【述法报告】党组书记、局长述法报告

述法报告

我于2021年2月任局党组书记、局长，根据述法工作要求，现将履行法治建设“第一责任人”责任、推动本部门法治建设情况报告如下。

一、履行法治建设”第一责任人“职责情况 

　　（一）强化组织领导，推动落实主体责任

　　高度重视依法行政、法治政府建设工作，加强组织领导，把法治建设贯穿到单位各项工作中，切实做到依法行政。一是全面推进法治政府建设工作。认真学习贯彻新理念新思想新战略，全面落实党中央、国务院关于法治建设的决策部署和各级工作要求，成立了法治政府建设工作领导小组，积极依法推进各项工作。二是确保依法行政。按照我局“三定”方案，合理、清晰地界定了各科室的职能和权限，规范岗位职责、工作程序、办事纪律等内容，杜绝了不作为、乱作为现象。三是积极开展普法及政策宣传。开展集中普法、政策宣讲活动10余次，深入镇（街）、企业宣讲惠企政策、安全生产知识等，营造全社会学法、用法、学政策、用政策的良好氛围，2021年度共依法依规兑现各级惠企资金1.9亿元。四是坚持政务公开制度。围绕财政预决算等重点领域加大政府信息公开力度，强化门户网站和政务新媒体建设管理，通过在公众号宣传我局日常工作动态和突出成绩，真正做到了在日常工作中实现政务服务效能的提高。

　　（二）强化责任担当，立足岗位履职尽责

　　坚持统筹谋划，把法治建设作为治理体系建设的重要内容，与经济社会发展全局统筹谋划、协调推进。主动担当作为，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点问题亲自督办。一是制定、落实惠企政策，助推企业高质量发展。根据产业发展现状，协助制定了《产业发展若干政策》，为企业发展提供“沃土”。二是运用法治思维，推进信访问题顺利化解。坚持依法决策、综合施策，推动问题合法合规解决，充分保障企业和群众的合法权益。2021年，共受理各类信访案件175起，办结率为100%，结服率达95%以上；上级交办的5年以上重点信访积案8起，全部清零；妥善化解的4起重点信访积案典型做法被全市转发。三是依法行使监管职能，确保企业安全生产。依法加强对重点企业的监管，落实安全检查制度，指导完成了风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设，确保重点企业依法安全生产经营。

　　（三）强化普法教育，提高法治理论水平

　　坚持集体学法制度，把宪法学习摆在突出位置，深入学习全面依法治国新理念新思想。一是加大培训力度，推进公正执法。通过邀请法院、检察院等法律专业人士开展法制宣传、鼓励干部职工准备行政执法人员考试等形式，增强了依法行政意识，规范了行政执法行为。二是开展专题讲座，增强法治意识。组织开展《宪法》《民法典》等专题法律法规知识讲座10余次，落实宪法宣誓制度，教育引导广大领导、干部不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。三是发挥带头作用，法治学习常态化。坚持以身作则，率先垂范，把履行法治建设“第一责任人”的担子担了起来，构建全局学法懂法依法行政的激励机制，做到法治学习常态化，不断提高干部职工的依法行政水平，确保各项工作依法、依规落实到位。

 二、存在的问题

　　（一）法治学习效果有待进一步提升。法制教育开展形式单一、内容缺乏创新，没有很好地吸引干部职工主动学法，部分干部法律知识有所欠缺，对法律知识的深入理解和实际运用能力还需进一步提升。

　　（二）法治建设与职能工作有待进一步融合。日常工作中，虽然法治建设和职能工作同安排、同部署，但由于习惯问题，总是惯性地将法治建设单独作为专题活动来抓，没有真正将法治建设完全融入到日常的业务工作中，转变成全体干部的自觉行为。

 三、下一步改进措施

　　一是提高政治站位，坚持法治思维。把法治建设的要求贯穿于日常工作的各个环节，引导党员干部树牢办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治理念，努力形成干部心中尊法、自主学法、办事依法、诚信守法的良好氛围。

　　二是创新学法形式，增强依法履职能力。创新培训形式，邀请专业人员对业务涉及领域相关的法律法规进行梳理，通过以案释

法、聘请法律专家等方式进行授课，提高学习效果。不断拓展干部学法内容，将掌握和运用《民法典》《公司法》等民商法作为干部履行职责、做好服务企业工作、推动改革发展的必要知识、必备能力、必需本领。

　　三是坚持依法服务经济建设，建设法治机关。坚持法治建设与业务工作同部署、同落实，坚持依法依规服务企业，认真做好政策宣传普及等工作，严格按程序落实各级惠企政策，确保政策应知尽知、应享尽享，实现惠企政策全覆盖，把政策红利真正转化为企业发展的动力。