局党组书记2022年抓基层党建工作述职报告

【工作成效】

一是深入推进创新理论武装。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神作为首要的政治任务来抓。

二是推动党建工作围绕中心服务大局。推动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，持续打造模范机关、开展常态化疫情防控值守、组织推进民族团结、定点帮扶等工作。

三是认真履行第一责任人职责。坚持党建与业务工作同同部署、同落实，督促班子成员履行“一岗双责”；自觉落实双重组织生活制度，带头开展意识形态风险研判。

四是落实基层党建重点任务。推动直属机关党委、老干党支部环境选举。推动“五比五看五争当”“对标先进、争创一流”“五强五带模范机关”创建。

五是对标对表，从严落实反馈问题的整改。完成年度党建工作述职评议反馈意见、作风效能建设综合调研反馈意见、州委第二巡察组巡察反馈意见涉及党建工作的问题。

【主要不足】

政治理论学习还有差距；落实第一责任人的力度还不够；抓党建工作思路窄、办法少。

【下步打算】

进一步加强理论学习；认真落实党建主体责任；持续推进“五强五带模范机关创建”“五比五看五争当”活动深化作风革命效能革命。

局直属机关党委书记2022年抓基层党建工作述职报告

【工作成效】

一是明确目标任务，认真履行职责。开展党支部工作调研x次，讲授党课x次，自觉落实双重组织生活制度。认真履行意识形态工作责任；

二是强化政治思想建设。开展党组理论学习中心组学习xx次，开展“三会一课”、主题党日等活动xxx余次，推送学习资料xx余份，简报xx余份，专题授课xx场次；

三是强化组织建设，加强党员日常教育管理。成立局直属机关纪律检查委员会，按期完成支部换届和党员转正工作。

四是深入推进优化营商环境。制定完成“为企业办实事”x件，党员干部“微实事”xx件；

五是深入开展作风革命效能革命。开展“模范机关之星”“模范机关流动红旗”评选活动x次，开展“走进水利一线学习基层”主题党日活动x次，全局党员干部职工全面参与志愿服务和疫情防控工作。

【主要不足】

政治理论学习还有差距，督促指导党建工作还不够到位，抓党员教育管理还需加强。原因：理论武装的思想认识存在差距，抓理论学习不够系统。

【下步打算】

深化理论武装，提升党建工作水平；强化责任意识，从严落实党建工作责任制；创新工作方式，不断提升基层党组织建设水平。

局机关党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告

【工作成效】

一是推进思想建设。通过“三会一课”“主题党日”“谈心谈话”等多种组织活动形式，加强党员干部的思想教育工作，推进学习型党组织建设；

二是推进组织建设。严格执行“三会一课”“组织生活会”“党员民主测评”“党员积分”等组织活动制度，制定并落实支部年度“三清单一方案”；

三是推进作风建设。开展“我为群众办实事”实践活动和“双报到双服务双报告双考核”工作；

四是强化纪律建设。扛实支部党风廉政建设主体责任，常态化开展警示教育和家风教育。

【主要不足】

对单位群团组织工作指导不多，组织活动不丰富、吸引力不强；对群众较为关心的问题访谈、服务不多；党务与业务协调不足。原因：对党的全面领导认识不深；深入群众、了解群众、向群众宣传党的政策等密切联系群众的具体事情做的不够；对战斗堡垒作用发挥不足，党建引领业务认识不深刻、工作不到位。

【下步打算】

注重提高政治站位和思想认识，切实遵守各项制度的流程和要求；将思想政治学习和业务学习结合起来，常总结、常反思，时刻保持坚强的政治定力；强化纪律规矩意识、增强制度执行力，坚决做到不逾规、不越矩。

技术中心党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告

【工作成效】

一是注重班子队伍建设。配强队伍，2022年9月完成支部委员补选工作；

二是注重党建工作部署。制订2022年度工作计划和三会一课工作计划，认真开展三会一课、主题党日活动；

三是注重“党员积分”管理。严格按照党支部党员积分制管理办法，

四是认真落实党费收缴与管理工作。2022年度党费收缴无少交、拖交、隐瞒等现象；

五是加强党员教育管理，制定了《xx州水利水勘测设计队党支部党员管理制度》；

六是严格按照规定程序认真落实发展党员工作。

【主要不足】

履行党建主体责任认识不足，党务台账管理还不规范。原因：自身抓党建工作能力不足，经验不足，精力不集中，办法不多，力度不大，党建工作中存在畏难情绪，解决困难和问题的能力还不够，党建工作方式方法有待改进。党建业务不熟，忙于业务工作等客观原因，忽视了经常性地分类归档、整理党建台帐。

【下步打算】

认真履行党建第一责任人的职责，进一步加强理论学习；结合水利工作实际，发挥好党员先锋模范作用，求真务实、与时俱进，开拓创新，努力完成州水利局直属机关党委交给的各项工作。