弘扬善德文化 永葆清正廉洁

弘扬善德文化  永葆清正廉洁

“百德善为先，一心卷之首”，善德文化是中华民族传统道德理念的重要源头。应当深入挖掘善德文化内涵，充分发挥善德文化在推动反腐倡廉中的重要作用，引导干部职工树立正确的精神理念和价值取向。

常怀善德之心，树立正确价值观

人的信念、信仰、理想就像心中的“坐标”、“天平”和“尺子”一样，随时都在起着价值判断的作用，用以确定自己行为的方向、态度和方式。在现实生活中，人们也总是尽可能地按照自己的价值观去生活。因此，有什么样的价值观就会产生什么样的精神面貌和行为取向。干部职工只有常怀善德之心，牢固树立正确的价值观，才能抵御诱惑，肩负起这一责任重担。

应保持天下至德莫大于忠的忠心。忠诚是一杆无形的天平，能够称得出灵魂的美丑、道德的高下、人间的善恶。只有坚守忠诚，才能始终定住心神，在得与失、荣与辱的考验面前巍然不动，永远不做金钱、名利的俘虏，永远不触违法违纪、腐败堕落的“高压线”。

应常怀羞耻之心。知耻是人性的标志，是人与动物的重要区别。“人无廉耻，百事可为。”干工作一定要从国家和人民利益的高度，看待廉耻问题。当自己的思想与道德规范不相符时，当自己的工作与既定标准有差距时，当自己的行为与纪律要求相抵触时，都要有羞耻感。有了羞耻之心，自己才能在为与不为之间作出选择，才能筑牢人生的第一道防线。

应知道和懂得敬畏。一个人如果没有了敬畏之心，那么他就可能变得狂妄自大，肆无忌惮。因此，干部职工在日常工作和生活中，要敬畏法纪，尊重法律的神圣，敬畏纪律的威严，自觉规范行驶手中的职权；要敬畏制度，无论是工作程序规范，还是内部管理的各项规章制度，都时刻牢记心中；要敬畏事业，坚持把爱岗敬业、勤勉尽职当作最基本的工作要求，始终做到兢兢业业、勤勤恳恳。

常行善德之举，不断加强个人修养

“修身、养性、治国、平天下”，我国自古以来特别强调个人的道德修养。据《元史·许衡传》记载：许衡年少时，与友人外出。天热口渴，刚好道旁有株梨树，友人争相摘梨解渴，惟许衡不为所动。友人问何故？许衡说：“不是家梨，岂可乱摘。”友人说：“乱世之时，梨无主。”许衡正色曰：“梨无主，岂可心无主。”有的干部职工身处重要部门、重要岗位，更要常行善德之举，时刻注重个人道德修养，时时做到“心中有主”。这个“主”就是国家的政策与原则、单位的纪律与规定、服务对象的需求。

首先，要注重私德修养。私德为立身之本，要遵守包括家庭伦理道德在内的私人生活领域里的行为准则，决不能放纵自己。要有高尚的思想品德和高雅的生活情趣，坚持不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动，珍惜自己来之不易的工作机会，始终做到“慎始”、“慎微”、“慎友”、“慎独”；要严于律己，注意小节，时刻谨记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，切实严肃生活作风，努力培养良好的行为举止习惯。

其次，要注重公德修养。社会公德是每个社会成员在公共生活中必须遵守的基本道德。要将诚实信用作为群众赋予干部职工的特殊道德要求，时刻恪守，努力躬行。在经济生活上，要依法办事、平等交往、诚实待人、信守承诺；在日常工作中，要敬业爱岗、言行一致、表里如一；在人与人的交往中，要开诚布公、以诚相待、反对虚伪、公道正派。

再次，要注重职业道德修养。很多干部职工从事着特殊的职业，这种特殊性表现在不是有特权，而是有特殊的、更高的职业道德要求，比如银行职工、执法岗位等等。原则性要更强，遵守纪律要更严；规范性要更细致，工作要求要更高；要有仁爱之心，要有团队精神和合作意识，在不同意见面前，能心平气和，求同存异。

我们国家和社会的职业有千千万，干部职工有万万千，虽然种类繁多、人数众多，但每一行、每一业的进步和发展，都离不开好从业人员好的品行、德行的保驾护航。要有一颗诚信有爱、有所敬畏的心，遵纪守法，常怀善德，方能不忘初心；要保持艰苦奋斗、实事求是的作风，常行善举，方能善始善终、善做善成。