【述职述廉】2022年述职（述学述法述廉述德）报告汇编（48篇）

（一）坚持旗帜鲜明讲政治。坚持把讲政治放在第一位，时刻保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，坚定共产主义信仰，坚守社会主义信念，始终保持同人民群众血肉联系，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央高度一致，不断增强抵御风险、应对困难、解决问题的本领，在大是大非面前保持头脑清醒，在斗争历练中涵养政治定力。

（二）坚持深研细读重学习。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过参加**组织的集中培训、中心组专题研讨、支部“三会一课”及个人自学等形式，全面学习党的二十大精神、习近平法治思想、习近平总书记系列重要讲话精神及《**谈治国理政》第四卷等相关著作文章，坚持读原著、学原文、悟原理，深入领会其精神实质和深刻内涵，切实做到内化于心、外化于行、知行合一。

（三）坚持结合实际守遵循。把学习贯彻习近平总书记**重要讲话精神，同学习贯彻近年来总书记关于**工作的系列重要指示精神，特别是对**发展的指示批示结合起来，指导相关处室完善习近平总书记**重要指示精神台账，坚持对标对表，主动从总书记重要讲话重要指示批示精神中找思路、找方法、找答案，自觉运用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，积极应对在推动经济发展中面临的各种困难与挑战。

（四）坚持不折不扣抓落实。始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，时刻牢记自己的党员身份和职责，以对党绝对忠诚的实际行动为“纲”，以忠于职守、爱岗敬业为“本”，守好自家每寸土、耕好门前三分地，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，确保总书记重要指示、中央和**决策部署不打折扣落实。

二、聚焦主责主业抓落实，坚持认真履职尽责强担当

以高质量发展为统揽，抢抓**文件政策机遇，认真落实**工作部署，坚持守正创新、主动作为。

（一）狠抓政务保障服务，机关运行效率进一步提升。一是在疫情防控上更加高效。严格落实疫情防控措施，切实筑牢疫情防控屏障。特别是在疫情最严峻的9—10月份，坚持做到认真履行职责，坚守工作岗位，按照职责分工，加强疫情防控、后勤保障和值班值守，强化产业调度、投资推进和安全生产，编发工作日报**期，积极引导正面舆论导向，稳妥有序推进企业复工复产，确保了机关的正常运转。二是在服务发展上更加规范。紧扣**会议要求、重大工作任务，牵头或协同相关处室起草材料**余篇。完成建议提案办理工作，办公室获全市优秀提案先进承办单位，提案办理同志获全市提案工作先进个人称号。强化习近平总书记重要指示批示督查调度，全面服务高质量发展绩效考核，确保按时完成各项任务。三是在服务决策上更加聚焦。按照**工作部署，落实精简文件要求，强化审核把关，全年发文**件，同比减少**％；严控办文时效，公文流转平均压缩**个工作日。围绕《**常委会工作要点》《政府工作报告》、**领导批示指示、工作要点等台账加强督查督办。信息工作连续三年位居市直单位前列，并连续三年获评党委信息工作先进单位、进步单位及政务信息工作先进单位的机关。四是在服务落实上更加有力。政务公开、安全生产、平安贵州建设、机要保密、国家安全人民防线建设等工作有序开展。建立健全机关资产使用管理制度，财务、资产管理工作更加精细化规范化。制定《关于改进提高**工作的十条措施》等内控制度10余个，进一步提升会议服务和规范会议流程。强化后勤保障服务，公车运行、食堂管理能力和水平进一步提升，持续创建文明模范机关，营造安全整洁的良好办公环境，全年无安全事故发生。

（二）狠抓项目投资建设，数字新基建进一步提档升级。抢抓国家“东数西算”工程机遇，提升**专项资金、基金投放效益，推动数据中心、5G等新型基础设施加快建设。一是超额完成全年投资目标。全市**领域项目投资完成**亿元，超年度目标**亿元。重大项目投资库、5G应用场景库、等储备和在建项目**个，投资规模达**亿元，为下步重大项目谋划建设奠定了良好基础。二是“东数西算”建设实现开门红。顶层设计更加完善，组织起草《关于加快推进**的实施意见》并由**办公厅印发；编制形成《**建设规划》，已通过专家组评审，经**同意以**工作领导小组名义印发实施。**期间，正式发布**算力调度平台，持续推动公共算力产品上线。数据中心加速集聚，新增重点数据中心项目**个，超过历年数据中心总和的**倍。算力网络通道提档升级，直连城市累计达**个。三是基金投放撬动比例明显提升。2022年**基金通过直投和专项基金两种投资方式，总计投资项目**个，金额超过**亿元，撬动其他社会资本**亿元，平均撬动比例为**倍。四是新型基础设施建设迈上新台阶。全市新建5G基站**万个，超全年任务**万个，累计建成**万个。5G应用场景库入库项目**个，其中**个已启动建设，远超年度**个的工作任务，建成一批5G＋全连接工厂、智慧医疗等可推广、可复制的示范性项目。**、**达到千兆城市建设标准，正式进入全国千兆城市行列。

（三）狠抓**产业发展，经济增速居全省前列。坚持抓经济发展、疫情防控、安全生产“三管齐下”，深入实施**行动，加快打造**产业集群，融合能力水平持续提升。一是主要指标高位增长。全市软件和信息技术服务业收入**亿元，增速**、增速连续**个月居全国前列，规模排全国第**位。规上电子信息制造业增加值增长**％。电信业务总量、收入分别为**亿元、**亿元，同比分别增长**％、**％。二是质量效益稳步提升。云服务在软服业中的“首位产业”地位日益显现，占软服业比重提升至**％。利润总额同比增长**％，研发经费同比增长**％，实现数量、质量“双提升”。三是重点企业加快发展。全市规上企业**家，较上年度新增**家，其中**家收入破亿元、*家营收破10亿元。新增**家企业入选市级以上“专精特新”，其中**家进入上市挂牌后备库。四是重大项目加快建设。全市在建及投运重点数据中心**个，累计建成机架**万个、上电服务器突破**万台。**、**等7家企业获批国家“专精特新”企业。五是经济赋能深度推进。连续成功举办**全国行贵州站活动，全年形成标杆项目培育对象**个、示范项目培育对象**个，带动**户企业开展融合，两化融合指数超**。六是支撑保障更加有力。持续加强产业运行调度，培训实现市州全覆盖，更好服务各市州实体经济企业数字化转型。深入开展“企业服务年”活动，确保经济平稳运行，全年累计走访服务企业**家、解决问题**个，实现规上企业、重点项目走访调研“两个全覆盖”。全力推进企业落实安全生产主体责任，加强风险隐患排查，全年无安全生产事故发生，切实筑牢安全生产底线。

（四）狠抓对外交流合作，讲好经济发展故事。扎实开展“产业大招商”活动，积极面向长三角、粤港澳大湾区等地区开展合作交流。一是产业大招商精准发力。制定《2022年招商工作方案》，编制形成《**产业惠企政策摘编》，产业链“一图两库”梳理招商目标企业**家。加强行业协会服务规范管理，依托行业协会开展以商招商。全年共主办市内外招商活动**次。全市引进项目**个，超全年目标**个，到位资金**亿元。其中，引进总投资亿元以上项目**个，数量同比增长**％。二是积极组织参加对外交流活动。积极参加数字中国建设峰会、中国算力大会、全球数字贸易博览会及中国计算机大会等重大活动，加强同广东、浙江、贵州等地合作交流，学习借鉴该地区在推动经济发展中的创新经验做法，积极对外宣传经济发展成果成效。三是扎实开展宣传工作。依托官方微博、公众号等新媒体平台，组织市内外各级新闻媒体采写发布相关新闻稿件**余条，发布“领导干部手机报”**期，形成全媒体宣传矩阵。组织召开**场新闻发布会，录制**期在线访谈栏目，持续强化正面发声。

三、聚焦管党治党强责任，坚持深入推进全面从严治党

严格履行全面从严治党“一岗双责”，主动发挥表率作用，坚持从自身做起，带领分管领域、业务处室，强化责任意识、认真履职尽责、担当作为，扎实推进分管领域全面从严治党。

（一）深刻感悟思想伟力。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平法治思想及习近平总书记系列重要讲话精神，指导机关党办将其作为**中心组、各党支部会议的第一议题，制定印发中心组学习计划。通过将集体学习与个人自学、线上“学习强国”等平台与线下宣传栏、专题讲座与交流研讨等多层次、多渠道、多形式有机结合，确保党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神落实落地。今年以来，中心组开展集中研讨**次，邀请党的二十大代表、**政研室、**党校等有关专家学者为机关、直属单位辅导宣讲**次，引导党员干部自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中感悟思想伟力、汲取精神力量。

（二）扎实开展学习贯彻。认真落实中央、**关于学习宣传贯彻党的二十大精神工作部署，按照**安排，组织制定工作方案，营造学习宣传氛围，通过集中收看开幕式及线上答题活动等形式，迅速在**系统掀起学习高潮。带头深入市州、深入企业开展党的二十大精神宣讲与督导服务产业发展**余次，组织指导**理论学习小组“学习二十大奋进新征程争做新青年”专题学习研讨，要求青年干部要准确学习领会党的二十大精神，立足岗位作贡献。

（三）严格落实工作责任。认真落实中央和习近平总书记关于意识形态工作的部署要求，深入学习贯彻《**关于网络强国论述摘编》和总书记关于意识形态工作的重要论述，组织研究制定工作方案，压紧压实责任，细化工作任务。加强阵地建设管理，强化机关意识形态和网络舆情监测，组织办公室、对外处进一步细化信息发布意识形态审核流程，通过门户网站、微信微博等主流媒体平台，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，讲好**经济发展故事。督促做好党的二十大、“两会”等重要时间节点的网络舆论监测，加强风险研判，主动积极发声，确保网络意识形态安全。加强意识形态工作日常监督管理，定期开展专项督查、重点风险排查等工作，及时制定应急预案，抓好问题整改落实。

（四）切实加强组织建设。认真落实党建工作责任制，指导制定2022年党建工作要点，规范强化党员干部培训教育，举办政治纪律和政治规矩专题讲座、党务干部培训、“民法典宣传月”等活动，教育党员干部不断提升理论水平和业务能力。督促抓好“三会一课”、组织生活会等工作，常态化推进支部主题党日活动和党员过“政治生日”，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，指导支部组织生活常态化、长效化，机关党支部标准化规范化建设达标率100％，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步增强。扎实抓好群团组织建设，定期研究工青妇工作，全年共开展青年理论学习**次。

（五）巩固脱贫攻坚成果。坚持定期到乡村振兴联系点开展帮扶，扎实开展“双联双促”，为当地党员群众宣讲辅导党的二十大精神、市第**次党代会精神，真心为联系户解决“急难愁盼”问题。协调有关企业等帮扶力量，为帮扶点**、**捐赠一批电脑、打印机等设备，充分利用**技术优势，帮助农户推销农特产品，促进农民增收致富。加大对农村地区网络通信提升覆盖水平和乡村振兴有关项目的支持，助力农业产业数字化转型。同时，加强对驻村干部的关心关爱，全力支持**、**等驻村干部工作，帮助他们解决工作生活中的实际困难和问题。

四、聚焦勤政廉政抓建设，严守政治纪律政治规矩

始终把讲政治、守规矩放在首位，坚持以学习自警自励，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性，用《党章》《准则》约束和要求自己，自觉遵守制度、敬畏制度、落实制度，时刻做到自重、自市、自警、自励。

（一）严格遵守政治纪律。始终牢记党的宗旨，坚定党的信念，维护党的形象，履行好党风廉政建设“一岗双责”，认真学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规，用以指导思想、规范行为。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和**有关规定，驰而不息纠“四风”、树新风，落实“改进作风、狠抓落实”各项工作部署，指导相关处室制定局自查自纠工作方案，定期督促调度，发现的**项问题已全部整改完成。

（二）以法为则坚守底线。坚持深入贯彻习近平法治思想，深刻认识依法治国的重大意义，敬畏宪法法律，始终把依法行政作为工作的第一准则，维护宪法法律权威，带头尊法学法守法用法，不断提高运用法治思维和法治方式处理问题的能力。坚持重要政策性文件、重大协议商请法律顾问严格把关，自觉接受党员干部群众监督。强化对重大工程、重点项目督查问效、风险隐患提示，及早发现苗头性问题，规范相关人员行为。

（三）严格落实工作纪律。作为**班子成员，做到自觉维护班子的团结和权威，严格按照民主集中制的原则办事，自觉遵守请示报告制度，执行“三重一大”规定，凡是涉及所负责领域的项目管理、资金使用等重大决策事项，都做到事前专题研究并提请**会议集体审议决定。认真落实全面从严治党暨党风廉政建设工作会议精神，组织签订党风廉政责任书全覆盖。加强对分管处室及党员干部日常教育监督管理，常态化开展廉政教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，开展“政治家访”、谈心谈话提醒**余人次。紧盯节假日等重大关键节点，发出工作提示，加大监督力度。

（四）带头做到廉洁自律。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，遵守廉洁自律各项规定，做到堂堂正正做人、清清白白做事，始终把自己置于党纪政纪的约束和干部群众的监督之下，坚决杜绝任何违纪现象，身体力行带好队伍、管好亲属，切实管好自己的家庭、子女、亲属和身边工作人员，始终做到在政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。认真填报个人有关事项，纯洁个人工作圈和生活圈，培养健康的生活情趣。本人及配偶、子女从业无违反规定，没有接受利益关系人的馈赠和招待等，没有利用茅台酒等名贵特产和特殊资源谋取私利情况。

回顾一年来的工作，虽然取得一些成绩，但还存在一些问题和不足，主要是：学习深度不够，忙于事务多，静心学习时间少，运用党的创新理论推动工作的能力欠缺；在推动产业发展上，落实和督促的力度还不够；受疫情影响等原因，深入基层、深入企业调查研究还不够深入；开展产业招商、投资引资的方法路子还不够多，还需要凝聚更大工作动力、下更大功夫。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，按照中央、**决策部署，在**领导下，踔厉奋发、勇毅前行，为加快推进经济创新发展作出应有贡献。

一是持续强化政治理论武装。坚持把学习贯彻党的二十大精神同贯彻落实习近平总书记重要讲话，特别是总书记关于经济社会发展重要指示批示结合起来，把学习政治理论知识和前沿业务知识作为日常生活和工作的方式，增强自主学习的能动性和积极性，切实学深悟透、融会贯通、真信笃行，把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。

二是持续增强推动工作本领。面对新时代新阶段新要求，针对自身存在的问题和不足，不断强化职责意识、使命意识、责任意识，提升综合能力水平，保持务实工作作风，按照**重要部署，持续推动产业发展、项目投资、产业招商、综合保障服务等分管领域工作取得新进展。

三是持续擦亮清正廉洁底色。严格落实“一岗双责”，认真履行党风廉政建设主体责任，协助做好党建工作，纵深推进全面从严治党，强化党员干部日常监督管理，坚持以党建促业务，切实做到“两手”抓“两手”都要硬，确保分管工作有序推进。带头学习贯彻习近平法治思想，引导分管处室和各党员干部尊法学法、守法用法。认真落实好意识形态工作责任制，加强网络舆情监测，增强驾驭风险能力，提高意识形态工作主动性，坚决做到“守土有责、守土尽责”。

2022年度党组织书记抓党建述职报告

2022年，在X党委的坚强领导下，XXX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，严格落实新时代党的建设总要求，将党建工作与业务工作紧密结合，全面提高党建工作水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现将一年来的工作情况述职如下：

一、强化理论武装，筑牢理想信念之“基”。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将理论学习贯穿全年、融入日常，引导党员干部锤炼党性、坚定信念。一是坚持科学谋划，让学习计划实起来。结合单位工作实际，科学制定《XX 2022年度党建工作要点》，细化理论学习计划，做到年度有计划、季度有讲评、每月有特色，切实将学习推向深入，真正提高党员党性修养。严格落实“第一议题”，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神X篇；坚持每月召开党委中心组学习会，并开展学习交流；发挥班子成员模范带头作用，先后讲授专题党课X次。及时开展党建调研X次，组织党建座谈会X次，听取党建工作汇报X次，及时调整学习计划，提升计划针对性有效性。二是创新方式方法，让学习形式活起来。采用集中学习和个人自学相结合、线上和线下相结合、研讨交流与撰写心得相结合等多种方式，提升学习效果。深入学习贯彻党的XX大精神，创新“五学”措施，通过政治轮训、专题讲座、理论测试、研讨交流等形式，形成党员干部带头学、示范学，全体人员全面学、系统学的良好学习氛围。创新开展“党员忆事会”活动，通过让每名党员谈过去、忆往事、拉家常、讲故事，调动广大党员参加组织生活的积极性。先后组织集中学习XX次、研讨交流XX次、手写心得XX次。三是注重分类教育，让学习效果实起来。聚焦学懂弄通做实悟透，开展分类分层次教育，达到共同提高目的。开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”教育学习活动，先后组织党性教育培训X次，共计培训X多人次。开办学习大讲堂，加强党员技术培训，增强党员的业务能力素质。组织召开“专题交流会”、“学习研讨会”、“读书班”、主题教育应知应会知识测试、主题教育党课报告会等，引导党员干部牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，真正让学习入脑入心。

二、突出强基固本，夯实党建工作之“堤”。

一是加强组织建设。始终强化党支部书记抓党建“第一责任人”的责任意识，认真谋划党建工作思路，及时研究讨论和安排党建工作，强力传导党建压力，做到有部署、有措施、有落实、有成效。2022年，对党建工作做到有了组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取的战斗集体。二是加强制度建设。完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度等各项规章制度，狠抓各项制度的落实，使党内生活制度化、规范化。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，今年共召开支委会议X次、党员大会X次、专题党课X次、主题党日活动X次。创新主题党日活动，通过参观XX纪念馆、观看党史学习教育展、“永远跟党走”徒步活动、研讨交流等多种方式，丰富党日活动的形式和内容。三是加强品牌创建。结合单位特点、人文特色，广泛征集党员意见，形成XX党建文化品牌，利用现有平台，成立XX志愿服务队，精心打造由“管理型”向“服务型”转变的党员志愿服务组织，发挥党组织联系群众作用。向XX、XX等平台发表各类宣传稿件XX篇，充分展示各项工作的亮点成效，单位品牌特色得到进一步展示，良好形象得到明显提升。

三、注重党建引领，提升中心工作之“效”。

一是抓好规划管理，发挥规划的综合引领作用。高质量完成《XX》编制工作，并及时印发实施。认真贯彻落实《XX关于加强XX企业主业管理工作的实施意见》文件精神，积极推动XX企业聚焦主业谋发展，推动XX企业做大做专做活。二是狠抓企业项目建设，为XX企业持续发展提供支撑。XX企业承担重点建设项目X个，计划总投资X亿元，年度计划投资X亿元，全年完成投资X亿元，完成年度计划投资XX％。精准对接服务企业，组织走访对接XX等4家企业企，助力经济稳步发展，XX、XX等一系列活动，获得领导和企业的充分肯定。三是加强科技创新，提高核心竞争力。强化创新体系建设，支持引导企业持续加大研发投入，通过产学研合作，狠抓技术创新项目研发，重点实施技术含量高、带动性强、预期经济效益好的创新项目。

四、坚持正风肃纪，守牢廉洁自律之“坝”。

一是注重源头预防。认真科学甄别廉政风险科室、廉政风险岗位，与廉政风险科室负责人、廉政风险岗位人员签订预防廉政风险责任书，层层传导压力。坚持每季度开展廉政风险形势研判，精准判定潜在廉政风险点，针对性制定防控措施。常态化开展廉政谈心谈话、入职任职前廉政谈话，把咬耳扯袖、红脸出汗的教育提醒做在平时，年内开展谈心谈话XX次XX人次，工作约谈XX次XX人次，提醒约谈X次XX人次。二是强化廉政教育。扎实开展集中警示教育活动，组织开展警示教育大会、专题党课、观看警示教育专题片等，通过多维度开展警示教育，形成了“学习党纪党规知底线、通报典型案例谈教训、讲授廉政党课促廉洁”的廉政警示教育模式，真正做到了教育常在、提醒常在。三是加强监督管理。始终把日常监督检查作为加强党风廉政建设的重要举措，认真贯彻落实中央八项规定精神，紧盯元旦、春节、国庆节、中秋节等关键节点，深入开展违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治工作，常态化抽查，实名通报问题6次，切实形成人人负责、环环相扣的监督格局。

虽然取得了一些成绩，但距离X党委要求和同志期盼，仍有一些差距和不足：一是工作创新有差距。抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象；在自选动作开展上，还缺少一些有效载体和抓手；二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做现象；三是党内组织生活形式单一，部分党员不愿参加党组织的各类培训、活动；党务人才队伍素质参差不齐，水平不一。

下一步，XX将牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，深入学习党的XX大精神，推动党建工作高质量发展。一是抓责任。制订党建目标责任，明确工作职责，制度推进到位，健全检查、指导、考核、评价机制，实施年度考核奖惩制度，切实把主责压紧压实。二是带队伍。建立健全分级分类、有针对性培训教育机制，深入开展理论知识与业务知识相结合的培训，推动党建工作与业务工作融合，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。三是强组织。扎实推进党支部规范化建设，筑牢党建基础。拓展活动载体，丰富教育内容，创新方式方法，不断增强党建活动的吸引力和凝聚力。严格落实谈心谈话制度，加强与领导班子成员之间、与普通党员之间谈心交心，真实掌握党员思想动态，不断增强党员思想教育的针对性和实效性。

2022年度公司基层党组织书记述职评议工作汇报

根据公司通知精神，我作为项目党支部党建工作第一责任人，现将2022年度党建工作开展情况述职如下，请各位领导和同事评议：

2022年以来，在公司党委的坚强领导下，我牢记组织重托，认真履职尽责，带领支部全体党员深入学习贯彻党的XX大精神，全面落实集团、公司党委的决策部署，以加强党的建设为引领，以推进党风廉政建设为己任，打基础、强队伍、促改革、抓落实，较好地完成了年度各项目标任务。

一、党支部基本情况

XX直属党支部现有党员X人，预备党员X人，发展对象X人，入党积极份子X人，入党申请人X人。我任支部书记，X同志任支部副书记，设有兼职政工员一名。党支部下设纪检小组、工会、共青团、信访维稳工作小组。

二、主抓业务落实情况

（一）以“学习”为先，在知责中打造“学习型”党支部。自觉抬高政治站位，以学习引领支部建设。一是在学懂上下功夫。坚持把学习贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，采取领学讲话原文、集中收听收看新闻、座谈研讨交流等方式，坚持自学与集中学习相结合，认真学习了党的XX大报告、习近平总书记系列重要讲话特别是视察重要讲话指示批示精神以及《习近平谈治国理政》第四卷等，全年组织全体党员学习X次、集中学习X次，学习各类文章资料X余篇。二是在弄通上下功夫。抓实理论学习中心组学习，坚持原原本本学、联系实际学，认真开展支部学习研讨，学习过程中，要求党员认真的进行自我党性分析，深入开展批评和自我批评，先后组织研讨交流X次，撰写心得体会X篇。三是在做实上下功夫。通过组织重温入党入警誓词、主题党日、红色文化教育等活动，教育引导全处党员始终把对党忠诚作为首要政治品格。

（二）以“实干”为要，在守责中打造“示范型”党支部。认真履行支部党建工作第一责任人职责，把责任抓在手上、扛在肩上。一是带头压实政治责任。对照党建目标责任书，结合上级党委有关安排部署及项目实际，组织研究制定了党建重点工作“责任清单”、“工作计划”及党日活动工作计划。同时，进一步明确支部其他班子成员的责任，督促其履行好“一岗双责”，不断在工作中强化党员干部的责任担当意识，确保党建各项工作得到全面落实。二是带头落实组织制度。带头推进优秀党支部创建工作，始终以党建引领各项业务工作，认真落实“三会一课”制度，全年共主持召开支部委员会议X次，全体党员大会X次，给全体党员上党课X次。严肃党内政治生活，我和班子成员以普通党员身份参加各项政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等组织生活及党内活动。坚持党建工作和业务工作共同谋划推进，对职级调整、表彰先进、重点业务工作等重大事项采取集体研究、民主决策。三是带头推进标准化建设。按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）规范建设，积极配置活动场所和设备，落实“组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障”的八个方面标准化建设，持续规范组织工作流程，持续推进党支部建设标准化、规范化建设。

（三）以“品行”为本，在担责中打造“创优型”党支部。始终把党员的思想政治教育放在首位，注重严抓党员思想、严抓党员修养，全面提高党员队伍素质。一是常态化抓好党史学习教育。采取支部学习、集中宣讲、个人自学、研讨交流、集中测试等方式，在去年购置党史学习教育指定书籍的基础上，注重拓展教育内容，进一步购置党史书籍，充分“学习强国”等信息化平台作用，推进党员学习教育常态化、全覆盖，引导党员在百年历史中汲取营养，稳步提升党员政治素养。二是常态化抓好教育管理。以“党员比贡献、献礼XX大”“党员示范岗”“党员责任区”等活动为依托，制订了《党员教育管理工作办法》，组织党员参观红色教育基地、党性教育基地，分批次到X干部学院开展集中学习培训，筑牢理想信念，补足精神之钙，切实把学习新思想落实到行动上，贯彻到工作中。从今年工作情况看，全体党员能够冲在前、走在前、当先锋，有力发挥了党员模范带头作用。三是常态化抓好意识形态工作。坚持把意识形态工作融入日常、融入工作，聚焦重要节点，通过网络平台，在各施工点、各工区积极宣传国家及企业重要文化思想，弘扬国家、企业主旋律、传播正能量，去年，两个支部上报稿件X余篇，内容涵盖工程进度、职工生活、项目事迹等多个方面，激励全体职工实干奋进、砥砺前行，为快速、准确的向公司反映项目建设情况提供了有力的保障。

（四）以“纪律”为底，在敬责中打造“清廉型”党支部。纪律是底线、是红线，党建工作中，我始终坚持把纪律规矩挺在前面，做到党风廉政建设工作与党建工作同部署、同检查、同考核、同落实。一是扎实开展党风党纪教育。认真学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会精神，认真领悟“自我革命”这个“第二道密码”的深刻含义。注重用反面典型警示身边人，组织观看反腐电视专题片《零容忍》，召开党风廉政教育专题会，常态传达中央纪委公开通报的典型案例特别是关于企业干部违纪问题，持续用活《X严重违纪违法问题摘编》等资料，组织支部党员积极订阅并关注“X纪检监察”客户端、微信、微博等，教育全体党员要有坚定的信仰和如履薄冰的思想，不断锤炼自身的党性修养。二是持续抓好专项整治。持续巩固深化“三个专项整治”工作成果，我结合年度工作形势研究制定政治方案，聚焦“靠企吃企、境外腐败和违规经商办企业”这个重点，设立举报箱和意见箱，组织全体党员、中层干部和重点岗位人员签署“违规经商办企业问题专项整治”承诺说明书，全力排查廉政风险点，有效防范了廉政风险。三是坚决做到律己从严。作为支部书记，我深知，自身硬、自身净才能带动大家干干净净、清清爽爽。为此，我始终严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，不断强化廉洁意识，生活上低要求，始终保持艰苦朴素、勤俭节约的作风；在公务活动中没有超标准接待，工作中没有吃拿卡要现象，严格按照公司规定使用车辆，没有出现公车私用。带头执行党风廉政建设责任制的有关规定，严肃查处违反禁令行为，真正形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效机制。

（五）以“组织”为家，在思责中打造“服务型”党支部。始终坚持以党的工作带动工会、共青团工作，为项目生产保驾护航。一是关心关爱职工群众。巩固深化“党员联系群众”、“职工思想动态分析”、“必访必谈”等党内激励、关怀、帮扶机制，创立“应急降温服务点”“卫生救援站”等暖心措施，关心和爱护党员群众，维护党员、群众的正当权利和利益，做好职工的思想工作。积极发挥工会党联系员工的桥梁和纽带作用，积极为职工群众办实事、解难题。二是注重发挥助手作用。坚持把团组织建强建好，编制团员活动方案书，加强与团支部的配合与协作，每年评选优秀团员，全面考察优秀团员并吸纳为积极分子，配合公司团委收缴团费，成立X县青年突击队，建立青年安全监督岗，大力弘扬青年员工敢打敢拼、敢于担当的精神，为项目营造良好的舆论氛围。同时充分发挥青年安全监督作用和安全生产骨干作用，为施工过程中的安全管控注入新鲜力量。三是丰富文化娱乐活动。紧盯节日节点，五四青年节之际，扎实开展以“弘扬五四精神”为主题的系列团日子活动，常态组织庆新春、迎元旦文体活动和升旗仪式，扎实开展应急消防演练、水上应急演练、安全家书、“X杯”知识竞赛、安全知识进校园等等文化活动，进一步丰富了职工生活，为项目更好建设提供无形力量。融合集团“最美职工书屋”优势资源和青年力量，组织定期组织“党史故事我来讲”“经典红歌我来唱”等主题活动，有效增强项目职工爱党爱国、爱企爱家的精神追求。

三、个人存在不足

（一）政治站位需要不断提高。政治理论学习不够系统、深入，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践能力有待加强，公司距“国内一流建设公司”目标仍有较大差距。

（二）党的建设需要不断加强。“三基”建设仍然存在短板，党建工作责任制落实还存在层层递减现象，党建与中心工作的融合仍需持续深化落实。

（三）从严治党需要持续发力。“大监督”格局还需持续巩固，“四风”问题仍需常抓不懈，制度建设仍需持续健全，巡察问题整改力度还有待加强。

四、下一步努力方向

2023年，我将在集团公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指导，严格落实新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断提升党的建设质量，为公司实现高质量发展提供坚强保障。

（一）提升政治建设质量。提高政治站位。始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，在思想上、行动上始终和中央、国资委、集团公司党委保持高度一致，落实好上级各项部署要求，坚持“第一议题”制度，巩固深化教育成果，进一步推动形成长效机制。严肃政治生活。落实好《中国共产党支部工作条例》等D章党规，加强基层党组织建设，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造良好的政治生态。

（二）提升思想建设质量。强化理论武装。持续推进“两学一做”教育常态化制度化，制定党员教育培训计划，开展经常性、专题性的党员教育培训，提高理论素养，提高思想意识，提高解决问题能力。强化舆论引导。要以正面宣传为主，突出改革发展主旋律，大力宣传公司提质增效的典型事迹，策划宣传报道，营造积极氛围。

（三）提升基层党建质量。严格落实党建工作责任制。进一步细化、分解和落实各级党组织、班子成员和全体党员的党建具体责任，落实好三个任务清单，通过完善党建考核制度、抓实党组织书记述职评议等措施，促进各级党建工作责任落实落地。持续夯实党建工作基础。落实好《中国共产党支部工作条例》，根据需要，做到各基层党组织“应建尽建”、“应换必换”。持续提升基层党支部建设质量，组织党建标准化竞赛，开展党务人员技能比武，推动基层党建工作上水平。

（四）提升干部队伍质量。健全市场化选人用人机制。实施“职场赛马”，通过公开遴选、竞聘上岗等市场化方式选优配强干部人才，实现干部能上能下，待遇能增能减，员工能进能出。持续提升干部素质能力。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的干部培养体系，加强专业知识、专业能力培训，依托X干部学院基地，促进干部本领全面提升。坚持优秀年轻干部培养。敢于压担子、交任务，注重在实践实战中选拔培养干部，切实把敢于负责、勇于担当、善于作为、成绩突出的优秀干部选出来、用起来。

（五）提升监督执纪质量。严明政治纪律。要坚定政治方向，把党的政治建设放在首位，加大廉洁警示教育力度，组织广大党员干部认真学习D章党规党纪，严明政治纪律和规矩。要对公司制度进行全面梳理，查缺补漏，及时更新、完善和修订，堵塞管理漏洞，规范经营管理。开展全面监督。强化政治监督，对整治形式主义、官僚主义实行重点监督，对落实中央八项规定精神实行专项监督，紧扣生产经营主线，对重点领域、关键环节进行日常监督，推动各类监督有机贯通、相互协调。握紧巡察利剑。坚持问题导向，持续加大巡察工作力度，以巡察问题整改作为切入点，举一反三进行整改，促进管党治党标本兼治，切实促进中心工作。

以上就是我的党建工作述职报告。不足之处，请批评指正。谢谢大家！

2022年度基层党组织书记抓党建述职报告

根据会议安排，现将一年来支部书记抓党建工作情况述职如下。

一、履职情况

（一）聚焦思想政治建设，注重深学实做抓党建。一是抓日常，做到学懂。充分利用“三会一课”、党日活动，号召党员带着使命学、扛着责任学，持续推动学习教育常态化长效化。2022年组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、党的二十大精神等内容22次，围绕《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大精神内容交流研讨4次。下一步，我支部将找准找实党与中心工作的切入点和着力点，切实把党的二十大精神转化为推动高质量发展的强大动力。二是管经常，加深理解。为了达到学以致用，更好地消化吸收，支部采取“学、研、写、评”相结合方式，创新学习形式，把个人自学和集中学习结合起来，把集体研讨与撰写体会结合起来，充分应用“学习强国”进行月度积分评比，切实把理论学习作为首要、长期的政治任务来抓。通过开展“重温入党誓词”“党员政治生日”等主题活动，力求全体党员从理性与情感上统一认同，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移做到“两个维护”。三是重转化，力求做实。注重学习转化，推进工作落实，支部结合实际制定完善学习方案，深入基层座谈交流，将职工诉求和心声，所想与所盼作为推动工作的“风向标”，将理论学习与业务攻关贯通起来，以解决职工操心事、烦心事为着力点，通过“我为群众解难题”“我是党员做先锋”专项行动和务实举措，解决实际问题，提升职工幸福指数。

（二）围绕中心工作任务，切实发挥战斗堡垒作用。一是持续开展学习教育。要求各各部门全体工作人员加入学习，扩大学习教育面，提高参与度和学习深度，推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及；二是持续引深支部“三基建设”。针对党员较少的实际情况，支部制定党员发展计划，重点发展业务骨干、技术能手和优秀青年职工入党，积极稳妥做好党员发展工作；三是持续强化制度落实。延伸拓展“回头看”工作成效经验，不断从制度建立与完善方面强化基础保障，使支部组织强起来，队伍强起来，工作强起来。四是持续强化作用发挥。积极投身“战疫”一线，按照XXX党委的部署和要求，成立疫情防控工作领导小组，制定各项规章制度，引导党员群众迅速行动，坚守岗位，冲锋在前，全面落实联防联控措施，用实际行动组织、宣传、凝聚和服务群众，做到守土有责、守土担责、守土尽责，构筑群防群治的严密防线，打赢疫情防控阻击战。

（三）压实党建工作责任，认真履行第一责任人职责。为进一步加强支部建设工作，严格落实党建工作责任制，我严格落实“第一责任人”，始终牢固树立“负总责，亲自抓”的责任意识，坚持把党建工作与业务工作同安排、同部署、同考核，重点工作亲自过问、亲自推动、亲自落实。同时，为了加强阵地建设，严格按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强党支部标准化、规范化建设。同时，针对2022年述职评议考核时指出的共性问题、个性问题，深入剖析问题根源，建立整改方案，抓好整改落实，现已全部整改完毕并长期坚持。

二、存在的问题

一年以来，虽然取得了良好的成绩，但在党建工作中还存在一些问题和不足。一是存在人员流动和疫情影响的双重压力，党建工作运行、落实机制执行不够到位，党建工作需进一步加强。二是存在重业务轻党建的情况，在落实组织生活制度上，依然存在党员素质不高、把关不严的问题。三是党员教育管理还有差距，出现党内活动与业务工作脱节现象，没有形成党建促成业务、发展的格局。

三、下步工作思路和主要措施

（一）强化责任落实，提高组织凝聚力。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作”第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，坚决贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总体要求，着力抓基层、打基础，将基层党建工作与企业经营工作深度融合，着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。

（二）创新载体建设，着力提升组织力。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实”三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度；坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日活动等创新做法。

（三）加强队伍建设，提升班子战斗力。把好选人用人提名关、考察考核关和程序步骤关，不断拓宽选人用人视野，形成合理梯次构造，优化领导班子结构。进一步完善公平公正、科学合理的干部考核评价体系，强化考核结果运用，建立各类人才库，加大入党积极分子在一线职工中的比重。从严加强党员干部日常管理，不断强化各级干部的规矩意识、让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

2022年度领导班子述学述职述廉述法报告

2022年，在厅党组和集团党委的坚强领导下，公司班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以降本、增收为主题，以改革创新为主线，以推进高质量发展为目标，团结带领广大干部职工育先机、开新局、谱新篇，全力推进公司主业转型升级和多元产业发展，圆满完成各项任务目标。公司党委被集团党委授予先进基层党组织，公司荣获省厅“双控”机制评估优秀等次，集团创新创效先进单位等称号。

一、坚持不懈强化理论武装，扎实推动学习成果转化

（一）狠抓制度落实，积极营造学习氛围。公司班子坚定落实国有企业“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，确保对“国之大者”了然于胸，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真落实党委理论学习中心组学习制度，深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及党内法规、省委省政府、厅党组、集团重要会议精神，以个人自学、集体研讨相结合，在学懂弄通做实上下足功夫，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年召开党委会、党委理论学习中心组学习共13次。

（二）坚持学以致用，努力提升学习效果。公司注重理论学习与专题调研、党课宣讲相结合，班子成员先学一步、深学一层，以调研、参加支部组织生活的方式，深入基层、贴近群众，宣传贯彻党的路线方针政策、社会经济生活和企业改革发展变化，分析形势、提出见解，把思想和行动统一到上级党组织决策部署上来。运用所学理论、思想、方法，客观分析工作中遇到的新情况、新问题，做出科学判断，提出有效对策，努力把学习的成果转化为破解难题、推动工作的动力，进一步推动公司高质量发展。全年班子成员讲党课7次，基层调研14次。

二、积极践行新发展理念，各项目标任务圆满完成

2022年，公司班子面对突如其来的新冠疫情，面对二次创业的艰巨任务等多重压力和挑战，团结带领全体干部职工知难而上、负重奋进，出色完成了各项工作。实现全国联网运营，在免收通行费79天的情况下，通行费征收3.03亿元，占调整后年度任务的124.1％，较去年同口径增长10.3％；完成养护投资1566.35万元，占年度目标1566.35万元（不含撤站）的100％；XX高速公路和故城支线MQI分别达到94.4、；实现利润总额－10340.43万元，完成年度目标－万元的164.55％；土地组卷上报国务院，实现土地组卷工作在省内已通车高速公路单位率先突围，被集团在全系统内通报表扬；档案管理通过省档案工作目标管理四星级认定；多元产业实现纯利润114.7万元，超额完成集团下达的96万元任务目标；安全生产形势稳定，未发生安全生产责任事故。

（一）统筹推进疫情防控和复工复产，在大战大考中交出合格答卷。疫情暴发以来，及时做出部署安排，公司班子多次深入一线调研指导，解决疫情防控问题和困难。备足防疫物资，强化后勤保障，织密以单位本部、基层站区为单元的网格式“防护网”。充分发挥党建“四个作用”，广大党员干部挺身而出、冲锋陷阵，党旗在公司防疫一线始终高高飘扬。严格落实“三不一优先”，配合卫健、公安等部门做好防疫站点疫情排查工作，控疫情、畅运输、保安全、当先行。利用免费通行“空档期”，加强收费人员学习培训，同时在全线范围开展路域环境整治，调配收费人员参与预防性养护作业，各项常规性工作顺利推进。

（二）落实高速公路收费体制改革要求，实现收费模式平稳转换。按照上级决策部署，在2019年底全面完成取消主线站、人员转岗、机电设施改造更新的基础上，去年4月开展实车测试三轮，解决软硬件问题54项，配合省中心升级收费系统28次，整理业务流程说明书7版，规范操作流程17项，圆满完成第十战役“清零”“费显点亮”及系统优化完善等一系列工作，为迅速恢复收费运营打下坚实基础。

（三）树牢过紧日子的思想，不断降低运营成本费用。投入使用自主研发的财务智能内控系统，实现预算动态化管理，正常公用经费节约216.8万元，筹资成本降低495.8万元。适时裁减保安、保洁、机械操作手等劳务派遣人员30余名，在集团系统率先取消通行费资金社会化押运，节省资金137万元。合理调剂两个主线站资产，节约购置资金39.3万元。建设6处光伏发电项目，用电成本整体降低10％。充分利用阶段性减免企业社会保险费政策，申请减免社保费万元。在压缩管理、运营成本的同时，加强创新成果运用，构建货物运输信息平台，整合绩效考核、党员教育管理等既有各类管理平台，构建综合管理平台，投入使用自主研发的柱式轮廓标、防闯入声光电警示装置，实施入口称重和发卡一体化技术改造等，进一步推动公司集约内涵发展。

（四）强化企业思维，多元产业实现突破性进展。及时申请变更营业范围，增加物流业、资产租赁等7项内容，为经营活动提供法理依据。出台实施创新创效激励办法，设立专项经费和激励资金，建立容错纠错清单，既输入动力，又提供保护，有力推动创新创效如火如荼开展。主线站宿办楼、收费广场设施以及部分工程机械、车辆对外租赁业务，年创效25.3万元；对外承揽280余万元标志标线工程，创效万元；为XXX高速提供有偿收费服务，四个月创效31.7万元。

（五）时刻保持清醒头脑，持之以恒抓好安全生产。加强组织建设，建立了从安委会到基层岗位的安全生产管理网络，完善了专业安委会设置。完善“双控”机制，辨识风险项，全部落实管控措施。开展公司级隐患排查61次，排查隐患并治理46处，治理率达100％。开展各项应急演练63次，提升应急处置能力。提炼常态化防疫经验，形成工作机制。开展安全生产集中整治、安全生产三年专项行动等，加强重点区域、薄弱环节管理。做好矛盾排查化解，把问题解决在基层一线。

三、全面加强党的领导，为公司发展提供坚强政治保证

（一）充分发挥党建引领作用，不断推动党建工作迈上新台阶。将党建工作写入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，取消董事会、监事会，设立执行董事和监事，厘清党委和其他治理、管理、监督主体的权责边界清单，构建“8＋2＋N”党建工作体系，及时修订出台党委议事决策规则、党建工作督促检查等14项党建制度，为党委发挥领导作用提供制度支撑。深入推进基层党支部领导力测评制度化常态化，加强测评结果的运用，实现党建成效与绩效管理挂钩，推动党建和业务工作融合互促。

（二）加强和改进意识形态工作，巩固公司高质量发展思想基础。出台《进一步加强和改进意识形态工作的通知》，将落实意识形态工作责任制纳入党建工作考核和领导干部考核。扎实做好思想教育工作，组织党组织书记讲党课33次，开展红色主题教育2次，引导党员干部筑牢思想之基。强化公司网站、微信公众号和《奋进》内刊（原《XX党建》）等阵地建设，加强舆情引导，深入宣传当前发展形势、未来发展趋势和公司发展动态，注重典型人物与先进事迹的宣传报道，进一步凝聚干事创业共识，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。全年专题召开意识形态工作会议2次。

（三）加强文化生态建设，凝聚干事创业共识。推进视觉形象建设，实现形象标识全覆盖，不断增强职工践行企业文化的思想和行动自觉。深化“温暖党建”，延伸“三个革命”，对XX高速三个老站区设施进行升级改造，缩小新老站区办公生活条件差距，增强职工获得感、归属感。举办十大金牌员工评选、趣味运动会等活动，进一步增强职工凝聚力、向心力。深化班组自主管理，积极参与“最”班组评选，5个班组被集团评为“最”班组，进一步调动了一线职工工作积极性。

（四）强化价值生态核心导向，打造素质过硬的干部职工队伍。研究制定《推进干部赋能建设的实施意见》，建立“四个全覆盖”培训机制，持续提高全员综合素质，激发干事创业源动力。出台实施《全员目标管理绩效考核管理办法》等3项制度，建立分级考核管理机制，形成以按劳分配和按要素分配相结合的绩效分配机制，构建总额控制、切块管理、权责一致、分级管控的分配格局，在以人为本、多劳多得传统要素分配基础上，增加鼓励创新、争创效益等现代化分配驱动要素，差异化工资和薪酬激励方面不断实现新突破。探索实行主业外创效补充分配制度，让职工享受到公司改革创新带来的红利。调整提拔公司中层11名，妥善安置两个主线收费站108名干部职工，组建机电养护和多元产业队伍，充实工区养护和收费稽查队伍，实现改革、稳定、发展预期。

（五）持续深化从严治企，涵养风清气正的政治生态。修订完善落实全面从严治党主体责任和监督责任实施方案，进一步压紧压实党委主体责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任。高质量完成集团政治生态巡查整改，进一步加强和规范公司内部管理，为公司转型升级注入强大动力。持续完善“四位一体”监督机制，纪审联动、靶向监督，强化事前防范、事中管控、事后监督，定期复核会计凭证，开展内审4次，发现并整改问题7个，为公司稳健发展提供保障。加强作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，在重要时间节点开展监督检查20次。一体推进“三不”机制，持续加强廉洁文化建设，求真务实的新风气不断充盈。全年公司未发生廉洁问题。

四、把法治意识融入企业经营决策执行监督各环节，推动依法依规治企

依据国家有关法律法规，结合公司实际，集中对23项制度开展废改立，持续完善公司内控机制，确保在经营管理、财务管理等经营管理领域有健全完备的规章制度可循。严格执行“三重一大”决策制度，同时聘请法律顾问提供法律咨询服务，在“三重一大”问题研究上充分发扬民主，坚持正确集中，严格按程序决策、按制度执行，涉及职工切身利益的事项，一律由公司职代会审查通过，决策科学化、民主化水平不断提高，法律风险防范能力不断增强。扎实开展法制宣传教育，发动和吸引广大干部职工自觉参普法活动，开展安全生产法、国防教育法、宪法、民法典等普法活动，组织广大职工参与民法典答题活动，努力提高全体职工的法治意识，养成按规矩、按法律办事的好习惯。

以上是公司班子的述职，不妥之处，请批评指正。

2022年度领导干部述职报告（市场监管局）

尊敬的各位领导、同志们：

2021年4月任职以来，在县委、县政府的坚强领导下，我团结凝聚县市场监管局党组和领导班子，带领全局干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕县委、县政府中心工作，凝心聚力、担当作为、狠抓落实，在疫情防控、经济发展、安全监管等方面重点发力，较好地完成了各项工作任务。

一、三项满意工作

（一）加强食品安全监管。

巩固“第二批山西省食品安全示范县”创建成果，深入开展食品安全“守底线、查隐患、保安全”专项行动，推动食品安全“党政同责”和企业主体责任落实，促进食品安全提质。县长带头包保，县乡××名包保干部分层分级包保食品生产经营企业××户，层层压实责任。××所用餐人数×××人以上的学校食堂，××户其他餐饮单位配备食品安全总监，其他餐饮单位配备了食品安全员。鼓励引导南政乡肉制品企业自行组织成立联合检验室，已有××户入驻。加强食品安全、制止餐饮浪费宣传培训和食安抽考，食品安全“七进”中发放宣传手册等××万余份，桌签××余块。开展食醋专项整治，××户企业、××户小作坊建立“一企（坊）一档”动态台账。开展食品加工小作坊综合治理，整改问题××条。××户食品经营户完成放心食品超市自我承诺。××所学校食堂实现“互联网＋明厨亮灶”，排查治理安全风险××余条。加强对美团、饿了么第三方平台的监管，检查入网餐饮服务提供者××户，责令整改××户。在县财政资金紧张的情况下，经请示县政府批准，追加食品安全和产品质量抽检经费××万元，食品安全抽检经费达××万元，超额完成全市4批次／千人的目标。抽样××批次，目前××批次不合格，不合格率××％。开展农村食品、肉及肉制品、旅游景区、校园及校园周边等各类食品安全专项整治××余次，检查生产经营主体××余户次，排除风险隐患××余处，查办食品案件××起，罚没款××万元。

（二）加强知识产权保护。

1、加强地理标志保护。向县政府申拨专项经费××万元，积极准备×××地理标志产品申报工作，××入选2022年国家地理标志产品保护示范区筹建名单；帮扶××集团等××户企业完成地理标志使用变更，清查专用标志××户次。指导××成立×××协会，申报地理标志证明商标。

2、加强知识产权保护。培育××、××企业获评××市知识产权优势企业，获得资金支持各3万元。全县有效发明专利达31项，使用新型专利339项，外观专利92项。在××公司开展知识产权维权指导，帮扶企业申报××品牌不同类别商标7件，用知识产权维护企业品牌发展意识。

（三）开展质量标准提升行动

1、实施质量强县战略。深入学习贯彻省委《关于贯彻落实国家标准化发展纲要的实施意见》，印制地方标准文本600册，对40余家生产加工商开展《××技术规范》××市地方标准集中宣贯，在企业标准信息服务平台公示企业标准209项。1项国家标准、1项行业标准被评为2022年度×××标准化战略推进项目，获资金扶持××万元。在××家获证企业开展质量巡诊提升，推荐7户企业申报“××精品”；引导××集团、××积极申报“山西精品”认证，入选我省首批50家“山西精品”培育名单，助力企业全面质量提升。目前我县共有品牌创新成果20个，质量攻关项目32个，位居全市前列。

2、推进小微企业认证。组织召开2021—2022全县小微企业质量管理提升行动总结会，积极向上级部门争取政策和资金支持。6月以来省市场监管局三名班子成员来我县开展知识产权保护、小微企业认证等专题调研4次。积极争取到省市局扶持××户××生产企业和×××户××生产企业，开展质量管理体系认证提升工作，树立行业管理标杆。此项工作开展后，××地理标志产品生产企业将全部通过ISO9001认证。近三年来我局在××家企业中开展了质量管理体系认证提升行动，处于全市首位。

二、一项需要改进加强的工作

在疫情防控方面还需要改进。尽管我们坚持至少一半力量投入疫情防控，但在常态化疫情防控中，对全县餐饮场所的场所码查验工作监督不力。虽然我逢会必讲，多次提醒强调，也安排班子成员对餐饮场所扫码验码情况进行了督导检查，但向下的压力传导还不够，没有把责任落实到“最后一厘米”、压力传导到“神经末梢”。部分餐饮场所仍未严格落实场所码“凡进必扫、凡扫必验”要求，影响了疫情防控流调追溯排查的及时、精准。

三、勤政廉政，依法行政

在县市场监管局工作一年多来，我始终坚持勤政廉政，依法行政，坚决把政治建设摆在首位，勤学习，强队伍，重法治。坚持“书记抓”“抓书记，开展中心组学习××次、研讨交流××次、主题党日活动××次，学习各类重点篇目××余篇。把意识形态工作责任制细化到岗、量化到人，积极稳妥做好舆论引导，处理解决市局转办舆情××条，办结信访转办件××件。全面建设清廉机关，召开党风廉政建设工作会议，制定责任分解清单和监督责任台账，签订“两个责任”责任书，层层约谈传导压力，通过廉政谈话点亮“警示灯”，激励对市场监管事业的忠诚担当。强化监督管理，组织中层以上干部建立廉政档案；打造“廉洁身份证”，将全体干部职工纳入监察对象，筑牢预防腐败的第一道防线。加强××名非领导成员公务员平时考核，做到过程管控、合理考评、奖优罚劣。强化教育警醒，通过学习百年党史激发前行力量，通过廉政教育常念“紧箍咒”，开展清廉机关应知应会知识测试，观看《贪塌》等警示教育片，引导全体党员警钟长鸣、长思长省。在依法行政方面，将领导干部学法纳入普法计划，全面开展普法宣教活动，法治建设第一责任人职责得到充分履行。开展执法案卷评查××次，××件行政处罚案件100％审核，××件听证范围案件中有××件申请进行听证，经集体讨论研究重大处罚案件××件。

下一步，我将以此次述职为契机，把学习贯彻落实习近平新时代社会主义思想作为长期政治任务来抓，带动全局上下全面学习贯彻落实党的二十大精神，以“时时放心不下”的责任感狠抓落实，围绕讲政治、强监管、促发展、保安全“四条主线”，将“两个维护”、依法行政、落到实处、全心全意服务发展、风险意识落到实处，全力以赴把市场监管工作做深做细做实，确保不发生“三品一特”重特大事故和有影响事件，为我县全方位推动建设高质量发展作出积极贡献。

2022年度述学述职述廉述法报告

作为党委委员，按照党委分工，我分管党群工作部和办公室，协助党委书记抓党建业务，分管工会、共青团、企业文化和行政后勤业务。2022年来，本人自觉加强学习，认真履职尽责，紧紧围绕公司发展目标和自身职责，用心用力用情工作，向上向善向新发展，较好完成全年既定目标任务。

一、加强学习修养，持续增强履职发展能力

在日常工作中，我十分注重自身素质提升，坚持在学习中强化初心使命、联系思考工作、改造提升思想、拓展工作思路，让学习成为提升个人素质、推动和改进工作的一把利器。首先，按时参加公司党委理论学习中心组集中学习。结合思想工作实际，做到会前有深入思考，会上有探讨交流，会后有总结分析，不断统一发展共识，优化发展思路，完善推进措施，更好服务公司发展和工作实践。其次，加强个人自学。注重用好网络、报刊、学习软件等资源，用好早晚八小时以外时间，坚持读原着、学原文、悟原理，深学细研规定书目和中央、省委省政府、省交通运输厅、省国资委和集团公司最新会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。再次，加强意识形态建设。通过学习宣传和监督引导，全面加强思想阵地建设。利用学习强国和党员教育管理平台以及主题讲座、主题党日等途径和形式，引导各基层党组织在党员教育管理上下足功夫、做足功课，积极探索积累党员积极制的经验做法，引导广大党员干部认真学习把握、深刻领会践行习近平新时代中国特色社会主义思想，推动大家学而信、学而思、学而行，争做坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。作为党委委员，本人利用调研、会议等时机，积极对基层职工开展形势教育，并到党建联系点、政治生态建设联系点进行深入调研，带头讲好党课，做好思想动员，不断凝聚大家干事创业的精气神。

二、忠诚履职尽责，助力公司高质量发展

（一）加强组织设计，扎实开展党史学习教育。一是精心布局谋划。组织召开党史学习教育动员大会，制定印发《关于庆祝中国共产党成立100周年开展党史学习教育的实施方案》，围绕“向党致敬、向党报告、向党表白”三大主题开展主题活动。二是强化理论学习。为党员配发《中国共产党简史》《习近平论中国共产党历史》等学习材料433本，学习笔记本160本，邀请市委党校专家作党史学习教育专题辅导2次，组织支部书记讲党课评选，开展“党史百讲”活动，辑印《党史故事100例》。三是创新主题活动载体。组织党员干部参观XX烈士陵园、塞罕坝、西柏坡等红色教育基地，观看《悬崖之上》等革命历史题材影视作品。组织党员干部开展党史知识竞赛，全体党员分层次、分专题开展线上学习测试5次。组织全体职工开展“重温长征路弘扬长征精神”远足活动。组织全体党员举办建党百年庆祝活动。四是扎实推动学习成果转换。协助公司党委完成“我为群众办实事”意见征求，共征集党委和支部意见86条，并积极推动落实，截至目前已基本完成。

（二）多措并举推动，全面提升党建工作质量。一是顺利完成集团公司2022年度党建工作考核、党建群团工作督导调研、基层党支部达标验收工作。二是完善制度体系，制定印发《党内关怀慰问管理制度（试行）》《深入推进党支部共建的意见》《规范基层党支部机构设置及职责分工的指导意见》等6项制度，通过疏理完善，“8＋2＋N”党建工作制度体系更加条理化、清晰化。三是强化基层党支部组织建设，组织开展“三会一课”、主题党日、组织生活会业务培训和基层党支部领导力测评工作，指导基层支部完成2022年度组织生活会、党史学习教育专题组织生活会、换届选举、支委增补等工作。四是强化正向激励，组织开展“两优一先”评先活动，及时做好向上推报工作，3名党员干部、2个党组织获得集团以上评优评先荣誉，公司党委荣获厅直系统先进基层党组织荣誉称号。五是积极做好信息宣传工作，涉及创新创效、党史学习教育等多篇稿件在《XX工人报》《XX共产党员网》等主流媒体宣传报道。

（三）围绕中心目标，强化日常服务保障工作。一是认真做好公文处理、信息宣传、会务组织、车辆管理、档案管理、食堂管理等工作，强化服务大局意识，保障公司各项工作正常运转、高效运行。二是强化防疫保障，准确掌握公司防疫物资消耗需求情况，及时做好购买储备工作。三是精心设计和组织安排，对基层单位开展企业文化座谈评估，全面总结经验、疏理问题，并对整改情况进行督导检查，努力实现从制度管理向文化管理过渡的文化建设目标。四是加强职工之家、职工小家建设，完善公司工会先进职工之家复查验收资料，指导各分工会整理职工小家建设和复查验收工作，在郑口、龙华两站获得职工小家称号的基础上，衡水东、庙镇两站进行了申报。五是组织开展婚丧病难等慰问活动。完成工会会员春节中秋节慰问品的采购发放工作。组织对基层单位开展暑期“送清凉”活动。向省直工会成功申请脱贫农副产品采购资金近7万元。六是完成“创新创效先锋”评选、举办第六届篮球友谊赛、健康知识讲座等工作。七是完成省直创新工作室、“冀青之星”、青年文明号、XX省青年安全生产示范岗申报等工作。八是健全工会工作制度8项，修订完善《职工慰问管理办法》，适当扩大慰问范围，提高部分慰问事项标准。

三、强化法纪意识，筑牢廉洁从业防线

深入学习贯彻党中央关于深化全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、意识形态工作责任制等新精神新要求，认真学习贯彻《宪法》《民法典》以及《中国共产D章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，严格落实“一岗双责”，在办公用品、防疫物资以及职工慰问品采买等方面，严格要求、严肃纪律、严把关口，有效杜绝不廉洁问题发生。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党规党纪，积极参加党内政治生活，执行重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度。加强合同管理，强化风控意识，严把审核关卡，认真落实中央八项规定及实施细则精神，坚决反“四风”、刹歪风，坚持自重自省自警，积极做净化政治生态的倡导者、参与者、贡献者。利用《XX交投微普法》和公司网站、《奋进》内刊，加强宣传引导，强化廉洁思想、法治观念武装，结合工作实际，适时组织广大党员干部开展党规法纪教育，利用公司党员学习教育平台组织开展答题活动，全面推进党建、法务与业务工作深度融合，努力营造风清气正的良好氛围。

一年来，经过努力虽然取得了一些成绩，但同当前发展形势和未来发展趋势相比，同公司目前和长远发展需求相比，同领导要求和职工期盼相比，仍存在一定差距，例如党群文化工作还有不适应的地方，需要紧跟时代步伐，不断推陈出新；降本增效工作仍有潜力可挖，需要在思想认识、监管机制等方面多管齐下、集中发力；信息宣传方面需要强化激励赋能，激发全员热情，在质量和数量上实现新突破、新跨越，等等。新的一年，我将积极适应划归国资系统的新形势，紧紧围绕集团“三六五”发展战略和公司既定目标任务，统筹公司发展和解决存在问题，坚守初心，躬身前行，用心干事，努力为实现强企富员目标不断做出新的更大贡献。

2022年企业党委书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告

2022年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕集团党委决策部署，坚决抗牢抓稳管党治党政治责任，全力推进全面从严治党向基层延伸，现将有关情况报告如下。

一、履职情况

（一）强化政治建设，抗牢政治责任。作为集团党委委员、*党委书记，我始终将政治建设摆在治落实全面从严党的首要位置，准时组织收听收看党的二十大直播盛况，制定印发《学习宣传党的二十大精神的实施方案》，将学习贯彻会议精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，确保全体干部职工在政治立场、政治方向、政治原则上同党中央保持高度一致；加强对党忠诚教育，引导干部职工深刻认识“两个确立”的决定性意义，时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，年初疫情爆发以来，我坚决扛起疫情防控的政治责任，迅速成立领导小组，制定防控方案，以强烈的政治担当，统筹推进疫情防控、**、产业运营等各项重点工作，并选派**30余干部职工下沉社区防疫一线，坚决站稳人民至上的政治立场，在急难险重任务中砥砺了***人坚毅政治品格，为**打赢抗击疫情阻击战、歼灭战贡献了**力量，以实际行动坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

（二）强化组织领导，盯紧责任落实。深入学习习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，带头严肃党内政治生活，督促班子成员严格履行“一岗双责”，坚持把党的建设与**中心工作同研究、同部署、同落实，主持研究制定《2022年全面从严治党工作要点》《全面从严治党主体责任清单》，层层签订《全面从严治党责任书》《意识形态责任书》，形成了看得见、摸得着、落得实的主体责任清单和任务清单；带头严格贯彻民主集中制，着力构建权责明晰、运转顺畅的决策体系，修订完善了《党委会议事规则》《总经理办公会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》，坚持重大事项集体决策，主持召开党委会**次，专题研究党建工作3次，不断将制度优势转化为治理效能，推动党的建设与公司改革发展同频共振、深入融合。通过每月初制定下发党建重点工作任务，季度召开工作落实推进会，建立起全面从严治党常态化工作推进机制，确保关键任务、关键节点盯得紧、靠得上，现已形成党委定期研判、齐抓共管、层层落实的良好局面。

（三）强化理论武装，把握思想脉搏。坚持不懈用党的创新理论思想凝心铸魂，研究制定《2022年党员教育计划》，牢牢抓住党员领导干部“关键少数”，召集理论学习中心组集体学习**次，并将《习近平总书记关于体育工作重要论述》作为全体职工的必学内容，切实凝聚干部职工思想共识，确保学以致用；与***开展深入合作，探索构建了校企协同联动的育人机制，共计开展专题培训5期，培训干部职工400人次，打造了“思政＋体育”理论学习新模式；各基层党组织扎实推进党史学习教育常态化、长效化，通过“三会一课”、辅导报告、集中研讨、实践教育等形式开展培训活动20余次，累计培训超40学时，充分将理想信念教育有效融入**工作日常，确保干部职工学懂弄通做实，做到内化于心、外化于行；制定《宣传思想工作要点》，通过采取实地调研、座谈交流、谈心谈话、发放问卷等形式，深入开展思想动态调查，共计回收问卷341套，开展个别谈话20余人次，梳理12方面共计30项问题，汇总意见建议92条，切实将解决思想问题与解决实际问题结合起来、与激励干部担当作为结合起来，对于重大事件、重要情况中出现的苗头性倾向性的问题，有针对性地进行积极引导，牢牢把握意识形态主动权。

（四）强化组织建设，建强战斗堡垒。秉持大抓基层大抓支部的鲜明导向，坚持“书记抓、抓书记”的工作思路，全力推动基层党组织全面过硬。制定印发《党委委员联系帮助基层工作的实施方案》，全年为基层解决实际问题10余项，建立基层党组织问题整改“三张清单”，以强化基层组织力为重点，不断提升标准化规范化工作水平；探索建立党务干部与行政业务干部交流机制，选优配强基层党支部书记**名，增补基层支部委员**名，举办党务干部专题培训班**期，着力打造高素质专业化党务干部队伍；全年高质量发展正式党员**名，吸收预备党员**名，**余名干部职工、**递交入党申请书，为**高质量发展提供了坚强组织保障。

（五）强化“融合发展”，党务业务双促进。制定《2022年宣传思想与精神文明建设工作要点》，推动**精神文明建设提升新水平、展现新气象，今年公司首次通过文明单位考核，荣获“**级文明单位”称号；坚持党管干部原则，树立正确的选人用人导向，组织开展后备人才推荐选拔，制定印发《人才培养方案》，持续跟进年轻干部的选拔与培训培养，着力打造忠诚担当的高素质专业化干部队伍；注重发挥党建统领作用，切实将党建工作融入中心工作，《基于党建＋的三个融合体系建设》荣获集团党建工作优秀案例；《**改革方案》在**“一体化”建设中落地生根，开花结果，在**比赛中，**奋勇拼搏，取得**良好成绩，充分展现了高质量党建引领中心工作高质量发展的卓越成效。

（六）强化正风肃纪，优化政治生态。今年以来，公司紧紧围绕作风有新转变、纪律有新加强、素质有新提升、效能有新突破这一贯穿全年的主线任务，扎实推动“作风建设年”活动走深走实。活动期间，各部门、单位及所属党组织深入开展专题学**期，观看专题警示教育片**次，举办诵读红色经典系列活动、收录视频**个，撰写个人对照检查材料与学习心得体会***篇，广大干部职工的使命感、责任感不断增强，在工作中更加注重办实事、求实效，工作效率、质量进一步提升；坚持刀刃向内，积极深入推进自查自纠检视工作，召开党风廉政专题分析会，收集问题**余项，最终形成**方面、**项问题查摆清单，制定整改措施**项，排查出**个廉政风险点，制定防控措施**条，营造了遵纪守法、风清气正、履职尽责、埋头苦干、担当作为的良好氛围，使公司党内政治生活更加严肃认真，班子更加和谐稳定，干事创业氛围更加浓厚，党风正、人心齐的良好政治生态已在**蔚然成风。

二、存在的问题

（一）党建工作与业务工作发展不平衡。没有充分发挥党建引领的驱动力，组织生活方式方法不够灵活，成果运用不够充分，存在就党建抓党建的现象。

（二）基层党组织标准化建设仍需强化。个别党支部党建基础相对薄弱，支部书记对党建工作重视不够，抓党建责任意识不强，落实党内组织生活制度不够严肃。

（三）党务工作方法单一，创新能力还需提高。基层党组织组织生活开展缺少创新意识和手段，组织吸引力、凝聚力不够，基层党务工作特色不突出；党建工作考核力度不强，奖惩激励机制不健全，兼职党务人员开展党务工作积极性不高，不能与业务工作齐头并进，共同发展。

问题产生的原因：一是运用党的创新理论指导实践的能力不足。对习近平关于体育强国重要论述、推动体育改革的一系列新理论、新观点、领会不深、不细、不到位，融会贯通少，联系实际不紧密，实际工作能力有待提高，导致党建工作与业务融合不够、贴合不紧、发展不平衡。二是对于“抓好党建是最大的政绩”的认识不够到位。个别基层党组织书记思想上站位不够高，对于党建工作的重要地位和引领作用认识不够清楚，自身党务工作水平还不能适应新时期党建工作需要，工作中难以突破就党建抓党建的旧框框，导致距离支部规范化建设要求仍有有差距。三是党建工作监督考核评价机制尚未健全。对于工作中存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于凭经验、老套路处理问题，缺少破解之道和创新举措；在日常监督与考核评价量化上，新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用，需要建立健全具有体育部门特色的考核评价机制上再动脑子、下功夫。

三、下步工作措施

（一）加强理论武装，提高解决问题能力水平。以学习贯彻二十大精神为契机，通过邀请外部专家授课、组织内部讲师培训、集中学习和个人自学相结合等多种方式，强化全体干部职工在能力提升上把政治理论和业务水平统一起来；组织开展党务工作人员培训班，加强党务工作人员党务理论水平和理论联系实际的能力；落实好“第一议题”制度，完善理论学习中心组等学习制度，分层分类分级强化教育培训，不断提高全体干部职工运用党的创新理论分析解决实际问题的能力。

（二）健全选用机制，建设专业素质过硬团队。全面贯彻新时代党的组织路线，严格落实新时代好干部标准，树立鲜明选人用人导向。持续推进后备人才选拔，储备优秀干部，强化人才培养力度，着力提升干部职工能力素质，着力建设一直忠诚干净担当的高素质专业化职工队伍，为推进**高质量发展提供坚强组织保障。

（三）注重调查研究，推动工作高质高效落实。持续开展“作风建设年”活动，大力弘扬“严真细实快”工作作风，将作风建设融入实际工作，推进制度建设优化，监督制度落实执行，细化基层联系点帮扶方案，深入基层开展调查研究，加强对基层工作指导力度与督导检查，引导广大干部职工凝聚发展合力争创一流业绩。

2022年县委领导班子个人述职报告

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在各部门、乡镇的同力协作下，我始终坚持以党的二十大精神为指导、以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，恪守本分、履职尽责，坚守依法行政和廉洁自律两个底线，凝心聚力突破重点工作，分管领域各项工作取得了明显成效。现将一年来履职情况汇报如下：

一、抓学习强素质，不断提高自身执政能力

坚持把学习作为提高自身修养、增强工作能力、做好本职工作的前提和条件，深入学习党的二十大大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，素质本领得到进一步淬炼。时刻注重理论学习。深入学习党的二十大报告、《习近平关于“三农”工作论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等书籍，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论素养。不断强化业务学习。结合分管领域工作，重点学习《中华人民共和国乡村振兴促进法》《种子法》《土地管理法》等法律法规，做到带着问题学、联系实际学，不断提高相关专业知识积累，提高分析和处理问题的能力，更好地适应工作需要。坚持做到学用结合。牢记为民服务宗旨和推动高质量转型发展要务，坚持理论联系实际，将全面推进乡村振兴战略、促进城乡融合发展等新思想，厚植于心、践之于行，驾驭工作的能力和水平得到新的提升。

二、强攻坚勇争先，各项事业取得显著成就

面对艰难繁重的工作任务，我坚持以服务全县发展大局为重，主动承接历史遗留问题，多措并举、攻坚克难，在农村经济发展、产业项目、乡村振兴、改革创新、民生事业等方面实现新突破。

（一）三农基础不断夯实。农业实现稳产增产。粮食获得丰收，粮食总产××万吨，同比增长××％；养殖平稳发展，全县畜禽总饲养量达到×××万头（只），同比增长××％；林果产业喜人，水果总产达××万吨，同比增长×××％；蔬菜持续稳定，预计全年可达××万吨以上。农民收入稳定增收。农村人均可支配收入，前三季度完成×××元，增幅××％；全县×××名脱贫人口人均收入完成×××元，增幅×××％，牢牢守住了不发生规模性返贫底线；保持社会救助温度不降、力度不减，全年累计发放各类困难群众救助补助资金达×××亿元。农村基础稳步提升。×××座农村户厕改造、××万亩高标准农田建设、××万亩荒山造林任务全部完成；涵盖全县××个乡镇××个行政村××万人的农村供水保障工程正在加紧推进，预计年底前基本完工，农村防洪和供水保障能力得到显著提升。

（二）示范带动效应凸显。真金白银打造示范。投入×余万元，对××村、××村2个示范村进行了全面提质升级，带动作用逐步凸显，以××村为例，今年村集体纯收入突破了××万元。投入××万元，打造了××村乡村振兴示范村，目前工程主体基本完工，整体效果呈现后，将成为全县乡村振兴示范带动的又一靓丽名片。有情用力壮大龙头。围绕粮食产业，搭建了×××联合社与省神农科技集团、汾酒集团的合作平台，探索种植了××万亩优质酿造高粱订单基地；围绕养殖产业，推动了×××村二期肉鸡、×××村二期蛋鸡、×××母牛引进、祥洋养殖种羊引进、等××个重点项目实施；围绕精深加工，争取××行贷款××万元，支持××集团发展年产××万吨肉制品生产基地项目。

（三）改革活力持续激发。持续推进“央企＋联合社＋合作社＋集体经济＋农户”的农业生产托管“×××模式”，托管面积达到×××万亩。农村宅基地改革和专项整治两项试点改革工作稳慎推进，年底前完成宅基地基础信息补充调查和××宗违法占地入户调查。稳步推进“清化收”工作，截止××月底，全县共规范完善合同×××份，清收集体债权×××条，化解集体债务×××条，为村集体经济组织收回收益××万元。发放种粮农民一次性补贴共计××万元，受益农户××户。

三、守纪律讲规矩，自觉自律守牢从政底线

作为一名党员干部，始终坚持把党的领导、贯彻党的宗旨、执行党的廉政准则放在首要位置。一是提升党性修养。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深刻感受到共产党人的为民情怀、坚定的政治品质、崇高的政治素养、实干的工作作风，更加坚定了不忘初心的理想信念，“四个意识”不断增强，党性修养和综合能力不断提升。二是增强红线意识。深入学习《中国共产党廉洁自律准侧》和《中国共产党纪律处分条例》，始终把纪律和规矩挺在最前面，从思想上树立高线、划定底线，在行动上坚守标线、不越红线，带头遵守和执行党规党纪，按规矩办事、用制定管事，自觉当“讲规矩、有纪律”的表率。三是提高廉政自觉。在工作和生活中始终恪守《廉政准则》和廉洁自律有关规定，带头艰苦奋斗、勤俭节约，严于律己，勤政廉洁，坚持全心全意为人民服务，并严格要求自己、家人以及身边工作人员自觉抵制各种不良风气，以实际行动树立良好形象。

四、抓法治提效能，全面深化民主法制建设

坚持将法治理念贯穿在工作的全过程，带头学法、遵法、守法、用法，严格按照法定权限和程序用权履责，确保了各项工作始终在法治轨道上运行。一是坚持认真学法。坚持把学法懂法作为履职必备条件，充分利用学习强国、好干部在线等网络学习平台，认真学习宪法以及行政、经济、社会管理等方面的法律法规，不断强化法治思维，提升法律素养，做到依法决策、依法行政、依法管理。二是坚持科学用法。积极适应法治政府建设新形势，在处理信访问题过程中，积极引导信访群众通过法律途径解决矛盾和纠纷，引导群众理性表达诉求、依法维护权益。三是坚持自觉守法。始终把遵纪守法作为一种规矩，在用权、干事、交往上时刻保持心怀敬畏、心中有戒，自觉把手中权力置于党内规矩的约束之下，守职尽责，确保行使权力不失范。

总之，2022年自己分管领域的各项工作尽管取得了一定的成绩，但对照新时代高质量发展的新要求，还存在一定差距和不足。今后，我将进一步创新举措、锐意进取、全力以赴，用好权、履好职、尽好责，为我县经济社会实现高质量发展贡献新的更大的贡献。

2022年抓党建工作述职报告

根据会议安排，现将2022年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

1.突出政治建设，着力在思想认识上提高。牢固树立抓党建就是抓政绩的理念，以“党建工作抓引领、社区治理求突破，为民服务上水平”为工作思路，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。常态化开展学习研讨，以上率下动员党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间跟进学习党的XX大精神和习近平总书记重要讲话精神以及中央、省市区委重要会议精神。一年来，共组织开展中心组学习XX次，专题学习XX场次，专题辅导X场次，研讨交流X场次，举办党史学习教育读书班X期，干部、网格长“政治素质和业务能力大学习大提升”活动X期，确保理论学习入脑入心、践行见效。同时，认真落实意识形态工作责任制，把方向、管队伍、强阵地，始终坚定正确的政治方向。

2.突出基础保障，着力在筑强堡垒上用劲。探索打造“和美社区共享家”社区建设与发展“家”品牌，构建“红管家”的服务、“创享家”的治理、“美好家”的环境、“幸福家”的文化，将机关党建、企业党建、两新组织党建等资源有机融合，签订“党建融创”项目协议书XX份，与X家“社区伙伴”签订合作计划书，走出了一条撬动社会力量、社会组织参与社区建设与发展的新路子。争取投入资金XX余万元，打造社区社会治理创享中心、社会治安综合治理中心，创建省级综合减灾示范社区、市级人防工作站、“XX家园”等场所阵地，完成社区便民服务大厅升级改造。充分利用现有阵地资源，广泛开展以宣传党的政策、学习科学理论、培育主流价值、丰富文化生活等为内容的居民精神文明提升行动，坚持唱响主旋律，弘扬正能量。

3.突出功能发挥，着力在工作重点上聚焦。推行“红管家”服务体系建设，常态化开展党员关爱XXX行动、困难群众帮扶五个到位、未成年人成长六大保护、老年人照料五大服务、企业商户开展三送服务，让居民群众拥有更强幸福感和更多获得感。组建党员管家、网格长管家、物业管家、红石榴管家等网格服务力量，帮扶服务居民群众XXX多人次。利用党员主导的“红色物业”服务行动，搭建网格党支部、业委会、物业公司“红色铁三角”议事平台，解决群众下水堵塞、太阳能漏水、家中老人小孩无人照看、小区车辆停放难等烦心事XX多件。组织动员XXX余名志愿者参与疫情防控，“六个起来”硬核机制扎实织密疫情防控防护网。纵深推进“片区长制”，定期开展“清污消土”行动、各类专项整治XX次，协调化解XX家园小区物业矛盾纠纷问题，整治辖区X个城市空地乱堆乱倒问题，昔日“垃圾场”变为居民休闲娱乐“后花园”。

4.突出融创共享，着力在社会治理上创新。推进社会治理“一核多元、融创共享”体系建设，构建“社区党委＋网格党支部＋楼栋党小组”三级组织链条，常态化开展民情速递、走访关爱、政策宣传等服务，建立“微服务”治理机制，实施“网格书记工作室”“红色物业”“蒋大姐志愿队”“伙伴联盟”等网格微服务品牌。围绕解决社会治理的堵点痛点难点，用实“一书三单”，通过“大党委”委员作用发挥，解决涉及群众期盼的实事XX件、社区发展难题X个，服务党员、居民XXX余人次，使辖区单位、居民群众在思想上认同社区、在工作上支持社区、在力量上配合社区，实现党建工作共享共建共融发展。

二、存在的主要问题及原因

主要问题：一是党建工作创品牌意识有待加强。在抓党建、强基础上做了不少工作，探索了一些行之有效的方法，但做的多，总结得不够，在品牌的锻造、宣传和延伸上还有欠缺；二是抓党建统筹力度不够。作为社区党委书记，在有效整合各类服务资源上缺乏有效的举措和办法，在党建工作抓常抓细上用力不均衡，安排部署的多，跟踪落实的少；三是谋划创新能力不强。对社区党建工作深入思考谋划还不够，在挖掘党建特色亮点上还不充分，发挥社区统筹作用、形成城市大治理模式还缺乏强有力的工作抓手。

存在问题原因分析：一是思想认识不够到位。党建工作统筹平衡发展观念还不强，树立城市党建“一盘棋”和“大党建”的理念，以基层党建带动基层治理创新理解把握的还不够透彻；二是调查研究不够深入。社区事务繁杂琐碎，量大面广，对党建工作一些现实性、长远性问题深入研究得不够透彻，在一定程度上制约着“大党建”作用的发挥；三是树立精品意识不够紧迫。对新形势下如何落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实社区党建工作。

三、下一步工作思路和措施

1.增强政治担当，履行好党建责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，坚持不懈推进全面从严治党向基层延伸，不断加强党组织在社会治理、社区服务、城市管理等方面的领导核心作用。

2.突出党建引领，提升社区治理能力。坚持以提升党组织的政治力为主线，认真落实社区“大党委”和“轮值主席”制，聚焦党建工作共促、党建资源共享、社区服务共建、和谐社区共创总目标，把社区、驻区单位、非公经济和社会组织等新兴领域的党建工作相互融合、统筹推进，打破“条块分割、封闭运行”的局面，逐步构建区域化、开放式城市党建工作新格局。引导在职党员到社区报到开展为民服务活动，通过“居民点单、社区交单、单位下单、党员接单”的“菜单式”模式，切实为群众办实事、解难事。

3.坚持抓主抓重，推动各项任务落实。按照“常规工作抓提高、重点工作抓创新”的工作思路，坚持以点带面，统筹推进，提升“和美社区共享家”社区建设与发展“家”品牌，规范壮大社区“红管家”志愿服务队伍，推动融合共建，做实服务基础；做深做实做细网格长品牌建设，形成网格共创和谐“家”的治理；常态化开展“清污消土”专项行动，持续推进物业质量提升，落实垃圾分类全覆盖、创建省级绿色社、打造六个街景“小游园”等行动，打造片区共筑美好“家”的环境。优化文化资源，深挖社区公共文化发展内涵，强化文化宣传教育引导，营造人人共培幸福“家”的文化。整合辖区资源，探索“智慧家”社区建设体系，共享大数据智慧“家”的便捷。通过党建引领、融创共享，实现绿色、宜居、智慧、人文为一体的和谐美好社区，为加快XX贡献社区力量。

2022年抓基层党建工作述职报告

2022年，在上级党委正确领导下，我与局党组成员勠力同心，团结带领局全体干部职工，深入学习贯彻党的十九大历次全会精神和习近平总书记系列讲话精神，认真学习宣传党的XX大会议精神，贯彻新时代中国特色社会主义思想，积极履行党建“第一责任人”职责，落实全面从严治党，抓紧抓实党的建设工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。现将履行抓党建工作职责情况报告如下，请领导和同志们评议。

一、问题整改情况

针对上年度党建工作查摆出来的的问题，本人坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习，通过采取认真制定学习计划、集中学习、带头讲党课、开展专题讨论等形式，不断加强理论知识的融会贯通和学以致用。二是深度融合党建和业务工作，制定重点任务工作清单，对党建工作和中心工作同部署、同落实、同检查，做到以党建促生产，党建生产齐头并进。三是持续加强干部队伍，建立健全《党委（党组）议事规则》、规范会议工作流程，以作风提升助推队伍建设，不断提升员工责任意识、担当意识、主人翁意识。

二、履行党建职责情况

（一）坚持举旗铸魂，深抓创新理论武装

我始终把学习贯彻党的十九大历次全会精神和习近平总书记系列讲话精神，学习宣传党的XX大会议精神，贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头学思践悟，带动局党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移推进中华民族伟大复兴历史进程，更好把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。一是注重理论学习，高质量落实“第一议题”制度。认真落实党组理论学习中心组学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并结合所学所思、所感，交流心得体会，讲授专题党课，带动局全体党员干部群众学思践悟，不断提升创新理论水平，强化看齐追随和攻坚克难的意识。全年共组织召开中心组学习XX次，研讨交流XX次，撰写心得体会XX篇。二是注重党建引领。坚持把党建与各项业务工作同部署、同落实、同检查，注重在实践中彰显党建成效。聚焦中心大局，组建党员先锋队、青年突击队、志愿服务队，局各族干部职工积极参与疫情防控、抢险保通、乡村振兴，让党旗在一线高高飘扬。立足为民职责，把深化“我为群众办实事”作为党建的落脚点，积极组织“XXX”党群服务队，开展志愿服务、帮扶解困，赢得辖区家属院居民群众好评。围绕日常工作，将党建工作分解落实到各业务办公室，确保业务延伸到哪里，党建责任就深入到哪里。三是注重维护团结。我始终严格执行民主集中制，带头坚决维护集体权威，在重大事项决策上，广泛听取意见，严格按程序议事，做到决策不越规、用权不越位。牢固树立大局观念，与领导班子成员以及同志们常沟通、勤交流，既充分尊重集体意见，又敢于讲原则，为队伍树立好榜样，局党组班子思想同心、目标同向、行动同步，战斗力、号召力、向心力明显增强。

（二）坚持互融互促，增强党建引领实效。

我坚持把党建工作融入中心大局，通过党建引领推动业务工作，用业务实绩检验党建工作成效。一是积极探索融合载体。在局党委创建“XXXX”党建品牌的感召下，凝练形成“XXXX”党建品牌，持续深化以“XXXX”工作为特色亮点，作为党建统领各项工作的抓手，从思想引领、融入融合、赋能发展、价值创造四个维度作为党建品牌创建的支点及措施。深入开展党建与中心工作相融互促攻坚，充分运用党员突击队、服务队和党员先锋岗、责任区等有效载体，做实生产主业出题、党建攻坚解题，强化组织发动、引领推动让党建品牌成为党建工作的标杆、事业发展的指引，为局健康发展提供组织保证和强大动力。二是抓实开展志愿服务。面对疫情多点散发严峻形式，带领局班子成员、组织干部职工以更严态度、更快行动、更实举措全面开展疫情防控各项工作。全面启动了“XXX”志愿服务体系，集结单位驻守、居家办公等各方力量，迅速进行认岗定责、以战代训，主动担当勤作为，满足居民“菜篮子”；核酸检测志愿行，齐心协力助抗“疫”；抢修管道不畏难，急难险重显担当；重点关注困难群体，爱心奉献温暖人心；积极开展社区疫情防控志愿服务，让党旗高高飘扬在疫情防控、志愿服务一线。据不完全统计，截至目前局防疫期间累计配送物资、果蔬XXXX公斤，好人好事XXX件，临时处理突发事件XXX余次，慰问困难群体XXX余户，受到属地辖区、居民群众一致好评。

（三）坚持夯基固本，推进组织建设提质。

按照局党委党支部标准化规范化提升要求，我持续深入研究党支部工作内容，把健全党建工作运行管理体系作为推进党支部标准化规范化建设的基础保障。一是以“三会一课”为载体，推进常规工作标准化。以抓集中学习、抓党课辅学、抓个人自学、抓以考促等方式切实巩固学习成效，强党性。

二是以组织生活为基石，着力夯基础促规范。全年主持召开党组会XXXX次、党支部标准化建设推进碰头会XXX次专题研究党建工作，完成支部换届，选优配强党务干部，开展“书记为我戴党徽”“党员过政治生日”“观看红色影片、参观红色基地”等主题党日活动，切实激发队伍活力，党组织凝聚力明显增强。

（四）坚持正风肃纪，筑牢廉洁自律防线。

作为党建第一责任人，我始终严于律己、树好表率，努力在一体推进“三不”上下功夫，营造风清气正干事环境。一是以作风建设为抓手，着力强管理促廉洁。加强廉洁教育。通过召开党建及党风廉政建设例会，带头讲廉政党课，组织参观反腐败展馆，观看警示教育专题片等形式，通过典型的人和事给干部职工以警示教育鞭策。二是严要求加强日常管理。加强“第一种形态”运用，通过对机关作风严格实行一月一督查、一季一通报的常态化管理。三是加强风险防控。严格落实“XXX”制度，按照规程严格执行“三重一大”党组集体研究，分管领导落实“一岗双责”，各项工作专题研究，局事务公开，促进廉洁从政，强化权力制约。

三、主要存在不足

一年来。我再抓党建方面做了一些工作，但是同局党委的要求相比，对照高质量党建标准，还存在一定差距：一是学习思考不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深，思考不够透，所学理论与实践工作融合的不够到位，学以致用效果不突出。二是面对新形势新要求，创新精神不足，特别是在党建品牌的凝练深化、推广宣传方面，缺少一些前瞻性的研判和举措。三是个别党员先锋模范作用发挥不明显，还需进一步激励发挥。

四、下步工作打算

2023年，我将按照局党委部署要求，认真履行党建工作第一责任人职责，努力在理论学习中把握方向，在攻坚克难中担当作为，在聚焦主业中国精准发力，积极推动各项工作高质量发展。

（一）更高站位强化党建引领。深刻认识新时代党建工作新要求，以更高的政治站位学深悟透党的XX大会议精神，贯穿党建工作全过程。引导全体党员干部思想认识不断向高处提领。

（二）更严要求抓好组织基础。重点抓好队伍建设、制度建设、工作流程、活动载体、活动阵地的标准化建设，切实把各项工作做在平时、落到实处，提升党建工作规范化和科学化水平。进一步抓好党员发展、年轻干部教育培养和其他日常工作。

（三）更实举措抓好品牌深化。充分发挥党建引领、推动和保障作用，深入研究党建工作和业务工作“捆”在一起抓、结合起来建，不断探索和把握机关党建工作规律和特点，推广深化“XXX”党建品牌，用品牌的力量，用党建工作的高质量推动各项工作迈上新台阶。

XX县疾控中心关于巡察整改进展情况的报告

根据县委统一部署，2022年X月XX日至2022年X月XX日，县委第一轮巡察第X巡察组对XX县疾病预防控制中心（以下简称县疾控中心）开展了巡察。8月18日巡察组向县疾控中心反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。

一、整改工作组织情况

县疾控中心对县委巡察反馈意见整改工作高度重视，8月18日立即成立以中心党支部书记、主任为组长，副主任为副组长，党支部支委委员及各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，将县委巡察组反馈意见，细化为三个方面14项任务24条整改措施，明确主要领导和分管领导负责。先后召开全体职工会议、党员同志及中层以上领导干部共6次、专题民主生活会1次对巡察整改面上工作和具体问题进行研究推进。根据巡察反馈意见中指出三项14个问题，中心党支部书记、主任履行“第一责任人”责任，履行巡察整改主体责任，加强组织领导、统筹协调，全面开展整改工作等情况。经过3个月的集中整改，取得了阶段性成效，目前已完成13个问题整改，正在推进1个问题整改中。

二、整改落实情况

（一）关于巡察反馈“聚焦基层贯彻落实党的理论和路线方针政策和党中央决策部署情况”方面问题

1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位，对理论武装的重要性认识不足。”问题的整改情况。

县疾控中心针对存在问题进行认真整改。每月通过干部职工会和党支部集中学习，加强中心全体干部职工和党员同志的政治理论学习，及时传达学习习近平总书记重要讲话精神和习近平总书记重要指示批示精神。及时传达学习贯彻中央、省、州、县新冠肺炎疫情防控工作重要会议精神。切实提高县疾控中心全体干部职工政治理论水平。今年以来，开展全体干部职工学习22次，支部集中学习12次。

2.针对“重大疫情防控工作有差距”问题的整改情况。

针对工作行动迟缓，深入基层指导不及时，责任担当意识不强的问题。县疾控中心党支部书记、主任XXX同志于2022年11月4日对当时相关责任人进行警示约谈。同时多次组织召开全体干部职工会议，安排部署中心疫情防控工作，强化责任担当，压实工作责任。

针对因县疾控中心、XX卫生院、县计生协三个接种点轮换接种不明显，群众上门接种疫苗时常找不到对应的地方的问题，县疾控中心于2022年3月10日上午在一楼接种点放置《疫苗接种点轮换接种时间安排表》广告牌。针对县疾病预防控制中心接种点未设置“一米线”，没有疏导人员，现场秩序混乱的问题，县疾控中心已于3月30日在一楼接种点设置“一米线”，并安排预检人员在预检同时开展疏导工作，如果接种人员较多时，立即增派人员进行疏导。

3.针对“巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作不到位，帮扶联系村基层组织建设和产业发展滞后”的问题整改情况。

根据2022年7月8日《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于印发〈XX县帮扶联系村（社区）调整情况表〉的通知》（2022—36）文件要求，不再安排驻村帮扶任务，确保投入卫生健康事业，经过咨询中共XX届XX县委第X轮巡察第X巡察组，此项不纳入整改内容。

4.针对“民主集中制执行不够好，‘三重一大’制度不规范，执行不严格”的问题整改情况。

一是县疾控中心领导班子针对存在问题立行立改，经巡察组反馈问题后，在重大事项决策会议中，党支部书记、主任在其他班子成员或中层及以上干部充分发表意见的基础上，最后发表意见，并根据讨论情况，做出相应决定，严格实行末位表态制，坚决杜绝一言堂现象发生。

二是县疾控中心于2022年10月12日召开中层及以上领导干部会议讨论研究中心“三重一大”事项集体决策制度、内部控制制度、财务管理制度、车辆管理制度、公务接待管理制度、考勤管理制度等相关制度，于2022年10月17日印发《关于印发XX县疾病预防控制中心“三重一大”事项集体决策制度的通知》（X〔2022〕X号）、《XX县疾病预防控制中心财务管理制度》（X〔2022〕X号），规范贯彻落实县疾控中心“三重一大”决策制度和健全完善财务管理制度。

三是县疾控中心主动接受监督。对于涉及“三重一大”事项，均于会前，向县纪委县监委派驻第四纪检监察组报告，并邀请县纪委县监委派驻第四纪检监察组参加会议监督。

5.针对“对意识形态工作认识不足、重视不够。”的问题整改情况。

县疾控中心已将意识形态工作内容列入年度工作计划。严格落实《关于印发〈XX县卫生健康局党组落实意识形态工作责任制实施方案〉的通知》（〔2021〕－8号）文件精神，于2022年10月18日参照制定《XX县疾控中心落实意识形态工作责任制实施方案》（X〔2022〕X号），并严格按照方案执行，切实加强意识形态工作。

（二）关于巡察反馈“聚焦群众身边腐败问题和不正之风”方面问题

1.针对“违反公务接待管理规定，存在公务接待超陪、食用野生动物等。”的问题整改情况。

县疾控中心已印发《XX县疾病预防控制中心公务接待管理规定》，并于2022年11月2日向县财政局去《XX县疾病预防控制中心关于申请上缴整改资金的函》（X〔2022〕X号）。清退慰问购买米酒和接待超陪使用野生动物资金共计595元。XXX库区消毒经费结余资金2626.35元，该项工作已全部完成，结余资金于2022年11月4日已全部退回国库。至此，县疾控中心退回国库资金共计3221.35元。

2.针对“执行财经纪律不严格，财务管理制度缺失”的问题整改情况。

一是针对“财务制度缺失，专款不专用”的问题。县疾控中心已在巡察期间立行立改。

二是县疾控中心于2022年10月17日行文印发《XX县疾病预防控制中心财务管理制度》（X〔2022〕X号）文件，进一步完善财务制度，规范财务支出，对支出不规范的资金已退还。针对2015年2月购买食品慰问麻风病人共计390元，无慰问对象名单，县疾控中心巡察整改领导小组经调查核实，找到当时麻风慰问人员名单和领取签字表册。针对2021年2月支付职工加班就餐费368元，无加班事由、菜单等三项问题，县疾控中心巡察整改领导小组经调查核实，确为疫情综合防控工作加班就餐费用，已附相关事由和菜单。针对2020年9月开展慢性病与营养监测工作购买12700元牛奶、面包，无发放对象名单的情况，县疾控中心慢病科相关负责同志已调查核实物资发放情况并且提供发放名单，附情况说明。

三是针对“二类疫苗保管服务费未实行‘收支两条线’管理”的问题。县疾控中心在巡察期间已立行立改。

3.针对“固定资产管理不力”的问题整改情况。

县疾控中心已将2020年2月份采购联想台式电脑、笔记本电脑、显示器共计28280元在资产管理系统补录固定资产卡片并做好登记管理，财务做账务调整。

县疾控中心建于80年代的防疫站办公楼（老防疫站办公楼），与住建局、发改局等相关部门对接，年限久找不到相关材料，无法办理房产证，与县国资办对接后，得到回复如果无法办理房产证，国资办也无法收回该处房产。建于2005年的现疾控中心办公楼（位于风雨桥社区，面积1420m²）因建房手续遗失，均没有办理房产登记手续，已向行政主管部门汇报相关情况，下步同时与各相关部门对接，并按照相关业务部门指导意见落实整改。对在老防疫站办公楼栋内居住的人员已对接县国资中心，目前，XX县内也无统一住房房租收取标准，建议由单位内部讨论决定。

4.针对“党务、政务公开工作开展不到位。”的问题整改情况。

县疾控中心已在巡察期间立行立改，于2022年3月31日在党务公开栏张贴县疾控中心党支部2022年第一季度党员积分制管理日常考核分公示；在政务公开方面，县疾控中心已制定政务公开制度，并使用公示栏定期公布疾控中心对外公开内容，对公示内容也已拍照留痕。

5.针对“疫苗管理不规范，监管机制缺失。”的问题整改情况。

县疾控中心已在巡察期间立行立改，于2022年3月份对疫苗管理人员进行岗位调整，进一步完善《XX县疾病预防控制中心二类疫苗管理制度》、成立疾控中心药事管理委员会，规范管理二类疫苗。

（三）关于巡察反馈“聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设等”方面的问题

1.针对“履行党建主体责任不到位，党建与业务工作‘两张皮’”的问题整改情况。

县疾控中心在巡察反馈问题后严肃落实中心领导班子成员统筹研究党建工作。现新一任党支部支委会成员已于2022年8月8日进行支部换届选举，并于8月12日获县卫健系统党工委同意党支部支委成员换届选举结果批复。新一届党支部书记为现任疾控中心主任姜青青同志，新一届党支部委员会成员严格执行“三会一课”制度，落实组织生活谋划，做到支委会对主题党日活动、党员大会、党员集中学习的提前研究。

2.针对“党内政治生活不严肃，存在组织生活会和民主生活会搞形式、走过场问题。”的问题整改情况。

一是县疾控中心党支部于2022年6月30日开展“强练内功推进新时代党建工作高质量发展”为主题的季度党课，加强中心全体党员党建相关业务知识的学习。在今后的组织生活会和民主生活会中严格落实工作流程。

二是县疾控中心办公室已对《2021年度党史学习教育专题民主生活会整改落实方案》开展认真检查，并根据实际情况对方案进行修改，强化责任担当意识，严肃正视存在问题。

三是县疾控中心现任领导班子成员已及时核查2021年述职述廉报告并及时修订。今后实际工作开展情况认真撰写述职述廉报告。

3.针对“干部任免程序不规范。”的问题整改情况。

县疾控中心于2022年10月12日组织全体干部职工认真学习《关于进一步规范股级干部选拔任用管理的意见》（X〔2021〕X号）文件精神，要求人事分管领导及具体负责人深入学习文件内容，熟悉任免程序，严格按照文件精神做好股级干部任免事宜。

4.针对“落实全面从严治党主体责任不到位”的问题整改情况。

县疾控中心领导班子严格按照党风廉政建设“一岗双责”责任制度，已落实全年党风廉政建设工作计划和半年总结，扎实开展党风廉政建设相关工作，于2022年6月30日邀请县纪委监委派驻第四组XXX参加县疾控中心召开的党风廉政建设工作会，安排部署全年党风廉政建设工作。

县疾控中心党支部书记、主任XXX同志运用监督执纪“四种形态”对于2022年9月9日对张某某同志违规经商办企业的行为开展警示约谈。此外，XXX同志于2022年10月12日运用监督执纪“四种形态”对中心全体干部开展一轮全面覆盖的预防提醒谈话，严肃干部思想管理，强化疾控中心风清气正的纪律风气。

三、下一步整改工作打算

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话XXXX－XXXXXX；电子邮箱XXXXXXX＠163.com。

XX县科工局关于巡察整改情况的报告

根据县委统一部署，2022年X月XX日至X月XX日，2022年X月XX日至X月XX日，县委第二巡察组对XX县科学技术和工业信息化局党组进行了巡察。10月12日，县委巡察组向XX县科学技术和工业信息化局党组反馈了巡察意见。现将巡察整改情况报告如下。

一、学习贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署不够全面、不够及时，思想认识还不够深入

（一）重形式，轻效果，学习传达党的十九大精神及习近平总书记重要讲话精神不扎实

1、理论学习还不够深入、不及时。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神只是限于读文件，停留在撰写笔记、心得体会层面，对精神实质学得不够深、不够透。落实县委XX次党代会精神不及时。2021年7月21日县委XX次党代会结束后，科工局党组直到2021年8月20日才对会议精神进行传达学习。

整改情况：加强政治理论学习，提高党性修养，从思想上高度重视，反复部署安排。要求全机关牢固树立学习意识，深刻领会政治学习的重要性，使政治学习始终保持应有的力度。教育全机关干部要把政治思想学习放在重要的位置，部署开展相关工作，紧紧围绕中央和省、市、县委重大决策部署，认真学习重大会议精神，不断在学习中武装自己的头脑，不断更新知识结构，拓宽知识领域，提高自身素质和本领。

2、理论学习与实践结合还不够紧密。学习停留在了解知识层面，与工作实践融合上欠功夫，学用结合不到位，指导实际工作不得力，在服务重大决策部署方面还有差距。

整改情况：强化学习教育，充实重点内容。严格按照上级党委要求，梳理学习内容和重点学习内容，围绕国家大政方针和工作部署第一时间做好学习安排。同时加强理论学习与实践相结合，强化用理论知识指导实践工作的能力，学用结合。

3、党组理论中心组学习还不够规范，示范作用发挥还不够好。理论中心组学习计划制定不科学、学习内容不全面，没有把理论学习与专题调研结合起来，缺少深层次的交流研讨。学习笔记存在篇幅少、应付式摘抄现象。

整改情况：规范党组理论中心组学习，正确发挥示范带头作用。严格学习制度及学习计划，全面推进落实。政治理论学习要做到有组织、有计划、有内容、有笔记、有心得。全体干部必须保证规定的学习时间，认真撰写学习笔记。

（二）政治站位还不够高，落实科技创新发展理念还不够有力

1、面对新形势新任务，处理复杂问题的能力略有不足。巡察发现，科工局领导班子贯彻落实县委、县政府关于科技创新的要求还有差距，处理复杂问题的办法不多，没有真正发挥对科技资源优势的统筹作用。如，科技型中小企业、高新技术企业认定占比较低，县域注册法人企业1万余家，大多数企业科技含量低，整体科技创新能力不足，没有知识产权，截止目前，科技型中小企业只认定918家不足10％，高新技术企业认定119家不足1％。再如，2019年省级星创天地18家，2020年、2021年仅新增3家、2家，全县高新技术企业获省级星创天地数量增长缓慢。

整改情况：一是加大XX省科技型中小企业培育力度。深入县域内企业，为企业讲解申报流程，认真宣传科技惠企有关政策，发放惠企政策汇编，组织企业参加科技型中小企业申报认定政策宣讲解读，充分调动企业申报科技型中小企业的积极性，促进科技型中小企业持续增长。二是加大高新技术企业培育力度。一方面强摸排，充分了解复审企业情况。对县域内需要复审国家高新技术企业进行摸底调查，动员企业积极复审，确保复审工作准备到位。另一方面强走访，“一对一”精准服务。对申报的高新技术企业进行逐个走访，帮助企业充分了解申报条件、申报流程，解决企业申报中存在的问题。再加强宣传，充分挖掘“潜力股”。广泛宣传高新技术企业相关支持政策，将政策引入到企业、服务覆盖到企业、资金落实到企业，挖掘研发水平高、发展势头好的潜力企业，最大程度激发企业创新活力和内生动力。

2、科技成果转化率低，对全县经济发展的引领作用发挥还不够强。今年来，引进科技成果转化率不高，“产学研”合作落地的少。如，2021年组织申报获批市级科技成果转化项目12项，争取省市专项资金XXX万元，但2022年至巡察时，仅进行科技成果登记2项，加速科技成果转化落地仍需持续发力。“产学研”一体的高科技项目几乎没有，科技工作从研发管理向创新服务转变进度缓慢。

整改情况：积极组织企业申报，及时与省市沟通对接，是上级了解XX的企业和科技项目，争取省市科技计划项目立项支持。

3、科学技术奖获奖率还需提高，重大科研成果质量仍需加强。巡察发现，科工局对科研成果统筹总结凝练还不够，全县125家规上企业中有52家建立了研发机构，2020年、2021年列入省千项技改项目目标均为7项，分别为网上填报13项、8项，仅涉及企业为12家、7家，相对全县企业研发机构来说，明显较少。2020年申报市级“专精特新”中小企业6家，仅获批3家。2022年申报省级第一批“专精特新”中小企业13家，获批11家，审核把关及服务扶持企业力度仍略有不足。

整改情况：一是梯度培育优质企业。选择优质企业超前谋划，加大培育“专精特新”中小企业力度，推动形成国家、省、市级“专精特新”中小企业的梯度培养机制，设立县级“专精特新”中小企业培库，围绕域内企业的特点和优势，加大引导和培育力度。二是支持企业技改创新。支持“专精特新”中小企业运用适用技术及新工艺、新设备、新材料，改造提升传统产业，加快技术升级，优化生产流程，提高生产效率，大幅度提升产品的质量和附加值，积极组织企业申报省、市级技改专项资金。促进产学研合作，重点提升“专精特新”中小企业科技创新能力，鼓励中小企业与大专院校、科研院所等建立合作关系，联合建立研发机构，进行联合创新。争取大专院校、科研院所和大企业开放研发仪器设备和专业技术服务资源，为中小企业提供人力资源和技术服务。三是抓技改项目促入库。对已备案项目进行全面梳理，特别是XX、XXX等投资XXXX万以上的备案项目逐一走访，及时了解项目单位在办理相关手续时存在的问题，帮助其下调解决，全力推动未开工项目早日开工。对已开工建设的XX印刷等项目实时跟进，达到入库标准，第一时间协调属地政府及统计部门，督促项目单位尽早尽快入库上报投资数据，全力组织技改项目列入省千项技改项目。

（三）主动服务企业的氛围还有差距，监督管理工作主动性还不够强

1、企业安全生产责任意识还不够强，监督检查走形式。一方面安全生产会议只是在国家“两会”、“两节”等重要节点召开，日常安全生产会议召开较少，且监督检查千篇一律，缺乏可操作性，方案未能体现时间、任务、措施、责任人等关键要素。其中2021年安全生产三年专项行动检查企业仅156家，且存在每天只检查一个企业的情况，共检查出问题1个，发现问题仅是档案管理不规范，应加强人员培训等一般性问题。另一方面企业安全检查存在台帐登记、检查记录表均有遗漏，检查记录时间混乱等问题，企业安全宣教培训、监督检查实际工作与县委政府的要求差距甚远，大多是走过场。

整改情况：一是及时部署。2022年每季度、半年度召开了安全生产工作会议，针对“两节”“两会”、节假日等特殊时期及时召开安全生产专题会议，部署安全生产重点工作。二是细化方案。按照县委、县政府关于安全生产安排部署，结合工作职责，制定专项工作方案。明确工作目标、细化工作方法，突出工作重点。三是强化入企宣传指导，扩大安全生产宣传范围、增加入企指导频次。2022年入企宣传159家次，开展集中宣传3场，参与企业50余家，专家入企指导45家次。四是规范档案。针对检查记录、登记时间混乱的问题进行全面整理存档。

2、落实企业高质量发展政策执行不严，研发奖励资金存在监管漏洞。2019年至2022年共落实省市县专项奖励资金XXXX万元，涉及企业均签订奖励资金使用承诺书，承诺自愿接受财政、审计和科工部门的监督检查，经座谈了解，至巡察时，科工局对奖励资金使用情况均未组织开展监督检查，奖励资金使用情况存在监督漏洞和专项奖励资金能不能专用的风险，与省市县委的服务扶持企业的初衷还有差距。

整改情况：一是按照上级文件通知要求，结合我县实际，对XX0万元以上的大额奖补助资金的企业组织撰写大额科技奖补资金使用报告。二是组织享受县级科技奖励资金支持的企业完成绩效评价。

3、落实食盐专营行政执法存在断档期，月度购销监测存在盲点。一方面2020年12月，明确了县科工局为盐业行业主管部门。2021年9月10日省工信厅印发了《行政处罚自由裁量权基准》，由于科工局未及时和编办、财政部门沟通，致使执法机构、执法人员编制、执法经费均未落实到位，导致我县盐业行业管理存在断档期。另一方面，食盐虽然按上级要求实行了月报制度，但只着重对重点商超、批发市场重点食盐零售商户进行监测工作，未完成对区域内食盐零售网点监测工作的全覆盖，食盐购销数据监测不够准确，特别是随着食盐市场区域限制完全放开，至巡察时，对省外入县涉盐企业仅1家主动报备，其它是否还有类似企业入县，业务股室不清楚，对省外入县涉盐企业监管还存在盲区和安全风险隐患。

整改情况：为加强我县盐业安全生产工作，我局成立了盐行业安全生产整治行动专班，就如何做好疫情防控期间食盐保供稳市及配强盐业执法力量开展集中座谈，制定了《2022年度食盐市场“双随机、一公开”抽查工作方案》，对县域内食盐批发销售企业和个体工商户进行随机抽查。向县政府提交《购置盐业专营执法车辆的请示》、《关于盐业专营执法经费的请示》，并积极沟通编办、财政部门加快盐业体制改革进度。为执法队增加经费、人员、执法车辆等配套设施，提升执法效能，提高执法水平。

（四）履职尽责还有欠量，责任落实还不够到位。

1、引才引智工作仍有欠缺，协会作用发挥还有短板。自2019年1月至2022年8月，全县累计登记注册的外国专家人才48人，目前实际为XX企业服务的仅24人，一半外国专家人才外流。2022年6月底开始至9月20日成立企业家协会，会员企业仅74家，大多由牵头企业找其它企业入会，科工局宣传面还不够广，还有很多企业不知情。科工局未根据形势需要制定出台高端人才引进和使用的具体措施，企业家协会还主要依靠自身，科工局还未有相应服务机制。

整改情况：一是加大XX县引才引智政策宣传力度。按省、市相关文件要求，督导落实进一步加大XX健康码入境来固在固人员服务功能的宣传力度，做好政策指导工作，以确保“不漏一人”。二是加大XX县人民政府《XX县引进高层次人才暂行办法》、《工业和民营经济政策汇编》、《外国专家服务与管理等引才引智政策》的政策宣传，吸引高层次外国人才来固创新创业，加快XX经济社会高质量的发展，再上新台阶。三是充分发挥XX省引才引智示范基地、云谷（XX）科技有限公司引智作用。四是加强引智工作人员的业务学习，提高服务管理水平。五是XX县企业家协会是由XX县企业家自愿组成的地方性、联合性、具有法人资格的非营利性社会组织，协会的会员种类为个人会员。XX县科工局作为其业务主管单位，积极引导在我县社会和经济发展中做出显著成绩的企业家、厂长、各类高级经济管理人员以及关注XX经济发展的经济界、法律界人士等人才加入XX县企业家协会。

2、工业技改投资增速缓慢，指导督办能力还有差距。在抓协调、抓存量、抓增量方面做的还不够，与市工信局每年下达给我县8％左右的指导性计划存在较大差距，2019年至2021年工业技改投资增速为－42.4％、－73.2％、－52.9％。

整改情况：一是抓存量促投资。紧盯2023年在库在统结转项目，特别是总投资较大的聚龙自动化、产业新城、侨友印刷、紫鲸图书、国科赛赋二期等项目，深化包联、精准帮扶，推动在统项目加快建设，投资及时入统。二是抓增量促入库。对已备案项目进行全面梳理，特别是XX、XXX等投资XXXX万以上的备案项目逐一走访，及时了解项目单位在办理相关手续时存在的问题，帮助其下调解决，全力推动未开工项目早日开工。对已开工建设的昌能印刷等项目实时跟进，达到入库标准，第一时间协调属地政府及统计部门，督促项目单位尽早尽快入库上报投资数据。对正在谋划的XX县债权类工业项目，我们重点关注，积极协调帮扶帮扶，争取明年早日开工，尽快入统。三是监测重点项目。加强重点项目动态监测，实时掌握计划总投资XXX亿元XX二期投资运行情况，及时发现项目运行中的困难和问题，并予以协调解决。四是打造营商环境。打造营商环境，以航空航天、新型显示、生物医药等行业为重点，加大招商力度。同时缩短项目审批周期，加快项目落地、达产增效，按照项目建设“七联单”制度的文件精神，根据职责积极深入投产企业调研，了解企业中长期发展规划，对有技改需求的企业按照时间节点做好备案工作，并督促企业尽快投资建设。

3、权力清单晾晒不及时，主动接受监督有漏项。在2021年“中梗阻”专项整治中，企业服务股在晾晒“中梗阻”权力清单时，只是晾晒工业企业技术改造项目备案1项权力清单，中小微企业认定、省市“专精特新”项目初审、县级贷款贴息项目审核、县级工业企业做大做强奖励资金审核4项权力清单未能及时晾晒。

整改情况：一是热情周到，礼貌服务。严格遵守服务规范，对前来办事的同志热情周到，有问必答；举止文明，用语规范；积极帮助解决实际问题。二是政务公开，阳光操作。认真履行工业企业技改备案、项目申报等工作职能，第一时间通过政府门户网站晾晒权力清单，广泛宣传各项惠企政策，切实做到办事内容、办事依据、办事程序、办事标准和办事结果公开，不断提高办事的透明度。三是限时办结，提高效能。在我局职权范围内的备案项目，在收到企业全部备案信息后3个工作日内办结，对项目备案信息不完整、不符合产业政策或者依法应实行核准管理的即时告知企业予以纠正。

4、疫情防控重视程度不够，通行证发放存在漏洞。2021年以来，科工局负责发放企业疫情防控工作人员证、企业专用通行车证、保供车证等工作。巡察发现，申领车证、人员证台账信息记录不完整、不全面，尤其进出XX保供通行证发放中，部分证件没有登记，有的填写作废后未登记，有的作废后换新证未登记，通行证登记管理还不严格。

整改情况：加大疫情防控重视力度，此后工作中坚决杜绝此类问题。

5、财务管理不规范，存在诸多廉洁风险。通过查阅财务账目发现，科工局报销单无主管领导签字，涉及金额XX.XX万余元；扶贫资金发放未附明细单，涉及金额X.X万元；会计科目记录错误，涉及金额X.XX万元；签定合同不规范，部分工程项目、综合楼第三季度物业服务费、综合楼维修维护经费、锅炉更换等，涉及金额XX.XX万元。

整改情况：一是加强和完善财务规范管理。做好日常审核每笔原始凭证，正确运用会计科目。二是加强财经法律法规学习。定期组织单位领导、分管领导、财务人员开展财经方面法律法规的培训学习，增强财经方面法律法规意识，提高履行职责的能力。三是严格把好报销票据审核关。财务人员严格把关，要求所有报销票据除必须有经办人、审批人、分管领导、主要领导签字外，还要审核其真实性、支出内容及附件清单；对不合规票据，一律不予报销入账；对记载不准确、不完整的票据，予以退回。四是建立健全内控制度，严格把好票据报销关。单位领导、分管领导应亲自抓好单位内控制度建设和执行，确保制度完整实用、落实到位，不流于形式，对不合规票据坚决不能批报。

二、服务企业意识仍有欠缺，工作作风还不够扎实，担当尽责、为民服务水平还不够高

（一）调查研究依然存在形式主义，干部作风仍有待加强

1、深入企业调研次数少，调研指导力度还不够。座谈了解，科工局领导班子成员开展调研工作的主动性还不强，特别是深入基层、深入企业进行调研次数少。如，今年开展的“脚下有土，心中有路”大调研活动中，有的班子成员停留在查资料、看文件，依靠相关单位上报的资料数据撰写调研报告，成稿的调研报告质量不高。再如，在高新技术企业培育上，对企业研发投入、知识产权等深入调研指导还不够，2020年至今，对拟新增规上企业走访调研100余次，撰写调研报告仅3篇，对“专精特新”企业走访调研60余次，撰写调研报告仅1篇，至巡察时，全县高新技术企业申报获批仅119家，县域内上云企业仅120家，数量增长较为缓慢。

整改情况：一是召开党组会议，要求全体班子成员要深入企业、深入基层，并要求走访企业次数每月不少于15次，并撰写调研信息。二是对县域内需要复审的国家高新技术企业进行摸底调查，动员企业积极复审。对申报的高新技术企业进行逐个走访，帮助企业充分了解申报条件、申报流程，解决企业申报中存在的问题。广泛宣传高新技术企业相关支持政策，将政策引入到企业、服务覆盖到企业、资金落实到企业，挖掘研发水平高、发展势头好的潜力企业，最大程度激发企业创新活力和内生动力。三是为加快推进我县企业上云上平台工作，推动工业互联网平台普及应用，促进企业数字化转型，针对全县工业企业上云情况进行摸排，了解企业上云情况和需求，借助省企业上云供给资源池服务商，宣传企业上云产品内容和功能，鼓励企业与云平台服务商加强供需对接，积极组织企业参加《XX省企业上云大讲堂》网上直播，专家教授分享上云典型案例，介绍工业互联网全栈式服务方案，分享企业上云与数字化转型实践经验，积极引导企业上云。

2、服务企业“机械化”，科技型中小企业申报有难度。2022年科技型中小企业按照市级下达任务，应累计总数达到963家，截至2022年9月，科技型中小企业完成928家申报任务，存在35家企业申报缺口。经座谈了解，部分企业存在退出复审、部分初报企业不愿申报，甚至在有政策支持条件下也不愿申报的情况，增加了科技型中小企业申报难度。至巡察时，针对此类问题，科工局并无破解之策，只有坐等。

整改情况：加大XX省科技型中小企业培育力度。深入县域内企业，为企业讲解申报流程，认真宣传科技惠企有关政策，发放惠企政策汇编，组织企业参加科技型中小企业申报认定政策宣讲解读，充分调动企业申报科技型中小企业的积极性，促进科技型中小企业持续增长。

3、责任担当意识还不够强，进取意识明显减退。部分干部担当精神略有不足，对交办的工作只求过得去，不求过得硬，因循守旧，满足现状等问题还较为突出。如，三定方案中明确了各科室职责，但在实际工作中存在责任不明确问题，相互推脱，各自认为这事不归我们股负责，更有个别干部说：“我认为应该修改三定方案”。再如，三定方案中涉及企业服务职能职责36小项，实际履职开展工作的仅有12项，未履职开展工作的达24项之多。

整改情况：一是强化宗旨意识，切实改进工作作风。树立为人民服务的意识，加强与市级工信系统的沟通协调，积极进取，主动作为，切实做好本职工作。二是加强业务学习，勇于担当作为。认真学习业务知识，不断补充新知识，掌握新技能，把握新趋势，与时俱进。积极行动，主动担当作为，以身作则，始终保持奋发向上的精神状态。

（二）服务企业质量还不够高，激励企业创新动力仍有不足

1、主动服务和帮扶企业能力略有不足，科普技术培训仍有欠缺。巡察了解，科工局党组作为负责工业发展的职能部门，对我县规上工业增加值指标低位运行，个别企业外迁等现状，党组重视不够，创新能力不足，没有专题研究破解路径。同时，对于省市县通知要求，仅是督导企业进行网上申报，停留于纸质材料把关，深入企业少，为企业解决实际问题能力还有欠缺。至巡察时，全县共有科普基地7家，其中2020年通过评估的科普基地有5家，2022年2家通过认定，目前处于公示期内。2019年以来，通过评估的5家科普基地，除XXXX在2021年“科技活动周”开展了一次科普基地开放活动，其它4家科普基地均未组织开展相关科普活动，科工局对科普基地的组织、指导、管理还不够到位，科普基地作用发挥仍不够充分。

整改情况：一是加强政策引领，鼓励企业增产达效。认真贯彻落实国家、省、市关于稳住经济大盘的一系列决策部署，加强各级惠企政策的宣传力度，确保惠企政策“应知尽知”“应享尽享”。二是强化企业帮扶，为企排忧解困。持续深入“走访解促”活动，解决县域工业企业生产经营及发展中存在的问题，扭亏为盈、降幅收窄。促进企业良好发展，营造有利于企业发展的良好环境，以服务保运行，以服务促发展。三是落实属地责任，做到齐抓共管。积极落实主管部门和属地政府统筹协调、定期调度、相互配合、齐抓共管的联动机制，形成工作合力，确保产值及时足量入统。四是指导市级科普基地开展各项活动，定期上报活动总结报告，对市级科普基地实行动态管理，配合市科技局对市级科普基地进行综合考核，充分发挥科普基地的科普作用。

2、科技服务基层作用发挥不明显，科技特派员工作站几乎形同虚设。通过省科技厅备案三方科技特派员8人、乡镇科技特派员9人、建立工作站5家，县级科技特派员72人。巡察了解，全县99名特派员，多数为企业自己找的特派员，工作站的特派员不是县直单位就是乡镇工作人员，具体如何为基层服务，科工局主管科室也不是很清楚，科技特派员工作站还停留在成立上，使科技服务基层产业发展的支撑作用没有得到充分发挥。

整改情况：加强学习，提高业务水平，优化调整县级科技特派员队伍，明确科技特派员和工作站职责，发挥科技服务基层作用。

3、对企业的服务与引导还不够到位，助力XX经济高质量发展还存在短板。巡察发现，在转发印制电路板相关文件中，有关企业提出一些政策问题，科工局并未做好相关服务，同时企业在申报工作中存在重资金奖励倾向，科工局在具体工作中缺乏合理宣传和引导。2019年以来，在推动科技创新工作中，仅制定了2个文件，提出激励企业技术创新的政策建议较少，特别是在2022年组织24家企业进行申报入库培育工作，经专家评审18家企业纳入“XX企业”培育库，6家未能通过，其中3家企业因市场监督管理局未提供反馈意见，3家企业不符合XX管理办法，科工局未能对未入库企业提供后续指导、协调和服务工作，科工局协调相关部门协同合作力度还不够大，科技创新工作需各部门协调配合，共同推进，县科工局协调各方面资源和力量，共同服务全县发展大局方面还有差距。

整改情况：一是起草国家创新型县三年实施方案，呈报县政府，进一步推动我县科技创新发展。二是对2022未能通过XX企业评审的6家逐一分析，指导企业做好2023年申报。

（三）思想认识还存有偏差，工作主动性还有待提升

1、助企扶企责任意识不够强，服务企业的积极性不明显。巡察发现，科工局在具体工作中，强调资金和技术人才相对发达地区有差距、受土地指标限制、企业规模小、自主品牌少等客观因素多，从主观因素特别是工作责任、自身担当上找原因少。2019年以来，信息化建设推动工作仅在微信中转发中省市县各级通知等文件，未能做好相关后续工作进展的跟进及解释说明，以安排工作代替开展工作，在征集企业软件类项目申报与企业参加培训讲堂活动中，仅在微信群转发相关文件，并只用“积极申报、有意申报”等字眼。

整改情况：强化宣传培训和业务指导，通过深入车间、开展座谈交流等形式，加大政策宣解力度，针对企业行业特点和发展规模进行分类指导，现场答疑解惑。从而激发工业企业上云及项目申报的积极性和主动性，助推我县两化融合高质量发展。

2、服务民营经济措施不多，落实“二次创业”力度还不够。2021年7月，县委县政府下发了《XX县促进民营经济“二次创业”若干措施（2021—2023年）的通知》，文件中明确了促进民营经济发展的各项措施、机制和重点任务，明确了责任分工，至巡察时，科工局只是要求相关部门上报了关于“二次创业”的工作总结，文件中机制制度应有优势还未充分显现，产业联盟和行业协会的作用不明显不突出，科工局推动落实的积极性不高，促进民营经济发展仍有很大提升空间。

整改情况：一是加强动态监测，实时掌握数据。抓大不放小，既关注各行业中的龙头企业，也关注体量小的企业，对所有规上工业企业的产值、用电量等数据形成动态监测周报，实施准确分析预警和精准服务。二是整合企业资源，建立行业协会。整合林城滤芯、康家务钓具及园区中小企业资源，按行业成立企业家协会，定期举办行业企业家信息资源分享活动，实现域内企业家抱团取暖。同时，鼓励推动一批行内中小企业整合入股上市。三是落实惠企政策，提振企业信心。落实科技创新30条、贷款贴息、规上工业企业奖励资金，使企业享受政策红利，渡难关、强信心、稳增长。四是推行“七联单”，提高项目审批效率。为优化良好的营商环境，缩短项目审批周期，加快项目落地、达产增效，按照项目建设“七联单”制度的文件精神，科工局根据职责积极深入投产企业调研，了解企业中长期发展规划，对有技改需求的企业按照时间节点做好备案工作，并督促企业尽快投资建设。五是培育新生动力，促进入统升规。依托乡镇、园区管理优势，细化工作职责，明确专人上报本单位管辖的拟新增规上企业名单，建立拟新增企业培育库，动态监测培育库内的企业，实时了解企业的运行情况，对具备入统条件和达到列统标准的企业，安排专人为拟列统企业提供专项指导和服务，促使企业及时、依法入统。六是开展公益服务，培训精益管理。开展企业精益管理活动，围绕企业文化、管理者素质提升、企业管理心理学辅导、员工心理疏导等方面，提升管理“内功”，实现激励员工工作积极性、提高企业运行效率，打造企业文化，助推企业发展。

3、扶持中小企业发展明显不足，工作的自觉性还有待提升。全县工业企业1577家，其中规上企业125家，2021年38家企业享受了贷款贴息政策，仅占全县工业企业总数的2.4％，基于科工局政策宣传还不够到位、调研摸底还不够彻底，《XX县支持中小微企业贷款贴息实施办法》几乎形同虚设，导致部分中小企业难以享受到贷款贴息政策支持。

整改情况：一是加大宣传力度。充分利用企业微信群、公众号、新闻媒体、政策宣讲专题会、入企宣贯等多种方式加大宣传力度，确保惠企政策“应知尽知”“应享尽享”。二是加强沟通协调。积极与我县金融部门沟通协调，力争全面掌握县域内所有工业企业贷款信息做好台账，有的放矢的深入企业宣贯政策，确保符合条件的企业充分享受贷款贴息政策。

三、党组织组织力仍有欠缺，党建工作还不够扎实，履行管党治党政治责任还有待加强

（一）压力传导层层递减，两个责任落实仍不够有力

1、落实主体责任仍不够有力，推动全县经济高速发展的后劲不足。巡察了解，在开展钓具三年行动工作中，在开展前期调研的基础上，2021年8月形成了我县钓具三年行动方案，经县委领导批复后，未再主动积极谋划，至巡察时此项工作处于停滞状态，只是在2022年6月按照县委县政府安排部署，梳理完善了22条产业链，将钓具行业纳入其中。

整改情况：由科工局牵头通过实地走访企业、召开座谈会、组织乡镇参与调研等方式，对全县钓具发展现状及发展后劲空间进行了深入调研、分析、挖掘、积极谋划，探索钓具产业发展途径。围绕“延链、补链、强链”，制定《XX县实施可搭建产业链链长制推进工作方案》，召开全县产业链工作会议，将钓具产业纳入重点打造产业链，梳理产业现状、细化实施步骤、明确工作职责，由XXX同志担任链长，县税务局牵头，统筹现有资源，持续推进钓具产业发展。目前XX县渔具产业协会正在筹备推进中。

2、助企纾困还有一定差距，“一岗双责”责任压的还不够实。今年全县开展的“走千企、访万户、解难题、促发展”活动开展以来，对全县125家规上企业和31家“专精特新”企业情况进行了走访调研，摸排企业生产经营中存在的问题共计65个，已解决30个，仍有35个问题未能及时解决。

3、精准助企服务能力有待提升，主动接受监督意识还不够强。对企业后期是否取得实际成效关注少，发现问题多、思考办法少，嘴上表态多、行动落实少，入企次数多、解决问题少。如，在推进“工业诊所”建设上，目前廊坊市已有5家申报成功，2020年县科工局组织清华大学（XX）中试孵化基地申报省级“工业诊所”，未获批，2021年、2022年未继续跟进组织申报。2020－2021年召开“三重一大”会议25次，邀请派驻纪检组19次，有6次会议未能及时邀请派驻纪检组参加，主动接受监督的意识还有待加强。

整改情况：一是深入企业调研，精准助企发展。尽可能多到企业进行调查研究，倾听企业声音，掌握企业情况，不断增强工作的前瞻性和科学性，从而增强精准服务企业的能力。二是加强业务学习，提高助企能力。认真学习业务知识，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。改进工作作风，扎扎实实地做好精准助企工作。三是紧盯目标企业，逐一跟踪监测。对目标企业进行筛选，建立企业培育库，实施动态跟踪，随时掌握企业的经营状况。对目标企业进行重点跟踪，加强运行监测，及时研判企业经营情况，精准服务企业顺利申报各级各类项目。四是2020至2021年度三重一大会共开了25次，邀请纪检组19次，派驻纪检组参加了15次，有4次因为会议冲突未能参加，由于会议召开紧急，有6次会议未能及时邀请派驻纪检组参加。会议召开后也将会议纪要送达派驻纪检组，针对此问题，我单位立行立改，严格按照“三重一大”制度执行，坚持民主集中制，坚决杜绝此类问题发生。

（二）基层党建引领作用发挥仍不明显，战斗堡垒作用发挥仍不充分

1、“三会一课”制度执行仍不够到位。巡察发现，2020年支部党员大会召开3次，少于4次，且会议内容过于简单，2020年7月30日支部党员大会实到人数与签到人数不符，2021年党课教育活动记录存在代签等情况。

整改情况：细化支部各项管理工作，明确职责分工及程序标准。严格执行“三会一课”制度，按月召开支部党员大会、支部委员会及党小组会，根据实际工作需要适当增加党课频次，确保支部学习教育、“三会一课”等工作保质保量完成。

2、党支部手册内容填写仍不够规范。党支部手册内容填写不完整，记录本记录不详细、不认真。如，2019年为民服务活动记录、2021年党支部年度工作总结未填写；2020年民主评议党员记录，参会党员未签字，2021年民主评议党员记录填写不详细。

整改情况：对支部手册内容进行完善和修改。加强学习，提高政治理论和业务水平，加强干部教育管理，建设高素质高效能的干部队伍。明确支部内部分工，统筹安排各项工作，协调好行政与党务的关系。

3、内控制度执行仍不够严谨。2019年3月6日中午，职工王某途经吉祥吊炉烧饼店时短暂用餐，将公车XXXXX停在烧饼店门口，造成不良影响。巡察组抽查5月30日、31日请假条，发现崔某请假三天，未有主管领导、主要领导签字，经询问主管领导、主要领导均不知道此事，且个别人员迟到、早退、旷工现象时有发生。

整改情况：一是严格执行公车使用管理制度，坚决杜绝此类问题发生。二是要求全体干部职工严格执行请销假制度，上下班严格按照规定进行签到签退，外出填写外出单，坚决杜绝此类问题发生。

（三）干部出国（境）证件、干部信息管理及谈心谈话工作开展不够规范，选人用人方面存在不足

1、干部出国（境）证件管理不够规范。虽然对本单位干部持有出国（境）证件情况较为了解，但未建立相关台账进行管理，管理不够精准。

整改情况：完善管理台账，将全体干部出国（境）证件统一管理，并进行台账登记，做到有据可查。

2、谈心谈话工作开展不规范。虽然整理存档了谈心谈话相关记录，但记录中谈话内容较为简单，只是结合民主生活会主题谈了意见建议，且记录中没有谈话时间、地点等信息。

整改情况：完善谈心谈话记录，对不完整的谈心谈话记录进行完善，并要求进行完善。

3、干部信息管理不够规范。县科工局在干部管理过程中存在对干部信息更新不及时的问题，部分领导班子成员及股级干部调整后，干部花名册中的职务和人员情况仍没有更改。

整改情况：完善干部信息管理台账，对干部信息及干部花名册及时更新调整。

（四）意识形态工作重视程度不够，落实意识形态责任制工作仍有差距

1、对意识形态工作重视不够，理论学习不全面。存在对意识形态工作的极端重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，没有真正认识到意识形态工作是日常工作的重要组成部分，理论学习不够深入，实效不明显。

整改情况：提高站位，着重抓好意识形态工作。局党组把加强意识形态工作作为重大政治责任，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动了意识形态工作深入贯彻落实。专题组织党员同志学习了习近平总书记关于意识形态的有关重要讲话，班子成员和广大干部职工对加强党的政治建设和意识形态工作的认识更加深刻，进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

2、意识形态工作制度不健全，意识形态工作开展的不严不实。未能结合实际制定意识形态工作具体意见和工作措施，部分党员干部对做好意识形态各项工作诸如理论武装、社会宣传、理想信念教育等诸多方面，存在主动性、针对性不强，或应付了事或流于形式。

整改情况：健全制度，严格细化工作责任机制。为进一步加强党组对意识形态的领导，局党组成立了意识形态工作领导小组，对党组主要领导、分管领导职责进行了明确，强化了有关科室抓好意识形态的具体职责任务。建立完善考核制度，将意识形态工作责任制履行情况，纳入局年度考核工作，切实提高了领导干部抓意识形态的积极性、主动性。

3、网络意识形态安全管理力度不足，不能适应新形势下网络意识形态工作要求。对意识形态领域发生的问题可能对工业、信息化企业服务工作带来的影响预判不足。微信公众号关注人数仅有50余人，共发布信息20余条，且今年以来未发布新信息，新闻宣传更新较慢。

整改情况：加大网络意识形态安全管理力度，广泛宣传微信公号，并在微信公众号及时发布信息，使广大企业及时了解相关政策。

XX镇团委2022年度述职报告

2022年，在团县委和镇党委的关心指导下，XX镇团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指导，团结带领全镇广大团员青年一心一意跟党走，充分发挥了党的后备军和左右手作用。在全体团员青年的共同努力下，团的工作顺利推进。现将镇团委2022年工作开展情况汇报如下：

一、加强思想政治建设、团的引领力不断提升

一是加强青少年思想政治学习。积极组织团员青年深入学习“党的青年运动史”，了解青年运动史上重要人物事件，把握共青团组织和工作的发展脉络；及时组织镇村青年同步收看习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的讲话，让全镇广大青年接受思想上的洗礼；开展青春畅谈——“青年说”团青思想论坛五四主题活动，倾听青年想法，了解青年心声，激励青年干部干事创业；召开学习《论党的青年工作》座谈会，使全镇青年认识到党的青年工作的重要性。二是做好团的宣传思想工作。认真抓好“青年大学习”作用的发挥，深刻理解共青团宣传思想文化工作的地位作用，始终把开展“青年大学习”作为抓思想政治引领工作的重中之重，力争完成每一期的学习任务。支持青年参与改革发展稳定各项工作，高度重视青年意识形态工作，全年向团县委报送了12条信息。三是注重典型选树、扩大宣传。积极参加全县“五四红旗团支部”“优秀共青团干部”“青年文明号”“十大杰出青年”、全省“向上向善好青年”等荣誉的评选申报，注重从身边人、身边事选树青年典型，2022年XX村团支部获评全县“五四红旗团支部”，XX村XXX同志获评全县“优秀共青团干部”，XX派出所获评县级“青年文明号”。

二、聚焦中心服务大局团的影响力不断提升

一是组织开展各类志愿服务活动。加强宣传，广泛动员共青团员、青年志愿者争做疫苗接种的“宣讲员”和“践行者”。面对突发的雨雪冰冻天气，全镇各级团组织积极响应团县委号召，有序开展扫雪铲冰任务，为群众们开辟出安全出行的“绿色通道”。组织开展2022年“青檬励学金”爱心助学募捐行动，募集善款1995元用于资助全县部分家庭贫困、品学兼优的学生完成学业。积极组织镇村青年志愿者当好防溺水工作的“宣传员”“安全员”“管理员”，筑牢防溺水安全防线。二是丰富活动形式提高青少年参与度。与新时代文明实践所联合举办暑期青少年读书会暨“护苗·2022绿书签行动”，返乡大学生与小学生们面对面分享了优秀书籍，普及了“扫黄打非”等内容，活动得到学生们的一致欢迎。走进XX初中举办了全镇青少年“学习XX大永远跟党走奋进新征程”主题知识竞赛，比赛吸引了青少年学生们的广泛参与，展示了我镇青少年学习贯彻XX大精神的重要成果。三是培养凝聚青年创业人才，助力乡村振兴。积极参加全县“新型职业农民”申报，全镇共申报培育青年新型职业农民项目3个，涉及蔬菜种植、水产家禽养殖和电商等多个领域，为助力乡村振兴奠定了坚实基础。

三、紧抓团的组织建设、团的战斗力不断提升

一是落实共青团基层组织改革各项目标。坚持党建带团建，团干部按有关规定配备到位，镇团委于今年10月进行了换届选举，新当选委员9名，其中书记1名，副书记1名；团组织工作经费3万元纳入财政预算；推动落实由乡镇党政班子年轻成员兼任乡镇团委书记一职，保障基层团干部合理待遇，推动落实县级以下团组织主要负责人列席同级党组织有关会议规定；不断扩大团组织箱盖面，全年新增非公团支部8个、社会领域团支部8个。二是抓制度建设规范组织运行。严格尊崇团章、贯彻团章，严格执行团内各项制度，落实好“三会两制一课”，严肃认真、规范开展团内组织生活。积极落实“推优入党”制度，2021－2022年推优入党2人。三是抓“智慧团建”系统平台日常管理。镇团委始终坚持以高度政治责任推进“智慧团建”工作，切实管好团的组织、团的干部队伍、团员青年。按时按质完成学社衔接、对标定级、推优入党等工作，今年新发展社会领域团员4名。四是抓青年之家建设。定期组织开展好青年之家活动，全年开展青年之家活动24场，共计586人次参与，并积极组织返乡大学生寒暑假到青年之家报到开展主题活动。

XX中学2022年度校长述职报告

即将过去的2022学年，是极其艰辛的一年，我们的国家遭遇了“奥密克戎”大劫，我们的师生也在疫情狂虐下努力探索线上教育教学。当然，这也是波澜壮阔的一年。年终岁末，回望这极不寻常的2022年，XX中全体教师凭借着团队的智慧摘下了累累硕果。

2022年，XX中在上级部门的正确引领下，以“立德树人”为总目标，以“转作风、抓管理、提质量、树形象”为指向，在切实开展好常规工作的基础上，注重加强教师队伍建设，深入探讨教研教改的不断创新，努力提高自身的办学水平。现重点从以下几方面进行汇报：

一、守正创新，对标先进，优化队伍建设

（一）重视新教师工作

近年来，加入我校的青年教师逐渐增加，教师队伍年龄结构得到优化，也增加了活力。在新教师入校初，学校就召开新教师座谈会，通过座谈会，让新教师充分了解学校的基本情况，基本制度。学校还要求新教师一个月内完成对新课标的学习，熟悉量化考核制度，为自己设计三年生涯规划。学校根据新教师的个性特长，安排了恰当的工作岗位。同时为尽快让他们适应教学工作，站稳讲台，学科教学和班主任工作上为他们安排了领路师傅，充分发挥青蓝结对的作用。

（二）对标先进，优化策略

水本无华，相荡乃生涟漪，石本无火，相击而发灵光。今年我校积极联系市内外名校，先后与XXX实验中学和XX市第XX中学建立了结对关系，对标名校寻找差距，通过线上线下学习结对校在教研教改、学校管理等方面的先进经验。为了让老师们充分感受XXX教育，转变教育教学观念，同时也为做好2022届中考备考工作，特别邀请了XXX实验中学的优秀教师，到我校做备考示范课和备考讲座。为积极适应2025年的全区中考改革，我校还与XXX市第XXX中学通过线上联络，共享信息，优化教育教学策略。均取得良好效果。

（三）以赛促改，以赛提质

为促进全体教师更新教学观念，常教常新，发挥骨干示范作用，2022年，我校3月份开展了青年教师基本功大赛，9月份举办了校级教学能手大赛。两次大赛均采用先由参赛教师个人备课，再通过集备组集体备课优化教学设计，同时向学校全体教师开放集备过程，邀请所有学科教师进行观摩的流程进行选拔。为各学科教师互相学习，互相促进，创造了机会，同时初步尝试了跨学科教研，取得了不错的效果。增强了青年教师战胜困难，站稳讲台的信心，也对老教师的教学观念产生积极影响，整体课堂教学设计已经产生了积极变化。

（四）加强学习，提升教师个人素质

人的精神成长，离不开饱读诗书的滋养；人的专业发展，更需要专业丛书的引领。为了有效提升教师的综合素养，引导教师“多读书、读好书”，提高教师自身的学习能力和业务水平，进一步促进教师的专业化成长，我校各教研组根据各学科特点，为本组教师精心选定书籍，然后由学校统一购买。此外我校为教师统一开通了“樊登读书”APP会员，引领教师阅读经典拓展视野。在教师自行阅读的基础上，我校各教研组组织开展了多场读书分享报告会。

（五）积极开展团建活动，凝聚人心

通过组织各类团建活动，借助三八节、教师节等重大节日，组织主题活动，挖掘老师们身边的教育故事，凝聚人心，规范学校健康的人际关系氛围，为教师提供健康向上的工作环境。

二、研究课标，聚焦双减，提升质量

（一）以“教学评一致性”实践研究为突破口，积极落实新课标理念

为了在教育教学工作中切实贯彻新课标理念，我校决定以“教学评一致性实践研究为突破口”落实课标要求，提升课堂教学效率。2022年12月是该项研究活动的启动月，首先通过专家引领，让老师们深刻理解教学评一致性的核心涵义，并对照自己日常教学做出深刻反思，寻找差距，这一步已经完成，第二步是尝试课标分解，目标叙写，计划在假期完成。

新课标的主要变化是以过去三维教学目标要求的变化为核心素养的要求，每一个科目都有结合本科目的具体学科素养要求，这是贯穿今后教学活动全过程的指导思想。课标针对课程内容对从学科素养的角度提出了具体要求；课标提出了强化评价要与课程标准，要与教师的教和学生的学的活动相一致，提升评价质量，充分发挥评价的育人功能，同时还增加了跨学科实践研究。

学校的子课题“教学目标的适切性研究”刚好符合新课标理念，吸引了各科优秀教师的积极参与研究。研究过程中，他们提交了优秀课例，这些课例是通过他们精心打磨，反复修改，不断逼近课标和学情要求，具有很强的实践性。他们还提交了关于学科教学目标适切性的论文，深刻阐述了自己的观点，对今后的教学工作具有指导意义。

（二）双减工作

双减工作事关学生健康成长，我校按照相关文件要求，2022年继续努力落实双减工作。

一是建立课后作业协调机制，各科作业明确规定时长，并设立校长信箱，建立学生与校长的直接联系，及时了解学生心声。

二是建立作业单制度，集体备课统一优化作业，设置为“基础过关层”确保全体学生均过关，“知识应用层”确保中等生全部过关，“拓展延伸层”确保优生吃得饱，保持作业有弹性，学生可根据自己的学情选择完成，也可挑战更高层次的作业。

三是适时调查了解学生完成作业时长，适时对全体教师进行反馈，及时采取措施制止作业量反弹。

四是加强集体备课，优化教学设计，提升课堂教学效率，减轻学生课后负担。

五是加强领导推门听课，督促教师按计划落实工作。

六是开展数量充足的社团活动，释放学生学习压力，陶冶情操。

七是确保学生体育锻炼时间，加强指导，让锻炼起到实效。

一年来，学生作业负担得到有效控制，倒逼老师提升教学设计，改善教学质量的形势初步形成。

（三）中考备考工作

按照学校整体工作部署，2022届初三级部制定了详细的备考计划。

一是利用1—2月份假期时间，以集备组为单位分工完成主要章节的一轮复习初次备课任务，要求设计导学案和PPT，同时根据课标要求，精选习题，组成学生复习资料。

二是制定详细的进度计划，把复习内容精准安排到每一课时，根据需要出有必要的机动课时。

三是旗内外互动，邀请XXX优秀教师来我校做中考复习交流活动，借鉴成功经验，指导复习工作。

四是集备组长带头讲大单元复习示范课，统一思想，真正落实大概念学习任务，理解知识的底层逻辑，为迁移应用解决问题提供支撑。

五是利用课后服务时段，实行分层走班辅导，针对不同层面的学生共性问题进行辅导训练。

六是认真分析阶段测试和模拟训练成绩，紧盯瘸腿科目，科任教师制定补缺计划，努力提升瘸腿科目成绩。

七是重视体育、实验、信息技术备考工作，将备考工作纳入到整体考核中。

八是学校层面组织力量收集各方面的中考信息，把握中考方向。

通过详尽的备考工作以及老师们的积极性配合，相信在2023年的中考中，我校一定会取得喜人的成绩。

三、特色社团工作助推核心素养落实

未来国家建设需要的是，有理想、有本领、有担当的一代新人，这就需要认真落实新课标理念，全面发展学生的核心素养。学科课堂教学是发展学生核心素养的主阵地，设置科学合理的社团活动是学生核心素养发展的助推器。

结合我校实际，发挥我校优势，开发设置了科创、军民乐、播音与主持等27个学生社团，为了满足学生需要，学校还从校外聘用了五位社团教师。学生在学年初可根据自己的兴趣爱好自由选择，确保人人参与，人人有特长。已经取得良好效果，一年一度的校园艺术节是他们充分展现自我的大舞台。旗内各类大赛展演活动均有他们的精彩表现。

2022年我校在的科技创新、知识产权、创客教育等社团活动方面继续独树一帜。机器人社团参加两项全国大赛取得一等奖和二等奖。4月2日，第36届XXX自治区青少年科技创新大赛中我校3件作品获得自治区级一等奖，1件作品获得自治区三等奖（2021年作品）。8月27日，XXXX市第二十二届青少年科技创新大赛中我校4件学生作品获得市级一等奖，包揽全部一等奖，2件作品获得市级二等奖，2件作品获得市级三等奖（2022年作品）。知识产权方面2022年我校共申报了19项国家专利，目前正在审核立项中。

四、2023年工作思路

（一）继续优化课堂教学改革工作

首先是以教学评一致性实践研究为突破口，开展教师队伍建设工作，努力利用一年的时间，让教学评一致性的教学策略深入人心，使其在课堂教学中得到有效贯彻应用，初步发挥其提升教学质量，发展学生核心素养，减轻学生学习负担的功能。

第二要在2022年中考备考经验的基础上，积极谋划2023年的备考工作，对标工作目标，寻找差距，制定计划，认真落实。

第三继续落实双减工作，切实提升课堂教学效率，减轻学生学业负担。

第四以信息化2.0实验校建设工作为契机，努力营造创客教育与学科教学的融合氛围，为发展学生核心素养助力加油，为教师专业化发展搭建大平台。

（二）加强德育管理，安全常抓不懈

第一是不断加强德育教育，将“立德树人”贯穿于教育教学始终。

第二是把安全工作贯穿于日常工作中，常抓不懈。

（三）2023年其他几项重点工作

第一进一步加强学校基础设施建设：一是申请校园广场硬化及改造工程；二是强化校园文化建设与美化绿化工作，进一步促进学校的内涵发展。

第二以全旗“县管校聘”工作为契机，整合资源，优化岗位设置，疏通教师职称评聘通道，解决实际问题，切实调动教师的工作积极性。

第三继续强化特色办学，在知识产权和科技创新、创客教育等方面加大投入力度，同时加强第二课堂特长训练，促进学生全面发展。

积力之所举，则无不胜也。风雨兼程中，我们“疫”路前行，度过了线上＋线下的2022。我们深信，2023年在旗委政府和教体局的关心和支持下，全体X中师生将牢记初心，永不止步，砥砺前行，加油启航！

村党支部书记抓基层党建述职报告

按照会议要求，现将2022年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、主要履职做法和成效

一是加强学习教育，强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神、党的二十大精神，全年召开集中学习会议××次，学习党的创新理论、党纪法规、习近平总书记最新讲话精神等重要内容××篇目，围绕党的二十大精神、党的十九届六中全会精神，省第十四次党代会精神、《习近平谈治国理政》第四卷开展研讨交流××次，支部书记讲党课××次，党建联系点领导讲党课××次，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。

二是加强支部建设，提升组织能力。规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，全年召开支委会议××次，党员大会××次，开展“环境卫生整治”“党的二十大精神宣讲”等形式多样的主题党日活动××场次，召开民主生活会××次，实事求是对××名党员进行民主评议，评定“优秀”等次××人，“合格”等次××人。严格规范程序发展党员，转正预备党员××名。加强后备干部队伍建设，将政治素质好、年纪轻、事业心强的××名优秀青年纳入到村级后备干部库中。加强流动党员管理，建立微信党员学习群，及时在群内推送学习资料，督促流动党员完成规定学习任务。

三是强化党建引领，推动重点工作落实。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，定期走访已脱贫户，随时了解已脱贫户的生产生活状况，发现问题及时解决，通过发展集体经济，培育增收产业，落实产业扶持、民生保障、公益性岗位等一系列扶持政策，脱贫成效得到了有效保障，全村××户已脱贫户收入来源稳定可持续，完成养老保险收缴××人，基本医疗保险收缴人数××人。大力发展特色产业，通过引进种植大户和企业对村内耕地进行规模性流转，共完成土地流转××亩，全部种植优质胡萝卜，亩均收入达到××元，维修滴灌××亩，为进一步优化产业结构和全面完成高标准农田建设打下坚实基础。深入开展村容村貌改造提升，持续开展全域无垃圾专项行动，组织群众集中开展环境卫生整治××多次，投入人力××多人次，生活垃圾集中清运处理机制逐步形成，环境卫生持续好转；持续推进国土绿化，在马永公路沿线及主要巷道共栽植国槐、花卉等各类苗木××余株；新建卫生厕所××座，整改问题厕所××座，卫生厕所的覆盖率达到了××，人居环境质量进一步提升。

二、存在的主要问题及原因

一是组织生活制度落实不到位。部分党员尤其是较为年轻的党员党性意识不强，参与组织生活的积极性不高，“三会一课”、组织生活会党员参会率低。在开展集中学习时，支部党员学习不积极不主动消极应付，存在走形式、走过场的问题，党员的学习教育落实不到位。

二是党建工作促进中心工作的效果不明显。没有将党建工作充分融合到重点工作中，在开展重点工作的过程中，党组织的引领作用不够，党员的积极性调动不够，党员联系服务群众的意识不强、主动性不强，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不充分。

存在问题的原因：一是思想认识不到位，党支部书记和支委班子成员不同程度存在“重业务轻党建”的思想，在党员教育管理方面投入精力不足，针对部分党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够的问题，仅强调主观上的困难，没有提出切实可行的整改措施。二是党建工作与中心工作结合的不够紧密，在开展工作的过程中，不能把党建工作和中心工作紧密相连，党建的引领作用发挥得不够充分。

三、下一步工作思路和措施

一是树牢党建主业意识。认真履行支部书记抓党建第一责任人的职责，始终把抓党建主体责任扛在肩上，定期召开专题会议，研究部署党建重点工作，紧盯党建责任清单，问题清单、任务清单，从严落实党的责任，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。全面整改2022年度抓基层党建工作中存在的问题，研究制定专项整改措施，逐项对标销号整改，确保问题整改到位。

二是加强党员日常教育管理。严格落实党内组织生活制度，高质量开展好党的组织生活，把党员的管理抓在日常，严在经常，以“三会一课”、主题党日为抓手，抓好党员经常性学习教育，教育引导广大党员干部认真贯彻落实党的二十大精神。结合实际工作，开展形式多样的主题党日活动，通过组织党员开展入户宣讲政策，义务植树、结对帮扶等工作，提升党员的思想意识，激发党员干事创业的活力。

三是充分发挥党建引领作用。将党建工作与中心工作同安排、同部署，坚持以党建为引领，促进各项工作开展。注重在富民产业培育、美丽乡村建设、基层社会治理等工作中，找到党建工作的切入点和落脚点，注重将党建工作成效转化为推进各项工作发展优势，推动党建工作与各项重点工作互促互融，形成以党建促发展，以发展促党建的良好局面。

党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会主持词

同志们：

今天召集大家召开会议的主要任务是，开展X年度基层党建工作述职评议。党建述职评议是检验基层党组织书记抓党建工作的有效手段，是对基层党组织书记履行党建工作“第一责任人”职责的一次“大考”，也是各级党委和党委书记的政治责任。大家正确看待述职评议，述职报告要对照年度党建工作计划，认真梳理全年党建工作，把自身摆进去，把工作摆进去，把问题摆进去，查摆党建工作中存在的问题，提出下一步工作措施，确保述职报告见人见事见思想。初稿形成后，要召开党组织会议集体研究，并根据提出的修改意见，让述职报告再回炉再淬炼，确保述职报告有成绩有问题有思路有成效。大家要正确看待上级点评，优而不骄或知耻而后勇，将上级表扬与批评转化为新的一年奋勇前行的动力，秉承着有则改之，无则加勉的虚心态度，将党建述职当作一场经验交流会，主动学习好的经验、好做法，从而推动本单位工作迈上新台阶。各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突出增强党组织政治功能和组织功能，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，不断提高基层党建工作质量水平，为奋力谱写全面建设社会主义现代化新篇章提供坚强保障。

参加本次述职评议的有X、各级党委（组）书记，还邀请了基层“两代表一委员”、党员干部和群众代表，请大家以热烈掌声表示欢迎。

本次会议共有四项议程，一是X党委、X党委、X党委、X党委进行现场述职，其他党委进行书面述职；二是由参会领导和参会代表进行提问、点评、提出意见建议；三是X逐一进行点评；四是由我进行总结发言，下面我们依次进行。

议程一，下面请X、X、X、X位同志代表各自党委（组）分别进行口头述职，其他党委进行书面述职。

（述职毕）

议程二，下面请参会领导和代表提问、点评、提出意见。

（发言毕）

刚才几位党委（组）书记分别进行了口头述职，从述职情况来看，X年全X各级党组织紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实X关于基层党建工作部署要求，扎实推进各项任务落实，基层党组织的政治功能和服务功能进一步增强，全X基层党建工作质量和水平进一步提升。各位领导和代表围绕各党委述职内容进行了提问、点评，给出了符合实际、中肯的建议，我认为这些建议指出了党建工作存在问题的关键症结，为今后改进党建工作明确了方向，对于更好地服务广大群众、提高基层党组织的政治建设起到重要作用。对于这些问题，我们必须保持清醒认识，认真加以研究分析，拿出直面问题的责任担当，以更高的标准、更实的举措切实加以解决，努力推动全X基层党建工作再上新台阶。希望各位党委书记虚心接受，把意见的落实作为推动工作改进的动力，不断提高党建工作效能。

议程三，下面请X逐一进行点评。

（点评毕）

感谢X同志的精彩点评，我认为刚才X同志的点评客观真实，既点出党建工作的亮点，又指出存在的不足；既点出党建工作成绩，又提出需要关注的重点，对于今后改进工作具有很强的指导意义，大家会后可与X同志作深入交流。

议程四，下面由我对本次会议作总结发言。

这次会议准备充分、组织周密，达到了预期目的，各位党组织书记撰写的述职报告质量高、内容实，是很好的示范样本，通过本次评议，真正做到了述得实在，问得实在，点得透彻，评得公正，达到红脸出汗、提神醒脑的效果，进一步强化了党委（组）书记主责主业意识，担当主体责任，推动党建工作提质增效，为推动经济社会发展，圆满完成高质量改革任务提供了坚强的政治、思想和组织保证。下面我再强调几点意见。

过去一年，全X各级党组织持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦迎接和学习宣传贯彻党的二十大，着力推进基层党组织建设，凝心铸魂坚定有力，基层基础更加牢固，服务大局积极有为，管党治党扎实有效，各方面工作取得了新进展新成效。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好基层党建工作意义重大。各级党组织要坚持以政治建设为统领，把牢基层党建工作正确方向，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要始终坚持严的基调不动摇，切实把严的标准、严的措施、严的要求落实到基层党建工作全过程各方面，树立正确导向，深化作风建设，推动全面从严治党向基层延伸、在基层见效。要压紧压实工作责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，强化责任落实，加强工作保障，抓好督促落实，凝聚做好基层党建工作的强大合力。

第一，牢牢把握正确政治方向，把旗帜鲜明讲政治作为做好一切工作的生命线。坚决贯彻落实党中央决策部署，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活；持续深化理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入践行新时代党的组织路线，在更高水平上推动党建和业务深度融合；大力选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，加强干部斗争精神和斗争本领养成；健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化。

第二，坚持大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。严密组织体系，突出分类别具体指导、分领域统筹推进，实施建强基层党组织战斗堡垒行动计划，有效实现党的组织和党的工作全覆盖。抓好党员队伍建设，高标准高质量做好发展党员工作，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来，加强和改进党员特别是流动党员管理，保持党员队伍先进性和纯洁性。要全面深刻地认识和把握加强基层党组织建设的重要性，坚定不移地把党的领导落实到社会基层组织的方方面面，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。要建强服务群众“战斗堡垒”，必须坚定与人民群众心连心、同呼吸、共命运的根本立场，任何时候、任何条件下都把人民群众利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

第三，强化党组织政治功能和组织功能，更好发挥党建引领保障作用。以党建推动高质量发展，对标党的二十大重大战略部署，围绕更好统筹疫情防控和经济社会发展、更好统筹发展和安全，推动广大党员敢担当、善作为，为全省发展大局作出新贡献。要驰而不息正风肃纪反腐，扎实推进“四风”纠治常态化长效化，打好反腐败斗争持久战攻坚战，加强新时代廉洁文化建设，持续巩固发展风清气正的良好政治生态。要把抓党建作为最大政绩，推动重心下移、力量下沉、保障下倾。党委（党组）书记要当好第一责任人，带头谋划部署、带头组织推动、带头调查研究、带头抓好落实。要坚持抓党建促发展，围绕X决策部署，千方百计抓项目促投资，持之以恒延链条建集群，聚精会神优服务增动力，持续迸发不服输、敢争先的精气神，推动高质量发展迈上新台阶。

最后，在强调以下，请X组织部及时梳理述职评议结果和评议意见，尽快反馈给各位述职的同志。党组织书记作为党建工作第一责任人，更要勇于担当，直面不足和问题，根据自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价提出的问题，精心研究，认真归纳整理，列出问题清单、责任清单、整改清单，建立整改台账，实行销号管理，逐项整改，逐一落实。及时召开党组织会议，专题研究整改工作，制定切实可行的整改落实方案，将任务分解落实到具体个人。明年述职时，要把整改落实情况作为述职的重要内容。X部门要加强跟踪问效，推动基层党建各项任务要求落细落小落实，巩固和拓展述职评议成果，不断提升全区基层党建工作科学化水平，把党组织的政治优势、组织优势转化为强大发展动力，为X提供坚强的组织保证。

会议结束。

党委书记2022年度个人述职述责述廉报告

一年来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，在两个单位，始终做到履职尽责、担当实干、廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。

一、学思践悟，真学真用，理论武装的“根基”更加牢固

2022年是党的二十大召开之年，本人紧紧围绕迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神这一主题主线，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。在“学”上下实功。始终把政治理论学习放在学习第一位，坚持读原著、学原文、悟原理，把理论武装作为提高履职尽责能力的重要手段。认真学习《习近平法治思想学习纲要》《习近平经济思想学习纲要》《习近平生态文明思想学习纲要》《习近平谈治国理政》等指定读本，跟进学习习近平总书记系列重要讲话。坚持主动学、带头学、引导学，把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，在先学先悟的基础上，组织党委班子专题学习传达，并在全区**系统进行专题宣讲，组织党员干部谈认识、讲体会、话感悟，推动学习成果转化为**工作具体实践。在“思”上谋实招。结合岗位职责强化政治引领，提升政治能力，在学深悟透新思想的过程中，补足精神之钙，把稳思想之舵，在捍卫“两个确立”、践行“两个维护”上带好头。始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，用党的创新理论去分析问题、解决问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持从政治的视角、立场和效果上谋划部署推动工作，全力以赴推动**事业高质量发展，持续保障和改善民生。全年主持召开局党委中心组理论学习会12次，组织开展集中研讨6次，及时传达学习习近平总书记重要讲话精神和党中央、国务院、省、市、区最新会议精神，在落实和执行政策的过程中加强思考和探索，把上级指示精神谋划到**领域重大战略、重大政策、重大任务、重大工作的实践去。在“做”上求实效。扎实推进巡视整改工作，严格按照时间节点要求，深入推进巡视整改落实。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，全面推进党支部规范化建设。开展党务干部党建业务培训，提升基层党组织党务干部业务素质。全面落实区委统筹发展和安全工作部署，深入开展“党员干部大走访”活动。成立疫情防控党员突击队，先后组织**人下沉街道，**人下沉交通卡点、集中隔离点参加防疫工作。强化日常警示教育，组织党员干部参观省党风廉政警示教育基地，及时通报省、市、区违纪违规典型案例，提高干部职工廉洁自律的自觉性。

二、履职担当，真抓真干，坚守民生的“情怀”更加浓烈

围绕**系统年度工作，重点抓了“三个方面”工作。

（一）狠抓“三个提升”。狠抓岗位履职能力提升，通过学习“三定”方案，深入了解**工作条块，重点任务等，进一步明确了工作方向。编印全局各科室、局属事业单位内部工作责任分工手册，通过论证科学调整相关科室职责任务，极大调动全局人员工作积极性。狠抓文字材料质量提升，强化对党的创新理论、上级精神要点、当前发展热点、全局工作重点的常态化、系统化学习，注重多渠道调查、积累，为材料提供真实、具体的依据。强化精品意识，反复提炼、潜心求变、推陈出新，力求草拟文稿与上级精神同步、与**工作实际相符、与局党委工作思路合拍，力求形成的文稿有崭新的角度、理论的深度、专业的厚度各实践的温度。狠抓作风纪律提升工作效能，针对工作中存在的慢作为、缓作为，只求过得去、不求过得硬等现象，通过以会代训、以训促改的形式，统一思想认识，强化作风养成，持续培养 “马上就办、办就办好”的工作态度，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识。

（二）建立“三条机制”。建立局月度工作例会机制，每月定期组织召开工作例会，各科室、单位总结上月工作，分析问题，提出解决举措，思考下月工作计划，通过例会更清晰了解掌握全局工作进度，更有效沟通交流解决矛盾问题，进一步统一思想，凝聚共识，形成团结奋进合力；建立区街结对联系工作机制，根据具体业务工作，指定相关科室及事业单位和街道服务中心建立结对联系，畅通与基层信息反馈、工作指导和问题解决的有效渠道，通过更加务实高效作风、更加扎实有力举措，打通服务“最后一公里”。建立安全生产责任机制，制定安全巡查规定，明确机关各楼层安全责任人，落实日检查、周排查制度，积极营造“人人讲安全，事事抓安全，处处要安全”的良好氛围。

（三）紧盯“三项重点”。紧盯年终考核冲刺工作，先后召开*次迎接区服务高质量发展考核推进会，明确相关科室任务，加强考核项目联系对接，完善考核任务台账，明确完成时限，确保实现预定目标。紧盯创新项目评审工作，创新工作前期准备相对滞后，创新项目实施标准不高，通过专题会议调度，进一步统一认识，提升站位，集中人员、集中精力、集中攻关，通过共同努力，最终获得*等奖的好成绩。紧盯根治难点工作，面临双节，按要求严格落实区街“两办一班”制度，自12月**日至春节期间开展集中办公，24小时备勤，合力化解确年终易发多发矛盾问题，确保不发生重大舆情风险，保障群众合法权益。

三、廉洁自律，真严真管，从严治党的“决心”更加坚定

作为局主要负责人，坚决在执行政治纪律和政治规矩，履行全面从严治党主体责任，推进党风廉政建设和反腐败工作，以及执行廉洁纪律上作表率、带好头，树立勤廉务实良好形象。

始终严守从严治党底线。夯实领导责任，全面落实党委书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”、各党支部、各单位具体负责的责任体系，层层压实责任，逐级传导压力；定期召开全面从严治党专题会议，深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，全面落实从严治党主体责任清单，做到目标清、任务明、措施实，以责任清单为抓手，推进主体责任落实；以《党章》《廉洁自律准则》等党规党纪为准绳，树牢“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到对党忠诚老实、言行一致。坚持以身作则、率先垂范，关注党员干部思想动态和工作表现，与分管领导、科室单位负责同志和部分党员干部进行谈心谈话，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒，及时运用监督执纪“第一种形态” 谈话提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态。

始终严守意识形态防线。意识形态工作，关乎旗帜，关乎道路，关乎国家的政治安全。把落实意识形态工作责任制作为应尽之责，带头学习领会意识形态工作新形势新要求，严格按中央、省市区委部署抓好落实，强化正向引导、抓好阵地建设，专题研究意识态领域工作，定期分析研判，为把好政治方向、舆论导向、价值取向发挥主要作用。严禁翻墙登录境外网站，严禁网上随意跟帖、转发、留言，严防重大敏感时期意识形态风险，做到提醒的哨子常吹，敬畏的警钟常敲。

始终严守拒腐防变红线。严肃党内政治生活，严格规范“三会一课”、组织生活会、党员活动日等制度，认真落实双重组织生活、谈心谈话等要求。带头上党课，定期围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题解疑释惑，通过专题廉政党课、观看专题教育片、发送廉政短信等方式，提醒督促党员干部守住纪律和规矩底线。选派干部到基层岗位锻炼，多岗位培养锻炼干部。加强干部考核工作，做到平时考核与年终考核相结合，并将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。

始终严守依法行政界线。定期召开法治建设研究部署会议，研究解决有关重大问题，督促领导班子和科室负责人依法行政。聘请常年法律顾问，在重大决策咨询、规范性文件审核、行政复议、行政诉讼等方面充分研究和吸取法律顾问意见，推进行政决策科学化民主化法治化。持续推行“双随机、一公开”监管，将随机抽查事项清单、抽查对象名录库、执法人员名录库在省级劳动保障监察系统和市场监督管理部门平台上公开，自觉接受群众监督。推进宪法和相关法律的学习宣传教育，把普法工作纳入干部理论学习重要内容，加强法治人才培养，推进法治队伍建设。依法有效化解社会矛盾纠纷，对涉及本部门的行政案件，严格落实行政机关负责人行政诉讼出庭应诉制度。带头学法知法守法，坚持依法依规办事、用权，加强对身边工作人员、亲属的教育管理，对干预司法活动、插手具体案件处理现象“零容忍”。

总结过去的一年，虽然在工作中取得了一些成绩，对标现代化建设新要求、对标人民群众新期待，还有一些差距和不足：学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还需持续加强；运用党的创新理论成果推进**事业高质量发展还需持续深化；层层传导压力推动全面从严治党向基层延伸还需持续深入。对此，我将高度重视，切实加以改进。

2023年，我将在区委区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻落实省、市**工作要求和区委区政府决策部署，坚持稳中求进工作总基调，奋力推动实现更高质量充分就业，持续保障和改善民生，全力助推中国式现代化建设。

党委书记2022年述德述职述廉报告

2022年，在省委、省政府的坚强领导下，在省交通运输厅、省**局党委班子全体成员的大力支持下，我深入学习贯彻落实党的十九大、十九届历次全会、党的二十大和省第十三次党代会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦服务支撑围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，切实履行好岗位职责，做到守土有责、敢于担当，统筹推进厅分管工作和省**局工作高质量发展，各项目标任务取得了新进展新成效。根据要求，现将本人一年来思想政治状况、履行岗位职责、廉洁自律等方面情况总结如下。

一、坚持学习、增强信念，突出政治引领把方向

时刻牢记习近平总书记对党员干部提出的“一定要加强理论学习、厚实理论功底”的要求，始终坚持以党的创新理论滋养初心、引领使命、积累才能、提升自我，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。

一是着眼增强政治领导力，抓实政治建设。始终把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”体现在坚决贯彻党中央、省委、省政府重大决策部署和厅局党委重要工作安排的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在规范自我的日常言行上，胸怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。突出示范带头，坚持把习近平总书记重要指示批示精神作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，先后参加厅党委会议**余次、主持省**局党委会议**次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，做到了思想上高度认同、政治上坚决维护、行动上紧紧跟随，确保了自己在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

二是着眼增强思想引领力，强化理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带头并引导党员干部持续在学懂弄通做实上下功夫，自觉做坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。2022年*月和**月，省第**次党代会和党的二十大胜利召开，我通过现场参会和集中收看开幕式等方式，第一时间对会议精神进行深入学习。在此基础上，认真参加厅党委中心组集中学习研讨*次、主持召开局党委中心组集中学习研讨*次，结合实际到基层宣讲*次、参加中央、省委组织的教育培训班*期、以普通党员身份参加“三会一课”学习**次，撰写读书笔记、学习心得**余篇。通过认真学习，深刻理解了习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”的丰富内涵和“两个结合”的理论特质以及“六个必须坚持”的世界观和方法论，不断增进了政治认同、思想认同、情感认同。

三是着眼增强自身免疫力，常修道德操守。时刻牢记习近平总书记关于“在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用”的殷切教诲，坚持打铁必须自身硬，聚焦“改进作风、狠抓落实”年工作要求，通过群众提、自己找、上级点、相互帮等措施，及时查找并弥补自己思想上、行动上、纪律上、作风上的不足。时刻把提升思想政治品德作为“立身”之本，以身作则推动明大德、守公德、严私德，带头践行政治品德、社会公德、家庭美德和职业道德，尊重劳动成果，践行和弘扬社会主义核心价值观，明礼诚信，怀德自重，保持严肃的生活作风，培养健康的生活情趣。深刻把握新时代党的自我革命战略思想，保持正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，注重家庭、家教、家风建设，始终以良好的家风带党风、促政风。本人和家庭成员没有利用职务和职权影响谋取不正当利益以及利用茅台酒等名贵特产和特殊资源谋取私利等情况。

二、坚定实干、担当作为，突出服务中心管大局

始终立足习近平总书记赋予闯新路、开新局、抢新机、出新绩的重大使命，以及赋予“交通成为中国现代化的开路先锋”的使命定位，紧紧围绕统筹疫情防控和经济社会发展、统筹发展和安全，全面抓好分管厅办公室、厅法规处和交职院各项工作，主持抓好省**局党委全面工作。

一是优化服务机制，着力发挥办公室的中枢作用。指导厅办公室围绕高质量发展提效能，全年筹备和服务保障全省交通运输工作会议、国务院安委会水上交通专项督导帮扶动员会等各类会议****余场次。贯彻落实整治形式主义为基层减负要求，全年发文同比减少**.*%、会议减少**.*%；累计审核、修订一般性文稿***余篇，起草撰写和修改审核重要会议材料、领导重要讲话稿以及各类批复、函件、重要信息专报等文稿***余份。累计编报党务政务信息***余条，其中**条信息被省委、省政府和交通运输部采编，在省直部门信息排名中跻身前列。坚持在督办督查上促落实，督办厅党委会议议定事项****件，办结人大建议和政协提案***件。严格落实保密工作责任制，认真组织学习中央关于保密工作的方针政策和纪律规定，提请厅党委会*次专题研究保密工作。加快推进平安**建设涉及我厅重点任务，常态化推进扫黑除恶斗争、扫黄打非、禁毒、反恐怖等各项工作。全面抓好办公用房、公务用车等后勤保障工作，有效推动了厅机关高质高效运转。

二是依法履行职责，着力加快交通运输法治建设。深入学习贯彻习近平法治思想，全面加强法治政府部门建设，把法治建设工作纳入交通运输高质量发展绩效考核内容。全面推进《**省交通运输综合行政执法条例（草案）》立法工作，完成一类立法项目申报材料的整理及递交工作。指导梳理我省交通运输执法事项***条，编制完善交通运输综合行政执法文书规范样本**种。全面深化“放管服”改革，按照国办发*号文件要求及时认领并公布**项省级行政许可事项清单。用好“交慧办”平台，申报业务从原来*个环节简化为*个环节，压缩**.*%；完善**项“全程网办”政务服务事项清单，省本级政务服务事项网上可办率达***%。强化事前事中事后监管，指导有关职能部门累计开展随机抽查****次，随机检查对象****户，公开抽查结果****条。切实履行省**局系统推进法治建设第一责任人职责，主动维护宪法和法律权威，自觉健全完善决策制度，规范决策程序，不断完善法律顾问制度，强化决策合法性审查。

三是重视职业教育，着力支持交职院高质量发展。指导学院扎实推进“中特高”建设，强化职业本科办学条件支撑，省政府批复同意办学规模调整至*****人。全面推进教育教学高质量发展综合改革，指导拟定改革工作推进方案，出台课程考核改革实施细则，制修订“三全育人”导师星级评定管理办法等制度**个。持续加强赛训育人体系建设，师生技能大赛再创佳绩，获省级以上赛项一等奖**项、二等奖**项、三等奖**项，技师学院获师生技能大赛一等奖**个，二等奖**个，三等奖*个。高度重视毕业生就业，协调提供实习就业岗位需求*****人以上，完成与**余家企业的拓岗交流。坚持把人才放在突出位置来抓，指导学院通过公开招聘引进人才**名、第*届**人博会引进专任教师**名、绿色通道引进博士研究生*名。强化国际合作，加入世界职业教育联盟，获批**、**项目建设项目*个，“中老柬‘智慧交通’国际人才培养项目”获第五批“中国-**高职院校特色合作项目”。

四是紧盯重大战略，着力服务支撑“四新”“四化”。围绕高质量发展这个中心任务，切实扛起省委、省政府赋予**交通服务支撑围绕“四新”主攻“四化”的使命任务，主动融入全省建设发展大局，全力发挥**交通先行作用。全年，先后*次主持召开省**局党委会议专题研究服务支撑围绕“四新”主攻“四化”工作，指导推动仁遵高速**全面建成通车，建成普通国道***公里，建成乡镇通三级及以上*****公里，建成美丽农村路****公里、美丽农村路经济示范走廊****公里，全省普通国道二级及以上**比例达**%，普通省道三级及以上**比例达**%，较去年分别提高*.*个、*个百分点。新增**、**等**个乡镇实现三级及以上**连通；**高新技术产业开发区等**个百亿级以上经济开发区、**工业园区等**个工业产区、**湿地生态农业示范园等**个农业园区、**大坝等**个坝区、思渠镇黎芝峡景区等**个*A级及以上景区实现与**交通网络的有效衔接联通。

五是瞄准发展要务，着力凝聚合力推进目标攻坚。坚持党建赋能，在省**局局长长期缺位的情况下，既切实履行好书记职责，又主动带领局党委班子统筹抓好全省**建管养运各项工作。特别是进入*月份后，及时聚焦新冠肺炎疫情等影响，积极探索路径方法，于*月中旬亲自研究制定《**省**局推进普通**百日攻坚行动方案》，将***.**亿元**固投纳入攻坚目标，及时按高速**、普通国道、乡镇通三级及以上**、三项工程（危旧桥改造、灾害防治、灾毁重建）、修复养护等类别细化*-**月任务目标，并成**家责任单位迅速以“一个专班、一抓到底”的工作思路和“一项目一方案”的工作原则，全力以赴推进普通**和局管高速**项目建设。自攻坚行动开展以来，累计完成投资***.*亿元，推动**个项目新开工、**个停工项目复工复产，累计建成普通国道**公里，建成乡镇通三级及以上*****公里，完成危旧桥改造***座、安防工程***公里、灾害防治**公里、灾毁重建**公里、路面修复***公里，为全省交通建设目标任务完成作出了积极贡献。

六是践行为民宗旨，着力改善民生助力乡村振兴。始终把提升人民群众获得感、幸福感、安全感作为履职尽责的重要内容，围绕**交通工作实际，切实解决群众的操心事、烦心事。全年，指导完成普通**危桥改造***座，安防工程****公里，协调国有企业工程建设项目面向脱贫劳动力提供就业岗位****个，超额完成省政府工作报告下达的民生实事任务；切实履行牵头领导职责，多次深入六枝特区西嘎至毛口“渡改路”工程项目一线蹲点督导，推动项目提前*个月全面建成。全面贯彻落实新时代“三农”工作新要求，坚持从抓统筹、谋思路、推落实着手，多次主持召开省**局党委会专题研究部署乡村振兴帮扶工作，先后*次带队深入各帮扶村走访调研，及时协调****系统支持各帮扶村乡村振兴项目***个，累计投入资金****.*万元。持续推进消费帮扶，全力打造****乡村振兴农产品直营店，带动农户直接受益累计突破***万元，获得了社会各界广泛好评并入选****年全国消费帮扶助力乡村振兴优秀典型案例。

七是立足大局稳定，着力统筹行业发展和安全。因时因势调整优化疫情防控工作，分别针对“*·**”疫情和近期疫情形势，周密部署省**局系统服务保障和人员防控工作。坚持严之又严、细之又细抓好行业安全生产，对普通**安全生产实行网格化管理，层层压实普通国省干线“段长”、农村**“路长”责任；认真落实党委主要负责人安全责任，指导修订省**局系列安全生产制度，推动完成2022年度省政府挂牌重大**交通安全隐患点治理**处，排查各类安全隐患****处，完成整改****处，整改率达**%。召开厅党委会**次、专题会*次研究部署信访工作，成立党的二十大期间及前后交通运输信访维稳工作专班，对中央督查组、省信访联席办交办转办重点信访件和省公安厅移交的风险点等实行“一周一调度”，推动解决交通建设领域“两拖欠”、燃油补贴资金拖欠等一批信访突出问题。坚决抓好审计整改落实，持续推进厅、局管企业债务风险防范化解。

三、坚守主业、落实主责，突出全面从严治党促落实

始终把抓好党建作为最大责任、最大政绩，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，全面推进党的各项建设。

一是履行书记职责，“全方面”推进管党治党。坚决扛起“两个维护”的重大政治责任，一以贯之带头践行政治忠诚，全面落实省委巡视和环保督查、安全帮扶督导整改，在去年整改工作的基础上先后*次专题调度巡视整改工作，省委巡视反馈省**局问题已完成**个具体问题整改，完成率达**.**％。认真落实“第一责任人”责任，指导制定省局机关处室岗位履职要点和底线清单并向基层延伸。带头做到政治自律，推动不敢腐不能腐不想腐同时发力、同向发力、综合发力，支持和指导省**局系统各级纪委受理处置信访举报和问题线索**件、给予党纪政纪处分**人次。带头履行政治担当，着重就省**局原党委委员、副局长***严重违纪违法问题开展“一案一整改”和专题民主生活会，指导省**局系统开展警示教育***批次、开展约谈****人次，形成了有力震慑，确保了****交通系统党风政风作风持续好转。

二是聚焦舆论引导，“全方位”凝聚内生动力。落实意识形态责任制，指导制定修订《**省**局重大突出舆情信息综合分析研判机制》等意识形态工作制度*个，主持召开意识形态联席会、研判会*次，**交通行业意识形态领域风险得到妥善处置和防范化解。指导推进**文明文化品牌打造，都匀局“册三”**、毕节局“**”、省**开发公司“**”等品牌全面唱响，行业文明文化建设结出硕果。主动出击抢抓“流量”机遇，牵头做好“**是平的”“名家书写**交通”等系列**交通文创采风活动，精心策划“**省**局奋力当好‘开路先锋’——路通人和百业兴”等重大主题报道，省**局系统累计在中央级媒体发稿***篇（幅），在省部级（行业）媒体发稿***余篇（幅），**交通行业形象和影响力更加彰显。

三是树牢鲜明导向，“全覆盖”夯实基层基础。切实履行基层党建责任，指导省**局系统*个单位党委和**个基层党支部完成换届工作。深入实施党支部标准化规范化建设对标提升行动，推动****系统一批“星级”“示范”党支部享誉全省、走向全国。坚持“书记抓、抓书记”工作要求，精准推进党务人员能力素质提升工程，力主更新升级****“智慧党建”系统，赋能开展入党积极分子和发展对象教育培训***余人次，开展新任支部书记线上履职培训***人次，开展党章党规专题学习***余场次，基层党务工作者党纪党规培训率实现***％全覆盖。指导推进团青组织换届选举和建设，结合浓墨重彩庆祝建团***周年，深入实施“喜迎党的二十大，奋进新征程”青春建功行动，广泛开展“党员先锋岗”“党员责任区”岗位建功活动，各级党组织和党员先锋模范作用持续增强。

四是强化引育并举，“全过程”激发队伍活力。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下规定》，配合协助厅党委选拔任用县处级干部**名，交流县处级干部*名；在**省**局系统推荐选拔科级干部**名，交流科级干部**名，树立了激励担当作为的鲜明导向。全力做好人才培育、发展等综合服务，成立**省**局党委人才工作组，指导省**局面向社会公开招考事业单位人员***名，选拔推荐和申报“**省高校科技创新专家库”“人才绿卡”*批次、**人次；组织***名干部参加交通运输部、省委组织部、省交通运输厅开展的干部培训、调训；指导完成***名专业技术人员职称申报评聘、**名中高级专业技术人员职称首续聘工作，**交通系统一大批基层专业技术人才干事创业活力进一步激发。

一年来，尽管自己在工作中取得了一定的成绩，但是与省委、省政府要求和群众期待还存在一定的差距，主要体现在以下几个方面：一是理论学习上还不深入，尤其对新政策、新理论的研究理解还不够系统、全面。二是指导推动基层党建工作还不平衡，行业内基层党支部建设离实现标准质量效果双提升要求还存在一些不足。三是深入基层调查研究还做得不够，与全省**管理机构基层干部职工进行思想交流、面对面沟通不多。

针对以上的不足和问题，在今后的工作中，我将立足新形势、新要求，迎难而上、排难而进，以更高的标准要求自己、鞭策自己，力争做得更好。一是继续加强学习教育。充分运用个人自学和厅局党委“第一议题”、理论学习中心组学习等方式，认真学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步深刻理解“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上政治上行动上始终保持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提升自身思想政治素质和履职担当精神，做到激情工作、廉政有为。二是继续注重政治历练。坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家大局下行动，坚持局部服从整体，真正做到围绕中心、服务大局。进一步深入基层调查研究，不断创新推进交通运输业务工作的思路和方法。强化与基层干部群众的沟通交流，不断改进工作方式方法，进一步提升自身综合能力，扎实有效开展工作。三是继续增强斗争精神。深刻领会习近平总书记关于加强斗争精神和斗争本领养成的重要论述，切实聚焦新征程上交通运输工作面临的各种矛盾问题和风险挑战，坚持高站位、高标准，不断把各项工作往深里做、往细里做、往实里做，不走过场，不搞形式主义，不搞官僚主义，认真履职尽责，确保各种矛盾问题实际解决、各类风险挑战有效化解、各项工作任务圆满完成。四是继续强化全面从严治党。认真落实全面从严治党“第一责任人”职责，聚焦增强党组织政治功能和组织功能这个重点，做好顶层设计，抓好谋篇布局，不断推进基层党组织全面进步、全面过硬。坚持把配齐配强基层党组织书记和班子成员作为加强基层党组织建设的关键环节，着重选优培强基层党支部书记，切实推动基层党建工作和**交通工作同步发展、双向提升。

党委委员、副局长2022年述德述职述廉报告

2022年*月，在厅、局党委的关心下，我从省**局农村**处处长提拔任用为省**局党委委员、副局长，在新的岗位工作以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央和省委、省政府的决策部署，严格按照省交通运输厅党委、省**局党委的工作安排，认真有序推进分管的各项工作。现围绕考核内容，我从政治理想信念、履职尽责担当、严格廉洁从政、存在的问题和不足等四方面总结如下：

一、在政治理想信念方面

我始终感恩组织的信任和重托，坚决做到坚定政治理想信念，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

（一）旗帜鲜明讲政治，提高政治能力。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，我坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为新时代****事业高质量发展的根本遵循和行动指南，坚定不移地沿着习近平总书记指引的方向前进。近一年来，我认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的二十大精神，从中国共产党百年历史中，特别是从党的十八大以来波澜壮阔的社会主义建设的生动实践中，看清弄懂过去的成功经验和未来怎样才能继续成功。同时，我以普通党员的身份积极参加局机关和支部组织的学习教育活动和组织生活，时刻用共产党员的标准严格要求自己，坚决以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

（二）恪守道德底线、坚守职业操守。我认真践行和弘扬社会主义核心价值观，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，时刻保持严肃的生活作风，明礼诚信、怀德自重，自我约束、管好细节，培养健康的生活情趣。同时，我正确处理和对待家庭问题，注重家教，把家风建设放在重要位置。通过群众提、自己找、上级点、相互帮等措施，我及时查找并弥补了自己在思想上、行动上、纪律上、作风上的不足。同时，我自觉维护宪法和法律权威，严守规矩，坚守道德底线和纪律红线，严格按照决策机制、决策程序开展工作，并努力完成。

（三）强化理论武装、筑牢思想防线。我坚持集中学习和个人学习、线上学习与线下学习相结合的原则，参加局党委中心组学习*次，根据学习内容撰写了学习心得；为农村**处干部职工上党课*次，深入分管部门、联系单位宣讲党的二十大精神和省党代会精神*次，多次以普通共产党员身份参加农村**处支部组织生活和学习。坚持通过学习强国AAP强化自身政治理论和思想学习，充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作、指导实践。同时，我时刻保持政治上的清醒，坚决与错误思潮、不良现象作斗争，并结合党史学习教育，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中，汲取智慧和力量，增强历史自信，增强斗争精神。

二、在尽责履职担当方面

我始终围绕服务“四新”主攻“四化”主战略，紧盯分管工作的关键节点、重点和难点，积极主动作为，努力让**交通实实在在成为新农村建设的“开路先锋”。

（一）聚焦顶层设计，完善法规技术。我始终把习近平总书记关于“四好农村路”系列重要指示批示精神作为基本遵循，团结带领农村**处业务技术干部集思广益、深入调研，专题研究农村**高质量发展工作体系。在省人民政府出台《加快推进“四好农村路”高质量发展服务乡村振兴的实施意见》《**省全面深化农村**管理养护体制改革实施方案》等政策框架下，努力推动出台了多个配套文件，其中2022年编制完成《美丽农村路建设指导手册》《农村**养护指导手册》，健全完善了农村**建管养高质量发展的“四梁八柱”，构建了“省级指导、市州统筹、县区主责、社会参与”的上下联动、运转高效的农村**工作机制。

（二）聚焦高位推动，加快项目建设。我结合年度目标任务，努力推动普通**安全生命防护工程和危桥改造持续纳入省人民政府“十件民生实事”统筹推进。通过紧盯国家和省的投资政策，加强对地方人民政府的工作指导，同时，指导农村**处加大项目现场督导，与市县两级交通运输主管部门共同高效推进项目建设。截至2022年**月底，农村**完成投资**.*亿元，占年度目标任务**.*亿元的***.*%。其中，完成普通**安全生命防护工程****公里、危桥改造***座，超额完成2022年民生实事任务；纳入**高速打捆实施的*个项目***.*公里已全部开工建设，建成路面**.*公里，纳入贵安高速打捆实施**个项目***.*公里已全部完成设计审批，开工*个**.*公里；开工建设农村**养护工程**个***.*公里，完工**个***.*公里。

（三）聚焦创新突破，强化载体抓手。我坚持把改革创新作为激发**事业发展、深化行业治理的关键抓手，指导农村**处全面完成2022年深化农村**管理养护体制改革、交通强国试点、深化“四好农村路”示范创建、“一分一合”改革任务，其中，**州、**州、**市、**市、**县农村**管理体制改革试点取得积极成效，“路长制”、农村**路况检测等经验做法纳入全国典型经验推广；**县“三因四变”、**县**市把支部建设在农村**上等经验做法纳入交通运输部干部培训教材内容。同时，指导局科学技术处、大数据中心完成普通**资产管理系统升级改造，构建了省市县三级管理系统，提升了行业管理的能力和水平。

（四）聚焦管养分离，推提高养护成效。为发挥市场在资源配置中的决定性作用，积极指导地方人民政府将农村**日常养护推向市场，推广“日常保洁地方化、小修工程专业化、养护工程项目化、管理工作信息化”养护模式，理顺政府与企业权责边界，农村**实现了“管养分离”。同时，为加强农村**管理养护科学决策，指导各地交通运输主管部门按照交通运输部工作要求，通过自动化检测和人工检测等方式，全面掌握**和桥梁养护质量和管养水平，今年以来，完成*.*万公里农村**路况自动化检测评定、****座桥梁检测，全省农村**优良中等路率达**%以上，实现了农村**更好服务于老百姓出行的目标。

（五）聚焦示范引领，抓实品质创建。以“四好农村路”示范县创建为抓手，推动“美丽农村路+特色产业”“美丽农村路+全域旅游”“美丽农村路+新农村建设”“美丽**+三变改革”“美丽农村路+电商”等多元融合，2022年，指导**区、**区、**县、**市、**区、**区、**区、**县、**县、**县、**县等**个县（市、区）积极争创交通运输部2022年“四好农村路”全国示范县，**个县均成功创建并获得交通运输部命名；**县、**县、**县、**县、**县、**县、**县、**县、**县、**市、**县、**市、**县、**县、**县、**县、**县等**个县（市）成功创建2022年“四好农村路”省级示范县。截至目前，我省累计“四好农村路”全国示范县**个、省级示范县**个。同时，指导农村**处创建美丽农村路****公里，打造美丽农村路经济示范走廊****公里，累计创建美丽农村路*.*万公里，助推我省“四好农村路”由示范引领加速向全域达标转变。

三、在严格廉洁从政方面

我始终强化自我约束，守住做人、处事、用权、交友的底线，以清正廉洁的良好形象赢得干部群众的口碑。

（一）强化责任担当。履行好党风廉政建设“两个责任”、“一岗双责”，在不同场合、各种会议强调廉政建设的重要性，在分管领域深入开展党风廉政教育，引导党员干部守得住清贫，经得起诱惑，通过打招呼、谈心谈话等方式，对局办公室、农村**处、科学技术处、宣传教育处以及大数据中心负责人进行提醒谈话，要求部门负责人要管好自己的人、看好自己的门。同时，多次对科学技术处、农村**处和大数据中心保密工作进行强调，确保不发生泄密事件。

（二）坚守工作底线。工作中，我坚持加强自我约束，在分管领域，我坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”等管理制度，始终以集体利益为主，从大局利益出发，使纪律真正成为带电的“高压线”。我紧盯易滋生腐败的重点领域、重要岗位、重要人员，对违反原则的人和事，该批评的批评，该制止的制止，在管好他们的同时，也时刻约束好自己的行为，做好表率作用。

（三）加强廉洁自律。我严格执行领导干部廉洁从政有关规定，对自己在“八小时内外”要求如一，严守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，模范遵守党章党规，如实向组织请示报告重大问题和个人有关事项。坚持持之以恒反对“四风”，不断净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，做到了不该去的地方坚决不去，不该做的事坚决不做，不该拿的坚决不拿，堂堂正正做人、干干净净做事。同时，本人及家人没有利用茅台酒等名贵特产、特殊资源谋取私利。

四、存在的问题和不足

在平时的工作中、生活中，我也存在很多的不足，一是在党的政策的学习上还不够深入，满足于要求学什么，就只学什么，导致理论指导实践还存在差距；二是深入基层调研指导还不够，对老百姓的需求了解不够透彻，在普惠政策制定方面还不完善，导致服务基层、服务人民的水平还存在差距；三是有一定的畏难思想，主要体现在解决老百姓“双欠”方面的办法不多，总认为这是一个无法破解的难题，而且是地方政府自己的事情，与行业没有多大关系，不愿意去思考解决的办法。

在今后的工作中，我将继续在组织的培养、领导的关心和同志们的帮助下，改正自身存在的缺点，改进自己的工作作风，进一步自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。以上是我个人的述德述职述廉总结，请各位领导、同志们批评指正。

党委宣传部处级干部2022年述职述廉述学报告

一年来，在上级领导的关心支持下，在宣传部全体同志的热心帮助下，本人积极学习，勤奋工作，努力推进学校规定的各项工作任务的开展。现总结如下：

一、加强学习，不断提高理论素养

以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，围绕党的二十大精神等进行集体学习研讨*次，参加第一议题学习**次，在**干部网络学院收看了党的二十大精神、党史国史、国情教育等视频，完成了规定任务。

二、努力工作，积极推进宣传各项工作

（一）扎实推进党的二十大学习教育。制定了《**科技大学学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，组织全校师生员工观看党的二十大直播，结合学校实际，制定学校学习宣传贯彻落实党的二十大精神工作方案，积极加大宣传，《**日报》《**日报》等媒体对学校宣讲工作进行了报道。

（二）强化理论武装。一是制定实施《2022年度校、院两级党委理论学习中心组学习计划》《2022年度全校师生员工政治理论学习计划》。组织校党委理论学习中心组集体学习研讨*次。二是持续落实“第一议题”制度，共学习习近平总书记重要讲话**篇。三是持续打造“理论讲堂”，围绕党的二十大等主题开展讲座**余余场。四是组织全校师生同上“秋季开学思政第一课”，校党委书记***，校长***结合抗疫、**山火救援等主题向全校师生授课。五是举办高水平理论辅导报告，邀请**师范大学***教授等宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。

（三）大力推进新闻宣传工作。一是重点围绕学习宣传党的二十大精神等年度重点工作扎实推进新闻宣传工作深入开展。全年采写、编辑并发布学校主页新闻***余篇。二是完成《**科技大学校史（20**-2022）》审校、印刷，校庆画册整理、审校、印刷等工作。完成校史馆改造项目设计方案。三是组织开展宣传思想队伍素质能力提升培训班，推动“三审三校”等阵地管理制度落地见效。四是校报共出版**期校报，字数约**万字，图片约***张，并上传网报、手机报。其中*件校报作品荣获**省高校报好新闻奖。其中一等奖*项，二等奖*项，三等奖*项。五是大力加强与校外新闻媒体的联系与沟通，发布媒体*科大***余篇。其中，《**科技大学牵头建设**实验室全力助推创新驱动发展》等被《人民日报》《光明日报》《中国青年报》《**日报》、新华社、人民网、新华网、学习强国、**省教育厅等国家级、省市级主流媒体广泛宣传报道。其中，向媒体积极推送的“**科技大学悄悄为****名学生充值**.**万元温暖餐补”这一暖心举措同时被人民日报、光明日报、中国青年报*家中央媒体及中国教育电视台、**省教育厅、**广播电视台等多家媒体广泛报道，人民日报微博视频浏览量达***万人次。六是推进融媒体建设。官方微信发布推文***条，累计阅读量***万+，官方微博发布话题****条，累计阅读量****万+，QQ官方平台开设日常说说、“防疫小课堂”“百团风采”“暑期社会实践”等特色板块，发布说说****条，累计阅读量约***万。官方抖音、快手、Bilibili等短视频平台推送短视频***条，累计阅读量****万+。学校官方微信视频号荣获中国青年报“2021年度影响力高校视频号”称号，学校校园媒体中心获评中青校媒（**）2021—2022年度**省“优秀校园媒体”。

（四）全力做好精神文明创建工作。一是在校领导的亲自指导下，在校属各单位的大力配合下，在全校师生的共同努力下，完成“**省文明校园标兵”创建工作的材料整理、汇总、上报以及现场考察工作，目前已完成公示。二是圆满完成省“两创两争”先进集体和先进个人的评选活动。积极开展与宜阳县文明实践中心结对帮扶志愿活动。组织志愿者到宜阳县三乡镇东村小学开展文艺支教活动，被《人民日报》等媒体报道。三是积极开展校内志愿服务活动。组织志愿者参加核酸检测志愿活动、校内文明助交通等活动，累计志愿服务年均****人次。

三、加强修养，严格履行党风廉政建设各项要求

（一）履行党风廉政建设责任制情况。能够认真履行“一岗双责”，认真开展巡视整改专题民主生活会，加强对党员干部的党风廉政教育。

（二）落实“八项规定”及改进作风情况。能够以身作则，落实中央“八项规定”，不以权谋私，努力为党员干部做表率。

（三）遵守廉洁自律及履行廉政承诺情况。严格遵守廉洁自律方面的各项规定，从严要求自己，做到廉洁自律。

（四）接受监督情况。认真贯彻落实民主集中制，做到公道正派，公开透明，按照有关规定报告个人有关事项，接受组织监督。

党支部书记抓基层党建工作述职报告

按照会议安排，现将2022年抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）强化政治建设“铸魂”，不断提升政治三力。一年来，我坚持深入学习贯彻党的二十大精神，先后组织镇党委理论中心组集中学习X次，党员干部政治学习教育X次，参加了X个党支部的“主题党日”活动，带头讲党课X次。开展“万名党员进党校”活动X期，培训党员X余人次，评选优秀共产党员X名，优秀党务工作者X名，先进基层党组织X个。

（二）聚焦主体责任“立根”，持续激发党建活力。我认真履行党建“第一责任人”职责，牵头制定了全年党建工作计划和工作制度，积极推动党建工作责任落实。严格执行党委议事决策机制，先后主持召开党建工作会X次，召开党委会专题研究党建工作X次。认真落实联系党支部工作制度，参加XX村“主题党日”活动X次，深入开展谈心谈话，收集、整理存在问题和意见建议X项，指导解决实际问题X项。

（三）夯实基层基础“固本”，筑牢基层战斗堡垒。持续实施“XX计划”，先后围绕党建引领主导产业发展、人居环境整治等中心工作开展“逐村观摩、整乡推进”活动X次，督导检查X次。持续推动X名农村党员参与“夺旗争星”。实施“头雁工程”，X名产业带头人进入村“两委”班子队伍。开展“春苗行动”，举办村级后备干部示范培训班X期，培训X人次。不断激发村级集体经济发展活力，X个村集体经济收入已达5万元以上。

（四）聚焦重点任务“赋能”，打造党建核心引擎。严把党员发展质量关，2022年新发展党员X名，其中产业带头人X名，35岁以下X人。举办入党积极分子培训班X期，培训X人次。主持召开排查整顿农村发展党员违规违纪问题推进会X次，排查违规违纪问题X条。引导全镇X名党员干部积极投身城乡人居环境综合整治。坚持以“党建＋产业”联盟为纽带，推进现有企业合作提升，着力引进深加工企业，提高产业附加值。深化“党建带群建”，选聘共青团“第一书记”X名，积极推广“互联网＋”“抖音带货”等营销模式，努力实现产业转型发展。

上年度述职评议考核整改清单中提到的2项问题和书记点评问题已全部整改完毕。一是在充分发挥基层党组织战斗堡垒作用上出“实招”。积极引导、吸收大专以上学历和35周岁以下的致富带头人入党，全镇党员年龄及学历结构得到进一步优化。村干部工资全部按月足额打卡发放，落实了X名离任村干部的生活补贴，解决了干部后顾之忧。二是在完善管理制度、强化作风建设上出“硬招”。认真落实年计划、月安排、季度督查点评通报工作机制，抓实党政班子成员“一岗双责”，建立了班子成员党支部工作联系点制度，分解传导压力、全面夯实责任。三是在典型引领、示范带动、整体推进上出“真招”。以“夺旗争星”、“五强”村（居）党组织书记评选活动为抓手，坚持抓两头带中间，创建市级党建示范村X个，区级党建示范村X个，完成了XX村软弱涣散党组织的整顿工作。

二、存在的主要问题及原因。

（一）党建工作压力传导不够到位。虽然能够聚焦主责主业，坚持党建工作与中心工作同部署同推进，但未能以“一以贯之”“统筹兼顾”的工作方式抓基层党建，习惯于把党建难点问题交给分管领导，自己深入基层督查解决问题的次数少，致使一些村支部书记党建“直接责任人”落实不够好，存在基本活动、基本制度建设不规范等现象。

（二）狠抓落实力度还需进一步加强。有时流于形式，浅尝辄止，没有把为民服务落实到“末梢神经”。有时偏重于传达文件精神，布置落实任务，而细化分解任务、督查跟踪少，有“虎头蛇尾”现象，缺少一抓到底，锲而不舍的“钉钉子”精神。如基层党建硬件设施已全部落实到位，但进一步提升基层党组织服务群众水平还有待加强。

（三）村集体经济发展后劲不足。村与村之间集体经济发展极不平衡，集体经济收入比较好的村基本集中在镇区附近，交通条件便利，区位优势、资源优势明显。比如XX村通过项目带动，发挥区位优势，村集体经济收入达到了30万元以上。而与之形成鲜明对比的是XX等沿山村庄，受于区位限制，农村集体经济发展基础普遍薄弱。

（四）创新党建工作思路不够开阔。作为党建工作“第一责任人”，存在按部就班抓党建的惯性思维，缺少党建工作探索创新精神。比如党员教育管理难题尚未根本破解，外出流动党员主要采取电话通知、短信宣传等方式进行，还未能有效实现教育全覆盖。

（五）党建引领作用发挥不够充分。党员示范带头作用发挥不明显，不能很好的带动散户、大户等发展产业。特色人才示范实训基地作用未完全发挥，缺少专业人员提供科技服务和技术指导。村干部带头创业劲头不足，带动群众积极参与主导产业发展的纽带作用不强。

产生以上问题的原因主要有四个方面：一是理论学习有差距。在学习中习惯于“浅层次阅读”、“碎片式”学习、“学而不深思”，在系统、深入地学习领会政治理论，助推工作发展方面还有一定差距。二是投入精力不够。平时忙于经济发展方面的事务多，对基层党建工作的指导、研究不经常，思考层次不深，存在着“说起来重要、忙起来次要”的现象。三是点面结合不够紧密。注重个别优秀党建示范点建设，全镇党建工作的均衡发展推动不到位，工作安排的多，抓督导落实的少。四是督导问责还不够严。在一些工作上重安排、轻督导，尚未建立起完善的督导问责长效机制，有失之于宽、失之于软的现象，影响了基层党建工作向纵深发展。

三、下步打算

（一）深化理论学习，不断提升履职尽责能力。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于X次。通过专题党课、“主题党日”活动等形式，集中开展辅导宣讲不少于X次，继续增强党员干部“双带”能力，扎实推进村“两委”班子能力素质提升工程，采取集中轮训、示范培训一批、靶向提升等方式，每年组织村（居）干部外出参观学习、集中培训等不少于X次，切实做到学以致用、行以致远。

（二）聚焦党建主业，不断夯实党建工作基础。坚持以上率下，认真履行第一责任人职责，带头坚持党委中心组学习制度，坚持每季度为支部书记上X次党课，全年开展专项党组织调研指导不少于X次，党建工作督查不少于X次。通过“党支部＋合作社”、能人带动、跨村合作联营等方式，把党员、群众和各方面力量组织起来，大力推动村级集体经济增收，增强村级自我保障和服务群众能力，实现收入突破X万元的村达X％以上。

（三）强化党建引领，不断推动主导产业发展。积极引进生产XX衍生品的企业，加大对衍生品的开发力度，努力实现产业转型发展；拓宽销售渠道，积极推广“互联网＋”营销模式，加大电子商务和抖音短视频在产业领域的应用。充分发挥品牌效应，推动产业和旅游业融合发展；加快发展观光采摘、特色农庄、农家体验等多种形式的体验活动；以XX项目为载体，打造一批体现乡土特色、留住乡愁的旅游专业村，实现民俗旅游与生态、观光、休闲有机结合，为下一步的产业振兴发展打下良好基础。

党总支2022年度基层党建工作述职报告

根据《关于扎实做好2022年度区直属机关基层党组织书记抓基层党建述职评议的工作提示》要求，现将2022年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、2022年度基层党建主要工作

一年来，党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务型党组织为主线，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，政务服务环境不断优化，审批效能不断提升。

（一）抓理论学习，提高思想认识。党总支始终注重全体党员的理论学习，建立党员学习制度，用制度管理党员的学习行为。一是制定《局2022年党建工作要点》，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展书记带头讲党课活动，以《学习贯彻二十大践行嘱托谱新篇》为题为全局党员干部作专题宣讲，对党的二十大精神作了全面宣讲和深入阐释。二是组织领导班子成员开展中心组集中研学**次，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，不折不扣贯彻执行党的路线、方针、政策，将政治学习同深化“放管服”改革相结合，用党的理论指导实践、推动工作。三是组织全局党员干部开展集中学习，认真学习《****》《****工作条例》和相关重要会议、文件精神。局领导讲授专题党课*次，组织开展全局廉洁警示教育大会*次，召开支部主题党日活动*次。

（二）抓从严治党，优化营商环境。召开专题会研究全面从严治党工作，推进全面从严治党主体责任的落实。一是把牢政治方向。始终把政治建设放在首位，组织制定《局2022年党风廉政建设工作要点》，成立由党组书记为组长，党组成员为副组长，各科室负责人为成员的全面从严治党工作领导体制和工作机制。二是压实主体责任。带头履行全面从严治党政治责任，当好全面从严治党的“领头雁”、“火车头”。三是推进法治建设。组织制定局《关于开展法治宣传教育的第八个五年规划》《2022年守法普法工作要点》等文件，把本部门工作纳入法治化轨道。

（三）抓队伍建设，激发党员活力。一是开展“金牌店小二”技能竞赛，通过初赛、决赛，最终评选出一等奖*名、二等奖*名、三等奖*名，持续推动干部职工转作风、优服务。二是推进“一下三民”实践活动。围绕“下基层察民情解民忧暖民”实践活动，制定了《***局党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动工作方案》，并成立了以局长为组长，分管领导为副组长，各业务科室为小组成员的活动小组，每月定期研究察民情收集问题情况，按要求及时更新“三张清单”。班子成员先后走访企业**次，收集问题**个；走访社区*次，收集问题*个；走访其他服务对象（基层站所）*次，收集问题*个；共搜集问题**个，已全部解决。三是全局在职在岗**名党员下沉居住地社区共计***次，**人完成了*次以上服务纪实。四是统筹安排党员干部“双下沉”，在保证政务大厅正常运转的情况下，组织党员干部支援华锦、武重社区疫情防控，局班子成员每日现场督导、一线参与下沉。五是推进精神文明建设。党总支把精神文明建设列入到重要议事日程，狠抓落实注重实效，坚持工作调度，不断落实和完善制定的规划和措施，规范工作人员言行举止，完善工作岗位道德标准。

（四）抓党风廉政，提高反腐建设。一是召开党风廉政建设专题会，制定《***局清廉机关建设工作计划》，设立“清廉审批”工作室，局领导现场办公，接待群众***人次。落实党风廉政建设宣育月活动。为全局干部职工讲授题《****》廉政党课，要求每名党员、干部职工始终保持永远在路上的清醒和坚定，坚持依法依规行使审批权，全面提升政务服务水平。二是制定“十个严禁”窗口服务规范，进一步改善办事体验、提高服务意识、加强行业自律，树立窗口优秀政务服务形象。三是开展作风建设大讨论，制定《***局2022年“作风建设大讨论”工作方案》，通过开展案卷大评查、业务大讲堂、经验大分享等活动，营造想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围，积极为企业和群众提供高效、便捷的政务服务环境。四是组织干部职工积极参与”朗读者”和廉政作品征集活动，创作绘画作品*幅，书法作品*幅，廉洁用权视频*个，朗读音频*个。五是设置宣传栏宣传廉政知识，利用办事大厅、楼梯走道等宣传阵地加强清廉机关建设宣传，让“空白墙”变成“清廉墙”。

（五）抓意识形态，落实工作责任。一是成立意识形态工作领导小组，召开意识形态专题会议，及时通报意识形态领域情况。二是落实“一岗双责”制度，班子成员一手抓党建一手抓业务，确保党建和业务工作双提升。三是高度重视信访投诉、矛盾调处等工作，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和网络舆情的言论。四是利用微信公众号、电子显示屏加强舆论引导和舆论斗争。五是积极开展宣传报道，优化营商环境创新亮点在各类媒体上报道109篇，群众投诉率大幅下降，进一步营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

二、存在的突出问题

2022年度中存在党员教育管理有待加强，队伍素质与广大群众要求还有一段距离等问题，党总支从班子建设入手，改选了总支书记和总支委员，调整了班子结构，各党支部也进行了书记补选，调整了局党务干部，进一步增强了党建队伍力量。今年在抓党建工作中，虽然做了大量工作，取得的一些成绩，但也存在一些问题和不足。

（一）党建工作重视程度不够大。落实党建工作主动性还需进一步加强，认为业务工作是硬任务，基层党建是软任务，在学习党的路线、方针、政策上内容不够丰富，对党建工作的探索和创新上有待加强，存在重硬件、轻软件及重业务、轻学习等现象，个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习、思想教育重视程度不够。

（二）落实制度和履行职责不严。党内监督机制不够健全，一些党员干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥，落实制度和履行职责难以到位。

（三）党建创新意识提升不突出。党建工作内容不丰富，党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；各支部对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；没能静下心来思考党建工作，缺乏必要的新思路、新方法，基层党建工作无特色。

（四）党建工作压力传导不到位。作为***部门，由于工作任务重、窗口业务忙，党务工作开展受到一定的影响和制约，压力传导不够到位，责任意识层层递减，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，落实主体责任主动性和自觉性还不强。

（五）党员队伍发挥作用不明显。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识还有待加强。有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用；有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。

究其主要原因，一是对党建工作重视不够。党建整体水平不均衡，有的党员干部认为党建工作务虚较多，不如抓业务工作来的实在；个别党员干部抓工作存在好人主义、功利主义、实用主义倾向，见效快的就抓，有利益的就抓，没有履行好党员干部的党建职责。二是虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅，监督和考评作用发挥不够充分，对党员的考核与个人的待遇结合不紧密，在一定程度上使考核工作流于形式，鼓励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够全面，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，工作标准有所降低，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。四是开展基层党建工作创造性不够，热衷于按照上级政策“依葫芦画瓢”，造成政策规定与基层实际脱节。

三、下一步工作打算

今后，我将坚持履行好党组织书记第一责任人职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，加强党员干部队伍管理，加强宣传教育培训力度，扎实推进服务型党组织建设。

（一）加强学习，落实党建工作责任。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期学习制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，催促党支部书记履职尽责。

（二）抓住个体，落实组织生活制度。将党建工作从“虚”做到“实”，从“软”做到“硬”，全面进步，全面夯实，抓民主评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格标准组织生活，确保各项制度落到实处。

（三）严格要求，提升党员综合素质。加强全体党员理想信念教育，切实抓好党的二十大学习宣传，强化社会主义核心价值观教育。同时，针对我局特点，加强对党员的廉政宣传和业务培训，组织学习党章，增强党员的党性意识。

（四）守正不移，大力创新党建品牌。在做好业务工作的同时，进一步增强对党建工作的重视程度，推进各项党建工作的贯彻落实，进一步强化党员队伍建设，确保基层党建工作标准化、制度化。积极引导党务干部牢固树立在工作岗位上的创新意识，增加工作的主动性和创造性，在党支部开展活动中方法上求活，内容上求新，提高全体党员参与的积极性。

党总支书记2022年度述职报告

2022年，是我在数计系党总支书记这个新岗位上度过的第一个完整的工作年度。回首一年来在校党委的正确领导下，与数计系领导班子和全体师生共同走过的日子，艰辛历历在目，收获温润心田。

作为党总支书记，我始终牢记“抓党建是本职，不抓党建是失职”，把抓党建作为书记的第一要务。作为基层教学单位的党总支书记，我正确处理党建与教学业务的关系，以党建为引领，激发党员和干部的表率作用和干事创业激情，从而影响和带动全体师生凝心聚力、同心同德，聚焦教学中心地位为实现人才培养目标共同奋斗。

一、提纲挈领，抓住关键，把贯彻党的领导落实到推动数计系实现健康发展上来

我的体会是，在院系这一级基层教学单位贯彻党的领导，主要体现在严格遵照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》对院系党组织的职责要求，把好政治方向、把关重大事项、抓好班子建设和干部队伍建设、支持院长依法独立负责地开展工作、确保上级决策部署在数计系落地见效等重要方面。为此，我团结带领总支委员会一班人主要从以下几个方面开展工作：

（一）自觉运用好党总支会议和党政联席会议这两个重要议事决策方式。

强化党总支的政治功能，对干部选拔推荐、基层党组织和党员队伍建设等有关党的建设由党总支会议讨论决定，**及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项由党总支会议先行把关，把好教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重要工作的政治关，确保党的领导务实不务虚，使党管方向、掌大局、促落实不流于形式。

（二）认真宣传和执行党的路线方针政策以及校党委决策部署，并为其贯彻落实发挥保证监督作用。

扎实开好“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动，利用好全系教职工大会、工会会员大会、教研室负责人碰头会、学生入党积极分子培训等重要途径，传达和宣讲大政方针和政策法规，潜移默化，持续坚定师生的政治信仰和政治立场，增强对学校面临的发展方位和发展目标的认识，从而把思想和行动统一到实现应用转型、推动**学院办学水平提升上来。

（三）着力加强领导班子建设。

一支思路清晰、意志坚定、团结协作、干事担当的坚强有力的领导班子，是带领全系师生团结奋斗、实现办学发展目标的根本保障。数计系领导班子是一支新组建的班子，我悉心领会党委领导嘱咐，为推动班子尽快度过磨合期，走上良性运行轨道做了大量润物细无声的工作。

——注重加强班子学习提升。悉心准备讲稿为班子成员讲党课，结合自己学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告的体会，为班子成员讲解了《怎样理解“百年未有之大变局”的深刻内涵》、学习习近平总书记在中国人民大学考察时的重要讲话精神、《“五个必须”和“七个有之”》、《领导干部能上能下规定》、《怎样理解树立“大食物观”》等内容。

——加强制度建设。倡议建立了会前学习制度、重要文件传阅制度、工作重要事项暨大事记定期报送制度、议题编定制度等，推动班子集体学习常态化、班子和院系工作运行规范化。

——坚定支持系行政领导班子和负责人开展工作。对于系主任和行政班子作出的正确决策，自觉站在事关全系发展大局的高度郑重对待、积极响应并推动落实，主动为他们站台。对于需要党政协同全力以赴的工作，积极支持配合。有些业务工作需要我与系主任共同担任组长的，我从不推诿脱责。对事关数计系发展的重大问题，我坚持“全系一盘棋”思想，与主任充分沟通，积极想办法、出思路，共同调度各方力量全力以赴落实完成。

（四）重视和加强干部队伍建设。

立足数计系事业发展需要，认真谋划教研室等科级机构干部队伍建设，主持召开党总支会议，经过慎重考察研究，向学校推荐了*名科级机构负责人人选（已经校党委批准任职）。注重在实战中了解干部、发现干部优长，悉心观察年轻干部在面临全院承担的重要任务、重大问题时的表现，经常与班子成员特别是系主任谈心谈话，交流对于干部使用问题的看法，及时掌握全系干部队伍状况，为数计系长远发展发现干部人才。

二、以“永远在路上”的态度和行动加强党的建设，使党员的先锋模范作用和基层组织的战斗堡垒作用在数计系事业发展中得以充分发挥

（一）着眼于全面加强党的思想建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

——加强政治理论学习，持续推进学习型党组织建设。组织党总支和各支部认真开展集体学习，重点是深入学习党的十九届六中全会决议和二十大精神，以及上级党委部署的一系列专题学习内容。注重引导党员们联系实际学，在切身体会国家高等教育改革发展成就和学校取得的成绩亮点的基础上增强“四个意识”，坚定“四个自信”，树牢“两个维护”的自觉性和主动性。

——积极贯彻学校党委关于推动党史学习教育常态化长效化要求，抓住疫情“窗口期”，组织全体党员赴《没有共产党就没有新中国》红歌的诞生地——**市**村，开展“传承红色基因，不忘初心使命”主题党日活动，使广大党员受到了一次生动的理想信念教育。

——继续推进我倡导的“书香数计”建设工程。本年度利用上级下发的学习经费，结合理工科院系特点，亲自选书，为全体教师党员购发了《大国重器的诗意文化》《中国的****：两种命运的决战》等书目，扩大阅读面，增进了对“四史”的学习领会和“四个自信”。

——高度重视学生思想政治工作，坚持立德树人，突出理想信念教育。鼎力支持学工队伍工作，为辅导员们摇旗呐喊、撑腰打气、辩诬熨伤。经常与学工负责同志谈心交流，为提升学生工作积极出思路、想办法。支持学工队伍创新工作方式方法，创造性地开展学生思想教育。亲自给入党积极分子讲党课。带领党总支通过把好教材政治关、抓好思政课程和课程思政建设，充分发挥“双带头人”工作室作用等途径，探索专业教育与思政教育相融相通，将党建思政与教书育人融为一体。

（二）着眼于增强基层党组织的组织功能，加强组织体系建设，巩固坚强战斗堡垒。

——认真完成“规定动作”不打折扣，扎实开展好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等活动，不走过场，务求实效。

——以受命申报全省高校党建标杆院系建设为契机，对全系党建工作进行了认真梳理和谋划，进一步完善教师党支部、学生党支部建设标准和规范，激活和发挥党支部的主体作用。高度重视党建样板支部建设，支持“*工作室”巩固建设成效，支持“**工作室”迎接中期考核。

——亲自上手抓落实，结合教研室调整圆满完成了支部换届工作，优化了教师党支部和学生党支部设置，确保党的组织和工作全覆盖。

——坚持师德师风与业务能力两手抓，两手都要硬。强化教师党员先锋模范作用发挥。在师德师风考核、评优评先等工作中，注重树立褒扬典型、奖掖先进的鲜明导向。

——健全总支领导下的学生党建工作机制，坚持党建与思政两翼同振，积极探索和完善党建带团建、带社团组织的机制，继续推进“旗帜行动”这一思政品牌，加强学生组织、学生干部选任和管理，不断提升育人成效。

（三）在完成学校重大任务、**及数计系改革发展等重大问题上，充分发挥党员干部骨干作用。

带领党总支坚持“在党言党”“在党为党”，积极落实学校党委决策部署，注重增强全体党员的角色意识和政治担当，在疫情防控、文明创城、大会政治安全值班巡查、师范认证检查、中外合作办学项目落地等重大攻坚行动中，发挥党员的先锋模范作用。党员干部带头冲在第一线，带动全系形成实干担当的正能量氛围。

——本年度情况特殊，值班频次格外多，系领导班子全体成员每次都带头参加排班，从来不打折扣,每个人都一丝不苟地在学校带班值守，吃住在办公室。**月中旬实行一周一轮换的进校值守以来，无论学校要求怎么调整松动，数计系始终保持必有一名党政主要领导在校内。在面临师范认证专家考查这一重大任务时，更是书记主任都在校内一线，从准备材料到接受专家谈话考查，两人步调一致，共同全力以赴。

——在**月中旬出现疫情突发情况时，数计系有条件参加学校疫情突击队的老师们第一时间实现了全员到位，并且冒着被感染的风险，不顾疲劳始终奋战在第一线，有的老师连续工作十多个小时水米未进。我也积极报名参加了学校第一梯队，并在校内连续值守了三周直到解除封控才回家。我系被抽调到市疫情防控指挥部的党员退伍军人*同志，也一直加班加点、舍小家顾大家，圆满完成了繁重的工作任务。在文明创城工作中，无论酷暑还是寒冬，数计系师生“红马甲”的身影都是一道靓丽的风景线。这些鲜活的事例，充分展现了数计系能打大仗、硬仗的优良传统和精神风貌。

三、始终不懈地努力提升个人党性修养和政治素质，一心一意为推进学校和数计系事业发展奉献心血

（一）坚持政治理论学习，提高自身思想认识水平。

三十年的高校教育管理工作经历，我深深地体会到，要始终保持对知识的敬畏，始终保持对新事物、新概念、新理论的好奇心，把学习当成一种自觉，把读书当作一种习惯。特别是专职担任党总支书记后，我经常提醒自己，“书记、书记，不读书怎么能当好书记？”今年以来，我见缝插针通读了《习近平谈治国理政》第三卷和第四卷、《中国共产党组织建设一百年》。特别是认真研读了《习近平在浙江》（上、下册），并联系自己参加省委党校中青班学习时赴浙江学习实践的体会，认真做了详细的阅读笔记，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的形成和科学内涵的理解。除此之外，我还结合在理工科院系工作的实际，有针对性地阅读了《智慧政府：大数据治国时代的来临》等书目，对提高自身工作水平受益匪浅。

（二）自觉做讲政治、讲团结、顾大局的表率。

——院系领导班子团结特别是党政一把手之间的团结，是推动院系实现健康发展、师生心情舒畅、形成干事创业良好氛围的基础保障。在我到系里工作之前，对这个问题就有比较深的认识。到系里工作后，我始终悉心维护班子团结特别是书记主任之间的团结，鼎力支持主任和系行政领导班子依法独立负责地开展工作，补台不拆台，到位不越位。经常主动与系主任沟通情况、商议工作，在事关全系改革发展稳定和师生切身利益、年轻干部成长成才等重大问题上，做到理念和思路保持高度一致。

——我始终保持较高的政治敏感性，自觉执行重大事项集体决策制度，对于认为应当上会的事项，主动提议上会研究。会前与系主任和班子其他成员充分沟通，并经常亲自编定议题，精心准备会议材料。开会时倡行“主持人末位表态制”，不说空话、废话、套话，提高会议效率，实现会议目的。

——多年的工作磨炼，我自认为还是养成了能够从全局高度看问题、识大体顾大局的政治素养，并且能够自觉将之运用到工作中。身为党总支书记，做到抓大放小，有所为有所不为，不看重表面形式，不计较个人得失。对待班子成员和同事们的不同个性特点，皆取包容、谦和的态度，不较真、不争吵，以团结为上。对待工作问题，只要能够促进院系工作和事业发展，有利于实现师生长远利益，我都赞成支持；需要我参与其中任务的，爽快地服从统一调度，积极身体力行。例如在师范专业认证、师范生资格面试、转型发展、中外合作办学项目等重大任务面前，自觉服从系里统一安排，认真完成班子集体确定分配的任务。

——充分发挥自身优势，主动为提升数计系文宣工作贡献力量。始终保持较高的新闻敏感，能够及时发现和捕捉新闻点，及时布置有关人员加以记录和报道，甚至经常亲自上阵撰写新闻稿。积极参与中外合作办学项目宣传片、转型发展画册等重大文化形象工程的制作过程，担纲撰写脚本、序言、章程，多次为同事们修改文稿等。重视和积极推动校友会工作，将其作为展示数计系人才培养成绩的重要平台。

（三）保持深厚的家国情怀，努力做一个深怀仁爱之心的善良人。

——发挥工作阅历比较丰富的优长，经常主动与班子成员和系里的年轻干部谈心谈话，沟通思想，交流看法，指出不足，启发思路，做班子成员和年轻干部的贴心人。主动与信教学生和家庭困难学生谈心，关心他们的冷暖。正派做人，不拉帮结派，不开“封官许愿”的空头支票。有大格局，怀赤子心，来到数计系一年多来，自觉把这里当成自己的家，为老师和同学们取得的每一项成绩而欢欣鼓舞。

——在班子审议一些与社会发展实践密切相关的议题时，我详细阐述要引导大学生关心社会、树立家国情怀的主张，多次强调要深刻地认识到，学校不仅仅是教书，更重要的是育人，要培养有仁爱心、责任感的一代新人。

——多次否决了学生社团采访院系领导的计划，引导他们把镜头对准疫情防控中表现突出的学生、辅导员和坚持网课教学的老师。团总支陆续推出了几期采访学生志愿者、辅导员和任课老师的典型的报道，收到良好反响。

——热心公益事业。经过我多年的奔走推动，今年*月**日“四二九反扫荡”**周年这一天，湮没于荒野无人管理的**具八路军无名烈士遗骸终于被当地政府迁入烈士陵园安葬。*月**日“烈士纪念日”，我请假专程赴“***烈士陵园”祭奠英灵，了却了积压心头多年的一桩夙愿。

回顾过去的一年，在校党委的正确领导和数计系全体同仁的大力支持下，我团结带领总支委员会一班人，认真落实学校决策部署，圆满完成了上级布置的工作任务，取得了疫情防控攻坚战的最后胜利，确保了全系平稳有序运转，扎实推动了数计系各项工作的顺利进行，促进了班子团结、全系凝聚，为新的一年实现更高更好的发展奠定了坚实基础。

站在2023年的门槛上展望来年，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在校党委的正确领导下，认真学习党的二十大精神，立足抓党建这一本职要务，检讨自身不足，提振信心和积极性，创新工作思路和方法，和全体同仁一道，继续为推动数计系完成人才培养目标，实现转型发展、现代产业学院、中外合作办学项目新突破等重大目标任务贡献力量。

发改委2022年工作述职报告

市发改委作为经济综合部门，负责全市宏观经济、产业发展、固定资产投资、粮食物资储备和社会民生保障等工作。过去一年来，市发改委紧扣本职本责，听取民意民声，聚焦实干实绩，惠及民生民心，着力推动全市经济社会高质量发展。今天向广大市民作简要汇报。

一、积极应对复杂形势，精准落实宏观调控，实现了经济平稳健康发展

坚持问题导向，把推动解决经济运行中的突出问题作为宏观调控的关键抓手，力促经济运行形稳势好。

一是优化经济调度。密切关注经济运行中的苗头性问题，全面分析把握经济运行的大趋势，通过煤炭销量、公路货运量、工业用电量等先行数据实时监测经济走势，通过一线调研了解微观主体实际困难，及时发现问题，针对性解决问题，实现经济运行闭环调度，高质量完成全年增长目标。预计全市地区生产总值增长*.*%以上，继20**年突破****亿后，今年将突破****亿大关，一年上一个大台阶，综合实力显著提高。

二是强化政策供给。积极应对经济下行压力，制定出台扎实稳住经济一揽子政策、稳经济**条接续措施、推动重大项目前期手续若干措施、十四五节能减排综合工作实施方案等组合式支持政策，最大限度为市场主体纾困减难，精准施策助力经济稳定发展。今年，全市为市场主体减税退税***亿元，发放农牧民抗旱补贴*.*亿元。

三是精准保障要素需求。依托重大项目调度平台、“碳立方”等数字化系统，综合调度项目要素保障情况，研究提出节能审查标杆引导等创新举措，把有限的要素资源用在高质量项目上。今年，发改委为**个项目申请上级预算资金**.*亿元，全市近百个项目节能审查获得批复，是****年的*.*倍，在实现能耗双控“双绿”的同时，有力保障了全市项目建设。

二、聚焦优化项目服务，全力攻坚重大项目建设，夯实了经济发展的根基

项目建设是经济发展的生命线。我们坚持“项目为王”，推动项目建设跑出“加速度”，助力全市经济高质量发展。

一是加快重大项目建设。聚焦千亿有效投资目标，创新推进“周调度、旬报告、月通报、季总结”和领导干部包联服务机制，***项市级重大项目完成投资近千亿元，是去年的*.*倍，为近**年来最高。工业投资占总投资**%、提高**个百分点，制造业投资占工业投资**、提高**个百分点，项目结构持续优化。

二是优化项目审批流程。针对前期手续推进难、办理慢等长期制约重大项目建设的难题，实行审批流程公开、审批人员公开、代办人员公开的“三公开”工作机制，推行容缺受理、上门审批、集中联动审批、媒体监督审批等创新举措，关口前移指导企业加快组件办理。今年全市共立项****个项目，总投资****亿元，位居全自治区第一。

三是深入开展待批项目和半拉子工程大起底。成立审批专项服务队伍下沉到旗区、园区开展上门服务，逐项目、逐企业提供精准服务，**城区北复线供水工程、**区第七小学、**前旗**庙中心医院、**大厦综合业务大楼等**个半拉子工程实现盘活，****个待批项目和***个补批项目手续全部办结。

三、始终保持战略定力，跨周期谋划产业转型，促进了新旧动能加快转换

我们始终牢记资源型城市转型使命，在煤炭行业量价齐升的繁荣周期中保持清醒头脑，持之以恒谋划推动产业跨周期转型，全方位加快新旧动能转换。

一是加强转型政策跨周期设计。抓住煤炭价格高位、现金流充足的有利时机，发挥政府在转型发展的主导作用，组织编制了《**打造世界级煤化工产业实施方案》《风光氢储车全产业链高质量发展实施方案》等事关全市发展的决策方案，支持各类企业主体加快转型。

二是加快新能源全产业链建设。新能源装备制造业在几乎空白的基础上，光伏产业引进建设了工业硅、晶硅、切片、电池、组件、光伏玻璃、逆变器等全产业链项目，隆基**、**、**、**、**等一大批龙头企业落地我市。电池产业正极材料、负极材料、电解液、铜箔等实现零的突破，**动力电池一期、**负极材料等项目实现量产，华景正极材料、**创铜箔、镕锂负极材料等项目加快推进。零碳产业园一期项目建成投产，**、**电动重卡投产下线，“风光氢储车”产业正在成为推动经济高质量发展的“新引擎”。这些项目建成后，预计能够实现****亿元的产值，提供超过*万个就业岗位，为我们的高校毕业生、为在这座城市长大的孩子们创造更多的就业选择。

三是推动传统产业优化升级。高质量建设**国家现代煤化工产业示范区，**煤制烯烃、**精己二酸、**二氧化碳制芳烃等项目开工建设，**煤制气、**等一批项目获批实施。我市被评为全国产业转型升级示范区建设良好城市，获批建设生产服务型国家物流枢纽，**电力冶金集团被认定为国家企业技术中心。

四、坚守为民初心，兜牢民生底线，提升了人民群众获得感

我们深入贯彻以人民为中心的发展理念，切实把群众的急难愁盼办妥、办好，有效提升人民群众的获得感和幸福感。

一是确保粮食物资储备安全。储备小麦*.*万吨、玉米*.*万吨、成品粮油*.*万吨、毛油****吨，超额完成粮食储备任务，真正让广大市民感受到手中有粮、心里不慌。储备帐篷、棉大衣、折叠床、棉被等**类*.*万件应急救灾物资，可满足*万人转移安置需求。全力做好全市疫情防控物资保障，储备口罩、核酸试剂等**类****万件医疗防护物资，干部职工**小时在岗待命，第一时间响应疫情防控需求，为各旗区紧急调拨***批次**类***万件防疫物资，全力服务保障了全市疫情防控大局。

二是拓展区域合作新空间。发挥牵头抓总作用，推动落实呼**一体化发展***项重点任务、**项重点工程和*个重大平台建设，累计推动四批次***项政务服务事项实现呼**“互办互认”。高质量承办呼**一体化发展市长联席会议。

三是办好惠民利民实事。密切监测粮油肉菜蛋果奶等重要民生商品、市场供应和价格变化情况，节假日期间累计投放平价猪肉**吨。及时启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，累计向满足条件的保障对象发放价格临时补贴***万元。积极回应社会关切，承办的**件人大代表建议和政协委员提案全部按时办结，“*****”政务服务热线转办群众诉求的办结率、解决率、满意率均达到***%。

回顾过去一年，成绩得来殊为不易，这是各部门大力支持、通力配合的结果，是全市人民齐心协力、团结奋斗、奋力拼搏的结果。2023年，市发改委将深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦自治区“五大任务”和全市“三个四”发展目标，统筹抓好稳增长、调结构、惠民生各项工作，着力推动全市经济社会高质量发展，当好自治区“稳”的压舱石、“进”的排头兵作。发改委全体干部将拉高标杆、加压奋进，与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑，始终保持争先进位、争创一流的奋斗姿态，努力推动发改工作再上新台阶。我们将始终坚定人民立场，始终把全市人民放在心中最高位置，始终替人民代言、为人民办事、与人民同在，把人民群众的“柴米油盐”记在心上，“急难愁盼”扛在肩上，让全市人民生活得更殷实、更幸福、更安全。

分管公务员工作领导述职述廉报告

一年来，在县委和县领导的的坚强领导下，在局全体干部的支持帮助下，我始终坚持与县委对标对表、同向同行，与局同志们团结一心、同心同德，围绕县委“××”总体思路，聚力“引”“选”“育”等重点环节，认真履行岗位职责，努力为干部队伍注入源头活水，现将述职述廉情况作如下汇报：

一、立知责之识，始终在加强理论学习上用实劲，争做政治上的“明白人”。公务员队伍事关党和国家发展大计，我作为公务员工作的分管领导，始终坚持以政治建设为统领，着力强化理论修养，牢牢把牢公务员工作的正确的政治方向。一是在“深”学中坚定政治立场。始终牢记“理论上清醒，政治上才能坚定”的道理，认真学习、深刻领会、全面落实党的二十大精神，特别是关于人才队伍建设的有关要求，逐字逐句学、逐条逐段悟，深刻领会人才强国战略的丰富内涵，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是在“广”学中提高履职才能。我作为公务员工作的分管领导，深感责任大、担子重，没有过硬的业务素养、能力水平，就无法更好胜任本职，服务领导、服务群众。为此，在工作中，对公务员工作相关的制度规定，我会常学常温，不断提高业务的娴熟度。三是在“践”学中理清工作思路。坚持在学中干、在干中学，紧紧围绕县委工作总体布局和工作思路，着眼锻造高素质专业化公务员队伍，主动谋划公务员工作新路径，提出公务员招录、培养、激励的“××”工作法，有力推动公务员队伍建设。今年，结合县乡领导班子换届工作，协助对全县××个镇、××个县级部门（单位），××名科级领导干部进行综合分析研判，准确掌握班子运行、整体结构、干部表现。

二、强扛责之能，始终在锻造优质队伍上求作为，助推公务员队伍“再优化”。始终把公务员工作当家事办、当家事想，凡是县委指派的任务都坚决落实，凡是有利于公务员队伍建设的工作都积极想对策、出实招。一是精准发力“引”，把好“入口关”。坚持按需求导向招贤引才，带领局全体同志编制《××公务员××操作手册》，严格审查、政审、笔试、面试、体检等环节，通过××联考公招，公开招录公务员××名，定向招录公务员××名、紧缺急需专业选调生××名，招录规模居全市第一。坚持缺什么人才就引进什么人才的策略，先后引进高层次人才××名、急需紧缺专业人才××名。二是持之以恒“育”，把好“培养关”。注重工作创新，建立“××”和“××”两项机制，采取走访了解、谈心谈话等方式，对新入职公务员和新任公务员全覆盖开展岗前廉政谈话、述职交流，帮助新录用公务员迅速进入角色、走好职业生涯第一步。注重典型培树，协调举办“××”××，选树“××英才”××名。注重抓实培训，构建“线上＋线下”“远程＋现场”培训模式，搭建“选上来＋派下去”“走出去＋请回来”实践锻炼平台，大力锻造“看得出、站得出、豁得出”的优秀年轻干部队伍。年轻干部培养经验做法被××刊载。三是科学高效“管”，把好“激励关”。坚持党管干部原则，落实好干部标准，积极发现和培养优秀年轻干部。用好职务职级政策，激励干部干事创业，完成公务员职级晋升××人次，事业单位管理岗位职员等级晋升××人次，有效激发和调动广大干部干事创业激情。规范待遇保障，全面落实工资福利、带薪年休假、定期体检等政策制度，优化乡镇补贴、公务交通补贴等政策，切实保障公务员福利待遇；高质量完成清理规范公务员工资津贴补贴工作，建立公务员绩效奖金，××代表全市迎接全省督查，受到省、市高度评价。大力推进“××”三大工程，推动“××”保障力度持续加码，率先将××扩大至全省旅游景区，免费健康体检政策覆盖人才配偶及子女，持续巩固系列激励举措“成效”。

三、修履责之德，始终在严格律己修身上做表率，走好作风建设“赶考路”。身正为范，立党为公”，作风建设事关干部形象、人心向背和发展稳定，是必须始终抓好的政治任务。一直以来，我始终以“为政以德、为政以勤、为政以廉”要求自己。一是坚守纪律，压实工作责任。自觉发挥领导干部带头表率作用，积极参加局组织的党规党纪教育，以“选、育”公务员标准，加强对党员的日常教育管理，及时掌握思想、工作、作风和生活状况，做到常提醒、常督促。二是始终坚守规矩，不越权力红线。始终坚守清正廉洁底线，认真执行领导干部廉洁从政各项规定，把正风肃纪摆在首位，把遵章守纪挺在前沿，时刻讲党性、讲原则、讲纪律，保持职务行为的廉洁性。注重自己的党员形象，时时处处严于律己，不以权谋私，自觉抵制“四风”，做到清清白白做人，干干净净做事。三是始终坚守本分，不触道德底线。始终牢记生活中有政治，生活中有纪律，自觉净化“三圈”，严格遵守“八小时外”管理规定，切实把自己的思想和行为置于党组织和群众的监督之下，确保不失管、不失控，始终保持一名共产党员的本色。

一年来，在县委和领导同志的带领下，虽然取得一定成绩，但工作实绩与县委的要求还有差距、与人民群众的期盼还有差距，公务员队伍学历××，懂××、懂××专业人才偏少，还不能满足经济社会高质量发展的需要。对此，下步工作中，我将着重在3个方面下功夫，一是优自身，不断强化履职本领。就是要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，跟进研读习近平总书记最近重要讲话精神，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。着力加强专业知识学习，深入解读公务员工作的业务知识，以自身素质的过硬、业务的全面推动工作高标准、高质量落实。二是优招录，持续优化队伍结构。围绕县委“××”总体思路，根据队伍建设和专业需求，按照“××”的工作思路，综合不同进人方式、不同考录项目特点，科学制定招录计划，确保人岗相适、人事相宜，为干部队伍建设注入源头活水。三是优培训，全面提升能力素质。持续实施公务员“××”规培计划、年轻干部“××”、年轻干部“××”，探索开展“导师帮带”“练兵比武”等公务员培养模式，强化对年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升政治素养、能力水平、工作作风。

副县长、公安局长2022年度述职述廉报告

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在班子成员的支持帮助和分管部门的密切配合下，我始终以饱满的精神状态和认真负责的工作作风，紧紧围绕全县中心工作，积极作为、勇于担当、开拓进取，攻坚克难，圆满完成了各项工作任务。根据考核要求，现将本人履职情况和党风廉政建设责任制落实情况报告如下。

一、聚集真学实用，能力素质得到全面提升

始终把学习作为增强党性修养、提升能力素质的重要途径，坚持立学为先，不断提高自身理论修养和领导水平。一是强化理论武装。坚持把学习以近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全年参加县委常委会、县委中心组会、县政府党组会、常务会XX次，深入学习宣讲党的XX大精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示精神XX余篇，逐篇研读《习近平谈治国理政》（第四卷）等内容，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力不断提高。二是坚持学法用法。结合本人分管工作实际，尽力腾出时间和精力，深入研究中央和省市出台的相关政策文件XX余件，积极参加市县组织的各类法治辅导培训XX场次，系统学习《民法典》《退役军人保障法》等相关法律法规10余部，使自己在勤学中增长才干、在深研中提升能力，有针对性地研究解决了法治政府建设过程中的一些实际问题。三是注重调查研究。坚持把学习理论和调研实践相结合，经常深入基层站所、分管部门开展调研，了解基层实际，掌握一线情况，注重借鉴基层的好经验、好做法来解决群众反映的热点难点问题，指导制定《XX县养犬管理办法》《XX县停车管理实施细则》等规范性文件，使各项工作举措更加符合县情实际，提高了工作实效。

二、聚力真抓实干，分管工作取得全面进步

一是疫情防控坚决有力。全面落实疫情防控工作各项决策部署，抽调部署XX名警力到全县XX个一线防疫点安营设卡，以“疫情在前、我们不退”的强烈责任感和使命感投入到疫情防控第一线，坚决扛起疫情防控的政治责任。积极推广应用“融警务”APP、外来人员自主申报系统和“疫通行”电子通行证，累计采集信息XX万人次，实现“不下车、非接触、高效率”的查控效果。聚焦疫情防控期间社会安全稳定，严防严查涉疫违法犯罪，封堵、过滤有害信息XX余条，教育训诫XX人，查处涉疫行政案件XX起，确保了疫情防控期间全县社会大局和谐稳定。

二是打击质效显著提升。亲自安排部署“云剑”破案追逃等专项行动，侦破刑事案件XX起，八类严重暴力犯罪案件下降XX％，破案率同比上升XX％，现发命案破案率XX％，特别是利用DNA技术攻破XX年前命案积案一起，受到县委县政府表彰和广大群众的一致好评。紧紧围绕外流贩毒治理、戒毒康复、打击整治三项重点，破获毒品案件XX起，缴获毒品海洛因XX克，强制隔离戒毒XX人。深入开展“断卡”行动，大力推广应用“金钟罩”小程序，成立由XX名警力组成的专业化打击队伍，公诉电信诈骗犯罪嫌疑人XX人，打掉黑灰产团伙XX个，破案XX起，同比上升XX％，打击质效全省靠前。

三是交通秩序整治有力。深入开展“减量控大”百日攻坚专项行动，查处各类交通违法行为XX万余起，全县道路交通事故死亡人数下降XX％，未发生一次死亡三人以上重特大道路交通事故。持续开展机动车乱停乱放专项整治行动，坚持管与疏相结合，施划公共停车位XX个，禁停标线路段XX平米，城县交通秩序不断规范。争取资金XX万元，升级XX智能交管平台，新增改建XX等各类信号灯、电子警察XX处。持续开展“一盔一带”安全守护行动，摩托车、电动车驾乘人员自觉佩戴安全头盔和汽车驾乘人员规范使用安全带的守法出行意识不断增强。

四是立体防控加速构建。以构建智能化、立体化防控体系为目标，推动建成智慧安防小区XX个，XX万余张“二维码门牌”全面安装完成，自助过街、违法曝光等智慧交管设施覆盖全县重点街道、路段。全面充实基层治安力量，聘用治安户长XX名，警民共治联防联控、矛盾纠纷一线化解的基层治安格局初步形成。网安、技侦入驻合成作战中心一体化运行，数据资源高效整合，重点工作“一表考”全省排名第三。紧紧围绕“大网安”工作，建成XX平米信息化网安办公室和电子物证勘验取证实验室，“网安联络员”机制全面运行，“大网安”工作连续数月排名全省第一。

五是优抚政策全面落实。全面落实拥军优属各项政策，召开退役军人、军属专场招聘会XX场次，推荐就业岗位XX余个，安置符合条件的转业士官和士兵XX名，发放优抚金等各类补助资金XX余万元。着力打造退役军人服务品牌，创建了“红色精神接力站”“老妈妈服务队”等一批示范点，XX等一批退役军人获得全国全省表彰，全省“思想政治建设年”活动现场会在XX县成功召开。持续深化双拥共建，组织开展军民联欢会等各类活动XX余场次，春节、八一期间走访慰问优抚对象XX人，走访慰问部队XX支，协调解决军产移交问题XX件，助力XX市获评全国双拥模范城。

六是信访矛盾化解有力。始终把解决信访初访摆在突出位置，及时组织开展矛盾纠纷排查化解活动，持续强化初信初访问题解决，接待信访群众XX批XX人，处置网上煽动串联、网下聚众上访XX批XX余件。健全完善领导包挂、督促检查、定期接访、落实整改等各项信访制度，切实加大督促检查力度，努力从源头上预防和减少信访问题发生，全年调处各类矛盾纠纷XX件，调解成功率达XX％。紧紧围绕重点信访问题和信访积案化解，召开信访联席会议XX场次，化解信访积案XX件，有效解决了涉及群众切身利益的矛盾和问题。

七是法治建设成效显著。认真贯彻习近平法治思想，全面启动省级法治政府建设示范县创建活动，累计建成省市级“民主法治示范村（社县）”XX个。全力推进“减证便民”行动，审核公布行政裁决事项和告知承诺证明事项XX项，取消证明事项XX项。强化规范性文件审查，审核各类文件、合同、公告等XX件，清理废止规范性文件XX件。组织开展“民法典暨优化营商环境”等各类宣讲XX场次，发放各类宣传资料XX万余本（册），受教育人数达XX万余人，顺利完成省市法治政府建设验收。

八是护航发展有序有效。结合公安政务服务、治安管理等，出台《XX市公安局XX分局护航复工复产XX条措施》《XX公安局XX分局助力经济社会发展的十二条措施》等务实举措，全力推动复工复产。深入推进“放管服”改革，“网上公安”、XX小时便民自助办证大厅启动运行，出入境证件、车驾管业务自助办理等智能化措施落地落实，为群众提供了更加高效便捷的服务。常态化开展社会面巡逻防控，在夜市、地摊等重点部位设置屯警点，为经济发展特别是“地摊经济”“夜间经济”发展营造了安全稳定、和谐有序的营商环境。

三、聚焦真严实管，塑造清廉从政良好形象

一年来，我认真学习习近平总书记关于党风廉政建设重要指示精神，严守党的政治纪律和政治规矩，带头执行廉洁从政各项规定，依法依规正确行使党和人民赋予的权力。

一是加强廉政建设。切实履行党风廉政主体责任，始终严格遵守党规党纪和中央及省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，筑牢廉洁从政的思想防线，切实警惕四风、拒腐防变。做到生活上厉行节约、勤俭为本，工作中廉洁从政、勤勉务实。同时，严格教育配偶、子女、亲属和身边工作人员，决不利用自己的职权和影响办事，没有发生违规违纪和不廉洁行为。

二是履行监管责任。认真履行“一岗双责”、坚持把分管部门党风廉政建设与业务工作同安排、同检查、同落实，定期听取分管部门履职尽责情况汇报和党风廉政建设情况汇报，年内开展廉政约谈XX次，围绕禁毒戒毒、电信诈骗等具体问题开展工作约谈XX次，针对存在的风险和问题提出整改要求，督促部门建立健全廉政建设相关制度，分管部门领导班子及成员没有违反廉洁自律各项规定的行为。

三是自觉接受监督。认真执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉接受党组织和社会群众的监督，勇于开展批评和自我批评，凡要求大家做到的，自己首先做到，以自身廉洁自律行为带动和影响分管部门干部职工和身边的工作人员，自觉维护党和政府在人民群众中的形象。

认真回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但在学习、工作中还有许多不足，与群众期盼和组织要求还有一定的差距，主要是理论学习的深研思考不够、一些工作盯住抓落实的力度还需进一步加强等。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加负责的态度、更加务实的作风，推动分管各项工作不断取得新突破，新进展、新成绩，为XX做出更大的贡献。

关于县委第X巡察组巡察反馈意见集中整改进展情况的报告

根据县委巡察工作的统一部署，2021年XX月XX日至2022年X月XX日，县委第X巡察组对XXXX乡党委及所辖的7个村级党组织开展了巡察。3月25日，县委第X巡察组向XXXX乡党委反馈了巡察意见。根据有关规定和要求，现将巡察反馈意见集中整改进展情况报告如下：

一、XXXX乡党委及主要负责人组织落实整改情况

XXXX乡党委高度重视本次巡察整改工作，切实担负巡察整改的主体责任，推进整改。一是加强组织领导。成立了由党委书记杨勇为组长的整改工作领导小组，党委书记对巡察整改工作负总责、亲自抓、抓具体、抓到底，党委先后多次召开会议，专题部署、研究和推进整改落实工作，要求以上率下，全员参与，认真分析，深刻反思，确保整改工作全面完成；二是制定整改方案。巡察组反馈意见后，我乡按照巡察要求，制定了《中共XXXX乡党委关于XX届县委第一轮第X巡察组反馈意见整改工作方案》及整改清单，将整改任务落实到各办（中心）、村（社区）和班子成员，明确了整改措施、责任领导、责任办（中心）及整改期限；三是推动整改落实。根据巡察反馈问题清单，全乡上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措，确保整改工作事事有回音、件件有落实。整改期间，通过实地督查、定期开交账会、撰写整改周报等方式了解整改进度，实行“动态管理、挂账销号”的方式督促各责任人压实责任，强化跟踪问效，防止整改工作“前紧后松”。截止6月30日，巡察组向我乡反馈巡察意见共三个方面78个问题已初步完成整改68个，正在整改10个。

二、集中整改期内已完成整改的问题

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，已基本完成68个问题的整改。

（一）聚焦党中央决策部署在基层贯彻落实情况

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和上级党委重要会议精神有差距。

（1）关于党史学习走过场的问题整改。

已组织专题学习《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，相关人员已重新撰写“社会主义革命和建设时期”历史的心得体会内容和改革开放史学习研讨发言内容；XX村党支部已将学习资料发放到在家党员手中。

（2）关于执行中心组学习制度走样的问题整改。

结合县上方案，已制定《2022年党委中心组理论学习计划》，严格按照要求完善会议记录，领导定期查看党委中心组理论学习会议记录情况。

（3）关于村级党组织学习搞形式的问题整改。

已再次组织各村支部书记集中学习《中国共产D章程》；责令原XX村支书、XX村支书在支委会上检讨；建立支部书记一月一交账制度。

（4）关于弄懂学通有差距的问题整改。

结合乡“鸿梦计划”，班子成员带头授课，及时传达贯彻相关文件、会议精神，已开展“鸿梦计划”班子授课8场，达到领导干部、年轻职工业务能力双提升。

（5）关于存在学做“两张皮”现象的问题整改。

相关同志已重新撰写个人对照检查材料。

2.对意识形态工作重视不够。

（6）关于对意识形态的极端重要性认识不到位，没有把意识形态工作纳入重要议事日程，没有与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的问题整改。

乡党委专题学习、研究意识形态工作1次，坚持每季度开展一次意识形态分析研判会暨工作安排部署会，每季度撰写意识形态分析研判报告上报县委，2022年第一、二季度均已完成；已在乡党委分工文件中明确分管意识形态工作的领导；已完善乡党委主要负责人党建述职报告意识形态工作内容；XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、机关6个党支部书记已在述职报告中完善意识形态相关内容。

3.贯彻落实上级决策部署差距较大。

（7）关于建制调整后续工作不扎实的问题整改。

已由乡农服中心对乡闲置资产进行了清理，将原XX村闲置党群服务中心已出租给高速路五标，租金3600元／年，XX村冻库已以每半年20000元的价格出租给高速公路四标。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题

4.学风文风作风不实

（8）关于个别班子成员作风不实，述职述廉报告不同年度的内容雷同度达90％以上的问题整改。

由于该同志2018年分管工作与个人事项无重大变化，基本业务重合情况较多，已重新撰写2018年度述职述廉报告。

（9）关于经验总结材料和管理制度存在抄袭的问题整。

已对相关人员进行了批评教育，对内控制度按要求进行修改完善，并提交党委会集中研究通过，召集各办公室负责人在每月中层交账会上集中学习完善后的内控制度，并重新制定了《XXXX乡人民政府关于“三重一大”制度的实施办法》。

5.落实党风廉政建设主体责任有差距。

（10）关于日常监督检查差距大的问题整改。

由乡纪委对涉及人员进行口头批评和约谈，接下来将强化推进在党委监督后的再监督。

（11）关于管党治党主体责任落实有差距的问题整改。

一是制定了XXXX乡2022年党风廉政建设和反腐败工作意见；二是是落实管党治党“一岗双责”，班子成员定期对分管领域的同志进行交心谈心。

（12）关于落实上级纪检监察机关决定不及时的问题整改。

在干部职工大会上进行警示教育，在以后的工作中一定严格不折不扣的按期落实完成上级纪检监察机关决定，并长期坚持。

6.落实以人民为中心的思想不坚决。

（13）关于部分村干部为民情怀不浓的问题整改1。

一是组织高速路、农户进行协调，由高速路项目部对损坏围栏及未损坏围栏全部进行翻修；二是组织村组干部召开专题会议，厚植为民情怀，并对此类问题举一反三，杜绝类似问题再次发生。目前所损坏围栏已翻修完毕并得到农户认可。

（14）关于部分村干部为民情怀不浓的问题整改3。

XX村小地名大坳处的损毁道路已整改完成，同时，还对该村道另外两处隐患进行了整治，现已通过县、乡级验收。

（15）关于清理兑现各类民生资金发放失败款不及时的问题整改。

一是问题再梳理、再整改、再落实。按照审计、巡察要求，再次梳理相关问题，及时兑现资金打款，现已兑现完毕；二是业务再提升、再扩能、再扎实。积极开展财务知识业务培训，提升干部职工素质能力。5月17日，乡财政分管领导召集中层干部，召开XXXX乡财务知识业务培训，详细讲解财务报账审批流程、项目档案管理、资金规范使用等方面知识；三是制度再完善、再学习、再健全。充分利用党委（扩大）会、专题会议，对乡财务内控制度再学习，对相关财务报账审批流程再完善，最大限度用制度管资金，确保资金规范使用。4月19日，乡财政所梳理相关问题，列出问题清单，逐项对号入座，完善了差旅保障审批流程、制度，规范了差旅佐证资料提供（没有会议通知，但确需出差的工作）等工作。5月18日，乡党委（扩大）会议专题学习乡财务内控制度，要求全体乡、村（社区）干部要严格按照财务规章制度办事。

（16）关于党群服务中心不便民的问题整改。

一是XX村已于4月30日之前搬离乡政府，回到XX村党群服务中心办公，并安排村五职干部轮流在乡便民服务大厅开展XX村日常代办事务；二是对全乡闲置阵地使用情况进行摸排，科学设置群众服务代办点（比如XX村在XXXX乡政府设置了便民服务点，进一步方便了群众办事）。

（17）关于聚居点重建轻管问题突出的问题整改。

一是召开XX村聚居点巡察整改工作专题研究会，村公所旁边的聚居点，村民在院坝内随意搭建的灶台已拆除，污水随意排放已治理，聚居点环境卫生已整治提升；其余村举一反三，对标自查聚居点问题，并整改完善；二是制定了XX乡城乡环境综合治理“红黄旗”考评办法，每季度开展一次城乡环境综合治理工作安排部署会，坚持按季度开展“红黄旗”检查考核，形成长效管理机制。

7.依法廉洁用权有偏差。

（18）关于违规超进度划拨工程项目资金的问题整改。

一是认真开展财务清理。2022年6月1日已追回超进度拨付的项目资金，并支付资金利息；二是加强业务培训。组织项目经办人员开展培训，提升业务能力，在今后的项目实施过程中严格按合同支付工程进度款，确保不再出现超进度拨付情况。

（19）关于超约定单价违规支付货款的问题整改。

已让当事人写说明，并提供购买时转款给对方的转账依据，召开财务警示教育，把好财务审核关口，杜绝类似情况再次发生。

8.执行中央八项规定及其实施细则精神不严格

（20）关于超标准报销差旅费及公杂费未减半的问题整改。

一是及时督促退回相关费用。督促相关人员及时退回相关费用，并加强财务报销标准学习，杜绝类似情况发生。现已全部完成清退；二是及时组织业务培训。利用乡财务知识培训，再次将差旅报销标准进行培训提醒，严格落实财务报销制度；三是及时组织班子成员学习。利用乡党委（扩大）会、QQ、微信等平台，专门学习财务内控制度，并着重强调差旅审批，提醒各位分管领导严格把关。

（21）关于超范围报销差旅费的问题整改。

当事人已于4月底退回前期在XX社区报销的差旅费。

9.项目管理不规范。

（22）关于报账资料不规范的问题整改。

经询问当事人，XX村移民后扶资金灌溉工程项目政府采购相关资料和XX村移民后扶资金公路硬化及耕作道建设项目水泥采购货物验收等资料因保管不善遗失，要求相关人员写出情况说明。并组织开展项目实施过程培训，让业务人员知晓从项目申报到结算审计各环节所需资料，杜绝类似事情再次发生。

（23）关于资金划拨不规范的问题整改。

已再次组织开展项目经办人员业务培训，提升其业务能力，要求在今后的项目实施过程中务必按合同约定，完善好相关报账资料后按工程进度支付工程进度款，确保不再出现超进度拨付情况。

（24）关于政府采购程序缺失的问题整改2。

一是认真开展清查。乡应急办通过再次梳理资料、联系当时负责人和具体经办人，该项目由《XX县人民政府安全生产委员会办公室关于下达XX乡2018年安全生产专项经费使用计划的通知》（X〔2018〕X号）文件下达，通过竞争性谈判方式进行；二是批评教育。对当事人和现负责人工作态度不端正，工作移交麻痹大意，责任心不强进行批评教育。要求及时提供当时竞争性谈判资料交乡巡察整改办公室。

（25）关于项目发包程序不规范的问题整改1。

一是对原XX村委会负责人员和经办人员的思想认识、程序不熟、把关督促不严等情况进行批评教育；二是组织乡财政所、业务熟悉人员对乡、村干部进行了业务培训和警示教育；三是将持续开展相关业务知识培训，强化纪律意识，确保不再出现此类事件。

（26）关于项目发包程序不规范的问题整改2。

一是查明情况。通过当时经办人员与XX工程项目管理有限公司联系，根据当时负责人和公司提供《政府采购非招标采购方式管理办法》第一章总则《中华人民共和国财政部令》第十八条规定，公示成交结果同时可向供应商发放成交通知书；二是批评教育。对当时负责人和具体经办人进行批评教育并组织观看警示教育相关资料；三是组织培训。乡政府组织对项目实施全流程进行业务培训，再次要求严格按照法定程序办事推进工作。相关佐证资料已交乡巡察整改办公室。

（27）关于项目实施程序倒置的问题整改。

组织开展项目业务技术培训，让项目经办人员熟知项目从可研报告到结算审计各环节所需资料，要求所有人员严格按程序推进项目，杜绝再次出现程序倒置问题。

（28）关于项目档案资料填报极不规范的问题整改。

一是对当事人进行批评教育，在今后的工作中端正工作态度；二是召开会议再次强调工程项目资料问题，让业务人员知晓全流程各环节资料完善问题。

（29）关于项目验收走过场的问题整改。

经核实，乡级验收按文件为初步验收，相关资料不作为最终报账依据，所有资料以县、乡、村三级共同验收为准，一切手续都是按县级验收为最后依据，有相应竣工结算价审查报告书，2022年6月14日乡财政所对相关人员进行了业务培训。

（30）关于项目结算支付审核把关不严的问题整改。

经核实，该道路原计划铺设20cm厚砾砂石面层，合同单位14元／㎡，因该路段为新开挖路面，多为稀泥，加之当时经常下雨，铺设20cm后起不到效果，后多次进行加铺增加了厚度，结算单价也调整为18元／㎡，但当时未及时完善相关资料，已由XX村提供书面说明。

10.财务管理极其混乱。

（31）关于财务基础工作不扎实的问题整改。

一是加强问题清理。成立由分管财务副乡长为牵头组长，乡政府内设机构为具体承办办公室，狠抓财务监督管理，不断压紧压实责任。5月18日，印发《XXXX乡财务监督管理专班工作办法》，切实提升财务监督管理能力；二是加强业务培训。鼓励全体乡干部利用业务时间，加强财务知识学习。同时，采取“三会”办法（召开专题培训会、年轻干部读书班、业务交流会议），不断提升干部职工财务知识，避免出现违规情况；三是加强账务处理。采取购买第三方服务的方式，与专业会计公司合作，及时处理2021年度会计账目，确保资金安全；四是加强档案管理。印发《关于加强项目实施管理德通知》，完善项目实施管理制度，班子成员严格按照巡察提出整改要求，落实项目“三个亲自”（即亲自部署、亲自落实、亲自把关），确保新投资项目实施流程合规合理，同时，进一步加强XXXX乡项目实施档案的管理、归档、实施。

（32）关于白条列支问题突出的问题整改2。

经核实，两笔款项分别为XX县东西部扶贫协作XX村基础设施建设及产业发展项目收益资金和XX县东西部扶贫协作XX村供给侧改革公司土地分红资金。2020年12月4日接县级部门通知，海盐县纪委带队到XX了解东西部扶贫协作资金使用情况并要求提供佐证，三资办打款后，经办人将报账资料全部带下XX后未将资料带回，故两个凭证后只附手写白条1张。巡察提出问题后，三资办立即让经办人万勇将借款资料补上，并写了情况说明，已将资料装入凭证。

（33）关于项目报账资料缺失严重的问题整改1。

经乡三资办、乡纪委、XX村实地走访了解情况，该批慰问物资确实已发放到贫困户手中，已将缺失资料完善并提交三资办存档。

（34）关于项目报账资料缺失严重的问题整改2。

经乡三资办、乡应急办、XX村、XX村进一步核实项目实际情况，已将缺失资料补齐提交三资办存档。

（35）关于种子基金监管责任落实不到位的问题整改。

一是经核实，XX乡种子基金共涉及XX村、XX村、XX村、XX社区4个村（社区），XX村、XX村种子基金相关借款资料在前期审计时未及时提供，现已找到。XX村因村建制调整，村干部变动大，资料遗失，现已补齐。XX社区借款审批资料已完善到位。XX村、XX村纪检委员均不再担任种子基金财务人员；二是开展业务培训。邀请县扶贫开发协会到乡开展业务培训，再次明确种子基金借款审批程序和所需资料，在今后的工作中严格按程序完善好资料后发放。

（36）关于财务资料账实不符的问题整改。

经核实不是重复打款也不是多打款，而是对打款失败名录进行再次打款。

（37）关于财务审签手续不完备的问题整改。

一是由国土住建所牵头，财政所配合，对手续不完善的资料进行清理整改；二是组织涉及分管办公室人员专题召开业务培训会；三是针对此类问题召开专题会议，举一反三，严格按照相关财务审签手续办理。目前已完善2018年4月支付的2018年汛期避让接安费费用报销的资料。

（38）关于借款不严谨的问题整改。

经核实，已完善补充借款相关资料，并在以后的工作中严格审核把关。

11.产业扶持基金管理混乱。

（39）关于账账不符的问题整改。

经核实，XX、XX、XX、XX4个贫困村产业扶持周转金分别应为XX万元，共计XXX万元，但由于开户时，三资办账户给4个村的产业扶持周转金多转了开户资金，故造成台账和银行明细不符情况。目前，已归还开户资金。

（40）关于家底不清的问题整改。

已对非贫困村产业扶持周转金进行了全面梳理，到期的产业扶持周转金均已归还，并将错误的财务科目进行了调整。

（三）聚焦基层党组织建设。

12.重业务轻党建问题突出。

（41）关于机关党建与业务工作“两张皮”的问题整改。

一是专题学习乡镇党委运行规则，年初拟定2022年乡党委党建工作要点，明确党建工作重点和任务，并坚持每季度专题研究党建工作；二是将主题党日活动与业务工作紧紧联系在一起，比如党员干部集体栽秧活动、党员干部参与环境治理工作。

（42）关于未研究党员发展的问题整改。

已建立2022年各党支部党员发展台账，组织发展对象参加党务知识培训。

（43）关于基层党组织班子不健全的问题整改。

按支部书记居委会主任一肩挑原则，XX社区暂无共同具备两项工作要求的后备干部，目前除下派乡干部代管社区日常事务外，正在积极培养XX社区后备干部。

13.民主集中制落实不到位。

（44）关于党委会议事未体现讨论过程的问题整改。

一是对办公室人员进行业务培训，确保记录规范完整；二是有分管领导对时任具体经办人进行提醒谈话；三是分管领导强化日常指导，坚持一月一查看，在今后的纪要中务必记录完善并长期坚持。

（45）关于党委会未严格执行主要领导末位发言制的问题整改。

一是对现任党委会记录人员开展培训，并召集班子成员专题学习党委运行规则，坚持主要领导末位发言制；二是强化议题会前酝酿讨论，对不成熟、资金来源不明确的议题，不予上会；三是会议记录由分管领导坚持一月一查，确保党委会正常运行。

（46）关于班子成员党性意识淡化，党内民主走形式的问题整改。

一是由分管领导对党委会记录人员开展集中培训，严格规范填写党委会记录，并长期坚持；二是会议记录由分管领导坚持一月一查，确保党委会正常运行。

（47）关于党委会议事存在会前酝酿不充分或议而不决的问题整改。

一是专题学习党委运行规则，确保党委会有效开展；二是由分管领导对党委会记录人员开展集中培训，严格规范填写党委会记录，并长期坚持。

（48）关于存在“三重一大”事项不上党委会研究的问题的问题整改。

严格落实“三重一大”事项上报乡党委会研究决定，并在今后的工作中长期坚持。

（49）关于党委会会议记录不完整，议定事项记录不明确的问题整改。

一是党政办加强议题成熟度把关，对不成熟、资金来源不明确的议题，不予上会；二是做好会前充分酝酿，各班子成员上会议题在会前需与乡党政主要领导沟通汇报，否则不在会上商量议定。

14.党内政治生活不严肃。

（50）关于党内政治生活不严肃的问题整改。

经核实，现有归档资料为组织生活会召开前期资料，涉及的4名同志已根据县纪委、县委组织部到会领导指导意见对对照检查材料完成修改。

15.落实“三会一课”制度不力。

（51）关于部分村“三会一课”记录不规范的问题整改。

已对各村开展党务知识培训，乡党建办定期对村（社）的“三会一课”资料进行抽查，抽查情况全乡通报，并建立支部书记一月一交账制度。

（52）支部活动开展次数不够的问题整改。

严格按要求执行“三会一课”主题党日活动等制度。今年以来，机关共开展主题党日活动10次。

（53）关于党课流于形式的问题整改1。

联系村领导和村支部书记坚持召集党员干部讲党课，今年以来乡党委及各村（社）支部开展讲党课8次，并指导记录人规范做好记录。

（54）关于党课流于形式的问题整改2。

已规范完善前期讲党课的记录，并长期坚持。

（55）关于组织生活会走过场的问题整改。

一是专题学习关于支部组织生活会的相关要求；二是责令支部书记就组织生活不严一事进行检讨说明，并在支委会上作内部通报；三是在今后的工作中严格规范支部生活会程序和相关要求，并长期坚持。

16.党费收缴不规范。

（56）关于严格按照每月收缴党费，基本上是一年或半年收缴一次党费的问题整改。

2022年上半年党费已收齐，已开展党务知识培训，对各支部党员应缴党费重新测算，于7月起按月收缴并按要求转入党费收缴专户。

17.党员发展不严格、不规范。

（57）关于党员发展程序不严格的问题整改。

已组织各村学习《中国共产党发展党员工作细则》，责令各村及涉及党员对相关材料进行复核完善。

（58）关于发展党员不严肃的问题整改。

已组织各村学习《中国共产党发展党员工作细则》，责令各村及涉及党员对相关材料进行复核完善。

18.党建业务工作存在短板。

（59）关于党建业务知识不熟悉的问题整改。

组织各支部开展党务知识培训，专题学习D章及党支部工作条例，并定期开展支部书记一月一交账工作。

（60）关于党建基本概念模糊的问题整改。

通过党务知识培训会对乡村两级干部进行再次培训，规范民主生活会与组织生活会的开展，并要求在今后的工作中长期坚持。

（61）关于领导班子成员落实党建工作“一岗双责”不到位的问题整改。

明确班子成员分管领域党建工作职责，并严格要求定期到村开展党建工作指导

（62）关于支部换届工作不严谨的问题整改。

责令各村对选举工作资料进行查找，并根据选举大会情况完善好相关资料。

19.执行新时代党的组织路线和选人用人力度有偏差。

（63）关于以党政班子联席会代替党委会研究干部人事工作的问题整改。

一是专题学习乡党委乡镇党委运行规则；二是制定乡党委议事规则，严格按要求召开乡党委会。

（64）关于村两委对后备干部选拔、培养不到位的问题整改。

一是坚持联系领导亲自安排。始终坚持“三个一”联系指导制度，即：一个联系村领导、一支联系村队伍、一次推选会议，做到联系村领导亲自部署、联系村干部督促落实、村两委班子主抓落实，严格后备干部储备推选工作，选拔出符合要求的后备干部。关于XX村党支部推选的2名后备干部长期外出务工的问题，已督促XX村党支部于4月下旬重新进行推选；二是坚持责任说明制度。责令XX村就相关问题向乡党委作出说明，并严格执行后备干部选拔程序、制度，杜绝类似问题发生；三是坚持举一反三举措。以点带面，梳理其他方面存在的问题，汲取教训，引以为戒，及时整改。

20.村级监督落实差。

（65）关于村（社区）“三务”公开、组务公开，存在内容更新不及时、张贴不规范、公开栏维修维护不到位等问题整改。

针对该问题，分管社会事务办领导牵头与乡社会事务办及党建办每月不定期对各村（社区）的“三务”公开进行不同形式抽查督查和指导，特别是XX村、XX村、XX村、XX村等村经过督查指导后已完善改进“三务”公开情况。

21.落实巡察整改不力。

（66）关于XX届县委巡察反馈的党委落实整改主体责任不到位的问题整改。

一是聘请第三方清理。以政府购买服务的方式，与第三方会计公司合作，针对年度账务进行清理。同时，请专业会计对相关账务进行梳理、整理，最大限度规范财务管理。目前，宜宾叁镁财务公司对XXXX乡财政所、三资办账务进行了清理，专业会计对移民办账务进行清理，达到了效果；二是坚持制度化管理。乡党委会年度审议财务内控制度，并严格按照XXXX乡财务内控制度要求进行报账处理；三是招聘专业性人才。社会公招1名财会专业事业人员，已完成报名；四是召开专题性讲座。乡财政所干部针对相关问题，有针对性开展业务培训，提升干部职工财务素养。

（67）关于巡察整改档案资料缺失的问题。

已找齐XX届县委巡察乡党委的问题整改资料。

（68）关于推进审计整改差距较大的问题整改。

一是召开专题会议抓落实。及时召开专审计整改专题会议，安排部署审计整改工作，督促各办公室再梳理、再整改、再落实。5月17日，分管领导再次主持召开审计“回头看”专题工作会议，对审计报告再梳理，督促各办公室认真梳理，确保每一个问题都整改到位；二是开展警示教育。通过正反典型案例，教育干部职工慎微慎独、警钟长鸣，筑牢思想防线，增强抵抗力、免疫力和廉政意识，提高拒腐防变和抵御各种风险的能力。5月17日，分管领导就财务风险点对重点办公室、重点领域、重点人员进行警示教育，始终绷紧思想这根弦；三是加强对上汇报。针对XXXX乡经济责任审计整改，安排专人负责，分阶段、分层次、分时段向县委审计委员会办公室报告整改落实情况，及时将整体审计整改工作向县委审计委员会办公室作出说明，逐条整改到位。

三、正在推进整改的问题

截至目前，共计10个问题正在整改过程中，仍需深化整改。

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况。

1.贯彻落实上级决策部署差距较大。

（1）关于推进重点工程力度不够的问题。

一是XX乡XX建设工程已于2021年下半年基本完成；二是XX村生猪代养场工程。经与县级主管部门和前期实施业主多次协商沟通，因项目现阶段可行性不高，该项目已退回，正在申请重新安排适合的项目。

（2）关于推进重点工作力度不够，土地增减挂钩资金征缴任务不到位，聚居点房屋政策宣传不到位、房款结算不及时问题。

一是由国土住建所牵头，经发办、三资办等相关办公室配合，加强对上县级部门沟通争取业务指导，确保熟悉相关业务；二是由国土住建所、三资办、经发办等相关办公室抽调人员成立专班，定岗、定人、定时完成增减挂钩资金征缴、房屋政策宣传、房款结算工作。因该项工作涉及政策面广、工作内容较复杂，加上前期资料不完善及时任经办人员调动等原因，进度较慢，现目前正在整改中。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题

2.落实以人民为中心的思想不坚决。

（3）关于部分村干部为民情怀不浓，XX村四组村民土地流转费拖欠的问题。

一是成立工作调查专班，对XX村李子园遗留问题进行全面调查，搜集相关资料，专题研究解决方案；二是做好群众解释工作，同时利用乡村振兴契机，将该宗地盘活发展产业，减少群众损失，目前该宗地部分地块已经整改为农田种植水稻。村民土地流转费拖欠问题，系历史遗留问题，相关资料未搜集完备，对具体流转费用的金额暂未确定，正在整改中。

（4）清理兑现各类民生资金发放失败款不及时问题。

严格按照整改要求，督促分管办公室与财政所做好沟通协调工作，对相关民生资金打款失败的账款予以清理、补打，并举一反三，杜绝类似情况发生。涉及的XX村5组土地及附着物补偿款已打款到位。另高速征地补偿费及增减挂钩资金打款失败问题，因时任经办人员工作调动及补偿款多笔合为一笔打款等原因，数据暂未清理完毕，正在整改中。

3.依法廉洁用权有偏差。

（5）关于违规划拨涉农整合资金的问题。

XXXX乡直接指定或通过竞争性谈判等方式确定XX农园公司实施的XX村土鸡养殖场等7个项目，目前已全部完工，并完成各级验收，正在开展结算审计，待项目审计完成后，立即将剩余资金按程序退回，确保资金安全。

4.财务管理极其混乱。

（6）关于白条列支问题突出问题1。

经向当时医保经办人核实，该笔资金不是医保款，而是给贫困户代缴的养老保险，但经发办翻阅2017年和2018年扶贫档案资料也并未找到参保名单及相关资料，正在多方查找相关表册。

（7）关于存在国有资产流失潜在风险的问题。

一是及时重新成立了XX村村集体公司；二是书面函告XX农园公司要求其提交账务明细清单，已梳理出大部分账务清单，剩余小部分正在清理中。下步将加大督促XX农园公司账务清理进度，尽快清理出账务明细，将剩余财政专项资金退回乡财政，将属于XX村村集体的资金转入XX村新成立的村集体公司账户。

5.产业扶持基金管理混乱。

（8）关于账实不符的问题。

经查账发现，确有X万元未还，已让XX村通知借款人员还款，但由于其和村上存在纠纷，X万元借款收回存在困难，正在抓紧催收。

（9）关于产业扶持基金管理政策执行不到位的问题。

一是XX村、XX村、XX村已完善借还款相关资料；二是由于产业扶持基金从2017年至今一直未进行账务处理，且原始借款资料大量缺失，故账务处理困难，三资办正在清理中，待清理完成后立即进行财务管理。

6.项目管理不规范。

（10）关于政府采购程序缺失的问题整改1。

由于当时的经办人员处在病中，未能提供准确的广告制作公司及人员，询价资料还存在部分缺失，下一步将继续查找相关资料。

四、今后整改工作打算

下阶段，XXXX乡党委将以本次巡察为契机，坚持问题导向，举一反三，积极建章立制，推动整改工作落地落实。

（一）继续推进整改。坚持目标不变、力度不减，深入推进本次巡察反馈意见整改工作，切实做好整改成果转化，并落实到各项实际工作中。对已整改完成的事项，组织回头看，巩固整改成果；对部分整改完成的事项，紧盯不放，加快推进，确保所有反馈意见在计划时间内全面整改完成。

（二）加强制度建设。在抓好整改的同时，坚持预防为主，做到标本兼治，加快建立健全全乡党建、项目、财务、内部管理等相关制度，真正做到用制度管人管事管财，对已经制定的各项规章制度，认真抓好落实，切实提高各项规章制度执行力、约束力。

（三）强化督导检查。继续强化党风廉政建设，进一步严明党的纪律，加强督促检查，全面推进各项工作，切实把巡察成果转化为推动发展的动力，使XXXX乡经济社会发展再上新台阶，为建设“XXXX”作出新的更大贡献。

国家知识产权局专利局一级巡视员：中国特色社会主义成功之诀要

党的二十大报告指出，从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。前景无比光明，使命无上光荣。新中国成立以来，在中国共产党的坚强领导下，中国人民高擎中国特色社会主义旗帜，阔步中国特色社会主义道路，实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，举世瞩目，世人惊叹。回顾这一光辉历程，中国特色社会主义之所以取得成功，其诀要归结起来，就是“三个把握”。

一、把握理论逻辑，在不断开辟马克思主义中国化时代化的新境界中保持“中国定力”

马克思、恩格斯科学总结欧洲工人运动的经验，批判地吸收了空想社会主义特别是19世纪三大空想社会主义的思想成果，创立了科学社会主义，使社会主义实现了从空想到科学的历史性跨越。1848年2月，马克思、恩格斯发表的《共产党宣言》，标志着科学社会主义的问世。19世纪中期，被誉为“工人阶级的圣经”的《资本论》的创作出版，为科学社会主义奠定了不可动摇的坚实理论基础。马克思的《哥达纲领批判》和恩格斯的《反杜林论》等著作，实现了科学社会主义理论的系统化。

科学社会主义不是僵死的教条，而是发展着的活生生的理论。正如恩格斯说过的：“马克思的整个世界观不是教义，而是方法。它提供的不是现成的教条，而是进一步研究的出发点和供这种研究使用的方法。”十月革命一声炮响，给中国送来了马克思列宁主义。在革命、建设、改革的伟大实践中，中国共产党人坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，始终坚持把马克思列宁主义基本原理同不断发展变化着的中国具体实际相结合，一次又一次实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃，先后创立形成了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。

实事求是、群众路线、独立自主是毛泽东思想活的灵魂。毛泽东思想不仅为夺取新民主主义革命胜利指明了正确方向，而且为新中国党和人民事业发展提供了科学指引。毛泽东思想是马克思主义中国化时代化的第一次历史性飞跃。

邓小平理论深刻揭示社会主义本质，科学回答了建设中国特色社会主义的一系列基本问题，制定了到二十一世纪中叶分三步走、基本实现社会主义现代化的发展战略，成功开创了中国特色社会主义。“三个代表”重要思想在国内外形势十分复杂、世界社会主义出现严重曲折的严峻考验面前捍卫了中国特色社会主义，开创全面改革开放新局面，推进党的建设新的伟大工程，成功把中国特色社会主义推向二十一世纪。科学发展观强调坚持以人为本、全面协调可持续发展，着力保障和改善民生，促进社会公平正义，推进党的执政能力建设和先进性建设，成功在新形势下坚持和发展了中国特色社会主义。党在改革开放和社会主义现代化建设新时期，形成的中国特色社会主义理论体系，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。

党的十八大以来，以习近平同志为主要代表的中国共产党人，坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，坚持毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深刻总结并充分运用党成立以来的历史经验，从新的实际出发，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。党的十九大、十九届六中全会提出的“十四个坚持”“十个明确”“十三个方面成就”概括了这一思想的主要内容。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化又一次新的飞跃。

历史已经证明并将继续证明：中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行！

二、把握历史逻辑，在不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识中彰显“中国智慧”

世界社会主义有着近500年的发展历史。它的最初形态是空想社会主义，其影响几乎遍及欧洲，并达于美洲。空想社会主义又称“乌托邦社会主义”，是人们对未来社会的美好向往与憧憬。空想社会主义思想家幻想没有剥削压迫、人人平等的理想社会，渴望建立一个财产公有，财富平等享有，婚恋自由，没有战争、欺骗、盗窃、诉讼和掠夺的共产主义制度。尽管空想社会主义者在资本主义还不发达的时代“不得不从头脑中构想出新社会的要素”，但是他们“处处突破幻想的外壳而显露出来的天才的思想萌芽和天才的思想”，体现了不少“共产主义思想的微光”。

人类历史上首次大规模的社会主义建设是从苏联开始的。当时，苏联是被资本主义重重包围的一座社会主义孤岛。帝国主义国家为防止苏联革命对世界各国的影响，不断强化对苏联的经济封锁和军事围堵，并策划着新的武装干涉。苏共党内对于苏联一国能否建设社会主义这一问题认识也是不一致的。围绕这一问题，以斯大林为首的苏共中央同托洛茨基为首的“左翼”反对派之间展开了争论。从20世纪20年代末开始，斯大林领导苏联以加快实现工业化和农业集体化为目标，大力进行社会主义建设。苏联社会主义制度的建立和巩固，使社会主义从一国发展到多国，形成了强大的社会主义阵营。社会主义国家的人口占世界人口的1/3，领土面积占世界陆地面积的1/4。社会主义阵营的形成，极大地改变了世界政治力量的对比，形成了抗衡帝国主义的强大力量，鼓舞了反帝反殖民的民族解放运动，加速了帝国主义殖民体系的瓦解，动摇了资本主义的世界统治。然而，20世纪50年代中期以后，由于苏联长期教条地对待马克思主义，长期僵化地对待社会主义，长期忽视人民生活水平的提高，长期放松执政党自身建设，加之西方国家趁机进行“和平演变”和意识形态渗透，最终导致东欧剧变、苏联解体。西方反共、反社会主义势力一时甚嚣尘上，有人宣称：“历史已经终结”于资本主义制度；“20世纪将以社会主义失败和资本主义的胜利而告终”；社会主义中国将因“多米诺骨牌”效应，随着这一历史剧变而倒下。

在严峻的国际国内形势和空前的压力与挑战面前，中国共产党岿然挺立、从容应对，始终坚持用马克思主义的立场、观点、方法观察时代、把握时代、引领时代，不断加深对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识。从“加强和改善党的领导”到“坚持党对一切工作的领导”，从“两个务必”到“三个务必”，从“民主监督”到“自我革命”，从“群众路线”到“全过程人民民主”，从“打铁还需自身硬”到“全面从严治党”，从“两个维护”到“两个确立”等等；从“社会主义社会是一个很长的历史阶段”到“社会主义初级阶段”，从“贫穷不是社会主义”到“发展是党执政兴国的第一要务”，从“计划经济”到“社会主义市场经济”，从“公有制经济”到“公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度”，从“两个文明”到“五位一体”，从“坚持改革开放”到“改革开放是决定当代中国命运的关键一招”，从“粗放式发展”到“新发展理念”，从“高速增长”到“高质量发展”，从“开山造田”到“绿水青山就是金山银山”，从“四个现代化”到“中国式现代化”等等；从“一边倒”到“和平共处五项原则”，从“维护世界和平”到“推动构建新型国际关系”，从“反对强权政治”到“推动构建人类命运共同体”等等，一代代中国共产党人对什么是社会主义、怎样建设社会主义，新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义，建设什么样的社会主义现代化强国、怎样建设社会主义现代化强国，建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党等重大时代课题，感悟越来越深切，认识越来越深刻，思想越来越深邃。

历史已经证明并将继续证明：中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，中国共产党是最高政治领导力量，坚持党中央集中统一领导是最高政治原则。只有社会主义才能救中国，只有社会主义才能发展中国。构建人类命运共同体是世界各国人民前途所在，和平、发展、合作、共赢乃是人间正道！

三、把握实践逻辑，在认真总结借鉴新中国成立以来正反两方面经验和世界社会主义历史经验中创造“中国奇迹”

中国共产党从成立之日起就明确以实现社会主义、共产主义为奋斗目标。1949年9月，中国人民政治协商会议第一届全体会议通过了具有临时宪法作用的《中国人民政治协商会议共同纲领》，规定了新中国的政治、经济、文化制度和政策，推动中国从新民主主义向社会主义过渡。1949年10月1日，中华人民共和国的成立，深刻改变了中国历史发展的方向。1954年，新中国第一部宪法通过，规定了中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，实行人民代表大会制度，实行中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，实行民族区域自治制度。到1956年，随着社会主义改造的完成，社会主义经济制度和其他基本制度在中国大地逐步建立起来。

由于苏联是世界上第一个社会主义国家，因此在社会主义由一国向多国发展的过程中，苏联模式同时也在其他社会主义国家推广。一些第二次世界大战以后建立的社会主义国家，大多效仿苏联建立起社会主义制度，形成了类似苏联模式的高度集中的经济政治体制。特别在东欧各社会主义国家，苏联模式的推广具有“输出”和强加的色彩。新中国成立后，以毛泽东为主要代表的中国共产党人对如何建设社会主义进行了艰辛探索。从新中国成立到1976年，尽管经历了曲折甚至遭受了严重挫折，但我们党团结带领全国各族人民经过艰苦卓绝的努力，取得了多方面的巨大成就。经济建设方面，基本建立独立的、比较完整的工业体系和国民经济体系。社会生产总值从1949年的557亿元增加到1978年的6846亿元，29年间增长11.29倍，年均增长9%。农业发展方面，农业总产值从1952年到1978年的26年间增长2.3倍，年均增长3.25%。科技发展方面，取得“两弹一星”、人工合成牛胰岛素等一批重要成果。同时，建筑、交通运输等基础设施建设以及教育医疗事业等方面都得到长足发展，人们的精神面貌得到极大改变，涌现出雷锋、王进喜、焦裕禄、时传祥等一大批英雄模范人物，集中反映了社会主义道德和广大人民群众翻身当家作主人的精神风貌。从新中国成立到改革开放前夕，党领导人民完成社会主义革命，消灭一切剥削制度，实现了中华民族有史以来最为广泛而深刻的社会变革，实现了一穷二白、人口众多的东方大国大步迈进社会主义社会的伟大飞跃。

党的十一届三中全会以后，中国共产党牢牢把握“一个中心两个基本点”的基本路线不动摇，团结带领全党全国人民解放思想、实事求是，与时俱进、砥砺前行，守正创新、科学发展，中国特色社会主义巍巍巨轮在狂风暴雨中一路坚定破浪前行。进入新时代，以习近平同志为主要代表的中国共产党人，锚定中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，从伟大胜利中激发奋进力量，从弯路挫折中汲取历史教训，不忘初心、牢记使命，审时度势、果敢抉择，敢于斗争、善作善成，战胜一系列重大风险挑战，攻克了许多长期没有解决的难题，办成了许多事关长远的大事要事，推动党和国家事业取得举世瞩目的重大成就：打赢人类历史上规模最大的脱贫攻坚战，历史性地解决了绝对贫困问题，全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标；我国经济实力实现历史性跃升，经济总量稳居世界第二位；祖国天更蓝、山更绿、水更清；平安中国建设迈向更高水平；人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续；我国国际影响力、感召力、塑造力显著提升，等等。归结起来就是，创造了经济快速发展和社会长期稳定两大奇迹。蓝图已经绘就，号角已经吹响。我们坚信，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，必将谱写出中国特色社会主义更加绚丽的华章。

历史已经证明并将继续证明：马克思主义没有过时、没有消失、没有失败。社会主义没有辜负中国，中国没有辜负社会主义。中国特色社会主义是社会主义，而不是别的什么主义！

国企公司党支部书记2022年度述职报告

2022年，在公司党委的正确领导下，我认真履行公司党支部书记“第一责任人”职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以政治建设为统领，把党建工作与业务工作紧密结合，认真落实分公司党建重点任务、一体推进党支部标准化建设、主动压实全面从严治党主体责任，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力，保证基层党组织的健康发展。

一、履职工作情况

（一）强化政治引领，厚植理论根基

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。制定并组织实施党支部学习计划，重点学习领会党的二十大会议精神、习近平总书记考察调研xx重要指示精神、省第x次党代会及省委经济工作会议精神等内容，不断坚定做到“两个维护”的政治自觉。二是集中学习与主动自学相结合。全年召开支部党员大会x次、支部委员会x次、专题学习会议x次、专题研讨x次，同时按照公司党委关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的部署要求，积极号召支部党员干部认真研读《x读本》《x辅导百问》《x学习问答》等辅导书籍，让党的二十大精神入脑入心、走深走实。

（二）牢记初心使命，体现党员担当

一是重视法制宣传维护社会环境稳定。通过创新形式，宣传制作了“宪法宣传周”PPT，以短、平、快方式，深入阐述国家宪法日的由来、重要意义以及宪法基本知识，同时让支部党员深入学习领会习近平法治思想的重大意义、核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。二是丰富活动载体体现为民办事理念。组织支部党员参与“关爱老人”学雷锋志愿活动，用实际行动践行社会主义核心价值观；组织参加2022年度“xx”活动共筹得救助善款x元；组织参与“xx”为主题的道德讲堂活动，激发巾帼不让须眉的女职工力量；组织支部党员积极参与公司党委举办的的主题征文、书法作品展等系列活动，不断激励公司党员干部职工立足岗位、攻坚克难的热情勇气。三是强化处置助力疫情防控工作。疫情期间，第一时间学习传达贯彻省xx局疫情防控工作专题视频会议精神、xxx公司疫情防控专题会议精神，同时号召xx分公司全体党员积极主动向社区报到加入志愿服务队伍，配合做好疫情防控工作，共同构筑联防联控、群防群控的坚固防线。

（三）深化贯彻落实，筑牢战斗堡垒

一是强调规范，抓好组织生活。认真落实“三会一课”及主题党日活动制度，作为支部书记带头讲专题党课，同时结合xx、x网、xx等平台交流学习，充分拓展了支部理论学习覆盖面；扎实开展组织生活，严格方法步骤，会前广泛征求意见建议，会中认真开展批评与自我批评，会后列出整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，明确整改方向。二是创新形式，开展主题党日活动。七一期间，以“xx主题党日活动”为契机，为支部党员庆祝“政治生日”、重温入党誓词，赠送党的理论书籍，深入强化党员的身份和责任意识，激发党员政治热情，强化党员服务宗旨，增强党组织的向心力和凝聚力。三是公开透明，按时足额缴纳党费。严格执行公司党费收缴管理制度通知要求，年初按照党员月工资收入核定党员月交纳党费基数，组织党员自觉、主动、足额交纳党费，做到收缴及时、账目清楚，截至2022年12月底，共收缴党费x元。四是严格流程，加强党员发展工作规范。支部严格按照《xx》对支部入党积极分子、发展对象、预备党员进行教育培养及考察工作，本年度共接收预备党员x名，预备党员转正x名，在严格程序，提高质量上下功夫，使发展党员工作更加规范化、制度化、科学化，持续深入推进党支部标准化建设。

（四）健全党建责任，狠抓制度落实

一是落实支部抓落实、党员齐参与的上下联动党建工作格局。在认真总结上年度党建工作、廉政工作和政治理论学习情况的基础上，通过召开支部会和党员大会等，认真研究、全面落实本年度党建工作要点，保证支部党建工作的落实有重点、有步骤。二是推进全面从严治党，提高责任意识。2022年，支部学习关于全面从严治党和党风廉政建设工作内容x次，意识形态、宣传思想工作相关内容x次，通过组织收看《xx》等警示教育片、定期开展谈心谈话等，深刻警示支部党员干部严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律、强化底线思维、自觉接受监督，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。三是切实将党建、意识形态工作及党风廉政建设工作同部门中心工作同安排、同部署、同落实。切实做到将全面从严治党与业务工作高度融合，以严的要求、严的标准有力推进业务工作，严格落实党支部书记党建工作、意识形态及党风廉政建设主体责任、第一责任人责任及“一岗双责”职责，并及时做好研判分析与总结工作。

二、2021年度问题整改情况

（一）关于“理论学习成效有待提高”的整改情况

按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持学习教育长效机制，开展常态化学习，狠抓干部职工理想信念、宗旨意识、职业道德、党纪政纪教育，结合“xx”等学习平台，通过集中辅导学、个人主动学等方式，不断提高党员干部政治素质和业务能力，保证理论学习的实效性。

（二）关于“教育管理监督还不到位”的整改情况

认真落实谈心谈话制度，准确把握党员的工作、学习、生活情况和思想动态；准确把握和处理严管与厚爱的关系，进一步激发汇聚党员干部的智慧和力量，形成正向叠加效应，促进事业健康发展。

（三）关于“党建与业务融合不够紧密”的整改情况

突出党建引领的作用，以党建促业务，把党建工作融入各项业务工作特别是重点、难点工作中，做到业务工作拓展到哪里，党建工作就延伸到哪里，达成一体推进、相互促进的成效。

三、存在的问题不足

一是支部党员理论学习系统性不强，学习的主动性、自觉性不高，缺乏钻研精神，对学习内容理解不深，学习氛围不够浓郁。

二是部分党员对工作职能的转换和加强认识不够到位。表现为存在实用主义思想，急用先学，导致对发展中存在的问题认识不够准确，工作中有时循规蹈矩、按部就班，缺乏主动性和创造性。

四、下一步工作思路

站在历史的新起点，xx公司党支部部将继续坚守初心、勇担使命，扎实推进xx公司各项工作新局面，以更实的举措、更严的作风落实落地党的二十大精神，以实际行动为公司转型改革，高质量发展贡献力量。

（一）加强政治建设，做到政治功能强

加强党支部政治建设，党支部通过专题培训、理论宣讲、党性锤炼等方式，引导全体党员坚定执行党的政治路线，不折不扣落实贯彻习近平总书记的重要讲话重要指示精神。

（二）强化党性锤炼，做到组织生活强

组织全体党员干部认真学习党的二十大精神，制定并不断完善学习计划，全员分批交流研讨，推动学习走深走实。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”等基本制度，持续规范组织生活。

（三）发挥先锋模范作用，做到党员队伍强

认真落实年度发展党员计划，严把发展党员入口关，注重从优秀年轻一线职工中发展党员，不断优化党员队伍的结构。加强党员教育管理，认真贯彻落实《xx条例》，积极搭建党员发挥作用平台，开展设岗定责、承诺践诺、师带徒等活动，推进党员志愿服务常态化开展，让党员在急险重任务中当先锋、做表率。落实党内激励关怀帮扶机制，不断增强党员荣誉感、归属感和责任感。

（四）提供坚强保障，做到作用发挥强

发挥网络宣传作用，积极探索支部党建工作新模式，运用互联网技术手段，构建党建云平台、丰富党建云课堂，提高党建智能化、信息化、数字化水平。围绕中心、服务大局，不断推进支部党建与业务深度融合。

后勤保障处领导2022年述职述廉报告

2022年，我始终立足自身工作岗位，持续深化学习提升思想认识，主动思考努力完成工作任务，从严自我要求守牢廉洁红线，较好地完成了各项工作任务，个人能力素质也得到了进一步提升。现将本人一年来的履职情况汇报如下：

一、深化学习，锤炼过硬政治品格。一是积极学习党的最新理论。始终把学习贯穿全年的工作生活，紧跟时代步伐，通过学习强国平台、参加集中学习等方式，先后深入学习了习近平总书记系列重要讲话和党的XX大精神，主动向党中央看齐，锤炼自身过硬的思想政治品格。二是主动学习本职业务知识。立足自身后勤岗位的工作需要，一年来先后参加财务、资产、采购等各类后勤业务学习、培训13次，并结合自身XX政府采购中心负责人的实际，深入研读了招投标法、政府采购法、财政部87号令等相关采购规章制度，不断提升自身履职尽责的能力。三是学以致用提升工作质效。结合各级检查督导指出的问题，深入思考日常工作中发现的不足，坚持理论联系实际、学以致用，综合分析、复盘自身工作情况和存在的不足，不断总结、修正。推动修订XX政府采购及合同规章制度，建立XX采购工作流程化、模版化，XX政府采购工作质效得到了进一步提升。

二、踏实苦干，积极担当履职尽责。一是主动参与抗疫大战。结合驻地疫情防控形势，紧紧围绕XX党委的决策部署，统筹XX防疫资源主动服务XX抗疫大局。协助、推动为基层单位调配口罩、防护服等防疫物资27批次200.2万余件，配发抗原检测试剂、甘草干姜中药包、防疫香囊等一系列药品4000余剂，调拨自热米饭、午餐肉等应急食品235件，组织开展核酸检测11.14万余人次。8月份港口疫情防控形势紧张时主动投入一线，带队进驻封控点开展防控，并推动警保、财务部门与驻地银行、军供粮站、大型超市、石油公司等单位，签订应急保障协议，建立联保联供机制，为XX顺利完成疫情防控工作任务贡献了应有的力量。二是全力推进采购项目。严格按照政府采购工作要求，修订完善XX《政府采购实施细则》、《合同管理办法》，充实采购中心人员实力，合理分配工作岗位，推动XX政府采购中心实体独立运行，规范采购工作。统筹年度采购预算，科学制定全年采购计划，全力推进年度采购任务。截至11月份，年度采购计划内的27个项目已全部完成，新增的31个项目完成28个，未完成的3个项目12月初完成采购。主动沟通防城港市政府局政府采购办，建立项目省级评审专家抽取机制，进一步规范采购行为，实现了年度计划项目如期完成、年度采购项目零质疑零投诉的目标。针对近年来XX合同履行不严的问题，建立XX合同重要条款提醒、履行跟办等制度，有效规范了XX合同管理。三是协助抓好综合保障。一年来，本人结合自身担任后勤保障处副处长的岗位职责，积极协助处长开展工作。先后协助推进XX开工建设等年度营房基建任务及不动产权属变更工作，实现了督办项目进度计划达成率100％、在建项目竣工率100％、房屋土地确权大会战目标完成率100％的总目标。协助持续提升XX后勤管理正规化水平，帮助出台、修订完善XX财务管理规定等9个后勤规定性文件，努力为XX后勤管理走向制度化、程序化奉献力量。

三、严格自律，永葆党员廉洁本色。一年来，本人严格遵守政治纪律规矩，认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，尽心尽责地做好本职工作。日常中，自觉净化朋友圈，坚守做人、干事、交友底线，主动摒弃特权思想，始终做到交友干净、做事干净。尤其在组织开展政府采购工作中，严格遵守采购各项规章制度，坚决守住廉洁底线，时刻警醒、警示自身，绝不收受采购对象的任何好处，始终做到廉洁干事。生活上，始终以一名党员的标准要求自己，严格自律，自觉接受群众的监督，本着对事业负责，对组织负责，对自己和家人负责的态度，严守廉洁自律规定，忠诚干净履职尽责。

回首一年来的工作、学习、生活，尽管尽职尽责做了一些事，但尚有诸多不足，如：个人学习能力不足，专业知识未能达到专业水准；思维固化，缺乏大胆创新的勇气和能力；大局观念不够强，未能完全站在XX层面思考问题等。下步，我将以问题为导向，增强担当，强化学习，持续提升个人能力水平，争取为XX的建设发展做出更大的贡献。

六年巡察工作总结

回眸X市委以来巡察工作走过的六年，是市委巡察工作巩固提高、深化发展的六年，是围绕中心、服务大局的六年，是上下联动、整体提升的六年。六年来，在省委巡视工作领导小组、省委巡视办和市委、市委巡察工作领导小组的坚强领导下，市委巡察机构踏出一步步铿锵脚步，留下一串串闪光足迹，交出一份份沉甸甸的“X巡察答卷”：开展X轮常规巡察、X次专项巡察、X次机动巡察、X次巡察“回头看”，对X家市级部门、开发区和市管企业以及市属院校开展了巡察监督，首次实现了一届党委巡察全覆盖。市本级巡察共发现重点问题X个，移交问题线索X件，立案X件，移送司法X人，党纪政务处分X人，追缴清退各类违规违纪资金近X亿元，挽回损失X亿元，督促被巡察单位建立完善规章制度X项，X市深化政治巡察、开展上下联动、强化整改落实等做法，先后X余次被中省媒体宣传报道。

一、铸剑－－强化组织领导提高政治站位

市委扛起巡察工作主体责任，X次召开常委会、X次召开书记专题会，对巡察工作进行部署安排。市委主要领导X次就巡察工作作出指示批示，每次听取巡察汇报都要点人点事点问题，对重要事项提出明确处置意见，推动问题解决和整改落实。省委常委、市委书记X对巡察工作高度重视，审定每轮巡察方案，听取巡察情况汇报，对深化政治巡察、强化整改落实、加强队伍建设等作出重要指示要求；亲自推动实现X个区县党委书记担任巡察工作领导小组组长、区县纪委班子成员担任巡察办主任“两个全覆盖”。召开部分区县、开发区党（工）委书记、纪（工）委书记、组织部长X个专题会议，督促建立市区县分管领导参加巡察反馈会制度。在X书记的亲自推动下，结合十四届市委第一轮巡察，首次在巡察反馈会上对X名局级干部、X名处级干部、X个重点问题进行现场通报；首次要求市级领导、市级各部门、各区县、开发区主要负责同志传达学习X书记在听取巡察情况综合汇报时的讲话精神；首次向全市各级党组织预警提示巡察发现的X类普遍性、倾向性、典型性问题，督促自查自纠、举一反三，抓早抓小、防微杜渐；首次对巡察发现的作风建设方面典型问题集中通报，持续释放巡察从严从细、从紧从实的强烈信号。X市巡察反馈、整改的一系列新举措，在全市上下产生极大反响。

市委巡察工作领导小组认真落实组织实施责任，X次召开领导小组会议，听取各巡察组汇报，研究解决巡察中的重要问题。在人员抽调时，市纪委监委、市委组织部全力配合，抽调精兵强将、办案能手以及优秀年轻干部参与巡察工作。出台完善《关于在巡察中加强对“一把手”和班子成员监督的实施办法》，对被巡察党组织领导班子进行综合评价、对“一把手”和班子成员逐个进行“政治画像”，为市委研判班子、选用干部提供重要参考。

市委巡察办认真履行统筹协调、指导督导、服务保障职责，认真筹划、组织、开展每轮巡察，编印《工作手册》，细化监督重点和工作流程，认真研究工作方案，仅制定常规、专项、机动巡察方案就达X个。巡察办领导X余次深入各巡察组，听取巡察情况介绍，协调解决巡察中遇到的具体问题。在省委指导督导组的指导下，结合十四届市委首轮巡察，对巡察了解各阶段工作进行再梳理、再规范、再细化，形成涵盖了X个大项X个小项的近X万字的《现场巡察参考手册》。

二、亮剑－－牢记“国之大者”深化巡察监督

以习近平总书记考察重要讲话重要指示精神为根本遵循，紧跟中央部署和省委要求，紧贴群众需求，紧扣促进发展，深化巡察监督，坚持党中央决策部署到哪里，巡察监督就跟进到哪里，发挥了巡察监督保障执行、促进完善发展作用。

聚焦“国之大者”强监督，巡察工作有力度。习近平总书记作出重要批示后，在省委对X市开展X生态环境保护专项巡视的同时，市委成立巡察联动组，对X个区县开展巡察上下联动，发现了执行X生态环境保护制度不严格等X个重点问题和X个问题线索。脱贫攻坚是习近平总书记心头最牵挂的一件大事。X年X月，市委组成扶贫领域专项巡察组，对市扶贫办等X家单位开展扶贫领域专项巡察，延伸了解X个涉贫区县的情况，实地走访X个镇街、X个行政村、X户贫困家庭，发现了基层脱贫攻坚存在的X个方面X个具体问题。城市黑臭水体治理，是中央明确的污染防治的七大攻坚战之一，中央环保督察组“回头看”通报X市黑臭水体整治存在一盖了之、长安段截污管道建设敷衍应对等问题后，市委立即成立巡察组，对市环保局、水务局开展机动巡察，发现了被巡察单位政治站位不高、敏锐性不强，对生态环境部和住建部通报问题见事迟、行动慢，工作作风不深入不扎实，日常监管责任落实不到位等X个重点问题和X个问题线索。X年X月，按照中央部署和省委要求，市委成立粮食购销领域专项巡察组和巡回指导组，在对市本级相关部门和单位开展专项巡察的同时，指导区县巡察上下联动。期间，组织个别访谈X余人次、调阅资料X万余份、召开座谈会X场次，实地走访调研X家市属库和X家区（县）属库，发现了被巡察单位存在的对粮食工作重视不够、制度建设不全、履行职能责任不力、执行制度不严等X个问题。

聚焦民生短板强监督，巡察工作有温度。把群众反映强烈的民生领域问题作为主攻方向，坚持人民群众最关心什么，就重点巡察什么、纠正什么。X年X月，X电视台《问政时刻》栏目中市教育局群众满意率仅X％，引起广泛关注，媒体争相报道。群众对X市教育资源分配不均衡、“掐尖”招生、“民办强、公办弱”等问题意见较大。X年X月，市委派出教育领域专项巡察组，对全市教育领域开展专项巡察，同步在X个区县开展巡察上下联动、交叉巡察。通过两个多月的巡察，发现了教育行政部门对全市教育工作缺乏长远谋划，公办学校管理机制不活，教育投入经费不足，教师队伍建设相对滞后等突出问题。

X市教育领域经此巡察，增速提档、凤凰涅槃，出台基础教育三年行动计划，教育财政投入三年时间翻了近一倍。“十三五”期间，X市教育共新建、改扩建学校X所，新增学位X万个，群众对教育满意度在X个重点行业增幅第一。X年，X市一度房价上涨幅度过快，群众对房产证难办、烂尾楼居多、摇号乱象频发等问题反映强烈，市委派出机动巡察组，对原市房管局开展机动巡察，严肃指出存在的政策出台不及时、分类施策不精准、宗旨意识不强、解决群众关切不够等问题。六年来，巡察推动解决粮食、医疗、卫生、交通、房地产等群众反映强烈、普遍关注的急难愁盼问题X个。

聚焦推动发展强监督，巡察工作有准度。围绕“加快追赶超越、促进经济发展”，对市发改委、市国土局开展为期一个半月的机动巡察，指出了两家单位在政治意识、服务发展、工作作风等方面存在的X个具体问题。聚焦市委“十项重点工作”，对牵头的市工信局等X家单位开展专项巡察，发现了被巡察单位存在的X个问题。把开发区作为巡察的“重头”，采取板块轮动方式，分别对X个开发区和X新区所属的X个新城开展常规巡察，发现了开发区贯彻中央部署要求不够深入扎实、抢抓机遇意识不够强、追赶超越步伐不够快、解决群众急难愁盼有差距等问题。

聚焦作风建设强监督，巡察工作有深度。围绕优化营商环境，对市商务局等X家单位开展专项巡察。期间，听取汇报X次，查阅会议记录及资料X份，个别谈话X人次，实地走访X家单位，召开座谈会X次、邀请企业X家，暗访X家单位，发放征求意见表X份，发现了被巡察单位落实省委和市委优化营商环境部署要求不上心不用力、工作作风不过硬效率低、责任意识不强抢抓机遇力度不大、监督执纪不严探头作用缺失等X个方面X个问题。

三、试剑－－注重实践创新提高巡察质量

创新是破解难题的钥匙、推动发展的引擎。六年来，市委巡察工作坚持在实践中探索，在总结中提高，巡察监督有章法、破解难题有办法，巡察质效得到进一步提升。

在改进方式方法中创新。采取“评价式”问询了解、“答卷式”个别谈话、“深挖式”自查问题、“集结式”提炼信息、“闭环式”下沉调研，确保巡得准、查得透。坚持开门搞巡察，六年间，巡察组共受理群众来信来电来访X件次，与党员干部和群众个别谈话X万余人次。在开展常规巡察的同时，对被巡察单位选人用人、意识形态工作进行专项检查。每轮巡察结束后，及时召开办组联席会议，对巡察情况进行总结复盘。从第四轮巡察开始，结合召开领导小组会，对各巡察组工作进行综合评估，对表现优秀的巡察干部进行通报表扬。

在强化贯通融合中创新。加强与市纪委监委的沟通协调，每轮巡察都要从市区县抽调纪检监察干部。六年来，先后抽调市区县纪检监察干部X余人次，为巡察工作顺利开展提供力量保证。

出台市委巡察机构与市财政局等X家单位协作配合意见，加强力量协作、工作协同。会同市委宣传部研究制定《关于结合市委巡察开展意识形态工作责任制专项检查工作机制》，把巡察作为检查和推动落实意识形态工作责任制的重要手段。

在健全完善制度中创新。对标中央和省委要求，出台“三规则一规定”，即：市委巡察工作领导小组工作规则、巡察办工作规则、巡察组工作规则和被巡察党组织配合市委巡察工作的规定。研究制定X市巡察工作流程图、整改工作流程图，明确巡察各个环节的重点工作和有关要求。坚持“边探索实践、边总结提高”，制定出台《建立全市巡察上下联动监督网的实施办法》《进一步加强巡察监督工作的意见》《区县党委开展巡察工作实施办法》等X余项制度。

四、问剑－－坚持效果导向强化整改落实

牢牢牵住巡察整改这个“牛鼻子”，在巡察整改上持续发力，打出一套巡察整改“组合拳”。扭住关键，把整改责任压得紧而又紧。压实整改主体责任，督促被巡察单位开好整改方案研究会、专题民主生活会、整改报告专题会“三个会议”。将巡察发现的问题及线索整理成问题清单、线索台账及党委书记点人点事台账。采取“过筛子”的办法，严格审核被巡察单位整改方案和整改报告，对整改不认真、不彻底的，下发再整改通知。对认识不到位、态度不积极、整改不到位的，采取个别约谈、大会点名、通报批评等办法，认真严肃问责。被巡察单位普遍反映，“整改关”难过。

抓住重点，把日常监督做得实而又实。以市委办公厅名义制定印发《X市巡察整改和成果运用工作办法》及X项细化配套制度，厘清各方责任，推动各责任主体各司其职、相互配合、同题共答。从严审核被巡察单位整改方案，探索建立“六步法”整改工作标准，形成“X＋X＋X”整改监督检查办法。建立“两提示、一预警”工作机制，向市纪委监委和市委组织部发出重点监督提示，向被巡察党组织主要负责同志书面预警，将问题解决在萌芽状态。着眼推动立行立改，探索建立《巡察建议书》制度，向X家单位印发X份《巡察建议书》，达到了给反馈意见“减量”、给反馈问题“提质”、给巡察整改“增效”、给巡察报告和整改报告“瘦身”的目的。

紧盯实效，把巡察成果用得足而又足。把深化巡察整改与推动标本兼治结合起来，推动以巡促改、以巡促建、以巡促治，持续放大巡察政治效应。先后向市委提出优化营商环境、深化国企改革、加强房地产管理等X条意见建议，促进深化国企、房地产、人防、院校等X余个领域专项检查和集中整治。市轨道集团深入汲取“奥凯问题电缆”事件教训，巩固巡察成果，推行工程建设“大标段”管理，实行分权制衡，建立现场、市场、清场“三场联动”管控机制，制定完善各类制度X项。高新区结合肃清X等流毒影响，制定《党工委会议讨论任用干部票决办法》《“马上就办、办就办好”实施细则》等规章制度X项。

五、砺剑－－加强指导督导推动区县巡察

坚持把加强区县巡察工作作为重中之重，通过手把手帮带、面对面辅导、心贴心服务，着力提高区县巡察的质量和水平，把全面从严治党的要求落实到基层，打通巡察监督“最后一公里”。

在强化工作落实上用力。先后X余次召开区县巡察办主任座谈会、巡察工作会议、现场观摩会和巡察报告观摩会，传达上级精神，听取情况汇报，共同研究解决问题。编印《X巡察》《巡察简报》，把握最新要求，交流工作经验。X年以来，X个区县党委开展X－X轮巡察，对X个党组织进行巡察监督，发现重点问题X万余个，问题线索X个，立案X件，党纪政务处分X人，移送司法X人，追缴违规违纪资金X万元，建立规章制度X项，实现了区县巡察全覆盖。

在强化指导督导上用心。对标中央部署和省委要求，结合X市实际，制定区县党委开展巡察工作实施办法、上下联动监督实施办法。围绕主体责任落实、巡察工作开展情况、规范化建设等开展实地指导，就发现的问题与区县委书记交换意见、督促纠正。派员全程指导灞桥区委一轮巡察，形成区县巡察工作范本。开展巡察质量提升年活动，围绕活动“怎么开展、谁来落实、达到什么标准”，制定“六抓六提升”实施方案和“二十条工作措施”。

在开展对村巡察上用劲。按照中央关于巡察向村（社区）延伸有关要求，制定对村提级巡察《实施办法》《工作方案》，明确X个方面X项监督重点。采取市级统筹、区县参与的办法，重点对党建工作薄弱、城改问题较多、脱贫工作靠后、信访反映突出的X个区县X个村党组织开展提级巡察；在巡察开发区的同时，围绕基层党组织换届，延伸了解所属街道村（社区）的情况。

X年以来，X个区县和开发区共巡察X个村（社区），发现重点问题X个，问题线索X个，立案X个，移送司法X人。

六、淬剑－－着眼全面过硬锻造巡察铁军

按照“政治过硬、本领高强”要求，把政治建设摆在首位，不断强化教育培训，严格纪律要求，加强巡察干部队伍建设，着力锻造巡察铁军。

注重抓选配强队伍。结合机构改革，积极协调将市委巡察机构编制由X人增至X人，给各区县常设X至X个巡察组，增加X个编制。坚持培养专人干专事、抽调硬人干硬事，建成由X名局级干部组成的组长库和由X余名干部组成的人才库。探索出“常规＋补位”的巡察组织模式，每个巡察组成员除固定由纪检、组织、审计等部门选配人员外，根据被巡察单位和掌握问题线索情况，有针对性地从政法、规划、建设等部门抽调业务骨干充实到巡察组，不断提高发现问题的专业度和精准度。

着力抓培训强素质。先后举办X期“X巡察大讲堂”，采取选派参加中省巡视、送省委巡视办挂职锻炼、参加中省业务培训、召开业务研讨会和以老带新等方法，提高巡察干部把握政策、发现问题和开展工作的能力。六年来，市区县巡察干部参加省委巡视“以干代训”X人次，市区县委巡察机构X余人次参加了省委巡视办和市委巡察办组织的集中培训，实现了培训全覆盖。

扎实抓教育强党性。扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专项教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等教育活动，坚持每两周集中学习雷打不动；把支部建在巡察组上，注重发挥临时党支部作用，巡察组主题教育中“带着问题学原著，上午早到X小时，多学学深一点；深入思考悟原理，下午挤出X小时，多悟悟透一点；交流研讨明初心，晚上集中X小时，多研研实一点”的做法，被中省媒体宣传报道。

严格抓纪律强担当。持续深化巡察纪律作风后评估制度，提出巡察干部“六个决不允许”的要求。修订完善财务管理、保密纪律、请销假等X项制度规定，坚持靠制度管好人、靠规矩立威信、靠纪律束言行，树立巡察干部自身正、自身净、自身硬的良好形象。

X市巡察工作之所以抓得紧、力度大，亮点多、成效好，离不开省委巡视工作领导小组、省委巡视办和市委、市委巡察工作领导小组的坚强领导，离不开区县党委、开发区党工委和各级巡察工作领导小组的大力支持，离不开各级巡察机构广大巡察干部的辛勤付出，离不开对政治巡察内涵要求的精准把握，离不开规范化、精细化扎实做好巡察各项准备，离不开充分运用巡察方式方法精准发现问题，离不开把巡察实践探索上升为可执行、可操作的制度规定，离不开强化成果运用做深做实做细巡察整改这个“后半篇文章”。

六年来的巡察实践，让我们深切感到，做好新时代巡察工作，必须坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于巡视工作重要论述，必须坚持围绕中心、服务大局，必须坚持群众路线、人民立场，必须坚持问题导向、效果导向，必须坚持系统思维、强化贯通融合，必须坚持与时俱进、守正创新。

不负韶华争朝夕，奋橹扬帆正当时。在新时代、新征程上，全市各级巡察机构将认真学习党的XX大精神，持续学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，全面贯彻落实中央巡视工作方针，精准落实政治巡察要求，把“两个维护”作为根本任务，扛起责任、担当作为、踔厉奋发、勇毅前行，以高质量的巡察为推进中国式现代化“X实践”提供坚强保障。

某公安大队党委述职述廉报告

尊敬的考核组各位领导、同志们：

下面，我代表大队党委进行年度工作述职，敬请审议。

喜迎XX大，奋进新征程。一年来，在支队党委的坚强领导下，在驻地党委政府的鼎力支持下，在全体民警、辅警、职工的共同努力下，大队党委紧扣“党的XX大安保维稳”主题，以“政治建警、业务砺警、保障强警”为依托，守边境、强基础、重打击、护民安，全面夯实“政治定力、业务能力、保障效力”，确保中心主业和队伍建设稳步发展，实现了“边境、辖区、队伍”三个稳定目标。

一、班子自身建设情况

一是党委统领，举旗定向。以习近平总书记重要讲话和党的XX大精神为指导，严格落实“第一议题”制度，推进党委理论学习中心组引领学、基层党支部主动学、关键少数带头学、广大民警跟进学“四学并重”机制走深走实，充分发挥党委核心引领作用，先后召开党委会XX次，研讨议题XX余项，对标X副部长到龙江总站调研指示要求，着重分析“XX”、疫情管控等重点工作，党委驾驭中心工作和队伍管理的能力不断提升。二是民主集中，精诚团结。党委一班人注重发挥议事决策科学性和民主性，大事讲政治、讲原则、讲团结，小事勤沟通、多交流、重实干，组建专班编撰《民主集中制提质增效年资料汇编》，成制度成体系纵深推进各级党组织落实民主集中制，在学深悟透上下真功，在实干创新上出实招，在担当有为中谋进位。三是警钟长鸣，清风正气。坚持把纪律规矩挺在前，以“纪律作风整顿月”活动为抓手，常态化开展“以案释法”典型案例剖析会，组织全体民警集中观看《零容忍》《国门警钟》等警示教育片XX场次，参观廉政教育基地XX次，召开廉政警示教育大会XX场次，编辑廉政信息XX余条，聘请党风廉政监督员XX人，积极营造崇廉尚洁的浓厚氛围，有力实现队伍“零违规、零违纪、零违法、零问责”。

二、2022年主要工作实绩

（一）坚持旗帜领航，淬炼组织担当，大党建格局基本成型。一是聚焦政治建警，支部组织建设更加全面。以深化党建示范创建活动为牵引，全面落实《规则》《细则》党组织标准化规范化要求，结合小远散单位党员教育管理，持续建档“一册一卡一表”；通过严把“结构关、思想关、程序关、管理关”，全年高质量发展预备党员XX名，转正党员XX名。深入开展“喜迎XX大忠诚保平安”主题实践活动，创新“开放型”党课教育和“实践型”组织生活，通过戴党徽亮身份、邀请专家授党课、主题党日活动等配套举措，有效夯实组织建设。统筹“XX”警地党组织联创共建平安边境活动，探索推行基层党支部“结对帮建”工作，签订联建联创协议XX余份，达成发展共谋、资源共享、人才共育、边境共防、困难共帮“五共”目标，高效完成“三进班子”工作，着力打造“党建共同体”，不断推进组织建设与中心工作同向发力。二是打造榜样示范，典型辐射效果更加凸显。依托“支部品牌”创建活动，专题召开典型培树研讨会，研究制定培树方案，深挖队伍中的感人事迹、民警身上的闪光亮点，大力开展“学典型争先进”活动，氛围浓厚、亮点纷呈。XX获评“XXX省青年文明号集体”称号，被总站评为“执法示范单位”；XX被县精神文明办评为“精神文明工作先进集体”，XX同志荣获“全省优秀共青团员”称号；XX同志先进事迹在《中国出入境观察》刊载。XX个单位、XX名民警先后被总站通报表彰，极大焕发了广大民警扎根边疆、敬业奉献的荣誉感。三是深化思想发动，党员先锋作用更加有力。深入开展XX大安保战时思想政治教育，通过“全警大谈心、思想大摸排、困难大帮扶、政策大宣讲”，全面了解掌握民警思想实情。大队党委上下同心、全体民警辅警主动出战，XX个基层党支部先后递交“安保决战请战书”XX余份，成立XX个“党员先锋岗”，XX个“团员突击队”，通过发布“倡议书”、挂起“动员令”、重温“入党誓词”、齐唱《戍北疆》站歌等方式，号召广大民警职工全心投入、全力以赴，确保安保维稳全面胜利。

（二）聚焦主责主业，筑牢基层基础，边境管控屏障全面夯实。一是构建立体管控，边境治理成效显著。树立以“边”为本的工作基调，强化边境管控主要阵地。主动请示汇报争取地方在边境管控体系建设中累计投入XX万元，不断夯实“人、物、技、犬”四防基础。在人防保障方面，XX万元用于护边员人身意外保险；XX万元用于新建XX个边境一线执勤用房、XX万元用于保障边境一线执勤；在物防建设方面，XX万元用于边防巡逻路升级改造和XX公里阻拦建设；XX万元用于购买边境宣传品及装备柜；在技防支撑方面，XX万元购置渔船民双定位系统、XX万元购置预警平台，将XX处通边道路智能监控并入派出所指挥室、总投资XX万元的智慧广电固边工程项目正在稳步推进；在犬防预警方面，协调配属XX条边境巡逻犬，并将所需XX万元经费纳入地方保障。依托“獴猎”“净边”“冰峰”等专项行动，严格落实“XX”勤务要求，建设XX村“四防”示范区，完善边境巡逻队、巡边船艇队、无人机空侦分队、警犬分队协同管控模式，全力打造水陆空立体化、人物技犬一体化作战单元，常态开展多警种联动、多要素融合、多手段导调的“党政军警民”处置边境突发事件联合演练，准确锁定重点地段、区域、时段、人员，探索形成先进装备设施、高效执勤执法、科学力量布局、配套制度机制相统一的“点线格网”管控格局，构建独具特色的“XX”边境管控体系框架。大队被XX为“XXX省XX工作先进集体”；赵总站长对大队边境管控工作给予高度评价，XX多次批示肯定大队整体工作。年内，累计出动警力XX人次，护边员XX人次，边境踏查XX次，开展联合踏查XX次，联合执法XX次，警犬参勤XX余次，排查抵边人员XX人、车辆XX辆，查处违边案件XX起XX人，排查“三无船只”XX条，收缴XX条、销毁XX条，收缴网具XX万余延长米，悬挂条幅XX余条、展板XX块，发放传单XX万张，宣传品XX余份，张贴海报XX余张。二是夯实基础业务，辖区稳定群众满意。不遗余力推行警力下沉、重心下移、保障下倾，加大社会面防控见警率，切实把预警触角延伸至辖区各个领域环节。按照双向熟悉率、群众满意度等要求，通过错时走访、电话走访、预约走访等多种方式，完成全年XX次走访任务。结合辖区人口分布小、远、散的实际，及时调整派出所运行“两队一室”警务模式，以“四大”“基础业务巩固提升年”活动为载体，扎实开展边境政策法规宣传，落实站好护学岗、打击电信诈骗等有效举措，进一步消除辖区安全隐患，堵塞治安管理漏洞。在大力推行便民利民服务中，有效化解矛盾纠纷XX余起，帮助群众解决实际困难XX余件，挽回群众经济损失XX万元，获赠锦旗XX面，人民群众安全感更加充实、更有保障、更可持续。三是高效勤务运行，治安防控务实有力。完善值班带班、信息报送、预警研判等相关工作制度，持续推进“1＋N”应急联勤运行模式，打造“小精尖”小单元警组，持续推行“情、指、勤”一体化实战演练XX余次，完善充实预案XX类XX项，进一步提升应急指挥和处置能力。突出重点关注对象，对涉边重点人员、肇事肇祸精神病人、涉访涉诉等群体进行风险评估。同时，对辖区XX名人员进行梳理，建立包保责任台账全面随时掌握。依托夏季治安“百日行动”“核心战役2022”系列行动，借助智慧警务平台“抵边区域人员核查模块”“外来人员数据分析模型”，积极强化辖区外来人员核查、情报搜集研判和打击惩处力度，强力挤压违法犯罪活动空间，确保党的XX大安保期间边境辖区安全稳定。年初至今，大队接处警XX起，查处行政案件XX起，行政处罚XX起XX人，办理刑事案件XX起，移送起诉XX人。开展清查行动XX次，检查各类行业场所XX家次，下达消防整改通知书XX份。

（三）推进作风建设，优化保密安全，从严管党治警全面深化。一是能力素质提档升级。以开展“强纪律转作风抓落实促发展”专题教育为契机，深入落实正规化建设“提质增效年”活动要求，通过组织“思责、思变、思进”专题研讨，扎实推进队伍转作风、肃警风、树新风，确保“能力建设作风年”活动抓出实效。坚持将“党委议训、主官抓训、骨干领训、全员参训”作为强警塑能目标要求，统筹结合总站“双学双练”和支队“学而能得”小程序实践应用，深度研判分析岗位练兵，扎实开展辅警岗前培训、能力素质提高，严格落实周“XX”练兵日制度，确保练兵时间、内容、人员、效果“四落实”。严格对照《内务管理规定》要求，从警容风纪、内务卫生、值班备勤等细节抓起，坚持一日生活制度，切实提高全警综合素质。二是保密意识根深蒂固。大队始终把安全工作置于首位，建立健全本级保密工作组织，严格落实保密周教育、月检查、季度会议“三项制度”，逐级签订保密责任书，全员签订保密承诺书，每逢重要节点及时发布安全提示，时刻提醒民警绷紧“安全弦”。围绕“XX”等安防重点，定期分析查找隐患，制定有效整改措施。全年，共开展保密教育XX次、专项检查XX次，清查各类计算机XX台、手机XX部，集中观看保密教育片XX次，全体民警职工保密意识明显增强。三是队伍风气愈加纯正。深化巩固队伍教育整顿和肃清孙立军政治团伙流毒影响工作，建立“自查＋普查＋整改”机制，全面开展“政治体检”，加强与驻地党委政府、监察委、交警等部门联动，开展全方位、地毯式排查整治。积极推行“家属联管”工作机制，通过短信提醒、视频家访、请休假报备等形式，构筑“单位－家庭－社会”立体防线，增强家属当好家庭“纪委书记”的责任感和使命感。通过成立视频巡查组，建立动态监督机制，发现消除问题隐患XX余处，每周选定1－2个单位开展专项检查，定期梳理各级督导发现的问题，召开专题会议点名道姓通报，认真督促整改，确保问题整改在实处、队伍风气更优良。

（四）落实从优待警，突出组织保障，队伍凝心聚力更有朝气。一是守牢财经纪律，夯实基础设施。坚持以移民管理新财务规章制度为指南，先后召开财务工作专项会XX次、报账员培训XX次、后勤岗位技能培训XX次，业务流程进一步优化。大队两级积极争取驻地党委政府和共建单位支持，各类资金、物资折合XX余万元，其中XX万元为辅警基本保障，XX万余元为防疫物资，其余全部用于基础设施建设。大队先后完成警用被装接收与发放；办公楼暖气改造、墙体粉刷和房盖修缮；协助支队完成XX改扩建项目前期手续办理；圆满完成XX一体化改造试点项目，营区营院基础设施全面升级，民警工作生活环境极大改善。二是强化要素管控，坚守防疫底线。大队党委以疫情防控为重点，以服务基层、保障基层为落脚点，不断夯实综合保障体系建设。结合公务用Q专项排查整治工作，强化Q支D药管理，开展专项检查XX次。依托北斗定位系统强化公务用车监管，集中组织开展车场日XX次、驾驶员教育XX次。守牢防疫底线不懈怠，先后召开疫情防控工作会XX次，成立隔离转运等小组XX个，严格落实“日消杀、日研判、日反馈”制度。开展线上防疫督导XX次，疫情防控演练XX次，下发疫情防控措施类文件XX份，发布措施类建议XX余条，为基层配发防护物资XX万余件，防护屏障更加牢固。三是坚持暖心爱警，打造惠警工程。刚性落实为基层降压减负措施，组织XX名民警赴XX、XX，协调XX名民警优惠购置团购房，完成XX名民警荣归荣调、XX名民警子女择优上学，解决XX名家属就业难题，助力XX名民警步入婚姻殿堂，组织XX名民警职工开展健康体检，有效解决民警“急难愁盼”问题XX余件，确保民警有困难、党委有帮扶、民警有期待、党委有动作，“我为民警解烦忧”活动取得效果显著。在地方党委政府的大力支持下，在支队党委的全力保障下，大队综合训练馆实体化运行，健身器材类别丰富、放松设施配套齐全，在民警完成规定训练之余，紧密联系共建单位开展篮球、羽毛球、乒乓球等赛事活动，劳逸结合减轻民警工作压力，积极营造“以队为家”的拴心留人氛围，切实做大做强暖警惠警保障。

三、存在不足及下步工作打算

风雨多经志弥坚，关山初度路尤长。反思不足、固化经验、激励前行，一是民警综合能力素质有待加强，边境管理、执法办案专业知识掌握不够精准，党务工作还需进一步规范，基础业务仍需提高，法制精英、信息化人才、专业宣传员相对稀缺。二是派出所在开拓创新能力上仍需增强，学习理论知识不够深入，存在学用脱节情况。三是队伍人员基数大、岁数小、思想活，规章制度贯彻落实不够严密，队伍安全发展存在一定隐患。守正创新、勇毅前行。下步我们将努力做到：一是抓好党的XX大精神学习贯彻，深化组织建设，聚焦“党建＋主业”深度融合，抓党建带队建、抓党务促业务、抓党风塑警风，努力建强支部战斗堡垒。二是严格学习贯彻《内务管理规定》等各项规章制度，常态化推进强化民警警令意识和日常养成，全面推进队伍正规化建设。三是持续在队伍专业化工作高效化上下功夫，推进“数字边境、智慧边境”发展，筑牢中心主业、夯实基础工作、扎实服务群众。

沧海恒流显砥柱，万山磅礴看主峰。我们正站在蓄势待发的新起点，XX大队党委将以此次考核为契机，梳理经验、总结不足，在支队党委的正确领导下，做到心中有责、胸中有策、手中有招，勇担当、善作为，努力开创中心工作新局面，为助力支队发展建设作出新的更大贡献。

以上汇报，不当之处敬请各位领导批评指正。

区局党组班子成员个人述职述责述廉报告

2022年，在区委区政府的正确领导下，在全局干部职工的支持配合下，本人全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实履职尽责，自觉协助局主要领导工作，全面贯彻从严治党，认真推进党风廉政建设工作，求真务实，努力创新，较好地完成了年度工作任务。

一、谋事务本，抓好本职工作履行

（一）落实政策，做好优待抚恤各项工作。各类补助资金、生活补助等按时、按量、足额发放到位。完成优待金、奖励金、慰问金测算和下拨。落实部分服务对象补助调标政策。高标准完成服务对象体检工作。全力做好资金核查问题整改。坚持“精准身份、彰显荣誉、有序推进、全面实施”原则，有序推动全区xx证申领制发工作，2022年完成率位列全市第一。

（二）提质增效，稳步提升服务管理水平。对照省、市服务体系建设高质量发展调研反馈问题清单，持续推动基层服务站标准化建设和规范化运行。主动开展全区服务对象常态化联系工作，联系覆盖率达xx%，联系总次数为xx次。

（三）提高站位，有力保障服务待遇落实。一是坚决落实指标任务。紧盯部省市“三年集中移交”攻坚收官期工作要求和任务指标，顺利接收x名人员，圆满完成年度任务。二是活动开展精彩纷呈。积极开展“致敬老党员”和“文化之旅”系列专活动，联合区委老干部局组织“老党员忆峥嵘•迎接二十大”——庆“八一”活动，联合区文化馆开展非遗项目“葫芦画”体验活动，在莲乡开展“廉”文化参观学习。三是弘扬红色文化内涵。拍摄《xxx》重阳节微剧情短片。不断创新丰富服务内容，高质量落实服务待遇。

（四）务实创新，持续凸显党建阵地特色。一是特色品牌持续发力。打响“xx”特色党建品牌，先后与邮政集团、悦孚石化、文旅平台、餐饮商会、广电网络公司、医院等达成合作，近百家企业单位积极响应，推出一系列针对xx的优先优惠优质服务，总优惠金额达xx万元以上。二是关心关爱落到实处。持续开展“xx”活动，协调解决x名孩子入学问题。三是文化宣传推陈出新。组织开展红歌快闪活动，8月1日在央视播出。

（五）尊崇英烈，不断浓厚褒扬宣传氛围。完成全区x处县级以下革命烈士纪念设施维护修缮、提档升级。申请以区政府办名义下发《关于加强区内英雄烈士纪念设施保护管理工作的通知》，建立常态化管理机制。注重挖掘烈士纪念设施承载的英烈事迹和精神，以烈士事迹为背景拍摄制作《xx》系列短片，于“七一”、“八一”、烈士纪念日和国庆等重要时间节点发布。发起“致敬英烈”99公益日活动，共募集善款xx万元用于慰问烈属。培育挂像英模宣讲团，走进机关、学校、社区、医院、企业等开展宣讲活动，努力营造崇尚英雄、捍卫英雄、学习英雄、关爱英雄的浓厚社会氛围。

二、担当尽责，强化责任作风建设

一是强化思想学习。全面准确学习领会党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固意识形态思想阵地，保持政治定力，自觉将政治纪律和政治规矩挺在前。坚持学以致用，树牢人民至上的理念，心怀“国之大者”，坚持服务人民，用理论武装头脑、指导实践，从真抓实干做起，察实情、讲实话、办实事、求实效，始终保持共产党员的政治本色。

二是强化模范引领。按照履行党风廉政建设责任的要求，结合工作实际，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，抓好“一岗双责”，强化责任担当，带头履行好主体责任，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，自觉做好表率，带头执行制度，同时经常教育身边的亲属、同事筑牢思想道德防线和党纪国法底线，将党性原则贯穿始终。

三是强化作风建设。积极参加主题党日活动，践行共产党员初心使命，不断加强党性修养。牢固树立大局意识，坚持秉公用权，自觉接受监督，讲政治、讲原则，以党规国法规范自身一言一行。坚持守土有责、守土尽责，实事求是，恪尽职守，以扎实工作锤炼个人坚强作风品质。从严自我要求，常怀律己之心，经常对照检查，“红红脸、出出汗”，做到警钟长鸣。

四是强化法治意识。坚持学法用法，用法律武装头脑、规范行为，定期参加中心组学习培训，多措并举提升自身法律修养，牢固树立法制思维和法治意识，进一步了解了新形势下的依法行政工作，大力推动法律学习宣传工作，督促下属单位及工作人员落实学法计划，做到有法必依、公正执法，切实提高依法行政意识和能力。

三、廉政自律，树牢防腐拒变底线

本人在加强党风廉政建设过程中，坚持从严治党，全面加强党的领导，认真履行“第一责任人”的工作职责，积极带领干部职工学习党规党纪、法律法规，进一步提升对党风廉政建设和惩防体系建设的认识程度，不断巩固党员干部防腐拒变和抵御风险的能力。本人坚决执行党的各项制度，贯彻执行民主集中制，坚持集体决策，注意有关纪律和单位制度，确保人、财、事管理合法规范，将分管工作始终置于党组织和广大职工群众的监督之下。本人高度重视对党风廉政和反腐倡廉建设的思想学习教育，在工作和生活上都严格要求自己和身边人，始终牢记廉洁从政规范要求，做政治上的明白人、作风上的清白人。

回顾和总结一年的工作，本人在落实党风廉政建设上做了很多工作，取得了一些成效，但与区委区政府的要求还有一定差距，与落实从严治党要求和广大职工群众的期望还有一定差距。主要表现在反腐倡廉教育形式上不够丰富、管党治党工作方式方法上还需要改进。在今后的工作中，还要进一步加强系统学习，注重理论联系实际，不断补足“精神之钙”，逐步消除“薄弱环节”，保持清正廉洁、奋发向上的正气，筑牢底线意识，绝不逾越纪律和制度的红线，加强工作的自觉自省，克服存在的不足之处，坚持与时俱进，勤恳踏实，在本职岗位上继续做好各项工作。

市人民检察院机关党委书记2022年度机关党建工作述职报告

今年以来，紧扣全市“机关作风建设提升年”要求，推动党史学习教育常态化长效化，深化“**检爱”党建品牌引领，实施服务高质量发展“机关先锋”培树工程，紧贴“三个表率”推进融合党建实践，各项工作取得新进步。

一、主要工作完成情况

(一)筑牢党建根基强信念。一是始终把政治建设摆在首位。深入学习领会党的二十大精神，自觉捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。突出党章、政法工作条例等学习贯彻，扎实推进对党忠诚教育。二是把牢管党治党政治责任。建立健全全市检察机关党的建设工作领导小组、党建工作领导小组、市院机关综合考核工作领导小组。从严落实定期汇报、定期分析和研究、“第一书记”述职等制度。修订细化党组抓党建工作责任清单，严格执行意识形态工作责任制。三是营造党建引领浓厚氛围。举办“通检讲坛”、政治轮训班、辅导宣讲会，组织全市检察机关党史知识竞赛，开展“学习之星”评比、“**市文明家庭”推荐、“戎耀之家”创建，开展“二十大心声”、“检心谱新篇”学习贯彻二十大精神心得征集展评。

(二)强化思想教育提素质。一是突出学深悟透。制定党组理论学习中心组学习方案、机关党支部工作方案，开展全市检察机关“学习二十大、建功新征程”集中学习月活动。设置“学习贯彻党的二十大精神”专栏，采取个人自学、集中研学、交流讨论等多种形式，学深悟透精髓要义。二是突出举措创新。从严落实“第一议题”制度，筑牢政治忠诚。深化检察长“进园区、进项目、进企业”，启动“精准普法月月行”活动，开展“企明星”法治宣讲，邀请人大代表、政协委员、人民监督员召开座谈会。三是突出履职担当。开展“奋进新征程、勇当排头兵”、“两在两同”“攻坚有我”实践活动，设立“**检爱”救助基金，提升“检网融治”质效。

(三)提升党建水平抓规范。一是建立健全党建工作机制。完善“第一书记”和支部书记责任清单，压实“一岗双责”。完成机关委员会、机关纪委、妇联、工会换届工作，成立离退休干部党总支，建立党建工作联系点挂钩制度。二是抓好支部标准化建设。制定党建工作要点、支部工作清单，修订完善考评实施办法，每月制定《党支部工作提醒单》。三是推动“书记项目”落实。围绕食品安全监督、弱势群体支持起诉等*件检察为民实事，申报融合党建“书记项目”**个，“大手拉小手”帮扶困境未成年人专项监督报告获市委、政法委主要领导批示肯定。四是开展“机关先锋”培树。推进“领导挂企业支部连社区(村)”活动，打造“双优”党支部、优秀支部书记，*名同志获评“市级机关先锋党员”。市委常委、统战部部长*两次来院开展党建工作调研给予高度评价。

(四)强化能动履职促融合。一是融合推进检绩提升。以服务保障和学习贯彻党的二十大为主线，开展维护社会稳定和政治安全专项活动。高标准完成全国“防范化解社会矛盾风险”试点创新研讨班相关保障任务。二是融合推进检察为民。结合防养老诈骗、特困群体帮扶等“急难愁盼”，申报政法机关“我为群众办实事”项目，多个融合案例获市委市政府主要领导批示肯定。三是融合推进检网融治。落实“大数据+网格化+铁脚板”治理机制，全体干警深入市区**个街道***社区***多个网格担任检格员，回应群众关切。

(五)提升品牌影响激活力。一是实施“党建品牌”提升行动。精心打造“**检爱”引领“*+N”党建品牌矩阵建设，*月**日，隆重召开机关党建服务品牌发布会暨党建工作推进会，市级机关工委赵男男书记专程到会指导并作出高度评价。二是组织“战疫党旗扬”突击行动。先后选派**名干警参加市级机关“抗疫先锋突击队”，组织全市检察机关“疫情防控故事讲述会”，市委**书记对情况报告给予批示肯定。三是开展“检爱同行”清风行动。深入开展“十聚焦十查摆”，组织“*·**思廉日”“算账教育月”等活动，制发廉政公开信相关做法被市级机关工委肯定。

二、2022年度党建调研评估反馈问题整改落实情况

根据年度党建调研反馈意见，针对“非党员从事党务工作问题”，第一时间进行调整。目前，支部管理员全部由党员干警担任。

三、明年工作思路

一是抓好思想教育，提升政治引领力。把学习宣传贯彻二十大精神作为首要政治任务，找准落实的结合点和切入点，营造多形式、分层次、全覆盖的学习氛围。二是夯实主体责任，提升制度执行力。强化“第一书记”引领示范，夯实“一岗双责”，严格《三级党建工作责任书》制度落实。三是强化示范引领，提升基层组织力。抓好党建工作要点、月度提醒单落实，持续推动“机关先锋”“书记项目”创建落实，提升组织活动质效。四是坚持能动履职，提升融合推进力。推进检察机关“四同四联”工作法落实，探索检网融治、检护民企、检惠民生等融合党建创新举措，做优“检察为民办实事”。五是发挥品牌效应，提升检察影响力。深化“机关作风建设提升年”活动，完善“*+N”党建品牌体系，不断提升检察机关影响力。

市委宣传部机关党委书记2022年度机关党建工作述职报告

今年以来，市委宣传部机关党委认真贯彻落实上级部署要求，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，瞄准“四个过硬”模范机关建设目标，坚持以政治建设为统领，不断深化理论武装、强化组织建设、优化机关作风，机关党建工作取得明显成效。

一、瞄准政治过硬，在深化理论学习中强筋骨。常态化开展对党忠诚教育和新思想理论学习，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神等内容，列为理论中心组学习、党支部“三会一课”和其他重要会议的“第一议题”。重点组织学习党的二十大精神、党的十九届六中全会精神、《习近平谈治国理政(第四卷)》、《中国共产党宣传工作简史》等，不断用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。创新部机关每月集中学习会形式，开辟“专家讲坛”“处长论坛”“青年学堂”等平台，将理论学习和业务交流、实践运用有机结合，真正做到以学促思、以学促干。严肃党内政治生活，按要求召开组织生活会，认真执行党员领导干部双重组织生活制度。开展民主评议党员活动，表彰奖励先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。严格落实意识形态工作责任，及时了解干部职工思想动态，切实加强机关思想政治工作。每季度开展机关党建工作检查，总结经验，发现问题，推进整改，不断提升工作质效。积极向机关工委推荐党建工作先进，部机关党委继续获评市级机关党建综合管理先进党组织。高质量做好**市出席党的二十大代表酝酿推荐工作。积极开展机关党建工作调研，调研报告获全市二等奖。

二、瞄准队伍过硬，在厚植为民情怀中显担当。加强党员教育管理，引导党员同志增强党性，提高素质，担当作为。面对严峻复杂的疫情防控形势，深入开展“疫线党旗扬机关作表率”行动，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。部机关全体党员干部积极响应号召，全员注册“双报到**在”，第一时间到所在社区报到，就地转为志愿者，带头参与防疫政策宣传、信息排查、交通保障、应急处置、物资配送等志愿服务。机关第五党支部主动对接**社区，赴**新村核酸采样点开展志愿服务；**等*名同志参加市级机关“党员突击队”，全脱产支援交通卡口、封控小区疫情防控；**等*名同志担任街道、社区点位长，负责辖区内机关党员志愿服务的统筹协调；**等*名同志被评为首批“双报到**在”服务之星。积极开展领导干部挂钩服务企业和“百支联百企携手攀新高”等活动，部领导带队走访企业，帮助企业协调解决发展难题。

三、瞄准组织过硬，在夯实基层基础中促融合。纵深推进基层党组织“标准+示范”建设，认真贯彻落实机关党建各类规范性文件要求，压紧压实各级党组织党建责任。认真执行“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基层党组织基本制度，推动支部工作正常有序扎实开展。落实机关融合党建“四融四强”工作法，坚持机关党建工作与宣传思想中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查，不断深化“成风化人聚力**”党建服务品牌建设。以“第一书记”工作制度为抓手，构建了以“书记项目”为引领的融合党建品牌矩阵，“文明**党旗扬”项目获评市级机关融合党建示范书记项目。扎实推进“机关先锋”培树工程，**同志入选市级机关先锋书记。青年党员**同志获市级机关理论宣讲大赛一等奖，代表市级机关参加全市“百姓名嘴”风采展示总决赛获二等奖。加强机关工会、妇联、青工委、关工委建设。组队参加市级机关乒乓球比赛，获优秀组织奖。推进“法治型机关”建设，组织学习宣传习近平法治思想。加强“书香机关”建设，定期为党员干部选购重点阅读书籍，带动全民阅读深入开展。

四、瞄准作风过硬，在弘扬新风正气中炼品格。压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，协助部领导班子制定全面从严治党主体责任清单，每月填报全面从严治党履职纪实。深化廉洁机关建设，组织开展“*·**思廉日”、“算好廉政账”专题教育月活动，通过“第一书记”上廉政党课、观看警示教育片、拍摄微视频《一笔一划书廉心》、参观廉政书画展、建立干部廉政档案等方式，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。联合市纪委等部门举办“**清风”**市优秀廉政题材原创艺术作品网络展。落实全市“机关作风建设提升年”活动各项工作部署，开展作风建设大讨论，推进“十聚焦十查摆”，梳理形成问题清单，并逐条制定整改措施，明确整改时限，扎实抓好整改，问题整改完成率***%。突出问题导向和群众满意导向，按期高效完成*条社会评价意见的整改落实。

2023年，市委宣传部机关党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党的二十大报告提出的“全面提高机关党建质量”的总要求，紧密结合宣传部机关实际，团结带领各党支部和全体党员，聚焦政治引领、勇当政治先锋，聚焦理论武装、勇当思想先锋，聚焦固本强基、勇当攻坚先锋，聚焦作风提升、勇当廉政先锋，以更高标准、更严要求、更实举措推动机关党建高质量发展。

市委政法委机关党委书记2022年度机关党建工作述职报告

根据市级机关直属党组织书记专项述职工作安排，现将本人2022年抓机关党建工作情况报告如下：

一、履职情况

(一)抓思想，强规矩，突出政治引领。坚定不移把党的政治建设放在首位，推进党史学习教育常态化，以深入学习贯彻党的创新理论为重点，推动落实“第一议题”制度。深入贯彻落实《政法工作条例》，形成贯彻条例“*+**+N”制度机制体系,进一步严明政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，组织委领导班子成员带头围绕政治信仰和政治立场、政治意识和政治能力、政治纪律和政治规矩、意识形态责任制落实、党员作用发挥等五个方面进行了政治忠诚剖析，参加剖析率***%，“政治体检”正反向测评均分***分。强化党建责任落实，制定年度机关党建要点，推动落实领导班子每半年专题研究全面从严治党工作。巩固政法队伍教育整顿成果，形成推进全面从严管党治警“*+*”制度体系，高规格组织开展2022年度全市政法领导干部加强政治建设专题研讨班及政治轮训班(**书记作开班动员暨主题党课，王晓斌书记作主题讲话，纪委领导作廉洁报告，有关专家和政法单位领导作辅导)，组织全委党员全程参加并就加强政治建设作交流研讨。

(二)抓学习，强管理，强化理论武装。通过开展“大学习、大讨论、大调研”活动，持续掀起创新理论学习热潮，组织各类集中学习**余次，专题讲座*次，分层次交流研讨**次。坚持完善领导领学、个人自学、支部研学、机关评学、实践验学“五学联动”机制，以上率下，全员参与，互比互鉴。紧贴政法工作实际，融会贯通学好党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷及前三卷，开展领导干部与青年干部“理论学习面对面”活动，“抓两头带中间”推动全员理论学习走深走实。弘扬理论联系实际学风，市委常委、政法委书记**在《法治日报》发表题为《努力建设更高水平平安市域》的署名文章，在《**法治报》发表题为《学深悟透笃行党的二十大精神奋力推进新时代政法工作创新发展》的署名文章；副书记**在《**日报》发表题为《发挥“三化”作用提升治理水平》的研讨文章；委机关党委以加强政治机关建设推进政法工作高质量发展为题，认真开展机关党建课题调研，形成高质量调研报告。切实履行意识形态和网络意识形态工作责任制，加强专题学习培训和思想调查，完善干部职工网络行为规范，落实党建和党风廉政建设氛围营造。不断加强“两微一端”建设和管理，**政法新媒体成为政法系统唯一打进全省政法总榜的地市微信公众号。联合宣传部、网信办等单位开展专题意识形态工作培训，内引外援成功化解多起舆情。

(三)抓标准，强示范，提升组织合力。强化“标准+示范”建设，及时根据领导班子调整和机关党支部换届，配齐配强机关党建工作力量，以责任清单推动层级任务落实。按要求参加并组织机关党务干部培训，提升党建实务水平。认真开展党务工作突出问题清查整治，修订完善党建制度*项。开展“机关先锋”培树。率先推进市委组织与政法委联合建设的“红网格**建”工程，培“先锋”、炼队伍、树形象，选派党员干部担任功能型党组织书记参与基层社会治理，通过做优做强党建引领来进一步做深做细基层网格化工作。委机关全员参与“双报道**在”活动，直接服务基层社会治理，下沉开展志愿服务***余人次，*名同志分别获得**区首批“双报到**在”“先锋书记”和“服务之星”表彰，*名党员同志获评市级机关首批“先锋党员”。*月，省委副书记、省委政法委书记*到**调研政法工作，调研走访了**同志担任功能型党组织书记的**区**社区，对我市坚持以党建引领基层社会治理、党员“双报到**在”等做法给予肯定。

(四)抓作风，强融合，放大品牌效应。坚持以“融”促“强”，将“善治安民”融合党建服务品牌建设与“机关作风建设提升年”活动有机结合，领导班子全员参与融合党建“书记项目”制度，注重在重大活动和重要工作中发挥作用，锤炼队伍，改进作风。圆满完成二十大维稳安保任务，管控绩效位居全省第一方阵；创新推进市域社会治理，整合打造县镇社会治理综合服务中心，社会矛盾风险“一站式”化解等经验在全国专题会议交流发言，圆满主办了第四期全国市域社会治理现代化试点创新研讨班(中央政法委领导、**个省级政治委领导以及**个地级市政法委领导参加)得到中央政法委高度赞誉；有力开展五大专项行动，坚决维护群众合法权益，民事案件万人起诉率保持全省低位，电信网络诈骗案件数和经济损失同比下降*%、*%；创新开展“百名政法领导挂千企，千名政法干警连千村(社区)”活动，研究制定全市政法系统年度“我为群众办实事”项目清单**项，牵头建成**市道路交通事故“一体化”处理服务中心，实现了轻微事故“*分钟快撤，**分钟定损，**分钟理赔”。年内，在持续创建优秀融合党建品牌的基础上，“党建引领推动县镇两级社会治理综合服务中心建设”“书记项目”获评市级机关“示范项目”。在全市开展了“善治安民法润**”书法篆刻比赛，“善治安民”党建品牌影响力进一步提升。

二、2023年机关党建工作思路

2023年，我委将围绕“一个主题”、抓实“两个规范”、推动“三个进一步升级”：以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题主线，扎实开展中央即将在全党开展的主题教育，抓实党内政治生活规范、抓实基层党组织规范化建设，推动基层党组织凝聚力和战斗力进一步升级，推动委机关政治生态进一步升级，推动融合党建品牌影响力进一步升级，主要在增强政治引领力，理论亲和力、党建品牌融合力、党组织执行力、廉洁免疫力、党建渗透力等六个方面下功夫。

市政府投资项目建设中心机关党支部书记2022年度机关党建工作述职报告

今年，中心机关党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣全市“机关作风建设提升年”相关要求，深入实施“机关先锋”培树工程，着力培养政治过硬、可堪大用的建设人才队伍，以高质量党建推动政府投资项目建设高质量发展。

一、2022年度中心党建工作完成情况

(一)突出政治建设，带头捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。强化理论武装，坚持以党的政治建设为统领，严格落实意识形态工作责任，坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将制度化的月度集中学习与主题党日活动有机结合，将跟进学习习近平总书记重要讲话精神与学习党的十九届六中全会、党的二十大精神等党的创新理论相结合，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。拓展党史学习教育，用好线上线下红色资源，丰富活动形式，推动理想信念教育常态化制度化，将社会主义核心价值观融入中心发展和个人日常生活，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。党员全年集中学习时间**学时以上，今年讲意识形态及廉政专题党课*次。切实提高政治站位，积极响应市委组织部、市级机关工委发起的“**战役党旗扬”“双报到**在”等行动号召，实现全员“双报到”，*名同志积极报名加入市级机关志愿服务先锋队，其余同志就地服务社区防疫，为全市打好统筹疫情防控和经济发展之战贡献力量。

(二)加强队伍建设，提升党建业务融合质量。认真做好党员发展工作。今年一名预备党员转正，确定和培养教育一名入党积极分子，党员队伍不断发展壮大。党员攻坚队破解项目难题。紧扣全市“机关作风建设提升年”活动各项工作部署，坚持围绕中心、建强队伍、推进项目等重点任务，研究制定相关实施方案。围绕解决项目突出矛盾、破解建设进度难题，党员干部蹲点一线合力攻坚，高质高效推进医学综合体等重点民生项目建设。融合“党建+”筑牢安全防线。定期传达学习中央、省市关于安全生产工作的要求、精神，邀请业内专家进项目及时解读、宣贯安全生产十五条措施，组建党员督查小组，常态化开展在建工程巡查，有效防范化解各类安全风险隐患。助企纾困办实事。通过学习培训进项目、“学习二十大，奋进新征程”等共建活动，切实为项目建设排忧解难，积极帮助企业解决历史遗留问题，不断凝聚团结奋斗的共识与力量。

(三)深化廉政教育，护航项目建设清正廉洁。扎实开展“***”思廉日、“算好廉政账”专题教育月活动，及时组织学习中央、省、市纪委全会精神，通过案例通报、观片说纪、专家廉政讲座、纪法《每日一测》等活动开展警示教育，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。主题党日参观“廉洁在我心笔墨扬清风”书画展、“打好铁算盘算好人生账”廉洁文化建设示范基地、“**家风家教展示馆”以及廉政微党课《把家风建设作为作风建设重要内容》等活动，加强政德教育和家风建设，让党员干部从廉洁文化中得到滋养，在榜样学习中传承廉洁基因。

(四)发挥先锋作用，激发党员干事创业力量。创新推进中心党支部“标准+示范”建设。“三会一课”选题新。为提高党员政治鉴别力，围绕疫情防控、国际国内舆论形势，及时开展意识形态专题教育，加强对新媒体及网络舆论辨识与防范，坚决打赢意识形态领域斗争主动仗。先锋作用发挥好。围绕争当本领过硬先锋、争当担当作为先锋、争当为民服务先锋开展“先锋讲堂”系列主题党日活动，今年“先锋讲堂”“抗疫先锋”“读书品廉”等交流发言**人次。党员活动聚力强。观看红色电影写体会、参加“红色大巴·行走的党课”、“七一”集体过政治生日朗诵红色诗歌、歌唱入党誓词、集中收看党的二十大开幕式等活动，每月定期不重样，内容鲜活、形式多样、党员参与度高，干事创业氛围浓，党建“软实力”成为助推项目建设高质量发展的“硬支撑”。

二、2022年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

今年上半年党建考核调研评估反馈存在“党的二十大维稳安保工作推进不力，未按要求制定二十大维稳安保工作方案并在系统内部署”问题。对照调研发现的问题，已按规定要求制定整改方案和措施，认真做好二十大维稳安保工作。

三、2023年党建工作思路

深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为“强富美高”新**现代化建设作出新贡献。

(一)坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。学深悟透力行习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党中央关于全面从严治党、党风廉政建设新部署新要求，为保持健康向上、风清气正的新机场建设环境提供坚强保障。

(二)坚持不懈用伟大建党精神激发干劲。党史学习教育常态化长效化，引导党员干部从以伟大建党精神为源头的精神谱系中汲取养分和力量，营造良好的干事创业氛围。

(三)坚持不懈推进作风建设常态长效。围绕新职能新任务，持续加强党性教育、警示教育和先锋培树，坚定贯彻中央八项规定精神，持之以恒转作风、树新风。

述职述廉述法报告（公路局局长）

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，团结带领公路中心干部职工，以党的二十大、省、市党代会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指引，不断推动实现公路“畅、安、舒、美”美好发展愿景。

一、尽心履职，按照“十四五”规划，开局即冲刺，各项工作实现了新突破

围绕目标任务，加大基础设施建设力度，高标准完成重点任务和交通运输局交办的年度工作任务。

一是加快推进国道XX改建工程。于2022年X月中旬开工建设。总投资XX亿元，长XX公里，采用双向四车道一级公路标准建设，中心各分管领导成立工程建设工作专班，分组包保项目沿线乡镇街道，分级包户，因户施策，集中攻坚，在市项目办的指挥领导下，工程前期、房屋拆迁、地附物清理补偿、路基路槽整理、小桥涵建设、施工安全、疫情防控等有条不紊推进实施，已完成投资XX亿元，计划202X年X月份完工通车。

二是积极推进XX国道中修工程。争取资金XX万元，全长XX公里，于X月X日开工建设，主要对次差路段的车道范围表面层进行铣刨，重新铺筑面层、施划标线，对XX座桥梁病害进行维修加固，我带领中心全体干部职工主动协调各方，靠前解民忧，项目年内已通过验收并通车，方便了群众出行，解除了百姓的后顾之忧，民生满意度达到100％，赢得了社会普遍赞誉。

三是高质量推动农村公路发展。对路况最差的89条共计120公里的村道实施改建，实施危旧桥梁改造15座，全市6600个农村道路平交道口进行精细化提升，对XX个乡镇街道共设置乡级总路长XX名，完成路长公示牌安装1000块，有效推进了农村公路“路长制”落地实施，2022年度，我市被交通运输部、财政部、农业农村部、国家乡村振兴局联合命名为“四好农村路”全国示范县。

四是主动联合乡镇开展路域环境综合整治。指导国省道沿线XX个乡镇平交道口实施硬化工程，及时补植绿化苗木，清理乱搭乱建50处，拆除违法非标和各类广告牌66块，清理经营摊点50处，清理公路两侧堆积物44处，进一步优化美化了路侧环境，得到市领导的好评。坚持依法清理各类乱搭乱建和经营摊点，协助办理多起涉路许可和涉及路赔事案，查处事案率及结案率均达到100％；根据市疫情防控新形势的要求，派出100余人参与到全市高速公路收费站、国省干线和重要县道设置检查站点疫情防控一线，实行24小时值班值守，做好来X返X车辆、人员查验工作，日均检查车辆1.5万余辆次，核查人员4万余人次。

五是守牢底线抓安全。强化责任落实，层层签订安全生产目标管理责任书，根据不同时期的不同任务，每月召开例会、专题会议，及时传达上级文件精神，安排部署各项安全生产工作。今年以来召开季度安全会议4次，月度安全例会12次，对各在建项目进行了42次全面安全检查，发现并整改安全问题66处。

六是严格落实周五党建政治学习、“三会一课”、主题党日及每月项目化推送的主体责任任务。党员干部坚持不懈地利用“学习强国”、“灯塔党建”开展线上学习，将学习党的二十大及二十届一中全会精神、山东省第十二次党代会决议精神纳入学习重点，为建设廉洁、绿色、文明、顺畅的新泰公路提供了坚强有力的政治纪律保障。

二、坚守纪律，筑牢防线，廉政建设不放松

坚持把廉洁自律作为底线，认真学习贯彻市纪委各项会精神，提高履行党委主体责任的政治自觉，严格落实“一岗双责”，提高干部队伍反腐倡廉和拒腐防变能力。

一是严格执行规定，树立良好形象。始终按照中央“八项规定”和省、市有关规定严格要求自己，带头厉行节约，加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，做到了自身正、身边清。

二是落实主体责任，抓实党管意识形态。认真履行“第一责任人”职责，把意识形态工作同公路工作同安排同部署，不折不扣严格落实，不断巩固和壮大主流思想舆论，唱响主旋律。

三是发扬民主作风，维护班子团结。坚持民主集中制，重大问题、重点事项、重要决策，都严格按照原则集体讨论决定，营造了团结协作、创业进取、求真务实的良好氛围，为加快公路事业高质量发展提供了强力的组织保障。

三、坚持学习，践行结合，规范依法履职

为更好地履行中心党委的各项职能，努力提高自身的政治素质和服务于经济建设中心的工作能力，我时刻不忘加强学习，并且认真学习党的各项路线方针政策、国家法律法规，努力提高为群众服务、为基层服务的工作水平。通过单位集中学习和个人自学，先后学习了《宪法》、《公路法》、《道路交通安全法》、《安全生产法》、《环境保护法》等国家法律法规，反复温习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》，自学了公路施工技术规范、管理制度、工作标准，通过对各类法律知识的学习，使我充分认识到在工作中法律法规的重要性，也认识到作为国家公职人员带头学法、用法、守法的重要性，切实感受到对提高业务能力和工作水平有极大的帮助和指导意义，在工作中，我坚持学法用法，并通过借鉴先进的安全生产理念，有效提高了自身安全管理水平，保证了中心各项工作的顺利开展。

县水利局党组关于对巡察反馈意见整改阶段进展情况的报告

按照县委统一部署，2022年3月至5月，县委第X巡察组对我单位开展了集中巡察，并于2022年6月1日反馈了巡察意见。针对巡察反馈的问题，我们逐一进行了整改落实，现将整改落实情况报告如下：

一、组织整改落实情况

根据县委第X巡察组反馈意见中指出的问题，我局党组对此高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受县委巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与。以巡察整改的实效推动建章立制及全县水利事业发展。

（一）压实领导责任。第一时间成立了整改工作领导小组，局党组书记、局长XXX同志任组长，党组成员、副局长XXX同志任副组长，其他班子成员、二层骨干任成员，巡察整改领导小组下设办公室，由XXX同志兼任办公室主任，局人事股股长XX同志为联络员，负责与县委巡察办督查室联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作。

（二）抓实责任分解。经巡察整改专题会议研究部署，出台了《中共XX县水利局党组关于落实县委第X巡察组反馈意见的整改方案》，根据巡察反馈“问题清单”，领导班子成员主动挑起责任，股室负责人主动认领问题，把整改事项落实到责任领导、责任股室和具体责任人，明确了完成时限，确保一件一件落实、一条一条兑现，扎实做好反馈意见的整改落实工作。

（三）严格责任追究。领导小组多次组织调度，召开专题民主生活会，听取了整改阶段汇报，做出整改安排，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。建立整改台账，采取销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。

（四）注重整改长效。对巡察组发现的薄弱环节和突出问题，除了立行立改，还对每个问题逐个剖析原因，建立溯源治本的长效机制。从根本上防止问题的反弹回潮，确保取得整改实效，努力促使全局各项工作再上新台阶。

截止到8月31日，巡察反馈的16个具体问题，已完成整改16个，巡察移交的1个立行立改问题，已完成整改1个。建立健全制度8项；追缴资金0.294742万元，组织处理（提醒谈话、书面检查）21人。

二、巡察反馈问题整改阶段进展情况

（一）关于聚焦党中央、省委、市委和县委各项决策部署在基层的落实情况，进一步促进党员干部担当作为的问题

1.学习贯彻党的十九大精神有差距。2020年局党组理论学习中心组未及时开展党的十九届五中全会精神学习研讨；2021年11月19日，局机关召开党员大会传达学习党的十九届六中全会精神，应参会党员52人，实际参会26人，参学率仅50％，其中机关第三党支部24名党员仅9人参会，参学率仅为37.5％；XX水库党支部、XX水库党支部党史学习教育“四个专题”只学习未讨论。

整改情况：一是认真查摆问题，开展自清自查。经查存在学习内容遗漏、参学率不高、学习程序不到位等问题。二是局党组、局机关委员会、XX水库党支部、XX水库党支部分别作出了书面检查。三是局党组高度重视巡察指出的问题，于2022年6月27日组织班子成员集中学习了十九届五中全会精神并开展了集中研讨，结合水利工作实际制定了2022年中心组理论学习计划，确保学习内容不遗漏。四是2022年6月24日局机关委员会组织机关第一、二、三支部全体党员重新学习了党的十九届六中全会精神，特别是重点督促上次未参加学习的党员按时参会，并对其学习笔记进行了检查。五是XX水库党支部、XX水库党支部按照党史学习教育“四个专题”的要求，重新分阶段进行了补学并认真开展讨论，做好了相关会议记录。

2.落实意识形态工作领导责任制有欠缺。一是领导机制不健全。局属7家中型水库党支部2020－2021年班子分工中均未明确专人分管意识形态工作。二是对意识形态工作极端重要性认识不充分。2020年局党组未召开专题会议研究意识形态工作，未制定《意识形态应急预案与处置流程》；2020－2021年局领导班子工作总结、党组书记抓党建述职报告，2020年党组副书记、副局长XXX、局水旱灾害防御事务中心主任XXX述职述廉报告中均未提及意识形态工作。

整改情况：一是局党组高度重视，对落实意识形态工作领导责任制情况开展自清自查，存在着责任分工有欠缺、重视程度不高等问题。二是局党组，原党组书记、局长XXX，党组成员、副局长XXX，XXX水利风景管理局副局长XXX已分别作出了书面检查。三是局党组督导各管理所重新调整了2022年的班子分工，明确了专人分管意识形态工作。四是2022年6月27日局党组召开了专题会议研究部署2022年意识形态工作，修订完善了《2022年县水利局意识形态应急预案处置流程》，确保意识形态工作落到实处。五是局党组把意识形态工作与业务工作同部署、同考核，把意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导干部目标管理、纳入党的纪律监督范围，切实提高了各班子成员对意识形态工作极端重要性的认识，压实了意识形态工作责任。

3.贯彻上级决策部署有偏差。一是河湖“清四乱”工作开展不到位。县河长办交办的部分问题整改销号，未进行现场核实，XXX镇XXX村XXX水库、XXX镇XXX等3个问题，整改销号资料中未附整改前中后对比照片；部分问题整改销号，未审核到位，XXX镇XXX村XXX河、XXX街道XXX村XXX等5个问题，在县级水利行政主管部门核查意见一栏未签字盖章，县级河（湖）长未签字同意的情况下均已销号。二是安全生产工作落实有差距。2021年未组织局属7家中型水库学习新《安全生产法》；2021－2022年局安全专业委员会未组织全体委员会成员及责任股室每季度研究部署安全生产工作；防范化解建设施工领域突出安全风险不到位，2021年3月7日XX水库除险加固工程发生安全事故，造成1人死亡。三是民族团结进步创建工作开展有欠缺。在2021年民族团结进步创建“七进”示范单位工作中，县水利局未成立领导小组、未组织学习理论政策法规、未开展相关活动。

整改情况：一是针对巡察指出的问题，局机关贯彻上级决策部署积极开展自清自查，经查部分业务工作开展情况与上级要求有差距。二是河长办主任XXX作出了书面检查，分管领导XXX对其进行了提醒谈话；运管股股长XXX作出了书面检查，分管领导XXX对其进行了提醒谈话；水利建设事务中心向局党组作出了书面检查；人事股股长XX作出了书面检查，分管领导XXX对其进行了提醒谈话。三是河湖“清四乱”工作是河长办的重要工作之一，局党组安排专人到现场进行了核实，补齐了XXX镇XXX村XXX水库、XXX镇XXX等3个问题整改前中后的对比照片，完善了XX街道XX村XXX等2个问题整治销号相关程序，补齐了签字盖章手续。依照《关于开展全县河湖“清四乱”专项整治销号验收的通知》文件精神，XXXXX河属于乡级河流，无县级河长，整治销号只需乡级河长签字认可，无需经县级河（湖）长未签字同意。四是2022年6月27日局机关专门组织了7家中型水库管理所所长集中学习新《安全生产法》，局安全专业委员会按要求召开了今年二季度安全生产会议，总结了上半年的安全生产工作，分析了我局安全生产形势并部署安排下半年安全生产工作，修订完善了《XX县水利工程建设安全管理制度》。五是6月20日本单位制定出台了《县水利局2022年全国民族团结进步示范县创建工作方案》，成立了民族团结创建工作领导小组，党组书记、局长XXX同志任组长，党组成员、副局长XXX同志任副组长，其他班子成员任成员。7月12日局机关传达了民族团结进步示范县创建工作会议精神，7月22日局机关组织全体干部职工集中学习了民族团结进步相关理论政策法规，按照上级要求把此项工作抓紧抓落实，利用宣传栏制作专栏进行广泛宣传。

4.行政执法质量不高。2021年12月，XX县人民检察院第四检查部就县水利局关于XX县XXX建设投资开发有限公司“在水一方”房地产项目逾期未办理水土保持手续案件咨询函复函，建议撤销X〔2021〕X号行政处罚决定并重新作出处理决定，但该案件仅撤销行政处罚决定并未重新作出处理决定。2022年1月11日，XX县水利局以X〔2022〕X号行政处罚决定对XXX无证非法采砂案作出没收非法所得毛卵石1169吨的处罚，但卷宗中未附该没收物品移交处置清单。

整改情况：一是开展了自清自查，经查由于水政监察大队队长XXX工作失误，导致资料缺失。二是对相关责任人进行处理，局党组责成水政监察大队队长XXX作出了书面检查。三是XX县XXX建设投资开发有限公司“在水一方”房地产项目逾期未办理水土保持手续案，我局于2021年12月21日已下达新的《行政处罚决定书》（X［2021］X号），但装订案卷时仅原件装有该决定，副本装订时遗失，现已将副本缺失补齐。四是XXX无证非法采砂案，因涉及没收物品需专门收据，我局在办理该案件期间向财政部门申请收据，财政部门反馈该收据全县仅2本，已被领取。2022年我局反复争取，于6月领取到1本没收物资收据，现已规范没收及移交手续。经征求财政部门意见，依据《省级罚没物资处置工作流程》，2022年7月12日，已将没收的非法所得毛卵石按程序移交给XXX镇政府作为防汛物资储备。

（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题，推动全面从严治党向基层延伸的问题

5.形式主义依然存在。XX水库党支部主题党日活动走过场，2020年1月、2021年1月、2月三次活动均为同一张照片，2021年7月与2020年7月两次活动均为同一张照片；XXX水库党支部召开党员大会情况不实，会议记录时间为2021年1月25日，而水印相机图片显示时间为2月8日。

整改情况：一是对局机关下设11个党支部的“三会一课”开展情况进行自清自查，存在工作不严谨、作风不实等问题。二是XX水库党支部、XXX水库党支部分别向局党组作出了书面检查，XX水库、XXX水库党支部书记分别向局党组作出了书面检讨，分管领导XXX对XX支部书记XXX进行了提醒谈话，分管领导XXX对XXX支部书记XXX新进行了提醒谈话。三是XX水库党支部、XXX水库党支部分别于6月18日与6月21日组织召开了党员大会，集中学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》，提高了全体党员对党内政治生活的认识。四是局机关委员会今后将不定期对各支部主题党日活动开展情况进行检查，对敷衍应付、落实不力的党支部在全系统进行通报，杜绝形式主义。

6.违反中央八项规定精神行为仍有发生。一是办公用房超标准。水利局3楼水资源股（3）办公面积为15.14平方米，仅三级主任科员XXX一人办公，超标准3.14平方米，经巡察组指出后于3月11日进行立行立改。二是重复报销差旅费。2019年3月30日文学用出差，以乡村振兴和扶贫走访为事由，分别报销出差伙食费补助100元；2019年6月5日，XXX、XXX、XXX出差，以巡河检查和扶贫走访为事由，报销出差伙食费补助共450元，多报销150元；2019年8月15日XXX、XXX、XXX出差，以安饮检查和扶贫走访为事由，分别报销出差伙食费补助300元；9月9日XXX、XXX、XXX、XXX出差，以安饮回头看和扶贫走访为事由，分别报销出差伙食费补助400元；2019年9月11日至12日XXX出差，以XXX工程开标和扶贫走访为事由，分别报销出差伙食费补助200元；9月10日XXX出差，以行政执法和扶贫走访为事由，分别报销出差伙食费补助100元；2019年9月11日至12日涂更生出差，以现场踏勘检查和扶贫走访为事由，分别报销出差伙食补助200元。三是超标准列支工会活动经费。XX水库2020年4月20日组织10名工会会员开展春游活动，按标准可报2000元，实报2200元，超标准200元；局机关2021年3月8日组织19名工会会员开展三八节活动，按标准可报3800元，实报5097.42元，超标准1297.42元。

整改情况：一是对照中央八项规定精神及实施细则全面开展自清自查，经查存在超标准报销、重复报销等问题。二是时任县XXX水利风景区管理局副局长、现任县XXX水利风景区管理局局长XXX向局党组作出了书面检查，分管领导XXX对其进行了提醒谈话；XX水库管理分管工会的班子成员XXX作出了书面检查，所长XXX对其进行了提醒谈话；局机关原工会副主席XXX作出书面检查，工会主席XXX对其进行了提醒谈话。三是对巡察提出办公用房超标准问题已立行立改，局党组将汲取办公用房超标准的教训，对全系统干部职工办公用房面积不定期清查，杜绝此类现象再次发生。四是重复报销差旅费问题，局党组高度重视，完善出台了《2022年XX县水利局财务制度汇编》，明确了差旅费登记、报销程序，避免了重复报销，对各项费用开支进行更加严格的细化管理，进一步提高财务规范化管理水平，重复报销的1450元差旅费已收回上缴财政。五是超标准列支工会活动经费问题，XX水库管理所工会会员已退还超标准报销的200元，机关工会会员已退还超标准报销的1297.42元。严格执行工会经费管理办法，不定期对各管理所工会和机关工会活动开展情况及费用报销进行督查。

7.财务管理存在廉政风险。一是财务支付凭证附件不齐全。局机关发放2019年表彰优秀共产党员和扶贫工作队价值0.5万余元的奖品，无物资发放明细表；XXX水库2021年1月支打印复印装订制作费0.94万余元，无资料明细。二是专项经费使用不规范。XXX水库风景区规划编制于2019年度完成，已于当年11月25日支付地方水利建设资金30万元，2020年12月14日再次支付10万元用于该规划编制工作，实际用于XXX水库河湖“清四乱”工作。

整改情况：一是对机关财务情况进行了自清自查，经查存在资料整理不规范、审核把关不严等问题。二是时任县XXX水利风景区管理局副局长、现任县XXX水利风景区管理局局长XXX同志对相关财务人员陈常春进行了提醒谈话。三是建章立制，县水利局完善出台了《2022年XX县水利局财务制度汇编》，明确了财务报销审批流程，加强审核把关。XXX水库管理所修订完善了《XXX水库管理所打印费管理制度》。四是完善相关资料，当时XXX水库管理所财务人员因忘记把明细放入附件，现已补齐资料明细。XXX水库管理所支管委会研究决定今后印刷、纸张耗材类费用由办公室统一报销，报销凭证须附明细，坚决防止此类问题再次发生。五是进一步加强财务管理，严格执行“三重一大”制度，从严控制财务支出，财务股对XXX水利风景区规划编制资金使用情况进行了情况说明，并提供相应的佐证材料。

8.工程项目建设不规范。一是总监理工程师资质不合规范。2021年XXX水库、XXX水库除险加固总监理工程师XXX未取得工程类高级专业技术职称，不符合《水利工程监理规定》。二是合同签订不规范。县水利建设事务中心与设计单位XXX水利水电规划设计有限公司签订的《XX县2021年度新增小型水库安全认定及初步设计合同》及分别同XXX股份有限公司、XXX建设有限公司签订一、二标段的《XX县XXX等8座小型水库除险加固工程合同协议书》，均未签订合同成立时间。三是工程建设进度滞后。XXX水库、XXX水库除险加固工程于2021年12月20日开工建设，合同工期为150天，截至2022年3月项目进度仅分别完成约40％、50％。四是移民后扶项目审核不严格。2020年1月XXX乡XXX社区美丽庭院建设工程款10万元，无立项报告，未填写受益人数及移民人数，且《建设工程结算造价编审确认表》中无主管部门及审核单位签字盖章；2019年XXX街道XX社区购安85盏6.5米高太阳能路灯，每盏路灯投入资金2823.53元，违反了X〔2019〕X号文件“每盏路灯限额2800元，杆高至少7米的相关规定”。

整改情况：一是根据巡察提出的问题，对近几年水利工程项目建设情况进行了自清自查，经查确实存在工程项目建设不规范的问题。二是原水旱灾害事务中心主任XXX（分管水库除险加固）作出了书面检查；库区移民事务中心后扶室主任XXX作出了书面检查，由分管领导XXX对其进行了提醒谈话。三是监理单位XXX经投工程咨询有限公司向项目法人XX县水利工程建设事务中心递交了《关于XX县XXX、XXX等8座水库除险加固工程变更监理人员的申请报告》（X〔2022〕X）文件，经项目法人对项目总监进行资格审核，符合项目管理要求，同意总监理工程师由XXX变更为具备高级工程师职称的郭大贵。四是XX县水利工程建设事务中心与设计单位和施工承包人已补签合同成立时间，合同符合国家相关法律法规要求。同时修订完善了《XX县水利工程建设项目内部运行管理制度》。五是县水利工程建设事务中心对工程建设进度滞后作出了情况说明，2022年4月XXX水库、XXX水库除险加固工程已经完工。六是库区移民事务中心作出了情况说明，制定出台了《关于做好大中型水库移民后期扶持项目和资金管理的通知》，明确了项目实施及项目验收相关规定，将加大制度执行力度。

（三）关于聚焦基层党组织建设，推动解决软弱涣散问题、增强基层治理实效的问题

9.贯彻党内政治生活准则不严肃。一是组织生活会不严肃。2021年党史学习教育组织生活会会议记录中，XXX水库党支部、XXX水库党支部无支部书记述职且未反映党员自评与互评过程及内容，XXX水库党支部、XX水库党支部无支部书记述职及领导点评，XXX水库党支部无支部书记述职。二是党组会会议记录不规范。2020年度党组会、班子会与干部会虽分开记录，但内容交叉混杂。

整改情况：一是局机关委员会对各支部党内政治生活开展情况进行了自清自查，经查存在开展党内政治生活不严肃的问题。二是XXX、XXX、XXX、XX、XXX水库党支部、支部书记分别向局党组作出了书面检查，联系局领导对相关支部书记进行批评教育、谈话；会议记录人XXX、XXX作出了书面检查。三是局机关委员会于7月1日组织11个党支部书记集中学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》，提高了思想认识。2022年8月底前，机关各支部按照规定程序召开了“忆初心、明方向、担使命”主题组织生活会，今后局机关委员会将继续对支部组织生活会加强指导监督。四是修订完善了《XX县水利局会议记录管理制度》，明确规范了会议记录，确保内容全面完整、真实准确。局党组于8月25日对党组会议记录进行了检查，交办了存在的问题。今后将对会议记录不定期进行抽查，督促会议记录人员认真做好记录工作。

10.执行党的议事规则不严格。一是议事决策讨论不够充分。2020年1月15日研究水库管理所综治奖发放，3月20日研究中型水库定岗问题及局机关人员调整，局党组会议记录中未体现与会人员讨论发言情况。二是执行“一把手”末位表态不到位。2021年6月30日局班子会研究XX水库财务人员聘请，12月23日研究小型水库管理费安排，党组书记、局长XXX未坚持末位表态；2021年6月24日XX水库推荐水利系统优秀党员，支部书记、所长XXX首先提出人选。三是“三重一大”事项接受监督不主动。2020－2021年局党组召开会议研究“三重一大”事项，未通知县纪委监委派驻纪检监察组参加。

整改情况：一是对局党组会议执行议事规则情况进行自清自查，经查存在执行规则不严格的问题。二是原记录人覃碧霞、XXX作出了书面检查；原党组书记、局长XXX、XX水库管理所所长XXX作出了书面检查；局党组针对“三重一大”事项接受监督不主动作出了书面检查。三是规范了党组会议记录，完善了《XX县水利局会议记录管理制度》，要求记录人员客观记载会议情况，真实地反映会议的内容和全过程，不得任意增删和改动。局党组于8月25日对党组会议记录进行了检查，交办了存在的问题。今后将对会议记录不定期进行抽查，督促会议记录人认真做好记录工作。四是6月27日局党组理论学习中心组认真学习了《中国共产党党组工作条例》，7月1日对全体中型水库管理所所长进行党务工作业务培训。进一步完善了局党组议事规则和决策程序，在“三重一大”事项上严格按照民主集中制原则进行议事和执行，切实提高决策的科学化、民主化水平。五是局党组汲取了教训，在2022年6月20日，党组会议研究机构股室调整、招聘人员等事项时主动邀请派驻纪检组相关同志参加。在今后研究“三重一大”事项前将向县纪委监委派驻农业农村局纪检监察组汇报，并邀请其参加，主动接受监督。

11.党建基础工作不扎实。一是基层党组织设立不规范。2020年1月15日局党组研究成立机关委员会，直接明确了书记及委员，未召开党员大会推荐委员候选人、选举委员，且至今仍未设立机关纪律检查委员会。二是民主评议党员程序不到位。机关第一、第二、第三党支部，XXX水库党支部，XX水库党支部，XXX水库党支部均未召开支委会研究评定2020年民主评议党员等次；2020年民主评议党员登记表中机关委员会审查栏中党委书记未签字，未报县直机关工委审批。三是党员积分管理落实不到位。2020年、2021年度党员积分管理，机关第二党支部无个人申报表，XXX水库党支部党员年度等次评定公示表中未体现“年度综合得分”“年度等次评定”等内容，XXX水库党支部无党员年度等次评定公示表；XX水库党支部未审定2020年党员公开承诺书。

整改情况：一是对照县直机关工委的党建工作要点开展自查，经查机关各支部存在着工作不扎实的问题。二是局党组作出了书面检查；原人事股股长XXX对民主评议党员工作落实不力作出书面检查；XXX、XXX、XX水库党支部作出书面检查。三是5月20日组织班子成员集中学习了《中国共产党章程》，切实提高了对党建工作的认识，8月24日设立了机关纪律检查委员会，按规定程序选举了书记、副书记、委员。四是2020年、2021年民主评议党员登记表中机关委员会审查栏已补齐党组书记签字，已报县直机关工委审批。7月1日局机关委员会组织各支部书记集中学习了民主评议党员工作程序，明确了民主评议党员的工作标准和具体要求，提高了党务工作者业务水平，今后按程序抓实民主评议党员工作，真正发挥民主评议党员的作用。五是7月1日局机关委员会对各支部负责党员积分管理的人员组织了业务培训，督促各支部进一步规范党员积分管理并审定党员公开承诺书，机关二支部已补齐党员个人申报表，XXX、XXX、XX水库党支部已整改到位，分别将年度考核表及公开承诺书补充完善。

12.支部换届工作不规范。一是记录不规范。XXX水库党支部、XXX水库党支部党员大会选举支委记录未反映选举过程。二是程序不到位。2020年2月局属11个党支部换届均未召开党员大会推荐委员候选人；XX水库党支部、XXX水库党支部、XXX水库党支部未召开党员大会选举支委，XXX水库党支部、XXX水库党支部未召开支委会选举支部书记；2020年2月机关老龄党支部召开党员大会选举委员，在参会党员偏少的情况下，未将因特殊原因不能到会的党员向上级党组织报备。

整改情况：一是局机关对各支部换届工作进行自清自查，经查存在程序不到位、记录不规范的问题。二是XXX水库党支部会议记录人员XXX作出了书面检查，支部书记XXX新对其进行了提醒谈话；党建工作分管领导XXX作出了书面检查。三是修订完善了《XX县水利局会议记录管理制度》，明确规范了会议记录，确保内容全面完整、真实准确。四是2022年7月1日局机关委员会组织各支部书记集中学习了《中国共产党基层组织选举工作条例》，提高了对选举工作的认识。2020年2月换届选举时，XXX水库管理所党支部6人、XXX水库管理所党支部党员5人，根据《基层组织工作条例》，党员不足7人的党支部不设支部委员会，因此当时未设支委，提供了证明材料。XX水库管理所党支部目前5人，已于8月24日召开党员大会选举了支部书记。今后局机关委员会将对各支部换届工作进行指导检查，确保程序到位。

13.党员发展有欠缺。一是党员大会讨论不充分。2021年4月19日，XXX水库党支部召开党员大会讨论接收XXX为预备党员，参会党员未逐一发表意见。二是新发展党员未按规定缴纳党费。2020年6月机关第三党支部新发展党员XXX，未缴纳6－7月党费；2021年4月XXX水库党支部新发展党员XXX、XXX水库党支部新发展党员XXX，未缴纳4－6月党费。

整改情况：一是局机关委员会对各支部党员发展工作开展自查，经查存在着程序不到位、记录不规范等问题。二是XXX水库管理所党员大会记录人XXX作出了书面检查。三是2022年7月1日局机关委员会组织各支部委员集中学习了《中国共产党发展党员工作细则》，今后将严格遵守党员发展工作程序，如实做好会议记录。四是严格按照规定收缴党费，XXX、XXX、XXX三名新发展党员已分别提供了党费缴纳的依据，XXX、XXX、XXX三名党员分别向各支部作出了书面检讨。

14.选人用人工作执行有差距。一是未按“三定”方案设立内设机构。根据《关于印发《XX县水利局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知》（X〔2019〕X号）规定，县水利局应设内设机构7个，实设10个，增设了中型水库财务结算中心，将“规划财务股”撤分为“规划计划股”和“财务股”，将“水资源和水土保持股（县节约用水办公室）”撤分为“水资源股（县节约用水办公室）”和“水土保持股”，且分别配备了股级机构正职。二是人事异动程序不到位。2019年9月局机关公务员XXX、文斌、XXX试用期满转正定级、2020年3月XXX水库管理所XXX辞职、2021年6月村镇供水工程管理站XXX辞职均未召开党组会研究。三是停薪留职情况仍然存在。截止2022年5月7日，县水利局仍有XXX、XXX等6名自收自支事业编制人员停薪留职。

整改情况：一是对选人用人工作执行情况开展自清自查，经查存在落实不到位的问题。二是人事股分管领导XXX作出了书面检查。三是2022年6月20日召开党组会，研究部署了股室调整相关事项，目前股室设置已按“三定”方案整改到位，撤销了中型水库财务结算中心；撤销了“规划计划股”、“财务股”，将其合并为“规划财务股”；撤销了“水资源股”、“水土保持股”，将其合并为“水资源和水土保持股”。四是严明政治纪律和政治规矩，严肃工作纪律，今后对涉及人事异动的情况一律提请党组研究讨论，严格按照选人用人有关规定执行。五是对照上级文件要求，局党组制定出台了X〔2022〕X号《关于加强我县水利系统停薪留职人员管理的通知》，目前，6名自收自支停薪留职人员，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等5名同志申请上岗，XXX同志申请辞职，8月5日之前5名上岗人员到岗到位，8月10日前辞职人员手续办理完成。

15.党风廉政建设主体责任落实不到位。一是重视不够。2020－2021年未召开局党组会研究党风廉政建设责任分工。二是接受群众监督不够。2020年2月局属各支部换届后，党务公开栏中组织设置未及时更新，且局机关未设立专门的财务公开栏，未及时公开党风廉政建设相关内容。

整改情况：一是对党风廉政建设主体责任落实情况开展自清自查，经查存在着责任落实不到位的问题。二是局党组作出了书面检查；人事股股长XX因党务公开未及时更新、办公室主任XXX政务公开未及时更新分别向局党组作出了书面检查。三是2022年6月27日局党组召开专题会研究部署了党风廉政建设工作，制定出台了《2022年XX县水利局领导班子成员党风廉政建设责任分工》。局党组将继续主动压实责任，重点督促班子成员认真履行“一岗双责”，确保党风廉政建设各项工作的有效落实。四是设立了专门的财务公开栏，及时更新了党务公开栏，公开了党风廉政建设相关内容。在今后工作将主动接受群众监督，加强党务公开、政务公开，进一步全面保障广大人民群众的知情权、监督权。

16.落实巡察整改责任不到位。2019年7月，县委第一巡察组在开展常规巡察后，反馈问题15个；2020年4月县委第X巡察组开展巡察整改“回头看”后反馈问题3个；经本轮巡察发现县水利局在工程项目合同签订不规范、违规设立内设机构等2个方面存在改后再犯的现象。

整改情况：一是提高政治站位，充分认识到了巡察整改工作的重要性，对照2019年、2020年巡察反馈问题再次进行全面自查，经查存在着整改不彻底、不到位的问题。二是局党组就落实巡察整改责任不到位作出了书面检查，目前已经按照“三定”方案重新设立了内设机构，规范了合同签订程序。三是局党组将定期总结回头看，推动制度长效化、常态化，持续巩固巡察整改工作成果。

三、需要说明的情况

无

乡村党总支书记抓党建工作述职报告

2022年度，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头总领，做好表率的具体职责定位。按照抓“党建、夯基础、凝合力、谋发展”的工作思路，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，推进全村经济社会各项事业又好又快发展。下面，我就履行XX村党建工作职责情况述职如下：

一、落实党建责任，齐心协力抓党建

2022年度我村党建工作认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及镇党委的决议、决策和重大部署，根据全镇党建工作总体安排，结合我村实际，作为基层抓党建工作第一责任人，着重抓好把党建工作落到实处，做到重要情况亲自掌握，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，专题研究会，民主生活会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，一切围着目标转，一切朝着目标干，形成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局面。

（一）夯实基层基础，完善机制抓党建、促发展。

1.着力提高党员、干部的政治理论素养。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、XX大精神，完善和落实三会一课等学习制度。利用农村党员干部远程教育，新时代文明实践活动、邀请文艺宣传队来村演出，外出参观学习等形式，不断提高理论素养，开阔视野，增强为民服务能力。

2.严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。本年度培养了1名入党积极分子，发展2名党员。加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参学率。

3.结合实际，围绕学习学习XX大精神活动、村村到、户户进、人人访，集中走访等活动，对群众心中的急难盼愁和微心愿进行摸底了解，2022年度，除镇组织办对特困党员慰问外，村党委对15名日常生活比较困难和身患疾病的党员开展了走访慰问，同时对37户五保、低保户开展了走访慰问，真对村部大会议室桌椅陈旧进行了更换，让广大干群有一个舒心的活动场所，对陈旧的单立的厕所进行拆除，新建了一座分男女的厕所；针对高标准农田土地流转和集体经济积累、生态河道建设、环境整治等问题，召开了有关区域党员座谈会，及时了解民意，听取各方意见和建议，促进党群关系的和谐，全年流转土地391亩，有效提高群众收入，增加集体经济积累，2022度年村集体经济收入稳达30.28万元，生态河道建设等工程有序实施中。

4.发挥党员在疫情防控中的模范作用，组建以党员为班底的巡逻值班志愿队，全力开展敲门行动、核酸检测、防疫知识宣传等活动，维筑牢新联疫情防控相关工作。

（二）加强组织建设，进一步增强村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，建设一支高素质的村级班子队伍。

我村两委班子成员配优配强，把工作上有本事，作风上过得硬，广大群众信得过的年轻干部选拔到村班子队伍中来，接受群众和上级组织部门的监督和考核，严格实施村组干部考核奖惩制度，做到制度健全，形成班子成员分工明确，书记履行第一责任，两委班子履行一岗双责的工作机制。定期召开班子会议对党内、村内的大事变事进行集体协商，，坚持实行领导班子民主决策，定期召开班子会议对党内、村内的大事、要事进行集体协商，坚持村级工程和资源发包平台招标，增强决策的公开化、科学化、合理化，认真落实整改县委巡察交办的问题清单。以廉洁从政为重点，加强作风建设，保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设，坚持党员干部廉洁自律意识，通过观看反腐倡廉警示教育片，做到警钟长鸣，自觉维护村干部清正廉洁的良好形象。

二、存在的问题及原因

一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。

三、下一步工作思路和措施

（一）进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神。带头参与学习承担授课任务，立好标杆，在学以致用上下功夫。

（二）深入群众，注重调研，进一步健全完善自治、德治、法治的治理体系，不断丰富乡村治理协商形式，积极引导群众有序参加到乡村治理各项事务中，推动民事民办、民事民管多层次协商治理格局。充分发挥新时代文明实践站作用，积极组织完善理论宣讲、道德讲堂、法制宣传等志愿者队伍宣传制度，培育正面典型，促进乡村文明发展。

（三）积极做好我村xx园风光景点的宣传工作，扶持好四季特色小菜品牌，引导好4个畜禽养殖点的发展，帮助好两个拖鞋加工点的人员安置及消防安全工作，努力帮助好万头猪厂的复圈工作，扎实做好村合作的扩大工作，为村集体经营收入稳中提升。

（四）进一步拓宽发展思路，发挥党支部在乡村振兴中引领作用，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，全面提升各类人才服务群众、服务发展的能力水平，培育打造一支有文化、懂经营、会管理、能干事、会干事、愿干事的党员干部队伍，结合本村实际，聚合资金人才技术等资源要素，在特色种植、种养上下功夫，积极探索党组织＋合作社＋基地＋农户＋网络生产管理销售发展模式，增加壮大集体经济积累的路径，拓宽农民收入渠道。

乡镇抓基层党建工作述职报告

XX认真贯彻落实上级党委政府决策部署，坚持以党建工作引领各项工作开展，努力践行“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”的总要求，及时了解群众意愿，切实为群众办实事、办好事，攻坚克难，凝心聚力，扎实有力推进XX各项工作。

一、聚焦基层党建主责主业抓落实

重理论实践抓推进。始终坚持用党的科学理论凝心铸魂，筑牢思想防线，始终保持对党绝对忠诚。共牵头组织干部职工集中学习X次、读书会X期、理论中心组学习X次、党委会班子会X次，组织村组干部外出学习X人次。

示范带头抓推进。始终把基层党建工作装在心上、扛在肩上、抓在手上，做到了以上率下。牵头实施了雪山秋场、XX坪子乡村振兴示范点X个书记领航项目，主动认领XX集市综合整治、雪山窄改宽X个乡级重点工作。组织基层党建现场会、专题会X次，召开基层党建专题会X次，落实一线办公解决问题X个。

压实责任抓推进。严格落实班子成员挂钩村党建责任制和带头落实党建联系点制度。选派二、三级党建指导员，共联系指导党支部工作X次。制定了重点工作“周提醒”、干部职工“月考评”，干部职工挂连村民小组等责任机制。

二、聚焦抓班子带队伍抓落实

抓班子建设。主动履行好班长职责，经常与班子成员开展思想交流、谈心活动，根据班子成员特点和工作情况合理分工，做到了事有人管、活有人干，务实、踏实、实干的团队氛围日趋浓厚。年内，班子成员认领的X项重点工作、X民生实事清单均完成较好。

抓村组建设。严格落实“大岗位制”要求，逐村开展分析会诊，优化调整村（社区）干部X人，其中村党总支书记X人。全面开展村级软弱涣散党组织整顿，年内均实现摘帽出列。X名村党总书记分别被评为市县“名书记工作室”主持人。对新入职的X名村干部进行了全员定岗轮训。

抓作风建设。探索“一帮二访三联四评五争”工作机制，助推作风革命、效能革命落地见效。制定项目工作清单X项。年内召开X次党委会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，开展廉政提醒谈话X人次。

三、聚焦壮大村级集体经济抓落实

围绕年内各村必须实现X万元的目标，对内挖掘资源、资产，对外积极寻求思路、出路。积极探索把XX的短板变成生态优势，把XX的特点变成增长点。

强弱抱团促发展。坚持党建引领，探索“强村带弱村”发展模式，培育村级内生发展动能，增强村集体经济“造血”。充分利用XX社区温泉优势、交通优势、地理优势，带动村集体经济较为薄弱的X村、X村共同发展。

创新模式促发展。一方面盘活资产，整合资源，变固资为现钱。另一方面，出租闲置土地、房屋，结合集镇综合整治，合理收取摊位费，提高固资利用率，提升村集体收入。

打造品牌促发展。XX乡始终坚持以党建为引领，不断促进党建和农业产业融合发展。积极打造雪山碾子米、荆竹坪密蒙花、菜子地有机蔬菜等特色农产品品牌。

四、抓党建促乡村振兴显成效

抓实党建促旅游高质量发展。以时间为轴、空间为点，推出“一年四季有风光、四季风光皆不同”的旅游线路，并依托节庆、民间民俗活动等为引爆点，打造一批了融农耕体验、农事研学、休闲观光为一体的乡村旅游目的地，做强、做精、做优旅游产业，跑出乡村振兴“加速度”。年内先后举办了雪山手工茶斗茶大赛、XX丰收节、XX乡村欢乐跑等活动，累计接待游客X万人次，实现旅游收入X余元。

探索党建促生态振兴路子。按照“组织引领、党员带头、群众参与”的原则，多措并举，加强生态文明建设。以党员日为契机，组织党群干部清理辖区沟渠白色垃圾，充分发挥党员先锋模范带头作用。党群共建，扮靓乡村，打造“美丽庭院”。将农村人居环境卫生保洁制度纳入健全寨规民约，采取“总支牵头、支部负责、党员包片、农户包段”的党群共建划片制，督促农户保洁形成一日一小扫，一月一整治的良好习惯。打造人居环境示范点X个，XX社区、XX村被评为了美丽村庄，XX村被评为森林乡村。

抓典型示范促振兴。充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，深化“三法”工作机制，摒弃“等靠要”思想，主动出击，群策群力，全力推进“一村一示范”工作，打造了XX坪子组、雪山秋场、XX小米地、绕廊新寨等多个示范点，逐步形成“一村带多村、多村连成片”的发展格局。

抓脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接。争取基础设施资金1513.21万，转移劳动力17106人次，道路窄改宽工程18公里。今年以来，全乡脱贫人口人均纯收入13739.63元，增速20.87％，守住了不发生规模性返贫的底线。

五、党建引领社会治理见实效

坚持政治引领，构筑基层治理的“硬堡垒”。组建了工作专班，坚持领导班子带头抓，深入村组查找补齐短板，把市域社会治理现代化工作作为助推实现乡村振兴的先手棋来抓。

坚持自治为基，激发基层治理的“内生力”。积极推行“一约一榜一会一公开”，让村民在乡村公共事务上争做“主人翁”。XX村被民政部办公厅确定为“全国村级议事协商创新实验试点单位”。

坚持法治为本，念好基层治理的“紧箍咒”。积极开展“一村一辅警”工程和基层人民调解队伍建设工作，切实提高“法律明白人”和普法宣传员的法律意识。每月定期对全乡社会治安形势、风险家庭进行分析研判，全力解决制约社会治理的难题。将95名村级调解员，223名组级调解员纳入人民调解委员会管理，实现人民调解与治安调解的优势互补。

坚持德治为先，营造基层治理的“软环境”。倡导家家美庭院、户户传家训、人人树新风的良好氛围。积极开展了“好婆媳”“最美家庭”“幸福庭院”等系列评选活动。

坚持智治为辅，培育基层治理的“智慧脑”。大力实施“雪亮工程”，在全乡重点场所、交通枢纽安装监控X个，动员村民自主安装监控达X余个，自筹资金X万元在集镇安装了违停抓拍，打造了XX等多个“智慧乡村”试点。

业务部门工作领导2022年述职报告

回顾一年来的工作，我坚定信念讲政治，认清形势顾大局，突出XX这条中心主线，聚焦XX和XX两大核心工作，立责于心、履责于行，带领全处人员凝心聚力，共谋发展，各项工作做到了事事有结果、件件有回音，完成了分内工作、尽到了应尽之责。现将履职情况述职如下，请评议！

一、履行职责情况

（一）聚焦学习，抓实了练兵，推进素质能力有提升。作为XX的第一大业务职能处室，我深知工作干的好与否，取决于是否具备拓展的工作思维，取决于是否保持加压的奋进状态，更多还是能力上的要求。为能够干好本职工作，一方面，在完成XX及日常任务基础上，我坚持研读上级历年下发的各类文件精神和关于XX工作的各类规范，蓄内力、补短板，为辅助党委决策和推动XX工作储备了能量、打好了基础。另一方面，结合XX练兵活动，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，制定了个人专业岗位练兵提升计划和处室队伍提升方案，采取“书本学、网上练，横向比、纵向学、向其他部门学”等形式强化自身和处室成员能力素质，达到了练促战的目的。第三，紧密结合形势任务需要，从学党委和领导指示精神着手，经常性到深入基层、吃透下情落地，不断拓宽和完善专业素质，提升对下的指导能力。

（二）聚焦边控，优化了机制，推进主业地位有提升。今年，为破解短板，一方面，带领处室人员积极服务好XX党委各项工作决策，从提升顶层规划“参与率”、提高xx机构“话语权”着手，先后XX次向驻地党委进行专题汇报，呈报专项分析、建议对策、实施方案XX份，争取了驻地党委政府先后XX次专题研究XX提交事项，牵头出台了“xx”，有力推动了XX规划升级、安全发展、体系建设等工作上实现重大突破，促使了在法定职责履行中的作用得到充分展现。另一方面，我坚持主动深入一线，走遍了XX基层每个单位、踏足了所有重点区域、了解了现状，在深入调研基层上，充分评估合理性基础上，创新推行了X管理新模式，同时积极协调推动地区出台了《xx实施方案》，对X个单位进行整合补建，有效提升了齐抓共管的四种能力。

（三）聚焦安保，抓好了专项，推进基层基础有提升。面对今年大考安保任务检验接连不断，基层基层建设提升迫在眉睫，智慧效能作用发挥持续凸显的各类考验。一方面，带领处室成员按照时间节点和形势需要，全面统筹了冬奥会、冬残奥会等系列安保，配套出台了消防隐患、出租房屋、矛盾纠纷“三大专项整治活动等具体方案，深入推动了XX等重大专项行动，实现了安保全胜。另一方面，把加强xx建设作为提升基层基础的重中之重，聚焦上级党委总体部署，率先开展机制改革探索，相继出台了《运行机制改革运行方案》等规范，细化了加强XX建设“XX类XX项”任务，将辖区XX处XX九大场景建设纳入地区整体规划，并召开“XX观摩交流会”，通过试点先行、深入打造，逐步提升各级建设层次。第三，大力推动枫桥派出所和平安辖区创建，选定XX个枫桥创建试点，紧盯“我为群众办实事”“服务经济发展”等主题，量身定制创建工作方案，践行了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代枫桥精神。

（四）聚焦标准，严格了要求，推进工作质效有提升。Xx工作联络范围广，横向有XX其他业务处室和相关部门，纵向有地方各xx和政法口各部门，所涉及上报的表格多、统计多、报告多，干好XX业务工作需要较高的责任心、敏感性和执行力。一方面，做到刚性落实交办任务。工作期间，不论是针对自身还是对待处室成员，都要求大家保持“事无巨细”“事不过夜”的态度，对待上报材料和各类信息，都是第一时间思考、第一时间整理、第一时间呈阅；对于其他处室需要配合的工作、需要提供的材料数据，也能不推诿、不旁观，做到积极主动、全力配合；更能主动归纳总结制约工作执行的问题，正视不足，及时纠正，全年未发影响XX整体工作的案事件。另一方面，始终保持昂扬奋进的状态。负责本职以来，始终把心思用在工作上，努力发挥自身主观能动性，积极作为、事必躬亲，加班加点、履职尽责，目标是对得起组织的重托，回应的是民警的期盼，期望的是更好服务基层，从来没有出现因为个人家庭琐事而分散工作精力的现象，以较高的工作标准圆满地完成了各项工作任务。

回顾反思这一年都工作，敬畏岗位、感恩组织、珍惜家庭的观念始终催我前行，最感恩的是各级领导的关心包容，最感念的是兄弟处室和战友的真诚帮助，最感动的是家人的无私关爱、真情支持，最敬畏的是本领恐慌、能力危机与岗位职责要求还有较大提升空间，最应该警醒的是革新理念、精通本职、主动思考、积极参谋等方面急需加强。下步工作中，我将努力解决自身存在不足，增强履职能力，坚决干好工作、争当优秀，以实实在在的工作业绩回报组织的培养和领导关爱！

述职完毕，不妥之处敬请领导和同志们批评指正。

业务部门领导2022年抓基层党建工作述职报告

今年以来，本人认真履行党支部书记第一责任，狠抓党支部规范化建设的基础上，就党小组、业务小组、“三互”小组“三组合一”模式进行试点探索，推动党建和业务工作在组织末梢同频共振，全力夯实工作基础，探索工作方法。现将本人2022年抓基层党建工作述职如下，请予审议。

一、主要做法

（一）在牢固树立党员政治意识方面。坚持以政治建设为统领，组织支部全体人员认真学习《党章》等党内法规，把坚决做到“两个维护”作为对党绝对忠诚、树牢“四个意识”的集中体现。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》党章党规党纪，加强党员日常监督管理，组织支部党员签订廉政承诺书、廉政风险点报告表，教育引导党员坚持廉洁自律的道德操守，筑牢思想防线。认真学习贯彻习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话指示批示精神，通过设立党费集中缴纳日、佩戴党徽等措施教育引导党员牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作。丰富支部组织活动，通过开展主题党日活动、丰富组织生活等方式，教育引导党员始终旗帜鲜明讲政治，创新党支部理论学习方式，采取分管领导带头宣讲、党支部书记领学、部门党员结对帮学、撰写学习笔记、体会交流研讨、组织微党课等方式，努力做到全面系统学、及时跟进学、重要内容专题学、联系实际学。今年以来，组织开展主题党日活动23次、组织党课宣讲11次，推荐支部党员参加党建活动8次，不断增强支部党员“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）在增强党支部基础建设方面。深入推进党支部规范化建设，细化党支部书记、党支部委员职责，以党小组为基础，把业务、互帮互助工作融入到党小组各项工作之中，建立了党小组、业务小组、“三互”小组“三组合一”运行模式，根据能力素质、岗位职责分工、人员分布、性格特点等方面，采取“1＋1＋2”模式，即每个小组编配1名支委成员、1名老党员、2名年轻党员，将党建触角延伸至业务工作最前沿，确保党组织建设全方位覆盖、业务能力强弱互补。在“三组合一”小组长选配上，综合考量其政治素养、业务能力、群众基础等方面，择优任用一批懂党务工作、精业务、善思想工作的老党员。目前，支部共划分4个党小组，“支委帮组长，组长管党员，党员有提升”的良好局面已基本形成。

（三）在完善党支部考评互助机制方面。针对支部决议末端落实信号衰减和个别党员模范作用发挥不明显的实际，完善优化考评机制，建立“三组合一”小组考评管理制度，结合支部季度考评和月度考评工作，实行月度亮分挂星和季度、年度综合考评。支部在考核过程中，充分考虑各小组对组员评价意见，将其纳入组员个人考核成绩，适当给予政策倾斜，与绩效发放等方面挂钩。深化“三互”平台作用，细化各小组党员管理责任，深化逐级分层管理模式，有效解决了队伍人员分散广、能力差距大等问题导致的队伍管理实际困难。“三组合一”新模式运行以来，通过小组长谈话、“三互”小组帮扶谈话等形式，全面开展思想摸排和帮扶，覆盖至每一名党员；外宿、借调外单位人员定期向所在小组汇报自身工作学习、思想状态等情况，确保党员走到哪，管理跟到哪。

二、存在问题

（一）在理论武装上理解不够深刻。今年以来，我们通过多种形式加大了理论学习，支部党员的理论素质虽然有了进步，但是对党的创新理论背后的内涵、内在逻辑、基本观点、理论体系理解不深刻，在学懂弄通做实上、联系实际指导工作上还需下大功夫。个别党员在处理工学矛盾上还不够灵活。这也反映出支部书记履行党建主体责任还不够到位，对强化基层组织的要求还没有完全做到，抓党建第一责任压得还不够实。

（二）在创建模范上落实不够到位。创建模范支部的载体不够丰富，组织活动创新性不足，主题党日没有结合本支部特点谋划，仅满足于机关党委组织的，特色活动少。这表明支部党建工作标准化、规范化上虽然开展了一些工作，但是对照上级的要求，抓落实上还不到位，在党建工作创新上用力还不足。

（三）在支部规范上执行不够规范。在支部标准化规范化上还有差距，执行党建工作不够规范，开展组织生活会不够严肃，“辣味”不足，习惯当“老好人”。折射出向党小组延伸传导从严治党的压力还不够大，还没有完全把“严管就是厚爱”理念有效贯彻落实，以党建促压力传导不够，执纪问责力度还不够大。

三、下步措施

（一）加强党支部理论水平的建设。进一步强化理论学习，做到常抓不懈、融会贯通，引导支部党员全面理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实践要求，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。抓好日常学习，增强学习的自觉性，做到每季度专题学习一次，在深入学习党的方针政策、党的二十大精神、党的群众路线教育、习近平总书记重要讲话等基础上，系统地学习和钻研边管工作业务知识，做到深入不肤浅，实际不空谈，不断提高理论水平，坚定理想信念。

（二）提升党支部创建模范的能力。进一步加强党的政治建设，教育引导党员旗帜鲜明讲政治，健全落实党建工作责任机制和工作制度，形成书记是第一责任人、支委成员是负责人、党小组组长是执行人的齐抓共管党建工作格局。科学谋划党的建设各项工作，根据新形势下，党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，努力创建模范党支部。

（三）巩固党支部长效机制的落实。巩固当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。完善党建工作考核评价体系，党建规范化工作常抓不懈，立足现有条件和工作职能，围绕业务工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体，以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。

政治处副主任2022年述职述廉报告

今年以来，我紧紧围绕在XX党委的领导下，带领政工干部顺势而行、砥砺奋进，以弘扬“老黄牛”精神为工作指引、以XX为中心任务，聚焦正风肃纪、山海故事、警务组织，切实做到敢于为、乐于为、有所为，较好的完成了年初工作计划，为政治工作迈向新台阶贡献了自己的一份力量，现述职述廉如下：

一、经常“翻本子”，既要提思想，更要学本领

做为政治处领导干部，始终保持对政治的敏感性、对问题的导向性，坚持思学结合、笃学笃行，以实际行动践行“活到老、学到老”。坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指引，深学总书记系列重要讲话精神，细悟党的XX大会议精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”，以新时代的理论知识来促进个人政治站位的提高，矢志不渝的投身XX事业、一以贯之的推进政工前沿化建设。在积极学习的同时，高度重视发挥表率作用，以“两上”活动、“一堂好课”、“守底线、整作风、争一流”学习讨论活动等为抓手，推动300余人次民警上讲台、上舞台，制作授课视频40余条推送XX和新媒体平台，带头阅读法律规定、礼仪书籍、名人自传等书籍，撰写心得体会、学习记录等12余篇，利用处务会、警示教育会等机会见缝插针组织学习分享30余次。

二、平常“抡耙子”，既要耕好地，更要结好果

在处领导潜移默化的影响下，我坚持“埋根必须开花”的理念，高标准、严要求的带领纪检、警务、宣传等业务口勇创佳绩。一是刮起纪律严明的清风，拿好执纪问责的戒尺。坚持“正人先正己”，深刻认识到厘清纪检监察工作，是推进党风廉政建设的必要前提，主导修改《XX公务员考核实施办法》，推动制定《XX强化监督执纪工作八项机制》，明确8个方面15项工作内容，制定《XXX深化纪检监察体制改革实施方案》，围绕7个机制制定25项工作措施，实现纪检工作“有规可依、有章可循”。聚焦队伍廉政风险高位徘徊的特点，着力破解“上热中温下冷”局面，实现构建全方位监督监管矩阵，牵头制定队伍管理制度，积极推动“常态化违规饮酒问题整治”突出问题专项整改”“家庭助廉”等系列整治活动，组织各级开展自查自纠XX次，签订各类承诺书XX余份，发展并整改问题XX余个，充分发挥纪检工作“把脉问诊、治病救人”的根本作用。二是讲好山海儿女的故事，树起模范典型的标兵。聚焦中心主业，紧扣XX等主题，推出XX等个多策划及XXX等典型报道，获XXX中央等各级主流媒体关注推送，目前共上稿XX余篇，总阅读量破XX亿次。坚持打造“人文政工、温度政工、模范政工”，拍摄微电影XX获XX大赛优秀微电影奖，抖年内共XX个集体和XX名个人获各级表彰。三是吹起正规前进的号角，建好内务建设的台阶。紧跟XX专项活动脚步，推动XX落地生根、开花结果，牵头召开XX现场会，加强XX等第一批试点单位建设的带动作用，发挥XX新试点单位的引领作用，形成以点带面、层层递进、逐批推广。

三、时常“照镜子”，既要守大节，更要慎小节

在工作上，坚持做到“务必不忘初心、牢记使命”。自觉把党纪国法视为“高压线”，把党风廉政建设规定视为“警戒线”，积极参加专项整治活动、客观查摆不足，在权利运行的“大小山头”都自觉接受监督，积极对照各类案件通报、警示教育片、警示录书记对照检查；在生活上，坚持做到“务必谦虚谨慎、艰苦奋斗”。从不比排场、讲阔气，注重勤俭节约，崇尚简单朴素、简约健康的生活方式，严格遵守“八项规定”和廉洁从政制度，保持艰苦奋斗的作风，明大德、守公德、严私德。在交际上，坚持做到“务必敢于斗争、善于斗争”。积极履行党员监督职责，在原则问题上寸步不让、毫不动摇，坚持头脑清醒、立场坚定，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，多捧“烫手山芋”，做到面对大是大非敢于亮剑斗争，面对歪风邪气敢于揭丑亮短。

不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香，一年的时间转瞬即逝，回想这一年中，工作虽有点滴收获，但还存在这一定不足，个人能力和水平的问题，还未完全达到自己的初衷和意愿。一是理论的学习滞后于工作的需要；二是知识的储备滞后于履职的需要；三是能力的提升滞后于发展的需要。下步，我将及时调整状态，重新审视自己的不足，勤勉自律、求真务实、树立“当标兵、走前列、创一流”的理念，高质量完成党委交予的各项工作任务。

指挥中心副职2022年述职报告

一年来，我主要协助指挥中心负责人开展指挥调度与信息化工作，通过认真履职，较好的完成了本职工作。下面，我就一年来个人工作情况进行述职，请各位领导和同志们评议。

一、唯有坚守求知精神，才能把工作干好

工作中，我时刻感受到，只有通过不断加强学习，才能更加适应岗位需求。坚持理论学。日常工作中，我认真学习领会集体政治教育的内容，同时，通过互联网自媒体等途径及时了解党的重大方针政策及时事政治，充分了解党情国情世情，力求不断提升自己的理论涵养和政治三力。注重干中学。随着“智慧数字”的转型过度，“大数据”辅助中心主业的开展全面铺开，我坚持边干边学，谦虚请教，通过学习基本掌握了平台的维护和基本应用。主动精专学。主动学习网络安全防护的知识和操作方法，网络安全防护技术得到提升。

二、唯有坚守认真精神，才能把工作干扎实

日常工作中，对于领导安排和职责赋予的每项工作，我都能认真对待，全力完成。一是认真调研。今年以来，我多次深入基层与干部职工进行广泛讨论，现场办公，通过多次研讨完善，梳理制定了“一长四岗”工作清单、综合指挥室运行规范（试行）、综合指挥室档案建设标准等规范性内容，解决了因岗位人员设置不合理导致综合指挥室运行不畅的问题，为基层综合指挥室的实体运行提供了一定的机制遵循。二是认真摸索。在工作中，我能够第一时间对各类系统平台进行摸索研究，通过自身的了解掌握从而推动整体应用，期间，组织召开培训会XX场次，推进会XX场次，不断推进了各类信息应用平台的全面应用。三是认真“固网”。逐项梳理排查重点。结合单位实际，与指挥中心人员一同认真研究、逐项梳理网络安全隐患排查重点，做到坚决不漏高危环节，确保心中有数，有的放矢。不断提升网络防护水平。组织全体技术岗位职工逐台设备修改弱口令，封堵高危端口，安装服务器漏洞补丁，更新杀毒软件病毒库，查杀计算机病毒，以最高标准、最严要求做实做细安全防护工作，最大限度降低被入侵风险。时刻保持网络通畅。主动协调网络运营商，定期对传输时延、网络抖动、设备供电等方面的专业技术检测。四是认真保应急。我们坚持遇有突发事件“拉得出、通得上”的应急通信保障原则，统一制定各级应急通信工作交接清单，始终按照“设备电源月维护、通信装备月测试、规定时限必联通”的工作措施，组织各基层单位常态化开展应急通联测试，确保遇有任务“不掉链子”。五是认真精专业。我们认真摸排，将想干愿干的人选配到岗位上，从零学起，在岗位上练起，年内大部分单位的信科岗位职工已基本能“独当一面”。大力倡导考证提能，单位指挥中心XX名取得计算机与软件中级网络工程师技术资格，XX名分别取得统信、麒麟、东方通认证考试，信科队伍能力素质实现大幅提升。

三、唯有坚守补短精神，才能把工作干长久

我深知，全年工作的完成，离不开单位党委的正确领导，离不开分管领导的鼎力支持和悉心指导，离不开机关各处室和基层单位的通力配合，也离不开指挥中心全体人员的辛勤付出。回顾一年的工作，自身还存在诸多不足和短板，特别是专业能力、统筹能力、协调能力、共情能力还需进一步提升；谏言献策和创新开展工作的能力还很欠缺；工作重完成轻宣传的习惯还需转变。每一次回望，都是为了更好的出发，下一步，我将积极改正不足，补齐短板，不辜负组织的信任和同志们的支持，踏实做人，认真做事，继续履行好自己的职责。

抓基层党建工作述职报告（工会主席）

一、上年度问题整改情况

2021年通报反馈问题3条，一是缺乏新时代党建创新意识。在实践中对服务对象、服务重点、服务方式缺乏创先，习惯于用传统的思维进行，工作责任制落实还不太到位；二是由于市委、市政府中心工作的繁杂使得对党建工作重视程度有所降低，强调抓业务的传统观念客观上影响了单位党建工作；三是党建工作亮点特色不够突出，未找准党建工作与市总工会实际工作的结合点，党组织活动与实际贴合不密切，活动内容较单一，没有新意，缺乏生机与活力。

针对反馈问题，一是提升新时代党建创新意识，加强党基本理论的学习，牢固树立大局意识，以当前新时代为背景，统筹基层党建的方向，改善党建工作的方式方法，通过不断创新，理论联系实际，不断提升党的执政能力，建设学习型基层党组织。二是始终把党建工作作为重中之重，找准党建工作与业务工作的结合点，努力发挥机关党组织服务中心作用，把推动和促进党建工作与工会日常业务成效，作为检验机关党建工作成果的重要依据，提高党建促进业务工作的水平。三是打造市总工会特色亮点工作，结合党建工作和市总工会工作实际，积极探索创新思路举措，不断丰富活动内容和活动载体，增强工会工作实效，进一步提高工会干部参与活动的积极性和主动性。

二、个人履职尽责情况

（一）深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”落实到工会工作各方面全过程。全市各级工会始终把坚持党的领导作为工会工作的最高政治原则和根本保证，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全学习新时代党的创新理论的制度性安排，准确把握其基本观点、核心要义，科学体系、根本要求；完善党组会议”第一议题”制度，第一时间传达学习、第一时间狠抓落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署；完善向市委请示报告重大事项制度，完善与政府联席会议制度，完善定期听取基层工会工作报告和意见建议制度；以党的政治建设为统领加强党的各项建设，全面推进工会系统从严治党，营造风清气正的生态氛围。

（二）引领职工听党话、跟党走，汇聚起广大职工团结奋斗的磅礴力量。全市各级工会认真履行引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强思想政治引领的第一位任务，通过理论宣讲、劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛等方式，把“大学习”的课堂搬到车间班组、生产一线，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。加强对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的学习贯彻和研究阐释，推动重要论述在工会系统和广大职工中落地生根。深入开展“永远跟党走、奋进新征程”，“喜迎XX大、

建功新时代”等系列宣传教育活动，培育和践行社会主义核心价值观，“中国梦．劳动美”的价值引领深入基层、扎根职工。选树先进典型，召开庆”五一”劳模座谈会，评选xx市“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、“工人先锋号”xx个，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织劳模、工匠人才进校园、进企业，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

（三）贯彻党的全心全意依靠工人阶级方针，组织动员广大职工在新征程上建功立业。全市工会组织紧扣市委十项重点工作，围绕重大工程、重大项目、重点产业，组织职工广泛深入持久开展多种形式的主题劳动和技能竞赛；加强劳模、工匠和职工学习阵地建设，扎实推进产业工人队伍建设改革，产业工人在推进高质量发展中的主力军作用更加突出。积极开展“xx”——建功十四五、启航新征程劳动场景微视频大赛活动、“缘来有你”婚恋交友系列活动启动仪式以及丝路青缘青年交友联谊会、“书香满庭芳·奋斗新征程”读书征文活动，号召广大干部职工共同奋力谱写xx高质量发展新篇章。

（四）坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好维权服务工作。各级工会组织认真履行基本职责，学习贯彻《工会法》、《中国工会章程》，切实做到“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”。助力落实“六稳”、“六保”任务，深入细致做好职工就业创业服务，推动就业优先战略和积极就业政策落实落地。以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为重点，积极推进新就业形态劳动者建会入会，工会组织覆盖和工作覆盖取得阶段性进展，全年新建工会组织xx个，发展会员xx人，被xx市总工会评为组建工作先进单位。做优做强送温暖、金秋助学、阳光就业、职工医疗互助、工会法律援助等工作，全年发放xx余万元慰问物资，我市xx家机关、企事业单位参加职工互助保障，参保人数xx人，共接洽案件xx例，理赔xx例；共计理赔金额xx万元。扎实做好走访慰问和困难职工帮扶工作，为患心脏病、癌症、白血病等重大疾病的xx名会员申请重疾互助金xx万元。加强服务职工阵地建设，建设“母婴关爱室”“爱心驿站”“心理咨询师”等工会劳动者服务站点xx个。坚决维护劳动领域政治安全，联合市人社局举办xx市2022年“赶集式”就业招聘会，招聘会共有参会企业xx余家，提供就业岗位xx余个，其中xx余名求职者与企业达成初步就业意向，为求职人员和招聘单位提供了平台，广开了就业渠道。

三、主要做法和成效

一是抓学习提素质。严格落实思想政治学习制度，定期组织党员干部认真学习贯彻党的十九届历次全会精神和党的XX大、二十届一中全会精神及习近平总书记来陕考察重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。及时深入学习党的各项路线方针政策，不折不扣的做好贯彻落实，确保党的各项部署和要求落地见效。

二是抓班子带队伍。实行分级负责制，自下而上逐级负责，不越权办事。对副职充分信任，放手使用，最大限度发挥他们的作用，激发他们的工作热情，整个班子充满了团结、民主、和谐的气氛。扎实落实集体领导和个人分工相结合，坚持重大问题、大额资金使用由党组会议、主席办公会议研究决定，使各项工作有条不紊地开展，工作的创造性和规范性不断提高。加强人才培养，对老中青党员干部进行合理安排，形成以老带新、梯次配置，并敢于给年轻干部压担子，在疫情防控、项目建设等大事、难事中进行捶打磨炼，达到锻炼队伍、培养人才的目的。

三是抓作风严纪律。扎实履行从严治党第一责任人职责，建立健全了党风廉政建设责任制体系，落实党风廉政建设目标责任制，制作党风廉政建设责任示意图，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，各股室督促检查的工作格局，切实强化作风建设，不断深化党风廉政教育，健全完善党风廉政机制建设，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，全面夯实了党风廉政建设基础。

四、存在问题

回顾一年来的工作，虽然取得了许多成绩，但我们的工作与党的要求和职工群众的期盼还有一定的差距，主要表现为：一是党的路线方针政策学习还不够系统、领悟还不够透彻。二是与基层工会的联系还不够紧密、也不够经常。三是工作方式方法比较简单陈旧、缺乏创新。针对这些问题，我

们将高度重视，在今后工作中总结经验，切实加以改进。

五、下一步工作思路

下一步，市总工会将以贯彻党的XX大及二十届一中全会精神为主线，以问题为突破口，突出提高基层党组织建设质量。加强规范党内政治生活，抓实基础、抓强重点、抓好创新、抓牢关键，聚焦新时代、新使命，创造性的开展工作、推动形成党组织更加有力、党员更加有为、党建工作更加有效的支部党建新局面。

（一）加强理论武装。把理想信念教育贯穿到学习教育全过程，融入到加强和规范党内政治生活各方面。贯彻落实党的XX大、二十届一中全会精神和习近平来陕考察讲话精神，不断提高党的组织生活质量和水平。

（二）打造特色党建品牌。围绕社会主义核心价值观，不断创新工作思路、体制机制和方式方法，使党建工作更加科学规范、富有特色、充满活力，建设过硬党支部，构建特色党建，推动市总工会工作跨越式发展。

（三）强化工作创新。坚持与时俱进、开拓创新。积极学习借鉴先进经验和做法，积极探索创新思路举措，不断丰富活动内容和载体，增强党建工作实效。坚持党建工作和二会工作深入融合，进一步提高党员干部参与活动的积极性主动性，增强支部凝聚力和战斗力。

抓基层党建工作述职报告

按照会议安排，现将2022年抓基层党建工作情况作以汇报。

一、上年度问题整改情况

1．共性问题：针对上年度述职评议考核反馈的责任压力传导层层递减、党建促发展成效不明显、党建领域改革深度广度不够3方面共性问题。一是夯实书记抓党建主业主责意识，全年累计召开党建专题部署会议xx次，建立健全党建工作月督查通报和季度观摩制度，深入基层破解支部发展难题xx个；二是将“支委包片、党员联户”与网格员队伍建设相结合，强化业务能力培训，推动致富能人带头领路促发展作用；三是开展“村企联建”，成立新业态党组织，打造15分钟便民服务圈，实现党建引领与乡村振兴、基层治理、文明创建等工作的深度融合。

2．个性问题：针对上年度述职评议考核反馈的社区物业党建联建工作推进缓慢、信访矛盾问题较多；xx村、xx村村缴活动场所硬件条件标准不高；创建党建示范点力度不大等3方面个性问题，一是以城市党建联席会议和联合会议为抓手，积极协调各方对问题小区逐个分析研判，逐项化解。目前，小区物业党建联建工作完成80％。二是xx村新建村级活动阵地因征地遗留问题暂时无法启用，临时活动阵地已按照标准化建设要求进行了提升。设资xx万元对xx村活动阵地进行提升改造，现已整改到位。三是以村级党组织标准化规范化“百日攻坚”活动为契机，实现了全面提升，村村达标。同步加大村（社）支部党建示范点申报力度，不断打造xx党建品牌。

二、个人履职尽责情况

（一）强化政治担当，切实履职尽责。一是强化理论根基。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，全年召开党建专题会议xx次，党工委会议xx次，中心组会议xx次，意识形态、廉洁从政等理论学习xx次，主讲专题党课xx次。二是强化政治制度。完善党工委工作运行规则和会议制度，严格落实基层党组织书记周例会制度。及时调整领导班子成员分工，加大教育培训力度，不断提升班子成员七种能力。三是强化服务意识。在践行“我为群众办实事”上下功夫，累计办实事xx件。聚集打硬仗、啃硬骨，协调各方，攻克xx、xx等3处硬骨头问题。四是强化主题活动。以市委主题实践活动为统揽，紧扣市委xx次党代会确定的目标任务，通过观摩评比、典型引领等形式，引导党员干部树立系统化思维，将高质量发展贯穿于工作全过程。

（二）强化组织建设，筑强基层堡垒。一是聚焦组织建设。按照村级党组织标准化规范化“百日攻坚”行动要求，制订下发《xx街道党工委“”大聚合强党建“”标准化模版》，对党内组织生活进行了全面规范。对活动场所挂牌过多、内容陈旧等问题进行了全面整治，“白天见国旗、晚上亮党徽”实现了全覆盖。落实党建工作月交办、周督导、周通报制度，辖区基层党建工作人面提升。倒排确定的xx个软弱换散村党组织，全部完成整顿工作任务。二是聚焦党员教育。制定《xx街道党工委党员干部学习教育培训计划》，通过“三会一课”“书记讲坛”“领导干部讲台、党员干部提能力”“播台赛”等形式，加强党员教育培训力度。累计开展各类宣讲活动xx次，发放理论读本xx套。举办党员教育培训班xx期，培训党员xx余人次。全年发展党员xx人，转正xx人，实现党员发展无盲区。三是聚焦城市党建。积极发挥“轮值主席”“兼职委员”作用，持续推进“群众点单、组织建单、党员接单”服务模式，小区党组织实现全覆盖，“三无小区”治理全面完成，小区物业党建联建取得显著成效。

（三）强化党建赋能，坚持服务大局。一是助力疫情防控。坚持“外防输入、内防反弹”总策略，先后成立临时党支部xx个，xx余名党员志愿者逆向而行，常态化开展疫情防控摸排、管控、服务保障等工作，全面打赢辖区疫情歼灭战。二是助力重点项目。投资xx万元完成xx村产业园区建设项目和xx办农业产业发展联合体项目；投资xx万元完成xx办农村污水处理工程；投资xx万元完成xx千伏高压线路改造项目，经济发展后劲持续增强。三是助力乡村振兴。落实防返贫动态监测和帮扶机制，全力解决xx户xx人脱贫人口及xx户xx人监测对象“两不愁三保障”及饮水安全突出问题。投资xx万元完成村级基础设施提升改造。

（四）强化党风廉政，深化从严治党。一是突出作风建设。扎实开展作风建设专项行动，建立重点任务周交办和重点工作督导反馈机制，围绕五个聚集，建立“红黄蓝”三色问题整改台账，切实将“勤快严实精细廉”的工作作风贯穿于各项工作的全过程。二是突出制度立规。不断完善三项机制，通过全域观摩和综合评比，表彰先进集体xx个，奖励资金xx万元，调整中青年干部xx名，晋升八级职员xx人，使追赶超越“人人思齐”的新局面蔚然成风。三是突出正风肃纪。开展廉政警示教育xx次，形成自查自纠材料xx份，专项监督检查xx次，印发督查通报xx次，约谈提醒xx人、诚勉谈话xx人，立案xx件，办结xx件，给予党政

纪处分xx人。

三、主要做法和成效

一是组织振兴再添活力。为推动农村干部在乡村振兴中切实发挥作用，大力实施“雁阵”工程，通过“头雁提升”“群雁培育”“雏雁培优”“归雁回引”，打造了一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的农村干部队伍，逐步形成“雁阵”领航乡村振兴的基层党建工作新格局。二是示范引领提质增效。持续深化“支委包片、党员联户”制度，建立完善“街道领导班子—村党组织书记—村“两委”干部—村民小组长—普通党员—积极分子”六级包抓联动机制，通过“三必到、三必访”，农村党员在推进乡村治理、服务群众的先锋模范作用得到充分发挥。三是城市党建升级转型。不断深化“街社吹哨、部门报到”工作机制，依托党建工作联席会，强化部门、街道、社区三级联动。持续深化“三单两制”“双报到”工作法，切实解决服务最后一公里问题，累计解决居民“急难愁盼”问题xx件。

四、存在问题

一是党建工作抓的不够细。能够按照要求狠抓党建工作责任落实，但对个别党内组织生活开展不及时、党风廉政教育不系等情况，还缺乏深入系统的研究。二是统筹推进抓的不够实。农村党建多，抓非公党建、社区党建较少，非公党组织的活力未充分释放。三是党建责任落实不到位。党建责任没有传递到党组织的“神经末梢”，个别党组织书记在面对急难险重工作时办法不多，思考不够。产生以上问题的原因：一是思想认识不足。对党建工作没有投入足够时间深抓细抓，存在时松时紧现象，缺乏“钉钉子”精神。二是系统谋划不够。对新形势新业态党建工作研究不够，存在用老办法解决新问题的现象。三是督查力度不强。对基层党组织书记履行党建职责不到位的情况，刚性制度还不够精准有力。

五、下一步工作思路

（一）坚持举旗铸魂，凝聚党群合力。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全面开展党的二十大精神集中宣讲，不断扩大宣讲覆盖面和穿透力。进一步加强和改进党工委理论学习中心组学习，不断提高中心组学习制度化规范化水平。

（二）严实纪律作风，着力固本强基。树牢系统化思维理念，坚持问题导向，不断完善工作推进机制。坚持从严治党永远在路上，牢固树立公仆观念，增强服务意识。严格执行民主集中制，做到按程序办事、按规则办事、按集体意志办事。

（三）服务中心大局，引领高质量发展。进一步增强争先进位意识，推进党建工作与中心工作相融互动、双推双促。开展“一部一特色”党建创新活动，培育一批彰显特色的基层党建工作品牌。坚持乡村振兴包联工作制度，定期开展实地调研，组织现场观摩，帮助解决实际困难。

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