目录

1.XX2022年度基层党建工作总结

2.XX林区住房公积金中心 2022年党建工作总结

3.XX社区党支部2022年党建工作总结

4.XX市民政局2022年党建工作总结

5.XX镇2022年党建工作总结

6.机关党委2022年党建工作总结

XX2022年度基层党建工作总结

2022年在县委、县政府的正确领导下，XX党委、政府在统筹做好新冠肺炎疫情防控的基础上，做到多举并措开展各项工作。较好的完成了上半年各项工作任务。现将2022年上半年基层党建工作作如下总结。

一、基层党建工作方面

（一）提高政治站位，夯实基层党建精神。

按照全面从严治党要求，XX党委始终牢记和履行党建工作责任制，严格执行基层党建责任，切实把党建工作列入党委重要议事日程。XX党委主持召开党建工作专题会议6次，中心组学习12次，学习研讨8次；扎实推进集中治理党内政治生活庸俗化交易化，开展专题学习3次，开展警示教育2次，开展廉政教育培训会2次，专题研究意识形态工作2次，嘎查各支部完成意识形态工作宣传学习12次。   

（二）聚焦细处发力，深化政治思想意识。

深入学习贯彻党的十九届历次和党的二十大全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想融入到党员学习教育和农牧民活动中去。组织党员干部运用“三会一课”“主题党日”，严格学习和活动内容，在政治上、理论上、实践上不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。开展“主题党日”活动80次；集中培训“两级”干部集中治理庸俗化交易化教育学习2次；“XX党校”轮训党员2次，专项培训180人次；按照发展党员“525”工作流程，2022年转正党员9名，发展预备党员8名。

（三）紧抓重点工作，拓展基层党建深度。

一是党建引领乡村振兴。产业兴旺。形成以龙头企业为引领，家庭农牧场、农牧民合作社为支撑的现代农牧业发展新格局；推进一区八园配套建设，会同相关部门规划设计10万亩光伏产业园区，为蒙牛10万头奶源基地、圣牧高科、万家牧养殖场规划储备用地4万亩。生态宜居。重点在巴音宝力格等5个嘎查实施人居环境综合治理、庭院经济，累计栽植各类经济林8000余株；在阿茨等3个嘎查完成26公里水泥路硬化工程；累计建设完成“四控”回收点12个，回收各类农药包装废弃物200余吨。安置小型垃圾点23个，大型集中垃圾箱15个，垃圾处理点1座，配备自装卸式垃圾车14辆，垃圾清运电瓶车8辆，完成聘用16名公益岗性人员担任保洁员。乡风文明。统筹“线上+线下”资源，开展各类网络宣传110期次，民族政策、民族团结进步、铸牢中华民族共同体意识宣讲宣传活动12场次，少数民族群众培训就业20余人；评选干净人家、精巴媳妇12人，最美家庭14户。组织成立赛马、民歌文艺协会2家。治理有效。通过“星级化”管理机制，持续推进“比武争星”活动，本年度创评“最强党支部”1个；同时，加大发挥嘎查事务监督委员会作用，依托村民代表会议、村民议事会、村民理事会等，形成了民事民议、民事民办、民事民管的多层次基层协商格局，同时各嘎查完善村规民约，进一步规范农牧民群众自治。生活富裕。大力推进农牧民工就业创业，今年以来全XX农村牧区劳动力转移就业240人次；累计解决不适宜饮用水源安装净水机项目210户；全力推进农村牧区牧区人才工作，累计培养职业农牧民370人。年底，12个嘎查集体经济收入10万元以上9个，50万元以上3个。

二是党建引领脱贫攻坚。组织开展驻村工作队、驻村干部培训会议16次，完成XX本级、嘎查的动态管理工作。健康、就业、教育、生态、金融、产业、安全饮水、综合保障等各项扶贫重点政策项目全部按照县委及县乡村振兴局的要求，符合条件的都已落到实处。教育扶贫方面完成雨露计划7人的上报，其他扶贫政策成效继续坚持巩固提升。

三是党建引领重点项目建设。完成巴音宝力格嘎查万亩农业现代产业园区建设，配套10千米砂石路、3.7千米新建砂石路项目、新修水泥路2.04千米，完成各类苗木5000株的种植任务。本年度即兑现5%的项目收益分红，可增加集体经济收入15万元，促进周边农牧民、脱贫户就业35人，人均年增收5000-8000元。完成温都尔毛道嘎查乡村振兴园建设，新建仓储库总面积9000㎡，晾晒场及场地道路硬化9000㎡,日处理200吨玉米烘干塔1座，3000吨粮食储备钢板仓1座，地磅1台及其他配套基础设施。可辐射带动6个嘎查的100户274人的脱贫人口增收3000元。为引导农牧民以土地入股方式加入党支部领办合作社，实现土地收益、入股分红双丰收起了“头雁”作用。完成由哈业乌素、巴彦套海、巴音宝力格等3个嘎查组成的8700亩引黄滴灌项目区、高标准农田建设、20万千瓦光伏治沙项目。完成由蒙牛10万头奶牛基地在内的8家企业的奶业振兴基地，相关审批手续已全部完善。项目现已全部建设完工，奶牛全部入场运营。

四是党建引领党风廉政建设。XX党委、纪委上半年联合开展监督检查40余次，发出通报2期，下发提醒督办函3份，责令作出检查2人次，集体约谈4人次。上半年接收问题线索7件，已办结线索6件，初步核实了结2件，立案审查4件，给与党纪处分5人次，政纪处分3人次,正在办理1件。其中有3件信访转办件，均全部按时限按要求处理，办结率100％，满意率100%，全力化解历年重复举报件1件。

五是党建引领疫情防控。按照应接尽接原则，持续推进新冠肺炎疫苗接种工作，同时关心关护60周岁以上老年人接种疫苗，开展上门服务，加强老年人疫苗接种率；做好纳林湖G7高速收费站疫情防控值班工作，累计排查车辆达12万辆次；做好境内100多家企业外来务工人员排查登记5000余人次。

二、存在的主要问题及原因分析

一是基层支部组织力仍需加强。主要表现在个别嘎查党支部组织发动群众和推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，个别村党支部、党员干部作用发挥不够明显。二是党员教育管理仍需抓实。主要表现有的党支部对党内组织生活各项制度落实不够严格，农牧民党员队伍整体素质不高，一些党员党性意识差，为人民服务意识有所淡化。三是党建工作品牌培树仍需提升。主要表现在对一些特色亮点工作挖掘的不多，在基层党建探索创新上投入精力还不够，缺少具有示范带动效应和较强影响力的党建示范点。认真分析以上问题存在的原因，虽有客观因素的制约，但主要还是自己主观上对党建工作“第一责任人”职责履行不够到位，在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多，农村党员管理教育制度落实不严，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓常方面还存在一定差距。

三、下一步打算

（一）坚持不懈强化教育培训。

大力推进学习型党组织建设，切实增强嘎查“两委”角色意识和政治担当意识，有效利用XX党校、基层宣讲小分队、学习强国软件等载体，加强农牧民党员的教育管理工作，进一步巩固和增强嘎查党支部的凝聚力和战斗力，建成建强最强党支部引领带头作用。

（二）全力推动产业规模发展。

以产业项目为支撑，发展优势产业，想发设法招商引资盘活地方经济，增强产、运、售为一体的管理和发展模式。在持续壮大嘎查集体经济的同时带动农牧民群众稳定增收。

（三）提升嘎查“两委”基本能力。

强化支部书记抓党建工作的意识和水平，提高履职能力，突出学习培训、制度执行、作风建设，从严从实要求自己，推进工作。

XX林区住房公积金中心 2022年党建工作总结

2022年,根据林区党委、政府和直属机关工委的总体部署,林区住房公积金中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,保持高度政治站位,进一步统一思想、提高认识、明确任务,中心全体干部职工不忘初心、牢记使命、踔厉奋发,坚持执行党建促业务这个指导思想,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,以服务人民群众为核心、以提升党员整体素质为主线,扎实推进机关党建工作。

一、2022年党建工作情况

(一)筑牢“主阵地”,让思想教育实起来

加强思想教育和理论武装,是党内政治生活的首要任务,是保证全党步调一致的前提。聚焦政治理论武装,不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。一是将理论学习落到实处。坚持每月中心组理论学习制度,集中开展理论学习,及时传达学习贯彻习近平总书记最新重要指示批示精神、重要理论文章。党的二十大及十九届历次全会精神。扎实推动基层支部“三会一课”、主题党日活动等组织生活规范化标准化。中心将迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大精神和省委第十二次党代会精神作为重大政治任务,组织学习贯彻党的二十大精神专题学习,深入交流研讨,认真贯彻落实。二是创新学习方法。通过每月理论学习日,强化自学与集中学习的传统学习方式,每周自学一次,要求班子成员坚持读书,写读书笔记。制定党员学习计划,开展理论学习,专题研讨,截至目前开展理论学习12次,开展学习研讨6次,中心主要领导、班子讲党课5次。联合帮扶村开展支部主题党日活动1次。三是加强意识形态工作。中心支部坚持党管意识形态工作不动摇,把意识形态工作融入日常工作紧密结合,通过不定期与职工开展谈心谈话、了解掌握职工思想动态,加强中心网站、微信群及公众号等正面宣传和舆论引导等方式,牢牢掌控网络意识形态主导权,以此增强中心全体干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

(二)畅通“主动脉”,让战斗堡垒强起来

中心严格落实支部负主体责任、支部书记负第一责任、班子成员负“一岗双责”责任制。始终坚持把意识形态工作摆在极端重要的位置,严格落实林区党委、政府和直属机关工委要求,将意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入各科室目标考核重要内容,引领各项工作落到实处。坚持党要管党、从严治党原则。一是结合实际制定《2023年工作要点》,将党建贯穿于各项工作。二是坚持谁主管、谁负责原则。形成书记带头抓、班子成员分工抓的工作格局,明确各项工作具体分管领导及责任人,确保专人负责。三是不断充实支部力量,加大力度培养入党积极分子,中心支部现有党员6人,确定为发展对象职工1人、积极分子1人。同时,根据乡村振兴工作要求,分派两名党员至帮扶村,协助村委开展工作。四是关怀退休党员、困难党员,结合“敬老月”等活动开展慰问、谈心工作。五是按时交纳党费,及时送审党费基数,建立《党费收缴台账》。六是按照要求征订《党员生活》,中心发展对象和积极分子也参与征订。七是做好党员信息统计工作,按要求上报党员统计报表。

(三)锤炼“主力军”,让模范作用亮起来

2022年以来,中心支部充分发挥党员模范带头作用,一是党员下沉。中心采取两人一班常态化坚持落实每周最少三次入户“一问、二查、三登记”的疫情防控措施,在社区进行摸排查、宣传冬季用火安全、防煤气中毒、防养老诈骗等一系列活动,并配合社区完成新冠疫苗接种动员、有序组织居民核酸检测、矛盾纠纷排查,弱势群体关爱帮扶等工作。

二是党员助力乡村振兴。中心成立乡村振兴工作队,每月常态化驻村2周,与当地干部群众共同研究帮扶工作,深入群众,了解群众所思所想。在支部书记带领下,向村民宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、林区关于乡村振兴等文件精神。走访慰问孤寡老人,为留守儿童送去“六一”节日礼物。6月29日在高坪村开展下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动,提升文明乡风,助力乡村振兴。8月19日,林区住房公积金中心举办支持红坪镇高坪村人才教育一次性奖励发放仪式。本年度共为4名大学新生发放一次性奖励1.7万元。

三是党建带群建。发挥妇联、工会、共青团效能,深入群众开展慰问、学习活动。“植树节”前夕,中心组织干部职工到高坪村开展义务植树活动种植刺槐100余株。3月7日,联合狮象坪社区共同开展“巾帼送温暖 ”暖心关爱活动。走访慰问狮象坪社区失能老人,3月8日,中心组织女职工前往宋洛乡廻龙坪开展庆“三八”妇女节徒步活动。3月9日上午,中心组织女职工前往帮扶村高坪村开展关爱困难残障妇女家庭活动。“清明节”前夕,组织干部职工前往XX革命烈士陵园进行清明扫墓活动,在水池垭公墓区进行环境清理活动。同时向祭祀人员倡导安全文明祭祀。“端午节”组织干部职工参加社区共建活动。“国庆节”组织中心全体干部职工收听收看中国共产党第二十次全国代表大会。10月20日,到帮扶村慰问老人,普及反诈防骗知识。11月2日,到退休职工家中开展“敬老月”活动。

四是党建引领下基层察民情解民忧暖民心实践活动。今年来,中心共开展实践活动20余次。(1)6月17日,林区住房公积金中心在接到办事群众反映无法现场办理业务的电话后,组织中心业务人员,会同林区残联,前往古水村、阳日村,深入特殊住房公积金缴存对象家中开展下基层、察民情、解民忧、暖民心爱心助残活动。6月21日,林区住房公积金中心主任施国俊同志进驻政务服务中心公积金窗口,直接服务公积金缴存对象。6月22日,林区住房公积金中心联合林区应急管理局,邀请消防救援大队、林区红十字会为狮象坪居民开展消防、应急救护知识教学。(2)帮扶企业。6月17日上午,在林区政府党组成员黄依群的带领下,林区住房公积金中心联合松柏镇、经信局、住建局、残联走访了神保水泥厂,通过实地考察、召开座谈会了解帮扶企业情况;6月20日,中心主动对接相关部门,带领企业现场沟通,解决水泥销售问题。10月24日,中心牵头开展关于水泥供应战略合作的签约仪式。本次签约,XX国投集团与XX神保水泥厂达成了长期战略合作协议。林区住房公积金中心作为包扶责任单位,充分发挥“金牌店小二”的模范作用,长期以来多次奔走、联系区内各乡镇机关、国企、私企推广神保水泥,以助神保水泥厂打开销路、渡过停工危机,现已帮助销售水泥30吨,预计将销售300吨以上。

五是党建带两城一区联合创建工作。自4月22日开展两城一区联合创建活动,中心每周五常态化开展工作,截至目前共组织开展30余次,召开院坝会一次,发布报道6篇,创作诗歌1篇。入户自建房5户,1个小区共56户。共发放、张贴《两城一区环境整治倡议书》120份,清理乱搭乱建1处,清理乱堆乱放20处。

(四)把牢“主动权”,让廉洁警钟响起来

中心始终把党风廉政建设工作与党建工作及其他各项工作紧密结合,始终把党风廉政宣传教育摆在重要位置。一是加强领导,严格落实“一岗双责”。中心班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。深入推进党风廉政建设。二是扎实开展思想教育,筑牢廉政思想防线。通过“三会一课”、中心组学习会及支部主题党日活动,认真学习落实党的十九大、二十大及十九届六中、七中全会精神。习近平总书记系列重要讲话精神及上级部门重要文件精神,重点学习《党章》及新颁布的党纪党规。三是加大警示教育力度,通过支部书记讲党课、观看警示教育片强化思想防线。今年支部书记共讲党课5次,集中观看警示教育片《零容忍》一次、《作风建设永远在路上》两次、住建系统内部警示教育片一次。四是开展专题宣讲。组织收听收看党的二十大、专题宣讲党的二十大精神,巩固党史学习教育成果。

二、存在的问题和不足

2022年,中心党建工作虽然完成较为顺利,但与上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比,还存在一些薄弱环节。

一是在党建工作的创新力度不够。部分党员干部思想观念陈旧,对基层党建的创新工作认识不够清晰,面对党建工作过程中出现的新情况、新问题研究不深,习惯于凭借老方法、老套路解决问题,党建工作缺乏亮点和特色。

二是队伍建设不够完善。党员年龄分布不均,支部缺乏新鲜血液注入。

三是干部队伍能力建设不足。当前人民群众对服务部门的期待和要求越来越高,但有时党员干部对学习的必要性和紧迫性认识不足,对遇到的新矛盾、新问题束手无策,解决难题的本领较弱。

四是对意识形态工作重要性认识还需进一步提高。由于业务工作繁忙,有时大家对政治理论学习不够主动,对意识形态工作的重要性领会不深,对意识形态领域面临的风险和影响认识不足。面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势,对中心干部职工、帮扶村村民及包保片区人员和从事意识形态工作人员宣传培训力度还不足。

三、2023年党建工作思路

一是加强党的思想建设,保持先进性。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、十九届七中全会精神为主要内容,加强对党的方针政策的学习理解,紧密联系中心党员,及时掌握、认真解决好党员在思想、组织、作风以及工作等方面存在的突出问题,切实增强党员使命感、荣誉感和责任感,充分发挥党员的先锋模范作用、党组织的战斗堡垒作用和党员领导干部的示范带头作用。

二是创新工作方法,激发党建工作活力。在学好理论知识的基础上,及时掌握基层党建工作新要求、新理念,同时深入查摆,归纳当前中心党建工作薄弱环节,扬长补短,强化创新意识,改进工作形式,着力提升中心党建工作整体水平。

三是加强干部队伍建设,强化战斗力。切实加强领导班子自身建设,提高中心支部整体领导水平,加强党员干部队伍建设,坚决遏制工作飘浮、责任心不强、服务意识淡薄等问题,加强党风廉政建设,优化党员队伍结构,提高干部队伍素质,做好党员发展工作。

四是严格落实意识形态工作责任制。加强党对中心意识形态工作的组织领导,完善意识形态工作机制,明确分工,强化意识形态工作制度的落实情况自查,定期分析研判形势,提前发现意识形态领域存在的倾向性和苗头性问题,把好导向、守好阵地、管好队伍,增强意识形态领域主导权和话语权,坚决维护意识形态安全和政治安全。

XX社区党支部2022年党建工作总结

一年来，XX社区党支部按照镇党委的要求，切实加强社区党建工作，扎实推进特色基层服务型党组织建设，不断转变思想观念，完善工作思路，充分发挥党组织战斗堡垒作用，进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力，努力提升基层组织建设水平和管理水平，为全年工作任务的完成奠定了良好基础，现将党建工作情况汇报如下：

一、社区党支部基本情况

社区党支部现有党员84人，重点发展对象1人，入党积极分子1人，递交入党申请书1人。设有书记1人、专职副书记一人，委员3人。少数民族党员18人，女性党员40人，男性党员44人，退休党员67人。

二、扎实开展党建工作

（一）深化党员教育。

按照2022年度党建工作要求，制定工作、学习计划，按照“三会一课”制度开展活动。主要是落实上级党组织部署，围绕社区建设，统一思想明确任务。组织三委成员、党员学习党的方针、政策、路线，明确工作目标，统一党员思想，做到有交流体会，有心得体会，通过强化教育学习，有效提高了社区党员和两委班子成员的综合素质。21人注册“学习强国”学习，40人注册“驼乡e站”，截止目前，录入“三会一课”67条，三务公开平台系统录入103条，集中学习30次、党员大会16次，专题党课6次；召开2021年专题组织生活会及民主评议党员大会。并按照“三育一提高”练兵活动要求，举办培训班一次32课时，组织专题学习研讨活动5次。

（二）强化党员管理。

社区支部定期对全体党员信息进行核实，完善支部党员管理台账。按照组织部《关于中国共产党党费收缴的管理规定》，对照社区党员花名册、党员工资表、党费证和未交党费情况说明，确保党费收缴不缺不漏、应缴尽缴和按时足额上缴，并进行公示，本年度共上缴党费9528元。在发展新党员程序和材料审批严格规范，不断吸收新鲜血液，培养壮大党员队伍。本年度，社区党支部共培养确定重点培养对象1名、入党积极分子1名，接收入党申请书1份。

（三）加强意识形态工作，强化责任担当。

一是认识到位。社区全体工作人员高度重视意识形态工作，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政第一卷、第二卷、第三卷、第四卷等作为支部班子学习和党员干部教育培训的重点内容学习，以习总书记的重要讲话精神，准确理解和把握意识形态工作的重要性，切实增强“四个意识”。截止目前，3-11月制定每月学习计划。从内容上、形式上下功夫，通过线上+线下，学习+研讨+分享等形式，提升学习兴趣和学习质量。邀请旗委党校李建国老师讲授《稳字当头 稳中求进，深入学习贯彻2022年全国“两会”精神》专题讲课1次，邀请镇党委委员李树康讲课1次。轮值书记张军华、额日登乌拉分别从《汇聚民族团结进步力量，共谱时代发展新篇章》、《喜迎二十大》内容进行专题讲课。书记讲党课2次。组织社区工作人员到兄弟社区支部观摩。通过“走出去、请进来”的方式，提升支部综合能力。二是责任要到位。要按照 “把责任记在心上、把责任扛在肩上、把责任落到实处”的要求，落实“一本、两联、三公开、四走访、五清、六到场、七必访”工要求，从细从实尽职履责。落实主体责任，层层传递责任、层层抓落实，召开支委会25次，并且每周召开社区工作例会。书记立项目标任务完成。

（四）积极开展社区党组织活动。

开展内容丰富、形式多样的党组织活动，我们的节日活动9次，主题党日活动12次，打造“暖心党建”，踏实做好为民服务，开展如“我们的节日—月圆中秋节，巧手共团圆”亲子联欢活动，“浓情相聚迎端午，党群共建暖人心”XX社区党支部、社区妇联欢度佳节动手做粽子等，劳动节、建党节、建军节、国庆节等表彰慰问活动，如；开展“真人”图书会3次；民族团结相关活动14次。组织开展扫黑除恶专项斗争、防火防灾、教风整治等讲座6次；开展清理社区、街道、公路两侧的“白色垃圾”为主的爱国卫生运动4次。针对老党员、退休党员多这一特殊情况，组织社区年轻党员开展每月至少一次的“送学上门”活动，为老党员送去全面及时的信息。

三、发挥力量，为基层党建工作添动能

一是融合党建聚合力、互联共建谱新篇。为深入推进城市基层党建互联互动工作。社区与15家单位成立联合党委并签订共建协议书，及时对接资源清单、服务清单、需求清单。共同协商制定“XX社区联合党委轮值书记制度”及“XX社区联合党委联席会议制度”，制定轮值书记“六个一”活动任务，截止目前共召开联席会议6次。认领8项，已完成7项，1现正在进行中。帮扶资金17440余元。设置“互联共建积分变色大晒台”，从7个方面对联合党委进行年底考核评价。

二是优化网格化管理服务。配合旗委组织部、政法委制定疫情防控“三级包保”“五包一”责任制。重新调整社区专职网格员，社区现有专职网格员6人，兼职网格员7人，形成“专兼结合、共同治理”的社会管理体系。联合单位按照“工作在单位、奉献在社区、服务双岗位”原则，包联社区7个网格，常态化开展防疫报备、走访摸排、核酸检测、政策宣传、生活保障等，共同织密疫情防控网络，保障居民的生命健康安全。进入常态化疫情防控阶段，引导群众“不麻痹、不松劲、不存侥幸"，共同筑起坚实的社区防线。

三是发挥党员先锋模范作用，整合辖区资源，组织社区党员、联合党委党员，社区工作人员、社区热心居民组成社区“五色”志愿服务队（红色党员志愿服务队、绿色团员志愿服务队、粉色妇女志愿服务队、蓝色社区志愿服务队、黄色为老服志愿服务队），进社区、进学校、进机关、进小区、进广场，常态化开展文化、医疗、卫生、法律、环保、消防等新时代文明实践志愿服务活动。与职业中学、旗蒙古族幼儿园一年一主题互联共建；结合“我是党员我帮您”主题活动，开展“为老服务”“关爱妇幼”“助残圆梦”等品牌志愿服务，让群众看得见服务，感受得到温暖。帮助1户残疾家庭申请轮椅1把，为1户高龄老人申请护理床，为一户困难家庭向民政局申请救急难资金8000元，联合党委爱心捐款17440元。帮助困难儿童擦玻璃1次。

今年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为:

一是党建工作创新和深入不够;

二是一些制度有待进一步健全;

三是围绕社区中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。今后，我们将持续推进学习党组织建设，践行为民务实勤廉群众路线，狠抓党风廉政建设，为开创社区党建工作的新局面不懈奋斗。

XX市民政局2022年党建工作总结

2022年，市民政局在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以党建引领中心工作，凝聚起民政事业发展强大合力。

一、主要工作

（一）坚持以党的政治建设为统领，不断筑牢做到“两个维护”的思想根基。

一是持续深化党史学习教育。深入学习贯彻落实习近平总书记关于党史学习的重要讲话，深入学习中、省、韶、乐党史学习教育总结会议精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，推动党员干部学深悟透党的创新理论，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化政治担当。切实提高政治站位，把政治建设摆在首位，强化政治监督，严守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。督促党员干部把“两个维护”落在实际行动上，坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为。三是严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，以党支部组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、主题党日等活动为抓手，严肃党内政治生活，用好批评与自我批评武器，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，营造风清气正的机关政治生态。

（二）强化理论学习，夯实政治素养。一是持续深化党史学习教育。

组织党员干部学习《百年扬帆-粤学党史粤爱党.打卡广东红》《百年大党面对面》《中国共产党宣传工作简史》等党史学习书籍。每次学习都由党员领学，其他党员畅谈学习体会，确保党史学习教育学深、学实。2022年，共组织党员学习党史16次；组织党员到秀水镇开展革命传统教育，参观秀水镇朱家紫阳书院、雄关渠道红旗渠，踏寻红色足迹，激发党员知史爱党、知史爱国的情怀；组织党员观看《长津湖之水门桥》《张定宇：冲锋在前 身先士卒》《黄文秀：新时代的青春之歌》等红色影视。通过观影，党员对党的历史有了更加深刻的理解，对党的初心和使命有了更深刻的认识。二是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。充分利用“学习强国”“广东干部培训网络学院”“韶关发布”等平台，采取线上和线下的相结合方式学习《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神等，不断深化思想理论武装；专题学习党的二十大精神。11月1日，我局组织召开党的二十大精神专题学习会议，对学习宣传贯彻党的二十大精神进行动员部署。传达学习了党的二十大精神、二十届中共中央政治局会议精神、习近平主持二十届中共中央政治局第一次集体学习并发表重要讲话精神等党的二十大相关学习内容，并对民政系统如何学习党的二十大作了安排部署，要求各党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，不断推动XX民政事业高质量发展。

（三）夯实党组织基础，提升党建引领效能。

1.抓好党建工作。

年初，制定党建工作计划，提出了以党建带动业务的要求。每季度召开一次党建工作专题会议，研究部署党建重要工作。2022年共召开党建工作专题会议4次。

2.开展民主生活会和民主评议工作。

在民主生活会前，主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管股室、下属单位负责同志，主要负责同志、班子成员与党支部党员代表深入要开展谈心活动，沟通思想、交换意见，实实在在谈问题、讲不足，既谈自身差距、也提醒对方不足，找出差距，制定整改措施。通过支部民主生活会，进一步增强了全体党员的大局意识、服务意识，进一步增强了党组织的合力和战斗力。

3.按期完成支部换届。

2022年6月，局机关党支部按照换届选举要求，严格按照组织程序、选举工作纪律，召开党员会议，选举支部书记1名，副书记1名，委员3名，符合换届选举要求，顺利完成党支部换届选举。

4.严格执行“三会一课”制度。

每季度至少召开一次党员大会，每月至少召开一次支委会，每月开展一次主题党日活动。领导班子成员落实双重组织生活制度，带头讲党课，到所在支部至少讲一次党课。2022年，共召开党员大会7次，支委会12次，开展主题党日活动12次，领导班子成员带头讲党课11次。

5.从严规范发展党员。

把好党员发展源头，从改善党员队伍结构和分布入手，严守党员队伍的“入口关”和“质量关”，坚持“成熟一个，发展一个”。今年，共发展正式党员3名，预备党员1名，入党积极分子1名。

6.从严规范组织关系转接工作。

及时对因工作等原因变动的党员组织关系进行转接，详细记录党员基本信息、转接时间、转接的党组织等情况，确保党员组织关系转接记录完整、目标明确、转接到位，2022年共有1人转出。

7.严格落实党费管理制度。

严格按照党费专人负责、公开公示等要求，严格履行收缴手续，做到党员交纳党费有登记有公示、党支部上交党费有收据。截至目前，我局共收缴党费20537元。

8.深入开展党组织结对共建活动。

市民政局结合“我为群众办实事”实践活动，与乐城镇西联村开展结对共建。以“全心全意为人民服务”为主题，建立工作台账。组织党员到高龄老人家中探访，向他们宣传敬老、爱老政策法规，对符合条件的高龄老人主动及时纳入高龄老人的补贴范围，积极落实老年优待政策。2022年，共摸排西联村高龄老人57人，每月按时发放高龄补贴。

（四）强化人才队伍建设，夯实民政发展根基

1.选人用人规范化。

按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定干部任免事项。凸显“能者上、庸者下、劣者汰”导向，进一步优化干部队伍。今年，我局共提拔中层年轻干部1名，新招录干部2名，职员等级晋升干部4名。

2.干部日常管理经常化。

严格落实请示报告、公务员信息、因私出国等干部日常信息管理，由人事政工专职负责，并由分管领导定期专审。全面了解家庭情况、近亲属工作任职等情况，同时按保密规定要求每个季度完善跟新干部信息，做好信息维护，规范干部管理。

3.社工人才队伍建设全面提升。

完善社工人才智库，完成了现有社工、社会救助专员、残疾人专职人员整合工作和人才招聘，补充“双百”社工至105人，为基层服务提供专业人才保障。

（五）加强廉政学习教育，筑牢廉政思想防线

1.认真学习党规党章。

传达学习贯彻中、省、韶、乐纪委全会精神，准确把握工作重点，切实把思想和行动统一到XX市委全面从严治党的决策部署上来，守好底线，不踩红线。组织党员专题学习市政府廉政和审计会议精神，专题学习《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》《中华人民共和国行政处罚法》等党规党纪和法律法规，增强了民政系统全体干部职工的廉洁意识。

2.抓好常态化警示教育。

组织全体党员签订廉洁家风承诺书；组织党员观看警示教育片《桥》，以案释疑、以案醒人，提高党员干部防微杜渐的意识。及时组织学习各级纪委下发的关于违纪违法案例的通报信息，将廉政教育常态化，树立干部职工红线意识。

3.认真开展廉政谈话提醒。

根据谈话提醒分层分类原则，以“一对一”的谈话方式为主，集体谈话为辅，采取灵活务实的方式开展谈话提醒，做到教育在前、提醒在先，对发现的苗头性问题早提醒、早处理。今年以来谈话提醒11次，其中日常谈话5次，提醒谈话5次，警诫谈话1次，谈话对象20人次。

4.做好重大节假日、关键时点的廉政提醒工作。

在元旦、春节、五一、中秋、国庆等节假日向党员发送节日廉政信息，提醒党员廉洁过节。通过以上各种形式的教育，使全体党员牢固树立正确的权力观和利益观，警惕腐朽思想的侵蚀，自觉做到廉洁自律，不断增强廉洁从政的政治自觉性和行动自觉性。

二、存在问题

我局坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进中心工作不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央、省、韶、乐委的要求，还存在一些差距和不足。一是党建宣传比较薄弱，党建正面宣传不够，工作亮点不多。二是学习的深度及领会的程度不平衡。个别党员干部精读、深读还不够，有时只满足于完成集中学习，不注重联系实际、联系自身进行思考。三是少数干部的作风不扎实，工作不深入、不细致。

三、下一步工作计划

下一步，我们将坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动党建工作再上新台阶。一是继续围绕抓党建促民政中心工作这一主线，坚定政治信念，牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，强化责任担当，狠抓落实，促进局机关党组织建设规范化。二是持续深入开展党的二十大精神学习。反复研读、学习党的二十大报告和党章，认真领悟党的二十大提出的新思想、新概括、做出的新要求、新部署，切实把思想和行动统一到党中央精神上来。三是进一步严守党纪党规，严肃党内政治生活，让“三会一课”、民主生活会、组织生活会和党员评议等制度贯穿于组织生活、党员教育、队伍建设等工作中，强化制度执行力。四是坚持作风建设常抓不懈，坚决抵制 “四风”，落实好党风廉政建设主体责任和监督责任，巩固拒腐防变思想道德防线，进一步完善机关内控机制，不断提升党建工作水平。

XX镇2022年党建工作总结

今年以来，XX镇党委严格按照党中央、省委、州委及县委关于基层党建工作的要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的二十大”精神，坚持从严管党治党，严肃党内政治生活，始终围绕“凝心聚力抓党建、抓好党建促振兴”的工作思路，着重提升干部执政能力，夯实基层基础，增强全镇基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动XX镇健康快速发展提供更加坚强的思想、政治和组织保证。现将有关情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化主体意识，压实党建责任。

加强组织领导，全面落实党建工作责任制，将抓好党的建设工作纳入重要议程，召开研究谋划党建工作会议4次。坚持党委会专题研究党建工作制度，坚持和执行形成长效管理机制的党建工作制度，用严格的态度，敢担当的精神，抓落实的决心，督促领导班子成员履行好“一岗双责”，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。充分发挥党支部的基础作用，明确组织责任和主体责任，坚持党委书记履行党建责任制述职测评制度，全面推行村（社区）党组织书记“双述双评”，进一步落实党建工作责任制。建立健全目标考核管理机制，对目标管理指标进行立项分解，坚持问题导向，以党建述职评议考核为抓手，每年召开一次基层党组织书记履行党建工作述职，列出党组织书记抓党建的责任清单、问题清单和整改清单，增强贯彻执行党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，形成一层抓一层，层层抓党建工作落实的责任体系，推动党建工作任务落到实处。建立健全党建工作问责机制，坚持有责必问、有责必究。

（二）坚持党建引领，铺路乡村振兴。

深化拓展“党建引领、互助五兴”基层治理模式，探索推行“四爱五讲”新型农民培育工程，扎实开展“五个到户”，推进抓党建促乡村振兴、促基层治理、促乡风文明，切实打通联系服务群众“最后一步路”，以高质量党建引领保障高质量发展。充分发挥党员带头作用，引导部分脱贫户大力发展猕猴桃、鱼腥草、迷迭香、蓝莓等产业，实现稳定增收脱贫。指导发展村集体经济，实现村均集体经济收入5万元以上。加强村级组织建设，充分发挥村支“两委”在乡村振兴中的战斗堡垒作用。

（三）狠抓常规工作，推进党建发展。

一是抓实党员教育。认真贯彻落实中央和省、州、县委党建工作的相关部署，切实明确党建工作重点任务，严格执行党建工作各项制度，突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习，突出抓好突出抓好党内政治生活的开展，教育引导全镇党员干部牢固树立理想信念、规矩意识、大局意识，进一步增强党性原则、担当精神，进一步增强做好党建工作的使命感和责任感，积极主动做好思想政治工作，切实凝聚思想力量，推进我镇党建工作落实到位。

二是抓好党员管理。不断优化党员管理办法，着力构建完整明晰的工作链条，对流动党员进行摸牌造册，建立流动党员微信管理群，保证每名党员都能有效的纳入党组织的管理。严格落实党费收缴制度，及时核定党员交纳党费基数，党员每月按时缴纳党费，每月公布 1 次党费收缴情况，目前我镇各支部无欠缴党费问题。严格党员发展程序认真做好党员发展工作，在党员发展上，始终贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格党员标准，把好“入口”关。今年共组织1次农村入党积极分子培训，受训积极分子28名。组织农村发展对象培训1次，受训人员15人。另外，机关党支部入党积极分子3名，发展对象1名，均参加县委党校专训班培训。今年吸收中共预备党员16名，预备党员转正25名，为党组织补充了新鲜血液。规范党员组织关系接转，对失联党员积极查找、稳妥处置。

三是抓牢组织建设。建立党员常态化培训机制，组织党员冬春训，加大后备干部培养，提升党员干部政治素质和工作能力。严格党内政治生活，认真落实“三会一课”，规范基本内容，着力提高质量。支部党员大会每季度召开1次，支部委员会会议和党小组会议每月召开1次，党员领导干部和党支部书记每年至少为党员讲 1 次党课，结合主题党日传达贯彻上级党组织决议指示，研究落实工作任务，组织党员学习党的理论和路线方针政策，开展党员教育，加强党务公开。

四是抓细组织生活。严格按照上级文件精神和相关规定，开展组织生活。严格按照“四谈”的标准开展党内谈心谈话，既谈党性原则、又谈思想认识，既谈工作情况、又谈自身存在的问题和改进方向，达到交流思想、沟通情况、听取意见、指出不足，不谈空话套话。今年，我镇各党支部书记每半年均与班子成员谈心谈话 1 次，与支部党员谈心谈话 1-3次；班子成员之间每年至少谈心谈话 1 次，每年至少与所联系的党员谈心谈话 1 次。按照规定开好2次组织生活会，认真开展批评与自我批评，达到“一阵见血”、“红红脸、出出汗”效果。按照党员自评、党员互评、支部讲评、上级点评、民主测评的步骤开展民主评议党员，将评议结果作为“七一”党员表彰重要依据。

（四）严格从严治党，筑牢战斗堡垒。

坚持全面从严治党，坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一。召开党风廉政建设会议，增强推进全面从严治党的责任感使命感。将党风廉政建设和防腐败工作目标任务进行细化分解，明确具体责任，切实推动责任和压力传导到位。加强涉权事项公开工作，管住管好“小微”权力，全面开展廉政谈话。积极组织党员干部观看警示教育片，强化党员干部遵守纪律的自觉性，做到守住底线，不逾越红线、警钟长鸣。深入推进“扫黑除恶”专项斗争，杜绝保护伞等恶劣现象。

二、存在问题

工作研究不够深入系统。党建知识学习不深入、不系统。镇党委把大部分精力用于抓项目、促发展和脱贫攻坚上，对党建工作中存在的问题准备不够充分，存在重安排部署，轻督促落实的现象，理论联系实际，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。

党建工作的创新力度不够。镇党委欠缺规范化党支部的力度，各支部在开展党建工作中按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。有的村开展基层党建工作创造性不够，热衷于依葫芦画瓢，造成政策规定与基层实际脱节。还需进一步转变工作作风，创新工作方法。

三、下步打算

一是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。

二是不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、能力建设常抓不懈。

三是继续抓好各项党建工作的落实。镇党委定期对各支部的工作进行督促检查,及时发现问题,及时纠正问题,真正做到一级抓一级,层层抓落实，确保我镇党建各项工作任务保质保量完成。

机关党委2022年党建工作总结

2022年，XX市生态环境局以“让党中央放心、让人民群众满意”为总目标，按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，统筹推进“理论武装、政治引领、转作风抓落实、组织力提升”四项重点行动，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，持续推动机关党的建设高质量发展。现将2022年度党建工作总结如下：

一、着力加强政治建设，牢固树立党员干部政治意识

不断增强深刻领悟“两个确立”、坚决做到“两个维护”的自觉性和坚定性。始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，印发《关于认真学习宣传贯彻<习近平谈治国理政>（第四卷）和<习近平生态文明思想学习纲要>的通知》，认真做好《习近平正定足迹》等四部图书、《中国共产党宣传工作简史》学习使用工作，召开以人民为中心的发展思想、作风建设集中教育、《习近平谈治国理政》（第四卷）、党的二十大精神等系列专题学习会，持续推动党史学习教育常态化长效化，自觉把讲政治要求贯穿到各项工作中。坚持以党的政治建设统领党建和业务工作。印发《XX市生态环境局2022年党建工作要点》，明确了具体工作任务，局属各党支部对照要点同步制定了年度工作计划，并认真抓好贯彻落实。坚持党建统领，将党建工作贯穿精准治污、科学治污、依法治污全过程。把牢意识形态工作主体责任。始终坚持党对意识形态工作的绝对领导，定期分析研判干部队伍意识形态的总体情况。对意识形态领域各种错误思潮、模糊认识和不良现象敢于发声亮剑，坚决防止偏离“两个维护”的错误言行。

二、着力加强理论武装，持续坚持真理引领前行

一是始终将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务。制订理论学习中心组年度学习计划，每月分专题深入开展学习。结合实际，制定印发《关于深入开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育的实施方案》。二是坚持把“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度作为加强理论武装的重要载体、促进中心工作的主要平台、解决各种问题的火热熔炉；坚持支部书记示范学、支部党员交流学，党组织开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动，党员结合自身实际，说体会、谈感受、谋思路、提建议，确保学习教育有方法、不断线、出实效。三是坚持以赛促学，以学促用，积极组织党员参加省、市两级举办的各类的知识竞赛、主题征文、演讲比赛、摄影比赛，组织开展作风建设知识竞赛，成立青年理论学习小组，举办培训班。选送文章荣获市直工委学习《习近平谈治国理政》第四卷主题征文活动二等奖。

三、着力加强融合建设，生态环境质量大幅改善

始终坚持党建和业务工作同谋划、同落实，用党建指引业务方向，用业务体现党建成果，做到业务目标与政治方向相一致，业务效果与政治效果相统一。今年以来，全市生态环境质量显著改善，生态系统功能持续优化，人民群众的生态环境获得感、幸福感、安全感明显增强。截至11月，我市PM2.5平均浓度29.9微克/立方米，位列全省第4；空气质量优良天数比例85.3%，位列全省第4。生态环境部按月通报全国168个重点城市空气质量前20榜单，我市3次登榜，其中7月位居全国第6。1-10月，六大水库水质保持优良，县级水源地水质良好，罗管闸断面生态补偿指数0.766，连续9年达到小于1的目标要求，可再获省及合肥市大别山水生态补偿资金2亿元。完成40家涉镉等重金属重点行业企业和140余个地块土壤污染状况调查，调查数量居全省前列，重点建设用地安全利用率达100%；在全省率先完成叶集化工园区土壤和地下水调查评估。突出环境问题整改有序推进。应于2022年完成整改验收的中央和省级层面交办问题57个，已完成整改45个，序时推进12个；市、县（区）自查发现交办问题336个，应于2022年完成整改275个，已完成整改251个，总体超序时进度。生态文明示范创建成果丰硕。霍山县和舒城县分别入选第六批生态文明建设示范区和“绿水青山就是金山银山”实践创新基地拟命名公示名单。

四、着力加强组织建设，不断提高凝聚力战斗力

牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，狠抓党支部标准化、规范化建设，局机关党委所属党支部的政治功能和组织力建设质量水平不断跃升。结合支部书记述职评议考核对全面从严治党主体责任落实情况进行梳理总结，积极搭建依靠党组织抓党建、依靠党内制度管人的工作格局。党内组织生活制度严肃正规。组织所属支部、党员持续系统抓好对《支部工作条例（试行）》的学习贯彻，确保支部活动正规有序，党内审批应换尽换、应补尽补。支部战斗堡垒作用发挥明显。狠抓“灯下黑”问题整治，严格落实党建联系制度，坚持每月下发《支部工作提示》，做好督促提醒工作。积极开展主题党日、岗位练兵等多项配合活动，实现了“规定动作”落实到位，“自选动作”出新出彩。认真落实局党组党建工作要点，圆满完成局党组党史学习教育专题民主生活会，指导各支部及时召开党史学习教育专题组织生活会；全面落实市直工委工作部署，省厅和市直工委党建考核均获满分；市局机关、综合行政执法支队2个支部完成换届选举。

结合党建工作要求和生态环境保护工作实际，强化政治引领，推动引导党员干部在重大环境突发事件中挺身而出。2022年疫情防控期间，为更好履行涉疫医疗废物处置职能，市生态环境局派驻医废企业工作组成立临时党支部，组织全体同志迅速投入抗疫医废处置工作，连续奋战、夜以继日，特别是党员干部冲锋在前、舍身忘我，充分体现了共产党员的先进性和模范带头作用，有力保障了全市抗疫胜利，先进事迹被《中国环境报》《皖西日报》宣传报道。

五、着力加强作风建设，强化服务人民宗旨意识

根据上级组织安排结合生态环境系统实际，先后开展“三个以案”、新一轮深化“三个以案”警示教育、“以人民为中心的发展思想”专题学习教育、“作风建设集中教育”、“以案为戒”警示教育，创新“1+7+5”模式，即一套机制、“七个一”活动（精读一本知识汇编、组织一堂专题讲座、观看一场主题教育片、进行一次红色教育、举办一次“以人民为中心的发展思想”座谈会、举行一场作风建设知识测试、撰写一篇心得体会）、五个体系（制度保障体系、工作推进体系、对照查改体系、氛围营造体系、群众诉求体系），经验做法被省厅《安徽生态环境工作简报》转发。全市“以人民为中心的发展思想”专题学习教育群众评议（综合评议）中，我局在68个市直单位中排名第1。从“八小时以外”和“线上”堵住人员管控空挡。建好用好干部廉政档案，严格落实任前集体谈话制度，确保了全局上下思想上时刻追随、行动上步步紧跟。坚持抓早抓小、防微杜渐，多次重申办公用房标准、婚庆随礼等规定的新要求,积极实践“四种形态”，立起刚性执纪的鲜明导向。每逢上级下发案例通报，都及时组织开展警示教育；每逢节假日前，都要进行廉洁过节提醒；紧盯“小红包”“蟹卡”廉政风险点，扎实开展专项整治和职业道德建设，党员干部的纪律意识不断强化。

六、着力加强队伍建设，锻造忠诚生态环境铁军

坚持把政治建设摆在生态环保铁军队伍建设首位，将对党绝对忠诚作为最根本政治要求，以主题党日活动、环保讲堂等为载体常态开展学习教育活动，深入学习党章党纪党规。开展廉政警示教育，切实防控廉政风险，开展岗位廉政风险点排查，并针对风险制定防控措施。全局100余名党员干部职工始终秉持对党忠诚精神，围绕生态环境保护主业，服务XX经济社会发展建设大局。以“我为群众办实事”为抓手，把服务项目建设、助力企业发展作为中心工作任务，着力优化营商环境。实施学习力建设工程，充分利用学习强国、干部教育在线等平台强化干部职工的学习培训，实现生态环境保护铁军队伍政治能力、业务能力双提升，推行党务工作人员同行政、业务干部的双向交流轮岗机制，推动党务人才流动，2022年2人进行了交流轮岗。深入推进全市生态环境系统作风建设集中教育活动，深入开展作风纪律专项整顿，严肃工作纪律，打造一支勤奋务实、纪律严明的生态环境铁军。市生态环境局连续荣获XX市文明单位、双拥先进单位，1个基层党支部、2名党员在市直“两优一先”评选中受到通报表彰。