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组织生活会检视材料
2023年3月
根据《中共漳州市委组织部关于转发<中共福建省委组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知>的通知》要求，围绕组织生活会主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，本人认真查摆突出问题，深刻进行对照剖析。现对照检查如下：
一、问题和不足
（一）在政治信仰方面
一是信仰的理论基石不够稳固。虽然我能够坚定信仰马克思主义，但是对马克思主义理论的立场、观点、方法认识上还存在理论的黑洞，没有深刻把握马克思主义理论的深度，同时对于习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的政治考量、深邃思想和时代要求领悟不深刻，没有触及灵魂。二是信仰的转化力量不够坚定。没能将信仰的强大力量转化为拓展思维视野的广度、提高政治敏感的程度、增强思想境界的高度和奋斗向上的行动自觉。
（二）在党员意识方面
我能够时刻牢记党员身份、自觉履行党员义务，按时足额缴纳党费，查摆中发现。一是砥砺初心有“温差”。由于没有经过严格的党内政治生活历练，缺少大风大浪的考验，个人主义、实用主义、功利主义比较严重。不愿为党、国家和人民做出无私的奉献与牺牲，更注重生活享受，追求个人和家庭的安逸。二是奋楫笃行有“偏差”。政治意识不强、政治担当不够。干事和担责的意识不强，层层请示、层层画圈，存在守摊思想，缺乏党员应有的攻坚克难精神和勇于奋进的意识，小成即满，看不到问题，自我感觉良好，裹足不前。
（三）在理论学习方面
通过集体学习和个人自学，系统学习了《习近平谈治国理政》第四卷以及党的二十大报告全文，密切关注党的创新理论，牢记习总书记对当代青年的殷勤嘱托。但仍然存在以下不足，一是学习成效不明显。个人自学时间难以保证，集体自学多是领导宣读学习文件、观看视频、贯彻讲话内容等，缺乏必要的交流与沟通，难以检视学习效果，也导致学习的积极性不高。二是学用结合不紧密。把创新思想融入决策过程改进工作指导、检验末端成效，结合还不够紧密。在实际学习中，往往是学习管学习、实践管实践，理论联系实际不够，运用理论指导实践的能力欠缺，学用脱节的现象比较突出。
（四）在能力本领方面
一是服务大局的意识不够强。没有把自身岗位工作放到社会发展的大局中去思考、去谋划去落实，自身的工作节奏与集团发展还不协调，在创新举措及时响应方面站位不高。性格偏于内向，工作泼辣劲不够，遇事有点畏首畏尾，勇于提出创新性意见不多，在谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，造成了工作起色不大，进步不明显。二是防范化解风险挑战的能力不够。对一些推进难度大的工作，主动向上级领导报告汇报，争取支持的力度还不够大。面对经济发展新常态、企业治理新趋势、党风廉政建设新要求，攻坚克难的锐气和干事担当的魄力不够，以身作则，示范带动的作用发挥不明显，对一些难度大，解决起来疑难复杂的事情考虑困难多、客观因素影响多，主动解决少，用改革和创新解决问题的能力不足。
（五）在作用发挥方面
一是自我要求有所放松。在工作思路、工作能力、工作方式等方面，有时凭经验，按部就班，用一般的工作纪律、工作要求代替了先进性要求，没有时刻以最高标准严格要求自己，工作水平与上级的要求还存在差距，自身能力建设还需进一步加强。实干内生动力不足，私心较重，过于计较个人得失，面对很多工作表现得畏畏缩缩，缺乏果断的胆量，嘴上说得多，实际行动少，只把工作当作应付式的形象工程。二是自身工作还存在漏洞。长时间以来自己在工作上下了很大功夫，经历了不同的工作单位，自认为对工作的一切都比较熟悉，所以工作按部就班，只是循序渐进地处理日常事务，因此在理念思路、方法措施等方面，与新形势下抓好管理工作要求还存在差距，创新意识不强，工作未能精益求精，去追求更高目标和境界，致使一些制约单位发展的隐患和问题未能得到彻底解决。
（六）在纪律作风方面
一是自我约束不严。作风问题有所反弹，纪律意识和规矩意识有所弱化，在有事请假时为图方便微信、电话请假，缺乏正规手续。自律意识差，有时上班出现处理个人事情，占用工作时间，有时还利用单位设备打印私人文件等占用公共资源的现象。二是工作不扎实。热衷于空泛式表态、应景式过场、运动式造势，表态多、行动少、落实差，工作对上不对下，以博取眼球和显示政绩为目的，工作浮于表面，严重脱离现实，脱离群众。
二、原因分析
深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是
（一）政治素养不高，理想信念淡化。
虽然在工作生活中，坚持用一名党员领导干部的标准自我要求。但这种自我要求不高、不严，仅停留在自身过去和现在的纵向比较，所以自我感觉总是良好。但是对照党章党纪、“四个意识”“四个自信”、干部群众期盼、先进典型来看，自己的差距显而易见，与远大理想信念更是差距巨大。
（二）担当意识不足，宗旨意识不牢。
随着工作年限的增长，自认为掌握工作比较全面，对基层情况熟悉，基层干部职工有什么想法了如指掌，工作推进有什么困难心中有数，很多时候滋生了自高、自大的思想。对照自己身上的偏差和问题症结就在于，没有完全把求真务实的本质要求贯穿到工作实践中，没有把坚持实事求是的思想路线作为衡量工作的标尺。从根本上讲，是思想深处没有弄清搞懂“为了谁、依靠谁、我是谁”这一重大问题，模糊了公仆和主人的位置，异化了权力和责任的关系。
（三）从严律己不到位，规矩意识弱化。
作为一名受党培养多年的干部，我始终自觉遵守党风廉政建设的各项规定，从未利用职务之便为自己和他人谋取私利。但随着经济社会的不断发展、生活条件的不断改善，以及工作岗位的不断调整，逐步放松了对自己的要求，加上主观上有所松懈，有时对抵制享乐主义和奢靡之风的态度不够坚决，勤俭节约的优良传统有所丢失。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，不断锤炼党性。
认真落实组织生活会的要求，严格抓好组织与个人的学习。进一步端正学习态度，认真学习领导思想，积极主动地在个人修养上下功夫，提高政治敏锐性和政治鉴别力。不断加强学风建设，增强学习意识，提高理论水平，在今后的工作生活中，始终保持勤奋好学的作风，学以致用，做到理论与实际相结合，运用和分析同步走。时刻牢记自己的干部身份，坚定正确的方向和信仰，严格要求自己，真正起到模范作用。
（二）增强责任意识，提高思想觉悟。
加强思想改造，把党风廉政建设真正摆上突出位置。增强大局意识，与单位经营管理工作做到“四同步”，即同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查。努力规范自己的言行，提高遵章守规的自觉性，时刻警醒自己，处处约束自己，在行为和心理上始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。坚持集体讨论，对于重大事项坚决执行集体讨论、集体研究、集体决策，不断提高个人的履职尽责能力。
（三）改进工作作风，提升工作质量。
高度重视各项工作，树立“细节决定成败”的理念，以高度负责的精神、扎实细致的作风，认真履行好责任人职责。对照此次查找出的问题以及同志们提出的意见和建议，本着“有则改之，无则加勉”的原则，不断改进和规范个人的工作作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。在工作中以身作则、率先垂范，学会通过细节看实质，不被表象所迷惑，不被人情所困，真正把工作抓实抓细抓到位，切实发挥好模范带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。
