(50篇)党员干部2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

党员干部2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

(50篇)

目录

1.X 区委副书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

2. X 县委常委、政法委书记2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料

3.X 镇长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

4.领导干部2022年民主生活会对照检查材料（个人）

5.2022年领导干部民主生活会个人对照检查材料（六个带头）

6.2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料（个人）

7.2022年民主生活会党员干部对照检查材料（六个带头）

8.2022年民主生活会对照检查材料（党委书记）

9.2022年民主生活会对照检查材料（个人）

10.2022年民主生活会对照检查材料（六个带头）

11.XX 区商务局主要领导2022年民主生活会个人对照检查材料（六个带头）

12.XX区长2022年度民主生活会个人对照检查材料（六个方面）

13.XX市场监督管理局党组班子2022年度民主生活会“六个带头” 对照检查材料

14.XX市纪委书记2022年专题六个带头民主生活会对照发言材料

15.XX 县纪委书记、县监委主任2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料

16.XX 县委常委、统战部长2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料

17.XX县长2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料

18.X 副市长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

19.X 纪委监委班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料

20.X 局党组书记、局长2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料

21.XX县政府党组领导班子 2022 年度专题民主生活会“六个带头” 对照检查材

22.2023年XX局民主生活会个人对照检查材料（六个带头）

23.2022年民主生活会检视剖析材料（局党组书记、局长）

24.2022年民主生活会领导干部个人对照检查材料（六个带头）

25.2022年党委书记六个带头专题民主生活会个人对照检查材料

26.2022年领导班子六个方面、 六个带头专题民主生活会对照检查材料

27.XX党组班子成员民主生活会个人对照检查材料（六个带头）

28.XX国企2022年度民主生活会对照检查材料（六个带头）

29.XX局长2023年民主生活会“六个带头”个人对照检查发言材料

30.XX市委党委班子民主生活会对照检查材料（六个带头）

31.XX市长2022年度民主生活会对照检查材料（六个带头）

32.XX 乡镇党委班子成员 2022 年度民主生活会聚焦“六个方面”、 围绕“六个带头”对照检查材料

33.消防总队纪委书记2022年度民主生活会对照检查材料（六个带头

34.X 市委书记2022年度民主生活会个人剖析材料（六个带头）

35.党员领导干部2022年民主生活会对照检查材料（六个带头）

36.X局办公室民主生活会个人对照检查材料

37.2022年X市人大常委会党组班子民主生活会对照检查材料（七个聚焦）

38.2022年度民主生活会“六个带头”X 领导班子对照检查材料

39.2022年度民主生活会办公室党组班子对照检查材料

40.2022年度民主生活会办公室主任个人发言提纲（六个带头）

41.2022年度民主生活会领导班子对照检查材料（六个带头）

42.2022年度民主生活会领导干部个人发言提纲（六个带头）

43.2022年度民主生活会领导干部个人发言提纲（六个方面）

44.2022年度民主生活会主持词讲话提纲（六个带头）

45.2022年度民主生活会组织部长个人发言提纲（六个带头）

46.XX 常委、副县长2022年度民主生活会个人“六个带头” 对照检查材料

47.XX公司领导2023年六个带头专题民主生活会对照检查材料

48.XX国企公司领导干部2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

49.XX 开发区党工委书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

50.XX 区分管领导2023年六个带头专题民主生活会个人对照检查材料

1. X 区委副书记2022年度民主生活会“六个带头” 对照检查材料

按照开好民主生活会的通知要求，本人围绕主题，深入认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习XJP总书记最新重要讲话和指示批示精神，并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，对照“带头做到‘两个维护’ 、带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、 带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、 带头发扬斗争精神、 带头落实全面从严治党政治责任”等六方面内容，认真查摆存在问题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：

一、 存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护”方面。 能够深入学习“两个确立”重要论断，带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 对“两个确立” 的丰富内涵和重大意义有了 一定的认识和把握， 但对照更高标准要求，还存在一些差距和不足：一是学懂弄通做实还有差距。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。

比如，虽然能够通过个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式，对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距。比如，有时学习上还存在“实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、 需要什么就重点学习什么，系统性、 整体性学习做得还不够。 二是学用结合知行合一还需加强。 坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、 知信行统一， 理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 深入贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想， 牢固树立“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” ， 始终在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 但对照更高标准， 还存在有差距和不足。 一是深入学习还不够。 虽然坚持学原著读原文， 但由于平时事务性工作较多， 有时只是泛读， 学习时间、 内容呈现碎片化， 静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。 二是创新学习还不够。 认真开展自学， 积极拓宽学习领域， 提升专业素养， 不断加深对新思想新理念新战略的理解把握， 但在学习上存在惯性思维， 应用新思想引领新实践做得还不够。 比如， 对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面， 在结合 XX 实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强， 指导推动工作还不够到位。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 能够带头坚持和加强党的全面领导， 注重发挥基层党组织的政治统领力、 思想引领力和社会组织力， 推动党的全面领导落实到基层； 贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决， 行动主动， 落实区委各项决议决定严肃自觉。但通过细查严找，还存在一些差距和不足。 一是深入基层调查研究不够。 作决策时， 征求乡 镇、 部门意见较多， 向群众广泛征求意见做得还不够， 虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果， 但在决策程序上可以更加严谨充分一些。 二是抓党建工作有时不够有力。 抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调， 对党建工作投入的精力不够， 主动研究谋划次数还较少， 没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性， 距离抓好党建更高标准还有一定差距。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 始终以人民为中心的发展思想， 坚持发展为了 人民、 发展依靠人民的工作理念， 紧贴区委区政府中心工作， 坚持目 标导向问题导向， 狠抓各项任务推进落实， 不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。 但仍有一些工作做得不够到位。 一是工作方式还需与时俱进。 工作中遇到新情况新问题时， 破解难题的力度还不够大， 办法还不够多， 在运用理论科学分析、准确决断、 合理解决方面还存在一些差距。 比如在解决历史遗留问题或棘手难题时， 有时思路还不够开阔， 针对性、 实效性还不够强。 二是督查监管还需要加强。 虽然在工作中树立了 重落实、 抓落实的鲜明导向， 但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力， 对一些单位出现的执行不到位、 推推动动等现象， 虽然也及时提出批评， 并安排督促指导， 但督查的力度还需加强， 手段还需创新。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。 能够带头发扬斗争精神， 不断提高能力本领， 敢于斗争、 善于斗争， 切实增强忧患意识， 保持战略定力。 但还存在一些不足： 一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。 在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够， 虽然做到不信谣、 不传播， 但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。 二是开展相互批评还不够严格。 能够始终做到旗帜鲜明讲政治， 在大是大非问题面前， 立场坚定， 态度坚决， 敢于同错误思想和“黑色”“灰色” 言论作斗争， 自我批评时比较深入， 但相互批评时存在顾面子、 讲人情思想， 对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 能够严格履行管党治党政治责任， 认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神， 带头纠“四风” 、 持续转作风， 带头认真参加“能力作风建设” 年活动， 推动全面从严治党政治责任真正落到实处， 推动政治纪律和政治规矩真正立起来、 严起来、执行到位。 但对照更高要求和标准， 党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格。 二是对纪律执行纠治力度还不够大。

工作中， 有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以， 对分管部门和联系乡 镇的党员干部强调工作纪律、 工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。 三是表率作用发挥的还不够。 有时潜意识认为自己受党教育多年， 组织纪律观念较强， 有一定的政治觉悟， 只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了 ， 缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。

（七） 个人有关事项说明： 能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定， 如实填报个人重大事项， 没有瞒报、漏报现象。 没有接受到群众反映、 巡察反馈、 组织约谈函询等情况。

二、 原因剖析对照反思， 深入分析问题产生的原因， 主要有以下四个方面：

（一） 理想信念有所弱化。 理想信念是共产党人的精神之“钙” ， 理想信念不坚定， 精神上就会“缺钙” 。 平时虽然重视理论学习， 能够严格按照中心组理论学习计划， 认真参加集中学习和分散自学， 不断强化党性修养， 但由于事务性工作较多， 在一定程度上导致理论学习时松时紧现象， 对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握， 学习的针对性和实效性还不强， 存在实用主义思想， 要用什么才去学什么， 对理论的钻研不深入， 没有在把握理论的科学体系上下功夫， 从而没有达到将理论学习与指导实践、 推动工作有机结合起来的水平。

（二） 宗旨意识不够牢固。 参加工作以来， 无论身处哪个岗位， 始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统， 实实在在地为群众办实事、 办好事。 但随着工作任务的加重， 整日忙于日常事务， 虽然也坚持经常性常态化入村调研， 但察看具体工作时间多， 与群众面对面交流较少， 对群众的愿望、 呼声、 疾苦关注不够、 了 解不深， 服务群众的观念意识逐渐有所淡化。

（三） 责任担当意识不强。 责任是信念之基， 担当是力量之源。只有肩扛责任、敢于担当， 才能在落实上踏石留印、抓铁有痕， 才能在求效上驰而不息、 久久为功。 工作中始终秉承敢于负责、 勇于担当的工作作风， 紧贴中心任务， 坚持问题导向， 狠抓各项工作推进落实， 较好完成了 各项工作任务。 但在指导分管部门开展工作上， 压任务、 提要求多， 缺乏系统的规划指导。

（四）对经济工作熟悉不够。这几个月 来参与政府工作，切身感受到政府工作千头万绪、 涉及面广、 政策性强， 面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务， 有时会感觉到本领恐慌， 亟需加强学习， 提升专业素养， 弥补短板弱项和经验盲区， 全面提高工作能力和水平。

三、 下步努力方向整改措施针对存在的问题， 结合自身思想和工作实际， 对照工作要求， 下一步， 着重从以下几个方面进行整改。

（一） 强化思想引领， 振奋进取精神。 始终把心思和精力凝聚到工作上， 在发展上聚神， 在攻坚上聚焦， 在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程， 深入、 系统、全面学习XJP新时代中国特色社会主义思想和 XXX 新部署新精神， 不断提升理论素养、 思想境界和工作水平， 坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、 指导实践。 深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署， 与分管工作紧密结合， 主动站位全局思考问题、 推动工作， 确保中央和省委市委区委决策部署落地生根、 见到实效。

（二） 勇于履职担当， 提升工作水平。 围绕全区中心任务和区委、 区政府重大决策部署， 加强对分管工作、 分管领域以及区域整体情况的了 解， 不断提升对分管工作的认知和思维的深度。 强化责任意识， 加强对分管部门、 分管领域的联系服务指导， 多到工作一线调研， 不发空命令， 做到有安排、 有部署、 有督查， 工作安排系统而不零碎、 决策全面而不片面、 工作部署融会贯通而不相互割裂， 积极担当作为。

（三） 落实从严治党， 持续转变作风。 加强自我约束，提升道德境界， 追求高尚情操， 远离低级趣味。 严格落实中央八项规定及实施细则精神， 牢固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点， 处理好个人与集体、局部与整体、 小家与大家的关系， 从个人利益中跳脱出来，顾全大局， 心系群众， 勇于担当负责。积极落实“一岗双责”，扎实履行党风廉政建设主体责任， 做好分管部门的反腐倡廉工作。

（四） 增强宗旨意识， 树立群众观念。 始终把对党忠诚摆在首位， 生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受； 工作上牢固树立群众观点， 坚持求真务实， 真抓实干， 把“实”字贯穿到工作的方方面面。 深入一线调查实情，联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急，坚持问题导向， 解决实际问题， 真心实意为群众办好事办实事， 让群众看到实实在在的成效。

2.X 县委常委、 政法委书记 2022 年度民主生活会“六个带头” 个人对照检查材料

按照这次民主生活会要求， 会前我围绕主题认真学习了有关文件， 更加坚定了 理想信念。 紧扣本次民主生活会主题，重点对照“六个方面” 内容， 结合思想工作实际， 主动查找和认领自身存在的差距和不足。 通过谈话谈心、 征求意见建议， 对照党章、 廉政准则等各项规定， 深刻剖析了 问题产生的根源， 明确了 今后努力方向和整改措施。 现对照检查如下：

一、 存在的主要问题

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 一是对党的创新理论的学习领悟不够深。 对XJP新时代中国特色社会主义思想领悟不透彻、 研究不到位， 对新理论学习不深入、 掌握不全面。 比如只停留完成日常学习计划，树立“四个意识” ， 坚定“四个自 信” ， 做到“四个服从”的创新实践措施不足。 二是政治敏锐性和洞察力需进一步加强。 看问题想事情观念相对滞后， 存在只求做好本职工作，不同程度束缚了 自己的思想和视野。 比如我县基层政法综治中心在工作运转上较先进地区还有差距。 办公方式、 值班备勤安排等环节还有待于完善和加强； 再如为事关经济发展的重点工作出力献计积极性不够， 研究全市性重大问题时， 发言不够积极。

（二） 在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是立足宏观大局意识相对不够。 执行上级决策部署没有完全做到不折不扣和坚决彻底平时思考问题、 谋划工作， 考虑战线实际过多， 比如关于开展 XX 专项斗争的重要性认识不足， 看的不远， 导致安排部署还不够全面。 二是在意识形态工作方面。 虽然很注重签订责任书落实责任， 但存在平时跟踪问效不够的问题。 比如有时把意识形态工作当做“软指标” ， 存在“意识形态工作看不到摸不着不好做”

的模糊认识， 没有做到持续跟踪问效， 在整改巡视组反馈的问题时， 虽任务整改成效明显， 但个别案件未及时做到全方位的跟进。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是履行抓党建职责不到位。 抓党建工作不是一朝一夕的事， 党建工作成效不是很容易显现， 在这方面没有完全尽到职责的。 比如在会上经常强调重视党建， 要以党建工作作为统领， 但是并没有像抓业务工作那样进行认真思考， 对党建工作整体投入精力不够， 在把握党建规律性上缺乏深入思考研究， 习惯用行政思维来指导党建工作， 在基层服务型党组织建设上，提要求多， 真正研究具体问题少。 二是抓班子、 带队伍不够严实。 对一些缺乏大局意识、 责任意识的干部和部门欠缺应有的教育管理， 所谓严格要求往往还停留在纸面上。 比如抓落实的拼劲和韧劲不足， 致使一些群众反映强烈的突出问题不能及时解决， 深入基层和深入群众不够， 大多数时间花费在效率较低的会议和活动上， 对群众和政法基层反映的一些具体问题没有逐一地、 细致地研究解决。

（四） 在带头学习坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 主要存在三个问题： 一是创新意识欠缺。

对所分管的工作循规蹈矩、 局限于上级规定动作， 没有创造性地开展。 比如在社会治安志愿者队伍建设和社会面防控过程中， 人员老化， 不能推陈出新， 局限于上级的部署， 重点部位近年没有合理规划和调整， 造成人防力量安排不合理，影响了 实际效果。 二是担当精神不够。 遇到疑难复杂问题有畏难情绪， 有时不愿碰硬， 不愿触及矛盾。 面对矛盾困难，有时瞻前顾后， 怕担风险， 决策不够果断， 尤其是在处理重点涉法案件时， 感觉事关重大， 不敢轻易决断。 三是责任意识有待于加强。 对同级监督有时存在不直言相告， 怕影响团结， 影响大局。 对下监督， 手段相对滞后， 对懒政怠政、 不作为， 形式主义、 官僚主义的监督问责力度不够。 个别政法干警侵犯群众利益、 影响发展环境的行为还时有发生。

（五） 在带头深入发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。 一是缺乏认真较真精神。 有时对于上级决策， 虽然能够以抓落实的角度考虑部署， 对重点要紧工作催的急， 但对有的工作甚至考虑分管部门的压力和干部状态， 较真劲不够，存在抓落实不平衡现象， 跟踪督办、 持久落实的韧劲还不够。二是工作存在本位主义思想。 考虑工作习惯于从分管领域出发， 没能从全市发展战略全局整体思考， 有时观察问题不够全面、 不够客观。 对一些领域的工作， 认为与己关系不大，不愿主动介入， 未能很好地服务全市工作。 比如， 对国土、住建、 卫计等国计民生领域， 认为是政府的事， 不便介入过多； 再如面对房地产纠纷等信访问题， 日 常监督检查不够，突发事件调查处理不够及时， 认为这类案件的成因属于历史遗留问题， 并且非政法部门一己之力能够化解的， 有时不愿挑头、 不愿揽责。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 一是理论学习坚持还不够。 学习未能持之以恒， 存在以忙挤学的现象， 理论联系实际还有差距。 比如接待信访群众时， 在对其明法释理上不够准确、 专业， 日常学习的法律知识的应用不够广泛。 二是应用新媒体积极正面引到的意识个本领还有待提高。 比如在 AAA 公众平台上更多侧重于政法职能工作的宣传引导， 对党务的公开及对外宣传管理上力度仍有欠缺。 三是缺乏深入调查研究精神。 对一些难点问题解决办法不多，解决实际问题的力度有欠缺。 比如对征地拆迁、 土地整理等领域的涉黑涉恶线索摸排上还不够全面， 分析的不够彻底。

二、 问题产生的原因分析

（一） 理论学习认识不足。 认为学习是“虚事” ， 常把学习当作“软指标” ， 而把更多精力放在完成本职工作等“硬指标” 上， 从而导致学习时间和效果得不到保证， 造成精神上“补钙”不及时。 没有把自己真正融入到这个伟大的时代，还没有从内心深处透彻地领悟习 近平新时代中国特色社会主义思想的本质要求和理论精髓， 在一些重大的理论和实践问题上， 还缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力。 “四个意识” 树的不牢， “四个自 信” 在头脑当中也远远不够稳固。

（二） 理想信念不够坚定。 在工作中把更多的时间和精力放在了 组织协调、 项目 推进等具体工作上， 没有在工作之余注重将党性修养内化于心、 外化于行。 总觉得自己是老党员了 ， 在多年的坚守下， 从来不讲不该讲的话， 不去不该去的地方， 不做不该做的事情， 从没出现过违纪违法的问题，对坚持党中央集中统一领导的认识停留在纪律性的表面要求， 导致本人践行“两个维护” 还不够坚决彻底。

（三） 自 律意识有所懈怠。 从严律己的意识还不够强，不自觉放松了 自我要求的标准， 存在对一些“小节”“小事”

“小毛病” 不以为然的思想， 缺乏坚决纠正的决心和态度。

对把纪律和规矩挺在前面、 严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻， 存在“独善其身” 思想， 认为班子成员都是受党教育了 几十年， 不用提醒也出不了 大问题， 只要自己在大是大非问题上能坚守原则， 不染不正之风， 不为不法之事就可以了 ， 没有真正对大家都做到警钟长鸣。

（四） 思想观念比较陈旧。 由于未能做到系统研读政策，在其精神实质的掌握上又不求甚解， 思想理论素质未能得到有效提高。 因而不善于用理论指导实践， 在工作中很难有所创新， 在理论学习中， 没有很好地坚持理论联系实际。 认识上存在偏差， 缺乏积极进取的精神， 满足于完成上级交办的工作任务， 对如何开拓性地开展工作研究不够， 工作缺乏主动性和积极性， 降低了 自己的工作标准和要求。

三、 努力方向和整改措施

（一） 聚焦提智强能， 做学习型干部。 树立终身学习意识， 坚定不移用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践， 树牢“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 践行“两个维护” ， 做到“四个服从” 。 坚持理论联系实际的学风， 不断丰富自己的知识储备， 开拓自己的视野， 提升工作能力。 制定学习计划， 在学习政治理论的基础上， 根据工作实际， 学习业务知识， 提高业务素质。 全年争取按计划以一名普通党员的身份参与党组的集中学习， 加强与政法领导班子成员的交流， 将新时代的精神融入到新形势的工作中去。

把意识形态工作融入到业务工作和日 常管理中， 主动落实“一岗双责” ， 切实守好自己的门、 站好自己的岗。

（二） 强化宗旨观念， 做服务型干部。 始终保持为民排忧解难的热情， 时刻牢记为民服务的宗旨， 深入基层、 深入群众， 排查化解经济社会发展以及党的建设等方面遇到的热点难点问题， 从群众最希望办的事做起， 从群众最不满意的事抓起， 多干群众受益和得实惠的事， 多干打基础和利长远的事， 把事关人民利益的工作做实、 做细。 按照年初制定的领导接访排班表准时接待信访群众， 倾听群众的最真实的诉求， 协调政法各部门参与现场解答； 深入帮扶乡 村， 与基层群众面对面交流； 每月 都要安排时间深入到派出所、 法庭等基层政法单位检查调研工作， 对群众反映的热点和难点问题积极回应， 跟踪问效。

（三） 坚持求真务实， 做实干型干部。 时刻牢记使命，带头做敢干事、 干实事的干部。 主动谋好事、 积极干实事、努力干成事， 以钉钉子精神抓落实。 全力打好“扫黑除恶”

攻坚战， 采取强有力的举措， 敢于“揭盖子” ， 给予违法行为依法打击； 全面推进社会体制改革工作， 要深入挖掘， 落实彻底整改， 将整改工作做精做实。 当好政法“班长” 不做“家长” ， 注重发挥协调的核心作用， 一以贯之地讲党性、讲大局、 讲团结、 讲协作， 带头执行党的民主集中制， 运用好批评与自 我批评武器， 认真听取和采纳他人意见和建议，不断完善自我。

（四） 发挥表率作用， 做廉洁型干部。 时刻牢记党员身份， 带头遵守中央八项规定精神以及党的政治纪律和政治规矩， 切实履行好政法队伍党风廉政建设“第一责任人”职责，管好政法班子、 带好政法队伍。 加强政法队伍干部的管理，开展 2 次执法检查， 提升执法公信力， 促进公正廉洁执法，不敢于政法各单位正常办案， 部位当事人说情。 支持纪检监察部门严格执纪， 注重教育、 制度、 监督、 惩处四管齐下，标本兼治， 推动形成不敢腐的惩戒机制、 不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。 自重、 自警， 小事防微杜渐， 暗处守住清心， 保持清廉作风， 管好配偶、 子女和身边的工作人员，用自身的模范行为带动身边的干部。

3.X 镇长 2022 年度民主生活会“六个带头” 对照检查材料

根据 XX 县纪委、 县委组织部〔2022〕 xx 号文件要求，近日来， 我采取集体学习和自学相结合的形式， 认真学习了XJP总书记在党的 xx 上的重要讲话、 XJP总书记视察xx 重要讲话和指示批示精神、 XJP总书记在中共中央政治局召开民主生活会上的重要讲话等有关内容， 通过学习思考，切实深化了 思想认识， 进一步深悟了 “两个确立” 的重大意义， 树牢了“四个意识” ， 坚定了“四个自信” ， 做到了“两个维护” 。 现围绕“带头做到‘两个维护’ 、 带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、 带头坚持和加强党的全面领导、 带头坚持以人民为中心的发展思想、 带头发扬斗争精神、 带头落实全面从严治党政治责任等” 等“六个带头” ， 将个人存在问题、 原因剖析、 整改措施汇报如下：

一、 存在的问题不足

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 多年来， 作为一名基层乡 镇党员干部， 我能够认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 始终在思想上、 政治上、 行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照上级党委要求， 还存在一些问题。 一是在学懂上有差距， 有时认为自己是一名基层党员干部， 跟着上面走、 照着上面学就行了 ， 自然不自然地放松了 思想要求， 对“两个确立” 的决定性意义、 对XJP新时代中国特色社会主义思想的新理论、 新观点、 新战略没有真正深入理解、 深刻领会、融会贯通； 二是在弄通上有差距， 从XJP新时代中国特色社会主义思想中找立场、 找观点、 找方法做得不够， 没有很好地把习 近平新时代中 国特色社会主义思想同 做大做强镇XX 业结合起来， 没有很好地把XJP新时代中国特色社会主义思想同带动镇 xx 人民群众生活走上更加富裕结合起来；三是政治大局意识上还有差距。 有时因不满一些形式主义、官僚主义及“四风” 现象， 在一些场合还会说一些不利于工作大局的牢骚话、 不利于社会稳定的后进话等。

（二） 在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 多年来， 尽管我能够树立“抓好党建是最大政绩” 的理念， 但在实际工作中主观上认为抓好党建是镇党委书记的主业， 因而往往满足于抓好实务工作， 或者满足于XJP新时代中国特色社会主义思想的学习研讨， 对一些党建制度、 党建责任往往挂在墙上、 说在嘴上， 在工作上落实领导责任、 压力传导责任、 组织保障责任等党建责任方面做得还不够到位， 在履行“一岗双责” 方面不够全面、 不够认真。同时， 满足于学了 、 写了 、 念了 、 记了 XJP新时代中国特色社会主义思想， 真正用XJP新时代中国特色社会主义思想指导实践还有不小的差距， 真正用XJP新时代中国特色社会主义思想武装镇全体干部群众的头脑还有不小的差距。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 多年来，我能够发挥党员领导干部的先锋带头作用， 能够发挥各级党组织的战斗堡垒作用， 团结带领 XX 镇人民群众不折不扣贯彻落实上级党委决策部署。 但还存在以下不足： 一是对如何发挥乡 镇基层党组织的政治功能思路不清、 方法不多， 存有畏难情绪； 二是在落实基层党建工作责任方面不够到位， 存在管理不严、 措施不力等现象， 存在推托、 等靠等思想； 三是履行党员义务做得还不够到位， 在工作学习生活中遇到挫折时， 往往会淡化入党时的初心使命， 时时刻刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、 主动性还不够强， 还需要进一步锤炼个人的党性修养等。

（四） 在带头学习坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 多年来， 我能够认真学习并坚持以人民为中心的发展思想， 把人民群众的冷暖时刻挂在心头； 能够贯彻落实上级党委指示， 有力推动了 XX 镇改革发展并得到群众认可、 上级满意的佳绩， 近年来多次得到上级党委表彰。但对照标准， 还存在以下不足： 一是服务人民群众的工作还有所欠缺， 有时与承包村落的群众谈心不够深入、 服务工作不够到位， 没有真正深入了 解群众的所想、 所需、 所盼、 所急； 二是深入农村调查研究不够深入。 尽管调查研究不少，但真正带着研究课题、 解决实际不多， 存有一定的形式主义；三是存有工作标准要求不高、 创新力度不大的问题， 在一些致富项目 建设上， 在解决一些农业农村农民问题上往往沿用传统做法， 工作成效不够明显； 四是随着任职时间、 个人年龄增长， 主观上认为自己上升的空间不大了 ， 考虑自己进退去留的多了 ， 有了 “歇歇脚” 的想法， 为党冲锋陷阵、 奋不顾身的劲头不足了 等。

（五） 在带头深入发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。 一是满足于“小车不倒只管推” ， 对干部队伍、 社会稳定、 生产安全等存在的一些风险忧患意识不够强， 往往满足于部署了 、 安排了 ， 在问责问效上往往大而化小、 小而化了 ；二是在防范化解风险挑战方面思路不广、 措施不多， 有关应急处置方案制定的不细致、 不具体， 实用性不够强； 三是动真碰硬的精神发扬不够。 主要表现在： 在民主生活会或组织生活会中， 对一些人、 一些事充当“老好人” ， 火药味不足、辣味不浓， 不能正确地开展批评与自我批评。 同时， 在日常工作检查考核中， 对一些责任人没有提出针对性的意见和批评， 说到底是考虑人情世故多了 ， 斗争精神弱化了 等。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 多年来，我能够认真落实全面从严治党要求， 带头遵守各项纪律规矩，但对照反思还存在一些不足： 一是落实从严治党责任力度不大， 有时认为有专职领导负责， 表现在工作中还存在教育、检查、 监督不够严、 不及时等现象； 二是“一岗双责” 落实不够到位， 认为自己管好自己就行了 ， 有“事不关己高高挂起” 的思想； 三是还存有官僚主义现象， 主要表现在安于办公室听汇报、 安排工作多、 跟踪落实少等问题， 真正扑下身子干事创业的激情不够； 四是艰苦奋斗的思想有所淡化， 有时认为现在生活条件好了 ， 就应该吃好点、 穿好点， 一定程度上缺乏应有的勤俭节约精神等。

二、 产生问题的原因剖析经认真反思， 产生问题的主要原因有： 一是对政治理论学习的重要性认识不足、 重视不够， 理论学习不全面、 不系统、 不彻底， 没有真正解决好个人“思想总开关” 问题； 二是党性修养锻炼不足， 党员意识不强， 党建引领不足， 放松了 政治要求； 三是以人民为中心的发展理念树得不牢， 没有真正把“一切为了 群众， 一切依靠群众， 从群众中来， 到群众中去”装进心里头、 落实在行动上； 四是淡化了 入党誓词，消退了 工作激情， 没有真正发挥自己作为一名党员干部的模范先锋作用； 五是斗争精神不强， 应对各种风险挑战的能力不足， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地的信心决心打了 折扣； 五是对全面从严治党责任认识不够到位， 没有把政治纪律和政治规矩时时挺在前头等。

三、 下步整改措施

（一） 切实加强政治理论学习 。 要加强集中学习 研讨，加强个人自学， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 不断用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 不断用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂； 要做到党中央提倡的坚决响应， 党中央决定的坚决照办， 党中央禁止的坚决不做， 时常对标对表， 及时校正偏差； 任何时候任何情况下都要坚持对党绝对忠诚， 与党中央同心同德， 真心爱党、时刻忧党、 坚定护党、 全力兴党， 确保党的路线方针政策在基层乡 镇不折不扣地贯彻执行。

（二） 切实强化责任担当。 要牢记入党誓言， 以身许党、夙夜在公， 以时时放心不下的责任感、 积极担当作为的精气神为党和人民群众履好职、 尽好责； 要坚持扑下身子、 撸起袖子、 放开面子、 放开胆子， 真抓实干、 求真务实， 要切实抓好 XX 镇养殖产业、 xx 木业公司上市、 xx 万亩桃园等项目建设， 为现代化农村建设做出自己应有的贡献； 要充分发挥党建引领作用， 深入发扬斗争精神， 敢于问责问效， 不断提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 不断增强推动高质量发展本领、 服务群众本领、 防范化解风险本领， 切实推动 XX 镇各项工作又快又好发展。

（三） 切实增强宗旨意识。 要带头弘扬党的优良作风，勇于与形式主义、 官僚主义作坚决地斗争； 要坚定不移地走好群众路线， 多到基层农村去， 多到困难多、 群众意见集中的地方去， 体察实情、 解剖麻雀， 全面掌握情况， 做到心中有数， 不断改进工作作风； 要以落实惠民政策为抓手， 深入农村、 深入群众， 开展面对面交流、 心连心沟通， 全面掌握XX 镇 xx 名人民群众面临的各种困难和问题， 全力帮助群众解决， 维护群众的合法权益， 有效化解各类风险挑战。

（四） 切实推进从严治党。 认真履行全面从严治党政治责任， 严明党的政治纪律和政治规矩， 切实加强党的基层政权建设； 要带头落实好管党治党的政治责任， 抓好党风廉政建设， 坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争， 当好良好政治生态和社会风气的引领者、 营造者、 维护者。 同时， 要严格管好家人亲属、 管好身边人身边事， 决不能让他们利用自己的权力和影响力牟取不正当利益； 要认真贯彻落实各项党内规章， 坚决反对“四风”， 坚定执行“八项规定”， 不断纯洁工作圈、 生活圈、 社交圈， 推动全面从严治党向纵深发展。

检查站党委书记 2022 年民主生活会个人对照检查材料

按照通知要求和民主生活会安排， 我紧紧围绕会议主题，联系自身工作实际， 深入查找问题， 分析症结根源， 明确整改方向。

一、 存在的主要问题

（一） 在习 近平新时代中国特色社会主义思想的学习 领会上还有差距。 一是还没有完全做到“学深悟透”。 由于任职时间比较短， 对本站情况不是很了 解， 在摸实情、 捋思路、想办法上投入的精力比较多， 一定程度上放松了 理论学习 。比如， 学习中多是基于快速掌握为出发点， 满足于整体把握和系统了 解， 很难静下心来针对 X 个细致观点进行全面深入透彻的分析、 思考、 体悟。 二是还没有完全做到“学全学懂”。

对政治理论的学习涵盖不全面， 实用主义倾向比较突出。 比如， 对XJP新时代中国特色社会主义思想中关于“统筹发展和安全”“推进治理能力现代化建设” 等与本职工作联系紧密的知识学习较多， 对经济、 科技、 民生、 文化等领域知识涉猎较少， 导致自身的知识结构长期在一个维度徘徊， 把握方向、 把握大势、 把握全局的能力还有待提升。 再如， 因忙于事务性工作， 少有时间静下心来对系统内业务知识进行系统学习， 与岗位要求还有较大差距。 三是还没有完全做到“学以致用”。 对理论知识的消化转化能力还不足， 用理论指导实践的效果不够明显。 比如， 对党中央和上级出台的理论性、政策性、 指导性较强的文件， 很多时候没有从创新突破、 争创一流的角度出发， 寻找与本职工作高度契合的切入点和突破口 ， 只是把部分已经比较成熟的经验做法列入单位长期规划建设内容， 也就出现了 “强项依旧强、 弱项依旧弱” 的情况。

（二） 在落实抓党建工作第一责任人职责上还有差距。

一是党务工作能力还需提升。 自 我认为任职经历比较丰富，在基层和机关多个领导岗位进行锻炼， 近年来也在多个单位担任党委书记， 对抓党建工作可以说有一定的心得。 但面对新形势、 新任务， 特别是一些新制度、 新要求的理解还不够透彻， 开展工作习惯于用老思路、 老办法， 自我锤炼、 固强补弱、 常学常新上还欠缺火候。 二是议事决策水平还需提升。在党委议事决策过程中， 能够坚持原则、 恪守规矩， 带头贯彻民主集中制原则， 自觉服从并坚决执行集体决定， 但在一些环节上做的还不够到位。 比如， 到任后虽然与班子成员，包括机关、 基层领导及干部进行了 座谈， 但沟通交流还不够经常， 相互之间的性格特点、 领导风格、 工作方式都不太熟悉， 在集体讨论过程中其他委员难免有所顾虑， 意见建议或许有所保留， 一定程度上影响了 集体决策质量。 三是带头表率作用还需提升。 有时在面对急难险重任务时会产生焦躁情绪， 对上级交办的重大任务偶尔也有等靠思想。 针对自身存在的问题和缺点， 虽然能够经常审视、 及时修正， 但对身边的一些不良风气和陈规陋习还不够重视， 怕抓的太细、 管的过多会打击到大家的积极性， 不利于工作开展。

（三） 在履职尽责担当作为上还有差距。 一是创新突破的精神不够强烈。 随着工作年限和年龄增长， 求稳的心态多了 些， 固守传统和囿于经验的时候多了 些。 特别是到了 一个新的环境， 有时候不自觉地在思想上先入为主， 怕冒进、 怕过失， 对下级提出的一些意见建议有时考虑的过多过细， 担心在实施过程中出现差错， 导致一些本可探索尝试的好时机错失。 二是抓实主业的思路不够开阔。 在如何主业工作方面，还缺乏长远思考和深入研究， 特别是到任之后， 虽然对工作情况大体上了 解， 也先后多次深入基层进行调研， 但这都是表层的， 具体怎样将我们的工作融入“十四五” 规划和远景目 标， 怎样突出地域特色和成效， 怎样最大限度发挥整体效能， 个人觉得还有很多基础实情需要尽快摸清摸透。 三是稳控队伍的手段不够周全。 一直以来， 自己始终把安全理念贯穿到决策、 部署、 执行的全过程， 逢会必提、 逢事必讲， 但一些问题隐患在队伍内部仍然长期存在， 改了 又犯、 犯了 又改、 反反复复， 即便能够客观全面地分析出问题的根源症结，但又缺乏行之有效、 一以贯之的防范措施和手段。

（四） 在转变工作作风上还有差距。

一是纠治“四风”不够彻底。 通过一系列活动的洗礼， 与以往相比， 对自身纪律作风建设要求更加严格， 也大力倡导了 积极进取、 求真务实、 敢于担当、 雷厉风行、 精益求精的工作作风， 但自身转变仍然不够彻底。 比如， 近期各类专项部署会、 调度会、 研讨会等明显增加， 总觉得上级部署过的、 强调过的我们要做的更细更实更好， 导致层层召开会议、 层层转发文件、 层层加码施压， 分散了 基层精力、 加重了 基层负担。 再如， 想干好工作、 推进工作的心情过于急躁， 有些工作进展不如意时，说话较为生硬， 考虑下属承受度不够， 方式方法还需改进。

二是调查研究不够深入。 到任后虽然能够经常深入基层调研督导， 但多数情况下与中层以上领导交流居多， 与基层干部交流相对较少， 掌握情况不够全面。 结合岗位职责， 也能够紧盯工作中的热点难点和既定课题， 全方位收集掌握资料，但受个人主观思维、 格局视野、 知识储备等因素局限， 文章的前瞻性、 预见性、 针对性还不够强， 指导实践、 推动工作的效果不明显。 三是服务基层不够有力。 对干部调动、 子女入学等涉及干部切身利益的问题思考的还不够全面， 有效举措还不够多。 另外， 还没有真正将主业任务同政府工作规划深度融合， 在谋划部署和推动工作上结合不够， 听民意、 聚民智、 解民忧上还有一定差距。

（五） 在落实全面从严管党治党责任上还有差距。 一是“一岗双责” 落实不够到位。 能够定期分析党风廉政建设形势， 把党风廉政建设要求与中心工作同研究同部署， 但离落实、 落细、 落到底的要求还有一些差距。 比如， 抓违纪问题缺少预见性， 对如何预防和惩治腐败工作办法不多， 原则要求多、 具体措施少， 对消除倾向性的隐患苗头没有高效跟进。

再如， 在敢抓敢管、 真抓真管、 常抓长管上缺乏连续性， 基层还普遍存在“业务硬、 队伍软” 的现象。 二是“独善其身”思想有所抬头。 认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则，不染不正之风， 不做违法之事， 主动当好表率， 其他人就会跟着学、 跟着做， 律己多、 严他少。 在严肃党内制度、 过好组织生活等方面， 还不能做到真正“红脸”， 批评和自我批评武器用的不够大胆、 不够经常。 三是“小节无碍” 观念仍然存在。 随着经济条件的改善和社会环境的变化， 对人情往来的抵制意识有所减弱， 没有从思想深处认识到净化“三圈”和小事小节的影响， 偶尔有打“擦边球” 的现象。 比如， 私下难免与战友、 同学、 朋友相互请吃， 在吃穿用上也因个人待遇的提高觉得可以讲究一定“品味”。

二、 产生问题的主要原因

（一） 理论武装抓得不实。 客观上忙于事务性工作， 主观上缺乏钻研精神， 导致政治理论学习不系统、 不全面， 对新思想、 新论断没有完全做到学思用贯通、 知信行统一， 武装头脑、 指导实践、 推动工作的主动性有所欠缺， 在真学、真懂、 真用上还需要下大力气。

（二） 担当精神绷得不紧。 对如何有效应对新形势新任务， 思路还不够宽、 方法还不够多， 在一些敏感性问题、 老大难问题、 上级没有明确规定的问题和需要破除陈规创新的问题上， 存在求稳怕乱、 不敢迈大步的心理， 怕一不小心冲了 红线、 触了 底线， 会给事业造成损失， 会给队伍形象带来负面影响。

（三） 宗旨意识立得不牢。 践行群众路线、 接受群众监督的自觉性还不强烈， 对待上级部署的任务， 着重研究的是如何保质保量按时完成， 没有完全设身处地从维护全体干部利益的角度出发， 广泛吸纳各方面的不同意见， 导致部分工作推进稍缓、 效果不明显。

（四） 纪律作风植得不深。 在抓监督管理和执纪问责上不舍得“下重手”， 在不影响大局的问题上， 倾向于激励鼓励和教育引导， 没有真正做到推进全面从严管党治党走向“严紧硬”。 自身的纪律意识、 规矩意识虽然比较强， 但没有在党性党风党纪方面树立一个更高标杆， 防微杜渐、 警钟长鸣的自觉性需要持续加强。

三、 整改措施和今后努力方向下步， 我将以此次民主生活会为新的起点， 深挖症结根源、 建立问题清单， 细化整改措施， 扎实做好整改工作。

（一） 满怀看齐之心讲政治， 做到“忠诚可靠”。 坚持不懈用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 特别是抓好党的创新理论和党的 XX 大精神的学习， 不断增强忠诚核心、 拥护核心、 跟随核心、 捍卫核心的思想自觉、 政治自觉、 行动自觉。 把践行“两个维护” 作为最高的政治任务来落实， 严守政治纪律和政治规矩， 把各级党组织和党员队伍建设的更加坚强有力。 时刻保持本领恐慌， 抓紧时间补齐岗位所需的专业知识， 着力在消化吸收上求突破， 切实把理论学习 的成果转化为破解工作和队伍建设难题瓶颈的“金钥匙”。

（二） 满怀感恩之心勇担当， 做到“在位有为”。 尽快熟悉全站情况， 实现角色转变， 发挥好党委书记的“领头雁”

作用， 加强与其他班子成员的和谐共事， 互相信任、 互相尊重， 相互支持、 相互配合， 努力营造“心往一处想、 劲往一处使” 的谋事创业良好氛围。 着力加强党委班子建设， 严格执行民主集中制， 认真落实“三重一大” 集体决策制度， 不断提升科学决策、 民主决策、 依法决策水平。 进一步强化责任担当， 对党委研究部署的既定工作、 重大任务， 排除一切艰难险阻， 对工作中遇到的棘手问题、 疑难问题， 克服一切畏难情绪， 勇挑重担、 主动攻坚， 努力把每项工作做实做好做出成效。

（三） 满怀务实之心抓事业， 做到“革故鼎新”。 严格落实上级党委各项决策部署， 在思想认识上再升华， 埋头苦干实干， 敢于打破常规， 着眼新时代、 新形势、 新体制对主业工作提出的新要求， 主动探索、 积极创新， 全力推动各项工作提档升级。 深谋实抓主业建设， 进一步提升管控效能， 推进智能管控升级， 落实服务发展举措， 确保安全无虞。

（四） 满怀敬畏之心严律己， 做到“清风劲吹”。 开展纪律作风专题整顿活动， 带头狠抓队伍规范化建设， 严密重要领域、 关键环节、 重点岗位的管控整治， 将苗头隐患化解在早、 处置在小， 坚决防止问题事故发生。 加强对典型案例和管党治党工作重要指示批示精神的学习领会， 时刻牢记权力姓“公” 的根本属性， 从对党负责、 对人民负责、 对历史负责的角度来正确对待手中权力， 强化风险意识和底线思维，真正做到立身不忘做人之本、 为政不移公仆之心、 用权不谋一己之私。

4.领导干部 2022 年民主生活会对照检查材料（个人）

按照《关于做好 2022 年度党委领导班子和党员干部民主生活会有关工作的通知》 文件精神， 对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》 有关要求， 近期我再次深入学习了 党的二十大报告， 深刻领会XJP新时代中国特色社会主义思想， 紧紧围绕六个方面的内容， 结合自身思想工作实际， 认真查摆问题， 深刻对照分析， 现报告如下：

一、 整改落实的情况说明年民主生活会中， 我个人查摆出理论学习有待深化、 纪律规矩意识有待提升、 担当精神有待提高、 作风建设有待加强、 组织生活有待规范 x 个突出问题。 一年来， 对查摆出的问题， 我坚持问题导向， 逐条制定整改措施， 目 前，问题全部得以整改并将长期坚持下去。

(一) 针对理论学习有待深化的问题， 坚持积极参加县委理论学习中心组和各类培训班集中学习， 坚持自学， 时刻保持了 学习的主动性， 在学懂弄通基本原理及精神实质上下功夫， 认真撰写学习体会和收获， 并转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、 领导工作的本领。

（二）针对纪律规矩意识有待提升的问题， 按照《准则》

《条例》 和中央八项规定严格要求自己， 坚决做到要求别人做到的自己首先做到， 要求下属做好的自己首先做好， 进一步增强了 自律意识， 坚持原则， 恪尽职守， 树立自身的良好形象。

（三） 针对敢于担当精神有待提高的问题， 按照“五个坚持” 的要求， 围绕全县中心工作， 由被动服务向主动服务、等待服务向超前服务、 常规性服务向创造性服务转变， 做到了 政务上懂全局、 议好事、 当参谋， 事务上快节奏、 高效率、不添乱， 全面提升了 办公室的“三服务水平。

（四） 针对作风建设有待加强的问题， 坚持深入到基层一线， 聆听群众呼声， 现场协调解决问题， 真正以为民务实的形象取信于民。 比如， 在棚改工作上， 带领工作人员， 充分发扬“x+x” “白加黑” 精神， 亲自深入到征收拆迁户 中做工作， 确保了 按照时间节点完成征收拆除工作， 保证了 如期开工建设。

（五） 针对组织生活有待规范的问题， 严格执行“三会一课” 制度， 严格落实党内政治生活， 坚持以普通党员身份参加县委办党支部的组织生活会， 按时足额交纳党费， 按规定报告个人有关事项， 开展批评与自我批评时， 坚持做到一切从实际出发， 不夸大不隐瞒， 也很好的把握好了 尺度， 既“红了 脸、 出了 汗” ， 又团结同志、 激励进取。

二、 存在的主要问题

（一）在学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想方面： 能牢固树立“四个意识” ， 坚决维护XJP总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导，自 觉在思想上政治上行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。 但也存在在学习党的二十大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想上， 仅仅满足于学习了 、 理解了 ， 在学以致用上还有很大提升空间， 在指导实践上还有不小差距。

（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面： 我能够坚决执行党中央决策部署和上级党组织决议决定， 遵守党的各项纪律规定， 按规定按程序请示报告。 但有时会过多考虑办公室和分管部门、 包联乡 镇的实际情况， 强调客观条件， 有利的就坚决认真执行， 不利的执行时有“等靠看” 的思想。

（三） 在对党忠诚老实方面： 通过近年来的不断学习，政治纪律和政治规矩的意识不断提升， 能够做到对党忠诚老实， 不存在当面一套背后一套的情况。 但对照初心和使命，也还存在“老好人” 思想， 有不愿得罪人的思想顾虑， 比如在督查工作上， 坚持问题导向不够， 时效上滞后， 问责上不严， 督查通报说存在问题时只点事不点名； 也存在报喜不报忧的现象， 在向省市上报信息时， 报成绩多讲问题少。

（四） 在履职尽责方面： 我能够做到牢记责任担当， 真心谋事， 尽心干事， 统筹兼顾、 突出重点、 狠抓落实、 推动工作。 但也存在责任心不强、 工作标准不高的问题， 比如，在一些会务准备中， 没有及时检修会场的接电线路， 导致会场突然停电， 影响了 会议的正常进行。

（五） 在纠正“四风” 方面： 作为党员干部， 我能够以永远在路上的韧劲把作风建设引向深入， 坚决做到抵制“四风” 问题反弹回潮。 但也存在对一些苗头性的“四风” 问题警觉不够、 抓的不实。 比如， 在执行县委、 县政府印发的《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》文件上有不到位的地方， 上级领导下乡 调研时， 有时乡 镇、 部门的陪同人员较多， 超过了 规定， 虽然当面进行了 制止， 但没有非常严格要求， 抓落实停留在了 表面， 这实质上也是形式主义和官僚主义。

（六） 在严格执行廉洁自律方面： 能够认真贯彻中央八项规定， 严格遵守廉洁自律的有关规定， 坚决抵制不正之风，但是对一些倾向性的问题认识不够， 比如， 艰苦奋斗的优良作风有所动摇， 有时候觉得现在生活条件好多了 ， 吃好点、穿好点无可厚非； 有时有特权现象， 比如， 由于工作忙的原因， 习惯于办公室人员开门、 烧水、 泡茶和打扫卫生。

三、 产生问题的主要原因对照六个方面的新要求， 按照XJP总书记纠正“四风”

不能止步， 作风建设永远在路上的重要批示精神， 坚持问题导向， 对上述问题产生的原因， 从思想上深刻反省和剖析，归纳起来主要以下几个方面：

（一） 理想信念不够坚定。 面对当前的新形势新要求，把更多精力放在了 服务全县发展大局， 忽视了 政治理论学习，学习的自觉性、 主动性不强， 对党的十九大精神、 XJP新时代中国特色社会主义思想、 中国特色社会主义理论体系以及XJP总书记系列讲话精神学的不系统、 不深刻， 对深层次的问题研究考虑还不够， 精神“篱笆” 扎得不牢。

（二） 党性修养不够自觉。 认为受党教育多年， 修养已经不低了 ， 放松了 党性修养， 放松了 对增强自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高能力的重视， 对世界观、 人生观、价值观的“总开关” 拧得不紧， 对权力观、 地位观、 利益观监视不够， 进取意识在一定程度上有所放松， 艰苦奋斗优良传统弱化， 干事创业、 发挥作用的内生动力停滞不前。

（三） 宗旨意识不够牢固。 全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。 能否始终铭记、 时刻践行这个宗旨是检验党员领导干部是否合格的基本标准。 从乡 镇一线回到机关， 工作环境的变化， 与基层群众的密切联系有所弱化， 认为自己是熟悉了 解基层的， 以为考虑问题肯定比群众“站位高” ，更多地把群众当成工作对象， 为群众着想、 服务群众的主动性不够， 造成服务群众的能力有所下降。

（四）纪律观念不够严格。XJP总书记书记指出： “明制度于前， 重威刑于后。 各级党组织要把严守纪律、 严明规矩放到重要位置来抓， 努力在全党营造守纪律、 讲规矩的氛围” 。 在工作、 生活、 学习中， 我认为只要坚持守住底线、不越红线、 不碰高压线就是一名合格的党员干部了 ， 没有按照“四讲四有” 、 “三严三实” 的标准严格要求自己， 忽视了 自我约束、 自我监督、 自我提高， 安于现状， 思想上放松了 自己。

四、 整改方向及主要措施通过自我剖析， 使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源， 也增强了 改进不足、 提升修养的动力， 我将以这次民主生活为契机， 坚持问题导向， 切实采取措施， 努力改进和提高。

（一） 加强理论武装， 做政治的明白人。 坚持把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，牢固树立“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“四个服从” ， 看清形势、 站稳脚跟、 辨明方向， 不做“糊涂虫” ，不做“两面人” ， 自觉在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。

（二） 强化责任担当， 做事业的能干人。 树立“身在兵位、 胸围帅谋” 的意识， 用高站位、 宽视野、 新思维做好县委参谋助手。强化精细化的工作理念， 以高度的政治责任感、严谨负责的精神、 扎实细致的作风， 做好办文、 办会、 办事等工作， 推进工作流程制度化和规范化。 围绕县委重大决策部署， 加大督查力度， 创新督查方式， 确保县委决策的贯彻落实。

（三） 增强宗旨意识， 做群众的贴心人。 始终坚持将无私奉献和艰苦奋斗的精神牢记于心， 把个人价值的实现与社会需要、 群众需要紧密结合起来， 坚持党的事业第一、 人民的利益第一。 主动扑下身子， 到基层去， 到群众中去， 面对面倾听群众意见， 心贴心感觉群众冷暖， 手握手解决群众困难， 真正把群众的所思所盼作为干事创业的前提条件， 不断增进与人民群众的感情， 提高做好群众工作的本领。

（四） 严格执行纪律， 做廉洁的干净人。 XJP总书记多次强调党员干部要“守纪律讲规矩” 。 要以“永远在路上”

的恒心和韧劲从严从实要求自己， 时刻紧绷廉洁自律这个弦，自觉遵守中央八项规定和省、 市、 县委关于加强作风建设的各项规定， 净化自己的“生活圈” 、 “交际圈” 、 “朋友圈” ，防微杜渐， 慎小慎微， 做到知敬畏、 存戒惧、 守底线， 以实际行动作廉洁自律的表率。

以上是我对自己思想和工作的总结和剖析， 不妥之处，恳请各位领导、 同志们批评指正。

5.2022年领导干部民主生活会个人对照检查材料（六个带头）

按照 XX、XX 关于开好 2022年度民主生活会的通知要求，我深刻把握主题，坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导， 以深入学习贯彻党的二十大精神为主线， 对照“六个方面” 内容，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、 深入查摆问题不足、深刻剖析问题根源、明确务实整改措施。

现将对照检查情况报告如下：

一、 存在的主要问题

（一） 在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识” 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。

我能够深入学习和把握“两个确立”的丰富内涵和重大意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以XJP同 志为核心的党中央保持高度一致。 但对照更高标准和要求，仍存在一些差距和不足：一是对“两个确立” 的决定性意义认识还不够深刻。 从总体上、 整体上、 制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、 内在一致的紧密联系还不够， 往往重点学习研究、 领悟践行其中的一个方面， 忽略了 “两个确立” 内涵的丰富性和逻辑的严密性。 对“两个确立” 是实现第二个百年奋斗目 标、 推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透彻不深刻。 二是对“两个确立” 提出的理论逻辑把握不准。 在理论学习中忽略了 “两个确立” 是从理论与实践相结合、 逻辑与历史相统一的角 度体现了 党中央集中统一领导的辩证关系， 割裂了 “两个确立” 之间的内在联系。 没有充分认识到“两个确立” 前者强调的是实践方面的根本要求， 后者强调的是理论方面的根本要求； 前者是后者的实践基础， 后者是前者的思想引领， 二者的有机统一构成了 “两个确立” 的核心内容和根本要求。 三是对践行“两个确立” 的实践要求上存在差距。 在如何把握好“两个确立” 思想理论的抽象性和实际行动的实践性上， 缺少全面深入的思考； 对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中， 方法还不够多， 措施还不够实， 结合得还不够好。 在实际中真正把新思想、 新理念升华为方法论， 辩证指导推动解决实际问题做的还不够到位。

（二） 在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 坚持把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为终身课、 首修课、 终身课， 深入学习、 系统把握，始终保持政治立场不移、 政治方向不偏。 但认真对照查摆，还存在一些不足。 一是全面学习不够系统。 主要表现在对XJP新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面， 学习内容单一， 仅仅满足于个人业务工作知识的学习， 综合学习不够， 特别是在时间上难以长期保证， 在系统把握学、 拓展延伸学、 关注文秘资料 公众号获取更多公文写作资料， 联系实际学上下功夫还不够。 二是学懂弄通不够深入。

在贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 满足于学习了 、理解了 ， 但对习 近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程， 缺少系统性的思考研究， 深入领悟其核心要义还不够， 。 使自己缺少统筹兼顾、 科学把握的理论底蕴和政治能力， 不能及时有效地理解、 把握和消化贯穿其中的立场观点方法。 三是知行合一不够紧密。 针对工作中出现的新情况、新问题， 没有全面掌握、 深入分析， 缺乏针对性、 操作性。

工作中习 惯于行政命令， 缺乏善始善终、 善做善成的精神。

虽然对每项工作都能集体研究， 但是大多停留在传达贯彻上级方针、 政策， 具体到分析、 解决问题时候， 存在理论联系实际、 学以致用不够的问题。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 始终注重坚持和加强党的全面领导， 严守党的政治纪律和政治规矩，重大原则问题上立场坚定， 大是大非面前头脑清醒、 旗帜鲜明。 存在的主要问题： 一是推动党建工作还需持续用力。 有时对党建工作重视不够、 对党建业务熟悉不够， 存在着方法相对单一、 手段相对陈旧的现象， 缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、 完善台账、 迎接检查， 有时以会议文件落实上级指示； 虽然也要求支部抓好主题党日、党员活动等， 但对工作落实缺乏有效跟踪， 存在支部学习教育、 会议记录事后补记的问题。 二是参加党内生活还需严肃认真。 有时党员意识、 党性观念还不够强， 落实双重组织生活制度不够经常， 以事务多、 工作忙为借口 ， 参与党小组活动不够积极； 有时负责精神还不够强， 与班子成员相互间交心谈心的时间较少， 开展批评与自我批评顾虑还比较多， 有些该提醒的不提醒， 该批评的不批评， 辣味不足。 三是党员队伍建设还需关注加强。 对党员教育管理还缺乏行之效的有段， 关注工作多、 关注思想少， 八小时以外还存在空白盲区；帮助党委选人用人的作用发挥不够明显， 对于个别分管岗位无主要负责人等问题， 汇报不够及时、 解决也不够到位， 一定程度上影响了工作开展。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想。 一是为民解决难题有待提升。 在基层一线走访调研方面， 工作调研、督查落实的多， 现场办公协调解决具体问题的少， 而且走的线路、 看的点， 多数是根据工作需要事先进行对接安排， 存在一定形式主义， 多是指导督促工作落实， 真正沉下身子体察民情、 解决民生短板的还不够。 二是宗旨服务意识有待增强。 对基层情况掌握不透彻、 对群众呼声听得不真切， 脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。 比如， 对整治民生问题化解工作重视不够， 尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡 村振兴等重点领域问题整治成效不明显。 三是畅通群众监督渠道有待加力。 按照部署要求， 在牵头制定名义或办名义的有关文件、 方案、 意见过程中， 在畅通基层和广大党员群众的民主渠道方面还有差距。 比如， 虽然有时在出台重大文件方案之前， 在更大的范围内征求了 意见， 但专业性较强的问题听取专家意见、 进行深入评估、 开展听证工作还不充分，还有极少部分基层和党员 的意见和建议没有得到充分和全面的反映， 来自基层群众的好想法好意见没有第一时间得到有效解决。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。 一是底线思维能力还有所欠缺。 自己对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险， 缺少全面认知和科学掌控的能力， 忧患意识、 风险意识不足， 防范知识和工作方法存在短板， 未能准确站在领导干部的职能定位上， 始终坚守底线思维， 做足长期准备， 时刻做到立足最低点、 争取最大期望值， 自己预判形势风险、 驾驭工作风险的执政本领不够强。 二是发扬斗争精神还有所不够。 缺乏重大事件历练、 重大风险考验、重大危险淬炼， 干事缺少激情， 过于求稳， 少了 一些敢于担当、 敢于奋斗、 敢于斗争的精神。 战略定力不足， 不善于从全局、 从长远角度出发思考问题， 自我突破， 自我创新的紧迫感不足， 不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终， 在一定程度上存在安于现状、 小富即安、 固步自封的思想。 三是科学决策能力还有所差距。 对分管工作中出现的一些新情况和新问题， 缺少全面系统的研究， 获取决策的重要信息不足，信息不对称， 听取意见建议也不够广泛， 综合分析， 权衡利弊、 科学研判得不够及时深入， 导致对一些工作的目 标、 问题、 方案、 举措、 效果、 过程未能做到全面掌控， 精准精确，在做决策时， 未能真正做到透过现象看本质。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 我能严格筑牢拒腐防变防线， 注重家庭、 家风， 带头落实中央八项规定和实施细则精神， 但是对照准则条例认真剖析检查， 还存在以下问题： 一是“一岗双责” 仍有差距。 虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、 定期有检查， 但对经济指标要求的严、 对廉政指标要求的松， 没有及时做好教育警示、 防微杜渐， 分管领域内出现了 个别干部违规受处分的问题。 二是改进作风的标准仍有差距。 有时呆在办公室多、 深入基层少； 忙于事务多、 帮带帮扶少， 布置任务多、 督促检查少， 造成一些工作效率低下， 推进缓慢， 成效不明显； 对基层一些工作或问题只是了 解表面， 没能静下心来， 深入研究探讨。 三是监督考核上仍有差距。 对主体责任监督的范围有限、 力度不够， 方法不多， 有些基层党组织未能将责任制度的刚性约束效力覆盖到党内权力 运行的各个方面和各个环节， 没能综合运用好党员监督、 群众监督、 网络媒体监督等多样化的监督形式， 导致权责监控的权威性和实效性打了 折扣。

二、 问题产生的原因通过对照检查、 深入剖析， 反思自身存在上述问题的原因， 根源在于以下几个方面：

（一） 理论学习不够深入。 运用科学理论改造主观世界思考较少， 从思想深处武装不够系统、 不够彻底， 没有真正打牢理想信念的根子； 缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关” 的紧迫感和责任感。 联系实际不紧密， 对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合， 没有发挥理论的指导作用， 单纯为了 学习而学习， 指导实践不准。

（二） 党性锻炼有所弱化。 觉得自己受党教育多年， 有较高的政治觉悟， 严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题， 没有深刻认识到政治素质、 党性修养是一个艰苦锤炼的过程， 是一项长期的任务， 对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强， 带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高， 没有时刻谨记“打铁必须自身硬” ， 只求过得去、 不求过得硬。

（三） 宗旨意识树的不牢。 “公仆” 意识、 “服务” 意识有所淡化， 对“一切为了 群众， 一切依靠群众， 从群众中来到群众中去” 的实质理解体会不深， 存在实用主义思想，抓工作对个人进步、 领导印象、 上级评价考虑得比较多， 对群众能不能满意想得比较少， 追求的不是“给人民造福” ，而是“给自己造势” 。

（四） 担当意识有所欠缺。 带头自我加压， 持之以恒的抓工作、 促落实的劲头少了 、 韧劲减了 ， 尤其是面对艰巨任务， 缺乏攻坚克难的勇气， 敢闯敢试的锐气。 缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数， 缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石”韧劲。 勇于担当作为、 干事创业、 奋发有为的劲头和积极性有所减弱， 再上新台阶的精气神不足。

三、 下步打算

（一） 强化理论武装， 坚定理想信念。 认真学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 认真学习党的二十大精神， 做到原原本本学、 系统深入学、 结合实际学、 带着问题学， 切实领会精神实质， 坚定理想信念。 自觉以思想自觉引领行动自觉， 做好“结合” “转化” 文章， 切实用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、 推动工作，最终把学习教育成果体现在推动自己的工作上来。

（二） 站稳政治立场， 把准政治方向。 带头增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署， 落实到具体行动上， 坚决做到听令而行、 闻令而动， 不打折扣、 不搞变通， 把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中， 始终把自己处于党纪约束、 群众监督和阳光照射下， 以实际行动、 具体成效检验政治成色、 诠释忠诚担当。

（三） 强化宗旨意识， 勇于攻坚克难。 带头积极践行以人民为中心的发展思想， 深入研究、 创新举措、 狠抓落实，尤其是对重大专项、 重点项目 以及疑难问题、 复杂矛盾， 亲自研究解决， 亲自督促落实。 始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、 责任尽到位、 工作干到位； 始终重心向下， 多做打基础、 蓄底气、 利长远的工作； 始终坚持真抓实干， 一把尺子论长短， 不搞华而不实的东西。

（四） 始终严于律己， 树好良好形象。 带头严格遵守廉洁自律各项规定， 带头严格遵守中央八项规定精神， 带头严守党的政治纪律和政治规矩， 时时处处用党纪条规和党员标准规范言行； 严格落实廉洁自律各项规定， 始终严守思想“防线”、 道德“底线” 和法纪“红线”， 切实抵制诱惑、 守住小节， 以身作则， 严于律自， 做好表率。 自觉接受监督， 广泛听取意见， 积极开展批评与自我批评， 谦虚谨慎、 戒骄戒躁，严于律己、 宽以待人， 树立为民务实清廉、 忠诚干净担当良好形象。

6.2022年民主生活会“六个带头” 对照检查材料（个人）

按照省委统一部署和省纪委、 省委组织部《通知》要求，会前， 我紧扣本次民主生活会主题， 进一步深化了 理论学习，并结合班子之间的谈心谈话、 征求到的意见建议， 严格对照六个方面内容， 认真检视问题， 深入剖析原因， 明确了 今后努力的方向和改进的措施。 同时， 对市委常委班子查摆的问题， 我全部认领并负主要责任。 现将个人存在的突出问题对照检查如下：

一、 对照检查找出的问题

（一） 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” 方面

一是政治判断力有待加强。 对“两个确立” 的决定性意义理解不够深入， 对新形势下如何更好地维护、 宣传党的形象权威、 政策主张等思考研究还不深入。 对新思想在我市的实践研究不足、 继承发扬不够； 对中央和省委决策部署结合地方实际创造性贯彻落实、 创新性转化做的不够到位。

二是发挥政治引领作用不够。 对全市党建工作推进办法和措施研究不深不透， 不够有力、 不够有效， 探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新， 个人政治担当、 政治引领作用发挥不够。

三是政绩观有所偏差。 没有很好地将党的二十大会议确定的各项目 标任务分解细化、 落细落实， 积极主动探索推动全市高质量发展的举措不多， 存在急于求成和松口 气、 歇一歇的思想， 深化改革创新、 破解发展瓶颈， 攻坚项目 建设还有待进一步提升。

（二） 带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是理论武装不够到位。 学习主动性和积极性不强， 存在“急学急用”、 实用主义问题； 学习不够全面深入系统， 习惯于以干代学、 以会代学， 对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心， 运用新思想武装头脑、 指导实践把握运用不够到位。

二是理想信念不够坚定。 党性锤炼不够， 思想“紧箍咒”戴的不牢， 不能时刻以党员的标准要求自己， 对新时代如何更好的加强思想政治修养， 缺乏深入思考； 在工作生活中的小事、 小节上没有用更高的标准来要求自己。

三是在务大局上有待强化。 存在本位主义思想， 在经济社会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、 谋划工作思路做得还不够到位。 如， 在贯彻落实上级决策部署时， 仅仅满足于开展“规定动作”， 提供有特色、 有亮点的“自选动作”不够多， 没能跳出“小圈子”。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面

一是管党治党力度不够大。 自 觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位， 落实主体责任成效不够明显； 对纪委监委履职和巡察“利剑” 作用支持和督促指导不够， 落实第一责任人责任仍有差距； 对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多， 对党员干部经常性教育和监督仍未到位， 尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足， 动真碰硬的少。

二是意识形态工作责任制落实不够到位。 对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、 分析研判不够， 今年以来，全市发生多起舆情事件， 处置不够及时有效； 同时， 抓意识形态工作创新思路举措不够、 成效不明显， 亲自抓、 亲自督办意识形态工作力度不够。

三是党员干部教育管理不严格。 在干部管理方面存在重使用轻管理、 重任务轻关怀、 重考核轻激励等现象。 比如，在教育党员干部勇 担重任敢吃苦、 能吃苦方面办法不够多，下的功夫不够。 权责挂钩不严格， 对决策执行不力、 工作推进不力的干部没能及时动真碰硬， 没有及时问效问责， 没有及时果断撤换。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面

一是群众意识不够到位。 全心全意为民服务宗旨意识不强烈， 为民情怀不深厚， 联系群众不密切， 坚持人民至上践行不够， 还未能真正与群众同甘共苦、 患难与共。 特别对疫情防控新形势下企业存在的用工难、 用地难、 融资难、 审批难等问题研究不深入， 个别企业、 群众存在的困难未得到及时有效解决。

二是为民务实精神有所欠缺。 平时坐办公室的多， 真正沉下身子深入群众、 深入一线体察民情、 解决民生短板、 推进民生项目 建设措施办法不多； 群众工作方式方法不够创新，群众工作取得成效性不够明显。

三是代表履职尽责不够。 对于信访工作， 平日接待上访群众， 多是把问题交办给主管部门、 属地县市， 并嘱咐分管督促办理， 亲自跟踪解决问题力度不够， 一些问题受制于政策因素， 没能及时很好地解决。 作为省人大代表， 以人大代表身份参加视察、 调研、 代表接待日等活动履职不够。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面

一是开拓进取精神有所松懈。 有时对待工作不够主动、积极， 只停留在满足于完成上级领导交付的任务， 没有对标先进， 没有从更高的标准、 更严的要求、 更好的成效去破解工作中深层次的问题。 在工作中遇到难题， 有时也存在“等靠要” 的思想。 比如市里缺资金项目 时， 总是先往省出台的扶持政策上靠， 总想着向上多要一点， 自己少出一些。

二是攻坚克难的劲头不足。 斗争精神发扬不够，“踏平坎坷成大道， 斗罢艰险又出发” 的顽强意志有所松动， 缺乏迎难而上、 一往无前的韧劲。 比如， 在重点项目 安征迁工作中措施不够有力，“施工队长”的作用发挥不够， 没有主动出击，亲自化解， 至今缺乏行之有效的破解办法。

三是干事创业的作风不实。 在繁重的工作任务面前， 勇于担当的意志不够坚定， 存在重部署、 轻落实， 重宏观、 轻微观的倾向， 对一些难度大的工作， 压担子交任务的多， 深入检查不严， 具体指导实践不够。 比如， 作为党建第一责任人， 对软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底， 基层组织战斗力提升成效还不明显。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任方面

一是落实主体责任不严。 落实全面从严治党“四个亲自”不够有力， 主体责任压力传导不够， 没有充分发挥调动班子成员的工作积极性， 对落实“一岗双责” 没有进一步压实责任， 拧紧链条落实监督执纪“四种形态” 不够有力。

二是工作作风不够扎实。 作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于现状、 习惯于按部就班， 当好作风建设“领头雁” 作用发挥不强； 纠正形式主义、 官僚主题问题不够彻底， 缺乏常抓、 严改的决心。

三是纪律规矩没有把牢。 没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面， 自觉做好主体责任践行者、 引领者和示范者不够到位； 有时存在“老好人” 思想， 压力传导不够到位， 对新时期如何更好的加强思想政治修养， 缺乏深入思考； 在工作生活中的小事、 小节上没有用更高的标准来要求自己。

二、 原因分析通过对照检查、 深入剖析， 反思自身存在上述问题的原因， 根源在于以下几个方面：

（一） 在思想方面。 虽然能够在思想和行动上同以XJP总书记为核心的党中央保持高度一致， 但理论学习上不深入、 不全面， 运用马克思主义的立场观点方法研究问题、 分析问题、 解决问题的能力还有待提升。 平时以事务性工作为借口 代替党性的锤炼， 党性修养和党性意识有所减弱， 对思想上对自己的要求有所放松。 根本原因是理想信念不够坚定，党性修养有所弱化， 放松了 对自己的思想改造提升。

（二） 在政治方面。 虽然能够严格遵守政治纪律， 时刻用党章党规党纪对照检查自己的思想和言行， 但政治能力和政治担当还不够强， 在开展相互批评中， 批评自己多、 批评别人少， 面对别人的缺点和问题， 多以提醒、 建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性， 归根结底是政治意识有待进一步增强， 政治能力有待进一步提升， 政治涵养有待进一步巩固。

（三） 在作风方面。 平时经常忙于具体事务， 忙于协调，忙于开会， 真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多， 掌握实情、 了 解民情不够， 和群众交心谈心少了 ， 走进田间地头、 工地车间少了 ， 对人民群众对美好生活的向往把握不充分， 根本原因是群众观念不强， 宗旨意识树得不牢， 人民公仆的位置摆得不够端正。

（四） 在担当方面。 随着参加工作时间的增加， 工作存在畏难情绪， 对于一些程序繁琐、 落实难度较大、 困难阻力较多的工作， 缺乏迎难而上的勇气和毅力， 未能充分发挥主观能动性予以解决， 在抓实、 抓细、 抓具体，“一竿子插到底”

上做得不够。 归根结底是担当作为的干劲不够， 斗争精神弱化， 满足于过得去、 差不多， 不能从尽善尽美、 时时处处争一流的标准上去把握。

（五） 在廉政方面。 在大问题上能守好廉洁自 律底线，但在落细落小上存在不足， 对“虚僵躲拖腐” 等突出问题解决得不彻底； 落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、 外化于行， 更多停留在强调上， 动真格检查不多，破解形式主义、 官僚主义举措不多， 有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行， 因而对自己放松了 要求、 降低了标准； 在改进调查研究、 精文减会等方面带头示范不够， 监督执纪“四种形态” 运用得不好， 反腐震慑力度有待进一步加强。

三、 今后努力方向及改进措施下一步， 将针对查摆出来的问题， 逐一制定措施， 形成整改方案， 扎扎实实地改， 不断取得解决问题的实际效果。

一要强化政治意识， 始终对党忠诚。 对党忠诚、 信仰坚定是共产党人的政治灵魂、 政治品质， 也是广大党员领导干部的为政之要、 成事之道。 坚持在讲政治上必须有更高标准、更严要求， 始终发自 内心最深处感恩总书记、 爱戴总书记，拥护“两个确立”、 做到“两个维护”， 不断提高政治判断力、领悟力、 执行力， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致， 做到任何时候都不讲条件抓执行、 不打折扣抓贯彻、 不搞变通抓落实， 切实推动习总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署在我市落地落实。 持续在学懂弄通用活做实上下功夫， 自觉作新思想的坚定信仰者和忠实实践者， 推动理论素养再提升、 党性修养再锤炼、 理想信念再塑造。

二要坚持人民至上， 树牢宗旨意识。 人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目 标。 要带头树牢以人民为中心的发展思想， 始终保持对人民群众的赤子之心， 把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面， 包括疫情防控、就业收入、 教育医疗、 社保养老等关乎群众切身利益的事，都要一件件办实、 一桩桩办好， 努力在增进民生福祉上取得新进展, 用“辛苦指数” 换取人民群众的“幸福指数”。

三要强化担当作为， 提高发展质效。 面对新使命、 迈向新征程， 作为推动全市发展的“带头人”， 要紧紧围绕谱写“新篇章” 这一共同的奋斗目 标， 心往一处想、 劲往一处使， 率先垂范、 实干担当， 带动全市上下撸起袖子加油干， 奋力推动全市各项事业不断迈上新台阶。 尤其要带头抓住发展机遇，加快打造具有我市标识、 扎根我市全域的全球产业地标， 在“新篇章” 中写下浓墨重彩的一笔。

四要坚持严以律己， 筑牢廉洁底线。 领导干部只有秉公用权才能赢得人心， 只有清正廉洁才能取信于民。 要牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念， 自觉扛起从严管党治党的政治责任， 持续深入整治“四风” 特别是形式主义、 官僚主义， 时刻做到自重自省自警自励、 慎独慎初慎微慎友， 示范带动全市干部不断把全面从严治党引向深入。 要注重加强领导班子和干部队伍建设， 带头拿出只争朝夕的干劲， 保持滴水穿石的韧劲， 发扬苦干实干的作风， 始终保持过硬的工作作风和精神状态， 更加奋发有为做好各项工作。

7.2022年民主生活会党员干部对照检查材料（六个带头）

根据《关于认真开会 2022 年度民主生活会的通知》 要求和上级党委要求， 我认真学习了 XJP新时代中国特色社会主义思想、 党的 XX 大报告、 XJP总书记系列重要讲话精神等， 对照此次民主生活会主题与要求， 围绕 6 个方面认真查找自身问题和差距， 并通过谈心交流等方式广泛征求了 意见建议， 进一步明确了 努力方向， 现将对照检查情况汇报如下：

一、 存在的突出问题

（一） 在带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护” 方面。

我能够做到坚决拥护“两个确立”， 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 坚决维护XJP总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导， 自觉在思想上、行动上同以XJP总书记为核心的党中央保持高度一致。 但是还存在一些不足之处： 一是对“两个确立” 学习深度广度不够。 对“两个确立” 的认识还不全面、 不系统， 存在浅尝辄止的状况。 政治敏锐性和洞察力有所欠缺， 不善于从政治和全局的角度来观察、 分析问题， 缺少时不我待的使命感和危机感。 二是学习态度不太端正。 存在思想上不够重视， 轻视理论的问题， 缺乏主动性和自主性， 总感觉自己是老党员了 ， 且经常看报纸杂志、 看新闻、 学习强国 APP， 满足于现有的理论水平， 集体学习时满不在乎， 被动参加， 缺乏热情。

（二） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 能够高度重视XJP新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻， 认真学习 XX 大精神， 坚持研读XJP系列重要讲话原文， 积极参加日常政治学习， 时刻牢记自己的第一身份是共产党员， 第一职责是为党工作， 做到在党爱党、在党护党、 在党忧党， 始终自觉在思想上、 政治上、 行动上同党中央保持高度一致， 总书记号召的坚决响应， 要求的坚决落实， 禁止的坚决不做。 但在理论学习方面还存在一些不足： 一是深钻细研的劲头不足。 挤时间学习、 静下心读书不够， 对学了 什么比较了 解， 但学习较多停留表面， 入心入脑少， 笔记记得多， 实际在学到什么收获不大。 二是学用结合还不够紧密。 拿到什么读什么， 想到什么学什么， 有时存在学用脱节的现象。 三是在领会思想精神实质上下功夫不够。

往往满足于参加学习 过程、 完成学习 内容、 记好学习 笔记，在入心入脑、 学深悟透、 指导实践、 推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、 内化为思想素质、 转化为实践能力。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 身为一名党员干部， 自身能够保持坚定正确的政治方向， 在大是大非面前旗帜鲜明、 立场坚定， 始终做到对党忠诚老实， 不存在当面一套背后一套、 弄虚作假、 期满党组织的情况， 但通过认真查摆， 还存在贯彻落实上级决策部署还有差距的问题。

在把中央和省、 市委各项决策部署和新发展理念落实到具体工作中时， 有时还存在结合实际不够、 研究不深、 看的不远、前紧后松等情况， 个别工作缺少特色创新， 导致措施不够精准、 成效不够明显。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 能做到坚持以人民为中心， 始终把人民立场作为根本立场， 把为中国人民谋幸福作为不变的初心， 但仍有一些不足。 一是群众服务不到位。 能够始终践行以人民为中心的理念， 能够把群众观点、 群众路线贯穿到工作的全过程。 但带着感情和责任为群众解难题做的还不够看， 面对问题容易出现焦躁情绪， 急于解决问题， 缺少静下心来站在群众角度的思考， 缺少对群众需求的深入了 解， 服务群众的自觉性、 主动性还应进一步加强。 二是工作站位不够高。 在工作中， 能够认真履职尽责， 但有时还是站位不高、 大局意识不强， 没有从大局角度去考虑研究、 统筹推进， 距离心怀“国之大者” 还有有一定差距， 工作主动性还不够高， 参与度还需提升。

（五） 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。

坚持敢于斗争是马克思主义的内在要求， 是党克敌制胜的重要法宝， 是奋进新征程的必然抉择， 我在发扬斗争精神方面仍存在诸多不足。 一是斗争精神有所减弱。 随着经济发展、生活水平提高， 斗争精神有所淡薄， 忧患意识和防范能力不足， 安于现状的思想有所显现， 在思想上对斗争精神缺乏有力的坚守。 二是开拓进取精神不足。 面对工作中的难点问题，思考不多， 研究不深， 办法措施不多， 面对一些复杂矛盾和攻坚任务， 深层次分析、 思考不够， 怕工作失误， 冒风险、担心踩到红线， 把“不出事” 作为最大原则， 勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任。 严格落实中央八项规定及其实施细则精神， 带头转变工作作风， 模范执行各项廉政规定， 始终坚守廉洁自律的底线。 存在的主要问题：一是形式主义、 官僚主义还要时刻保持警惕。 有时存在贯彻上级重大决策、 任务部署， 悉心理解执行不够， 存在以文件落实、 表态落实倾向， 习惯以活动牵引落实， 把活动频繁当作工作活跃。 二是存在当“老好人” 思想。 对身边不正之风有时事不关己高高挂起， 怕得罪同事、 被疏远孤立伤了 和气、工作难开展而不想得罪人、 不愿得罪人， 有时想大事化小、小事化了 ， 不能旗帜鲜明批判斗争。

二、 产生问题的原因剖析

（一） 理论武装不全面。 对党的创新理论学习不够系统，缺乏深钻细研的学习精神， 掌握不够、 理解不透彻、 把握不准， 满足于现学现用、 即学即用， 缺少深度和广度， 工作中拿来讲一讲、 套一套， 没有真正融会贯通、 做到真学真懂真信真用， 内化为人生观世界观价值观， 转化为指导工作实践的思路方法。

（二） 宗旨意识不牢。 主观认为自己工作时间长、 经验丰富， 谋划和决策事情往往主观臆断， 把成绩和荣誉看得重，着重看领导满意不满意， 上级满意不满意， 忽略了 与群众的沟通和交流。 党员的先锋模范作用发挥得不够好， 为群众谋划办实事不够， 破瓶颈、 解难题、 惠民生方面， 有时流漏出为难情绪， 缺乏责任担当和攻坚意识， 遇到矛盾绕着走， 遇到困难往后缩， 破解难题、 攻克难点的能力和素质没有得到全面的提升。 主要根源是宗旨意识坚守不够， 责任心缺失，不能完全站在群众的角度和立场分析和看待问题。

（三） 工作中钻研不够。 自 己在业务方面存有依赖性，任务领导会有指示， 自己不用先急着干， 害怕自己先做做不好， 没有一整套学习业务知识的计划， 在开展工作中有时比较盲目 。 工作方法简单， 安于表面， 认为把自己份内的事做好就可以了 ， 处理事情方法比较简单， 对问题不作深层次的分析， 其实主要原因就是对工作钻研不够， 业务不精， 缺乏经验。

三、 整改措施及今后努力方向

（一） 加强理论学习， 筑牢思想防线。 认真制定学习计划， 提高学习效率， 增强自己的理论功底。 进一步学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想， 提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、 人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作效率为落脚点。 进一步坚定理想信念， 严守党的政治纪律和政治规矩。 在理论联系实际上下真功夫， 实现理论和实践的统一。

（二） 抓好工作落实， 勇 于担当尽责。 坚持稳字当头、稳中求进， 完整准确全面贯彻新发展理念， 努力在现有基础上提高自己的工作能力和水平， 自觉加强学习积累和实践历练， 聚焦重大使命、 重点工作， 知责于心、 担责于身、 履责于行， 以“干在实处” 推动“走在前列”， 敢于担当、 善于担当， 想群众之所想、 急群众之所急， 始终把党和人民的事业放在心中最高位置， 时刻把人民群众装在心上， 在解决群众的关切上下功夫， 多干让人民满意的好事实事， 千方百计为群众排忧解难。

（三） 严以修身律己， 永葆政治本色。 以永远在路上的执着纵深推进全面从严治党， 自觉贯彻廉洁自律准则、 严守中央八项规定精神、 构建亲清政商关系、 加强家教家风建设，着力巩固风清气正的政治生态， 带头明大德、 守公德、 严私德， 不断自我净化、 自我完善、 自我提高。 牢记小事小节中有政治、 有方向、 有形象、 有人格， 时刻坚守正道、 弘扬正气， 坚持廉洁治家， 坚决反对特权行为和特权现象， 永葆党性本色， 以新气象新作为扛起光荣使命、 谱写新的篇章。

8.2022年民主生活会对照检查材料（个人）（党委书记）

根据 x 的要求， 本单位自 xx 月 起正式推进专项行动，现按照 xx 关于认真开好 xx 专题民主生活会的通知要求， 本人坚持紧扣主题， 精心细致筹备， 形成个人查摆材料， 现将具体情况报告如下：

一、 自身存在的突出问题

（一） 对照“政治三力” 不足的问题， 一方面， 政治理论与实际工作结合不紧密， 政治领悟力、 判断力、 执行力践行效果不明显， 主要体现在大部分工作虽有预判， 但推动力不足， 执行力不强， 抓落实、 抓检查的责任感、 紧迫感不足，工作任务往往以不得不干的最后期限为节点， 准备不充分甚至是无准备之仗打的多， 稳扎稳打、 有条不紊， 提前完成、不折不扣达到工作预期效果的少。 另一方面， 抓班子的能力不足， 特别是在带动各党支部书记发挥职能作用上， 招法不多， 举措不多， 往往满足于听汇报、 提要求， 但在触及根本，强化队伍思想统一方面， 过程大于结果、 形式高于成效， 对于各级班子主动作为、 团结协作的积极性调动不起来， 队伍对于“不出错”“不犯错” 追求的多， “高质量” 对标的少，也证明了 以党建带团建、 促队建、 强业务、 保安全的抓手不够有力， 还存在虚化问题。

（二） 对照政令不畅、 执行不力问题， 一方面， 贯彻落实上级党委指示要求的工作效果不到位，“上热中温下冷” 的“上热” 问题解决不足， 具体体现在向下推动落实上级党委重要决策部署时， 宣传、 引导、 发动、 监督、 检查的力度不足， 压力层层传导过程中， 衰减强， 消耗大，“最后一公里”打不通。 同时目 标不明确、 谋划不全面、 责任不清晰， 对落地执行要达到的效果缺少衡量标准， 缺少效果评估后的激励惩处机制， 导致上级的指示要求落地不够坚决， 不够有力，不够深入， 如根据数据统计， 警示教育工作未达到全员覆盖的要求。 另一方面， 维护政治生态、 强化作风转变、 解决实际问题的招法、 举措、 能力亟待提升。 特别是对于单位内部的特殊情况解决不及时， 处理不到位， 同时对于队伍中消极负面声音始终存在的问题， 只能治标， 不能治本， 截止目 前仍在不断反弹， 也暴露了 个人在政治生态建设上的能力短板。

（三） 对照机关作风顽疾， 一方面， 带队伍“宽松软”，往往用感情用的多， 用厚爱用的多， 用理解谅解和宽容用的多， 但用制度纪律、 追责问责等铁腕手段用的少， 政治纪律、政治规矩的警示效果、 约束效果发挥不到位。 同时， 在对队伍进行正面引导时， 对于队伍能不能真接受、 真认同考虑的少， 效果不明显， 主要体现在歪曲解读仍然存在， 难以形成强劲有力的声音主流。 除此之外， 对于重点人的特殊问题，预判的不准确， 预防的不到位， 解决的不彻底， 还存在盲区和死角。 另一方面， 对于党员干部的教育引导尚未转化为彰显先进性的实际工作成效， 具体体现在队伍对于正确思想的认识， 只停留在“谈想法”“作表态” 上， 但是实际行动上，主动牺牲奉献、 担责领责的表现不佳， 带头作用不充分， 也证明了 个人在管理年轻队伍方面， 找准契合点、 提高积极性的想法不多， 办法不多。

（四） 对照肃清流毒影响不彻底问题， 一方面， 认识不深刻， 没有从思想深处把肃清流毒影响作为政治工作中的重中之重， 具体表现在肃清流毒影响的耐性和持久性不足， 往往是上级党委检查多、 要求多时抓的严， 业务工作推进顺利、队伍保持稳定时抓的松， 日常教育及风险预防尚未形成随时对照、 随时查纠、 随时整改的常态化机制和具有刚性约束力的固定机制。 另一方面， 抓中层干部不到位， 教育引导队伍肃清流毒影响的效果不明显。 具体标现为本人在推动工作，传导压力， 落实责任时， 往往提要求提的多， 教方法教的少，特别是对于哪些行为已经属于流毒影响， 如何识别， 如何解决， 解决的标准， 解决的时限要求等， 还说的不够明确具体，导致肃清流毒影响工作还存在不深、 不实的表面化问题， 特别是面对重要问题， 队伍内部仍然习惯妄自揣测、 主观判断，也证明了 流毒影响肃清的不彻底。

二、 原因分析

一是政治站位不高。 在推进业务工作、 加强队伍建设时，考虑的角度仍局限于当前工作的“一亩三分地”， 对于上级党委的指示精神和工作要求， 领会不深刻； 对于上级党委的良苦用心和关心关爱， 理解不透彻， 通过个人努力坚持为上级党委分忧、 添彩的意识、 行动、 效果均不到位。

二是政治能力不足。 贯彻落实上级党委指示要求的办法举措不精准， 一竿子插到底的效果不明显， 在政治建设、 班子建设、 队伍建设上还存在短板。 特别是在统一中层干部思想、 凝聚全体人员共识， 强化主流价值导向、 强化实际问题解决方面， 突破口 和切入点找的不够准， 且用智用力用策均不足， 导致个别问题经常反弹。

三是组织基础不牢。 对于党的基础性建设， 包括党支部管理、 党员发展等抓的不严， 不实， 且对发现问题的整改落实跟踪问效不足， 往往以部署代替落实， 以提要求代替整改监督。 同时， 在执行党内制度方面不严格， 对于党员的引导作用、 保障作用、 约束作用达不到要求。

四是作风表率不强。 对于工作效果的期待值较高， 对于受限于客观实际难以达到预期标准的情况， 出现心浮气躁、急于求成的工作心态， 因此有时在处理问题时， 研究的不够全面， 对待同事的态度不够冷静， 对待同志们的感受考虑不够充分， 良好工作作风的表率作用示范不明显。

五是纪律要求不严。 存在“好人主义” 心态， 廉政风险隐患挖掘不充分， 有以信任代替监督的倾向， 同时监督执纪的利器使用不充分， 对于违规违纪问题， 往往警示的多、 提醒的多， 但在追责问责上， 又考虑的多， 担心的多， 导致纪律标准要求在践行上， 存在一定程度的约束力“弱化”、 执行力“虚化”、 惩戒力“软化” 的倾向问题。

三、 整改措施

（一） 是提高政治站位， 切实履行责任担当。 要对个人的身份责任深入审视， 从根本上锤炼党性修养， 提升政治能力。 1. 发扬主动学习的精神， 着力打造学习型、 研究型领导班子。 在深化对XJP总书记各类重要讲话精神学习的基础上， 重点加强与上级党委的对标对表和对政策依据的理解研究， 并坚持在学用结合和运用实践上下功夫， 确保贯彻执行的方向准， 力度大。 2. 强化大局统筹。 立足关键阶段， 对单位前期工作进行全面梳理， 并根据形势的新变化以及上级党委的新要求， 坚持实事求是， 强化长远眼光， 对单位未来发展情况重新定位规划， 进一步捋顺机制、 巩固基础、 发扬经验、 查缺补漏。 3. 发挥表率作用。 坚持立足各项工作第一责任人身份， 强化重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调、 重要案件亲自督办， 坚决提升抓落实、 抓执行的工作效果。

（二） 创新方式方法， 持续优化队伍建设。 始终将队伍建设放在重要位置， 强化队伍忠诚品格、 优良作风的锻造。

1. 深化思想教育引导。 全面考虑当前队伍不同年龄层级融合的问题难点， 充分汲取前期经验教训， 坚决用好党建系列活动的抓手， 发挥好谈心谈话的作用， 在强化队伍思想统一的基础上， 引导树立正确的价值观和事业观， 从根本上解决队伍不信服、 不认同、 不落实的问题。

2. 夯实党的基础。 进一步强化党建引领的理念， 持续探索党建业务深度融合的办法，做精、 做强党支部、 党小组、 党员不同层级战斗堡垒的建设，明确合格党员与不合格党员的标准， 强化正反面的教育引导，充分发挥出辐射带动的示范作用以及以老带新的传承作用。

3. 发挥制度作用。 要以本次专项活动为契机， 发现一批问题，解决一批问题，“废改立” 一批制度， 形成一套规范、 可续、可行的工作指导体系， 同时通过丰富形式， 持续加大制度的学习宣传， 并纳入全体人员的必修课、 基础课， 培育崇尚制度、 捍卫制度、 执行制度的良好风气。

（三） 是严肃纪律作风， 坚持净化政治生态。 要以本次民主生活会为契机， 用力解决队伍管理“宽松软” 问题， 进一步强化“严” 的主基调。

1. 强化日常监督。 既要做示范做表率， 主动接受监督， 又要有引导有推动， 促进纪委、 各级领导干部以及党支部内纪检委员等， 加强配合协作， 从而形成监督合力， 延伸监督触角， 运用监督手段， 发挥监督效能，同时加强对队伍的教育引导， 让队伍习惯、 适应、 甚至主动愿意在监督环境下工作生活。

2. 强化风险预防。 坚持做实做细队伍分析， 深化苗头问题摸排调查， 不断加强应急预案的修订完善， 确保紧急情况能迅速处置、 科学处置、 正确处置。

3. 持续开展专项整治。 要一以贯之、 持之以恒地开展纪律、作风整治工作， 从日常生活习惯到个人行为作风， 从 8 小时外的朋友圈到工作标准质量， 无死角、 全覆盖地教育、 管理、监督、 检查、 整治， 特别对影响政治生态、 影响队伍稳定的违规违纪、 不实谣言问题， 坚持追根溯源、 正本清源， 进一步明确态度， 加大力度， 一严到底， 从重处理， 确保各项工作向好、 向上稳步推进。

请大家提出批评意见。

9.2022年民主生活会对照检查材料（个人）

按照市纪委机关、 市委组织部及局党组要求， 我认真学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想， 党的二十大精神和XJP总书记重要讲话精神， 结合自身实际， 通过广泛征求意见， 开展谈心谈话等形式， 深入查摆自身存在的问题和不足， 剖析了 产生问题的原因， 确定了 下一步的努力方向和改进措施， 现将对照检查材料汇报如下：

一、 存在的问题： 四个“不实”

（一） 理论学习 不够扎实。 一是在学深悟透上有差距。

对习 近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话指示精神， 精准把握和透彻领悟不够。 二是在融会贯通上有差距。 在全面掌握XJP新时代中国特色社会主义思想思想的基本观点、 理论体系上， 我还没有真正做到融会贯通。 特别是在如何将管理处打造成国家级水管单位上， 还有一定差距。 三是在学习热度上有差距。 对“三会一课”“党员固定学习日” 等组织生活参加积极性不高，“学习强国” app 使用热情不够， 造成学习效果打折扣。

（二） 思想境界不够厚实。 一是执政为民的理念还须需要提升。 今年以来， 辖区水环境建设、 大气质量、 水质达标等工作在市委市政府的强力推进下， 得到了 根本改善， 但距离人民群众对生活环境的美好愿景上还有差距。 二是超前谋划的意识还需要加强。 对我市、 尤其是推进政府服务便利度未来发展的战略研究不够多。 特别是在如何放大管辖工程的水资源、 土地资源效益为我市经济社会发展提供支持等方面谋划还不够， 新思路新办法不多。 三是求稳怕错的心态还需要改正。 在优化营商环境方面， 面对复杂多变的形势， 时常存在着宁可稳一点也不要出问题的“求稳怕乱” 心理， 造成抓落实的力度不够。 有很多工作想到了 、 看到了 ， 也安排布置了 ， 但在抓落实上有所不足， 造成工作效率低。

（三） 履职尽责不够稳实。 一是开拓进取的创新手段不多。 近年来， 一些工程先后完成了 安全生产标准化一级单位创建、 优质文明工地、 市级十大民生实事评选等一系列工作，但由于班子成员少， 工作难度大， 导致攻坚克难的锐气和韧劲不足， 在工作中还存在惯性思维解决问题。 二是主动联系群众频率不够。 对大气、 水质监测站走访不多； 在服务职工方面， 谈心谈话还不够， 每周到基层单位调研由于主客观原因， 没有做到位。 三是遗留问题处理力度不大。 对一些管理范围内的工程、 河道建筑物土地权属确权、 非法占用等一些遗留问题上深入研究、 大胆创新、 敢闯敢试不够。

（四） 廉洁生活不够朴实。 一是存在要求不严的问题。

有时会满足于不出失误、 不踩红线、 不犯错误， 从小事入手，从小节做起， 防微杜渐、 警钟长鸣的自觉性不强。 二是存在标准不高的问题。 积极利用廉政文化示范点， 通过廉政谈话，廉政风险点排查、 重点节点教育等方式开展廉政警示教育，但总体上活动开展还不深， 党风廉政建设还需加强。 三是存在请示报告不实的问题。 在请示报告制度执行的不全面， 在年度市管干部事项报告中， 出去当评审专家的兼职行为未能如实向组织报告。

二、 深入剖析问题成因: 三个“不能一如既往”

一是理论武装不能一如既往。 但随着年龄的增长， 相比以往挤出时间来， 静下心来深学细研的精神劲头有所下降，反复学、 深入学、 带着问题思考学， 学用结合、 学以致用上做得不够， 在学思用的贯通、 知信行的统一上还有差距。 二是管党治党不能一如既往。 通过党建品牌建设， 党建与业务融合不断加强。 但落实主体责任和党建第一责任人的职责在严管、 细抓、 深究上做的不到位， 传导基层党建工作责任的强度还不够。 三是自我约束不能一如既往。 随着持续不断的作风整治和纪律建设， 自己也不自觉地对面临的形势产生了乐观估计， 主观上认为自 己能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、 财经纪律的敬畏， 思想上有了 一定的自满和松懈三、 整改措施· 三个“持之以恒”

一是持之以恒讲政治， 坚决做到“两个维护”。 自觉把严守党的政治纪律和政治规矩作为履职尽责的第一标准、 做人做事的第一要求， 不断增强“四个意识”、 坚定“四个自信”，自 觉在思想上政治上行动上同 以习 近平同 志为核心的党中央保持高度一致。 二是持之以恒抓学习， 持续强化理论武装。

认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 对XJP总书记的重要指示、 批示、 讲话、 论述， 以及中央和省市委、局党组下发的重要文件、 召开的重要会议、 作出的重大部署、出台的重要政策， 均在第一时间组织传达学习、 第一时间抓好宣传贯彻， 推动学习不断往深里走、 往实里走、 往心里走。

三是持之以恒转作风， 努力推动工作落实。 牢固树立以人民为中心的发展思想， 不断厚植人民情怀、 筑牢群众观点、 站稳群众立场， 把群众观点、 群众路线深深根植于思想中。 认真贯彻落实好民主集中制， 用好批评和自 我批评这个武器，提高个人和班子解决自身问题的能力， 巩固团结和谐干事创业的局面。 四是持之以恒尽好责， 从严落实主体责任。 带头参加所在支部的组织生活， 带头讲好廉政党课， 推动“三会一课”、 主题党日等制度落实到位， 进一步提升党内政治生活质量。 自觉把党章作为加强党性修养的根本标准来遵循， 以实际行动引领干部作风、 社会风尚， 努力做尊纪学纪守纪用纪的模范， 真正做到心中有党、 心中有纪、 心中有戒， 行有所止、 令行禁止。

以上是我的对照检查， 请同志们批评指正。

10.2022年民主生活会对照检查材料（六个带头）

根据县委统一部署和本次民主生活会的要求， 我积极参加会前学习教育， 认真学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想和党的 XX 大精神等， 对照《方案》 所列六个方面内容， 严格自律， 自警自觉， 深入查找存在问题和不足， 明确今后努力的方向和整改措施。 找差距， 抓具体， 现在， 我个人作对照检视如下：

一、 对照检查情况按照县委的总体工作部署， 在深入开展学习研讨、 认真进行谈心谈话、 广泛征求意见建议的基础上， 找准问题、 剖析根源、 制定措施， 结合自己在学习党的 XX 大精神、 树牢“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 坚决做到“两个维护” ，衷心拥护“两个确立” ， 认真执行党章和XJP新时代中国特色社会主义思想等方面， 就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：

（一）“是否带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 。

是否严明政治纪律和政治规矩， 提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、政治道路上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面。

一是学深悟透还不够彻底。 对XJP新时代中国特色社会主义思想和党的历史系统学习还不够深入， 完成规定动作多、 自觉主动学习少， 没有做到全面读原著、 学原文， 更多的是以听讲座、 看资料代替， 对一些新观点、 新论断理解还不够深刻、 把握还不够精准， 没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法， 转化为科学的思维方式、 思想观念和工作方法，活学活用到谋划发展、 深化改革等工作实践中去。

二是思想站位不够高远。 尽管始终在着力提升科学把握形势变化、 精准识别现象本质的能力上下功夫， 但有时还缺乏政治眼光和全局视野， 思想观念、 思维层次、 战略素养的高度还不够， 对如何“站在人类发展前沿” ， “用马克思主义之‘矢’ ” 去“射新时代中国之‘的’ ” 、 解决矛盾之痛，还没有前瞻性思考； 对如何以理念变革、 能动服务推动办公室工作高质量发展， 还缺少系统性的调研与谋划。

三是政治“三力” 还有欠缺。 虽然能够牢固树立“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 始终保持政治立场不移、 政治方向不偏， 但还没有完全做到凡事都从政治上看， 从政治因素去分析、 从政治效果去考虑。 对面临的各类内外部风险挑战思考把握还不充分， 后勤保障、 公文法规、 机要保密等的盘点与思考还不够全面深入。

（二） “是否带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。 是否坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想统一思想、 统一意志、 统一行动， 做到学思用贯通、 知信行统一， 坚持好、 运用好贯穿其中的立场观点方法， 自觉把习 近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、锻炼党性和指导实践、 推动工作的强大力量” 方面。

一是贯彻新发展理念抓主要矛盾还不够透彻。 对全县发展大势的认识和把握还不够到位， 执行战略的坚定性与制定策略的灵活性还需要提高。 针对各科室之间配合存在的问题，下大力气破除体制、 机制等方面桎梏的决心和意志还不够坚定， 举措和办法还不够有效。

二是贯彻落实的执行体系还没有到底到边。 工作贯彻的权威性不强， 深入一线研究不够， 实招硬招、 系统管用的办法还不是很多。

“是否带头坚持和加强党的全面领导。 是否认真贯彻民主集中制， 创新和改进领导方式， 增强党组织政治功能和组织功能， 不折不扣把党中央决策部署和XJP总书记对贵州工作的重要指示批示精神贯彻落实好， 把各领域广大群众组织凝聚好， 夯实党的执政根基” 方面。

一是积极作为上还存在“局限” 。 面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、 融入新发展格局还不够积极主动， 特别是吸收新思想新知识， 借鉴新经验还不够深入， 主动对接改革、迎接改革做的还不够， 对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务， 在促改革、 调结构、 谋划长远建设中新思路新办法不多， 求稳保底的思想抑制了 创新发展思维。

二是在服务大局上还存在“偏差” 。 贯彻执行上级决策部署上， 存在站位不高， 谋划工作、 落实要求有时存在一定的本位主义思想， 局限于自已负责工作、 局限在本部门这个小圈子， 缺乏从战略的高度， 用辩证的思维， 围绕全市中心工作、 发展大局的角度去统筹推进。

（四） “是否带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定。 是否完整准确全面贯彻新发展理念， 统筹推进“五位一体” 总体布局、 协调推进“四个全面” 战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题， 补短板、 强弱项、固底板、 扬优势， 推动免费获取更多资料， 请添加微. 信. 号：， 朋. 友. 圈每日分享经济社会持续健康发展。 是否在发展中保障和改善民生， 聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的 XX 大精神的实际成效”方面。

一是以人为本意识还没有完全落实到行动中去。 在自觉站在党和人民的立场上想问题、 办事情、 做决策方面做得还不够， 有时候满足于把工作做完， 忽视了 对全局的思考和以人为本的把握。 比如在开展“我为群众办实事”实践活动时，完成工作任务的想法多， 没能真正站在县委的角度上， 找准急难愁盼问题的关键所在。

二是用心用情用力做得还不够。 到基层调研深入一线时间较短， 听民情、 查民意做得不够。 对乡 村振兴等方面实事一件一件地研究解决做得少， 有的没能很好地坚持问题导向、结果导向， 导致成效不明显。

三是服务基层还不到位。 没能有效发挥县委办公室站位较高、 信息较全、 对形势把握较准的优势， 对下级单位的指导服务做得还不够， 为分管科室增效减负还不到位， 材料上报数量多、 任务急的现象依然存在， 形式主义、 官僚主义没有完全克服。

（五） “是否带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战。

是否增强忧患意识， 坚持底线思维， 主动识变应变求变， 敢于担当、 积极作为， 知难而进、 迎难而上， 统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地” 方面。

一是危机意识不够强。 忧患意识欠缺， 能力危机突显，担当和大局意识不强， 对全县发展中的深层次问题认识不够。

二是敢于管理、 敢于斗争的意识不够强。 面对错综复杂的工作局面， 底线思维、 红线意识没有完全树牢， 存在着制度制定偏松、 执行偏软的现象。 工作中有时存在畏难情绪，遇到问题绕着走、 遇到困难放一放， 迎难而上的精气神不足。

针对制度执行方面的偏差， 有时“抹不开面子” ， 动真碰硬的硬气、 底气不足， 没有始终以高度负责的态度从严管理、狠抓落实。

“是否带头落实全面从严治党政治责任。 是否始终绷紧从严从紧这根弦， 严于律己、 严负其责、 严管所辖， 坚持以严的基调强化正风肃纪， 加强新时代廉洁文化建设， 锲而不舍落实中央八项规定精神， 持续深化纠治“四风” ， 重点纠治形式主义、 官僚主义， 坚决破除特权思想和特权行为。 是否以零容忍态度反腐惩恶， 坚持不敢腐、 不能腐、 不想腐一体推进， 完善权力监督制约机制， 以党内监督为主导， 促进各类监督贯通协调” 方面。

一是“两个责任” 落实还不到位。 党风廉政建设压力传导不到位， 在落实全面从严治党“一岗双责” 上， 有时偏重于业务工作， 对部门党建和党风廉政建设亲力亲为、 一抓到底的劲头还不是很足。

二是全面从严治党向基层延伸不够。 党建与中心工作融合不够， 党员作用发挥不明显。 同时， 还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、 覆盖面不广， 内控体系建设不够健全的问题。

三、 原因剖析深入剖析问题产生的原因， 主要有以下几个方面：一是政治意识不强。 学懂、 弄通、 做实XJP新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距， 对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、 历史逻辑、 实践逻辑还没有融会贯通。

面对新形势、 新问题， 不善于从政治上去分析和思考， 还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、 观照现实、 思考未来。 政治能力和政治担当不够， 运用党的科学理论和政策解决具体问题的水平还有待进一步提高。

二是勇于担当的精神不足。 面对新形势下提质增效、 改革发展各项任务， 没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量， 开天辟地、 敢为人先的红船精神欠缺， 不畏艰险、 不怕牺牲的长征精神不足， 牢记使命、 勇于担当的赶考精神强化不够。 在应对各类风险和挑战的进程中， 改革创新、 锐意进取的意识还不够强烈， 百折不挠、 勇渡难关的精气神还不够足， 攻坚克难、 勇争一流的办法还不够多， 抓住新机遇、 打开新局面的举措还不够有力。

三是宗旨意识还不牢固。 工作中习惯从管理者的角度思考问题， 对关系部门发展的问题考虑得多一些， 对党员干部的思想动态、 心理诉求和关注的焦点问题关心少一些。 制定措施、 实施管理有时凭热情和经验， 听取基层职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密。 说明宗旨意识和群众观点还不够落实， “为了 谁、 依靠谁” 的问题没有很好地解决。

四是自我革命的精神有所懈怠。 在推进部门改革发展的艰难历程和艰辛付出中， 有的同志认为“大家都很辛苦， 宽一点、 松一点没关系” ， 导致正视问题的自觉有所松解， 刀刃向内的勇气不够充沛， 党性修养和党性锤炼的标准不够高。

还需要时刻绷紧全面从严治党这根弦， 以抓铁有痕、 踏石留印的坚韧和执着， 高标准、 严要求， 管好人、 干好事， 履职尽责用好手中的权力， 始终保持先进性和纯洁性。

四、 今后努力方向及整改措施

（一） 把政治建设摆在首位， 确保步调一致向前进一是坚定拥护“两个确立” 。 深入学习贯彻党的 XX 大精神， 心怀“国之大者” ， 胸怀“两个大局” ， 增强“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” ， 不断提升政治领导能力。 坚持唯物史观和正确党史观， 更好用党的创新理论武装头脑、 指导实践， 更加坚定、 更加自觉地践行初心使命。 坚持党的全面领导， 坚持一切从实际出发， 充分发挥领导作用， 做好改革发展党建各项工作。

（二） 勇于担当作为， 充分发挥中枢机构的作用始终如一、 旗帜鲜明、 毫不松懈地把干部队伍建设作为学校工作的“重中之重” 。 以更宽视野发现业务工作的短板问题， 主动提醒， 促进解决， 以综合工作“反哺” 业务工作；为机关和基层服务， 就要把握不同部门的关切需求， 找准上级部署与下级执行的结合点， 综合平衡， 通盘考虑， 科学安排， 当好统筹机关内部的“枢纽” 、 上下沟通的“桥梁” 。

（三） 转变工作作风， 强化服务意识。 一是继续深入基层一线， 开展调查研究， 全面真实的掌握现场情况， 为县委决策部署提供依据， 达到利于执行、 容易起效的目 的； 二是要紧紧围绕县委中心工作和总体部署， 牢固树立服务意识和奉献精神， 用心主动服务， 精准高效保障， 确保高效完成县委交办的各项工作任务； 三是理顺体制机制， 减少内耗， 为基层一线减负， 让党员干部更多时间、 更多精力倾注在业务工作上， 提高工作效能。

2022年度民主生活会主持词讲话（含六个带头）

（7篇）

目录

1.2022年度民主生活会主持词讲话提纲（六个带头）

2.书记在2022年民主生活会上的主持词

3.党委书记在民主生活会上的主持讲话年民主生活会主持词

4.2022年民主生活会主持词

5.在XX单位2022年度领导班子民主生活会上的主持词

6.书记在 2022 年度党员领导干部民主生活会的主持词

7.县委常委班子 2022 年度民主生活会主持词

2022年度民主生活会主持词讲话提纲（六个带头）

同志们：

按照市委要求， 今天我们召开 2022 年度专题民主生活会。

市委组织部对我们开好这次专题民主生活会高度重视，XX 同志专程到会指导， 这是对我们班子的关心厚爱， 是对我们工作的巨大鼓舞和鞭策， 在此， 我代表 XX 党委， 对 XX 同志的莅临指导表示衷心的感谢！

为了开好这个会， 我们前期专门召开党委会进行了 研究部署， 在组织理论学习、 筹划准备的基础上， 又广泛征求了机关、 基层和群众的意见建议， 班子成员之间也进行了 深入的谈心谈话， 交换了 意见看法， 大家认真撰写对照剖析材料，我们进行了 审查把关， 应该说， 会议准备是严肃、 认真和比较充分的。 一是认真学习研讨。 XX 班子深入学习领会党的 XX大会议精神， 全面系统学习第四卷等规定篇目 ， 认真学习新修订的《D 章》 《准则》 和《条例》 ， 通过集中学习研讨和认真自学， 大家对党的 XX 大的重大意义有了 更加深刻的认识，为开好这次民主生活会打牢了 思想基础。 二是深刻对照检查。

XX 班子全面落实中央和省委市委部署， 按照“六个带头” 的要求， 真正把自 己摆进去、 把职责摆进去、 把工作摆进去，广泛开展谈心谈话、 全面查找存在问题， 在思想、 政治、 作风、 能力、 廉政等方面深入剖析思想根源， 在政治上和思想灵魂深处认清了 问题实质。 三是认真撰写材料。 在深入学习、系统梳理、 认真查摆、 深刻剖析的基础上， 我主持研究起草了 XX 班子检视剖析材料， 各位同志自己动手撰写了 个人检视剖析材料。 通过学习和剖析检视， 大家进一步统一了 思想、提高了 认识、 找到了 差距， 为开好这次会议奠定扎实基础。

这次民主生活会共有三项议程。

现在进行第一项： 由我代表 XX 班子进行对照检查。

…………现在进行第二项： 请常委班子成员依次作对照检查， 每人发言结束后， 其他同志对其开展批评。

首先， 我带头做个发言。

请各位同志对我进行批评。

下面， 请 XXX 同志发言；请各位同志对 XXX 同志进行批评。

下面， 请 XXX 同志发言；请各位同志对 XXX 同志进行批评。

下面， 请 XXX 同志发言；请各位同志对 XXX 同志进行批评。

下面， 请 XXX 同志发言；…………请各位同志对 XXX 同志进行批评现在进行第三项： 请市委组织部 XXX 同志作点评讲话，大家欢迎！

…………刚才， 各位常委同志都围绕主题， 联系实际， 正视问题、刀刃向内， 查摆问题不躲不闪， 剖析原因触及要害， 整改措施切实可行， 自我批评具体实在、 入木三分， 相互批评鞭辟入里、 一针见血， 见人见事见思想， 既帮助了 同志， 又维护了 团结， 形成了 互动交流的良好氛围， 达到了 统一思想、 明确方向、 凝聚力量的目 的， 进一步增强了 “四个意识” ， 更加坚定自觉做到“两个维护” 。 总体上看， 这次会议开得比较成功， 达到了 预期效果。 XXX 同志作了 点评发言， 对这次专题民主生活会给予了 充分肯定， 对 XX 班子的发言进行了客观点评， 并就做好下一步工作提出了 明确要求， 体现了 中央精神和省委市委要求， 切合 XX 实际， 具有很强的指导性和针对性， 为规范和严肃党内政治生活， 全面整改存在问题提供了 有力指导。 同志们一定要认真学习领会， 切实抓好贯彻落实。 下面， 我再讲五点意见。

一、 坚定理想信念， 不断强化理论武装。

在学习理论上， 干部要舍得花精力， 全面系统学， 及时跟进学， 深入思考学， 联系实际学。 擘画了 全面建成社会主义现代化强国、 以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图， 明确了 新时代新征程党和国家事业发展的目 标任务。 全面系统深入贯彻落实党的 XX 大精神， 是当前和今后一个时期全党的首要政治任务。 XX 班子的同志要在全面学习、全面把握、 全面落实党的 XX 大精神上带好头、 作表率， 不辱使命、 不负众望。 各位常委同志要按照学懂弄通做实要求，紧密联系实际， 坚持深入学、 系统学、 跟进学， 带着信仰学，带着感情学， 带着责任学， 带着好的学风学， 深学细悟， 领会精髓要义， 做到学有思、 学有悟、 学有成。 要做好后半篇文章， 不能只学不用， 要把理论学习与开展调查研究、 推动工作结合起来， 深入基层、 深入实践、 深入群众， 把各种情况摸清吃透， 不断完善工作思路、 目 标和举措， 切实把强大思想武器转化为推动工作的实际成效。

二、 提高政治站位， 坚决做到“两个维护” 。

旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。 维护党中央集中统一领导是具体的而不是抽象的， 首先要落实到坚定维护党中央权威上， 落实到增强“四个意识”、坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 的实际行动上。 我们要始终把党的政治建设摆在首位， 把“两个维护” 作为最大的政治、 最重要的大局。 “两个确立” 具有决定性意义。 在新征程上， 党员领导干部必须深刻认识“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署。

要以党的旗帜为旗帜、 以党的方向为方向、 以党的意志为意志， 时时处处向核心看齐， 经常对表对标， 严守党的政治纪律政治规矩， 对党中央确定的大政方针不折不扣贯彻执行，对党中央作出的重大决策部署闻令而动、 令行禁止， 当好守门人、 种好责任田、 守好主阵地。

三、 坚持领导带头， 全面从严管党治党。

各位常委同志要发挥“关键少数” 的模范带头作用， 进一步树牢“抓好党建是最大政绩” 的理念， 全面贯彻新时代党的建设总要求， 严格按照“一岗双责” 要求， 全面推进党的各方面建设， 始终保持清正廉洁政治本色。 要持之以恒正风肃纪， 以力戒形式主义、 官僚主义为重点， 深入纠“四风”

持续转作风， 持续深化“能力作风建设年” 活动， 紧盯“四风” 新动向， 进一步加大“中梗阻” 专项治理力度， 引导全市上下大兴学习调研实干之风， 积极主动担当作为。 要持续推动以案促改常态化制度化， 始终保持反腐高压态势， 坚决查处发生在群众身边的腐败问题， 加大典型案例通报曝光力度， 增强案件剖析和教育的针对性， 坚持用身边事教育身边人， 把不敢腐不能腐不想腐作为一个整体一体推进， 在标本兼治上取得更大成效， 进一步营造风清气正的良好政治生态四、 站稳群众立场， 持续增强民生福祉。

民心是最大的政治， 人民是我们执政的最大底气， 在群众中的根扎得有多深， 党的执政基础就有多牢。 2022 年以来，我们持续深化“我为群众办实事” 实践活动， 进一步创新问需于民、 问计于民、 问效于民的方式方法， 聚焦群众反映强烈的交通、 医疗、 教育、 住房等领域突出问题， 持续健全社会保障体系， 不断提高公共服务水平， 着力解决群众最急最忧最盼的问题， 人民群众的获得感幸福感安全感不断提升。

我们要继续坚持以人民为中心的发展思想， 把广大党员干部在为民办实事中激发出来的工作热情和奋斗精神， 转化为全心全意为人民服务的实际行动， 多谋划一些改善人民群众生产生活条件的项目 ， 多办好一些利民惠民的实事， 多解决一些群众牵肠挂肚的难题， 用真心换取群众的真情， 用担当换取群众的信任， 用成绩换取群众的认可， 不断满足人民日益增长的美好生活需要。

五、 立说立行立改， 抓好检视问题整改。

民主生活会效果怎么样， 最终要靠解决问题来说话， 靠推动工作成效来检验。 各位班子成员要以身许党、 夙夜在公，以时时放心不下的责任感、 积极担当作为的精气神为党和人民履好职、 尽好责。 XX 班子要积极营造有利于干事创业的良好环境， 敢于为担当者担当、 为负责者负责、 为干事者撑腰，善于发现、 培养、 使用敢担当善作为的干部， 着力消除妨碍干部担当作为的各种因素， 让愿担当、 敢担当、 善担当蔚然成风。 必须发扬斗争精神， 积极应对各种风险挑战， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地。 对于此次民主生活会检视出来的问题， 大家要自觉认领、 主动整改， 不回避、 不推诿、 不遮掩， 结合对照“六个带头” 中找出的问题和这次专题民主生活会上相互批评的意见， 结合专项整治内容， 列出清单、建立台账， 统筹推进、 一体整改， 以实际成效巩固成果， 取得让群众看得见、 摸得着、 感受得到的成效。 要注重标本兼治， 既要立足眼下， 解决突出矛盾， 又要着眼长远， 形成治本之策， 堵塞机制漏洞。 要建立健全理论滋养的学习 制度、灵魂触动的检视制度、 笃行担当的激励制度和目 标定向的整改制度， 真正把守初心担使命作为党员干部共同遵守的准则，融入日常、 抓在经常， 形成常态、 发挥长效。

书记在 2022 年民主生活会上的主持词尊敬的 XX 同志：我县党委委员应到 X 人， 实到 X 人， X 同志列席参加会议， 符合开会规定人数， 会议是否开始！

【请示 XX 市常务副市长 XX 同志后】各位委员， 根据工作安排， 今天我们召开县党委 2022 年民主生活会。 XX 同志在百忙之中莅临指导这次会议， 是对我们班子的关心厚爱， 是对我们工作的巨大鼓舞和鞭策， 是对我们的偏爱， 在此， 我代表县党委， 对 XX 同志的莅临指导表示衷心的感谢！

为了 开好这个会， 我们前期专门召开党委会进行了 研究部署， 在组织理论学习、 筹划准备的基础上， 又广泛征求了机关、 基层和群众的意见建议， 班子成员之间也进行了 深入的谈心谈话， 交换了 意见看法， 大家认真撰写对照剖析材料，我们进行了 审查把关， 应该说， 会议准备是严肃、 认真和比较充分的， 在这里就开好这次专题民主生活会， 提三点要求：一要端正态度。 开好专题民主生活会， 是对党员干部党性、作风、 胸襟和精神状态的一次集中检验， 尤其现阶段中疫情解封， 推动我县经济实现 XX 目 标任重道远， 安全生产也压力大， 加上今年市委决定在我县推进 XX， 大家思维比较活跃，开好这次专题民主生活会意义特殊且重大。 希望大家借此机会， 拿起批评和自 我批评这个武器， 摆正心态、 敞开心扉、刀口 向内、 坦诚相见， 真正在专题民主生活会中得到锻炼和提高。 二要精准画像。 民主生活会主要是讲问题的， 因此大家要开门见山， 抓住要害， 敢讲真话， 敢说实话， 集中主题查摆问题。 要强化问题意识， 坚持问题导向， 自我批评不评功摆好， 相互批评不绕弯子， 直说问题， 真正触及思想和灵魂。 三要民主团结。 要始终出于公心、 出于善意、 出于真心，诚心诚意地帮助同志找问题、 查病因、 治治病， 既要有红红脸、 出出汗的紧张与严肃， 又要有加加油、 鼓鼓劲的宽松与和谐， 共同努力把这次生活会， 开成求真务实、 解决问题、发扬民主、 增进团结、 锻炼党性的会议， 确保实现更高层次的团结。

按照计划安排， 这次民主生活会共有五项内容： 一是讲评 2021 年度民主生活会检视问题整治情况和征求意见情况。

二是党委班子作对照检查。 三是班子成员逐一进行对照检查，作自我批评， 其他成员对其提出批评意见。 四是总结会议情况， 提出整改工作要求。 五是请 XX 同志讲话。

首先， 进行第一项议程， 由我讲评 2021 年度民主生活会检视问题整治情况和征求意见情况。

【征求意见情况】按照要求， 会前认真征求了 机关、 基层和群众的意见建议， 对群众反映集中的问题， 均已纳入《XX 党委检视反思问题清单》 。

下面， 进行第二项议程， 由我代表班子作对照检查。

下面， 进行第三项议程， 主要采取“个人讲、 大家评、逐个过”的办法， 班子成员逐一进行对照检查， 作自我批评，其他成员对其提出批评意见。

下面， 我先作剖析发言。

【党委书记自我剖析】以上是我的剖析发言， 不妥之处， 请同志们批评帮助。

【大家的批评结束后】刚才， 大家对我进行了 严肃认真的批评， 提出了 很多中肯的意见建议， 我虚心接受， 认真对照问题不足， 加以改正。

接下来， 按照 XX 同志、 XX 同志、 XX 同志、 XX 同志、 XX 同志、 XX 同志、 XX 同志、 XX 同志的顺序发言。 每名同志自我剖析结束后， 大家依次进行批评帮助， 剖析的同志要进行表态发言。 下面请 XX 同志发言。

下面， 进行第四项议程， 由我总结会议情况一会 XX 同志还要作具体指示要求， 下面我简要总结一下会议情况。 一是准备比较充分。 会前， 大家能够认真对照《方案》 内容， 积极征求意见、 深入交换思想， 搞好对照检查， 撰写发言材料， 从大家的发言质量来看， 态度是端正的，思考是深入的， 问题找的是实在的。 二是剖析比较深刻。 大家紧密联系思想和工作实际， 深入查问题、 挖根源， 敢于亮家丑、 说真话、 讲实情， 批评的很客观、 很具体， 没有遮遮掩掩， 确实向组织交了 心、 亮了 底。 三是批评比较坦诚。 对同志的批评上， 大家出于公心， 不绕圈子、 直点问题， 态度诚恳、 真批实帮， 较好地体现了 党内生活的原则性战斗性，也起到了 红脸出汗的效果。 会后大家要抓好以下两个方面整改提高工作： 一是认真反思。 针对自己查找的、 同志们指出的问题， 坚持有则改之、 无则加勉， 不断加以改进， 将新问题及时纳入《个人检视问题清单》 。 二是严抓整改。 要把解决问题作为检验民主生活会质量高低的标尺， 按照“XX” 要求， 紧盯问题， 挂账销号， 确保问题见底清零。

下面， 进行会议第五项议程： 请 XX 同志讲话， 大家欢迎。

【XX 市常务副市长 XX 同志讲话结束后】刚才， 我们开了 一个很好的民主生活会， 既体现了 党内严肃的政治生活， 也体现了 县党委的团结、 紧张、 严肃、 活泼的政治气氛， 达到了 统一思想、 改善作风、 增强团结、 促进工作的目 的。 应该说， 在市党委正确领导下， 我们这个班子政治上坚定， 整体素质过硬， 敬业实干、 敢于担当、 风正气顺， 遇事讲政治、 守规矩， 共事重团结、 讲协作， 是一个有战斗力凝聚力的班子。

XX 同志的重要讲话， 充分体现了 市委书记 XX 同志在 XX会议上的讲话精神， 体现了 对我县工作的敏锐洞察， 也体现了 对我们党委班子的深透了 解， 更体现了 对我县人民的悉心爱护， 为我们指明了 努力方向， 是对我们一班人心贴心、 手把手的传帮带。 我们一定要认真学习 领会， 坚决付诸实践。

会后， 我们将专题召开县全体党员干部大会认真学习 领会，抓好贯彻落实。 我们要以 XX 同志这次莅临指导和民主生活会为契机、 为动力， 进一步振奋精神、 改进作风、 扎实工作，把班子建好、 把工作干好、 把职责履行好， 不辜负市委、 市政府的关心厚爱！

【请示 XX 市常务副市长 XX 同志后】今天会议结束， 散会！

党委书记在民主生活会上的主持讲话

同志们：

为深入学习贯彻党的 XX 大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想， 盘点收获、 检视问题、 深刻剖析， 推动班子成员履职尽责、 团结奋进， 根据 XX 主题教育的工作安排，今天召开 XX 区区委区政府班子 XX 主题教育专题民主生活会。

市委对开好这次会议高度重视， 专门派出工作组给予指导，出席并指导今天会议的领导有：这次专题民主生活会共有七项议程， 下面逐项进行：首先， 进行第一项议程： 通报 2021 年度民主生活会整改落实、脱贫攻坚专项巡视和 XX 省党委巡视整改落实的情况。

在 2021 年度民主生活会整改落实方面： 针对征求到的“强化理论学习” “加强干部教育培训” 等 14 个问题， 及时出台整改方案， 已经全部完成整改。

在中央专项巡视整改落实方面： 针对反馈四个方面 13 项具体问题主动认领制定专项方案， 已全部完成整改销号。

在 XX 省委第四巡视组巡视反馈意见整改落实方面： 举一反三认领问题， 细化为 3 大项问题 13 项整改措施， 目 前，有 11 项整改销号并长期坚持， 有 2 项正在整改。

下面， 进行第二项议程： 通报区委区政府班子开展 XX 主题教育征求意见的情况。

通过召开征求意见会、 发放征求意见表等方式， 共收集意见、 建议 42 条， 经归纳整理后分为 5 大方面 11 条， 已经反馈给有关领导和部门， 作为新一年的主攻方向和工作重点，切实整改落实。

下面， 进行第三项议程： 由我代表区委区政府班子作检视剖析， 班子成员对班子提出批评意见。

自 10 月 16 日启动主题教育以来， 区委区政府班子围绕学习贯彻党的 XX 大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想这一根本任务， 一体推进学习教育、 调查研究、 检视问题、 整改落实四项重点措施， 以严的作风、 实的举措扎实开展主题教育。 情况如下：

1、 主要收获

（一） 理论学习取得新提升， 加深了对党的 XX 大精神和习 近平新时代中国特色社会主义思想的理解， 提高了运用党的创新理论指导实践、 推动工作的能力。

（二） 思想政治受到新洗礼， 深刻领会“两个确立” ，进一步增强“四个意识” ， 坚定“四个自 信” ， 做到“两个维护” 。

（三） 干事创业取得新进展， 我区中央投资项目 开工率1 00％， XX 个征地工作组以检视问题为抓手， 已累计征收土地 XX 亩， 支付补偿款 XX 亿元。 各项经济、 社会建设得到推动， XX 区的城市形象得到很大的提升， 新区有新貌逐步呈现。

（四） 为民服务取得新实效， 打通了 7 条城市道路， ，XX 小学扩建、 XX 小学迁建等项目 建成投入使用， XX 四小、七小开工建设， 上学难得到缓解， 教育教学环境得到优化，民生事业不断改善。

（五） 清正廉洁更加牢固， 通过学习 先进典型事迹， 集中观看警示教育片 ， 增强了廉洁自 律意识。

二、 已经整改和正在整改的问题

（一） 2021 年度民主生活会收集到的意见建议 1 4 条，都已整改完成。 中央第二巡视组专项巡视反馈意见分解为 13项具体问题， 都已整改完成。

（二） 在主题教育中收到对班子具体意见建议 42 条， 归纳梳理为 11 条， 其中已解决 10 条， 正在解决 1 条。

（三） XX 省委第四巡视组巡视反馈意见中， XX 牵头的 3个。 目 前已完成整改 1 个， 2 个问题正在整改。

三、 检视存在的问题

（一） 在拥护“两个确立” ， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自 信” 、 做到“两个维护” 方面， 学通弄懂做实党的XX 大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想有差距， 学深悟透、 入脑入心不够到位。 政治敏感性还不够强， 对意识形态的高度警觉还不够。

（二） 为民办实事方面， 对群众的操心事、 烦心事关心得不够细， 永远奋斗的执着精神有待提高， 有“停一停、 歇一歇” 的想法。

（三） 在群众观点、 群众立场、 群众感情、 服务群众方面， 群众观点、 群众立场还不够牢固， 关心群众冷暖不够扎实， 为民办实事还有短板， 一些难点堵点工作推进效果不够理想。

（四） 在知敬畏、 存戒惧、 守底线方面， “一岗 双责”

落实不够到位， 一些领域存在廉洁风险， 纪律建设责任压得不够严。

（五） 在思想觉悟、 能力 素质、 担当作为、 道德修养、作风形象方面， 解放思想、 担当实干的主动性还不够， 考虑困难因素多、 考虑客观因素多， 缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。

（六） 意识形态工作情况， 对意识形态主体责任重视不够， 对理论武装的重要性认识不足， 对意识形态领域风险点研判不够。

四、 原因剖析

（一） 理想信念不够牢固， “总开关” 有松弛， 没有学深悟透党的 XX 大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想， 没有善于用党的理论创新武装自 己、 指导实践、 推动工作。

（二） 宗旨意识不够牢固， “鱼水情” 有脱节， 不够注重解决群众的操心事、 烦心事， 干群“鱼水情” 有做得不到位的地方。

（三） 务实作风不够牢固， “打铁匠” 有虚功， 开展调研不够深入、 扎实， 解决措施不够过硬、 有效、 管用。

（四） 担当精神不够牢固， “领头雁” 有慢节奏， 干事创业的激情有所减退， 不善于寻找新思路新办法解决问题。

（五） 廉洁自 律不够牢固， “铁笼子” 有松动， 班子成员 有的同志存在自 我要求不够高的现象， 严于律己的弦绷得还不够紧。

五、 下一步整改措施一是强化理论武装， 在深化学习上再提高。 二是强化宗旨意识， 在服务群众上再发力。 三是强化担当实干， 在破解难题上出实招。 四是强化纪律建设， 在廉洁自 律上严要求。

以上是我代表班子所作的对照检查， 下面请同志们对班子提出批评意见。

请办公室把刚才提的意见进行梳理， 下一步专题研究整改。

下面， 进行第四项议程： 集中进行批评和自我批评。 由我带头， 班子成员逐一检视剖析发言， 其他班子成员提出批评意见。

首先， 由我进行自我批评， 自我批评后请各位同志对我提出批评意见。

本人带头学习、 谈心谈话、 广泛征求意见建议， 检视问题、 深刻剖析， 检视出的存在问题有：

（一） 在拥护“两个确立” ， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自 信” 、 做到“两个维护” 方面， 理论武装不够到位，存在突击学习、 临时学习 的情况， 有时候对社会上一些错误言行警觉性不够高， 没有及时予以制止、 反驳。

（二） 在做到不忘初心、 牢记使命方面， 对照英雄模范的精神， 自 己的奋斗精神还不够。

（三） 在群众观点、 群众立场、 群众感情、 服务群众方面， 群众路线贯彻不够到位， 密切联系群众还不够深， 坚持以人民为中心的发展思想落实得不够好。

（四） 在知敬畏、 存戒惧、 守底线方面， 对党纪党规的学习 不够经常， 把握不够全面深入， 对班子成员 监督不够。

（五） 在思想觉悟、 能力 素质、 担当作为、 道德修养、作风形象方面， 冲在前、 做表率的干劲有所下降， 解放思想、破解难题做得还不够好。

（六） 意识形态方面， 用党的 XX 大精神和习 近平新时代中国特色社会主义思想武装队伍、 教育党员 干部还不够到位，落实意识形态工作责任压力传导还不够有力。

就上述问题， 本人进行认真剖析， 一是理论学习不够经常、 不够深入， 存在一定程度的松懈心理， 理论联系实际也不够紧密。 二是政治站位不够高、 不够牢固， 有时候更多站在工作业务的角度， 深挖政治根源不够到位。 三是工作作风不够扎实、 不够严谨， 紧抓落实还不够到位。 四是创新思路不够宽， 有时候更新思想观念和工作方式不够及时， 存在经验主义。 五是廉洁自律不够严、 不够紧， 廉政学习、 廉政教育不够经常， 对廉洁自律准则、 纪律处分条例等重点内容把握不够好。

针对检视的问题， 下一步的整改措施有： 一是坚持深入学习党的 XX 大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想，打牢思想理论基础。 二是坚持加强政治建设提高政治站位，强化政治引领。 三是坚持以人民为中心的发展思想， 坚守为民初心。 四是坚持贯彻“三严三实” 作风要求， 提升务实作风。 五是坚持严守廉洁自律从政准则， 切实拒腐防变。

我的检视剖析发言完毕， 请同志们提出批评意见。

班子和班子成员的批评和自我批评就到这里。

下面， 进行第五项议程： 请市委巡回指导组 XX 组长作讲话， 大家鼓掌欢迎。

……下面， 进行第六项议程： 请市委常委 XX 同志作讲话， 大家鼓掌欢迎。

……刚才， XX 同志代表市委对这次民主生活会进行了 点评，对班子的工作给予了 充分肯定， 对进一步学习贯彻落实党的XX 大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想、 强化使命担当、 全面从严治党、 加强能力建设等方面提出了 明确要求，我们一定要深刻领会， 贯彻落实到各项工作中。 市委第八巡回指导组杨组长对学习贯彻十九届六中全会、 党的 XX 大精神、 督促指导下级单位开好专题民主生活会和专题组织生活会、 做好主题教育总结工作等方面提出了 具体的指导意见，我们要抓好贯彻落实， 扎实推进主题教育工作。

下面， 进行第七项议程： 由我代表区委区政府班子作表态发言。

一是持续推进主题教育走深走实。 进一步加强理论武装，把学深悟透党的 XX 大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想作为一项长期政治任务， 坚持自觉主动学、 及时跟进学、 联系实际学。 把党员教育作为加强党的建设的永恒课题，作为全体党员、 干部的终身课题， 将主题教育成效转化为推动工作实效。

二是诚恳接受批评意见切实抓好整改， 把市领导的点评意见和市指导组的指导意见进行专题研究， 压实责任， 明确整改时间和要求， 形成问题清单和整改台账， 扎实抓好整改落实。 班子成员要对照本次民主生活会征求到的意见和相互批评的意见， 立行立改， 动真碰硬， 确保整改到位。

三是把问题整改与推进中心工作结合起来。 加强统筹兼顾， 把整改工作与贯彻落实市委、 市政府决策部署和推进我区中心工作结合起来， 始终保持奋发有为的精神状态， 积极主动作为， 当好新时代的“答卷人” ， 不辜负市委、 市政府以及人民群众对我们的厚望。

今天的民主生活会就开到这里。 让我们再次以热烈的掌声， 对 XX 同志和指导组各位领导的莅临指导表示衷心的感谢！

散会！

2022年民主生活会主持词

同志们：

根据 X 组织部关于 2022 年民主生活会工作安排， 今天召开 X 局 2022 年民主生活会。

这次专题民主生活会的主题是： 全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“两个自信” 、 做到“两个维护” ， 团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的 XX大作出的重大决策部署。 会前， 我们通过学习研讨、 征求意见、 谈心谈话、 认真撰写对照检查材料等方式， 进一步统一了 思想、 达成了 共识、 形成了 合力， 为今天专题民主生活会的召开做了 充分准备。

按照要求， 局班子全体同志参加民主生活会， 今天应到X 人， 实到 X 人， 符合有关规定， 可以开会。 列席人员有部分科室负责人和支部委员同志。

今天会议共有 4 项议程， 一是书面通报 X 局 X 年度民主生活会整改落实情况、 本次专题民主生活会会前征求意见情况； 二是由我代表 X 局班子进行对照检查； 三是由我带头进行对照检查、 作自我批评； 其他班子成员逐一进行对照检查，作自我批评； 四是由我代表 X 局作总结讲话。

下面会议进行第一项： 书面通报 X 年度民主生活会整改落实情况、 本次专题民主生活会会前征求意见情况。

相关材料已印发。 目 前， X 年度区 X 局民主生活会上明确的和会前征求到的 X 项问题， 整改任务已全部完成。

下面会议进行第二项： 由我代表 X 局班子进行对照检查。

（发言毕）

下面会议进行第三项： 由我带头进行对照检查， 作自我批评， 其他班子成员逐一进行对照检查， 作自我批评。 每位班子成员作对照检查、 自我批评后， 其他班子成员按顺序对其提出批评意见， 最后由接受批评的同志进行表态。

首先， 由我作个人对照检查发言。

（发言毕）

请各位班子成员对我提出批评意见〔发言顺序： X〕（批评毕）

我个人表态： 刚才， 围绕我检视剖析查找出的问题和不足， 各位班子成员对我提出了 非常中肯的意见， 我都照单全收， 立行立改、 全面整改。 请大家对我严格监督。

下面， 请 X 同志作对照检查发言。

（发言毕）

首先由我对 X 同志提出批评意见： 主要是工作失之于宽、失之于软， 认为某些老同志对工作有畏难情绪很正常， 自然而然放松了 要求， 导致有些工作完成质量不高。

请各位班子成员对 X 同志提出批评意见〔发言顺序： X〕（批评毕）

请 X 同志作表态。

（表态毕）

下面， 请 X 同志作对照检查发言。

（发言毕）

首先由我对 X 同志提出批评意见： 要加强业务知识的学习， 尤其是分管的 X， 工作事项多、 任务繁重， 要边工作边加强业务知识学习， 深入思考如何更好地推进工作。

请各位班子成员对 X 同志提出批评意见〔发言顺序： X〕（批评毕）

请 X 同志作表态。

（表态毕）

下面， 请 X 同志作对照检查发言。

（发言毕）

首先由我对 X 同志提出批评意见： 主要是工作思路有局限性， 工作方式方法单一， 有些问题局限于政策限制， 主动深入思考不够， 处理方式不灵活， 导致整改进度缓慢、 成效不明显。

请各位班子成员对 X 同志提出批评意见〔发言顺序： X〕（批评毕）

请 X 同志作表态。

（表态毕）

下面会议进行第四项： 由我代表区 X 局作总结讲话。

今天， 我们召开 X 民主生活会， 会议通报了 整改落实情况和征求意见情况， 相互间开展了 批评和自我批评。 总的来说， 这次民主生活会是一次严肃认真、 民主团结、 严格规范的党内政治生活， 大家的发言查摆问题精准、 剖析思想深刻、相互批评坦诚、 整改措施务实， 真正做到了 推心置腹、 畅所欲言， 达到了 增强党性、 增加共识、 增进团结、 共同提高的目 的， 实现了 预期目 标。 下面我再强调四点意见：第一， 迅速统一思想， 抓好贯彻落实。 贯彻落实党的 XX大精神， 是当前和今后一个时期的首要政治任务。 各班子成员要在全面学习、 全面把握、 全面落实党的 XX 大精神上带好头、 做表率， 要带领全体干部职工， 迅速把思想和行动统一到党的 XX 大所作出的各项决策部署上来； 第二， 提高政治觉悟， 加大执行力度。 要把增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 落实到具体行动上， 坚持同党中央保持高度一致， 做到以党的旗帜为旗帜、 以党的方向为方向、以党的意志为意志。 任何时候任何情况下都要坚持对党绝对忠诚， 与党同心同德， 真心爱党、 时刻忧党、 坚定护党、 全力兴党； 第三， 勇于担当作为， 加力探索创新。 把党的 XX 大描绘的宏伟蓝图变成美好现实， 需要党员干部担当作为。 要按照党的 XX 大要求， 不断增强推动高质量发展本领、 服务群众本领、 防范化解风险本领。 要发扬斗争精神， 积极应对各种风险挑战， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地。 要牢固树立“一盘棋” 思想， 自觉在大局下行动， 切实做到前瞻性思考、 全局性谋划、 整体性推进各项事业。 第四， 坚持人民思想， 不断改进作风。 班子成员要带头廉洁自律， 带头落实好管党治党政治责任， 抓好分管领域党风廉政建设， 当好良好政治生态和社会风气的引领者、 营造着、 维护者。 要带头弘扬优良作风， 要多倾听群众意见， 体察事情、 倾听真话， 对发现的问题， 要分析原因、 找准症结， 有针对性地研究解决。

最后， 再强调一下， 会后， 请班子成员结合会上个人发言和相互批评意见， 完善个人发言材料。 办公室及时整理本次专题民主生活会的相关资料， 按程序送审上报， 对查摆问题在一定范围内进行公开， 接受群众监督； 班子成员对自身查摆出来的问题和相互批评意见提到的问题， 按规定落实整改； 对局党组班子存在的问题， 要结合分管工作， 主动认领、抓好整改。

会议结束。

在 XX 单位 2022 年度领导班子民主生活会上的主持词

同志们：

按照 XXXX 党组的整体部署， 报请 XXXX 党组纪检组、 人事部同意， 今天我们召开 XXX 2022 年度领导班子民主生活会。 这次会议的主题是： 全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的 XX 大作出的重大决策部署。 我们的任务就是围绕主题， 结合思想和工作实际， 进行党性分析， 严肃认真开展批评和自我批评。

参加今天会议的有 XX 领导班子全体成员， 列席会议的有党委办公室、 党委组织部和纪委主要负责同志。 XXXX 党组第 X 督导组 XXX 同志到会指导， 让我们以热烈的掌声欢迎他的到来。

此次民主生活会是在党的 XX 大召开后的第一次民主生活会， 是深入学习贯彻党的 XX 大精神的重要举措。 会前， 我们已经组织开展了 3 次集中学习研讨， 立足“七个聚焦” ，重点在深刻领悟“两个确立” 决定性意义上下功夫， 对于我们切实把思想和行动统一到党中央精神上来起到了 重要的作用。 今天会议一共有五项议程， 下面进行第一项， 由我来通报 2021 年党史学习教育专题民主生活会所查摆问题的整改情况。

在去年的民主生活会上， 我们共收集整理涉及企业管理、深化改革、 市场开发、 项目 管理、 人力资源、 党群工作及后勤服务等七个方面意见建议 XX 条， 会上批评和自我批评的问题 XX 条， 根据业务分工， 编制了 问题整改清单， 反馈到各责任部门。 各部门在与提出意见建议单位深入沟通的基础上，提出整改、 答复意见 XX 条。 2022 年， 我们将其纳入巡视问题整改范围， 持续跟进整改落实情况， 截至目 前， 各项整改措施基本落实到位， 答复意见也与相关单位达成一致， 为年度领导班子民主生活会的召开奠定了 坚实的基础。

这次民主生活会召开前， 我们结合上年度整改过程中暴露出的难点问题， 有针对性地进行了 新一轮的意见建议征集工作。 问题更加聚焦， 责任更加清晰， 征集到的 XX 个问题较上年度有三个显著特点， 一是更加触及工作机制中的短板不足， 表面性问题明显减少， 直指制度机制流程的问题同比增加 XX％； 二是更加具有建设性的实践价值， 在指出问题的基础上也提出了 整改建议， 可借鉴性更强； 三是更加紧密地与高质量发展相结合， 不仅仅立足于某一个岗位某一项业务，而是站在“一盘棋” 的高度来考虑问题、 提出建议。

下面进行第二项议程， 由我来通报 XX 领导班子对照检查情况。

下面进行第三项议程， 领导成员依次发言， 开展批评与自我批评， 按照规定， 一位同志讲完后， 大家互相帮助。 讲的时候尽可能抓住重点， 开展批评要开门见山， 针对主要问题谈自己的意见建议。

首先， 由我发言。

请其他同志对我进行批评帮助。

下面， 请 XXX 同志发言。

请其他同志对 XXX 同志进行批评帮助。

下面， 请 XXX 同志发言。

请其他同志对 XXX 同志进行批评帮助。

下面， 请 XXX 同志发言。

请其他同志对 XXX 同志进行批评帮助。

下面， 请 XXX 同志发言。

请其他同志对 XXX 同志进行批评帮助。

下面， 请 XXX 同志发言。

请其他同志对 XXX 同志进行批评帮助。

下面， 请 XXX 同志发言。

请其他同志对 XXX 同志进行批评帮助。

下面， 请 XXX 同志发言。

请其他同志对 XXX 同志进行批评帮助。

下面， 请 XXX 同志发言。

请其他同志对 XXX 同志进行批评帮助。

领导班子的发言以及大家互相批评到此结束。

下面进行第四项议程， XXXX 党组第 X 督导组 XXX 同志点评。

感谢 XXX 同志客观中肯的点评， 他不仅充分肯定了 我们这次民主生活会的成果， 让我们倍感振奋与激励； 提出的三点意见更是十分精准深刻， 值得我们认真学习揣摩。 这些意见不仅仅是 XXX 同志的个人意见， 也是第 X 督导组的集体意见， 更代表了 XXXX 党组对我们 XXX 的评价。 会后， 党委组织部要把 XXX 同志的点评意见整理出来， 发给每一位班子成员，在后续的整改落实中深入贯彻、 全面落实。

同志们， 经过充分认真的准备， 我们今天召开了 XXX年度领导班子民主生活会。 在会上， 大家紧紧围绕全面贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想， 深入联系实际，聚焦“两个确立” 的决定性意义， 针对六个方面对照查摆的要求， 认真进行了 对照检查， 深入开展了 批评与自 我批评，达到了“团结－批评－团结”的目 的。 这次会议有四个特点：一是态度端正、 实事求是。 大家在发言中能够出于公心、 出自真心、 发自内心， 讲真话、 讲实话、 讲心里话， 有一说一、有二说二。 二是敞开心扉、 坦诚相见。 因为会前的谈心谈话进行的比较彻底， 所以在会上克服了 “不想说、 不敢说、 不愿说” 的思想障碍， 抛弃私心杂念， 对自己剖析深刻、 触及灵魂， 主动把问题“亮” 出来， 说问题、 讲不足， 真正做到“见人见事见思想” 。 三是开门见山、 讲出辣味。 各位同志的发言都能够“打开天窗说亮话” ， 直截了 当、 切中要害，是一次思想上的正面交锋， 这对于我们新一届领导班子具有重要的意义。 四是深挖根源、 明确方向。 针对查摆出的问题，能够紧密联系自己的思想和工作实际， 深挖思想根源， 制定切实可行的整改措施， 是一次高水准、 高质量的民主生活会，起到了 团结民主、 统一思想、 凝心聚力和推进发展的作用。

会后， 党委组织部要牵头对会议情况进行认真总结， 各位领导的发言提纲要继续修改完善。 由党委组织部按照 XXXX 党组的要求形成总结报告， 在规定时间内上报 XXXX。

近日， 中央经济工作会议在北京召开， XJP总书记作了 重要讲话， 我们也刚刚通过党委理论学习中心组学习的形式进行了 学习研讨， 进一步明确了 我们在 2023 年的发展方向和发展举措。 各位班子成员要坚持发展方向不动摇， 结合今天批评和自我批评的意见修正错误、 弥补不足， 通过自己的努力把各项发展举措落实落细。 下面， 结合 XX 实际， 我再强调四点意见：一是深入学习贯彻党的 XX 大精神， 把力量凝聚到党的XX 大确定的各项任务上来。 党的 XX 大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、 向第二个百年奋斗目 标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会， 是一次高举旗帜、 凝聚力量、 团结奋进的大会。 对党的 XX 大精神的学习是我们当前和今后一个时期最重要的政治任务， 也是做好 2023 年各项工作的重要保证。 各位班子成员要以身作则， 多学一点、 学深一层， 坚持学思用贯通、 知信行统一，对“国之大者” 领悟到位， 在全面贯彻落实党中央决策部署的过程中推进“两个维护” 要求落实落地， 在一件一件解决发展难题的过程中防范化解风险挑战， 在坚定不移全面从严治党的过程中有效提升我们的政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力。

二是坚持稳字当头、 稳中求进， 着力破解高质量发展难题。 中央经济工作会提出了 明年要坚持稳字当头、 稳中求进的总基调， 这也是我们 XXX 在 2023 年的工作基调， 一切工作都要围绕一个“稳” 字有序开展。 在过去的三年里， 受新冠疫情影响， 我们遭遇了 市场开发受阻、 各项业务萎缩等诸多困难， 我们也充分利用这个发展的间歇期苦炼内功、 打造新的核心竞争力。 在这次民主生活会前征求意见时， 很多基层的同志都憋足了 一股劲儿， 摩拳擦掌， 想要在新的一年里大干一场。 但我们同时也应该看到， 疫情防控的政策虽然已经调整， 但随着感染人数的增多， 病症还是对生产生活产生了 一定的影响。 据专家预测， 2023 年一季度将迎来新一轮感染的高峰。 在这种情况下， 我们既要紧盯发展目 标不动摇，也要时刻关注员工的身心健康， 扎扎实实、 稳扎稳打， 既不畏缩， 也不冒进。

三是自觉践行初心使命， 以实际行动深入推进全面从严治党。 党的 XX 大对落实新时代党的建设总要求、 健全全面从严治党体系作出了 新的部署、 提出了 新的要求。 作为党的基层组织， 我们不能一味等待上级部署， 而要有先行先试、 敢为人先的勇气。 2023 年， 我们要对全面从严治党责任清单进行全面完善， 各位领导要结合各自的分工， 切实提出健全完善的意见建议， 着力在责任主体之间的关联机制、 责任事项的可操作性上下功夫； 我们要对“三重一大” 事项的落实情况进行全面回顾， 各位领导要在议事决策的程序上提出更利于执行的意见建议， 着力在创新和改进领导方式上下功夫；我们要对现行的组织体系进行全面调整， 各位领导要立足大抓基层的鲜明导向， 在完善公司治理、 推进改革发展中彰显政治担当。 我们必须要以身作则， 模范遵守 D 章党规， 严守党的政治纪律和政治规矩， 强化组织观念， 坚持“四个服从”，增强领导班子的团结统一， 形成推进企业发展的强大动力。

四是坚定发展自信， 在党的百年奋斗史中汲取智慧和力量。 《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》 提出了“十个坚持” 的宝贵经验， 党的 XX 大对过去五年的工作和新时代十年的伟大变革进行了 全面总结， 梳理了 马克思主义中国化时代化的最新成果， 对于这些内容， 党委中心组已经开展了 多次专题学习 ， 下一步还将继续深入学习 。

作为领导干部， 我们要在学习中不断坚定历史自信、 发展自信。 XXX 自成立以来已经走过了 XX 年的发展历程， 积累了 很多推动发展的方法， 形成了 很多精彩的发展故事， 这都是我们具有发展自信的最大底气。 XXX 2023 年工作会已经召开，明确了 新的工作基调、 思路和目 标， 提出了 切实可行的措施。

领导班子成员要统一思想、 统一行动， 全心全意谋发展、 坚定不移抓落实， 凝聚和带领广大干部员工在新征程上创造新的业绩， 推进 XX 事业劈波斩浪、 一往无前。

今天会议的全部议程都已完成， 散会。

书记在 2022 年度党员领导干部民主生活会的主持词

同志们：今天我们召开 2022 年度党员领导干部民主生活会。 此次民主生活会的主题是： 全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的 XX 大作出的重大决策部署。

市委对这次民主生活会高度重视， 市委第二督导组 XX 同志莅临会议指导， 同时列席今天会议的还有市纪委监委 XXX同志、 市委组织部 XXX 同志， 让我们以热烈掌声欢迎。

首先， 就开好这次民主生活会， 我向大家提四点要求。

一要紧扣主题。 要严格按照省委、 市委确定的这次民主生活会主题， 聚焦“六个带头” 方面的问题， 不跑偏、 不散光，触动思想、 触及灵魂， 以自 我革命的勇 气和担当对照检查、剖析根源、 强化整改。 二要对标对表。 要坚持高标准严要求开好此次民主生活会的原则， 找准问题并解决问题， 确保达到帮助别人、 提高自己、 激发活力、 推动发展的目 的。 三要突出辣味。 自我批评要勇于刀刃向内、 揭短亮丑， 不能以讲道理、 谈体会代替摆问题， 不能以班子问题、 下级问题代替个人问题。 相互批评要出于公心、 直截了 当， 直点问题、 点真问题， 从具体问题表现入手， 点出在思想、 政治、 作风等方面的危害， 不能以提希望代替点问题， 不能以工作建议代替批评意见。 四要民主团结。 坚持“团结—批评—团结” 的原则， 始终出于公心， 诚心实意地帮助同志， 不搞无原则纷争， 共同努力把这次生活会开成求真务实、 发扬民主、 解决问题、 增进团结的会议。

今天的会议议程共有六项： 一是书面通报党史学习教育专题民主生活会整改落实情况； 二是书面通报本次民主生活会的准备情况以及会前征求意见情况； 三是由我代表班子进行对照检查； 四是由我首先进行对照检查发言， 其他党工委委员对我开展批评， 然后党工委其他委员依次对照检查发言，每人发言后其他同志对其开展批评； 五是请市委第二督导组XX 同志点评发言； 六是由我代表班子作表态发言。

下面， 进行第一项议程， 通报党史学习教育专题民主生活会整改落实情况， 相关书面材料已印发给大家， 请审阅；……下面， 进行第二项议程， 通报本次民主生活会的准备情况以及会前征求意见情况， 相关书面材料已印发给大家， 请审阅；……接下来， 进行第三项议程， 由我代表班子进行对照检查；……接下来， 进行第四项议程， 请党工委委员逐一发言， 发言之后其他同志逐一对其开展批评， 而后个人作简短表态。

由于我已在 XXX 民主生活会上作对照检查发言， 这边就不再重复发言了 。 请大家对我个人提出批评意见。

（各位委员对 XXX 同志提出批评意见）

感谢大家刚才对我提出的意见建议， 我将虚心接受、 照单全收， 做好整改落实。

（1） 请 XX 同志个人对照检查发言；（XX 同志检查发言）

请大家逐一对 XX 同志提出批评意见；（各位委员对 XX 同志提出批评意见， 然后个人作简短表态）

（2） 请 XX 同志个人对照检查发言；（XX 同志检查发言）

请大家逐一对 XX 同志提出批评意见；（各位委员对 XX 同志提出批评意见， 然后个人作简短表态）

（3） 请 XX 同志个人对照检查发言；（XX 同志检查发言）

请大家逐一对 XX 同志提出批评意见；（各位委员对 XX 同志提出批评意见， 然后个人作简短表态）

（4） 请 XX 同志个人对照检查发言；（XX 同志检查发言）

请大家逐一对 XX 同志提出批评意见；（各位委员对 XX 同志提出批评意见， 然后个人作简短表态）

接下来， 进行第五项议程， 请市委第二督导组 XX 同志对我们今天的会议情况进行点评指导， 大家鼓掌欢迎。

……接下来， 进行第六项议程， 由我作表态发言。

首先， 感谢市委第二督导组 XX 同志的点评指导以及对我们班子的肯定和鞭策。 刚才， 大家聚焦会议主题， 认真查摆问题和不足， 严肃开展批评和自我批评， 都作了 很好的发言。 从大家的发言可以看出大家对今天的会议高度重视， 会前准备都非常认真， 整体效果较好。 下面， 根据会议的安排，由我代表班子作个表态：

一是强化政治担当， 深化理论武装。 这次年度民主生活会结束了 ， 但思想政治建设必须坚持不懈， 理论武装时刻不能放松。 党工委班子将始终坚持把政治建设摆在首位， 深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想和党的 XX 大精神，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 进一步增强“四个意识” ， 坚定“四个自信” 、 坚决做到“两个维护” ， 确保党中央和省、 市的各项决策部署不折不扣得到落实。

二是突出问题导向， 从严抓好整改。 整改落实是检验工作成效的重要标尺， 党工委将结合这次民主生活会上查摆的问题， 细化措施、 明确时限， 做到有一项改一项， 改一项成一项， 推动新老问题一并彻底解决。 党工委班子成员要挥示范带头作用， 在抓好个人整改事项的同时， 抓好分管工作和分管单位的整改落实， 层层传导压力、 层层压实责任， 确保整改工作高效推进。

三是健全长效机制， 巩固整改成果。 坚持全面整改和重点整改有机结合， 既要拿出“当下改” 的举措， 又要形成“长久立” 的机制， 切实发挥标本兼治作用， 着力从根源上堵塞漏洞、 解决问题， 以整改推动制度的建立和完善， 确保问题清零见底、 长效机制建立， 使整改成果成为加强党的建设、推动改革发展的重要力量。

四是聚焦重点工作， 做好结合文章。 党工委将以此次民主生活会为契机， 把问题整改与产业发展各项工作结合起来，与 2023 年度重点工作攻坚结合起来， 聚焦招商引资、 项目 建设、 服务保障等工作， 强化担当、 主动作为， 切实把民主生活会成果转化为加快推动全市产业高质量发展的强大动力。

总之， 希望大家以这次民主生活会为新的起点， 再接再厉， 推动各项工作再上新台阶， 为 XX 发展大局作出更大贡献！

最后， 让我们再一次用热烈掌声， 感谢各位领导的到会指导。

今天的民主生活会就到这里。 请大家把今天会议的有关材料留在桌上， 由工作人员收回。 会后， 请办公室按照要求及时报送有关材料。

谢谢大家， 散会！

县委常委班子 2022 年度民主生活会主持词

同志们：

按照中央和省、 市委的统一安排， 今天我们召开县委常委班子 2022 年度民主生活会。

莅临指导今天会议的有： ×××在此， 让我们对市委吴部长一行表示热烈的欢迎！

今天的会议共有六项议程， 下面逐项进行。

第一项， 请×××作重要讲话。 （大家欢迎）

同志们！ 刚才， ×××就开好这次民主生活会讲了 明确要求， 我们要按照吴部长的讲话精神， 以高度负责的态度， 认真开好这次民主生活会。

第二项， 我就上年度民主生活会整改情况进行说明， 并对这次民主生活会征求意见建议、 谈心交心和准备情况作以简要通报；第三项， 由我代表县委常委会班子作对照检查；第四项， 请县委各常委发言并开展相互批评；首先， 由我发言；请大家对我提出批评意见（顺序依次为： ×××）

对大家的批评意见， 我诚恳接受， 并在今后的工作中积极整改。

下面， 请×××同志发言；请大家对×××同志提出批评意见（顺序依次为： ×××）

同志们！ 刚才， 10 名县委常委立足自身实际， 本着严肃认真、 实事求是、 民主团结的态度， 坦诚相待沟通思想， 推心置腹交换意见， 指出别人不足的同时不回避自 己的问题，既有红脸出汗的紧张严肃， 又有加油鼓劲的宽松和谐， 会议达到了 相互教育、 相互警醒、 共同进步和提高的效果。 ×××对这次专题民主生活会给予了 充分肯定和高度评价， 并对我们今后工作提出了 明确要求， 具有很强的针对性、 指导性和可操作性。

下一步， 我们要以这次民主生活会为契机， 认真学习贯彻习 近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神， 全面严格落实《规定》 和《实施细则》 要求， 切实加强常委会自身建设。

一是旗帜鲜明讲政治。 坚持把讲政治体现在坚决维护核心上， 带头树牢“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“四个服从” ， 坚决维护XJP总书记在党中央、 在全党的核心地位， 坚决维护党中央权威和集中统一领导； 坚持把讲政治体现在践行新思想上， 将XJP新时代中国特色社会主义思想， 学得更深、 悟得更透、 贯彻得更彻底， 真正将这一重要思想贯穿和体现到全县改革发展的全过程、 各方面； 坚持把讲政治体现在保持高度一致上， 深入学习贯彻党的 XX 大精神， 坚决贯彻落实中央和省、 市委各项决策部署， 推动全县各项工作始终沿着正确方向不断前进。

二是从严从紧抓整改。 坚持立行立改、 即知即改， 结合会前征求到的意见和会上查摆出来的问题、 开展批评指出的问题， 认真制定集体台账和个人台账， 拿出整改的措施办法，对症下药， 真改实改， 整改一件销号一件， 防止问题悬空、整改落空。 每位班子成员要主动担责， 主动认领， 自觉对接，积极整改。 同时， 坚持把群众满意不满意作为衡量标准， 敞开大门， 向社会公布整改内容， 请群众监督整改过程， 让群众评判整改效果， 切实把每一个问题整改到位、 落实到位，确保改出成效， 改出形象， 让组织放心、 让群众满意。

三是驰而不息转作风。 按照思想上过硬、 能力上过硬、作风上过硬、 纪律上过硬“四个过硬” 的要求， 全面加强作风建设。 思想上过硬， 就是自觉用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 严肃党内政治生活， 认真贯彻民主集中制， 用好批评与自我批评这一武器， 永葆共产党人的政治本色。 能力上过硬， 就是切实增强学习本领、 政治领导本领、改革创新本领、 科学发展本领、 依法执政本领、 群众工作本领、 狠抓落实本领、 驾驭风险本领， 全面提高领导能力和执政水平。 作风上过硬， 就是严格落实中央八项规定《实施细则》 和省市县委有关要求， 对照“四风” 问题十种新表现，以永远在路上的韧劲持续抓好作风建设。 纪律上过硬， 就是严守政治纪律和政治规矩， 认真落实廉洁自律准则， 从严管好家属和身边工作人员， 习惯在受监督和约束的环境中工作生活， 为全县改革发展营造良好的政治生态。

四是真抓实干促发展。 始终坚持发展第一要务， 牢固树立正确的政绩观， 坚持稳中求进工作总基调， 牢固树立“五大发展” 理念， 紧扣社会主要矛盾变化， 瞄准弱项短板， 抓住重点难点， 大力弘扬求真务实、 攻坚克难的精神， 全力抓好脱贫攻坚、 产业转型、 深化改革、 生态文明、 改善民生、社会治理等重点工作， 努力在细化措施、 破解难题、 落地见效上下功夫， 真正把这次民主生活会激发出来的积极性转化为推动发展的强大动力， 促进全县经济社会平稳健康发展。

同志们， 这次民主生活会就开到这里。

最后， 让我们再次以热烈的掌声， 对莅临指导本次会议的市委吴部长一行表示衷心的感谢！

现在散会。

11.XX 区商务局主要领导 2022 年民主生活会个人对照检查材料（六个带头）

按照区纪委、区组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件建设，我认真研读上级文件要求，主动与班子成员进行了谈心谈话，并紧密结合个人思想、学习和工作实际，采取他人提、自己找、集体议等方式，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题， 深入进行党性分析，深挖问题根源，有针对性地制定整改措施。 现将个人检视剖析材料汇报如下，敬请领导和同志们批评指正。

一、 存在的问题

（一） 在带头做到“两个维护”方面。一是对“两个确立” 感悟深度不够。虽然党组采取多种形式对XXX精神进行了学习贯彻，但对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深层次的理解，对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深， 在理解把握上存在一定的片面性、局限性。二是知行合一仍有差距。拥护“两个确立” 、做到“两个维护” ，既要在思想上坚定追随， 更需要在行动上自觉践行， 但发现在理论与实际融合贯通上存在脱节现象， 在如何运用党的最新理论成就解决实际问题、 破解工作难题、 有效推动工作方面还不够到位， 思之不深、 研之不透， 没有真正做到学以致用、 融会贯通。 三是政治敏锐性不足。 在深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、 同中华优秀传统文化相结合的非凡历程， 全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 坚定信仰信念信心存在较大差距， 在增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面有待进一步提高。

（二）带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是进取精神不够强。对工作、对自己要求不高，追求安逸， 安于现状， 认为先进难当、 比下有余、 过得去就好。 比如， 对落实市上关于促进消费方面的文件时， 满足于开会布置了 、 要求提了 就行了 ， 缺少步步为营、 环环相扣的抓落实招数； 又如， 在招商引资方面， 满足于完成招商任务数， 是否招好商、 招大商却不管。 二是攻坚韧劲不够足。 愿意干相对容易、 短期能取得效果的事， 对一些难事、 苦事、见效慢的事， 开动脑筋不够、 思路办法不多， 主动担当的勇气和志气不够。 比如， 商务委牵头负责的对外开放方面， 一直认为目 前﹡ ﹡ 的开放水平低、 短板多， 需要下大力气来推进， 才会有更大的成效， 但是却一直没有静下心来研究。 又如， 一些干部职工克难攻坚的思路不宽、 办法不多， 对调动干部队伍积极性方面还研究不够、 措施也不多。 三是落实部署不够好。 落实中央、 市委和区委决策部署存在跟不上、 慢半拍、 不彻底的现象。 比如， 在落实政府工作报告提出的培育重点商贸企业时， 虽然起草了 培育发展方案， 但碍于与规范性文件要求不符， 导致至今未出台， 虽然有客观原因存在，但也反映出当碰到困难或政策障碍时， 执行上级决策不够坚决。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是对党忠诚不够实。 偶尔存在报喜不报忧的情况， 向上级领导汇报工作时， 说成绩、 说亮点多一些， 讲问题、 讲不足少一些， 希望得到上级认可的心思要重一些， 敢于揭短、 亮丑的勇气还不够。 比如， 在一些公众场合向上级汇报工作时， 对存在的一些问题和不足， 作了 一定程度的回避。 二是党建工作精力投入不够多。 虽然本人每年都认真部署机关党建工作， 但按照“主责” “主业” 的要求， 投入党建工作的时间相比业务工作还不够； 对做好新时期党建工作的新思路新做法研之不深、 思之不透。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 一是为民服务意识淡薄。 坚持以人民为中心的发展思想不牢， 心中没有时刻想着群众， 装着群众。 二是下基层调研少， 为民排忧解难少。整天忙于日常事务， 老想着怎么把工作完成了 事，很少想怎么通过工作来真正为老百姓办一些实事、 好事， 导致呆在机关时间多、 下到基层时间少， 想着工作时间多， 真正为群众办事少， 无形之中拉大了 同人民群众之间的距离。

（五） 带头发扬斗争精神方面。 一是忧患意识不强。 特别是在面对复杂国际背景以及国内发展不平衡不充分等矛盾问题， 缺乏忧患意识， 缺乏立足本职为党分忧、 为民解难的责任感和紧迫感。 二是能力本领不足。 突出表现在专研分管业务水平不高不精， 不能很好适应现代发展的需求， 本领恐慌的危机感不足。 面对复杂多变的国际国内形势及各类风险挑战缺乏战略定力和斗争本领， 在敢于斗争、 善于斗争，提升防范化解重大风险能力等方面还需进一步努力。

（六） 在带头落实全面从严治党责任方面。 一是日常教育不够经常。 作为单位一把手， 对单位干部职工廉洁教育不经常， 对一般干部教育管理不够， 导致个别职工对全面从严治党认识不到位， 认为都是领导的事， 与自己无关。 二是追责问效不够严格。 激励鼓励的多、 追责问效的少， 没有“一竿子插到底” ， 导致责任追究失之于宽、 失之于软。 比如，有个别干部有迟到早退的现象， 虽然发现了 ， 但是由于好人主义心理作祟， 一直没有严格追究。三是吃苦意识不够强烈。

有时认为生活条件好了 ， 用自己的钱吃点好的、 穿点好的、住点好的才对得起自己， 吃苦耐劳、 艰苦朴素思想淡化， 放松了 自我要求。

（七） 其他需要对照检查的事项

（1） 关于意识形态工作责任制落实情况。 虽然本人能够认识到意识形态领域斗争的复杂性和严峻性， 但面对社会上的政治流言蜚语、 错误言论， 没有积极斗争、 积极反抗，甚至有时以自己不了 解或者不愿得罪人的心态， 面对谣言的传播视而不见、 装聋作哑。

（2） 关于抓安全生产工作情况。 本人坚持每季度研究安全生产工作， 但是满足于开开会、 发发文件， 对安全生产工作的具体开展、 指导和督促不够。

（3） 关于本人重大事项报告、 巡察反馈、 组织约谈函询等方面的情况。 本人每年都如实向组织填写报告了 个人重大事项。 对 2022 年巡察反馈的问题都照单全收， 紧密联系实际， 认真分析问题根源， 对标对表制定整改措施， 除长期坚持外， 全部立行立改。 组织约谈函询方面无。

二、 原因剖析

（一） 思想觉悟不够高。 对理论武装的重要性、 紧迫性认识不足， 自我感觉“大道理都懂” ， 政治是坚定的， 经得起检验， 不会出什么问题。 由于经验主义作怪， 缺乏学习新理论、 新知识的强烈愿望， 用党的创新理论武装头脑不够，对﹡ ﹡ ﹡ 精神， 尤其是对XJP新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习， 缺乏对理论的深入研究和思考理解， 在思想上失去深刻认知力， 进而在行动上缺乏坚定执行力。

（二） 政治修养不够深。 作为一名党员领导干部， 在政治修养提升上所下的力气还不够多， 总感到自己受党教育培养多年， 为党工作的思想基础比较好， 政治立场坚定， 思想道德纯洁， 自身要求严格， 不会出什么大问题， 存在自我满足情绪， 没有把锤炼党性作为使命去履行， 作为责任去担当，从而淡化了 加强政治修养的紧迫感和自觉性。

（三） 作风建设不够牢。 深入基层不够， 到区级部门工作后， 与群众直接接触少了 ， 全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。对“为了 谁” 、 “依靠谁” 、 “我是谁” 和“时代是出卷人、 我们是答卷人、 人民是阅卷人” 的群众观念理解不够深入透彻， 对 “从群众中来、 到群众中去” 的群众路线践行得不够好。

（四） 担当精神不够足。 随着参加工作时间的增加， 工作环境的变化， 勇于干事创业、 奋发有为的劲头和积极性不够强， 工作中没有“踏石留印、 抓铁有痕” 的决心和劲头，降低了 工作标杆， 有些工作浮于表面， 处理问题有时瞻前顾后、 患得患失， 静下心来结合工作实际， 主动解决热点难点问题不够。

（五） 自律标准不够严。 深入学习理解XJP总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神不够， 在工作和生活中有时把“小节” 看成是小事， 认为只要不违反原则、不上岗上线就没得大碍， 满足于不违规、 不触线、 不出事就行， 忽视了 自己作为一名领导干部更应该高标准、 严要求，作好表率。

四、 整改措施

（一） 进一步加强理论学习。 坚持把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、 党的二十大精神贯穿全部工作始终， 坚持读原著、 学原文、 悟原理。 在“学懂” 中筑牢信仰之基、 在“弄通” 中补足精神之钙、 在“做实” 中把稳思想之舵， 进一步夯实理论基础， 切实做到学以致用、 以用促学， 持续提高履职能力， 增强履职实效。

（二） 进一步坚定政治信仰。 增强“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” ， 自觉同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致， 坚决拥护中央各项决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 不忘初心， 牢记使命， 严格要求， 恪守职责。

（三） 进一步强化担当意识。 坚持把担当作为一种责任和使命， 不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案，拿出新举措， 开创干事创业新局面。 勇于开拓创新， 不回避矛盾困难， 对于发展中遇到的难题， 积极应对， 迎难而上，集中力量攻坚。 紧紧围绕区委十四五规划建议， 在打造区域消费目 的地、 补齐物流发展短板、 推动更高水平开放方面狠下功夫。

（四） 进一步践行群众路线。 坚持以人民为中心的发展理念， 站在人民立场上贯彻落实创新、 协调、 绿色、 开放、共享的发展理念。 牢固树立为民服务思想， 腾出更多时间和精力， 沉下身子， 深入基层， 与群众面对面， 虚心听取意见，真正交心谈心， 了 解群众需求。 坚持发展至上， 集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破， 对群众关注的热点、 难点问题投入更多精力， 让群众有更多的获得感。

（五）进一步筑牢廉政防线。严守政治纪律和政治规矩，带头做到自律、 自省、 自警， 时刻严格要求自己， 要求别人做到的， 自己首先要做到， 禁止别人做的， 自己要坚决不做。

坚决反对特权思想和特权现象， 根除“官本位” 思想， 正确行使权力， 依法用权、 秉公用权、 廉洁用权， 做到心有所畏、言有所戒、 行有所止， 处理好公和私、 情和法、 利和法的关系。

12.XX 区长 2022 年度民主生活会个人对照检查材料（六个方面）

按照《关于认真开好 2020 年度区以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求以及省市区委的具体部署， 近段时间以来， 我围绕全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”， 团结带领党员 干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题， 紧紧围绕《通知》 要求的六个方面内容查找自身存在的差距和不足， 深挖问题产生根源， 明确了 今后努力方向和整改措施， 现将个人对照检查情况报告如下。

一、 存在的问题

（一） 在深刻领悟学习贯彻党的二十大精神的重大意义，带头全面学习、 全面把握、 全面落实方面。 近段时间能够经常学习党的二十大精神， 积极参与理论学习中心组学习， 带头开展个人自学， 切实把学习贯彻党的二十大精神作为当前的首要任务和头等大事， 推动全面学习、 全面领会。 但深入反思还存在学用脱节的问题， 一是融汇贯通不够。 学用结合方面做的还不够好， 对学习成果如何结合本地实际更好落实思考不够， 没能做到融会贯通。 二是指导工作不够。 坚持用以指导实践、 推动工作做的还不够好。 在研究谋划 2023 年工作思路过程中， 没能充分结合上级精神， 在创新举措方面还不够大胆、 没有跳出一时一事的圈子， 致使思路初稿效果不够理想。

（二） 在深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 进一步增强做到“两个维护” 的思想自觉、 政治自觉、 行动自觉方面。 能够深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 带头增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”， 坚决执行党委的重要指示和决策部署， 但在具体贯彻落实上还存在一定“时差”问题。 一是学习思考不深。 对理论知识创立的背景、作用、 影响等理解浅尝辄止。 通过学习 ， 认识度有所增强，但领悟力、 判断力仍然不足， 没能做到潜心研究、 全面领会。二是转化不够及时。 对个别新理论、 新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长， 在贯彻落实上未能做到从快、 从优， 导致个别工作任务执行不够及时到位。 比如： 在推进 XX 建设过程中， 由于对新领域、 新问题整体思路和专业知识掌握不足， 未能在工作进度上取得实质性突破。 二是落实不够有力。

（三） 在深刻领悟XJP新时代中国特色社会主义思想的长远指导意义， 切实用以武装头脑、 指导实践、 推动工作方面。 虽然能够自觉在思想上、 政治上、 行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致， 但客观来讲， 还存在一些问题。 一是学习不够经常。 政治理论学习未能常态化坚持，日常除了 积极参加区委、 政府班子例行学习外， 很难静下心来研读党的基本知识、 基本理论方面书籍， 没有做到学习与工作“两手抓”， 没有做到对理论进行系统研究、 深刻领会。二是落实不够迅速。 具体工作中， 有时考虑的客观因素过多，反复研究考量， 抓落实的时效性还不够。 对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些， 反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。

（四） 在深刻领悟全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、 重大原则和社会主义现代化建设战略部署， 面对艰巨繁重任务和风险挑战， 敢于斗争、 担当作为， 为党履职、为民尽责方面。 能够紧紧围绕区委、 区政府的决策部署， 严格落实疫情防控和经济社会发展各项工作要求， 主动承担急难险重任务， 坚决不回避矛盾， 但有时对工作过程和完成效果督促、 检查还不够， 导致对个别工作进展情况还不完全掌握、 工作成效还不完全了 解， 对出现的问题没能够及时发现和解决。 一是深入基层调研还不够。 在办公室待的时间较多，到基层调研时间较少， 没能做到定期了 解基层情况， 导致有些工作推进考虑基层实际不够。 二是担当作为还有差距。 工作略显保守， 对有些棘手问题有畏难情绪， 处理信访矛盾缺乏方式方法。

（五） 在深刻领悟领导干部在全面从严治党上的风向标作用， 严于自我革命， 自觉在遵规守纪上为全党作表率方面。

能够带头坚持全面从严治党， 勇于自我革命， 认真开展批评和自我批评。 但有时还存在一些不足。 一是存在好人主义思想， 开展相互批评方面做的还不够好， 有时还有顾忌， 怕得罪人。 二是规矩意识还不够高。 能够注重学习党章党规， 认真践行《准则》《条例》。 在贯彻执行《准则》《条例》 的自觉性和坚定性上还不够， 没有认真学习 落实， 做到内化于心、外化于行。

（六） 在深刻领悟保持解决大党独有难题的清醒和坚定，认真履行全面从严治党政治责任。 能够始终严格执行廉洁从政各项规定， 认真对照 XX、 XX、 XX 违纪违法典型案例， 做到时刻警醒， 并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程， 带头反对“四风”。 但在履行“一岗双责” 方面做的还不够到位，对分管部门的日常监管不够经常， 与分管部门党员干部工作碰头、 谈具体事务多， 敞开心扉谈思想， 讲苗头性、 倾向性问题少， 谈话警示教育不够深入， 未能深究抓实。

二、 产生问题的原因上述存在的问题和不足， 虽有客观因素， 但主要还是主观原因造成的， 主要原因有以下四个方面：

（一） 思想建设还不够深入。 主观上还存在重业务轻思想建设的心态， 一定程度上自认为工作经验丰富， 干的也都是具体工作， 指导工作实践就足够了 ， 忽视了 对政治理论的学习 ， 忽视了 自 身思想建设， 致使对党的新理论、 新论断、新精神掌握的不够精细， 用理论指导实践的工作能力有所欠缺。

（二） 党性锤炼还不够坚定。 随着多年工作的延续， 慢慢习惯于以工作代替党性锤炼， 导致自身“抵抗力” 有所下降， 对自己的要求不严了 、 标准不高了 ， 总的来看， 就是党性修养有所放松。

（三） 工作作风还不够扎实。 在处理难点工作时， 总主观强调客观理由， 认为是新政策、 新要求， 工作效率不高、创新举措不多是“常情”， 但从实际看， 主要还是未能时刻以高标准、 严要求约束自身， 缺乏主动性、 系统性、 深入性的学习， 没有处理好工学矛盾， 致使业务能力欠缺、“本领恐慌”。

（四） 以上率下还不够到位。 自己能主动遵守党规党纪，认为只要自己不越“雷池”， 不碰“红线”， 就站得直、 行得正， 而没有将自己放在党员领导干部的高度时刻引导和影响分管干部和身边人， 将廉洁自律压力层层传导下去。

三、 问题整改措施一是在坚定信仰上下足功夫。 坚持把思想建设作为坚定信仰的重要举措， 以政治理论学习为突破口 和切入点， 摒弃“头痛医头、 脚痛医脚” 陋习， 原原本本、 原汁原味学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想及其重要论述内容，不断强化自身政治理论水平， 切实将学习成果转化为推动 X高质量发展的内在动力， 做到学以致用、 用以促学、 学用相长。

二是在党性锤炼上下足功夫。 牢固树立“四个意识”， 坚定“四个自信”， 做到“两个维护”， 不断强化自身党性修养，时刻以党员领导干部标准严格要求自己， 落实到具体行动上，坚决做到听令而行、 闻令而动， 对待工作不回避、 不推脱、不等靠， 确保自己的言行始终与区委、 区政府保持高度一致。

三是在履职担当上下足功夫。 围绕 XXX 等重点工作， 深入研究、 创新举措、 狠抓落实。 尤其是， 面对急难险重任务做到主动承担， 不讲任何条件， 切实做到在其位、 谋其政、履其职、 尽其责。 同时， 注重以上率下， 不断以高标准、 严要求、 快质效激励自身， 带领分管战线全力做好区委、 区政府交办各项工作任务。

四是在廉洁自律上下足功夫。 以《准则》 和《条例》 为戒尺， 牢固树立“底线意识” 和“红线意识”， 禁止的坚决不做， 倡导的务必执行， 在生活上， 全面从简， 在行为上， 严格自律， 在工作上， 勇挑重担。 同时， 坚持“一岗双责”， 时刻关注分管干部和身边人思想动态， 做到常谈话常点醒， 通过以上率下， 确保分管领导干部和身边人永葆党员清正廉洁本色。

13.XX市场监督管理局党组班子2022年度民主生活会“六个带头” 对照检查材料

按照市纪委、 市委组织部《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 市场监督管理局党组班子在市委督导组的指导下， 系统学习XJP新时代中国特色社会主义思想、 XX 精神和党章党规， 围绕民主生活会主题认真开展专题研讨活动。 班子成员深入一线开展调研活动， 广泛征求了 上级机关、 市直各部门、 区（县）政府和基层单位的意见， 对照“六个带头” 全面深入查找了班子和自身存在问题， 深刻剖析了 问题产生的原因， 研究制定了 整改落实措施， 现将有关情况汇报如下。

一、 存在的主要问题去年以来， 局党组在市委、 市政府的坚强领导下， 班子成员能够坚持党建引领， 内强素质， 外树形象， 清廉进取，围绕“抓质量、 保安全、 促发展” 建设思路， 积极推进质量强市战略， 严守安全发展底线， 持续服务改善民生， 不断加强自身建设。 同时， 我们也清醒的看到， 对照中央和省、 市委要求， 也确实存在一些问题， 具体表现在以下几个方面：

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 一是深钻细研还不够透。 虽然能够认真学习贯彻 XX 精神， 深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 但还存在零散化、片面化、 表面化的倾向， 在学深悟透、 融会贯通上仍有不小差距。 尤其对“两个确立” 的时代背景、 重大意义、 深刻内涵还缺乏全面系统理解， 对“两个确立” 在新时代党和国家事业发展、 推进中华民族伟大复兴历史进程上的决定性意义领会还不够深刻。 二是政治站位还不够高。 我们能够自觉维护XJP总书记的核心地位、 党中央权威和集中统一领导，认真贯彻落实中央、 省、 市有关部署要求， 但对新形势下如何更好地维护党的形象、 发挥党组织作用、 维护党中央权威等课题思考研究不深， 对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和政治鉴别力， 对错误、 消极的政治言论和行为认识力和抵制力不足。 三是执行力度还不够大。 能够自觉把拥护“两个确立” 、 做到“两个维护” 贯彻到推进质检事业高质量发展中、 体现到坚决贯彻党中央决策部署上来， 但落实深度还有差距， 主动更新思想观念不够及时， 党组在决策层面对一些重难点问题研究不够透彻； 在落实请示报告、 督促检查等机制上， 能够严肃认真地贯彻执行， 但在日 常工作中，还存在沟通协调不到位、 情况反馈不及时的现象。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是理论武装还不深。 我们能够认识到XJP新时代中国特色社会主义思想和 XXX 精神的重要性， 认真组织理论中心组学习活动， 但也存在“说起来重要， 做起来次要， 忙起来不要” 的情况， 理论学习浅藏辄止， 不求甚解，对党的创新理论跟进不及时、 关注不连续、 学习不系统、 研究不透彻。 二是思想引领还不紧。 虽然注重持续用XJP新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑， 但学习照本宣科、 浮于表面比较多， 对当前全面建设、 工作实践和干部职工思想中暴露出的消极情绪和不良倾向， 没有从正面强化引导， 思想政治工作缺乏针对性、 实效性。 三是学用结合还不好。 班子成员能主动涉猎吸收业务性、 发展性创新理论思想， 分析困扰市场监督管理事业发展重点难点问题， 但也存在着不能有效运用 习 近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 指导实践， 推动工作， 造成学用两层皮、 学用脱节的情况。 没有很好地把创新理论、 新发展理念与本职工作有机结合， 在推动市场监督管理事业高质量发展的问题上用心用力不够。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是党内政治生活落实还不够到位。 虽然能够严格按照民主集中制原则议事决策， 但有时工作忙起来、 时间紧起来， 一些重要文件以领导传阅代替集体学习、 一些重要事项没有严格履行集体审议程序。 开展批评与自我批评， 有时原则性、 战斗性不强， 辣味、 火药味不浓， 没有真正达到红脸出汗的目 的。 二是推进党建工作与中心工作深度融合还不够到位。 有时存在重业务建设、 轻党的建设的倾向， 对党建工作融入中心工作还缺乏科学的顶层设计、 工作统筹和制度规范， 党建与中心“两层皮” 的问题仍没有得到很好解决， 一些主题党日、 创先争优活动开展效果不够明显。 三是规范抓好基层党组织建设还不够到位。 虽然制定出台了 基层党组织标准化建设规范，但在持续抓、 规范抓、 全面抓上还缺乏有效力度， 存在时紧时松、 时好时差的现象。个别基层党组织书记党务素质不高、组织功能出现弱化， 教育管理党员不严格、 不经常， 导致党员先锋模范作用、 组织的战斗堡垒作用发挥不明显、 不充分。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 一是狠抓落实力度不够。 近年来， 局党组坚持党要管党、 从严治党， 严格落实中央八项规定精神， 克服形式主义、 官僚主义，带头转变作风， 深化干部作风大整顿活动， 作风建设取得了一定成效。 不可忽视的是一定形式存在会风文风不够简洁，抓工作习惯于开会、 发文、 讲话， 不同程度地存在重安排轻检查， 重形式轻实效的问题， 传达精神、 转发文件多， 深入检查、 狠抓落实的少， 抓而不实、 抓而不紧、 抓而不细的问题亟待解决。 二是深入调查研究不够。 一些班子成员因事务性工作冲突， 不能常态深入基层、 深入一线、 深入联系点调查研究体察民情， 倾听群众呼声， 关心群众疾苦， 解决急难问题， 形成了 贯彻群众路线质量不高， 深入调查研究不够的问题。三是工作统筹协调不够。近年来， 我们坚持重心下移，抓基层打基础， 全面提升了 基层党组织战斗堡垒作用。 但也不同程度的存在着机关处室沟通协调不够， 给基层安排工作、部署任务时过多过满， “上边千条线， 下面一根针” ， 致使基层压力过大、 工作撞车、 频于应付， 影响了 落实质量效果。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。 一是担当作为干劲不足。 近年来， 局党组带领全系统干部职工攻坚克难、 主动作为， 市场监督管理事业实现了 跨越式发展， 但确实也存在一定形式的等靠思想和守摊思想， 个别存在着只要按部就班、只要坚持原则、 只要安排部署、 只要不出差错的完成任务的平推平庸工作状态需要关注和全面转变。 二是开拓创新意识不强。 近年来， 我们锐意进取， 主动作为， 创新发展， 服务效能日益彰显， 建设事业迎来了 难得的发展机遇。 但也要清醒的看到， 思想观念转变不及时， 习惯于凭经验、 凭老办法看问题、 办事情， 小富即安、 小成即满， 看不到与先进地区、先进单位的差距， 看不到工作中存在的问题， 自我感觉良好、裹足不前的现象是不容忽视的。 三是落实工作标准不高。 近年来， 市场监督管理系. 免费获取更多资料， 请添加微， 信号： mxcgk66， 朋 X 友 X. 圈每日分享. 统坚持对标高位， 大力推进了 产业园、 应急救援平台和技术机构建设等重点工作，业务工作标准大幅提升， 但也不可否认我们依然存在着自我满足和自我封闭的心态， 习惯“比上不足， 比下有余” ， 缺少“前有标兵、 后有追兵” 的忧患意识和“不进是退， 慢进也是退” 的赶超意识， 瞄准新目 标， 提升新标准， 实现新跨越的奋进意识有待培育强化。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责” 落实还不够到位。 对于党组班子来讲， 党风廉政建设还是习惯于“打包” 给驻局纪检监察组承担， 对履行“一岗双责” 停留于表面， 对如何抓、 怎么抓重视不够、 思考不多， 一定程度上存在形式化倾向， 推动全面从严治党向一线延伸还有差距。 二是对落实主体责任研究思考不够。 在制度建设方面缺乏创新举措， 对作风建设的日常性、 一贯性监督检查还不够， 在抓小防早、 防微杜渐方面推进的不够有力，压力传导不到位， 同时， 对 XXX 等人身上发生的违纪违规问题， 警醒和反思还不够深刻。 三是持续跟踪问题整改还需要加大力度。 针对省、 市巡视巡查反馈的问题， 都给予了 足够重视和大力度整改， 做到了 查缺补漏、 举一反三、 整改提高的要求， 但对于长期存在的上访集中领域、 XXX 安全隐患历史遗留问题等， 还没有真正重视到位、 推动到位， 整改的精准性、 持续性还不够。

二、 问题的主要原因通过认真对照检查， 局党组班子聚焦重点问题， 深入分析了 问题产生的根源。我们认为， 问题是表象， 根子在思想。

主要有以下三点：

（一）思想认知与政治要求还有差距。政治站位的高低，决定了 看问题的视野， 推动工作的魄力和解决问题的方法。

我们缺少“本领恐慌” 的紧迫意识和理论学习的饥渴感， 对理论学习缺乏“兴奋点” 和“内驱力” ， 没有自觉地把学习当成一种态度、 一种责任、 一种追求， 造成对XJP新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、 学通弄懂， 导致运用科学理论指导工作实践不到位， 紧贴中心工作谋大事、 议大事能力不够， 事业发展低层次徘徊。

（二） 担当精神与职责使命还有差距。 平时能看出来，关键时刻能站出来， 生死关头能豁出来， 是党员先进性的生动体现。 但深刻反思党组班子之所以在精神状态方面存在一定形式的不想为、 不愿为、 不敢为、 不善为的问题， 反映出党员的身份意识淡薄了 ， 先进性意识淡化了 ， “领头雁” 的意识淡忘了 等隐形问题， 习惯满足于“不出事、 能交差”“还可以、 不挨批” ， 懈怠了 精神追求， 造成求稳心态滋长， 丧失了 担当的责任和勇气， 这些因素极易影响职能的充分发挥和事业的繁荣发展。

（三）工作作风与形势要求还有差距。XJP同志指出：“作风问题本质上是党性问题” “在作风问题上， 起决定作用的是党性。 ” 深入思考这样论述， 班子在作风上存在这样那样的问题， 根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚“为了 谁” “依靠谁” “我是谁” 的问题， 而群众观念的淡化、 党性锻炼修养的欠缺和服务宗旨的弱化， 这些问题不解决， 极容易形成现实困惑多， 服务质量不高， 职能发挥受限，阻碍事业健康快速发展。

三、 下步的整改措施针对查摆出来的问题， 结合工作实际， 局党组制定了 相应整改措施， 主要有以下三个方面：

（一） 强化政治修为， 推进思想建设。 始终把政治建设摆在班子建设的首位， 系统学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 深入贯彻落实 XX 精神， 按照“班子先学、 会议导学、 平台帮学、 活动引学” 的工作思路， 系统学习党的创新理论， 自觉用党的创新理论武装头脑， 坚持学以致用、 指导实践， 深入自觉同中央的基准看齐定向、 对标对表， 深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 进一步树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” 。

（二） 强化担当作为， 谋求创新发展。 认真领会XJP总书记在视察 XX 重要讲话和对 XX 工作重要指示批示， 深入贯彻市委 XX 届 X 次全会暨全市经济工作会议精神， 紧密联系“深入实施质量强市战略， 全面开展质量提升行动” 战略决策， 探索谋划事业发展规划， 积极引导系统干部职工奋发进取， 主动作为， 在新一轮的振兴发展中， 充分展现职能风采和作为， 服务全市政经济社会高质量发展大局。

（三） 强化宗旨意识， 完善党建工作。 注重以上率下，强化党组织书记首责主业意识， 常态深入调查研究， 对重要工作、 重大事项、 重点问题要主动思考、 亲自谋划、 尽职尽责。 严格执行定期议党、 专题议党制度， 及时研究解决党建工作中难点难题。 逐级夯实责任， 把全面从严治党要求和责任， 自上而下传递到各级党组织， 落实到党的建设各项工作中。 坚持真抓严管， 坚持党建工作与中心工作同谋划、 同部署、 同考核， 对每项党建工作都要有部署、 有检查、 有落实。

加强党内监督， 认真落实民主集中制， 让批评和自我批评成为常态。

14.XX市纪委书记 2022 年专题六个带头民主生活会对照发言材料

按照开好 2022 年度专题民主生活会工作要求， 近期，我在前期学习基础上， 再次原原本本、 逐字逐句深入学习了党的二十大报告、 党章以及XJP总书记系列重要讲话精神等规定学习篇目 ， 进一步打牢了 开好本次专题民主生活会的思想根基， 坚定了 当好落实党的二十大精神的践行者、 推动者、 保障者的思想自觉、 行动自觉。 同时， 综合采取下沉调研、 座谈交流、 谈心交心等方式， 广泛征求意见建议， 围绕规定的六个方面， 逐项深入查摆、 检视问题， 深入分析产生问题的根源， 逐一明确了 整改措施与努力方向。 现将有关情况对照检查如下：

一、 存在的主要问题

（一） 带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 严明政治纪律、 政治规矩方面。 一是政治理论学习上存在抓而不紧问题。 “现用现学、 急用急学、 不用不学” 的思想没有完全消除， 学习形式单一、 学习质效不强、 联系工作实际开展深层次研讨交流不够等问题不同程度存在， 导致对“两个确立” 的决定性意义学习的广度不够、 深度不足、 领悟不透彻，在增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护”

上存在差距。二是从“两个维护” 的高度来审视和推进纪检监察工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强。

受限于政治理论素养先天不足， 导致自身在政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力上存在差距， 在面临新要求新挑战时，对新形势的研判不足， 推动工作思路不开阔， 方向不精准，明显缺乏系统思维、 全周期管理理念。 三是在严明政治纪律政治规矩上还有不足。 履行监督执纪问责、 监督调查处置职能时从政治的高度思考、 处理问题不够。 比如： 在审查调查工作中， 更多精力用在了 查处违反纪律和职务违法、 职务犯罪上， 案件查办上没有先从政治上来审视问题， 2022 年， 全市仅查处﹡ ﹡ 起违反政治纪律政治规矩案件， 且主要集中在党员信教、 对抗组织审查等问题， 反映出在查处违反政治纪律政治规矩问题上用力不足、 指导不够、 效果不彰。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是对习 近平新时代中国特色社会主义思想“常学常新” “真信真用” 不深不透。多是满足于完成“规定动作” ， 结合新时期纪检监察工作实际创新学习方式少，对新的历史条件下管党治党、 改革发展的重要理论、 重大部署被动传达学习多， 主动研究思考少， 在学思践悟、 融会贯通上存在差距。 二是学思用、 知信行还未真正统一。 主动运用 习 近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法指导纪检监察工作不够到位， 学习成效没能及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措， 开展工作时有时仍存在依赖老经验、 老办法问题， 以创新思维推进工作、 解决问题方法不多， 用新思想新理念推动纪检监察工作高质量发展的本领不足。 比如， 在市委开展的 2022 年度改革创新优秀课题评选中， 纪检监察系统课题没有一例入选， 说明以新理念创新推动工作的意识和能力还需增强， 改革创新的先导、突破、 创立作用发挥仍需强化。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是贯彻民主集中制还不够坚决到位。 对一些“三重一大” 事项特别是小额政府采购事项， 有时觉得额度较少， 待上常委会研究后再实施影响工作进度， 存在补签会议纪要的情况。 同时， 以普通党员身份参加党内组织生活不够及时经常， 批评与自我批评武器运用不到位， 在民主生活会或组织生活会上， 有时顾面子、 讲人情， 侧重于自我批评， 对他人批评力度不足，在“红红脸、 出出汗” 方面还需要加强。 二是推动机关党建工作落实不够细致精准。 对做好新形势下机关党建工作， 结合纪检监察工作实际， 深入系统研究不够， 探索新方法、 新举措不多， 在开展工作时思路不新、 方法不优， 工作成效不够明显， 基层党组织的战斗堡垒作用尚未有效发挥， 在夯实党执政根基上用力不足。 同时， 临时党支部工作开展制度不够健全完善， 个别临时党支部组织生活不够规范， 党支部的战斗堡垒作用发挥的还不够充分。 三是机关内部管党治党主体责任夯实还不够有力。 对系统内党员干部的思想政治教育抓得还不够紧不够实， 谈心谈话质量不高， 咬耳扯袖不够及时经常， 日常监督管理质量还需提高， 特别是对一些抽调外出的专案组、 巡察组干部， 有效的监督手段不多， 还没有真正做到抓早抓小、 动辄则咎， 导致一些突出问题发现不及时，督促整改不到位。

（四） 带头践行以人民为中心的发展思想方面。 一是还没有真正将人民至上的工作理念贯穿纪检监察工作始终。

年以来， 虽然通过“小切口 ” 推动“大治理” 的方式持续整治群众身边腐败和作风问题， 严肃查处并通报曝光了一批典型案例， 形成强大震慑， 但是专项治理的深度、 力度还不够， 主动发现啃食群众获得感和满意度的方式方法不够丰富、 精准度不高， 长效化、 常态化、 制度化的制度机制没有真正建立， 导致在乡 村振兴、 农村“三资” 管理等一些重点领域、 关键环节， 群众身边腐败和作风问题仍易发多发，一定程度上影响了 群众对全面从严治党成效的感知度和认可度。 二是自身为民情怀还不够深厚， 分类施策解民忧做的还不准。 比如： 在跑好监督执纪“第一棒” ， 畅通群众信访举报主渠道方面， 虽然建立了 “网电信访” 四位一体工作模式， 也牵头制定了 班子成员轮流接访工作制度， 但多是采取机关侯访方式， 督促班子成员主动约访、 带案下访不够， 群众反映问题的体制机制依旧不够健全完善， 还没有真正架起干群关系“连心桥” 。 再如： 在 2022 年度的信访积案化解工作中， 由于没有做到常抓常严， 导致工作推进效果不够理想， 一些群众关心关注的长期访、 重复访没有化解到位， 导致出现了 越级访的发生， 影响了 纪检监察机关在基层群众中的公信力， 也说明自身践行“以人民为中心” 工作理念还不到位。 三是深入群众中去开展调查研究不勤。 虽然根据工作安排坚持定期到县乡 一线开展调研， 但是存有完成任务心态，“四不两直” 方式采用不多， 导致调研的深度、 广度还不够，真正倾听群众呼声不够及时， 察民情、 听民声、 知民意做的还不够好， 还没有完全做到从群众中来、 到群众中去。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。 一是忧患意识还不够足， 防范化解风险挑战能力不足。 面对“四大考验” “四种风险” ， 面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势， “腐如虎不治则成其食” 的危机意识还需强化， 面对近几年党风廉政建设和反腐败斗争取得的成绩， “船到中流浪更急、 人到半山路更陡” 的清醒认识还不够深刻。 二是防范化解政治和意识形态领域重大风险意识还需提升。对新形势下意识形态工作的严峻性、 复杂性、 隐蔽性认识能够有深刻认识， 但对个别党员干部身上以及网络上存在的历史虚无主义等不良倾向斗争主动性不足， 对意识形态领域的苗头性、 倾向性问题抓早抓小不够， 对意识形态领域的案件通报警示不够经常， 问责追责不够有力， 从政治安全高度防范和化解相关舆情风险的能力还需进一步提高。 三是面对急难险重任务迎难而上、 主动担当作为不够。 面对新征程新挑战，有时存在畏难心理， 坐等待上级安排部署多、 主动谋划少，工作前瞻性不强， 围绕大局、 主动融入乡 村振兴、 绿色发展、全面深化改革等重点工作做的不好， “监督保障执行、 促进完善发展” 职能发挥不到位。

（六） 带头落实全面从严治党责任方面。 一是履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升。 作为主要领导， 一定程度上仍存在重业务轻党建问题， 对党建工作投入精力相对较少， 平时具体指导调度的少， 安排部署多、 亲力亲为少，没有做到层层压实责任、 步步跟踪问效， 对于如何把压力传导到个人、 把措施上升为制度、 把结果统一于过程， 思之不深， 抓之不细。 二是对形式主义官僚主义整治力度有待进一步加强。 虽然坚持把纠治“四风” 工作放到重要位置， 旗帜鲜明转作风树新风， 取得一定成效， 但是形式主义官僚主义问题在一些重点领域和重点人群身上仍然禁而不止， 究其原因在于自 身对于形式主义官僚主义既有显性问题又有隐性问题、 既有表层次问题又有深层次问题的多样性和变异性认识不足， 采取的“抓具体、 补短板、 防反弹” 措施效果不明显， 对各级各部门整治工作监督检查的力度不够大， 未在全市层面有效集中资源， 形成上下联动、 部门联动齐抓共管的局面。 三是一体推进“不敢腐、 不能腐、 不想腐” 的长效机制还不够健全。 “四项监督” 贯通协同成效还未充分显现，统筹监督资源、 监督力量有欠缺， 监督合力作用发挥不到位。

“三不” 一体推进机制还不完善， 日常监督不具体、 不深入，群众身边腐败和作风问题， 特别是项目 招投标、 财务资金管理、 农村“三资” 管理等一些重点领域、 关键环节腐败仍易发多发。 以案促改成果运用不充分， 做好查办案件“后半篇文章” ， 发挥治本作用有欠缺。

二、 产生问题的原因剖析

（一） 理论武装还需进一步坚实。 没有把研究和解决重大问题作为理论学习的出发点和落脚点， 对理论武装头脑的紧迫性认识不足， 学习浅尝辄止、 蜻蜓点水问题没有很好解决， 导致运用党的创新理论加强思想改造力度不够， 特别是在纪检监察体制改革的大背景下， 面对推动纪检监察工作高质量发展遇到的新挑战、 新课题， 理论储备不够， 创新办法不多。

（二） 攻坚克难、 担当作为的精气神不足。 对新形势下纪检监察工作出现的新情况、 新问题研究的不深， 缺乏有针对性的分类指导和打破常规、 破解难题的突破性举措， 一些领域破解难题力度还不够大、 招数还不够多， 导致在推进各项改革任务中， 敢于先行先试、 争先创优的意识不强， 准确识变、 科学应变、 主动求变， 在变中寻机的原动力不够。

（三）履职尽责标准还需提高。日常工作中， 没有把“严真细实快” 的工作作风渗透到细枝末梢， 开展工作有时满足于按部就班地落实上级要求， 缺乏抓细、 抓实、 抓具体的干劲和“咬定青山不放松” 的韧劲， “功成不必在我、 功成必须有我” 的境界还需提升。

（四）“把群众的事当成天大的事” 的工作理念践行不到位。 还没有完全把纪检监察工作聚焦到实现好、 维护好、发展好人民群众利益上， 没有完美解决好“干好工作” 与“执纪为民” 关系， 没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。

三、 下步努力方向和整改措施

（一） 加强理论学习， 筑牢干事创业的思想根基。 要在提高政治“三力” 上下更大功夫， 继续把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 全面系统学、 及时跟进学、 联系实际学， 带头做到对“国之大者” 心中有数、了 然于胸， 找准找实履职尽责的切入点、 着力点， 切实增强做到“两个维护” 的思想自觉政治自觉行动自觉。

（二） 强化宗旨意识， 坚定践行以人民为中心的工作理念。 进一步践行好以“把群众的事当成天大的事” 的工作理念， 将推进全面从严治党、 加强党风廉政建设和反腐败工作与增强人民群众的获得感、 满意度深度结合起来， 带头走出机关， 深入基层， 融入群众， 以察民情、 听民诉、 解民难为重点， 深入落实班子成员公开接访、 包案化解信访积案等制度， 持续推进重点民生领域专项整治深度、 广度， 持续整治群众身边腐败和作风突出问题， 大力推动为群众办实事动真招、 见实效， 以扎实工作成效不断提升群众获得感和满意度。

（三） 弘扬实干精神， 把高质量发展要求刻印于心贯穿于行。 持续培树直面问题矛盾的勇气、 啃硬骨头挑重担的担当、 逢山开路遇水架桥的干劲， 大力弘扬“逢山开路、 遇水搭桥” 的奋斗精神， 做到矛盾困难不推不拖、 风险挑战不躲不绕、 繁重任务不挑不拣， 自觉将艰苦奋斗的优良传统、 敢于担当的优秀品质体现到推动纪检监察工作高质量发展具体行动中。

（四） 压实管党治党责任， 切实做到严于律己、 严负其责、 严管所辖。 进一步强化纪律意识， 严守政治纪律和政治规矩， 始终做到自重、 自律、 自醒、 自警， 做到警钟长鸣，不碰红线， 不触底线。 认真落实中央八项规定精神及其实施细则， 严格遵守各项廉政规定和财经纪律， 切实做到“十个严禁” ， 干净做人、 踏实做事。 持续夯实内部管党治党政治责任， 坚决查处执纪违纪、 执法违法、 失职失责行为， 常态化打扫“庭院” ， 以铁的纪律纯洁纪检监察队伍。

15.XX 县纪委书记、 县监委主任 2022 年度专题民主生活会“六个带头” 对照检查发言材料

根据市纪委机关、 市委组织部《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求，近期， 我紧紧围绕会议主题， 深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想、 xx 精神和党章党规党纪， 及时跟进学习XJP总书记关于全面从严治党最新讲话精神， 同时积极参加中心组集中学习和研讨活动， 紧密结合个人思想工作实际，广泛征求意见、 谈心交流和个人自查， 深入查摆自身存在的差距和不足， 深刻剖析根源， 认真制定整改措施， 进一步明确了 下步努力方向。 下面， 根据民主生活会要求， 我紧紧围绕“六个带头” 开展对照检查发言， 不妥之处请各位同志批评指正。

一、 存在问题及具体表现

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 一是对“两个确立” 的决定性意义领悟的深度和广度还不够。零碎学习多， 现用现学多， 真正静下心来系统学习少，导致对精髓要义理解还不够深刻、 把握还不够准确， 将“两个确立”这一创新性思想根植于灵魂深处、 贯穿于本职工作、体现在关键时刻做得还不到位。 二是围绕“两个维护” 开展监督执纪问责还不够严。 对党中央的决策部署和上级党委的决议决定虽能做到令行禁止， 但与听令而行、 闻令而动的要求还有差距， 有时候还有等一等、 看一看的情况， 总想等着上级开完会、 发完文后再安排部署工作， 没能够紧扣纪委监督执纪政治职能， 切实做到保障“两个维护” 第一时间落实落细。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 坚持把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 积极主动参加县委理论学习中心组学习， 深刻领会精神实质， 准确把握核心要义， 坚定不移用这一马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、 指导实践、推动工作。 特别是 xx 召开后， 及时组织传达学习贯彻， 确保党中央各项决策部署在 xx 落地生根。 但对照理论学习有收获的要求， 还存在一些不足。 一是理论学习常态化不够。

虽然注重运用新思想新理论武装头脑， 认真学习马克思主义基本原理、 中国特色社会主义理论体系和XJP新时代中国特色社会主义思想， 能够认真学习研读规定书目 ， 不断提升自己的理论水平， 但客观上由于事务性工作较多， 静下心来学习的时间较少， 还需要在常态化学习上下功夫。 比如， 学习研讨交流还不够入脑入心。 特别是及时跟进学习总书记的最新批示指示要求， 但与同志们交流研讨还做的不够， 还需要更加深入的学习领会。 二是融会贯通做得不够到位。 能够自 觉学习 马克思主义基本原理和习 近平新时代中国特色社会主义思想， 但是在系统把握学、 拓展延伸学、 联系实际学上下功夫不够， 在总体把握上需要加强， 离真正学懂弄通做实还有一定差距。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 能够带头坚持和加强党的全面领导， 坚决贯彻落实党中央决策部署和省委市委县委工作安排。 但通过深入查找， 还存在一些差距和不足。 一是工作作风不够实。 对党中央在全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争方面提出的一系列新理念、新思路、 新举措认识不够到位， 跟得不紧、 做的不实， 一些专项整治有安排有部署但成效不明显。 如去年开展了 形式主义和官僚主义专项整治， 文山会海现象得到了 遏制但仍然存在， “四风” 问题有反弹回潮的趋势。 二是双重组织生活制度落实不够好。 今年以来忙于工作， 以普通党员身份参加党支部活动和主题党日活动较少， 自己与纪委班子成员不在一处办公， 与班子成员见面和坐下来谈心谈话的机会少， 往往是开会和有事了 才见一面， 对同志们的关心和听取诉求意见不够， 说任务多， 讲方法少， 缺少“拉一下” “点一下” 的意识。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 作为县纪委监委主要负责人， 带头坚持以人民为中心的发展思想，大力践行群众路线， 牢记为民执纪初心， 但具体工作中， 对纪检监察机关职能把握不够到位， 在监督执纪过程中还存在监督方式方法单一、 监督不够到位、 压力传导不到位的问题。

一些日常工作只注重安排部署， 缺乏对落实情况的监督指导和跟踪问效， 导致工作落实不够理想。 有效整合力量加快办案进度及执纪监督方面不够到位， 全县纪检监察机关案件线索积压量还比较大。 虽然今年信访总量有所下降， 但对一些初信初访问题重视不够， 办理不及时， 使个别群众越级信访，造成一定工作压力。 二是围绕疫情防控、 做好“六稳” “六保” 任务等重大决策部署跟进监督、 精准监督的力度不够。

今年疫情期间， 县纪委监委虽然做了 大量工作， 成立 xx 个督查组深入 xx 个乡 镇和城区 xx 个居民区、 各路口 卡点开展靠前监督、 精准监督， 但仍存在压力传导不够， 个别党员干部顶风违纪， 单位松劲懈怠的情况出现。 今年以来共处置问题“四风” 问题线索 xx 起， 党纪政务处分 xx 人， 通报批评单位 xx 个， 有力维护了 群众切身利益。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。 一是政治敏锐性还不够强。 对党面临的“四大考验” 和“四大危险” 的尖锐性和严峻性认识不深刻， 对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对社会上一些错误言论、 错误观点抵制不够， 虽然能够做到不信、 不议、 不传， 但在主动制止、 有力斗争方面做得不够。

在树牢“四个意识” 、 坚持“两个坚决维护” 上， 还只是“令行禁止” 的一致和服从， 没有真正做到“高度自觉” 的一致和服从。 二是勇于斗争精神还不够强。 xx 召开后， 我虽然通过多种途径及时学习领会， 但在系统内部开展学习传达不够及时， 对如何运用新思想新精神指导全县纪检监察工作缺乏深入思考， 特别是深入学习全面从严治党新部署新精神， 立足纪委工作职责， 带头发扬斗争精神还有不足。 三是创新意识还不够强。 敢于改革、 敢于攻坚、 敢于监督的锐气和闯劲不如以前， 抓工作按部就班， 满足于确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。 想问题、 做决策顾虑较多， 开拓创新较少， 有求稳思想。 工作想法多， 主动落实少， 研究情况多， 解决问题少， 思路还不够活， 年初制定的个别创新工作推进缓慢， 成效不明显。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 能够带头落实全面从严治党政治责任， 贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》 ， 带头严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行， 锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义。 但对照全面从严治党提出的更高要求， 还存在着一些问题和不足：

一是在协助县委和推动各级党组织落实全面从严治党主体责任上存在差距。 在推动乡 镇党委和县直单位党组（党委） 履行主体责任方面做得还不够， 日常的教育监督不够有效， 在解决管党治党政治责任落实力度层层递减这个问题上方法措施不多。 如对落实中央八项规定精神和“四风” 问题重视不够、 抓得不实， 层层传递压力还有一定差距， 导致个别单位监管不严， 一些干部存在惯性思维、侥幸心理， 顶风违纪。

二是在推动解决党风廉政建设中的突出问题方面办法措施不够。 虽然整治“四风” 抓经常、 经常抓， 但是， 仅局限于监督检查、 查处通报， 更扎实有效的办法相对较少， 违反八项规定精神问题还时有发生。 今年共查处 xx 起违反中央八项规定精神案件， 党纪政务处分 xx 人， 组织处理 xx 人， 一定程度上也印证了 我们工作的不足。 三是全面从严治党还不够到位。 责任压力传导还不到位， 责任落实上热中温下冷、层层递减的现状还没有从根本上得到解决。 个别乡 镇党委、纪委对落实主体责任和监督责任理解不深、 把握不准、 推进不力， 基层乡 镇纪委“三转” 不够到位， 出现了 责任棚架、教育缺失、 监督缺位等问题， 致使有的农村基层党员干部长期存在法纪意识淡薄、 用权任性等违纪违法行为。

（七） 其他需要说明的问题方面。 本人牢固树立“四个意识” ， 坚持“两个维护” ， 带头遵守政治纪律和政治规矩，严格自我要求， 始终遵守党纪法规和有关规定， 不存在以权谋私等行为； 管好身边人和近亲属， 配偶和子女不存在经商办企业的情况； 个人重大事项如实向组织报告， 不存在隐瞒情况。 未接受过组织约谈函询， 没有受到问责情况。

二、 原因剖析通过把自己摆进去、 把职责摆进去、 把工作摆进去， 认真剖析， 产生这些问题的原因主要有以下四个方面：一是理论学习放松了 。 没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成， 在主观认识上不重视， 学习的自觉性、 主动性不强， 存在被动学习的现象。 在工作安排上没有放在首位或突出位置， 平时忙于日常工作， 没有挤出时间学习。 虽然对 xx 精神进行了 精读细研， 但在理论学习上用的精力还不够多、 花的力气还不够大， 学习、 研究、 领会得还不够系统全面、 透彻深入。 理论与实践结合的还不够紧密， 运用理论分析解决实际问题的办法不够多， 理论水平与当前形势要求仍有一定差距。

二是进取精神有所淡化。 平时多以事务工作代替政治修养、 党性锻炼， 导致自己的党性修养思想上淡化、 做起来弱化， 工作要求标准有所降低， 创先争优的进取意识有所减退，满足于完成上级交办的任务， 满足于保证原则立场不出问题，忽视了 工作的积极性、 主动性和创造性。通过这次对照检查，也让自己深刻认识到， 党性修养是一辈子的事情， 只有起点，没有终点。

三是宗旨意识放松了 。 平时工作中， 大部分精力和时间主要用于谋划指导全县纪检监察全局性工作， 虽然也坚持有时间到基层去， 但下基层大多时候是带着任务去的， 来去匆匆。 对待群众来信来访上没有完全做到从内心深处想群众所想， 急群众所急， 解群众所需， 说到底， 还是为人民服务的宗旨意识树得不够牢固。

四是履职担当放松了 。 随着国家监察体制改革不断深入，监督范围更广， 任务更重， 责任更大。 在实际工作中面对一些新问题、 新情况， 在现有条件下把握不准或者一时还难以解决时， 有畏难情绪和等靠思想， 有时把问题上交， 希望上级指明工作方向， 自行探索解决的力度不够。

三、 整改措施和努力方向针对查摆出的问题， 对照此次民主生活会要求， 下一步我将结合自身职责， 逐项抓好整改落实。

一是带头加强理论武装。 切实强化政治学习， 深入学习贯彻 xx 精神和XJP新时代中国特色社会主义思想， 在学懂弄通做实上下功夫、 做文章， 真正把“两个坚决维护” 作为纪检监察工作的“纲” 和“魂” ， 更加坚决地维护XJP总书记党中央的核心、 全党的核心地位， 更加坚决地维护以XJP同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 做到思想上忠诚坚定、 行动上高度自觉。 在具体工作中， 着力强化监督第一职责， 在推动党中央重大决策部署在 xx 落细落实上发挥更大作用。

二是带头坚守原则要求。 纪检监察工作政治性非常强，在方向原则上来不得半点偏差， 必须把准方向、 走对路子。

在各项工作的谋划和推进中， 始终坚持党对反腐败工作的集中统一领导这一根本原则， 坚持稳中求进这一基本工作方针，坚持以人民为中心这一根本立场， 坚持严管厚爱结合、 约束激励并重这一重要要求， 始终确保纪检监察工作正确政治方向。

三是带头强化履职担当。 自觉担负起执行和维护党规党纪和法律法规的责任， 始终坚持与责任同行， 对于职责范围内的工作， 勇于负责、 敢于担当、 善于落实。 扎实开展纪律监督、 监察监督、 派驻监督、 巡察监督融合贯通， 构建“四个全覆盖” 权力监督格局， 一体推进“三不” 机制； 落实全面从严治党主体责任， 注重队伍建设， 打造一支“忠诚、 干净、 担当” 的纪检监察铁军， 为我县各项中心工作的部署推进落实保驾护航。

四是带头保持清廉本色。 自觉接受组织监督和群众监督，主动抵制各种不正之风， 以身作则， 言行一致， 做到自重、自省、 自警、 自励， 坚持按规矩办事， 不搞特权、 不谋私利，坚决筑牢反腐倡廉的思想防线， 永葆共产党员的清廉本色。

持续涵养道德操守， 严肃生活作风， 培养健康的生活情趣，自觉净化社交圈、 生活圈、 朋友圈， 严格要求家属、 子女和身边工作人员， 大力倡导清清爽爽的同志关系、 规规矩矩的上下级关系、 干干净净的政商关系， 自觉把自己置身于党组织和群众监督之下， 影响带动全县党员干部树立清正廉洁的良好形象， 营造风清气正的政治生态。

16.XX 县委常委、 统战部长 2022 年度专题民主生活会“六个带头” 对照检查发言材料

按照市纪委机关、 市委组织部《关于认真开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求，聚焦此次民主生活会主题， 我深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想和 xx 精神、 XJP总书记关于统战工作重要讲话和指示批示精神， 自觉把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来， 同时， 积极与其他班子成员开展谈心谈话，广泛征求基层意见建议， 重点对照“带头做到‘两个维护’ 、带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、 带头坚持和加强党的全面领导、 带头坚持以人民为中心的发展思想、 带头发扬斗争精神、 带头落实全面从严治党政治责任”等六个方面， 深入查摆自身存在的问题， 深刻剖析思想根源，进一步明确了 下步努力方向。 现作如下对照检查发言：一、 存在问题及具体表现

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 一是理论学习不够系统全面。 在日常学习中， 存在重此轻彼的现象， 对XJP总书记关于统一战线、 民族宗教、 民营经济等方面的重要论述、 重要讲话学习多、 思考多， 对XJP总书记在其他领域的论述讲话关注少学习少， 导致对党中央重大决策部署的深刻理解、 精准把握上还不够到位。 二是政治能力仍需持续提升。 面对工作中出现的新情况、 新问题， 能够从政治的高度来看待， 但一定程度上存在思想老化、方式老化、 办法老化的能力危机， 推动工作有效落实的方式方法不够多。 比如， 随着信息化的发展， 新的社会阶层从业人员不断增多， 如何加强对他们的约束， 引导他们发挥积极作用， 还需要深入研究。 三是践行“两个维护” 还有差距。自我要求上标准不够高， 总是满足于纵向比， 和自己过去相比进步不小， 但横向比特别是对照党中央的要求， 对照党员干部中的先进典型和优秀标杆， 还有不小的差距。

（二） 在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 能够坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为引领， 武装头脑、 指导实践、 推动工作， 但在学懂弄通做实上还需要进一步加强。 具体表现在： 对XJP新时代中国特色社会主义思想特别是 xx 精神， 虽然能够及时跟进学习重要内容， 但理解把握还不够透彻， 在抓好贯彻落实上仍有差距。 比如， XJP新时代中国特色社会主义思想关于统一战线工作重要论述， 涉及方方面面， 专业性、 政策性、 知识性很强， 目 前个人学习还停留在浅尝辄止的层面， 对于一些新思想新战略新观点， 字面领会多、 要义把握少， 还没有真正达到入脑入心、 凝心铸魂、 指导实践的效果。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 工作中能够坚持发挥党统揽全局、 协调各方的作用， 团结带领全县统一战线认真贯彻落实中央决策部署， 但也存在一些问题。 一是抓党建工作亲力亲为不够。 牢固树立抓好党建就是最大政绩理念还有差距， 在抓党建工作方面没有一以贯之、 紧盯不放， 有时紧时松现象， 有时因为事务性工作较多， 参加统战部机关党支部活动不多。 特别是在非公经济党建工作上还有大量工作要做。 二是贯彻落实中央决策部署执行力不够强。比如， 在加快构建“双循环” 新发展格局上， 虽然明白新发展格局的基本内涵和重大意义， 安排部署工作时也着重进行了 强调， 但在如何以分管工作助力新发展格局上思考不深，谋划不够， 效果不明显。 三是思维具有局限性。 习惯于管好做好自 己分管领域的分内工作， 缺少宏观的战略思维眼光，在综合各个方面的因素， 客观全面分析 xx 发展面临的机遇和挑战， 使统战工作与全县发展大局深度融合方面， 还有一定差距， 尤其是在为高质量推进 xx 全面建设社会主义现代化新 xx 方面参谋建议、 助力推动做的还不到位。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 能够坚持以人民为中心的发展思想， 积极履职尽责， 勤奋敬业，主动担当， 但在实际工作中也存在一些问题。 三是服务人民群众有差距。 日常工作中， 除了 定期接访， 参加统一安排的调研活动， 目 前我县除现有的统一战线“四下乡 ” 、 “百企帮百村” 、 “民企助才” 等社会服务品牌以外， 统一战线联系服务群众的纽带和平台依然较少， 服务群众的手段和方式还比较单一。 二是防范化解风险不够到位。 底线思维不够，对一些风险隐患没有做到防患未然， 未雨绸缪。 比如， 在依法规范宗教事务方面， 自认为经过这两年来的综合施策， 宗教治理由治标向治本持续深化， 全县宗教领域的风险隐患已基本消除， 但前段时间在 xx 查获的非法宗教活动， 涉及我市xx 人， 虽然没有我们 xx 县的人员参与， 但也充分说明宗教领域形势依然严峻、 不容乐观， 需要加大力度、 久久为功。三是落实“六稳” “六保” 力度不够大。 今年以来， 面对持续反复的国内疫情大形势， 帮助企业复工复产方面， 虽然采取了 一系列举措， 但还存在不均衡、 不扎实的问题。 比如，持续深化“六稳” “六保” 要求， 发挥统一战线桥梁纽带优势， 深入企业走访调研的过程中， 去的大多是效益好、 抗风险能力强的企业， 对那些生产经营困难、 急需帮助的中小微企业关心关注还不够多、 服务举措还不够有力有效。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。 一是抓工作落实不够彻底。 在推动工作中， 亲自跟踪问效少， 缺乏“钉钉子” 精神和一抓到底的劲头。 比如， 我县宗教治理工作形成了 行之有效的工作制度， 得到了 省市有关领导的充分肯定， 经验还在全省宗教治理工作会议上推广交流， 但在探索契合 xx 宗教工作长效机制上深入思考不深， 还没有将现有制度很好地固定下来、 坚持下去， 还需进一步从治标向治本方面规范完善。 二是一定程度上存在等靠思想。 片面认为一些工作上级有安排部署有考核目 标， 自己只需按照具体要求抓落实就可以了 ， 缺乏工作的主动性、 前瞻性。 比如， 虽然指导 xx 统战部门部署了 完善大统战工作格局， 促进五大关系， 巩固和发展大团结大联合局面的重大任务， 但片面地认为上级部门随后会下发相应的文件进行安排部署， 还没有结合全县统战工作的实际情况进行深入细致谋划思考。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 能够带头在落实全面从严治党责任， 锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神， 将全面从严治党的各项要求自觉转化为自身的一言一行， 守纪律、 讲规矩、 重廉洁， 但是对照更高标准还有一定差距。 一是“一岗双责” 履行不够到位。 在落实“一岗双责” 上还没有真正把党风廉政建设和业务工作放到同等重要的位置来看待， 在召开会议、 指导工作时， 对业务工作关注的多， 对党风廉政建设过问的少。 二是有“老好人”思想。 总认为统战部是清水衙门， 同志们平时也很辛苦， 对机关财务管理、 工作纪律、 工作标准等方面存在的问题， 有时没有较真碰硬， 做到经常性的谈心谈话、 咬耳扯袖、 红脸出汗， 还存在爱面子、 打折扣等现象。 三是制度执行不够规范。 有些制度也按规定执行了 ， 但是程序上还不够严谨。 比如， 部长办公会上研究“三重一大” 问题时， 也按照民主集中制的规定充分征求了 班子成员的意见， 但是末位表态制度执行的不够严格， 有时候存在先表态定调的情况。

（七） 需要说明的个人有关事项： 1. 上年度民主生活会查摆的问题， 按照要求已基本整改到位， 正在长期坚持、 巩固提升。 2. 重大事项报告情况。 按照要求如实上报个人重大事项。 3. 群众反映、 巡视反馈、 组织约谈函询情况。 这方面没有需要说明的情况。

二、 产生问题的原因分析存在上述问题的原因， 有外部环境和客观因素的影响，但根本上还是自己主观方面的原因。

一是理论学习还不够深入。 主观上觉得自己长期受党的培养教育， 对党的政策理论、 工作方法都有一定的了 解， 对理论武装的重要性、 紧迫性认识不够， “挤” 和“钻” 的劲头不足， 特别是对XJP新时代中国特色社会主义思想、 xx新部署新精神的深入系统学习上还存在差距， 没有真正做到学懂弄通做实、 入脑入心入行， 没有从根本上解决好世界观、人生观、 价值观这个“总开关” 问题， 致使党性修养的基础打得不够牢， 理论水平不够深厚。

二是宗旨意识还不够牢固。 作为从基层农村走出来的干部， 自认为对基层情况比较熟悉， 为民意识不会变淡。 但对照优秀共产党员的标准进行自我反思， 觉得现在自己身上缺乏焦裕禄同志对群众的那股亲劲， 总是以工作忙事情多为借口 ， 深入乡 镇、 深入企业调查研究较少， 了 解群众所思所想所盼不够。 出现这些问题， 归根到底还是没有在思想深处解决好“我是谁、 为了 谁、 依靠谁” 的问题， 以人民为中心的宗旨树得不牢。

三是责任担当还不够强烈。 领会中央精神和省委、 市委、县委的部署要求还不够敏锐、 透彻， 没有很好地结合 xx 统战部门职能创造性地开展工作。 对新时代背景下推进统战工作发展的规律研究把握不够， 一些深层次问题没有始终做到一切从实际出发、 自觉按规律办事， 一些长期影响和制约工作发展的突出问题没有较真碰硬， 以攻坚克难的勇气和决心下功夫去研究破解。 持续巩固的工作抓得多， 创新性的工作开展得少， 满足于一般化， 满足于不出问题， 更高标准更高要求不够。

四是自我约束还不够严格。 作为一名受党培养多年的党员领导干部， 始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定， 工作中坚决不搞特殊化， 也没有利用职务之便为自己和他人谋取私利。 但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、 人情往来的抵制意识有所减弱， 没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害， 没有从思想深处认识到生活圈、 朋友圈和小事小节的影响， 作为“关键的少数” ， 平时听的好话多， 接受批评少， 政治纪律、 组织纪律的执行标准降低， 自我约束、 自律意识有所减弱。

三、 今后努力方向和整改措施

一是强化理论武装， 提升个人党性修养。 牢固树立终身学习的理念， 把学习作为一种精神追求、 一种政治责任， 通过县委理论中心组学习、 个人自学以及学习强国和干部网络学院等新兴媒体平台相结合的方式， 系统学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 深入学习 xx 精神以及《中国共产党统一战线工作条例》 《宗教事务条例》 等统战业务知识， 进一步深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 不断增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 筑牢信仰之基、 补足精神之钙、 把稳思想之舵。

二是强化宗旨意识， 提升为民服务水平。 树牢全心全意为人民服务的宗旨意识， 带头深入纠“四风” 、 持续转作风，始终把人民群众放在心中， 切实把“以人民为中心” “江山就是人民、 人民就是江山” 落实到行动上， 以真情真心对待群众， 服务群众。 同时， 加快打造服务型统战部门， 进一步增强服务意识、 坦诚交心交友， 真正使统战部门成为党外人士之家， 统战干部成为党外人士之友。

三是强化责任担当， 提升各项工作实效。 树立正确的政绩观， 发扬真抓实干、 敢于斗争的作风， 以宗教治理、 服务非公经济发展、 党外代表人士队伍建设三大重点工作为抓手，团结带领全县统一战线广大成员自觉肩 负起围绕中心、 服务大局的历史使命。 持续加强思想政治引领， 动员统一战线广大成员积极开展调查研究， 多建睿智之言、 多献务实之策。

以争创全省示范县为总览， 把服务民营企业的各项工作同创建示范县有机融合起来。 结合牵头开展的全县服务民营经济“xx 行动” ， 进一步加强研判、 细化举措、 深入对接， 为全面落实“六稳” “六保” 任务， 助力企业转型升级、 构建新发展格局作出积极贡献。 注重发挥统一战线协调关系、 沟通思想、 促进和谐的独特优势， 协助党委政府做好解疑释惑、理顺情绪、 化解矛盾工作。 特别是在依法规范宗教事务和“三化” 治理工作中牢牢把握工作的主动权， 推动工作由治标向治本深化， 努力消除民族宗教领域的矛盾隐患， 助力全县社会大局和谐稳定。

四是强化自我约束， 提升清正廉洁形象。 始终将廉洁自律放在第一位， 把守纪律、 讲规矩内化于心、 外化于行， 不踩法律“高压线”， 不越纪律“红线”， 坚决抵制“帮圈文化”和腐朽思想侵蚀， 保持高尚的精神追求， 着力构建“亲”“清”

新型政商关系。 同时， 扛稳抓牢全面从严治党主体责任， 自觉履行“一岗双责”， 加大对部机关党员干部的党风廉政建设教育和监督管理， 持续营造风清气正的政治生态， 带头树立统战干部的良好形象。

17.XX 县长 2022 年度专题民主生活会“六个带头” 对照检查发言材料

按照这次民主生活会的有关要求， 我在会前认真学习的基础上， 深入开展谈心谈话， 广泛征求意见建议， 并联系自身思想和工作实际， 紧紧围绕“带头做到‘两个维护’ 、 带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、 带头坚持和加强党的全面领导、 带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、 带头落实全面从严治党政治责任” 等六个方面， 深入查找了 自身存在的问题， 深刻剖析思想根源，明确了 下步努力方向和整改措施。 现将对照检查情况报告如下：

一、 存在问题及具体表现

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 通过研究学习， 对“两个确立” 的丰富内涵和重大意义有了 一定的认识和把握， 但对照更高标准和要求， 仍存在一些差距和不足： 一是理论学习的深度还不够。 虽然我一直以来都是以高标准、 严要求来抓自身理论学习， 但有时还存在不能很好地处理“工” 与“学” 的问题， 学习的全面性、 系统性有待加强， 存在“零敲碎打” “急学急用” 的现象， 对XJP新时代中国特色社会主义思想特别是对“两个确立”的决定性意义感悟还不够全面， 对其中蕴含的思想内涵理解不够深入。二是融会贯通的成效还不好。主要是在深钻细研、内化于心、 外化于行上做的还不够好， 学习中满足于掌握基本观点、 基本内容多， 联系实际、 结合工作深层次思考少，对用什么方法去实践、 靠什么工作去落实、 以什么标准去规范， 还缺乏系统的思考和行动， 对照“深学细悟、 学懂弄通”还有差距。 三是与工作的结合还不够紧。 虽然注重理论与实践相结合， 努力做到学以致用、 知行合一， 但在实际中真正把新思想、 新理念升华为方法论， 辩证指导全区经济社会发展、 推动解决实际问题做的还不够到位。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 坚持把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 深入学习、 系统把握， 牢固树立“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 始终保持政治立场不移、 政治方向不偏， 在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致， 特别是XJP总书记每次发表重要讲话后， 能够及时组织召开专题会议进行传达学习， 认真贯彻上级决策部署， 但认真对照查摆， 还存在一些不足。 一是凝心铸魂的深度有差距。 除参加县委、 县政府组织的集中学习外， 也制定了 详细的自学计划， 系统研读了 上级明确的“规定书目 ” ， 但感到自己理解领会的深度还不够， 远远还未达到凝心铸魂的深度。 尤其是今年县级领导班子经历调整，疫情防控、 招商引资、 项目 建设等任务重、 压力大， 忙于事务性工作多， 牵扯了 大量的精力， 静下心来全面系统、 原原本本学习的时间比较少， 对一些新思想、 新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。 二是学用结合的力度有差距。 学习时结合个人思想实际、 工作实际不够紧密， 面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、 推动工作的力度还不够大，比如， 在推动产业转型、 城乡 融合发展等方面， 虽然也做了深入的研究， 形成了 一些新思路、 新想法， 但落地的速度还不快， 成果转化上还有差距。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 始终注重坚持和加强党的全面领导， 严守党的政治纪律和政治规矩，做到党中央提倡的坚决响应， 党中央决定的坚决执行， 党中央禁止的坚决不做， 认真贯彻落实了 XJP总书记关于粮食安全、 耕地保护、 大棚房整治、 中央八项规定等重大指示批示精神， 确保中央各项决策部署在 XX 落到实处。 存在的主要问题： 一是个别基层党组织的作用发挥不充分。 在工作推进中， 个别村支部还存在思路不宽、 能力不强、 精气神不足等问题， 基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显， 虽然后来我们通过实施“领头雁培优” 行动、 软弱涣散村整治、 村“两委” 换届选举等措施解决了 有关问题， 但在当时一定程度上影响了 工作落实。 二是个别工作抓落实的时效性不够强。 由于基层任务千头万绪、 精力相对有限， 对上级重视程度高和群众反映强烈的疫情防控、 环保攻坚战、 民生保障等重点难点工作抓得紧， 落实的相对较快， 对一些自认为不太重要的工作关注程度低， 推进的相对慢一些。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 能够坚持以人民为中心的发展思想， 深入贯彻落实党中央关于统筹推进疫情防控和经济社会发展特别是“疫情要防住、 经济要稳住、 发展要安全” 工作各项决策部署， 研究提出并强力实施了 重点工作“XXXX” 集中攻坚活动， 有效推动了 全县经济率先复苏和整体工作高质量开展， 多项工作位居省市前列，省委 XXX， 市委 XX 等领导先后到 XX 调研指导， 对我县常态化疫情防控、 乡 村振兴和经济社会高质量发展工作给予充分肯定和高度评价。 存在的主要问题： 一是工作思路还需进一步开阔。 把握新发展阶段、 贯彻新发展理念、 构建新发展格局的政治能力、 战略眼光、 专业水平还存在不足， 在如何培育更具爆发力、 成长性的未来型产业和新的经济增长点， 推动县域经济换道超车等方面， 还需要进一步扩宽视野、 开阔思路。二是攻坚力度还需进一步强化。工作中善于啃硬骨头、打攻坚战， 在脱贫攻坚、 污染防治攻坚、 征地拆迁、 违法占地清零等工作中都取得了 较好的成绩， 但 XX 正处于爬坡过坎、 加快发展的关键时期， 加快新旧动能转换、 推动高质量发展的任务艰巨， 各种矛盾和问题不断涌现， 攻坚克难的本领和能力还需要进一步增强。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。 创新创业、 攻坚突破能力还需进一步提升。 尽管自己平时很注重学习借鉴和总结思考， 在疫情防控、 乡 村振兴、 产业发展、 推进工作等方面提出了 一系列新思路、 新办法， 打造了 一批工作亮点， 但面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、 新问题， 有时仍习惯于按照老经验、 老办法推动工作， 自觉运用新理论、新工具， 创造性地破解矛盾难题的意识和能力仍需进一步提升。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 认真履行全面从严治党主体责任， 模范遵守党章党规党纪， 严格落实中央八项规定及实施细则精神， 带头参加机关党支部组织生活和民主生活会， 持之以恒纠四风转作风， 坚决反对形式主义官僚主义， 旗帜鲜明地与违法违规违纪言行作斗争。 存在的主要问题： 一是干部监督力度有待加强。 对党风廉政建设工作虽然也多次反复强调， 个别谈话也经常提出严格要求，但对班子成员和政府部门“一把手” 等廉政提醒还不够， 集体谈话多， 有针对性地咬耳朵扯袖子较少。 二是文件会议仍然较多。 由于今年情况特殊， 疫情防控、 “六稳” “六保”

等各项工作交织， 头绪多、 任务重， 为推动工作开展， 召开的会议和下发的文件仍然没有达到预想的目 标， 落实精文减会的力度还需进一步加大。

（六） 需要说明的个人事项。 本人配偶和子女不存在违规经商办企业情况； 本人不存在利用名贵特产、 特殊资源谋私利情况； 个人重大事项已如实向组织报告， 个人没有受到组织约谈和函询情况。

二、 问题产生的原因分析

（一） 理论学习需要进一步强化。 对XJP新时代中国特色社会主义思想和 XXXX 精神的学习不够系统全面， 还没有真正做到学深弄懂做实； 注重对现有文件的学习， 对问题成因、 解决办法深层次研究考虑较少； 平时事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松， 静下心来学习的时间较少； 理论联系实际还有差距， 指导实践、 谋划工作的视野仍需拓宽。

（二） 党性修养需要进一步锤炼。 参加工作以来， 觉得自己受党的培养教育多年， 一贯注重党性修养， 党性方面没什么问题， 严格锤炼党性的自觉性有所减弱， 放松了“自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高” 的要求。 在政府系统思想政治建设中， 虽然反复强调抓好政治教育的重要性，但在落实中有时候还是不自 觉地把抓工作落实摆上重要位置， 思想政治教育需要进一步强化。

（三） 宗旨意识需要进一步树牢。 牢固树立以人民为中心的发展思想， 能够做到心系基层、 心忧百姓， 坚持到一线调研办公， 每年办好一批民生实事， 但调研时听乡 村、 部门负责同志的工作汇报较多， 不打招呼， 直奔村组， 直接面对基层党员干部群众了 解情况相对较少， 群众观点、 宗旨意识还需进一步加强。

（四） 斗争精神需要进一步提振。 面对改革发展中的繁重任务， 能够始终保持敢于拼搏、 积极进取的精神状态， 不断学习新理论， 开拓新思路， 探索新方法， 但在抓具体工作上， 习惯用老办法处理新问题。 有时候觉得自己长期在基层工作， 情况熟、 路子清， 能力素质过硬， 对如何更进一步适应新时代新要求认识不够， 自我革新意识不强， 提升能力素质的主动性有待进一步提高。

三、 努力方向和整改措施

（一）旗帜鲜明讲政治。坚持把政治建设摆在首要位置，牢固树立“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” ， 不断提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 自觉在思想上政治上行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。 带头锤炼党性， 提高政治觉悟， 加强自身修养， 自觉维护党的权威， 真正把对表看齐的政治要求内化于心， 把上级党委政府的决策部署落到实处。 坚持用党性原则和纪律规矩来规范约束言行， 始终做到心中有党、 心中有民、心中有责、 心中有戒， 确保在大是大非和原则问题上旗帜鲜明、 立场坚定。

（二）学深悟透强素质。强化理论学习和理想信念教育，深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想和重要讲话、重要指示批示精神， 系统深入全面学习 XXX 新精神新部署新要求， 坚持读原著、 学原文、 悟原理， 联系实际学、 带着问题学、 及时跟进学， 把握其核心要义、 精神实质， 做到常学常新、 融会贯通， 做到学懂弄透做实、 入脑入心入行、 凝心聚魂聚力。 坚持学以致用， 做好“结合” “转化” 文章， 切实把学习成果转化为谋划工作的思路、 推动工作的动力、 创新工作的举措、 破解难题的对策。

（三） 一心为民践宗旨。 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识， 坚持把群众呼声作为第一信号， 把群众需要作为第一选择， 把群众满意作为第一追求， 聚焦医疗教育、 食品药品等民生领域群众痛点难点焦点问题， 着力解决老百姓最关心、 最直接、 最现实的利益问题， 切实解决好群众的操心事、 烦心事， 不断增强群众的获得感幸福感安全感。 坚持问计于民、 问需于民、 问效于民， 多到基层走访， 了 解第一手情况， 掌握最基层信息， 深入实际了 解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、 联系群众、 服务群众， 持续开展帮扶企业、 帮扶群众工作， 切实维护党在群众中的形象。

（四） 攻坚克难勇担当。 树立正确的政绩观， 践行对党忠诚、 为党分忧、 为党尽职的政治担当， 时不我待、 只争朝夕、 勇立潮头的历史担当， 守土有责、 守土负责、 守土尽责的责任担当， 积极投身到经济社会高质量发展的各项事业中去。 突出抓好常态化疫情防控、 “六稳” “六保” 、 重大项目 建设、 城乡 融合发展等重点工作， 大力实施改革推动、 开放带动、 创新驱动， 不断强化人才、 土地、 资金要素保障，深入研究， 创新举措， 狠抓落实， 尤其是对疑难问题、 复杂矛盾， 亲自研究解决， 亲自督促落实， 始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位， 加快建设“XXXX”，社会主义现代化新 XX， 努力开创 XX 高质量发展新局面。

（五） 严于律己做表率。 始终牢记党的宗旨， 在思想和行动上严格要求自己， 勤政为民、 廉洁自律， 以高度的事业心、 责任感投入工作。 认真落实全面从严治党主体责任， 切实履行好“一岗双责”， 抓好政府系统党风廉政建设。 带头严格遵守廉洁自律各项规定， 带头严格遵守中央八项规定精神， 带头严守党的政治纪律和政治规矩， 时时处处用党纪条规和党员标准规范言行； 始终严守思想“防线”、 道德“底线” 和法纪“红线”， 切实抵制诱惑、 守住小节， 以身作则，做好表率。 自觉接受监督， 广泛听取意见， 积极开展批评与自我批评， 谦虚谨慎、 戒骄戒躁， 严于律己、 宽以待人， 树立为民务实清廉、 忠诚干净担当良好形象。

18.X 副市长 2022 年度民主生活会“六个带头” 对照检查材料

根据市纪委机关、 市委组织部《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求，我紧扣这次会议主题， 深入学习 XX 精神， 系统学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 在基础上紧密结合个人思想工作实际， 围绕“六个带头”广泛征求意见、 深入谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足， 深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措施。 现作对照检查如下。

一、 存在的主要问题

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 能够带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 始终保持政治立场不移、 政治方向不偏。 但对照更高标准， 反思仍存在三个差距： 一是政治上的成熟度还有差距。 可以说， 自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护” 为先导， 但思想上的“防火墙” 筑的还不够牢固， 有时受多元思潮、 多样环境、 多重考验的影响， 对一些发展中的问题、 改革中的矛盾也存在雾里看花、 似是而非的问题， 认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、 不迷失方向就行， 在始终保持忧患意识， 增强政治领悟力、 政治判断力、 政治执行力上还要下更大的功夫。 二是视野上的开阔度还有差距。 虽然能够统筹站在全局高度思考问题， 但在吃透中央精神、 准确把握中央和省市工作的重心和节奏上， 自己的思考深度、 站位高度、 工作力度还不够， 缺乏更近一步、 更深一层， 比如， 开展的一些招商引资项目 ， 还没有真正围绕全市、 全省的发展大局去统筹摆布。 三是党性上的自省度还有差距。 作为党员领导干部， 对党绝对忠诚是基本的政治要求。 在这方面， 我能够做到忠诚老实， 在党的会议和实际工作中， 实事求是地建言献策， 讲实话真话。 但对照剖析， 仍存在一些不足。 比如， 虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话， 但工作碰头、 谈具体事务多， 敞开心扉谈思想、 讲问题少， 在这方面仍需改进加强。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 主要存在三个不到位问题： 一是学懂弄通还不到位。 我始终坚持把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 做到了 认真学、 反复学， 对经济、 行政、 社会等领域重要论断和举措进行了 深入研究和消化， 并运用到推进经济社会发展上来。 但对照来看， 感到在理论学习方面还存在着不够系统、 不够深入问题， 有时候就理论学理论， 往往是参加集中学习多、 个人自主学习少， 没有很好地学原文、 读原著、 悟原理， 距离学懂、 弄通、 做实的要求仍有一定差距。 二是内化转化还不够到位。 对于 XX 提出的一系列新思想、 新理论、 新战略， 尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、 本质要求、 重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题， 虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、 方法论， 但有时还存在学用脱节的现象， 眼界不够宽广、 思维不够开拓， 缺少管用有效的办法举措。 三是指导实践还不到位。 能够自觉从XJP新时代中国特色社会主义思想中找观点、 找立场、 找方法， 解决发展实际问题。 但在具体实践中， 还存在薄弱环节， 比如， 全市的城市建设仍需加强、 服务业发展仍需提速、 公共服务水平仍需提升等问题， 这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解， 不断推动全市健康向好发展。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 主要存在三个方面不足： 一是参与班子生活还不够主动。 这些年， 无论岗位如何变化、 职务如何调整， 我都能把自己置身于党的领导之下， 但有时受事务性工作影响， 很少有时间参加党内政治生活和党内学习活动， 对党内政治生活重视不够， 党内生活有所缺失。 二是批评与自我批评武器运用不充分。 虽然在调研和专项会议中能够指出全市经济工作一些倾向性问题， 但抱有怕影响班子团结、 怕失去亲和力的思想， 缺乏有力的批评和自我批评， 对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、 提醒警示， 需要增长实事求是的作风。 二是主动与班子成员沟通还不够经常。 从工作实践看， 和班子成员交流多是谈工作， 很少进行思想沟通， 存在重业务、 轻廉政的问题， 对班子成员 8 小时以外的生活圈、 社交圈、 家庭圈掌握还不是非常清楚， 关心不够、 关注不多。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 主要存在三个方面差距： 一是涉及民生事业统筹推进还不够。 目前看， 经济发展是一切工作的重中之重， 我把工作重心和关注焦点更多放在项目 、 招商、 城建等领域， 在提高经济发展水平提出了 一些思路和想法， 在改善城市面貌上实施了 一些举措， 但对民生、社会事业、 农村等领域未能第一时间关注，会在日后的工作中多调研、 常指导、 勤思考， 促进各项工作平衡推进和有序开展。 二是涉及民生工作制度规范还不多。

平时能够针对分管工作狠抓各项制度建设， 但工作上重布置轻督查。 虽然在开会部署工作上提出了 强化落实， 但在后续督查上还不能及时跟进， 一些职能部门在落实会议上还留在书面上、 报告上、 形式上。 制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。 三是涉及民生服务主动解难还不实。 全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树立起来， 今年组织分管部门坚持以群众满意为标准， 统筹开展 12 项专项行动， 聚力解决群众关心的教育、 安居、 环保、养老等急难愁盼问题，但个别工作受疫情影响进度受限， 有的虽然已经开展， 但覆盖面不大、 群众知晓率不高、 针对性不强。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。 还有两个方面不足：一是旗帜鲜明斗争精神还有不足。 对社会上出现的一些不良风气、 模糊论调也有熟视无睹、 见怪不怪的情况； 对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、 虚假信息， 认为不是主流声音， 大多采取不传播不附和的态度， 缺少旗帜鲜明地批驳， 也没有有效的应对措施办法。 二是敢于创新开拓精神还有不足。 尽管在工作上努力的想了 一些办法， 出了一些实招， 但创新措施还不够多， 缺乏深入思考和有效创新，变中求新、 变中求进、 变中突破的要求还没有落实到位。 比如， 对如何切实做大经济总量， 我们推进速度不够快。 目 前看， 经济发展效果还有没有达到最好的水平， 一些运营的纳税大户、 产值大户 ， 还没有及时入统， 表现在我们对有些问题办法不够多、 效果不够明显。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 主在存在三个方面差距： 一是在落实中央八项规定精神还有差距。

能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策， 认真履行职责，但由于建设项目 多， 问题繁杂， 对控制会议量上我们还办法不多， 有的会议需要连夜召开， 有的休息日无法让大家体息，影响了 同志们的工作质量。 二是履行党风廉政建设责任还有差距。 始终严格遵守《准则》 《条例》 ， 并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、 务必落实好“一岗双责”。

但从实际情况看， “一岗双责” 落得还不够实， 抓业务工作多， 抓党风廉政建设少， 廉政教育、 谈心谈话等方式比较单一、 氛围不够浓， 触及干部灵魂不够深。 三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。 工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己， 切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定， 坚持做到慎小节、 慎交友、 慎处事。 平时在工作中能够按照上述要求执行， 但是平时在个人消费、 出行标准上感到离艰苦朴素、 过紧日子的作风还存在一定差距， 需要在今后的工作中加以提升。

二、 问题的主要原因

（一）理论指导实践还不够深。学习的自觉性还不够高、系统性不够强、 效果不够好。 事务性工作较多， 理论与实践结合不够严密， 缺乏持之以恒学习政治理论的精神。 运用理论指导实践处理的还不够好， 只满足于个别引用原理， 不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来。

（二） 坚持党性锤炼还不够好。 自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密， 在求实创新进取上还存在一些不足， 勤奋多思深研方面还不够到位， 埋头苦干方面还需要进一步加强， 在加强党性修养上认识还不够深刻， 与先进标准还存在一定的差距。

（三） 勇于创新精神还不够强。 在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差， 还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展建设之中， 不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来， 在推进一些重大项目 建设上与省市要求还有一定的偏差。

（四） 担当作为意识还不够牢。 对一些问题存在安于现状思想比较严重， 眼界不够宽阔， 主动担当、 主动破解意识不够强， 有时解决问题的办法不够多， 思路不够宽。 对现存的深层次矛盾和问题研究不够深， 习惯用固有的思路和工作经验解决问题， 危机意识和创新意识不够强。

三、 下步的整改措施

（一） 学理论， 努力提升政治素养。 坚定不移把学习贯彻 XX 精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务， 真正联系地而不是孤立地、 系统地而不是零散地、 全部地而不是局部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、 新理念、 新论断、 新任务、 新举措、 新要求。 切实增强政治意识、 把握政治大局、 强化政治担当， 真正把坚定拥护“两个确立” 、坚决做到“两个维护” 内化于心、 外化于行， 不断增强对党忠诚的思想自觉、 政治自觉和行动自觉。

（二） 强党性， 加强锤炼作风建设。 坚持做好民主生活会的“下半篇文章” ， 针对查摆出来的问题， 列出清单， 制定措施， 明确时限， 确保整改到位。 同时， 把问题整改与谋划和推动今年工作结合起来， 发扬革命精神， 增强斗争本领，以实际成效检验整改成果。

（三） 重担当， 加快推动经济社会高质量发展。 要进一步强化表率意识， 切实带好队伍， 把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础， 全面提高领导能力和执政水平， 以抓落实的担当精神解决发展难题、 闯出发展新路，确保项目 建设、 城市建设等重点工作落地落实， 为推进经济社会高质量发展作出更大贡献。

（四） 常自律， 不断营造良好政治生态。 坚持把锤炼党性作为毕生课题， 认真学习领会党章和《准则》 《条例》 ，用党章党规校正和规范自己。 同时， 压紧压实“一岗双责”，从内心深处敬畏人民、 敬畏组织、 敬畏法纪， 带头遵守党的政治纪律和政治规矩， 严格执行民主集中制， 积极参加党内政治生活， 全力抓好法治政府建设， 营造团结和谐的党内民主环境。

19.X 纪委监委班子 2022 年度专题民主生活会“六个带头” 对照检查材料

按照市纪委、 市委组织部《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求， XX 市纪委监委领导班子通过个人学习与集体研讨相结合， 原原本本、 深学践悟相关规定篇目 。 同时， 坚持把自己摆进去、 把职责摆进去、 把工作摆进去， 广泛征求意见建议， 深入开展谈心交心， 并围绕规定的六个方面对照检查内容， 深入查摆存在问题， 深刻剖析问题根源， 研究制定了 行之有效的整改措施。 现将对照检查情况报告如下：

一、 存在的主要问题

（一） 带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 严明政治纪律、 政治规矩方面。 一是通过政治理论学习感悟“两个确立”的决定性意义不到位。班子虽然能通过“第一议题”、理论学习中心组学习研讨等方式坚持经常性的集体学习， 但学习方式上主要是分别领读相关学习内容， 走形式过场的成分多， 相互启发、 深层次研讨交流不够， 导致对党的光辉历史、 光荣传统、 优良作风的学习传承缺乏全面性、 系统性、实践性， 对“两个确立” 的决定性意义感悟效果不佳。 二是主动以“两个维护” 统领纪检监察工作意识不强。 突出表现在围绕党中央重大决策部署和市委重点工作安排， 立足纪检监察职责跨前一步、 靠上监督不足， 比如： 面对乡 村振兴重大国家战略实施， 开展监督检查不深入、 不及时， 招数还不多， 主动及时发现、 严肃查处政策落实上的虚化、 弱化等问题不到位， 为上级政策落实落地提供纪律作风保障的力度仍需加大。 三是班子成员政治敏锐性还需加强。 虽然能够严格遵守党的政治纪律， 自觉做到增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”， 但履行“监督保障执行、 促进完善发展” 职能职责时， 还没有真正做到从政治高度审视、处理问题， 对一些违规违纪问题后面暴露出的政治方面问题，提前甄别、 精准判断的意识不足， 一定程度上导致查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不够大。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是对XJP新时代中国特色社会主义思想系统学习不深不透。 学习方式方法呆板， 常常是念念文件、 听听报告， 存在着相互交流研讨少、 撰写学习体会少、 寓学于乐创新形式少、 带着问题学思践悟少的“四少” 问题， 导致对习 近平新时代中国特色社会主义思想的学习 领会原地踏步、 学的不深， 悟的不透。 二是在细照笃行、 指导工作上做的不好。 大部分班子成员对理论学习局限于了 解新提法知晓新要求， 学用结合不够紧密， 对一些热点、 焦点问题， 主动开展深层次互动和思想交流较少， 导致理论学习还未能与纪检监察实际工作做到融会贯通， 用新理论、 新精神指导纪检监察工作实践不够， 理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是部分班子成员政治站位还需进一步提升。 虽然常常把“政治三力”

挂在嘴上， 但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础等思考研究还不深， 对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、 抵制不力， 在夯实党的政治根基上着力不够。 二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、 不到位地方。有时因时间和工作节奏较快， 对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分， 沟通不到位。 研究问题时， 主要负责同志和分管同志讲得多， 其他同志发表意见少， 科学决策机制还有待于进一步完善。 三是不折不扣贯彻落实党中央决策部署和XJP总书记重要指示批示精神不到位。 个别班子成员工作作风还不够扎实， 好凭老经验、 老办法解决新问题， 对总书记最新指示批示精神及时跟进学习不够， 安排部署工作时有时对一些工作任务一分了 之， 只要结果不管效果，同时缺乏有效的督导落实措施， 造成虎头蛇尾， 最后实际效用打了 折扣。

（四） 带头践行以人民为中心的发展思想方面。 一是为民服务的主动性、 自觉性不强。 作为党内监督专责机关， 多次提出要以群众是否满意来检验工作成效， 但如何以群众满意来指导工作， 措施不多， 落实不够。 有的班子成员仍然存在与基层和群众直接沟通交流少， 当面了 解群众愿望和诉求少； 对基层工作开展调度多、 听汇报多， 跟踪指导少等方面的问题， 没有真正做到想群众之所想、 急群众之所急、 解群众之所难。 二是护航民生诉求的工作机制和方式方法还不完善。 突出表现在， 针对群众反映强烈的热点、 难点问题， 开展专项治理的力度还不够， 民生领域监督网织的还不够密，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。 比如： 今年以来， 全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风各类问题 XX 起 XX 人， 其中， 当年新发生的违纪违法问题 XX 个，占到 XX%， 反映出对遏制群众身边腐败问题的工作机制还不完善， 惩治基层腐败遏增量、 减存量的任务依然繁重。 三是调查研究工作机制还不健全。 班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、 不会用的问题， 开展调查研究不同程度存在着完成任务心态， 深入一线、 深入群众身边开展调研的深度、 广度还不够， 导致察民情、 听民声、 知民意做的还不够好。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。 一是迎难而上、 攻坚克难的精气神有所欠缺。 有的班子成员干事创业激情弱化， 进取意识不强， 有的统筹协调、 科学谋划工作能力欠缺， 这些都导致班子在面对新征程上的各种挑战时， 直面矛盾和困难的勇气不够， 破解难题的新思路、 新举措不多。 二是进取创新的意识不强。 有的同志对新知识、 新事物的学习热情不够， 习惯于凭经验做事， 一直局限在老方法、 老套路之中， 很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、 优化工作方式， 导致工作上缺乏新意， 缺少亮点。 如，在推动各级党委（党组） 主动运用监督执纪“第一种形态”、前移监督关口 上， 虽然探索了 好多年， 但研究还不深入， 成效不明显， 导致挺纪在前、 抓早抓小还未完全成为常态。 三是班子主动防范化解风险能力还需进一步提升。 开展的各类学习、 研讨， 都没有把XJP总书记关于“坚持底线思维，防范化解重大风险” 等方面的重要论述纳入重要内容， 导致部分班子对反腐败斗争形势认识不透， 存在盲目 乐观心态，对纪检监察工作高质量发展、 对经济社会发展面临的风险挑战认识不清晰， 导致其没有将防范化解重大风险作为开展工作的一个重要着力点， 为防范化解重大风险提供坚强纪律保障不够坚实。

（六） 带头落实全面从严治党责任方面。 一是履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升。 一是监督责任存在“上热中温下冷” 的问题。 班子对机关和派驻组队伍建设投入大量精力， 但在乡 镇（街道） 纪检队伍建设方面， 提要求多、 抓具体落实少， 督促指导乡 镇（街道） 纪委履行监督责任的方式单一、 措施不力， 基层纪检干部素质能力水平亟待提高。 二是抓源头治腐的制度机制建设不够好。 通过四项监督， 发现了 在落实全面从严治党方面存在不少群发性、 普遍性的问题， 虽然督促进行了 整改， 但不少是就问题论问题，通过一体推进“三不腐”， 找准制度漏洞、 规范权力运行等方面做得还不够， 特别是在推动解决体制机制等深层次问题方面未能取得大的突破。 三是“失责必问、 问责必严” 的态势尚未形成。纪律审查过程中， 满足于解决面上的违纪问题，对背后所反映出的管党治党不力、 党的建设缺失、 党的领导弱化等根本性问题， 没能由表及里、 由浅入深， 追根究源，对相关责任追究不到位， 特别是用纪律进行问责的力度不够。

即便是追究了 ， 但习惯于以批评教育、 组织处理的方式，“高高举起、 轻轻放下”， 还没有真正做到一律从严， 用纪律、动真格。

二、 产生问题的原因剖析

（一） 理想信念之舵不稳， 导致“政治三力”不够坚定。

对政治理论重视程度不够， 没能很好地运用科学理论加强思想改造， 对XJP新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习， 还带有实用主义倾向， 导致思考领悟不系统不深入， 没有通过学习解决好理想信念、群众观点、 思想方法、精神状态、 执政能力等方面存在的问题， 没有把“两个维护”作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展始终， 导致领导班子的政治历练、 政治经验、 政治能力等方面都亟需增强。

（二）担当作为精气神不足， 导致对标找差的意识不强。

有的同志对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高的标准认识不到位， 对标找差的动力不足， 没有站到党性、 理想、信念的高度时刻反思自己， “一日三省吾身” 做的不够， 勤勉自律的标准还不高， 从严律己还没有形成高度自觉， 面对纪检监察体制不断变革的新形势， 缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感， 缺少时不我待的紧迫感、 舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心。

（三） 党性修养锤炼不够， 履行管党治党政治责任、 履行“一岗双责” 不到位。 有的同志对严肃的党内政治生活重视不够， 对党对同志负责的意识有所减弱， 有自由主义、 好人主义的思想倾向， 缺少揭短亮丑的勇气， 勤勉自律的标准还不高， 从严律己还没有形成高度自觉。 有的同志存在“讳疾忌医” 的思想， 在深挖细查自身问题时瞻前顾后， 对自身潜在的苗头性、 倾向性问题缺乏足够重视， 削弱了 明辨是非的能力， 执行政策的坚定性和与不良风气斗争的坚决性有所消退。

（四） 群众观点践行不到位， 以人民为中心的发展思想树得不牢固。 部分班子成员没有真正践行“把群众的事当成天大的事” 的工作理念， 群众立场、 群众路线坚持得不好，在为群众办实事、 办好事、 解难题， 服务群众最后“一公里”问题上主动性不强、 措施缺乏针对性， 导致纪检监察工作成果与群众的期盼相比还存在差距。

三、 下步努力方向和整改措施

（一） 坚持政治统领， 筑牢对党绝对忠诚的思想根基。

健全完善学习机制， 深入学习领悟XJP新时代中国特色社会主义思想， 抓好学习计划落实。 进一步扛牢扛实“一岗双责” 职责， 履行好管党治党政治责任， 带领全体纪检监察干部树牢“四个意识”、 坚定“四个自信”、 践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二） 持续改进工作作风， 坚定践行以人民为中心的工作理念。 严格落实纪委监委领导班子成员联系基层纪检监察工作制度， 督促班子成员经常深入基层、 沉到一线， 深入了解基层的诉求和问题， 帮助协调解决， 加强业务指导， 答疑解惑。 切实维护群众切身利益， 深入落实中央纪委和省纪委专项治理工作要求， 针对民生资金、“三资” 管理等领域群众反映强烈的吃拿卡要、 盘剥克扣、 优亲厚友等问题， 深入开展专项治理， 加大重点整治和督办问责力度， 以解决群众反映突出问题的实际成效增强人民群众获得感。

（三） 聚焦主业主责勇于担当作为， 在高质量发展新征程上阔步前行。 深化对新时代纪检监察工作的规律性认识，锚定“走在前列、 全面开创”“三个走在前” 总遵循、 总定位、 总航标， 重点加强党的 XX 对全面从严治党重大部署、新发展理念、 新时代党的组织路线以及省委、 市委“工业强市、 产业兴市”等战略的学习领会， 并立足“监督保障执行、促进完善发展” 职能， 加强对全市各级党组织贯彻落实情况的督促检查， 倒逼各级党组织和领导干部将捍卫“两个确立”、践行“两个维护” 落实到履职尽责中、 体现在工作行动上。

（四） 从严从实加强队伍建设， 切实做到严于律己、 严负其责、 严管所辖。 紧扣新形势下党的建设总体要求， 进一步严明工作纪律作风， 把依规依纪依法要求贯穿纪检监察工作和队伍建设始终， 严格落实纪检监察干部“十不准”“八严禁” 要求， 引导党员干部讲党性、 重品行、 作表率， 不断提升履职能力和服务意识， 推动全面从严治党要求落地生根。

进一步加强党员干部服务水平建设， 带头端正学风， 持续加强党员思想政治教育和日常管理， 持之以恒正风肃纪， 力戒形式主义、 官僚主义， 坚决维护好纪检监察干部铁军形象。

20.X 局党组书记、 局长 2022 年度专题民主生活会“六个带头” 对照检查材料

按照《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 会前我紧扣会议主题， 带领班子成员深入学习相关精神， 系统学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 并在广泛征求意见、 深入谈心交流的基础上， 紧密结合个人思想工作实际， 重点围绕“六个带头”深入查摆自身存在的差距和不足， 深刻剖析根源， 认真制定整改措施， 明确了 下步努力方向。 现作个人对照检查如下。

一、 存在问题及具体表现

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 能够坚持带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 牢固树立“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、 政治方向不偏。 但对照理论学习高标准严要求， 还存在一些不足。 一是理论学习不够深入。 虽然注重运用新思想新理论武装头脑， 能够认真学习研读规定书目 ， 不断提升自己的理论水平， 但客观上忙于事务性工作多， 牵扯了 大量的精力， 静下心来全面系统、 原原本本学习的时间比较少， 对一些新思想、 新论断反复咀嚼、 深入钻研的还不够。 二是交流研讨不够充分。 能够认真学习马克思主义基本原理、 中国特色社会主义理论体系和XJP新时代中国特色社会主义思想， 特别是及时跟进学习XJP总书记的最新批示指示要求， 但与同志们交流研讨还做的不够， 还需要更加深入的学习领会。 三是学用结合不够到位。 学习时结合个人思想实际、 工作实际不够紧密， 面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、 推动工作的力度还不够大，比如， 在推动产业转型、 城乡 融合发展等方面， 虽然也做了深入的研究， 形成了 一些新思路、 新想法， 但落地的速度还不快， 成果转化上还有差距。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 始终坚持把学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 及时跟进学习XJP总书记最新重要讲话、 重要文章和重要指示批示精神， 但对照理论学习高标准严要求， 还存在一些不足。 一是入脑入心还不够。 虽然注重运用新思想新理论武装头脑， 能够认真学习研读规定书目 ， 但由于事务性工作较多， 静下心学习的时间较少， 更多的侧重于看看报纸、 读读材料、 听听讲座， 与班子成员深入研讨、 交流学习的频率和质量还有待进一步提升。

二是学以致用还不够。 往往是上级要求学什么就学什么， 没有真正做到触类旁通、 举一反三， 运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。 比如， 到 XX 工作后， 对照中央适应新发展阶段、 贯彻新发展理念、 融入新发展格局的要求， 在谋划推进县域经济高质量发展方面， 思路还不够完善， 措施还不够具体。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 始终把政治建设摆在突出位置， 讲政治、 顾大局、 明大势， 充分发挥总揽全局、 协调各方的领导核心作用， 团结带领广大党员干部务实重干、 攻坚克难， 有力推动了 党中央各项决策部署落地生根。 但也存在一些不足。 一是落实民主集中制还不够规范。 对涉及经济社会发展的一些重大决策， 都能够认真主持召开常委会和专题会议进行集体研究决定， 但有时与四大班子领导和常委同志的交流还不够， 虽然事后也及时进行沟通达成一致， 但毕竟在决策程序上不规范不严谨。 二是引导基层党组织发挥政治功能还不够充分。 对非公企业党建投入精力较少， 非公企业党建相关制度还不够健全， 工作不够规范，党组织的政治核心作用、 战斗堡垒作用有待加强。 比如， 虽然指导建立了 XX 个重点企业党支部和 XX 个联合型党支部，也选派了 XX 名驻企第一书记， 但在实际工作中， 有时担心党建抓得紧了 ， 会给企业带来不便， 对各党支部和第一书记指导督促还不够， 难以适应非公企业的体制机制和经营发展实际。 三是推动上级决策部署落实落细还不够到位。 始终抱着对党忠诚、 对组织和发展负责的态度， 以最坚决的行动、最有力的举措， 严格执行中央和省委市委各项决策部署， 但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。 比如， 在推动 XX 产业园规划建设方面， 由于种种原因， 相关方案和实施意见至今还没有出台， XX、 XX 还停留在规划阶段， 影响了 项目 的推进实施。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 面对严峻复杂的外部环境， 特别是新冠肺炎疫情的持续反复， 积极应对， 主动求变， 统筹推进疫情防控和经济社会发展， 各项经济指标保持了 健康平稳快速发展的良好势头。 但对照XJP总书记发展为了 人民、 发展依靠人民的更高要求， 还有一定差距。 一是工作推进还不够平衡。 对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、 “六稳六保” 、 民计民生等重点难点工作抓得紧力度大， 但对一些自认为不太重要的工作关注度低， 推进力度小， 存在抓落实不平衡的现象。 二是资金瓶颈制约破解能力还不够强。 虽然探索实施了“政府+企业+中介+金融” 的片区综合开发模式， 与中建七局、 豫资公司、中裕燃气等十家企业建立了 战略合作伙伴关系， 但示范区下属的新投、 临港、 建投三个融资平台融资能力还不够强， 资金制约还没有彻底破解。 三是脱贫攻坚与乡 村振兴衔接机制还不够健全。 始终把乡 村振兴作为重大政治任务和第一民生工程， 自觉扛稳抓牢第一责任人责任， 带头深入一线， 带头推进落实脱贫攻坚与乡 村振兴衔接各项政策和增收帮扶措施， 但在推动脱贫攻坚与乡 村振兴在体制机制、 领导力量、资金项目 的有效衔接方面， 研究谋划还不够深入， 巩固脱贫成果与乡 村振兴有效衔接的机制还不够完善。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。 一是创新意识还需进一步加强。 对于部分日常工作， 有时满足于按部就班落实上级要求， 勇于破除自我设限、 善于创新方式方法， 破除惯性思维， 勇于斗争改变做得还不够到位。 二是改革魄力还需进一步提升。 面对发展新常态和改革新形势， 能够保持政治敏锐性、 把握发展大势、 抓住主要矛盾， 统筹推进各项重点工作， 但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入， 不够适应新形势新任务新要求。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任， 切实加强作风建设， 全力支持纪工委监督执纪， 营造了 风清气正的良好政治生态。 但对照中央更高标准， 还存在一些不足。 一是压力传导还有待加强。 能够紧紧围绕全面从严治党要求， 加强对广大党员干部的教育引导， 但由于对主体责任落实情况监督还不够， 存在上热中温下冷、 压力层层递减现象， 在推动全面从严治党向基层延伸上， 还有一定提升空间。 二是作风建设还需要持续发力。 对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力， 导致隐形变异四风问题还禁而不止， 部分基层干部深入实际、 深入基层、 深入群众主动性不强， 懒政怠政、 慢作为、 不作为现象还时有发生。 三是“四种形态” 运用还有待强化。 有时怕执行规定过严， 影响同志们的工作积极性， 对一些苗头性、 倾向性问题重视不够， 该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评， “咬耳扯袖、 红脸出汗” 还没有真正成为常态。

（七） 个人有关事项说明。 参加工作以来始终坚持严于律己， 从来没有利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况；妻子在 XX 工作， 儿子在企业工作， 均不存在经商办企业的现象； 车辆、 住房等方面均严格按要求， 并进行了 个人事项报告； 没有群众反映、 巡视反馈、 组织约谈函询或被问责的情况。

二、 原因分析

一是理论学习还需要强化。 反思自我， 虽然能够严格按照党委理论学习中心组学习计划， 带头开展集中学习与自我学习， 积极参加红色教育、 专题讲座等培训活动， 一定程度提高了 自身政治水平、 思想水平和理论水平， 但主观上过于偏重业务学习， 放松了 政治理论学习， 对XJP新时代中国特色社会主义思想， 特别是最新重要讲话和指示批示精神，还需要更加深入系统的学习领会。

二是党性修养还需要提升。 参加工作这些年， 自认为受组织多年教育培养， 经历了 多岗位多层级历练， 在理想信念、党性原则方面是过硬的， 在政治立场、 政治意识方面是坚定的。 但认真反思自己， 对党性修养的锤炼坚持还不够， 偶尔有以工作替代党性锻炼的情况， 没有时刻对照党章党规党纪衡量审视思想、 检查言行， 思想上的高度警惕性、 警觉性有所减弱， 需要在学习和实践中持续强化。

三是为民意识还需要增强。 作为党员领导干部， 无论是价值取向上， 还是工作方法上， 都应该牢固树立以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的宗旨意识， 实实在在地为群众办实事办好事。 就我而言， 立党为公、 执政为民思想是坚定的， 谋发展做决策办事情， 始终能够从人民群众切身利益出发， 及时完善工作思路举措。 但有时还存在做决策倾听基层群众意见少， 回应群众关切不够直接等问题。 这方面虽然有工作繁忙的客观因素， 但归根结底， 还是主观上群众观点、 宗旨意识树的不够牢固。

四是进取精神还需要巩固。 能够始终牢记组织重托， 牢记肩 上的责任， 从不敢有丝毫懈怠， 带领广大党员干部苦拼实干、 攻坚克难。 但对照新时代新任务新要求， 面对严峻形势和改革发展繁重任务， 攻坚克难的勇气、 敢闯敢试的锐气都只能强化不能减弱， 必须有大刀阔斧、 开拓进取的精气神。

在加快开放改革的部署上， 还需要进一步解放思想； 在破解发展瓶颈制约上， 还需要多研究办法； 在重点工作推进落实上， 还需要进一步加大力度。

三、 整改措施针对存在的问题， 结合自身思想和工作实际， 着重从以下四个方面认真整改抓好落实。

（一） 加强党性修养， 不断提高思想政治素质。 坚持理论学习和实践学习相结合， 把理论学习贯穿到实际工作中，通过中心组学习、 专题辅导、 自学研读等多种形式， 以重要论述选编等党的先进理论作为学习重点， 抓住“学深、 弄懂、做实” 三个关键词， 深入学习、 系统把握、 全面贯彻 XX 精神， 不断坚定理想信念， 强化党性修养。 经常对标看齐， 始终紧跟XJP总书记步伐、 紧扣党中央节拍， 发扬斗争精神、增强斗争本领， 自觉在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致， 做到对党忠诚、 听党指挥、为党尽责。

（二） 强化作风建设， 为人民群众办实事办好事。 坚持以人民为中心的发展思想， 牢固树立“江山就是人民， 人民就是江山” 执政理念， 不断加大民生实事落实力度， 做好普惠性、 基础性、 兜底性民生建设， 着力解决医疗就业、 教育养老、 社会保障、 生态环保等事关群众切身利益的问题， 以为民谋利、 为民尽责的实际成效， 取信于民、 造福于民， 不断提高群众的获得感幸福感满意度。

（三） 切实扛稳责任， 推动经济社会高质量发展。 自觉履行保一方稳定、 促一方发展的责任， 大力弘扬求真务实、敢担当、 敢作为、 敢碰硬的精神， 带头坚持以干立身、 以干率下、 以干树威， 不回避矛盾， 不惧怕挑战， 不推卸责任，勇挑重担， 迎难而上， 以自身的作风大转变， 带动全县干部群众的作风大转变， 主动对标市委总体思路和重点任务， 全力抓好产业转型、 开放招商、 乡 村振兴、 民生保障等重点工作， 全力破解影响高质量发展的瓶颈制约， 解决影响社会稳定的突出问题。

（四） 持续正风肃纪， 营造风清气正政治生态。 按照新时代党的建设总要求， 扛稳抓牢第一责任人责任， 认真履行“一岗双责”， 领好班子带好队伍， 推动各级党组织切实扛稳主体责任。一体推进不敢腐不能腐不想腐， 坚持利剑高悬，强化政治巡查， 完善体制机制， 扎紧制度笼子， 深入开展宗旨意识、 党风党纪、 廉政法规和警示教育， 切实增强党员干部廉洁从业意识、 拒腐防变能力。坚持依规用权、 为民用权、秉公用权、 廉洁用权， 充分发挥率先垂范、 以上率下的引领作用， 传递正能量， 培树新风气， 影响带动全县党员干部树立清正廉洁的良好形象。

21.XX县政府党组领导班子 2022 年度专题民主生活会“六个带头” 对照检查材

料根据上级要求和统一部署，这次县政府党组班子民主生活会，聚焦全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护” ，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实 xx 作出的重大决策部署主题，认真组织中心组集中学习和研讨活动， 紧密结合政府班子成员思想和工作实际， 广泛征求意见、 谈心交流和开展个人自查， 深入查摆存在的差距和不足， 深刻剖析根源， 认真制定整改措施， 进一步统一了 思想认识，明确了 下步努力方向。

下面，根据民主生活会要求， 我代表班子严格对照“六个带头” 进行检视汇报。

一、 存在的问题及具体表现

（一） 在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护”方面。 一是对“两个确立” 的政治执行力还不强。 政府班子能够带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 但在执行上级党委政府的决策部署时， 存在变通打折扣、 选择性落实的现象， 考虑本地利益较多， 觉得对 xx 发展有利的就快速落实， 短期好处不多的就放一放、 等一等。 比如， 上级下达的一些建设项目 ， 不需要地方投入或者投入很少的就积极争取，对投入较大或建设难度较大的态度不积极， 落实不力。 在贯彻落实有关政策规定过程中， 一些班子成员存在“灵活变通”的想法， 特别是在重大项目 建设过程中， 有时为了 加快建设进度、 缩短建设周期， 存在着边建设、 边完善、 边规范的现象， 执行政策规定不严格。 二是对“两个维护” 政治责任感不强。 班子没有很好地肩 负起宣传群众、 动员群众、 教育群众的责任， 经常性到群众中间去宣传党的创新理论成果和国家的方针政策不够。 一些同志缺乏强烈的政治责任感， 爱党护党的意识不强， 对一些损害党和国家形象的言论和行为，反对的态度不坚决、 抵制的措施不力。 比如， 看到一些网络谣言， 收到一些手机“段子” ， 只要不涉及本地， 就没有警觉性， 觉得无所谓， 没有及时抵制， 甚至当作茶余饭后的谈资来看待， 没有意识到问题的严重性和危害性。

（二） 在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是理论武装不强。 班子虽然注重运用新思想新理论武装头脑， 在政府系统定期组织集中学习活动， 认真学习研读规定书目 ， 不断提升班子和成员的理论水平， 但在经常性开展深入系统学习的时间较少、 次数不多， 在全面化、常态化开展学习教育方面做的还不够到位。 比如， 少数同志缺乏对马克思主义基本原理、 中国特色社会主义理论体系和XJP新时代中国特色社会主义思想的系统学习研究， 特别是不能真正做到及时跟进学习 习 近平总书记的最新重要讲话、 重要文章和指示批示精神。 二是工作谋划不实。 用XJP新时代中国特色社会主义思想指导实践、 推动工作、 加快发展做的还不够到位。 对一些事关 xx 发展的重大问题研究得不深入， 有时仅限于提一些泛泛的想法和要求， 思路多、方法少， 缺乏焦裕禄同志那种凡事探求就里的精神。 比如，围绕做大做强 xx、 xx、 xx 等主导产业， 县政府提出要规划建设 xx 专业园区， 但只是在会议上作了 安排部署， 对专业园区建在哪、 如何建、 谁来负责等细节问题， 没有进行进一步的深入研究， 没有拿出具体的方案， 导致 xx 专业园区建设停留于口 头上， 主导产业发展的步子迈的还不够大。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是管党治党狠抓党建的主业意识不强。 对“党要管党、 从严治党”

的认识不到位， 认为政府的“主业” 是抓经济、 抓发展、 抓稳定， 管党治党是党委系统的事， 对思想政治建设、 作风建设和党风廉政建设抓得不紧、 标准不高， 班子成员中存在着党员意识淡化、 党性意识不强等问题。 比如， 班子党内生活制度坚持得不好， 开展积极健康的批评与自我批评不够， 教育管理和监督制约机制不健全， 自身存在的问题不能得到及时有效的解决。 对各项政治教育、 警示教育等活动不重视，对近年来各地出现的领导干部违规违纪案件， 认为“事不关己， 高高挂起” ， 没有组织班子成员在思想上进行深刻的反思和警醒。 二是贯彻执行党的组织纪律不严。 政府班子能够自觉按照党的组织原则、 组织程序办事， 但也存在一些问题：一是在重大事项决策过程中， 民主集中制坚持得不好， 一些议题事前通报、 酝酿的不充分， 班子成员缺乏深入的了 解和思考， 有时候随大流、 说套话， 没有充分凝聚班子成员的智慧。 二是批评与自我批评开展不力， 班子成员之间相互批评、相互提醒较少， 有好人主义倾向， 存在“自 我批评不认真、互相批评不较真” 和“你好我好大家好” 的问题。 三是党员领导干部双重民主生活会制度落实不到位， 少数班子成员没有以普通党员的身份参加县政府办公室党支部的组织活动。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 对照习 近平总书记强调的“人民就是江山、江山就是人民” 的以人民为中心的发展思想， 县政府党组成员的宗旨意识和为民执政理念还不强。 主要体现在三个方面的问题： 一是政绩观有偏差， 没有做到以民为本。 片面强调经济建设， 对民生事业重视不够， 有时把发展经济与改善民生割裂开来， 单纯追求 G 党 P、 工业增加值、 财政收入等经济指标的增长， 而对群众的生产生活关注的较少， 对群众的利益诉求回应和解决得不及时。 比如， 对个别化工企业违规排放废气污染物的现象， 出于稳定企业生产、 稳定经济增长的考虑， 没有及时采取果断措施， 一定程度上影响了 群众的生活环境。 二是脱离基层， 疏远群众。 深入基层、 深入群众的时间较少， 与群众面对面沟通交流不够， 没能做到从群众中来、 到群众中去。 思想上脱离群众， 不善于调动群众的积极性， “干部拼命干， 群众冷眼看” ， 出了 问题一味责怪群众觉悟不高， 没有从工作方法上找问题。 特别是在一些重大项目 建设过程中， 少数同志没有深入细致的做好群众工作，没有把项目 建设的意义和有关政策讲清楚， 一些群众不支持、不配合， 甚至个别群众在征地拆迁过程中漫天要价、 阻拦施工。 xx 和 xx 两个大项目 之所以存在开工难的问题， 主要原因就是前期的群众工作不扎实， 征地拆迁工作进展不力， 没有做到一切为了 群众、 一切依靠群众。 三是“官本位” 意识浓， 决策论证不充分。 一些重大决策深入调研、 听取意见不充分， 没有把政府意志与群众意愿很好地统一起来， 导致一些决策脱离实际， 违背群众意愿。 比如， 在过去的 xx 建设中， 有时候凭主观决策， 没有考虑群众的接受能力， 调研论证的不充分， 政策制订的不到位， 个别社区建成后群众搬迁入住的积极性不高， 旧村拆迁复垦工作跟不上， 实际效果和预期目 标存在较大差距。

（五） 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。

一是开拓创新的力度不大。 工作中常规性做法较多， 创新性措施较少。 有的同志口 头上强调解放思想， 行动上却墨守陈规， 观念更新的节奏不快， 开拓创新的力度不大， 不善于创造性地开展工作， 防范化解风险挑战和破解矛盾困难能力不足、 工作不到位。 比如， 在破解土地、 资金等要素制约难题上， 这些年大会小会讲， 但攻坚克难的魄力不大， 思想上认为这是各地普遍存在的共性问题， 坐等观望， 没有拿出切实有效的措施， 这些问题依然没有得到解决。 二是拼搏进取的氛围不浓。 有的同志看不到发展中的差距， 盲目 乐观， 小进即满、 小富即安， 干劲不足、 拼劲不够， 缺乏昂扬向上、 奋发进取的精神， 工作满足于一般化， 只求过得去， 不求过得硬。 比如， 在对待 xx 经济基础差、 发展底子薄这个问题上，个别同志只看到表面， 认为这是历史因素造成的， 甚至滋生了 等靠要、 躺平摆烂的思想， 没有深层次思考 xx 不发达的根本原因， 缺乏焦裕禄同志那种“敢教日月 换新天” 、 “革命者要在困难面前逞英雄” 的豪情壮志。 三是责任担当的意识不强。 有的同志面对棘手和疑难问题时， 过于爱惜自己的“羽毛” ， 过多考虑自身的形象， 怕冒风险、 怕担责任、 怕引火烧身， 该决断时不敢决断， 该拍板时不敢拍板， 习惯于当“老好人” 。 有的同志只看到成绩， 对工作中的问题熟视无睹，习惯于找客观原因， 没有从根本上寻求解决问题的办法。 比如， 针对 xx 违法占地建房、 xx 涉疫矛盾纠纷等问题， 个别负责同志在工作推进过程中怕触及矛盾， 思想上有顾虑， 没有及时采取措施依法严肃处理。 说到底， 这是带头发扬斗争精神不够， 不敢直面矛盾， 缺乏担当意识的表现。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 主要存在三个方面的问题： 一是全面从严治党思想认识不到位。 对全面从严治党的重要性、 紧迫性和复杂性认识不足， 存在应付和观望心理， 缺乏打持久战的思想准备。 有的同志认为，抓作风转变是“一阵风” ， 有“避风头” 、 “躲枪口 ” 、 “等等看” 的思想。 个别同志认为落实八项规定是做给上级看的，面上一套， 心里一套， 偏重于“不许做什么” ， 而轻视了“应该做什么” ， 思想上、 行动上尚未做到自觉、 自律。 二是激浊扬清正风肃纪执行有差距。 执行八项规定有循序渐进的想法， 力度还不大， 一些问题没有得到彻底解决。 比如， 改进调查研究做得不深入， 到基层调研还有乡 镇和部门陪同的现象； 对部分单位存在的公款消费、 公务接待超标准等问题教育惩处不力， 还没有彻底遏制； 有的同志迎来送往、 接待应酬还比较多， 占用了 不少精力。 再如， 管党治党的措施不过硬。 对政府系统作风建设要求不严格， 监督检查方式比较单一、 渠道比较有限， 惩戒机制不完善。 一些单位大局观念不强、 服务效能不高， 个别工作人员上班迟到、 早退和工作期间聊天、 打游戏等问题还一定程度上存在。

二、 产生问题的原因分析对照“六个带头” 的要求， 县政府党组经过认真反思、深刻剖析， 认为自身存在主观、 客观及其他方面的问题， 主要是班子成员在理想信念、 党性修养、 宗旨意识、 发展观念、精神状态等方面出现了 问题。

一是党性锻炼放松， 思想改造不够。 思想方面存在的诸多问题， 根本症结在于党性锻炼不够， 忽视了 政治理论武装和主观世界改造， 在世界观、 人生观、 价值观上不同程度的出现了 偏差。 班子成员大多数是在党的长期培养教育下， 一步一步走上领导岗位的， 经历过多岗位的历练， 应该说都有着强烈的党员意识和党性观念。 但正因为如此， 随着时间的推移， 渐渐放松了 党性修养， 没有严格按照党章对党员领导干部的要求来衡量， 没有时时处处与伟大建党精神和从严从实的标准要求相对照， 自我警醒、 自我反思不够， 因此造成在政治、 思想、 作风等方面出现了 差距。 县政府党组存在重经济建设、 轻党的建设的思想， 对理论联系实际、 密切联系群众、 批评和自我批评等党的优良传统发扬不够， 思想政治建设抓的不紧， 导致一些同志放松了 对自身的纯洁性、 先进性的要求， 对“四风”变异新形式新问题的危害性认识不足，对身边发生的不良风气习以为常、 见怪不怪， 缺乏从政治高度认识和思考， 没有看到潜在的风险， 逐渐淡化了 管党治党、爱党护党的责任感。

二是理想信念不牢， 奋斗精神减弱。 随着时间的推移和环境的变化， 一些班子成员淡忘了 入党时为党的事业奋斗终身的誓言， 理想信念没有那么坚定了 ， 甚至认为共产主义信念离我们太遥远、 不实际， 为实现远大理想而奋斗的激情消退了 。 没有处理好远大理想与工作实践的关系， 享乐主义的思想抬头， 工作中不求有功、 但求无过， 大公无私的奉献精神少了 ， 考虑个人的进退得失多了 ， 面对发展中的困难和问题， 瞻前顾后， 顾虑重重， 缺少迎难而上、 克难攻坚的勇气，没有把理想追求转化为干事创业的强大动力， 缺少焦裕禄同志那种“拼上老命大干一场” 的雄心壮志。 有时候政绩观出现偏差， 急功近利思想严重， 热衷于搞形式主义、 抓政绩工程， 缺乏“功成不必在我” 的思想境界； 有时候心浮气躁，抓工作不务实， 满足于遥控指挥、 浮于面上， 拈轻怕重， 怕苦怕累， 调查研究一知半解， 工作落实浅尝辄止， 背离了 总书记“三个务必” 的要求。 深刻反思， 这些问题都是理想信念不坚定的原因， 淡化了 对理想信念的执着， 没有牢固树立正确的权力观、 地位观、 利益观。

三是宗旨观念淡化， 公仆情怀不深。 与XJP总书记要求的“坚持以人民为中心的发展思想” 相对照， 班子成员宗旨意识、 群众观念淡化了 ， 没有从思想上解决好“为了 谁、依靠谁、 我是谁” 的问题， “官本位” 思想不同程度地存在。

班子成员大多有基层工作生活的经历， 但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐减弱了 ， 在面对群众时存在错位思想， 没有把自己放在公仆的位置上、 把群众放在主人的地位上。 对党的群众路线理解的不深刻、 不到位， 没有清醒认识到党全部力量的源泉在于依靠最广大人民群众， 存在着骄傲情绪和优越感， 自以为个人能力比普通群众强， 不尊重群众的主体作用和首创精神， 不注重从实践中汲取智慧和力量；有时干工作掺杂着对个人形象、 局部利益的“小算盘” ， 内心存在着迎合上级、 赢取口 碑的私心杂念， 没有正确认识到对党负责和对人民负责的一致性， 一些决策部署没有完全从群众的角度出发。 有的同志虽然职位越来越高， 与群众的距离却越拉越远， 想问题、 办事情往往从本位出发， 对群众的疾苦体察和关心不够， 甚至在思想上认为现在的群众不好管理了 ， 不敢面对群众特别是上访群众， 没有真正与群众谈心交心、 沟通感情， 久而久之， 与群众的感情疏远了 ， 做群众工作的能力退化了 。

四是忧患意识不强， 纪律观念淡薄。 县政府党组在全面从严治党、 加强党的领导等方面存在的问题， 根本原因就是忧患意识不强， 纪律观念淡薄， 没有把“从严从实从细” 的要求落实到行动上。 有的同志错误地认为， 改革开放、 经济发展是大局， 只要经济上去了 ， 什么都好办， 对党的政治纪律、 组织纪律和财经纪律存在模糊认识， 在工作标准上只求不违规、 不求作表率， 思想上只求对我有利、 不求严防死守，满足于自我不触线、 不出事， 对一些违规行为抵制不力， 甚至认为只要是为了 发展大局， 在执行纪律上变通一下也是可以理解的， 忘记了 自己的政治身份和政治责任， 忘记了 “千里之堤溃于蚁穴” 的教训。 有的同志受享乐主义思想影响，在生活上喜欢与身边老板比， 与发达地区的干部比， 产生了攀比心理和不平衡心理； 有的同志认为社会发展了 ， 物质丰富了 ， 艰苦奋斗、 勤俭节约没有必要了 ， 只要工作干好了 ，吃点、 喝点、 享受点不是大问题， 改善一下接待、 办公等条件也是正常的， 但是却忘记了 “成由勤俭败由奢” 的古训，忘记了 全县 xx 万人民群众的殷切期待， 忘记了 还有许多弱势群体需要政府去关爱帮扶。

三、 努力方向和整改措施针对查摆出的六个方面的问题， 县政府党组将坚持即知即改、 立行立改的原则， 逐项制定整改计划， 明确整改时限、整改措施、 整改责任， 确保各项问题落到实处、 解决到位，以整改落实的新成效， 促进 xx 经济社会高质量发展迈上新台阶。

（一） 加强党性修养， 补好精神之钙。 进一步加强学习和思想改造， 严格对照学习 xx 新部署新精神和“六个带头”

的要求， 强化党性锻炼， 夯实理想信念和思想信仰根基。 一是坚定理想信念。 克服重经济建设、 轻党的建设的错误观念，把理想信念教育贯穿班子建设始终， 采取集中学习和分散自学等多种形式， 深入学习党的基本理论、 基本路线、 基本纲领、 基本经验、 基本要求， 深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想和 xx 精神， 通过学习改造主观世界、 强化理论武装， 使班子成员牢固树立正确的世界观、 人生观、 价值观，自觉把共产主义理想信念作为自己的奋斗目 标， 始终保持理论上的成熟、 思想上的清醒、 政治上的坚定。 二是强化党性锻炼。 严格党内政治生活， 定期召开高质量的民主生活会，用好批评和自 我批评这一有力武器， 直面问题， 深挖根源，触动灵魂， 洗涤思想上的污垢和灰尘， 消除工作中的缺点和错误。 扎实组织开展县政府班子学习讨论会， 引导班子成员以“六个带头” 为标杆、 为镜子， 深入查摆自己在思想境界、作风形象、 素质能力等方面存在的问题和不足， 经常反思，时刻警醒， 不断增强党性观念， 提高自我发现问题、 解决问题的能力。 三是树牢群众观点。 把站稳群众立场作为根本党性原则， 强化全心全意为人民服务的宗旨意识， 自觉摆正与人民群众的关系， 切实解决好“为了 谁、 依靠谁、 我是谁”的问题。 把牢固树立群众观点作为思想政治建设的重要任务，强化宗旨意识， 增强为民情怀， 坚持决策部署听取群众意见、工作推进凝聚群众力量、 发展成效接受群众评判， 切实增强践行“以人民为中心的发展思想” 的自觉性， 做到一切为了群众， 一切依靠群众， 从群众中来， 到群众中去。

（二） 坚持立行立改， 清除作风之弊。 按照县委县政府的统一部署， 对“六个带头” 方面存在的突出问题， 从现在抓起， 立行立改， 务求实效， 以重点突破带动作风整体好转。

一是落实整改责任。 对县政府班子存在的共性问题， 以县政府党组书记、 县长为第一责任人， 集体研究， 集思广益， 分批整改； 对县政府班子成员存在的个性问题， 督促班子成员对号入座， 认领归帐， 主动整改。 实行问题整改台帐推进制，对共性问题和个性问题逐一制定整改计划， 拿出任务书， 列出时间表， 明确责任人， 跟踪督查， 严格问效， 确保整改措施落到实处。 二是整治突出问题。 大力弘扬求真务实的作风，班子成员带头改进文风会风， 精简会议文件， 深入一线， 深入实际， 加强调查研究， 解决实际问题， 推动工作落实， 坚决不搞劳民伤财的“政绩工程” 和华而不实的“形象工程” 。

班子成员从自身做起， 去官气、 接地气， 自觉做到关心群众、深入群众、 服务群众； 加快政府职能转变， 深化行政体制改革， 优化营商亲商环境， 进一步简化审批程序， 优化审批流程， 努力为企业、 客商和群众提供优质高效的服务； 坚决治理政府部门不作为、 乱作为等问题， 严厉打击强揽工程、 强行阻工、 强装强卸等不法行为， 为经济社会发展创造宽松环境。 教育引导班子成员知责尽责、 敢于担当， 直面困难、 拼搏进取， 始终做到敢于吃苦、 乐于奉献。 以落实制度为重点，坚决克服讲排场、 好面子的错误思想， 严格按照规定配备使用办公用房、 公务用车， 严格执行公务接待标准， 严格控制“三公” 经费， 严格落实节水、 节电、 节约办公耗材等管理制度， 加快推进节约型政府机关建设。 三是建立长效机制。

坚持把作风建设作为永恒的主题， 按照科学管用、 简便易行的原则， 加强建章立制工作， 着力从制度上防范各类问题。

重点抓好《县政府工作规则》 的贯彻执行， 进一步完善县政府班子学习制度、 工作制度、 科学民主决策制度、 密切联系群众制度等， 构建作风建设长效机制。 结合新时代经济社会高质量发展新形势、 新任务， 完善政府工作的目 标考核、 绩效管理和过程监控机制， 突出奖优罚劣， 树立鲜明导向， 以良好的机制推动工作落实、 确保高质量发展实效。

（三） 坚持以民为本， 夯实执政之基。 着眼于解决关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里” 问题， 把全心全意为人民服务落实到行动上， 让广大人民群众得到实惠、看到变化。 一是密切联系群众， 关注民声民情。 充分发挥县长热线、 县长信箱和县政府网站的交流平台作用， 对群众的意见建议高度重视， 认真办理， 及时反馈。 班子成员定期深入联系点蹲点调研， 进村入户 ， 与群众面对面沟通交流， 听取群众的意见建议， 真心实意帮助群众解决困难和问题， 增进与人民群众的感情。 认真落实领导干部接访、 下访、 处访制度， 真诚对待信访群众， 拓宽民意诉求渠道， 了 解群众的所需所求所盼， 不断提高保障服务民生、 做好群众工作的能力。 积极应对克服三年疫情带来的不利影响和诸多困难， 高度关注弱势群体， 加强对空巢老人、 留守儿童、 残疾人、 低收入家庭的帮扶救助工作， 努力为他们提供更多的关爱和帮扶， 让他们切身感受到党和政府的温暖。 二是抓好热点问题，维护群众利益。 切实抓好一批群众反映强烈的突出问题， 使群众的合理诉求得到满足、 合法权益得到维护。 认真落实重大事项社会风险评估机制， 在征地拆迁、 项目 建设等工作中，广泛征求群众意见， 防止侵害群众利益的事件发生。 针对交通、 医疗、 建筑施工等矛盾纠纷易发的领域， 认真落实矛盾纠纷预防、 化解和调处机制， 保障群众合法权益。 强力开展城乡 环境综合整治， 完善长效管理机制， 集中治理背街小巷脏乱差问题， 为群众创造良好的生产生活环境。 加大道路新建整修力度， 实施 xx 路大修改造工程， 对城区 xx 条道路进行扩容提档升级。 高度重视生态文明建设， 加大水污染、 大气污染的监管和治理力度， 进一步改善环境质量。 三是加大民生投入， 办好为民实事。 将新增财力更多地向民生领域倾斜， 让人民群众共享改革发展成果。 根据财力水平和政策许可， 逐步提高干部教师的工资待遇。 积极促进各级各类教育协调发展， 进一步解决城区学校大班额问题。 加大劳动力技能培训力度， 大力支持全民创业， 促进城乡 居民收入快速增长。 加快 xx 门诊病房楼建设和 xx 个乡 镇卫生院病房楼扩建工程， 不断提高城乡 医疗卫生服务水平。 加大公租房建设力度， 不断提高城乡 低保、 农村五保、 优抚对象的救助水平和保障标准。 抓好便民服务体系建设， 拓展服务平台， 创新服务方式， 确保群众事有地方办、 困难有人帮、 问题有人管。

加强农业基础设施建设， 逐步解决岗区灌溉难等突出问题。

加大农业科技的普及和推广力度， 提高现代农业科技化服务水平。

（四） 弘扬奋斗精神， 履行发展之责。 紧紧围绕强县富民中心任务， 立足当前稳增长、 惠民生， 着眼长远打基础、备后劲， 以科学求实的态度和昂扬向上的精神推动发展。 一是立足实际谋发展。 牢固树立正确的政绩观， 正确处理当前与长远、 局部与全局、 对上负责与对下负责的关系， 不好高骛远， 不脱离实际， 积极探索符合 xx 实际的科学发展道路。

针对 xx 发展现状， 围绕主导产业培育、 城市建设、 乡 村振兴等， 有针对性地开展调查研究， 形成专题调研报告， 增强谋划工作的针对性、 前瞻性和实效性。 重点以科学的理念抓好项目 建设， 推动招商引资由追求数量向追求质量转变、 由注重规模向注重效益转变， 努力引进一批科技含量高、 经济效益好、 环境污染少， 有利于主导产业延链补链强链的大项目 、好项目 。 二是着眼长远打基础。 大力弘扬务实重干的作风，坚决纠正好大喜功、 急功近利的思想倾向， 着力抓好一批打基础、 管长远的大事。 突出抓好经济技术开发区、 特色商业区和现代农业示范区“三区” 建设， 为产业发展打造优良平台、 奠定坚实基础。 持续完善城区道路、 供排水、 天然气、电力等基础配套设施， 加快 xx、 xx 等重点工程建设， 提升综合服务功能和承载能力。 加大国家级现代农业示范园区建设力度， 统筹推进农业综合开发、 小型农田水利等项目 建设，增强现代农业综合生产能力， 推动 xx 农业向现代化发展方式转变。 三是克难攻坚求突破。 进一步强化拼搏意识和担当精神， 对发展中的难题不推诿、 不回避， 敢抓敢管、 敢于碰硬， 努力以重点难点问题新突破， 推动经济社会大发展。 针对产业结构不优、 发展水平不高的问题， 由县政府班子成员牵头， 成立 xx、 xx、 xx 三大主导产业培育攻坚组， 科学制定规划， 建设专业园区， 抓好重大项目 ， 努力培育产值超百亿产业集群。 针对发展中存在的资金、 土地等要素制约， 通过加强投融资平台建设、 开展农村土地综合整治等措施， 努力实现新的突破。 特别是对举行过开工仪式而没有实质性开工的项目 ， 强化服务， 集中攻坚， 确保 2023 年 3 月 份全面开工建设。

（五） 坚持从严管理， 弘扬清正之气。 坚持“管党治党、全面从严”， 高标准、 严要求抓好班子建设， 努力把县政府班子建成一个政治坚定、 勤政为民、 团结和谐、 清正廉洁的坚强领导集体。 一是严格执行党的纪律。 全面加强纪律建设，严格执行党的政治纪律、 组织纪律、 财经纪律等各项纪律。

把遵守党的政治纪律放在首位， 持续深刻感悟“两个确立”的决定性意义， 不断增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、做到“两个维护”， 绝不允许有令不行、 有禁不止， 绝不允许各自 为政、 阳奉阴违， 保证县政府班子在思想上、 政治上、行动上同党中央保持高度一致， 保证上级重大决策部署不折不扣落到实处。 班子成员带头贯彻落实上级方针政策， 旗帜鲜明的抵制和反对政治上的自由主义， 严格按照法定权限和法律程序履行职责， 做遵纪守法的楷模。 二是严格执行民主集中制。 坚持集体领导与个人分工负责相结合， 全面落实“三重一大” 事项集体决策制度， 规范县政府常务会议议事规则和决策程序， 充分吸纳班子成员的意见， 提高科学民主决策的水平。 推进建立社会涉及面广、 与人民群众利益密切相关的决策事项公示、 听证等制度， 推动建立健全行政决策评估制度和责任追究制度， 提高行政管理水平， 实现决策权和决策责任相统一。 三是严格落实党风廉政建设责任制。 严格执行领导干部廉洁自律各项规定， 严格落实“一岗双责”， 建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系， 用制度管权、 按制度办事、 靠制度管人。 县政府班子成员时刻做到自重、 自警、 自省、 自励， 不仅严于律己、 清正廉洁， 而且还要管好配偶、 子女和身边工作人员， 管好分管的部门和单位， 永葆艰苦奋斗的政治本色， 树立为民务实清廉的形象。

22.2023年 XX 局民主生活会个人对照检查材料（六个带头）

按照省委统一部署和省纪委、 省委组织部《通知》 的安排和部署， 围绕全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署的主题， 本人深入学习贯彻党的二十大精神， 与党员之间进行了 深入的谈心谈话， 交流思想、 交换意见， 进行了 自我检视， 对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》 、 《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》 ， 深入查找理论短板、 工作弱项、 思想差距和作风不足， 进一步明确了 今后努力的方向和整改措施， 使我思想经历了 一次洗礼、 党性得到了 一次锤炼、 精神状态受到了 一次促动。 下面， 个人对照检查剖析如下。

一、 存在问题

（一） 在带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面

一是“两个确立” 理解的不深。 大会召开后， 能够第一时间组织召开党组会、 专题会进行传达贯彻， 但在学深悟透上仍有欠缺。 比如， 对大会的最为重要的政治成果就是进一步强调深刻领悟“两个确立” 决定性意义， 还缺乏清醒认识，对“两个确立” 蕴含的历史逻辑、 理论逻辑、 实践逻辑等方面理解不够通透， 特别是在谋划推动工作中， 如何把“两个确立” 充分体现贯彻出来， 思考和站位还不够， 没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。

二是政治能力不够强。 缺少认清和把握世界、 国家以及地方发展形势的自觉性和积极性， 主观上认为只要干好自己的本职工作就可以了 ， 就是讲政治了 。 因此， 在如何增强自身政治能力方面谋划不够多， 也不够积极主动， 透过现象看本质的方法和本领提升不快， 在“把握大势” “防范政治风险” 的政治大背景下， 缺少“草摇叶响知鹿过、 松风一起知虎来、 一叶易色而知天下秋” 见微知著的政治能力， 对于一些业务工作问题， 也是由于缺少政治能力， 而抓不住问题的本质和要害， 弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、 有利与不利因素， 未能准确预判到政治风险所在和走势， 不善于根据客观形势的变化制定和调整工作策略， 以及整合各方力量化解政治风险， 使一些工作没有服务好安定团结、 生动活泼的政治局面。

三是学用结合不够好。 对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面， 不善于用政治眼光科学观察、 正确分析经济社会问题， 未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求， 找准结合点， 融入业务工作等方面存在一定不足， 践行“政治三力” 的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。 特别是在政治执行力上， 未能把共同的战略目 标有效地转化为思想自觉和行动自觉， 党员干部政治上的积极认识、 主体自觉和责任担当的“势能” ， 没有完全转化成推进工作高质量开展的“动能” 。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习 近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深入。 对于XJP新时代中国特色社会主义思想， 往往从党的创新理论这个层面去感悟、 理解和消化多一些， 更注重其政治性； 没有结合其治国理政的鲜明特质， 将其放到世界之变、 时代之变、 历史之变这个时代大背景下， 学习揣摩蕴含其中的治国理政的方法论。 如： 现在面临新的战略机遇、新的战略任务、 新的战略阶段、 新的战略要求、 新的战略环境， 适用于以往的一些执政理论和领导观点， 已经不能满足新时代发展的需要， 在面对如何转变发展方式、 优化经济结构、 转换增长动力等治国理政考验和重大执政命题时， 时常感觉力不从心， 就是因为自己对XJP新时代中国特色社会主义思想理解得不够深入， 仅仅将其作为思想政治上的纲领性和方向性的“明灯” ， 而没有从中积极领悟和践行新时代治国理政的战略部署和策略方法， 在用XJP新时代中国特色社会主义思想指导实践、 推动工作时， 没有把科学理论转　　化为认识世界和改造世界的强大物质力量， 在用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面， 不够科学有效， 作用也未能充分彰显。

二是强化思想武装不够。 对XJP新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距， 存在急用急学、 现用现学、畸轻畸重的问题。 比如， 学习内容主要集中在XJP总书记重要讲话、 党中央重大会议、 党内政策法规等方面， 对与工作相关的内容学习多， 高质量发展、 经济运行、 改革创新、乡 村振兴等内容学习相对较少， 反映出学习还不够全面系统。

对二十大提出“坚持问题导向” “坚持系统观念” 理论不深、 融入不够， 在谋划开展具体工作时从中找方向、 找答案、找方法的本领还不强， 没有真正做到水乳交融、 融会贯通。

三是对党的创新理论观察新形势、 研究新情况、 解决新问题的能力水平还有不足。 党的二十大报告中的“六个坚持” ， 深刻体现了 XJP新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法， 但在实际工作中， 学习贯彻习不深入， 深入领会党的创新理论的道理学理哲理不够深刻， 存在知其言不知其义、 知其然不知其所以然的倾向， 没有真正自觉把XJP新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到工作的各方面全过程， 使工作更好体现时代性、 把握规律性、 富于创造性。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是民主集中制原则树得还不够牢。 对一些基层党组织把方向、 管大局、 促落实的教育引导不够到位， 一些基层单位议事决策程序红线意识不够强， 在干部调整使用、 大项工程建设、 物资器材采购等敏感事务上， 有时为了 方便， 会根据情况合并或简化程序， 没有严格按照程序进行操作。 界定和落实各方职权不够科学合理， 决策形式有时具有随意性，导致职能交叉， 决策效能不高。

二是基层党组织队伍建设跟不上新形势新要求。在抓基层党建不得要领、 不得其法， 党建工作中存在“空转” 现象，在政治领导力、 组织覆盖力、 群众凝聚力、 发展推动力、 自我革新力等方面发力不够均衡， 导致党组织政治功能不强，组织力凝聚力弱化。 对新时期基层党建的内涵和外延、 方向和重点， 理解和把握得不够精准， 导致指导基层抓党建认识不清、 能力不足、 措施不实， 指挥棒务虚走空。

三是意识形态工作的新思维形成不够快。有时不能适应意识形态工作的新形势和新要求， 对新时代下， 意识形态工作的地位作用、 使命任务、 根本原则、 基本要求一知半解，存在模糊认识。 还是用老眼光、 用老方法去看待和处理意识形态问题， 不去主动触网、 自觉学网、 熟练用网、 经常上网，导致不能认清和把握住网络信息技术传播共识、 凝聚人心的特点规律， 没有信心和能力深度谋划有温度、 有品质、 有思想的优秀作品， 在走网上群众路线、 做网络统战工作时， 不能有效地利用新媒体新语境， 通过话语方式革新扩大主流价值版图， 在画好网上网下同心圆方面， 势头不够强劲， 成效不够明显。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面一是统筹谋划推进民生服务建设存在短板。对于人民群众“急难愁盼” 问题， 往往只注重解决群众眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系， 追求人民群众的好口 碑和历史沉淀之后真正的评价不够统一。 如， 有时帮群众做好事实事， 只想从快从优把老百姓的烦心事、 揪心事解决好， 因此， 有时就事论事， 没有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系， 较少考虑是否会有后遗症， 是否会“解决一个问题， 留下十个遗憾” ， 是否能更好地满足人民在经济、 政治、 文化、 社会、 生态等方面日益增长的需要，等等。 有时虽然做了 让老百姓看得见、 摸得着、 得实惠的实事， 但在为后人作铺垫、 打基础、 利长远的好事方面， 在补短板、 强弱项、 固底板、 扬优势方面， 还有一些瓶颈亟待突破。

二是主动到基层调研的质量需要提升。 调查研究缺乏主动性、 机制化。 调研不深入， 流于形式， 有应付现象， 很少带着课题到基层， 有针对性剖析麻雀。即使到了 镇村、 单位，也是走马观花， 问问情况， 缺乏真知灼见和指导性。 为民情怀不深厚， 分配的精力少； 对上级部署的任务， 有搞突击、急就章现象。 联系服务基层不深入， 不主动为开展工作创造条件、 出点子， 往往只关注工作的结果， 但对从事具体工作的同志和细节过程关注的少。

三是担当意识弱化， 不愿啃“硬骨头” 。 对于制约经济社会发展的一些“硬骨头” 和长期积压的历史遗留问题， 创新思路办法不多， 存在等靠思想和观望情绪， 在攻坚克难上没有带好头。 在思想上缺乏主动担当的意识， 没有动真格、下大气力去解决， 导致相关问题一拖再拖， 长时间没有得到有效破解。

（五） 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面

一是底线思维能力还有所欠缺。 自己作为“关键少数” ，对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险， 缺少全面认知和科学掌控的能力， 忧患意识、 风险意识不足， 防范知识和工作方法存在短板， 未能准确站在领导干部的职能定位上， 始终坚守底线思维， 做足长期准备，时刻做到立足最低点、 争取最大期望值， 自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强， 导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、 不够牢， 有时遇到突发紧急事件， 在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌” ， 出于求稳考虑， 在化解风险的行动上也慢了 半拍， 一些可以初期化解在基层，消除在萌芽状态的风险， 却由小变大， 由局部变成系统， 虽然仍在可控范围， 但却对工作造成了 一定的影响， 不得不走“回头路” ， 甚至要以多于之前数倍的精力去解决， 这都是自己底线思维能力不足而造成的。

二是未能从根本上保持战略定力。 对保持战略定力的认知不够深刻， 主观认为始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念就可以了 ， 思维定式存在偏差， 战略规律把握不牢， 对于当前“两个大局” 、党的创新理论、 高质量发展等新时代下的重大命题， 自己还没有完全从之前的中央的战略部署中走出来， 对于战略发展中形势和事物的变化反应不够灵敏， 改变不够高效， 自己的战略定力未能及时把握住新时代脉搏， 持久生根。

三是在应急处突能力上有差距。 对新发展阶段不够适应，思想观念跟不上时代发展要求， 接受互联网时代的多元化、讲跨界的新形势较慢， 导致自己的视野不够开阔、 实践不够丰富， 能力不够综合， 没有形成新时代下领导干部履职尽责必备的知识体系， 在遇到基于新形势诱发的突发事件时， 自身的能力本领不足以科学有效应对， 未能完全做到准确识变、科学应变、 主动求变， 解决问题有时事倍功半。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是对形式主义新问题应对不足。 有时对形式主义的顽固性、 反复性和隐蔽性认识和研判得不够到位， 未能时刻以高度警惕的状态， 驰而不息、 锲而不舍的全面检视和靶向纠治， 导致分管单位和领域出现了 一些花样翻新的形式主义。

工作中， 存在以智能化为特点的数字形式主义， 利用各类软件、 网络平台和工作群推动工作落实， 只在乎形式、 过程和数据， 不重视内容、 结果和质量， 导致一些工作无实效， 重唱功轻做功、 重面子轻里子、 重帽子轻实效的工作氛围在一些单位和部门还有生存的土壤， 一些干部群众对这些形式主义、 的新问题意见很大。

二是落实中央八项规定精神还需要常抓不懈。“四风”

问题禁而未绝， 仍有滋生土壤和空间， 在形式主义方面， 虽然大力倡导“兴三风、 转三风” ， 文山会海有所改善， 但还没从根本上改变， “文来文去” 的现象还是很多， 以会议落实会议、 以文件落实文件的问题还没有根本解决。 有些会议质量不高， 参会人员过多， 汇报材料过长； 有的文件内容空泛、 照抄照转， 实际指导作用不大。 在官僚主义方面， 还存在与基层和群众直接沟通交流少， 当面了 解群众愿望和诉求少， 对群众反映的问题转办、 交办多， 直接调查处理少， 深入一线少。 对“四风” 问题隐蔽性、 变异性认识还需要再深刻， 整治形式主义、 官僚主义还需持续深化、 久久为功。

三是主体责任落实有待加强。 自己虽能做到始终清正廉洁、 筑牢思想防线， 但在全面从严治党主体责任落实方面还不到位， 对党建、 党风廉政建设、 意识形态等工作重安排部署、 轻督促落实， 一些工作成效没有常态化保持。 此外， 对巡视巡察发现的各类问题， 虽然当时作出了 整改， 但在长效机制建立方面成效不够显著， 征地拆迁、 工程项目 等方面依然存在不少风险隐患。

二、 剖析思想根源

一是主观世界改造不彻底。 我受党培养和教育二十多年，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、 指导实践、 推动工作， 自认为对党史和伟大的建党精神已经学深悟透， 因此， 主观上对于党史学习教育不够专心、 用心和走心， 没有将学党史， 悟思想， 办实事， 开新局， 放到胸怀两个大局的高度和中国特色社会主义已经进入新时代这个大背景下去看待， 现在回头看看， 对照自己原有的政治理论基础， 自己并没有从学习 教育中进一步增强对党的百年发展历程的认识和把握对党的百年奋斗历史规律， 也没有进一步坚定理想信念和历史自信， 并从中获得察大势、 应变局、 观未来的指路明灯， 获得奋斗不止、 精进不怠的动力源泉， 获得辨别是非、 廓清迷雾的政治慧眼， 获得抵御侵蚀、 防止蜕变的强大抗体， 虽然心中还始终坚持党的最高纲领， 但实事求是的讲，主观世界改造得不彻底， 使我对党面临形势环境的复杂性和严峻性、 肩 负任务的繁重性和艰巨性缺少高度的政治自觉，导致自己在把握“两个确立” 、 信仰信念信心、 “国之大者”等深刻内涵上， 在践行党史观、 贯彻新发展理念等方面， 不同程度地出现了 一些问题。

二是宗旨意识不够牢固。随着职务的升迁、 地位的提高，职权范围内的行政资源、 社会资源越来越多， 逐渐产生了 优越感和自满情绪， 逐步淡忘了 我们党致力于为中国人民谋幸福、 为中华民族谋复兴的初心和使命， 淡忘了 自己人民公仆的身份， 摆不正自己与群众的位置， 未能时时事事都以人民为中心、 同人民群众心心相印、 生死相依、 命运与共。 在群众利益和个人政绩出现矛盾的时候， 在个人主观思想上， 没有树立好为人民服务的人生观， 也没有完全做到大公无私，坚持走群众路线， 在用实际行动回答好“从哪里来、 往哪里去” 这个基本命题上， 自身利益考虑多了 、 群众利益考虑少了 ， 导致一些本可以为群众办好的实事， 却没有办好、 办到位。

三是党性锻炼不够严格。 今年召开了 党的二十大， 这是我们党的一件大事， 这给了 我这位老党员极大的满足感和荣誉感， 主观认为我们党现在强大了 ， 自己也不用像以前一样始终绷紧党性锻炼这根弦了 ， 也不用总是严肃认真地开展批评与自我批评了 ， 对党的组织性、 纪律性和维护党的团结和统一等一系列政治要求也抓得不够紧不够实了 ， 这是非常错误的思想和认识， 忽略了 这些成绩都是我们党经历了 一系列重大风险挑战， 每一位党员都毫不畏惧、 奋勇向前， 以坚忍不拔的斗争才赢得的胜利， 而这一切的基础就是每一位党员干部都必须时刻加强党性锻炼， 才能形成无坚不摧的力量。

现在想想， 自己之所以在应对风险挑战、 增强忧患意识、 保持战略定力等方面出了 一些问题， 究其根源就是党性锻炼不足。

三、 努力方向和整改措施

一是加强政治建设、 对党忠诚。 加强自身建设， 首先要加强政治建设， 最根本的是要坚定捍卫“两个确立” 、 坚决做到“两个维护” 。 深刻认识、 深刻理解“两个确立” 的决定性意义， 恪守“两个维护” 这一最高政治原则和根本政治规矩， 坚守政治立场和政治定力， 更加坚定自觉地忠诚核心、拥护核心、 跟随核心、 捍卫核心， 确保在任何时候任何情况下都坚决听从XJP总书记命令、 服从党中央指挥， 提升政治觉悟和政治能力， 不断提高“政治三力”

二是发扬斗争精神、 主动担当履职。 立足两个大局、 心怀“国之大者” ， 增强忧患意识、 强化底线思维， 勇于担当作为、 忠实履行职责， 切实把防风险、 保安全、 护稳定的各项措施抓细抓实。敢于斗争、 善于斗争， 加强风险预见预判，做实做细方案预案， 切实下好先手棋、 打好主动仗。 勇于担当、 主动作为， 知责于心、 担责于身、 履责于行， 各司其职、各负其责， 率先垂范、 靠前指挥， 切实把分管领域工作抓好。

求真务实、 真抓实干， 围绕部党委确定的重点工作， 指导督促分管单位以清单化、 项目 化、 专班化等方式， 挂图作战、重点攻坚。

三是强化理论武装、 增强历史自信。 进一步强化理论学习， 紧密结合建立常态化、 长效化学习教育制度机制， 坚持不懈地用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、 推动工作。 始终树立正确历史观， 从党的百年奋斗历程， 特别是党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、 发生的历史性变革中， 从我们党应对百年变局和世纪疫情的斗争实践中， 深刻领悟中国共产党为什么能、 马克思主义为什么行、 中国特色社会主义为什么好， 深刻领悟XJP新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量和实践伟力，进一步坚定听党话、 跟党走的意志。始终坚守党的初心使命，牢记江山就是人民、 人民就是江山， 牢记人民公安为人民的性质宗旨， 扎实做好保民安、 护民利、 惠民生各项工作， 增强人民群众的获得感、 幸福感、 安全感。

四是突出问题导向、 勇于自我革命。 全面从严管党治警永远在路上， 从严重违纪违法问题中汲取深刻教训， 始终保持严的主基调， 以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气推进自我革命， 坚决打好铁腕治警、 正风肃纪持久战。 严格履行主体责任， 坚持管党治警和业务工作同谋划、 同部署、 同落实，严格落实“一岗双责” ， 切实做到真管真严、 敢管敢严、 长管长严。 持续整治突出问题， 坚持领导干部带头， 从小事小节抓起， 以“小切口 ” 推动队伍纪律作风“大转变” 。

2022年 XX 领导班子民主生活会对照检查材料（六个带头）

按照本次民主生活会要求， 本人准确把握会议主题， 认真做好会前、 会中、 会后各项工作， 在制定学习计划、 开展理论教育、 广泛征求意见、 谈心谈话的基础上， 对照“六个方面” 内容， 深入开展批评与自我批评， 深刻查摆检视， 深挖问题根源， 提出了 今后努力的方向和整改措施。 现将有关情况汇报如下：

一、 查摆的问题

（一） 在带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面

一是在对“两个确立” 的理论宣传上有差距。对基层和分管干部的理论宣传不够系统、 全面、 深刻， 有时为了 突出重点， 往往将工作重心放到了 灌输式地理论宣讲上， 主观上认为这样接受效果会更好， 没有将“两个确立” 及其决定性意义根植于建党、 兴党、 强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、 去宣讲， 使个别党员干部知其然而不是其所以然， 不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系， 没有真正形成广泛共识与共同行动， 使“两个确立” 在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥。

二是“两个维护” 还有欠缺。 有些同志仅从字面和思想层次学习“两个维护” ， 没有从新时代 10 年的历史性成就和伟大变革实现了 党和国家事业的继往开来的实践成果， 以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立” 的决定性意义， 未能全面系统地把握“两个确立” 的真理性和实践性。

三是政治站位不够高。 能够坚定不移地维护和执行党的政治纪律和政治规矩， 在政治原则、 政治立场、 政治观点上自觉同党中央保持高度一致， 但有些班子成员观察、 分析、处理问题的敏锐性还不够强， 对上级精神的理解不深刻、 不全面， 对自身政治要求还不够严格； 对XJP总书记强调的坚持民主集中制等方面缺少更为深入的思考， 重大问题讨论不够、 争论不多； 对全县党员干部的约束和管理还不够严格，对社会上、 网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是抓理论学习的深度、 强度不够到位。 虽然领导班子中心组学习基本达到常态化， 但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、 促进发展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍然停留在表面， 缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾， 理论武装还不够深入， 集中学习的多、 个人自学的少， 被动学习的多、 主动学习的少， 专题讨论的多、 系统学习的少， 务虚学习的多、 联系实际的少，存在急用先学、 现学现用等现象。 对党员干部党性党风党纪教育不够深入， 不能很好地运用政治理论为干部群众释疑解惑、 引导各级党员干部打牢思想理论防线。 正因为对政治理论学之不深， 导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、 用政治理论指导工作实践不够、 加强党性修养的标准不够高等问题。

二是在“深学” 上还有差距。 读原著、 学原文、 悟原理还不到位， 学习XJP新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统、 不全面。 比如， 学习的计划性、 系统性、 持续性还有差距， 自学的主动性不强， 自学效果不佳， 过于依赖集中学习， 重工作、 轻学习的思想依然存在， 还存在用什么、 学什么的实用主义倾向。 运用党的创新理论指导实践、 推动工作的能力水平不高， 缺乏运用马克思主义立场、 观点和方法认识问题、 分析问题、 解决问题的理论自觉。 贯彻落实上级决策部署按部就班、 创新不足， 满足于学习了 、 传达了 、 布置了 ， 创新思维不强， 战略谋划不足， 政策举措不实， 甚至有的工作贯彻落实不及时， 执行不严格， 落实不到位， 影响贯彻落实的效果。

三是还存在站位大局不够高的问题。 领导干部党的意识是强的， 始终做到在党言党、 在党爱党， 做到听党话、 跟党走， 做到在大是大非问题上， 信仰不动摇， 立场不含糊， 方向不偏离。 坚决与以XJP同志为核心的党中央保持高度一致， 自觉主动向党中央、 向XJP总书记看齐， 坚决维护党中央权威。 对中央的大政方针衷心拥护， 对省委和市委的重要决策， 第一时间抓学习、 抓贯彻、 抓落实。 但从严对照，对一些具体政策站在大局的角度去思考、 理解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问题。 有时由于领会理解方面还不够到位， 导致谋划工作、 考虑问题、 推动落实有所偏差， 执行中有时没有达到应有的效果。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是民主集中制的决策质量不高。 落实党委事务公开实施办法不够严格， 没有做到能公开的全部公开， 对于一些棘手、 烫手的决策问题， 因为怕麻烦， 担心捅娄子， 没有及时让敏感问题“脱敏” ， 让热点问题“曝光” ， 未能最大限度提高民主参与度， 距离实现民主集中效力“最大化” “最优化” 和“常态化” 的要求， 还有一定的差距。

二是党支部标准化规范化建设水平有待提升。一些领导同志和支部书记上党课， 准备不够积极认真， 授课内容单一，不善于教育引 导党务工作者特别是基层党组织书记从历史方位看问题、 从职责定位找方向。 如， 仅仅围绕高质量发展和乡 村振兴、 基层治理等重点任务中的一个方面准备授课内容， 不能让不同领域、 不同类别的基层党组织和党员搞清楚、弄明白， 应该发挥好什么样的战斗堡垒作用和先锋模范作用，党建引领政治保障作用发挥不充分。

三是在基层党建工作方面， 系统性还欠缺。 对基层党建工作， 能够做到亲自谋划、 亲自部署， 亲自抓落实推进， 带动了 各级抓党建的氛围， 责任意识、 工作举措都在强化。 不少方面都有探索、 创新， 做法、 经验得到省、 市肯定。 但在整体提升推进的系统性研究、 措施上还有不足。 特别怎样更好解决基层党员作用发挥， 整体提升相对软弱村支部战斗力方面， 深入思考研究不够。 虽然都有些措施， 也发挥作用，但系统性、 基础性方面还不够。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面

一是全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。

有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系， 接受群众的监督还不够广泛深入， 对群众负责的意识淡薄了 一些，思想深处对“为了 谁、 依靠谁、 我是谁” 问题认识不是很清楚。 有的对科学政绩观、 事业观理解不全面， 工作中存在功利主义色彩， 一事当前考虑个人得失多、 考虑单位工作少，对上级负责多、 对群众负责少。有时放松了 党性修养的要求，放松了 对增强自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高能力的重视， 放松了 对保持党员先进性和纯洁性的追求。 有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下， 产生了 从众心理和攀比心理， 随波逐流、 思想滑坡， 出现讲享受、 讲待遇和讲面子、 讲排场的现象。 班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己， 八小时以内要求严格， 八小时以外要求就相对放松， 在单位上要求高， 在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。 党性修养不强， 思想就容易滑坡， 精神就容易空虚， 作风就容易松懈， 一些问题就会随之而来。

二是落实上级决策部署有偏差。 对一些上面看得重、 抓得紧、 来得快的工作落实得快一些， 相对而言其他工作稍微推进得慢一些， 工作出现不平衡， 特别是一些涉及利益调整、影响面广的敏感问题， 有时会行动慢些、 抓得松些。 没有充分发挥主观能动性， 守业意识强， 但创新发展意识不够， 局限于上级布置什么做什么， 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 对电站长远发展出谋划策不够， 不敢打破原有框框， 求稳怕难， 如何做大做强明珠、 远望公司缺乏新举措， 导致发展受限， 步伐不快， 实力不强， 与职工群众的期望还有较大差距。

三是领导能力和知识水平需要进一步提高。虽然注重把理论学习与实际工作相结合， 认真思考发展战略和发展定位，积极探索新形势下做好各项工作的新方法、 新思路， 努力追求工作的创造性和实效性。 但是对照检查起来， 有些班子成员忙于工作和各种事务， 仍存在以干代学、 以忙挤学的现象，理论学习还不够深入系统， 特别是对新理论、 新知识、 新技能的学习还不够， 理论创新、 制度创新、 实践创新不足。

（五） 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面

一是对新形势下的斗争形势研究不足。 有时认为做好新形势下的斗争工作， 重点就是上级安排什么就做什么， 因此，对当前新形势下斗争的新形态、 新特点、 新手法学习研究不够到位， 在把握斗争的广度、 深度和密度上， 历史欠账较多，短板日渐显现。 如， 意识形态斗争、 金融领域斗争、 科技领域斗争等方面， 没有主动抓住先发制敌的战略优势， 谋盘布局， 思虑在先、 筹谋在前持续用力不足， 对于新形势下， 一些分管党员干部功利化和世俗化的思想倾向， 以及斗争的锐气涵养不足的问题， 没有及时因地制宜地进行分析研判， 不够敏感， 被动应对， 招法不多， 部分党员干部精气神不足，在受到一点挫折后就打“退堂鼓” ， 失去斗争勇气， 消极斗争的心理还没有从根本上得到改变。

二是底线思维还有差距。 一些领导同志对分管干部要求不够严格， 个别干部底线思维树得不牢， 没有按照“凡事从最坏处着眼、 作最充分准备、 向最好处努力、 争取最好结果”

的底线思维要求谋划和推进工作， 不能客观、 准确地认识并确定相关工作的界限， 没有充分考虑未来的发展和变化， 当时看起来没有问题的工作， 在新的阶段， 却发生了 危机的苗头性、 倾向性问题， 因估计不足而手足无措， 陷入被动， 虽然处理及时。 并没有造成系统性的风险， 但也给我们的工作敲响了 警钟。

三是识变应变求变能力不足。 思想观念相对保守， 创新精神、 争先劲头有时欠缺， 创造性开展工作不够， 很多情况下是班子和领导安排了 的事才去干、 按老办法干， 没有安排的事情很少主动谋划着干、 创新方式干。比如在 XX 等工作，只是落实了 上级的部署任务， 没有根据发展变化的基层实践特点， 创新思路、 创新举措、 创新机制， 创造性地推进工作。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是廉政教育方式创新不足。 主要模式是下发文件、 组织开会、 签订承诺书、 请上级纪委讲课、 公开表态等常规形式， 部门单位也是上行下效， 缺少方式方法创新， 距离“触及思想、 触及灵魂” 的效果还有差距。 对重点部门、 关键岗位、 敏感职位上的领导干部监管的较多， 对非重点部门和岗位上的领导干部监管的较少； 对班子成员监管的较多， 对部门领导干部和具体工作人员监管的较少； 对农村脱贫攻坚工作过问的较多， 对基层党风廉政建设指导的较少。

二是党内监督的效果有待严肃。 对党内监督认识不够，对干部队伍中存在的散布小道消息、 传播有损党的形象的政治谣言有时制止不力； 对干部队伍中有的自由散漫、 不讲规矩， 外出不请假等失之于宽、 失之于软。针对一些同志怕“捅娄子” ， 奉行“好人主义” ， 搞“多栽花、 少栽刺” 的庸俗哲学， 批评管理不够。

三是自我要求不够严格。 有些同志对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、 艰巨性和长期性认识不足， 认为只要原则上不出事， 就没有事， 满足于不违规、 不触线、 不出事，导致对抓好分管部门干部主体责任时紧时松， 改作风、 提效能的力度还不够大， 没有完全在源头管控、 力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲。 实际工作中， 由于联系分管经济综合工作， 在招商引资、 对接项目 也还有出差相对频繁， 商务接待工作细节把握不好等方面的问题， 这主要还是自我要求不严、 防微杜渐坚持的不够。

二、 问题产生的原因

一是放松了 理论武装， 理想信念有所松懈。 面对当前新形势新要求， 把更多精力放在稳增长、 促改革、 保稳定这些“硬指标” 上， 忽视了 政治理论学习这个“软指标” 。 学习不够系统， 对中国特色社会主义理论体系、 XJP总书记系列重要讲话精神深入学习， 深刻理解还有差距， 精神“篱笆”扎得不牢。 对学习新理论、 新知识欠缺强烈愿望。 有时把工作当成硬任务， 学习当成软任务， 把完成好事务性工作当做首要任务， 没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求， 导致理论学习的深度还不够， 运用理论知识指导工作实践的能力不足。

二是宗旨意识有所减弱。 原因就在于没有始终如一把人民群众“满意不满意、 高兴不高兴、 赞成不赞成” 作为检验工作的唯一标准。 有时自己内心认为只要落实了 上级改善民生的“规定动作” 、 “硬性政策” ， 群众的生产生活条件得到了 改善， 广大群众就一定对党感恩、 就一定拥护党的领导，“从群众中来， 到群众中去” 坚持不好。

三是纪律执行不够严格。 有时对执行党的政治纪律、 组织纪律和财经纪律观念淡漠， 不够严格， 对上级的决策部署有时图一时轻松， 照抄照转。 放松了 对增强自我约束、 自我提高能力的重视。 面对大环境影响， 产生了 从众心理和攀比心理， 随波逐流、 思想滑坡， 存在讲享受、 讲面子的现象。

有时该执行的纪律坚持不够， 有时该落实的决策执行不力，没有同不良风气和行为作坚决的斗争的勇气， 致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。

四是个人修养有待加强。 对外在形象看得比较重， 在与群众的交往中姿态不够低， 容易让群众感到压力， 深挖其根源， 实际上是官僚主义抬头的表现。 缺乏以“一日三省吾身”

的精神总结反思自己， 满足于成绩， 主动深挖自身存在的问题还不够。 有时为了 急于做好工作， 存在急躁情绪， 批评人不注意方式方法。

三、 今后整改方向及主要措施

（一） 进一步加强政治理论学习， 增强党性修养。 坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入贯彻落实党的二十大精神， 把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置， 切实增强政治敏锐性和鉴别力， 以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求， 严格遵守《准则》 、 《条例》 ， 严把思想关口 ， 树立正确的人生观、 世界观、 价值观。

（二） 进一步转变工作作风， 增强服务意识。 把个人价值的实现与社会需要、 群众需求紧密结合起来， 坚持党的事业第一、 职工群众的利益第一。 多深入基层， 联系群众， 倾听群众意见， 努力做到善于克服消极思维、 模糊认识所造成的各种束缚， 破除急躁情绪， 迎难而上， 积极工作， 脚踏实地的投入到工作中去， 多为群众办实事、 做好事、 解难事。

自觉维护班子团结， 做到“到位不越位， 补位不抢位” ， 进一步加强同班子成员之间的沟通交流， 营造和谐气氛。

（三） 进一步加强党风廉政建设， 增强廉洁意识。 围绕全面从严治党进入新时期要求， 全面加强新形势下党建工作，着力强化党风廉政建设， 认真贯彻落实《准则》 和《条例》 ，运用好监督执纪的“四种形态” ， 坚定不移做党风廉政建设的领导者、 推动者、 执行者。 做到任何时候， 都要绷紧思想这根“弦” ； 任何时候， 都要用好制度这把“锁” ； 任何时候， 都要高悬法纪这把“剑” ； 任何时候， 都要把牢廉洁这个“关” 。

（四） 进一步落实“一岗双责” ， 增强责任意识。 认真履行好“第一责任人” 职责， 始终把履行好主体责任放在心上、 扛在肩 上、 抓在手上， 一方面， 就是模范带头， 以上率下。 带头严守党的纪律规矩， 落实中央“八项规定” ， 坚决反对“四风” 问题； 带头秉公用权， 依法用权， 为民用权，不失从政准则， 不忘做人原则； 全面落实“两个责任” ， 守住欲望关， 净化朋友圈， 管好身边人， 敢于、 乐于、 善于接受监督。 另一方面， 就是履职尽责， 敢于担当。 同时， 明确要求和督促其他班子成员 和部门 负责人履行好“一岗 双责” ， 管好“责任田” ， 做到守土有责、 守土负责、 守土尽责。

（五） 进一步加强基层党组织建设， 增强凝聚力。 抓好中心组学习， 坚持每月 集中学习一次， 每月 安排学习内容下发到各党支部， 要求各党支部组织党员、 职工学习； 坚持“三会一课” 制度， 切实加强支部标准化建设； 严格执行《党支部综合考评办法》 ， 做到充分发挥党委政治核心作用， 党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用， 切实增强党组织凝聚力。

（六）进一步务实创新， 增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、 与时俱进， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验， 提出新思路、新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。

2022年度民主生活会领导班子对照检查材料（六个带头）

按照《关于开好 2022 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求， XX 领导班子以全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”， 团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的 XX 大作出的重大决策部署为主题， 认真开展学习教育，通过集中学习、 交流探讨、 党员自学、 撰写心得体会等形式，深入学习 习 近平总书记系列重要讲话精神和党中央重要文件， 为开好民主生活会奠定了 坚实的思想基础。 广泛征求各方面意见， 开展谈心谈话， 对照“六个带头”， 组织撰写对照检查材料， 认真查摆、 深刻剖析， 开展批评和自我批评， 提出改进措施， 明确努力方向。 现将领导班子对照检查情况报告如下。

一、 查摆的问题

（一） 在带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护” 方面

一是在认识“两个确立” 内涵上还有不足。“两个确立”深刻揭示了 马克思主义政党最根本的政治原则， 丰富和发展了 马克思主义建党学说， 充分彰显了 新时代中国共产党人高度的政治自觉和坚定的理论自信。 有的同志对于“两个确定”的决定性意义体悟不够深刻， 没有意识到越是接近目 标， 越是形势严峻， 越是任务艰巨的道理， 没有意识到如果没有坚强核心掌舵领航， 没有科学理论指引方向， 那么， 我们的团结局面就可能被打破， 我们伟大事业也就不可能成功。

二是执行政治纪律还不完全到位。 领导班子坚持把纪律挺在前面， 在重大问题上始终同党中央保持高度一致， 时刻对党忠诚老实， 但在个别党员干部身上， 不同程度存在“上有政策、 下有对策” 和“有令不行、 有禁不止” 等违反政治纪律的问题， 还有的党员干部在遵循组织程序上对自己要求不严， 重大问题该请示的不请示或请示不及时， 该汇报的不汇报或汇报不及时， 这些问题反映出部分党员干部纪律意识不强、 执行纪律不到位。

三是政治敏锐性和政治洞察力不够强。 领导班子带头严守政治纪律和政治规矩， 深入开展政治纪律和政治规矩集中教育， 取得了 一定成效， 但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。 在一些班子成员中， 对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争， 对一些苗头性倾向性问题， 甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。 尤其是， 网络管控和舆论引导工作还存在盲区， 对新媒体上的言论引导水平还需提升。

（二） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是对习 近平新时代中 国特色社会主义思想认识不够系统。 XJP新时代中国特色社会主义思想既是中华文化的时代精华， 同时也是中国精神的时代精华。 在实际工作中，一些同志不能从多个层次多个方面领会其世界观和方法论，还不能全面贯彻这一思想成果， 对贯穿其中的立场观点方法不能全面领会， 从而导致对新时代坚持和发展中国特色社会主义的前进方向、 基本原则、 战略部署、 策略方法不是很明确。

二是理论学习主动性不强。 领导班子能够正常开展中心组学习， 班子成员积极主动学习党的路线方针政策， 自觉在思想上政治上行动上与以习 近平同 志为核心的党中央保持高度一致， 但学习形式比较单一， 学习系统性、 经常性不够，同时对调动激发联系单位党员干部理论学习的积极性、 主动性还不够。 在学习传达上级会议、 文件精神时， 存在集体组织学习多， 个人自觉学习少； 一人领学、 大家聆听多， 党员干部集体研讨、 互动交流少； 泛泛而学多， 仔细研读少等现象。

三是理论与实践相结合不紧。 领导班子注重用党的最新理论成果指导工作， 用最新政策措施推动发展， 但对一些重大决策政策研究不够透彻， 不能充分利用国家利好政策推动工作发展。 领导班子成员对分管联系单位学用结合督导不够，少数基层干部存在学用脱节， 学习时不能带着问题学， 习惯在组织要求下， 被动抄一抄、 背一背， 不动脑子、 消极应付；工作时不能运用好学习成果指导工作实践， 习惯凭经验、 啃时代精华， 同时也是中国精神的时代精华。 在实际工作中，一些同志不能从多个层次多个方面领会其世界观和方法论，还不能全面贯彻这一思想成果， 对贯穿其中的立场观点方法不能全面领会， 从而导致对新时代坚持和发展中国特色社会主义的前进方向、 基本原则、 战略部署、 策略方法不是很明确。

二是理论学习主动性不强。 领导班子能够正常开展中心组学习， 班子成员积极主动学习党的路线方针政策， 自觉在思想上政治上行动上与以习 近平同 志为核心的党中央保持高度一致， 但学习形式比较单一， 学习系统性、 经常性不够，同时对调动激发联系单位党员干部理论学习的积极性、 主动性还不够。 在学习传达上级会议、 文件精神时， 存在集体组织学习多， 个人自觉学习少； 一人领学、 大家聆听多， 党员干部集体研讨、 互动交流少； 泛泛而学多， 仔细研读少等现象。

三是理论与实践相结合不紧。 领导班子注重用党的最新理论成果指导工作， 用最新政策措施推动发展， 但对一些重大决策政策研究不够透彻， 不能充分利用国家利好政策推动工作发展。 领导班子成员对分管联系单位学用结合督导不够，少数基层干部存在学用脱节， 学习时不能带着问题学， 习惯在组织要求下， 被动抄一抄、 背一背， 不动脑子、 消极应付；工作时不能运用好学习成果指导工作实践， 习惯凭经验、 啃老本、 走老路， 对一些棘手问题和困难预估不足， 导致解决问题的办法不多， 效果不佳。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是贯彻执行民主集中制的质量有待提高。 始终严格贯彻落实党的民主集中制， 组建成立了 重大行政决策咨询委员会， 政府决策的民主化、 科学化、 法制化水平不断提高。 但有时过多强调工作效率， 征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。 民主决策氛围有待提高， 集中讨论问题时， 成员有时不能充分做到人人表态， 尤其是对他人分管领域的工作很少表态， 在一定程度上影响了 民主决策的质量。

二是组织生活开展不够正常、 不够规范。 领导班子坚持推进党内政治生活规范化、 常态化， 各位班子成员带头研究部署， 带头参加专题研讨， 带头上党课， 但由于忙于日常事务， 个别班子成员参加“双重组织生活” 坚持得不够好， 虽然都能正常参加领导班子的组织生活， 但有时忽略了 以普通党员身份参加党支部生活。 班子成员在参加组织生活时， 批评和自我批评还未做到知无不言、 言无不尽， 还一定程度存在怕丢脸、 怕得罪人的顾虑。 领导班子对各级党组织的指导监督不够到位， 使一些党组织对开展组织生活不够重视， 不严格执行组织原则和有关规定正常开展组织生活， 常常是“说起来重要， 做起来次要， 忙起来不要”， 依然存在以行政领导班子会代替党组会的现象， 组织生活有时存在随意化和平淡化的问题； 部分党组织被动执行上级党组织安排布置，没有布置往往就不活动，“三会一课” 活动次数少、 间隔周期长； 一些书记没有充分履行职责， 不重视抓党务工作， 没有严格按照要求扎实组织开展党内政治生活，三是抓党建重部署、 轻落实。 对基层党建工作严在平常、重在落实的认识不到位， 抓基层党建工作大多停留在开会部署上， 对各级党组织书记履行第一责任人职责指导力度不够，相关工作督促、 检查抓得不深入、 不细致， 导致工作开展效果不理想。 比如， 开展学习贯彻党的 XX 大精神以来， 虽然先后制定下发了 XXX 余个指导性政策文件， 但是由于抓基层工作落实力度不够， 缺乏具体检查指导， 导致有的工作没有沉到底。 这些问题说明领导班子在履行管党治党责任方面还有很多不足。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面

一是联系群众还不够紧密。 班子成员平时忙于事务， 参会多、 开会多， 真正进村入户 、 实地调研的时候相对较少，与群众面对面沟通、 心连心交流做得不够。 工作决策中， 大家有时只考虑了 如何把工作做好做扎实， 没有更多地站在群众的立场思考。 解决群众诉求问题治表多治本少， 对群众的急事难事还不能感同身受， 收到信访信件都是层层转批办理，缺乏从根本上解决问题的措施和办法， 致使一些信访包案一拖多年得不到解决， 甚至小事拖大、 易事拖难。 有的对待来访群众缺乏耐心， 推诿搪塞、 敷衍应付， 损害了 干群关系和政府形象。

二是宗旨意识不够牢固。 密切联系群众、 服务群众“最后一公里” 长效机制还不够完善， 平时做工作派任务、 下指标多， 主动到基层一线指导帮助少， 听报告多、 下企业跑农户 少， 了 解基层群众诉求不够全面， 深入基层、 服务群众做的还不够。 比如， 走访慰问困难群众限于节日期间， 对群众最关心、 最急切要解决的事情习惯于摊派到挂钩部门， 事后忙于工作缺少关注。 在谋划工作上， 对上级意志、 工作全局考虑的多， 对群众是否真正需要、 认可和满意关注得不够。

比如， 对公共服务、 民生计划等做出规划设计时， 征求意见往往局限于部门， 听取基层民意还不够广。

三是为民务实的政绩观还需加强。 领导班子坚持实干为先、 民生为本， 但对政绩观的认识还存在思考不深、 谋划不全、 部署不细的问题， 在统筹上级要求、 群众需要和工作实际上做得还不够。 如， 今年在 XX 等工作上， 多次召开会议安排部署， 但对 XX 等一些工作， 抓落实的力度还不够。 领导班子成员经常下基层调研， 但大多是按照基层规划的路线走，主要通过听汇报、 看调研点的形式了 解工作， 调研的实效性还不够好， 直面群众解决问题也不够多。

（五） 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面

一是破难题的举措不多。 思想不够解放， 一些工作缺乏开拓性， 推进工作时大胆改革创新的举措和办法不多。 比如，对要素、 资源等瓶颈问题， 往往首先强调上级政策限制或现实困难， 原创性的办法还不多、 成效还不明显。 改革的勇气不足， 想改革求新、 想推动发展， 但又怕担当风险、 破坏稳定， 有“前怕狼后怕虎” 的想法。 比如， 在 XX 试点上， 新思路、 新想法还有所欠缺， 未能为全省面上经济产业结构调整提供更多的示范和经验。

二是班子领导能力还需要加强。 领导班子经济社会发展规范化、 程序化水平还不高， 把握运用市场经济规律、 社会发展规律、 自然规律的能力还不精准， 运用改革的办法和发挥创新的精神不够， 特别是推动经济社会发展的专业思维、专业素养、 专业知识、 专业方法还比较欠缺， 从全局和战略高度适应、 把握和引领经济发展新常态的办法措施不多， 解决制约 XXX 加快发展的一些重大问题进展比较缓慢， 一些深层次的矛盾和问题还没有根本解决。

三是开拓创新的意识不够足。 班子成员大多都有丰富的基层经历， 在推动工作中有时满足于老思路、 老办法， 对新形势、 新事物钻研不足、 视野不宽。 在“借势借力促提升”

上还需要进一步更新理念、 大胆开拓。 改革主动性不够， 对运用法治思维方式解决城乡 环境治理等新情况， 有时过于强调客观因素。 干部激励性机制还没大的突破， 个别干部滋生了 “守摊”、“听牌” 思想， 推动重点项目 不够快速有力， 改善和提升效果不理想。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是从严治党意识有待加强。 成员在廉洁自律、 履行党风廉政建设“一岗双责” 上， 态度一贯是认真的、 坚决的，但仍然存在党风廉政建设是纪检监察机关责任的片面认识，对分管领域经济社会发展业务工作关注较多、 盯得较紧， 对廉政建设工作满足于开个会、 讲个话和签个责任状， 一定程度存在重部署、 轻落实的问题。 问责追究尚显刚性不足， 存在“两多两少” 现象： 即处理一般干部多， 倒查领导干部责任少； 通报批评、 诫勉谈话等组织处理多， 追究纪律责任的少。

二是纪律教育责任形式化。 对于纪律教育的组织实施，要么“提起来重视、 工作中忽视， 说起来重要、 忙起来忘掉”，要么不敢管、 不敢抓， 对违纪问题不敢亮剑、 不敢瞪眼， 或是睁一只眼闭一只眼， 全面从严治党主体责任包括纪律教育责任落实不力， 存在做样子、 走过场、 简单应付等问题， 没能真正把纪律教育放在心上、 抓在手上， 致使纪律教育效果打折扣。

三是存在党风廉政建设主体责任履职不到位的问题。 班子在廉洁自律、 履行党风廉政建设“一岗双责” 上， 态度一贯是认真的， 是坚决的， 但离高标准、 严要求还有一定的距离， 廉政教育有时只满足于开会强调， 具体抓落实不够； 对党员干部的警示教育不严，“一岗双责”、“一案双查” 执行不力； 对苗头性、 倾向性问题抓早、 抓小不及时， 对发生在人民群众身边的腐败行为预防措施不严密， 导致风声紧、 要求多， 但仍然有个别干部不管不顾在违纪违法， 严重损害了 党委、 政府的形象。

二、 问题产生的原因

一是理想信念教育有所弱化。 近年以来， 由于班子在抓经济、 谋发展、 促改革和保民生等一些务实工作上投放的精力和时间较多， 而在理想信念和世界观、 人生观、 价值观自我教育和净化上， 存在一定程度上的忽视和放松的倾向， 导致不能在思想和行动上完全自 觉地把加快振兴发展与坚持党的最高理想统一起来， 与坚定不移地走中国特色社会主义道路结合起来， 在“知” 和“行” 上做得都有所欠缺。 同时，个别班子成员强调改造客观世界的时候比较多， 主动改造主观世界的时候较少， 没能更好地对世界观、 人生观、 价值观深入持久地和系统地进行自我改造和强化， 导致在“严” 和“实” 方面出现了 种种问题和不良表现。 特别是， 受党内腐败现象、 社会上一些消极因素等不良影响， 世界观上的偏差、人生观上的迷失和价值观上的错位， 在班子个别同志身上也不同程度地有所反映， 客观上对班子工作造成了 一定的影响。

二是在全心全意为人民服务的宗旨意识上有所弱化。 多年来， 班子在谋划发展思路、 研究部署工作和抓具体落实上，往往从是否符合上级要求、 如何完成上级交给工作任务和发展指标出发， 考虑上级党委、 政府满意不满意的时候多， 设身处地、 实事求是地完全从群众角度和利益出发想问题、 作决策、 抓落实的时候少， 对党的宗旨观念有所弱化， 导致在关系群众切身利益方面出现了 一些问题， 致使工作与基层有空隙、 与群众有隔膜。 个别班子成员在公仆精神和公仆情怀上也有一定程度的弱化， 到农村、 到基层、 到生产一线深入调查研究工作做得还不够扎实， 在内心深处没能完全做到怀着对人民群众的深厚感情和历史责任为民解忧、 为民办事、为民谋福祉。

三是坚持不懈地开展党性锻炼有欠缺。 虽然强调在改造客观世界的同时加强主观世界改造， 但往往落实在行动上只注重前者而忽视后者， 对领导干部的党性锻炼有所放松， 有的同志考虑个人荣辱得失多了 ， 考虑群众利益和全局利益少了 。 党内生活制度落实不够到位， 批评与自我批评的氛围还不够浓厚。 在经济转轨的新形势下， 在开展工作时， 往往考虑更多的是能不能完成上级任务、 能不能取得名次、 能不能获得上级肯定， 没有很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往在对上负责的问题上考虑得多一些。 在具体工作中， 对重点、 热点、 闪光点工作相对抓得多、 抓得紧； 对盲点、 难点、 管长远的工作相对抓得少一些、 松一些。

四是担当精神显得不够足。 班子成员或多或少存在患得患失、 求稳怕乱思想， 在困难面前， 有时会流露出畏难情绪。

有时满足于已有的成绩和进步， 满足于发展小有变化、 工作小有成就， 干事创业、 改革创新、 创先争优的激情有所衰退，啃硬骨头的攻坚锐气不足、 办法不多。 对经济社会发展中一些积重难返的矛盾和问题， 有时不敢或不愿大胆提出自己的见解， 怕担担子， 怕得罪人， 心里想着只要遵循“一把手”的意见办就行了 ， 缺乏积极主动的负责和担当精神。

五是纪律观念松懈。 对严守政治纪律和政治规矩的严肃性、 重要性认识不足， 把政治纪律和政治规矩当作一般要求对待， 把违反政治纪律的行为当作一般问题处理， 对一些违反纪律和制度的苗头性、 倾向性问题批评不及时， 对一些违反纪律的行为纠正不坚决， 损害班子形象。 领导班子对自身标准有所降低， 在一些传统习惯和不良倾向面前原则性弱化，没有起到良好的示范带头作用。 对作风建设的重要性、 长期性、 艰巨性认识不足， 缺乏刚性约束， 党要管党、 从严治党的要求落实不到位。

三、 今后整改方向及主要措施

（一） 坚持锤炼党性， 做信念坚定的表率。 一是把理想信念作为一种精神追求、 一种政治责任， 通过坚持不懈地加强政治理论学习， 强化党性修养， 重点学深悟透习XJP新时代中国特色社会主义思想和党的 XX 大精神， 在精神上“补钙”， 在思想上“提神”， 始终保持政治上的清醒和坚定。 二是坚持和完善学习制度， 综合运用个人自学、 集体研讨、 专家辅导、 实地调研等多种形式， 抓好“五大发展理念” 等最新理论成果和“互联网＋” 等市场经济新知识的学习。 三是以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进工作作风和提高工作成效为落脚点， 在理论联系实际、 指导实践上下真功夫， 真正做到知行合一。

（二） 坚持秉公用权， 做依法履职的表率。 一是正确对待权力。 牢固树立正确的权力观， 真正做到心中有戒、 谨慎用权， 做到心中有民、 用权为民， 把权力用在为民办实事、办好事上。 二是强化制度约束。 坚持“法无授权不可为、 法定职责必须为”， 厘清权力清单、 责任清单和负面清单， 做到议事有规则、 决策有依据、 执行有要求、 检查有标准， 切实形成用制度管权、 管人、 管事的良好局面。 三是自觉接受监督。 深化权力公开透明运行机制， 完善党务公开、 政务公开、财务公开制度， 切实“把权力关进制度的笼子”， 将制度监督转化为科学决策、 正确用权的实践成果。

（三） 坚持清正廉洁， 做遵纪守法的表率。

一是认真履行“一岗双责制”。 坚持把党风廉政建设与经济社会发展工作同部署、 同落实、 同检查、 同考核， 政府工作职责到哪里，党风廉政建设责任就延伸到哪里。 带头落实党风廉政建设责任制， 其他成员负责抓好分管战线和部门的党风廉政建设。

二是开展警示教育。 通过正反典型案例， 严明政治纪律和政治规矩， 严肃党内政治生活， 自觉加强廉政意识， 筑牢思想防线。 三是加大正风肃纪力度。 坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题， 抓早抓小， 动辄则咎， 做到有贪必肃、 有腐必反、 有案必查， 营造风清气正的良好氛围， 积极回应群众的期盼。

（四） 坚持真抓实干， 做勇于担当的表率。 一是树立正确的政绩观。 树牢宗旨意识， 紧紧围绕群众关切， 重点念好“衣食住行、 业教保医” 民生八字经， 努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、 食品安全、 生态环境安全等方面的困难和问题， 突出实效惠及于民。 二是坚持攻坚克难。按照经济工作会议的安排部署， 将各项工作任务分解到责任单位， 进一步明确目 标、 责任到人、 落实进度， 抓细化、 抓考核、 硬碰硬， 奋力攻坚突破。 三是深入转变作风。 以踏石留印、 抓铁有痕的精神， 狠抓工作落实。 坚持问题导向， 清单式解决， 在解决问题中推动发展。 坚持一线工作法， 做到领导指挥在一线， 措施落实在一线， 问题解决在一线。 以钉钉子的精神， 一件一件抓到底， 一以贯之地坚持下去， 善始善终、 善做善成， 把问题解决好。

2022年领导班子民主生活会对照检查材料（六个带头）

根据《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 会前， 我坚持读原著、 悟原理， 深入学习了 党的二十大精神、 党章党纪、 XJP新时代中国特色社会主义思想等， 提高了 思想认识， 坚定了 理想信念。 同时， 与领导班子成员进行了 面对面的谈心谈话， 明确了 自身有待改进的地方， 严格对照六个方面， 结合自己的思想、 工作、 学习、 作风实际， 深入开展对照检查， 查摆剖析问题， 制定整改措施。 现将个人照检查情况汇报如下。

一、 查摆的问题

（一） 在带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面

一是在践行“两个确立” 的实践要求上有差距。在把握“两个确立” 的实践要求时， 往往注重将其体现在自身的言行之中， 做忠诚拥护“两个确立” 的表率。 但在如何把握好“两个确立” 思想理论的抽象性和实际行动的实践性上， 缺少全面深入的思考； 对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中， 贯穿于深化改革、 加快发展的全过程之中， 方法还不够多， 措施还不够实， 结合得还不够好， 政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。

二是在高标准抓学习上有差距。 抓学习一定程度上存在“一阵风” 、 走过场现象， 未抓常抓长、 从严从实。 平时日常工作抓得比较紧， 虽然没有挤占学习时间， 但客观上导致一些班子成员应付学习。 平时督促班子同志学习抓的不够。

上情与下情紧密结合深入思考不够， 有时在工作中会出现“本领恐慌” “本位主义” ， 存在一定的知行不一、 学用脱节现象。

三是“四个意识” 方面还需加强。看齐意识相对于政治意识等其他三个意识存在不足， 经常性的向党中央看齐、 向先进典型和身边榜样看齐不够主动。 出于带队伍的考虑， 平常工作中往往是想从身边同志树典型、 立榜样， 而自己在创先争优， 争当榜样方面常常“过谦” ， 实际上是没有把自己打造成榜样的决心和坚决行动。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是把握习 近平新时代中国特色社会主义思想中的精神力量不够紧实。 在学习贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想中， 往往注重用其统一思想、 统一意志、 统一行动， 将其转化为坚定理想、 锤炼党性和指导实践、 推动工作的强大理论力量， 但在理解、 把握和践行“两个结合” 上，还存在合力不够、 效能不高等问题。 通过日常的宣传贯彻，自己没有完全领悟到这一思想独有的精神气质， 在领会其中的道理学理哲理上内生动力不足， 没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然的实践要求。

二是新思想学习还存在方式不灵活、触动不深刻的问题。

领导班子在新思想等政治理论内容的学习 上还存在学习 方式单一， 仅停留在利用通知学、 集中开会学、 下发资料学的简单层面， 在互联网、 多媒体等科技信息手段的运用上、 在专业专家讲师的引进上下更多功夫、 投入更多精力， 客观上影响了 学习效果的提升， 弱化了 对思想灵魂的触动。

三是对如何运用XJP新时代中国特色社会主义思想，开创宣传思想工作新局面研究的不深不透。存在学用“两张皮” 现象， 没有真正做到知行合一， 理论和实际有脱节， 理论指导实践不够， 没有真正做到运用XJP新时代中国特色社会主义思想去指导实践、 解决宣传思想文化工作中出现的问题、 难题， 一定程度上存在着学用脱节的现象。 比如， 班子成员基本都是从乡 镇基层一线一步步走过来的， 一线工作经验丰富， 但面对宣传思想工作新形势、 新局面， 还是习惯于用老方式、 老办法去解决现实中出现的新问题， 对学到的新知识、 新理论、 新方法不会用， 不知道如何将理论学习的收获转化为推动工作的动力， 在加强传播手段和话语方式的创新上存在短板， 在让党的创新理论“飞入寻常百姓家” 上做到不够。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是对思想政治工作研究不深不细， 基层组织建设职责履行不充分。 对抓好党建促发展和“两手抓、 两手都要硬”的重要性认识不明确， 定位不准， 存在着以经济工作代替党建工作和一手软一手硬的现象。 对党风廉政建设和党建目 标责任“一岗双责” 履行不到位， 要求不具体， 工作考核评价重经济、 轻党建， 党建和党风廉政建设工作仅依赖于分管领导， 热衷于上墙贴版面、 作资料， 应付检查， 没有真正形成上下齐抓共管的局面。 党员“三会一课” 等基本制度坚持不经常， 下的功夫不大， 办法不多， 方式方法还不够有效， 基层党组织的基础作用发挥不充分。

二是意识形态的领导有所缺失。 未能很好发挥党对意识形态负总责、 总领导的作用， 虽然意识形态列入年度工作，但很少专题安排， 讲的也少， 抓得不紧， 致使部分党员干部理想信念不坚定， 对组织不说实话， 对群众不讲真话， 面对各方面利益诱惑和思想碰撞， 以至在“总开关” 上出了 偏差，走上歧路。 比如： 观看警示教育片时发现， 许多犯错的党员干部忏悔时总提到自己放松了 学习， 这说明， 作为县委书记，我对党员干部的教育重视还不够、 教育方式还不多、 教育措施还不实、 触动灵魂还不深。

三是“两个责任” 落实不到位。 始终坚持把“两个责任”

落实情况纳入党建重要内容， 但在党委主体责任的定位上还不够精准， 在责任划分还不够清晰， 有时工作只注重开会、发文和签责任状， 依然存在重形式轻内容的现象； 抓党风廉政建设投入精力不足， 有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路， 有时用行动一致代替了 思想一致； 对重点岗位、重点领域、 重点环节的廉政风险防控缺失， 没有及时组织跟踪监督检查活动， 或只是流于形式， 走马观花， 没有起到纠错警醒作用。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面

一是从思想层面来看， 不同程度存在思想不够解放、 畏缩等靠现象。 随着“放管服” 改革的日益深入， 面对上级越来越高的工作要求和越来越复杂的外部环境， 班子加快发展的锐气和闯劲不如以前了 ， 畏难情绪有所增加， 遇到难题和矛盾， 有时会滋生“绕道走” 的情绪。 特别是当前 XXX 建设力度不断加大， 政策处理方面让部分班子成员有些心力憔悴，心里对“工作能轻松点” 的渴望较强烈， 所以工作中疲于应付较多， 主动作为、 着眼长远较少， 认为上级布置的任务已经不少， 接到工作任务时， 有时首先想到的是“等一等、 缓一缓、 看一看” ， 等靠上级指导、 参照兄弟单位的做法偏多，挺在前头、 走在前列、 争做标杆的做法偏少。

二是敢于较真的精神不如以前。 对工作一直保持昂扬向上、 奋发有为的精气神， 但在处理一些带长期性、 艰苦性的工作时， 往往畏难厌战， 过去那种敢于碰硬、 敢于较真、 敢于斗争的精神有所丧失， “任务不过夜” 的要求有所放松。

直面群众的底气不如以前， 有时看到群众到政府来反应诉求，很少主动走进群众倾听呼声， 对缠访、 闹访的群众， 缺少耐心做细致的思想工作。 攻坚克难的劲头不如以前， 对有的改革任务瞻前顾后， 畏首畏尾。 对一些涉及改革发展的瓶颈和难题， 有时怕影响稳定， 瞻前顾后、 犹豫彷徨， 结果束缚了手脚， 造成了 被动。

三是创新意识不强， 思想不解放。 缺乏工作激情， 安于现状， 工作敷衍应付、 得过且过， 只求“过得去” ， 不求“过得硬” 。 不善于创造性地开展工作， 习惯于按照规定办、 惯例办、 领导意见办， 照章办事、 循规蹈矩、 闯劲不足。 如有时对待上级部署任务照本宣科， 或者照猫画虎、 生搬硬套，以前怎么做就怎么做， 别人怎么做就怎么做， 结合 XX 实际不够； 对如何建立科学的选人用人工作机制探索不够， 对干部的考评体系不够科学， 存在“重年终轻日常、 重结果轻过程、 重显绩轻潜绩” 的问题， 影响了 干部的积极性。

（五） 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面

一是底线思维能力存在短板。 一些领导同志， 把握和运用市场经济规律、 自然规律、 社会发展规律的能力不高， 缺乏全球视野和战略思维能力。 如， 把握宏观大局的能力有所欠缺， 对分管领域的短板弱项、 风险隐患做不到胸中有数、心中有底。 又如， 不善于对一些风险挑战进行深入分析， 往往“上下一样粗” ， 缺少“因地制宜” 的能力， 应对问题都是大而化之、 笼而统之， 忽略了 风险挑战在各个领域有着具体的表现形式， 各个领域又有自己的特殊情况的实际特点，不能有效控制风险影响范围和规模大小。

二是识变应变求变的瓶颈亟待突破。 政治勇气和智慧不足， 不善于运用制度优势识变应变求变， 对妨碍高质量发展的思想观念和体制机制弊端， 缺少“打破砂锅问到底” 的精神和“不破楼兰终不还” 的气势， 思维定势表现突出， 一些重要领域的改革推进缓慢， 核心竞争力偏弱， 错失了 发展良机。

三是直面问题、 直击矛盾的勇气和决心不够。 缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心。 在涉及到深化发展等重要工作上， 不分管的班子成员有时会怕束缚了 分管班子改革创新的思路， 存在不发表意见， 不发表言论， 怕越位的现象， 导致个别情况下集体决策走了 形式， 出台的一些政策不接地气， 这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题。

通过反思， 我们班子在工作上超前思考、 主动介入的责任意识还不够， 这也导致工作中人为的出现了 结合部和推诿扯皮的问题。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是在党风廉政建设方面， 层层压实主体责任还要加强。

作为党风廉政建设第一责任人， 在做好自身廉洁自律的同时，对面上党风廉政抓的紧， 谋划党建、 纪律建设的次数不比经济工作少， 尤其把主体责任的落实作为一个重点来推进。 但也还有些地方有不到位情况存在， 具体工作载体、 检查督促上还有距离。 在压实这两个字上还要下功夫。

二是政治意识淡薄。 面对新形势下的各种考验和危险，政治定力有时只停留在理论上、 口 头上， 而没有完全落实到实践中、 行动中， 还缺乏对党的高度忠诚。 比如， 对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力， 对 X 些不良现象和错误言论，认不清问题实质， 看不到潜在危害， 没有及时亮剑， 没有坚决斗争， 没有拿出一名老党员、 一名县级党委书记应有的态度和行动， 没有尽到坚决维护党的形象的责任。

三是标本兼治方法不多。 坚持从深化改革、 健全制度、加强监管等层面， 及时堵塞制度漏洞， 扎紧制度笼子， 但在问题根源的认识上还有欠缺， 在铲除滋生问题的土壤和杜绝类似问题再次发生上还没有建立有效机制； 对卫生、 涉农等领域和群众身边的“小官贪腐” 缺乏对权力的有效制约和监督， 还存在避重就轻、 点到为止的现象； 在制度落实上存在时紧时松现象， 缺乏长期持续性， 不想腐、 不能腐、 不敢腐的长效机制亟待建立。

二、 问题产生的原因

一是政治能力有所弱化。 班子成员整体的平均党龄在20 年以上， 可以说都是老党员了 。 正因如此， 大家都认为自己是受党教育多年的党内骨干， 无形当中忽视了 政治能力的锻炼和提升。 没有大力弘扬党的优良传统， 没有时刻用党员标准严格要求自己， 导致身为班子成员的我们， 在积极履行党员义务， 全面行使党员权利上做的不够好。 没有持续以党的理论宗旨武装自己， 对党的基本理论、 基本纲领、 基本经验、 基本要求粗浅掌握， 没有深入研究其内在的关系， 存在很多知识的空白和盲点， 导致在工作中就事论事， 缺少雄厚的理论功底作支撑， 缺乏深入细致的研究分析。 没有始终如一的确立起脚踏实地、 真抓实干的精气神， 导致进取心、 责任心不强， 缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力。 没有坚持问题意识和问题导向， 导致发现、 整改、 解决问题的能力不够， 统揽全局、 把握大局的水平不高。

二是理想信念有所下滑。 没有能始终如一的保持共产党人姓“马” 姓“共” 的政治本色， 理想信念之基不稳不牢。

总是以“一身正气、 两袖清风” 自居， 总是认为自己不贪不占， 不触碰党纪国法， 始终和上级的政策保持一致， 就是遵守党的政治纪律了 ， 忽视了 对理想信念的持续改造。 受多元化信息冲击， 对“无用论” 、 “过时论” 、 “吃亏论” 没有坚决抵制， 没有时时扫除大脑各种思想灰尘， 将光荣感异化为“面子” 、 “身价” 、 “砝码” ， 防线不牢固。 有的时候甚至产生了 “不求有功、 但求无过” 的思想， 继而滋生出学习动力不足、 创新精神不足、 结合实际不足、 工作动力不足、联系群众不足等一系列的问题。 这些都直接暴露出班子成员们在自我要求上产生了 一定程度的松动。

三是党性修养不够到位。 这些年来， 自觉改造主观世界口 头上喊得多， 实际上没有真正用共产党员的先进性、 纯洁性来要求自己、 塑造自己、 锤炼自己、 磨砺自己， 往往以事务工作代替政治和党性锻炼， 存在着“退后一步天地宽” 的颓废思想， 追求平平淡淡的生活， 使自己的党性修养减弱了 ，对自己要求放松了 ， 考虑个人的得失多了 ， 考虑群众利益和全局利益少了 ， 关心分管的事情多了 ， 与己无关的事情过问的少了 。 致使工作有时不够深入， 不够细致， 标准不高， 要求不严， 满足于完成领导交办的任务， 满足于分管的事不出问题。

三、 今后整改方向及主要措施

（一） 坚持理论学习这个第一之需， 拧紧理想信念“总开关” 。 认真学习领会党的二十大精神， 深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 提高政治素养， 坚定理想信念，坚持正确的政治方向， 坚决维护中央权威， 牢牢守护绝对忠诚这条生命线。 始终把学习焦裕禄精神作为一条主线贯彻始终， 深学细照笃行， 增强践行为民务实清廉的思想自觉和行动自觉。 自觉参加集体学习， 每天坚持自学一小时， 每月 读一本书。 坚持学以立德、 学以致用， 努力提高政治理论水平和领导能力。

（二） 强化修身立德这个为官之要， 努力提升个人道德品格。 把塑造高尚的道德人格作为永恒的主题和终身追求，把深入践行社会主义核心价值观作为提升道德人格的重要途径。 努力提高道德认识， 陶冶道德情操， 锤炼道德境界；坚持慎独慎微， 不断打牢道德修养的根基； 正确对待名利，对自己要有平民之心、 对同志要有宽厚之心、 对组织要有感恩之心、 对群众要有亲和之心， 做到懂规矩、 知荣辱、 讲操守， 重品行、 勇担当、 作表率， 始终保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气， 不断提升自己的道德品格和人格力量。

（三） 突出敢于担当这个根本之责， 锤炼从严从实的工作作风。增强加快发展的决心和信心， 紧紧围绕建设更富裕、更文明、 更幸福的新 XXX 的要求， 加强对 XXX 如何加快高质量发展等战略性和全局性问题的论证和研究。 切实增强政治责任意识、 敢于担当意识、 团结包容意识、 服务群众意识、严于律己意识， 充分做好打硬仗、 吃苦头的思想准备， 对征地拆迁、 信访维稳等难点工作不惧困难， 顽强拼搏， 坚持深入基层接地气， 做到工作在一线展开、 问题在一线解决、 成果在一线体现； 千方百计破解项目 审批、 资金、 用地、 用海、环评等方面的瓶颈， 确保“三场大会战” 取得更大突破、 更大成效； 坚持选好项目 ， 以产值和税收作为衡量业绩的硬标准， 加快推动传统产业转型升级， 充分发挥产业对经济发展的支撑作用。 同时， 落实各项惠民措施、 加大民生投入、 完善城市建设、 加强干部队伍建设， 把改革发展成果体现到提升 XXX 人民的幸福感、 自豪感、 归属感上； 把为民务实清廉鲜明地写在 XXX 干部队伍的旗帜上。

（四） 夯实发扬民主这个团结之基， 汇聚干事创业的强大合力。 自觉把个人置于组织领导之下， 紧紧依靠组织， 充分发挥集体的智慧和力量， 形成团结干事的浓厚氛围。 推行重大决策听证制度， 坚持重大决策广泛征求四套班子领导、基层干部的意见和建议， 特别是对不同的声音甚至尖锐的批评， 要有容人的气度和雅量， 让各方意见畅通自由的表达，增强决策的科学性、 民主性、 公开性， 不搞“一言堂” ； 坚持“三重一大” 项目 票决制度， 坚持和完善领导干部谈心谈话制度。 坚持定期与每位常委推心置腹谈心， 用好批评和自我批评这个武器， 提高个人和班子解决自身问题的能力。

（五） 筑牢清正廉洁这个立身之本， 落实党风廉政建设责任制。 坚持艰苦朴素、 厉行节约、 勤俭办事， 进一步发扬艰苦奋斗的优良作风。 坚持严以律己， 以身作则， 要求别人做到的， 自己首先做到； 管好自己， 管好亲属和身边的工作人员， 切实带好班子管好队伍。 带头严格落实中央和省委、市委的系列廉政规定， 切实履行“一岗双责” ， 严格执行党风廉政建设责任制， 落实主体责任； 全力支持纪委履行监督责任， 旗帜鲜明地支持纪委加大监督执纪和查办案件工作力度， 努力实现干部清正、 政府清廉、 政治清明。

2022年民主生活会个人对照检查材料（六个带头）

根据《关于认真开展好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 我对照 6 个方面，结合学习成果及工作实际， 深入查摆问题， 查摆剖析思想根源， 制定整改措施。 现将个人对照检查情况汇报如下。

一、 查摆的问题

（一） 在带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面

一是在全面系统认识和把握“两个确立” 内涵上有不足。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立” 之间相互促进、 相得益彰、 内在一致的紧密联系，往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、 领悟践行，主观上认为这样可以更容易学深悟透， 但却忽略了 “两个确立” 内涵的丰富性和逻辑的严密性。 由于缺乏学习贯彻的科学性， 自己对“两个确立” 蕴含的历史逻辑、 理论逻辑、 实践逻辑理解和把握得不够充分、 全面和深刻， 在学习成效和实践效果上， 未能达到高水准和高质量。

二是政治“三力” 有待提升。 有时不善于从政治和大局上观察分析问题， 政治意识淡漠， 政治敏锐性不强， 对“两个大局” 是我们谋划工作基本出发点的认识和把握不到位，缺乏战略眼光和辩证思维； 对新发展阶段的定位、 内涵和要求认识不足， 对“四大考验” 的长期性复杂性、 “四种危险”的尖锐性严峻性认识不足； 从政治上判断和把握新形势下推动全面从严治党向纵深发展不到位。

三是政治自 觉尚未形成。 政治能力不足， “学得不够深” ， 学习 习 近平新时代中国特色社会主义思想存在“偏差” ， 贯彻党的路线方针政策存在“温差” ， 完成党中央和上级党组织作出的决策部署存在“落差” 。 “悟得不够透” ，不能自觉从新思想中找思路、 找方法、 找答案， 不具备把党的创新理论转化为指导实践、 推动工作的基本功。 “跟得不够紧” ， 学习明显滞后， 做“应景文章” ， 搞形式主义， 学用脱节。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是领会习 近平新时代中国特色社会主义思想原创性的理论贡献不够深。 学习XJP新时代中国特色社会主义思想存在薄弱环节， 针对性不够， 往往注重读原著、 学原文、悟原理， 但对其中多个层次多个方面形成的原创性的理论贡献， 没有进行专题性的学习研究， 对于这些首创性的世界观和方法论， 对于符合当前中国国情的创新性治国理政的理论学说， 思考、 认识得不够深刻， 没有及时把握历史方位和实践基础发生的深刻变化， 思想和行为有时跟不上新形势新要求， 导致自己对社会主义发展规律的认识相对滞后。

二是学习理解不够深入。 党的二十大大胜利召开后， 坚持把学习 宣传贯彻党的二十大大精神作为当前和今后后一段时期的重大政治任务， 深入学习、 深入思考、 深入贯彻，制定了 系列制度， 班子成员在学习的自觉性上也有所提高，但通过研讨、 对照， 深感在政治理论的学习上还需要进一步加强， 重干事、 轻学习， 对党的理论著作及领导讲话等， 概括学习的多， 深入系统学习的少， 闲时学一阵子， 忙时学的少， 对于 X 些专业层面的知识存在浅尝辄止、 不求甚解的现象， 有时候看报纸也是看看大标题， 对一些新问题， 新理论研究不够透彻。

三是理论联系实际不强。 对如何运用XJP新时代中国特色社会主义思想， 开创宣传思想工作新局面研究的不深不透， 存在学用“两张皮” 现象， 没有真正做到知行合一， 理论和实际有脱节， 理论指导实践效果不好， 没有真正做到运用XJP新时代中国特色社会主义思想去指导实践、 解决宣传思想文化工作中出现的问题、 难题， 一定程度上存在着学用脱节的现象。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是对民主集中制抓的得不够紧实。 对党委议事内容和权责范围量化细化的还不够到位， 虽然制定了 表彰奖励、 选拔任用、 议财理财等规范， 但没有及时将“重” 细化分解，将“大” 量化分档， 在如何减少弹性空间， 增加刚性要求等方面， 仍有不少短板弱项， 议事决策针对性、 操作性、 规范性还存在虚化弱化现象。

二是上级决策部署执行落实不彻底。 反思工作中存在的问题， 发现上级一再要求基层干部要抓好决策部署和上级要求的贯彻落实， 然而扪心自问， 自己做的也很不到位。 对于在实际工作中如何执行好、 落实好没有深入思考、 也没有结合实际积极主动贯彻下去。

三是带头执行请示报告制度的要求坚持不好。没有能够做到带头严格执行请示报告制度， 对于哪些问题应该请示、哪些事项需要报告还存在模糊认识， 正因为认识不清、 界定不准， 导致执行落实起来出现漏项、 漏报问题。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面

一是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。以新发展理念指导履行核心职能不够到位， 推动“放管服” 改革的力度不够大， 如， 虽然强力推动简政放权、 放管结合、 优化服务，全面推进“一网通办” “一窗受理” ， 并没有实现“最大化”和“最优化” ， 办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生活的向往还有差距。 在落实“放管服” 改革工作中， 往往注重完成工作任务的“硬指标” ， 忽略完成质量的“软实力” ， 人民群众急难愁盼问题没有从根本得到有效解决。 在推进改革中， 没有综合考虑改革的平衡性、 协调性、包容性， 如， 发挥区位优势落实发展战略有短板， 在经济结构优化、 转型提质增效上用力不足， 持续推进乡 村振兴站位不够高， 推动特色产业发展招法不多。

二是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底。

面对一些突发事件， 有时对于一些自认为无关紧要的问题，只是进行了 内部处置、 处理和问责， 觉得没有必要， 就没有或者迟一步上报， 细想起来， 这与一些突发事件不上报、 后上报， 最终导致信息倒流是一个性质。

三是深层次钻研不足， 内涵领悟不透彻。 在学习XJP新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上， 与本职工作联系紧密的、 自己感兴趣的， 特别是脱贫攻坚方面的就多学习一些， 钻的深一些； 对不涉及分管领域的， 就仅仅局限于简单的通读， 了 解概念性东西， 没有精学细研， 由于缺乏深层次互动和思想碰撞， 导致对系统理论的丰富内涵和精神实质理解还不够透彻， 不能全面准确掌握其理论体系。 在当前全市上下狠抓经济、 大抓工业的整体形势下， 有时存在“本领恐慌” ， 对推动经济发展高质量发展想的不够、 办法不多， 对新理念新观点存在不敢试、 不会用的现象。

（五） 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面

一是对斗争艺术研究不够到位。 对我们党百年奋斗积累的一系列关于斗争规律、 本领和艺术的经验做法， 学习得不够全面系统， 也不够细致精深， 缺少专题性的理论研究和充分地实践验证， 使自己没能及时有效地从党史中汲取关于斗争艺术的智慧和力量， 学习实践的成果转化效率不够高， 如，不善于严峻从复杂的斗争环境中分辨斗争性质和斗争对象。

在谋划、 运用斗争战略与斗争策略的过程中， 未能做到完全的统筹兼顾、 辩证统一， 对斗争的分寸和火候拿捏不够精准，战略坚定性和策略灵活性结合得也不够好。 对纷繁复杂的国内外形势， 有时理解和接受得不够快， 对形势研判得不够准，时度效匹配度不高， 调动积极因素的渠道不宽， 使斗争艺术得不到全面充分的体现， 有时在斗争中未能拔得头筹， 赢得先机。

二是底线思维存在风险隐患。 对一些工作中的风险问题考虑得不够深， 难点和复杂性估计得不够充分。 如， 在推进一些工作时， 并没有把战略的基点放在最坏的基础上来设想，从最坏的可能性来考虑， 没有把可能导致失败的各种因素尽可能想到， 存在一定的侥幸心理， 个别工作因估计不足而在危机发生时陷于了 被动。

三是识变应变求变的思想还不够解放。一些领导同志思想不够解放， 识变应变求变韧劲不够， 持续用力不足， 不善于跳出“危机” 看“危机” ， 打开视野， 捕捉“新机” ， 未能借助经济社会格局的变革和重塑， 及时激发新活力、 挖掘新潜能、 扩大新空间、 再造新优势。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是没能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行。 上级要求要持续加大对违纪违规问题的纠查力度， 但这一力度明显不够， 也正是因为力度不够， 才会出现“违规虚报差旅费变通使用” 等问题。 对于个别党员干部“打擦边球” 的现象发现不及时， 管理不严格， 没有及时劝阻和发表意见。

二是从严管党治党责任落实不到位。 没能够严格执行党的干部政策， 跑风漏气的问题没能全面查处。 总觉得干部选拔任用已经很严谨了 ， 管理岗位人员的竞聘更是让广大干部群众坚信公开公平公正， 不知不觉就忽略了 对一些细节问题的要求。 尤其在干部岗位调整、 人员变动信息， 存在着跑风漏气的问题， 组织上还没有正式公示， 下面已经有人传了 出来， 对于这类问题我们还没有严格的追究和杜绝。

三是自律意识还需加强。 班子成员能够树立廉洁自律意识， 坚持自重、 自省、 自警、 自励， 常修为政之德、 常思贪欲之害、 常怀为民之心， 保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。 但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方， 比如有时下基层检查指导工作赶到饭口 时偶尔安排吃点小吃， 也没有抵制， 这些现象是对自己要求不严的表现。

二、 问题产生的原因

一是党性修养有所放松。 自我认为基层工作任务重、 压力大， 花时间和精力解决实际问题更为重要， 便较少花时间去学习理论知识， 以致政治理论素养提高不快。 特别是思想上认为自己较长时间在省、 市重要部门工作， 受党教育多年，也从事过特殊的港澳专项工作， 经受过一定的考验， 党性是没有问题的， 对党性修养和党性锻炼没有以前重视了 ， 从而产生了 不严不实方面的一些问题。

二是理想信念不够坚定。 “理想信念是共产党人精神上的‘钙’ ” 。 缺乏理想就会不思进取， 没有信念就会茫无头绪。 近年来社会上的不正之风， 自己常在在河边走， 耳濡目染也携带了 一些不良习气， 受到了 信仰危机、 信仰缺失的影响， 为理想而奋斗的锐气削弱了 ， 工作上标准降低了 ， 生活上要求放松了 ， 作风上小节不太注意了 ， 执行机关制度纪律上散漫了 ， 批评与自我批评的武器用的少了 ， 宁栽花少栽刺明哲保身的想法多了 。 自己虽然没有奢靡的条件， 但思想上的警惕性差了 ， 警钟长鸣、 防微杜渐的弦绷的不够紧了 ， 有了 图安逸过舒服日子的奢望， 勤俭节约、 艰苦奋斗的传统坚持不够。

三是宗旨意识有所减弱。 随着参加工作时间的增加， 工作环境的变化， 与基层群众的联系沟通有所弱化， 对群众的呼声困难了 解不够， 有时满足于完成服务发展、 服务决策、服务落实， 对如何更好地服务群众、 更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、 做得不够好。 特别是在处理加快发展与维护群众利益的关系上， 在维护群众利益方面有所欠缺。 对于群众关心的教育医疗、 便利出行、 住房保障等民生问题上重视不够， 没能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。

三、 今后整改方向及主要措施

一要旗帜鲜明讲政治。 深刻理解“两个确立” 的决定性意义， 当“两个确立” 忠诚拥护者， 增强“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” ， 不折不扣贯彻XJP总书记重要指示和党中央决策部署， 深化拓展党史学习教育和“四史” 宣传教育， 不断提高政治判断力、 政治领悟力、政治执行力， 始终同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。

二要聚精会神促发展。 紧紧扭住发展第一要务， 坚持稳字当头、 稳中求进， 完整准确全面贯彻新发展理念， 服务融入新发展格局， 围绕高质量发展， 扎扎实实推进科技创新、转型升级、 改革开放等重点任务， 集中精力抓投资、 上项目 ，加快推动高质量发展。

三要用心用情惠民生。 坚持人民政府为人民， 积极践行以人民为中心发展思想， 始终站稳人民立场， 扎实推进民生工程， 持续解决群众关心的就业、 教育、 社保、 医疗、 住房、养老等实际问题， 巩固脱贫成果， 加快乡 村全面振兴， 推动共同富裕取得更为明显的实质性进展。

四要精准施策防风险。 牢固树立总体国家安全观， 坚持底线思维， 增强忧患意识， 勇于担当作为， 完善风险排查、预警、 化解机制， 科学精准依法防范金融、 房地产等领域风险， 毫不放松抓好常态化疫情防控。

五要固本强基抓党建。 坚持全面从严治党， 贯彻落实新时代党的建设总要求， 深入推进政府系统党风廉政建设和反腐败斗争， 认真履行“一岗双责” ， 严格执行中央八项规定，持续深化作风建设专项行动， 带头深入基层调查研究， 求真务实、 真抓实干， 坚决防止官僚主义、 形式主义， 永葆忠诚干净担当的政治本色， 持续营造风清气正的政治生态。

2022年民主生活会个人对照检查材料（六个带头，一个学习宣贯）

按照市委有关部署要求， 围绕“全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟‘两个确立’ 的决定性意义， 增强‘四个意识’ 、 坚定‘四个自信’ 、 做到‘两个维护’ ， 团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署， 为建设‘六个现代化新 XX’凝聚起强大力量” 为主题的民主生活会， 我认真学习了 习主席在中央政治局民主生活会上的重要讲话， 积极对标对表，深感还有一定差距。 下面， 我围绕“六个带头， 一个学习宣贯” 七个方面存在问题， 深入查摆， 剖析问题根源， 明确下步努力方向和整改措施。 现将有关情况汇报如下：

一、 存在问题和不足

（一） 在带头坚持“两个确立” 、 做到“两个维护” 方面。 党的十九届六中全会以《决议》的形式作出“两个确立”的重要政治论断， 顺应了 历史潮流、 顺应了 时代发展、 顺应了 人民期盼。 我注重从“七一” 重要讲话、 十九届六中全会精神等最新理论成果中深入领悟习主席思想， 不断强固信心信念。 但深刻打心扣问， 还存在以下问题：

一是学习的深度还有差距。 越学越感到， 习主席思想博大精深、 内涵丰富，是一个系统完整、 逻辑严密的科学理论体系， 同时也深感自己从整体上、 全局中学习理解不够， 在联系时代背景、 理论渊源、 历史依据和实践基础上认识把握还有差距， 听宣讲辅导、 被动接受的多， 深思细悟、 主动研学的少， 特别是在理论创立新结论、 历史地位新坐标、 时代之问新拓展、 理论内涵新概括等方面总结思考的还不够深入， 对标对表习主席新思想还有差距。 二是工作创新还有差距。 历史自信是我们党战胜任何风险挑战、 续写新的世纪伟业的自信， 是任何时候都必须具备的政治品质。 但在日常工作中， 面对新形势、 新要求、 新变化， 自己还缺乏攻坚破难的勇气和魄力， 面对近年来思想引领入心难等内涵式问题、 高层次人才引进难等结构性矛盾， 有时还束手无策、 信心不足， 口 号年年喊， 工作却没有太多成效， 特别是对照 XX 书记强调的“在似是而非问题上要看得透， 在涉及敏感问题上要管住口 ， 在面对不良现象时要敢斗争” 这三个要求， 还有较大差距。 三是转化运用还有差距。 历史自觉就是要增强发现问题、 反思问题、 解决问题的能力， 在具体工作中， 就是要做到在政治上忠诚核心、 思想上追随核心、 行动上捍卫核心。但是反思自身工作，特别是作为主管党建的政治机关， 在推动创新理论成果“三进入” 、 思政课程和课程思政改革、 在党的旗帜引领下教育群众自觉看齐追随上管用的举措、 实用的招法还不够成熟。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义凝心铸魂方面。 作为受党教育多年的党员干部， 经常自觉地学习习主席讲话和党的创新理论， 不论是自身思想认识还是实际行动， 能自觉主动坚定地向党中央和习主席看齐， 但对照让习主席放心的高标准严要求， 深入反思自己， 还存在以下不足：一是学习的全面性系统性不够。 能够及时跟进最新讲话精神，但对政府工作中与自己分管领域有关的内容， 比如XJP新时代中国特色社会主义思想“党建篇” 学习多、 重视一些，其他领域相对学的少， 理解领会不够。 学习上还缺乏持续的刻苦性主动性， 有时满足于一般学习和规定动作， 碎片化学习多、 系统性学习少， 自学的质效不够。 二是理论指导实践长效性不够。 尽管经常学习， 但拓宽思维、 眼界不够， 运用理论指导工作实践的能力不足， 没有找到最佳结合点， 遇到矛盾问题， 没有首先从理论中找答案。 读原著、 学原文、 悟原理“钻进去” 但还没有“学出来” ， 为学而学、 就学抓学的现象比较普遍， 还没有很好地把理论学习成果转化为谋事干事的思想方法和工作方法。 三是自觉看齐追随主动性还不够。习主席作为全党和国家的核心， 在思想作风、工作作风、精神状态等方面， 为我们立起了 看齐标准， 为了 国家和人民，他选择“我将无我” ； 反观自身， 尽管也有夜在公的劲头，但有时也感到疲急， 在思想上不自觉地放松； 能够坚决落实上级指示要求， 但有时在工作任务重、 时间要求紧的情况下，还有差不多的思想， 表面上看是工作标准， 实质上是还没有站在维护权威、 看齐追随的高度来认识。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 坚持组织强则队伍强的理念， 狠抓组织功能建设， 强化把方向抓大事、统班子带队伍的能力， 我能够主动扛起主责主业， 带领大家圆满完成各项任务。 但用“全面” “充分” 的标准要求来对照衡量， 仍然还有不少差距： 一是认真较真不够严。 “老好人” 思想在工作中还有一定的市场， 管理干部不够严， 对少数同志作风松散、 工作粗疏等问题， 提要求的多， 批评帮助的少， 干部队伍稳而不活、 全而不强的问题还比较突出； 管理党员不够严， 对个别模范作用不好的党员， 狠下心来用规章制度严纠严治不够。 二是组织功能不够强。 今年， 我们下发了 《党建汇编》 ， 尽管及时进行了 宣讲解读、 规范培训，但在如何强化组织功能， 更好地适应新时代党的建设要求上还有很多问题需要破解。 比如， 组织功能发挥还不够明显，担当作为不够， 贯彻民主集中制原则有差距， 解决棘手问题能力弱， 矛盾困难层层上交， 老问题没解决又出现新情况；有的组织生活制度坚持不经常、 落实打折扣， 个别党小组对新的规定要求、 多次规范的内容掌握不实、 落实打折扣， 党支部组织生活党味、 辣味不浓， 压力传导不实。 三是工作成效不够好。 党员教育宣读式、 灌输式教育多， 引导式、 启发式教育少， 缺乏针对性； 从严管理多、 关心激励少， 有硬度缺温度； 监督工作学习多、 监督日常生活少， 没有形成全方位、 全天候。 这些问题看起是经常性工作落实上的问题， 但也反映出党组织抓工作开展还欠火候。

（四） 在带头践行以人民为中心的发展思想方面。 尊重群众意愿， 为群众办实事解难题， 有效保障改善民生， 增强人民群众的幸福感安全感， 确保党永远同人民群众的血肉联系。 对照发现， 还存在一些不足： 一是“我为群众办实事”

实践活动效果不理想。 虽然按照上级要求为群众解决了 一些难点痛点问题， 但是没有真正做到“从群众中来， 到群众中去” ， 深入群众调研的主动性不强， 不够深入， 直接听取群众意见不及时不全面， 在解决群众实际困难方面没有形成长效机制， “我为群众办实事” 的效果不佳， 反响不理想。 二是服务意识和宗旨意识还不够充分。 平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨， 践行执政为民的使命， 主动下沉、广泛联系群众， 但在实际工作中有时存在本末倒置的现象，对具体如何完成工作任务考虑多、 研究多， 对老百姓的一些“关键小事” 投入精力相对偏少， 没能时刻把群众利益放在首位， 有时存在政绩观的思想， 尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻底， 对群众反映的问题或想法， 绝大多数进行了 及时化解， 但仍有个别的自认为不合理就不重视， 最后解决效果不佳。 三是为人民服务的精神境界还不强。 潜意识里认为自己为党和人民工作多年， 干出的实事、 解决的问题也不少，但实际比照革命先烈、 29 位“七一勋章” 获得者和全国优秀党员， 仍有不小差距， 见贤思齐， 在信念坚定、 无私奉献等方面做的还不够， 在情感上对以身许党、 以身许民的充分感悟不够充分彻底， 没能及时全部地转化为为人民服务的思想自觉， 比如遇到一些难缠的信访和征迁遗留问题， 主动为人民请命的精神还有所欠缺。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。 斗争精神， 是共产党员最鲜明的政治品格， 必须带头做到政治敏锐、 态度鲜明，反思自身存在的不足：

一是意识形态分析研判能力有待提升。对意识形态工作的重要性认识不足， 斗争精神不够， 往往把意识形态工作作为一项软任务， 存在“重业务、 轻思想” 的工作倾向， 抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强， 在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权，导致干部普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距。

二是应对新形势新问题不够主动。 适应新形势和解决新问题的能力不足， 缺少主动性和前瞻性， 遇到工作难题， 有时思维视野不够开阔， 举措办法不够创新， 尽管有意识的想创造性开展工作， 却没能拿出较好的工作举措， 往往惯用老办法、老经验处理解决新问题。 比如在 XX 片区首批回迁过程中，在完成摇号选房动作后， 没能及时开展走访调研， 充分了 解群众思想动态， 发现新问题新倾向， 致使在后续交款验房环节处于工作被动。 三是攻坚克难的精气神还不充盈。 面对困点难点， 斗争精神还不够强烈， 有时候思想上存在放松的心态， 没有把个人逼到底线， 具体表现为有时工作缺乏更为深入的调研和思考， 缺少时不我待的紧迫感、 舍我其谁的责任感， 敢啃硬骨头的进取心不足， 研究新办法、 解决新问题不到位， 尤其是在解决信访老户等疑难问题上韧劲不强、 办法不多、 措施不果断。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 全面从严治党是习主席管党治党的一贯要求， 是党的事业取得一系列历史性成就的根本保障。 我始终坚持把纪律和规矩挺在前面， 时刻以党纪法规严格要求和约束自己， 带头严格贯彻执行作风和廉洁自律规定， 但还存在一些不足： 一是定势思维习惯依然存在。 平时我十分愿意接受大家监督， 也能虚心听取意见建议， 自觉校正价值追求， 从未搞过以权谋私， 始终把廉洁作为立身做人的根本， 坚持老老实实做人、 踏踏实实干事。 但在刚性执纪、 坚决抵制身边存在的一些不良现象还不够彻底有力。 二是执行规定的刚性不够。 在全面从严、 一严到底的形势要求下， 对上级检查反复出现问题的单位问责不够， 对个别混日子、 靠年头、 不作为的干部教育不严， 对违反规定的个别公职人员处理较轻， 考虑到个人前途前程、家庭后路等情况， 虽然批评严厉， 但发挥制度刚性约束、 从严惩戒这方面做的不够好。 三是勇于斗争的精神弱化。 工作生活中， 能严格遵守各项纪律规定， 恪守行胜于言、 威立于行， 说自己信的、 做自己说的， 凡事明明白白、 清清爽爽、干干净净。 但是随着年龄和工作时间增长， 求稳思想有所抬头， 只求过得去不求过得硬， 对身边反腐倡廉形势盲目 乐观、压力传导层层衰减的不良现象缺少较真碰硬的勇气担当。

（七） 在学习宣贯党的二十大精神方面。 自中国共产党第二十次全国代表大会于 10 月 16 日在北京胜利召开以来，我积极关注大会盛况， 通读了 二十大报告、 《人民日报》 关于二十大报告的社论评论及上级相关文件指示以及习 主席在省部级专题研讨班上的重要讲话， 并通过《党的二十大报告辅导读本》 《党的二十大报告学习辅导百问》 《二十大党章修正案学习问答》等辅导读物提升自己的思想认识以及党性修养， 但在学习上还存在以下问题： 一是融会贯通做得还不够好。 自己虽己通读一遍《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》 ， 并对重点内容进行勾画， 但是理论联系实际做的还不好， 格局视野还时常跟不上趟。 领略理论全貌、 吃透内在逻辑、 掌握理论科学体系还不够， 没有真正学懂弄通做实， 没有完全做到“知其言更知其义、 知其然更知其所以然” 。 二是学懂弄通做得还不够好。 党的二十大精神立意深远、 内涵丰富， 受理论水平、 工作阅历局限，我对其中饱含的战略思维、 辩证思维、 创新思维理解上还有差距， 对一些创新理论还缺乏从历史维度的深刻感悟、 从辩证点的深入领会、 从客观实际的深度思考。 我在工作中能够按照要求落实工作任务， 但是对标党的二十大精神做的还不够， 深入研究报告还有差距， 不清楚一系列新思路、 新战略、新举措的来龙去脉。 三是转化运用做得还不够好。 对党的创新理论说在嘴上、 写在本上、 放在桌上多， 联系实际思考、贯通融合研究做的不够， 将其转化为人民群众干事创业积极性能力较弱。 主要在统筹县区党的建设、 提升核心能力等现实问题上， 实事求是的讲， 还存在着思考不深、 运用不好等问题， 需要在以后的工作中下更大功夫研究破解。

二、 原因分析深刻剖析这些存在问题和不足的原因， 主要有以下几个方面：

（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形勢任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性， 也尽可能抽出时间加强学习， 但主观上的积极性、 主动性， 投入学习的时间、精力都有所下降， 学习不系统、 不全面、 不深入， 真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多， 特别是对XJP新时代中国特色社会主义思想， 还没有深刻地理解领会， 以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。 缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关” 的紧迫感和责任感。 联系实际不紧密， 对党的创新理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用， 单纯为了 学习而学习， 指导实践不准。

(二） 干事创业标准不够高。 由于自己的思想观念比较保守， 进取意识不强， 目 标定位不高， 总觉得自己年龄大了 ，没有什么前途了 。 无论工作还是生活， 一直抱着既不居后也不争先的心态， 工作随大流、 跟上走， 不拖大家的后腿就行了 。 还有怕惹人、 怕惹事的思想， 工作中得过且过， 生活中与世无争； 加之自己斗志弱化， 锐气消磨， 有意无意就降低了 干好工作的标准和自我要求、 自我奋进的标准， 从而懒散拖拉， 工作上只求过得去， 不求过得硬， 降格以求， 损耗了党员先锋模范的带动力量。

（三） 勇于担当意识不够强。 带头自我加压， 持之以恒的抓工作、 促落实的劲头少了 、 韧劲减了 ， 尤其是面对改革发展、 疫情防控、“六稳六保” 、 从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气， 敢闯敢试的锐气。 缺乏步步为营、 环环相扣的抓落实招数， 缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石”韧劲。

（四） 党性修养锤炼不够高。 在大是大非面前， 能够坚决做到保持政治清醒， 但打心底还认为“党性” 看不见、 摸不到， 党性修养强不强， 跟工作的好坏没有多大关系。 在参加党内政治生活时， 主观能动性不足， 对老党员老干部职责使命认识不充分， 不自觉地放松了 对党性的锻炼。 在实际工作中， 没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员， 不会去碰“高压线” ， 结果忽视了 一些小节和细节上的自律， 这种思想如不及时纠正， 很容易造成“千里之堤， 溃于蚁穴” 后果。

（五） 自我约束抓的不够严。 “自重、 自省、 自警、 自励” 、 “慎独、 慎初、 慎微” ， 这些挂在嘴边、 响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭” 和“护身符” 。 对照这些要求感到自己在一些方面放松了 。 特别是作为领导干部，恭维的话多了 ， 批评建议少了 ， 在这种情况下， 没有很好地自我提醒、 自我告诫， 面对不良苗头， 更多地是“随大流” 。

这都是有损于党员领导干部形象和风气的。

三、 下步整改措施下步， 我将对照差距不足， 从以下 4 个方面抓好整改：

一是强化政治引领， 在坚定看齐追随上立起更高标准。 坚持不懈用XJP新时代中国特色社会主义思想、 党的二十大精神武装头脑， 读原著、 学原文、 悟原理， 加强和改进组学模式， 狠抓理论强化、 实践转化， 在学懂弄通做实上求实效。坚持扭住政治能力这个关键， 加强政治历练， 强化政治责任，锤炼把握方向、 把握大势、 把握全局的本领， 不断提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力。 二是加强全面领导， 在夯实基础根基上倾注更大精力。 在统筹谋划上， 把各要素整合起来， 把贯彻执行与关闸分流统一起来。 在推动工作上，把安排部署与跟踪问效贯通起来， 把紧前工作与阶段工作衔接起来， 把常态工作与临时工作统一起来， 把上级指示与本级计划结合起来， 把组织决策与问计于民统一起来。 在人才培养上， 把强思想与强技能统一起来， 把抓领导能力与抓执行能力结合起来， 把抓党员队伍与抓群团队伍结合起来， 抓好经常性的教育引导， 一点一滴、 一招一式蹲苗促长。 三是着眼风险防范， 在单位长远发展上前瞻谋划。坚持精准施策、全面用力。 抓强组织建安， 用好经常性组织生活这把“手术刀” ， 从缴党费、 上党课、 过党日等具体生活规范抓起， 从党员思想汇报、 民主评议党员等制度要求严起， 常态开展批评和自我批评， 经常进行思想交锋， 不断强化刀刃向内的斗争精神， 通过锤炼党性原则强化支部的组织力、 感召力、 凝聚力， 能够预判风险、 驾驭风险。 治理隐患固安， 打牢基础建安， 紧盯日 周月 季工作落实， 经常抓、 抓经常， 反复抓、抓反复， 厚实安全发展底基。 四是持续正风肃纪， 在全面从严治党上树立良好形象。 严格遵守政治纪律和政治规矩， 坚持用《党章》 、 “三条例” 、 “两准则” 管住言行， 持之以恒抓好中央八项规定及其实施细则精神落实， 谨记习 主席“打铁必须自身硬” 教海， 把修身律己作为必修课， 坚定理想信念这个主心骨， 守好为官清廉这个基本底线， 切实为群众树立样板、 作好表率。 要坚持求真务实的工作作风。 把一切工作的出发点和落脚点建立在务实的基础上， 讲实话、 出实招、 办实事、 求实效， 坚决破除形式主义、 官僚主义； 加强压力传导， 狠抓末端落实， 充分调动各个层次积极性， 防止上热中温下冷。 要自觉过好双重组织生活， 持续推动批评和自我批评成为常态， 积极开展健康的思想斗争。 要强化主动作为的责任担当。 坚持守土有责、 守土负责、 守土尽责，按工作分工抓好各自分管领域， 心无旁彗带头干、 带领干、带动干， 把自身价值充分体现在带领群众攻坚克难推动高质量发展的火热实践中， 以干成就事业、 以干树立形象。

23.2022年民主生活会检视剖析材料（局党组书记、 局长）

本次专题民主生活会是我局深入学习 贯彻党的二十大精神和习 近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容, 是年度政治生活中的重中之重。 作为班子领头人, 在思想上是重视的、 态度是端正的、 剖析是用心的， 我时刻以“坚持和加强党的全面领导”“坚持中国特色社会主义道路”“坚持以人民为中心的发展思想”“坚持深化改革开放”“坚持发扬斗争精神” 等会议精神为重要遵循， 部署安排全局工作， 取得了实效。

通过全年的学习教育、 调查研究、 检视问题和整改落实，认真盘点个人在学习实践中的收获， 我认为本次专题民主生活会是对党员领导干部一次全面的政治体检， 更是一次思想政治、 理想信念、 工作作风、 廉政勤政、 品德境界全方位的政治洗礼， 自 己深受教育， 收获颇多。 一是在深学细悟中，矢志不渝跟党走。 扎实学习党的二十大精神， 进一步深刻认识了 我们党的政治属性、 执政使命和根本宗旨。 认真领会了XJP新时代中国特色社会主义思想的时代意义、 理论意义、实践意义、 世界意义。 强化了 共产党员初心使命深刻内涵和重大意义的理解认识。 坚定了 作为党员领导干部永远跟党走的强大决心和信心。 二是在践悟笃行中， 奋发作为有担当。

将学习教育与干事创业全面融合， 进一步增强了 自身的担当精神、 提升了 担当能力、 激发了 担当勇气， 促使自己更加积极宏扬和践行“四实四干” 工作作风。 以更加自 觉的行动、义不容辞的责任， 主动担负起推进新时代 x 发展应有的使命责任。 三是在对标对表中， 刀刃向内找不足。 在改革创新再出发的新征程中， 围绕高质量发展的新要求， 对照人民群众的新期待， 对我们党全面建成社会主义现代化强国总的战略安排和未来五年的主要目 标任务有了 更为准确的理解， 对全市 x 事业发展中的短板和不足有了 更加清醒的认识， 对自身党性修养、 能力素质、 作风建设、 履职尽责等方面的差距和不足有了 更加深刻的体悟。 四是在克难攻坚中， 创新实干抓落实。 更加自觉地运用新思想指导解决实际问题， 进一步明确了 坚持以人民为中心、 艰苦奋斗努力前行的方向， 找准了工作的突破点和创新点， 坚定了 走好走实绿色发展道路的信心决心。

在此基础上， 通过进一步深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想和二十大精神， 围绕学习 收获、 思想政治、干事担当、 为民服务、 清正廉洁等方面， 对照学习研讨中存在的问题、 对照党章党规找出的问题、 调研发现的问题、 群众反映的问题以及谈心谈话指出的问题， 结合自身思想和工作实际， 查摆问题， 剖析原因， 提出今后的努力方向和整改措施。

一、 存在问题和不足

（一） 学习收获方面。 在理论学习上能够做到俯下身子、埋下头来， 切实掌握XJP新时代中国特色社会主义思想中原理性、 规律性的理论观点、 思想方法。 但仍存在以下不足：

一是思想精髓领会不深。 对XJP新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵学习不够深入， 没有真正做到深入理解、 深刻领会、 融会贯通， 理论水平和能力素质还有待进一步提高。 比如， 对XJP总书记关于生态文明的思想论述， 更多的是停留在概念上的理解， 深层次的理解不到位。

二是学习研究系统性不强。 虽然注重跟进学习XJP总书记重要指示及最新重要讲话精神， 但是还缺乏整体性、 系统性。

对部分理论文章和政策文件没有精读， 在系统把握学、 扩展延伸学、 联系实际学上下功夫不够。 特别是两山理论， 还需要更加系统、 更加深入。 对如何更好地落实总书记生态文明思想， 在全市 x 改革发展的制度上进行优化设计方面， 思考还不够深入。 三是学用结合不紧。 理论学习和具体实践一定程度上还存在脱节现象。 在贯彻二十大精神推动高质量发展，加快生态文明建设等方面， 提出切合全市 x 实际的系统发展理念和工作思路上还需要进一步完善提升。

（二） 思想提升方面。 作为新时代党员干部， 能做到坚持“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” 的党性观念和政治自觉， 在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 但仍存在以下不足： 一是执行政治纪律规矩不够到位。 主动加强对党章党规党纪学习， 政治纪律和规矩意识明显增强， 思想和行动更加自觉。 但自觉维护党章党规党纪的权威性和严肃性的意识还不够强， 从政治上观察、 分析、 处理问题的敏锐性有待加强， 抓党章党规党纪学习的措施方法不多， 存在上热下冷、 效果递减现象。 二是贯彻上级决策部署不够坚强有力。 执行上级决策部署时， 措施还不够精准，有时候考虑本部门利益多一些， 上下一盘棋的思想树得还不够牢固。 在肩 负时代担当， 切实扛起时代责任， 立足长远、系统谋划高质量发展方面做得还不够好， 破解“山水林田湖草” 系统治理难题， 推进水生态水环境保护的新思路、 新举措还需进一步加强。 三是政治警觉性有待加强。 能够做到头脑清醒、 立场坚定， 但政治警觉性和政治鉴别力仍有待提高，应对意识形态领域复杂斗争的警惕性不高， 对意识形态领域出现的新情况、 新问题敏感性还不够， 研究还不够深入， 对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够， 对社会上流传的一些不良思潮、 错误言论， 如何旗帜鲜明地予以抵制和斗争还没有好的办法。

（三） 敢于担当方面。 能够保持只争朝夕、 奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神， 努力朝着“一分部署， 九分落实” 的方向持续努力。 但仍存在以下不足： 一是创新发展能力不强。 有时候没有从更高的标准、 更好的成效去思考研究工作中深层次的问题， 对新政策、 新问题的研究不够。 面对新问题、 新情况， 容易受惯性思维的影响和束缚，鼎新革故、 敢为人先的精气神不足， 用新理念、 新办法破解发展难题的思路不宽、 措施不多。 特别是对 x 改革发展深层次的体制机制问题思考还不深， 对制度安排的系统性、 整体性、 协同性还缺乏足够的重视， 缺少创新的思路办法。 二是科学谋划能力不足。 有时想事情、 作决策思想不够宽阔， 没有站在全市发展的角度来考虑， 在如何抢抓机遇， 发挥优势，把 x 工作的发展放到全市、 全省乃至全国的范畴来谋划做得还不够。 从长远发展考虑的不够， 对一些事关长远发展的工作在谋划上还不系统、 不细致。 比如， 对推进 x 现代化建设的艰巨性估计不足， 统筹做好水和土壤资源节约利用， 有时还存在思考不深、 研究不透、 创新不够的现象， 在推进高质量发展方面仍然任重道远。 三是统筹发展水平不高。 对于整体工作的通盘考虑不够全面， 不能做到各项工作齐头并进，全面开花结果。 特别是还需要围绕环境整治、 基础设施建设下功夫， 急需研究编排一批基础性、 关键性、 突破性的重大项目 ， 争取纳入国家和省市规划盘子， 争取高质量搭建起我市 x 发展的四梁八柱。

（四） 为民服务方面。 能够始终坚守人民立场， 自觉摆正与人民群众的关系， 把群众观点、 群众路线深深植根于思想中、 具体落实到行动上。 但仍存在以下不足： 一是关注民生不够。 对一些涉及民生的复杂疑难问题， 还缺乏行之有效持之以恒的推动落实。 没有很好地做到想群众之所想、 急群众之所急。 距离全力服务民生服务群众还有差距， 帮助群众解决困难和问题投入的时间和精力还不多， 解决群众操心事烦心事的力度还不够， 还需要进一步加强。 比如， 我市水质监测站建设虽然取得了 一定成绩， 但还存在一些不足， 特别是县区达标率还不高， 还需要进一步加大投入， 加大工作力度， 完成工作任务。 二是关爱职工不多。 平时很少直接深入到普通职工当中去了 解他们的衣食住行和工作生活诉求， 心贴心地、 感同身受地交流上下功夫不够。 对职工提出的一些建议和问题， 还没有来得及予以解决。 三是调查研究不深。

坚持从群众中来、 到群众中去， 经常到基层走访调研和检查指导， 促进了 工作的开展， 但是在“深、 实、 细、 准” 上下的功夫还不够， 下基层一般性考察多， 作深入系统的专题调研较少。 对一些重大问题， 反复调研、 深入调研还不多。 对于一些深层次问题，“解剖麻雀”、“刨根究底” 的功夫做的还不够。 接触普通职工群众、 随机走访频率还不高， 触及矛盾和问题的更少， 对基层情况掌握得不深、 不细、 不全。

（五） 清正廉洁方面。 能够保持为民务实清廉的政治本色， 清清白白为官、 干干净净做事、 老老实实做人。 但仍存在以下不足： 一是全面落实各项规定有差距。 作风建设一刻不能松、 半步不能退。 但仍有做得不到位的地方。 比如， 面对“四风” 问题的顽固性、 反复性， 在持续用力上还有欠缺，实实在在抓落实还不够。 尤其是形式主义、 官僚主义 10 种新表现上， 还需要进一步提高警醒。“文山会海” 的现象得到有效扭转， 红头文件发文少了 ， 但一般性的通知发的还相对较多； 综合性会议开少了 ， 一般性调度会、 部署会还相对较多，分散了 各级干部的精力； 有时还存在以会议落实和文件落实的情况； 在勤俭节约上还可以做得更好一些。 二是廉洁自律还需久久为功。 x 项目 工程多， 防治腐败、 营造风清气正政治生态的任务艰巨而复杂。 作为一名党员干部， 我十分珍惜自 己的荣誉， 十分珍惜自 己的岗位， 十分珍惜自 己的人格，注重自己的言行举止， 注重自己的品行操守， 注重自己的朋友往来， 培养健康的生活情趣， 保持高尚的精神追求。 但通过自 我检视， 在底线与红线问题上， 还须进一步提高站位，不断强化守纪律、 守规矩、 守底线的思想自觉、 政治自觉与行动自觉。 在落实党风廉政局党组“主体责任” 和局党组书记“第一责任人” 责任方面， 在抓常抓细上还需下功夫， 有时碍于情面， 真正做到红脸出汗、 真刀真枪还显得不够。 三是严管厚爱的水平有待提高。 亲自谋划创党建工作的新思路还有差距， 关于基层党建工作， 尤其是基层干部的思想政治教育、 理想信念培养， 仍需精准发力、 全面加强。 水不激不跃， 人不激不奋， 对干部的激励鼓励仍需强化。 容错免责、正向激励政策的实际运用还需要落实落细， 对各级党员干部的关心支持还要进一步加大， 充分激发干事创业的主动性、积极性、 创新性。

二、 原因剖析对于上述存在的问题和不足， 进行了 深刻的自 我剖析，虽然存在一定的客观原因， 但主要还是主观原因造成的， 产生问题的根源主要有以下几个方面：

一是学习定力不坚定。 思想是行动的先导， 有什么样的思想观念， 就会有什么样的行动表现。 潜意识里认为理论学习很重要， 但没有正确处理好工学矛盾， 平时忙于日常事务，加之刚到 x 局不久， 急于掌握全盘情况， 忙起来就把理论学习放到了 次要的位置。 多是被动参加学习， 主动学、 系统学、联系实际学较少， 导致理论与实际脱节。 反映到工作中就是站位不高、 思路不宽、 办法不多、 效果不好。 反思自己， 问题的根子还是放松了 对主观世界的改造， 对理论武装的重要性、 长期性、 系统性认识不足、 重视不够， 把理论学习当成了 一项软任务， 没有真正将其作为一种责任、 一种追求、 一种需要。

二是宗旨意识不牢固。 我出身草根， 长于农村， 曾长期在基层工作。 但是随着参加工作时间的增长、 岗位的变化，不自觉地弱化了 与群众的联系， 淡化了 为人民服务的宗旨意识， 对群众的呼声、 疾苦、 困难了 解得少了 。 体现到工作上就是作风不实， 处理问题更多地是权衡工作的难易程度、 上级领导的态度、 显性的工作效果， 而不是真正从老百姓的所想、 所需、 所求出发， 以至于解决民生问题的力度不大， 服务群众的能力、 效果下降。 这些问题， 从表面上看， 似乎都有客观理由， 但最主要还在于以人民为中心的发展思想树得不牢， 内心深处对“为了 谁、 依靠谁、 我是谁” 问题认识不深、 琢磨不够， 对共产党员的初心和使命检视反思得不够，没有时时处处把人民群众放在心上。

三是党性修养不纯粹。 由于放松了 对理论的再学习、 对理想信念的再坚定、 对党性修养的再锤炼， 对XJP新时代中国特色社会主义思想系统学习不够， 理解不深不透。 加上认为自己工作多年且经过多岗位的锻炼， 经历较为丰富， 对各方面的情况都比较熟悉， 从而忽视了 向群众学习、 向基层同事学习 、 向工作实际学习 。 久而久之， 思想上就会僵化、保守， 作风上就会虚化、 漂浮， 就会缺乏行之有效的创新举措、 敢闯敢试的工作魄力和攻坚克难的拼搏精神。 究其根源，还在于政治修养、 党性修养不够， 习惯于以实际工作代替政治和党性锻炼， 进而在思想上、 工作上出现了 放松懈怠。

四是的政治自律不顽强。 认为自己入党多年， 对党的纪律始终保持敬畏之心， 不会踩底线、 红线， 出不了 大问题，从而产生了 纪律松懈、 观念淡化的情绪， 满足于不违规、 不触线、 不出事。 对新形势下党风廉政建设面临的新形势研判不够， 对全面从严治党的新要求学习 不够。 在主题教育中，通过接受警示教育， 发现很多反面典型都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的。 深刻对照反思， 我的自 我要求放松了 ，从严管理的标准降低了 。 从思想上分析， 还是对人民赋予的权力敬畏之心不足， 对党的铁的纪律戒惧不足， 对消极腐败危险警醒不足， 严守党的政治纪律和政治规矩的自觉性不足。

三、 努力方向和整改措施针对存在的突出问题及其产生的原因， 我将从以下几个方面认真抓好整改落实。

（一） 强化理论学习， 以勤学深思贯穿始终。 一是原原本本学。 学习二十精神， 特别是学深学透XJP新时代中国特色社会主义思想， 读原著、 学原文、 悟原理， 经常学、 反复学、 深入学， 切实把思想和行动统一到党中央和省市委的重大决策部署上来。 二是突出重点学。 重点学习 绿色发展、乡 村振兴战略， 制定计划、 列出专题、 深研细读， 全面领会坚持和完善中国特色社会主义制度、 推进国家治理体系和治理能力现代化的重要性和紧迫性。 不折不扣贯彻执行各项制度， 切实用全会精神武装头脑、 指导实践、 推动工作。 三是结合实践学。 把学习贯彻二十大精神与积极践行XJP总书记生态文明思想密结合起来， 对照精神全面落实 x 改革发展总基调， 积极探索谋划我市 x 建设高质量发展的方法路径，并形成制度安排。 切实把理论学习转化为推动工程建管融合的新举措， 实现项目 谋划创新的新路径， 推进服务社会民生的新作为。

（二） 提高党性修养， 以绝对忠诚贯穿始终。 一是旗帜鲜明讲政治。 自觉把党性修养融入工作、 融入生活， 成为一种自 觉行动。 进一步树牢“四个意识”、 坚定“四个自 信”，真正铭记在头脑里、 全面落实在行动上、 处处体现在工作中。

把维护XJP总书记的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导作为最重要的政治纪律和政治规矩。 二是目 标明确把方向。 充分发挥“把方向、 谋全局、 抓大事” 的班长作用，带头做到政治上讲忠诚、 组织上讲服从、 行动上讲纪律。 团结局领导班子， 带领全局党员干部， 确保中央、 省市的各项决策部署在 x 系统执行不跑偏， 落实不走样， 成效不缩水。三是意识形态筑防线。 严格落实意识形态工作“一把手” 责任， 对重大事件、 重要情况、 重要社情民意中的苗头倾向性的问题， 有针对性地进行引导， 及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神， 不断建立健全意识形态工作相关规章制度。 同时组织全体党员认真学习先进典型忠于信仰、 忠于党、 忠于人民的精神， 从我做起，以上率下， 让爱国爱党爱人民的正能量成为市 x 局的主旋律。

（三） 锤炼担当精神， 以干事创业贯穿始终。 一是创新思路， 善谋愿景， 在服务产业上担当作为。 x 新区、 x 钢铁基地、 x 产业园区， 承载着我市经济腾飞的希望。 如何实现充足可靠的资源保障， 是一直以来摆在产业园区面前的难题。

我们通过深入调研， 创新思路， 提出解决方案。 目 前， 我们正争取发行政府债、 与安徽省沟通商洽、 积极对接淮委、 科学规划线路等多措并举， 力争尽快把蓝图变为生动现实。 二是不畏挑战， 敢打硬仗， 在生态文明建设上担当作为。 今年我们深入贯彻XJP总书记生态文明思想， 彻底整治非法养殖、 采砂。 我们用最少的人力物力， 全程平稳安全推进。 下一步， 我们将再接再厉， 乘胜追击， 把综合整治的后续工作向纵深推进。 明年， 我们将推动实施网箱养殖整治， 通过建设生态涵养林、 增加生物多样性等措施， 进一步改善提升生态环境。 三是统筹发展， 弹好钢琴， 在推动 x 事业全面进步上担当作为。 我将始终保持“担当尽责、 实干有为” 的精神状态和真抓实干的工作作风， 坚持说了 就算、 定了 就干、 干就干好， 创造性地开展工作， 带领全局党员干部把主要心思、精力和时间用推动 x 建设高质量发展上。 围绕城乡 基础设施建设， 研究设计一批能够明年立即实施、 快速见效的建设项目 ， 加快补齐短板。 通过扑下身子干实事， 锲而不舍抓落实，始终站在推动发展的“第一线”， 为全体党员干部职工做出表率。

（四）聚焦难点问题， 以为民情怀贯穿始终。一是坚持为民发展思想。 把群众观点、 群众路线根植于自己的思想中、落实到行动上。 在服务基层、 服务群众的过程中， 坚持深入一线、 深入村头， 多渠道收集社情民意， 及时回应群众关注的热点难点问题。 对于社会关注高的河道水质污染等重大民生问题， 将确保一个问题一名领导牵头， 一支队伍推进， 一套措施整改， 限时限刻， 对账销号， 切实做到问题不解决不松手， 整改不到位不收兵， 坚决保证所有问题改彻底、 改到位。 二是切实为职工排忧解难。 坚持每月 带头深入到基层一线， 不仅对职工嘘寒问暖、 雪中送炭， 更主动和他们面对面地交流谈心， 真正融入基层。 围绕主题教育调查研究中， 广大职工提出的加强培训、 加大交流、 加快培养年轻技术骨干等问题和建议， 制定计划， 排出方案， 列出时间表， 逐一予以解决， 并形成制度， 建立长效机制。 三是加强调查研究。

注重向基层和群众学习， 健全调研机制， 力戒形式主义， 每月 至少到直属单位、到建设工地、到基层站所走访调研 3 次。

着力提高调研实效性， 提高调研质量， 掌握真实情况， 为班子决策提供理论依据， 不断增强服务群众和改善民生的本领。

（五） 永葆廉洁本色， 以克己奉公贯穿始终。 一是带头贯彻落实各项廉洁规定。 保持谦虚谨慎、 不骄不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统， 坚决反对“四风” 特别是形式主义、官僚主义的新表现。 坚持高标准、 严要求、 紧约束， 在思想上筑起防线， 在操守上守住底线， 在行为上管得住小节、 挡得住诱惑， 时时处处展现出党员领导干部的良好形象。 二是始终保持清廉政治本色。 正确处理公私、 义利、 是非、 情法、亲清、 俭奢、 苦乐、 得失的关系， 严格遵守党章党规党纪，自觉接受监督， 坚决反对特权思想和特权现象， 坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争， 清清白白从政、 干干净净做事、老老实实做人。 三是坚持把全面从严治党牢牢抓在手上。 把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务， 坚持严管和厚爱结合、 激励和约束并重， 带领全体党员干部坚定坚决贯彻落实中央、 省市的各项决策部署。 坚持把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、 考核评价的重要依据， 使干部能上能下成为常态。

以上检视剖析， 请大家批评指正。

24.2022年民主生活会领导干部个人对照检查材料（六个带头）

按照此次组织生活会的要求， 本人深刻把握会议主题，以践行XJP新时代中国特色社会主义思想为主线， 对照六个方面， 深入开展学习讨论、 广泛征求意见建议、 认真查摆突出问题， 深刻剖析产生问题的思想根源， 提出了 务实管用的整改措施， 形成了 如下对照检查材料。

一、 查摆的问题

（一） 在带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面

一是自身政治建设还需加强。 本人能够牢牢把准政治方向， 不断增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” ， 坚决执行中央各项决策部署和路线方针政策， 做到令行禁止、 高度一致， 坚定自觉做到“两个维护” 。 但对照“政治三力” 要求反思自身， 在时刻对标对表党中央精神把准工作方向、 调整工作节奏上做的还不够好， 工作中对监督执纪发现的一般性问题背后的政治根源剖析不够， 对苗头性倾向性问题背后的政治端倪判断力还需提升。

二是政治嗅觉不够敏感。 对个别工作和消极现象政治敏锐性不足， 没能始终站在“两个维护” 的高度来认识和把握。

比如， 对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、 一听了 之， 没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。 再比如， 对“不能妄议中央” 的要求， 虽然能严格执行， 但对身边出现的这种问题， 很少去批评和制止。

三是“一抓到底” 的韧劲、“一磕到底” 的担当还有所欠缺。 在破解一些突出矛盾和历史遗留问题时， 有些同志向问题和阻碍叫板的精神和劲头还不够， 总体上还缺少迎难而上、 敢啃硬骨头的冲劲、 闯劲、 干劲。 比如， 在推进整合工作上， 因历史遗留问题多， 原因复杂， 牵扯面广， 破解难度特别大， 有些部门出现“推一推、 停一停” 的现象， 直至年底才完成实质性整合， 目 前有些问题还没有完全解决。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是对习 近平新时代中国特色社会主义思想学习 的深度、 理解的高度、 落实的力度还不够。 存在浅层学习多、 深度研讨少的情况， 读原著、 学原文、 悟原理还需要投入更多的时间和精力， 将制度优势转化为＊的治理效能方面， 研究得还不够系统、 不够深入。 学习方法比较呆板、 单调， 开会时有时“照本宣科” ， 对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读” ， 对一些热点、 焦点问题， 缺乏深层次互动和思想交流。

二是理论联系实际还不紧密。 对XJP新时代中国特色社会主义思想学习不够深入系统， 领悟还不到位， 理解还不透彻， 在学用结合、 学以致用方面做得不够， 以理论指导实践的能力依然有些欠缺。 比如， 对XJP总书记来我省考察时发表的重要论述把握不够精准， “放管服” 改革力度不够，营商环境优化不彻底， 部门之间还存在数据壁垒， 材料反复提交、 企业多次跑、 多头跑情况依然存在。

三是面对新形势新使命， 尚未建立起与之完全相适应的新思维新路径。通过集中宣讲、座谈研讨、专题学习等方式，深入学习贯彻党的二十大精神， 坚持对标对表， 科学谋划远景目 标， 但是对于党中央、 省委的重大战略、 重要任务、 重点举措理解还不够深刻， 更多的还是停留在思想理论层面，对于立足新发展阶段、 贯彻新发展理念、 构建新发展格局，如何结合实际推动工作， 还没有形成具有较高战略性、 指导性、 操作性的清晰思路和系统方案。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是抓民主集中制不够紧实。 未能根据新时代、 新形势和新要求， 对各项民主集中制的相关制度进行修订完善， 领导与个人分工相结合的制度、 党组织参与重大问题决策的议事制度、 请示报告制度、 征求意见制度、 分工报备制度、 党员权利保障制度等， 在一定程度上， 影响了 把民主集中制的要求具体、 细致地落实到工作制度和工作规范之中， 导致一些决策在贯彻执行中变了 形走了 样。

二是意识形态工作还存在薄弱环节。 认真贯彻XJP总书记关于意识形态工作重要指示批示精神， 举旗亮剑、 守正创新， 不断加大正面引导和阵地管理力度， 牢牢把握意识形态工作领导权， 全县意识形态领域总体平稳向好、 可管可控。

但对意识形态领域斗争的严峻性、 复杂性、 隐蔽性认识还不深刻， 组织协调分析研判等不够常态化， 工作实践中“一手硬一手软” 现象在一定程度上依然存在， 应用网络新媒体积极正面引 导和复杂问题研判处置能力和本领有待进一步提升。

三是发挥基层党组织的政治功能不够到位。按要求贯彻落实党中央决策部署和省市区工作安排， 有时局限于传达学习有关精神和会议提出要求， 在结合工作实际切实抓细、 抓实上做得还不够， 结合政协实际贯彻落实成效还不够好。 抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、 效果还不够好。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面

一是思想解放还不够彻底。 坚决贯彻落实XJP总书记重要指示和党的路线方针政策， 始终坚持民主集中制的组织原则和活动准则， 始终坚持将群众路线作为根本工作路线，但在落实新要求、 借鉴新经验上还存在不同程度“慢半拍” ，结合实际破解循环堵点、 改革难点、 发展短板、 民生难点的新招硬招实招还不多。 联系群众还不够紧密， 能够真心倾听群众呼声， 真切回应群众诉求， 真情关心群众疾苦， 但在推动解决群众“急难愁盼” 问题的过程中， 研究布置后很多是安排相关部门去办理， 专门到基层蹲点调研、 “解剖麻雀”的次数不够多。 政治敏锐性还不够强， 在关系政治方向、 政治原则的大是大非问题面前能够坚定信仰、 站稳立场， 但对一些似是而非的错误言论警觉还不够， 对新形势下如何更好地宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础等思考研究还有待加强。

二是在加强同群众联系上还不够经常。 具体表现在推动民生事业上， 关注基层群众冷暖还不够积极主动， 对群众关心的热点难点问题， 大多研究布置后安排相关部门去办理，没有自己带头一抓到底。 对外联系较多， 一些日常性工作多是听取分管同志或部门、 基层的汇报， 到基层搞蹲点解剖麻雀式调研次数不够多， 对职工群众的真实想法把握的还不准确。

三是还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。 没有充分树立群众观点， 没有完全站在群众的角度上处理和解决问题， 在涉及重点项目 ， 与群众诉求发生冲突时， 以及在移民致富增收方面， 没有充分地体验群众的感受和意愿， 缺乏耐心细致的说服教育和解释， 导致看不到群众的首创精神， 不能完全地获得群众的理解和支持。

（五） 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面

一是一往无前的斗争精神有所淡化。 在当前矛盾复杂的工作条件下， 稳字和退字逐渐替代了 斗争精神， 自己在处理一些长期性、 艰巨性、 棘手性的工作时， 往往畏难厌战， 有时会疲于应付， 满足于不超时、 不出错， 过去那种敢于较真、敢于碰硬、 敢于斗争的精神有所淡化。 在践行容错纠错上还有畏手畏脚的心理， 缺乏勇气和动力， 有问题还是以请示上级意见为主， 不敢拍板定论。

二是有效防范化解风险挑战的能力不足。对外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战认识不够深刻， 把握不够精准， 虽然有意识地通过学习、 实践等多种方式增强自己工作的前瞻性和预见性， 但在见微知著、 未雨绸缪方面还有不小的差距， 未能科学把握风险传染、转化、 联动规律， 在风险治理前置防线、 前瞻治理、 前端控制存在短板和不足。

三是政治历练不够全面。 政治训练和实践锻炼力度不够，掌控大局、 协调各方、 应对风险和发动群众的能力依然欠缺。

特别是在疫情防控期间， 面对复杂严峻的局面， 不会与群众打交道的问题依然存在， 一定程度上影响了 疫情防控工作质量和效率。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是落实全面从严治党责任有待进一步压实。 比如， 高度重视党组建设， 不断完善党组会议制度， 努力提升党组会议质量， 但是仍然存在重政府党组轻部门基层的倾向， 对政府系统基层部门的党建工作， 指导的较多、 过问的偏少， 部署的较多、 督导的偏少。 因工作繁忙， 参加双重组织生活还不够积极主动， 还存在参加次数偏少、 表现不活跃、 发挥作用不到位等问题。

二是严守政治纪律和政治规矩的坚定性还需进一步增强。为更好构建规规矩矩的上下级关系， 建立了 反馈单制度，要求政府领导班子成员及部门参加上级会议或活动， 要及时填写制式“反馈单” ， 报告会议情况， 确保精神落实。 但是有时执行制度不严格， 偶有应付式填写甚至不填写的问题，导致有些工作没有及时有效落实。

三是对形式主义、 官僚主义的斗争性还需进一步强化。

推进工作时， 听汇报、 看材料仍是主要手段， 深入基层、 现场办公的频次和力度还不够， “坐镇指挥” 多、 “冲锋陷阵”少， 这也从侧面反映出形式主义官僚主义纠治的还不够彻底。

一直强调精文减会， 但对于进一步把握好精文减会的“度” ，切实提高工作落实的“质” ， 处理好两方面关系， 还需要再思考、 再研究、 再实践。

二、 问题产生的原因

一是缺少党员干部应有的责任担当。 面对国内疫情防控和经济社会发展各项繁重的任务， 自己看到有的领导干部也没有像我这么忙， 有时也会产生多我一个不多， 少我一个不少的念头， 不自觉地产生将个人利益放到集体利益、 人民利益之上的错误价值观， 并逐渐腐蚀了 作为党员干部应有的责任担当意识， 淡忘了 马克思主义产生和发展、 社会主义国家诞生和发展的历程充满着斗争的艰辛， 现在这一切来之不易的事实， 从内心地重温入党誓词， 特别是“愿意为共产主义事业奋斗终身” 的时候少了 ， 之前始终树立的“使自己的工作能够造福人民、 造福子孙后代， 才是最有意义、 最值得人们追求的人生” 的人生观也不再强烈了 ， 因此， 从思想根源上缺少了 提高自身能力的积极性和主动性， 对一些问题和现象也缺少了 敢于斗争的精神和善于斗争本领， 在一些工作上，未能做到大格局、 大情怀， 也未能站得高、 看得远、 谋得深、想得实， 这些问题说到底都是自己责任担当意识不足导致的。

二是表率作用发挥不到位。 近年来， 我们党经过坚持不懈努力， 党风政风焕然一新， 社风民风持续向好， 有时认为现在新时代全面从严治党已经取得历史性开创性成就， 因此，在思想上和行为上就逐渐放松了 对自己的约束和要求， 面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势， 对履行全面从严治党责任的必要性、 紧迫性认识不够， 对反对“四风” 顽疾的重要性、 艰巨性和长期性认识不足， 忽略了 从党史中汲取正反两方面历史经验， 导致对自身建设、 自身要求、 自身行为标准不高、 定位不准、 有所放松， 没有从思想深处认识到小事小节的重要影响， 导致自身出现了 一系列问题， 未能在“五个带头” 方面充分发挥出领导干部的带头作用。

三是落实全面从严治党责任不够到位。主要还在我平时工作中对党风廉政建设重视力度还不够， 没有做到经常性与各级干部谈心交心， 尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位， 创设廉洁教育载体还不够多， 引导全县党员干部汲取反面典型案例教训， 培养造就作风过硬、 干事创业、 群众认可的领导班子和干部队伍上， 尚存有薄弱环节。

四是在强化宗旨意识上有差距。 一直认为， 在很多方面都走在全市甚至全省的前列， 个人感觉与群众有深厚感情，党的宗旨意识是比较强的。 但是认真反思发现， 自己在宗旨意识上还需要进一步强化。 总认为“为民发展” 就要抓大放小， 把工作重点放在大项目 、 大建设上， 只要把经济指标搞上去了 ， 群众生活就上去了 ， 一切困难和问题就迎刃而解。

于是无论是做决策还是办事情， 考虑全局利益、 长远利益的多， 对关系群众切身利益的事情考虑的少， 特别是深入到社区贫困家庭访贫问苦更少了 。

三、 今后整改方向及主要措施

一要加强政治建设， 提高政治站位。 坚持读原著、 学原文、 悟原理， 注重持续学、 跟进学、 反复学， 及时掌握最新精神， 切实强化理论武装。 把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 与学习贯彻党的二十大精神紧密结合起来，不断淬炼思想、 深化认识、 提升境界。 牢记XJP总书记的殷切嘱托， 坚决守好守牢“红色根脉” ， 善于把学习成果转化为勇当 XX 发展的探路者、 不断开辟新时代 XX 高质量赶超发展新境界的有力举措。

二要抓实理论武装， 提升政治素养。 持续强化领导班子成员整体素质提升， 不断拓宽理论学习的深度和广度。 有效运用好领导班子中心组学习、 专题研讨、 现场调研等载体，形成党政正职积极带头、 班子全员踊跃参与的学习研讨氛围。

以新党章、 大会精神、 新思想学习为中心， 通过集中讨论、头脑风暴、 视频直观教学、 现场观摩感受、 网络在线互动等方式， 全面提升理论学习的效果， 不断增强理论指导实践的能力和水平。

三要勇于担当承责， 带头真抓实干。 持续加强顶层设计和统筹兼顾， 带头贯彻落实上级制度、 要求。 重点针对领导班子“三重一大” 集体决策质量不高、 效果不突出、 研究事项界定模糊等问题， 严格执行《三重一大》 集体决策制度，深入学习研究“三重一大” 集体决策的范围， 扎扎实实将调研论证、 模拟操作、 风险评估三个环节开展好， 严格遵守并贯彻执行党规党纪、 法纪政纪， 坚持落实好集体研究、 集体决策制度。 带头克服畏难情绪， 主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气， 把“钉钉子” 精神落到实处， 把直面挑战的毅力体现在实际行动中， 在领导班子中牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心， 续强化超前谋划、 主动上手的担当意识， 不断提升化解矛盾的能力和水平， 主动克服纠查违纪违规问题“喘口 气” 、 “歇歇脚” 的惰性心理， 坚持眼睛向内看问题、 自警自励求发展。

四要严守纪律规矩， 树立廉洁形象。 在领导班子中间牢固树立正确的人生观、 价值观、 权力观， 组织大家仔细算好“利益账” 、 “法纪账” 、 “良心账” ， 不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力， 自觉接受群众的监督， 防微杜渐， 管住自己， 保持清廉， 真正做到把权力关进制度的笼子， 以实际行动树立党员干部的清廉形象。 重点对办公用房、 住房、 用车、 交通、 工作人员配备、 休假休息等方面规定的落实情况持续开展专项检查和督查， 严防公车私用、 办公用房面积超标、 人员配备超标等问题。 狠抓领导班子八项规定和实施细则的落实， 不断落实好对主管、 分管部门及所属党员干部的他控和互控。紧盯违规收送现金购物卡、 操办婚丧喜庆事宜、升学宴、 驾用公车和以各种名目 变相公款旅游、 休闲娱乐等违反党八项规定的问题线索， 严肃核查， 从严追究。

25.2022年党委书记六个带头专题民主生活会个人对照检查材料

按照市纪委机关、 市委组织部关于开好 2022 年度党员领导干部民主生活会的工作部署， 根据 XX 局党组具体安排，聚焦开出高质量民主生活会， 我坚持静心自学政治理论， 按要求进一步深入学习 习 近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习党的 XX 大会议精神， 特别是“两个确立” 的重要意义， 学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》 等党内法规， 把自 己摆进去、把职责摆进去、 把工作摆进去， 从《通知》 要求的六个方面全面查找了 自身思想、 政治、 组织、 作风、 纪律上存在的差距和不足， 深入进行了 党性分析， 深刻剖析了 问题根源， 逐一明确整改方向。 现对照检查如下：

一、 存在问题

（一） 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。 严明政治纪律和政治规矩， 提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致方面。

存在问题主要表现在：

一是在认识体会上不够深刻。 在深刻认识体会“两个确立” 上还有不足。 我能够充分认识到“两个确立” 是时代的呼唤、 是历史的选择、 是人民的期盼， 但对照高层的标准和要求， 自己对“两个确立” 中蕴含的科学内涵， 阐释的深刻道理， 学习思考得还不够全面透彻， 对“两个确立” 中的理论逻辑、 历史逻辑和实践逻辑， 未能做到完全做到心神合一，融会贯通， 在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。

二是在贯彻落实上不够深入。 在贯彻落实“两个确立”

上还有不足。 我深知贯彻落实“两个确立” 的重要意义， 但存在着急于先用党的理论创新来武装好自己的头脑， 之后再指导分管干部用新的理论指导新的实践的思想误区， 在宣传“两个确立” 的过程中， 领导职责发挥不够到位， 未能讲好“同心圆”， 找到最大“公约数”， 使个别分管干部在增进政治认同、 思想认同、 情感认同方面， 不够及时、 充分和深刻。

三是在意识形态上存在不足。 在防止“历史虚无主义”上还有不足。 我深知贯彻落实“两个确立”， 就要坚决反对历史虚无主义错误思潮， 虽然自 己对一些企图否定党的领导，否定马克思主义指导地位， 否定社会主义制度的言行， 旗帜鲜明地进行抵制和制止， 但作为一名老党员， 一名领导干部，对如何让分管干部通过贯彻落实“两个确立”， 进一步深刻认识和正确把握坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，彻底清除历史虚无主义， 防止指导思想多元化方面， 缺少全面系统的思考和行之有效的措施， 使分管干部在历史自 信、理论自觉、 政治意识等方面， 还存在着不容忽视的不足和短板。

（二） 带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。 坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、 统一行动， 做到学思用贯通、 知信行统一， 坚持好、 运用好贯穿其中的立场观点方法， 自觉把XJP新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、 锤炼党性和指导实践、 推动工作的强大力量方面。

存在问题主要表现在：

一是理论学习上存在差距。 落实把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不彻底， 没有真正做到深入学习 、 反复学习 、 跟进学习 ， 存在前紧后松、时紧时松的问题， 在持之以恒、 坚持不懈、 久久为功上欠火候； 满足于学了 、 看了 、 记了 ， 粗浅思考了 ， 没有做到多学一层、 学深一步。 特别是对辩证唯物主义这一看家本领掌握得不好， 联系实际学习、 领悟XJP总书记重要论述不到位。

二是理论指导实践有待加强。 学习 贯彻党的创新理论，在全面系统、 联系实际上， 在学思用贯通、 知信行统一上有较大差距。 比如对新时代党的建设总要求理解把握得不够准确， 在推进 XX 局基层党组织建设上招法还不多、 措施不实，基层党建质量长期在低水平徘徊， 个别党支部还存在主题党日活动形式单一、“三会一课” 重“痕” 不重“绩”， 党组织凝聚力不足、 党员作用发挥不明显的问题。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导。 认真贯彻民主集中制， 创新和改进领导方式， 增强党组织政治功能和组织功能， 不折不扣把党中央决策部署和XJP总书记关于 XX 工作的重要指示及新时代党的治 XX 方略贯彻落实好， 把各领域广大群众组织凝聚好， 夯实党执政的根基方面。

主要有“三个不够”： 一是抓党建工作融合还不够。 对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高， 有时存在重经济、 轻党建的倾向， 受事务性工作影响， 对党建应付抓、 被动抓的时候多， 没能将年度工作计划、 贯彻上级重大决策、 阶段性重大工作同党建工作齐抓共管， 造成党建工作与业务工作分离脱节。 二是抓组织功能发挥还不够。 落实组织生活制度还有坚持不够经常、 形式大于内容的现象，上半年受疫情防控和工作任务的影响， 该坚持的学习没有坚持、 该参加的活动没有参加， 造成党内政治生活的质量打折扣； 发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺， 靠行政手段多、 靠教育引导少， 对业务素质、 完成工作关注比较多， 对党性修养、 道德品质等方面强调比较少， 党组织的战斗力、 凝聚力、 向心力还没有完体现出来。 三是抓决策坚决贯彻还不够。 有时对中央的重大决策、 . 上级的部署要求， 站位不够高、 理解不够透， 执行起来容易出现偏差； 有时过多地考虑本地区、 分管部｜ 门实际， 强调客观条件， 存在一定程度的实用主义倾向。 集体荣誉感、 获得感不强； 抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度， 以制度约束人、 以机制激励人、 以表率带动人、 以真诚感召人的氛围还不够浓厚， 个别干部工作作风飘浮， 纪律松懈， 惰性滋长， 执行力不强。

（三） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定。 完整准确全面贯彻新发展理念， 统筹推进“五位一体” 总体布局、 协调推进“四个全面” 战略布局， 聚焦“四件大事”“四个确保”， 聚力“四个创建”“四个走在前列”“四个争先”， 紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题， 补短板、强弱项、 固底板、 扬优势， 推动经济社会持续健康发展。 在发展中保障和改善民生， 聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的 XX 大精神的实际成效方面。

存在问题主要表现在：

一是理想信念有所弱化。 把重点放在了 抓发展、 抓经济上， 对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢， 没有真正把加强党性修养、 严肃党内政治生活作为必修课， 集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达， 深入研讨的时间较少； 个人自学缺乏足够的监督力度， 学习计划被当作“软指标”， 思想教育、 精神激励和灵魂洗礼不够， 放松了对党性修养的再锤炼。

二是担当意识有所淡化。 新时代下， 对政策的把握不够准， 应用党的最新理论成果武装头脑、 指导实践不到位， 导致敢闯敢试、 敢为人先的勇气不够足， 探“盲区”、 辨“误区”、闯“难区”、 破“禁区” 的胆子不够大。 有的在精神状态上满足于已经取得的成绩， 有凭经验、 吃老本的现象， 用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够， 缺乏自我革新的冲劲。

三是宗旨意识有所淡薄。 随着参加工作时间的增加， 工作环境的变化， 官本位思想滋生， 与基层群众的密切联系有所弱化， 尤其是对群众的呼声、 疾苦、 困难了 解不够， 为人民服务的宗旨意识有所淡化。 下基层听取干部汇报的多， 直接联系群众的少， 没有解决好“我是谁、 为了 谁、 依靠谁”

的问题， 导致在想问题， 办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、 所求出发， 得心应手的工作抓得多一些、 实一些， 难度大、 见效慢的工作抓得虚一些、 少一些。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战。 增强忧患意识， 坚持底线思维， 主动识变应变求变， 敢于担当、 积极作为， 知难而进、 迎难而上， 统筹发展和安全， 全力战胜前进道路上各种困难和挑战， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。

存在问题主要表现在：

一是精神状态与党员干部要求还不相适应。 在工作生活过程中， 我始终保持扎实肯干、 勤奋好学的工作作风， 尤其是工作以来以来， 较好的完成了 各级首长赋予的各项任务。

但通过学习教育活动认识到， 要有党员干部的标准和要求来衡量， 还有很多缺陷和不足， 在工作上我也能做到认真负责，但工作状态还会受到个人情绪影响， 导致顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降； 心情舒畅时热情比较高， 遇有不顺心的事时工作热情容易受到影响。

二是能力素质和党员干部要求还不相适应。 提升能力的紧迫感不强， 全面发展、 全面过硬的素质要求有短板。 虽然大多数时间能够从全局谋事， 但有时想问题、 提建议、 办事情， 对面上的工作想得更周全， 办的更缜密， 对点上的知识学习钻研不够， 知识储备不足。

三是工作方法与党员干部要求不相适应。 尤其是在统筹安排工作上， 有时凭经验、 凭情绪， 研究落实推动工作的招法还不多， 有些热点、 敏感问题、 棘手问题的处理存在有想法、 缺办法的现象。 对出现的许多新情况和新问题， 在人员管理和引导教育上， 自己平时有所思考， 但往往思考多， 运用少。 有时局限于重点时期、 重点部位抓管理， 着眼大局统筹工作还不够， 个别时候也出现了 主次不明、 轻重不清、 缓急不当现象。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任。 始终紧绷从严从实这根弦， 严于律已、 严负其责、 严管所辖， 坚持以严的基调强化正风肃纪， 加强新时代廉洁文化建设， 锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和区党委实施办法， 持续深化纠治“四风”， 重点纠治形式主义、 官僚主义， 坚决破除特权思想和特权行为。 以零容忍态度反腐惩恶， 坚持不敢腐、不能腐、 不想腐一体推进， 完善权力监督制约机制， 以党内监督为主导， 促进各类监督贯通协调方面。

工作中， 我能够坚持党性原则， 秉公办事， 严格执行办公用房、 交通等方面的规定， 注重家庭、 家风， 带头落实中央八项规定和实施细则精神， 但是对照准则条例认真剖析检查， 还存在“三个不足”： 一是从严从紧的意识还有不足。 随着生活环境的变化， 自己在购物、 饮食等方面也有追求享受的潜意识， 认为只要是自己的合法收入， 不贪图别人的便宜，适当穿好点、 吃好些， 人生观、 价值观、 世界观的修养放松了 ， 在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为， 没有真正起到示范带动作用。 二是改进作风的标准还有不足。 有时呆在办公室多、 深入基层少； 忙于事务多、 帮带帮扶少， 布置任务多、 督促检查少， 造成一些工作效率低下， 推进缓慢，成效不明显； 对基层一些工作或问题只是了 解表面， 没能静下心来， 深入研究探讨。 三是主体责任的落实还有不足。 作为党委书记， 虽然能够认真履行主体责任， 但还存在工作开展不到位。

二、 产生问题的原因剖析反思问题产生的根源， 主要有以下几个方面原因：

（一） 理论基础不够扎实。 在学习上缺乏紧迫感， 更缺乏自觉性， 计划没少定， 工作一忙就使学习流于形式， 没有养成良好的学习习惯， 特别是对XJP总书记的一系列重要讲话精神， 学得不深不透， 领会的不够到位， 没有充分入脑入心， 缺乏用科学理论指导实践的自觉性。 另外， 有时又满足于一知半解， 觉得对理论思想有一些理解和认识， 掌握得差不多了 ， 但遇到现实生活中的实际问题， 有时又不能正确理解， 甚至有些偏激的想法。

（二） 宗旨意识不够牢固。 对党的思想路线、 方针政策的贯彻执行， 缺乏应有的政治敏锐性和洞察力， 不具有一种时不待我的使命感和危机感。 从政治的角度来观察问题、 分析问题还不到位， 满足于对问题表面上的结论。 从本质上看，就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢， 没有时时、 事事站在群众的立场思考问题， 没有把为人民服务贯穿始终。

（三） 精神状态不够饱满。 自 己在这个岗位工作久了 ，久而久之就放松了 对自 己的要求， 放松了 世界观、 人生观、价值观的改造， 淡化了 工作的主动性和超前性。 有些事得过且过， 工作上争抢意识不够， 缺乏了 忘我的工作热情和积极向上的精神。

（四） 责任意识不够强烈。 工作压力逐年增大， 应付事务性工作较多， 总感觉时间不够用， 缺乏持之以恒的韧劲，工作中， 很少反思自 己工作中的得与失， 做事情瞻前顾后，缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。 同时出于所谓的人性化管理与和谐， 很少对下属进行触及灵魂的批评， 导致不能严格管理队伍， 其根源就是责任意识和担当精神不强的问题。

三、 今后努力方向和整改措施

一是强化理论武装， 提升政治觉悟。 坚持把政治建设摆在突出位置， 保持政治定力， 提高政治能力， 始终在思想上政治上行动上同 以习 近平同 志为核心的党中 央保持高度一致。 狠抓理论武装， 进一步增强学习 意识， 提高学习 能力，深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 特别是抓好党的 XX 大精神、 XJP总书记考察 XX 重要讲话和指示精神的领会贯通， 切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。

二是站稳政治立场， 坚定政治方向。 带头履行管党治党的政治责任， 充分发挥好“头雁效应”， 持续深入推进全面从严治党一系列举措， 深化运用监督执纪“四种形态”， 着力规范党员干部日常行为， 切实强化对党员干部的教育管理。 培养和强化自我约束、 自我控制的意识和能力， 管好自己的生活圈、 交往圈、 娱乐圈， 坚决守住底线、 不踩红线、 不碰高压线。 牢固树立以人民为中心的发展思想， 自觉同老百姓想在一起、 干在一起， 时刻保持人民公仆本色。

三是强化责任担当， 勇于攻坚克难。 坚持短期目 标和长远目 标相结合， 牢牢把握市委全面转型高质量发展的主题，紧紧围绕区委“138” 行动计划， 全力推进乡 村振兴战略， 健全完善防返贫监测预警机制和稳定脱贫长效机制， 切实增强内生动力和发展活力。 时刻紧绷疫情防控这根弦， 精准落实常态化疫情防控各项措施， 健全疫情防控预警机制， 扎实做好“六稳” 工作、 全面落实“六保” 任务， 推动疫情防控和经济社会发展取得“双胜利”。 树立实干导向， 健全“比” 的机制， 持续纠正形式主义和官僚主义， 以“钉钉子” 精神把各项任务抓紧抓实、 抓出成效。

四是严格遵守纪律， 树立良好形象。 坚持以身作则、 树立标杆， 带头将主体责任扛在肩 头、 抓在手上、 落实到行动上， 认真落实管党治党“第一责任”， 扎实推动“一岗双责”落地生根， 自觉遵守《条例》 和《准则》， 坚决执行中央“八项规定” 及其实施细则精神， 以及省、 市、 区委关于改进工作作风相关规定， 切实以纪律规范自己的言行。 坚持挺纪在前， 抓早抓小， 准确运用监督执纪“四种形态”， 对镇村党员干部进行经常性提醒教育， 对出现的苗头性、 倾向性问题做到早发现、 早预防、 早处理。

以上对照检查， 请同志们批评指正， 我将在今后的工作中持续深入抓好整改。

26.2022年领导班子六个方面、 六个带头专题民主生活会对照检查材料

根据本次民主生活会要求， 现将有关情况报告如下：

一、 上年度民主生活会整改措施落实情况针对 2021 年党史学习教育民主生活会查摆出的问题和思想根源， 我局领导班子坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导， 认真贯彻新时代党的建设总要求， 既立足当前加快解决存在的突出问题， 又着眼长远、 建立健全工作长效机制， 切实加强市 x 局领导班子建设。

（一） 始终把党的政治建设摆在首位， 坚决做到“两个维护”

突出“讲政治”这一鲜明主题， 旗帜鲜明讲政治抓政治，坚持把学习 贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议、 理论学习中心组、 党支部学习的“第一议题”“常设议题” 和“长期主题”， 把讲政治的要求落实到机关工作各领域和业务工作全过程。 严格执行省委关于坚决落实“两个维护” 十项制度机制举措， 推动基层党组织切实增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。 进一步加强和规范党内政治生活， 不断提高政治能力、 政治定力。 2022 年以来， 结合党组会、 党组理论中心组等学习XJP总书记重要讲话精神及重要会议精神 x 余次。

（二） 坚持不懈深化理论武装坚持用党的创新理论凝心“铸魂”。 深入开展“大学习、深调研、 真落实” 工作， 持续巩固深化党史学习 教育成果，推进“两学一做” 学习教育常态化制度化， 严格落实“三会一课”、 组织生活会、 主题党日等制度， 坚持“一把手” 领学督学， 充分发挥党组理论学习中心组的示范引领作用， 推动学习贯彻抓在经常、 融入日常。 坚持把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习培训的“第一课题”， 不断把学习贯彻引向深入。 2022 年以来， 开展主题党日活动 x 余次， 党支部大会 x 次， 领导带头加强在“学习强国”、 干部网络学院等的专题学习。

严格落实意识形态工作责任制。 始终坚持和加强党对意识形态工作的全面领导， 把落实意识形态工作作为机关党建的重要内容， 落实对各类意识形态阵地的科学管理、 依法管理、 有效管理。 结合重大活动、 重点工作、 重要时间节点，加强思想教育和舆论引导， 强化问题研判和处置， 积极稳妥防范化解风险， 尤其是涉及劳资纠纷方面风险。 严格党员干部纪律约束， 指导督促党员干部规范日常言行特别是网上言行， 坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。 加强党员、干部思想状况分析研判， 有针对性地做深做实思想政治工作。

深化机关精神文明建设， 培育践行社会主义核心价值观， 推动机关群众性精神文明创建取得新成效。

（三） 切实做到围绕中心服务大局持续深化模范机关创建。 按照“新发展阶段、 新发展理念、 新发展格局”要求， 推动机关党组织围绕经济社会发展，找准作用发挥的切入点， 以改革创新精神在党的建设方面率先示范。 在总结梳理三年创建工作好经验好做法的基础上，始终坚持围绕中心抓创建、 问题导向抓创建、 服务群众抓创建、 典型示范抓创建， 继续实施“理论武装”“政治引领”“组织力提升”“转作风抓落实” 四大重点行动， 推进抓党建促重大任务落实。

开展“双争双促” 主题实践活动。 进一步推动基层党建与贯彻新发展理念、 构建新发展格局、 推动高质量发展紧密结合， 与深化改革、 就业创业、 社会保障、 人才服务、 乡 村振兴等工作紧密结合， 努力创建局机关党建特色工作品牌，多形式多层次推动党业融合。

组织参与“双周讲坛” 活动。 把开展“双周讲坛” 作为推动本单位政治建设、 干部队伍建设和中心工作的重要内容，努力引导党员干部针对工作中的重点、 难点和热点问题， 讲问题思考、 讲对策建议， 明确推动工作的思路和办法， 促进党员干部带头先学一步， 先讲一课。 2022 年以来参加市 x 局举办的线上“双周讲坛” 学习 x 场次。

（四） 着力加强基层党组织建设启动新一轮加强基层党建三年行动计划。 聚焦“支部工作规范年” 这一主题， 贯彻“增强政治功能和组织力”， 落实《中国共产党支部工作条例（试行）》， 进一步强化大抓基层的鲜明导向， 按要求开展好新一轮加强基层党建三年行动计划， 进一步推动基层党组织全面进步全面过硬。

深化支部达标创优工程和党员评优工作。 结合“支部工作规范年” 活动， 对局党支部实施“规范化支部” 创建工程，对规范化提出切实可行的细则， 抓实党支部经常性工作。 结合党员 日 常表现和岗位履职情况继续开展机关党员 评优工作， 推荐“2022 年度优秀党务工作者”“2022 年度优秀党员”

各一名， 形成激励党员创先争优、 实干担当的鲜明导向， 实现“党员队伍模范化”。

（五） 持续推进党风廉政建设， 不断改进机关工作作风深化反腐倡廉教育。 深入落实党风廉政建设责任制， 坚持把纪律规矩挺在前面， 通过开展纪律教育学习月 活动、“双周讲坛” 讲授廉政教育课、 通报违纪违法典型案例、 运用警示教育读本、 观看警示教育片、 组织党员干部参观廉政教育基地等方式， 多角度筑牢廉政防线， 以真实案例来警醒干部保持警钟长鸣， 防微杜渐， 进一步强化干部廉政意识。

深化民主评议党风政风。 逐步完善民主评议党风政风工作机制。 践行“脚上有土， 心中有谱” 的工作作风， 切实做好网络舆情、 12345 及信访工作， 及时、 积极回应民生热点问题。 开展“转作风优服务” 机关作风专项整改工作。 通过局党组带头抓， 不断压实责任， 提升党组织的战斗力、 执行力和凝聚力， 督促局机关作风进一步严实， 服务进一步提质。

二、 检视查摆存在问题

（一） 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”， 严明政治纪律和政治规矩， 提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致方面。

一是政治引领发挥不足。 班子成员在强化政治责任、 政治担当方面仍有不足， 对“两个确立” 感悟不够深， 没有很好的贯彻落实到工作的全过程各方面。 特别是意识形态工作抓得不紧， 对意识形态领域的复杂性警惕性不够， 习惯就事论事， 看表面多、 看根源少， 更多地认为是宣传部门具体抓，对意识形态工作亲自研究不深、 经常性指导督促不够， 存在上热下冷现象。 比如， 今年全局意识形态阵地建设管理需加强， 公共领域宣传载体有部分宣传内容存在表述不当、 陈旧过时等情况。

二是政治担当不强。 部分班子成员在强化政治责任、 政治担当方面仍有不足，“关键少数” 带动“绝大多数” 效果不强， 如在抓基层党组织学习 力度不够， 存在“上热、 中温、下冷” 的现象； 有的同志没有树牢正确的党史观， 政治敏锐性和政治洞察力不强， 对社会上一些错误的言论、 历史虚无主义没有主动抵制批判。

（二） 带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂， 坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、 统一行动， 做到学思用贯通、 知信行统一， 坚持好、 运用好贯穿其中的立场观点方法， 自觉把XJP新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、 锤炼党性和指导实践、 推动工作的强大力量方面。

一是理论武装不够系统深入。 班子成员不同程度存在理论学习不系统、 不深入问题， 浅层学习的多、 深度交流的少，在读原著基础上悟原理不够； 部分同志对XJP新时代中国特色社会主义思想、 党的二十大精神等还停留在学习宣传层面， 缺乏系统性的解析和思考， 存在着为了 理论学习而学习的现象， 未能很好地运用XJP新时代中国特色社会主义思想解决实际问题， 学习成果转化不明显， 起不到理论指导实践的应有效果。

二是落实上级决策部署不全面。 部分班子成员仍存在一定的“地方主义”“本位主义” 思想， 平时想问题、 作决策、贯彻上级决策部署时， 没有跳出自己“一亩三分地”， 没有完全站位全市大局考虑。 还有的同志发挥民主集中制作用不充分， 集体研究工作时， 对没分管的工作发表意见不积极主动，存在“随大流” 现象。

三是干事创业热情不高。 班子成员不同程度存在“安于现状、 小进则满、 按部就班” 的陈旧观念， 缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲， 存在一定程度的不想为、 不愿为、 不敢为问题； 还有的同志随着年龄的增长，“船到码头车到站”

的思想有所抬头， 内心有“缓缓气， 歇歇脚” 的想法， 工作中存在松劲、 精神懈怠现象， 工作锐气、 劲头有所减弱， 满足过得去， 不求真正过得硬。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导， 认真贯彻民主集中制， 创新和改进领导方式， 增强党组织政治功能和组织功能， 不折不扣把党中央决策部署和XJP总书记关于 xx 工作的重要指示及新时代党的治国理政方略贯彻落实好， 把各领域广大群众组织凝聚好， 夯实党执政的根基方面。

一是党内生活不够严肃。 部分班子成员落实党内组织生活不严格， 与党员干部交心谈心、 沟通思想不够； 班子成员之间批评和自我批评没有形成常态， 不同程度存在“好人主义” 思想， 提醒建议多、 直面问题少， 联系实际开展积极健康的党内思想斗争不够， 影响了 党内政治生活质量。

二是对基层党支部监督指导不够。 如有的班子成员对所在党支部组织生活开展、“三会一课” 落实等情况关心不够、过问不多， 对组织生活形式单一、 内容单调等问题未能提出有效的建议和意见。 又如， 有的班子成员因忙于业务工作，没有带头参加支部学习会议、“红色星期五” 主题党日等党建活动。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定， 完整准确全面贯彻新发展理念， 统筹推进“五位一体” 总体布局、 协调推进“四个全面” 战略布局， 聚焦“四件大事”“四个确保”， 聚力“四个创建”“四个走在前列”“四个争先”， 紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题， 补短板、强弱项、 固底板、 扬优势， 推动经济社会持续健康发展。 在发展中保障和改善民生， 聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习 贯彻党的二十大精神的实际成效方面。

一是群众立场不坚定。 部分班子成员在为民服务、 防范化解重大风险、 切实解决群众最关心最现实的利益问题的能力有欠缺， 与人民群众对美好生活的向往有较大差距， 在落实“我为群众办实事” 实践活动中成效不同程度存在折扣问题。 如， 目 前群众反映较为强烈的劳资纠纷等问题依然存在。

二是群众意识不强。 部分班子成员平时深入基层一线调查研究不多， 有的同志进村入户 还停留在调研走访、 慰问谈心上， 帮助基层协调解决困难问题的较少； 有的同志为民服务宗旨不牢， 下基层调研还存在走过场等形式主义问题， 没能很好地把基层情况和群众思想吃准、 摸透。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战， 增强忧患意识， 坚持底线思维， 主动识变应变求变， 敢于担当、 积极作为， 知难而进、 迎难而上， 统筹发展和安全， 全力战胜前进道路上各种困难和挑战， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。

一是斗争精神仍显不足。 立足新发展阶段， 带头担当作为， 带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足， 一些工作满足过得去， 不求真正过得硬。 比如， 仍然欠缺有效推动我市“三项工程” 建设的过硬办法。

二是开拓创新能力不足。 部分班子成员开拓创新意识不够， 敢为人先、 敢闯敢试精神不足， 或多或少存在形式主义、官僚主义问题。 还有的同志面对发展存在的不足问题， 讲困难、 讲理由的多， 敢于变革、 创新的少。

三是化解风险挑战能力待提升。 班子成员在工作中能够认真落实“六稳”“六保” 任务要求， 但部分班子系统思维、危机意识还不够强， 补短板、 堵漏洞、 防范化解风险挑战的本领有待加强。 比如， 面对常态化疫情防控还存在重眼前、轻长远思维， 巩固脱贫攻坚成果和乡 村振兴衔接的有效举措以及助力中小企业、 服务业纾难解困的思路办法都有待加强。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任， 始终紧绷从严从实这根弦， 严于律已、 严负其责、 严管所辖， 坚持以严的基调强化正风肃纪， 加强新时代廉洁文化建设， 锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和区党委实施办法， 持续深化纠治“四风”， 重点纠治形式主义、 官僚主义， 坚决破除特权思想和特权行为。 以零容忍态度反腐惩恶， 坚持不敢腐、不能腐、 不想腐一体推进， 完善权力监督制约机制， 以党内监督为主导， 促进各类监督贯通协调方面。

一是管党治党意识弱化。 班子成员不同程度存在“重业务、 轻党建” 的思想， 对基层党建重视不够、 抓的不实， 导致个别基层党建工作标准化、 规范化水平不高， 党支部组织力和政治功能发挥不突出； 推动全面从严治党主体责任落实不够有力， 对照市委要求有差距， 落实“一岗双责” 不到位，研究、 部署分管领域党风廉政建设偏少， 聚焦主责主业不够。

二是廉洁自律抓得不严。 部分班子成员到基层调研没有经常性做到轻车简从， 对基层超标准接待没有及时制止； 还有的同 志落实中 央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、 外化于行， 更多停留在强调上， 动真格检查不多。

三、 产生问题原因剖析一是政治站位高度不够。 部分班子成员主观上重视强化理论学习， 但学习经常服从于任务， 缺乏学习新理论、 新思想的强烈愿望， 在精神上及时“补钙” 不够， 导致在学习工作中不自觉变成实用主义和功利主义。 尤其是对XJP新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够， 没有深入学习党的二十大精神， 对如何发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够， 有时不能从政治、 从全局角度去考虑， 导致对“两个确立” 和“两个维护” 的政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不够全面， 履行政治责任还不到位。

二是理想信念未能坚守。 班子成员大多是从基层一步步成长起来的党员干部， 有的同志自认为理想信念坚定、 工作经验丰富、 能力较强， 从而在党性锻炼上产生了 懈怠心理，忽视了 加强世界观、 人生观和价值观改造的自觉性， 不知不觉地放松了 自我净化、 自我完善、 自我升华， 致使理想信念出现了 松动三是政绩观存有偏差。 深刻反思班子在精神状态方面存在的不想为、 不愿为、 不敢为问题， 主要是在政绩观、 权力观和利益观存有偏差， 党员的先进性和“领头雁” 的意识淡化了 ， 示范带头作用发挥不够， 平时工作中， 更多的是想着如何完成上级的指标任务， 满足于“不出事、 能交差” 就行，因而放松了 精神追求， 导致工作热情消退， 惰性思想抬头，求稳心态滋长。

四是为民务实精神减弱。 班子成员总体仍缺乏高标准、严要求的自觉性， 在工作中存在思想保守、 创新能力不足问题， 攻坚克难、 开拓进取的精神有所减退； 有的同志还存在经验主义的倾向， 为民务实精神不足， 在抓落实上只求过得去、 不求过得硬， 欠缺抓实抓细、 抓常抓长的韧劲， 有时还依赖开会、 考核、 问责等手段， 一定程度上助长了 搞突击、报喜不报忧等不良工作方式， 形成了 不良风气。

五是纪律意识没有绷紧。 对照新时代新常态下的纪律规矩要求， 个别班子成员纪律规矩意识缺失， 没有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求， 没有时刻绷紧拒腐防变这根弦； 有的同志落实“一岗双责” 力度不够， 仍存在“老好人”“举得高、 放的轻” 现象， 对一些不良倾向主动警示、 教育、 提醒不够； 有的同志认为只要守住廉洁自律的底线就可以了 ， 降低了 自律的标准， 放松了 纪律的要求， 面对社会的不良风气， 有随大流、 从众思想。

四、 今后工作努力方向针对查找出来的问题， 领导班子将坚持即知即改、 立行立改的原则， 真心实意的改、 真刀真枪的改， 逐项抓好整改落实， 以全面从严治党的新成效促进各项工作再上新台阶。

（一） 提高政治站位， 把牢正确方向。 坚持把政治建设摆在首位， 忠诚拥护“两个确立”， 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 自觉践行“两个维护”， 始终在思想上政治上行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署。 坚持问题导向， 充分发挥班子的政治功能和政治作用， 不断提高从政治上观察问题、 分析问题、 处置问题的能力。 带头严格落实意识形态工作责任制， 牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、 管理权和主动权，在大是大非面前旗帜鲜明， 在错误思想面前敢于亮剑， 不断提升思想境界、 强化政治操守。

（二） 强化理论武装， 坚定理想信念。 坚持自学与集中学习、 理论学习与实际工作相结合， 进一步完善党组理论中心组学习制度， 丰富学习载体， 积极举办专题讲座和主题研讨， 全年安排不少于 12 次的理论中心组学习会， 带头深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 持续在学懂、 弄通、做实上下更大功夫， 切实用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 做到内化于心、 外化于行。 同时， 带头落实“三会一课”、 谈心交心、 双重组织生活等党内生活制度， 带头开展批评与自我批评， 加强党员干部队伍党性锤炼和实践锻炼， 提升素质和能力， 凝聚正能量， 提振精气神， 使之更加适应新时代改革开放的新要求。

（三） 强化宗旨意识， 改进工作作风。 坚持以“功成不必在我” 的精神境界和“功成必定有我” 的责任担当， 敢于直面问题、 迎难而上， 以“钉钉子” 的精神推动改革开放各项举措落地落实。 坚持改进作风， 带头伟大建党精神和中国共产党人的精神谱系以及党的光荣传统和优良作风， 每月 带着问题深入基层一线开展走访调研 3 次以上， 帮助解决实际问题。 坚持以造福人民为最大政绩， 持续深化“我为群众办实事” 实践教育成果， 加快补齐就业、 社保、 劳资纠纷等领域短板， 切实把民生实事办实办好。

（四） 强化党的建设， 从严管党治党。 认真贯彻新时代党的建设总要求， 坚定不移推进全面从严治党， 不断提高党把方向、 谋大局、 定政策、 促改革的能力和定力。 一是严守党的政治纪律和政治规矩， 带头严格落实领导干部重要情况报告和个人有关事项报告制度， 认真贯彻民主集中制， 严格执行常委会议事规则和程序， 提高民主决策、 科学决策水平。

二是加强党的组织体系建设， 加强党建示范典型培育， 加强各基层党支部标准化、 规范化建设， 抓实各领域基层党建工作， 强化党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。 三是强化正风肃纪， 严格落实中央八项规定及实施细则精神， 开展形式主义、 官僚主义综合整治， 持之以恒正风肃纪反腐。 四是坚持严格自律、 廉洁从政， 注重管好亲属和家人， 尤其要以案为鉴， 深刻吸取教训， 认真反思、 引以为戒， 真正做到警钟长鸣， 过好权力关、 金钱关、 人情关， 自觉提高拒腐防变的能力， 筑牢拒腐防变的思想道德防线， 营造风清气正的良好政治生态。

27.XX党组班子成员民主生活会个人对照检查材料（六个带头）

根据《关于做好 2022 年度党委领导班子和党员干部民主生活会有关工作的通知》 的要求， 会前， 本人原原本本学习党的二十大报告和《中国共产党章程（修正案） 》 ， 认真学习XJP总书记在大会上的系列重要讲话等内容， 认真研读了 警示教育材料， 与班子成员之间都开展了 谈心谈话， 互相虚心听取意见建议， 在此基础上， 严格按照文件要求， 紧扣思想、 工作和生活实际， 对照六个方面问题， 认真检视查摆自身存在的突出问题， 深入剖析问题产生的根源， 进一步明晰了 今后的努力方向和整改措施， 现对照检查报告如下：

一、 存在问题

（一） 在带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“ 四个自信” 、 做到“两个维护”方面。

一是在科学认知和把握“两个确立” 上有差距。未能完全从“两个确立” 是引 领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝， 是应对国内、 国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝， 这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”

的决定性意义， 有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上， 没有全面地将“两个确立” 放到统筹“两个大局” 的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量， 对于风险挑战越严峻， 使命任务越艰巨， 就越需要领导核心掌舵领航， 越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻，使自己在把“两个确立” 内化为政治信仰、 自觉追求、 行动纲领时， 没有实现“快人一拍” 和“事半功倍” 。

二是政治站位不够高。 有时想问题、 作决策、 办事情，缺少思想认识上的格局和高度， 对党所关心的、 党所强调的，对定国安邦的重大原则、 重大立场、 重大利益， 缺少密切的关注和深入的思考， 不善于从大局、 长远、 战略上抓形势，看问题， 没能时时处处事事同党的基本理论、 基本路线、 基本方略对标对表， 政治自觉上还存在短板。 个别分管干部干部政治站位低、 政治视野窄， 政治洞察力、 分析力和判断力不强， 不能对本区域本部门出现的重大矛盾问题及其发展趋势加以正确判断， 不善于从一般事务中发现政治问题、 从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、 从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑， 以致一些工作后续处置陷入被动。

三是正确党史观树立的不牢。 对党史观的认识， 仅局限在能够正确看待百年党史的基本观点、 基本原则和基本方法上， 与XJP总书记对正确党史观的重要要求相比， 在战略高度、 历史深度和全局角度上把握的不够到位。 比如， 对党史的学习、 了 解、 领会多， 在实际工作中， 运用、 贯彻、 落实少， 未真正把党史学习成效转化为服务保障工作的实际成果， 特别是在疫情严峻的特殊时期、 办文办会任务繁重的情况下， 遇到难啃的“硬骨头” 时， 从党史中找经验、 寻对策还不够， 发挥党史的“教科书” “营养剂” 作用不充分。

（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是对贯穿习 近平新时代中国特色社会主义思想中的立场观点方法把握不 够系统。 学习研究XJP新时代中国特色社会主义思想， 往往将重点放在了 “ 十个明确” “十四个坚持” “十三个方面成就” 等具体内容上， 主观上认为只要把这些关键性的内容学深悟透， 就可以实现学思用贯通、知信行统一。 因此， 将主要精力放在了 用心体悟其中的具体内容上， 如： “十个明确” 的具体所指是什么？ “十四个坚持” 科学内涵是什么？ “十三个方面成就” 到底包含什么内容？ 但很少能够沉下心来， 对三者之间的辩证统一关系，以及XJP新时代中国特色社会主义思想的形成、 发展历程，进行系统性的思考研究， 特别是面对二十大报告提出的“六个坚持” 的重大理论创新时， 由于之前对具有辩证统一关系的一系列科学理论没有研深悟透， 使自己缺少统筹兼顾、 科学把握的理论底蕴和政治能力， 不能及时有效地理解、 把握和消化贯穿其中的立场观点方法， 作为领导干部， 对照中央和文件的要求， 实事求是地讲， 自己在学用结合上存在虚化弱化现象， 未能达到体现时代性、 把握规律性、 富于创造性的高标准要求。

二是践行习 近平新时代中国特色社会主义思想的能力有待提高。 全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想成果统筹谋划不够， 转化效率不高， 以党的创新理论指导履行核心职能不够到位。 虽然在学习践行的过程中， 始终提醒自己要理论联系实际， 坚持学以致用、 学用相长， 但由于没有科学地处理好学习理论和指导实践之间的关系， 在用党的创新理论观察新形势、 研究新情况、 解决新问题时， 仍然存在老旧的思维定势， 面对一些当前工作中的前进方向、 基本原则、 战略部署、 策略方法， 不能做到推陈出新， 游刃有余，“十个指头弹钢琴” 的能力优势还没有加速形成。 如： 当前经济面临周期性因素和结构性因素叠加、 短期问题和长期问题交织头等多重困难， 自己在统筹谋划和推进工作时， 有时面对当前决策和长远发展之间的矛盾， 思路不够清晰， 不能科学取舍、 果断决策， 运用党的创新理论解决自身思维和能力的瓶颈的能力亟待提高。

三是升华信仰信念不够。 面对日益繁重的工作任务， 有时存在畏难情绪， 信心信念不足， 站位不够高， 眼界不够宽，办法不够多， 工作动力、 工作劲头都不足。 比如， 面对今年复杂多变的国际国内形势， 提高历史和战略眼光看问题、 做决策不够， 有时仅局限于做好本分工作， 对网络上社会上出现的负面言论， 也只是满足于不听不传不信， 在带头弘扬正能量、 开展正面宣传上发挥作用十分有限， 只是办党组会传达， 主动在上下和自己的“朋友圈” 宣传正能量的积极性和能动性不足。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是民主集中制落实不够广泛。 民主决策不够科学和广泛， 有时未能充分动员、 吸引干部群众， 全员参与、 全程参与、 全方位参与到征求意见的各个环节上， 导致有一些反映人民愿望、 维护人民权益、 增进人民福祉的决策行动没有发挥出最大功效。 在决策中， 对于如何辩证把握“服从多数”与“尊重少数” 的有机统一， 思考和践行比较少， 有时为了提高决策效率， 存在“以票决策” 的简单化倾向。 没有全面的理解和消化民主决策的内容， 在发表意见时， 一些观点不够全面客观。但有时为了 提高决策效率， 忽视了 决策的质量，没有耐心转化不够妥当的否定意见， 有理有据地引导改变这些有失偏颇的观点， 在党委决策得到班子成员由内而外认同、坚决全面执行方面， 还是有所欠缺。

二是意识形态工作制度建设“长效” 与“常效” 结合不够好。 对于意识形态工作制度建设缺乏顶层设计， 很少进行专题分析研判， 只注重用制度建设来解决眼前迫切需要解决的现实难题， 没有将眼光放长远， 在全方位、 系统性、 深层次的研究和思考方面持续用力不足， 未能构建起一整套健全完备、 科学规范、 运行有效的制度集成， 也没有建立起职责界定清晰明确、 职能衔接环环相扣的“责任链” 。

三是党支部标准化规范化建设程度不够高。对党支部建设不够重视， 没有充分认清其战斗堡垒的重要作用， 不乐于、不善于抓党支部， 如： 在研究安排工作时， 对所在党支部健全组织、 落实制度、 制订计划、 部署任务、 研究事项、 总结盘点等工作， 没有完全做到同步研究、 一体推进。 对党支部标准化规范化建设研究不够深入， 作为领导干部， 在指导和参与党支部创新建设， 引领高质量发展过程中， 没有把企业党组织相关要求和内容， 内嵌到公司治理结构之中， 也没有从基础工作、 基本制度、 基本能力入手打造亮点， 认为这样稳扎稳打出成效太慢， 把关注点过多放在了 如何完善指标体系和创新资料形式上， 未能始终坚持实际出发， 分类指导、精准施策、 统筹推进， 使党支部建设后续动能不够强劲， 沟通桥梁、 参谋助手、 思想探针的重要作用未能得到有效发挥。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。

一是履行核心职能不够科学。 推进治理体系和治理能力现代化行动偏粗偏重， 对于一些民生工程急于求成， 想要抓紧做实民生“升级版” ， 有时忽略了 经济社会发展规律是循序渐进的， 没有统筹考虑所要面对的现实形势、 具体困难和瓶颈问题， 制定的推动工作时间表和路线图不够科学合理，主观认为既然对民生工作承诺了 就要兑现， 决不能开空头支票， 因此， 只想尽力而为， 却忽略了 量力而行， 一些工作标准过高， 摊子铺得太大， 没有严格遵循“坚守底线、 突出重点、 完善制度、 引导预期” 的原则思路， 使一些工作的平衡性和协调性结合得不够好， 未起到“化学反应” ， 距离预期成效还有一定差距。 对一些推动共同富裕发展而出台的系列举措， 没有坚持从群众中来， 到群众中去， 比如， 出台的系列举措是否合理、 具体落实的进度是否高效、 最终呈现的效果是否显著等， 没有向人民群众及时公布这些他们关心关注工作的开展进度， 接受人民群众的监督和检验的自觉性和主动性还有所不足。

二是畅通基层和群众的监督渠道还需加力。按照部署要求， 在牵头制定名义或办名义的有关文件、 方案、 意见过程中， 在畅通基层和广大党员群众的民主渠道方面还有差距。

比如， 虽然有时在出台重大文件方案之前， 在更大的范围内征求了 意见， 但专业性较强的问题听取专家意见、 进行深入评估、 开展听证工作还不充分， 还有极少部分基层和党员的意见和建议没有得到充分和全面的反映， 来自基层群众的好想法好意见没有第一时间得到有效解决。

三是解决不平衡不充分问题缺少创新的招法。自己思想上存在误区， 有时认为破解发展不平衡不充分问题关键就是要解决实际问题， 注重增强弱项， 补充短板， 一个问题接着一个问题去解决， 很少主动思考和研究， 在发展理念和体制机制上如何实现创新突破， 因而把主要精力放在了 解决这些具体问题上， 提高站位、 拓宽视野不够积极主动， 未能认识和把握住解决这些问题的关键点和突破口 ， 是发展理念的转变和相关体制机制的改革深化与创新， 使一些工作成果转化效率不高。 在解决问题过程中， 对发展不平衡不充分的监测与管理不够精细， 偏粗偏重， 以精细管理推动分类精准施策举措办法还不多， 抓得不够紧， 落实落细不够， 导致基础还不稳固， 核心竞争力偏弱。

（五） 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。

一是强化政治敏锐还有差距。 平时精力多是集中在日常事务性工作上， 锤炼政治素养、 保持警醒敏锐的紧迫感有所放松， 对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足， 积极主动斗争、 及时有效引导做得不够好， 特别是对一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力， 缺乏敢于亮剑的斗争精神、善于亮剑的方法能力。

二是防范风险的忧患意识和底线思维还需进一步提升。

能够未雨绸缪， 对一些重点工作能在关键时间节点对关键部位进行预判， 但对照要求反思自身， “全心全意为人民服务”的理念树得还不够牢， “风险就在身边” 的忧患意识、 “时时放心不下” 的责任意识还没有完全形成， 一定程度上还存在侥幸心理、 麻痹思想， 存在发生问题才处理的想法。

三是创新思维能力有待提升。 工作中还习惯于凭经验、凭热情， 从XJP新时代中国特色社会主义思想和党史中找方向、 找答案、 找方法做得不够， 分析解决复杂问题的能力不强。工作上缺乏新意， 缺少亮点， 改革创新意识有待增强。

创造性地开展工作力度不够大， 对深层次问题、 复杂问题研究得不深入、 不透彻， 如何在改革中创新， 在创新中发展，思考的不深， 谋划的不够。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是对干部的教育管理还需加严。 能够把加强教育管理作为提升工作质量和服务效能的有力抓手， 对在班在岗、 干部履职、 自身学习等情况加强检查， 但对照党章党规， 还存在不足之处。 比如， 对党员干部的日常管理还不深不细， 对干部八小时以外行为情况还缺乏全面了 解， 在严明纪律、 狠抓执行上还缺乏硬举措、 硬抓手， 没有真正做到常抓长管、真管真严， 压紧压实班子成员“一岗双责” 责任做得不够深入到位。

二是强化讲政德、 修政德存在差距。 比如， 虽然对反面典型案例深受警醒、 深恶痛绝， 但有时也片面认为， 干部在德行方面的问题， 属于私德， 还没有真正上升到政德、 大德、公德的高度去思考， 对讲政德修政德的认识还不够到位， 采取举措加强政德教育的招法不够有力。

三是深化家教家风建设存在不足。 比如， 从制度上、 机制上研究推动家庭、 家教、 家风不够经常， 没有把家庭家教家风纳入党员干部日常监督管理的范围之中， 对个别干部对家庭、 家教、 家风建设的重要性认识不足等问题， 没有采取针对性举措。

二、 原因剖析

（一）强化理论武装有“温差” 。之所以存在以上问题，根子就在这。 深刻领会“两个确立” 决定性意义， 做到“两个维护” ， 与中央和省、 保持高度一致， 不仅应表现在思想上、 政治上， 坚定政治立场、 严把政治方向， 更应该表现在具体行动上。 深刻反思办党组班子实际， 存在的对“两个确立” 的理解不够深刻、 正确党史观树立的不牢、 升华信仰信念不够、 强化思想武装不够等问题， 就是因为对理论武装的强化不够， 没有时时刻刻用党的最新创新理论指导实践、 推动“三服务” 工作。

（二） 砥砺党性修养有“时差” 。 党组班子在强化党性修养、 讲政德立政德上存在认识不足， 认为在从严治党的大环境下， 觉得入党时间久了 ， 党性修养没有问题了 ， 从而放松了 对党性修养的锤炼， 久而久之导致便在行动上跟进得不及时， 在要求上落实得不严格， 缺乏了 吃苦耐劳、 艰苦奋斗的精神， 对办各项服务保障工作中遇到的困难、 难题破解办法不多， 对提升党员干部政德教育缺乏清醒的认识， 没有真正严起来、 实起来， 进而导致工作抓得不够实、 不够细， 拿出的硬举措、 硬办法不多， 缺乏斗争精神、 斗争意志。

（三） 勇于创新落实有“偏差” 。 当前上级已经就年各项工作作出了 详细的安排部署， 思路非常清晰， 重点非常明确， 的关键就在狠抓落实。 但党组对如何在办文办会、制发文件、 举办活动、 安全保密、 后勤服务等工作中， 充分把部署要求予以贯彻， 还缺乏深度思考和统筹谋划， 更多时候沿用老经验、 老办法居多， 大胆创新、 勇于突破不够、 大刀阔斧改革不够， 在抓实抓细抓深入上做得还不到位， 缺乏真抓的实劲、 敢抓的狠劲、 善抓的巧劲、 常抓的韧劲， 有的工作未做到一竿子插到底。

（四） 带头执行纪律有“落差” 。 在实际的工作中， 执行纪律的表率作用不够强， 用当标杆、 作表率的要求来衡量，还有一定差距， 特别是在狠抓规矩纪律执行上， 对各处室、各部门的党员干部日常管理监督上， 还有思考不深、 措施不实的问题， 有时还没有完全做到带头抓、 亲自抓， 在严抓严管、 管细管实上还有需要加强和改进的地方。

三、 努力方向与整改措施

（一） 夯实理论武装， 补足精神之钙。 坚持把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想摆在首位， 把学习宣传贯彻大会作为最紧要的政治任务， 在全面学习、 全面把握、全面落实上下功夫， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ，切实把思想和行动统一到大会精神上来， 找准贯彻落实的切入点和着力点， 切实增强以新思想明思路、 谋举措、 抓落实的本领， 确保大会精神在“三服务” 工作具体实践落地生根、开花结果。

（二） 聚焦中心大局， 勇担奋进之责。 从讲政治、 讲大局的高度谋划推进办工作， 立足主责主业， 坚持守正创新，高效完成交办的各项任务， 统筹抓好综合文稿、 办文办会、督查督办、 信息调研、 机要保密、 队伍建设等工作， 确保交出“高分答卷” ， 促进全年工作圆满收官。 树牢“关键时候敢站出来、 危急时刻敢豁出去” 的意识， 把承担急难险重任务作为锻炼提高的难得机遇， 雷厉风行、 快干实干、 干就干好， 对作出的决策、 部署的工作、 定下的事情扭住不放、 狠抓落实， 决不让明确的任务在手中延误、 传递的信息在手中中断、 办理的文件在手中积压。

（三） 严明纪律规矩， 恪守廉洁之本。 坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、 扛在肩 上， 把责任压力传导到位， 认真对照反面典型案件， 查找党组班子及其成员自身在执行纪律规定、 落实责任要求等方面存在的薄弱环节。 进一步严格组织生活， 带头落实民主集中制， 带头开展批评与自我批评，带头接受监督， 让各项组织生活制度在办不折不扣地落到实处。 以零容忍态度推进“三不” 腐， 坚决做到有案必查、 有腐必惩、 有贪必肃。

（四）狠抓自身建设， 练就钢铁之躯。严以律己守底线，在清正廉洁上立标打样， 任何时候都要公正用权、 依法用权、廉洁用权， 做到思想清醒、 政治坚定、 行为规范， 坚决不越制度“红线” 、 不碰纪律“警戒线” 、 不触法律“高压线” 、严守廉洁自律底线。 要带头从点滴做起， 从自身做起， 既守好大的原则， 又管住小事小节， 既要管住自己， 又要管住亲属和身边人， 自觉接受各方面的监督。要带头严格家教家风，廉洁修身、 廉洁齐家。

28.XX 国企 2022 年度民主生活会对照检查材料（六个带头）

按照中 央和集团公司 党委关于开好民主生活会的通知要求， XX 集团领导班子在认真开展学习教育， 广泛征求意见建议， 深入开展谈心谈话的基础上， 对照通知明确的六个重点方面， 对照党的二十大精神和党章党规党纪， 深入查摆问题， 深刻剖析根源， 有针对性地制定整改措施。 现将对照检查情况报告如下:

一、 查摆的主要问题

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” 方面领导班子及时跟进学习 贯彻党的十九届六中全会精神、二十大精神， XJP总书记在二十届一中全会上的重要讲话精神， 深刻感悟“两个确立” 的重要意义， 不断提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 增强“四个意识” , 坚定“四个自信”， 坚决做到“两个维护”。 但经过对照检查， 还存在以下问题： 一是领会感悟不够全面。 对“两个确立” 的政治内涵和实践要求理解和把握得不够充分、 全面和深刻。 二是实践运用不够精准。 一些同志认为“两个确立” 是抽象的，没有将其蕴含的深刻内涵和精神力量， 有机地融入到履职尽责、 做好本职工作的实效上。

（二） 在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面领导班子把学懂弄通做实习 近平新时代中 国特色社会主义思想作为首要政治任务， 读原著、 学原文、 悟原理， 深刻感悟XJP总书记的坚定信仰信念、 深厚人民情怀、 强烈历史担当、 求真务实作风， 感悟党的创新理论的真理力量、实践力量、 人格力量， 不断加深政治认同、 思想认同、 理论认同、 情感认同。 但经过对照检查， 还存在以下问题： 一是学深悟透有差距。 虽能通过“第一议题”、 党委理论中心组学习坚持常态化学习， 但在领悟上还缺少“磨” 的功夫和“钻”

的劲头， 存在一知半解和浅尝辄止的现象。 二是督查指导有差距。 班子成员注重抓好个人的学习， 但对分管部门、 分管单位开展的学习教育督查指导不够， 对学习效果进行科学有效评判和监督的手段还不够丰富。 三是指导实践有差距。 满足于参加学习过程， 记录学习笔记， 在谋划开展具体工作时从新思想中找方向、 找答案、 找方法的本领还不强， 成效还不明显， 没有真正做到融会贯通。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面领导班子带头坚持和加强党的全面领导。 认真贯彻民主集中制, 创新和改进领导方式, 增强党组织政治功能和组织功能, 认真贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作安排。

但经过对照检查， 还存在以下问题： 一是思想观念有偏差。

有的同志重业务轻党建， 对新时代党的建设总要求、 加强党的领导的极端重要性认识模糊， 看不到党建工作的深层次保障和促进作用。 二是行动落实有落差。 对维护党的形象权威、宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础研究得不深， 对社会上个别消极或负面言论抵制不足。 对党建工作部署多， 监督落实措施和办法还不够多， 导致实际效用打了 折扣。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面领导班子坚持以人为本， 从职工群众最关心、 最直接、最现实的问题入手， 让更多的人共享改革发展的新成果。 但经过对照检查， 还存在以下问题： 一是与群众沟通不够充分。

与分管部门、 分管单位群众开展谈心谈话不够深入， 深入群众调查研究不够充分， 与群众面对面交流较少。 二是解决群众关切问题不够有力。 在解决群众合理诉求时， 多是把工作布置给了 责任部门和单位， 对一些事项没有亲自研究， 督促问效， 在一定程度上影响问题解决效率和群众满意度。

（五） 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面领导班子团结带领广大干部职工， 统筹疫情防控和施工进度、 安全质量、 经营投标, 深化薪酬与人事制度改革， 。 但经过对照检查， 还存在以下问题： 一是忧患意识不够强。 满足于已经取得的成绩， 对存在的困难和风险挑战认识不清晰，主动防范化解风险挑战能力了 还需提升。 二是进取精神不够强。 满足于跟着组织学习， 放松了 个人自学， 对个人能力提升标准不够高。 有时对待工作局限于老方法， 破解难题的新思路、 新举措不够多。 三是督办力度不够强。 在繁杂的工作面前， 存在重部署、 轻落实的倾向， 压担子交任务的多， 以会议形式布置的多， 深入检查不严， 具体指导实践不够， 考核问效动真碰硬力度不够大。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面领导班子始终认真贯彻落实中 央八项规定及其实施细则精神， 持续深化纠治“四风”， 自觉以上率下， 促进了 干部作风持续好转。 但经过对照检查， 还存在以下问题： 一是落实“一岗双责” 压力传导不够严。 虽然领导班子每人固定联系 2 个党支部， 但具体工作中， 对业务工作督查指导较多，对党的建设督查指导还有待进一步加强。 有的领导班子成员认为在抓党风廉政建设上认为只要做好自身建设就行了 ， 对分管部门、 分管单位要求不够高、 督促不够紧。 二是监督执纪问责不够严。 对干部八小时以外监督相对薄弱， 监督的范围、 内容不够明晰， 缺乏系统的、 全面的、 可操作性强的监管方法。 一些权力集中、 资金项目 密集的领域仍然存在廉政风险和腐败隐患， 问责追责力度还须进一步加大。

二、 原因剖析

（一） 政治站位不够高。 贯彻执行“学思用” 贯通、“知信行” 统一不到位， 对如何发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不充分， 没有从政治、 从全局角度用党的创新理论指导实践、 推动工作。

（二） 理论学习不够深。 对思想建党、 理论强党的认识不深刻， 不善于从理论学习中寻找指导实践、 推动工作、 解决问题的办法， 没有真正做到学深悟透、 融会贯通、 真信笃行。

（三） 责任担当不够实。 落实全面从严治党主体责任、履行班子成员“一岗双责” 还有一定差距。 在党支部标准化规范化建设上、 在从严管理监督干部上存在制度执行不够彻底、 考核问责不够动真碰硬等问题。

（四） 群众观点不够牢。 联系群众不够紧密， 停留在调研走访、 节日慰问和个别谈话上， 没能很好地把基层情况和群众思想吃准、 摸透。 为群众办实事、 办好事主动性不够强，措施不够多。

（五） 斗争精神不够强。 存在求稳怕乱心态和好人主义思想倾向， 一些重点工作没有一抓到底、 抓出成效， 距离组织和群众期盼有差距。

（六） 监督执纪不够严。 对拓宽监督渠道、 实现关口 前移、 强化监督作用的思考还不够深入， 办法还不够多， 纠治形式主义、 官僚主义力度还应加强。 执行纪律距离“踏石留印、 抓铁有痕” 有差距。

三、 整改措施针对查找出来的问题， 领导班子将坚持立查立改、 即知即改的原则，“当下改” 与“长久立” 相结合， 逐项抓好整改落实， 以全面从严治党的新成效促进各项工作再上新台阶。

（一） 拥护“两个确立”， 锤炼忠诚品格以党的二十大精神为指引 ， 更加深刻领悟“两个确立”

的决定性意义， 更加自觉地维护XJP总书记党中央的核心、全党的核心地位， 更加自觉地维护以XJP同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想。 一要在政治上坚决忠诚核心。 自觉加强党性修养、 加强政治历练， 牢记“国之大者”， 始终在政治立场、政治方向、 政治原则、 政治道路上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 二要在行动上始终维护核心。 在任何时候、 任何情况下坚决听从服从习 近平总书记的指挥指令，毫不动摇、 一以贯之地坚决维护以XJP同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

（二） 强化理论武装， 促进学深悟透深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 持续在学懂、 弄通、 做实上下更大功夫。 一要提高政治站位抓学习。

统筹集体学习和个人自学， 领导班子带头静心研读原著原文，潜心体悟原义原理， 筑牢信仰之基， 补足精神之钙， 把稳思想之舵。 二要严守学习纪律强作风。 严格落实党委中心组理论学习制度， 大力弘扬马克思主义优良学风， 全身心投入学习研讨， 确保学有所成、 学有所获。 三要强化学用结合促落实。 与学习贯彻XJP总书记关于本地区本领域重要指示精神结合起来， 贯彻落实集团公司部署要求和公司第一次党代会精神与， 全力抓好党建、 经营、 安全、 科技、 人才等各项工作， 以实干实绩检验学习成效。

（三） 聚焦主责主业， 彰显党建活力认真贯彻新时代党的建设总要求， 坚定不移推进全面从严治党， 不断提高党委把方向、 谋大局、 定政策、 促改革的能力和定力。 一要强化创新理论武装。 带头落实双重组织生活制度， 用好“三会一课”、 主题党日、 组织生活会等载体，坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 教育党员， 全力推进党的创新理论落地生根。 二要守牢意识形态主阵地。 牢牢把握意识形态工作领导权主导权话语权， 坚持团结稳定鼓劲、 正面宣传为主， 坚定围绕中心、 服务大局，弘扬主旋律的内容定位， 挖掘特色亮点， 持续提升“XX 集团”的影响力和美誉度。 三要建强基层组织堡垒。 树立党的一切工作到支部的鲜明导向， 推进党建工作与中心工作同谋划、同部署、 同落实、 同考核， 全面落实党建工作责任， 推进党支部标准化规范化建设。 四要建好党员先锋队伍。 持续开展党员示范岗、 责任区、 先锋队活动和党员积分制管理， 突出政治标准做好党员发展工作， 建设信念坚定、 政治可靠、 结构合理、 素质优良、 纪律严明、 作用突出的党员队伍。 五要做优党建特色品牌。 坚持党建工作与业务工作深度融合， 深化“一支部一特色”“七彩党建 七项工程”“党建+” 以及“四个融入” 模式， 选树一批党建示范品牌， 切实发挥其示范引领、 辐射带动作用。

（四） 树牢宗旨意识， 践行群众路线进一步践行好以人民为中心的发展思想， 无论是谋划思路、 作出决策， 还是研究情况、 部署工作， 把群众满意作为出发点和落脚点。 一要倾听群众意见建议。 领导班子成员要坚持以人为本， 放下架子、 俯下身子、 耐下性子， 面对面与员工群众沟通， 开展零距离谈心谈话， 倾听基层真实声音，掌握基层项目 管理真实状况， 落实基层实际诉求， 同时鼓励员工为企业建言献策， 共同参与“幸福 XX 集团” 创建。 二要接受群众广泛监督。 落实厂务公开、 党务公开制度， 让员工知道我们在想什么、 做什么、 干什么。 认真落实民主评议和班子考核， 及时发现和解决干部队伍中出现的思想作风、 工作作风、 团结协作、 工作成效、 廉洁从业等方面苗头性、 倾向性问题， 培养和造就一支忠诚干净担当的干部队伍。

（五） 发扬斗争精神， 推进改革发展坚持以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”

的责任担当， 敢于直面问题、 迎难而上， 以“钉钉子” 的精神推动各项工作落地落实。 一要敢于担当不畏难。 把担当作为立身之本， 时刻牢记责任使命， 面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出， 面对失误敢于承担责任， 面对歪风邪气敢于坚决斗争。 二要勇于开拓不自封。 树立“不破不立、不舍不得” 的开拓者精神， 大胆开拓创新， 敢于打破旧的思维定式, 从实际出发, 研究新问题, 解决新问题, 不断总结和完善已有的经验。 三要全力以赴不打折。 全面融入上级战略， 统筹推进公司改革发展各项任务， 认真履职尽责， 不走过场、 不打折扣、 不搞变通， 干出让组织满意、 让群众信服的工作业绩。

（六） 坚持从严从紧， 强化正风肃纪深入学习 贯彻党的二十大关于作风建设的新部署新要求， 以严的基调强化正风肃纪。 一要带头严格遵规守纪。 带头学习、 严格遵守党章党规党纪， 严格执行领导干部个人有关事项报告制度， 注重家庭、 家教、 家风， 管好亲属子女和身边工作人员， 自觉净化社交圈、 生活圈、 朋友圈， 坚决反对特权思想和特权现象。 二要坚决落实“一岗双责”。 班子成员管好自己的同时， 要管好分管部门、 单位和身边工作人员等， 督促引导用好谈心谈话、 批评和自我批评有力武器， 做到纪律条规常常提示、 重点环节重点提示、 苗头性问题个别提示， 做到敢抓敢管， 善抓善管， 管好干部， 带好队伍。 三要持续强化监督检查。 完善作风建设“惩、 治、 防” 工作全链条， 用好参加会议、 谈心谈话、 听取汇报、 查阅资料、 分析研判、 廉政把关等日常监督方式， 在近距离、 常态化了 解情况中及时有效发现问题。 通过强化警示教育、 涵养清廉家风、 畅通监督举报渠道等方式加强对领导干部八小时以外的监督教育管理。

29.XX 局长 2023 年民主生活会“六个带头” 个人对照检查发言材料

按照开好 2022 年度专题民主生活会工作要求， 近期，我在前期学习基础上， 再次原原本本、 逐字逐句深入学习了党的二十大报告、 新党章以及XJP总书记系列重要讲话精神等规定学习篇目 ， 进一步打牢了 开好本次专题民主生活会的思想根基， 坚定了 当好落实二十大精神的践行者、 推动者、保障者的思想自觉、 行动自觉。 同时， 综合采取下沉调研、座谈交流、 谈心交心等方式， 广泛征求意见建议， 围绕规定的六个方面， 逐项深入查摆、 检视问题， 深入分析产生问题的根源， 逐一明确了 整改措施与努力方向。 现将有关情况对照检查如下：

一、 存在的主要问题

（一） 带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 严明政治纪律、 政治规矩方面

一是政治理论学习上存在抓而不紧问题。“现用现学、急用急学、 不用不学”的思想没有完全消除， 学习形式单一、学习质效不强、 联系工作实际开展深层次研讨交流不够等问题不同程度存在， 导致对“两个确立” 的决定性意义学习的广度不够、 深度不足、 领悟不透彻， 在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护” 上存在差距。

二是从“两个维护” 的高度来审视和推进纪检监察工作的政治自觉、 思想自觉和行动自觉有待进一步增强。 受限于政治理论素养先天不足， 导致自身在政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力上存在差距， 在面临新要求新挑战时， 对新形势的研判不足， 推动工作思路不开阔， 方向不精准， 明显缺乏系统思维、 全周期管理理念。

三是请示报告有待规范。 对工作中的重大问题、 临机处置的突发情况、 个人有关事项等， 都能按有关规定和程序及时请示报告， 但主观上还存在“多一事不如少一事” 的错误思想， 对一些日常工作或自认为不重要的工作， 多数时候以口 头、 电话等方式请示报告， 在贯彻制度规定上还不够到位。

有时向省里报告有关工作， 还存在讲成绩偏多、 摆问题较少和要支持的多、 提建议的少等问题。

（二）带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是学习的深刻性不够。 对XJP新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、 观点、 方法掌握得不够透彻； 对其中对工作有用的方面内容学得多一些、 深一些，而对其他方面的内容学得不够深入， 缺少刨根问底、 追根溯源的精神， 存在浅尝辄止的倾向。

二是学习的贯通性不够。 虽有原原本本、 逐字逐句地学习党的二十大报告， 但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略， 同XJP总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够， 对这一伟大思想的时代背景、 理论渊源、 思想精髓和核心要义领会得不够系统、 全面。

三是学习的实践性不够。 在自觉运用XJP新时代中国特色社会主义思想来破解难题、 推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够， 一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。 比如， 对如何立足高质量发展， 按照新时代党的建设总要求来选干部、 配班子思考得不够深入、 衔接得不够紧密。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面

一是意识形态工作领导权掌握的不够牢。对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识， 落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高， 驾驭意识形态领域复杂局面的能力不够强，抓意识形态工作的思考研判不够系统全面， 督促各级党委（党组） 落实“四个亲自” 不够到位， 严格落实意识形态工作责任“一岗双责” 方面力度不够。 比如， 在坚守意识形态主阵地、 不断强化舆论引导能力， 做社会主义核心价值观的引领者、 传播者、 践行者、 推动者方面做得不够， 基层宣传文化阵地作用发挥不充分， 活动主题不够突出， 活动效果不尽如人意。

二是履行主体责任需强化。 作为全面从严治党“第一责任人”， 虽然能够身体力行践行“四个亲自”， 但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足。 平常对市直部门自觉承担主体责任、 领导干部履行“一岗双责” 要求不够严格， 落实监督执纪“四种形态” 不够有力， 压力传导不够， 没有真正做到经常性地“咬耳朵”“扯袖子”， 让“红红脸、 出出汗” 成为常态。

三是民主集中制不够充分。 有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议， 但征求范围还不够广泛， 形式也不够灵活， 民主集中制有时落实不够到位。 比如， 在一些重大民生项目 规划建设上， 群众的知情权、 参与度不够。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面

一是服务群众不主动。 坐等上门多、 主动问需少， 特别是在联系挂点县、 乡 、 村， 对弱势群众往往是重要节日、 活动期间送温暖偏多， 平时主动帮助解决实质性问题较少。 在接访时了 解群众诉求后就批示转给有关部门解决， 亲自协调、督促落实的少， 特别是对信访积案， 缺乏有效解决办法。

二是为民务实意识有待提升。 虽然能坚持定期深入基层一线走访调研， 但工作调研、 督查落实的多， 现场办公协调解决具体问题的少， 而且走的线路、 看的点， 多数是根据工作需要事先进行对接安排， 存在一定形式主义， 多是指导督促工作落实， 真正沉下身子体察民情、 解决民生短板的还不够。

三是宗旨意识有所淡化。 对基层情况掌握不透彻、 对群众呼声听得不真切， 脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。

比如， 对整治民生问题化解工作重视不够， 尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、 乡 村振兴等重点领域问题整治成效不明显。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面

一是斗争精神不强。 面对发展任务繁重的形势， 对新常态不适应， 总觉得工作不好做， 办法不多， 拼劲不足， 在谋划、 推进工作时存在瞻前顾后、 等待观望思想， 抓发展不够尽心， 对项目“挑肥拣瘦”； 对工作部署满足于“轮流圈阅”，搞“层层转发”， 亲自研究、 督查落实不够， 导致市委一些决策落实的效果不好。 比如， 带头化解信访矛盾问题， 但对于一些重点信访问题， 批示转办的较多， 亲自化解问题的较少， 导致部分涉军、 教育、 房地产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位。

二是干事创业热情不高。 存在“安于现状、 小进则满、按部就班” 的陈旧观念， 缺乏敢闯敢试、 争先进位的拼劲闯劲， 存在一定程度的不想为、 不愿为、 不敢为问题； 随着年龄的增长，“船到码头车到站” 的思想有所抬头， 内心有“缓缓气， 歇歇脚” 的想法， 工作中存在松劲、 精神懈怠现象，工作锐气、 劲头有所减弱， 满足过得去， 不求真正过得硬。

三是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够， 敢为人先、敢闯敢试精神不足， 没有很好处理好“显绩” 与“潜绩” 的关系， 未能很好落实党对经济工作的领导， 或多或少存在形式主义、 官僚主义问题。 对发展存在的不足问题， 讲困难、讲理由的多， 敢于变革、 创新的少。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任方面

一是推动党建责任落实不够有力。 党建工作尽管取得了一些成绩、 创造了 一些亮点， 但离省委的要求和群众的期盼还有差距， 推动解决一些“老大难” 的问题力度不够大。 比如， 在解决“空壳村” 问题方面， 更多的是依靠市、 县两级财政资金的拉动， 在增强村集体“造血” 功能方面的办法不多、 措施不够有力， 离省里的要求有一定差距。

二是激励干部担当作为不够有效。 牵头制定了 容错纠错机制、 关心关爱基层干部措施等一系列政策， 使“为官不为”

的问题有所好转， 但自己在“为敢于担当的干部担当、 为敢于负责的干部负责” 上做得不够， 一些干部“不敢担当” 的问题比较突出。 比如， 对曾经受过处分、 影响期满且表现突出、 群众认可的干部， 在提拔使用报请审批时， 未能做好深入细致的沟通， 导致个别干部未能及时使用。

三是加强干部日 常管理监督不够严格。 存在“重选任、轻管理” 的问题， 对“一把手” 的管理监督存在薄弱环节，对干部生活圈、 社交圈等“八小时以外” 的管理监督缺乏有效手段， 对干部咬耳朵、 扯袖子不够经常。 比如， 虽然一再强调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度， 但仍有部分市管干部出现了 漏报、 填报不规范等问题， 说明政策宣传指导不够到位。

二、 原因分析

（一） 思想政治的“教育螺丝” 拧得不够紧。 政治挂帅的意识有所弱化， 抓思想政治教育的狠劲、 刚劲、 韧劲不足。

特别是体现在理论学习中心组学习上， 自己作为组长， 总觉得自己学了 记了 、 懂了 就行了 ， 对同志们定的标准不够高，严肃活泼的集体学习氛围还不够浓。 满足于被动地对有关重要文件作出学习批示， 对学习的方式方法要求不够精准， 对必须达到的学习效果预期不够明确， 只求过得去， 不求过得硬， 缺乏从严从实的标准和过硬的倒逼机制， 还不能很好地引导大家形成必须学习、 自觉学习、 深入学习的良好学风。

尤其是在学习的日常管理上， 在考勤、 笔记等细节方面还有改进提升的地方。

（二） 党性锤炼的“修养螺丝” 拧得不够紧。 自身对党性修养的认识还不够深， 觉得党性修养基本与党龄、 职务成正比， 没有完全意识到党性修养必须做到“知行合一”， 而要达到“知行合一” 的境界是相当不容易的， 只能靠实实在在的修养砥砺和刀刃内向的自我解剖， 与时间和职位没有必然逻辑关系， 没有扎扎实实地把功夫用在平时。 尤其是对XJP新时代中国特色社会主义思想， 学得不够系统， 理念和实践联系得还不够紧， 没有做到“知行合一”。

（三） 全面从严的“治党螺丝” 拧得不够紧。 全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任， 是共同的政治任务。 但在落实全面从严治党主体责任的时候， 对同志们的要求还不够全面， 不够严肃， 导致有的同志仍有惯性思维， 认为党建工作比较虚， 不好抓， 也没有找到最有效的抓手， 在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够， 只停留在完成上级布置的具体任务上， 没有形成落实主体责任的成熟机制。

（四） 自我约束的“净化螺丝” 拧得不够紧。 这些年，随着自身职位的调整升迁， 对工作和生活细节中同步滋生的“官本位” 思想苗头， 缺乏冷静及时的觉察， 没有完全做到古人讲的“朝乾夕惕”“如履薄冰”， 没有真正用政治纪律来检视自己的一切思想和言行。 现在作为一局之长， “发号施令”多， 照别人多、 照自己少， 不知不觉就产生了 麻痹思想，自我警惕时有放松。

三、 整改措施和努力方向

（一） 强化政治意识， 坚定理想信念。 深化党史学习教育成果， 围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这一主线， 深刻领悟、 自觉落实“两个确立” 伟大意义和实践要求， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”， 做到“两个维护”， 坚定不移忠诚核心、 拥戴核心、 维护核心。 严格遵守党的政治纪律和政治规矩， 始终胸怀“两个大局”、 牢记“国之大者”， 为国理财、 为国聚财。 加强政治训练、 实践历练、 教育淬炼， 不断提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上始终同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。

（二） 强化务实担当， 不断改进作风。 以XJP新时代中国特色社会主义思想为指引， 牢固树立担当意识和责任意识， 增强工作主动性和创造性， 克服经验主义、 教条主义，大胆负责、 勇于担当， 把XJP总书记对财政工作的重要指示体现到岗位上、 落实到行动上， 始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态， 把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、 真抓实干的自觉行动， 切实做好财政各项工作， 确保上级的决策部署不打折扣、 落到实处。

（三） 恪守为民之责， 全力服务群众。 牢固树立全心全意为人民服务的思想， 把以人民为中心的发展理念牢牢扎根在心底、 落实到行动上， 立足工作职责， 充分发挥财政优势，做好统筹协调， 真心实意地为群众办一些好事、 办一些实事。

继续把“三保” 工作放在首位， 大力压缩一般性支出， 不断调整和优化支出结构， 公共财政进一步向民生领域倾斜， 打好铁算盘， 把钱管住、 把财理好， 保社会大局稳定、 人民生活幸福。

（四） 夯实清廉之基， 争当纪律表率。 认真学习贯彻《党章》 《中国共产党廉洁自律准则》 《中国共产党纪律处分条例》

等党规党纪， 时刻把党和人民利益放在首位， 不断净化自己的思想、 校正自己的行为， 养成遵规守纪的高度自觉。 带头遵规守纪、 维护制度， 始终保持为民务实清廉的政治本色，树牢没有任何特殊性的思想， 树立正确的人生观事业观。 带头管好亲属和干部职工， 注重传承， 勤政廉洁。 严格执行“八项规定”， 标记“红线”， 不搞任何形式的小圈子， 严格落实个人有关事项报告制度， 自觉接受监督， 坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争， 以清正清廉清明的形象取信于民。

30.XX 市委党委班子民主生活会对照检查材料（六个带头）

按照省委《关于认真 XX 民主生活会的通知》 要求， 市委党委班子紧密围绕会议主题， 围绕“六个带头” ， 全面梳理了 存在的问题。

一、 检视剖析的主要问题。

（一） 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。

一是同心同德有差距。 市委领导班子对“两个确立” 的认识的深度、 广度、 维度都有差距， 个别领导同志口 是心非、 当面一套背后一套， 政治不清醒、 立场不坚定， 在 XX 问题上犯迷糊， 在 XX 的事件中， 认识含糊、 态度暧昧、 行动动摇，以至于导致 XX 问题的发生， 造成了 恶劣的政治影响。 X 月前， 虽然我们召开了 以案促改民主生活会， 但受 XX 影响，重整行装再出发的劲头还不足。 二是同步同频有差距。 这两年， 因为 XX 原因， 市委班子一直不太整齐和稳定， XX 岗位存在长达 XX 个月 的空窗期， 今年 XX 月 份， XX 又被 XX 查处通报， 可以说我们一直处于低潮期。 千斤重担压在身， 受这些问题影响， 我们在一些工作落实上， 总是慢了 半拍、 迟缓了 几步， 特别是中央在我省部署 XX 工作， 省委 XX 同志多次会议作出指示， 但分管 XX 的领导却谨小慎微， 顾忌太多，放不开手脚， 让我们的 XX 工作落后了 其他市很大一截。 三是同向同行有差距。 惨痛的教训和代价告诫我们， 必须始终以党的旗帜为旗帜、 以党的意志为意志、 以党的使命为使命，始终与党同行同向、 同频共振， 抱定目 标、 奋力前行， 义无反顾、 无怨无悔。 反观班子和我们的工作落实， 虽然在 XX 问题上， 有了 长足进步、 发生了 翻天覆地的变化， 但在 XX 问题， 还存在不存在问题， 需要打个问号， 比如， 省委在 XX 工作上， 明确要求分 XX 个步骤、 从 XX 开始抓起， 但我们在工作推进上， 有的提出不同声音、 不同想法。

（二）带头用XJP新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面。 一是学习不够深入， 在“学懂” 上有差距。 学习XJP新时代中国特色社会主义思想还不够全面、 系统， 满足于读原著， 习惯于学原文， 而不注重悟原理， 对蕴含其中的马克思主义立场、 观点、 方法吃得不透， 对国之大局、 国之大事、 国之大计还没有完全做到真知深知， 融会贯通应用于武装头脑、 指导实践、 推动工作还有差距。 二是领会不够到位， 在“弄通” 上有差距。 运用新理论和新思想， 结合 XX实际破解发展难题的意识和能力还不够强， 还不能自觉地把每一项工作放在中国特色社会主义事业大局、 “五位一体”

总体布局和“四个全面”战略布局中来研究思路、 提出对策，贯彻新发展理念有差距， 有时没有站在党和国家经济发展全局高度观大势、 谋大事。 三是践行不够彻底， 在“做实” 上有差距。 改造思想、 党性锻炼不够经常， 不善于从一般事务中发现政治问题， 从倾向性、 苗头性问题中发现政治端倪，认识事物很多时候只停留在表面， 科学把握形势变化、 精准识别现象本质、 有效抵御风险挑战的能力还不够强； 看齐追随停留在理论上、 情感上多， 贯彻到行动中、 实践中少， 距离内化于心、 外化于行要求还有较大差距。 省委巡视指出了XX 个具体问题， 根子都在党委。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是对工作的全面领导还不够有力。 对“党政军民学、 东西南北中， 党是领导一切的” 认识还不够深刻全面， 抓党务和政务“一头冷一头热” ， 不善于统揽工作全局， 党的领导整体性不强；对自身建设抓得还不够紧， 执行民主集中制不够到位， 斗争性还不强， 开展批评与自我批评时红脸出汗不够； 贯彻落实XJP总书记重要指示批示、 党中央决策部署和上级指示精神的力度还不够， 有时把不准切入点和着力点， 习惯于原文下发、 摘要学习、 领导传阅， 贯彻措施大而化之、 结合实际不紧。 二是对党组织的督促指导还不够深入。 落实党委抓建党支部制度不够严格， 帮建支部工作中不注重把党组织履行管党治党责任情况作为重要内容突出出来， 导致有的党支部贯彻执行组织生活制度不严肃， “一岗双责” 程式化、 “三会一课” 形式化、 党内生活随意化的现象还比较普遍； 对市委、 市政府机关党的建设指导不够有力， 还存在“灯下黑”现象， 党组织功能部门化的问题客观存在。 三是对党员的教育引导还不够走心。 党管干部、 党管党员的办法举措不多，导致部分党员党章意识、 党员意识观念淡薄， 对利益得失看得过重， 对个人成长进步关注过多， 心浮气躁、 精力外移、心思不稳， 工作不够安心尽心， 2022 年， XX 系统发生 XX 腐败问题， 教训极其深刻、 造成恶劣影响； 个别的党员同志不注重加强自省自警， 还没有养成老老实实按制度规矩办事的行为习惯， 依然抱着“小节无害”的麻痹心理、“下不为例”

的试探心理和“不为人知” 的侥幸心理。 今年以来多名干部因违反“六大纪律” 受到党纪政纪处分和组织处理。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。一是服务发展理念还有差距。站在 XX 的高度、实现 XX 发展的高度发挥 XX 基层县、 乡 、 村三级区域经济发展地位作用的理念树得不牢， 指导基层构建 XX 经济发展能力体系认识还不够深、 紧迫感不够强， 市委顶层设计不够，班子成员缺乏深思熟虑。 二是调查研究作风还有差距。 党委班子成员调查研究之风不够浓， 研究推进解决县、 乡 、 村 XX的发展问题， 招法还缺乏针对性、 有效性， 特别是在疫情爆发期间， 胆子不够大、 步子迈得小。 主动深入群众一线的理念不够深入， 一些同志下基层人到心不到， 蹲点走马观花、调研蜻蜓点水、 XX 浮光掠影等问题还比较突出， 区与区、 县与县、 乡 村与乡 村经济建设发展还不均衡， 仍有 X 个县连续X 年未进达到 X 目 标。 三是为民服务还有差距。 “以人民为中心”思想还树得不牢，“把老百姓的事儿当成天大的事儿”的意识树的还不够牢， 面对疫情防控工作、 面对小微企业和个体工商户 受到波及影响问题， 面对“五个 XX” 民生问题，面对群众的安危冷暖， 虽然也投入了 一些力量， 但党委作用还可以发挥得更好、 更大一些， 特别是一些党员干部作风不实， 出现 XX 的问题， 严重影响了 市委、 政府的公信力。

（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。

一是思考谋划还不够系统。 对XJP总书记关于防范化解重大风险隐患重要论述理解领悟不够深刻， 按照 XX 发展走向进行科学分析规划， 拿出对策举措还不够多， 系统观念、 忧患意识和立体思维还需要进一步强化。 比如， 在面对疫情爆发的实际， 习惯于老打法、 老经验， 以至于防控期间出现了XX 的问题； 面对疫情政策优化调整的实际， 在 XX、 调度、医疗、 XX 等环节， 准备不充分， 打了 好几场局域性“败仗”！

二是攻坚克难还不够有力。 研究推进 XX 经济发展转型不够有力， 上热下冷现象比较突出， 不同程度存在等靠依赖心理。

比如， 在 XX 的力量建设上用力不均、 投入资金不均衡， 12月 份 XX 数据结果显示， XX 仍在低层次徘徊。 贯彻新发展理念、 构建新发展格局不够， 安全发展理念不实， 没有真正把功夫下在“防” 上、 把力气用在“治” 上， 以致连续两年发生 XXXX 事故， 全市抓安、 建安、 创安还没有形成常态自觉。

三是勇闯敢试还不够主动。 思想不够解放、 视野不够开阔，吸收借鉴国内外 XX 先进理念和经验不够， 探索运用社会资源解决 XX 等问题的力度还需加大， 特别是在推动加大与民营企业沟通协调上放不开手脚， 解决好 XX 政策落地的成效不够明显， 很多工作协同联合机制还没有从制度层面固化下来。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是压力传导还不贯通。 落实“一岗双责” 不够到位， 对主体责任蕴含的监督责任认识还不够深入， 指导 XX 建设不够有力， 面上关注了 解多， 深知真知不够， 有针对性地提醒比较少； 执纪问责质量不高， 把直管单位、 各县主要领导纳入监督重点、多设监督探头、 常态监督提醒方面措施不够有力， 没有见人见事、 点名道姓地批评人， 不愿铁面无私、 严肃果断地处理违纪责任人。 二是作风转改还不严实。 虽然认识到“四风”病源还在、 病根未除， 但形式主义思想和功利主义心态还没有彻底消除， 抓工作习惯于当“收发员” ， “关闸分流” 、“减压释负” 、 “层级领导” 做得还不够。 基层“微腐败” 、行业领域不正之风还没有得到根治， 对工程建设、 物资采购、粮食 XX 等重点行业领域实施有效监管还不够深入， 惯常思维、 惯性做法还没有得到彻底纠治， “小官大贪” 时常露出马脚。 三是勇于担当还不强劲。 受疫情影响， 求稳有余、 创新不足， 按部就班、 小进则满， 面对 XX 新情况新问题， 坐等上级给政策、 出思路， 勇毅担当、 攻坚克难的精神不够足。

比如， 对 XX 以及处理群众 XX 和历史遗留问题， 怕担风险、怕惹麻烦， 过度强调法规政策不健全不完善， 敢为人先、 以上率下的意识不够强， 以致很多时候造成了 工作上的被动。

二、 原因分析问题在表面， 根子在思想。 深刻剖析根源， 主要有以下5 个方面原因： 一是思想改造不够深入。 对思想改造重视程度不够， 还没有把加强理论武装、 思想改造作为一种习惯、一种常态、 一种责任、 一种追求， 缺乏刚性规范的制度和有力有效的举措。 二是宗旨意识不够坚定。 群众立场、 群众观点树得不牢， 没有理清“给人民造福” 与“给自己造势” 的区别， 导致政绩观、 利益观、 权力观有时出现偏差， “本位主义” “实用主义” “自由主义” 时有表现， 抓工作对个人分管、 领导印象、 上级评价考虑得比较多， 对群众满意不满意想得还不够。 三是精神状态不够振奋。 奋发有为、 担当进取的精神还不够足， 敢于担当、 善于担当的本领还不够过硬，思想上抱有“小算盘” “小九九” ， 内心中存有图安逸、 怕吃苦的想法， 有风险的不敢干， 难度大的不愿意干， 无先例的不肯干， 不能与时俱进、 因地制宜地创新工作方式方法，导致一些工作滞步不前。 四是发展能力不够过硬。 面对新形势新任务新挑战， 本领恐慌意识还不够强， 从自身实际出发加强学习， 主动更新知识体系、 思想观念和工作方法不够，思维理念、 专业知识和实践经验与我市 XX 发展还不完全适应。 五是自身要求不够严格。 在一些问题处理上， 有时怕挫伤同志工作积极性， “板子高高举起、 轻轻放下” ， 较真碰硬不够， 致使个别组织、 一些同志只要组织照顾、 不要组织纪律， 红线意识在思想深处还有模糊地带， “两个责任” 传递横向到边、 纵向到底、 落实到人还有较大差距。

三、 整改措施

（一） 强化政治意识、 推动信仰信念再坚定。 始终把讲政治作为第一原则， 不断提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力。 坚定政治立场。 着眼解决好世界观、 人生观、 价值观“总开关” 问题， 不断增进政治认同、 情感认同、 价值认同， 扎牢信仰之根、 补足精神之钙。 强化政治历练。 坚持党的立场， 贯彻整风精神， 大力加强政治能力训练， 切实在把握“两个大局” 、 统筹“两件大事” 中站稳政治立场、 把准行动方向。 认真领会XJP总书记关于民主集中制有关论述， 重温毛泽东同志《党委会的工作方法》 ， 把民主集中制作为班子建设经常性课题， 集中时间补、 融入经常学， 确保始终在思想上政治上行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。 抓好问题整改。 严格执行《XX》 和省委关于 XX 问题的指示要求， 以鲜明的政治态度抓整改， 在分工落实、 台账管理、 跟踪督办等环节， 建章立制、 用来推进，确保以新的姿态、 新的面貌面对 XX， 以实际行动维护“两个确立” ， 做到“两个维护” 方面。 深入贯彻“四个融入” 要求， 持续推进省委巡视反馈意见整改， 逐条研究整改措施，逐项督促整改到位。

（二） 强化学习意识、 推动理论武装再深化。 始终把抓学习作为第一要务， 全面系统“学” 、 反复深入“思” 、 学以致用“践” 、 联系实际“悟” 。 优化学习方式。 坚持把XJP总书记重要指示批示作为重要内容， 用好“学习强国”

APP 等学习平台， 扭住“四个班子”领导干部这个重点对象、聚焦转变学风这个重要指向， 专题化学习、 课题式调研、 系统性推动， 不断增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 坚决做到“两个维护” 。 深化成果应用。 围绕破解 XX 发展难题常态化开展调查研究， 切实把理论武装成果转化为解决矛盾、 克服困难、 打开局面的实际成效。 加强理论学习成果考核运用， 将党员领导干部的学习情况纳入年度考核评价内容，切实解决积极性不够、 驱动力不强的问题。 强化思想引领。

认真履行党委管思想、 抓教育责任， 围绕 XXXX 等内容， 宣传部门、 组织部门推进落实， 创新教育方式， 把 XX 教育纳入“四个 XX” 体系建设， 最大限度化解矛盾、 凝聚人心、 激发动力。

（三） 强化担当意识、 推动经济转型再加力。 始终把干事业作为第一追求， 聚焦“XX” 任务和“XX” 定位， 带领全市努力赢得先机、 占据主动、 走在前列。 树立鲜明导向。 坚持把 XX 作为市委工作的出发点和落脚点， 严格落实 XX 等制度， 认真履行对 XX 和经济发展的总揽和统筹职能。 贯穿全年开展“XX” 活动， 严格执行“XX” 制度， 大力表彰 XX 先进单位和个人， 进一步端正舆论导向、工作导向、 用人导向、政策导向。 加快转型步伐。 聚焦市委“立足‘四个转变’ 、走好‘XX 之路’ 、 实现‘XX’ 目 标” ， 紧盯省委 XX 会议精神贯彻落实， 层层分解细化总体规划， 把 XX 任务具体到区县乡 ， 细化到具体人。 严密组织实施“思想大解放、 思维大活跃、 思路大开阔、 工作大创新” 和“加快经济转型， 忠实XX” 主题实践等活动， 主动走出去、 请进来， 学习借鉴国内外先进 XX 发展理念， 用好各方资金、 政策支持， 加快转型步伐。 提升发展能力。 突出“XX” ， 继续组织“XX” 创新活动， 大力开展 XX， 持续加强 XX 培育。 深化 XX、 XX 等民营企业合作， 建立 XX 机制， 建强 XX 力量， 切实 XX 创新驱动发展。

（四） 强化责任意识、 推动党建基础再夯实。 始终把抓党建作为第一责任， 勤于知责、 精于谋责、 敢于担责， 推动全面从严治党向纵深发展。 层层传导压力。 坚决扛起“两个责任” ， 以各级党委履行主体责任季度报告等机制为抓手，以解决“XX” 、 打造“XX” 口 碑为主攻方向， 以 XX 等敏感领域为监督重点， 加大明察暗访和监督检查力度， 及时查处纠治腐败问题和不正之风， 对顶风违纪、 欺上瞒下、 弄虚作假的露头就打、 严惩不贷。 把握“四种形态” 转化条件， 积极运用“第一种” 形态， 让咬耳扯袖、 红脸出汗成为常态。

严肃党内生活。 采取分训、 轮训、 集训相结合形式， 组织党委（支部） 书记集训和网上夜校， 同步推进机关、 县乡 党支部标准化规范化建设。 坚持把党员教育管理抓在平常、 融入日常， 从过党日、 上党课、 交党费等环节抓起严起， 刚性落实《党章》 《党员教育管理工作条例》 ， 不断增强党内政治生活“四性” 。 持续转改作风。 牢固树立为基层服务、 为人民群众服务理念， 深入开展作风纪律专项整顿行动， 修订《XX办法》 ， 深入整治形式主义突出问题为基层减负。 持续开展“服务群众年” 活动， 制定“菜单式、 定制式” 方案， 大力解决 XX 等现实困难， 切实以组织的关心暖心促进人民群众的安心。

（五） 强化自律意识、 推动政治生态再优化。 始终把当标杆作为第一目 标， 强化为民情怀， 严格律己正身， 以表率作用推动新风正气形成常态。 抓好廉政教育。 巩固深化“警示教育 XX” “XXXX 专项活动” 等活动成果， 研究制定市委《党风廉政教育 XXXX 意见》 ， 贯穿全年开展“八个一” 系列活动和群众性廉政文化活动， 持续打牢“不敢腐、 不能腐、不想腐” 的思想根基。 扎紧制度笼子。 严格落实谈心谈话、函询提醒、 述职述廉等制度， 坚决执行领导干部个人事项报告、 插手干预重大事项记录和“凡提必核” 等规定， 探索研究 XX、 XX 等重点敏感领域 XX 监督办法， 切实防范各类廉政风险。 严格工作纪律和办事程序， 对涉及 XX 建设的重大决策、 敏感问题等， 广泛征求群众意见， 充分发挥集体智慧，让权力在阳光下运行， 让敏感问题脱敏。 加强自我约束。 自觉养成慎始慎独、 慎微慎友的意识和习惯， 带头遵守廉洁自律各项规定， 带头执行中央八项规定精神， 管好身边的人和家属子女， 真正以“自身正、 自身净、 自身硬” 的良好形象感召人民群众、 带动广大党员干部。

XX 市卫健系统党委书记 2022 年度民主生活会“六个带头” 对照检查材料按照开好 2022 年度专题民主生活会的通知要求， 本人围绕会议主题， 在认真开展学习、 广泛征求意见建议、 深入开展谈心谈话的基础上， 围绕六个方面内容认真查摆存在的问题， 深入剖析问题根源， 明确了 努力方向和改进措施。 现将对照检查情况报告如下：

一、 存在的主要问题

（一） 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。

“两个确立” 反映了 全党全军全国各族人民的共同心愿， 对新时代党和国家事业发展、 对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。 作为党员领导干部， 我能够充分发挥“关键少数” 的示范带动作用， 深刻理解“两个确立” 的决定性意义， 做到思想上信赖、 政治上维护、 情感上认同、 组织上服从、 行动上跟随， 真正把“两个确立” 转化为增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 的思想自觉、政治自觉、 行动自觉。 但对照更高标准和要求， 仍存在一些不足。 一是在深度理解“两个确立” 重要思想论断上做的还不够。 对“两个确立” 的科学内涵、 形成过程以及理论逻辑、历史逻辑、 实践逻辑把握的不够全面深入。 如， 能够认真读原著、 学原文、 悟原理， 较好完成了 各项“规定动作” ， 但是在深度思考上做的还不够， 不能很好地从整体上把握、 从全局视角考量、 从系统上思考， 把孤立的认识变为系统地认识， 把感性的认识上升为理性的认识。 二是政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力还有所欠缺。 还没有完全做到凡事都从政治上分析， 从政治因素上考虑、 从政治效果上考量， 在科学把握形势变化、 精准识别现象本质的能力还不够强， 缺少政治眼光和全局视野， 思想观念、 思维层次、 战略素养的高度有待进一步提升。 如， 对XJP总书记提出的等重要要求理解的还不够深入， 领悟的不够透彻， 运用XJP总书记提出的“xx” 辩证法， 分析自身资源禀赋和发展潜力， 认识短板和不足还存在差距， 还没有做到举一反三、 融会贯通。 再如， 政治敏锐性和政治鉴别力还不够强， 虽然自身能够严格遵守党的组织制度， 严守党的政治纪律和政治规矩， 但对身边同志的一些不当言行， 缺乏斗争精神， 认为无碍大局、 无关紧要， 不能挺身而出严肃地给予批评和纠正，对党员的教育管理监督做得还不够。

（二） 带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 XJP新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、 二十一世纪马克思主义， 是中华文化和中国精神的时代精华， 实现了 马克思主义中国化新的飞跃。 作为党员领导干部， 能够带头做到用XJP新时代中国特色社会主义思想统一思想、 统一意志、 统一行动， 自觉把XJP新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、 锻炼党性和指导实践、 推动工作的强大力量。 但深入对照检查， 仍存在一些问题和不足。 一是对党的创新理论理解把握的深度还不够。 虽然能够认真参加委党委、 中心支部组织的各类学习活动， 静下心来学习， 沉下心来思考， 但仍存在点状思考、 碎片化吸收的问题， 学之不深、 思之不够、 践之不力、 悟之不透， 还没能做到全面把握党的创新理论的世界观、 方法论和贯穿其中的立场观点方法， 在正确认识把握党的创新理论的精神实质、 丰富内涵、 实践要求， 深刻领会其中的道理学理哲理方面还有所欠缺， 没有真正做到知其言更知其义、 知其然更知其所以然。 二是把党的创新理论贯彻落实到党和国家工作各方面全过程上做的还不够。 理论的价值在于指导实践，学习 的目 的全在于运用， 武装头脑、 指导实践、 推动工作，落脚点在运用、 在做实。 结合自身看， 在融会贯通、 学以致用、 指导实践、 推动工作上的深度、 广度和力度还不够， 在学思用贯通、 知信行统一上还有一定差距。 如， 面对 xx 新形势新要求， 思想观念还停留在过去的老套路上， 对 xx 工作的系统性、 预见性、 创造性不足， 破解改革发展中遇到的矛盾和问题的招法还不够多。 背后折射出来的深层次原因， 就是学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和 xx 精神不够深入， 就是没有真正把总书记对 xx 重要讲话和指示精神领会透、 落实好。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面。 作为单位主要负责同志， 能够切实担负起自身职责， 认真贯彻民主集中制， 增强党组织政治功能和组织功能， 坚决贯彻执行党中央、xx 党委决策部署， 切实凝聚起党员干部的智慧和力量， 发挥好党组织的战斗堡垒作用。 但深入对照检查， 仍存在问题和不足。 一是在贯彻落实上级党委决策部署上还不够到位。 在重大原则问题上能坚定坚决地同党中央保持高度一致， 在执行上级党组织的决定中， 不存在“短斤少两” “打折缩水”现象， 对一些重要的工作任务能够想方设法去完成。 但有时对上级精神领会不够到位、 思考还不够全面， 在用好用活政策、 找准找实“上下结合” 的着力点和突破口 ， 主动融入国家、 省市发展大局做的还不够， 一定程度上影响到工作推进和落实。 如， 当前， 我市卫生健康 xx 工作正处于爬坡过坎的关键时期。 省 xx 次党代会、 市 xx 次党代会擘画了 今后五年全省建设“六个 xx” 、 全市打造“七大 xx” 的发展蓝图， 就xx 领域， 提出了 “建设 xx” “打造 xx” 等重大决策部署。

面对难得的发展机遇和严峻的任务挑战， 有时依赖于惯性思维， 守株待兔、 故步自封、 墨守成规， 应对压力、 抢抓机遇和塑造机遇的能力不足， 落细落实省市卫生健康领域重大决策部署和年度重点任务还不够到位， 对一些涉及跨部门的工作和难点瓶颈问题协调解决力度不够。 二是抓网络意识形态工作还不够有力。 虽然自己能够将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程， 主动研究、 靠前指挥， 及时掌握干部队伍思想动态， 针对性引导重大事件、 重要情况、 重要社情民意中的苗头倾向性问题， 但对新形势下网络意识形态领域斗争的严峻性、 复杂性、 隐蔽性认识不够到位， 在宣传教育的方式上还较为单一， 制度机制有待进一步完善。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 作为党员领导干部， 能够坚定自觉地把人民放在心中最高位置， 坚持以问题为导向， 带头深入基层、 深入实际、 深入群众， 做到问计于民、 问需于民、 问效于民、 问政于民， 对关系群众切身利益的热点难点赌点问题做到亲自部署、 亲自协调、 亲自督办， 以实干实效密切与人民群众的血肉联系。 但对照更高标准和要求， 仍存在一些问题和不足。

一是结合自身资源禀赋， 完整准确全面贯彻新发展理念做的还不够。 虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，但在具体贯彻落实过程中， 有时仍存在对上级精神领会不充分不透彻， 联系自身实际不够紧密的情况。 如， 对我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求， 以及错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战的认识还不足； 对在新的历史方位中找准坐标定位、 谋划战略路径方面思考和研判得还不够多，对卫生健康领域改革发展的认识理解还不够深入； 对如何履行 xx 职能， 服务“健康中国行动” 、 公共卫生安全、 深化医改等重点领域任务， 更好发挥卫生健康 xx、 xx 工作服务保障民生的支撑保障作用方面， 思路还不够开阔、 措施还不够有力， 一定程度上影响到工作的高质量推进。 二是对群众“急难愁盼” 问题的解决仍有差距。 如， 面对两个不同体制单位整合、 两地办公、 部分职工收入锐减、 部分职工迟迟无法晋升职称等突出矛盾和棘手问题， 作为主要负责同志， 能够尽己所能的与上级领导及相关部门反复多次沟通， 如实反映职工诉求， 但有时对职工的思想动态掌握的还不够及时， 做职工思想工作的方式方法还较为单一， 深入细致程度还有待进一步加强。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。 一是思想思路不够解放， 主动识变应变求变能力不足。 近年来，中心经历了 xx、 xx 改革等一次次大战大考， 取得了 一场场攻坚胜利， 各项工作取得了 新的成绩， 但是面对千头万绪的工作， 面对愈加繁重的发展任务和越来越高的工作标准， 时而也会有“等靠要拖” 的僵化思想和“习惯跟跑” 的路径依赖，认为风险大、 障碍多、 阻力强， 就不敢“换道超车” ， 导致一些重点领域工作迟迟打不开局面， 一些发展过程中的瓶颈问题迟迟没有突破； 有时满足于完成既定工作任务， 不愿触及深层次矛盾问题， 缺少敢闯敢试、 敢为人先、 敢肯硬骨头的胆识魄力， 缺少拉得出、 冲得上、 打的赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。 二是坚守红线意识和底线思维还不够。

作为单位主要负责同志， 能够切实把思想和行动统一到XJP总书记关于安全生产工作重要指示精神上来， 清醒认识安全风险、 形势、 问题， 以“时时放心不下” 的责任担当、 临渊履薄的危机意识统筹抓好中心发展和安全， 从严从细从紧做好安全生产各项工作， 但对照常态化抓安全的工作要求反思自身， 在抓责任落实上还不够， 存在“上热中温下冷” 的现象， 有的同志仍存在侥幸心理， 缺少“万无一失、 一失万无” 的底线思维和“风险就在身边” 的忧患意识。 如， 关于xx 安全的问题， 反复开会强调部署， 可执行情况却大打折扣，把说了 当成做了 ， 把开会布置了 当成是落实了 ， 工作落实的最后“一公里”迟迟没有打通， 消除安全隐患根本无从谈起。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任方面。 作为一名领导干部， 能够始终绷紧从严从紧这根弦， 严于律己、 严负其责、 严管所辖， 自觉遵守中央八项规定精神， 持续深化纠治“四风” ， 带头落实全面从严治党责任， 营造良好的政治生态环境。 但严格对照标准要求， 还有一些方面做得不够，主要表现在： 一是全面从严治党压力传导上做得还相对不足。

能够认真履行全面从严治党第一责任， 压实落靠“两个责任”，但有时忙于业务工作， 对相关办法规定学习研究得不够全面系统深入， 满足于开会布置强调， 在督导检查职能部门履行职责、 层层传导压力方面不够， 缺少常态化长效化的监督制约机制。 二是纠治“四风” 还需持久用力。 今年以来， 中心以“能力作风建设年” 不良作风整治行动为抓手， 坚持以问题为导向， 强化监督执纪问责， 严肃整治不良作风， 党员干部整体作风得到明显改善， 但少数干部“庸懒散拖” 等作风顽疾依然存在。 如， 个别干部推诿扯皮、 避难避责、 担当不足， 遇到问题往上推， 落实责任往下移， 难点问题放任不管，层层“甩锅” ； 有的干部工作拖拉、 效率低下， 等靠观望思想严重， 缺少“马上办” 的紧迫感责任感， 工作推一推动一动， 甚至推了 也不动； 有的干部工作“跑粗” ， 缺少精细化的工作态度， 掌握情况不细、 分析问题不细、 制定方案不细、配套措施不细、 工作落实不细， 对政策文件了 解不深， 对材料把关不严， 对进度成效跟踪不够， 搞“差不多” 、 “大概齐” 。 对这些情况， 针对性整治不足， 仍需要持续保持高压态势， 保持露头就打的决心和久久为功的韧劲。

二、 产生问题的原因剖析分析上述问题不足， 虽然有一定客观因素， 但归根结底还是主观不够努力， 学习不够深入， 不够持之以恒。 主要有以下几个方面的原因：

一是抓理论学习的力度深度还不够。 工作中过多地把精力投入到内部管理和业务工作中， 时而放松了 学习， 认为只要在政治上、 行动上与党中央保持一致， 积极干好本职工作就可以了 ， 挤出时间来系统地学习政治理论知识做的还不够，对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神， 特别是对XJP总书记关于治国理政的新思想、 新论断满足于现学现用、即学即用， 缺少深度和广度， 导致对新知识、 新政策掌握不够、 理解不透、 把握不准， 还不能做到理论联系实际， 解读工作生活中遇到的各种实际问题。

二是群众观念和宗旨意识还需加强。 加强党性党风锻炼不够， 对“一切依靠群众、 一切相信群众， 一切为了 群众”的认识和理解还不够深刻， 了 解群众的所急所盼所需渠道还不够多不够宽， 用心用力用情为群众解决实际困难上需要付出更大努力。

三是勇于担当负责的精神仍有不足。 虽然始终保持着强烈的事业心和责任感， 但随着年龄的增长、 工作时间和经历的积累， 求稳思想多了 一些， 闯劲少了 一些， 对待工作， 大胆创新、 开拓进取的劲头不如从前， 距离组织和群众期盼要求仍有一定差距。 有时安于做好领导交代的任务和自己份内的工作， 满足于工作上不出问题， 创新意识淡化， 忽视了 工作的积极性、 主动性、 创造性， 不注重用创新的思维去谋划工作， 用创新的举措去推动工作。

三、 下一步整改方向针对查摆出的问题， 结合自身思想和工作实际， 下一步，着重从以下几个方面进行整改。

（一） 夯实理论武装。 始终把理论学习作为坚定理想信念、 提升政治能力的基本途径， 通过原原本本读原著、 学原文、 悟原理， 持续深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想和 xx 精神， 反复研学XJP总书记在深入推进 xx 座谈会上的重要讲话、 对 xx 重要讲话重要指示批示精神和关于统计工作的重要论述， 深刻理解“xx” 的科学定位， 深刻把握“xx” 的精准把脉、 xx 重点任务的内涵， 坚持学用结合、用以促学， 切实做到运用党的创新理论思想分析问题、 解决问题、 推动发展。

（二） 提高政治站位。 立足服务我省 xx 发展战略， 紧扣“六个 xx” 建设目 标、 “八个 xx” 有力支撑、 “九个 xx”

重点任务， 找准找实“上下结合” 的着力点和突破口 ， 科学谋划推动卫生健康 xx 工作， 完整准确全面贯彻新发展理念，持续巩固提升 xx、 广泛开展 xx、 推动 xx 发展， 切实把捍卫“两个确立” 、 做到“两个维护” 体现到高质量建设 xx 和服务 xx 振兴发展的具体实践中， 确保中央和省委市委决策部署落地生根、 见到实效。

（三） 树牢宗旨意识。 始终把人民放在心中最高位置，树立正确的群众观、 权力观、 政绩观， 围绕基层单位所需所盼和干部职工的关心关切， 以开展“领导干部走流程” “六进六助” 等活动为载体， 经常性的深入基层、 深入一线、 深入群众， 耐心细致的倾听群众的批评和意见， 研究制定更具针对性、 操作性的政策措施， 汇集起谋发展、 促振兴的集体智慧和力量， 使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、 幸福感。

（四） 强化责任担当。 时刻保持时时放心不下的精神状态和责任担当， 脚踏实地、 埋头苦干， 带头转变观念， 带头开拓创新， 带头攻坚克难， 以踏石留印、 抓铁有痕的力度全面推进健康中国建设， 持续深化统计现代化改革， 实施积极应对人口 老龄化战略， 大力推进数字中国战略和网络强国战略在卫生健康领域的实践， 以新作为开启新征程， 努力创造出经得起实践、 人民、 历史检验的新业绩。

（五） 严实纪律作风。 强化底线思维和红线意识， 带头树牢纪律意识、 规矩意识， 严格遵守党章党规党纪、 国家法律以及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例， 主动接受组织、 群众和舆论的监督， 切实管好亲属子女和身边工作人员， 始终做勤政廉政的表率。 切实履行好全面从严治党“第一责任人” 职责， 强化党风廉政建设责任制落实， 带头抓工作部署、 抓工作指导、 抓检查考核， 健全常态化长效化工作机制， 推动责任全覆盖。 锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则， 紧盯“四风” 新动向、 新表现， 扎实践行监督执纪“四种形态”， 发现倾向性、 苗头性问题， 及时进行提醒谈话， 让“红脸、 出汗” 成为常态。

31.XX 市长 2022 年度民主生活会对照检查材料（六个带头）

按照省纪委有关要求和市委安排， 这次民主生活会的主题是： 全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。

近段时间， 我深入学习党的二十大精神， 认真研读XJP总书记代表十九届中央委员会所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜， 为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》的报告， 仔细阅读《党的二十大报告辅导读本》 《党的二十大报告学习辅导百问》 等辅导材料， 聚焦民主生活会主题，广泛征求意见建议， 认真对照查摆剖析， 做了 充分的思想准备和工作准备。 现将个人对照检查情况报告如下：

一、 存在的主要问题

一是在带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 严明政治纪律和政治规矩， 提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致方面。 能够自 觉把学习 宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务， 深刻领会党的二十大的主题， 深刻领会过去 5 年的工作和新时代 10 年的伟大变革， 深刻领会开辟马克思主义中国化时代化新境界， 深刻领会新时代新征程中国共产党的使命任务， 深刻领会中国式现代化的中国特色和本质要求， 深刻领会社会主义经济建设、 政治建设、 文化建设、 社会建设、 生态文明建设等方面的重大部署， 深刻领会教育科技人才、 法治建设、 国家安全等方面的重大部署，深刻领会坚持党的全面领导和全面从严治党的重大部署， 努力做到全面准确， 自身政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力不断提高。 但仍存在一些不足。 一方面， 学习还不够系统深入。 党的深刻阐释了 新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题， 为新时代新征程党和国家事业发展、 实现第二个百年奋斗目 标指明了 前进方向、 确立了行动指南。 在学习过程中， 自觉党的二十大精神博大精深、包罗万象， 要想真正学深悟透， 必须同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合， 运用辩证唯物主义和历史唯物主义， 充分学习吸收， 自己虽然能够认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 并以思想为指引领会党的二十大精神， 但深度还不够， 系统性还不足， 特别是活学活用、 转化运用不够。 另一方面， 学习抓得不够紧。 今年以来， 面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务， 我能够坚定扛起自身责任， 积极认真履职尽责， 坚决落实“疫情要防住、 经济要稳住、 发展要安全” 重大要求， 全力以赴统筹疫情防控和经济社会发展， 统筹发展和安全， 全市经济社会发展总体稳定、 稳中向好。 但繁重的事务性工作牵扯了 较多精力， 虽然能够充分认识理论学习的重要性， 充分发挥理论对实践的指导作用， 积极参加集中学习， 但个人自学抓得还不够经常， 对一些不常用的理论知识没有领会更深、 理解更透、 把握更准。

二是在带头用 习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂， 坚持用XJP新时代中国特色社会主义思规统一思想， 统一意志、 统一行动， 做到学思用贯通、 知信行统一，坚持好、 运用好贯穿其中的立场观点方法， 自觉把XJP新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、 锤炼党性和指导实践， 推动工作的强大力量方面。 XJP总书记在党的二十大报告中指出， 牢记空谈误国、 实干兴邦， 必须坚定信心、同心同德， 埋头苦干、 奋勇前进。 工作中， 我能够立足我市发展实际， 坚持学思用贯通、 知信行统一， 把党的二十大精神转化为指导实践、 推动工作的强大力量， 着力在补短板、强弱项、 固底板、 扬优势上下功夫， 推动全市经济社会持续健康发展。但在一些方面做的还不够。一是开拓意识还不强。

比如在全面深化改革上， 去年虽然在县域财政改革、 国资国企改革等方面推出了 一批接地气的改革举措， 但总的来看，由于自己解放思想不够具体， 工作思路不够宽， 推进改革创新的胆子不够大、 步子不够快， 总是习惯于先看上级怎么要求， 再看兄弟地市怎么做， 缺少先行先试、 攻坚克难的勇气，其他领域的改革工作远没有达到预期目 标。 二是主动精神还不强。 比如近年调研时， 也发现了 一些问题， 如市直部门人员编制不合理的问题、 社区“三多” 的问题、 部分行业和职能部门受体制机制影响不能有效履职的问题、 教育系统城区缺编基层超编的问题等等， 但自己对这些普遍性的问题缺乏深入系统的思考和具体解决的思路办法， 主动担当解决问题不够。 三是推进手段还不强。 比如， 自己对乱作为、 胡作为的干部能够严肃惩处， 但对慢作为甚至不作为的干部， 在这方面思考研究得还不深入， 没有拿出具体的办法和措施， 干部队伍监管失之于软、 失之于宽的现象依然不同程度的存在。

有时看到一些工作不到位， 但讲面子有余， 讲原则不足， 不愿批评人， 总想着要求太严格， 别人会怎么看， 这既有私心杂念作祟的问题， 也有缺乏担当、 回避矛盾的问题。

三是在带头坚持和加强党的全面领导， 认真贯彻民主集中制， 创新和改进领导方式， 增强党组织政治功能和组织功能， 不折不扣把党中央决策部署和XJP总书记对我省工作的一系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好， 把各领域广大群众组织凝聚好， 夯实党执政的根基， 牢牢掌握党对意识形态工作领导权， 严格落实意识形态工作责任制， 巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论方面。 能够严格落实意识形态工作责任制， 带头深入企业、 农村、 机关、 校园、 社区等地， 面对面、 互动式座谈宣讲党的二十大精神和党的创新理论， 以实际行动带动广大党员干部群众的学习。 同时也有意识地增强宣讲的说服力、 亲和力和针对性、 有效性， 注重联系广大党员干部群众思想和工作实际， 沟通交流时采用更接地气的方式， 努力把党的二十大精神讲清楚、 讲明白， 让老百姓听得懂、 能领会、 可落实。 但也存在一些问题。 一是本领不足。

由于自身工作经历和工作职责所限制， 平时对做好舆论宣传引导工作的研究还不够深入， 更多偏向于落实上级相关要求，自发的、 创造地开展舆情工作做的还不够。 二是下沉不足。

引领舆论、 掌握主动， 最基础的是要了 解人民群众所思所想。

在日常工作中， 相当一部分时间和精力投入在了 会议之中，在开展调查研究时， 也有相当一部分是在机关、 企业开展调研， 真正下沉到一线， 与百姓同坐一条凳、 同饮一壶茶做得还不足。 三是部署不足。 作为政府部门主要负责同志， 还是把自身的主要精力投入到了 经济社会发展方面， 在应对疫情防控、 自然灾害、 安全生产等工作时， 虽然能够专门安排部署宣传引导工作， 但还是把重心放在了 能力提升、 方法提升、硬件提升上， 对如何开展宣传引导、 开展怎么样的宣传引导思考还不够深入， 部署还不够具体有力。

四是在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战， 增强忧患意识， 坚持底线思维， 主动识变应变求变， 敢于担当、 积极作为， 知难而进迎难而上， 统着发展和安全， 全力战胜前进道路上各种困进和挑战， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。 能够牢固树立底线思维， 不断强化风险意识， 坚决扛起“促一方发展、 保一方平安” 的重大政治责任， 坚决防范遏制各类重特大安全事故的发生， 以高质量组织保障维护全县经济社会环境安全稳定。 但细查细究， 有几点不足。 一是风险意识树得还不够牢。 虽然能够对“黑天鹅” 事件、“灰犀牛” 始终保持高度警惕， 但“防风险” 这根弦绷得还不够紧， 如履薄冰的危机感保持得还不够强烈， 风险意识树得还不够牢固。 二是防范标准立得还不够高。 针对不同地点不同领域， 对具有特殊性和复杂性的重大风险， 能够牢固树立标准， 真正做到摸清风险底数， 但有时只满足于能够了 解化解风险， 没有把更精准、 高效的标准立起来， 在分门别类，实施精准防范、 精准化解上有待增强。 三是统筹发展安全还不够全。 能够着力防范化解在社会、 粮食、 生态、 能源、 产业和自然灾害等各方面的风险隐患， 但对标对表， 在网络信息安全的风险隐患方面， 虽然确保了 不发生重大失密泄密事件， 但不够全面， 仍然有很大改进和提升空间。

五是在带头落实全面从严治党政治责任， 始终绷紧从严从紧这根弦， 严于律己， 严负其责、 严管所辖， 坚持以严的基调强化正风肃纪， 加强新时代廉洁文化建设， 锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法， 持续深化纠治四风， 重点纠治形式主义官僚主义， 坚决破除特权思想和特权行为， 以零容忍态度反腐惩恶， 坚持不敢腐、 不能腐、 不想腐一体推进， 完善权力监督制约机制， 以党内监督为主导， 促进各类监督贯通协调方面。 无论在工作还是生活中， 都能严格遵守党的政治纪律和政治规矩， 带头落实中央八项规定精神， 认真履行“两个责任” ， 压紧压实责任。 但在一些方面还做的不够到位。 一是标准要求还需提高。 虽然能够带头把纪律挺在前面， 立起来、 严起来， 但有时内心存有“小节无碍大局” 的心理， 在一些干部的小问题上， 认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行， 要求放松了 、 标准降低了 。二是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化， 出现重形式、 轻实效的问题，从而影响了 制度实效。 三是原则意识还需提升。 虽然对违规违纪问题进行通报， 要求干部引以为戒， 汲取教训， 举一反三， 以案为鉴， 时刻保持警醒， 坚守廉洁底线， 筑牢思想防线， 但有时存在点到为止现象， 格动的不够真， 功下得不够真。

二、 产生问题的原因剖析深入剖析以上问题的原因， 主要有以下几个方面：

一是理论素养还需进一步提高。 重视和加强理论学习既是党的优良传统和历史经验， 也是中国特色社会主义进入新时代的客观要求。 我作为政府主要负责人， 虽然能够充分认识强化理论武装的重要意义， 自觉学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 深入学习宣传贯彻党的二十大精神， 及时通过政府党组会议、 常务会议跟进学习XJP总书记最新指示批示精神， 但由于艰巨繁重的改革发展稳定任务， 不得不将主要时间精力投入到稳定经济运行上来， 有时疏忽了 对党的基本理论和创新理论的深入学习。

二是履职能力还需进一步提高。 一直以来， 都能够自觉通过多种方式提升自身履职能力水平， 主动学习国内先进地区、 省内先进地市工作经验， 积极出访学习好的工作方法，并注重结合本地实际， 运用结果反馈， 不断整改提高。 但由于一些问题的长期性、 艰巨性、 复杂性， 导致推进解决的方式方法与人民群众的期盼相比还有差距， 瞄着得失干工作、满足现状干工作的问题比较突出， 工作标准把握不够， 工作成绩进步不明显。

三是作风建设还需进一步强化。 党的作风建设永远在路上。 从查摆出的问题看， 很多都和自身作风有关。 平时工作中， 虽然自己重视了 党性修养的改造， 但有时严格自律、 经常自省还做得不够， 在坚持原则、 一丝不苟、 防微杜渐方面警惕性还不高， 没有做到常思常省， 没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上， 体现在脚踏实地务实工作作风上。 本文由公-文-思-享-文-库网站原创， 其他地方下载均为盗版。

三、 下一步整改方向针对检视剖析出的问题， 我将建立问题清单、 整改清单、责任清单， 立行立改、 长期整改， 既要治标， 更要治本， 坚决改彻底、 改到位、 见成效。

一是加强学习。 深入学习宣传贯彻党的二十大精神， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 以实际行动践行对党忠诚。 及时跟进学习中央、 省重大决策部署， 全力以赴推动落实， 在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同党中央保持高度一致。

二是尽职尽责。 着力在补短板、 强弱项、 固底板、 扬优势上下功夫， 在发展中保障和改善民生， 着力解决好人民群众急难愁盼问题， 完善社会治理体系， 切实做好新冠肺炎疫情防控工作， 推动经济社会持续健康发展。 保持时时放心不下的精神状态和责任担当， 知难而进、 迎难而上， 统筹发展和安全， 全力战胜前进道路上各种困难和挑战。

三是强化作风。 深入基层， 察实情、 办实事、 求实效，把主要精力放大克难攻坚、 改革创新和各项工作的落实上。

把会议和文件压缩到极限， 畅通沟通渠道， 倾听民声、 关注民情。 加强斗争精神和斗争本领养成， 着力增强防风险、 迎挑战、 抗打压能力， 主动识变应变求变， 主动防范化解风险。

四是廉洁从政。 履行政府系统全面从严治党政府系统第一责任人责任， 保持战略定力， 始终绷紧从严从紧这根弦，推动全面从严治党向纵深发展。 坚持依法行政， 深化法治政府建设， 严格公正司法， 加快建设法治社会。 坚定不移贯彻总体国家安全观， 健全国家安全体系， 增强维护国家安全能力， 提高公共安全治理水平。

32.XX 乡镇党委班子成员 2022 年度民主生活会聚焦“六个方面”、 围绕“六个带头” 对照检查材料

按照组织部、 纪委机关《关于开好 2022 年度民主生活会的通知》 要求， 我认真学习 指定篇目 ， 严格组织谈心谈话，广泛征求意见建议， 特别是聚焦主题主线， 围绕“六个方面”、针对“六个带头” ， 深入反思、 深刻查摆、 深度剖析， 制定了 针对性、 前瞻性和可操作性的整改措施。 现将有关情况汇报如下：

一、 存在问题

（一） 在带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 一是政治判断力还不够精准、 明晰。 虽然在大是大非问题、 急难险重任务面前， 能够做到态度鲜明、 立场坚定， 但是政治视野不宽、 政治胸怀不广、 政治敏锐不够。 比如， 近期中央、 省委、 市委相继召开经济工作会议， 个人对上级会议精神、 领导讲话研读不深不细， 从而对当前国际国内经济形势的分析把握不准， 造成抓乡 镇基层工作没有遵循和依据，致使抓乡 村振兴、 乡 镇经济方向感不强、 结合点不准、 落脚处不实。 二是政治领悟力还不够快捷、 透彻。 总是认为乡 镇工作就是身带土、 脚沾泥， 走田间、 坐炕头， 只要跟基层群众做到面对面、 手拉手， 一切工作就能顺利推进、 没有阻隔。

总是忽略对政治理论的学习， 总认为上级政策与基层实际相隔万里、 上下脱节， 殊不知上级要求、 最新理论才是基层工作的导航仪、 风向标和指南针。 三是政治执行力还不够坚决、有力。 在推进大气环保、 厂矿治理、 土地流转、 乡 村振兴等工作时， 缺乏只争朝夕的紧迫感和夙夜在公的使命感， 认为有些工作拖一拖、 推一推、 等一等， 不会带来严重后果， 其实往往会贻误战机、 错失机遇， 给全局工作带来被动和影响。

（二） 在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是没有把新理论送到百姓“家中” 。 还是习惯于以往的大喇叭“喊” 、 宣传车“播” ， 拉条幅、 写口 号，没有充分运用 AAA、 微博、 抖音等新手段、 新技术， 致使XJP新时代中国特色社会主义思想宣传覆盖面不广、 渗透力不强、 冲击波不够。 二是没有把新理论融入生活“日 常” 。

在新思想、 新理论、 新论断宣讲上仅通过“黄马甲” “小板凳” 的形式开展， 宣传形式单一、 途径较少， 统筹融合不够，在创新形式宣讲上研究欠缺、 谋划不多。 比如， 可以借鉴《县委大院》 中围炉夜话的形式， 边真诚恳谈、 边访民问苦， 边答疑解难、 边宣讲理论。 三是没有把新理论讲到群众“心里”。

没有充分运用接地气、 百姓听得懂的语言来讲， 可以尝试运用快板、 说唱、 话剧等群众喜闻乐见的形式和题材进行普及，相信一定能够取得事半功倍的效果。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是把贯彻落实“研究好” 。 认真贯彻落实民主集中制原则， 大事难事集体讨论、 集体研究、 集体决策， 通过集体智慧把上级要求“本地化” “乡 土化” 。 对于“三重一大” 问题， 严格按操作规程执行， 做到少数服从多数、 个人服从组织。 二是把方法步骤“落实好” 。 对于组织决定的事项， 坚决服从、 坚决落实、 坚决执行， 不打折扣、 不讲条件、 不计代价， 对于领导布置的工作绝不能泥牛入海、 杳无音信， 要及时请示、定期汇报， 做到有回话、 有回音、 有回答。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 一是没有把群众装在“心中” 。 人民至上、民生为本的理念树的还不够牢， 距离全心全意为人民服务的根本宗旨还有很大差距， 没有真正把百姓的事， 当成自己的事来办。 二是没有把工作抓在“手中” 。 乡 镇工作点多、 面广、 任务重。 虽说事情很杂， 但是条块清晰、 责任分明， 每一项工作都应该细化到时间节点， 列出时间表、 制定任务书、明确责任人， 做到时时放心不下、 处处如坐针毡， 统筹有序、分清缓急， 把各项工作推进落实好、 扎实完成好。

（五） 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。

一是风险挑战认识不足。 以前乡 镇工作的挑战就是信访维稳，稳定搞不好， 就会被问责、 丢位子。 如今随着乡 村振兴战略的深入实施， 各种问题会相互叠加、 层出不穷， 农村班子如何团结、 科技人才如何引进、 农业产业如何壮大、 集体经济如何发展、 乡 土文化如何挖掘等等， 都需要开篇破题、 逐个攻坚。 二是应对措施办法不多。 我们普遍感到老办法不管用、新办法不会用、 硬办法不敢用的问题， 这就要求我们必须埋头学习、 增长见识、 强化本领， 用新方法、 新策略去应对前进道路上的各种艰难险阻。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 自己能够做到严于律己、 严负其责、 严管所辖， 自身分管领域和分管工作没有发生任何贪腐问题。 但也还存在一些问题： 一是抓的不狠。 “一岗双责” 责任落实不到位， 对分管领域的党风廉政建设抓的不紧、 不细， 没有形成震慑、 触及灵魂。 二是过问不多。 对工作中的廉政风险点关注不多、 过问不多，极易造成工作漏洞。 三是提醒不够。 对负责审批、 财务的同志谈话提醒不够， 总认为乡 镇工作没必要中规中矩、 一板一眼， 差不多、 能交代就可以， 往往忽视平时的提示警醒和督促教育。

二、 原因剖析深入剖析存在的上述问题， 原因是多方面的， 究其根源，主要有以下六个方面：

（一） 宗旨意识不牢。 党的宗旨意识有所淡化， 有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、 完成上级安排的任务， 关注上级多、 关心群众少， 没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准， 在“为了 谁、 依靠谁、 我是谁” 上把握的不够好， 导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决的问题。

（二） 法治意识不强。 在学习政策理论、 法律法规的过程中重形式、 轻实效， 学习不深入、 不透彻的情况仍然存在。

不能彻底地摒弃人治观念、 树立法治观念， 存在“重政策、轻法律” 等错误观念， 没有完全做到权力与责任相统一、 权利与义务相一致。 思想观念与依法行政的要求还不相适应，还习惯于命令式行政和凭经验办事， 科学、 民主、 依法决策的机制尚未真正形成。

（三） 斗争精神不足。 在一些具体问题上敏锐性不够强，对社会上一些似是而非甚至一些错误观点见怪不怪， 对不良倾向、 不正之风没有做坚决斗争； 有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风， 对一些小事存在“小错能改就行”的错误思想，没有从政治高度、 全局高度严肃对待； 对上级的决策指示学习不够深入、 理解不透彻， 有时对阶段性工作有急于求成的想法。

（四） 工作作风不实。 存在因循守旧、 按部就班思想，主动担当作为的能力有待提升， 对于分管工作长期存在的一些难点问题、 潜在性问题， 缺乏动真碰硬的勇气， 回避矛盾，依惯例处理， 缺乏系统、 彻底解决问题的钉钉子精神； 有时碍于情面对工作的督促检查落实有所松懈， 导致工作部署的多， 检查落实的少， 导致有些工作落实不到位； 没有时刻把纪律和规矩挺在前面， 在落实“一岗双责”制度上有所松懈，对乡 村干部在严明责任、 严肃纪律和严格管理上降低了 标杆、放松了 标准。

（五） 创新思维不够。 思想不够解放， 习 惯用老思维、老办法、 老套路解决问题和推进工作， 缺少开拓进取、 事争一流的激情和魄力， 对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究， 放松了 对增强“自 我完善、 自 我革新、 自 我提高”

的要求。 在落实和执行上级决策部署时， 还存在思维狭隘问题， 习惯于思考自己“一亩三分地” ， 没有从发展大局进行统筹思考， 全面谋划深度谋划不够， 统筹兼顾不够。

（六） 风险意识淡薄。 防范风险危机意识不够， 对“灰犀牛” “黑天鹅” 风险事件预判和化解能力有待提升， 往往风险和危机发生前， 前瞻预判能力不足， 或因盲目 拍板决策，埋下风险隐患； 或因逃避责任、 回避矛盾， 造成小事拖大。

而等到风险危机来临时， 盲目 应对， 添堵生乱， 甚至“甩手撂挑子” ， 极易引发恶劣影响。

三、 改进举措针对查摆出来的问题， 我将切实按照上级党委要求， 坚持把问题导向和目 标导向贯穿始终， 以自我革新的决心和勇气， 全面查摆问题， 层层压实责任， 坚决立行立改， 持续改进作风， 推动各项工作迈上新台阶。

（一） 坚定正确方向， 增强政治定力。 一是认真对标对表。 深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 自觉践行“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” ， 切实把思想和行动高度统一到党中央决策部署上来， 全力推动各项工作取得实实在在的成效。 二是强化理论武装。 认真遵守理论中心组学习制度， 丰富学习形式， 充实学习内容， 并做到个人自学与集中学习相结合、 理论学习与交流研讨相结合， 以领导带头学， 促进干部广泛学； 积极探索理论学习新途径， 坚持学用结合、 学以致用， 把学习成果转化为科学谋划工作的思路。 三是提升决策水平。 严格落实《关于进一步严格党内政治生活加强民主集中制建设的意见》 ， 凡是“三重一大”

事项， 坚决提交领导班子集体讨论研究， 并按照集体领导、民主集中、 个别酝酿、 会议决定的原则， 广泛听取各方面意见建议， 持续提升民主决策、 科学决策、 依法决策水平。

（二） 强化宗旨意识， 践行群众路线。 一是密切联系服务群众。 严格落实领导包联制度， 坚持做到带着问题深入实际、 深入群众、 深入基层， 定期走访包联企业、 贫困户、 退役军人等， 及时掌握包联对象的状况， 通过现场办公、 专题会议推进等形式， 切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了 解好、 解决好， 进一步密切党和人民的血肉联系。 二是认真处理群众来访。 严格执行领导接访日制度， 健全完善信访工作督促检查机制， 热情接待群众来访， 及时处理群众来信， 对分管领域的信访事项， 全程跟踪落实， 做到件件有落实、 事事有交待。 同时， 经常向群众宣传有关政策和法规，赢得群众理解和支持。 三是积极争取舆论主动权。 主动适应“互联网+” 时代潮流， 依托融媒体中心建设， 有效拓展与公民互动渠道， 着力提高群众参与公共事务积极性； 通过培训、演练等形式， 加强对全媒体意识的培训， 充分认识全媒体时代提出的新要求， 提高全媒体时代工作能力， 特别是提升应对媒体记者的能力和水平， 努力形成同媒体良性互动关系，切实掌握舆论主动权。

（三） 增强责任担当， 提升工作质效。 一是实施清单化管理。 对自己的分管工作根据年度任务目 标， 建立重点工作清单， 逐条逐项分解任务， 明确施工图、 时间表、 责任人，细化工作任务， 压实工作责任， 认真对照实施， 加快落地见效。 二是强化过程管控。 继续对分管工作做好督促、 检查和指导工作， 确保守牢底线、 争先创优； 每周梳理本周工作开展情况， 谋划下周工作安排。 每两周召开一次包村干部碰头会， 通报重点工作进展， 研究分析形势， 剖析问题根源， 制定解决措施， 确保各项工作顺利推进。 三是深入开展调查研究。 带头兴起一线调研之风， 特别是针对工作中的瓶颈性问题， 通过深入田间地头、 企业车间， 多层次、 多方位、 多渠道地调查了 解情况， 并根据掌握情况剖析事物本质， 找到内在规律， 制定针对性举措， 进而形成一批优秀调研成果， 出台一批创新性举措。

（四） 持续正风肃纪， 全面从严治党。 一是增强法律意识。 持续强化个人法学理论素养， 进而提高依法决策、 依法行政、 依法管理、 依法办事的能力和水平， 促进领导方式和管理方式转变。 二是坚持以上率下。 坚持当好示范、 以身作则， 充分认识全面从严治党的长期性、 艰巨性， 严格落实中央八项规定及其实施细则精神相关要求， 从小事做起、 从小事抓起， 自觉净化社交圈、 生活圈、 朋友圈， 严防杜绝发生隐性变异“四风”问题， 始终保持党员领导干部应有的本色。

三是落实“一岗双责”。 带头履行党的建设、 社会稳定等六项“一岗双责” 制度， 做到重点工作亲自部署、 重大问题亲自过问、 重要案件亲自督办， 督促分管领域明确目 标、 压实责任， 细化举措、 狠抓落实， 着力营造风清气正的工作氛围。

四是压实“两个责任”。 深入开展纠正“四风” 和作风纪律专项整治， 把每一件群众反映强烈的问题解决好； 运用监督执纪“四种形态”， 抓早抓小、 防微杜渐， 让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活； 推动巡视巡察工作向基层延伸， 坚持无禁区、 全覆盖、 零容忍， 坚持重遏制、 强高压、长震慑， 确保全面从严治党落地见效。 五是健全长效机制。

持续健全教育警示机制， 通过组织乡 村干部到警示教育基地接受警示教育、 观看警示教育视频、 开展预警谈话、 撰写心得体会、 组织讨论交流等多种形式， 让廉政教育入脑入心、触及灵魂。 持续加大正向激励， 鼓励乡 村干部放下包袱、 激情干事。 健全改进作风的常态化机制， 切实强化不敢腐的震慑， 扎牢不能腐的笼子， 增强不想腐的自觉。

33.消防总队纪委书记 2022 年度民主生活会对照检查材料（六个带头）

根据 XX 党委关于做好2022年度民主生活会通知要求，本人对照此次民主生活会主题， 在认真学习的基础上，联系过去一年来的工作实践， 围绕“六个带头” 进行党性分析、查摆反思， 感到自身仍存在一些差距不足。现检视剖析如下，请同志们批评帮助。

一、 个人查摆出的问题

（一） 带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信” 、做到“两个维护”方面。

作为一名受党教育多年的党员领导干部，我始终与党同心同德、同向同行，坚决做到“两个维护” ，但把“两个确立”真正转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉还不够，突出表现在： 一是政治判断力有待提高。在理论引领思想、理论指导实践的耦合度上还有差距，客观上存在“温差”“时差”。比如，虽然对党的十九届六中全会提出的“两个确立”进行了学习，但对“两个确立”的理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握的还不够深刻、 不够系统、不够全面、不够精准，在吃透原文悟原理上，没入真正深入理解和领会，在实际工作中，认识的高度、部署的速度、 行动的力度都与“两个确立”有差距；XJP总书记多次强调要把政治安全摆在首位，作为纪委书记，虽然结合岗位职责有较深刻的认识，但忧患意识不够强，对队伍潜在的廉洁风险预判不足、 防范不够有力， 二是政治领悟力有待加强。 对XJP总书记关于全面从严治党、 党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话， 存在学强思弱、 践快悟慢的问题， 没有完全做到“两个结合” 。比如，能够采取中心组集中学、 个人自学等方式增强政治领悟力，但疏于从政治层面去思考XJP总书记为什么这么讲、 为什么要求我们这样做， 进入思想、 进入工作不够， 离真正学懂弄通做实还有差距， 导致政治领悟力提升不够。 三是政治执行力有待提升。 能够做到上级有部署纪委快跟进、 党委有决策纪委强监督， 但跟进的方式和监督的质效还存在诸多短板弱项。 比如， 在落实《XX 纪委日常监督办法》 和作风建设纪律整顿等工作中， 推进落实的力度还不够， 效果不够明显，还存在会上重视、 会后轻视， 检查重视、 平时轻视的问题；在监督执纪中， 对存在的问题追责问责多， 对问责的干部后期思想工作情况及时回访不够， 还存在“后半篇文章” ， 诸如纪律警示教育、 跟进督导抓的不够的问题。

（二）带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 作为总队副政治委员、 纪委书记， 我始终坚持把学习 贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想与纪检工作相结合， 读原著、 学原文、 悟原理。 特别是 XX 以来， 通过学习XJP总书记关于全面从严治党重要论述， 进一步加深了 理解， 履职尽责更加聚焦。 但用更高的标准衡量， 在学懂弄通做实上还存在不小差距： 一是在“学懂” 上把握内涵不够。 学习途径相对单一， 多数是通过参加党委中心组集中学习， 方法不够灵活， 还是局限于传统的读文件、 抄笔记， 学习程度还不够深入， 更多的是就事论事， 没有从历史、 时代和实践背景来把握习 近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的政治考量、 深邃思想和真理力量， 系统吸收、 把握精髓还有差距。 二是在“弄通” 上融会贯通不够。 由于学习内容较多， 新思想、 新观点、 新论述不断出现， 加之年龄大记忆退化等原因， 概念化的学习背记、 快餐式的了 解掌握较多，深入思考、 紧密结合本人思想和工作使之融为一体不够， 特别是在具体的工作中， 存在“以干代学” “急用先学” 的现象， 用讲话精神锤炼党性、 指导实践还有不小差距。 比如，对“两个至上” “两个大局” 真正做到既入脑又入心、 既作为指导思想又融入实际工作中间还有存在不衔接的地方。 三是在“做实” 上取得实效不够。 学习的目 的在于运用， 但具体实践中， 还存在学用两层皮的现象， 用新思想指导工作落地落实还有相当差距， 比如， 如何把XJP总书记关于全面从严治党新思想， 结合总队实际贯彻到位、 取得实效； 如何围绕XJP总书记提出的讲政治的“三种能力” ， 使之对照总队在讲政治要求上存在的不足化解成为纪委工作的指导思想和具体思路等方面都有欠缺。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面。 我始终能够坚持在党的领导下开展各项工作， 始终能够保持昂扬的精神状态， 以较强的事业心、 责任感投入各项工作， 但对标党的全面领导、 上级要求和群众期盼， 还存在“三个弱化” ： 一是大局观念有所弱化。受学习深度、 经验阅历等因素的影响，系统思维、 战略思维、 底线思维树的还不够牢固， 视野不够开阔， 还没有跳出一时一事的圈子， 对全局的长远的大事大局思考不深、 把握不准， 没有做到心怀“国之大者” 。比如，如何发挥纪检工作在队伍建设大局中的地位作用还没有充分显现出来， 有时在问题查找上刀口 向内不够， 怕影响单位建设的心理还不同程度存在， 在监督执纪中， 更多强调运用第一、 二种形态， 深查深究、 追责问责力度还不够； 在推进队伍 XX 强能、 遂行 XX 任务方面， 存在着主要是分管业务部门的事儿， 与纪委工作关系不大的想法， 工作全局性还不够强， 政治监督抓的还不够全面到位。二是创新意识有所弱化。

工作中习惯用老套路、 老方法思考问题， 筹划部署工作存在守旧观念、 守常思维、 守成思想、 守稳心态， 对标新发展理念要求， 对新时代全面从严治党的规律研究把握还不够深透，还不善于用改革的思维和创新的措施破解难题， 立足工作实际创造性推动工作的力度不足。 比如， 虽然通过党委巡察、审计强化了 监督工作落实， 但对如何在新形势下进一步增强监督实效、 找准工作定位、 拓宽监督渠道、 实现关口 前移，擦亮监督“探头” 的思考不够深入， 措施还不完善。 三是担当精神有所弱化。 主要是工作中存在求稳思想， 等靠依赖思想， 有的等上级纪委和总队党委的指示安排， 有的等政策规定制度的出台。 工作统筹抓的不够科学， 抓改革和抓建设的关系处理不好， 一定程度上处在一种被问题推着走， 被任务牵着走的应急状态， 沉下心来， 扑下身子谋发展还有差距。

工作中还存有动力不足， 工作标准不高的问题， 有时满足于按部就班的完成工作， 亲力亲为不够。 比如， 在疫情防控监督上， 还存有麻痹思想和松懈心理， 纪委监督的力度还需要加大， 有时存在时紧时松的现象。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 通过学习党的二十大精神， 我加深了 对“江山就是人民， 人民就是江山” 的感悟， 进一步坚守了 初心使命，但距离XJP总书记“我将无我， 不负人民” 的为民情怀还有不小差距， 主要表现在： 一是服务群众意识树的还不够牢。

群众观点和公仆情怀在内心深处有所弱化， “基层至上、 指战员至上” 没有从工作指导地位上抓紧树牢。 推动工作时，更多是注重上级和领导的想法多， 对基层干部和消防员的思想、 行为、 困惑和压力等底数了 解掌握的还不够精准， 为基层着想、 为基层服务的主动性不够， 在解决现实困难上力度有差距， 特别是基层关注的热点和难点问题， 治理成效不明显。 二是基层风气治理抓的还不够紧。 在履行监督责任的时候， 对加强同级党委、 行业领域监督关注的多一些， 对基层“微腐败” 和不正之风的监督， 还存在依赖支队一级纪委多，平时更多的是通过通知、 会议提要求， 实地督导检查的少。

虽然开展了 作风建设纪律整顿工作， 但对工作中的形式主义、官僚主义纠治力度不够， 在帮助基层减压释负上喊的多、 做的少， 关注的多、 落实的少， 对于到底是哪些问题加重基层负担还缺乏针对性调研和应对性措施。 三是工作指导作风压的还不够实。 坐在办公室、 呆在机关的时候多， 深入基层与指战员面对面心贴心交流少， 下基层蹲点调研有时候“来也匆匆、 去也匆匆” ， 存在定点查看多、 随机抽查少， 与干部座谈多、 与消防员谈话少的问题， 缺乏“真气” 和“地气” 。

在工作指导中有时为基层服务的切入点和结合点考虑得不深不透， 有时作决策没有充分站在基层立场思考， 下发工作任务没有充分考虑基层单位的实际， 给基层减压、 减负做的不够。

（五） 带头发扬斗争精神、 防范化解风险挑战方面。 我能够始终保持定力、 增强耐力， 以自我革命精神推动工作落实， 但与XJP总书记关于发扬斗争精神、 增强斗争本领的指示要求还有不小差距， 主要表现在： 一是贯彻民主集中制还不够充分。 作为党委委员， 日常工作中， 对涉及纪委工作方面的关注思考多， 对其他方面工作想的思考的少； 在党委的相关决策上， 对分管的纪委工作能够积极献言献策， 但对于分工之外的事情特别是一些敏感问题， 发表意见还不够主动、 不够充分。 二是落实组织生活制度还不够严格。 自己虽然能够按时参加组织生活， 但有时候主动参加的少， 需要参加才参加， 参加过程中， 有时候自觉不自觉把领导身份带到组织生活中去。 党小组会上的思想汇报经常是点到为止、 亮思想不够， 虽然是党内是普通一员， 但职务上的差别导致在党小组会上开展批评与自我批评效果不好， 参加组织生活质量不够高。一些制度坚持不够好， 比如， 交党费虽然都能交，但有时候存在机关提醒后才交的现象。 三是纪委业务能力还不够过硬。 履职中偶尔还存在被问题牵着走、 被上级推着干的现象， 对支队纪委指导不够经常， 斗争精神还不够有力，缺乏较真碰硬的决心和勇气， 重业务轻监督， 抓早抓小不够精准。 在正风肃纪压力传导上， 还存有层层递减现象， 持续向下传导压力办法不多， “最后一公里” 落实上有差距。 对纪检政策法规的学习上还不够经常， 存在政策理解不透彻、业务学习不深入， 贯通运用“四种形态” 稳妥处置问题的能力还有待加强。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任方面。 能够认真履行纪委书记责任， 始终坚持党性原则、 秉公办事、 严守底线， 但对照职责、 对照党章党规、 对照准则条例认真剖析检查， 还存在以下问题： 一是履行监督职责还不够有力有效。

协助党委履行全面从严治党主体责任不够有力， 分析研判单位政治生态形势不够全面， 对班子成员、 处室负责人等“关键少数” 落实“一岗双责” 监督提醒不经常， 方法不够灵活。落实《关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 举措不多， 不善于依据 XXX《XX 规定》 和 XX 纪委日常监督工作《办法》 实施有效监督， 对同级党委及班子成员的监督还存有畏难情绪。 二是纠治转改作风还不够从严从实。 工作中还习惯于开会、 发文， 重安排轻检查， 特别是在贯彻落实上级决策部署时， 一些工作还有“轮流圈阅” “层层转发” 的现象； 有时事事不管大小、 重要与否， 要求必须要有记录、 有登统计、 有资料留存， 抓落实、 查成效时， 经常是“电话里问情况、 材料上找数据” ， 缺乏真抓严管、 真督实查、 跟踪问效的务实管用的有力招数。 三是执行纪律规矩还不够自觉自律。 在小事小节上有时还满足于不出失误、 不踩红线、 不犯错误， 在党性党风党纪方面树立更高标杆的意识还不强，偶尔还存有“人之常情、 难以避免” 的自我原谅心态， 一定程度上降低了 律己标准。 比如， 有时地方上的老战友、 老朋友的聚会、 请客等活动， 还存有“随大流、 下不为例” 的心理。

需要向组织报告的个人和家庭重大事项： 2022 年， 个人有关重大事项， 严格按照领导干部报告个人有关事项的规定，全部按要求如实向上级进行了 报告。 妻子 XXXXX； 本人在工作和其他公务活动中无任何收受礼品礼金等情况， 无因私出国及在国（境） 外活动情况， 家庭成员无出国（境） 定居情况， 无违规用车、 超标配车和公车私用问题， 无违规使用干部和公勤人员， 无违规及变异公款吃喝， 无用公款安排与公务无关的宴请或活动。 没有群众反映、 巡视反馈、 组织约谈函询和被问责的情况。

二、 剖析问题原因上述问题的产生， 虽有客观原因， 但主观世界改造还不彻底， 归纳起来， 感到主要有以下四个方面：

一是思想改造动力不足。 感觉自己受党教育多年， 立场是坚定的、 原则是强的、 思想是成熟的、 理论是清醒的， 在关键时候能守住底线、 把握分寸， 不会犯什么错误； 自己多年从事纪检工作， 经常受警示教育， 有一定的政治定力。 这些惯性认识的存在， 导致自己的思想改造动力不足， 理论学习的紧迫性、 主动性、 积极性不够强， 满足于“作业式” 学习， 在不知不觉中思想认识有所淡化、 日常行为有所放松。

二是党性锻炼耐力不足。 盲目 地认为自 己是一名具有30 年党龄的老党员， 党性修养已经达到了 一定标准， 政治上绝对忠诚、 从不糊涂， 但这种“忠诚” 蕴含更多的是一种感性上、 情怀上的朴素本质， 大多是出于一名老党员的“政治本能” ， 但党性锤炼、 政治标准却没有随着年龄增长而刷新升级， 内心上对党性修养和党性锻炼有所放松， 导致自己的理想信念这个“定盘星” “压舱石” 立的还不够坚实， 工作中也就降低了 质量标准。

三是服务群众动力不足。 工作中还没有真正把基层需求作为第一信号、 把群众评判作为第一标准， 主观上片面认为履职尽责就是做好分管纪委的工作、 完成上级安排的任务，还没能正确处理好对上负责和对群众负责的关系， 特别是如何让纪检工作更好服务基层， 切实增强正风肃纪的获得感、满意度思考的还不够， 久而久之在思想上、 工作上与群众拉开了 距离。

四是从严要求定力不足。 随着年龄和工作年限的增加，工作上也存在惰性思想， 在自我约束方面有所放松， 在思想深处总认为只要把工作干好了 ， 细枝末节无关大局， 使自己的艰苦奋斗精神减弱了 ， 一抓到底的韧劲不足了 ， 考虑个人的事情多了 ， 考虑工作的事情少了 ， 未能严格做到慎小慎微、慎初慎独； 在工作作风上， 感觉只要按部就班， 不出大事就行了 ， 面对当前新体制、 新形势、 新要求， 缺少大胆创新的开拓精神， 有的工作有时过于依赖上级部署推动， 有等待观望、 存在畏难情绪等情况。

三、 下步努力方向和整改措施通过一年来的党史学习教育， 对我的感受触动很深， 我将结合自身存在的问题和原因， 紧密结合实际， 认真制定和落实整改措施， 做到边查边改， 立行立改， 切实发挥表率作用。

一是强化理论武装， 增强政治定力。 坚持把理论武装作为首要的、 长期的政治任务， 持续在学思践悟、 融会贯通上下功夫。 认真学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神， 深刻理解把握“两个确立” 的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑， 自觉坚定信仰信念信心， 不断增强政治敏锐性和鉴别力。 注重理论联系实际， 始终胸怀“国之大者” ， 在做好“结合” “转化” 上久久为功， 不断提高运用党的创新理论指导实践、 推动工作的能力。

二是改进工作作风， 树牢宗旨意识。 始终把竭诚为民的要求融入血液、 铸入灵魂， 树立正确的权力观、 责任观， 秉持心系基层、 相信基层、 依靠基层、 为了 基层的理念。 要始终沉下身子、 沉到一线， 迈开步子、 走出院子， 面对面听心声、 实打实解难题， 推动纪检工作向基层聚焦用力， 不断提高纪检工作在服务指导基层中的贡献率。 要始终着眼基层提出的“五多四过” 问题， 着力改进工作指导方式， 坚决纠治会议套开、 文电层层加码等形式主义、 官僚主义问题， 以实际工作成效为基层减负， 增强基层指战员的获得感、 满足感。

三是压实政治责任， 强化担当作为。 自觉以党和国家大局为重， 以总队全面建设为己任， 聚焦建强 XX 和建设 XX 总队目 标， 进一步解放思想、 更新观念， 在“两个大局” 中把职责使命定位准、 把履职路径搞清晰， 不断增强责任感和使命感。 始终保持积极进取、 奋发有为的精神状态， 密切关注队伍存在的倾向性问题和苗头， 从严抓好政治监督、 日常监督、 巡察监督、 审计监督， 以鲜明的立场、 坚决的态度和有力的举措履行好解难题、 正风气的职责。

四是严守纪律规矩， 永保清廉本色。 按照“做人要实”

要求， 对党、 对组织、 对群众、 对同志忠诚老实， 做老实人、说老实话、 干老实事， 摒弃私心杂念， 提高党性修养， 永葆共产党人政治本色。始终做到知行合一， 严格遵守廉政规定，谨慎对待手中权力， 在任何时候都心有所畏、 言有所戒、 行有所止， 时刻自重自省自警自励， 慎独慎微慎始慎终， 做到不越权、 不侵权、 不弄权， 带头树立党员干部的良好形象。

34.X 市委书记 2022 年度民主生活会个人剖析材料（六个带头）

根据省委统一部署安排和省纪委、 省委组织部《关于认真开好 2022 年度民主生活会的通知》精神, 本人广泛听取各方意见， 对照 6 个方面， 深入查找突出问题, 深刻对照剖析,明确今后的努力方向和整改措施。 现将有关对照检查情况汇报如下：

一、 对照检查找出的问题

（一） 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面一是政治站位有待提升。平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从地方发展需要和客观实际出发， 从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足， 自觉站位全国、 全省发展大局来思考、 谋划、 推动工作还有欠缺， 存在地方主义、 本位主义倾向， 导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。

二是带头落实有待强化。 对中央和省委决定的事项和部署的任务， 能够坚持马上就办、 狠抓落实， 但遇到一些困难大、 问题多的工作时， 协调、 督促、 推动的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足， 缺乏“一抓到底” 的韧劲， 导致一些工作进度不够理想。

三是请示报告有待规范。 对工作中的重大问题、 临机处置的突发情况、 个人有关事项等， 都能按有关规定和程序及时请示报告， 但主观上还存在“多一事不如少一事” 的错误思想， 对一些日常工作或自认为不重要的工作， 多数时候以口 头、 电话等方式请示报告， 在贯彻制度规定上还不够到位。

有时向省里报告有关工作， 还存在讲成绩偏多、 摆问题较少和要支持的多、 提建议的少等问题。

（二）带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是学习的深刻性不够。 对XJP新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、 观点、 方法掌握得不够透彻； 对其中对工作有用的方面内容学得多一些、 深一些，而对其他方面的内容学得不够深入， 缺少刨根问底、 追根溯源的精神， 存在浅尝辄止的倾向。

二是学习的贯通性不够。 虽有原原本本、 逐字逐句地学习党的二十大报告， 但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略， 同XJP总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够， 对这一伟大思想的时代背景、 理论渊源、 思想精髓和核心要义领会得不够系统、 全面。

三是学习的实践性不够。 在自觉运用XJP新时代中国特色社会主义思想来破解难题、 推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够， 一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。 比如， 对如何立足高质量发展， 按照新时代党的建设总要求来选干部、 配班子思考得不够深入、 衔接得不够紧密。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面

一是意识形态工作领导权掌握的不够牢。对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识， 落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高， 驾驭意识形态领域复杂局面的能力不够强，抓意识形态工作的思考研判不够系统全面， 督促各级党委（党组） 落实“四个亲自” 不够到位， 严格落实意识形态工作责任“一岗双责” 方面力度不够。 比如， 在坚守意识形态主阵地、 不断强化舆论引导能力， 做社会主义核心价值观的引领者、 传播者、 践行者、 推动者方面做得不够， 基层宣传文化阵地作用发挥不充分， 活动主题不够突出， 活动效果不尽如人意。

二是履行主体责任需强化。 作为全面从严治党“第一责任人” ， 虽然能够身体力行践行“四个亲自” ， 但在抓常抓细、 抓早抓小上探索创新不足。 平常对市直部门自觉承担主体责任、 领导干部履行“一岗双责” 要求不够严格， 落实监督执纪“四种形态” 不够有力， 压力传导不够， 没有真正做到经常性地“咬耳朵” “扯袖子” ， 让“红红脸、 出出汗”成为常态。

三是民主集中制不够充分。 有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议， 但征求范围还不够广泛， 形式也不够灵活， 民主集中制有时落实不够到位。 比如， 在一些重大民生项目 规划建设上， 群众的知情权、 参与度不够。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面

一是服务群众不主动。 坐等上门多、 主动问需少， 特别是在联系挂点县、 乡 、 村， 对弱势群众往往是重要节日、 活动期间送温暖偏多， 平时主动帮助解决实质性问题较少。 在接访时了 解群众诉求后就批示转给有关部门解决， 亲自协调、督促落实的少， 特别是对信访积案， 缺乏有效解决办法。

二是为民务实意识有待提升。 虽然能坚持定期深入基层一线走访调研， 但工作调研、 督查落实的多， 现场办公协调解决具体问题的少， 而且走的线路、 看的点， 多数是根据工作需要事先进行对接安排， 存在一定形式主义， 多是指导督促工作落实， 真正沉下身子体察民情、 解决民生短板的还不够。

三是宗旨意识有所淡化。 对基层情况掌握不透彻、 对群众呼声听得不真切， 脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。

比如， 对整治民生问题化解工作重视不够， 尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、 乡 村振兴等重点领域问题整治成效不明显。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面

一是斗争精神不强。 面对发展任务繁重的形势， 对新常态不适应， 总觉得工作不好做， 办法不多， 拼劲不足， 在谋划、 推进工作时存在瞻前顾后、 等待观望思想， 抓发展不够尽心， 对项目“挑肥拣瘦”； 对工作部署满足于“轮流圈阅”，搞“层层转发” ， 亲自研究、 督查落实不够， 导致市委一些决策落实的效果不好。 比如， 带头化解信访矛盾问题， 但对于一些重点信访问题， 批示转办的较多， 亲自化解问题的较少， 导致部分涉军、 教育、 房地产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位。

二是干事创业热情不高。 存在“安于现状、 小进则满、按部就班” 的陈旧观念, 缺乏敢闯敢试、 争先进位的拼劲闯劲， 存在一定程度的不想为、 不愿为、 不敢为问题； 随着年龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头， 内心有“缓缓气， 歇歇脚” 的想法， 工作中存在松劲、 精神懈怠现象，工作锐气、 劲头有所减弱， 满足过得去， 不求真正过得硬。

三是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够， 敢为人先、敢闯敢试精神不足， 没有很好处理好“显绩” 与“潜绩” 的关系， 未能很好落实党对经济工作的领导， 或多或少存在形式主义、 官僚主义问题。 对发展存在的不足问题， 讲困难、讲理由的多， 敢于变革、 创新的少。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任方面

一是推动党建责任落实不够有力。 党建工作尽管取得了一些成绩、 创造了 一些亮点， 但离省委的要求和群众的期盼还有差距， 推动解决一些“老大难” 的问题力度不够大。 比如， 在解决“空壳村” 问题方面， 更多的是依靠市、 县两级财政资金的拉动， 在增强村集体“造血” 功能方面的办法不多、 措施不够有力， 离省里的要求有一定差距。

二是激励干部担当作为不够有效。 牵头制定了 容错纠错机制、 关心关爱基层干部措施等一系列政策， 使“为官不为”

的问题有所好转， 但自己在“为敢于担当的干部担当、 为敢于负责的干部负责” 上做得不够， 一些干部“不敢担当” 的问题比较突出。 比如， 对曾经受过处分、 影响期满且表现突出、 群众认可的干部， 在提拔使用报请审批时， 未能做好深入细致的沟通， 导致个别干部未能及时使用。

三是加强干部日常管理监督不够严格。 存在“重选任、轻管理” 的问题， 对“一把手” 的管理监督存在薄弱环节，对干部生活圈、 社交圈等“八小时以外” 的管理监督缺乏有效手段， 对干部咬耳朵、 扯袖子不够经常。 比如， 虽然一再强调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度， 但仍有部分市管干部出现了 漏报、 填报不规范等问题， 说明政策宣传指导不够到位。

二、 原因分析通过对照检查、 深入剖析， 反思自身存在上述问题的原因， 根源在于以下几个方面：一是理想信念不够坚定。 自认为入党多年的老党员， 主观上认为长期接受党的教育， 党性修养比较过硬， 而且这几年通过系列主题教育， 自认为在理想信念上没什么大问题，导致对党性锻炼产生了 懈怠心理。 同时， 在具体事务上投入精力较多， 主观上把理论学习当成了 软指标， 满足于完成上级“规定动作” ， 放松了 对主观世界的改造， 没有真正把理想信念作为立身之本， 内化为政治灵魂和精神支柱， 自觉全面拧紧世界观、 人生观、 价值观这个“总开关” 。

二是为民宗旨意识没有树牢。 主观认为只要抓好发展，人民群众的幸福感、 获得感和满意度自然就会提升， 在倾听群众意见、 关心群众疾苦、 顺应群众期盼方面还存在不足，没有切实做到问政于民、 问需于民、 问计于民， 尤其工作中考虑完成任务多、 关注群众甘苦少， 对上级负责多、 对群众负责少， 以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢， 切实内化为履职的出发点和落脚点。

三是政绩观没有摆正。 虽然能够充分认识到“抓好党建是最大政绩” ， 但面对高质量发展的艰巨任务， 总认为加快发展才是“硬任务” ， 总希望全市上下把更多的心思和精力放在抓项目 促发展上， 导致对事关地方发展大局的工作抓得紧、 抓得实， 对其他工作则只求过得去、 不求过得硬。 正是基于这种心理， 导致工作中“重显绩轻潜绩” 的倾向比较明显， 没有从巩固党的执政基础的高度认识党建工作， 没有把党的建设放在政绩坐标中去思考、 谋划和推进。

四是纪律规矩没有严守。 思想上能把纪律规矩挺在最前面， 但行动上以上率下、 执行落实不够到位， “头雁” 效应发挥得不够好， 没有以高标准、 严要求规范党员干部言行，尤其对一些小事小节警惕性不足， 导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、 守底线的意识不够牢靠， 个别时候为了 地方和局部利益， 在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想。 对党员干部的日常教育监督不够深入细致， 措施办法不够管用有效， 震慑效应没有充分发挥， 造成市委一些决策部署、 制度机制执行效果不够好。

三、 今后努力方向及改进措施下一步， 针对查摆出来的问题和根源， 逐一制定措施，形成整改方案， 一项一项抓好整改落实， 不断取得解决问题的实际效果。

一是强化政治意识， 对党绝对忠诚。 要自觉提高政治站位， 旗帜鲜明讲政治， 坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定不移地做政治上的“明白人” 。 要带头忠诚拥护“两个确立” 、 坚决做到“两个维护” ， 确保在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 要严格尊崇党章， 严格执行党内政治生活准则， 严肃开展批评和自我批评， 落实民主集中制等组织制度，切实增强党内政治生活的政治性、 时代性、 原则性、 战斗性，不断优化党内政治生态。

二是强化理论武装， 坚定理想信念。 要坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务， 带头落实党委（党组）

理论学习中心组学习制度， 持续学、 反复学、 深入学， 继续在学懂、 弄通、 做实上下功夫， 坚持不懈用XJP新时代中国特色社会思想武装头脑、 指导实践。 要大力发扬理论联系实际学风， 注重掌握运用XJP新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的马克思主义立场、 观点、 方法， 切实把学习成果转化为谋划工作思路、 解决困难问题、 推动发展的具体实效， 不断提升理论学习的针对性和实效性。

三是强化担当作为， 全力加快发展。 深入学习贯彻落实党的二十大精神， 深入贯彻新发展理念， 主动融入全国全省大局， 聚焦高质量发展目 标， 紧扣中心任务， 带头崇尚实干、狠抓落实， 在坚决做好疫情防控、 防范化解重大风险、 乡 村振兴的基础上， 以深化供给侧结构性改革为主线， 集中精力抓好产业发展、 项目 建设、 民生补短板、 生态文明建设等各项工作， 扎实推动各项事业发展取得新成效。

四是强化作风建设， 提振精神状态。 要坚持人民至上，带头深入基层、 扑下身子开展调查研究， 倾听群众呼声、 了解群众诉求、 回应群众期待， 进一步增强群众观念和群众感情， 真心实意为群众办实事、 解难题。 要认真落实中央八项规定及其实施细则精神， 坚持不懈整治“四风” 、 树新风，引领带动全市上下作风转实转好。 要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重， 全面落实各类正向激励政策措施， 健全完善一线跟踪考察干部、 实施蹲点调研等机制， 加大力度提拔重用和宣传表扬在一线表现突出的优秀干部， 并加大追责问责力度， 对不作为、 乱作为的人和事坚决采取措施， 推动全市上下形成干事创业、 比学赶超的良好氛围。

五是强化主体责任， 全面从严治党。 进一步树牢“抓好党建是最大政绩”的理念， 正确处理抓党建与抓发展的关系，认真落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任， 严格履行“一岗双责” ， 层层传导压力， 层层压实责任， 做到真管真严、 敢管敢严、 长管长严， 推动全面从严治党向纵深发展、 向基层延伸。 要坚持重遏制、 强高压、 长震慑， 坚如磐石地推进反腐败斗争， 完善市县巡察机制制度， 健全立体式监督网络， 抓好监察体制改革试点工作， 持续强化“三不”的震慑氛围。 要强化对党员干部的日常管理监督， 运用好监督执纪“四种形态” ， 健全谈心谈话、 约谈提醒、 请示报告等制度， 抓早抓小， 防微杜渐， 使咬耳扯袖、 红脸出汗成为常态， 让广大党员干部习惯在监督和约束的环境中工作生活。

六是强化纪律规矩， 筑牢廉洁底线。 带头严守党的政治纪律和政治规矩， 认真落实党风廉政建设“第一责任人” 责任。 严格执行民主集中制， 落实“三重一大” 决策制度， 严肃党内政治生活和加强党内监督， 严格落实个人有关事项报告制度， 任何时候都不忘政治纪律这条“生命线” ， 不触法律这条“高压线” ， 不碰党纪这条“警戒线” 。 带头严格落实领导干部廉洁自律各项规定， 注重从小事小节出发， 坚决反对抵制各类不正之风， 以更高标准、 更严要求管好亲属、子女和身边工作人员， 自觉筑牢防线、 守好底线， 以实际行动展现好市委班子忠诚干净担当的政治本色。

35.党员领导干部2022年民主生活会对照检查材料（六个带头）

按照市纪委机关、 市委组织部及局党组要求， 我深入学习 领会习 近平新时代中国特色社会主义思想， 《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》， 党的 XX 大精神以及XJP总书记重要讲话精神， 同时， 结合自身实际， 通过广泛征求意见， 开展谈心谈话等形式， 深入查摆自身存在的问题和不足， 剖析了 产生问题的原因， 确定了 下一步的努力方向和改进措施， 现将对照检查材料汇报如下：

一、 围绕“六个方面” 查摆的突出问题及具体表现

（一） 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护” 方面。

一是带头落实中央决策部署上有差距。 自己作为××主任， 在工作开展中创新不够， 落实政策按部就班， 没有站在更好地服务高质量开展监督工作的高度落实相关政策， 不能很好地为常委会审议相关议题提出高质量的工作建议。 比如： 常委会工作要点关于预算执行情况的调研， 自己认为该项工作年年开展， 都是走走程序， 对调研问题简单应付， 导致撰写的调研报告不接地气， 一定程度上影响了 全市预算执行的效果，也不利于下步工作的开展。 二是在“两个维护” 上带头落实有差距。 作为基层党员领导干部， 自己多年来始终坚持令行禁止， 时刻把党中央的要求作为凝心聚力、 开展工作的根本遵循和指引， 但在“两个维护” 上还有差距。 认为自己是人大机关中层领导干部， 自觉做到讲政治、 守规矩就是“两个维护”， 没有结合思想、 信念、 政治站位深刻理解、 分析“两个维护” 对于全党工作的定海神针作用， 没有深入理解“两个维护” 对于推动中国式现代化发展的历史逻辑、 现实逻辑、理论逻辑， 在落实上肤浅地认为学习了 即是贯彻执行了 ， 带头践行“两个维护” 的表率作用没有发挥和体现到工作中。三是对“两个确立” 的时代内涵理解不深入。 在参加机关党组中心组集中学习时， 习惯把自己当成普通干部中的一员对待， 认为在“两个确立”问题上只要自己做到内心坚定就行。

学习相关理论时追求片面理解、 碎片化掌握， 没有真正在学原文、 悟原理上下功夫， 对“两个确立” 的认识肤浅， 在是什么、 为什么、 怎么做等问题上思考不多、 关注不多， 内化于心、 外化于行的自 觉没有系统形成， 导致在“两个确立”问题上说起来知道、 论起来迷惘、 用起来无招， 不能很好地向机关年轻干部传导“两个确立” 背后的时代内涵和实践要求。

（二） 带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是学习上重视程度不够。 认为自己过去一段时间以来， 自己在对XJP新时代中国特色社会主义思想的学习上一直持续用力， 也了 解掌握了 相关的理论， 现在自己的岗位事务单纯， 凭着过往的经验就可以把手里的工作按部就班推进好， 导致在学习XJP新时代中国特色社会主义思想上有所放松。 实质上是忽视了 理论学习、 理论创新的永无止境， 是对新思想新论断新观点学习认识的不足， 以应付的心态对待学习， 简简单单跟着听， 在读原文、 学原著、 悟原理上思考不深。 二是信念上有所滑坡。 认为自己对XJP新时代中国特色社会主义思想有了 解、 有认识、 有觉悟， 政治站位是坚定的， 理想信念是过硬的， 精神之钙不会缺失， 也不会得“软骨病”。 在盲目 乐观、 自我满足中忘乎所以， “吃老本” 的思想导致自己逐步被“温水煮青蛙”， 在“行囊空空”中思想逐步滑坡。 比如： 自 己在学习 《习 近平谈治国理政》第四卷时， 认为上面的文章、 讲话在平时的机关党组中心组集中学习、 机关政治业务学习、 支部“三会一课” 中都学过了 ， 没有站在这是一整套完成、 系统的理论的高度认识问题，没有静下心来开展学习， 也没有收到应有的学习效果， 影响了 思想的进步、 信念的坚定。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是民主集中制落实有差距。 机关党组在开展工作时特别是讨论重大事项、“三重一大” 决策时， 自己作为党组副书记， 不到场亲自发言讨论， 习惯通过微信、 短信发表意见， 甚至简单回复“无意见”， 弱化了 机关民主集中制。 比如： 在 X 月 份组织开展的易地扶贫搬迁后续扶持视察活动工作中， 作为工委负责人，在活动前召开的会议上， 委托副主任召集会议落实相关事项，后根据常委会党组要求， 充满组织开展视察， 造成数十人聚集， 违反疫情防控政策， 给 XX 镇的疫情防控造成重大压力。

二是对党的领导认识有短板。 没有站在自己是机关党委副书记的角度认识加强党的领导的极端重要性， 觉得人大机关党员不多， 且都是些老党员、 老领导， 党性觉悟高。 基于此，在加强机关党的建设上习惯当甩手掌柜， 把工作交给办公室的同志完成， 对相关材料、 资料的审核把关也是更多时候履行签字责任， 实际上是对党的领导工作的弱化， 一定程度影响党员自律、 自觉、 自警、 自省。 比如： 在 7 月 开展的支部主题党日活动中， 机关出现 X 名同志请假， 经核实， 其中 X名同志为无故不参加集体活动。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 一是关心群众不到位。 工作开展中高高在上多， 深入接地气， 切实帮助群众解决诉求不力， 在群众面前简单表态， 但行动落实迟迟不见结果。 比如： 面对帮扶工作， 自己帮扶的 XXX 户 ，存在收入算账难， 帮扶对象多次反映， 请求帮助对接协调就近务工， 但自己却不上心上手， 虽然帮助其联系了 两家附近的企业， 但却与帮扶对象本身的劳动技能不符， 最终一直未实现帮助群众增收算账， 群众对此有意见。 再比如： X 村作为分管领导和 X 工委定点帮扶联系的村， 群众反映村内 X 组的道路年久失修， 路面基本被全部破坏， 群众出行受影响，希望帮助协调解决重新硬化路的问题， 自己没有对接交通部门， 简单丢下一句“你们直接向镇里反映”， 导致该组的 2 公里路至今未得到妥善解决。 二是深入群众不够。 认为自己到了 人大， 做的工作是“裁判员” 的工作， 不是“运动员”， 站好“监督岗” 就行， 工作不宜太多深入一线和部门， 实质上是不接地气、 不深入群众的表现， 一定程度上影响监督工作质量， 影响群众诉求推动落实。 比如： 在组织开展全市易地扶贫搬迁后续扶持产业发展调研时， 自 己作为工委牵头人，工作开展以收资料、 要数据为主， 整个调研过程仅到过一个安置点， 且没有深入群众了 解情况， 导致安置点实际产业发展与调研掌握的情况相去甚远， 群众相关诉求没有得到真实反映， 影响了 决策。

（五） 带头发扬斗争精神方面。 一是能力本领仍需锤炼。

工作思路不宽、 措施办法不多， 考虑工作局限于眼前多， 满足于完成上级交办的任务， 满足于 X 几项具体工作的开展。

遇到困难时， 往往等待上级指示精神多， 自己思考谋划解决少， 未能以“不待扬鞭自 奋蹄” 的精神把工作做实、 做细、做精准。 比如： 面对常委会安排的 XXX 项目 的跟踪落实， 面对资金问题影响工程， 自己既不对接部门， 也不向常委会分管领导汇报， 总觉得这个问题无法解决， 导致项目 停建多月未动工被市里通报。 二是谋划监督议题针对性不强。 作为工委主任， 在工委领域范围谋划监督工作考虑群众实际少， 工委谋划的三个监督事项， 均未涉及民生问题， 不能很好地为常委会开展民生监督提供重要信息和参考依据。 比如： 面对当前经济下行和疫情影响， 市委要求人大牵头， 组织开展群众增收调研， 但自己却心里有抵触， 觉得不是年初列入监督事项的内容， 觉得该项工作调研政府相关部门可以完成直接提交市委， 在怨言中简单交差了 事， 失去调研的意义。 三是果敢作风仍需弘扬。 工作有时求稳怕乱， 放不开手脚， 对一些复杂敏感的问题采取回避态度， 缺乏迎难而上、 直面矛盾的勇气。 比如： 面对 XX 项目 遗留问题， 对前来反映问题的群众谈及该项目 ， 内心里更多是抵触， 想到的更多是如何把责任推到政府相关职能部门去， 没有站在积极帮助群众想办法、对接协调解决问题的角度看待群众的诉求。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任方面。 一是党内法规学习弱化。 觉得人大不管钱、 不管项目 ， 工委更是没有任何财权， 不会出现违纪违规行为， 也不会被纪委关注， 因此放松了 对《中国共产党章程》 及其党内法规制度的学习 ，放松了 纪律规矩的要求， 把学习党纪党规当成“副业”， 觉得可学可不学。 比如： 在学习党内法规制度、 各级纪委全会精神时， 大家不愿去思考从严治党对于推动人大工作开展的作用， 认为这些纪律规矩在人大没有发生点， 存在盲目 乐观心态。 二是执纪监督不严不实。 作为机关党组副书记抓制度落实缺乏一以贯之、 常抓不懈的工作韧劲， 工作措施较为简单笼统， 相关制度的可操作性和实效性有待加强。 总认为人大机关不涉及人事、 重大项目 、 大额资金管理使用等， 不存在干部违纪， 导致从源头上预防和治理腐败的举措、 办法不多，权力监督制约的“笼子” 扎得不够紧， 个别干部纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。 三是落实中央八项规定精神有差距。 作为机关党组副书记， 习惯认为从严治党是常委会党组书记、 机关党组书记的事， 自己的职责更多时候就是服务常委会分管领导开展监督工作。 同时认为自己所在的工委只有三人， 办公室的同志有机关党组书记在管理， 落实中央八项规定精神与自己没有多大直接联系， 只要能保证工委三人遵规守纪就行。 认识上的不足， 影响整个人大机关贯彻执行中央八项规定精神。 比如： 由于管理的疏忽， 出现差旅报销时个别同志变相违规填报， 被纪检部门开展监督是指出。

二、 产生问题的根源剖析

（一） 理论学习 认识不足。 片面地认为抓工作推进才是硬道理， 才是推动经济社会发展的根本力量， 错误地认为思想建设和理论学习离基层工作实际较远， 抓与不抓影响不大，抓得紧与不紧不碍事， 只要定了 制度、 有了 计划就行， 学习开展可以灵活处理。 因而对思想建设和理论学习 重视不够，整体理论水平不高到人大呈现下滑趋势， 不能很好地运用马克思主义哲学思维观察事物、 思考问题、 研判形势， 更好为人大履行监督职能提供重要参考。

（二） 理想信念有所淡化。 虽能认识到衷心拥护“两个确立”， 忠诚践行“两个维护”， 增强“四个意识” 的重要性，但落实到行动中不够坚决有力， 不善于从政治的高度、 全局的角度、 战略的维度来看待问题， 未能很好地着眼大局、 把握大势， 跳出一时一事、 一地一己的局限开展人大机关和工委工作， 正确看待利益关系调整和局部得失进退， 导致工作中的“本位主义”“实用主义”“自由主义” 时有表现。

（三） 纪律执行松软乏力。 认为机关不涉大额资金、 不开展具体业务、 不管理具体项目 ， 出现违法违纪问题的可能性小； 认为抓作风转变是政府执法部门、 窗口 单位的事， 存在紧一阵松一阵、 不能持久现象， 对自己和身边的同志放松了 要求。 客观上讲， 这是执行党的纪律不到位、 不严格、 不精准。 主观上讲， 还是对加强廉政建设、 作风建设的重要性认识不到位， 有麻痹大意的思想， 导致了 责任落实未能完全到位。

（四） 宗旨意识有待增强。 自己出身农民家庭， 从小长在农村， 深知农村的艰苦、 农民的疾苦， 自我感觉与农民群众也有深厚感情。 但随着岗位的调整和条件的改善， 特别是到人大机关工作后， 和农民打交道、 拉家常的时间少了 ， 对群众的疾苦、 困难了 解少了 ， 就连到挂帮对象家去的时间也不多。 这种“不接地气、 脱离群众” 的作风， 导致与群众的距离拉远了 。 产生这些问题， 根源是自己宗旨意识不强， 群众观念淡化。

三、 下步整改措施和努力方向

（一） 提高政治站位， 坚定信念信仰。 切实增强政治警觉性和政治鉴别力， 善于从政治高度观察、 分析、 解决问题，做到政治方向不偏、 政治信仰不变、 政治立场不移。 自觉把中心工作、 机关重点工作和党建工作放在整个工作大局中去谋划、 去部署、 去推进， 主动融入大局， 自觉服从大局， 坚决维护大局。 切实增强维护核心、 紧跟核心意识， 引导机关党员做到衷心拥护“两个确立”， 忠诚践行“两个维护”， 始终做到“四个服从”， 争做新时代合格党员。 在思想上、 政治上、 行动上主动与以XJP同志为核心的党中央看齐， 向党的路线方针政策看齐， 做到齐而有序、 齐而有力、 齐而有效，以“四个意识” 得更加坚定夯实信念信仰根基。

（二） 加强理论学习， 夯实理论基础。 把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为提高领导班子的政治理论水平、 政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务。 坚持把学习作为提高素质和能力的第一要务， 不断强化主动学习、 系统学习、 经常学习、 学以致用的习惯。 认真组织人大机关和工委干部开展政治理论学习， 积极参加常委会党组中心组学习， 重点学习党的 XXX 精神， 学习中国特色社会主义理论和XJP总书记重要讲话精神， 学习人大业务知识常识。 通过学习， 进一步提高自己的政策理论水平和党性修养， 加强主观世界的改造， 全面夯实理论工作基础。

（三） 强化作风建设， 增强斗争本领。 按照中央八项规定及实施细则精神和省委、 市委有关规定要求， 严格落实党风廉政建设责任制， 突出抓好廉政教育， 带头加强机关党组班子成员自我约束， 培养健康的生活情趣， 保持高尚的精神追求。 按照中央和省、 市关于转变干部作风有关要求， 彻底解决干部作风不实的问题， 不断增强责任意识， 保持强烈的事业心责任感， 发扬钉钉子精神， 求真务实抓工作， 始终做到在学习中不放松， 工作中不松劲， 标准上不降低， 不断促进机关党组班子形成整体合力， 更好地服务和推动各项工作开展。

（四） 进一步增强廉洁自 律， 确保干净担当。 严格遵守《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》 和相关法律法规， 认真执行《廉政准则》 和廉洁从政各项规定， 严格执行中央八项规定及其实施细则精神。 坚持从点滴做起， 从身边的事做起， 不浪费、 不攀比， 时时以党纪国法为镜， 查找自身不足， 弥补工作差距， 自觉净化社交圈、 生活圈， 真正做到自重、 自省、自警、 自励， 坚决做到不“碰线”、 不“越线”。 模范践行“好干部” 标准要求， 做到遵守纪律没有特权、 执行纪律没有例外， 坚持按照原则和程序办事。 要加强道德修养， 树立正确的利益观、 荣辱观、 道德观、 人生观， 追求积极向上的生活情趣， 带头弘扬社会主义道德风尚， 始终做到清正廉洁。

以上是我的对照检查， 请同志们批评指正。

36.X局办公室民主生活会个人对照检查材料

根据专题民主生活会通知要求， 本人认真学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 大力弘扬伟大建党精神，广泛听取各方意见， 深入查找突出问题， 认真对照检查， 明确努力方向。 现就有关情况报告如下：

一、 存在的问题

（一） 在全面凝聚磅礴力量方面。 缺乏“学深悟透” 的思想认知和领跑意识。 主观上重视理论学习， 但学习经常服从于任务， 对理论学习的紧迫性、 重要性认识不够， 学习上还存在“懒” 的思想， 还缺乏“挤” 和“钻” 的刻苦精神。

把“学过” 视为“学好”， 把“作笔记” 当成“已学完”， 把“参加学习教育”当成“完成了 规定动作”。 缺乏“历史主动”

的政治担当和行动自觉。 贯彻新发展理念不够积极， 参与营商环境优化不够深入， 迎接“放管服” 改革不够主动， 分管工作领导布置到哪里就干到哪里， 没有充分发挥主观能动性，站位不高、 思路不宽， 缺少敢于创新的试错精神， 没有完全担起自己的责任担子。

（二） 在始终发扬光荣传统方面。 工作落实过程中缺乏“钉钉子” 精神， 有时满足于按部就班完成工作任务， 存在应付过关的思想， 对于如何更加规范地做好办公室综合协调、服务发展的办法不多， 缺乏对全局工作系统深入地研究和学习， 在如何将本位工作更好的助推全局工作上还有很大的进步空间。 财务、 采购等规章制度依赖老办法， 发现问题推进改进工作不够迅速， 对于如何优化流程， 建章立制， 办公室工作规范化、 科学化、 精细化管理研究不够及时。 需要不断加强稳固树立“立大志、 吃大苦” 的决心和全力提振“争先进、 创一流” 的干劲。

（三） 在不断磨炼坚强意志方面。 作风松懈， 思想松动。

作风建设工作多是“会上喊， 会后忘”， 实际工作中并没有系统的做好风险点的梳理， 批评与自我批评不到位，“回头看”次数寥寥无几， 落实作风建设被动为多， 主动为少， 口 号多，实招少； 思维局限， 未谋全局。 有时满足于按部就班完成上级安排的工作任务， 没能更好地把办公室工作放到“放管服”改革的大局中去思考、 去谋划、 去落实， 囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动工作， 为局党组科学决策出谋划策、 提供依据做的还不到位。 求稳怕变， 锐气减退。 自我设定的目 标线不高， 对标先锋还有很大差距， 往往容易满足于“完成” 而不是“完美”。 存在守摊子过日子的思想， 开拓创新、 主动作为的劲头小， 完成工作追求不出问题。

（四） 在持续擦亮最强标识方面。 对标“当好参谋助手”要求仍有差距。 面对人少事多的现状， 整体统筹不够， 办公室现有组成人员对各业务条线活动深度参与较少， 空白点和盲区较多。 如聚焦部领导关心的重点， 各条线工作中的难点，主动“参谋” 的意识不强。 对标“协同高效” 要求仍有欠缺。

在妥善分配力量， 高效协调工作， 凝聚发挥合力方面仍显不足。 具体表现聚焦行政运行和后勤保障有序高效， 积极“协调” 的水平不够， 日常工作有时存在眉毛胡子一把抓的情况。

对标“以文辅政” 要求仍有短板。 作为综合文字材料、 信息宣传工作的主要科室， 主动学习、 深入研究各类重要讲话精神、 重要汇编文件的定力和耐力不足， 浅学、 散学、 零碎学的情况较为普遍， 导致对各类信息的判断和把关不够精准，信息稿件质量不高， 约稿完成率不高。

二、 原因分析对照问题， 深刻反思， 主要有以下四个方面的原因：

（一） 政治站位有所差距。 自己始终把讲政治作为最根本和第一位的要求， 但在实际工作中， 从政治的高度和全局的视野把握形势、 分析问题、 谋划工作做得还不到位， 对“两个确立” 的学习领悟不够， 还没有做到时时处处从政治上想问题、 做决策、 办事情。

（二） 理论学习有所欠缺。 虽然能够积极组织主题教育活动， 制定了 党总支理论学习制度、 党员学习计划， 开展专题党课， 但学习 的质量还不够高， 在融会贯通、 指导实践、推动工作上还要下功夫。

（三） 宗旨意识有所弱化。 在解决群众实际问题时， 还存在被动解决多， 积极主动解决少， 发现问题、 解决问题的预见性还不够； 有时对群众反映的热点、 难点问题没有引起足够重视， 究其原因还是为人民服务的宗旨意识有所弱化。

（四） 开拓思维有所退化。 面对工作的高标准、 严要求，在先行先试、 打造样板上思维开拓不够， 在深层次上解放思想、 推动观念思维更新升级不够。 面对一些重点难点工作，“稳” 的思想、“等” 的观念不同程度束缚了 思想的大解放，造成自我革新、 奋发进取的创造性还不够强。

三、 今后的努力方向和整改措施

（一） 锚定自身建设再提升。 树立正确的世界观、 权力观和利益观， 固牢宗旨意识和服务意识， 持之以恒的强化理论学习 ， 全力提高思想理论水平， 不断提升自 身综合能力，加快办公室队伍素质建设， 保障队伍整体水平和能力提升，扫除空白点和盲区， 争取确保各项工作做实做细做优， 使办公室各项工作出新出彩。

（二） 锚定服务效果再提质。 科学设置办文办会、 调查研究、 政务信息、 综合协调、 督办检查、 机要保密、 后勤保障等各项工作流程， 进一步规范办公室各个岗位的基本业务、工作程序， 促使办公室各项工作纳入制度化、 规范化的轨道。

以“文经我手无差错、 事交我办请放心” 的标准开展岗位风险排查， 力求在办文、 办事、 办会上做到严谨周到、 优质高效， 使领导满意、 部门满意、 群众满意。

（三） 锚定信息宣传再进步。 聚焦外宣争前排， 聚焦信息补短板。 加强自有媒体内容建设， 强化政务服务功能， 提升微信公众号的宣传实效和影响力， 打造政务服务的“第一窗口 ”； 拓展新闻宣传工作载体。 加强与上级部门和新闻媒体的沟通对接， 及时归纳总结提炼改革过程中的好经验， 为己所用； 推进宣传教育培训工作。 采取以会代训的方式， 邀请专家、 记者辅导授课， 着力提升通讯员宣传工作理论与实操水平； 推进宣传工作全方位、 多层次、 宽领域发展。

37.2022年 X 市人大常委会党组班子民主生活会对照检查材料（七个聚焦）

按照市委《关于开展作风建设专项行动的工作方案》 要求， 市人大常委会党组在进一步加强理论学习的基础上， 围绕“六个聚焦” “六个专项治理” ， 坚持自 己找、 互相查、领导点、 群众提相结合的方式， 结合工作实际， 以正视问题的自觉和刀刃向内的决心， 深入查摆自身存在问题， 列出问题清单、 整改措施和完成时限。 现将理论学习和自查情况报告如下。

一、 学习情况坚持把学习作为提升政治能力的首要和根本途径， 不断增强学习的系统性、 针对性和实效性。 一是做到学习有计划。

把加强理论学习列入重要议事日程， 纳入意识形态工作责任制， 制定了 党组年度学习 计划， 确定时间表， 细化任务书。

二是学习有载体。 严格落实党组理论学习中心组制度， 结合党史学习教育、 大学习铸忠诚、 纪律教育宣传月 、 作风建设专项行动等活动， 认真开展学习研讨。 截至目 前， 累计组织专题学习 x 余次， 进行线上线下党规党纪知识测试 x 次， 举办学习专栏 x 期。 三是学习有重点。 将《XJP谈治国理政》《XJP经济思想纲要》、XJP总书记历次来陕重要讲话重要指示精神、《代表法》《组织法》《选举法》 等作为必读篇目 和集中学习的第一议题， 深刻领悟其核心要义、 精神实质和丰富内涵， 在学思践悟中不断增强“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” 。

二、 存在问题

（一） 聚焦XJP总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署， 按照省第十四次党代会、 省委十四届二次全会和 xx市第六次党代会安排方面一是理论学习系统性还需再加强。 理论学习偏向于“碎片化” ， 全面系统学习较少。 满足于学习一些与人大工作紧密相关和应知应会的部分， 对XJP总书记重要讲话重要指示的全面整体学习领悟仍须加强。 二是学习成果转化还需再提高。 学用 结合的实效性不够突出， 在理论体系把握上和“融汇贯通” 地运用 理论学习 成果去指导实际工作上还有不足。 具体表现在： 对省市党代会精神结合人大工作实际学得不深不透。 学习效果的转化仍不够， 未能充分地将理论学习的成效， 全面转化为开展新时代人大工作的强大动力。 三是对机关干部学习引领还需再加力。 对人大机关干部的学习教育提要求多， 辅导引领比较少， 传达学习一些理论文章和政策文件仅仅停留在通读原文的基础上， 缺乏深层次思想交流。

（二） 聚焦上级巡视巡察督察反馈问题整改方面一是发挥把方向、 管大局、 保落实的作用还需进一步加强。 围绕市委重大决策部署， 党组班子发挥领导协调作用不够突出， 心怀“国之大者” 的思路不够开阔、 举措不够创新。

具体表现在： 调研视察中， 运用新思想新理论建言献策的深度和广度还有差距， 有时问题找得还不够全面、 原因挖得还不够深刻、 对策提得不够精准。 二是纠偏正向的敏锐性还需进一步强化。 在调研视察中对一些不切实际的苗头性、 倾向性问题鉴别力不强， 敏锐性不够， 没有旗帜鲜明地指出问题，提出操作性强的意见建议。 三是贯彻落实新发展理念还需进一步深化。 对贯彻新发展理念的重要性认识还需进一步提高，抓工作有时急于求成、 操之过急， 导致与客观实际和基层意愿还有差距。

（三） 聚焦推动高质量发展方面一是工作中还存在习惯常规思维。 对人大工作中出现的一些新情况和新问题， 习惯于用传统思维和方法去推动， 在结合新时代、 新形势和新任务更好地开展工作上还有不足。

二是思考问题前瞻性不足。 在思考、 决策和处理问题时系统性、 科学性和前瞻性还需加强， 主动思考、 提早谋划较少，在远景谋划工作、 形成思路体系方面还需努力。 三是干事创业的精神状态不够饱满。 随着年龄的增加， 攻坚克难的锐气和斗志有所下降， 特别是事情多、 任务重的时候更是如此，往往考虑的是怎样尽快完成任务， 偶尔导致工作标准有所降低。

（四） 聚焦群众的急难愁盼方面一是践行以人民为中 心的理念还不够深入。 监督支持“一府一委两院” 工作中， 对解决群众的烦心事、 操心事、揪心事方面， 持续跟踪抓落实力度不够， 对部分一时难以整改的问题， 缺乏一抓到底的韧劲。 二是密切联系群众还不够经常。 能够经常下基层调研， 但更多的是与基层干部交流探讨问题， 与群众面对面交流较少， 掌握第一手的资料还不详实， 致使有些问题不能及时解决。 三是“我为群众办实事”

实践活动的成效还不够显著。 党组能够围绕中心、 服务大局履行职能， 聚焦一些具有综合性和全局性的课题， 组织人大代表开展调查研究， 提出了 意见建议， 但在具体实施过程中思考不足、 方法不多、 成效不明显。

（五） 聚焦防范化解重大风险方面一是对疫情防控工作督导力度还需加强。 班子成员能够定期到包联疫情防控点检查指导疫情防控工作， 但对落实“三天两检” 、 点对点运转、 车辆和人员排查等方面督导力度还需加强。 二是制度建设的效能还需提升。 虽然在前期工作中健全完善了 30 余项制度， 但部分制度在工作实践中如何发挥最大效力还需进一步检验和考证， 如何用制度建设的成果提升人大工作质效谋划不够深。 三是履职尽责要求还不够。 工作方式较为单一， 局限于使用调研视察、 执法检查等监督手段， 对质询、 特定问题调查等监督方式尝试不多。 结合实际强化人大监督， 深层次确定监督议题、 创新代表履职平台、 狠抓队伍建设等方面， 还需进一步用力。

（六） 聚焦贯彻落实中 央八项规定精神、 锲而不舍纠“四风” 树新风方面一方面， 在推进中央八项规定精神落实过程中， 对待作风建设的长期性、 艰巨性、 复杂性认识不够深刻， 针对“四风” 隐形变异问题监督防范力度不够。 比如， 浮在机关多、走进基层少， 在调研过程中有看典型亮点多、 与基层干部群众交流少的情况。 另一方面， 抓党风廉政“一岗双责” 落实还不到位， 将工作的重心较多地放在了 人大事务上， 一定程度还存在把抓党风廉政建设当做“软指标” 的错误认识， 具体落实和履行监督责任上有时打折扣。

（七） 聚焦“六个专项治理” 方面一是工作抓落实不够。 贯彻落实上级文件精神和要求不够深入， 一定程度上还存在重部署轻落实的现象， 安排部署较多， 督促落实较少。 二是深入调查研究不够。 组织视察调研和执法检查工作中， 习惯于被视察调研单位提前准备好视察点， 调研过程中肯定成绩多， 查找问题少， 一定程度还存在报喜不报忧、 报功多报过少的现象。 三是监督刚性有待进一步增强。 调研视察中提出问题和建议往往只是书面反馈给市政府及相关部门， 相应的跟踪问效措施较少， 监督刚性还有不足， 在工作形成闭环上还需进一步发力。

三、 下一步整改方向

（一） 提高政治站位， 深化学用结合。 坚持把理论学习与作风建设专项行动紧密结合， 与提升思想境界和强化工作本领紧密结合， 与持续深化“四个机关” 建设紧密结合， 通过系统学、 反复学、 深入学， 努力在学深弄懂做实上下功夫，切实增强对理论学习的真心践行， 让理论学习成为一种思维习惯， 成为一种政治自觉， 成为一种最基本的工作方法， 真正将理论学习 的成果转化为推动工作的强大动力 ， 转化为“重整行装再出发， 浴火重生开新局” 的具体行动。

（二） 建立长效机制， 巩固作风建设成果。 持之以恒把作风建设与制度建设紧密结合， 不断强化制度的刚性约束，提高制度执行力， 做到解决一个问题， 堵塞一个漏洞， 完善一套制度， 确保采取的措施能够高效完成， 形成的机制能够贯彻落实， 取得的成效能够巩固发展， 为解决问题、 转变作风、 推动发展打牢基础。

（三） 强化宗旨意识， 密切联系群众。 坚持以人民为中心， 为了 人民， 依靠人民， 推动人大工作更加贴近群众、 往基层延伸、 在一线作为， 把更好满足人民日益增长的美好生活需要作为履职的着力重点， 把为民造福的责任铭刻在心，自觉把“国之大者” 作为“责之重者” ， 把“民之关切” 作为“行之所向” ， 聚焦人民群众急难愁盼问题， 知责于心，担责于身， 履责于行， 带领干部以人大监督支持政府工作的“辛苦指数” 换得改善百姓生活的“幸福指数” 。

（四） 增强监督刚性， 提升工作实效。 围绕提升监督实效， 聚焦监督重点环节， 进一步健全监督工作机制和方式方法， 做好人大监督的后半篇文章， 切实强化监督工作力度。

针对调研视察提出建议和常委会审议意见的落实落地， 要强化跟踪问效， 不断提高监督的科学性、 精准性， 增强监督刚性， 以“工作闭环” 促“良性循环” ， 以实干实绩助推全市各项工作高质量开展。

38.2022年度民主生活会“六个带头” X 领导班子对照检查材料

按照 XXX 和 XXX 党委的统一安排和部署， XXX 领导班子坚持学做结合、 查改结合， 全面对照《XXXXX》、《XXXXX》 精神和 XXXX《实施办法》， 开展自查反思， 查问题、 找成因、 定措施。 具体如下：

一、 存在的突出问题

1. 在“带头深刻领悟‘两个确立’ 的决定性意义， 增强‘四个意识’、 坚定‘四个自信’、 做到‘两个维护’。” 方面。

一是“四种意识” 还没有全面形成。 特别是大局意识不够，班子成员共同反思， 一致认为我们还没有能够在各项工作的贯彻落实上有效突出大局意识。 二是还没有充分坚定“四个自信”。 在座谈时， 有同志指出班子成员在道路自信的理念上还不够坚定， 没有做到拥有足够信心， 也就难以更好的影响和带动广大干部群众。 三是在维护XJP总书记党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导上做的不够。

在班子成员集体反思中， 大家都不同程度的感到， 我们作为班子成员、 作为干部群众的带头人， 在维护党中央权威方面做的还不够。 四是自觉在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致方面还有差距。 按党章规定办事、 管事做得不够好， 离党章严格要求还有一定差距。 班子成员在集体反思中， 普遍认为我们在执行落实党中央精神上思想有所弱化， 好人主义还有市场， 导致个别问题重复发生。

2. 在“带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。”方面。 一是XJP新时代中国特色社会主义思想学习还存在方式不灵活、 触动不深刻的问题。 在班子成员集体反思中， 大家普遍提到， 领导班子在XJP新时代中国特色社会主义思想等政治理论内容的学习 上还存在学习 方式单一，仅停留在利用通知学、 集中开会学、 下发资料学的简单层面，在互联网、 多媒体等科技信息手段的运用上、 在专业专家讲师的引进上下更多功夫、 投入更多精力， 客观上影响了 学习效果的提升， 弱化了 对思想灵魂的触动。 二是还没有真正达到学懂、 弄通、 做实。 不能正确做到理论联系实际、 理论指导实践。 班子成员每月 都开展理论学习， 然而真正运用到实际工作中指导生产的不多。

3. 在“带头坚持和加强党的全面领导。” 方面。 一是党中央和上级决策部署执行落实不彻底。 班子成员们在各自的反思中， 有很多提到， 我们一再要求基层干部要抓好党中央决策部署和上级要求的贯彻落实， 然而扪心自问， 我们自己做的也很不到位。 对于在实际工作中如何执行好、 落实好没有深入思考、 也没有结合实际积极主动贯彻下去。 二是带头执行请示报告制度的要求坚持不好。 没有能够做到带头严格执行请示报告制度， 对于哪些问题应该请示、 哪些事项需要报告还存在模糊认识， 正因为认识不清、 界定不准， 导致执行落实起来出现漏项、 漏报问题。 三是“三重一大” 事项决策制度落实不严密。 对一些不属于党政联席会议决策， 可以通过办公会决定的事项内容， 也召开党政联席会进行研究决策，占用了 时间、 降低了 效率。

4. 在“带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定。”方面。 一是工作中的重大问题及时请示报告不及时。

班子在集体反思中， 有好几位成员都提到自己因为急于落实工作， 对于一些自我感觉可以率先决定的问题， 有时会事先拍板， 然后才向上请示报告， 没有能够充分落实好重大问题请示报告的具体程序和要求。 二是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底。 面对一些突发事件， 有时对于一些自认为无关紧要的问题， 只是进行了 内部处置、 处理和问责，觉得没有必要， 就没有或者迟一步上报， 细想起来， 这与一些突发事件不上报、 后上报， 最终导致信息倒流是一个性质。

5. 在“带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战。” 方面。

一是攻坚克难的主动性、 积极性不强。 存在畏难情绪和求稳怕乱的心理， 面对改革转型的新形势、 新变化、 新要求， 存有局限心理， 思路不宽、 探索不深， 固守田园的思维在班子层还不同程度存在。 二是直面问题、 直击矛盾的勇气和决心不够。 缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心。 在涉及到深化发展等重要工作上， 不分管的班子成员有时会怕束缚了 分管班子改革创新的思路， 存在不发表意见， 不发表言论， 怕越位的现象， 导致个别情况下集体决策走了 形式，出台的一些政策不接地气， 这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题。 通过反思， 我们班子在工作上超前思考、 主动介入的责任意识还不够， 这也导致工作中人为的出现了 结合部和推诿扯皮的问题。

6. 在“带头落实全面从严治党政治责任。” 方面。 一是没能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、 领域的违规违纪言行。 党中央要求要持续加大对违纪违规问题的纠查力度， 但反思我们领导班子层， 这一力度明显不够， 也正是因为力度不够， 才会出现“违规虚报差旅费变通使用” 等问题。 对于个别党员干部“打擦边球”的现象发现不及时， 管理不严格，没有及时劝阻和发表意见。 二是从严管党治党责任落实不到位， 没能够严格执行党的干部政策， 跑风漏气的问题没能全面查处。 总觉得干部选拔任用已经很严谨了 ， 管理岗位人员的竞聘更是让广大干部群众坚信公开公平公正， 不知不觉就忽略了 对一些细节问题的要求。 尤其在干部岗位调整、 人员变动信息， 存在着跑风漏气的问题， 组织上还没有正式公示，下面已经有人传了 出来， 对于这类问题我们还没有严格的追究和杜绝。 三是党风廉政建设“一岗双责” 履行不到位。 部分班子成员对于自 身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、 执行落实起来也存在不及时、 不主动现象，这反映出各级组织及班子成员 在强化党风廉政建设上还存在教育不严、 监督不力、 失察失管的倾向。

二、 产生问题的原因剖析

一是政治能力有所弱化。 班子成员整体的平均党龄在 20年以上， 可以说都是老党员了 。 正因如此， 大家都认为自己是受党教育多年的党内骨干， 无形当中忽视了 政治能力的锻炼和提升。 没有大力弘扬党的优良传统， 没有时刻用党员标准严格要求自己， 导致身为班子成员的我们， 在积极履行党员义务， 全面行使党员权利上做的不够好。 没有持续以党的理论宗旨武装自己， 对党的基本理论、 基本纲领、 基本经验、基本要求粗浅掌握， 没有深入研究其内在的关系， 存在很多知识的空白和盲点， 导致在工作中就事论事， 缺少雄厚的理论功底作支撑， 缺乏深入细致的研究分析。 没有始终如一的确立起脚踏实地、 真抓实干的精气神， 导致进取心、 责任心不强， 缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力。 没有坚持问题意识和问题导向， 导致发现、 整改、 解决问题的能力不够，统揽全局、 把握大局的水平不高。

二是理想信念有所下滑。 没有能始终如一的保持共产党人姓“马” 姓“共” 的政治本色， 理想信念之基不稳不牢。

总是以“一身正气、 两袖清风” 自居， 总是认为自己不贪不占， 不触碰党纪国法， 始终和上级的政策保持一致， 就是遵守党的政治纪律了 ， 忽视了 对理想信念的持续改造。 在道路自信、 理论自信、 制度自信上， 没有时时刻刻做到爱党、 信党、 护党， 念党恩， 听党话， 跟党走， 没有做到经常、 主动地向党中央看齐， 向党的理论和路线方针政策看齐。 受多元化信息冲击， 对“无用论”、“过时论”、“吃亏论” 没有坚决抵制， ， 没有时时扫除大脑各种思想灰尘， 将光荣感异化为“面子”、“身价”、“砝码”， 防线不牢固。 有的时候甚至产生了 “不求有功、 但求无过” 的思想， 继而滋生出学习动力不足、 创新精神不足、 结合实际不足、 工作动力不足、 联系群众不足等一系列的问题。 这些都直接暴露出班子成员们在自我要求上产生了 一定程度的松动。

三是党性修养有所懈怠。 班子成员自我净化、 自我调整、自我约束不够， 严格恪守共产党员本分， 切实加强党性锻炼，不断提升道德修养做的不够。 在思想上不够清醒警觉， 对我们的根在哪里、 本在哪里思考、 反思不够。 没有准确把握“我是谁， 为了 谁， 依靠谁”， 把权力多看为管理的手段， 没有当作服务的工具， 有的时候是“能执行党的群众纪律， 淡漠了党的群众意识”， 习惯听“耳顺” 的话， 不愿意与职工换位思考问题、 解决问题。“自我满足、 自我陶醉” 的心态在班子成员身上不同程度的都有所表现，“如履薄冰、 如临深渊、 如坐针毡” 的责任意识和忧患意识逐渐被骄傲自满所代替。 道德标尺不清晰， 不能时刻把道德摆在与法律、《党章》 和规章规定同等地位， 对“道德是内心的法律” 认知还不充分， 敬畏道德的意识还不强， 用修德提升思想境界， 用道德规范自身行为， 用立德影响他人的自觉能力还有欠缺。

三、 整改方向和具体举措

一要加强政治建设， 提高政治站位。 坚持维护XJP总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导， 特别是在政治言论上， 首先要做到自己坚决不当“特殊党员”， 始终坚持同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。 班子全员要主动强化党的意识、 牢记自己的第一身份意识， 把对党的忠诚融入血液、 侵入骨髓， 做到忠于党、忠于国家、 忠于人民。 要认真对照《党建任务清单手册》 全面抓实领导班子党建责任落实， 定期参加双重组织生活， 自觉增强政治意识， 始终保持政治方向不偏、 政治信仰不变、政治立场不移； 自觉增强大局意识， 始终做到正确认识大局、自觉服从大局、 坚决维护大局； 自觉增强核心意识， 始终做到坚决拥护核心、 坚决听从核心、 坚决维护核心； 自觉增强看齐意识， 始终做到经常看齐、 主动看齐、 全面看齐。

二要抓实理论武装， 提升政治素养。 持续强化领导班子成员整体素质提升， 不断拓宽理论学习的深度和广度。 有效运用好领导班子中心组学习 、 专题研讨、 现场调研等载体，形成党政正职积极带头、 班子全员踊跃参与的学习研讨氛围。

以新党章、 党的 XX 大精神、 XJP新时代中国特色社会主义思想学习为中心， 通过集中讨论、 头脑风暴、 视频直观教学、现场观摩感受、 网络在线互动等方式， 全面提升理论学习的效果， 不断增强理论指导实践的能力和水平。

三要勇于担当承责， 带头真抓实干。 领导班子整体要持续加强顶层设计和统筹兼顾， 带头贯彻落实上级制度、 要求。

重点针对领导班子“三重一大” 集体决策质量不高、 效果不突出、 研究事项界定模糊等问题， 严格执行《三重一大》 集体决策制度， 深入学习 研究“三重一大” 集体决策的范围，扎扎实实将调研论证、 模拟操作、 风险评估三个环节开展好，严格遵守并贯彻执行党规党纪、 法纪政纪， 坚持落实好集体研究、 集体决策制度。 带头克服畏难情绪， 主动提升攻坚克难的勇 气和担当作为的豪气， 把“钉钉子” 精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中， 在领导班子中牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心， 续强化超前谋划、 主动上手的担当意识， 不断提升化解矛盾的能力和水平， 主动克服纠查违纪违规问题“喘口 气”、“歇歇脚” 的惰性心理，坚持眼睛向内看问题、 自警自励求发展。

四要坚持以身作则， 持续改进作风。 注重理论与实际结合、 理论与现场结合、 理论与实践结合， 坚决做到以强化贯彻执行、 提升落实效果为原则， 积极开展思考谋划， 切实杜绝以会议落实会议、 以文件落实文件、 学了 就等于落实了 、研讨了 就等于执行了 的问题。 大力整治会议多、 文件多、 部署多， 跟踪少、 问效少、 收效少的形式主义作风。 大兴调研之风， 把办公室前移到现场， 把岗位扎根到一线， 与群众共同探求发展方向， 解决问题， 攻克难关。 持续发挥“头雁效应”， 坚持各项工作亲自抓、 亲自管、 亲自查， 以身体立行的实际行动带头做好“有令行、 有禁止”， 以率先垂范的表率意识真正实现“给我干” 向“跟我干” 的有效转变， 以言传身教切实促进全体党员干部转作风。

五要严守纪律规矩， 树立廉洁形象。 在领导班子中间牢固树立正确的人生观、 价值观、 权力观， 组织大家仔细算好“利益账”、“法纪账”、“良心账”， 不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力， 自 觉接受群众的监督， 防微杜渐， 管住自 己，保持清廉， 真正做到把权力关进制度的笼子， 以实际行动树立党员干部的清廉形象。 重点对办公用房、 住房、 用车、 交通、 工作人员配备、 休假休息等方面规定的落实情况持续开展专项检查和督查， 严防公车私用、 办公用房面积超标、 人员配备超标等问题。 狠抓领导班子中央八项规定和实施细则的落实， 不断落实好对主管、 分管部门及所属党员干部的他控和互控。 紧盯违规收送现金购物卡、 操办婚丧喜庆事宜、升学宴、 驾用公车和以各种名目 变相公款旅游、 休闲娱乐等违反党中央八项规定的问题线索， 严肃核查， 从严追究。

2022年度民主生活会“六个带头” 对照检查材料

按照县纪委、 县委组织部的有关部署要求， 本人紧扣年度民主生活会主题， 会前认真开展理论学习， 深入学习党章党规党纪、《XJP谈治国理政》 第四卷等和党的二十大会议精神， 学习XJP总书记对机关管理工作的重要指示批示精神， 进行了 专题集中学习 研讨， 认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议， 结合自己思想、 工作和生活实际， 对照党员标准认真查摆问题、 深刻剖析问题根源， 进一步明确了努力方向和改进措施。 现将对照检查情况汇报如下：

一、 存在的主要问题

（一） 是否带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” 方面。 一是政治理论学习不够深入。 集中学习安排比较密、 抓得也比较紧， 但对个人自 学抓得还不够， 在学习 的过程中，更多的是学习上级要求和安排的内容， 主动、 深入、 系统学习的积极性和主动性不高。 二是学习的广度不够。 把理论学习简单的理解为读读报纸、 听听报告、 做做笔记、 写写心得体会， 对其缺乏深层次思考， 未能真正系统、 透彻的学习领会， 学习笔记摘句抄段的任务式学习痕迹明显， 存在着一定的实用主义， 学习内容缺乏系统性、 全面性。 三是理论联系实际不够。 在政治理论学习中存在走形式、 走过场现象， 看得多思考少、 浏览多记住少， 不能从更深层次去研究、 去理解、 去运用， 去指导工作， 存在联系工作实际不足， 学用脱节的情况。

（二） 是否带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是在学以致用上还存在差距。 如： 对党的二十大精神学习过程中， 注重检验看掌握了 内容没有， 对掌握内容后理解消化做的不够， 导致掌握了 文件内容， 却不能够紧密结合本职工作去落实。 二是大局观念不够强。 对上级的重大决策研究不够透彻、 理解不够系统， 有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系， 存在一定的本位主义、 实用主义思想， 考虑本地利益比较多一些。 三是推动工作落实力度不够。 对单位会上决定的事项认真负责、 统筹谋划， 想方设法在工作落实上下功夫， 但对上级一些政策的贯彻， 一些重大项目 的落地， 一些年度预定目 标的完成， 抓落实的力度还不够大。

（三） 是否带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是遵守党的组织纪律还不够严格。 未按高标准、 严要求开展组织会议。 如在党组会上习惯于会前表态， 定调子； 与党员干部的深入交流不够， 平时与党员干部交流多为安排工作、 提工作要求， 静下心与普通党员谈心、 提醒不多。 二是贯彻民主集中制有时还不充分。 比如： 对一些时间要求紧、 比较紧急的事项， 有时讨论还不够充分， 征求意见还不够到位。

（四） 是否带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 一是宗旨观念有所淡化。 在实际工作中，总是把工作业务放在先， 没有把深入基层、 及时与群众沟通交流、 了 解诉求作为重点工作。 有时虽能走访入户 但是走访也是流于形式， 走走样子， 没有带着问题、 带着政策、 带着解决问题心态去走访， 达不到预期的效果。 二是调查研究不够实在。 把下基层执行调研作为一种形式， 注重场面热闹，不注重调研实效， 存在走马观花、 蜻蜓点水和雾里看花等问题。

（五） 是否带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。

一是节约意识不够。 艰苦奋斗精神保持不够， 缺乏过“紧日子” 的思想性， 对水、 电、 办公用纸等公共资源缺乏节俭意识， 标准执行还不够严格。 二是对身边工作人员教育、 引导和监督做得还不够到位。 虽然平时对自己要求很严格， 但在对身边人咬咬耳朵、 扯扯袖子等方面做得还不够。 三是执行纪律不严。 对党的政治纪律内涵有时认识不清， 理解不深、不透， 甚至有偏差， 错误地认为遵守政治纪律是高级别领导干部的事， 自己作为中层干部， 不可能有问题， 甚至简单认为只要在思想上、 行动上与中央保持一致即可， 其它的无所谓。

（六） 是否带头落实全面从严治党政治责任方面。 一是性子急躁， 修养不够。 批评下属不顾情面， 安排的工作没有落实就爱啰嗦， 甚至发脾气。 主动到上级汇报思想、 交流工作较少。 只顾埋头工作， 不顾抬头望路， 怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事， 担心自己不善言辞反而“坏事”， 有简单做事的心理， 忽视了 “磨刀不误砍柴工” 的道理。 二是激情减退、 不愿担当。 随着从严管党治党的不断深入， 权力空间小了 ， 监督问责严了 ， 乡 村振兴、 产业发展、 项目 建设， 工作压力越来越大， 岗位风险越来越高， 存在畏难厌战， 不愿吃苦， 干事既缺乏激情， 又缺乏韧劲的现象。

二、 产生问题的原因分析针对上述问题， 深刻反思自身存在的突出问题， 不管是被动适应， 还是随波逐流， 都是主观上出了 问题。

（一） 从学习上讲， 忽视了 理论学习， 放松了 主观世界的自我改造。 共产党员的纯洁性、 先进性来自于不断地自觉改造主观世界。 只有不断地加强政治理论学习， 才能坚定社会主义理想信念， 提升自 身的党性修养。 由于放松了 学习 ，自 觉不自 觉淡化了 “三观” 教育， 忽视了 主观世界的改造，导致工作满足于现状， 创新意识不强， 缺少应有的进取精神，从而产生了 这样那样的问题。

（二） 从党性上讲， 主要是宗旨意识有所淡薄， 群众观念弱化。 党的宗旨是全心全意为人民服务， 也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。 作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中， 才能实现其本身价值。

对群众疾苦了 解不多， 反映甚少。 究其根源， 就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了 ， 在思想深处没有解决好“为了 谁， 依靠谁， 我是谁” 的问题。

（三） 从工作上讲， 主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。 工作中错误地以为， 自己只是挂职干部， 没有必要去专研去学习， 只要循序渐进， 按照上级要求处理好平常事务就完事大吉， 不需要创新。 基于这种想法， 不知不觉地产生了不求有功、 但求无过的思想， 因此学习放松了 、 工作松劲了 、标准下降了 ， 只求一知半解、 未能精益求精， 工作的主动性、创新意识有了 差距。

三、 今后的努力方向和改进措施针对自身存在的问题和不足， 在今后的工作学习和生活中， 我将在社区党委的正确领导下， 切实抓好整改落实， 不断提高工作水平。

（一） 加强学习， 提升素质。 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”， 做到“两个维护”， 树立终身学习的理念， 将政治理论学习和业务学习都抓在手上， 使思想和实际相结合， 做到思想上不断进步， 观念上不断更新，工作上不断创新。 积极党组中心组组织的集中学习， 认真学习 党的二十大精神、 习 近平新时代中国特色社会主义思想、党章修正案等内容的学习。

（二） 牢记宗旨、 强化意识。 结合县委、 县政府工作部署和招商引资重点工作任务， 深入下沉基层， 察民情、 摸实情， 拿出破解难题的实招、 硬招， 推动决策部署落地见效。

（三） 严格要求， 改进作风。 强化纪律意识， 对纪律心存敬畏， 时时处处严格约束自己， 全心全意为人民服务， 做到从遵守和维护党章入手， 遵守党的政治纪律和单位各项纪律规定， 自觉加强党性修养。

（四） 主动作为， 踏实工作。 围绕创建现代化工业园区的总体定位， 常态长效解决项目 建设、 招商引资、 服务企业中的现实问题。 全面深化改革， 大胆探索创新， 重点在经济体制、 政府职能转变和行政管理制度等 3 个方面进行改革创新， 激发园区发展活力。

以上是我的分析检查和整改措施， 一些不够深刻、 不够具体的地方， 恳请各位领导、 同志们提出批评意见， 我一定虚心接受， 认真整改， 今后努力把工作做好， 不辜负组织和同志们的信任与期望。

2022年度民主生活会“六个带头” 对照检查剖析材料

根据市纪委、 市委组织部《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 近期，我紧扣会议主题， 深入学习 XX 精神， 系统学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 并积极参加中心组集中学习和研讨活动， 紧密结合个人思想工作实际， 通过征求意见、 谈心交流和个人自查， 深入查摆自身存在的差距和不足， 深刻剖析根源， 认真制定整改措施， 明确了 下步努力方向， 进一步坚定了 团结带领全县党员干部以奋发有为的精神， 贯彻落实 XX作出的重大决策部署的信心和决心。 下面， 根据此次民主生活会要求， 我紧紧围绕“六个带头” 开展对照检查， 现将对照检查情况汇报如下， 不妥之处还望各位同志批评指正。

一、 存在问题及具体表现

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” 方面。

坚持带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 牢固树立“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”， 始终保持政治立场不移、 政治方向不偏， 在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 组织召开县委理论学习中心组学习， 深刻领会精神实质， 准确把握核心要义， 坚定不移用“两个确立”

这一马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、 指导实践、推动工作。 但对照理论学习高标准严要求， 还存在一些不足。

一是理论学习不够深入。 虽然注重运用新思想新理论武装头脑， 能够认真学习研读规定书目 ， 不断提升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工作多， 牵扯了 大量的精力， 静下心来全面系统、 原原本本学习的时间比较少， 对一些新思想、 新论断反复咀嚼、 深入钻研的还不够。 二是学习不深入。 对理论知识创立的背景、 作用、 影响等理解浅尝辄止。 通过学习，认识度有所增强， 但领悟力、 判断力仍然不足， 入心入脑不深， 对一些重大理论问题， 有些方面吃得不透、 嚼得不细，没有潜心研究、 专心研讨， 对新形势、 新问题缺乏敏锐性，没能及时了 解和掌握理论的精髓。 三是没有充分运用理论指导实际。 在学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护” 方面， 执行力不强。 自己没能充分运用创新理论指导工作完成任务， 实践经验缺乏， 实践经历不丰富， 实践积累不全面。 在践行为人民服务的宗旨意识上有差距， 没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。

（二） 在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是落实还不够全面。 在一些结合区情实际的探索性工作方面还存在理解不够深刻、 把握不够准确的现象，对一些全局性、 战略性、 方向性问题的认识和把握还需进一步改善。 二是落实还不够迅速深入。 在具体工作推进中， 有时考虑的客观因素过多， 反复研究考量， 抓落实的时效性还不够。 对群众接受程度高、 推行阻力小的工作就执行得快一些， 反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。 虽然能对标贯彻执行克中央和省委、 市委的决策部署， 但有时更多是为完成上级交办任务， 创新性开展工作不够。 三是落实还不够均衡。 一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求， 能够立足新发展阶段， 贯彻新发展理念， 自觉践行社会主义核心价值观， 时时刻刻注重自身形象。 能够详实掌握全区乡 镇基本情况， 针对全区乡 村振兴工作思路清晰。 但是，感到自己在分管工作的精力分配上有所失衡。 本人工作精力过多倾向于乡 村振兴， 一定程度上忽视了 分管的其他工作，工作重心失衡、 不全面、 不到位的表现一定程度存在。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 带头抓党建作用没有发挥到位。 有时受事务性工作影响， 对党建应付抓、 被动抓的时候多， 没能将年度工作计划、 贯彻上级重大决策、 阶段性重大工作同党建工作齐抓共管， 造成党建工作与业务工作分离脱节。

（四） 在带头学习坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 一是信念基石有待加固。 没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑， 在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。 党员的先锋模范带头作用没有充分发挥， 在履行党员的责任和义务， 坚定理想信念， 尽职尽责为民方面做的还不够， 表现不突出。 二是务实作风有待加实。 深入基层调研还不够， 在办公室待的时间较多， 到基层调研时间较少； 对分管工作关注的多， 对其它工作接触的少；布置工作任务多， 指导督促检查少。 下基层调研内容不够具体明确， 业务研究不深， 深入基层、 及时与干部职工和群众沟通交流不够及时。 部分工作标准要求不够高， 成效不明显。

三是创新意识还不够强， 创新的思路不广， 工作亮点不多，缺乏创造性、 创新性。 担当精神有待加强， 在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显， 敢于斗争的胆识没有完全体现。 遇到难点问题时， 对有些棘手问题有畏难情绪， 怕激发矛盾。

（五） 在带头深入发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。 一是信仰宗旨有待强化。 革命先辈信仰坚定， 党性修养高， 宗旨意识强， 在这些方面， 自己要提升的地方还有很多，首先是政治信仰要进一步坚定， 政治理论学习 的不够深入，导致思想武装的不足， 其次是宗旨意识要进一步提高， 以人民为中心的理念树立的还不牢固， 人民至上的观念不强， 为群众办实事不多。 二是奋斗精神有待加强。 认为自己提升空间有限， 从而进取心、 责任心、 上进心减退， 干劲、 拼劲、闯劲不足， 拼搏奋斗精神有所丧失。 工作只求过得去， 不求干得好的思想存在， 敢于拼搏的勇气不足， 导致工作成效不大， 落实力度不够， 执行效果不佳。 三是奉献品德有待升华。

对比革命先烈和模范人物的奉献品德， 我自愧不如， 他们为了 信仰， 为了 党和人民的事业， 抛头颅洒热血， 舍小家顾大家， 忘我工作， 奉献生命和毕生精力。 自己的看齐意识不高，学先烈先进的动力不足， 赶先进、 当先进的自信心不强， 在本职岗位上没有始终保持高尚的奉献品德和精神。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 一是党性修养需提质。 在加强党性修养方面还需下足功夫， 力争“质”

的变化。 对照革命先辈， 理想信念树的不牢， 宗旨意识淡化，存在较大差距。 二是规矩意识需提高。 做遵规守矩党员， 就是要践行《准则》《条例》。 在贯彻执行《准则》《条例》 的自觉性和坚定性上还不够， 没有认真学习落实， 做到内化于心、外化于行。 始终站稳政治立场， 严格按党性原则办事， 按制度程序办事有所欠缺。 在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准， 在政治上讲忠诚、 组织上讲服从、 行动上讲纪律， 心中有戒， 对党忠诚、 对事业忠诚方面还需加强。 三是纪律意识需提升。 本人在遵守“六项纪律” 方面还存在薄弱环节。 在政治纪律方面， 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定， 执行力和落实力有所欠缺； 在组织纪律方面， 开展批评和自我批评不够， 剖析问题根源还不深刻，解决问题的整改措施没有很好的落实到位； 在廉洁纪律方面，在落实“两个责任” 方面谋划研究仍然偏少， 工作上还存在一些亟待改进的地方； 在群众纪律方面， 服务群众措施不多、思想不高、 服务不优； 在工作纪律方面， 对于部分工作， 标准要求不高， 主动性和积极性不强， 推进比较缓慢， 成效不太明显； 在生活纪律方面， 对自 己要求的标准还不是很高，在思想上出现放松要求的倾向。

二、 产生问题的原因剖析经过认真查摆分析， 产生问题的根源主要有以下几个方面：

（一） 理论学习放松。 只把学习当成一项任务， 没有真正当成一种习惯。 主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自 认为自 己工作经验丰富， 忽视了 对政治理论学习 的重视。

虽然对XJP新时代中国特色社会主义思想进行了 学习， 但对深层次问题研究还不够， 用理论指导实践的工作能力有待加强， 抓思想政治学习的力度不够， 学习掌握的内容只能“撑撑门面”。

（二） 党性修养放松。 对照XJP总书记在“不忘初心、牢记使命” 主题教育工作会议上的重要讲话精神， 我认真反思自身工作这么多年来做人、 做事的行为准则， 虽然自己能够保持清廉的从政操守， 在大是大非面前能够坚定立场， 在各式各样的诱惑下能够经受得住考验， 但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼， 实际上自己的党性还远远未达标， 导致自身“抵抗力” 有所下降， 对自己的要求不严、 标准不高， 自身党性修养有所放松。

（三） 理想信念弱化。 随着工作性质和岗位的变化， 大多时间在办公室“昏天黑地”， 与群众直接接触的机会越来越少， 与群众的距离逐渐拉大， 对群众感情越来越淡。 对自身世界观、 人生观、 价值观的认识和改造还不到位， 对比党章规定和党员标准， 自己还是有不小的差距， 在思想上、 工作中有了 懈怠、 放松， 存在“只要自己做好本职工作、 不去触碰党纪国法的红线就可以” 的错误认识， 导致自己的行为没有达到标准要求， 对群众反映的强烈问题没有做到马上办理。

三、 今后努力方向和整改措施对以上问题， 我将认真对待， 一项一项抓好整改落实，主要从以下几方面入手。

（一） 做强化理论学习的表率。 认真学习《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》 和党章党规党纪， 深入研究上级相关精神， 树立终身学习的理念， 把学习当成一种自觉、 一种境界、 一种追求和一种习惯， 养成科学的思维方式， 提高战略思维、 创新思维、 辩证思维、 法治思维的能力，以新思想武装头脑、 指导实践， 引领发展。

（二） 做坚定政治立场的表率。 树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”， 做到“两个维护”， 严守党的政治纪律和政治规矩， 保持政治信仰不变、 政治立场不移、 政治方向不偏，在大是大非面前， 在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节， 始终保持清醒的政治头脑， 始终保持政治上的敏锐性， 始终保持端正的政治态度， 始终保持坚定的政治立场， 切实做到为党分忧、 为国尽责、 为民奉献。

（三） 做一心为民的表率。 坚持把群众呼声作为第一信号， 把群众需要作为第一选择， 把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、 最直接、 最现实的利益问题， 坚持多到基层走访， 多了 解第一手情况， 掌握最基层信息， 多向群众学习， 深入实际了 解群众的困难和疾苦， 通过解决实际问题来亲近群众、 联系群众、 服务群众， 持续开展帮扶企业、帮扶群众工作， 切实维护党在群众中的形象。

39.2022年度民主生活会办公室党组班子对照检查材料

根据通知要求，会前，办公室党组班子重点学习了 ，认真研读了 警示教育材料， 深刻汲取 XXX 等人严重违纪违法案件教训， 党组书记与班子成员、 班子成员之间都开展了 谈心谈话， 互相虚心听取意见建议， 在此基础上， 严格按照要求，紧扣思想、 工作和生活实际， 以案为镜、 对照反思， 认真检视查摆党组班子存在的突出问题， 深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了 今后的努力方向和整改措施， 现对照检查报告如下：

一、 存在问题

（一） 政治意识方面

一是“两个确立” 理解的不深。 大会召开后， 能够第一时间组织召开党组会、 专题会进行传达贯彻， 但在学深悟透上仍有欠缺。 比如， 对大会的最为重要的政治成果就是进一步强调深刻领悟“两个确立”决定性意义， 还缺乏清醒认识，对“两个确立” 蕴含的历史逻辑、 理论逻辑、 实践逻辑等方面理解不够通透， 特别是在谋划推动市委办的“三服务” 工作中， 如何把“两个确立” 充分体现贯彻出来， 思考和站位还不够， 没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。

二是正确党史观树立的不牢。 对党史观的认识， 仅局限在能够正确看待百年党史的基本观点、 基本原则和基本方法上， 与XJP总书记对正确党史观的重要要求相比， 在战略高度、 历史深度和全局角度上把握的不够到位。 比如， 对党史的学习、 了 解、 领会多， 在办公室实际工作中， 运用、 贯彻、 落实少， 未真正把党史学习成效转化为办公室服务保障工作的实际成果， 特别是在疫情严峻的特殊时期、 办文办会任务繁重的情况下， 遇到难啃的“硬骨头” 时， 从党史中找经验、 寻对策还不够， 发挥党史的“教科书”“营养剂” 作用不充分。

（二） 理想信念方面一是升华信仰信念不够。 面对日益繁重的工作任务， 个别班子成员有时存在畏难情绪， 信心信念不足， 站位不够高，眼界不够宽， 办法不够多， 工作动力、 工作劲头都不足。 比如， 面对今年复杂多变的国际国内形势， 提高历史和战略眼光看问题、 做决策不够， 有时仅局限于做好本分工作， 对网络上社会上出现的负面言论， 也只是满足于不听不传不信，在带头弘扬正能量、 开展正面宣传上发挥作用十分有限， 只是市委办党组会传达， 主动在办公室上下和自己的“朋友圈”宣传正能量的积极性和能动性不足。

二是强化思想武装不够。 对XJP新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距， 存在急用急学、 现用现学、畸轻畸重的问题。 比如， 学习内容主要集中在XJP总书记重要讲话、 党中央重大会议、 党内政策法规等方面， 对与市委办工作相关的内容学习多， 高质量发展、 经济运行、 改革创新、 乡 村振兴等内容学习相对较少， 反映出学习还不够全面系统。 对二十大提出“坚持问题导向”“坚持系统观念” 理论不深、 融入不够， 在谋划开展具体工作时从中找方向、 找答案、 找方法的本领还不强， 没有真正做到水乳交融、 融会贯通。

（三） 纪律作风方面

一是对全办干部的教育管理还需加严。 能够把加强教育管理作为提升办公室工作质量和服务效能的有力抓手， 对在班在岗、 干部履职、 自身学习等情况加强检查， 但对照党章党规， 还存在不足之处。 比如， 对办公室党员干部的日常管理还不深不细， 对干部八小时以外行为情况还缺乏全面了 解，在严明纪律、 狠抓执行上还缺乏硬举措、 硬抓手， 没有真正做到常抓长管、 真管真严， 压紧压实班子成员“一岗双责”责任做得不够深入到位。

二是畅通基层和群众的监督渠道还需加力。 按照市委部署要求， 在牵头制定市委名义或市委办名义的有关文件、 方案、 意见过程中， 在畅通基层和广大党员群众的民主渠道方面还有差距。 比如， 虽然有时在出台重大文件方案之前， 在更大的范围内征求了 意见， 但专业性较强的问题听取专家意见、 进行深入评估、 开展听证工作还不充分， 还有极少部分基层和党员的意见和建议没有得到充分和全面的反映， 来自基层群众的好想法好意见没有第一时间得到有效解决。

（四） 自身建设方面一是强化讲政德、 修政德存在差距。 比如， 虽然对反面典型案例深受警醒、 深恶痛绝， 但有时也片面认为， 干部在德行方面的问题， 属于私德， 还没有真正上升到政德、 大德、公德的高度去思考， 对讲政德修政德的认识还不够到位， 采取举措加强政德教育的招法不够有力。

二是深化家教家风建设存在不足。 比如， 从制度上、 机制上研究推动办公室家庭、 家教、 家风不够经常， 没有把家庭家教家风纳入全办党员干部日常监督管理的范围之中， 对个别干部对家庭、 家教、 家风建设的重要性认识不足等问题，没有采取针对性举措。

二、 原因剖析

（一） 强化理论武装有“温差”。 之所以存在以上问题，根子就在这。 深刻领会“两个确立” 决定性意义， 做到“两个维护”， 与中央和省、 市委保持高度一致， 不仅应表现在思想上、 政治上， 坚定政治立场、 严把政治方向， 更应该表现在具体行动上。 深刻反思市委办党组班子实际， 存在的对“两个确立” 的理解不够深刻、 正确党史观树立的不牢、 升华信仰信念不够、 强化思想武装不够等问题， 就是因为对理论武装的强化不够， 没有时时刻刻用党的最新创新理论指导实践、推动“三服务” 工作。

（二） 砥砺党性修养有“时差”。 党组班子在强化党性修养、 讲政德立政德上存在认识不足， 认为在从严治党的大环境下， 觉得有的同志入党时间久了 ， 党性修养没有问题了 ，从而放松了 对党性修养的锤炼， 久而久之导致有的同志便在行动上跟进得不及时， 在要求上落实得不严格， 缺乏了 吃苦耐劳、 艰苦奋斗的精神， 对市委办各项服务保障工作中遇到的困难、 难题破解办法不多， 对提升办公室党员干部政德教育缺乏清醒的认识， 没有真正严起来、 实起来， 进而导致工作抓得不够实、 不够细， 拿出的硬举措、 硬办法不多， 缺乏斗争精神、 斗争意志。

（三） 勇于创新落实有“偏差”。 当前， 广州市委已经就年各项工作作出了 详细的安排部署， 思路非常清晰， 重点非常明确， 办公室的关键就在狠抓落实。 但党组对如何在办文办会、 制发文件、 举办活动、 安全保密、 后勤服务等工作中， 充分把市委部署要求予以贯彻， 还缺乏深度思考和统筹谋划， 更多时候沿用老经验、 老办法居多， 大胆创新、 勇于突破不够、 大刀阔斧改革不够， 在抓实抓细抓深入上做得还不到位， 缺乏真抓的实劲、 敢抓的狠劲、 善抓的巧劲、 常抓的韧劲， 有的工作未做到一竿子插到底。

（四） 带头执行纪律有“落差”。 在实际的工作中， 执行纪律的表率作用不够强， 用当标杆、 作表率的要求来衡量，还有一定差距， 特别是在狠抓规矩纪律执行上， 对办公室各处室、 各部门的党员干部日 常管理监督上， 还有思考不深、措施不实的问题， 有时还没有完全做到带头抓、 亲自抓， 在严抓严管、 管细管实上还有需要加强和改进的地方。

三、 努力方向与整改措施

（一） 夯实理论武装， 补足精神之钙。 坚持把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想摆在首位， 把学习宣传贯彻大会作为最紧要的政治任务， 在全面学习 、 全面把握、全面落实上下功夫， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”， 切实把思想和行动统一到大会精神上来， 找准贯彻落实的切入点和着力点， 切实增强以新思想明思路、 谋举措、 抓落实的本领， 确保大会精神在“三服务” 工作具体实践落地生根、开花结果。

（二） 聚焦中心大局， 勇担奋进之责。 从讲政治、 讲大局的高度谋划推进市委办工作， 立足主责主业， 坚持守正创新， 高效完成市委交办的各项任务， 统筹抓好综合文稿、 办文办会、 督查督办、 信息调研、 机要保密、 队伍建设等工作，确保交出“高分答卷”， 促进全年工作圆满收官。 树牢“关键时候敢站出来、 危急时刻敢豁出去” 的意识， 把承担急难险重任务作为锻炼提高的难得机遇， 雷厉风行、 快干实干、 干就干好， 对市委作出的决策、 部署的工作、 定下的事情扭住不放、 狠抓落实， 决不让明确的任务在手中延误、 传递的信息在手中中断、 办理的文件在手中积压。

（三） 严明纪律规矩， 恪守廉洁之本。 坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、 扛在肩上， 把责任压力传导到位， 认真对照反面典型案件， 查找党组班子及其成员自身在执行纪律规定、 落实责任要求等方面存在的薄弱环节。 进一步严格组织生活， 带头落实民主集中制， 带头开展批评与自 我批评，带头接受监督， 让各项组织生活制度在市委办不折不扣地落到实处。 以零容忍态度推进“三不” 腐， 坚决做到有案必查、 有腐必惩、 有贪必肃。

（四） 狠抓自身建设， 练就钢铁之躯。 严以律己守底线，在清正廉洁上立标打样， 任何时候都要公正用权、 依法用权、廉洁用权， 做到思想清醒、 政治坚定、 行为规范， 坚决不越制度“红线”、 不碰纪律“警戒线”、 不触法律“高压线”、 严守廉洁自律底线。 要带头从点滴做起， 从自身做起， 既守好大的原则， 又管住小事小节， 既要管住自己， 又要管住亲属和身边人， 自 觉接受各方面的监督。 要带头严格家教家风，廉洁修身、 廉洁齐家。

40.2022年度民主生活会办公室主任个人发言提纲（六个带头）

根据上级部门关于开好民主生活会的相关通知精神， 我深入学习了 XJP新时代中国特色社会主义思想， 认真研读了 党的二十大报告等重点学习内容， 并围绕 6 个方面开展个人对照检查， 联系自身工作实际， 主动按照将自己摆进去、将职责摆进去、 将工作摆进去的“三个摆进去” 要求， 对照查摆自身存在的不足和差距， 深刻剖析产生问题的根源， 提出相应的整改措施， 形成个人对照检查材料。 现对照检查如下。

一、 存在的突出问题

（一） 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。 严明政治纪律和政治规矩， 提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致方面。 一是对“两个确立” 认识上不深刻。 能够认识到“两个确立” 是时代的呼唤、 是历史的选择、 是人民的期盼， 但对照更高的标准和要求， 对“两个确立” 中蕴含的科学内涵、 阐释的深刻道理， 学习思考得还不够全面透彻， 对“两个确立” 中的理论逻辑、 历史逻辑和实践逻辑， 未能完全做到融会贯通。 二是政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力还不够强。 尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、 强调什么， 持续跟进学习XJP总书记最新重要讲话、 重要指示精神， 但有时并没有深刻悟透党中 央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量， 在指导实践、 推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。

（二） 带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。 坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、 统一行动， 做到学思用贯通、 知信行统一， 坚持好、 运用好贯穿其中的立场观点方法， 自觉把XJP新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、 锤炼党性和指导实践、 推动工作的强大力量方面。 一是对用系统的马克思主义政治理论武装头脑的重视不够。 对XJP新时代中国特色社会主义思想的学习 还不够全面系统， 把握还不够精准到位，在静下心、 坐下来、 钻进去方面做的还不够， 思想认识主观感性的多、 点状和碎片化的多， 完整系统的理论学习 不够，深刻准确的理论领会不够， 没有完全做到入脑入心。 二是用习 近平时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还有欠缺。 更多的时候是把XJP新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习， 而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力， 更没有全面领悟到其中既包含世界观、 历史观， 又包含认识论、 方法论； 既讲是什么、 为什么， 又讲怎么看、怎么办； 既部署“过河” 的任务， 又指导解决“桥或船” 的问题， 对其中蕴含的基本方法、 思维方法、 工作方法等没有做到举一反三、 活学活用、 融会贯通。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导。 认真贯彻民主集中制， 创新和改进领导方式， 增强党组织政治功能和组织功能， 不折不扣把党中央决策部署和XJP总书记对 XXX 工作的一系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好， 把各领域广大群众组织凝聚好， 夯实党执政的根基。 牢牢掌握党对意识形态工作领导权， 严格落实意识形态工作责任制， 巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论方面。 一是没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 对党组织尤其是基层党组织的政治功能和组织功能认识不全面， 对组织生活的重要性认识还不到位，落实组织生活制度有时形式大于内容， 对业务工作、 完成任务情况关心多， 对党性修养、 党员教育、 道德品质方面强调得少， 党支部的战斗力、 凝聚力、 向心力还没有完全体现出来。 二是落实意识形态工作责任制方面需要强化。 没有真正从思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务， 往往是在研究党建工作或业务工作时顺带强调一下，几乎没有进行专题研究部署。 在意识形态风险隐患排查整治中缺乏政治敏锐性， 工作没有落实到最基层最末梢， 对个别场所、 个别方面失管失察。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定。 完整准确全面贯彻新发展理念， 统筹推进“五位一体” 总体布局、 协调推进“四个全面” 战略布局， 紧扣“四个更大” 重要要求， 紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、 强弱项、 固底板、 扬优势， 推动经济社会持续健康发展， 奋力谱写全面建设社会主义现代化国家 XXX 篇章。 在发展中保障和改善民生， 聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习 贯彻党的二十大精神的实际成效方面。

一是贯彻落实上级决策部署有差距。 虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想， 结合工作实际完整、 准确、 全面贯彻新发展理念， 但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中， 有时存在对上级精神领会不充分不透彻， 联系自身资源禀赋不够紧密的情况。 特别是在如何把种业发展与扛稳国家粮食安全重任、 服务省委“两个确保”“十大战略” 结合起来等方面， 思路还不够开阔、 措施还不够有力， 导致一些工作缺乏特色和亮点。 二是在满足干部职工、 人民群众新的期待和要求上有差距。 努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手， 认真了 解、 广泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹协同、 后勤管理、 服务保障等方面工作的意见建议， 并对相关问题认真研究、 协调处理， 实现办公室各项工作再上新台阶。 但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、 个性化、 特殊化新需求， 未能做到及时、 科学、 合理地回应各方关切、 兼顾各类诉求。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战。 增强忧患意识， 坚持底线思维， 主动识变应变求变， 敢于担当、 积极作为， 知难而进、 迎难而上， 统筹发展和安全， 全力战胜前进道路上各种困难和挑战， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。 一是斗争的效果有待进一步提升。 对工作和生活中出现的各种问题、 矛盾和不正之风， 敢于带头发扬斗争精神， 能够做到旗帜鲜明地指出、 批评。 但有时面对不同的矛盾和问题， 未能快速地选择出最合理的斗争方式， 斗争的效果还不够好， 方式和方法还需要进一步改进。 二是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。 能够在关键时间节点对关键部位、 重要场所进行巡视检查、 责令整改， 但对照常态化抓安全的工作要求反思自身，“人民至上、 生命至上” 的理念树得还不够牢，“万无一失、 一失万无” 的底线思维、“风险就在身边” 的忧患意识、“时时放心不下” 的责任意识还没有完全形成， 一定程度上还存在侥幸心理、 麻痹思想。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任。 始终绷紧从严从紧这根弦， 严于律已、 严负其责、 严管所辖， 坚持以严的基调强化正风肃纪， 加强新时代廉洁文化建设， 锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法， 持续深化纠治“四风”， 重点纠治形式主义、 官僚主义， 坚决破除特权思想和特权行为。 以零容忍态度反腐惩恶， 坚持不敢腐、不能腐、 不想腐一体推进， 完善权力监督制约机制， 以党内监督为主导， 促进各类监督贯通协调方面。 一是落实全面从严治党政治责任上有差距。 能够扎实履行全面从严治党责任，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和群众的监督。 但对自己所分管处室党员干部职工的的教育管理、 监督提醒还不够到位， 没有真正做到拉下面子、 硬起手腕， 对一些苗头性、 倾向性问题， 未能及时地进行“咬耳朵、 扯袖子、 敲警钟”。 二是加强新时代廉洁文化建设的招数不多。 充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义， 但在加强廉洁文化建设的具体工作中， 仍习惯于运用悬挂标语、 制作展板等传统的静态传播为主， 方式较为单一、 陈旧， 传播效果不佳， 没有开动脑筋、 拓展思路， 充分地利用短视频、 直播、 微信公众号等新方式， 不断增强廉洁文化建设的公众参与度、 互动性和体验感。

二、 产生问题的原因剖析

（一） 理论武装不全面。 理论修养是干部综合素质的核心， 理论上的成熟是政治上成熟的基础， 政治上的坚定源于理论上的清醒。 通过参加中心组理论学习、 个人自学、 主题党日等方式， 虽然也不断加强对XJP新时代中国特色社会主义思想、 党的二十大报告及XJP总书记最新重要讲话精神的学习， 但学习缺乏系统性、 全面性， 导致理论学习不深。

在谋划办公室各项工作时思路不开阔、 措施不够多， 归根到底还是自己的理论武装不够， 主观上放松了 对自己学习的要求， 以致于用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、 推动工作不扎实、 不全面。

（二） 宗旨意识有淡化。 自认为受党教育多年， 党的宗旨还是坚持得比较好的， 但在联系人民群众、 关心干部职工方面有所减弱， 深入基层解决实际问题、 为群众和职工办实事方面做得不够。 平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多， 亲自到一线调查研究比较少。 深入剖析这些行为， 还是放松了 对宗旨意识的强化， 为民服务的意识有所淡化， 对一名共产党员应有的坚守有所淡忘。

（三） 党性修养不够深。 在严肃党内政治生活方面不够严格， 政治上高标准、 严要求有所放松， 常常把工作当成硬任务、 把学习变成软任务， 不能经常清理思想灰尘， 反思行为过失， 工作中满足于完成任务和不出问题， 只求过得去、不求过得硬， 持续奋斗、 锐意进取的精神逐渐下降。 对照党员义务要求， 这是没有做到严格用的党性来约束自己， 党性修养还不够深。

（四） 纪律观念有松懈。 随着年龄和党龄的增长， 认为自己是一名老党员， 能够保持对党的政治纪律、 组织纪律等纪律的敬畏， 严格遵守、 不越红线， 就是一个合格的共产党员了 。 所以对社会上、 网络上出现的一些错误思潮、 错误言论和不正之风， 有点儿听之任之， 没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。 这是没有严格按照一名真正共产党员的标准来要求自己， 产生了 纪律松懈、 观念淡化的现象。

三、 整改措施及今后努力方向

（一） 强化理论学习， 坚定理想信念。 坚持把XJP新时代中国特色社会主义思想作为必修课、 常修课， 深入学习党的二十大及中央经济工作会议精神， 学好用好《XJP谈治国理政》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》

《党的二十大报告辅导读本》 等重点学习资料， 确保学懂弄通悟透做实。 不忘初心、 牢记使命， 从“心” 开始追溯党性源头、 锤炼党性修养。

（二） 强化责任担当， 牢记宗旨意识。 增强责任之心，把初心落在行动上、 把使命担在肩膀上， 始终把人民放在心中最高位置， 全心全意为人民服务。 树立正确的群众观、 权力观、 政绩观， 把人民赋予的权力真正用来为人民服务， 认真扎实履行自己的工作职责， 积极主动践行群众路线， 经常性地深入到工作一线等困难多、 矛盾多的地方去， 倾听职工和群众的批评和意见， 扎扎实实地办实事、 解难题， 使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、 幸福感。

（三） 强化党性修养， 改进工作作风。 坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置， 始终站稳政治立场， 在思想上政治上行动上同 以习 近平同 志为核心的党中央保持高度一致， 坚决维护以XJP同志为核心的党中央权威和集中统一领导。 积极主动深入基层一线调查研究， 尽最大努力为基层解决工作难题， 为职工、 群众解决生活困难。

（四） 强化遵规守纪， 筑牢思想防线。 严格执行党的各项纪律， 管住行为、 守住清白。 筑牢拒腐防变的思想道德防线， 确保操守始终高洁， 坚守党员“底线”， 不越纪律“红线”，远离法律“高压线”。 严格遵守廉洁从政各项规定， 管好“亲友团”， 净化“朋友圈”， 坚决做到自觉抵制歪风邪气， 管住小节、 守住本分。

41.2022年度民主生活会领导班子对照检查材料（六个带头）

按照 XXX 和 XXX 党委的统一安排和部署， XXX 领导班子坚持学做结合、 查改结合， 全面对照《XXXXX》、《XXXXX》 精神和 XXXX《实施办法》， 开展自查反思， 查问题、 找成因、定措施。 具体如下：

一、 存在的突出问题

1. 在“带头深刻领悟‘两个确立’ 的决定性意义， 增强‘四个意识’、 坚定‘四个自信’、 做到‘两个维护’。” 方面。

一是“四种意识” 还没有全面形成。 特别是大局意识不够，班子成员共同反思， 一致认为我们还没有能够在各项工作的贯彻落实上有效突出大局意识。 二是还没有充分坚定“四个自信”。 在座谈时， 有同志指出班子成员在道路自信的理念上还不够坚定， 没有做到拥有足够信心， 也就难以更好的影响和带动广大干部群众。 三是在维护XJP总书记党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导上做的不够。

在班子成员集体反思中， 大家都不同程度的感到， 我们作为班子成员、 作为干部群众的带头人， 在维护党中央权威方面做的还不够。 四是自觉在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致方面还有差距。 按党章规定办事、 管事做得不够好， 离党章严格要求还有一定差距。 班子成员在集体反思中， 普遍认为我们在执行落实党中央精神上思想有所弱化， 好人主义还有市场， 导致个别问题重复发生。

2. 在“带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。” 方面。 一是XJP新时代中国特色社会主义思想学习还存在方式不灵活、 触动不深刻的问题。 在班子成员集体反思中， 大家普遍提到， 领导班子在XJP新时代中国特色社会主义思想等政治理论内容的学习 上还存在学习 方式单一，仅停留在利用通知学、 集中开会学、 下发资料学的简单层面，在互联网、 多媒体等科技信息手段的运用上、 在专业专家讲师的引进上下更多功夫、 投入更多精力， 客观上影响了 学习效果的提升， 弱化了 对思想灵魂的触动。 二是还没有真正达到学懂、 弄通、 做实。 不能正确做到理论联系实际、 理论指导实践。 班子成员每月 都开展理论学习， 然而真正运用到实际工作中指导生产的不多。

3. 在“带头坚持和加强党的全面领导。” 方面。 一是党中央和上级决策部署执行落实不彻底。 班子成员们在各自的反思中， 有很多提到， 我们一再要求基层干部要抓好党中央决策部署和上级要求的贯彻落实， 然而扪心自问， 我们自己做的也很不到位。 对于在实际工作中如何执行好、 落实好没有深入思考、 也没有结合实际积极主动贯彻下去。 二是带头执行请示报告制度的要求坚持不好。 没有能够做到带头严格执行请示报告制度， 对于哪些问题应该请示、 哪些事项需要报告还存在模糊认识， 正因为认识不清、 界定不准， 导致执行落实起来出现漏项、 漏报问题。 三是“三重一大” 事项决策制度落实不严密。 对一些不属于党政联席会议决策， 可以通过办公会决定的事项内容， 也召开党政联席会进行研究决策，占用了 时间、 降低了 效率。 三是工作中的重大问题及时请示报告不及时。 班子在集体反思中， 有好几位成员都提到自己因为急于落实工作， 对于一些自 我感觉可以率先决定的问题， 有时会事先拍板， 然后才向上请示报告， 没有能够充分落实好重大问题请示报告的具体程序和要求。 四是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底。 面对一些突发事件，有时对于一些自认为无关紧要的问题， 只是进行了 内部处置、处理和问责， 觉得没有必要， 就没有或者迟一步上报， 细想起来， 这与一些突发事件不上报、 后上报， 最终导致信息倒流是一个性质。

4. 在“带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定。” 方面。 没有查摆。

5. 在“带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战。” 方面。

一是攻坚克难的主动性、 积极性不强。 存在畏难情绪和求稳怕乱的心理， 面对改革转型的新形势、 新变化、 新要求， 存有局限心理， 思路不宽、 探索不深， 固守田园的思维在班子层还不同程度存在。 二是直面问题、 直击矛盾的勇气和决心不够。 缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心。 在涉及到深化发展等重要工作上， 不分管的班子成员有时会怕束缚了 分管班子改革创新的思路， 存在不发表意见， 不发表言论， 怕越位的现象， 导致个别情况下集体决策走了 形式，出台的一些政策不接地气， 这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题。 通过反思， 我们班子在工作上超前思考、 主动介入的责任意识还不够， 这也导致工作中人为的出现了 结合部和推诿扯皮的问题。

6. 在“带头落实全面从严治党政治责任。” 方面。 一是没能够旗帜鲜明地 批评和纠正所分管部门、 领域的违规违纪言行。 党中央要求要持续加大对违纪违规问题的纠查力度，但反思我们领导班子层， 这一力度明显不够， 也正是因为力度不够， 才会出现“违规虚报差旅费变通使用” 等问题。 对于个别党员干部“打擦边球” 的现象发现不及时， 管理不严格， 没有及时劝阻和发表意见。

二是从严管党治党责任落实不到位， 没能够严格执行党的干部政策， 跑风漏气的问题没能全面查处。 总觉得干部选拔任用已经很严谨了 ， 管理岗位人员的竞聘更是让广大干部群众坚信公开公平公正， 不知不觉就忽略了 对一些细节问题的要求。 尤其在干部岗位调整、 人员变动信息， 存在着跑风漏气的问题， 组织上还没有正式公示， 下面已经有人传了 出来， 对于这类问题我们还没有严格的追究和杜绝。 三是党风廉政建设“一岗双责” 履行不到位。 部分班子成员对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责” 职责任务不清楚、 执行落实起来也存在不及时、 不主动现象， 这反映出各级组织及班子成员在强化党风廉政建设上还存在教育不严、 监督不力、 失察失管的倾向。

二、 产生问题的原因剖析一是政治能力有所弱化。 班子成员整体的平均党龄在 20年以上， 可以说都是老党员了 。 正因如此， 大家都认为自己是受党教育多年的党内骨干， 无形当中忽视了 政治能力的锻炼和提升。 没有大力弘扬党的优良传统， 没有时刻用党员标准严格要求自己， 导致身为班子成员的我们， 在积极履行党员义务， 全面行使党员权利上做的不够好。 没有持续以党的理论宗旨武装自己， 对党的基本理论、 基本纲领、 基本经验、基本要求粗浅掌握， 没有深入研究其内在的关系， 存在很多知识的空白和盲点， 导致在工作中就事论事， 缺少雄厚的理论功底作支撑， 缺乏深入细致的研究分析。 没有始终如一的确立起脚踏实地、 真抓实干的精气神， 导致进取心、 责任心不强， 缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力。 没有坚持问题意识和问题导向， 导致发现、 整改、 解决问题的能力不够，统揽全局、 把握大局的水平不高。

二是理想信念有所下滑。 没有能始终如一的保持共产党人姓“马” 姓“共” 的政治本色， 理想信念之基不稳不牢。

总是以“一身正气、 两袖清风” 自居， 总是认为自己不贪不占， 不触碰党纪国法， 始终和上级的政策保持一致， 就是遵守党的政治纪律了 ， 忽视了 对理想信念的持续改造。 在道路自信、 理论自信、 制度自信上， 没有时时刻刻做到爱党、 信党、 护党， 念党恩， 听党话， 跟党走， 没有做到经常、 主动地向党中央看齐， 向党的理论和路线方针政策看齐。 受多元化信息冲击， 对“无用论”、“过时论”、“吃亏论” 没有坚决抵制， ， 没有时时扫除大脑各种思想灰尘， 将光荣感异化为“面子”、“身价”、“砝码”， 防线不牢固。 有的时候甚至产生了 “不求有功、 但求无过” 的思想， 继而滋生出学习动力不足、 创新精神不足、 结合实际不足、 工作动力不足、 联系群众不足等一系列的问题。 这些都直接暴露出班子成员们在自我要求上产生了 一定程度的松动。

三是党性修养有所懈怠。 班子成员自我净化、 自我调整、自我约束不够， 严格恪守共产党员本分， 切实加强党性锻炼，不断提升道德修养做的不够。 在思想上不够清醒警觉， 对我们的根在哪里、 本在哪里思考、 反思不够。 没有准确把握“我是谁， 为了 谁， 依靠谁”， 把权力多看为管理的手段， 没有当作服务的工具， 有的时候是“能执行党的群众纪律， 淡漠了党的群众意识”， 习惯听“耳顺” 的话， 不愿意与职工换位思考问题、 解决问题。“自我满足、 自我陶醉” 的心态在班子成员身上不同程度的都有所表现，“如履薄冰、 如临深渊、 如坐针毡” 的责任意识和忧患意识逐渐被骄傲自满所代替。 道德标尺不清晰， 不能时刻把道德摆在与法律、《党章》 和规章规定同等地位， 对“道德是内心的法律” 认知还不充分， 敬畏道德的意识还不强， 用修德提升思想境界， 用道德规范自身行为， 用立德影响他人的自觉能力还有欠缺。

三、 整改方向和具体举措一要加强政治建设， 提高政治站位。 坚持维护XJP总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导， 特别是在政治言论上， 首先要做到自己坚决不当“特殊党员”， 始终坚持同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。 班子全员要主动强化党的意识、 牢记自己的第一身份意识， 把对党的忠诚融入血液、 侵入骨髓， 做到忠于党、忠于国家、 忠于人民。 要认真对照《党建任务清单手册》 全面抓实领导班子党建责任落实， 定期参加双重组织生活， 自觉增强政治意识， 始终保持政治方向不偏、 政治信仰不变、政治立场不移； 自觉增强大局意识， 始终做到正确认识大局、自觉服从大局、 坚决维护大局； 自觉增强核心意识， 始终做到坚决拥护核心、 坚决听从核心、 坚决维护核心； 自觉增强看齐意识， 始终做到经常看齐、 主动看齐、 全面看齐。

二要抓实理论武装， 提升政治素养。 持续强化领导班子成员整体素质提升， 不断拓宽理论学习的深度和广度。 有效运用好领导班子中心组学习 、 专题研讨、 现场调研等载体，形成党政正职积极带头、 班子全员踊跃参与的学习研讨氛围。

以新党章、 党的二十大精神、 XJP新时代中国特色社会主义思想学习为中心， 通过集中讨论、 头脑风暴、 视频直观教学、 现场观摩感受、 网络在线互动等方式， 全面提升理论学习的效果， 不断增强理论指导实践的能力和水平。

三要勇于担当承责， 带头真抓实干。 领导班子整体要持续加强顶层设计和统筹兼顾， 带头贯彻落实上级制度、 要求。

重点针对领导班子“三重一大” 集体决策质量不高、 效果不突出、 研究事项界定模糊等问题， 严格执行《三重一大》 集体决策制度， 深入学习 研究“三重一大” 集体决策的范围，扎扎实实将调研论证、 模拟操作、 风险评估三个环节开展好，严格遵守并贯彻执行党规党纪、 法纪政纪， 坚持落实好集体研究、 集体决策制度。 带头克服畏难情绪， 主动提升攻坚克难的勇 气和担当作为的豪气， 把“钉钉子” 精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中， 在领导班子中牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心， 续强化超前谋划、 主动上手的担当意识， 不断提升化解矛盾的能力和水平， 主动克服纠查违纪违规问题“喘口 气”、“歇歇脚” 的惰性心理，坚持眼睛向内看问题、 自警自励求发展。

四要坚持以身作则， 持续改进作风。 注重理论与实际结合、 理论与现场结合、 理论与实践结合， 坚决做到以强化贯彻执行、 提升落实效果为原则， 积极开展思考谋划， 切实杜绝以会议落实会议、 以文件落实文件、 学了 就等于落实了 、研讨了 就等于执行了 的问题。 大力整治会议多、 文件多、 部署多， 跟踪少、 问效少、 收效少的形式主义作风。 大兴调研之风， 把办公室前移到现场， 把岗位扎根到一线， 与群众共同探求发展方向， 解决问题， 攻克难关。 持续发挥“头雁效应”， 坚持各项工作亲自抓、 亲自管、 亲自查， 以身体立行的实际行动带头做好“有令行、 有禁止”， 以率先垂范的表率意识真正实现“给我干” 向“跟我干” 的有效转变， 以言传身教切实促进全体党员干部转作风。

五要严守纪律规矩， 树立廉洁形象。 在领导班子中间牢固树立正确的人生观、 价值观、 权力观， 组织大家仔细算好“利益账”、“法纪账”、“良心账”， 不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力， 自觉接受群众的监督， 防微杜渐， 管住自己，保持清廉， 真正做到把权力关进制度的笼子， 以实际行动树立党员干部的清廉形象。 重点对办公用房、 住房、 用车、 交通、 工作人员配备、 休假休息等方面规定的落实情况持续开展专项检查和督查， 严防公车私用、 办公用房面积超标、 人员配备超标等问题。 狠抓领导班子中央八项规定和实施细则的落实， 不断落实好对主管、 分管部门及所属党员干部的他控和互控。 紧盯违规收送现金购物卡、 操办婚丧喜庆事宜、升学宴、 驾用公车和以各种名目 变相公款旅游、 休闲娱乐等违反党中央八项规定的问题线索， 严肃核查， 从严追究。

42.2022年度民主生活会领导干部个人发言提纲（六个带头）

按照专题民主生活会的有关要求， 本人聚焦主题， 重点围绕“六个带头”， 联系个人思想和工作实际， 坚持把自己摆进去、 把职责摆进去、 把工作摆进去， 在深入学习， 广泛征求意见， 扎实开展谈心谈话的基础上， 认真进行对照检查，深刻剖析存在问题， 明确了 整改方向， 制定了 整改措施。 现作检视发言如下：

一、 存在的主要问题

（一） 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。 严明政治纪律和政治规矩， 提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致方面。

通过集体学习， 个人自主学习、 深入领会XJP新时代中国特色社会主义思想， 从正确把握“两个确立”“两个结合”对新时代党和国家事业发展、 对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义， 能够牢固树立“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”， 在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致， 但仍存在短板。

一是思想武装不够扎实。 虽然能够严格按照党组学习制度安排进行学习， 通读文章、 看报纸和电视新闻较多， 认真坐下来研究原著教少， 没有把理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、 增强政治定力” 的高度来看待， 未能做到与时俱进、 常学常新。

二是政治觉悟还不够高。 经过深刻反思， 自身政治觉悟更多还是出于对领袖的爱戴和拥护， 出于对规矩的执行和坚守， 对新形势下如何更好地维护党的形象权威， 往深里学方面有待加强。

（二） 带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。 坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、 统一行动， 做到学思用贯通、 知信行统一， 坚持好、 运用好贯穿其中的立场观点方法， 自觉把XJP新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、 锤炼党性和指导实践、 推动工作的强大力量。

一是学习党的创新理论成果的深度上有差距。 对XJP新时代中国特色社会主义思想钻研不够、 把握不深， 存在急用急学现象， 系统钻研不够， 对其丰富内涵、 具体内容、 发展意义等方面的学习和研究不够深入。

二是理论联系实际存在不足。 运用马克思主义立场观点方法指导实践不够深入， 存在学用脱节的现象， 在知行合一、学以致用上还存在差距， 运用新理论新思想指导实践、 推动工作还不够有力。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导。 认真贯彻民主集中制， 创新和改进领导方式， 增强党组织政治功能和组织功能不折不扣把党中央决策部署和XJP总书记对 XXX 工作的一系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好， 把各领域广大群众组织凝聚好， 夯实党执政的根基。 牢牢掌握党对意识形态工作领导权， 严格落实意识形态工作责任制， 巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。

我始终坚持认真贯彻民主集中制， 在工作中注重听取班子成员的意见和建议， 始终坚持经过集体充分讨论， 按照少数服从多数的原则作出决定。 但认真反思， 仍存在以下问题。

一是民主集中质量还不够高。 有时过多强调效率， 征求班子成员和社会各方面的意见建议不够广泛深入。

二是强化党内监督做得还不够好。 对班子成员的日常工作监督比较严格， 党性修养、 党风廉政等方面监督少； 对班子成员的监督多， 对普通党员干部监督较少， 缺乏行之有效的措施。

三是批评和自我批评做得还不到位。 主要表现在在“敢于” 和“善于” 方面有差距。 不同程度存在好人主义思想，怕伤了 班子内部的和气， 以批评教育为主， 从严追责问责力度还不够； 刀刃向内、 自我革命的精神不足， 在批评自己时不够狠， 给自 己留面子， 距离“红脸出汗” 还有一定差距。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定。 完整准确全面贯彻新发展理念， 统筹推进“五位一体” 总体布局、 协调推进“四个全面” 战略布局， 紧扣“四个更大” 重要要求， 紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、 强弱项、 固底板、 扬优势， 推动经济社会持续健康发展， 奋力谱写全面建设社会主义现代化国家 XXX 篇章。 在发展中保障和改善民生， 聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。

能够带头践行以人民为中心的发展思想， 自觉贯彻到落实工作的全过程， 扎实开展“我为群众办实事” 实践活动，着力解决人民群众的揪心事、 烦心事、 愁心事， 切实增强人民群众的幸福感、 安全感和获得感。 但在帮助群众解决实际困难还不够。

一是联系群众不够密切。 与先进典型相比， 一切为了 群众、 一切依靠群众、 一切服务群众践行不够， 还未能真正与群众同甘共苦、 患难与共。 在想问题、 办事情上， 还没有完全从群众的需求和实际情况出发， 回应群众新期盼还有差距。

二是是调查研究重视不够。 尽管多次到农村、 社区和企业调研， 但对于基层遇到的问题和困难了 解面上工作和一般情况多， 深层原因了 解不透彻。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战。 增强忧患意识， 坚持底线思维， 主动识变应变求变， 敢于担当、 积极作为， 知难而进、 迎难而上， 统筹发展和安全， 全力战胜前进道路上各种困难和挑战， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

能够带头发扬斗争精神， 深刻领会和把握新发展阶段、贯彻新发展理念、 构建新发展格局的核心要义和实践要求，不断增强政治本领和斗争能力， 积极补齐工作短板。 但是经过查摆， 还存在一些问题。

一是勇于开拓精神有所松懈。 无论政协还是政府办工作都能做到高标准、 严要求， 严格自律， 急难险重面前不怕吃苦， 但有时只停留在完成上级领导交办的任务， 没有对标先进， 没有从更高的标准、 更严的要求、 更好的成效去破解工作中深层次的问题。

二是创新思维能力有待提升。 创造性地开展工作力度不够大， 对深层次问题、 复杂问题研究得不深入、 不透彻， 如何在改革中创新， 在创新中发展， 思考的不深， 谋划的不够。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任。 始终绷紧从严从紧这根弦， 严于律已、 严负其责、 严管所辖， 坚持以严的基调强化正风肃纪， 加强新时代廉洁文化建设， 锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法， 持续深化纠治“四风”， 重点纠治形式主义、 官僚主义， 坚决破除特权思想和特权行为。 以零容忍态度反腐惩恶， 坚持不敢腐、不能腐、 不想腐一体推进， 完善权力监督制约机制， 以党内监督为主导， 促进各类监督贯通协调。

能够始终把纪律规矩挺在前面， 带头遵守中央“八项规定” 和廉政从政各项规定， 自觉抵制拜金主义、 享乐主义等腐朽思想文化的侵蚀。 积极主动履行全面从严治党主体责任，把抓党风廉政建设工作贯穿到日常工作当中。 但是经过查摆，还存在一些不足。

一是在推动全面从严治党政治责任层层落实上还存在差距。 能够自 觉把全面从严治党责任放在心上、 抓在手上、扛在肩上， 但也存在落实“一岗双责” 督促不够及时、 监督检查不够经常的现象， 层层分解责任、 传导压力还不够充分。

二是严于律己的标准还不够高。 能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定， 注重加强个人修养， 不断严格要求自己。 但是发挥示范带动作用不够明显， 仍然需要进一步提升标准、 不断净化自我。

三、 产生问题的原因分析

（一） 理论学习不扎实。 有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体直接， 主观上放松了 自己对政治理论学习的要求， 对XJP新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果学得还不够深、 不够透。 对马克思主义理论的学习不够， 导致在运用马克思主义立场、 方法解决矛盾困难时，不能做到得心应手， 面对错综复杂的形势和繁重的任务时，没能形成一套有效的工作机制。

（二） 工作能力有待加强。 大局意识还不够强， 运用新办法推动工作、 解决问题的思路不够开阔， 成效不够明显。

有时工作标准还不够高， 缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石”

的韧劲， 满足于把安排的工作做好， 对工作中的焦点、 难点问题思考不多， 研究不深， 还不能很好的适应新常态、 新形势、 新发展需要。

（三） 为民情怀仍需提升。“从群众中来、 到群众中去，一切为了 群众， 一切依靠群众” 的理念在具体落实上有偏差。

指导基层不够经常、 不够深入， 到了 基层有时只注重解决问题， 与群众深入谈心交流不多， 直接听取基层群众意见偏少， 没有真正和群众打成一片， 导致对基层情况的了 解和把握不能做到全面准确。

（四） 党风廉政建设有待强化。 对新形势下如何抓好党建工作思考不深、 方法不多， 对业务工作检查督促多， 党风廉政建设督促少， 将党风廉政建设同业务工作同研究同部署同落实力度不够大， 执行党规党纪力度还不够强， 尤其对干部教育引导上， 仍然存在好人主义思想， 有时出现失之于软、失之于宽的现象。

四、 改进方法和努力方向在今后的工作中， 我将以此次民主生活会为契机， 针对自身查找和同志们指出的问题， 切实采取措施， 努力从以下4 方面改进提高。

（一） 稳理想之舵， 进一步补足精神之钙。 始终坚持把强化学习作为提高素质、 增强本领的重要基础抓紧抓实抓好。

坚持学原著、 读原文、 悟原理， 把集中学习与个人自学结合起来， 带头克服以干代学等问题， 深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 忠诚拥护“两个确立”， 把践行“两个维护” 贯彻落实到工作的全过程各方面， 更加自觉的在思想和行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。

注重学用结合， 以学促行， 坚决抵制错误思想， 不断提高政治敏锐性和鉴别力， 切实用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践， 确保党中央决策部署和省、 市、县各项工作部署落实落细。

（二） 扬实干之帆， 进一步提升履职能力。 树牢大局意识， 始终坚持以夙夜在公的精神把落实抓到位、 责任尽到位、工作干到位。 坚决贯彻各项战略部署， 坚持高标准、 严要求，全面抓好党的建设、 服务保障各项工作。 发扬逢山开路、 遇水搭桥的精神， 不畏艰险、 迎难而上， 在改革创新、 锐意进取中挥好创新之桨， 拿出“敢教日月 换新天” 胆识气魄， 打破常规思维、 跳出传统模式、 探索创新路径， 做到逢山开路、遇水架桥， 在新时代新征程中建功立业、 奋勇前行。

（三） 夯为民之基， 进一步强化宗旨意识。 坚持人民至上的理念， 树牢以人民为中心的发展思想， 牢固树立“从群众中来， 到群众中去”的群众观点， 践行“俯首甘为孺子牛”

的务实作为， 始终与群众同呼吸、 共命运、 心连心， 时刻想群众之所想， 急群众之所急， 解群众之所难， 细心处理好每一个难题， 暖心服务好每一位群众， 更好的提高“我为群众办实事” 成效。 深入贯彻落实上级各项决策部署， 进一步做好与基层的协调联系， 有效衔接工作， 切实提高工作效率和服务水平。

（四） 定廉洁之锚， 进一步严肃纪律要求。 始终坚持把党的政治建设作为根本性建设， 把永葆政治本色要求贯彻到工作的方方面面。 修身养性、 严守“三德”， 筑牢“任尔东西南北风” 的坚固防线， 常扫思想“灰尘”， 勤做政治“体检”，算好廉洁“账单”， 稳固纪律红线， 坚守法规底线， 系好廉洁从政“第一粒扣子”， 讲党性、 重品行、 做表率， 坚守道德底线， 不碰纪律红线。 严格落实中央八项规定和实施细则精神， 坚持严以用权、 依法用权、 秉公用权， 筑牢拒腐防变思想防线， 并注重管好亲属和家人， 树立良好家风。

43.2022年度民主生活会领导干部个人发言提纲（六个方面）

围绕这次民主生活会的主题， 反思自 己的思想和工作，感到自身仍然存在一些问题， 必须深刻警醒、 坚决整改。

一、 存在的主要问题

（一） 第一方面问题对“两个确立” 的认识还需加强， 对其重大历史意义、丰富政治内涵、 深厚实践要求缺乏系统把握， 特别是在起草各类文稿中， 还有考虑不周详的问题， 在个别材料的起草中，必须体现的政治要求没有充分体现， 需要在今后的工作中高度注意。

（二） 第二方面问题学习的深度精度不够， 虽然把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 逐字逐句研读党的二十大报告， 秉承“绣花” 精神， 找准“落针点”， 但没有达到学懂弄通做实的要求， 反映出联系实际学习的水平还需要提高。

（三） 第三方面问题

一是党章意识、 党员身份意识淡化， 习 惯于埋头拉车，不善于抬头看路， 在党言党、 爱党护党的自觉性不高。 比如，身为处长， 对社会上一些传播“政治笑话”“官场秘闻”“小道消息” 等不当言行， 左耳进右耳出， 认识不到其潜藏的危害性， 不能做到挺身而出、 批评纠正。

二是组织观念不够强， 作为党支部书记， 推动省政府研究一处党支部建设不够到位， 自 己带头严肃党内政治生活，在组织落实“三会一课”“主题党日”、 民主评议等制度方面做得不够到位， 受文字综合工作紧张等因素影响， 在一定程度上存在着突击“补课” 问题。

（四） 第四方面问题一是先锋作用发挥不够， 自己是省政府研究室驻村帮扶工作队队员， 但在驻村过程中， 没有真正与群众打成一片，在推动贫困村发展和贫困房脱贫方面仅仅是敲敲边鼓。

二是宗旨意识和群众观念不强， 习 惯于电话里问情况，资料上找数据， 在一定程度上还存在着“官僚主义” 作风。

（五） 第五方面问题一是敬业精神有所欠缺， 习 惯于不求有功、 但求无过，认为只要把自己所负责的工作干好了 就行了 ， 对研究室其他工作关注不多、 参与不够。

二是思想和行动上存在惰性， 习惯于安于现状、 按部就班， 心中不想事、 不装事、 不记事， 工作缺乏积极性和主动性。

三是较真叫板的劲头不足， 各市和厅局上报的数据和情况， 怎么报就怎么用， 没有进行深入推敲， 以致于有些情况和数据前后不一、 自 相矛盾， 说明自 己没能做到较真叫板，没能做到察实情、 要实数。

（六） 第六方面问题一是等靠思想严重， 领导交办的就做， 领导没明确交办的就不主动去做， 有“推着走、 催着干” 的现象。

二是干事激情欠缺， 内心深处有“苦干实干， 做给天看；任劳任怨， 永难如愿”的消极心理， 在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”， 缺少追求卓越、 精益求精的精神。

三是自我要求不够严格。 在工作和生活中， 我始终严格遵守党的各项纪律， 严格执行省政府研究室各项纪律规定，从未做过违法违纪违规的事， 但实事求是讲， 在工作纪律上执行得不够严格， 偶尔会迟到早退， 有时也会利用工作时间外出办私事， 这些， 与省政府研究室的要求也是格格不入的。

二、 问题产生的根源

1. “政治三力” 有待提升。 这是产生上述问题的根本原因。 作为一名党员干部， 把工作融入党和国家事业大局， 守正创新、 主动作为， 努力增强政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 坚定捍卫“两个确立”、 做到“两个维护” 是最起码的政治要求。 现在看， 无论是自身存在的理论学习不够深入， 还是工作作风不够严实， 还是带头表率作用不突出等问题， 说到底， 就是强化理论武装、 提升“政治三力” 没有刻进骨子里、 落到行动上。

2. 践行党的宗旨不够到位。 没有把加强党性锻炼、 增强党性修养作为毫不放松的思想自 觉、 政治自 觉和行动自 觉，不知不觉中放松了 对主观世界的改造， 虽然自 己在工作中力所能及地为基层群众和部门办实事、 办好事， 但是， 通过深入对照检查， 我感到自己与党的要求相比、 与先进人物相比， 宗旨意识已经淡化了 ， 与群众的联系不直接、 不紧密，了 解群众疾苦不深入、 不经常。 这说明， 自己在践行党的宗旨、 执行党的群众路线上是不够深入的， 还有很大的改正空间。

3. 进取精神相对不足。 我在内心里很想把本职工作做好，但缺乏持之以恒、 紧抓不放、 不达目 的不罢休的闯劲和韧劲，特别是对省情把握和日 常工作动态缺乏敏锐性， 创新意识、开拓意识不强， 还没有把对本职岗位的敬畏、 对使命担当的敬畏转作为打造精品文稿、 提高服务能力、 践行初心使命的实际行动 。

4. 纪律观念仍需增强。 虽然个人绝对遵守党的纪律， 但受社会上不良思潮的影响， 特别是看到“胆子大” 的人吃香占便宜的时候， 自己的心里也不平衡， 甚至于有的时候也为分辨不出对与错而苦恼， 导致在一些事情上“随大流”。 对于这样的问题， 表面上看可能自己不能左右， 但根子上还是缺乏敢于负责、 敢于担当的精神和勇气。

三、 今后的整改举措

1. 在对党忠诚上知行合一。 更加坚定做到“两个维护”的思想自觉、 政治自觉、 行动自觉， 确保党中央“一锤定音、定于一尊” 的权威， 时时处处做到在思想上高度认同、 政治上坚决维护、 组织上自觉服从、 行动上紧紧跟随。 更加自觉将党的二十大报告作为干事创业的“指南针”， 既逐块击破，也全盘掌握， 结合自身岗位实际， 拿出实实在在的举措、 真真切切的办法， 切实将学习成果转化为强大的精神动力， 推动分内工作不断取得新进展、 迈上新台阶。 更加精准聚焦省政府工作大局， 紧跟省政府主要领导工作思路， 把理论政策研究工作干扎实、 做到位， 为省政府和省政府主要领导提供更好的服务。

2. 在党性修养上细照笃行。 把学习做为终身任务， 每天要拿出 2 个小时进行学习， 尤其要深入学习XJP总书记系列重要讲话和省委、 省政府领导讲话， 多向先进地区、 先进经验学习， 多向实践学习、 向基层学习， 解放思想， 开阔视野， 打开思路， 不断提高思想政治素质和理论水平。 充分利用随同领导下基层调研、 回乡 探亲、 驻村扶贫和“在职党员进社区” 等各种机会， 多多接触群众、 听取群众心声、 了 解群众疾苦， 进一步密切与群众的血肉联系， 真正做到摸实情、察实况， 在群众中汲取智慧和养料， 努力为省政府领导决策提供符合实际的高质量建议。

3. 在自我革命上走在前列。 进一步发扬求真务实、 真抓实干的作风， 坚持“干” 字当头、“实” 字为先， 发扬“五加二”、 白加黑精神， 把全部心思都用在搞调研、 写文稿上， 真正做到兢兢业业、 奉献为上。 具体要做到： 从严做好每项工作， 确保严格严谨， 科学规范； 从细分解细化工作程序， 确保一丝不苟、 精益求精； 从实抓好工作落实， 做到唯实务实、实事求是； 从敏领会领导意图， 确保行动反应迅速， 适应领导推进工作需要。

在遵规守纪上以身作则。 坚持以严的标准、 严的态度要求自己， 认真执行党各项规章制度， 筑牢惩治和预防腐败的思想防线、 行为防线， 不说违纪违规的话， 不办违纪违法的事， 切实维护省政府研究室党员干部的良好形象。

44.2022年度民主生活会主持词讲话提纲（六个带头）

同志们：按照市委要求， 今天我们召开 2022 年度专题民主生活会。

市委组织部对我们开好这次专题民主生活会高度重视，XX 同志专程到会指导， 这是对我们班子的关心厚爱， 是对我们工作的巨大鼓舞和鞭策， 在此， 我代表 XX 党委， 对 XX 同志的莅临指导表示衷心的感谢！

为了 开好这个会， 我们前期专门召开党委会进行了 研究部署， 在组织理论学习、 筹划准备的基础上， 又广泛征求了机关、 基层和群众的意见建议， 班子成员之间也进行了 深入的谈心谈话， 交换了 意见看法， 大家认真撰写对照剖析材料，我们进行了 审查把关， 应该说， 会议准备是严肃、 认真和比较充分的。 一是认真学习研讨。 XX 班子深入学习领会党的 XX大会议精神， 全面系统学习第四卷等规定篇目 ， 认真学习新修订的《党章》 《准则》 和《条例》 ， 通过集中学习研讨和认真自学， 大家对党的 XX 大的重大意义有了 更加深刻的认识， 为开好这次民主生活会打牢了 思想基础。 二是深刻对照检查。 XX 班子全面落实中央和省委市委部署， 按照“六个带头” 的要求， 真正把自己摆进去、 把职责摆进去、 把工作摆进去， 广泛开展谈心谈话、 全面查找存在问题， 在思想、 政治、 作风、 能力、 廉政等方面深入剖析思想根源， 在政治上和思想灵魂深处认清了 问题实质。 三是认真撰写材料。 在深入学习、 系统梳理、 认真查摆、 深刻剖析的基础上， 我主持研究起草了 XX 班子检视剖析材料， 各位同志自己动手撰写了 个人检视剖析材料。 通过学习和剖析检视， 大家进一步统一了 思想、 提高了 认识、 找到了 差距， 为开好这次会议奠定扎实基础。

这次民主生活会共有三项议程。

现在进行第一项： 由我代表 XX 班子进行对照检查。

…………现在进行第二项： 请常委班子成员依次作对照检查， 每人发言结束后， 其他同志对其开展批评。

首先， 我带头做个发言。

请各位同志对我进行批评。

下面， 请 XXX 同志发言；请各位同志对 XXX 同志进行批评。

下面， 请 XXX 同志发言；请各位同志对 XXX 同志进行批评。

下面， 请 XXX 同志发言；请各位同志对 XXX 同志进行批评。

下面， 请 XXX 同志发言；…………请各位同志对 XXX 同志进行批评现在进行第三项： 请市委组织部 XXX 同志作点评讲话， 大家欢迎！

…………刚才， 各位常委同志都围绕主题， 联系实际， 正视问题、刀刃向内， 查摆问题不躲不闪， 剖析原因触及要害， 整改措施切实可行， 自我批评具体实在、 入木三分， 相互批评鞭辟入里、 一针见血， 见人见事见思想， 既帮助了 同志， 又维护了 团结， 形成了 互动交流的良好氛围， 达到了 统一思想、 明确方向、 凝聚力量的目 的， 进一步增强了 “四个意识” ， 更加坚定自觉做到“两个维护” 。 总体上看， 这次会议开得比较成功， 达到了 预期效果。 XXX 同志作了 点评发言， 对这次专题民主生活会给予了 充分肯定， 对 XX 班子的发言进行了客观点评， 并就做好下一步工作提出了 明确要求， 体现了 中央精神和省委市委要求， 切合 XX 实际， 具有很强的指导性和针对性， 为规范和严肃党内政治生活， 全面整改存在问题提供了 有力指导。 同志们一定要认真学习领会， 切实抓好贯彻落实。 下面， 我再讲五点意见。

一、 坚定理想信念， 不断强化理论武装。

在学习理论上， 干部要舍得花精力， 全面系统学， 及时跟进学， 深入思考学， 联系实际学。 擘画了 全面建成社会主义现代化强国、 以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图， 明确了 新时代新征程党和国家事业发展的目 标任务。 全面系统深入贯彻落实党的 XX 大精神， 是当前和今后一个时期全党的首要政治任务。 XX 班子的同志要在全面学习、全面把握、 全面落实党的 XX 大精神上带好头、 作表率， 不辱使命、 不负众望。 各位常委同志要按照学懂弄通做实要求，紧密联系实际， 坚持深入学、 系统学、 跟进学， 带着信仰学，带着感情学， 带着责任学， 带着好的学风学， 深学细悟， 领会精髓要义， 做到学有思、 学有悟、 学有成。 要做好后半篇文章， 不能只学不用， 要把理论学习与开展调查研究、 推动工作结合起来， 深入基层、 深入实践、 深入群众， 把各种情况摸清吃透， 不断完善工作思路、 目 标和举措， 切实把强大思想武器转化为推动工作的实际成效。

二、 提高政治站位， 坚决做到“两个维护” 。

旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。 维护党中央集中统一领导是具体的而不是抽象的， 首先要落实到坚定维护党中央权威上， 落实到增强“四个意识”、坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 的实际行动上。 我们要始终把党的政治建设摆在首位， 把“两个维护” 作为最大的政治、 最重要的大局。 “两个确立” 具有决定性意义。 在新征程上， 党员领导干部必须深刻认识“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署。

要以党的旗帜为旗帜、 以党的方向为方向、 以党的意志为意志， 时时处处向核心看齐， 经常对表对标， 严守党的政治纪律政治规矩， 对党中央确定的大政方针不折不扣贯彻执行，对党中央作出的重大决策部署闻令而动、 令行禁止， 当好守门人、 种好责任田、 守好主阵地。

三、 坚持领导带头， 全面从严管党治党。

各位常委同志要发挥“关键少数” 的模范带头作用， 进一步树牢“抓好党建是最大政绩” 的理念， 全面贯彻新时代党的建设总要求， 严格按照“一岗双责” 要求， 全面推进党的各方面建设， 始终保持清正廉洁政治本色。 要持之以恒正风肃纪， 以力戒形式主义、 官僚主义为重点， 深入纠“四风”持续转作风， 持续深化“能力作风建设年” 活动， 紧盯“四风” 新动向， 进一步加大“中梗阻” 专项治理力度， 引导全市上下大兴学习调研实干之风， 积极主动担当作为。 要持续推动以案促改常态化制度化， 始终保持反腐高压态势， 坚决查处发生在群众身边的腐败问题， 加大典型案例通报曝光力度， 增强案件剖析和教育的针对性， 坚持用身边事教育身边人， 把不敢腐不能腐不想腐作为一个整体一体推进， 在标本兼治上取得更大成效， 进一步营造风清气正的良好政治生态四、 站稳群众立场， 持续增强民生福祉。

民心是最大的政治， 人民是我们执政的最大底气， 在群众中的根扎得有多深， 党的执政基础就有多牢。 2022 年以来，我们持续深化“我为群众办实事” 实践活动， 进一步创新问需于民、 问计于民、 问效于民的方式方法， 聚焦群众反映强烈的交通、 医疗、 教育、 住房等领域突出问题， 持续健全社会保障体系， 不断提高公共服务水平， 着力解决群众最急最忧最盼的问题， 人民群众的获得感幸福感安全感不断提升。

我们要继续坚持以人民为中心的发展思想， 把广大党员干部在为民办实事中激发出来的工作热情和奋斗精神， 转化为全心全意为人民服务的实际行动， 多谋划一些改善人民群众生产生活条件的项目 ， 多办好一些利民惠民的实事， 多解决一些群众牵肠挂肚的难题， 用真心换取群众的真情， 用担当换取群众的信任， 用成绩换取群众的认可， 不断满足人民日益增长的美好生活需要。

五、 立说立行立改， 抓好检视问题整改。

民主生活会效果怎么样， 最终要靠解决问题来说话， 靠推动工作成效来检验。 各位班子成员要以身许党、 夙夜在公，以时时放心不下的责任感、 积极担当作为的精气神为党和人民履好职、 尽好责。 XX 班子要积极营造有利于干事创业的良好环境， 敢于为担当者担当、 为负责者负责、 为干事者撑腰，善于发现、 培养、 使用敢担当善作为的干部， 着力消除妨碍干部担当作为的各种因素， 让愿担当、 敢担当、 善担当蔚然成风。 必须发扬斗争精神， 积极应对各种风险挑战， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地。 对于此次民主生活会检视出来的问题， 大家要自觉认领、 主动整改， 不回避、 不推诿、 不遮掩， 结合对照“六个带头” 中找出的问题和这次专题民主生活会上相互批评的意见， 结合专项整治内容， 列出清单、建立台账， 统筹推进、 一体整改， 以实际成效巩固成果， 取得让群众看得见、 摸得着、 感受得到的成效。 要注重标本兼治， 既要立足眼下， 解决突出矛盾， 又要着眼长远， 形成治本之策， 堵塞机制漏洞。 要建立健全理论滋养的学习 制度、灵魂触动的检视制度、 笃行担当的激励制度和目 标定向的整改制度， 真正把守初心担使命作为党员干部共同遵守的准则，融入日常、 抓在经常， 形成常态、 发挥长效。

45.2022年度民主生活会组织部长个人发言提纲（六个带头）

根据省委、 市委关于开好 2022 年度民主生活会的有关要求， 本人对照此次民主生活会主题， 在开展学习教育、 广泛征求意见建议、 深入开展谈心谈话的基础上， 认真对照“六个方面” 内容， 深刻查摆检视， 深挖问题根源， 明确整改措施。 现将本人对照检查情况汇报如下：

一、 存在的问题

（一） 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护”。

一是在全面系统认识和把握“两个确立”内涵上有不足。没有从总体上、 整体上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、 相得益彰、 内在一致的紧密联系， 对“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性认识存在片面性， 对“两个确立”蕴含的历史逻辑、 理论逻辑、 实践逻辑理解和把握得不够充分、 全面和深刻， 在学习成效和实践效果上， 体现得不够明显。 在把“两个确立”内化为政治信仰、 自觉追求、 行动纲领时， 没有实现“快人一拍”和“事半功倍”， 导致一些工作进度不够理想。

二是政治能力有待进一步提升。 组织部是政治机关， 讲政治是第一位的要求， 对标总书记的指示要求， 自己政治“统领” 的这根弦绷得还不够紧。 如在干部考察中虽明确了 政治考察的内容， 也在考察考核中进行了 运用， 但在实际操作中，有些时候混同于工作考察， 干部思想深处的政治标尺难以考准考实。

（二） 带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

一是学习的全面性不够。 虽有原原本本、 逐字逐句地学习党的 XX 大报告， 但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略， 同XJP总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够， 对这一伟大思想的时代背景、 理论渊源、 思想精髓和核心要义领会得不够系统、 全面。

二是学用结合的不够好。 对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中， 方法还不够多，措施还不够实， 结合得还不够好， 找准结合点， 融入业务工作等方面存在一定不足。 未能完全准确地把县委、 市委组织部的年度目 标有效地转化为思想自觉和行动自觉， 没有完全转化成推进全县组织工作高质量发展的“动能”。 比如， 对如何立足高质量发展， 按照新时代党的建设总要求配强领导班子虽然作了 一些思考、 采取了 一些措施， 但少数领导班子专业化、 年轻化建设方面仍有提升空间。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导。

一是推动党员发挥作用有差距。 发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用方面仍有不足， 探索有效服务发展、参会社会治理的工作方法不多， 工作抓手少， 方法简单、 形式单一。 比如， 农村无职党员在乡 村治理中的作用发挥不够、在职党员到社区（小区） 报到并参与小区综合治理监督管理不到位等问题仍未根治。

二是引导基层党组织发挥政治功能还不够充分。 对党的XX 大报告中提出关于增强党组织政治功能和组织功能的要求， 在落脚点和着力点把握上还不够精准。 比如， 针对快递、物流等新经济组织、 新社会组织、 新就业群体党组织的有形覆盖和作用有效发挥， 还没有比较成熟的思考和办法， 虽然成立了 行业党组织， 但在作用发挥方面， “边缘化”没有得到改变。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定。

一是调查研究还不深不透。 虽然自己在思想上重视深入基层、 联系群众， 多次到农村、 社区和企业调研， 但对于基层遇到的问题和困难了 解面上工作和一般情况多， 对“群众所急所想所盼” 的问题如何破解缺乏第一手资料， 导致对基层情况掌握得不够全面、 不够深入、 不够细致， 对问题研究得不深不透。

二是服务能力对比群众期盼还有差距。 虽然在服务群众工作上投入了 一定精力， 但对解决人民群众关注的热点问题办法措施不多。 在引导基层党组织充分发挥战斗堡垒作用方面还不够， 少数基层党组织的向心力、 凝聚力有待进一步提升。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战。

一是落实意识形态责任制还有不足。 对社会上出现的一些不良风气、 模糊论调也有熟视无睹、 见怪不怪的情况； 对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、 虚假信息， 认为不是主流声音， 大多采取不传播不附和的态度， 缺少旗帜鲜明地批驳， 也没有有效的应对措施办法。

二是敢于创新开拓精神还有不足。 尽管在推进组织工作高质量发展上作了 一些努力， 出了 一些实招， 但创新措施还不够多， 缺乏深入思考和有效创新， 变中求新、 变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。 比如， 针对村集体经济发展等突出问题， 虽采取了 诸如引导村集体产业壮大、 鼓励特色产业发展等一系列举措， 但在如何破解村集体经济发展后劲不足上思路还不够宽， 个体发展还不够均衡。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任。

一是落实“一岗双责” 责任制有差距。 虽然自身严于律己， 但对压实全面从严治党责任方面， 存在投入精力偏少，对习 近平总书记关于全面从严治党的重要论述学得不够深、不够透， 认为组织部门是党的政治机关， 干部的整体素质较高， 相较于业务工作， 多是开会提要求， 对归口 管理单位和部机关干部的廉政、 作风、 履责等情况平时强调的多， 督促检查的少。

二是加强干部日常管理监督不够严格。 对于党员干部的日常管理， 布置工作、 学习业务的安排相对较多， 对于规矩和纪律意识的专题学习和培训相对较少； 对各级党组织负责人的要求也比较宽松， 总认为只要把工作做好就行， 但全县干部队伍中仍有违法违纪现象出现。

二、 原因分析

（一） 理论联系实践还不够紧。 重视和加强理论学习既是党的优良传统和历史经验， 也是中国特色社会主义进入新时代的客观要求。 我虽然能够充分认识强化理论武装的重要意义， 自觉学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 深入学习宣传贯彻党的 XX 大精神， 及时通过部务会跟进学习XJP总书记最新指示批示精神， 但由于将主要时间精力投入到日常工作上， 有时疏忽了 时刻督促部机关干部加强党的基本理论和创新理论的深入学习， 导致在学以致用上还有欠缺。

（二） 坚持党性锤炼还不够好。 党的作风建设永远在路上。 从查摆出的问题看， 很多都和自身作风有关。 平时工作中， 虽然自己重视了 党性修养的改造， 但有时严格自律、 经常自省还做得不够， 在坚持原则、 一丝不苟、 防微杜渐方面警惕性还不高， 没有做到常思常省， 没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上， 体现在脚踏实地务实工作作风上。

（三） 勇于创新精神还不够强。 在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差， 虽然在平时工作中， 能够提出一定创新性理念， 还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展建设之中， 不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来， 在推进一些重大项目 建设上与省市要求还有一定的偏差。

（四） 担当作为意识还不够牢。 一直以来， 都能够自觉通过多种方式提升自 身履职能力水平， 主动学习 先进地区、兄弟县（市、 区） 工作经验， 多次带队外出学习好的工作方法， 并注重结合本地实际， 运用结果反馈， 不断整改提高。

但由于一些问题的长期性、 艰巨性、 复杂性， 导致推进解决的方式方法与人民群众的期盼相比还有差距， 瞄着得失干工作、 满足现状干工作的问题比较突出， 工作标准把握不够，工作成绩进步不明显。

三、 今后努力方向及改进措施下一步， 将针对查摆出来的问题， 逐一制定措施， 形成整改方案， 扎扎实实地改， 不断取得解决问题的实际效果。

（一） 强化政治意识， 始终对党忠诚。 自觉提高政治站位， 旗帜鲜明讲政治， 坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定不移地做政治上的“明白人”。 要带头忠诚拥护“两个确立”、 坚决做到“两个维护”， 确保在政治立场、 政治方向、政治原则、 政治道路上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 要严格尊崇党章， 严格执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评， 落实民主集中制等组织制度， 切实增强党内政治生活的政治性、 时代性、 原则性、 战斗性，不断优化党内政治生态。

（二） 坚持人民至上， 树牢宗旨意识。 始终保持清醒的头脑， 时刻摆正同人民群众的位置， 警惕脱离群众的倾向。

坚持身体力行、 求真务实、 言行一致的工作作风， 与群众以及服务对象面对面交流， 听取和搜集意见建议。 在不断提升宗旨意识的过程中， 进一步严肃工作纪律， 激发全县干部队伍活力， 促使全县干部用心想事、 用心谋事事、 用心干事，努力打造一支善服务、 能担当的干部队伍。

（三） 强化担当作为， 提高发展质效。 进一步考准考实干部政治素质， 把考事与考人、 考班子与考干部、 综合考核与单项考核结合起来。 树立重实干、 重实绩的选人用人导向。

严格落实“凡提四必”要求、 干部选任全程纪实制度， 严把干部人选关， 严防干部“带病提拔”。 聚焦抓实抓特， 推进基层党建工作整体提升， 推行书记党建项目 ， 抓实党建工作“十件实事”， 开展支部“提质增效”专项行动， 力争在各领域打造2－3 个基层党建“精品示范点”。 坚持面向经济主战场， 积极探索“双招双引”新模式。 发挥在外 XX 籍博士服务中心作用，着力推动“一会三区”建设工作。 加大引进和培育急需紧缺人才力度， 推动产业发展与人才集聚同频共振。

（四） 坚持严以律已， 筑牢廉洁底线。 严格执行中央八项规定精神和反“四风” 各项规定， 一体推进“三不” 工作，时刻绷紧廉洁自律这根弦。 坚持做到依法依规办事， 不徇私情， 不谋私利。 定期部署党风廉政建设工作， 落实推进“一岗双责”， 压实廉政工作责任。 驰而不息地加强和改进作风，坚持民主集中制， 严格规范自身行为， 如实向组织报告个人重大事项， 切实做到自重、 自省、 自警、 自励， 从小事做起，从点滴养成， 带头构建风清气正的政治生态。

46.XX 常委、副县长 2022 年度民主生活会个人“六个带头” 对照检查材料

按照《关于开好 2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求，本人紧扣本次民主生活会主题， 在深入学习的基础上， 结合自身实际和工作情况，对照“六个方面”内容，深入查摆问题不足，深刻剖析问题根源，进一步明确整改措施和努力方向。现作对照检查如下。

一、 存在的主要问题

（一） 在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。但对照检查还存在：一是理论学习不够深入。缺乏对新思想新理论全面性系统性学习，未做到与时俱进全面提升政治理论素养。 虽然定期参加县委常委会、 中心组学习会等集中学习党的新理论新思想和中央、省市系列重要会议精神等，但存在满足于“学过”“读过”的情况，静下心来全面系统研读、领会不够，距做到常补精神之“钙”还有差距。 二是自觉学习不够主动。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好的处理工学矛盾， 导致主动跟进学的能动性、系统性不够，存在零散化、碎片化、 快餐化现象， 没有真正把学习党的方针政策作为思想提升的必修课，自觉学习的习惯性，主动性、积极性还有所欠缺。 三是学用结合还有差距。 在学以致用、 学用结合上做得还不够， 没有从责任的角度、 政治的高度开展精准学习，面对新发展格局，还没有拿出更多管用的办法和措施，未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中，用新知识新要求指导分管工作有效开展还存在不足。

（二） 在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 能够深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻领会党中央决策部署的政治意图、 战略谋划和实践要求， 切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实践中，创造性地转化为推进工作的具体措施， 全力推动各项工作落实见效。 但对照检查还存在：一是担当精神有待加强。

在贯彻落实各项决策部署上， 从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间， 导致有些工作执行不够及时到位， 遇事考虑困难多、 考虑客观多， 有求稳怕乱、 不敢作为的倾向，缺乏敢闯敢试的勇气、 攻坚克难的锐气。 二是履职成效有待提升。 在“十四五” 规划开局起步的新形势、 新背景下， 所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验， 对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务， 在全县稳定、生态、 发展、 民生工作中新思路新办法不多， 求稳保底的思想抑制了 创新发展思维。 三是责任落实有待细化。 存在重安排、 轻落实， 重强调、 轻检查的问题， 工作中遇到繁琐、 复杂的事情， 有时会采取逃避的方法， 主体责任未完全发挥，投入精力不够， 部分职能工作任务没有真正抓在手上， 放在心上， 扛在肩上。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 主要存在：对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高， 有时存在重经济、 轻党建的倾向， 受事务性工作影响，对党建应付抓、 被动抓的时候多， 没能将年度工作计划、 贯彻上级重大决策、 阶段性重大工作同党建工作齐抓共管， 造成党建工作与业务工作分离脱节。

（四） 在带头学习坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 一是深入基层调研不够经常。 客观上业务工作比较忙、 时间相对紧张， 主观上服务群众意识树立的不够牢。 存在习惯于通过电话了 解、 办公室听取汇报的工作方式去了 解基层情况， 了 解面上情况多，更多公文写作模板关注微 信公众 号“赠送下载”获取， 发现深层次问题少。

没有真正扑下身子， 走进群众身边， 走进群众心间， 群众的真实情况掌握不全面。 二是学习贯彻落实不够到位。 对新发展理念的贯彻落实还不到位， 没有真正践行以人民为中心的发展思想， 分管的教体、 卫生等工作与人民群众的根本利益结合不够紧密。 对身边干部同事帮扶指导较少， 要求工作结果较多， 听取工作过程较少。 三是服务群众思想不够牢固。

对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够， 指导工作主观意志成份多， 对群众反映的难点热点问题， 拓思路、 出点子还不够。 在实际工作中， 重心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运转上， 为民服务的宗旨意识不强， 在做决策、办事情上， 对解决群众身边“小事” 下力气不够。

（五） 在带头深入发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。 一是学用结合有待提高。 对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验， 能够做到经常深入学习领会， 但对其中伟大精神、 宝贵经验实践运用还不到位， 仍需要进一步传承和弘扬。 二是斗争精神发挥不够。 缺乏重大事件历练、 重大风险考验、 重大危险淬炼， 在应对纷繁复杂的形势变化面前， 干事缺少激情， 过于求稳， 少了 一些敢于担当、 敢于奋斗、 敢于斗争的精神。 三是日常工作创新不足。 主要表现为战略定力不足， 不善于从全局、 从长远角度出发思考问题，距离“重规范， 转作风， 求创新， 提效能” 的要求还有很大差距。 自我突破， 自我创新的紧迫感不足， 不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终， 在一定程度上存在安于现状、 小富即安、 固步自封的思想。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 一是对纪律规矩的学习抓得还不够紧。 总认为自己平常能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件， 对廉政法规方面的新知识、新精神比较熟悉， 但在实际运用过程中， 才发现自己对有些廉政法规掌握得不够透、 不够准。 二是廉政教育需进一步加强。 个人能够严守政治纪律和政治规矩， 坚决反对形式主义和官僚主义， 但是开展廉政和纪律教育时“四种形态” 运用不够， 遵守纪律的自觉性还有待进一步加强， 在行动上还没有把党的要求转化为自己的行为习惯。 三是落实“一岗双责”制度有差距。 党风廉政教育抓得不紧， 存在“说得多、 做得少” 的现象， 多以传达文件、 开会、 谈话的方式进行教育，方式单一， 执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候， 有时候也有随大流的思想和念头， 存在有好人主义的思想， 把关较真逗硬还不够， 对分管部门及联系乡 镇干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。

（七） 其他需要说明的事项。 个人需要说明相关事项。

本人不存在公务出游、 公车私用、 公款私用现象。 担任领导干部以来， 不存在以婚丧嫁娶、 乔迁新居、 生病住院、 过生日等借机敛财行为。 履行工作职责时所发生的消费性支出不存在超标准现象。 不存在直系亲属经商办企业现象。

二、 产生问题的原因分析

一是“思想意识” 这个“动力源” 有待持续提升。 站在历史新起点， 个人主动抓思想政治学习的力度不够， 虽然对党的理论方针政策开展了 系统学习， 但对深层次问题研究还不够， 用理论指导实践的工作能力有待加强。 一定程度上存在“挑食” 现象， 不能坚持做到读原文、 学原著， 对马列主义经典原著学得不够专、 悟得不够透、 用得不够活， 导致了对党性锤炼的紧迫性有所放松。

二是“担当意识” 这个“严标准” 有待持续树牢。 坐在办公室时间多了 ， 开会时间多了 ， 尽管也经常下去调研， 但存在调研次数多， 统筹布局、 谋划思路多， 深入教学一线、听课授课次数少， 未能总是设身处地地站在分管部门的角度思考问题， 在遇到问题时有时没能及时深入调查研究， 没有全面了 解掌握情况， 听取意见不充分现象。 在工作中仍缺乏持之以恒抓作风的韧劲， 缺乏铁腕抓作风的狠劲， 缺乏综合施策抓作风的巧劲。

三是“宗旨意识” 这个“关键点” 有待持续抓牢。 错误认为大量艰苦细致的群众工作有基层同志去抓， 渐渐放松了“我是谁、 为了 谁、 依靠谁” 的宗旨意识。 深刻剖析， 是因为自己全心全意为人民服务的宗旨意识不强， 没有完全摆正人民公仆与人民群众之间的关系， 拉大了 与基层群众的距离，淡化了 党同人民群众的血肉关系。

三、 下一步努力方向和改进措施针对查摆出的问题和剖析的原因， 我一定始终坚定正确的政治方向， 深入践行此次民主生活会要求， 从思想上筑牢防线， 拿出具体举措， 认真抓好整改落实。

（一） 强化理论武装， 坚定理想信念。 真正做到把学习作为修身立业的根本， 特别是要着力扫除自 己的知识盲区，坚决克服浅尝辄止、 以干代学等倾向。 结合分管工作实际，抓好学用结合和知行合一， 努力成为推动全县高质量发展的行家里手。 同时通过政治理论学习 ， 进一步坚定理想信念，强化宗旨观念， 增强党性修养。 自觉改造主观世界， 切实把党的科学理论要求内化为增强党性、 提高觉悟、 改进作风的思想自觉和行动自觉。

（二） 强化宗旨意识， 改进工作作风。 时刻牢记为人民服务的宗旨意识， 切实做到为人民群众服务、 为基层一线服务。 时刻站稳群众立场， 经常到基层走访调研， 到困难和矛盾集中、 群众意见多的地方去， 深入了 解真实情况， 收集社情民意。 全面了 解掌握基层群众最迫切、 最急需、 最关注的问题， 采取切实有效的措施加以解决。

（三） 强化党的建设， 从严管党治党。 严格执行《廉洁自 律准则》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》 精神， 进一步增强反腐倡廉意识。 坚持立足本职， 恪尽职守， 兢兢业业， 勤勤恳恳， 行事守信， 立业扎实。 坚持秉公办事， 不徇私情， 公道正派， 时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的， 是用来为党工作、 为人民服务的， 想问题、 办事情平等待人， 公道正派。 坚持廉洁廉政、 廉洁奉公、 自律自制， 两袖清风， 切实做到在法纪上循规蹈矩， 工作上艰苦奋斗， 生活上朴素清贫。

47.XX 公司领导 2023 年六个带头专题民主生活会对照检查材料范文

根据《中共 xx 省纪委机关中共 xx 省委组织部转发<中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好 2022 年度国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》， 根据公司党委统一部署， 认真组织学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想， 学习党的二十大精神， 研读《XJP谈治国理政》 第四卷。 通过专题学习 研讨， 认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题， 深入分析原因， 明确整改措施， 现将个人存在的突出问题对照检查如下：

一、 对照检查找出的问题

（一） 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” 方面

一是学习 主动性、 针对性不强， 在学用结合上有差距。在学习中存在就学习而学习， 联系思想和实际不够紧密， 不善于把理论运用于实践， 没有做到内化于心、 外化于行。

二是在学习 贯彻党的二十大精神和习 近平新时代中 国特色社会主义思想方面， 学的不深不透， 学的不够系统， 没有真正提升学习 的积极性和主动性， 没有实现从“要我学”到“我要学” 的转变。

三是在理论运用、 贯通落实上不够。 联系实际学以致用还有差距， 运用理论指导实践、 破解难题上， 针对性和实效性还不够强， 办法不够多。

（二） 带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是党性锤炼还不到位， 自觉爱党、 护党自觉性还不够高， 没能时刻站在党的立场考虑问题， 维护党的权威。 比如，自己虽然能对一些歪风邪气、 社会不良现象做到不认可、 不传播， 但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够， 对朋友圈或网络上的一些错误思想和言论没有坚决制止。

二是落实党内政治生活的标准不高。 比如， 在学习党的二十大精神和学习 党纪党规时， 存在要求不严， 被动应付、完成任务的思想， 没能真正沉下心、 静下来逐条逐项仔细钻研， 没能做到内化于心、 外化于行。 又比如， 在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子， 怕得罪人， 怕伤了 同志感情， 不敢真批评、 深批评， 做不到“见筋见骨”。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面

一是在贯彻落实公司重大决策部署上有差距， 在完成工作的质量上有待提高， 没有真正坚持党对工作的领导， 致使中央和上级党委决策部署没有落到实处， 没有在推动公司发展进程中发挥引领作用。

二是开拓创新意识有待加强。 在落实中央、 上级和公司党委工作安排上过于循规蹈矩， 为落实工作而落实， 主动谋划工作、 主动开拓意识不够强， 导致上级部署没有真正落实落细。

三是意识形态工作责任制落实不够。 对公司意识形态领域重大问题主动思考研究、 分析研判不够， 今年以来， 公司发生多起舆情事件， 处置不够及时有效； 同时， 抓意识形态工作创新思路举措不够、 成效不明显， 亲自抓、 亲自督办意识形态工作力度不够。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面一是深入基层调查研究不够全面。 平时注重安排部署多，没有真正深入基层和职工中去找问题、 找差距。 工作中主要考虑的是如何把上级的要求不折不扣落实到位， 全心全意为人民服务的自觉性还不够高。

二是推进“我为群众办实事” 实践活动不够深入， 对于效果是否达到群众的满意度没有过多的关心。 象征性地解决了 职工反应的一些问题， 对于深层次的问题没有认真研究和部署， 没有剖析原因， 没有从根源上解决职工的困难。

三是对群众需求的第一手资料掌握不全。 根据上级安排部署， 公司定点帮扶 xx 村， 作为主抓领导， 平时只对自己联系帮扶户 进行逐户 了 解， 对其他群众的真实情况没有第一时间掌握， 没有及时跟进解决。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面

一是政治敏锐性不够。 对社会上个别消极或负面议论，没有坚决的进行抵制批判。 在错误言行面前， 有时不能做到坚决予以抵制和斗争， 尤其是面对非本单位公司职工和非工作场所， 有时觉得与自 己无关， 不能够较真， 抹不开情面、拉不下脸面， 正面宣传引 导不够， 不敢理直气壮提出批评，认为管好自己就行， 缺乏应有的政治责任感。

二是汲取典型风险项目 认识不深刻。 长期以来， 一直以纪律方面不出问题、 不犯错误为底线， 强化树立标杆意识的方面还有待提升。 同时对汲取典型风险项目 的惨痛教训方面调研查究不深入， 开会强调多、 提要求多， 坐下来分析问题研究对策较少。

三是担当使命、 苦干实干的作风还不够扎实。 特别是面对错综复杂的市场环境， 与先进典型相比， 自身还缺少有效应对重大挑战、 抵御重大风险、 克服重大阻力、 解决重大矛盾的敢为人先的气魄、 勇挑重担的斗争精神。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任方面一是对制度执行不够坚决和彻底， 特别是党支部“三会一课” 制度坚持的不够好， 没有充分利用好“三会一课” 制度加强阵地建设、 理论建设和思想建设， 党支部战斗堡垒作用发挥不突出， 没有真正起到表率作用。

二是在落实党委“严细深实” 作风建设上有差距， 没有完全做到经常抓， 长期抓， 作风建设时松时紧， 存在对党委工作部署认识高度不够、 落实不到位、 质量有待提高的问题，担当作为意识有待进一步增强。

三是在履行第一责任人职责方面还存在不深入、 不细致，方法不多、 创新意识不强的问题， 抓班子带队伍不严不实的问题比较突出， 班子合力有待进一步发挥， 能力建设有待进一步加强等。

二、 产生问题的原因剖析

（一） 理论武装的深度不够。 理论是行动的先导。 剖析自 己所存在的问题的原因， 很大程度与自 己理论武装放松，理论素养不高有关系。 由于理论武装不过硬， 对经济社会高质量发展缺乏深层次的理性思考， 一些工作虽然抓了 ， 但抓不到位， 收不到全功全效， 必须在今后认真改进、 加以完善。

（二） 党性修养的锤炼不够。 还没有完全站到党性、 理想、 信念的高度严格要求自己， 工作上主动对标先进、 对标高标准严要求还不够， 把干部职工的满意程度作为检验工作成效的最高标准有待加强， 攻坚克难、 砥砺奋进的钉钉子精神， 正视问题、 刀刃向内的自我革命精神还有不足。

（三） 攻坚克难的本领不够。 对新时期组织工作的新要求、 新任务认识不够全面， 定位不够精准， 面对复杂的工作形势， 有时深入研究、 思考不够， 使得一些新问题、 新挑战没有从治本上理出思路、 拿出办法。 工作敢抓敢管的精气神还不够， 迎难而上、 动真碰硬的精神和韧劲不足。

（四） 作风建设的韧劲不够。 作风问题具有顽固性反复性， 作风建设永远在路上。 客观审视自 身存在的突出问题，自己在平时也自查自纠过， 但是还是反复出现， 说明自己抓工作还是存在不严不实的现象， 对加强作风建设的长期性、艰巨性认识不足， 驰而不息纠正“四风” 问题的劲头还需进一步加强。

三、 下一步的改进措施

（一） 坚持“两个确立”， 不断加强思想改造。 认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟“两个确立”

的决定性意义， 持续深化对蕴含其中的立场、 观点、 方法理解把握， 不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力， 全面提高分析问题、 解决问题的实际能力。 坚持把践行“两个确立”、 做到“两个维护” 作为首要政治责任， 认真贯彻党中央决策部署， 做到有令必行、 有禁必止， 不讲条件、 不打折扣。

（二） 振奋精神状态， 严肃认真履职尽责。 始终把使命责任扛在肩 上， 坚持把单位建设与履职尽责统一起来， 始终做到求实务实、 兴业尽责、 敬业奉献， 以高度负责的精神谋好事、 出好力、 尽好责。 深入研究把握新形势下分管工作特点规律， 不断提髙抓重点难点问题的针对性、 有效性、 创造性， 着力转变新思路、 研究新办法、 拿出新措施， 不断为推动经济社会高质量发展贡献力量。

（三） 坚持群众立场， 持续推进作风建设。 牢记为人民服务的根本宗旨， 树立正确的政绩观， 坚持把群众的呼声当作第一职责， 把群众的需求当作第一要务， 把群众的满意当作第一标准， 倾心为群众办实事、 解难题。 在走访、 帮抓、服务过程中， 听取群众意见和基层诉求， 积极协调推进解决。

（四） 树好党员形象， 真正做到以上率下。 始终把纪律和规矩挺在前面， 不断强化红线意线， 老老实实按政策制度办事， 任何时候都不越线。 始终牢记党员“第一身份”， 急难任务挺身而出， 发挥先锋模范作用， 日常生活严格要求， 自觉以普通党员身份接受组织和群众监督； 始终谨记“打铁必须自身硬”， 认真执行中央八项规定精神， 自觉端正情趣追求，自觉净化“三圈”， 切实树立党员干部清正廉洁、 模范带头的良好形象。

48.XX 国企公司领导干部 2022 年度民主生活会“六个带头” 对照检查材料

按照中央和省市部署要求， 我紧紧围绕这次专题民主生活会的主题， 在前期系统领会XJP新时代中国特色社会主义思想的基础上， 又深入学习了 XX 精神、 党章、 XJP总书记在 xx 上的重要讲话以及规定篇目 ， 进一步提升政治站位、牢固理论根基。 同时， 采取座谈交流、 走访调研、 谈心交心等方式， 广泛征求意见建议， 认真对照带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义等六个方面， 紧密联系个人思想和工作实际， 深入查摆问题、 剖析原因症结， 制定整改措施。 现将对照检查情况汇报如下：

一、 存在的主要问题

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 一是学深悟透还不够到位。 虽然能够认真贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 但有时忙于事务性工作多， 全面理解、 系统把握不够， 还存在快餐化、 零散化、 浅表化的倾向。 对于“两个确立” 的历史地位、 哲学意蕴、 时代价值等深刻内涵的理解还不够透彻， 把握得不够精准， 对其实践要求思考得也不够深刻， 还存在浅尝辄止的情况， 离“学懂” “弄通” “做实”的要求还存在一定的差距。 二是对标看齐还不够到位。 能够坚决拥护“两个确立” 、 做到“两个维护” ， 但在实际工作中还没有真正上升为思想自觉、 政治自觉和行动自觉， 有时存在离得远、 与我关系不大的模糊认识， 单纯认为这是高层的事、 对高级干部的要求， 自己职低位轻， 轮不着、 够不上。有时对如何更好地维护党的权威形象、 维护公司利益等思考研究不多， 身边出现的一些错误言论、 不良思潮， 虽然自觉做到不听、 不信、 不传， 但没有真正站在“两个维护” 的政治高度去反思本质危害， 也没有旗帜鲜明地进行抵制批驳。三是贯彻落实还不够到位。 没有真正把“两个确立” 、 “两个维护” 内化为过硬的政治领悟力政治判断力政治执行力，有时不能完全站在政治和全局上思考问题， 看表面多、 看根源少， 看现象看、 看本质少； 还没有真正转化为坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、 市委决议的实际行动， 对于棘手难办的、 影响利益的， 有时强调客观因素多、 看风向左右观望多， 推进落实力度还不够大。

（二） 在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是学习 理解还需要深入。 有时学得不够实，单纯注重学习数量、 通读篇目 、 体会字数， 会议集中传达学习 多， 缺乏细品慢读、 深入体验的措施； 有时悟得不够透，泛读多、 精研少， 对一些重要理论观点在系统把握学、 扩展延伸学、 联系实际学上下功夫还不够。 有时跟得不够紧， 紧跟形势学的主动性还不强， 对新思想、 新战略、 新理念把握领悟不够及时、 把握不够精准。 二是融会贯通还需要加强。对习 近平总书 记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、 研究不到位、 引 领作用不强。围绕培育企业核心竞争力， 在加快技术创新、 提升管理质效、数字赋能等方面， 还缺乏具体有效的办法， 推进企业高质量发展的制胜优势没有充分显现出来。 三是推动工作还需要用力。 运用XJP新时代中国特色社会主义思想破解难题、 推动工作的能力还不够， 有时站位还不够高， 从工作落实的绩效上看， 远未达到学以致用， 理论的科学性和工作的高标准没有统一起来， 跟着惯性经验走、 按着本本套路走的毛病改得还不彻底。 特别是身为副职领导， 对党委、 主要领导的决心意图理解把握不够准确， 抓工作动作还跟不上， 缺乏强烈的时间、 效率和质量观念。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是参与集体议事决策还不够主动。 身为党委委员， 有时参加党委议事决策存在“事不关己、 高高挂起” 的思想， 对于重大融资、重大投资项目 、 大额度资金运作等事项， 属于自己分管的就多说一些， 不属于自己分管的就少说为佳。 特别是在当前经济下行压力较大的情况下， 就如何化解企业高额债务、 市场竞争力减弱、 盈利能力不足等问题， 主动参与研究不够， 有针对性的意见措施还不够多。 二是贯彻执行党委决议还不够严格。 有时认为贯彻党委决议， 上有党委书记把关定向， 下有分管部门贯彻落实， 身为副职搞好上传下达就行了 ， 有些涉及分管的工作行动不够迅速， 落实措施不够具体， 效果不够明显， 甚至还有一定程度的打折扣、 搞变通现象。 有时一些常规工作请示报告制度落实不到位， 甚至主要领导过问了 、强调了 才进行报告， 给分管工作带来了 不良影响。 三是推动党建深度融合还不够到位。 身为分管党建工作的副职领导，能够认真履行党建职责， 协助书记建章立制， 在完善公司治理中加强党的领导。 但有时统筹兼顾不够到位， 没有把党建工作和业务工作同谋划、 同部署、 同落实、 同考核， “两层皮” 的现象还没有得到根本解决。 基层组织党建标准化、 规范化建设还相对滞后， 虽然进行了 试点规范、 整体推进， 但受时间、 能力、 人员等方面因素影响， 工作进展的成效还不够明显。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 一是深入一线调研的常态性需要进一步坚持。 平时工作中， 受一些具体繁杂琐碎的事务性工作影响， 有时深入项目 建设、 生产销售一线调研较少， 有时即使来到一线， 但听汇报多、 搞座谈多、 个别谈话多， 与基层员工面对面交流、 听取一线的声音还比较少， 服务一线生产经营的工作还不够到位， 面对问题只是简单布置， 未能做到深挖根源、 跟进解决。 二是服务群众的实效性还需要进一步加强。 虽然对企业的性质定位能够准确把握， 但有时没有真正摆布好经济指标与群众满意指数的关系， 工作思路、 服务意识还需要进一步拓宽。 今年结合开展服务群众活动， 指导分管部门研究确定了 10 件实事， 但大多是职责范围内、 应该办的事， 对于干部职工反映的重病医疗、 上下班通勤、 洗澡饮水等实际问题， 还没有真正放在心上， 想办法协调解决。 反映出自己以人民为中心的发展思想树得不牢， 全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强。 三是工作统筹的科学性需要进一步改进。 身子进入新时代， 思维习惯还没有跟上来， 工作作风还有浮于表面的现象，比如， 有时对多项工作进行集中安排部署， 要求尽快落实，未考虑到各项工作的完成时间节点， 造成基层工作“手忙脚乱” 。 图名挂号的思想还有， 干工作有时还希望得到上级的认可， 有时甚至不切合实际提出过高标准， 反映出自己的政绩观还不够端正。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。

一是争创一流意识还不够强。 自己努力把“建设一流企业” 思想贯彻到分管工作中， 但有时考虑分管部门人少事多、 人员素质参差不齐， 在抓落实力度上、 抠标准较真上不够坚决。 比如， 有的同志办文、 办会、 办事上存在不规范、 不严谨、 不精准等现象， 自己没有做到时时较真， 处处纠正； 年度工作筹划、 重大工作设计， 身体力行深入调研、 主动谋划、 审核把关上下功夫还不够。 能够严格遵照党委的指示抓工作落实， 但多数局限于按部就班完成， 缺少锐意进取的精神， 创新性工作不突出。

二是主动担当意识还不够强。 面对一些影响制约企业高质量发展的难点问题， 比如， 发展模式相对粗放、 产品结构、 产业布局不够合理、 投入与产出效率不高等， 虽然也进行了 一些研究探索， 但突破性进展还不够明显。 从自身反思， 还存在怕的心理， 怕步子迈大了 容易出问题， 影响个人前途； 还存在等的心理， 总感受有些问题受限于政策因素， 寄希望国家出台政策措施， 自主作为精神不强； 还存在推的心理， 能推就推一推， 能靠就靠一靠， 缺乏任期内解决的坚定决心。

三是改革创新意识还不够强。 虽然能够清醒认识到提高创新能力是实现国有企业高质量发展的根本出路， 但创新的突破点在哪里、 如何推动创新还没有很成熟的措施办法， 在培育新发展理念上主动解放思想、 更新思维做得还不够， 利用云计算、 大数据等促动传统产业转型做得还不够实。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 一是抓教育管理还不够严格。 对党员干部的廉洁教育还需要进一步创新形式， 目 前多是以传达文件、 会议学习为主， 在以案说法、 警示教育、 参观见学等方面做得还不够。 纠台“四风”工作的常态化机制未形成， 常态化的管理和检查落实不够到位， 虽然组织重点岗位人员签订《廉洁从业保证书》 ， 但只在重大节日、 重要节点进行检查督促， 日常谈心提醒做得还不够我。 二是坚持党性原则还不够严格。 有时带头讲党性做得还不够， 对一些问题把握处理不够好， 往往做了 “好人”忘了 “原则” 、 讲了 “和气” 损了 “正气” ， 在一些不正之风、 不良倾向治理方面， 有时出于团结大局方面的考虑， 采取了 容忍默认、 听之任之的态度， 在一定程度上也助长了 好人主义、 不良习气的蔓延。 在参加双重组织生活时， 开展批评与自 我批评不够经常， 指名道姓的思想交锋做的还不够，辣味不足。 三是强化自我约束还不够严格。 虽然能够对照党员的标准严格要求自己， 坚持按制度、 按程序办事， 着力为部属做好表率， 但对照更高标准来审视， 自律标准不高， 还不能完全做到模范带头， 有时也羡慕轻松自在的生活， 工作的艰苦性有所减弱， 对一些不良倾向和苗头缺乏应有的警觉。

二、 产生问题的原因分析

（一） 思想改造放松导致信念弱化。 学习贯彻党的创新理论缺乏自觉性、 系统性、 深入性， 还没有真正从思想和灵魂深处增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 没有真正把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来， 加强的世界观、 人生观、 价值观改造还不够主动自觉。

（二） 党性锤炼不够导致斗志衰减。 对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够， 党员先进性意识还不够牢固， 党性原则性缺失持久锤炼历练， 自 我教育、 自 我管理、自 我激励欠缺能动性， 满足于既定的工作节奏， 进取精神、斗争精神、 奋斗精神不足， 推动企业高质量发展的积极性、主动性和创造性不足。

（三） 宗旨意识淡化导致作风不实。 思想深入没有正确处理好“我是谁、 为了 谁、 依靠谁” 这一根本问题， 对政绩观、 事业观理解不全面， 对上级负责多， 对群众职工负责少；履职尽责的精神状态不够振奋， 改革创新的担当意识不够牢固， 求真务实的求实作风不够扎实。

（四） 规矩意识不强导致要求放松。 没有时刻对照党章党规党纪约束自身、 做出表率， 遵守规章制度有时形势所迫多于内心自觉， 对落实上级政策、 严格执行各项制度的教育引导、 率先垂范不够， 廉洁自律的标准还不够高， 没有真正做到心存敬畏、 手握戒尺， 自觉接受职工群众监督。

三、 今后努力方向及整改措施

（一） 持续提升政治素养。 始终把理论武装放在首要位置， 按照学懂弄通做实要求， 持续学好XJP新时代中国特色社会主义思想， 不断强化思想改造、 不断加强党性锻炼，坚定理想信念， 提升政治领悟力政治判断力政治执行力， 使自己始终做到明辨是非、 分清良莠、 站稳立场。

（二） 持续锤炼党性修养。 贯彻绝对忠诚、 绝对纯洁、绝对可靠要求， 始终加强自 我教育、 自 我净化、 自 我完善；严格执行党内政治生活制度， 认真贯彻民主集中制原则， 严格执行重大问题请示汇报制度， 自觉接受党内监督、 群众监督； 着眼加强党的全面领导， 下力抓好党建与业务深度融合，为企业健康发展提供可靠政治保证。

（三） 持续强化责任担当。 紧紧围绕推动企业高质量发展的历史重任， 着力解放思想、 勇于开拓创新， 在节能降耗、经营管理、 人才培养上下功夫； 紧密结合公司实际， 坚持以市场为导向， 进一步加强品牌研发， 确保完成公司安排的各项指标和任务， 争创一流业绩； 大力弘扬勤奋进取、 无私奉献精神， 树立强烈的时间观念、 质量观念， 做好分管部门“领头雁” 。

（四） 持续自省自警自律。 始终用党章党规党纪来警醒自己、 对照自己、 约束自己， 不断务实工作作风， 着力纠治形式主义官僚主义倾向， 抓好生产经营各项工作落地落实；注重强化表率意识， 规范言行举止， 培养良好的生活情趣，自觉做到不碰高压线， 时刻树立维护党员干部良好形象。

49.XX 开发区党工委书记 2022 年度民主生活会“六个带头” 对照检查材料

按这次民主生活会要求， 会前， 我深入学习了 XX 精神、党章等党内法规以及其它规定学习篇目 ， 进一步提升政治站位， 升华思想认识， 掌握党性分析的思想武器。 同时， 深入开展走访调研、 谈心交心， 广泛征求意见建议， 围绕带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义等六个方面内容， 进行了认真对照反思， 广泛征求意见， 全力查摆整改。 现将对照检查情况汇报如下：

一、 存在的主要问题

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 一是把握精髓要义还不够到位。 能够认真领会XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻认识“两个确立” 是我们党的宝贵历史经验和重大理论成果， 但对“两个确立” 的历史定位、 重大意义、 科学内涵认识不够深刻， 理解不够精准，没有真正从理论必然、 历史必然、 现实必然、 实践必然四大维度去认识把握精髓要义和实践逻辑， 在真学真懂真信真用上还需要进一步下功夫。 二是站位全局思考还不够到位。 有时认为“两个确立” 、 “两个维护” 是管总的、 把方向的，对一些具体问题站在“两个维护” 的政治高度、 站在党和国家事业的全局高度思考谋划不够， 在贯彻落实中央和省、 市重大决策部署上， 有时站位还不够高、 把握规律还不够准，以新发展理念统领经济社会高质量发展的主动性、 实效性还不够强。 三是增强政治敏锐还不够到位。 虽然能够自觉加强思想改造和党性锤炼， 在大是大非问题面前保持高度清醒，但把“两个确立” 、 “两个维护” 重大理论内化为政治领悟力、 政治判断力、 政治执行力还有差距。 在一些具体问题的思考分析上， 还缺乏必要的政治敏锐性， 比如对意识形态领域的严峻性、 复杂性认识不够， 没有真正意识到潜在的风险隐患； 对发生在身边的一些错误言论和思潮， 还没有站在维护党的权威的政治高度， 旗帜鲜明进行反驳纠正。

（二） 在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是“学” 得还不够深入。 始终坚持把理论武装作为首要政治任务， 做到认真学、 反复学， 对经济、 行政、社会等领域重要论断和举措进行了 深入研究和消化， 并运用到开发区建设发展中来。 但对照来看， 还存在重经济、 轻学习的现象， 抓学习时紧时松， 满足于背记基本观点、 引用基本论断， 浅表化、 零散化的倾向还比较明显。 二是“悟” 得还不够系统。 对XJP新时代中国特色社会主义思想， 在理论体系把握上和融会贯通领悟上还不够深入系统， 相对来讲，“经济篇” 学得多一些， 对相关经济思想、 改革理念、 社会治理等方面投入精力多一些， 对其他方面的一些新思想、 新观点、 新论断研究得不够透彻， 特别是贯彻落实XJP总书记视察 XX 重要讲话精神与开发区工作实际还缺乏深度结合融合。 三是“用” 得还不够有效。 能够自觉运用XJP新时代中国特色社会主义思想指导工作实践， 但还存在一些不足之处。 比如， 由于我们开发区发展较快， 很多干部滋生出经济好就一好百好的肓目 自满认识。 当前， 我区电子产业发展突间巨大， 但配套产业链条还不够完善， 同行业之中还缺乏核心竞争力， 对此， 需要我们认真贯彻落实新发展理念， 研究破解发展难题和矛盾。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是党内政治生活重视程度还不够。 因工作繁忙， 没有认真过好双重组织生活， 未能经常性的参加党小组、 党建联系点、 包保单位等政治生活， 以普通党员身份共同学习研究、 共同接受教育、 共同做好民主评议等方面做得还不够。 召开民主生活会开展批评与自我批评， 相互之间还存在辣味、 火药味不浓的现象， 平时与班子成员交流多， 但与部门负责同志、 普通党员干部交流不够多， 反映出自己的政治站位和认识高度还需要不断提高。 二是加强政治思想教育引领还不够。 对意识形态领域的复杂性认识不够， 贴近干部思想实际还不够， 碍于情面， 没有经常性谈心谈话、 教育提醒， 特别是对 xx 等人未能时刻关注他们思想行为的变化， 片面地看他们工作的能力，忽视了 组织监督和思想教育， 导致孙发生违法违纪问题。 三是完善监督制约制度机制还不够。 这两年， 开发区经济社会发展取得了 长足进步， 但 xx 等人违法违纪问题， 也给我们上了 一课： 有制度也不等于落实了 监督， 只有把组织监督、 制度监督和群众监督三者结合起来， 认真贯彻民主集中制， 把权力卡在纪律规矩的轨道上， 才是治本之策。 现在看， 一些财政制度、 审批制度“网眼” 还是有些大， 给个别另有用心的人绕过监督留了 空子、 抄了 近道， 下一步还要深化改进措施。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 一是工作指导还不能做到统筹兼顾。 围绕开发区促经济、 谋发展的职能定位思考比较多， 有时对民生建设关注不够， 没有真正把抓经济与抓民生统筹谋划、 一体推进， 围绕环境保护、乡 村振兴、 看病就医等方面， 精力投入还不够， 一些工作还不够扎实。 二是服务群众还不能做到优质高效。 去年以来大力开展“幸福 XX 行动计划” ， 坚持领导班子牵头推动、 职能部门协调联动、 党员干部积极行动， 拿出务实举措破解医疗、教育、 城市管理等重点领域社会关注、 群众关心的“硬骨头”问题。 但实事求是讲， 一些服务群众的工作还有很大提升空间， 比如， 老旧小区升级改造工程进展力度还不够大， 目 前棚户 区改造完成进度仅为 75%； xx、 xx 等信访积案问题仍没有得到有效化解， 反映出我在以人民为中心、 真心实意服务群众方面还有明显欠缺。 三是机关作风还不能做到求实务实。

认真贯彻市委要求， 坚持把加强作风建设融入现代化都市圈建设发展大局， 着力严作风、 转作风、 强作风， 着力整治倾向性问题， 大力培树优良新风， 激励广大干部当先锋、 做表率。 但深入对照反思， 机关作风建设有改进但还有短板， 工作整体效能不高， “中梗阻” 、 “庸懒散” 等现象仍不同程度存在， 个别部门群众评价满意度还不够高。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。 一是经济发展寻求突破抓得还不够。 去年， 尽管围绕经济建设努力想了 一些办法，但全区主要经济指标均呈下降态势， 比如， 规上工业完成总产值完成 xx 亿元、 下降 XX. X%， 固定资产投资完成 XX 亿元、下降 XX%， 区本级一般公共预算收入完成 X 亿元， 下降 XX. X%。这里面有经济大环境、 疫情因素等影响， 但从我们自身来看，如何深挖潜力， 加快推进“六个配套” 提升经济总量， 创新突破的招法还不够多。 二是深化改革纵深推进抓得还不够。

虽然建立重点改革任务清单， 通过领导带头、 集智攻关， 持续用力、 锐意突破， 各个领域改革工作迈出了 关键步伐， 取得了 阶段成效。 但还有一些不尽人意的地方： 比如人才工作，如何真正通过人才工作凝聚智慧、 汇聚力量， 为项目 落位提供更好的支撑； 监督领域， 如何结合以案促改工作， 督促各级党组织压实主体责任； 城市建设， 如何在城市管理上和智慧城市建设上做好大文章。 这些既是当前建设中亟需解决的紧迫问题， 也是下步需要重点思考的方向。 三是巡视巡察反馈问题整改抓得还不够。 虽然能够高度重视省委、 市委巡视巡察反馈问题整改工作， 逢会必讲， 经常调度， 落实责任，实地踏查， 确保整改到位， 见到实效。 但目 前看， 整改的精准性、 持续性还不够， 有些问题还集中于解决“点” 而不是“面” ， 举一反三、 同类反思， 巩固提升做的还不够好。 比如， xx 规划设计不科学， xx 建设不达标， 安全隐患依然存在等问题， 均是历史遗留问题， 在处理这些问题上办法措施还不是很得力， 类似问题排查还不彻底， 漏洞还没有堵塞， 现实困难还不同程度存在， 反映出自己在弘扬斗争精神， 勇于破解难题方面做得还不够。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 一是履行党风廉政建设责任需要进一步加强。 XJP总书记讲，“把权力关进制度的笼子， 首先要建好笼子” 。 作为开发区党风廉政建设第一责任人， 在落实“一岗双责” 、 加强党风廉政建设方面做得还不够到位， 有时关注经济领域相对多一些，虽然也经常开展党风廉政教育， 但学习传达文件多， 谈心谈话少、 案例警示少， 未能很好触及党员干部思想灵魂。 二是权力监管制约需要进一步加强。反思 xx 等人违法违纪问题，其本人能干事能成事， 工作能力比较强， 班子赋予其分管建设、 财政、 征拆、 招标等重要领域工作， 权力集于一身， 私欲膨胀， 失去了 组织监督制衡， 最终走向犯罪深渊。 从自身反思， 身为党工委书记， 我对班子成员权力监管负有主要责任， 虽然高度关注重大工程项目 、 招商引资、 土地审批等方面监察监管， 但亲力亲为的少， 没有过多干预其分管工作，导致 xx 等人权力过于集中， 教训尤为深刻。

二、 问题的原因分析

（一） 政治站位还不算高。 政治站位是做好一切工作的根本。 在日常工作、 思想深处还没能做到时刻绷紧政治这根弦， 对自身政治建设、 政治思想觉悟、 政治引领等重视不够，从政治上分析和解决问题的敏感性还有欠缺， 导致落实中央、省市决策部署还有差距。

（二） 党性修养锤炼不够。 无论是学习问题， 还是作风问题， 本质上都是党性问题。 目 前看， 我对改造主观世界的长期性和复杂性认识不够， 理论武装头脑没有做到与时俱进，对新形势下立根固本的重要性、 锤炼党性的紧迫性认识不足，世界观、 人生观、 价值观改造不够彻底。

（三） 宗旨意识有所淡化。 群众观念树得不够牢固， 联系群众、 服务群众的主观能动性还不够， 在工作中服务企业和服务群众摆布不够均衡， 经常用“服务企业” 代替“服务群众” ， 归根结底就是没有把对党负责、 对事业负责和对人民负责有机统一起来， 没能彻底解决“我是谁、 为了 谁、 依靠谁” 的根本问题。

（四） 压力向下传导不到位。 虽然总是强调廉政建设的极端重要性， 但实践中对管委会班子廉政建设抓得不够经常、不够具体， 对党员干部监督提醒不够， 特别是工作八小时以外监督还存在盲点， 在“全面”“从严” 监督上还存有差距。

三、 下步的改进措施

（一） 强化理论武装， 始终坚定正确方向。 坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、 推动工作， 努力做到学思用贯通、 知信行统一； 进一步提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 坚决克服表态化、 浅表化现象， 切实在学懂弄通做实上下功夫， 真正把“四个意识”

“四个自信” 内化于心、 外化于行， 全面形成做到“两个维护” 的思想、 政治和行动自觉。

（二） 强化宗旨意识， 始终坚守人民情怀。 把以案促改作为推动全区全面从严治党的有力契机， 与当前正在开展的各项工作结合起来， 真正做到统筹兼顾、 务求实效。 牢固树立群众观点， 把倾听群众声音作为想问题、 作决策的基本遵循， 认真落实好“建设幸福 XX 行动计划” ， 着力抓好环境保护、 城市建设等事关群众切身利益的工作， 不断增强人民群众获得感、 幸福感、 安全感。

（三） 强化责任担当， 加快经济社会发展。 作为党工委书记， 要进一步强化责任意识， 紧紧围绕市委确定的奋斗目标， 坚决扛起建设“一流开发区” 的使命任务， 以电子科技产业为突破口 ， 加速“六个配套” ， 深化“五个合作” ， 实施“十大工程” ， 不断推动项目 建设、 招商引资等重点工作，着力在提升经济总量、 推进经济社会高质量发展上下功夫。

（四） 强化党性修养， 营造良好政治生态。 认真学习领会党章和《准则》《条例》， 用党章党规党纪规范言行， 坚决防止“四风” 问题反弹回潮。 认真贯彻民主集中制原则， 进一步提升科学决策、 民主决策、 集体决策实效。 认真履行党风廉政建设主体责任， 发扬斗争精神， 持续保持反腐败斗争高压态势， 深化以案为鉴、 以案促改， 真正筑牢防腐拒变思想防线。

50.XX 区分管领导 2023 年六个带头专题民主生活会个人对照检查材料范文

按照区纪委机关、 区委组织部关于召开 2022 年度民主生活会相关通知要求和局党委部署安排， 会前， 我紧扣本次民主生活会主题， 即全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”， 坚定“四个自信”， 团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。 进一步深化习 习 近平新时代中 国特色社全主义思想和党的二十大精神， 认真听取了 单位同志对我个人提出的意见建议， 联系一年来的思想和工作实际， 结合自查自纠和征求意见， 围绕“六个带头” 查找自身差距和不足， 对照党员标准梳理了 自身存在的问题， 深刻剖析症结所在， 明确了 今后努力方向和整改措施。 现将个人对照检查情况报告如下， 请给予批评指正。

一、 自身存在的问题和差距

（一） 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” 方面一是理论学习不够深入， 开展学习比较单一， 大多围绕上级要求的特定主题开展， 对XJP新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够， 自学程度不高， 自学意识不强， 学习笔记不全。 比如对党的二十大精神学习不深入， 仅把报告从头到尾学习一遍， 没有反复学习研究， 存在时间一久就学了 后面忘前面的情况， 自学学习笔记少。

二是学习不够认真， 思考不深， 不能够创造性的开展工作。 认为只要思想上、 政治上、 行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了 ， 对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够， 基本的政治素养还不够过硬， 尤其不善于运用政治的眼光、 全局性的头脑， 分析思考现实问题， 如，有时也有说说讲讲、 发发牢骚的现象， 反映出自己的政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力还有差距。

三是学以致用上有差距， 与业务工作结合不紧密。 针对分管的工作更多的考虑是如何推进业务工作的开展， 对带头学习党的二十大精神、 学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义、 树立“四个意识”、 增强“四个自信”、 做到“两个维护” 上起带头引领作用发挥不够好， 引导分管部门员工的思想及意识形态的教育不够。 比如对分管部门仅局限于党委安排的规定动作的教育学习， 自觉主动开展教育学习少。

（二） 带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。 这些年， 虽然能够尽心尽责干好本职工作， 但随着年龄的增长， 工作锐气、劲头有所减弱， 出现思想懒惰、 精神萎靡的现象， 面对一些急难任务， 思想上还有畏难情绪， 比如， 疫情防控存在“多一事不如少一事” 的想法， 贯彻“六稳"“六保” 要求， 在推进一些涉及民生工作落实方面， 总觉得上有书记掌舵， 下有同志划船， 自 己只要跟着走就行了 ， 缺乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传手”“传话筒”， 有矛盾上交的现象。

二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。 思路陈旧， 创新意识不高， 缺乏探索精神， 有时还习惯凭经验考虑问题和办事， 习惯用一些老办法、 老套路、 老思维来想问题， 干工作，常规性工作多， 亮点工作少、 精品工作少。 比如， 在推进脱贫攻坚方面， 对于所包保的贫困村， 围绕上项目 、 抓产业、搞帮扶方面想得了 不少办法， 下了 不少功夫， 但如何激发贫困群众的内生动力方面， 抓得还不够细致深入， 创新办法不多， 个别贫困群众出现等靠依赖心理。

三是抓决策坚决贯彻还不够。 有时对中央的重大决策、上级的部署要求， 站位不够高、 理解不够透， 执行起来容易出现偏差； 有时过多地考虑本地区、 分管部门实际， 强调客观条件， 存在一定程度的实用主义倾向。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面一是管党治党力度不够大。 自 觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位， 落实主体责任成效不够明显； 对纪委监委履职和巡察“利剑” 作用支持和督促指导不够， 落实第一责任人责任仍有差距； 对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多， 对党员干部经常性教育和监督仍未到位， 尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足， 动真碰硬的少。

二是意识形态工作责任制落实不够到位。 对全区意识形态领域重大问题主动思考研究、 分析研判不够， 今年以来，全区发生多起舆情事件， 处置不够及时有效； 同时， 抓意识形态工作创新思路举措不够、 成效不明显， 亲自抓、 亲自督办意识形态工作力度不够。

三是党员干部教育管理不严格。 在干部管理方面存在重使用轻管理、 重任务轻关怀、 重考核轻激励等现象。 比如，在教育党员干部勇 担重任敢吃苦、 能吃苦方面办法不够多，下的功夫不够。 权责挂钩不严格， 对决策执行不力、 工作推进不力的干部没能及时动真碰硬， 没有及时问效问责， 没有及时果断撤换。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面一是一抓到底不够。 在推进组织工作一些打基础、 管长远、 求长效， 服务保障群众的任务方面， 急于看到变化、 见到实效， 缺少“钉钉子” 精神， 绵绵用力、 久久为功做的不够。 比如， 基层组织带头人队伍建设需要长期坚持方能见效，自己虽然在人选资格上严格把关， 但是日常教育管理上存在失之于软， 农村“两委” 干部违纪违法现象还是时有发生，X 种程度上侵害了 群众的利益。

二是精准施策不够。 贯彻执行上级要求有时习惯照搬照抄， 上下一般粗， 结合实际分类指导、 对症施策不够。 比如，在推进党建引领基层治理工作中， 虽然建立了 “社区大党委＋小区党支部＋楼栋党小组＋党员中心户 ” 四级组织架构全覆盖， 但是没有结合社区小区实际情况， 做到“一区一策”，导致党员参与小区治理工作主动性不够， 小区功能型党支部作用发挥不够， 服务群众的合力没有有效集中。

三是联系群众不够。 主动下乡 进村不多， 调研督导还不深入， 到乡 镇与一般副科级干部谈心谈话少， 到村听取普通党员群众意见建议不经常。 比如， 平时到一线调查研究时，到边远乡 镇、 偏僻村组去的比较少， 有时工作繁忙， 调研时蜻蜓点水， 一上午跑几个乡 镇， 对真实情况掌握不彻底。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面一是风险忧患意识还需要进一步提升。 这些年， 我们总体保持了 健康稳定的发展局面， 自己也滋生了 一定程度的乐观心理， 防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性， 比如，对因征地拆迁容易引发的房屋补偿、 生态环保、 劳资纠纷等问题， 对民间非法信贷问题增多可能引发的不稳定因素， 认识还不够清醒， 风险评估的覆盖面还不够全， 各类风险防范化解措施还不够实。

二是斗争性原则性还需要进一步加强。 有时存在好人主义的思想， 总觉得大家同在一起共事不易， 怕影响关系伤了感情、 怕影响名声丢了 选票， 对干部职工存在重使用轻管理、多批评少教育的现象， 对一些倾向性的问题苗头， 往往是点到为止， 不愿狠下心来纠治处理， 存在你好我好大家好的现象。

三是攻坚克难锐气不足。 当前， 仍处在高新区谋求高质量发展、 实现更大突破的关键时期， 面临的机遇前所未有，作为一名领导干部， 自 己在优化发展空间、 激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用 还有进一步提升的空间。 尤其是对于推进全区经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、 营商环境急待改善、 乡 村振兴战略实施不够平衡等难点问题， 虽然也结合实际工作进行了 研究思考， 但有时还缺少迎难而上、 攻城拔寨的担当精神， 求稳有余， 闯劲不足， 在发展思路、 发展目 标、 发展措施上还缺乏大的动作， 有时还存在小进则满的情绪。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任方面一是履行“一岗双责” 不够到位。 始终把抓好党风廉政建设和意识形态工作作为份内职责、 应尽职责， 但在工作精力投入和落实上还有差距。 比如， 对分管部门单位的党风廉政建设和意识形态工作强调布置的多， 但检查督办不够， 与干部谈心谈话少。

二是形式主义问题若隐若现。 工作中把握内容与形式的关系不够精准， 思想上存在惯性思维， 重形式、 轻内容的问题没有彻底杜绝。 比如， 基层党建工作材料多、 报表多在一定程度上依然存在，“重痕不重绩” 等问题仍未彻底解决； 向上级汇报工作讲成绩、 说亮点多， 敢于自我揭短的勇气还不足。

三是纪律规矩没有把牢。 没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面， 自觉做好主体责任践行者、 引领者和示范者不够到位； 有时存在“老好人” 思想， 压力传导不够到位， 对新时期如何更好的加强思想政治修养， 缺乏深入思考； 在工作生活中的小事、 小节上没有用更高的标准来要求自己。

二、 原因分析

（一） 理论学习 的系统性不够， 理论学习 认识有偏差。

认为党的理论知道了 解就行了 ， 不需要花费过多的心思去研究， 存在“只顾埋头拉车， 不会抬头看路” 的现象。 缺乏“活到老、 学到老、 改造到老” 的精神和劲头， 常常借口 材料多、事情多， 不能抽出时间静下心来学习。 学习存在实用主义倾向， 工作用得上的能积极地去学， 暂时用不上的不愿主动学。

（二） 党性修养不够高， 工作上党性原则意识还不够强。

在政治素养、 思想境界、 道德水平方面离XJP总书记的要求和教诲还有一定差距。 反思自 己， 总认为自 己工作多年，业务能力不错， 工作经验丰富， 逐渐放松了 自我要求， 放松了 理论学习和自我教育， 放松了 党性锻炼和世界观改造。

（三）思想不够解放， 担当精神不够强， 担当劲头不足。

在工作中思想不够解放， 工作缺乏激情， 工作缺乏开拓性，碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲， 能拖就拖的思想。 工作紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱， 创新意识、 进取精神不够强。

三、 今后努力方向及改进措施

（一） 学通弄懂做实， 进一步提高政治素养。 始终将学习 贯彻习 近平新时代中 国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一要务、 首要政治任务， 深刻体会蕴含其中的立场、 观点、 方法， 努力提升政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力。 立足“两个大局”、 心怀“国之大者”， 深刻学习领会、 扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神， 以及省市区委工作要求， 始终同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。 坚持以学促干、 以学促行， 依靠学习增长才干， 加强政策法规和业务知识学习， 不断提高把握工作全局的能力、 决策能力、 综合协调能力和处理问题的水平。

（二） 保持政治定力， 进一步严守政治规矩。 严格遵守和执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 等党内法规， 带头落实好“三会一课”、 支部主题党日、 谈心谈话、 驻点包乡 等制度， 带动党内政治生活严起来、 实起来。 坚持民主集中制原则， 准确把握和规范运用集体领导、 民主集中、个别酝酿、 会议决定的原则， 做到凡属重大事项集体研究、集体讨论、 集体决策， 积极在分管领域和部门营造团结和谐的政治氛围。 坚决服从区委领导， 带头维护区委权威， 严格执行重大事项报告制度， 加强同事之间沟通协调， 当好区委决策的执行者、 推动者。

（三） 始终勤奋履职， 进一步强化担当作为。 聚焦全区中心大局、 聚焦组织工作主责主业， 强化宗旨意识、 责任感和使命感， 牢固树立“以人民为中心” 的发展理念， 全力以赴推动各项工作任务落实落地。 准确把握新发展阶段， 深入贯彻新发展理念， 坚持系统推进、 整体提升， 在工作实践中切实转变思想观念， 拓宽工作思路， 不断改进工作方式， 推进观念创新、 工作创新、 制度创新和机制创新。 紧盯难点问题、 短板问题， 发扬钉钉子精神， 立足自身分管领域， 以功成不必在我的境界打基础、 强根基。

（四） 坚持务实重行， 进一步改进工作作风。 坚持“把抓落实作为开展工作的主要方式”， 做到闻风而动、 雷厉风行，树立“全周期管理” 意识， 强化跟踪督办， 形成工作闭环，力促每一件工作见行见效。 坚决抵制形式主义、 官僚主义，多采取“四不两直” 工作方式， 深入一线抓指导、 抓督办、抓推进， 带头改进文风、 会风和调研之风， 切实为基层减轻负担。 从严贯彻落实中央八项规定， 时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友， 切实筑牢纪律底线和廉洁防线， 永葆共产党人的政治本色。