【党风廉政】2022年度党风廉政建设和反腐败工作总结

2022年度党风廉政建设和反腐败工作总结

按照XXX纪委关于工作总结通知的要求，XXX全力以赴抓好各项目标任务落实，保证全年XXX指标任务不降，坚定推进党风廉政建设和反腐败工作，为全面完成年度目标任务提供组织保障、纪律保障、动力保障，现对XXX年度党风廉政建设工作总结如下。

一、牢记初心和使命，坚决做到“两个维护”，以“严”的主基调，落实2022年党风廉政建设和反腐败工作

深入学习为认真贯彻落实XXX全会，根据“党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见”以及公司党风廉政建设和反腐败工作的具体要求，组织召开学习、研讨专题会议XXX次，累计参会人员XXX余人，在学习、研讨的同时，更注重转化与结合实际，将会议精神落实到不断加强自身党风廉政建设工作，重新梳理编制《XXX年度经济责任制》、《XXX年度“XXX”工作计划》等，进一步强化责任意识，履行职责，确保各项工作目标任务落到实处、抓出成效。

二、不断加强监督检查工作及廉政教育学习，严格履行“一岗双责”，贯彻落实“XXX”，不断健全督查、考核、问责机制

由XXX党总支牵头组织开展“XXX”活动，并将此项活动与“两学一做”学习教育常态化制度化相融合，依托“主题党日”与“廉政学习日”，XXX党总支、各基层支部每月固定一天组织XXX全体党员领导干部，集中开展XXX、专题学习、交流讨论等方式，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

持续加压对基层党组织党风廉政建设工作，梳理建设XXX内部纪检监察体系，年内签订各层级不同岗位《廉洁自律承诺书》共计XXX份，补充完善纪检廉政档案XXX余套，完善了以党总支书记为主管，纪检专员负责，党支部书记、支部纪检委员、各部门负责人为组员、各基层支部为单位的XXX纪检监察队伍（共计XXX余人），全年开展XXX余次专题学习会议，开展基层“明察暗访”监察活动XXX次以上，基层调研、谈心谈话XXX余次，开展个别廉政约谈XXX余次，集体廉政约谈XXX次（共计XXX余人），召开“三重一大”会议XXX次以上，开展“绩效XXX分配”专项稽查（抽查）XXX次，从XXX月度行为考核到员工绩效工资发放，从党费管理到会费使用，坚决贯彻落实“三重一大”决策机制，过程“留痕”，全程受纪检监督受员工监督，将“公开、公正、公平”落实在基层，落实在每一个员工身上，保证职工切身利益不受侵害。

严格执行《XXXXXX党委落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，明确党风廉政建设工作的整体目标和任务。XXX党总支书记要认真履行好“第一责任人”职责，XXX领导班子成员严格履行“一岗双责”。扛牢全面从严治党主体责任、第一责任和“一岗双责”，领导XXX党风廉政建设和反腐败工作的专题研究部署，XXX党总支书记落实“XXX”，做到“XXX”。

协助基层党支部推进全面从严治党，强化“两个责任”，定期进行述责述廉，压紧压实全面从严治党政治责任。带头执行重大问题请示报告制度，重大问题重要事项按规定及时报告。扎实推进“XXX”，持续推动“三会一课”，严格执行各级议事规则，召开党员大会XXX次，总支委员会议XXX次以上，主题党日XXX余次，党课XXX次以上，专题党建会议XXX次以上。

三、巩固拓展作风建设，以“硬碰硬”的精神紧盯老问题，关注新动向，将党风廉政建设和反腐败工作同XXX经营工作深度融合，坚持“抓早、抓小、抓日常”

按照XXX党委党风廉政建设和反腐败工作文件精神，XXX党总支以“聚焦XXX改革发展，破解XXX经营困局”为核心，紧紧围绕“岗位负责、守责、尽责”，始终将党风廉政建设与XXX经营工作一起部署、一起落实、一起监督。

本年度，党总支围绕“XXX”课题，“班子成员深入现场抓质量”开展“党员领导干部XXX承包责任制”，采用“横向到边、纵向到底、横纵结合”的措施，从上率下，沉下身子，以承包具体XXX，开展精益操作技能，快速提升产品质量工作，通过一年来的实施，XXX攻关初见成效。

党总支结合XXX实际XXX情况及产品定位，为进一步提升市场竞争力，全面推进质量持续改进工作，针对目前XXX存在突出的XXX上交顽疾、质量问题、技术瓶颈等，集中XXX技术力量，全力推进从工艺保证、XXX策划、过程跟踪、质量验证、交付兑现、质量服务的全流程、各工序管控，确保XXX过程及产品质量的稳定，制订作业区重点品种承包工作方案。

XXX主管领导、纪检专员多次召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，做到亲自主持会议部署反腐倡廉工作，亲自召开“节前警示会”，亲自主持召开组织部民主生活会并带头开展批评与自我批评，召开主题党日XXX余次，集中学习中心组材料XXX余次。本年度共计XXX召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议、“节前警示会”、组织生活会，日常约谈等。

建立XXX以上人员，XXX人员，管理人员为主体的层级考评机制，从“XXX、人力资源、XXX经营、XXX、体系”等主要内容，围绕“XXX，党员当先锋”以支部为单位累计收集XXX项问题，明确整改措施，时限，目前部分项目已全部整改完成。