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集团资本控股有限公司党委党建工作要点
2023年党建工作总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以集团公司“五三六战略”和“5318”发展目标为引领，弘扬伟大建党精神，坚持党的全面领导，夯实党建基础，保持集团公司党建考评A级，进一步丰富“红领带”党建工作品牌内涵，以高质量党建推动高质量发展，全面完成年度任务目标，全力打造具有能源特色的一流产业金融集团，为集团公司高质量发展贡献力量。
2023年党建工作要点
一、深入领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”
1.持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，推进“十四五”规划的阶段性目标落实落地，持续加强提质增效、深化产融结合。
2.深入学习宣传贯彻党的二十大精神。把学习二十大精神作为党委中心组学习、支部“三会一课”、党员教育等必修课，作为年度职工思想教育主题活动、形势任务教育的重要内容，持之以恒推进党史学习、教育、宣传，营造浓厚学习氛围。
3.规范和完善党的领导融入公司治理。坚持“两个一以贯之”，落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，研究推进混合所有制企业党建工作体制机制，有序推动各法人机构党支部设立党委，确保公司党委“把方向、管大局、促落实”作用的充分发挥。
二、坚持党管干部原则，着力打造高素质专业化干部队伍
4. 坚持正确用人导向选干部配班子。
落实习近平总书记对国有企业领导人员提出的“20字”要求，大力选拔政治判断力、政治领悟力、政治执行力强的干部。进一步优化法人治理结构，推进董事会建设，持续推进治理体系和治理能力现代化，强化对机构领导班子和领导人员综合考评结果运用。
5. 加强高素质专业化干部队伍建设。
坚决贯彻落实国资委和集团公司改革三年行动方案要求，着力推进“企业制度、资本布局和业务结构、市场化经营机制、管理体系、党的领导和党的建设”五个方面的工作。不断深化内部人事、劳动、分配市场化机制建设，强化业绩薪酬双对标，优化内部分配机制。
6. 从严从实抓好干部监督管理。
把政治监督摆在首位，抓好中央“两项法规”落实，加强教育培训，严格落实集团公司关于贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的工作要求，严格执行干部选拔任用程序、干部任免备案管理、廉洁背书等制度，深入开展选人用人专项检查，坚持干部人事档案“凡提必审”“凡转必审”“凡进必审”。
7. 高度重视金融人才的引进和培养。
深化人才发展体制机制改革，将“人才”与“创新”紧密结合，全面聚集和培养自驱型人才，强调对时间的紧迫感、对业绩的渴望感和对能力的危机感，增强与同事“将心比心”、与客户“以心换心”的同理心，形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才”的良好局面。
三、加强党的组织体系建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬
8.完善上下贯通、执行有力的组织体系。全面打造大党建格局，加强对机构党组织建设的督促指导，进一步补短板强弱项，强化党组织政治功能和组织力；进一步拓展组织覆盖的广度和工作覆盖的深度。着力解决薄弱环节，不折不扣做好规定动作，让一流的党建工作标准成为“常态化”。
9.强化党务工作者队伍和党员队伍建设。选优配强党组织书记,畅通党务干部发展通道,加强同业对标，不断提升党建水平。加强对优秀人才的政治引领和政治吸纳，落实党员教育管理工作条例和党员教育培训五年规划，完善党员培训管理机制，定期开展党员集中培训。
四、坚持守正创新，自觉肩负起新形势下宣传思想工作的使命任务
10. 加强和改进思想政治工作。
认真学习贯彻全国宣传部长会议精神，深入落实中央企业思想政治工作会议精神，针对落实《集团公司党组新时代加强和改进思想政治工作责任清单》开展自查，建立思想政治工作测评体系。以“我与时代同奋进”为主题开展职工思想教育活动。严格落实意识形态工作各项制度，认真落实《中国共产党统一战线工作条例》，进一步完善统战工作机制，加强和改进统战工作。
11. 加强新闻宣传和舆论引导。
定期研究年度新闻舆论工作，重点做好学习宣传贯彻党的二十大、集团公司工作会、公司工作会等主题宣传，聚焦国企改革三年行动、高质量发展、提质增效、产融结合、业务创新等重点工作做好专题宣传，持续报道阶段性成果。加强新媒体运营规范管理，提高新闻宣传影响力，并加强舆情管理工作。
12. 深化企业文化、品牌和精神文明建设。
深入宣贯《华电文化纲要》，结合公司“十四五”发展规划，完善公司企业文化体系，开展形式多样的企业文化主题实践活动。积极参与集团公司“公众开放日”“社会责任月”等活动持续开展品牌宣传。巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果，建立为群众办实事长效机制。开展群众性精神文明创建活动，宣传道德模范、劳动模范、“两优一先”等各类先进典型事迹。
五、坚持全面从严治党，抓好党风廉政建设和反腐败工作
13.坚决担负起全面从严治党政治责任。围绕落实习近平总书记关于党的建设、国有企业、金融领域的重要指示批示精神，围绕绿色金融、产业金融发展的各项工作要求，聚焦资金密集、处置权集中和涉及员工切身利益的问题，为公司“十四五”规划顺利实施提供坚强保障。突出加强对“关键少数”监督，推动巡视“回头看”整改长效机制落实到位、发挥作用；深入开展巡察工作，加强对各机构的政治巡察。
14.提升一体推进“三不”综合效能。坚持惩治金融腐败和防控金融风险一体推进，科学落实“三个区分开来”，针对体制机制深层次问题和管理薄弱环节，健全科学有效的治理体系和管控机制；提升预防腐败工作科学化、制度化水平。深化以案促改、以案促治、以案促教；坚持开展“一课六廉”为主线的反腐倡廉宣传教育月活动，推进“清廉资本‘红莲’文化”建设；持续深化“三清”企业和“三清”团队双创工作。
15.锲而不舍纠“四风”树新风推进作风建设。贯彻落实中央八项规定精神，紧盯节假日等重要节点“四风”问题，精准纠治形式主义、官僚主义，紧盯在推进高质量发展过程中爱惜羽毛、畏难退缩、推诿扯皮、不担当不作为等问题，向“躺平式干部”亮剑，持续抓好精文减会，确保发到基层的公文和开到基层的会议数量只减不增。坚持治“四风”与树新风并举，不断赋予作风建设新的时代内涵。
六、压紧压实管党治党政治责任，持续推进党建责任与经营责任有机统一
16. 严格落实党建工作责任制。
巩固深化全国国有企业党建工作会“回头看”工作成果，进一步有效落实党内法规和规范性文件，落实《中国华电集团资本控股有限公司落实全面从严治党主体责任清单》，推动党的基层组织和领导班子成员更加充分守责、负责、尽责，坚持和完善党建工作责任制考评，强化党建工作保障，配备专兼职党务工作人员，按照要求比例安排党组织工作经费。
17. 推动党建工作与业务工作融合落实。
坚持围绕推动实施“四化 三型 创一流”战略思路，从目标任务、载体平台、机制制度等方面制定深度融合的具体措施，强化品牌建设与管理，推进公司党建可视化建设，着力打造现代一流的“六个一流能力”；印发加强基层党组织“六化”建设意见；持续开展党员公约、党员接旗、季度党员示范岗、年度五星党员评选、党员评议考核进绩效五项工作，形成“红领带”党建品牌下的“六六五”实施体系，建设“一支部一品牌”，不断提升公司在集团公司和行业的形象和影响力。
18. 加强对群团工作的领导。
构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，开展“学习二十大，思想文化行”职工思想文化系列活动，积极开展“十分温暖工程”，规范和完善职工代表大会、司务公开、职工董事和职工监事、平等协商集体合同制度，深化劳动和技能竞赛规划，深入开展金融主题劳动和技能竞赛，加强职工合法权益维护，加强职工身心关爱。开展“青马工程”培训，深化“悦梦”志愿者团队建设，开展志愿服务活动，开展青年精神素养提升活动，不断提升团组织的贡献度。
