1搭台筑巢擘画人才“新蓝图”，开源引流激活人才“春江水”，拴心留人营造人才“新生态”。
2打造面向全球的人才“蓄水池”，铸强动力澎湃的科技“硬内核”，厚植数字赋能的城市“智慧芯”。
3以“慢不得”的使命担当重视人才工作，以“坐不住”的危机意识审视人才工作，以“等不起”的责任担当抓好人才工作。
4像抓招商引资一样抓人才引进，像抓项目建设一样抓人才培育，像抓经济发展一样抓人才发展，像抓政治生态一样抓人才生态。
5培育领军型企业家，做高“塔尖”；培育创新型技术人才，做牢“塔身”； 培育技能型乡土人才，做实“塔基”。
6看待人才要有高度，引进人才要有力度，培养人才要有强度，服务人才要有温度，使用人才要有效度。
7在法治规范上做“加法”，在压力负担上做“减法”，在评价激励上做“乘法”，在破解约束上做“除法”。
8人才工作首位度更加巩固，人才资源集聚度更加绵密，人才供需匹配度更加精准，人才平台标识度更加鲜明，人才生态优适度更加凸显。
9抢占医疗技术的“制高点”，开垦金融服务的“实验田”，开辟乡村振兴的“新天地”。
10人才政策要实惠，城市环境要舒适，事业平台要多元，让企业家舒服，让人才舒服。
11人才队伍不断壮大，人才平台能级提升，人才效能充分激发，人才环境持续优化。
12拓宽渠道吸纳人才，温情贴心服务人才，科学精准培育人才，搭建平台成就人才。
13勇攀高峰的科学家，创新创造的企业家，走在前沿的投资人，追梦逐梦的创业者。
14做大做强人才“基本盘”，做精做好人才“大平台”，做细做优人才“服务牌”。
15壮大人才规模，提升人才质量，优化人才管理，助力人才成长，强化人才使用。
16充盈乡土人才“蓄水池”，提升乡土人才“硬功夫”，优化乡土人才“大本营”。
17构筑人才集聚“磁力场”，扩大人才涵养“蓄水池”，做强人才创新“能量核”。
18在扶持上做“加法”，管理上做“减法”，激励上做“乘法”，评价上做“除法”。
19构建人尽其才“新格局”，打好人才引育“主动仗”，种好拴心留才“梧桐树”。
20以更强大的平台汇聚人才，更科学的机制用好人才，以更优质的服务留住人才。
21构筑人才集聚“磁力场”，扩大人才涵养“蓄水池”，做强人才创新“能量核”。
22构筑人才汇聚“磁力场”，搭建人才展示“大舞台”，打造人才成长“温馨园”。
23战略“帅才”，领军“将才”，青年“俊才”，产业“匠才”，行业“英才”。
24创新人才引进提速扩量，创新人才培养各方联动，创新成果转化落地生效。
25构建引才招才“磁场”，优化选才用才“量尺”，厚植成长成才“沃土”。
26“揭榜挂帅”全民引才，“双招双引”靶向引才，“人才飞地”柔性引才。
27人才队伍更壮大，人才引进更多元，人才环境更优化，人才效能更显著。
28提高人才引进“精度”，拓宽人才工作“广度”，彰显人才服务“温度”。
29入口更加体现需求导向，渠道更加有效多元，管理更加系统集成。
30运行体制“实质化”，人才集聚“精准化”，人才服务“市场化”。
31人才的吸引力，创新的策源力，产业的集聚力，平台的影响力。
32科技研发的排头兵，产业升级的探路人，行业进步的领头雁。
33做强引才“磁场”，厚植育才“土壤”，提升留才“温度”。
34强烈的人才意识，鲜明的用才导向，良好的成才环境。
35政策向基层倾斜，资源向基层集聚，人才向基层流动。
36发挥价值的空间，成长提升的可能，公平公正的环境。
37念好“引”字诀，念好“用”字诀，念好“留”字诀。
38聚才的“洼地”，用才的“高地”，留才的“福地”。
39以服务留人，以待遇留人，以环境留人，以事业留人。
40人才塔基更厚，人才塔体更壮，人才塔尖更高。
