2022年组织工作总结材料

时间刻度记录奋进脚步，历史长河书写华彩篇章。xxxx年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。党的二十大胜利召开，擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角。

xxxx年是xx发展极不平凡、殊为不易的一年。面对疫情反复冲击、极端天气影响等困难压力，在市委的坚强领导下，全市上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，团结奋斗、埋头苦干，保持了经济社会大局稳定，现代美丽幸福大xx建设取得新进展。

党的事业发展到哪里，组织工作就跟到哪里。过去一年，全市组织部门在市委的坚强领导和省委组织部的精心指导下，认真学习贯彻党的二十大和二十届一中全会精神，坚持围绕中心、服务大局，以党的政治建设为统领，选优配强班子，夯实基层基础，用心用情凝聚人才，绘出组织路线服务党的政治路线、组织工作服务事业发展的锦绣画卷，让鲜红的党旗在xx田间地头、小区楼栋、车间班组等处高高飘扬。

一、突出主题主线凝心铸魂得到新加强

“把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效，以聚力建设现代美丽幸福大xx、争当‘六个现代化新xx’建设排头兵的优异成绩，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的xx篇章”。党的二十大胜利召开后，市委主要领导带头到基层一线宣讲，示范带动全市基层党组织学习全覆盖、党员全参与。

政治是根，思想是魂，根深方能叶茂，魂定方能志定。一年来，全市组织部门始终把党的政治建设摆在首位，贯穿组织工作全过程各方面，突出加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断以党的创新理论滋养初心、引领使命，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

紧紧围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大主题主线，高质量完成党的二十大代表候选人初步人选推荐提名和省第十四次党代会代表选举各项工作，选举产生我市出席省第十四次党代会代表xx名。组织举办“喜迎二十大聚力建设现代美丽幸福大xx”短视频大赛、“喜迎二十大晒二维码电子党员证”活动，教育引导党员忆初心担使命。高标准开展党的二十大精神轮训工作，在全市各级党组织中广泛开展“学习宣传贯彻党的二十大精神‘五微一体’活动”，推动党的二十大精神入心入脑、走深走实。

心中有信仰，脚下有力量。认真组织实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，实施“新时代基层干部主题培训行动计划”“领导干部专业化能力提升工程”和“雁阵领航”行动，组织开展“基本能力提升年”“领导干部上讲台”“科室长业务大讲堂”等活动，先后举办中青班、新提任县级领导干部专题研讨班等重点培训班次xx期，累计培训干部xxxxx人次，党员干部政治能力持续提升，政治觉悟逐步提高，党性意识更加坚定。

充分发挥各类培训主阵地和网络学院等平台作用，针对疫情形势，首次开办“全市能力建设网络课堂”，加强与高等院校和专业机构的沟通交流，有效拓展了“线上”课程资源，构建了“培训+”新型干部教育培训模式，逐步形成了以学促用、学用相长良好格局。扎实开展农村党员冬春训活动，举办集中培训xxx场次，参训党员xxxxx人次。党员教育科学化、特色化、系统化、共享化、智慧化“五化联动”工作体系作为全国党员教育工作典型案例进行宣传推广。

二、鲜明用人导向干部队伍呈现新气象

事业兴衰，惟在得人。一年来，全市组织部门坚持新时代好干部标准，聚焦建设现代美丽幸福大xx需要，大力选拔培养能力强、作风好、实绩突出的优秀干部，最大程度激发了广大干部“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气。

xx。为了考准考实干部实绩，成立x个调研组，选派xx名组工干部，经过一个多月的实地调研，跑遍了全市近百家机关企事业单位，期间xxxx余名干部参与谈话调研和无任用民主推荐，调研形成一批“敢担当、善作为”的优秀干部名单，提出班子优化调整和干部配备建议xx余条，持续激励干部担当作为。

牢固树立正确选人导向，大力选拔使用在疫情防控、防汛救灾、乡村振兴等急难险重任务、工作一线表现突出的干部，xxxx年提任的干部中，疫情防控、防汛救灾等工作表现突出的干部占xx.x%。畅通干部交流渠道，在适度保持一定数量本县区、本部门干部的同时，加大市直单位、开发区与县区之间干部的统筹使用力度，班子整体工作合力进一步增强。各县区党政班子中交流干部占xx.x%，xx个市直党政工作部门均有交流产生的干部。

坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，对党员领导干部个人事项报告进行查核比对，委托开展领导干部离任和自然资源资产审计，对存在苗头性问题的干部进行约谈提醒和谈话函询，做到早发现、早纠正。充分释放公务员职级x升制度效应，提高健康体检补助标准。组织部分医疗卫生、公安民警、乡镇社区等疫情防控一线优秀干部，开展为期一周的疗休养，对主城区四个区xx个乡镇街道、xxx个社区全覆盖进行慰问，为干部加油鼓劲。

人材者，求之则愈出，置之则愈匮。制定《关于进一步加强年轻干部培养选拔工作的若干措施》，建立年轻干部月度研判机制，让优秀年轻干部脱颖而出、担当重任。xxxx年市级层面选拔使用年轻干部占提任总数的xx.x%。实施年轻干部“墩苗”工程，组织xxx名新录用且试用期满年轻干部到基层一线“墩苗”历练。积极搭建体悟实训平台，选派xx名年轻干部到上级对口部门跟班训练，有效拓宽了年轻干部成长成才路径。

三、坚持大抓基层基层党建实现新突破

党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。一年来，全市组织部门牢固树立大抓基层鲜明导向，以提升政治功能和组织功能为抓手，坚持抓重点、补短板、强弱项，推动基层组织建设开创新局面。

助力乡村振兴提质增效。以“三乡工程”为抓手，实施抓党建促乡村振兴“十个一批”工程，组织开展“城乡支部结对、助推乡村振兴”活动，安排xxxx个机关企事业单位党组织与xxx个村结对共建，在全市xxx个驻村工作队开展“五个承诺”活动，持续推动资源下沉一线。全面开展乡村换届“回头看”，调整履职不力的村党组织书记、村委会主任，干事创业良好氛围蔚然成风。持续开展软弱涣散村党组织整顿转化，启动实施xx个中央财政扶持壮大村集体经济项目和xx个村级综合服务中心新建项目，群众获得感、幸福感进一步增强。

持续提升基层治理效能。实施党建引领基层治理三年行动，创新推行在职党员进社区“菜单式”和“党员入格一网兜底”服务模式，将各级机关企事业单位x.x万余名在职党员纳入社区网格，全市社区征集发布居民点单事项xxxx件，联点党组织和在职党员认领xxxx件，办结xxxx件，为群众办了一大批实事好事。全面推行“穿警服的社区副书记”模式，择优选聘xxx名党员民警担任社区党组织副书记，基层治理成效显著。制定加强社区建设的若干措施，落实社区干部“五险一金”和体检疗养等关心关爱措施，将x名社区党组织书记纳入事业编制，有效激发了社区干部热情和基层治理活力。

推动基层党建全域提升。启动实施“夏都红骑手”党建项目，指导成立全省首个外卖行业党组织，为基层党建注入新活力。打造xx个集党性教育、舒心歇脚、健康关爱等功能于一体的示范服务阵地，让新业态新就业群体在家门口就能找到组织，享受便利服务。扎实推进党建引领“快递进村”助力乡村振兴工作，探索邮快合作、驻村设点、快商合作等工作模式，在xx县、xx县、xx区建立县乡村三级快递服务站点xxxx个，县域内快递服务实现全覆盖。统筹抓好机关、学校、医院、国有企业等领域党建，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬。

四、持续创优环境引才聚才取得新成效

人才兴，则事业兴；人才强，则事业强。一年来，全市组织部门始终坚持党管人才原则，不断在聚才方式、爱才环境、育才理念上守正创新，不断完善人才工作体系，推动人才与发展融合共进，人才工作实现新发展、提升新水平。

开展“xx百名专家百名博士百名企业家进xx行动”，邀请xx名农文旅专家来x开展帮扶实践，两地互派xx名“三支”人才双向奔赴开展服务。全职引进x名南京市教育、卫生医疗领域优秀管理人才来x开展为期x年的整校、整院制帮扶，探索“组团式全职引才”新模式。拓展人才援引模式，借梯登高、借智发展，全市人才对外交流不断深化。推荐申报xx省“xx英才”行动计划，有xx名高层次人才和x个团队入选；积极参加xxxx年度全省“校园引才”活动，采取“线上+线下”方式开展引才活动，招录优秀应届硕士研究生，招才引智模式得到创新和拓展。

围绕增强本土人才发展动能，制定实施《“人才强企”三年行动方案（xxxx－xxxx年）》，设立重点领域人才发展支持经费，大力支持千亿级产业集群企业开展人才引育和创新中心建设，推动以“人才链”建强“产业链”。命名第

二批xx市“四名”工作室xx个，立项《清洁能源产业和智慧城市人才培养基地建设项目》等xx个党委书记人才项目，通过以点带面、以链强链等措施，加速推进本土育才进程。

成立“xx市驻京人才工作联络站、援青干部联络站”，前移人才服务窗口。授予第四批来x援x干部“xx市有突出贡献人才”称号。举办以“智汇xx·筑梦夏都”为主题的首届“xx人才周”活动，组织援青干部人才开展市情考察调研，开展中秋慰问、健康体检等活动，促使各类人才创新活力和创造热情进一步迸发。

五、砥砺初心使命服务大局展现新作为

一面面鲜红的党旗，是一座座不惧风雨的战斗堡垒，一枚枚闪亮的党徽，是一次次践行初心的庄严承诺，一个个普通的党员，是一道道坚不可摧的安全防线。一年来，全市组织部门组织动员各级党组织和广大党员闻令而动、擂响战鼓，奏响了一曲曲疫情防控、防汛救灾的壮美乐章。面对严峻复杂的疫情形势，市委深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神，坚持把以人民为中心的发展思想贯穿到疫情防控全过程各方面，科学防控、精准防控。市委组织部先后印发《关于全市各级党组织和党员干部迅速完成平急转换投身疫情防控保卫战的通知》《关于在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》等文件，引导各级党组织和广大党员在疫情防控、防汛救灾等大战大考中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。邀请中国疾控中心权威专家录制视频课程，x万余名医务工作者、党员干部、志愿者参与学习，为打赢疫情防控阻击战、歼灭战提供了有力知识储备和技能储备。

堡垒无言，却能凝聚起强大力量。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新推行“三队三组”、红色物业“三三制”等有益做法，成立xxx个“值守小分队”，做好居民小区值班值守；成立xxx个“劝导小分队”，做好街面核酸检测和购物人员劝导工作；成立xxx个“守点小分队”，做好生活物资采购场所的秩序维护工作，搭建了“一点一分队，管控有秩序”人员管控网。成立xxxx个“楼院管控组”管理“三无”楼院，成立xxx个“核酸检测保障组”负责社区核酸检测秩序，成立xxx个“党员民生服务组”及时收集解决群众问题诉求。xx县“x·xx”山洪灾害发生后，组织动员xxxx余名党员干部投入抢险救灾，涌现出了贺洪福等一批优秀党员干部，凝聚起了团结一心、共克时艰的强大力量。

围绕关心关爱基层干部，先后划拨党费xxx.x万元，用于支持疫情防控和防汛救灾，特别是从市管党费列支xx.x万元，对主城区xx个乡镇街道和xxx个社区进行了全覆盖走访慰问，与基层干部谈心谈话、发放慰问信，送去省、市委对基层社区干部的关心关爱。鲜明树立在疫情防控一线发现识别、选拔使用干部的导向，在不干扰基层疫情防控工作和安全有序的前提下，了解掌握“敢担当、善作为”的优秀干部，加强正向激励和从严监督，引导广大党员干部感恩奋进、拼搏赶超。

六、强化自身建设作风能力实现新提升

打铁必须自身硬。组织部门作为政治机关，一年来，全市组织部门深入贯彻落实习近平总书记关于组织工作的重要论述，认真落实习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重大要求，深入落实全省全市作风建设推进会和全市能力建设推进会精神，全面加强组工干部作风建设、能力建设，展现组织部门优良作风和组工干部良好形象。

严格落实部务会“第一议题”制度，健全推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央、省市委重大决策落实机制，对标对表提出xx条创新贯彻措施。全面推行“红橙黄”督办预警，落实“xxxxx”台账管理，实行“月汇总、月通报、季汇报、年考核”机制，建立分类精准督查督办工作机制，推动重点任务落实见效。持续开展“组工业务大讲堂”“科室长讲业务”活动，组工干部业务能力不断提升。深入开展“文过我手无差错、事经我办请放心”活动，推行文稿“双责三审四把关”工作模式，从严加强组织部门自身建设，着力锻造模范部门和过硬队伍。

按照中央组织部《决定》精神和省委组织部部务会专题会议要求，在全市组织系统开展向xx同志学习活动，召开以“学习榜样精神，弘扬高尚品格，推动组织工作高质量发展”为主题的交流研讨会，教育引导广大组工干部对标先进、见贤思齐，立足岗位职责，坚持对标对表，强化改进提升，着力营造学榜样、争先进的浓厚氛围。

全市组织部门以加强自身建设为抓手，强素质、提能力、优作风，为组织工作高质量发展提供了有力保障。xx县组织开展“老爷山下花儿开”乡镇组织委员宣讲党的二十大精神能力大赛；xx县开展“我眼中的这十年演讲大赛”“年轻干部公文写作”等活动；xx区实行“知行课堂”制度，着力提升组工干部政治素养和业务能力；xx区开展创先争优活动，选树“信息之星”“学习之星”等榜样模范；xx区开展“组工干部走支部”活动，常态化深入全区各领域基层党组织做好调查研究、督导检查等；xx区建立周三（周六）业务学习制度，开展线上能力建设知识竞赛，营造比学赶超的良好氛围；xx区针对省市下发的信息选题内容精准确定约稿对象，实行素材收集“点对点”“定制化”，不断提升党务干部信息编撰能力。

风劲扬帆图新志，砥砺奋进正当时。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划的承上启下之年，是聚力建设现代美丽幸福大xx的关键之年。全市组织部门将紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，贯彻落实全国全省组织部长会议和省第十四次党代会、市第十五次党代会及省委十四届二次、三次全会、省“两会”、市委十五届五次、六次全会、市“两会”精神，统筹做好坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、培养造就大批德才兼备的高素质人才、增强党组织政治功能和组织功能等各项工作，感恩奋进、拼搏赶超，推动新时代组织工作高质量发展，为聚力建设现代美丽幸福大xx、在现代化新xx建设上走在前作表率提供坚强组织保证。

2022年组织工作总结材料

xxxx年，是党的二十大胜利召开之年，是党和国家历史上极为重要的一年，是xx发展史上极不平凡的一年，也是xx组织工作高质量发展的一年。这一年，全市组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实全国、全省组织部长会议精神和市委工作要求，高质量推进凝心铸魂、选贤任能、全域强基、人才兴运等各方面工作，为推动xx高质量发展提供了坚强组织保证。

一、政治引领凝心铸魂

筑牢奋进新征程的政治思想根基

“要深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，更加自觉地增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，更加自觉地做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，始终沿着习近平总书记指引的方向砥砺前行。”党的二十大胜利召开后不久，市委书记丁小强在市委五届四次全会上郑重强调。在xx大地，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”早已深入人心、化为行动，成为政治生态的鲜明底色。

xxxx年春节前夕，习近平总书记五年内第三次莅x考察调研，作出重要指示，寄予殷切期望。全市组织部门坚持把学习贯彻习近平总书记考察调研xx重要讲话重要指示精神作为首要政治任务，以清单化、项目化、责任化方式狠抓重点任务落实，引领各项工作开创新局面。坚持把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况作为干部监督、考核的首要内容，出台实施《xx市领导干部政治素质考察考核办法》，通过近距离考察、多角度分析、具体化评价，做深做实干部政治素质考察，持续涵养良好政治生态。

党的二十大召开是党和国家政治生活中的一件大事。一年来，全市组织部门坚持以迎接党的二十大胜利召开和学习贯彻党的二十大精神为主线，把党的领导贯穿党的二十大代表候选人推荐提名等工作全过程，广泛组织开展“喜迎二十大、奋进新征程”主题党日、讲党课等活动，营造了团结奋进、礼赞盛会的浓厚氛围。大会召开后，我市第一时间印发《通知》，组织收听收看开幕会，及时把党的二十大精神作为党校主体班次和基层党组织“三会一课”、主题党日的必学内容，迅速部署县处级以上领导干部集中轮训和党员干部系统培训，推动全市上下深入学起来、扎实做起来。

政治上的坚定，源于理论上的清醒。全市组织部门坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，突出系统性、针对性、适用性、实效性，着力构建“党内生活抓经常+党校培训抓深化+现场教学抓拓展+线上学习抓覆盖”一主多元的党员干部教育培训工作矩阵，市县两级党校举办主体班xx个班次、调训xxxx余人，完成“新时代基层干部主题培训行动计划”，打造xx个党员教育示范基地、开发实战实训基地xx个，深化“党课开讲啦”活动，制作展播微党课xx期，让党的创新理论更好“飞入寻常百姓家”。

二、德才兼备选贤任能

锻造堪当高质量发展重任的高素质干部队伍

关键时刻看担当，严峻斗争辨德才。xxxx年x月xx日，在全市党员干部作风大整顿活动总结暨常态化作风建设推进会上，xx名从乡村振兴、经济建设、维稳处突、疫情防控、防汛救灾等一线选树的先进典型受到通报表彰。这是全市组织部门聚焦高质量发展需要、建设高素质干部队伍的一个缩影。

治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。全市组织部门坚持新时代好干部标准，深入落实市委“四个一线”选用机制，分领域开展换届后班子队伍建设大调研，将考察“探头”延伸到乡村振兴、项目建设、疫情防控等重大任务、重大斗争一线，注重放眼各条战线、各个领域、各个行业，梯次化掌握各层级优秀干部。圆满完成市人大、政府、政协换届有关工作和市级民主党派、团市委换届人事安排，完成高职高专院校党委换届，持续选优配强各级领导班子，实现结构和功能“双优化”。坚持把高质量发展一线作为干部干事创业的主战场，更加突出事业为上和人岗相适，把优质干部人才资源向改革发展一线集结，以实干论英雄、凭实绩用干部的导向更加鲜明、更得人心。

练就过硬本领，方能担当时代重任。大力实施干部专业化能力提升计划，不断强化队伍赋能的系统性、前瞻性、精准度，因材施教、因需施教，市级举办专业化培训班xx期，培训xxxx余人次。制定出台抽调年轻干部到巡察岗位、信访部门信访岗位实践锻炼的实施办法，有计划地选派优秀年轻干部到乡村振兴、巡视巡察、信访维稳、基层治理等工作一线历练，让干部在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。

干部为事业担当，组织为干部担当。树牢重实干、重实绩、重担当的考核导向，改进推动高质量发展政绩考核，将项目建设考核结果与干部提拔使用“硬挂钩”。用足用活记功奖励、容错纠错、澄清正名等激励保护机制，为xxx名项目建设先进个人、xx名争取上级项目资金先进个人记功奖励，评选担当作为干部xxx名，全市上下争创一流、走在前列、挺立潮头的干事氛围更加浓厚。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，常态化开展选人用人专项检查，严格执行《推进领导干部能上能下规定》，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

源浚者流长，根深者叶茂。市委坚持抓好后继有人这个根本大计，加强源头储备、常态选配和基层历练，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，开展优秀年轻干部专题调研，实施“定向+普通”双层次选调计划和优秀年轻干部选任计划，培养选拔了一批高素质年轻干部，不断为高质量发展注入新的生机和活力。

三、旗耀xx全域强基

建强有效实现党的领导的坚强战斗堡垒

“xxxx市推动xx个县（市、区）成立物业行业党委，会同街道社区党组织，通过单独组建、地域联建、派驻帮建等方式，指导物业企业成立xx个党组织，下派xx名党建指导员。”《xx》介绍了我市社区物业党建联建做法。

一年来，全市组织部门牢固树立大抓基层的鲜明导向，以基层治理能力提升为中心、以全域拓展“五面红旗”示范创建为牵引，持续做好抓基层、强基础、固基本工作，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，全面叫响“旗耀xx、全域强基”党建品牌。

“一号工程”——推进抓党建促基层治理能力提升。市委把抓党建促基层治理能力提升作为基层党建“一号工程”，市县乡村四级书记齐上手、全市上下同发力，组建xx个工作专班、x个市级督导组，实施xx个市级重点项目，推动基层治理能力显著提升，不少领域取得突破性进展。深化农村“带头人”队伍优化提升行动，xxxx名党组织书记完成星级化初次评定，出台“一肩挑”人员管理监督若干措施；在全省率先完成“乡村振兴万人计划”一村至少一名大学生招聘任务；分级分类培训基层干部xx.x万人次，xxxx人参加“村（社区）‘两委’干部大专以上学历全覆盖工程”；常态化推进在职党员参与基层治理，基层治理力量得到夯实。提档升级党群服务中心，加快布局小区（网格）党群服务站点，网格党组织实现全覆盖；开展“三无”小区治理百日攻坚专项行动，成立小区党组织xxxx个，建立“小圆桌议事会”“月末板凳会”等居民议事制度，基层治理体系更加完善。深化综合行政执法改革，出台乡镇（街道）综合行政执法工作规范，所有乡镇（街道）均组建了综合执法队，实现“一支队伍管执法”；推动中心城区物业管理下放至盐湖区，城管执法下沉到街道，机关事业单位党员下沉到社区，基层治理支撑不断强化。创新构建“x+x+N”工作模式，建立全国首家市级乡村资产数字化服务平台，大力发展村企结对、村党支部领办农民专业合作社、农业生产托管、打造“五好”红色村x种模式，积极探索联村党建、盘活集体“三资”等多种模式推动村级集体经济发展壮大，全市村级集体经济收入xx万元以上的村达到xxx%，基层治理保障持续夯实。

“五面红旗”——推进各领域基层党建提质增效。xxxx年x月xx日，我市全域“五面红旗”创建风采录活动举办，用舞台艺术形式全面展示了“五面红旗”示范创建的生动实践和积极探索。一年来，全市组织部门大力推动“五面红旗”示范创建由农村、社区向机关单位、国有企业、医院等领域拓展，分层次、分类别量化设置创建指标xxx项，评选“五面红旗”示范党组织xxx个，示范带动各领域基层党建工作在改革创新中不断加强，在完善体制中持续深化，为完成中心任务、服务高质量发展大局提供了有力保证。

“xx新锋”——推进新兴领域基层党建攻坚破题。聚焦破解新业态、新就业群体党建工作难题，以“微光星海，xx新锋”为主题，大力实施固本强基、赋能提升、红色标杆、暖心服务、融合发展“五大工程”，建立新业态企业党组织xx个，打造示范点xx个；创新打造“暖新e家”线上学习服务平台，提档升级xxx个“爱心驿站”，构建起“线上+线下”服务体系；评选一批“最美外卖小哥”“最美驾驶员”“最美快递员”，引导新就业群体感党恩、听党话、跟党走。

四、省校合作人才兴运

打造人才集聚的区域性人才高地

我市与xx大学合作发掘的xx项目入选全国十大考古新发现终评名单；省校合作示范企业xx被评为国家级技术创新示范企业、获批国家级博士后科研工作站；xx入选国家级制造业单项冠军企业、国家智能制造示范工厂，挂牌成立国内首家牵引电机专业研究重点实验室一个个“国字号”奖项和荣誉，充分展现了全市上下大抓省校合作、狠抓人才工作的良好态势。

济济多士，乃成大业。一年来，全市组织部门深入贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神，坚持党管人才，突出牵头抓总，常态化推进深化省校合作，全方位培养引进用好人才，让各类人才的创新创造活力在xx大地竞相迸发。

——优化升级人才政策体系。市委首次召开人才工作会议，推动市县两级及相关部门配置人才工作专门机构，编制形成《xx市“十四五”人才智力支撑规划》，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，制定出台《xx市高层次人才购房基金使用管理暂行办法》《xx市引进人才配偶调动暂行办法》等配套政策，打造“人才引进编制周转池”等特色品牌，我市人才政策顶层设计进一步优化完善，人才“政策红利”进一步释放。

——优化完善省校合作模式。加快构建省校合作常态化运行机制，创新建立xx需求库、高校资源库、市校对接库、落地项目库“四库”系统，强化“双招双引”，组织xx支小分队赴各高校对接洽谈，持续开展书记、县长访名校活动，与xx大学等省内外高校签订一批战略合作协议，建成深化省校合作示范点xx个，推动“xx大基地”建设提质增效，我市深化省校合作工作被全国组织干部学院纳入课程典型案例。

——优化健全“引育用留”链条。持续升级高层次人才、高素质青年人才引进和大学生就业创业“x个计划”，为市直事业单位引进高素质青年人才xxx余名，全市共引进各类高素质人才xxxx余人，服务高校毕业生就业xxxx余人。xx科创城、人才公寓建设加快推进，一大批创新平台加速落地，“磁吸效应”持续释放。坚持普惠性与个性化、特殊性相结合，强化住房保障、子女入学、配偶就业、交通保障、资金补助、职称评聘等各方面政策支持，投入高层次人才购房基金xxxx万元，真心实意、真金白银解决人才“房子”“孩子”等现实问题，精心打造“运心办·城心办”人才服务品牌。

正人者必先正己，律人者必先自律。一年来，全市组织部门坚守政治机关鲜明本色，带头发扬彻底的自我革命精神，持续从严治部、从严律己、从严带队伍，全面加强对组工干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，坚持“亲自、立即、马上、现在”理念，发扬“快准狠严细实”作风，深化清廉机关建设，扎实开展组织工作大调研和“领题创新、破题攻坚、答题交账”活动，不断推动组织工作高质量发展，展现了组织部门优良作风和组工干部良好形象。

xxxx年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。全市组织部门将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚守组织路线服务保证政治路线的基本定位，聚焦政治统领、凝心铸魂、干部敢为、人才集聚、基层更强，推动全市党的建设和组织工作再上新台阶，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家xx篇章提供坚强组织保证。

2022年组织工作总结材料

xxxx年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。党的二十大胜利召开，擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。

一年来，xx突出以xx地区双城经济圈建设为总牵引，坚持以全面建设践行新发展理念的公园城市示范区为统领，全市地区生产总值迈上x万亿新台阶。

一年来，聚焦社会主义现代化xx建设统筹选贤任能，立足超大城市治理狠抓基层基础，围绕人才强市战略广聚天下英才每一篇、每一页都斗志昂扬、精彩纷呈，在xx全面建设践行新发展理念的公园城市示范区、奋力打造中国xx具有全球影响力和美誉度的社会主义现代化国际大都市的新征程上留下一串串生动足迹。

一、始终把政治建设摆在首位

引导广大党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”

缅怀革命先烈，重温入党誓词xxxx年x月x日，新一届xx市委理论学习中心组来到xx开展首次专题学习。铿锵誓言彰显出新一届市委常委班子的坚定信仰和如磐初心，也进一步坚定踔厉奋发，走好新的赶考之路的信心和决心。

在对表看齐中筑牢政治忠诚。将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，完善贯彻中央和省委、市委重大决策部署闭环机制。严格落实新形势下党内政治生活若干准则，认真执行重大事项请示报告制度。开展全覆盖政治谈话，健全干部政治素质考察识别机制，建立重要岗位领导干部政治素质档案，全市党员干部更加自觉把思想、意志和行动统一到忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上来。

突出抓好党的二十大精神集中培训。紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神，举办“沿着习近平总书记xx足迹”特色宣讲、“x城先锋·初心讲坛”专题宣讲、“微党课进支部”普遍宣讲，分级分类开展党的二十大精神全覆盖培训，打造党员教育基地、党建主题公园近xx个，推动全市上下深学起来、扎实做起来，凝聚起广大党员干部奋进新征程、建功新时代的强大力量。

持续加强党的创新理论武装。聚焦学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持各级党组织“第一议题”、各级理论学习中心组“第一课题”制度。实施习近平新时代中国特色社会主义思想入心铸魂计划，市本级举办主体班次xx个，创新举办“订单式”“专班制”培训xx期，带动xx个区（市）县培训xx万余人次，推动新时代党的创新理论入脑入心、走深走实、见行见效。

圆满完成中央和省市三级党代会有关工作。坚持严密组织、严格把关、严格考察，有序推进中央和省市三级党代会党代表的推荐提名、组织考察、履职培训等工作。坚持把严肃换届纪律、加强风气监督贯穿换届全过程，开展谈心谈话和警示教育xxxx余人次，发放换届纪律明白卡xxxx余份，推动换届全程清静安静干净。三级党代会闭幕后，在全市基层党支部开展“学精神、悟思想、担使命、践行动”主题党日活动，组织各级党代表深入企业、农村、机关、校园、社区、网格开展大会精神宣讲，迅速掀起学习贯彻党的二十大和省市党代会精神热潮。

二、鲜明实干实绩导向

以“五个走在前列”激发班子队伍展现新气象新作为

“为政之要，唯在得人。”贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。xxxx年x月xx日上午，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在北京举行。xx市农业农村局党组书记xx获评“人民满意的公务员”，他是xx爱岗敬业、扎根基层、服务群众的优秀党员干部代表。

坚持事业为上选干部配班子。以“五个走在前列”为行动标尺，建立市管领导班子常态分析研判和优化配备机制，完善班子管理运行制度，新提拔或进一步使用市管干部超过xx%来自产业建圈强链、智慧x城建设、疫情防控、社会治理等一线，以实干论英雄、凭实绩用干部的导向更加鲜明。

着眼堪当重任强化专业赋能。实施干部能力提升计划，市本级举办建圈强链、城市建设、乡村振兴等xx个专题培训，实现新一届区（市）县领导班子成员全覆盖。统筹实施“新思想铸魂、专业化赋能、供给侧改革”三大培训工程，举办“科技创新策源能力提升”等专业化培训xx期。

创新实施“干部双周学习计划”，线上线下组织开展专题讲座xx期，各级干部推动高质量发展的能力更加精进。

聚焦后继有人抓好年轻干部队伍建设。牢牢抓住市管领导班子这个关键，以实施“红色薪火工程”为抓手，着眼前瞻性、系统性、战略性布局，扎实开展换届后干部工作专项调研，深入重点工作“火线”、重大斗争“一线”分层分类发现掌握优秀干部xxxx余名，为各级领导班子建设储备充足人选。组织选派xxx余名优秀年轻干部参加市县双向互派挂职，在实践历练中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

坚持严管厚爱促进干事创业。认真落实领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定，扎实开展领导干部因私出国（境）、兼职及档案管理“三项整治”，处理问责xx人。持续深化纠治“四风”，查处享乐主义、奢靡之风xxx件xxx人，查处形式主义、官僚主义xxx件xxx人，推进作风建设常态化长效化。刚性抓好“两项法规”执行，全市个人有关事项报告查核一致率升至xx%。健全干部愿望诉求常态掌握回应机制，选树担当作为先进集体xxx个、先进个人xxx名，巩固职务与职级并行制度成果，大力宣传全国“人民满意公务员”先进事迹，持续激发广大干部担当作为干事创业的内生动力。

三、聚焦强基固本提质

符合超大特大城市特点规律的组织体系不断织密建强

欲筑室者，先治其基。一年来，全市组织部门聚焦党建引领基层治理的短板弱项，通过固底板、补短板、拉长板，推动各领域基层党建全面进步全面过硬。

持续构建共建共治共享的城市基层治理格局。出台城市基层党建引领基层治理总体《实施方案》，深化小区党建“四有一化”建设，推动老旧小区（院落）党组织覆盖提升到xx%以上。创新党建引领社区“微网实格”治理机制，健全一般网格、微网格党组织体系，推动全市xx.x万名党员干部到社区报到、进网入格、发挥作用。疫情防控期间，在风险区成立临时党组织xxx个，组建党员突击队xxxx支、党员志愿服务队xxxxx支，引导带动市域内xx万疫情防控力量同心抗疫，党旗在疫情防控第一线高高飘扬、筑起一道道生命健康防护线。高温限电期间，全市机关企事业单位党组织和党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，多措并举节约用电，示范带动全社会节能降耗、共克时艰。

深入推进抓党建促乡村振兴。创新制定加强镇领导班子和干部队伍建设“xx条措施”，建立重点镇领导班子和干部队伍建设联系点制度，强化“四好”镇领导班子建设。开展乡村换届“回头看”，组建xxx个县级领导担任组长的工作组，与x.x万名镇村干部谈心谈话，推动xx个村（社区）整改提升。培育首批xxx名“x城先锋”新时代乡村振兴担当作为好支书，不断建强乡村振兴“头雁方阵”。深入开展村级集体经济消薄强村行动，xx个中省财政扶持发展集体经济村和x个红色美丽村庄发展效果明显，党在农村的执政根基不断夯实。

不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。在全省率先探索网约车司机、电商主播党建工作新路径，搭建新就业群体参与基层治理“一键直报”平台，引导近xx万名货车网约车司机、快递外卖骑手“进网入格”参与疫情防控、文明典范城市创建等工作，快递行业党建工作入选全国创新案例。牵头建好xx地区国家级高新区、科学城等xx个党建联盟，以党建搭台促成合作项目xx项。实施“x城先锋·暖心物管”示范创建，引导物业企业参与xxxx余个特色街区改造、社区微更新，积极当好党的群众工作队，新业态新就业群体党建工作有形有态、有力有效。

四、坚持人才引领驱动

全国创新人才高地建设加快开局起势

xxxx年xx月xx日，“xxxx中国年度最佳引才城市”榜单公布，xx市再度荣获“最佳引才城市”称号，xx市金牛区荣获“最佳引才城市（区县级）”荣誉。xx以建设全国创新人才高地为牵引，系统推进人才政策、队伍建设、机制改革等迭代升级，强化公园城市示范区建设的人才支撑，全年吸引新落户青年人才x.x万人，截至目前，全市人才总量达xxx.x万人。

高质量构建人才制度体系。筹备召开市委人才工作会议，推动设立市委人才工作领导小组，制定出台人才发展“十四五”规划、“五年行动计划”“人才新政x.x版”，新时代xx人才工作的“四梁八柱”基本建立，具有竞争优势的人才制度体系加快形成。改革“x漂计划”，新设“x城英才计划”，出台高层次专家举荐人才办法、遴选首批xx名举荐专家，聚力打造集聚战略性、引领性人才的“强磁场”。

高水平加强人才协同联动。创新建立校院企地人才工作协同发展联席机制，联动首批xxx家单位打造人才发展共同体，协同引育海内外高层次人才xxx余人。联合校院企共办全球青年学者论坛、“x漂杯”高层次人才创新创业大赛、“x漂人才日”等重大活动，汇聚高层次人才xxxx余人，各方力量“一盘棋”招才引才的主动性积极性进一步增强。

高效能推进人才改革服务。建立面向重点用人单位的人才计划定向单列支持机制，在全国率先实施职称评价与企业人才评价开放融通试点、首批xx名企业人才获评高级工程师职称，探索“以薪定才”等模式、首批评价产业实用人才xxx余人。实施“百名领导联系千名专家、千名干部服务万名人才”行动，启动建设高品质“x漂人才公园”、xx智慧人才服务平台，持续构建“近悦远来”的人才发展生态，吸引各类人才扎根x城、圆梦xx。

凝心聚力再出发，砥砺前行续华章。xxxx年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，全市组织工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，始终保持“五个走在前列”的奋进姿态，努力唱好“双城记”、做强“都市圈”、建好“示范区”、打造“幸福城”，为加快建设中国xx具有全球影响力和美誉度的社会主义现代化国际大都市而不懈奋斗。

2022年组织工作总结材料

飞速的时间记录xxxx年的奋进足迹，凝重的年轮刻录xxxx年的历史荣光。xxxx年，是党和国家发展史上极为重要的一年。党的二十大胜利召开，擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了迈步新征程、建功新时代的奋进号角。

xxxx年，是老区振兴发展史上极为不易的一年。面对一系列大战大考，市委团结带领全市广大党员干部群众攻坚克难、砥砺奋进，“两主三基、四向发力”总体思路在xxx万x儿女的勤劳手中开花结果，“三市两地一枢纽”宏伟蓝图在x.xx万平方公里的x大地上徐徐铺展。

xxxx年，是老区组工事业发展史上极为关键的一年。全市组织工作坚决贯彻中央和省委、市委决策部署，按照全省组织工作“政治引领、标准提升、基础规范”思路，聚焦“攻坚破局”主题，锚定“提质进位”目标，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，在现代化xx建设新征程中展现更大组织担当。

这一年，我们始终把“两个维护”作为最大的政治，突出学理论、筑信仰、举旗帜，“向核心看齐”的站位更加自觉。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，及时将党的二十大精神纳入党员干部教育培训重要内容，引领全市各级党组织和党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

这一年，我们始终把“服务中心”作为最大的担当，突出拼经济、搞建设、抓发展，“为大局聚力”的担当更加彰显。坚持干部配备向中心大局聚焦，人才引育向产业项目聚焦，作风建设向务实落实聚焦，自觉做到市委有号召、组织部门立即响应，市委有部署、组织部门高效落实。这一年，我们始终把“公道正派”作为最大的准则，突出讲公心、促公正、重公信，“把心放中间”的正气更加充盈。系统性重塑干部、人才、基层党建、公务员管理、自身建设“五大领域”工作规范和制度体系，“把事业放心间、把心放中间”在全市组织系统逐渐形成共识。

一、在靶向施策中“攻坚有为”

一年来，紧紧扭住事关xx长远发展的重大问题，持续用力、联动发力，推动问题攻坚年年见行、年年见效。

——鲜明用人导向，“清”是主旋律。

用人导向就是“风向标”“指挥棒”，倒逼干部行为，催生干部习惯，浸润政治生态，带动社会风气。坚持把鲜明用人导向作为干部工作之本，严格落实市委“用好五种人，七种人尤其不能用”导向和“xx字”基本要求，坚决让“躺平者”躺不住、“闲耍者”耍不起、“投机者”无市场、“带病者”没位置，注重从经济主战场、乡村振兴、疫情防控、项目建设、信访维稳等关键吃劲岗位中识干部、选干部、用干部，提拔重用xxx名人品正、能力强、敢担当的实干型干部，用人导向更“清正”、政治生态更“清朗”、社会风气更“清爽”。

——调整干部结构，“优”是总基调。

干部结构事关经济社会发展大局，事关现代化建设事业全局。调优年龄结构，启动实施年轻干部红色薪火工程，坚决破除求全责备、论资排辈，大胆使用优秀年轻干部，全市xx岁以下县处级干部、xx岁以下乡科级干部分别较换届前增长xx.x%、xx.x%。调优专业结构，突出抓好急需紧缺专业选调生招录，为文旅、财政等部门补充专业型干部xx名。调优经历结构，市县联动实施“三线墩苗育才”计划，统筹选派xxx名优秀干部到改革开放前线、项目工作一线、排难攻坚火线长见识、经风雨，使年轻干部经历更丰富、阅历更完整、能力更扎实。

——破解人才难引难留，“好”是成绩单。

人才是强市之基、发展之要、竞争之本。后发地区抓好人才工作，拿出更“好”的政策、打造更“好”的平台、提供更“好”的服务是题中应有之义。着力提升引才吸引力，坚持以政策优势对冲xx经济劣势、区位劣势、基础劣势，创新实施“百千万引才工程”，推动人才待遇在x东北最具竞争力，全市引进高层次和急需紧缺专业人才xxx名、同比增长xx.x%，硕博人才、急需紧缺专业选调生翻一番，人才总量突破历史新高，达xx.xx万人。着力提升留才吸附力，更加重视平台搭建和培养使用，创新开展“人才下乡万里行”活动、“人岗不适”专项整治，推行身份转变、职称评聘、职级x升、职务提拔“四个优先”政策，全市人才流失率由两年前的xx.x%降至x.x%，越来越多的人才选择xx、扎根xx、建设xx。

——重塑干教体系，“强”是金招牌。

xx具有得天独厚、不可复制的红色资源，这是推动干教工作内涵式发展的重要资源、宝贵财富。充分把握红色文化厚重、红色资源丰富的独特优势，系统重塑干教“三大体系”，干教品牌具有更强的“硬支撑”、更强的“软实力”。重塑阵地体系，横向上建成“以党性教育为主的xxxx干部学院、以乡村振兴和基层治理人才培育为主的xx村政学院、以干部常态化素养补给为主的xx干部讲习堂”三大各具特色、互为补充的主阵地；纵向上形成以市委党校为龙头、县区党校为基地、现场教学点为支撑的“一主三基地多支点”的干教体系。重塑课程体系，形成“以红色教育为主线、绿色发展和特色党建为辅助”的课程体系。重塑师资体系，构建起“党校专职教师+知名学者教授+本土红色专家”的师资队伍体系，打造面向全省、走向全国的一流干教品牌。

二、在革弊鼎新中“破局有力”

一年来，针对一些长期存在的顽疾弊病，大胆突围突破，果敢迈出“第一步”，实现多个“零”的突破。

——承压前行，激活了干部队伍“一池春水”。

党的事业，关键在人、关键在干部。面对人民群众的期盼、队伍建设的问题、工作推进的压力，坚持“破立并举、先立后破”，推动干部工作创新性突破、实质性提升。

首次面向全国开展市属国企经理市场化选聘，以最高百万年薪引进x名优秀职业经理人进入x家集团公司领导班子，有效解决专业型干部难选难配等问题。首次开展市级部门中层干部跨部门交流，首批选派xx名市级重点部门关键岗位干部进行交流，从制度上消除部门内干部流动不畅、部门间干部交流困难等问题。

首个《加强“一把手”、关键岗位干部和年轻干部组织监督的实施方案》出台，靶向落实“十条措施”，对“一把手”突出政治监督、关键岗位突出风险监督、年轻干部突出日常监督，确保“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”。

——应势转向，蹚出了人才工作“一条新路”。

立足xx所处发展阶段和人才工作现实基础，研究提出“四个转向”工作思路，推动人才工作逐步实现思路转向、重心转移、势能转化。

推动“为我所有”转向“为我所用”，遵循“人往高处走”流动规律，加大柔性引才力度，赴京召开xx籍优秀人才座谈会，吸引xx等xx名院士专家智力回归；启动人才“科创飞地”建设，与符合xx实际的x农大等x家单位建立战略合作，柔性引进xx名教授服务xx发展，为我所用的人才理念渐入人心。

推动“重引进”转向“引留并重”，升格提标、系统集成实施“x优才培育计划”，将全市xx个行业领域人才项目整合为市委表扬项目，领军人才、杰出人才资助分别增长xx%、xxx%。

组织走访慰问专家人才，举办高层次专家人才座谈会、表彰会，新建人才公寓xxx套，兑现人才安家补助和工作补贴xxx余万元，近悦远来、拴心留人的人才生态越来越优。

推动“面向党政机关”转向“面向重点专业、产业、企业”，探索“编制吸引、政招企用”新模式，围绕全市“x+x”主导产业，统筹xxx个事业编制建立“产业人才编制池”，xx名产业人才“带编入企”，人才工作重心正在向产业培育振兴主线聚焦。

推动“招引个体”转向“招引创新团队和领军人才”，首个国家级重点实验室基地、省级专家工作站、博士后科研工作站成功落地，启动建设院士专家康养院、创新园、试验田，招引行业领军人才xx名、创新团队xx个，创新创业创造活力竞相迸发。

——取向归位，下活了基层党建“一盘大棋”。

强化党组织的政治功能和组织功能是基层党建的根本定位，增强群众幸福感、获得感、安全感是基层党建的价值取向。

聚焦“责任归位”推动主体主责脱虚向实，创新实施“书记项目”，围绕“政策破题、民生解难、保障赋能、发展提速”，确定“头雁领航十百千”“双书记”村播助农等xxx个“书记项目”，以“抓书记”推动“书记抓”，带动解决问题x.x万余个。

聚焦“路径归位”推动方法方式内外兼修，推出“x红色贷”项目，突出党组织“牵线”、银行“搭台”、集体“领跑”、党员群众“唱戏”，为村集体经济组织、党员群众授信xx.x亿元、发放贷款x.x亿元，助力农村增效、农业增产、农民增收。

聚焦“功能归位”推动效果效应由表及里，出台“党建惠企十条”措施，在党建经费、金融服务、人才优享等xx个方面给予企业真金白银政策支持，首批选派x名县处级党建指导员到岗履职，兑现财政补助资金xx.x万元，返还党费xx万元，切实以党建服务温度助力提升企业发展速度。

三、在全面规范中“提质有效”

一年来，坚持取法乎上、强化质量导向，始终用高标准引领组织工作高质量发展。

——基层基础更加坚实，“如身使臂、如臂使指”的组织体系全面形成。“欲筑室者，先治其基”。基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚。全域开展“大排查、大整改、大规范”活动，围绕“五个基本”排查整改各类问题xxxx个，建立区域带动型、产业融合型、跨界协作型党组织xxx个，主城区所有城市社区完成党群服务中心亲民化改造，国企全面完成“党建入章”，xx所中小学校、所有二级以上公立医院全面落实党组织领导下的校长（院长）负责制，基层党组织的政治功能和组织功能更加强化。

——公务员管理更加严实，“依规而治、依制而行”的规则意识逐步养成。公务员工作重在规范、要在公平。出台公务员考试录用风险联管联防联控等办法，把“严格考试纪律、严密程序细节、严防失责失范”的要求贯穿考录全过程，健全完善公务员转任、遴选、调任办法，推行职级x升积分管理、平时考核分类推进、退岗干部规范化管理等制度，“考不进来调进来”“干多干少一个样”“干好干坏一个样”等问题得到有效遏制。

——自身建设更加扎实，“务实落实、清爽干净”的干部作风已经生成。“打铁必须自身硬”。对于组工干部而言，绝对忠诚是首要品质、公道正派是鲜明特质、开放创新是独特气质、清正廉洁是基本素质。坚持政治建部、能力强部、从严治部，持续弘扬“红色、开放、创新、廉洁”组工文化，形成规范性制度、简易化流程xx项，建立月例会、季调度、半年推进、年终述职的工作闭环，“求实务实、高质高效”在组织系统蔚然成风。

四、在比拼闯创中“进位有成”

一年来，面对客观存在的经济劣势和区位劣势，不甘落后、不愿服输，敢于跟强的比、勇于跟快的赛，凡事奔着最好努力、争取最佳效果。

——立足xx、着眼全省、服务全国，这是“奋进之航向”。“书记项目”写入全省基层党建五年实施意见；成功组建xx苏区红色干教联盟，为优化全省党性教育空间布局、丰富全国党性教育内涵作出xx贡献。

——对照前列、对标一流、对准先进，这是“奋进之靶向”。xx干部学院、xx村政学院分别入列中组部全国党性教育干部学院目录、全省专业化能力培训机构目录，高质量承办“海科会”主题市、“两新联万村·党建助振兴”xx行活动，xx同志荣获全国“人民满意的公务员”，xx同志成为x东北首个“xx杰出人才奖”获得者，全市查核一致率位居市（州）首位，越来越多的工作进入全国视野、步入全省前列。

——组织放心、社会认可、群众满意，这是“奋进之取向”。组织工作多次获得省委、市委领导肯定，“一报告两评议”“好”的比例首年实现两个xxx%，公务员招录连续两年实现“三零”目标，组织系统公信力、组织工作认可度越来越高。

时代是“出卷人”，面对用人导向等影响政治生态的难点问题，面对干部结构、“人才难引更难留”、公务员队伍量小质弱等事关xx长远发展的重点问题，面对基层党建有形缺效等制约组织工作高质量发展的堵点问题。

我们是“答卷人”，全市各级组织部门以“事业为纸、实干为笔、汗水为墨”，在破难而进中书写“发展提速、治理提效、服务提质”的“基层党建答卷”，在破旧立新中书写“公道待人、公平识人、公正用人”的“干部工作答卷”，在破冰成势中书写“引得进、留得下、育得强、用得好”的“人才工作答卷”。

人民是“阅卷人”，一份份亮眼的“成绩单”，获得广大人民群众的点赞；一场场漂亮的“攻坚仗”，得到广大人民群众的支持；一串串闪光的数据，赢得广大人民群众的认同历史的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的华章，在接续奋斗中书写。xxxx年，全市各级组织部门将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕省委、市委重大部署，坚持“政治统领、重心下移、全面创优”思路，以“创新成势”为主题、“创优领航”为目标，踔厉奋发、勇毅前行，为加快建设“三市两地一枢纽”提供坚强组织保证。

2022年组织工作总结材料

砥砺奋进路，铿锵脚步声。回眸xxxx年，xx市组织系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，始终胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，紧紧围绕中央和省委、市委重大决策部署，坚持向中心聚焦、为大局聚力，在大战大考中淬炼真金、在创新创优中夯实根基、在提质增效中聚集英才，全市组织工作取得新进展、新成效、新突破。

一、扛起政治责任，强化理论武装，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”更加坚定自觉

信仰的旗帜高高飘扬，思想的光芒熠熠生辉。一年来，全市组织部门坚持把党的政治建设摆在首位，把强化政治引领贯穿组织工作全过程，推动广大党员干部做“两个确立”的坚定捍卫者和“两个维护”的忠实实践者。

政治教育突出引领性。制定《关于认真学习贯彻党的二十大精神的方案》，第一时间对全市各级基层党组织和党员干部学习贯彻作出安排，迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。以“探寻榜样初心汲取榜样力量”为主题，分批组织省市“两优一先”表彰对象深入基层讲党课xxxx余场、培训党员群众x.x万余人，广大党员干部政治更加坚定自觉。

理论武装突出全覆盖。在市委党校举办主体班次x期，培训学员xxx人，组织xxx余名领导干部参加中央部委举办的培训班、xx名干部完成履职通识系列网络课程学习，全市xxx余名县处级以上领导干部参加了“党的十九届六中全会网络专题”“省第十二次代表大会网络培训专题”培训，做到应训尽训、全面覆盖。

专业培训突出精准化。制定实施《全市干部专业化能力提升培训工作措施》

《xxxx年度全市干部专业化能力提升市级重点培训计划》，市委组织部牵头抓总，市直单位发挥行业优势，分级分类开展专题培训，培训xxxx余人，不断提高党员干部推动高质量发展能力。

弘扬xx精神突出高站位。xx干部学院高标准通过中组部的办学质量评估，成功入选省（自治区、直辖市）党性教育干部学院目录，成为全国xx家党性教育干部学院之一。高标准举办“喜迎党的二十大弘扬xx精神”xx精神理论研讨会，全年举办各级各类培训班xxx期，培训学员xxxxx人，xx精神在开启第二个百年奋斗目标新起点上绽放出新的时代光芒。

二、突出强基固本，开展专项行动，党的基层组织战斗堡垒更加坚强有力

夯基垒台，积厚成势。全市各级组织部门牢固树立大抓基层鲜明导向，全面加强各领域党组织建设，筑牢推动高质量发展的坚强堡垒，不断把党的政治优势转化为基层治理效能。

基层治理效能再提升。创新实施“支部建在前沿、党员下沉一线、网格精准管控、全域立体防范”工作措施，精准划小治理单元，全市划分各类普通网格xxxx个、微网格xxxx个，实现网格党组织全覆盖，配备各类网格员x.x万多名。推动物业服务融入网格治理，着力解决老旧小区治理难题，xxx个无物业小区实现物业服务覆盖，“最后一公里”执行能力不断提升。

基层治理基础再夯实。始终坚持把产业振兴摆在乡村治理突出位置，全力发展壮大村级集体经济，市县两级设立扶持奖励资金x亿元，实施“六个一”发展模式，带动县乡村三级书记领办项目xxx个，全市xxxx个行政村集体经济收入全部达到xx万元以上，有力植厚基层治理经济基础。

基层治理力量再充实。落实“乡村振兴万人计划”，招聘xxx名大学生，实现“一村（社区）一名大学生”目标。实施社区专职工作队伍“三岗十八级”绩效薪酬制度，全市xxxx名社区工作者全部纳入职业化管理。全市xx个乡街配备执法队员xxx名、执法用车xx辆，实现了“一支队伍管执法”，治理力量直达“神经末梢”。

基层治理格局再升级。深入实施农村“带头人”队伍优化提升、村级集体经济壮大提质、城市“网格党建强化提升”、机关党建“走在前作表率”、国企党建“提质增效”、学校党建“铸魂育人”、公立医院党建“双强双领”、“两新”组织党建“三整一提升”等八大行动，各领域基层党组织建设实现从有向强新提升。

基层组织阵地再提档。投资xxxx多万元提档升级xx个社区党群服务中心，规范设置“一场所六中心”，推出“爱民、为民、亲民、利民、便民”举措，新建户外劳动者爱心驿站xx个，引深在职党员进社区“x+x服务”，一年来组织开展宣讲、法律援助等各种活动xxx次，参加村（居）民x.x万人次，代办民生事项xxxx件，解决群众实际困难xxxx件，基层党组织真正成为联系群众的“桥头堡”、服务群众的“主心骨”。

三、鲜明选用导向，强化考核问效，干事创业激情更加昂扬饱满

事业发展，关键在党、关键在人。全市各级组织部门坚持落实新时代好干部标准，聚焦抓好“后继有人”根本大计，持续优化选育管用全链条，着力锻造堪当高质量发展重任的高素质专业化干部队伍。

各级领导班子结构持续优化。把落实《xxxx—xxxx年全国党政领导班子建设规划纲要》贯穿干部日常调整全过程，常态化分领域、分层级开展领导班子运行情况分析，统筹做好市级领导班子换届、市政府工作部门集中调整、县（市、区）党政班子优化以及学校、企业领导干部配备，不断增强整体功能。

年轻干部选育管用更加科学。实施动态掌握，市级分类掌握各层级优秀年轻干部，xxxx年招录公务员、选调生xxx名，保持“源头活水”。加强日常管理，制定《xx市公务员平时考核工作手册》，对xx余名到县乡任职年轻干部开展专项考核。加大使用力度，提拔重用干部中“xx后”优秀年轻干部占比达x/x，年轻干部培养选拔链条机制更加完善。

考核指挥棒作用更加充分。完善《xx市年度目标责任考核细则》，构建“x+N”考核体系，以分类精考、平时详考、年终严考推动考核更准更实。强化结果运用，近xx名考核优秀、实绩突出的干部重用进入县级党政班子，对专项工作考核中全省排名末位或考核结果连续两年为“一般”等次的部门负责人进行调整，有为者有位的导向更加鲜明。

激励和监督措施更加有效。制定实施《关于认真贯彻落实中央〈推进领导干部能上能下规定〉进一步激励全市党员干部在重点任务重大斗争重大考验中踔厉奋发担当作为》，xx余名转型发展等工作中表现突出干部被提拔重用，对日常工作不力的干部进行免职，能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的氛围更加浓厚。

四、突出务实管用，深化省校合作，人才发展动能更加强劲

多士成大业，群贤济弘绩。市委以党管人才原则为统领，以深化省校合作为牵引，以聚集高层次紧缺人才为重点，以用好用活人才为落脚点，持续强化人才引领发展的战略地位，带动人才工作整体提升。

人才工作格局更具优势。在深化人才工作规律的认识中持续推进人才体制机制改革，积极破除部门人才工作壁垒，明晰政策措施落地路径，推动形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，人才工作更加有力有序。

省校合作更具实效。坚持把深化省校合作作为基础性、战略性工作，以“提质增效”为抓手，将“xx大基地”建设纳入人才工作年度考核，一年来新签订各类合作协议xx个，签约引进投资类项目xx个，xxxx名大学生来x参加实习实训，引领助推全市转型综改、能源革命、文旅融合发展、干部联合培养各项工作，省校合作开花结果、落地见效。

人才“引育用”更具柔性。实施“x才回流”计划，招聘高校、中小学教师xxx名。聚焦高考改革，开展新高考改革培训等x期，培训xxxx人。发布《致专家人才疫情防控倡议书》，引导各类人才捐款捐物xxx余万元。强化关心关爱，推动来x挂职的省科技博士服务团成员指导立项x个省级科研课题，累计接诊患者xxxx多人次，人才引育用工作质效显著提升。

人才发展环境更加优化。市委人才工作会议对省级科创平台、“xx英才”创新创业团队、创新创业个人进行表彰奖励，发放奖励奖金xxx万元。市本级人才工作及科技创新专项经费预算安排xxxx万元，推动x家银行业机构研发人才“创业贷”等金融产品累计发放创业贷款x.x亿元。专题推出“人才强x”“省校合作·人才闪‘x’”宣传专栏，尊才爱才敬才氛围更加浓厚。

云涌海天阔，扬帆正当时。xxxx年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，全市组织部门将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面学习贯彻党的二十大精神，大力弘扬xx精神和改革开放精神，在巩固、优化、提升上狠下功夫，为全方位推动高质量发展、续写xx践行新时代中国特色社会主义新篇章提供坚强组织保证。