造新时代党务干部队伍
一是规划上做到“三个坚持”。坚持目标导向，坚持问题导向，坚持开放联动。
二是内容上做到“五个聚焦”。聚焦十九大，聚焦党章党规，聚焦行业形势，聚焦党建专业，聚焦实际问题。
三是形式上体现“五个促学”。以教促学，以讲促学，以比促学，以演促学，以考促学。
四是成效上突出“五个提升”。思想认识进一步提升，理论水平进一步提升，政治站位进一步提升，实务水平进一步提升，履职能力进一步提高。
- 钢铁先锋党员淬炼线“淬炼”红色信仰
一是文化聚力传播正能量
二是文明行动弘扬新风气
三是榜样力量大爱暖人心
- 以强有力的党建工作推动企业改革重组
一是领导作用发挥到位，保证改革重组正确方向
二是党建顶层设计到位，构建改革重组党建格局
三是思想政治工作到位，凝聚改革重组思想共识
四是干部队伍建设到位，筑牢改革重组人才基础
五是纪律规矩执行到位，营造改革重组廉洁环境
- 探索“五入”党员教育途径
一是党员教育注重“入眼”。打造党员学习教育阵地。
二是党员教育注重“入耳”。创办“红动心巢”微信专栏。
三是党员教育注重“入口”。开展全员讲党课活动。
四是党员教育注重“入脑”。不定期开展阶段性测评、抽查以及对抗赛等活动。
五是党员教育注重“入心”。组建党员突击队攻关重点难题。
- 党建引领聚“合力”
一是党课到一线，处处是学堂
二是师傅传帮带，青工成长快
三是党建融入深，经营发展好
- 供电公司“蜜蜂行动”党员服务队
一是善小常为，拓展服务内容。便民为民服务。
二是使命必达，服务企业发展。
三是不遗余力，保障电力供应。
- 加强国有企业党建谋划
一是以“谋”找准问题症结
二是以“谋”明确目标效果
三是以“谋”找好规律方法
- 推动“四个更加”提高国有企业党建水平
一是思想引领发展更加坚定有力
二是规划引领发展更加系统科学
三是创新引领发展更加持久强劲
四是人才引领发展更加生气蓬勃
- 建好、用好、管好中央企业领导人员队伍
一是强化顶层设计，在制度建设上着眼“立柱架梁”
二是坚持精准科学，在选优配强上抓好“关键少数”
三是突出问题导向，在管理监督上坚持“从严从实”
- 聚焦“三化”助力基层党建质量提升
一是聚焦标准化的建设要求，建立健全要素指标体系,带动基层党建质量提升。对基层党组织标准化建设的具体指标、运行流程、评定考核、制度规范等进行梳理分解。
二是聚焦精细化的责任考评，建立健全考核评价体系,促进基层党建质量提升。全面落实中央企业党建工作责任制实施办法，以绣花功夫落精落细“三位一体”党建考核（即党建工作责任制考核、党组织书记抓党建工作述职评议考核、党委委员履行“一岗双责”抓党建工作考核）。
三是聚焦信息化的支撑保障，建立健全智慧党建体系，助推基层党建质量提升。集将党建业务与互联网技术、信息化手段高度融合，坚持从支部这个最基层组织抓起，从党员这个最小细胞严起，构建了一个涵盖党建、人事、纪检、群团、宣传、信访，集信息采集、传输存储、数据分析、党建管理为一体的综合管理系统。
（三）农村党建
- 一村一项目撬动村级集体经济发展壮大
一是整合资金，保障项目实施。加强涉农资金整合，加大项目资金争取力度。
二是创新机制，助推项目建设。组织部门主抓、行业部门主责、乡镇村主推。
三是多措并举，发挥项目效益。引入企业管，注重利益链接。
- 统筹推进疫情防控和脱贫攻坚
一是设立公益岗，解决贫困人口务工就业。
二是用好互联网，解决扶贫产品滞销问题。
三是搭上头班车，支持扶贫车间恢复生产。
- 推动基层党组织全面进步全面过硬
一是出实招，激励使命担当。确保“不忘初心、牢记使命”主题教育往深里走、往心里走、往实里走。
二是筑体系，强化政治引领。结合主题教育督导推进基层党建工作。
三是强堡垒，推进提质聚力。基层党组织有钱办事、有人理事、有场所议事、有制度管事。
四是见实效，推动任务落实。实施抓党建促脱贫攻坚网格化管理，落实各级党组织和党员干部包村包片包户责任，实行后盾单位项目、资金、责任“三捆绑”。
- 大力推进乡村振兴教育基地建设
一是因地制宜，完善培训基地基础设施
二是与时俱进，建立乡村振兴教学体系
三是全面协调，理清各方利益分配机制
- 党建“沉下去”，服务“提上来”
一是健全联动机制，下好党建“一盘棋”。绘制了“智慧党建”网格地图，将联村县级领导和联村县直帮扶单位负责人、包村乡镇干部、驻村帮扶工作队员、村支两委干部等“四支队伍”编入网格，开展政策宣讲、矛盾化解等工作。
二是大力简政放权，找准服务“风向标”。大力向乡镇(街道)简政放权、减负赋权。
三是搞活基层治理，画出最大“同心圆”。在各乡镇、村设置“微服务”专项资金，用“微服务”解决小问题、服务大民生。展“联建‘五化’党支部、联创文明社区、联解区域难题、联推惠民服务”的“四联”结对共建活动。
- “党建引领、互助五兴”激活基层活力
一是开展“学习互助”，践行党员为民服务的初心。主题党日集中学、党网平台监督学、建群提醒交流学、送教上门帮助学、走出寨门参观学、征求意见检视学、自我对照反思。
二是组织“生产互助”，增强村民干事创业的决心。帮助村民转变观念、解放思想，发展新兴产业。
三是引导“乡风互助”，锤炼共同建设家园的公心。落实《村规民约》相互监督、相互提醒机制。
四是推行“邻里互助”，凝聚群众守望相助的爱心。共同关怀机制、特殊困难邻里互助机制。
五是倡导“绿色互助”，增强群众宜居环境的舒心。依托主题党日、田间课堂等载体，强化主题实践，组织“绿色互助”复绿行动。
- 党旗引领脱贫致富路
一是筑牢堡垒，打造脱贫一线“桥头堡”。
二是配强育优，锻造精准帮扶“突击队”。大力实施基层党组织书记“雏雁工程”，积极培养“双带”型党员。
三是聚力攻坚，筑牢贫困群众“致富路”。做大做强大产业链条。
- 防止村干部“跑龙套”
一是“三定”压责任。定人、定事、定责。
二是“三比”激活力。比带头、比干劲、比成绩。
三是“三考”助履职。积分量考、巡查督考、民主评考。
- 跨村联建结伴致富
一是组织联建，脱贫攻坚合力强。就近成立联合党组织。
二是经济联合，产业助农稳增收。跨村联建党组织以产业联兴为纽带，推动片区脱贫攻坚。
三是利益联结，村容村貌大变样。采用“党总支+合作社+基地+农户+市场”的产业化发展模式。
- “党建引擎”激活乡村振兴
一是党建＋雁阵工程，夯实组织基础。选优配强村党组织班子，培育发展能力强的村级党组织。
二是党建＋特色产业，助力精准扶贫。实行“支部＋企业”发展模式。
三是党建＋基层治理，促进共建共享。以公共空间治理为切入口，引导基层党员干部做好公共空间、公共收益的守护人。
- 加强农村基层党建扎实推进乡村振兴
一是加强思想建设，夯实乡村振兴信念根基
二是加强组织建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒
三是加强作风建设，厚植乡村振兴群众基础
四是加强能力建设，提升乡村振兴实践本领
- 落实“四责一体”机制深耕基层党建“责任田”
一是统揽担责，推动基层党建工作由“浮”变“沉”。专题议党建制度，对基层党建重点工作随时召开专题会议，及时提出措施和责任要求。
二是清单明责，推动基层党建工作由“虚”变“实”。建立各级党组织书记抓基层党建工作承诺公示制度
三是履职压责，推动基层党建工作由“弱”变“强”。制定抓基层党建工作“百分竞赛”考核指标体系。
四是严肃追责，推动基层党建工作由“软”变“硬”。成立巡察组，采取季度巡察、专项巡察、随机巡察等方式，对各领域党组织直接巡察到支部。
- 抓党建引领脱贫攻坚
一是精兵强将下沉到村
二是建强支部筑牢堡垒
三是党员带头共同致富
四是发展产业稳定脱贫
- 走上一条“党建+基层社会治理”善治之路
一是党建引领，筑堡垒当表率强服务。深化党建入网进格,将党建指导员(第一书记)、村(社区)干部、党员编入网格,实现“基层党建、平安建设、民生服务”三网融合。
二是自治有力，争先进兴家业促发展。建立健全“一约四会+X”制度,以村规民约规范村民日常行为,以红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会(四会)+“X”等自治组织管理村级事务。
三是法治有序，促守法调纠纷保平安。规范村(社区)级事务准入制度,全面推进村级事务“小微权力清单”。
四是德治有效，群众评乡贤论榜上展。坚持以规立德,通过乡贤的力量、村规民约的权威、生活礼俗的教化,引导群众行为、规范社会秩序。
- 党建联盟点燃乡村振兴“红色引擎”
一是以党建联盟为引领，凝聚发展合力。按照“党建引领、统筹规划、整合资源”原则,将地域相邻、产业相辅、优势互补的村,建立党建联盟。
二是以人才为支撑，焕发乡村活力。依托产业发展规划,有针对性地从各类组织负责人、农村实用人才、青年农民、村医村教、返乡创业人员、高校毕业生、退役军人等群体中摸排优秀人才,分门别类建立乡土人才库。
三是以联建为载体，增强产业实力。探索形成了“支部+合作社+社员”的方式,探索合理产购销运营,实现“农电”“农超”“农客”多平台模式,打造联盟聚合体。
- 党建引领乡村治理
一是增强“主心骨”，发挥引领作用。基层党组织标准化建设和党支部建设提升行动。
二是打造“生力军”，激发治理活力。无职党员设岗定责。
三是担当“领头雁”，推动乡村振兴。采取示范培训、实践锻炼、观摩学习等方式，努力提升农村党员干部加强乡村治理、发展村级集体经济的能力
- “党建+”激发发展新动能
一是“党建+发展增收”，提高群众收入水平。以党小组为抓手，充分调动联户单位群众生产积极性，全力做好经营管理工作。
二是“党建+环境治理”，打造幸福宜居家园。组织开展村庄清洁行动。
三是“党建+精神文明”，凝聚干事创业合力。利用好红色广播。
四是“党建+维护稳定”，夯实和谐稳定根基。维稳防控全覆盖，不留盲区、不留空白点。
- “党建+”引领乡村振兴新模式
一是党建+队伍建设，党组织活起来。
二是党建+集体经济，产业强起来。创新“党支部+合作社+公司+农户”的发展模式。
三是党建+脱贫攻坚，群众富起来。深入开展产业扶贫行动，加大财政和金融资金投入力度。
四是党建+乡村文明，幸福指数涨起来。学习教育好、“两委”班子好、党员队伍好、集体经济好、脱贫攻坚好、产业示范好、村容村貌好、乡风文明好、村级组织活动场所好、党建活动资料好的特色党建综合示范村。
- 党建与发展同频共振
一是阵地建起来，堡垒强起来
二是产业兴起来，群众富起来
三是作风实起来，责任扛起来
- 开展农村干部“四比四争”主题实践活动
一是比宗旨意识，争当忠诚担当的好干部
二是比基层党建，争当支部提升的排头兵
三是比村庄发展，争当富民强村的领头雁
四是比工作作风，争当群众满意的贴心人
- 远程教育为党建工作“插上翅膀”
一是“智慧党建”为核心，开启远程教育新模式。在“智慧党建”平台党员教育模块中开办远程教育专栏。
二是“两个站点”为基础，拓宽管理教育新渠道。利用党建直通车视频会议系统，建成视讯客户端，实现基层站点互联网条件下的互联互通和全程纪实功能。
三是“四个课堂”为载体，顺应党员群众新需求。“远教+主题”“远教＋专家”“远教＋协会”“远教＋农牧户”。
- “农村共产党员户”挂牌亮身份
一是一户不漏，精准挂牌。
二是结对帮带，示范引领。
三是一年一评，动态管理
- 线上线下保证党员教育不断档
一是搭建“网上课堂”，加强党员思想教育
二是用活“主题党日”，加强党员知识教育
三是拓展“实战基地”，加强党员党性教育
- “三项制度”严管村干部
一是落实资格联审制度，严把用人关卡
二是落实请示报告制度，延伸监督触角
三是落实负面处置制度，打通干部出口
- 实施基层治理“三大行动”
一是实施红色领航行动。严格落实“四议两公开”制度。
二是实施红色引擎行动。突出区域共治，推行城市基层党建活动轮值制。
三是实施红色彰显行动。规范清理“牌子乱象”。
- 让远程教育成为党员干部的“充电宝”
一是信息共享拓“思路”
二是民主交流开“言路”
三是学以致用找“出路”
- 分类整顿软弱涣散党组织
一是坚持示范带动，凝聚整顿合力
二是坚持分类施治，突出整顿精准
三是坚持严督实查，确保整顿成效
- “量体裁衣”打造农村党建品牌
一是因地制宜，规范示范标准
二是因需而建，挖掘试点先行
三是因势引领，完善品牌效应
- 三色预警促驻村帮扶
一是“蓝牌”提醒谈话
二是“黄牌”告诫约谈
三是“红牌”召回撤换
- 党建联系督导常态化
一是抓覆盖，全面强化督导责任
二是列清单，全面落实督导内容
三是建机制，全面整合督导方式
四是强协调，全面优化督导效果
（四）机关党建
- 推进新时代机关党的建设高质量发展
强化政治引领，在坚决做到“两个维护”上走在前、作表率
压实党建责任，在推进全面从严治党上走在前、作表率
立足自身职责，在推动党建任务落地落实上走在前、作表率
- “百强党支部”“标杆党组织”名不虚传
“一个平台”助力党员学习教育管理
“一份清单”明确各个层面党建责任
“一张册页”彰显党建工作整体合力
- “四大载体”推动机关党建规范化建设
以书香机关构筑学习阵地以特色创建夯实基础堡垒
以技能竞赛打造过硬队伍以巡察整改推动工作提升
- 党建为业务发展注入源头活水，创新推动党建工作
规范建设凝心聚力
创新发展激发活力
聚焦业务攻坚克难
- 创建法律服务行业党建三级联动指导体系
指导服务实现直通基层
结合行业特点灵活创新
服务大局努力实现双赢
- 党员政治生日承载初心凝聚力量
政治生日，新老党员追忆入党初心
谈话谈心，充电补钙牢记铮铮誓言
代代相传，谈心交流见证发展历程
- 树起机关党建“风向标”
突出政治建设，让理想信念浸润灵魂
注重常态规范，让组织生活成为习惯
兼顾严管厚爱，让队伍活力充分迸发
强化引领实践，让工作任务落实落细
- 党建引领凝心聚力，推动减税降费落地生根
坚持党委领导核心，举旗定向凝聚“向心力”
强化支部领航功能，红色引擎集聚“执行力”
突出党员先锋作用，示范引领提升“战斗力”
- “万人学法考法”打造全域化机关思想建设新阵地
以提高参与度推动对象全面覆盖
以强化渗入度推动载体全面进步
以增强契合度推动队伍全面过硬
- 以党建引领税收工作高质量发展
育最高觉悟，使讲政治成为新常态
创最优业绩，使走在前成为座右铭
砺最硬作风，使严和实成为压舱石
树最佳形象，使铸品牌成为定位仪
- 发挥党委核心作用助力减税降费政策落地生根
党委书记当好“排头兵”学思践悟锻炼“真本领”
聚焦重点下好“先手棋”从实从细落实“新方案”
- “党建+志愿服务”模式，助推社会基层治理
建机制，凝聚红色力量强阵地，传承红色基因
重评估，牢记初心使命挖特色，推树品牌队伍
- “擂台竞技”让青年党员秀起来
支部搭舞台，英雄台上见
头雁做擂主，群雁振翅飞
互动增情谊，激发新动力
- 找抓手搭平台锤炼干警党性
扭住“三大抓手”，增强支部党建导向性
构建“三大平台”，激发机关党建活力
紧贴“三大任务”，力促党建落地生根
- 党建引领，建设“模范机关”
坚定信念，把党的政治建设摆在首位
夯实基础，构建机关党建工作责任体系
转变作风，推进全面从严治党向纵深发展
- 小支部大作为，党建引领凝聚前进力量
“党支部+学习教育”，坚定理想信念
“党支部+机制建设”，夯实党建根基
“党支部+减税降费”，助力政策落地
“党支部+便民办税”，优化纳税服务
- 党员签名承诺支部风采上墙
注重加强理论武装，筑牢思想阵地
注重主题党日活动，提高党员素质
注重加强教育管理，提升业务水平
注重培育先锋模范，打造骨干力量
注重支部阵地建设，打造特色文化
注重强化数据考核，形成长效机制
- 奋力书写新时代机关党建工作新篇章
强基固本，扎实推进党的政治建设
建章立制，切实增强党建机制活力
正风肃纪，深入推动党风廉政建设
压实责任，加强干部队伍整体建设
凝心聚魂，深入推进精神文明建设
- 层层落实责任，以党建带队建促工作
强化机制建设，夯实党建工作基础
履行“一岗双责”，深化党风廉政建设
以党建带队建，推动工作再上台阶
- 构建“四级联动、八方共建”大党建工作格局
打好“品牌创新”牌，谋划新思路
打好“智慧驱动”牌，建立新阵地
打好“规范提升”牌，突出高标准
打好“文化引领”牌，保证高质量
- 扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作
精心组织，认真安排部署
实事求是，开展述职评议
严格要求，强化结果运用
- 在党建引领下共建共享新时代——抓党建促发展综述
固本强基铸魂，让每位党员初心不忘本色不改
坚持“三化”建设，提升基层党组织“两力两率”
“互联网+党建”，基层党组织新活力被充分激发
保持优良作风，让忠诚干净担当成为干部底色
- 发挥党建优势，筑牢队建根基，不断推进工作创新发展
发挥党建工作引领作用，健全建强党的基层组织
发挥党建工作保障作用，创新党建工作思路举措
发挥党建工作激励作用，推进典型选树成效明显
发挥党建工作支撑作用，助推公安业绩持续提升
- “1+3”工作机制促党建融合
做好税收政策的“传声筒”
当好企业发展的“服务生”
做好民生改善的“推动者”
- “三转、三抓、三促”，提升基层党建工作质量
着力“三转”，形成大抓支部良好导向
坚持“三抓”，不断提高基层党建质量
深化“三促”，推动发挥支部政治功能
- 突出统领精准发力，全面提升机关政治建设水平
突出政治建设根本，旗帜鲜明扛稳责任
突出思想建设实效，夯实政治意识根基
突出组织建设保障，强化政治引领能力
突出正风肃纪震慑，推动政治生态净化
- 奋力开创“合和”党建工作新境界
聚焦基本制度、基础工作、基本能力建设强党建
推进标准化、项目化、样板化工程创特色
打造事合、人合、力合文化聚活力
- 实施“四大工程”，打造国税地税征管体制改革样板
实施“铸魂工程”：铸牢政治灵魂，抓纲务本强定力
实施“正心工程”：打通思想脉络，春风化雨凝共识
实施“健体工程”：完善组织体系，守正出新聚合力
实施“塑形工程”：焕新铁军风貌，昂首振翼启新局
- 铸牢政治灵魂，高质量完成各项改革任务
旗帜鲜明，坚决执行上级决策部署，谋划落实发展良策
机制贯通，坚持加强党的全面领导，发挥党委核心作用
行动坚决，彰显坚强有力改革担当，上下同欲领航未来
- 稳定干部队伍，高质量推进改革质的提升
注入“源动力”，校准凝魂聚气的思想航标，沉入一线谈心
把好“定心盘”，夯实同心同向的思想根基，常吸“理论之氧”
抬升“标尺线”，高擎铁心向党的思想火炬，点亮精神之光
（五）“两新”组织党建
- “四道加法”推进两新党建信息平台建设工作
一是“线上核+线下查”摸底数。比对网上入库资料，实地调研摸底。
二是“清单制+责任制”明任务。制定任务清单，出台管理考核办法。
三是“集中学+上门教”重培训。组织集中学习，“一对一”“上门式”精准指导。
四是“全覆盖+随机抽”强实效。全覆盖跟踪，发现问题当场反馈。
- “三化”推进两新党建提质升级
一是管理体制“网格化”，实现全面覆盖。构建纵向管理、横向管理体系。
二是党建工作“品牌化”，发挥示范作用。高标准打造党建工作品牌。
三是联系指导“常态化”，推动健康发展。领导干部定点联系，成立党建工作指导站。
- 抓实党建引领民营企业健康发展
一是调研为先，把准工作方向。
二是基础为重，建强党建队伍。深入实施党员骨干队伍“双向培养”计划。
三是服务为要，健全发展机制。开展政企对接、法企对接、银企对接、校企对接、村企对接、社企对接等“六大对接”行动。
- “三零工作法”夯实园区党建基础
一是“零缝隙”构建管理体系。制定责任、任务、问题“三张清单”。
二是“零盲区”织密组织网络。招商引资筹备建、企业落地同步建、投入生产规范建。
三是“零距离”优化服务平台。构建园区党建“分钟组织生活圈”。
- 实施党建引领企业发展三大战役持续强化核心“三力”
一是打好基层党建引领战，提升组织“创造力”。深化“两新联百村·党建助振兴”活动。
二是打响全域覆盖攻坚战，提升党员“凝聚力”。创新党建指导员选派渠道，。
三是打赢党企连线阵地战，提升队伍“执行力”。实施区非公经济和社会组织联席会议制度。
- 发挥党建引领作用，实现党企双赢
一是党建带企建，构筑联动格局。将党建工作与企业建设发展工作同步规划、同步推进。
二是创新活动形式，丰富活动载体。实行党员积分模式，成立“党员突击队”。
三是增强服务意识，爱心奉献社会。设立“帮扶困难员工通道”、“扶贫助学基金”。
- “五化”推进“两新”组织党建提质扩面
一是强化基础平台。
二是深化培训提能。
三是实化工作推进。制定日常管理和分类考核办法。
四是亮化示范引领。坚持示范带动、整体提升，着力打造党建示范点。
五是硬化考核问效。推动两新党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
- 聚力提升两新党建工作质效和温度
一是选派“指导员”蹲点。
二是推行“积分制”管理。
三是开展“联百村”行动。参与产业、教育、文化、生态、志愿扶贫行动。
- “三抓三促”提升“两新”党组织活力
一是抓制度促同步，实现“同步建”。建立“两新”组织党建工作“登记申报、年检年报”制度。
二是抓组织促覆盖，实现“指导建”。建立“两新”组织党建工作联系点制度。
三是抓支部促发挥，实现“服务建”。推行非公企业和社会组织先锋党员活动日制度。
- “五项措施”提升两新组织党建质量
一是制发“参考书”，明确党建方法路径。制定了党支部建设标准。
二是筑牢“桥头堡”，夯实党建工作基础。“两个覆盖”集中攻坚行动。
三是选派“智多星”，注入党建强劲动力。坚持业务指导和党建指导紧密结合。
四是架起“连心桥”，拓展党建发展空间。实施项目合作“产业兴村”、销售联盟“商贸活村”、岗位带动“就业富村”、教育培训“人才强村”、志愿服务“关爱暖村”五大计划。
五是充实“钱袋子”，强化党建经费保障。
- 激活“神经末梢”凝聚发展合力
一是激活“神经末梢”，促进两个覆盖提质增效。与项目部同步组建、党支部书记与项目经理同步配备、党建工作与项目建设同步推进。
二是做实“党建大考”，压紧工地党建责任链条。明晰党建工作权责、落实党建工作述职评议考核制度、用好党建考评结果。
三是激发“内生动力”，点燃职工干事创业热情。关爱员工、搭建载体平台、一线考察干部，激发工地干部职工干事创业的“内生动力”。
- “三个发力”抓非公党建促民营经济发展
一是在扩大覆盖上持续发力。市级领导深入企业调研，开发区、园区领导分片包保。
二是在人才储备上重点发力。开展“筑梦未来”党群知识竞赛，分级分批组织赴井冈山等地开展域外培训。
三是在典型带动上精准发力。落实激励非公有制企业和社会组织党建工作办法。
- 落实“三项服务”抓非公党建促民营经济发展
一是创业孵化服务。创建以市级党建指导服务中心为核心，其他分中心为补充的党员双创基地。
二是扶持成长服务。深入开展“十百千万”包保工程暨涉企服务问题专项整治，通过各类服务团为企业送法、解读各类政策，到企业“上门问诊”。
三是宣传推介服务。
- “四力”激活非公党建
一是在阵地建设上整合发力。建设党建指导服务中心、党建活动服务中心和“两新”组织党组织孵化基地。
二是在扩大覆盖上持续发力。抓好非公企业党组织组建和覆盖工作。
三是在人才储备上重点发力。进一步完善党务工作人才库。
四是在典型带动上精准发力。
- “红色联盟”推动非公党建扩容升级
一是组织联建，企业成红色阵营“堡垒”。开展党员“亮身份、亮承诺”和“党组织找党员、党员找党组织”的“双亮双找”活动。
二是活动联办，支部成凝聚力量“磁石”。开展“诚信模范”联评联选等活动。
三是服务联送，党员成公益事业“先锋”。成立党员志愿服务队。
- 推动党的组织体系有机嵌入企业组织结构
一是领导决策层面实行“双向进入”。党组织领导班子成员与民营企业领导决策监督层人员“双向进入、交叉任职”。
二是经营管理层面实行“双向互动”。建立邀请企业管理层人员参加或列席党组织活动制度。
三是执行落实层面实行“双向培养”。注重把党员培养成生产经营技术骨干，把生产经营技术骨干培养成党员。
- 党建引领助推企业履行社会责任
一是做维护职工合法权益的主心骨。依法依规为职工群众争取合法权益和应得利益。
二是做提供优质产品服务的把关者。组织劳动竞赛、技能比武、技术攻关等活动。
三是做投身公益慈善事业的先行者。投身公益慈善事业，服务脱贫攻坚、乡村振兴等工作。
- 彰显党建创新“媒”力
一是新媒体推动学习教育创新。开展网络直播，成为党建工作的重要宣传窗口和参与平台。
新媒体推动组织管理创新。实现线上打卡管理，推进线上党务工作，开展线上组织生活。
新媒体实现组织服务创新。打造集党建宣传服务为一体的自助式和一站式员工群众服务平台。
- “红色力量”激发发展活力
一是机制给力，压实党建责任。成立两新组织党工委，园区和乡镇也成立了相应工作机构。
二是创新动力，补齐工作短板。新成立的两新组织同步跟进，组建联合党组织。
三是激发活力，发挥实质作用。围绕两新组织助力脱贫、推动发展主题，以“党旗领航”主题活动为载体。
- 加强产业园区基层党组织建设
一是推进“两个覆盖”。集中推进园区非公企业党的组织和工作覆盖。
二是建强“三支队伍”。加强园区企业党组织书记、党建工作指导员和党员队伍建设。
三是拓宽“四条渠道”。引领改革发展、引导创先争优、参与脱贫攻坚、助力乡村振兴。
四是构建“五联双化”。组织联设、队伍联建、活动联办、阵地联用、事务联商，构建党建工作区域化、党群工作一体化格局。
- “党建+”，企业发展的助推器
一是“党建+技术中心”。企业党组织班子与技术中心科技带头人交叉任职。
二是“党建+金融服务”。设立企业应急保障专项资金
三是“党建+个性帮扶”。组建非公企业导师服务团，依托片区工作站，成立了日常服务、党建服务、专业服务等党员服务队。
- “红色火车头”牵引“发展动车”
一是“专业化”管理，发展更具竞争力。“一对一”选派驻企、联企党建指导员。
二是“区域化”经营，传统产业发新芽。建立区域党建模式，主动与市场对接，助推传统产业快跑。
三是“项目化”服务，拓宽发展新途径。通过资产盘活、资源开发、服务创收、土地流转、物业开发等方式，帮助经济薄弱村不断提高经营性收入。
- 让商业商务区党建工作“活起来”
一是完善工作机制，形成党建合力。
二是夯实党建基础，提升党建水平。加大党建工作覆盖力度，开展组织找党员活动，教育引导党员“亮身份、转关系、作贡献”。
三是丰富党建载体，助推党建活力。组织开展“寻找商圈最美营业员”“党员示范岗”“诚信商铺”评选活动。
- “三驾马车”助推组织生活常态化
一是“学”与“思”按图索骥。制定学习路线图，分期开展学思践悟。
二是“议”与“改”靶向定位。以“议一件发展大事、提一条意见建议、改一个存在问题”为主题开展深议实改。
三是“做”与“晒”谋求实效。以“做一件实事、晒一项实绩”为手段，发挥党员的先锋模范作用。
- “五统筹”促进园区非公企业党建“提质增效”
一是突出工作统筹，健全领导机制。实行年度专项述职制度，建立园区党建工作联系点制度。
二是突出组织统筹，提高两个覆盖。实行党建工作指导员全覆盖派驻，持续实施党员源头拓展工程。
三是突出人员统筹，建强骨干力量。注重从生产、经营、管理骨干中推荐书记人选，选优配强党组织书记。
四是突出资源统筹，强化平台建设。以党建强、发展强为中心，精心打造园区非公企业党建示范带。
五是突出活动统筹，确保作用发挥。推行企业党群一体化工作机制。
- 以“五抓”提升非公企业和社会组织党建工作水平
一是抓组建，夯实党建基础。建立非公企业党建数据库和社会组织党建工作台账。
二是抓机制，强化制度保障。制定党建指导员考核管理办法、园区非公企业党建工作意见等。
三是抓载体，促进作用发挥。开展“强组织、展风采、促发展”活动。
四是抓创新，树立党建品牌。加强对非公党建“一企一策”、社会组织党建“一社一策”的指导服务力度。
五是抓典型，强化示范引领。开展“评星晋级、争创双强”活动，以“双强六好”为标准，开展非公企业和社会组织党建工作示范点创建活动。
- “四化四有”推进非公企业和社会组织“两个覆盖”
一是量化党建台帐，做到“心中有数”。
二是细化集中组建，做到“手中有招”。
三是优化组织设置，做到“眼里有活”。采取区域联建、挂靠组建、同业共建、龙头带建等方式合理组建联合党组织。
四是强化考核惩处，做到“头顶有戒”。
- 加大投入强力推进以阵地建设突破推动非公党建发展
一是强化“三级联动”，实现党建阵地全面覆盖
二是突出“五大平台”，科学合理设置阵地功能。党务干部培训平台，党组织孵化平台，创新创业平台，职工群众活动平台，行政服务综合平台。
三是建立“三项机制”，确保党建阵地有效运行。建立人才保障机制、经费保障机制、运行管理机制。
- 抓好非公企业党建促发展
一是两引导，强化非公党建认识。从教育引导、服务引导入手。
二是三优化，夯实非公党建基础。从优化工作机制、优化党组织设置、优化党务工作队伍入手。
三是四引领，提升非公党建水平。以党建引领发展方向、引领人才培养、引领精细管理、引领文化建设，服务企业发展，实现党建与企业发展互动双赢。
- 突出典型示范，抓好两新组织党员队伍建设
一是“三项联系”拓展源头。建立“党委委员联系中高层管理人员、支部委员联系一线技术经营骨干、群团班子成员联系群团优秀分子”的“传帮带”培养机制。
二是“三个优先”提高影响。推行“重要岗位，优先考虑党员；重大决策，优先征求党员意见；重大攻关项目，优先由党员承担”的“三优先”管理办法。
三是“四大活动”培育典型。开展“一区两岗”、“爱岗敬业、我最精彩”、“我为企业献一策”、“我的梦、青春梦”四大活动。
二、人才工作
- 打好聚才“三张牌”
一是打好本土牌
二是打好服务牌
三是打好引才牌
- “云”聚高端人才
一是人才礼包“云发布”
二是人才比拼“云路演”
三是供需对接“云直聘”
四是定向开展“云校招”
- 人才集结脱贫一线
一是打通急需人才引进通道
二是畅通本土人才回归通道
三是落实人才帮扶协作机制
- “人才兴农”工程引才到基层
一是服务基层发展需求
二是加强基层人才培训
三是加大政策倾斜力度
- 人才服务再加码保障有序复工
一是拓宽企业招才引智渠道
二是加大暖心关爱企业力度
三是支持企业引进培养人才
- 科技特派员下沉一线助防控保春耕帮复产
一是抓实防疫控疫，确保防控不松
二是抓实春耕备耕，确保农时不误
三是抓实复工复产，确保生产不怠
- 打好服务企业复工“组合拳”
一是全面排查，摸清具体需求
二是一线指导，解决实际难题
三是精准服务，提供多元保障
- 因势而变跑出招才加速度
一是“塔尖+塔基”，双力齐发展现最大诚意
二是“线上+线下”，双向联动提供最优服务
三是“输血+减压”，双措并举夯实最强保障
- 服务保障人才企业复工复产
一是“全覆盖”选派，深化驻企服务
二是“地毯式”排摸，解决实际困难
三是“多渠道”供给，提供要素保障
- 把准“三脉”助企业复工满产
一是把准资金“脉”，提供资金扶持
二是把准用工“脉”，打通安心通道
三是把准需求“脉”，挂钩解决难题
- 优化疫情防控人才服务
一是紧扣政策红利，激励人才有力度
二是围绕数字技术，机制创新有深度
三是注重生活保障，关爱人才有温度
- 人才服务“隔空办”
一是招聘求职“不出门”
二是线上备案“零接触”
三是政策兑现“掌上办”
- 人才下沉助力春耕复产
一是智力下沉保供应
二是科技下沉促春耕
三是服务下沉解难题
- 关爱人才助企复工
一是变“被动等”为“主动帮”，让人才企业复工放心
二是变“限时办”为“宽时限”，让人才享受政策安心
三是变“当面办”为“线上办”，让人才办理事务省心
四是变“同等评”为“优先选”，让人才一线奋斗舒心
- 厚植技能人才成长沃土
一是紧盯产业需求“精准培养”
二是注重实践能力“灵活评价”
三是兼顾票子面子“正向激励”
- “加减乘除”砥砺技能人才
一是培养上善做“加法”
二是使用上勇做“减法”
三是激励上多做“乘法”
四是评价上敢做“除法”
- “硬核”担当吸引海内外英才
一是当好海外英才的“娘家人”
二是当好返乡人才的“贴心人”
三是当好人才企业的“守护神”
- “三倾斜”激发高技能人才活力
一是政策倾斜，完善制度体系
二是平台倾斜，完善育才体系
三是资金倾斜，完善激励体系
- 新人才引进模式助推民企发展
一是“双薪”引才
二是“进企”育才
三是“筑池”用才
四是“优待”留才
- 创新“三三三”人才工作机制
一是“三同步”盘点家底，推动精准引才
二是“三联动”构建机制，推动协同引才
三是“三融合”优化生态，推动环境引才
- 完善人才服务机制
一是勇当人才干事的“顾问”
二是甘当人才安居的“保姆”
三是乐当人才成长的“导师”
- 优化人才工作环境
一要用优越的创新环境“养人”
二要用优越的就业环境“养人”
三要用优越的人文环境“养人”
四要用优越的生活环境“养人”
五要用优越的生态环境“养人”
- 健全基层人才工作体系
一是压实责任，做强基层人才发展“助推器”
二是完善制度，做实基层人才发展“稳定器”
三是加强交流，做活基层人才发展“永动机”
- 提升人才工作能力水平
一是发挥“各司其职、各尽其责”之智，优化工作布局
二是发挥“产才融合、市场导向”之智，深化改革创新
三是发挥“强化支撑、紧贴需求”之智，做优人才生态
- 完善体制机制撬动人才发展
一是健全党管人才体制
二是创新人才培育机制
三是健全政策支撑机制
- 激发人才工作创新活力
一是创新管理体制，让人才“活起来”
二是创新引才机制，让人才“引得进”
三是创新激励机制，让人才“干得好”
四是创新服务机制，让人才“留得住”
- 全方位凝聚人才工作力量
一是地方党委要“统”得起、“放”得下
二是组织部门要“牵”得住、“抓”得准
三是职能部门要“分”得清、“合”得来
四是社会力量要“参”得进、“担”得起
- 完善人才工作体制机制
一是在放权上着眼实在到位
二是在管理上着眼精准高效
三是在服务上着眼配套跟进
- 加强人才平台建设
一是做好创业平台
二是做优研发平台
三是做强高端平台
- 完善产业人才服务机制
一是坚持温馨服务
二是坚持正向激励
三是保护合法权益
干部教育培训工作
- 3坚持“三个结合”抓实干部教育培训
一是坚持短班与长班相结合，增强培训灵活性
二是坚持理论与实践相结合，增强培训有效性
三是坚持讲座与讲课相结合，增强培训针对性
- 3运用红色资源加强党员干部党性教育
一是建好教育基地
二是创新教育方式
三是推动学做结合
- 3以精准理念推进干部专业化能力培训
一是精准设计专题
二是精准调训学员
三是精准实施教学
四是精准转化成果
- 3推进党员教育全覆盖
一是通过集中轮训，实现党员教育高效化
二是依托流动党校，实现党员教育全面化
三是借助网络课堂，实现党员教育经常化
- 3线上线下创双优
一是推动组训方式由“集中统一”向“统分结合”转变，实现供需精准对接
二是推动课程设置由“传统内容”向“数字课程”拓展，实现资源优势互补
三是推动教学模式由“理论灌输”向“实地实训”延伸，实现学用有机融合
- 3加强和改进干部教育培训工作
一是突出重点抓提升
二是创新载体增活力
三是结果运用促落实
- 3积极探索“一把手”教育培训新模式
一是在培训导向上突出实战性
二是在师资挑选上突出权威性
三是在培训方式上突出灵活性
- 3精准提升党校主体班“有效供给”
一是精准把握干部需求，科学设置选学课程
二是精准提升干部能力，量身定制培训内容
三是精准激发干部动力，创新设定培训方式
- 3探索改进中青班模式
一是改调训形式，组织点名代替单位推荐
二是改培训方法，行动学习代替理论灌输
三是改成果产出，对策建议代替心得体会
四是改实效追踪，成果落地代替训完即止
- 4提升应对风险挑战能力
一是提高政治站位，突出政治引领
二是创新组织方式，助力学学相长
三是加强案例教学，注重训战结合
- 4“四个突出”抓好教育培训
一是突出忠诚可靠，打牢思想根基
二是突出主责主业，提高能力素质
三是突出作风教育，培养专业精神
四是突出基础保障，提升培训质量
- 4聚焦党性教育提升培训质量
一是坚持以新思想为“指引”，实现思想引领和时代精神“合拍共鸣”
二是坚持以教学质量为“根本”，实现理论教育和党性教育“出新出彩”
三是坚持以开放创新为“驱动”，实现办学规模和内涵发展“同步提升”
- 4“三个突出”提升教育培训质量
一是课程设置突出政治性时代性
二是教学方式突出多样性实效性
三是教材建设突出先进性实践性
- 4创新“1+1立体式”培训模式着力提升干部专业能力
一是突出“工作需要+干部需求”，提升培训“靶向性”
二是突出“空间统筹+时间统筹”，提升培训“合理性”
三是突出“专业干部+专业能力”，提升培训“实效性”
- 4精心制定培训方案
一是在培训内容上突出“精准”
二是在培训方式上突出“互动”
三是在组织管理上突出“严格”
- 4抓好“五个教育”提质增资
一是主题教育实现铸魂补钙
二是党性教育体现春风化雨
三是实践教育做到精准高效
四是作风教育坚定初心使命
五是廉洁教育强化底线意识
- 4打出“组合拳”创新创优干部培训
一是坚持需求导向，精准安排培训内容
二是坚持靶向施策，分层分类抓好培训
三是坚持务实管用，创新培训方式方法
四是坚持学以致用，推动培训成果转化
- 4共建乡村振兴实训基地
一是集聚多方资源，搭建“好”阵地平台
二是呈现兴村路径，设置“好”教学模块
三是强化外聘内培，保障“好”师资队伍
四是做优配套服务，发展“好”培训经济
- 4突出“准快专实”推进干部教育培训
一是在“准”字上下功夫，提升与中心工作的契合度
二是在“快”字上下功夫，提升培训工作的时效性
三是在“专”字上下功夫，提升培训工作的专业化
四是在“实”字上下功夫，提升培训工作的实效性
- 5推动新时代干部教育培训高质量发展
一是坚持学有所悟，在常学常新中加强理论修养
二是确保学有所长，在学思践悟中牢记初心使命
三是贯彻学有所用，在知行合一中主动担当作为
- 5实施“农村干部学历提升工程”
一是分析研判，找准能力提升新路径
二是因材施教，探索能力提升新模式
三是助力发展，彰显能力提升新成效
- 5“四个转变”提升干部教育水平
一是从“多头调学”向“统一规划”转变
二是从“一线平推”向“因材施教”转变
三是从“填鸭教学”向“情怀养成”转变
四是从“盲目培训”向“有效管理”转变
- 5念好“四字经”抓实抓细干部教育培训
一是选题上定位“准”，科学制定培训计划
二是内容上体现“实”，大力增强培训实效
三是形式上保证“活”，不断创新培训方式
四是管理上突出“严”，切实改进培训机制
- 5“三个聚焦”提升干部培训精准度
一是聚焦缺项补短板
二是聚焦干事强专业
三是聚焦教学优资源
- 5“三个整合”推进干部教育培训现场教学基地提档升级
一是整合阵地资源，打造一批高标准的教学点位
二是整合文化资源，开发一套高质量的培训课程
三是整合教学资源，打造一支高水平的师资队伍
- 5“三聚力”强化高素质专业化年轻干部人才队伍建设
一是“墩苗施肥”，聚力“成长型”干部提能
二是“架桥铺路”，聚力“实干型”干部增智
三是“搭台压担”，聚力“担当型”干部培养
- 5“菜单”式培训促实干实效
一是“课程菜单”突出需求“针对性”
二是“师资菜单”突出配置“实效性”
三是“教学菜单”突出时间“灵活性”
- 5“三个突出”提升干部担当作为的能力水平
一是突出政治训练，涵养担当作为的思想底气
二是突出专业培养，夯实担当作为的专业基础
三是突出能力补缺，锻造担当作为的能力本领
- 5“三举措”提升干部教育培训质量
一是紧盯短板软肋，健全培训机制
二是抓住培训重点，提升培训质量
三是突出实践实用，助力脱贫攻坚
- 6“五个一”抓实抓细干部教育培训
一是建设一堂课程
二是办好一批班次
三是坚持一线锻炼
四是强化一项考核
五是建好一支队伍
- 公务员招录把“三关”攻“三点”
一是严把资格审查关，解决考生报名的“难点”。严格审查考生的年龄、专业、户籍是否符合报考条件。
二是严把笔试面试关，消除考生应试的“疑点”。聘请纪委、监察部门全程参与，主动接受社会各界监督。
三是严把政审考察关，聚焦群众关注的“热点”。由组织部门、人社部门、用人单位抽调精干力量组建考察组，深入考生毕业院校、所在单位或社区居委，采取集中座谈、个别谈话和走访调查等形式，全面细致了解考生情况
- “三严一贴心”把好公务员资格复审关
一是严压工作职责
二是严把审核标准
三是严守复审纪律
四是贴心服务考生。
- “三个精准”培养年轻公务员
一是精准“选苗子”。分类建立“90后”年轻公务员、“85后”公务员、名校优生、高层次人才库。
二是精准“引路子”。分级分类进行系统培训。
三是精准“结对子”。组织年轻公务员与经验丰富的业务骨干结成帮扶对子，实行“师徒制”培养、开展“一对一”帮带。
- “一线课堂”提升公务员实战能力
一是吃劲岗位“大练兵”。定期开展部门轮岗交流。
二是急难险重“大作战”。安排重点工作一线集中会战。
三是经济发展“大服务”。选调参与企业服务和招商引资等工作。
- “三问卷”让公务员培训更精准
一是训前下发“问需卷”。调查了解学员培训想学什么、如何去学、意见建议等问题。
二是训中下发“问计卷”。提出“金点子”。
三是训后下发“问效卷”。了解培训内容关联性和贡献率。
- “三化”破解年轻公务员成长难题
一是强化制度支撑。从“怎么选”“怎么管”“怎么出”三个层面健全制度保障。
二是固化责任链条。合理制定年轻公务员培养指导性计划。
三是优化培养路径。突出党性锤炼、业务培训、实践锻炼三大培养载体。
- 加强公务员队伍建设提升履职尽责能力
一是坚持政治标准，牢牢把握公务员队伍的“根本准则”
二是坚持事业为上，健全完善公务员队伍的“准入机制”
三是坚持培优育强，精心打造公务员队伍的“培养体系”
- “三举措”着力加强公务员队伍建设
一是强化教育培训，着力提升公务员队伍理论素养。
二是加强实践锻炼，着力提升公务员队伍实践水平。实行梯度式、递进式培养锻炼。
三是健全考评体系，着力强化公务员考核成果运用。建立平时表现和工作实绩相挂钩的平时考核制度。
- 四项举措加强公务员队伍建设
一是严把关口夯基础
二是健全机制促管理
三是严格考评激活力
四是提升能力抓培养
- “四个强化”做好公务员管理工作
一是强化培训教育，守住“初心”
二是强化管理考核，干事“用心”
三是强化动态调整，促其“安心”
四是强化正向激励，增强“信心”
- 多举措加强公务员日常管理工作
一是健全机制“强基础”
二是加强学习“提能力”
三是理清现状“促规范”。集中梳理过去公务员管理中不规范、不明确的事项。
- “三比三做”加强公务员队伍建设
一是比理论素养，做政治坚定的表率
二是比工作能力，做业务过硬的表率
三是比制度建设，做公道正派的表率
- 新录用公务员下派锻炼“三抓三促”
一是抓帮带，促成长
二是抓锻炼，促能力
三是抓管理，促动力
- 四项措施强化新录用公务员管理
一是“跟班式”学习
二是“结对式”培养
三是“实战式”锻炼
四是“实绩式”考核
- “套餐组合”提升公务员能力
一是开设理论讲堂，提升政治修养
二是开设一线课堂，提高实践水平
三是开设业务学堂，提高工作能力
- 筑牢“三条线”强化公务员队伍监督
一是筑牢“预警线”。抓重点岗位，注重发挥平时考核对公务员的监督制约作用。
二是筑牢“廉控线”。抓关键环节，加强对行政审批等民生部门岗位的监督。
三是筑牢“群防线”。抓社交网络，完善群众监督体系。
- “三化三变”破除公务员“本领恐慌”
一是细化培训主体，变“大锅”为“小灶”
二是精化培训内容，变“套餐”为“点单”
三是优化培训形式，变“单一”为“多样”
- “四字工作法”落实职务职级并行
一是安排部署突出“细”
二是资格条件做到“清”。
三是方法步骤注重“实”
四是审批结果力求“准”
- 公务员管理监督打好“三张牌”
一是打好“培养牌”
二是打好“评议牌”
三是打好“查处牌”
- 深化公务员“联户联情”活动架起复产解难“连心桥”
一是“三单一卡”精准结对。帮扶任务、问题、责任“三张清单”，“联户联情”连心卡。
二是“三微一送”宣好政策。微信公众号等平台，开展“送政策下乡”活动。
三是“三项机制”问诊解难。健全信息收集、工作分流、督导反馈三项机制。
- 推进公务员职业生涯全周期管理“一件事”改革
一是着眼科学谋划，系统化设计改革方案。
二是聚焦流程优化，整体性重塑经办体系。变“串联办理”为“并联办理”，变“重复提交”为“一次提交”，变“信息孤岛”为“互联互通”
三是主动担当作为，协同式打通改革堵点。
- 激活公务员抓落实动能
一是树立“重实干、重实绩”导向
二是锻造“勇担当、善落实”本领
三是构建“多激励、善容错”环境
- “点对点”服务护航复工复产
一是统筹协调，下好有序复工“一盘棋”
二是干在一线，打好精细服务“主动仗”
三是突出导向，注入激励关爱“强心剂”
- 战疫斗贫不停步
一是组织领导强担当，战疫斗贫“一体”推进
二是党员干部强示范，防疫脱贫“双线”作战。
三是求真务实强作风，问计问效“双管”齐下
- “全链条式”精准化培训公务员
一是训前重调研，精准把握培训需求
二是训中求实效，精准设计培训方式
三是训后抓延伸，精准评估培训效果
- 公务员培训突出四大亮点
一是日常管理严格化，突出一个“严”字
二是培训形式新颖化，突出一个“活”字
三是课程设置科学化，突出一个“实”字
四是课外活动多样化，突出一个“悦”字
- 四项制度促新录用乡镇公务员成才
一是任前培训制度
二是结对帮带制度
三是实践锻炼制度
四是转正考核制度
- 年轻公务员上好“三课”促成才
一是“一线驻村”补好“基层课”
二是“实践锻炼”备好“素质课”
三是“四式交流”办好“轮岗课”。“多岗培养式”交流、“转岗调配式”交流、“热岗竞争式”交流、“换岗整改式”交流。
- 硬举措考察疫情防控一线公务员
一是列清单分重点，落细落小落具体
二是多维调研印证，见人见事见状态
三是用好考察结果，激励有为者有位
- “三挂钩”用好公务员考核结果
一是与先进典型宣传挂钩
二是与激励担当作为挂钩
三是与树立用人导向挂钩
三、疫情防控
- 打好风险防控主动仗
一是以“布控”应对疫情扩散
二是以“布防”应对风险挑战
三是以“布局”应对发展压力
四是以“布势”应对格局变化
- 织密织牢社区疫情防控网
一是织密“组织网”，筑牢防疫“硬堡垒”
二是织牢“管理网”，拧紧防疫“安全阀”
三是织厚“服务网”，架好防疫“连心桥”
- “六个在一线”激励党员干部在战疫中冲在前
一是在一线建立组织
二是在一线设岗定责
三是在一线考察干部
四是在一线纳新党员
五是在一线宣传表扬
六是在一线关心关爱
- 为全面复学按下“快捷键”
一是打好“安全牌”，为全面复学打开“安全阀”
二是打好“政策牌”,为全面复学吹响“监督哨”
三是打好“服务牌”，为全面复学当好“领路人”
- 让复工复产跑出“加速度”
一是营造公开透明的政策环境，让企业“轻装上阵”
二是打造规范严明的营商环境，让企业“心无旁骛”
三是创造优质高效的服务环境，让企业“一路畅通”
- 在战疫一线传承党员红色基因
一是在战疫中坚定“革命理想高于天”的理想信念
二是在战疫中保持“俯身甘为孺子牛”的赤诚初心
三是在战疫中磨砺“不破楼兰终不还”的勇气担当
- 发挥组织优势凝聚抗击疫情的强大合力
一是筑牢堡垒凝聚各方力量
二是冲锋在前彰显党员本色
三是集聚人才提供智力支撑
- 战“疫”制胜要做好“三篇文章”
一是做好“严防严控”文章
二是做好“补短堵漏”文章
三是做好“固化提升”文章
- 压紧压实“四个责任”有力有序复学复课
一是压紧压实主要领导责任
二是压紧压实属地管理责任
三是压紧压实部门联动责任
四是压紧压实学校主体责任
- 战疫一线淬炼政治品格
一是锤炼忠诚之心
二是淬炼干净之身
三是磨炼担当之魄
- 画好“疫”线考察图
一是聚焦防控大局画好“顶视图”
二是聚焦实绩表现画好“主视图”
三是聚焦舆情民意画好“侧视图”
- 打好双线作战组合拳
一是抓好科学防治和复工复产
二是抓好督导问责和关怀激励
三是抓好制度完善和经验总结
- 当好“疫”线“答卷人”
一是把疫情防控作为历练领导干部的“主阵地”
二是把疫情防控作为建强基层堡垒的“主战场”
三是把疫情防控作为发挥党员作用的“主渠道”
- 夺取战疫战贫双胜利
一是筑牢迎战“指挥部”
二是培强迎战“主力军”
三是打好迎战“组合拳”
- 在抗疫一线赛马选马
一是在战“疫”中看干部担当，考察斗争精神
二是在战“疫”中看干部本领，测试应急能力
三是在战“疫”中看干部作风，鉴定务实成效
- 在战疫一线释放正向激励效应
一是为担当者撑腰鼓劲
二是对坚守者关心关爱
三是给实干者减负减压
- 汇聚疫情防控群防群治的力量
一是筑牢疫情防控“主阵地”
二是当好疫情防控“主心骨”
三是成为疫情防控“主力军”
- 党建指导员为企业复工复产吹响“红色号角”
一是宣讲入心不停步
二是精心指导不掉线
三是连心服务不断档
- 强化“四个到位”有序推动企业复工复产
一是顶格协调周密部署，确保机制落实到位
二是加快推进项目建设，实现工作准备到位
三是全面摸排合理规划，做到监管措施到位
四是广泛动员积极协调，实现服务保障到位
- 激励引导各类人才投身复工复产第一线
一是抓人才政策调控，促市场经济复苏
二是抓人才返工返岗，促企业复工复产
三是抓人才考察识别，促政府高效运行
四是抓人才环境优化，促招才引才聚才
- 党员干部进企业开展服务月活动
一是精心组织筹备，全面高效启动
二是领导带头对接，迅速部署落实
三是党员干部下沉，上门服务企业
四是找准急需问题，专班协调解决
- 将党群服务中心打造成抗疫服务中心
一是打造成一线防控“指挥中心”
二是打造成物资保障“补给中心”
三是打造成特殊群体“关爱中心”
四是打造成线上服务“云端中心”
- 党建引领，联动联防联控，共筑疫情防控“红色防线”
一是以区域化共建筑牢“红色防疫墙”
二是以网格化治理织密“红色防疫网”
三是以信息化服务注入“红色新动能”
- 为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障
一是靠前指挥、高效联动，构建坚强有力的组织体系
二是精准施策、扎实行动，筑牢坚如磐石的战斗堡垒
三是强化引领、广泛发动，汇聚坚不可摧的红色力量
- 抗疫一线发挥共产党员先锋模范作用
一是全力引导，激发抗疫热情
二是全员参与，凝聚志愿力量
三是全面覆盖，提供贴心服务
- 打出复工复产组合拳
一是干部驻企，精准破难
二是党建共建，协力破难
三是人才关爱，暖心破难
- 发挥党建引领作用坚决打赢疫情防控阻击战
一是高度重视、迅速行动，提供坚强组织保障
二是周密部署、科学谋划，坚持现场督导作战
三是以身作则，率先垂范，激发基层党建活力
四是客观评价、综合研判，一线考察识别干部
五是众志成城、凝聚合力，激发各类人才作用
六是统筹调度、合理安排，支持企业复工复产
- 为“双线作战”注入党建动能
一是科学部署、全力动员，持之以恒抓紧抓实抓细防控工作
二是关心关爱、展现力量，让更多人团结凝聚在党的旗帜下
三是选树典型、正向引导，激励广大党员干部积极担当作为
- 发挥党的组织优势战“疫”党员冲锋最前沿
一是尽锐出战，织密红色“防护网”
二是带头冲锋，争当一线“排头兵”
三是众志成城，打好防疫“阻击战”
- 众志成城打好疫情防控阻击战
一是强化政治站位，形成靠前指挥示范引领的强大带动力
二是筑牢坚强堡垒，凝聚团结一心抗击疫情的强大组织力
三是争当抗疫先锋，汇聚不畏艰险奋勇向前的强大战斗力
- 疫情防控到位，有序复工复长
解用工之难：点对点接稳存量、多管齐下拓增量。
疏“两链”之堵：产业链协同复工、资金链减负加油。
紧防疫之弦：精准施策控风险，安全有序抓复工。
- 坚决打赢疫情防控和经济社会发展两场硬仗
学习领会，深入贯彻讲话精神
全面动员，精准防控阻击疫情
统筹调度，有序推动复工复产
坚守一线，践行党员初心使命
- 加强“四大保障”，精准防控疫情
加强各级组织领导保障
加强一线防疫物资保障
加强煤电水油汽运保障
加强市场稳供稳价保障
- 坚持“五抓”聚力，确保经济高质量发展
抓组织协调，凝聚齐抓共管强大合力
抓难题破解，推动复工复产全面启动
抓政策突破，切实缓解企业经营困难
抓创新提升，探索形成典型经验做法
抓统筹谋划，推动经济态势全面回暖
- 发挥党员先进作用，有效防控疫情
担责在物资保障一线，既当“指挥员”，又当“战斗员”
担难在复工复产一线，坚守“五加二”，坚持“白加黑”
担险在脱贫攻坚一线，设立“先锋岗”，成立“尖刀班”
- 全力打赢工业战“疫”物资保障攻坚战
坚持全国一盘棋，在保武汉保大局中贡献应有力量
集中力量解难题，企业开足马力加速复产拓产增产
加快建强制造业，固本强基夯实应急保障产业基础
- 构建“六大体系”，助力打赢疫情防控阻击战
压实责任，构建上下联动指挥体系
精准施策，构建老人疫情防控体系
科学防控，构建儿童关爱防护体系
应保尽保，构建精准有效救助体系
凝聚合力，构建多元参与联动体系
注重宣传，构建疫情信息发布体系
- 发挥人力资源社会保障职能作用，助力打赢疫情防控阻击战
健全机制，全力推动农民工安全有序反岗复工
综合施策，大力支持中小微企业健康稳定发展
以人为本，切实加强对抗疫医护人员关心关怀
创新手段，优化人力资源社会保障的线上服务
- 生态环境局：勇于担当、尽职尽责，助力打赢疫情防控阻击战
高度重视，坚决扛牢政治责任
突出重点，强化医疗废物监管
加强监测，坚决守住“水上”防线
优化服务，助力企业复工复产
守望相助，积极支持湖北抗疫
严格监管，落实各项防控措施
- 坚决夺取新冠肺炎疫情防控斗争完胜
防输入、防扩散，全力阻击疫情蔓延
两上转、两调度，全力提高救治水平
一盘棋、一家人，全力做好援鄂工作
- 外防输入，内防蔓延，坚决扛稳疫情防控责任
迅速行动、争取主动，第一时间启动战时机制
联防联控、群防群控，严格落实隔离管控措施
分区分级、精准防控，坚决阻断疫情传播蔓延
- 精准施治，努力实现“两升两降”
完善救治体系，全面提高收治率
开展精准救治，着力提高治愈率
聚焦重症病例，有效降低病亡率
严格规范管理，切实降低感染率
- 在“双线”战疫中打造党建“金字”招牌
疫情防控有速度
担当指引有力度
组织关怀有温度
科学复工有进度
- 把握四项内容，明确防疫宣传工作重点
认真领会，着力宣传好上级精神
主动行动，着力宣传好防疫动态
多措并举，着力宣传好科学知识
深入挖掘，着力宣传好先进典型
- 用好四种手段，形成防疫宣传强大合力
及时发布信息，舆论引导有力有效
多用形式并用，社会宣传氛围浓厚
鼓励作品创作，文艺宣传暖心接地、
主动出击反击，网络舆情平稳可控
- 强化四个导向，确保舆论引导方向正确
强化政治导向，当好人民群众的“主心骨”
强化科学导向，唱响党政群志的“好声音”
强化文明导向，弘扬社会一线的“正能量”
强化持久导向，打好舆论引导的“长期战”
- 增强“四性”提高防疫宣传工作时度效
正视听，增强宣传及时性
用新招，增强宣传有效性
全覆盖，增强宣传广泛性
把好关，增强宣传严肃性
- 为大战大考提供坚强组织保障
下好“全盘棋”，找准切入点，全力服务疫情防控和经济发展
用好“指挥棒”，把牢关键点，以组织担当激励干部勇于担当
织密“组织网”，消除空白点，让党旗始终飘扬在基层和一线
搭建“智力桥”，抓好结合点，努力推动人才工作再上新台阶
- 为实现防控和发展“双胜利”提供坚强组织保障
党旗引领，构筑牢固前沿防线
聚合力量，实现防疫复工共促
严管厚爱，提供强大动力源泉
- 让党徽闪耀在疫情防控一线
视频研判，让指示落在防疫一线
织密组织，让党旗飘在防疫一线
挂图作战，让党员冲在防疫一线
干部下沉，让干部帮在防疫一线
- “六彩”行动，筑牢疫情“防护网”
建好红色战斗堡垒
开展橙色先锋带头
开展青色志愿服务
开展绿色宣传鼓动
开展金色温暖帮扶
开展蓝色督导预防
- 做好“加减乘除”法，打赢疫情防控阻击战
做好加法，统筹推进
做好减法，切断传播
做好乘法，联防联控
做好除法，为民解忧
- 多方联动，做好疫情防控工作
加强组织领导，及时解决难题
加大宣传力度，确保群众知晓
加大排查力度，严防漏户漏人
- 筑牢组织疫情的“防护墙”
扛稳抓牢疫情防控政治责任
发挥党员干部模范带头作用
严格落实排查各项管控措施
- 守好“安全门”，为企业按下“快进键”
推动复工复产，必须坚持防疫先行
推动复工复产，必须坚持精准服务
推动复工复产，必须坚持有章有序
- 凝心聚力，推动复工复产跑出“加速度”
把稳定盘星，挂出“作战图”
开启助推器，吹响“冲锋号”
筑牢压舱石，守好“主阵地”
- 党建领航、务实重干、能打硬仗，牢牢筑起校园“防疫墙”
迅速行动，吹响防疫“集结号”
冲锋在前，打好防疫“组合拳”
多措并举，筑牢校园“防疫墙”
爱心捐款，火线淬炼“接力棒”
- 落实硬核措施让一线“战士”身安心安家安
倾斜服务政策，让一线战士“身安”
强化激励表彰，让一线战士“心安”
注重关心关爱，让一线战士“家安”
- 第一书记打好三大“战役”，尽显“第一”担当
打好疫情防控“阻击战”。
打好复工复产“保卫战”
打好脱贫攻坚“决胜战”
- 以“三种身份”彰显严管厚爱助推疫情防控与复工复产双向共赢
强化监督检查，当好疫情防控和复工复产“监督员”
严肃责任追究，当好疫情防控和复工复产“清洁员”
协调各方力量，当好疫情防控和复工复产“服务员”
- 军民齐心战“疫”情
党旗，在战斗一线高高飘扬
党徽，在党员胸前闪耀发光
真情，在共抗大疫面前再现
- 打好“组合拳”，筑牢防控“安全线”
筑牢堡垒，党旗疫线飘扬
保障民生，部门紧密联动
群策群力，打赢人民战争
- 网格战“疫”，夯实基层防控战线
“一网”全面覆盖，以制度化促进防疫规范化。（依托城乡网格化服务管理制度体系）
“四级”协调联动，以信息化促进防疫高效化。（市级、镇街、社区、基础网格）
“三员”同防共控，以项目化促进防疫精准化。（网格党支部书记、专职网格员和楼栋单元长）
- 助力战“疫”，展现“服务”担当
迅速宣传政策，确保落地见效
破解企业难题，确保复工复产
主动捐款捐物，助力疫情防控
- 监督有力度、服务有温度
立足实际，创新监督方式
溯源追责，倒逼责任落实
主动作为，真情排忧解难
- 尽锐出战、尽责担当，用实力和作风演绎“山东速度”
分秒必争，按下战疫“快进键”
实力过硬，高效运转有保障
尽责担当，高速背后显精神
- 战疫战贫齐发力
有序防控，贫困群众生活有保障
消费扶贫，用心破解难题拓销路
复工复产，全力落实政策保增收
- 远教电教助力抗疫、复工复产
迅速组织动员，吹响战斗号角
发挥载体优势，积极宣传引导
发挥平台优势，营造舆论导向
- 远教助力，防疫不忘春耕
利用宣传平台，营造防疫不忘春耕生产良好氛围
组建联动平台，保障疫情期春耕生产服务零距离
搭建扶持平台，解决疫情期间农业生产瓶颈问题
- “四学”模式——抓好疫情期间党员教育
下发计划清单，引导学
通过网络平台，集中学
用好“移动课堂”，随时学
结合疫情防治，实践学
- 跨越疫情“凛冬”，决胜全面小康
要有“不待扬鞭自奋蹄”的思想自觉
要有“大雁高飞头雁领”的责任担当
要有“脱贫攻坚在路上”的执着信念
- 让“安全”在复工复产路上“有位”
运用真“招”实“策”，把“生命至上”镶嵌到复工复产的“定位”上
坚持真“抓”实“干”，把“安全第一”镶嵌到复工复产的“站位”里
强化真“督”实“导”，把“责任担当”镶嵌到复工复产的“本位”中
- 强化“四个意识”锤炼“长期作战能力”
强化“政治意识”，锤炼“长期作战”的“担当能力”
强化“大局意识”，锤炼“长期作战”的“科学能力”
强化“核心意识”，锤炼“长期作战”的“统筹能力”
强化“看齐意识”，锤炼“长期作战”的“领导能力”
- 以“督”促“战”，打赢脱贫攻坚收官仗
“督”中求严，促“战”得标准
“督”中求精，促“战”得有力
“督”中求真，促“战”得实在
- 提取战疫“硬核”因子，打赢脱贫“硬核”战役
提取“滚石上山、负重前行”的“硬核”决心，绷紧决战决胜脱贫攻坚的“思想弦”
提取“时不我待、只争朝夕”的“硬核”作风，拉满决战决胜脱贫攻坚的“行动弓”
提取“善始善终、善做善成”的“硬核”精神，落好决战决胜脱贫攻坚的“责任点”
- 让社区工作者迎着明媚春光继续前行
社区是疫情防控的最前线，社区工作者的防控意识不容懈怠，防控工作务必扎实
社区是温暖民心的服务站，要不断用心用情为人民群众服务，方能彰显大爱情怀
社区是抓好防控的关键点，适时给予社区工作者关心关爱，才能激发更大动力
- 写好“复”字背后的“服”字
磨初心之砚，书写亲清服务底色
执实干之笔，速写一线服务身影
蘸专业之墨，绘写精准服务画卷
铺落实之纸，描写务实服务篇章
- 战疫临时党支部，发挥作用“不临时”
堡垒建在最前沿，确保责任“不临时”
指挥走在最前端，确保作用“不临时”
党员冲在最前线，确保党心“不临时”
- 在常态化疫情防控中辩证看待“新”与“老”
科学研判“新问题”与“老办法”，答好防控复产“附加题”
应对解决“新形势”与“老矛盾”，打好统筹兼顾“组合拳”
实战检验“新要求”与“老本领”，锻造德才兼备“炼钢炉”
- 解读英雄之城背后的“抗疫密码”
转轮速度背后的“领跑力”
攻克难关背后的“冲锋力”
咬紧牙关背后的“决胜力”
- 《中国抗疫图鉴》里蕴含着怎样的中国魂
“青山一道同云雨，明月何曾是两乡。”——这是蕴含在《中国抗疫图鉴》里的滚烫大爱，是守望相助的中国魂
“一寸丹心图报国，两行清泪为思亲。”——这是凝聚在《中国抗疫图鉴》里的家国情怀，是先国后家的中国魂
“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。”——这是挺立在《中国抗疫图鉴》里的铮铮风骨，是坚忍不拔的中国魂
- 不忘初心行“大道”，攻防统筹用“妙计”
“情到深处自然浓”——拜民为师，用“情”施“妙计”，为人民满意奠基
“业精于勤荒于嬉”——深入调研，用“勤”施“妙计”，为人民满意铺路
“但得官清吏不横”——廉洁自律，用“清”施“妙计”，为不负人民护航
- 在默哀的3分钟里……
在这3分钟里，我为抗疫牺牲的烈士们流泪
在这3分钟里，我为疫情逝世的同胞们流泪
在这3分钟里，我为祖国和人民的伟大流泪
- 按下“快进键”当好“四大员”
挑起担子，当好工作推进“指挥员”
亮开嗓子，当好党的政策“宣传员”
甩开膀子，当好苦干实干“战斗员”
撸起袖子，当好服务群众“勤务员”
- 青年需担当，战疫必硬核
不惧风雨，勇挑重担，在时代的洪流中彰显青春的蓬勃力量
践行初心，砥砺前行，在一线的战疫中交出时代的合格答卷
硬核解难，枝叶关情，在当代的危难中体现大国的制度优势
- 追思抗疫前线永不消逝的背影
敬畏使命，点亮人生的航标灯
敬畏职责，垫稳人生的铺路石
敬畏坚守，提振人生的精气神
- 战役必将胜利，春天不会缺席
输好“思想液”，打好“动力针”
保障“人财物”，攻克“重灾区”
擦亮“监督镜”，挥好“问责剑”
- 各地“湖北加油”要言“真”行“实”
“心连心”用真情，绝不让关爱的“加油”变“加锁”
“手牵手”使真劲，绝不让返岗的“坦途”变“囧途”
“面对面”解真愁，绝不让生活的“憧憬”变“穷景”
- 在“疫情洗礼的自信”中奋发有为
相信未来，奋斗出一片新天地
相信努力，奋斗与坚持铸担当
相信自己，奋斗的人生最出彩
- 给战“疫”好干部插上梦想的“翅膀”
知人善任，“识人”应全面客观，做到面面俱到
任人唯贤，“用人”应用其所长，实现人尽其能
合理流动，“择人”应能上能下，打破交流壁垒
四、脱贫攻坚
- 发起最后总攻坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利
一是聚焦“困难挑战”，着力增强责任意识
二是聚焦“全面胜利”，着力抓好任务落实
三是聚焦“履职尽责”，着力加强组织领导
- “云上”扶贫“云端”致富
一是搭建“云”平台，提高“云”技能
二是运用“云”媒介，打通“云”链接
三是扩大“云”交易，助力“云”就业
- 实现基层党建与脱贫攻坚“双推进”
一是夯实基层党建，强化政治引领
二是开展教育培训，实现志智双扶
三是建设示范基地，推进产业帮扶
- 攻坚贫中之贫
一是稳劳务输出，防止因疫返贫
二是强产业带动，聚焦精准帮扶
三是重真督实战，确保脱贫质量
- 把脱贫攻坚好机制好经验推向深入
一是抓好脱贫攻坚的牵引点
二是抓好脱贫攻坚的支撑点
三是抓好脱贫攻坚的立足点
四是抓好扶贫脱贫的共振点
- 以“三严”促落实
一是资金管理要严
二是项目管理要严
三是纪律要求要严
- 以“四清”抓推进
一是政策要清
二是标准要清
三是底数要清
四是进度要清
- 以“三实”提质量
一是项目谋划要实
二是带贫机制要实
三是工作效果要实
- 把握“四位”务求脱贫攻坚实效
一是提高政治站位
二是把握精准定位
三是争取工作进位
四是贯彻落实到位
- 强化脱贫攻坚组织保障
一是加强组织领导
二是狠抓责任落实
三是改进攻坚作风
四是强化攻坚力量
- 推动脱贫攻坚决胜决战
一是遵循“动”与“静”规律，搭好发展融合“大平台”
二是讲求“攻”与“守”策略，搭好督战结合“篱笆墙”
三是建立“新”与“老”清单，搭好资源整合“连心桥”
- 脱贫“决战”拿出“三心三力”
一是决战要攥紧拳、抱紧团，拿出必胜的信心和定力
二是决战要拉满弓、铆足劲，拿出必胜的决心和魄力
三是决战要咬紧牙、绷紧弦，拿出必胜的恒心和毅力
- 脱贫攻坚开启“加速度”
一是就业扶贫有力
二是消费扶贫助力
三是项目建设发力
- 以精准监督“护航”脱贫攻坚
一是用好“瞄准镜”，聚焦“突出问题”
二是树好“风向标”，紧盯“关键少数”
三是拧紧“螺丝钉”，用好“问责利器”
- 凝心聚力打赢这场脱贫攻坚战
一是帮扶力量全覆盖，啃下最后硬骨头
二是绿色经济助增收，村民吃上生态饭
三是传授技能强本领，志智双扶拔穷根
- “扶贫超市”为脱贫攻坚插上“云翅膀”
一是创新脱贫方式
二是实现互利共赢
三是增强内生动力
- 打好脱贫攻坚组合拳
一是压实责任
二是分类推进
三是补齐短板
四是注重兜底
五是严实作风
- 全面加大帮扶力度
一是进一步聚焦目标任务，压实帮扶责任
二是进一步突出帮扶重点，加大工作力度
三是进一步深化区域合作，增强内生动力
- 坚决夺取脱贫攻坚战全面胜早
一要坚定必胜信心鼓足干劲
二要坚持目标标准毫不动摇
三要克服疫情影响全力攻坚
四要开展挂牌督战聚焦聚力
五要补齐短板弱项巩固成果
六要抓好问题整改提质增效
七要加强监测预警动态帮扶
八要严格退出标准抓好验收
九要加强党的领导扛起责任
- 强力推进督战结合
一是较真碰硬“督”
二是凝心聚力“战”
三是全心全力“帮”
- 让挂牌督战更好发挥作用
一是一线督
二是挑刺督
三是动手督
- 打赢脱贫攻坚战吹响致富冲锋号
一是深耕现代农业，培育致富土壤
二是打造富民产业，稳固致富根基
三是东西扶贫协作，拓宽致富渠道
- 以优良作风确保民政领域脱贫攻坚决战决胜
一是加强党的领导
二是强化责任担当
三是坚持跟踪问效
四是深入宣传引导
五是健全长效机制
- “直播+”经济在云端战“疫”中助农
一是“直播+”电商开启“云”经营
二是“直播+”催生助农“云”供应
三是“直播+”科教助力“云”春耕
- 多措并举抓扶贫
一是产业扶贫，带动促进增收“蓄金池”
二是聚力攻坚，增强社会扶贫“向心力”
三是巩固成果，筑起脱贫保障“拦水坝”
- 降低疫情影响，决战脱贫攻坚
一是缓解销售难，鼓起钱袋子
二是解决就业难，拓宽增收路
三是破解运输难，全力保春耕
- 赢疫情防控“阻击战”，跑出脱贫攻坚“加速度”
一是发挥组织优势，全力摸清“家底子”
二是强化协调联动，全力打出“组合拳”
三是下沉基层一线，全力实现“两不误”
- 统筹推进复工复产、春耕备耕、脱贫攻坚
一是有力有序抓复产
二是抓早抓快备春耕
三是精准精细战脱贫
- 打赢脱贫攻坚战要处理好四个关系
一是处理好疫情防控与脱贫攻坚的关系
二是处理好政府帮扶与自主脱贫的关系
三是处理好快速脱贫与持续发展的关系
四是处理好消除贫困与乡村振兴的关系
- 稳定长效脱贫机制发挥作用
一是保就业提高收入
二是稳产业科学帮扶
三是防返贫兜牢底线
- 我们在脱贫攻坚的路上种下三朵花
绝知此事要躬行，我们在脱贫攻坚的路上种下了一朵名叫实践的花
扶贫先扶志，扶贫必扶智，我们在脱贫攻坚的路上种下一朵希望的花
黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还，我们在脱贫攻坚的路上种下一朵奋斗的花
- 冲锋“一线”决战决胜脱贫攻坚
领导干部“领战”一线，明确“谁帮扶”
基层组织“会战”一线，锁定“帮扶谁”
广大党员“奋战”一线，确保“扶得好”
- 干好脱贫攻坚的“当打之年”
一线磨砺明确扶贫责任，使干部“有担当”
“复产”创收狠抓细节问题，使干部“有压力”
服务落实唤醒为民觉悟，使干部“有干劲”
- @党员干部请查收这份脱贫攻坚“工作指南”
要多“开门”收集基层“接地气”的民意，不要让“指尖”代替“脚尖”
要常“出门”了解基层“冒热气”的问题，不要让“百度”代替“百姓”
要勤“上门”解决基层“带露珠”的难事，不要让“解释”代替“解决”
- 坚持“四个突破”，助力脱贫攻坚
坚持从“健全队伍”向“建强队伍”突破。
坚持从“建立机制”向“健全机制”突破。
坚持从“发展产业”向“产业带动”突破。
坚持从“基础保障”向“塑造形象”突破。
- 脱贫攻坚“诚”不可抛
“诚信”不可抛
“赤诚”不可抛
“忠诚”不可抛
- 按下脱贫攻坚的“快进键”
不留退路，赢得出路
把脉要准，底子要清
找准路子，扎下身子
- 脱贫攻坚不要“PS”
问题不能“遮”
措施不能“抠”
成效不能“修”
- 打好脱贫攻坚“人才牌”
栽树引凰，打好“引才牌”
因地制宜，打好“育才牌”
以用为本，打好“用才牌”
- 脱贫攻坚的“摘”与“不摘”
“摘”帽“不摘”责任，拉紧思想“防滑链”，压实主体职责
“摘”帽“不摘”政策，转动扶持“驱动轮”，确保稳定脱贫
“摘”帽“不摘"帮扶，拧紧致富“增压阀”，鼓足发展后劲
- 脱贫攻坚需要“兵”精神
当好政策解析的“老兵"
争做脱贫致富的“排头兵"
筑牢作风建设的“督察兵"
培养多种能力的“特种兵"
- 脱贫攻坚“再上热搜”
围绕组织建设，重点建好扶贫一张网
围绕干部作风，全力打响脱贫攻坚战
围绕“三个一批"，不断解决治贫重难点
- 做脱贫攻坚“小鲜肉”
在“小”字上做文章，于细微处见初心
在“鲜”字上下功夫，寻得源头引活水
在“肉”字上见真效，实实在在拔穷根
- 决胜脱贫攻坚如“射箭”
思想上绷紧弦
目标上瞄准靶
行动上拉满弓
- 让群众为脱贫攻坚“点赞”
要感恩党的好政策，为家乡翻天覆地的变化“点赞”
要感恩干部的良苦用心，为身边亲朋好友的美好生活“点赞”
要感恩全社会的关爱，为自己的脱贫致富“点赞”
- 脱贫攻坚“不打烊”
以钉钉子精神，凝聚克难向心力
举全社会之力，汇聚攻坚战斗力
扬群众奋斗之情，激发脱贫原动力
- 脱贫攻坚的“关键”之路
抓“七寸”，斩“源头”，切实解决“供血不足”的关键
盯“目标”，强“巩固”，彻底杜绝“中途而废”的关键
树“典型”，学“模范”，正确引导“扶贫风气"的关键
- 脱贫攻坚“志”在必得
脱贫攻坚需有“志”，目标明，坚定笃行
脱贫攻坚需有“智”，假于物，借力而行
脱贫攻坚需有“制”，政策稳，持续施行
- 脱贫攻坚需“热汗”
“热汗”应流的精准
“热汗”应流的公平
“热汗”应流的长久
- 烹好脱贫攻坚“硬菜”
“定菜谱”，依据“食材”重精准
“备炊具”，用心“磨刀”准施策
“做美味”，硬菜“佳肴”防返贫
- 脱贫攻坚中的“初心”
初心就是面对群众的那份“耐心”
初心就是帮助群众的那份“热心”
初心就是解决困难的那份“恒心”
- 脱贫攻坚要“瘦身增肌”
为脱贫攻坚者“松绑”
为脱贫造血器“增压"
为脱贫老百姓“补短"
- 脱贫攻坚一线的“味道”
伴随着汗水的“涩”
伴随着不解的“苦”
伴随着收获的“甜”
- 脱贫攻坚干部不“脱管”
思想上要知敬畏，防止心中无畏
言语上要存戒惧，防止口无遮拦
行动上要守底线，防止无所顾忌
- 脱贫攻坚还需“较真”
用真情，谨记坐不住的紧张
使真劲，牢记慢不得的责任
下真功，铭记等不起的使命
- 向脱贫攻坚“冲鸭”
“贫如王屋太行山，不移此山誓不还”
“越是艰难越向前，狭路相逢勇者胜”
“苦干实干加巧干，富泽百姓俱欢颜”
- 脱贫攻坚还需“起而行之”
起斗志而行 起睿志而行
起厉志而行 起久志而行
- 做脱贫攻坚的“义勇军”
做“指挥员”，充实“富脑子”，找出“金点子”
做“医疗兵”，开对“药方子”，拔掉“穷根子”
做“冲锋队”，用好“泥腿子"，走出“好路子”
- 脱贫攻坚应“真”字当头
“真”当头要掌握真实情况
“真”字当头应依靠真抓实干
“真”字当头还要有真情实意
- 脱贫攻坚之“三精”要诀
提高党员干部的战斗能力，“精准脱贫”要精干
转变贫困农户的思想认识，“精准脱贫”要精细
厘清贫困问题的病因所在，“精准脱贫”要精确
五、统战工作
- 为统筹推进疫情防控和经济社会发展贡献统一战线力量
积极组织统一战线贯彻落实党中央决策部署
积极发挥统一战线在疫情防控中的优势作用
积极引导统一战线汇聚助力发展的强大能量
- 党外知识分子同心战疫
奔赴一线，践行道义担当
密集建言，贡献真知灼见
各尽所能，助力共克时艰
- 疫情防控：新的社会阶层人士在行动
迅速行动起来，踊跃捐款捐物
线上线下结合，开展社会服务
发挥专业优势，积极谏言献策
及时正面发生，营造良好氛围
- 上下同欲共克时艰
坚守阵地，守土有责
宣传引导，扶正祛邪
聚沙成塔，八方援助
- 狠抓贯彻落实，推动统战工作强起来硬起来实起来
凝聚政治共识，筑牢统一战线之“本”
服务中心大局，彰显统一战线之“为”
防范化解风险，扛起统一战线之“责”
聚焦提质增效，汇聚统一战线之“力”
- 推动创新发展，健全大统战工作格局
坚持政治统领，推动统战工作在建设发展中方向正确
坚持创新实践，推动统一战线在国家治理中发挥作用
坚持问题导向，推动统战工作在融入时代中健康发展
- 坚持“一线两面三结合”，凝聚统战智慧和力量
一是全力奋战防控疫情二是凝聚思想政治共识
三是着力完善制度机制四是围绕中心建言献策
五是推动工作实现突破
- 坚持“四心”定位，不断提升统战工作对中心大局的贡献率
一是深刻把握统战工作形势任务
二是大力推动统战工作提质增效
三是切实加强统战干部队伍建设
四是同心助力打赢疫情防控战疫
- 锚定目标任务、创新思路举措，推动统战工作提质增效
一是凝聚思想政治共识二是促进工作提质增效
三是聚力脱贫攻坚任务四是构建统战工作格局
五是全力打赢疫情战疫
- 把准“专”的着力点，促进协商工作提质增效
把握“专设”，加强协商工作的制度化程序化规范化建设
突出“专责”，开展协商工作要确保政治性统战性人民性
聚焦“专业”，提高代表建言献策的含金量时效性针对性
- 凝心聚力、大道同行——各民主党派无党派人士开展“不忘合作初心、继续携手前进”主题教育活动综述
高度重视，组织推进有力
强基固本，学习教育深入
问题导向，查改工作到位
凝心聚力，活动成果丰硕
- 同心聚合力、筑梦新时代
在精心部署中推动主题教育开展
在加强学习中夯实思想政治基础
在解释问题中不断整改落实提升
在实际工作中体现主题教育实效
- “四级组织”联动，强化开展共识教育
基地建设初具规模，培训能力显著提升
课程体系设计成型，教学模块日臻完善
因人而异分类施教，广大学员相得益彰
上下联动履职尽责，运作模式高效科学
- 立足思想，引领提升工作实效
把思想引领融入教育培训，着力提升思想政治工作的主动性
把思想引领融入日常管理，着力提升思想政治工作的针对性
把思想引领融入队伍建设，着力提升思想政治工作的实效性
把思想引领融入工作创新，着力提升思想政治工作的实践性
- 强基固本，不断开创商会党建工作新局面
坚持以大抓组建为“突破口”，强力推进党的组织和工作覆盖
坚持以建章立制为“着力点”，积极构建商会党组织建设体系
坚持以融合发展为“落脚点”，有效发挥商会党组织功能作用
坚持以大胆创新为“动力源”，创新基层党建工作模式和品牌
- 大胆探索、勇于创新，不断创新工作模式和品牌
互帮互助激发动力
党建联盟增强合力
树立典型促进提升
- 创新“三到服务”，推动发展新型政商关系
管好有形之手，努力做到无事不到
完善服务保障，努力做到随叫随到
拓宽服务载体，努力做到服务周到
- “三强化”“三促进”打造亲清政商关系典范区
强化改革服务，促进民营经济稳步高速发展壮大
强化政企互动，促进新时代下政商关系既亲又清
强化教育引导，促进非公有制经济人士健康成长
- 工商联携手司法部门，护航民营企业高质量发展
发挥自身优势，打造涉企法律纠纷“减压器”
建立协作机制，打好法律服务工作“组合拳”
坚持务实导向，搭建涉企诉讼服务“快车道”
强化宣传引导，营造重商亲商良好“舆论场”
- 为融入湾区探路，帮港澳青年出彩
往高处站，凝聚共识，做好“谋划篇”
往实处干，精准扶持，找准“切入点”
往远处看，规划远景，构建“共同体”
- 大胆创新，全面提升暖心服务水平
推行五项套餐服务，让侨胞创业更省心
推行五简报建服务，让项目落地更顺心
推行五星亲情服务，让办事体验更舒心
- 广泛凝心聚力，推动无锡高质量发展
一要画好“同心圆”二要唱响“合奏曲”
三要架好“连心桥”四要扩大“朋友圈”
- 统战部机关处长要融情融智当好“八员”
一是当好参谋员，发挥助手作用
二是当好策划员，打造亮点品牌
三是当好指挥员，用于攻坚克难
四是当好辅导员，激发工作活力
五是当好管理员，锻造过硬队伍
六是当好协调员，集聚各方资源
七是当好服务员，凝聚发展力量
八是当好办事员，坚持干在一线
- 聚合高校统战资源，献力长三角科创体系建设
联动各个圈层，助推高校大统战工作格局创建
推动资源聚合，实现高校大统战多元主体共赢
锚定使命任务，链接学校事业与区域经济发展
- 坚持三维度模式，加强党外干部队伍建设
放长远度，画好“路线图”
严格尺度，打好“组合拳”
深化融度，搭好“大舞台”
- 严格标准综合施策，加强党外干部队伍建设
精准化“选”系统化“育”常态化“管”科学化“用”
- 助推民主党派主题教育见实效
凝聚共识，筑牢思想政治基础
对标先进，切实提高履职能力
创新品牌，立足实际发挥作用
提振精神，贡献力量展示形象
- 探索网络人士统战工作新路子
建组织、强队伍抓教育、重引领
建机制、聚合力搭平台、聚智慧
建载体、展作为
- 以点带面、基地建设，强化横向辐射
以党建统领为根本，构建大统战的工作格局
以政治引领为主线，筑牢共同思想政治基础
以阵地建设聚合力，加强代表人士队伍建设
- 从线到片、活动引领，推进纵向联动
行业分会活动——展现新阶层新特色
同心阵地活动——打造新阶层新亮点
社会服务活动——凝聚新阶层新力量
- 创建红色联盟，探索园区统战工作新模式
搭建红色联盟，工作抓手更加有力
健全制度机制，管理体系更加完善
拓展服务方式，服务功能更加完备
丰富活动载体，思想基础更加牢固
- 创新举措，统战理论研究工作要做到“四个到位”
一是组织领导到位二是措施落实到位
三是搭建平台到位四是学习调研到位
- 打破传统统战信息工作，实现“三个转变”
信息收集由“等米下锅”向“找米下锅”转变
信息来源由“孤军奋战”向“集体作战”转变
信息内容由“短平快型”向“高精尖型”转变
- “五团”共建心连心的创新实践
议政建言助发展携手共创新未来
弘扬新风唱赞歌律动新城展新颜
爱心联盟显大爱
- 建设统战之家，打造统战工作新载体
广纳群贤能人，建设交友之家
强化政治引领，建设团结之家
汇聚群力群智，建设建言之家
加强关怀关爱，建设温暖之家
- 各族同胞众志成城共同战疫
民族医院临危受命冲在一线
民族同胞身处二线心系一线
民族干部千方百计任劳任怨
- 凝聚统战力量，同心奋进战疫
强化思想认识，凸显政治担当
强化强力措施，凸显务实作风
发挥统战优势，凸显同心大爱
- 发挥统战法宝作用，统筹做好防疫工作
稳定人心，线上线下思想引导
调集资源，动员力量参与抗疫
复工复产，推动有序开工营业
- 守初心，筑同心暖人心
守初心，加强自身建设
筑同心，强化思想引领
暖人心，做好社会服务
- 下好基层三步棋
突出主题，服务中心大局工作
着力重点，筑牢基层一线网格
打造品牌，助推党建统战融合
党风廉政建设写作30例
- 以党建统领，全面建设忠诚干净担当的应急管理队伍。
要持续发力强化党的政治建设，在落实“两个维护”上展现新担当新作为
要持续发力强化理想信念教育，在思想引领上有新担当新作为
要持续发力转变作风，在激发全局干部职工干事创业上展现新担当新作为
要持续发力完善监督体系，在巩固发展反腐败斗争压倒性胜利上展现新担当新作为
要持续发力强化主责，在扛稳抓牢主责主业上展现新担当新作为
要持续发力抓常态长效建设，在打造忠诚干净担当的应急铁军上展现新担当新作为
- 以案促改警钟长鸣筑牢拒腐防变思想防线
精心部署，以案促教
以案促学，以改促建
率先垂范，积极引导
- 突出“四强化四着力”做好新形势下派驻纪检监察工作
强化政治意识，着力夯实“两个责任”
强化教育预防，着力筑牢思想防线
强化执纪监督，着力规范权力运行
强化自身建设，着力打造纪检“铁军”
- 廉洁从政要谨防“三种”倾向
要谨防廉而不为
要谨防廉而慢为
要谨防廉而乱为。
- 深刻理解“四种形态”认真履行监督责任
“四种形态”体现了马克思主义哲学新思维
“四种形态”体现了全面从严治党新方略
“四种形态”体现了正风反腐新思路
“四种形态”体现了深化“三转”新方向
“四种形态”体现了反腐倡廉工作新遵循
- 浅析党员干部廉洁教育如何在和谐矿区建设中发挥作用
培育文化，增强工作广泛性，是做好煤矿党员干部廉洁教育的根本所在
狠抓重点，增强工作针对性，是做好煤矿党员干部廉洁教育的前提条件
紧扣中心，增强工作实效性，是做好煤矿党员干部廉洁教育的关键环节
整合资源，增强工作系统性，是做好煤矿党员干部廉洁教育的重要平台
- 必须始终把讲政治放在第一位
做决策要把准政治方向，提升政治站位
抓工作要落实政治要求，彰显政治担当
管队伍要紧盯政治标准，永葆政治本色
- 用好“四种形态”，让监督执纪“无死角”
遵循规律，科学把握监督执纪“四种形态”的四个不同指向
对照调节，主动适应监督执纪“四种形态”带来的重大转变
紧扣要害，精准落实监督执纪“四种形态”赋予的各项任务
- 切实担起管党治党主体责任
担当组织领导之责，种好“责任田”
担当学习教育之责，打好“预防针”
担当明规挺纪之责，念好“紧箍咒”
担当以上率下之责，当好“领头雁”
- 建立健全纠治“四风”长效机制
制度约束是深化作风建设的根本保障
严格监督是打造优良作风的必经之路
强力问责是纠正不正之风的有力抓手
- 党的纪律应该回归纪律本质
在本质属性上党的纪律要回归“规范性”
在纪律审查上党的纪律要回归“政治性”
在党纪与国法的关系上党的纪律要回归“前置性”
- 把纪律和规矩挺在前面的着力点
把纪律和规矩挺在前面，就要压实“两个责任”
把纪律和规矩挺在前面，就要坚持纪在法前
把纪律和规矩挺在前面，就要突出抓早抓小
把纪律和规矩挺在前面，就要不断深化“三转”
把纪律和规矩挺在前面，就要扎紧制度“笼子”
- 不折不扣贯彻《条例》助力全面从严治党
入脑入心增强行动自觉
从严从实把握巡视要求
不折不扣抓好贯彻执行
- 保持谦抑品格 防止四种风气
一是防止“骄气”二是防止“小气”
三是防止“义气”四是防止“暮气”
- 准确把握严以用权的三个基本维度
要做到“权为民所用”
要按照规则办事
要摒弃特权意识
- 纪律和规矩既是"紧箍圈"也是"安全带"
在改造主观世界上树标杆作表率，始终做到忠诚于党、忠于人民
在严守政治纪律政治规矩上树标杆作表率，始终做到思想清醒、政治坚定
在秉公用权、清廉用权上树标杆作表率，始终做到心中有戒、严以用权
- 纪检监察干部应该作遵规守纪的表率
纪检监察干部作表率是党的事业发展之需
纪检监察干部作表率是履行监督责任之需
纪检监察干部作表率是打造一流队伍之需
- 聚焦主业主责、强化监督执纪
找准定位、厘清边界
把握重点、勇于实践
创新机制、增强实效
- 着力构建反腐败的四个维度
从价值层面，构建道德维度
从改革层面，构建制度维度
从实践层面，构建纪律维度
从发展层面，构建法治维度
- 三项教育筑牢纪律处分执行堤坝
警示教育敲警钟
日常教育一帮一
回访教育暖人心
- 做有温度的纪检人
45度热情构成锐角，做到视角敏锐犀利
90度热情构成直角，做到敢于正面直言
180度热情构成平角，做到全心服务群众
360度热情构成圆周角，做到铁心监督执纪
- 做有“脾气”的纪检人
做努着“牛劲”的纪检人，锤炼扎实本领和务实作风
做有“犟脾气”的纪检人，坚持“老虎”“苍蝇”一起打
做会“反刍”的纪检人，勤于思考并温故知新
- 疫情防控，纪检监察“实”“巧”“准”
当好纪检“战斗员”
当好纪检“宣传员”
当好纪检“监督员”
- 纪检监察干部成长的“三类营养”
纪检干部培养先要“定位高”
纪检干部培养更要“讲政治”
纪检监察干部还需“业务精”
- 多措并举激活基层纪检“神经末梢”
首先要完善机构设置，把队伍建起来
其次要明确职责任务，将队伍用起来
第三要提升能力素质，促队伍强起来
最后要强化服务保障，让队伍活起来
- 练就纪检监察的“火眼金睛”
练就信访举报的“火眼金睛”
练就面子工程的“火眼金睛”
练就自我监督的“火眼金睛”
- 用好监督这剂“良方”
监督，是预防干部“懒惰癌症”的良方
监督，是治疗干部“不敢担当”的良方
监督，是鼓励干部“不懈奋斗”的良方
- 监督是“渠”，干部是“水”
坚持从严基调，修好干部监督“主干渠”
坚持政治标准，接好干部监督“支干渠”
坚持做实做细，确保高效率引“水”入“渠”
- 优化日常监督“供给侧”
把握监督重点，拎住“衣领子”
拓宽监督渠道，擦亮“航标灯”
健全监督机制，织密“防护网”
- 干部监督如养花
勤晒光，增强免疫力
常修剪，消除小毛病
准施药，应对大风险
六、力戒形式主义，为基层减负
- “基层减负”要让干部“瘦”之有“型”
“基层减负”要塑造“理想信念型”干部，补足精神之“钙”，筑牢思想防线，让初心使命“扎根铸魂”
“基层减负”要塑造“恪尽职守型”干部，供足干事之“血”，锤炼优良作风，让求真务实“修身立基”
“基层减负”要塑造“实干有为型”干部，增足担当之“肌”，永葆奋斗底色，让过硬本领“强筋壮骨”
- 下好基层减负“三步棋”
下好剪掉形式主义尾巴的“先手棋”
下好防止文山会海反弹的“关键棋”
下好加大力度放权赋能的“制胜棋”
- 不为基层减负画“句号”
持续除包袱，防止“负重式”前行
持续转作风，防止“口号式”落实
持续建机制，防止“回潮式”反弹
基层减负需“一抓到底”
持续发力推进，拧紧基层减负发条
紧贴基层实际，靶向精准制定政策
激发干事热情，建立合理考核机制
- “基层减负”当减之有“度”
“基层减负”当有尺度，莫让“减负”变“减责”
“基层减负”当有力度，莫让“减负”变“减速”
“基层减负”当有温度，莫让“减负”变“新负”
- 欲基层减负需上面减浮
减除思想之浮
减除职责之浮
减除作风之浮
- “减负”不“减质”
“减负”不“减质”，首先要厘清权责
“减负”不“减质”，要重“绩”更要留“心”
“减负”不“减质”，要多走“群众走的路”
- 基层减负应“减复”
基层减负应减掉“重复”的“文山会海”，要除去包袱防止“负重前行”
基层减负应减掉“复燃”的“形式主义”，要转变作风防止“雷大雨小”
基层减负应减掉“复古”的“老旧思维”，要创新机制防止“一成不变”
- 写好基层减负“续篇”
坚持紧盯不放、常抓不懈
坚持严字当头、实字托底
坚持以上率下、层层带动
- 减负不减责戒形需增能
增加求深之力，以群众心声为镜
增加求实之干，以优良作风为标
增加求效之能，以治理能力为领
- 基层减负“墙墙联手”
抹平“不够用的墙”，线明意通达
砌高“幸福感的墙”，心暖劲头足
- 做好“基层减负”中的“加法”
减“真负”加“实为”
减“冗负”加“实责”
减“慵负”加“实速”
- 为基层松绑减负贵在“深”“实”“长”
为基层松绑减负贵在“思想深”，力戒“水上漂，里子浅"
为基层松绑减负贵在“落实实”，力戒“搞形式，走过场”
为基层松绑减负责在“长久立”，力戒“三天打鱼，两天晒网”
- 绘好基层减负工笔画
绘好基层减员工笔画，备足简政放权“笔墨纸砚”，推动政府职能转变
绘好基层减负工笔画，勾画群众服务“线条细节”，解决民生基本问题
绘好基层减负工笔画，染好干部发展“整体色彩”，激发干事创业斗志
- “后减负时代”的解锁方式
要想从“后减负时代”走进“真减负时代”，就要在工作实效上“动真格”
要想从“后减负时代”走进“真减负时代”，就要在“自选动作”上“见真章”
要想从“后减负时代”走进“真减负时代”，就要在“严管厚爱”上“动真情”
- 把“基层减负”不断推向前进
结合实际为基层减负
多管齐下为基层减负
建章立制为基层减负
- “过完基层减负年”期待“别反弹”
减负的热度会不会越来越弱？
减负的程度会不会越来越低？
减负的力度会不会越来越虚？
- “减负”不谢幕“情怀”不散场
“减负”不谢幕，“情怀”不散场，要在法律上“下功夫”
“减负”不谢幕，“情怀”不散场，要在监管上“做文章”
“减负”不谢幕，“情怀”不散场，要在自身上“见实效”
- 读懂“基层减负年”中的“jian”内核
读懂“基层减负年”中的“减”内核
读懂“基层减负年”中的“简”内核
读懂“基层减负年”中的“俭”内核
- 聚焦“七个减点”构建减负长效机制
一减“文山会海”二减“督查检查”三减“摘牌挂牌”
四减“工作留痕”五减“重复填报”六减“压力甩锅”
七减“光说不练”
- “基层减负年”收尾之际你“盯”了吗？
责任“定”盘，不能只“盯”复制粘贴
紧“盯”问效，不能只“盯”收到回复
钉“钉”子转作风，不能只“盯”汇报材料
- 基层减负不妨多一些“断舍离”
对避“实”不避“虚”的文山会海说断舍离，为基层干部“松松绑”
对重“痕”不重“绩”的督查考核说断舍离，为基层工作“解解压”
对加“压”不加“温”的政治环境说断舍离，为基层干部“舒舒心”
- 为基层减负要切实做到“三减一免”
精简文件会议，不以数量论英雄
精简督查检查，不以次数论成败
减掉“奇葩”证明，不以多寡论实效
容错免责，让基层干部撸起袖子加油干
- 基层“减负”亦需“轻食”
工作“减负”，精神“加餐”
文会“瘦身”，科学“简餐”
形式“塑形”，实干“代餐”
- 用“三强化”把基层减负不断推向前进
强化制度刚性，把基层减负工作不断推向前进
强化正确观念，把基层减负工作不断推向前进
强化作风保障，把基层减负工作不断推向前进
- 从“绰号”下岗看基层减负成效
为文山会海“减肥”，“登山能手”“游泳健将”下岗
为痕迹管理“瘦身”，“快门干部”“装裱大师”下岗
为督查检查“抽脂”，“金牌导演”“园艺工匠”下岗
为追责问责“塑形”，“替罪羊”“背锅侠”下岗
- 莫把“减负”变为“加正”
基层减负，首要力改文风会风
基层减负，需要规范监督考核
基层减负，需要力戒形式主义
- 解好“基层减负方程式”
解好“基层减负方程式”，当以“消元法”减负减压
解好“基层减负方程式”，当以“降次法”统合理顺
解好“基层减负方程式”，当以“最优解”提质增效
- 念好基层减负“三自经”
上级机关要自降身价，不能层层加码
基层干部要自加压力，不能避轻就重
基层减负要自始至终，不能半途而废
- 基层减负要“命令精准”
“命令精准”要能担当、肯付出
“命令精准”要冒热气、沾露珠
“命令精准”要善总结、引监督
