X年，X办事处牢记“打铁还要自身硬”，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，严格贯彻落实习近平总书记关于抓基层、打基础的党建工作要求，持续推动党史学习教育，以提升“X党建计划”为抓手，以加强办事处党工委建设为引领，以提升社区党组织（大党委）建设为依托，以推进辖区“两新党组织”建设为重点，突出区域党建特点，努力推进从严治党向社区基层延伸，着力提升基层党建工作水平，有力推动辖区经济社会稳步发展。

一、主要工作

（一）建强班子队伍，提升党建工作合力

一是加强学习教育，增强政治责任意识。坚持集中学习制度，严格落实办事处每周四政治教育集中学习日制度和固定组织生活日制度，组织班子成员认真学习……和习近平总书记系列重要讲话精神，全年召开党建专题会议X次，党风廉政建设专题会议X次，撰写党员承诺书X份，迎七一党员征文X篇，心得体会X份。通过集中学习、讨论交流、观看录象、听讲座、参观访问、影视观摩、网络学习等各种形式，加强党员政治理论学习教育X次，聘请市委党校教授开展党史党建专题教育X次，使党员党史学习效果有了新的改善，形成了浓厚的学习氛围，进一步增强政治责任意识。二是落实“两个责任”，提升党风政风建设。党工委严格落实从严治党要求，以深化“两个责任”工作落实为抓手，推进党风廉政建设。开列“X个清单”，即主体责任清单、监督责任清单、负面清单，明细“X个台账”，即党工委落实“两个责任”工作台账、班子成员落实“两个责任”工作台账、纪工委落实监督责任台账，通过建立台账，督查“两个责任”落实情况，跟踪问效。同时，开展“党员领导干部廉洁家风建设”系列活动，签订家庭廉洁承诺书X份，强化作风建设，增强自律意识，营造风清气正的政治生态。三是建强“三支”队伍，形成党建工作聚力。党工委每名班子分包X个社区党组织，指导所属X个党支部，每周到社区指导工作不少于X次，每月召开X次党建工作会议。X年分别为X个社区调配X名党委书记、X名党委副书记和X名支部书记，并通过严格考核，认真选拔，为新成立的中弘中央广场社区配备X名支部书记。X年，办事处通过公开推选，配齐X名中层干部，也为党办配齐了X名党建骨干。通过建强党建队伍，进一步提升党建工作合力。同时，组织社区党组织书记外出考察、观摩，共组织X人次分别去郑州市郑州大学、X市市委党校、X市大张公司总部、X区及高新区先进社区进行学习培训及实地考察，学习党建工作先进经验。

（二）完善工作机制，夯实党建工作基础

一是坚持“三会一课”，严格党内政治生活。办事处从机关党支部做起，党工委副书记兼职机关党支部书记，每季度向党工委报告机关党支部“三会一课”落实情况。各班子成员按时参加分包社区党组织生活，并定期向党工委报告社区党组织“三会一课”落实情况。非公党组织也把落实“三会一课”制度作为党建工作抓手，由办事处党工委派出党建指导员对其开展党建工作指导，每月不少于X次，监督“三会一课”制度落实。二是纳入目标管理，严格党建工作考评。为切实提升党建工作实效，根据区委党建工作考评指标体系，办事处党工委认真细化党建工作考核指标，严格落实区目标管理考核办法，结合实际，制定出台了《中层干部选拔使用办法》《党员干部年度工作考核和奖惩办法》《X办事处工作人员绩效考核办法》等X项制度，通过制度落实规范党建工作考核，运用考核结果激励党建工作者工作热情，促进基层党建工作指标落到实处。三是创新服务机制，提升服务居民水平。办事处推进“四位一体”社区服务管理模式，全面推广以“一号”申请、“一窗”受理、“一网”通办的创新服务模式，完善“三社联动”服务机制，针对辖区院落类型多、居民需求多元等现实状况，分别入驻不同的社会组织，为辖区居民提供特色服务，目前共精准入驻社会组织X家，特色商家X家，三社联动上传党建信息X条。精心打造社区“六项特色服务”，包括社区“十分钟便民服务圈”、组建党员志愿者服务队伍、开展“一对一”志愿者帮扶、建立社区日间照料中心、实施“阳光寒暑假”工程、组建周山社区艺术团和周山之韵合唱团，同时联动办事处公共服务中心、X联动服务，着力提升社区居民群众的生活质量和幸福指数。

（三）创新工作载体，着力提升党建工作实效

一是强化示范引领，提升基层党建水平。办事处成立党建示范点工作小组，着力打造周山社区党建示范点，荣列“X区第二批开放式组织生活基地”。充分发挥党建示范点的引领作用，积极培育各具特色的基层党组织服务品牌，做到“一社区一品牌”，以中泰社区的文明创建和周山社区的服务提升为抓手，将周山社区打造为党建引领、三社联动综合性亮点社区，将中泰社区打造为创建文明城市亮点社区。在全体党员中唱响“我是党员，向我看齐”的口号，开展“三个最突出”（工作姿态最突出、工作标准最突出、工作成效最突出）活动，规范共产党员党徽佩戴，亮明党员身份，每季度一评比，X年共评比和表彰“我是党员向我看齐”先进党员X名，制作党员承诺展板和党员迎七一征文展板各一块，设置党员示范岗X个，进一步增强党员主体意识，激发党员干部干事创业的热情，形成思发展、谋发展、促发展的浓厚氛围。二是激发“两新”活力，助力企业经济发展。为进一步巩固落实“X党建计划”，党工委通过社区党组织桥梁作用，加强与辖区内非公单位及社会组织联系，加大对X物业公司、中泰房地产公司等X个“两新组织”党建工作指导力度，激活非公企业党支部活力，提升党建工作能力。还联合开展了“三比一看”、“我是党员向我看齐”、“企业发展我献策”等系列活动，引导企业党员职工增强主人翁意识，为企业话发展、找不足，提建议、促发展，有力促进了非公企业经济发展。三是开展悦民文化，丰富居民文化生活。办事处以“为民、惠民、利民、便民、乐民、育民”为目标，整合社区文化资源，加强社区文化宣传队伍建设，组建了周山社区艺术团和周山之韵合唱团两支文化服务队伍，他们歌唱党、歌唱祖国、歌唱新生活，活跃在小区当中，丰富居民群众精神文化生活。并多次参加市、区组织的大型文艺演出活动，在今年X月份市组织的“喜迎十九大”大型演出活动中获得了两项金奖。建成了X个社区图书室、X个电子阅览室，开展了“阅读·悦享”等形式多样的文化娱乐活动，做到文化悦民，文化惠民。

二、存在问题

1.责任意识有待加强。个别支部和干部存在服务意识、服务态度、服务本领不强的问题，党建工作责任落实还不到位，党委主体责任落实还需加强。

2.教育管理有待改进。对党员的教育管理和监督方面还不够强，个别党员和党组织存在着不够主动适应作风建设新常态，按以前的老套路办事和服务的现象。

3.党建队伍有待优化。在培养选拨优秀年轻干部和改善班子结构方面做的不够。部分支部班子结构不尽合理，年轻干部少，工作活力不足，存在怕做群众工作、怕做啃硬骨头的现象，解决疑难复杂工作能力不强和组织纪律性还不够强的问题。

4.阵地建设有待加强。基层组织阵地建设有待加强，如X社区（厂院型社区）移交地方后党建工作有待加强；新成立的中弘中央广场社区办公面积不足X平米，其他X个社区办公用房也不够宽敞等，在一定程度上影响了服务群众工作水平的提高和业务的正常开展。

以上存在的问题，主要是对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视经济发展工作，抓党建工作的力度不够大，基层党建工作统筹方面还做的不够好。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后工作中，X办事处党工委将认真贯彻落实中央和省委、市委、区委党建工作精神，深化“抓基层、打基础”工作，增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党员干部整体素质，提升为民服务能力，推动辖区经济社会稳步发展。

（一）严格落实“第一责任人”责任。结合街道办事处工作实际，制定基层党建目标管理考核细则，规范操作支部书记党建述职、居委会绩效考核。特别是把支部书记约谈问责、干部诫勉谈话和“三级联述联评联考”工作抓到位。履行好“第一责任人”责任，管好班子、管好干部，并及时帮助解决服务不强、民生解困、维护稳定等突出问题。

（二）抓好“三支队伍”建设。以“三支队伍”建设为龙头，抓好社区党组织队伍建设。着力抓好社区党组织换届工作，以此为契机，配齐配强社区党组织力量。

（三）突出抓好党员教育管理。依托“三会一课”、远程教育和培训教育，充分发挥四大课堂作用，大力开展各类培训活动，不断提升基层党员干部、新党员、党员的能力素质。特别是把干部作风建设作为一项讲政治的大事来抓，锻造强有力的干部队伍。

（四）构建党建区域化新格局。拟建立“网格支部”、楼栋支部，在社区楼栋建立党员联系点，进一步密切党群关系。充分发挥党建示范点建设作用，依托社区“大党委”，突出抓好载体创新，充分激发党员干部干事创业热情，提升社区党员干部服务管理水平，促进企业经济向好发展。形成各具特色的党建工作新格局。

（五）强化服务引领作用。依托“两级网格”和“三社联动”服务管理机制，突出社区便民“服务圈”建设，发挥特色服务引领作用，引进特色社区服务组织，进一步强化基层组织服务功能，充分发挥党员的先锋引领作用和党组织的战斗堡垒作用。

2.   街道党建工作汇报材料

按照区委文件要求，为了解办事处基层党组织建设情况，X办事处于日前深入到基层社区，对基层组织建设情况进行了走访调研，现将调研情况汇报如下：

一、主要做法

X办事处目前辖区社区共有X个党委,X个党总支,“两新”党组织X个，党员X名。今年来，在区委和办事处党工委的领导下，办事处以“X党建计划”巩固提升年为抓手，积极探索创新党员教育方式、不断抓实党员学习教育，丰富主题实践活动，强化党建机制，有效提升了基层党建工作水平。

（一）紧抓学习教育，全面提升党员干部思想素质

1、加强学习制度建设。一是认真坚持集中学习制度，每周四下午安排一次集中学习，做到学习有计划、有安排。通过学习，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使广大党员干部将精力聚集到完成工作任务上。

2、积极开展学习教育活动。按照《关于“X党建计划”巩固提升年的实施意见》，严格落实“三会一课”，深入开展党员“固定活动日”活动，把党员政治学习教育落实到位。集中组织学习系列讲话和习近平新时代中国特色社会主义思想，观看电教片《榜样》、《打铁还需自身硬》等，党员领导干部读原著、学原文、悟原理，普通党员干部学要点、学精髓、学要义。今年以来，撰写心得体会X余篇，组织谈话X余次。安排分包领导上党课X次，开设网上学习途径，丰富党员教育形式和内容，提高教育的效果。同时，基层党组织开展了党代表十九大宣讲活动，确保了基层党员的学习质量和效果，切实提升基层党组织凝聚力。

（二）加强党组织建设，增强服务群众功能

1、进一步加强“大党委”、“两新”组织建设。将辖区内机关企事业单位、非公企业、社会组织党组织纳入社区党建范畴，推进商会、楼宇、商业街等党组织组建工作，探索特色型联合党组织设置模式，成立了X商圈党群服务中心，并申请成立X商圈联合党工委，定期邀请辖区单位参与社区活动，加强与辖区单位交流，实现在党建工作、文明创建等方面工作“互联互帮互促”。X年全年共开展爱国教育、集中上党课、送温暖、爱心捐赠、文明助交通等大党委活动X次，帮助X新衡达工程管理有限公司、X创世建筑工程有限公司成立了党支部，在“两新”企业发展党员X名。

2、对社区硬件进行提升，更好的服务居民。坚持“书记抓，抓书记”，落实党组织书记第一责任，建立健全党建工作目标管理考核机制，着力打造X商圈党群服务中心、华阳社区党建示范点、延安社区党建示范点等服务品牌，先后投入X万元对基层党建阵地进行装修提升，配合区民政局在X社区创建“智慧养老”示范点，并于今年底被国家工信部评为全国示范点。X商圈党群服务中心已经投入使用，共计接待党员群众X余人次。对各社区的人民调解室进行了改造升级，并着重打造X社区，石化社区，丽新社区的品牌调解室，共调解各类矛盾X起，化解X起，化解率X%。为辖区X个小区X栋X户居民小区进行环境综合整治，硬化黄土裸露地面及修补破损路面、道牙，粉刷楼房墙体、增添停车位、增设小区进出门禁设施、小区安全监控技防设施，增添门卫室及保安值班，整个工程投入达X余万元。今年以来，《人民网》、《X日报》、《X党建网》等多家媒体对我办事处党建工作情况报道X篇。

3、创新工作方法，提升居民满意度。推行“两牌两促”党建工作机制，对基层工作中探索出一些经验做法，实行品牌示范，促进推广，对工作中存在的矛盾和问题实行挂牌督办，促进整改，通过以点带面，以先促后，实现党建工作整体提升。构建多渠道服务体系，通过辖区单位及区里市里组织的招聘会，帮助辖区下岗失业人员就业X人，引领大学生创业X人。社区在包片院落实行“下去一把抓、上来再分家”的管理方法，党支部班子成员和社区工作人员搭配分成X组，对辖区X个院落包片管理，做到人员清，底数明。按照X区三社联动与社区公共服务综合信息平台场地标准化建设的要求，在辖区X个社区设立了一口式受理窗口和三社联动服务窗口，实行“前台一口受理、后台协同办理”工作机制，并为每个社区配备了X台电脑，X台高拍仪，X台打印机，引入光纤，硬件设施的改造，大大减少居民等候时间、缩减办事流程、减少材料准备，极大的方便了群众。

二、存在问题

（一）思想认识不到位

缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，存在着等待上级党委发指示、提供经验或被动应付。

原因分析：一是没有牢固树立“越是发展经济，越要加强党的领导，抓好党的建设”的思想，对党建工作抓落实不够，对分包社区的调研指导不多。二是部分党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，工作方式方法简单化，致使工作停滞不前。三是对思想政治工作停留在面上，与同志之间谈工作多，思想沟通少，思想政治工作的针对性、主动性不强，给工作部署和落实带来一定的偏差。

（二）对党员干部教育管理方面有“缺失”

对党员干部的教育效果不明显，存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题，学习教育形式以举办培训班、发放辅助材料供自学、观看电教片等为主，效果不理想，加之社区办公经费紧张，组织党员活动存在很大限制，致使党员教育管理工作难度更大。入党积极分子数量少，影响了社区党员发展工作。

原因分析：缺乏深入的调查研究，一是开展党组织活动过于单一，缺乏创新意识。X%以上党员希望以参观走访、案例教学、聆听先进事迹报告会及专题讲座等形式参加学习培训。对于有条件上网的党员，可以通过网络来实现网上的学习与交流，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是党务干部的荣誉感和成就感不强，由于过多强调经济建设和行政事务性工作的重要性，以及社区工资待遇偏低等原因，造成党务干部的荣誉感和成就感不强，挫伤了党务干部的工作积极性，造成党务干部队伍不稳、后继乏人，出现人才断层。

（三）“两新”组织、流动党员及整建制转接党员工作覆盖面有待加大。

随着城市化进程的加快，辖区流动人口不断增多，企业转制和自由职业人员大量居住在社区，许多离退休干部、职工的管理和服务工作也交由社区负责，许多“单位人”变成“社会人”，这其中不少都是党员，社区党组织没有相应的教育和管理方式把这部分党员有效的纳入管理，不能有效地发挥这部分党员的先锋模范作用。

原因分析：在职党员忙于工作，往往会把工作放在首位，党组织开展活动若和工作冲突，就会选择请假不参加，而流动党员因大都是外来务工人员，同样选择工作第一而隐藏党员身份；今年企业整建制转接到我办事处X名党员，很多年龄已经很大，行动不便，而其中还有一部分因在原单位担任有党内职务，到社区后成为普通党员而有心理落差，为党组织开展工作带来一定难度。

三、下步工作思路及措施

（一）提高认识，加强党员干部素质教育

基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻领会基层党建工作服务大局的意识。要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作的重要性，抓好党建以促发展，把基层党建工作做到党员干部关心的热点上、难点上，放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动各项工作的顺利完成。

（二）探索商圈党建，促进基层党建工作新变化。

开展好X商圈党群服务中心工作。一是抓制度完善。 建立健全X商圈党群服务中心的工作制度，上级党组织要加强指导，强化监督，定期对商圈党群服务中心工作开展进行检查。二是明确定位，进一步完善党群服务中心各功能室作用和规章制度，优化参观、服务预约流程，逐步增加具体服务项目，切切实实打通联系服务企业“最后一公里”。三是进一步探索商圈党建管理机制，划清社区和商圈的功能界限，发挥好X商圈联合党工委的工作职能。四是逐步扩大X商圈联合党工委的覆盖范围，做好商圈区域内党组织和党员情况的摸底调查工作。

3.   街道党建工作汇报材料

为切实加强基层党组织建设，进一步研究和解决新形势下基层党建工作存在的问题，按照区委组织部的要求，采取召开座谈会、听取汇报、个别谈话、下发问卷等形式，对辖区X年基层组织建设情况进行了全面调研。现将调研情况报告如下：

一、基层组织建设工作的现状

X街道办事处地处X区西南部，辖区面积X平方公里，下辖X个社区居委会，人口X万人，自管党员共有党员X名，党工委下设X个机关党支部，X个社区党委，X个社区党总支，社区党委（总支）下设分支部X个，其中“两新”组织党支部X个，党支部班子健全。

二、基层党组织建设的主要做法和成效

一是固本强基，全面加强党组织领导班子建设。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作战斗堡垒，也是各项工作的领导核心。为此，X街道党工委班子牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，通过“划、建、选、派、兼”的形式，不断加强基层党组织的领导核心地位。划，即根据《党章》规定的党支部划分原则，设置了X个社区党委，X个社区党总支，X个社区党支部，社区党委（总支）下设分支部X个，支部划分若干个党小组，确保每一名党员都能入编；建，即建立联合党支部，实行大党工委，将辖区大单位、企业的负责人吸纳到社区支部，建立大党委，集体商议，共谋发展；选，即按照“”三强两好一满意（班子强、队伍强、作风强，科学发展好、为民服务好，群众满意）的要求，通过社区党组织换届选举，将X名优秀党员选进党支部班子，配齐支部力量，进一步强化党支部的战斗堡垒作用；派，即向X个后进社区党组织下派第一书记，向辖区X个非公企业党支部下派党建指导员，指导其抓好组织建设，扩大了基层党组织领导的覆盖面，收到了良好效果。兼，即积极推行社区“两委”成员交叉任职，实行X个社区书记主任“一肩挑”的兼职模式，增强了“两委”班子的合力，充分发挥了党组织的领导核心作用，事实证明，这些固本强基的有效措施，进一步加快了社区服务提升和街道经济发展的步伐。

二是注重培育，切实加强基层党建示范点建设。党工委按照“建好试点，打造一流”的工作标准，狠抓党建示范点建设。建立非公企业党组织X家，单建社会组织党组织X家，联建X家（X天泽房地产有限公司联合党支部），打造香港城、华源X个社区党建示范点，创建香港城、华源X个市级党建示范点，创建南村、西苑X个市级“红旗社区”示范点，打造中冶重工机械有限公司党支部非公党建示范点，强化示范引领作用，带动辖区党建工作全面提升，使基层党组织建设年年有新变化、新提升。

三是依托载体，有效发挥社区党员积极性主动性。按照“一办一特色，一社一品牌”的思路，把社区服务品牌与党建示范点建设结合起来，精心指导和培育打造了“阳光e家”、“心灵社工”、“双重生日会”、“四心服务”、“贴心X”、“爱心帮帮团”等X个特色鲜明，服务周到的党建服务载体，依托载体有效发挥了党员先锋模范作用。一是认领公益岗位。围绕“党旗下的志愿者”服务，X多名党员干部根据自身的工作特点、个人特长和服务志愿，认领了党课辅导岗、政策法规宣讲岗、文明劝导岗、结对帮扶岗、卫生保洁岗、调解纠纷岗、治安巡逻岗、信息报告岗等十余项公益性岗位，每个党员选择一项或多项适合自已的岗位，参与社区共驻共建，调动社区党员尽义务、办好事的积极性。通过认领了公益岗位，积极的开展了公益岗活动，实实在在的为群众服务，充分发挥了在职党员干部的战斗堡垒作用。目前党员志愿者以为社区群众提供各类服务X多件，收益群众达X余人。二是开展“五送”活动。即送服务、送健康、送温暖、送关爱、送政策。龙蓬社区“贴心X”服务队的党员志愿者，为年老体弱行动不便的老人提供上门理发、打扫卫生服务；西苑社区“阳光e家”党员志愿者发挥在张仲景大药房工作的自身优势，邀请坐诊医生到社区为居民开展送健康义诊服务，健康咨询、测量血压、中西医诊断，认真解答老人们关于常见病、多发病的预防、诊治及平时生活中的注意事项等问题，受到群众一致好评；在今年X文化节期间，南盟社区“爱心帮帮团”的党员志愿者，推着长期行动不便的居民宋伟到神州X园游园赏花，使其深受感动。在春节、中秋节期间，党员志愿者为困难群众送米送油，走访慰问他们，送去一片温暖；各个社区的党员在党支部的带领下，不定期地开展社区志愿服务活动，冬至为包出了各式各样的饺子X多个，送往孤寡、空巢老人家中，并爱心结对子，陪同辖区内空巢老人到公园散步、聊天。另外，党员们在矛盾纠纷调解、信访稳定、建言献策、政策宣讲、文明创建等方面发挥着积极的作用，使党组织的凝聚力、战斗力不断增强。三是依托街道党建网以及微信公众号等建立“智慧党建平台”，畅通联系服务党员群众渠道，架起了党员干部直接服务群众的“连心桥”，不断激发辖区党员先锋模范作用。

四是健全制度，多措并举抓好党员教育和管理。在党建创新工作中，我们将“三抓三”工作法当成一种制度长期坚持，用制度管理好、发挥好党员积极性。一是抓好“三固定”。抓固定党员活动日。确定每月X日为党员活动日，开展学习教育；抓固定党员责任区。将社区楼群院落划分为若干“党员责任区”，定岗履职，发挥党员的先进性；抓固定党员联系户。每名党员联系一名困难党员或群众，经常性走访慰问，在生活上提供帮扶。二是抓好“三经常”。经常开展社区文化活动。发挥具有文体特长党员的作用，丰富社区文化生活；经常开展互助帮扶活动。推广“阳光e家”经验，与社区周边企业接成对子，扩大社区再就业平台，从本质上解决困难家庭生活问题；经常开展典型评选活动。结合“遵德模范评选”、“出彩中原人评比”等活动，在平时热心社区建设、热衷志愿服务的党员中，开展党员之星评选。三是抓好“三建立”。建立党建联系点制度。办事处领导联系一个基层党组织，每个月至少听取一次联系点党建专项汇报，每季度至少深入联系点一次，每半年至少参加一次联系点组织生活会，加强指导、帮助基层探索创新和有效破解党建难题；建立“大党委”活动制度。定期召开“大党委”例会、协调社区内各种力量和各方面关系，共研辖区事务，共商协同建设，共享资源优势；建立完善党员关爱制度。建立完善困难党员家庭工作、生活档案，掌握实时动态，及时为困难党员提供就业、帮困、医疗等服务。通过“三抓三”工作法，不断丰富辖区党建工作内涵、夯实党建工作基础。

三、基层组织建设工作存在的突出问题

办事处党工委结合实际，不断加大工作力度，使辖区基层党组织建设取得了明显成效。但是从调研情况看，党建工作开展的还很不平衡，在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在：

一是基层党建阵地建设不规范。辖区X个社区、X个“两新”党组织的活动阵地建设情况不平衡，社区之间、“两新”党组织之间存在着较大差异。南村社区硬件设施较好，对其阵地建设投入资金多，中冶重工集团有限公司经济条件相对较好，因而其两处阵地建设规范，功能比较完善，作用发挥也较好；但对其他社区、“两新”党组织，投入帮扶资金较少，造成党建氛围不明显、党建阵地不规范的问题。

二是党务工作队伍作用发挥有欠缺。有的社区书记、专职副书记对工作缺乏责任感和紧迫感，只是满足于把日常工作完成，对自己要求标准较低，不能充分发挥应有的作用。工作中不善于学习思考、不善于总结提升，在今年的“逐社观摩 整街推进”活动中，有的基层党组织书记在观摩汇报时表现出思路不清晰、职责不明确、重点不突出的问题。

三是组织活动方面需要加强。开展组织活动方面多数基层党组织只是利用组织阵地办办公、开开会，利用场所组织党员活动、开展培训少。有的把开展组织活动仅限于传达上级文件和中央精神，读书读报，学习缺乏针对性、目的性，学习深度不够；有的党支部组织活动变成了业务工作会，失去了应有的政治性、思想性和严肃性，对党员的思想动态过问较少，思想教育的方法很少采用。党员模范带动作用不能得到充分发挥。

四是党建服务载体挖掘不够深。党建载体的切入点不够准，“三社联动”和党建创新结合不够紧密，党组织活动特点不突出，亮点不明显，虽然结合实际建立了很多服务载体，但是拓展延伸的深度不够深，形式单一，活力不强，多数还是延续老思路，在结合发挥“三社联动”平台，真正实现解决群众最后一公里问题上还有不足。

五是“两新”组织党建管理不到位。平时到“两新”党组织指导不够，对“两新”组织党建工作开展要求不严，总是在潜意识里认为企业的工作重心在迎合激烈的市场竞争，他们的更多精力在效益提升上，另一个方面认为“两新”组织用工制度相对比较灵活，人员流动性比较大，教育管理存在着“空白点”，工作机制存在“薄弱点”、教育管理缺少“着力点”，造成对他们工作开展仅仅停留在抓学习、抓教育、抓组织生活阶段。

上述问题的产生，原因是复杂的、多方面的，既有经济和社会发展的客观方面的原因，也有党组织和党员队伍自身方面的主观原因。通过调查我们感到主要有以下几个原因。一是抓党建思想认识不到位。对党建工作在基层建设中的地位、作用认识不足，工作当中没有把党建工作和经济发展放在同等重要的位置去落实，对党建工作缺乏有效的工作思路和措施。认为抓发展是“硬任务”，党建只是“软指标”，没有做到党建工作与经济工作，目标同订、任务同下、工作同考、责任同究。二是落实两个责任还有差距。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了党建研究、书记例会、党工委班子成员联系干部群众、社区企业等制度，但在实际运行过程中，对社区是否每季度进行党建工作研究，党工委班子成员是否经常到分包社区、分管企业帮扶等制度落实情况缺乏及时有效的监管制约手段。三是重安排部署、轻落实检查，重阶段性工作、轻制度执行的现象。对重要工作的落实，只是简单的通过向责任领导和部门、社区下发任务分解的形式进行，对工作的开展、落实的成效缺乏及时跟进督查。四是培训教育效果不明显。平时虽然也经常组织基层党务工作者进行培训，也采取了很多方式：外出参观学习、观看视频教育、以会代训、座谈交流等，但效果不理想，还是存在社区书记、专职副书记在工作中思路不宽、办法不多、工作招数少。五是党建创新意识不强。对党建创新工作思考不全面，多是对社区进行安排部署，但同社区商量沟通较少、统筹兼顾、督导推进不够，造成党建工作创新速度慢、力度小、效果不理想。

四、下步工作思路及措施

一是提高认识，发挥党组织领导核心力。切实提高对做好党建工作重要性的认识，充分利用报刊、电视、党建网络等宣传阵地，宣传党建工作的目的、重大意义，党建工作与社区建设相互促进、同步发展的典型事例和成功经验，增强抓党建工作的自觉性，激发群众支持党建工作的热情。

二是分门别类，创新党员教育管理新模式。对离退休党员重关心、对在职党员重监管、对流动党员重服务、对下岗职工党员重帮扶、对入党积极分子重培养、对全体党员重教育。有针对性地开展廉政教育、巡回教育、“开放式”组织生活模式；针对年老体弱的党员，采取结对子、“送学上门”等教育学习活动；针对“两新”党组织中党员流动性大的特点，运用微信平台发送学习内容，不让每一名党员处于学习的边缘化。

三是网格管理，实施为民服务精细化。利用好“三社联动”平台，按照“有利于党组织发挥作用、有利于党员活动、有利于共驻共建”的思路，合力划分网格，工作人员就是网格责任人，同时将网格责任区中的红袖标、楼栋长、热心居民与社区党员志愿者、积极分子有机结合，通过健全服务网络，强化服务功能，倾听群众诉求，提高工作效能，实现社区服务管理的全覆盖、全天候、零距离，争取亮点更亮，特色更新。

四是强化管理，促进“两新”党组织建设有变化。首先，抓好教育培训。重视抓好非公有制企业党务干部的业务培训，通过集中辅导、座谈交流、组织实地参观、观看电教片等多种形式，提高党务干部抓党务工作的实际能力；再次，抓好发展党员工作。要定期进行访谈，做到“手把手”，“面对面”的传帮带，通过发展党员，为企业注入新鲜血液，进一步提升员工集体荣誉感、责任感和使命感，用于企业经营创新，激发内在活力，促使其在引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面发挥重要作用。

4.   街道党建工作汇报材料

今年以来，X街道紧紧围绕加快科学发展、促进和谐稳定这一主题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕X的奋斗目标,深入贯彻X工作布局，着力夯实基层基础，提高基层党建工作科学化水平，扎实推进基层组织能力建设，并进行了深入专题调研，现将X办事处X年基层党建工作有关情况报告如下：

一、抓基层党建工作经验

X办事处党工委辖六个社区党委，各社区党组织共有X个党支部，自管党员X人，流动党员X人。“两新”党组织建立X个党支部，下派党建指导员X名，其中单独组建X个党支部，联合组建X个党支部。

深入落实基层党建责任制，健全责任体系，办事处从办事处中层选派五名政治素质高、工作能力强、责任心到位的优秀干部到五个社区任党委书记，并在X社区党支部配备了专职党建副书记和党务专干，在村改居社区设立X名专职党务专干加强基层党建力量，初步形成了党委书记负总责，专职副书记和党务专干具体组织实施，党支部具体落实的党建工作网络。

每个党支部以“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗”为标准，结合自己工作实际，确立了每个社区党建工作品牌特色，同时设立先锋岗，完善联系服务机制。全面推行党务、政务公开，采用“一征三议两公开”工作法，畅通民主和便民服务渠道，保障党员干部群众的正常权利。以保持党员先进性为目标，以承诺服务为核心，坚持和完善党员领导干部联系点制度，建立健全党员干部结对帮扶、走访慰问困难党员等制度，组织引导广大党员经常性深入基层，联系群众、服务群众，并在办事处、各社区便民服务大厅设立党员示范岗，敢于亮明身份，在为民服务的实践中体现先进性。

二、抓基层党建工作亮点

（一）亮点工作显成效

各基层党组织结合实际，创新工作形式，开展特色服务，努力提升服务水平，提高辖区居民满意率，深入推进社区党建工作项目化管理，使各基层党建工作各具特色、亮点纷呈。其中，生活新境社区党委按照“四位一体、两级网格”管理模式，推出“居民事务代办”，在摸清辖区内党员数量、分布情况的基础上，建立社区党群两级网格议事会，变“让群众跑腿”为“为群众跑腿”，社区、网格两级议事会关注与群众切身利益密切相关的热点问题，满足群众参与公共事务的要求，使群众提出的问题得到有效解决，有效解决了部分居民有事不会办、办不了和来回跑的问题X余件，被X电视台和X日报多次宣传和报道。

嵩山社区党委开展员党员志愿者“菜单式”服务活动，通过网格党支部下设的楼栋党小组，让每个党员填写自己能提供的服务项目，再由各党支部收集存档；走访辖区居民确定需要帮助的居民家庭，填写菜单式服务登记表，党总支根据居民需求安排党员志愿者对其进行服务，使党员在网格中发挥先锋模范作用，居民得到帮助，今年以来开展“菜单式”服务活动X余件。

（二）地企联建谋发展

合理利用中铝X铜业有限责任公司和洛铜集团有限责任公司两家国有企业党员中的专业技术人才，积极参与社区共建活动，服务社区发展，开展便民为民志愿者服务活动X次，；同时办事处分包班子成员、生活新境社区党委定期到企业党委开展走访帮扶活动，帮助解决企业中存在的问题，把关心、关爱做到党员群众的心坎上，确保党建工作不留死角，为服务企业发展注入“红色助力”。

（三）夯实基础建堡垒

办事处投入X余万元，依托X市心理咨询师协会，于今年X月建成了X区开放式组织生活基地，该基地在四楼、五楼分设两个主展厅，并建立了市党代表工作室。其中五楼外厅主要呈现在办事处党建引领下，各基层党支部的党亮点建工作；内厅分为“一个支部一个堡垒”“党建引领促发展”“一个党员一面旗帜”“回顾与展望”四个主题；四楼展厅为党员活动室，党员可在此进行重温入党誓词、座谈交流等，让党员在参观教育中强化党性修养，在具体实践中提升服务意识，在座谈讨论中不断升华自我，自建成以来接待中央、省、市、区各级党组织参观学习X批次X人。

（四）党建引领促服务

以提升作风建设为抓手，以改进工作作风、提升服务能力为重点，抓好机关党的建设。办事处各社区党委总体上扎实推进，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力不断增强，有力促进了我街道保增长、保民生、保稳定各项工作。全年公共财政预算收入X万元，能按要求完成目标任务；工业总产值完成X亿，同比增速X%；固定资产投资预计完成X亿,同比增速X%；社会消费品零售总额及限上单位零售额增速达到X%。

三、抓基层党建工作存在的问题及原因

（一）党组织班子能力不强，工作发展不平衡 

部分基层组织建设能力薄弱，特别是“两新”党组织中，主要表现在不能更好地结合全年党建重点工作，开展学习、座谈、形式多样的志愿服务活动等，社区党组织之间发展不平衡。有的社区队党组织凝聚力、战斗力和创造力较弱。主要原因是，有的社区队班子在科学谋划社区发展、做好服务群众各项工作、化解基层矛盾纠纷等方面办法不多、能力不强，以事务性工作繁多为由，不能抽出空静下心来深入基层了解群众需要解决的问题。有的社区干部对党建工作认识偏差，有庸俗的“实用主义”观念满足于应对日常工作，不注重加强自身建设和提升。 

（二）党组织亮点不亮，特色不明显

社区党组织特色亮点建设工作缺少行之有效的办法，造成社区亮点工作不突出、发展不均衡。如何创新活动载体吸引党员群众充分发挥基层党组织凝聚力、创造力和战斗力，如何激发和调动广大政工干部工作的积极性，成为了下步工作的重点。比如军安社区的“五星服务”主题不鲜明，活动开展只是一般意义的志愿者服务活动，没有亮点缺乏新意，辖区居民参与热情不高。再比如七里河社区的“旗帜示范工程”，单单只是党员干部带头开展志愿服务，每次开展活动主题都不够明确，导致旗帜带动作用不够明显。 

（三）党员先进性不突出，作用发挥不明显

部分党员不能够发挥示范引领作用，“等靠”“攀比”等思想严重；表现在：社区自管党员中的中青年党员由于日常工作繁忙，不能积极主动地配合基层组织参加主题党日、志愿服务等工作；部门自管老党员存在惰性心里，在党史学习教育工作中不能当先锋、做表率，不能体现先进性。

三、下步抓基层党建重点工作思路

（一）强化党建责任，建立分类管理模式，整体推进基层组织建设 

一是不断完善健全基层党建责任机制。着力选优配强基层党组织队伍，配齐基层党组织后备力量，完善党建工作季度考核定档、全年目标奖惩激励、责任追究等机制，进一步提高社区党组织和党员服务发展、服务基层、服务群众的能力。在强调“书记抓、抓书记”的同时，落实“具体责任人”和“共同责任人”责任，使基层组织建设切实成为“一把手工程”和班子成员“共建工程”。扎实开展创先争优活动，激发基层党组织进取活力。 

二是推行基层组织建设分类管理机制。围绕“逐社观摩 全面推进 整体提升”的工作，建立科学的季度评估体系，对社区党委、“两新”党支部按照好、较好、一般、较差四个等次分类界定，并就观摩中出现的问题，结合实际，建立观摩工作整改台账及时进行整改。 

（二）优化队伍建设，改进基层工作机制，全面提高队伍能力建设 

一是创新干部教育培训机制。以自学和集中学两种学习方法，结合党史学习教育制度化常态化工作，围绕习近平总书记重要讲话精神、十九届五中全会精神、省市区重要文件精神，坚持把思想政治工作放在党员干部教育的首要位置，增强教育的吸引力和实效性，解决党员干部理想信念、党性党风、宗旨意识方面存在的问题。利用“主题党日”，采取走访参观、座谈讨论、演讲宣传等形式，坚持每月以支部为单位在各基层党组织中开展学习教育活动，并每月对党组织书记、党务干部进行X次培训，使其抓党务工作得心应手。

二是加强基层基础工作机制。一要进一步落实和完善四项基础制度。用四项基础制度贯穿和落实全部工作，各社区运用“一征三议两公开”工作法处理社区敏感和热点、难点问题达到X%；二要健全党建工作责任制。班子成员要按照“一岗双责”要求强化第一责任人的意识，每周至少到分包社区X次，帮助社区共同研究解决党建工作难题；三要落实党员教育管理制度。对流动党员要X%纳入管理。利用“三会一课”制度加强对党员的教育管理，努力提高党员的综合素质，激发党员的参与热情和创造活力。

（三）提升党员素质，创新党员发挥机制，多措并举推动基层队伍建设

一是创新党员引领优化机制。完善党员教育管理机制，每月定期开展基层党组织书记培训和党务干事集中轮训工作，加强和改进党员政治思想教育，强化党员宗旨意识、服务意识。为进一步提升基础党务工作人员的能力培养，进一步提高业务能力，积极开展“党建知识竞赛”、“业务技能比武”和“党建示范岗”等活动。 

二是创新党员发挥作用机制。探索进一步落实党员民主权利的制度和措施，建立和完善党员议事会、民主恳谈会、党内情况通报等，调动党员参与基层事务管理、发挥自身作用的积极性。 

三是创新党员示范带动机制。社区党组织培育亮点的同时，积极发挥基层党组织党员的示范带动作用，大力开展党建创新活动。使军安社区“五星服务”服务更加多元，七里河社区“旗帜示范工程”旗帜更加鲜明，洛铜社区“口袋居委会”内容更加丰富，完成一社区一服务品牌的目标。

5.   街道党建工作汇报材料

为确保X年度基层党建述职评议考核工作健康有序开展，顺利完成办事处党建述职评议工作任务，X办事处党工委高度重视，按照区委组织部的统一安排部署，成立由党工委书记为组长的X年党建工作专题调研，利用一周时间（X月X日至X日），采取随机调研、实地察看等方式，对照上年度整改承诺和今年基层党建重点任务，积极深入了解了社区、部门、“两新”党组织X年度党建工作开展情况和各级党组织书记抓基层党建工作情况，现将有关情况汇报如下：

一、 经验做法和亮点成效

（一）党史学习教育常态化制度化扎实推进。一是社区、“两新”党组织均按照方案积极落实上级有关要求。如组织开展“支部主题党日”等党内组织生活，有活动计划、主题，党员参与学习、志愿服务等图文资料详实具体；广泛开展“亮身份、当先锋”活动，社区均划定了党员责任区并加以张贴公示，X医院则结合工作实际，组织党员佩戴带有金色党徽的红色胸卡，与普通职工的蓝色胸卡加以区分，有效亮出党员身份，激发党员先锋作用发挥。二是能够结合实际创新方式，抓好分类施教，做到学习教育全覆盖。如X路一社区通过微信扩展学习平台，开展……等活动，X二社区通过“耳听党章”对年老体弱党员开展送学上门活动，结成学习帮扶对子，并开展有针对性的帮扶活动等，均切实加强了学习教育成效。

（二）社区服务型党组织建设成效明显。一是示范点建设顺利开展，投入X万元，强化X路社区党建氛围，新建党建小广场、模范风采墙、党建文化长廊、党员活动室各X个，有效提升组织活动吸引力。二是党建品牌成效明显，各城市社区均能结合实际切实打造或提升社区党建服务品牌，并有效利用品牌以点带面提升社区工作水平。如……均是群众反映良好、运行机制成熟、拥有广泛知名度的明星品牌；同时社区注重创新服务载体，如新近推出的……工作机制等，一经推出便取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效。

（三）区域化党建工作不断深化。一是优化组织架构，夯实区域化党建基础。规范形成了以办事处党工委为基点、X个社区党组织为主体、“N”个辖区单位党组织共同参与的“X+X+N”区域化党建模式，通过优化组织构架，形成区域党建合力。强化区域共建组织建设，实现辖区大党委工作全覆盖。二是强化区域联动，凝聚共驻共建合力。注重加强沟通联系，扎实开展大党委会、党建联席会，引导驻区单位党组织明确承诺事项，参与社区党建、公益服务、贫困帮扶、治安维稳等工作，实现了事务共商、 资源共享、 建设共管、 成效共评。三是深化社区服务，发挥在职党员作用。强化项目管理，各个社区按照报到党员申报服务项目，将在职党员分配到志愿者服务队伍中，定期联系其参与志愿服务，发挥其职业特点和个人专长，如区检察院定期开办“社区普法办公桌”，X二小在职党员利用寒暑假组织开办社区义务辅导班，X医院开展义诊进社区等活动，真正发挥了在职党员先锋作用，增强党组织号召力和凝聚力。

（四）学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有声有色。一是学习教育有组织。第一时间组织辖区党员干部、居民群众收听收看了党的十九大开幕式；及时研究制定工作方案及学习计划，统筹安排党员干部学习，通过中心组学习、集中学习、书记上党课等形式，将学习要求细化到日常学习、工作、生活的方方面面。二是理论宣讲有计划。X个社区围绕宣传十九届五中全会精神，共计组织X场接地气、近民情的宣讲活动，引导社区党员、群众共同解读、领会十九届五中全会精神，营造了辖区群众对全会精神家喻户晓、人人皆知的浓郁氛围。如X路二社区“党群宣演团”，用原创的歌曲、舞蹈和诗朗诵，使十九届五中全会精神深入民心。三是文艺宣传有组织。组织、引导辖区文艺爱好者、志愿者用十九届五中全会精神武装头脑，开展文艺演出、知识竞赛、诗歌朗诵等活动，加大宣传力度，礼赞改革发展成就、讴歌人民美好生活。如X三社区党委举办“欢庆十九大 翰墨颂华章”书画展，为十九大献礼，社区老党员、侨胞侨眷、居民代表欢聚一堂，共赏优美书画，共话美好生活，形成了大会精神处处可见、时时可感的喜人场面。四是学习引导接地气，党工委指导各社区在开展学习宣传十九届五中全会精神过程中，结合工作实际，创新、丰富学习载体，切实把学习教育全覆盖作为工作落脚点，做到学习十九届五中全会精神全覆盖。如X路社区利用服务品牌“社区小饭桌”，在为社区独居老人送去志愿者做的饭菜的同时，在饭桌上为老人传递十九届五中全会精神，为社区群众送上十九大“精神食粮”。

二、 存在问题及原因分析

（一）党建阵地建设情况不平衡。虽然打造了办事处党群服务管理中心、X三社区、X路社区等氛围浓厚的党建阵地，但受制于老旧小区影响，X二社区、X四社区党建活动阵地较为陈旧，尚未得到明显提升。由于规划选址变动、建设方案反复调整、场地使用权变更等因素影响，X一社区党群服务中心施工工期延后，服务用房标准化、规范化建设还在进行中。

（二）忽视了党建的基础性工作。由于主观上更重视短期内容易出成绩、出亮点的工作，对一些见效慢、成效缓的基础性党建工作重视不够，特别是对于党员教育管理、“三会一课”规范管理等组织生活落实还不到位，如X路一社区“一征三议两公开”制度、同乐社区“四议两公开”制度、少数“两新”党组织的“三会一课”制度落实情况存在瑕疵，记录内容、程序需加强规。

（三）“两新”管理有待进一步强化。由于工作思路存在偏差，对“两新”组织党建只注重“建组织”，不关注“强组织”，导致个别已建“两新”党组织存党建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密；针对未建立党组织的“两新”组织重视够，X名“两新”党建指导员作用发挥不到位，对企业情况掌握不够，工作开展不经常，甚至有个别指导员不清楚自己所分包企业的具体地址、联系方式。

（四）社区党建力量相对薄弱。由于辖区X余名自管党员中，X岁以上党员占总数的X%，基数大、人员构成复杂、年龄结构相对老化，导致社区党员干部队伍力量配备薄弱，社区仅配备X-X名专职党务干事；X位社区支部书记中，X位年龄在X岁以上，有X位超过X岁，年龄偏大、精力不足、思维方式与日益拓展的基层党建工作要求不相适应，严重制约和影响了街道党建工作整体水平的提升；加之X岁以上党员占社区党员总数的X%，初中及以下文化水平占X%，导致社区存在党建工作队伍“后继乏人”的隐忧。

三、下一步的重点工作思路 

（一）强化履职尽责，找准党建工作立足点

一是明确党建责任制。每月至少召开X次党建专题会议，签订目标责任书，明确分工、监督落实，从严追究责任，确保工作顺利推进。二是健全考评体系，采取经常性推进、不定期明查暗访和专向督导等方式，严格落实“每月一抽检一通报，每季一督导一讲评，半年一考核一整改，全年一述职一排名”的考评制度，及时跟踪问效。

（二）加强作风转变，紧扣队伍建设发力点

一是加强教育引导，落实支部主题党日，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，各支部每月开展不少于X次学习教育。二是提升联系服务群众水平，敦促党员干部经常性深入基层调研走访，每月至少走访居民X次；每周开展X次社区书记家访，每次不少于X户。

（三）夯实基层基础，把牢薄弱环节突破点

一是提升党建阵地，持续推进示范点建设、老旧社区改造，新建X个街道党群活动中心、X-X个社区示范点。二是规范基础性工作，每月督导X次下级党组织落实X项组织生活制度情况。三是强化“两新”党建。试行“双联”机制，每季度组织X-X次“两新”党组织“学习联抓、活动联办”，促进“两新”党建工作落实。

（四）注重载体创新，抓好便民服务着力点

一是推进区域化党建。实行月例会制度，组织社区每月进行X次工作交流会，分享经验成效、研判疑难问题，助推区域化党建工作整体水平提升。二是深化品牌效应。依托“三社联动”，将社会公益服务、社区志愿服务与精神文明建设相结合，拓展X个社区现有品牌服务面；破解X四社区、X医院、同乐社区党建载体创新瓶颈，结合实际推出X-X个新品牌。

6.   街道党建工作汇报材料

    为确保X年办事处述职工作顺利开展，办事处党委召开了专题会议安排部署，听取了各社区党组织对上年度党建整改承诺和今年党建重点工作及突出问题汇报，通过梳理整合，现将情况总结如下：

    一、党建工作成效

（一）强化基础，健全机制创党建

    落实学习机制，着力提高党员、干部的政治理论素养。将党史学习教育与学习贯彻十九届五中全会精神紧密结合起来，利用好“固定组织生活日”，制定周密的学习计划，采用集中学习、党员讲党课、专题研讨等多种形式，发动党员深刻学习领悟十九届五中全会精神，以十九届五中全会精神为引领，在工作生活中作表率，开展党员“亮身份、当先锋”活动，要求党员牢记党员身份，增强为民意识，各社区依托社区文艺队伍在端午节、“七一”、重阳节等节日开展形式多样的“情暖端午”、“健康大诊脉”等党员志愿者服务活动增强了党员意识，使党员先锋模范作用得到发挥；开展了“好婆婆、好媳妇”孝老敬亲模范评选活动，进一步倡导良好的社会风尚，推动精神文明建设的有序发展，树立新时期孝老敬亲的好模范，为社区的和谐发展营造良好氛围。

    （二）突出特色，凝心聚力谋党建

一是依托三社联动平台，拓宽为居民服务渠道。以推进X党建计划为抓手，X社区党委创新实施了“X”工程（围绕一个中心， 推行三社联动，建设五型社区），以“三社联动”为切入点，搭建培育孵化平台，引进“欣合社工”、“X风朗诵艺术团”、“X市义工联合会”等X个社会组织服务团队，多角度服务居民，打造“零公里”服务商圈，开展党员社工志愿者服务，与辖区河科大一附院、X二小、社区卫生服务站、博学教育、彩虹教育等X家单位开展了“女子减压坊”、“公益小天使”、“公益图书馆”等助残、敬老、文化宣传、医疗保健等志愿者服务活动X余次，拓宽了社区服务渠道，增强了党组织的活力。

    二是成立党代表工作室，架起政府与百姓的连心桥。在X社区成立了“刘新安”党代表工作室，每月定期接待来访群众，解决群众反映的热点难点问题，通过党代表接访，收集群众意见建议X条，并对意见建议进行梳理、归类后，及时联系各职责单位和部门，对群众反映强烈的一些热点、难点问题进行了综合分析和办理。X社区成立开放式组织生活基地，在网上制作组织生活流程菜单，先后有X二小、X实验小学、X三小等X家单位在网上选单、点单，到社区进行参观学习，有X余党员到组织生活基地过组织生活。以开放式组织生活为契机，社区党委，等节假日，开展了丰富多彩的文化活动，带动居民更多的参与到社区文艺活动中来。

（三）求实创新，提升党建服务水平

一是施行社区党建“X”精细化管理新模式。社区建立“区域党委+小网格”管理机制，将社区划分为成党支部、和网格党小组；为非公企业和社会组织选派基层党建指导员，帮助企业和社会组织解决党员开会无场地、活动无经费、组织活动无经验等方面的实际困难，营造了辖区共建的良好氛围。X年所辖X各社区均建立了社区党群服务中心，按照阵地标准化、建设规范化要求，为辖区每一位党员和群众建设一个温暖的家园，从而进一步提升党组织凝聚力、战斗力，打通服务党员和群众最后一公里。

二是“互联网+党建”新模式打造党建工作新平台。依托X市X党建服务平台、全国党员信息管理系统、X区三社联动信息服务平台和社区微信公众号，采取线上线下互动，网上网下互通，把党员教育贯穿于灵活多样的组织活动之中，实现了党员教育由传统服务向智能服务的提升。

三是“三社联动”建设初见成效。通过创新服务群众工作载体，建立健全X区信息化平台支撑，以社区、社会组织、专业社工协同发展为基础，聚焦社区居民需求热点，共同开展社区便民服务活动。X年X月在办事处和中侨绿城社区的指导下，社会组织阳光社会工作服务中心建立了X市首个社会工作机构党支部，在机构工作的X名党员先后将组织关系转入，以区委组织部“星级创评、分类定级”要求为指导，进行“两新”党组织规范化建设。党支部自成立以来，组织召开支部党员大会X次，党课专题学习十九届五中全会精神X次，机构职工递交入党申请书X人，发展入党积极分子X人，以固定组织生活日为载体，联合社区开展了形式多样的志愿服务。X年党支部社工学堂开展“穿汉服 学茶艺”、“我的未来大学之旅”、“少儿团体沙盘”、“成人古筝课”等特色活动X次，参与居民X余人次。

    二、存在问题

（一）党员学习教育活动重视度不够

“三会一课”制度没有严格执行，造成部份党员对学习教育不重视，思想意识松懈。社区学习存在以会代学，以工代学的情况，学习形式和方法单一，多是念稿子、浏览网页、看电视，走出去到外面交流学习不多。比如有时传达文件和会议精神，对着文件读，照本宣科，使得学习不扎实，也不切合实际。

 （二）基层党建工作水平有待提升

在社区党建工作开展过程中，部分支部存在不同程度的问题，如党建品牌不亮、特色不突出、主体责任意识有待加强。在对新形势下落实党建工作观念不新、办法不多，缺乏探索和创新。

（二）制度落实不够严格

    虽然对社区制定了考核制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，支部建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话有缺失;再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。

  （三）“两新”党建工作有待进一步加强

    “两新”组织党建工作推进滞后。“两新”组织虽然下派了党建指导员，但平时缺乏沟通和联系，两新组织的积极性没有充分调动起来，参与社区建设的热情不高。两新组织党员作用发挥不明显，战斗堡垒作用有待夯实。

    三、不足及原因

（一）政治理论学习的自觉性不强。

    平时虽然也进行了一些学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解意思，没有深刻认识其思想的精髓，自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。

（二）工作方法创新意识不够。

对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多。在以后的工作中养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。

 （三）责任担当意识有待提升。

平常工作比较琐碎繁杂，认为工作过得去不出错就行，没有树立更高的标杆，只满足于完成上级交办任务，工作浮于表面和有应对的思想，工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性。

    四、下步工作思路

   （一）加强党员管理 凸显党组织政治功能

社区党组织定期开展以“微课堂”“微视频”为主要内容的新型网络党建同步课堂。建立“志缘、趣缘、业缘、地缘”的“四缘”功能型党支部，把社区各类党员纳入党组织服务和管理体系之中，进一步凸显党组织政治功能。

   （二）开展特色服务，调动党员积极主动性

开展好党员“主题活动日”活动，确保每名党员保质保量参加组织生活，加强基层党员志愿者队伍建设，结合大走访、大帮扶工作，开展常态化服务。打造一批有广泛影响、受群众欢迎的党员志愿服务品牌。建立基层党员承诺、践诺、述诺责任机制，将党员参与活动、发挥作用的情况进行如实记录和量化计分，实行党员目标管理，提升党员工作服务热情，提升党组织的凝聚力。

   （三）进一步加强两新组织建设

    一是积极与两新组织交流，帮助两新组织解决实际问题，加深感情。二是进一步创新“两新”组织党员服务载体，号召党员“关系在‘两新’、活动在社区、奉献双岗位”。三是是制定《党建指导员工作制度》，开展献计献策、党员示范岗等活动为企业发展服务。

7.   机关工委党建工作汇报材料

自今年以来，X区机关工委紧密结合区委精神，按照《中共X市X区委党的建设工作领导小组X年工作要点》和《关于印发《关于在“X党建计划”巩固提升年实施“X”党建工程方案》的通知》精神，对照重大专项、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、提高从严管党治党水平七项指标，深入开展党的基层基础建设和党员教育管理工作，有效促进了党建工作全面开展。

一、基层党建工作开展情况

围绕加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，认真学习中国特色社会主义理论，扎实推进学习型、创新型、服务型党组织建设，深入开展“学党章、守准则，做清廉干部”和“亮身份、当先锋”等活动，培育和践行社会主义核心价值观，全面强化机关党员干部的思想政治、理想信念教育，全力打造一支素质优良、结构合理，“能打硬仗、善打硬仗、打赢硬战”的机关干部队伍

（一）党史学习教育有序开展。

一是按照学习计划安排，组织党员开展各种形式的学习活动。二是严格落实党内政治生活制度，切实把广大党员的思想和行动统一到中央和省委、市委、区委工作要求上来。三是全力抓好党员的教育和管理工作，运用专题讲座、交流讨论、收看电教片、到党员教育活动基地参观学习等方式，开展经常性学习活动，深入学习党的十九届五中、六中全会及十九大会议精神。

（二）加强党风廉政建设，营造风清气正廉洁氛围

始终把党风廉政建设放在重要位置，以党史学习教育为基本要求，按照“X党建计划”扎实开展好“三会一课”，严格按照区纪委关于加强党风廉政建设的一系列部署，层层传导压力，增强党风廉政建设的思想自觉和行动自觉，不断推进党的建设和党风廉政建设。

一是以认真负责的态度抓党风廉政建设。领导班子坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，充分利用“三会一课”集中学习、专题研讨，认真传达落实党风廉政建设工作的有关要求。领导班子成员每人都要讲党课，重点就《党章》、《廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等开展讨论。　

　　二是以带头尽责的境界抓党风廉政建设。班子成员自觉遵守集体领导、民主讨论、会议表决的原则，认真落实组织生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项民主决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央“八项规定”，抓住重要时间节点，组织专题学习，进行“咬耳”提醒。按照“为民、务实、清廉”的要求，时刻自重、自省、自励。不断强化廉洁从政意识，充分发挥以上率下作用，努力改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风，营造风清气正的良好环境。

二、存在的问题及原因

总体来看，区直机关基层党建工作取得了一定成绩，但与市委、区委的要求和广大党员干部群众的期盼相比，主要存在以下几个方面的差距和不足：

（一）抓责任落实不到位，党建工作开展不平衡。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距，把精力更多的投入到抓发展上，放松了抓党建工作的力度。主要原因是：对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足，使一些问题得不到及时有效解决，特别是对基层党小组面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、安排部署，更多的靠党务干事去抓，亲自督促落实不够、抓具体抓深入还不够。

二是抓党员发展力度不够，队伍建设差距较大。对基层党小组的队伍建设，重视不够，抓得不实，工作停留在大面安排部署上的多。主要原因是主观上认为自己只要抓好方向性、导向性方面的工作就够了，没有沉心静气地研究基层组织建设和党员发展上。

三是调研深入不够，抓党建工作创新不够。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，工作中易受传统思维左右，导致党建创新工作亮点不突出。

    四是党员和干部培训形式较单一，不够灵活。党员教育方法缺乏灵活性，仍然停留在“填鸭式”、“简单灌输”、“以会代教”、“以会代管”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，认为只要把党员召集起来学学文件、念念报纸，就等于是做了党员教育管理工作，侧重于思想的单向灌输，在互动提高上做的还不够，忽视了教育对象的多样性、层次性等特点，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。

三、下一步工作计划

X、认真落实中央、省委、市委、区委关于党史学习教育常态化制度化意见，以“三会一课”为基本制度、以普通党员为主体，以解决问题发挥作用为基本目标，在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，推进党史融入日常、抓在经常，形成常态，发挥长效。

1、深入贯彻学习党的“十九大”精神及习近平总书记系列讲话精神，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，贯彻好稳中求进的工作总基调，以学习宣传贯彻党的“十九大”精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，把严的要求贯彻到管党治党全过程。

2、要求总支、支部委员不但要自己率先垂范，带头执行廉政方面的各项制度和规定，还要切实履行自己的领导职责，加强教育和管理，常提醒，常告诫，确保全体党员不出问题。通过建立健全党建工作问责、司法过错问责等制度，不断增强制度的执行力和纪律的约束力；加强对审判、执行工作各个流程节点的监督和制约，进一步提升审判质效，确保放权不放任、监督不缺位、失职必担责。

3、积极部署和组织党员的学习教育和管理，坚持固定党员活动日，灵活采用学习方式，加大党员队伍教育培训工作，积极组织开展专题学习交流活动，收看主题专题教育片，提高党员干部思想政治水平，扎实推进党史活动和党的十九大学习宣传活动，落实好“三会一课”等党内生活制度，运用多种形式，激发各支部活力，组织开展形式多样的党员活动，推动党员干部走出办公室、深入基层、深入群众中，使全体党员队伍始终充满生机与活力。坚持与时俱进、开拓创新，始终以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，使党员队伍的建设与时代发展相适应。

8.   街道党建工作汇报材料

X年我办在区委的正确领导和区委组织部的精心指导下，紧紧围绕区委、区政府的决策部署和工作大局，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以按照“X党建计划”巩固提升年及“X”党建工程的总体部署要求为契机，以服务群众为重点，坚持党要管党，从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，不断扩大党的工作覆盖面，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为X街道经济社会平稳较快发展提供了强有力的组织保证。

一、建立党建责任制组织制度，形成齐抓共管、层层抓落实的工作格局

（一）健全党建领导责任制，提升履职能力，增强工作实效。办事处落实好党建工作责任制，明确领导责任，强化领导带头作用，确立党工委书记为第一责任人,对办事处党工委自身建设负总责，办事处党工委副书记、主任协助党工委书记抓好办事处党建工作，党工委副书记、纪检委书记同其他班子成员同协助，督促分管部门和社区加强基层党组织建设工作。

（二）建立党工委党建联系点制度，扛稳抓牢做实党建主体责任。办事处将下辖社区分包管理，每位班子成员分包联系一个社区，让班子成员将抓好联系点的党建工作作为自身一项重要的政治任务，以点带面，切实推动全面从严治党不断向纵深推进，让党建工作联系点制度落实、落细、落稳。

二、抓好队伍建设，打牢组织基础，夯实组织保证

（一）抓好基层干部队伍建设,打牢组织基础。按照“X党建计划”中“三强两好一满意”的要求，选优配强基层党组织书记，并在每个社区建立了X-X人的后备干部队伍，共计培养社区后备干部X人。强化社区书记及社区后备干部培训，X年度共组织集中培训、以会代训X人次，从而全面提升基层干部政治意识、服务意识、群众意识，发挥党员干部的先锋模范作用。

（二）抓好党员队伍建设，增强基层组织活力。全年培养入党积极分子X人，其中具有高中以上学历的X人，参与培训学习X人，发展党员X人，平均年龄X岁，党员队伍结构进一步优化，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

三、着力打造先进特色，充分发挥示范引领

根据“X党建工程方案”的要求，今年办事处着力打造上海市场社区、天九社区X个社区示范点，青苑商贸X个“两新”示范点，同重点项目建设相结合，硬软件齐抓，全年共计投入阵地建设资金共X万元，目前上海市场社区扎实推进“X+N”区域化党建品牌。天九社区以“五心”服务为载体，开展各项工作。青苑商贸以党支部建设和党员队伍建设为抓手，以“带党徽、亮身份、树形象”活动为契机，积极推进党建工作深入发展。

四、提升大党委建设，凝聚党建力量，优化资源配置

今年各社区按照“党建引领、区域统筹、社会协同、公众参与的”思路，进一步完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制，着力提升“大党委”建设水平，更好地实现区域化党建共建共享的目标。各社区每月召开X次“大党委”会议，研究共建事宜，每季度召开X次党建联席会议（协商议事会议）。各社区根据自身实际情况定期到相关企业走访互动，加强社区与企业的服务联系，引导辖区企业在职党员参与社区服务，努力构建“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化党建新格局。今年新增区域共建单位X家，目前共与X家共建单位签订共建协议，开展共建活动X余次。

五、夯实基层基础，突出抓好重点

一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。研究制定学习计划，购置十九大报告辅导读物、学习手册及学习辅导百问共计X本，进行宣讲、党课活动X场。先后开展了“跟党说说心里话”、“重温入党誓词 永葆党员本色”、“记录伟大时代 唱响奋进凯歌”等内容丰富、形式多样的宣传活动，真正使学习宣传活动落到了实处、收到实效。二是推进党史学习教育常态化制度化发展。坚持三会一课制度，以支部为单位开展集中学习X次、专题研讨会X次、参观区爱国主义教育基地X次；开展清风廉政党课X次、廉政书画展X次；结合“亮身份、当先锋”、“相约党旗下”等活动，树立社区优秀党员模范人物X人，参与党员志愿者活动X人次。推动党史成果融入日常，形成常态，发挥长效。三是加强两新组织建设。辖区现有非公企业X家，今年新建园区企业支部X个，共计建立党组织X家，已对未建立党组织的企业下派党建工作指导员，并建立两新组织建立走访制度，坚持每月走访一次。四是党费收缴管理。办事处严格按照党章规定进行收缴，截止目前共收缴党费X元。

六、存在的主要问题及原因

（一）支部组织生活制度落实不到位。“三会一课”记录不完整、不规范。例如：支委会会议记录内容陈述性太强，只列明要研究的问题，缺少成员单独发言，体现不了讨论性；党课记录只有党课讲述的内容，缺少党员交流感悟；组织生活会，研讨结束后缺少总结发言。主要原因是党务干部后备力量明显不足，目前支部书记普遍年龄偏大，文化水平偏低，无法适应新时期基层党建工作要求。

（二）党建创新工作不突出。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，思路不够开阔，工作中易受传统思维左右，导致党建创新工作亮点不突出。例如在党支部X个工作微信群中发布的“每日一课”、“新闻三分钟”等载体形式不够新颖，缺乏更加有效的创新性载体，来激发全体党员参与党组织活动的热情。。

（三）基层党员教育管理有待加强。目前社区自管党员比例为X岁以上党员占总数的X％，下岗失业党员占总数的X％，自谋职业党员占总数的X％。受身体、工作限制等多方面的原因，部分党员仅能做到按时缴纳党费，参加组织生活不积极、党员意识淡化，使得党员先进性作用发挥不明显。部分社区“大党委”的作用发挥的还不够充分，企业在职党员参与率仅有低，社区党员管理有待于进一步加强，“双十规范积分管理制度”、“民主评议党员制度”落实不规范不到位，缺乏全方位、持续性的党员教育管理考评体系。

七、下步工作思路和主要措施

继续强化党建引领作用，增强做好党建工作的责任感和使命感，进一步夯实党建基础，通过党建工作推动各项工作再上台阶。

（一）加强党员的管理，创新党教形式，提高工作效率。一是创新党员教育形式,针对自谋职业的年轻党员，通过微信、QQ等平台推送“微党课”、“微视频”等，将“大课堂”融入“小平台”，进一步增强党组织学习的吸引力。二是创新党员教育方法,将采取新老党员结对交流等方式开展“多彩党课”系列教育学习活动。积极构建“党性教育+素质提升+志愿服务”宣讲模式，创新教育方法。三是创新党建特色品牌,将以以“一居一特色”为基础，结合社区示范点建设重点发展X-X个党建特色品牌，积极开展志愿服务，加大宣传推广力度，争取在辖区形成党建合力，为居民提供全面化、专业化、个性化服务。

（二）加强基层党组织建设，提升党建队伍整体素质。一是进一步加大基层活动阵地的投入和使用力度，着力打造办事处党建特色品牌，充分发挥党建示范点的辐射带动作用。二是以社区两委换届为契机，选取年纪轻、党性强、有能力、综合素质高的党员兼任各支部负责人。定期对党务工作者进行党性教育和业务培训，进一步提高业务能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，把党员的力量凝聚起来。

（三）充分发挥非公党组织作用。一是充分发挥党建指导员作用，签订责任书，制定走访联系制度，建立走访台账，做好党建宣传引导、党组织制度落实等工作。二是抓好非公企业负责人的教育培训，通过多走访教育和引导他们积极支持非公企业党建工作。三是加强非公企业党建工作者的队伍建设，不断提高党务工作者的整体水平。四是针对没有活动阵地的非公企业党组织，充分发挥各社区区域化党建优势，利用社区基层党校、红色网络家园、开放式组织生活基地等阵地资源，影响带动非公党建良性发展。

（四）规范各项制度，努力抓好落实。完善党建工作考核机制，采取月调查、季督导、半年考、年述评的办法，将党建工作落实情况与社区、个人考评挂钩，激励党员干部履行职责。引树典型，弘扬正能量。每季度组织X次集中调研，评选出优秀社区、优秀支部，营造学先进、赶先进的浓厚氛围。

9.   街道党建工作汇报材料

X年，X办党工委在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的精心指导下，高度重视基层党建工作，围绕“X党建计划”提升年，牢固树立“抓党建就是抓基础”的工作理念，立足实际，务实重干，推动了X办基层党建工作在上新台阶。

一、重点工作开展情况

1.认真落实党建工作责任。今年以来，X办党工委坚持高标站位，严格按照习近平总书记关于推进全面从严治党有关要求，逐级明确党建工作主体责任，有力推进全面从严治党向基层延伸。一是层层签订党建目标责任书。年初，X办党工委与辖区X个社区、X个非公企业党组织签订了党建目标责任书，将办事处党建工作任务分解到基层党组织。党工委将基层党建工作作为推进全面从严治党的前提和基础，党工委书记认真履行党建第一责任人职责，并明确各级党组织书记抓党建工作的责任和任务，建立了抓党建工作责任体系，为提升全办党建工作水平奠定了基础。二是逐级制定“问题、任务、责任”清单。今年上半年，X办党工委在广泛调研的基础上，为X个社区逐个制定了党建工作“三单”，即：党建工作问题、任务、责任清单。党建工作“三单”为每个社区指明了存在问题及年度党建工作重点任务。X年，X个社区的党建工作“三单”共列出党建问题X项、党建任务X项、党建责任X项。三是全面推行党建工作台账化管理。X办党工委在加强党建工作中，坚持台账化管理，目前我们建立的党建工作台账有：党工委书记抓党建工作台账、X党建计划台账、办事处“三单”台账、“两新”企业党建台账、党建示范点建设台账、社区“大党委”工作台账、党建工作半年考核整改台账、党建观摩整改台账等等。通过建立台账，有效明确工作措施、责任人、完成时限，形成工作倒逼机制，推动全面从严治党主体责任落实。

2.认真抓好党员理论学习。今年以来，X办党委高度重视党员干部理论学习，年初制定详细学习计划，要求全办各级党组织认真开展理论学习活动，确保党员干部理论素质明显提升。今年X月X日，X办党工委召开推进党史学习教育常态化制度化工作动员会，对党史学习教育进行全面安排部署，要求各基层党组织认真制定学习计划，定期组织党员开展理论学习，重点学习党规党章，学习习近平总书记重要讲话精神，确保学习教育常态长效。今年X月份，X办党工委为全办X余名党员印发了《X办事处推进党史学习教育常态化制度化学习资料汇编》，内容近X万字，逐月明确学习内容，要求全办党员干部认真撰写学习笔记，确保学习成效。。今年以来，X办利用办事处机关大会之机，组织机关干部职工、各社区书记主任集中观看了省纪委拍摄的廉政专题片《……》，通过传达上级文件及编印《党风党纪专题学习教育材料》等形式，先后集中学习了省、市、县关于违反中央八项规定精神、侵害群众利益等X起典型案例。为进一步丰富廉政教育内容，还组织全体党员干部观看了央视制作的系列微视频《初心》，了解了习近平总书记的成长轨迹，一起回顾了总书记曾走过的路。X月X日，X办党工委组织党员干部和社区书记到X区人民检察院开放式组织生活基地参观学习，观看廉政教育短片、重温入党誓词，教育引导大家坚定信念，牢记党的宗旨，严格遵守工作纪律，以务实的作风塑造公仆形象。

3.全面加强阵地建设水平。今年以来，X办针对“村改居”社区阵地建设落后现状，下大力气提升社区阵地建设，确保X个“村改居”社区面貌均有较大提升，为发挥党建阵地战斗堡垒作用奠定坚实基础。

一是加强基层党建示范点建设。今年年初，X办确定X、尤西两个社区为社区党建示范点，确定X建设集团为 “两新”党建示范点。X月份以来，X社区对党建氛围进行全面改造提升，投资X万余元，新制作党建版面X余块，对X社区党员会议室、社区院内进行改造提升，该项工作已于X月下旬完成。X月份，尤西社区投资X万余元，对社区党员活动室硬软件设施进行改造提升，该项工作已于X月中旬完成。今年X月份以来，X建设集团乔迁新址，搬迁工作已于X月份完成，在党建阵地建设方面，X建设集团公司投资X万余元，装修了党员活动室、书记办公室，确保了示范点建设成效。

二是加强开放式组织生活基地建设。今年X月份以来，X办事处按照区委组织部工作部署，在广泛调研的基础上，选定大所社区建设开放式组织生活基地，X月底已建成投用。大所社区开放式组织生活基地以“学先进、强党性、做合格党员”为主题，重点打造“党建文化长廊、党员阅览室、先进党员事迹展、党员教育中心”四大模块内容，可同时容纳X人参观学习。截止目前，大所社区开放式组织生活基地已经累计接待参考学习X批次、X余人。

三是加强党群服务中心建设。今年X月份，按照区委组织部工作安排，X办投资X万元，为各社区统一制作社区“党群服务中心”标识牌，统一规格为高X米，宽X米，安装在社区入口处，该项工作已于X月份下旬完成。今年X月份，区委组织部为X办遇驾沟社区、三岔口社区各拨付党建经费X万元，目前，遇驾沟新建党员会议室已经建成投用，对会议室及社区院内的党建氛围进行改造提升，并为会议室配备了空调、音响、投影等办公室用品，目前X万元党建工作经费已经拨付到遇驾沟账户。三岔口社区目前正在新建办公楼，计划建成后，再拨付X万元党建工作经费。

四是加强基层党组织机构建设。X月份以来，按照区委组织部工作要求，X办认真征求了各社区关于党组织升格工作的意见，X社区申请升格党委，大所、小所、尤东、尤西、遇驾沟X个社区申请升格党总支。X月X日，X办召开党工委会议，研究同意X社区升格党委，下设X个党支部；大所社区升格党总支，下设X个党支部、小所社区升格党总支，下设X个党支部；尤东社区升格党总支，下设X个党支部；尤西社区升格党总支，下设X个党支部；遇驾沟社区升格党总支，下设X个党支部。升格党组织工作按照规定向区委组织部进行了备案。今年X月X日，辖区企业容威商贸有限公司向X办申请成立党组织，X办及时到容威商贸有限公司进行调研，容威商贸公司目前有正式党员X名，符合建立党组织条件。X月X日，经X办党工委研究，同意成立X容威商贸有限公司党支部。

4.认真做好党建其他工作。

一是开展基层党建观摩活动。今年X月份以来，按照区委组织部工作要求，X办认真开展党建观摩活动。X月X日，X办办组织班子成员、X个社区书记、X个“两新”企业书记，到辖区X个社区和X个“两新”企业开展党建工作巡回观摩，查找问题X项，建立了整改台账，要求限期整改，逐项销号。X月X日，按照区委组织部工作安排，湖北办到X办X个社区和X个“两新”企业观摩党建工作。X办到重庆办X个社区和X个“两新”企业观摩党建工作，达到了相互学习，共同提高的目的。X月X日，区委组织部于部长带领各办事处书记、副书记、X名社区书记，到各办事处观摩党建工作，X办X社区在X个社区中排名第X，新尧商砼公司在X家“两新”企业中排名第X。

二是开展“亮身份、当先锋”活动。今年以来，X办党工委严格按照区委组织部关于“亮身份、当先锋”活动有关规定，要求辖区党员干部工作日期间佩戴党徽，亮明党员身份，在党员干部办公桌上统一摆放“党员先锋示范岗”，接受群众监督评议。目前，X办机关和各社区均能够严格按照要求佩戴党徽，设置“党员先锋市示范岗”。

三是开展“主题党日”活动。今年以来，X办定于每月第一个周二为“主题党日”，要求各基层支部开展党员活动，活动内容主要包括党员志愿服务、党员集中学习、党员义务劳动、党员帮贫助困等。目前各基层党组织都能够按照要求开展“主题党日”活动，对活动开展情况做好记录，留好照片资料，确保活动成效。

四是做好党员发展和党费收缴工作。今年以来，X办新发展党员X名，全部做到资料齐全、程序规范，目前已经通过区委组织部审批，相关工作按照发展党员程序规定向前推进。在党费收缴方面，X办目前实行逐月收缴党费，定期上缴区委组织部，在党费收缴上做到规范收缴、全额上缴。

二、存在的问题及原因

今年以来，X办党工委在抓好基层党建工作方面，尽管做了一些工作，但与区委组织部要求相比，与先进单位相比，还存在一定差距和问题，主要体现在：

一是对党建工作的思想认识有待提升，对基层党建工作投入精力不足，对安排的各项工作缺乏跟进落实，导致工作成效一般、缺乏亮点。

二是开展党建工作的措施手段不多，管辖的X个社区都是“村改居”社区，与城市社区相比，在基础设施、干部素质、工作标准上都存在差距。

三是对基层党建工作制度落实不严，缺乏刚性约束，对违反相关工作制度或者不能保质保量完成工作任务的党员干部，没有严肃问责。

分析其原因，主要体现在以下三个方面。

一是对抓党建工作的思想认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访稳定、经济发展等工作，感觉任务重、责任大，平时关注的多、研究的多，而抓基层党建工作投入精力相对较少，对安排的各项工作缺乏跟进落实，导致工作成效一般。                         

二是开展党建工作的措施手段不多。过分强调客观原因，认为辖区内的X个社区都是“村改居”社区，与城市社区相比，与优秀相比存在较大差距，想出彩难度大。在抓党建工作中习惯用常规思维，亮点工作不多，在如何突出基层党组织和党员干部作用、夯实基层基础方面，还缺乏有效抓手。

三是对基层党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党的建设工作制度，但在实际工作中，第一书记责任制等部分制度落实的不够到位，重制度建设、轻制度落实的问题还一定程度存在，对制度落实效果缺乏有效考量。

三、下步重点工作思路

1.健全党建工作制度，夯实党建工作基础。一是落实领导干部下基层讲党课制度。对下基层讲党课制度进行进一步规范和明确，并作为X办领导干部的一项重要工作。下基层讲党课活动开展情况纳入办事处班子成员和各社区的年度考核。二是建立党建工作专项经费制度。党建工作经费重点用于基层社区支部建设、党建活动场所建设、社区硬软件配备、干部教育培训、党建工作宣传、考核、评优及奖励等工作。三是持续深化“主题党日”和“亮身份，当先锋”活动。对主题党日活动进行督导检查，争取让广大党员都参与到党员活动中来，同时对党员干部佩戴党徽情况、“党员先锋示范岗”设置情况进行不定期督查。

2.明确党建工作重点，确保党建工作实效。一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要创新学习方式，丰富学习内容，邀请市委党校教授到X办专题授课，确保学习效果。二是推进 党史学习教育常态化制度化。严格按照区委组织部工作部署，认真做好规定动作，重点抓好基层党员干部理论学习，确保学习成效。三是持续推进党建示范点建设。不断加大X、尤西两个社区党建示范点建设力度，全面提升X建设集团“两新”党建示范点党建工作水平。

3.创新党建工作思路，打造党建工作亮点。一是充分发挥大所社区开放式组织生活基地作用。对大所开放式组织生活基地，要明确专人管理，严格按照“学习菜单”开展党员教育活动；加大对讲解员业务培训，提高讲解水平；定期更新廉政教育影片和红色教育影片，丰富学习内容，提高学习效果。二是认真落实逐社观摩活动。认真总结分析前两次观摩的工作经验，鼓励各社区和“两新”企业党组织相互学习，共同提升党建工作水平。同时要建立定期观摩工作制度，定期到各社区参观党建工作，学习新变化，了解新做法，借鉴好经验，让党建观摩活动成为提升党建工作水平的重要抓手。

10.          街道党建工作汇报材料

一、党建工作经验做法

X社区党委以党建引领便民服务工作，就是通过“五要”“四变”“三结合”，“五要”即“社区的事居民要知道，社区的事居民要参与，社区的事居民要做主，社区的事居民要监督，社区的事居民要满意”；“四变”即“变群众跑为干部跑，变等待办为上门办，变拖着办为催着办，变随意办为规范办”，“三结合”即“开展学习活动与提高服务素质相结合，开展‘服务明星’评选与提高工作质量相结合，开展‘超时工作’与居民错时办事相结合”进一步提高了办事效率，提升了工作人员素质，方便了居民群众。对于社区党委而言，它创新了为民服务的工作载体，是一场自我变革；对于群众而言，它开辟了一条居民群众办事的新途径，是一项民心工程。方便了人民群众，与群众关系更加融洽，凸显了服务理念，社区党委工作更加有为有位。

二、党建工作亮点

（一）推进党建示范点建设

办事处今年共申报三个党建示范点，分别是X社区、X社区、X物业有限公司，截至目前，三个党建示范点通过软件、硬件提升和开展丰富的党员活动，取得了较大成效。

X社区党委按照高质量实施“X党建计划”，“实现一高一强一率先”奋斗目标”，加快X工作布局，以打造“X区开放式组织生活基地”为契机，打造“红色阵地”工程，X社区把此项工作作为“书记工程”来抓，建立了“俞靖华党代表工作室”“党史展示墙”“一大到十九大展示厅”“红色回忆厅”“党员风采展示厅”等等，为社区党组织开展活动，发挥了作用并创造了条件；X社区积极开展创建“X区党风廉政建设示范社区”“廉政文化进社区”活动，充分利用活动室、公开栏等场地开展廉政文化宣传，努力营造廉洁从政、为民服务的良好氛围。

X社区党建示范点开展了一系列提升党员服务能力和有社会影响力的党员活动。X月X日，社区党员、企事业单位党员、非公企业骨干青年党员在X物业党支部活动室里，通过佩戴党徽、重温入党誓词等活动，接受党性教育，强化宗旨意识，增强责任感、使命感和荣誉感。同时，通过构建社区“大党建”将社区党员、企事业单位党员、非公企业骨干青年党员纳入“助交小红帽示范岗，助老小红帽示范岗，环境创优小红帽示范岗，文化服务小红帽示范岗”系列示范岗服务活动中。此次活动被X日报头版报道，扩大了社区党建工作影响力。此外，X社区还在X广场附近的X路社区服务点提供便民服务，由党员志愿者为游客提供免费茶水和旅游咨询等服务；积极做好助交通和清扫楼院志愿活动，通过提供优质的服务提高党员服务水平。

X物业有限公司党支部充分利用支部党员活动室与X社区共同开展了现场佩戴党徽、重温入党誓词等活动。同时，积极与X社区党委共同开展党员活动，将企业党员纳入X社区示范岗服务中去，让支部党员在实践锻炼中实现自我教育、服务与管理。此外，X物业党支部根据自身业务特点，以党员示范为引领在其服务的檀香园小区内开展员工技能比赛、消防演习，以及消防、防汛、突发停水停电、电梯困人方案有落实等业务管理精细化活动，提升物业服务质量，优化居民生活环境。打造X平米的党员活动基地，，加强宣传党的方针政策，进一步激发党建活力。

（二）积极打造“开放式党组织生活基地”

经过办事处党工委多次研究，决定依托X社区党建示范点打造开放式党组织生活基地。一是对X社区办公房进行重新调整，合理布置室内室外党建内容，突出党建发展成果和党建创新亮点，着重体现党建引领作用，不断强化舆论宣传。二是聘请专门机构按照建立“红色革命教育阵地”、“红色未成年人法律教育阵地”、“红色文化阵地”三个“红色教育阵地”和红色网络阵地模式进行设计。现X社区开放式组织生活基地已打造完毕，并已开始发挥示范和服务作用。

三、党建工作成效

一是扎实推进党史学习教育常态化制度化。组织专题党课、参观学习等X次、专题研讨X次，撰写心得体会X篇，为辖区党员发放学习手册X余册。二是深入推进“逐社观摩 整街推进 全面提升”活动，对办事处下辖社区、“两新”党组织进行逐个观摩，现场评分，建立整改台账，按照时间节点及时整改，促进党建工作全面提升。三是认真开展“五查五改五促”活动。X办事处党工委在召开班子会认真研究部署后，制定了办事处党工委“五查五改五促”活动实施方案。随后，组织召开了办事处“五查五改五促”专项会议，要求相关部门高度重视，认真查找问题，列出“五查五改五促”问题清单并制定“五查五改五促”整改台账，发动相关部门多措并举，开展了一系列整改活动。四是深入广泛开展学习宣传十九大活动。制定了办事处十九届五中全会精神学习计划，并严格落实，现已开展学习X次，撰写心得体会X篇。五是加强党组织书记学习培训，对社区书记开展X次培训，提升党组织书记业务能力。六是按照党费收缴管理标准，按月收缴党费，并及时公示。七是加强“两新”党组织建设，每月开展“两新”组织排查工作，做到应建尽建，向“两新”组织派驻党建指导员X人，实现党组织和党的工作X%双覆盖。八是对党建示范点开展硬件提升，投入经费约X万元用于X社区、X社区、X物业有限公司阵地建设，为群众办理实事X件，化解纠纷X起，开展主题活动X次。九是增加经费投入，全年投入社区办公经费X余万元，党建工作经费X余万元，服务群众专项经费X余万元,组织党员活动X次，为群众办实事好事X余件。

四、存在问题及原因分析

（一）党建基础不够扎实

一是社区自管党员以老年人居多，特别是今年接管国企退休党员后，社区退休党员达社区党员总数的%，开展党员学习及志愿活动困难重重。二是“两新”组织党建工作发展不尽人意。今年，开拓房地产开发公司已近倒闭，无法开展党建活动。其他组织业主对党建工作的认识和支持力度参差不齐，除X物业党支部外，其他“两新”党组织均未增加党建投入，辖区X家“两新”党组织，覆盖率不足X%，其中近X％因思想不重视及经营困难导致党建经费保障不足。

（二）党员教育管理不够到位

一是社区自管党员党性观念淡薄问题突出，个别党员长期不参加党支部组织生活，不按时上缴党费；有的党员缺乏热情和积极性，组织纪律涣散，导致基层党员凝聚力不强。二是“两新”党组织落实党员教育管理制度不严，普遍由于重经营、轻党建，不能长期按时组织党员学习和活动。组织学习内容单一，由于党员对政治学习兴趣不浓，学习效果较差。

（三）基层党建工作创新不足

　　一是在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。二是今年除X社区、X社区外，其他社区均未打造出有影响力的党建品牌，党建工作缺乏新活力。

认真反思以上问题，主要原因在于：一是虽然对党建工作思想认识已经有所提升，能够自觉将党建工作作为首要工作来抓，但是抓党建工作精力投入仍有欠缺。二是缺乏深入的调查研究。由于整天忙于事务性工作，常常容易忽视与社区党组织书记面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时缺乏针对性和可操作性。三是创新能力有待提升。理论知识学习力度不够，综合素质有待提升，导致站位不够高，创新能力有限。

五、下步工作思路及措施

（一）以党建为引领，推进基层各项工作

每月至少召开X次党工委例会、X次党支部例会，每季度召开X次党建联席会，以党建为引领，推动经济工作、项目建设、招商引资等重点工作共同发展，确保党建工作实效。

（二）以长效促发展，盘活党建工作活力

　　一是严格落实“三会一课”、党费收缴等党建工作制度，党工委书记上党课不少于X次，组织党员干部教育培训不少于X次，鼓励基层党组织书记首创精神。二是三是每季度定期摸排“两新”组织，实现党组织“应建尽建”，对于无法建立党组织的派驻党建指导员，保证“两新”党组织及党的工作X%双覆盖，重点打造X物业、一达保安两个党支部。四是积极发挥区域化党建的作用，社区每X个月、办事处每季度召开X次联席会议，实现党建工作“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”。五是持续推进示范社区建设，着力打造X、X社区，以品牌示范和典型带动推动社区工作全面发展。六是继续提升完善“十五分钟党员服务圈”、“红色责任区”等品牌，并加以推广，同时再推出X-X个主题鲜明、特色突出的服务品牌。

（三）以机制促提升，确保党建工作实效

一是建立“双向考评”长效机制同时，实行平时单项工作积分考核和年终考核相结合的方式。将各社区党组织分别向办事处党工委和所在单位的全体党员、群众代表等进行述职，并进行现场测评；党支部书记分别向上级党组织和所在支部的全体党员、群众代表进行述职，并进行现场测评制度长期坚持下去的同时，要注重平时从党支部上报的工作简报中、各种工作会议的交流发言中，收集获取有用信息，作为考核评价的补充。

二是强化党建工作奖惩机制。继续对工作实绩突出、考评结果优秀的单位和个人给予表彰奖励，对作风不实、履职不力、群众有反映的及时进行诫勉谈话，并及时通报，充分显示出工作优劣带来的巨大反差，让先进更先进，让后进向先进看齐，找差距、补短板，最终赶超先进。

总之，我们将按照区委党建工作部署，抓好落实，积极创新，打造亮点，形成合力，将今年的各项党建工作抓实抓细。

11.          经开区党建工作汇报材料

为深入了解经开区基层党建工作情况，经开区党工委副书记赵晖带领相关人员开展了专题调研活动，对基层党组织对照上年度整改承诺和今年基层党建重点任务完成情况、抓紧解决尚未整改到位的突出问题等方面进行了深入了解。现将X年经开区党建工作情况及专题调研情况汇报如下。

一、X年党建工作情况

X年以来，经开区党工委在市委市政府和区委区政府的正确领导下，以党的建设为核心，积极推进党史学习教育，积极开展党建专题调研和观摩活动，扎实推进经开区党建，为促进产业经开区各项工作发展提供了强有力的支撑。一是加强党员干部教育管理，推进党史学习教育；二是扎实推进非公有制企业党建，加强和完善基层党组织建设，强化党组织的领导核心和战斗堡垒作用，其中X大学科技园党总支荣获三星级“两新”党组织，打造X个开放式组织生活基地；三是强化党员教育培训，利用上党课及X公务员网络培训学院的平台，着力提高党员干部素质；在国家大学科技园建设了“不忘初心，继续前进”党建教育长廊，市、区领导现场观摩揭牌，已接待数十批参观者。四是积极开展十九届五中全会精神宣讲活动。经开区党工委领导班子深入辖区基层党组织开展学习宣传和教育培训活动X次，推动习近平新时代中国特色社会主义思想宣传到每个支部、每名党员和每名群众。五是充分吸收优秀群众加入到党组织中，做好新形势下党员发展工作，充实基层党员干部队伍，组织X名积极分子参加入党积极分子培训班，确定X名党员发展对象。通过强化“党员进企业”、“首席服务制”、“首问负责制”、“限时办结制”等系列服务组合，深化服务企业，进一步增强了干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、责任意识，激发了担当精神，树立了团结协作、真抓实干、清正廉明的风气。

二、党建专题调研情况

 （一）X大学科技园总支

科技园总支党建基础较为扎实，总支部班子与公司管理层交叉任职，各项活动能够按照规定动作开展，并结合自身“双创”特色建成了开放式组织生活基地。但还存在着“三会一课”内容记录不规范，书记及记录人未签字；党费按季度收缴，未按月缴纳；党员培训学时不足。

（二）X福盛德电子制品公司支部

该支部党建资料规范、各项制度上墙，阵地建设较好，“三会一课”制度能够正常落实。能够按照要求扎实推进党史常态化、制度化。但存在着党建活动载体不丰富、书记抓基层党建台账不完善、党员教育学习流于形式、过于单一。

（三）X金厦有限公司党支部

该支部能够营造良好的党建氛围，能够按照各项要求召开“三会一课”，各项活动形式新颖，效果明显。但存在着“三会一课”记录不规范，缺少书记及记录人签字和上级调阅，党费收缴未能及时公示，主题党日活动记录不完善，缺少文字及图片。

（四）X魅力网络公司党支部（爱X网）

该支部党建活动形式新颖，载体丰富。能够将党建与日常工作开展相结合。但该存在目前尚未有党员组织关系转入，党费收费未能进行；“三会一课”记录不完善，缺少会议记录内容，部分记录内容不规范，党建氛围不够浓厚，党建业务不熟悉。

（五）X宇航重工有限公司党支部

该支部能够将党支部班子与管理层相交叉，能够将党建与日常工作开展相结合。但该支部存党费收费按照季度进行；“三会一课”记录不完善，内容不规范，党员教育未能及时开展，党建氛围不够浓厚。

（六）X语音云研究院党支部（科大讯飞）

该支部能够将党支部班子与管理层相交叉，能够将党建与日常工作开展相结合。但该支部存在对党建业务不熟悉、掌握不全面，党史开展不扎实、“三会一课”记录不完善，内容不规范，党员教育未能及时开展，党建氛围不够浓厚。

    三、下步工作思路和主要措施

X年，经开区党工委将以十九届五中全会精神及省、市、区党代会精神为指导，深入做好机关党建和非公企业党建两项重要工作。

（一）推进党史学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进一步增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、责任意识，营造团结协作、真抓实干、清正廉明的风气，切实在改进作风、提高素质、破解难题、推动工作、促进发展上取得实效。

（二）抓阵地建设，夯实基层基础

党工委下一步将以特色活动与中心任务的紧密结合，推动基层党组织工作方式和方法创新，以提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力一是党工委将进一步加强对非公党建平台建设力度，完善硬软件设施，力争为辖区企业和党员提供更优质的服务和更良好的办事环境。二是抓好基层组织建设，指导非公企业不断建立和完善党员活动场所，不断提高党员在企业中旗帜引领作用，打造X家非公党建亮点组织。三是推进基层党员干部教育培训机制，定期对支部书记和党务专干进行业务培训,计划开展集中培训X次，全面提升街党组织服务本职工作和群众的能力和水平。

（三）完善党建考评体系加强追责问效

制定完善基层党建目标责任考核评价办法，强化责任倒查和问责追究，把抓党建的责任和压力层层传导下去。着力解决存在的短板问题，针对非公党建等薄弱环节，下大力气，锁定突出问题，锁定短板和痛点，逐一解决难点问题。强化基层党建的追责问效，把基层党建放在突出位置，坚持重心下移，书记带头到基层一线，发挥书记的引领示范作用，严肃追责问效，严格兑现奖惩，确保各项党建任务顺利完成。

12.          街道党建工作汇报材料

X年，在区委、区政府的正确领导下，我严格履行党建“第一责任人”职责，精心谋划，扎实推进基层党建工作。现将抓基层党建工作情况报告如下：

一、主要工作

（一）履职尽责，落实主体责任。一是突出主体责任。召开党建专题会议X次。二是落实责任分工。到联系点指导党建工作X次，开展谈心谈话X人次。三是推动从严治党。开展“廉洁家风”系列活动，签订家庭廉洁承诺书X份。

（二）夯实基础，促进水平提升。一是完善工作制度。完善《党员干部年度工作考核和奖惩办法》等X项制度，实现党员队伍管理规范化。二是建强“三支队伍”。配备社区党委书记、副书记和支部书记各X名。党务工作者专职培训X人次，外出学习X人次。三是强化示范引领。斥资X余万元，着力打造周山社区和X党建示范点。

（三）推进党史，形成凝心合力。一是加强学习教育。开展党员理论学习教育X次，专题研讨会X次，学习笔记X份。二是挖掘先进典型。表彰先进党员X名，撰写承诺书X份，党员示范岗X个。三是完善工作机制。各支部书记向党工委报告落实情况X次，开展书记主题党课X次。四是坚持统筹协调。建立X本台账，制定工作方案，形成长效机制。五是开展巡察反馈意见整改工作。对照反馈的X个方面X个事项，建立整改台账，细化整改措施。

（四）创新载体，提升工作实效。一是巩固区域化党建。签订共驻共建协议X份，在职党员参加活动X人次。二是完善服务机制。精准入驻社会组织X家，特色商家X家，三社联动上传信息X条。周山社区被评为城乡社区协商试点，解决居民问题X个。

二、存在的主要问题及原因

（一）党建基础不强。重视点上打造，忽略面上整体提升，辖区党建发展不平衡。斥资X余万元对周山社区进行升级改造，而X社区、浅井头社区投入仅X万余元，没有形成“街道党建一盘棋”。“两新”党组织覆盖率低，党建引领不明显。其中X家“两新”党组织活动开展不经常，阻碍了辖区“两新”党组织的整体提升。

（二）教育管理不够。中泰花城社区自主择业党员较多，且流动性大，党费收缴仍存在按季收缴、微信支付等现象。周山社区所属X个党支部中，有X名党支部书记年龄已超过X岁，严重制约了社区党建水平的总体提升。

（三）创新方法不多。过于依赖过去的经验和做法，在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。周山社区作为社区协商议事会试点所探索创新的成效距离总结提炼成为经验做法，甚至全面推广还有较大差距。X年虽然共开展了政治理论学习X次，但是学习方法比较呆板、单调，关于学习十九大的集中研讨会仅开展X次，理论联系实际不深、不透。

（四）督导问责不严。针对部分抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差的社区党组织书记，指导把关不够严格，党建工作落实情况与社区、个人考评的联系不够紧密，《末位淘汰制》未能发挥其应有作用。

出现以上问题，我认真总结反思，深刻剖析原因：一是责任意识不强。认为年初与社区层层签定了《党建工作责任书》，分解了X项党建任务，落实了X名具体责任人，自己抓党建履职尽责的意识就可以有所弱化，导致责任落不实，工作抓不实，考核评价、激励约束等制度乏力。二是创新意识退化。对政策理论没有学深学透，全年参加政治理论学习仅X次，到开放式组织生活基地参观仅X次，缺乏坚实的理论基础作支撑，导致创新意识不强，创新力度不大，覆盖面和影响力不足。三是服务宗旨淡化。电话联系工作、交办下级任务的多，自己亲自深入社区走访慰问群众、解决实际问题的少，全年到分包社区调研指导党建工作仅X次，导致联系群众不广泛、联系实际不紧密。四是好人主义思想。认为工作人员平时工作辛苦，对于上班迟到早退、浏览网页、玩手机逛淘宝等现象没有及时制止和追究责任，还没有形成按规矩办事的工作氛围，党员先锋模范作用发挥不明显。

三、下步工作思路和主要措施

（一）严格落实党建工作责任制。一是牢固树立党建“第一责任人”意识。按照“X党建计划”全面进步年的要求，落实主体责任，严格追责问效，履行一岗双责，制定《党建目标管理考核细则》，规范操作社区党组织书记党建述职等各项党建工作，层层传导压力，每月深入党建联系点进行督查不少于X次。二是把党的政治建设摆在首位。持续推进 “两学一做 ”学习教育常态化、制度化，每月政治理论学习不少于X次。

（二）积极推进党建重点工作。一是构建区域化党建新格局。巩固提升区域化党建工作机制，在职党员每年至少参加X次社区服务活动、提出X条促进社区发展的可行性意见，形成各具特色的党建工作新格局。二是加大党员教育力度。实施“能力提升工程”，组织党员专题培训X次，每名科级干部撰写调研报告X篇，每月与干部群众谈心谈话X次以上。

（三）全力抓好书记领办党建项目。一是加强社区党务干部队伍建设。以社区“两委”换届为契机，选优配强社区班子尤其是党委书记，力争X年社区党委书记X岁以下达X%。按照每个社区X-X名的数量，建立健全社区后备干部队伍，每年累计培训时间不少于X学时。二是创新X楼宇党建。以X商圈X商务楼宇党建为重点，将X家中小企业、X名党员纳入楼宇党建管理，打造综合楼宇服务平台，为“两新”党组织打好战斗堡垒基础。

（四）逐步提升党组织服务水平。一是充分发挥社区党组织的聚焦服务作用。依托“两级网格”和“三社联动”服务管理机制，突出社区“十分钟服务圈”的便民利民作用，引进特色社会服务组织至少X家，强化基层党组织服务功能。二是建设新时代“三新”讲习所。整合辖区现有阵地和各类教育培训资源，建设新时代“三新”讲习所，并采取集中讲习、流动讲习等形式，每月至少开展活动X次，推动讲习活动见实效。