市人力社保局11月份工作总结及12月份工作计划

更新时间:2025-01-24 02:04:25 浏览:73

一、11月重点工作开展情况

组织招聘活动47场,完成率235%。重点群体帮扶服务人次本月新增365人次,累计9860人次,再就业本月新增50人,累计4736人,实现帮扶率100%。截至10月底,城镇新增就业7208人,完成目标任务4000人的180%,城镇调查失业率4.5%,控制在5%以内。

二、12月工作计划

(一)就业创业工作

一是按照金华部署开展高校招聘活动,1218日开展失业人员专场招聘会活动,123日至125日开展黑龙江高校招聘会活动。二是做好创业年度收尾工作,下月份提前谋划2025年度创业活动方案。三是继续开展重点群体帮扶工作,确保帮扶率100%,帮扶成功率90%以上。

(二)人事人才工作

一是继续对接致德新能源博士后工作站建站工作事宜。二是攻坚提升人力资源机构新增数量,努力在全省人力资源服务机构发展指数排名上有所进步。三是通过举办数控车工等职业技能竞赛,推动企业申请自主认定工作,12月计划累计完成各类培训7631人,新增技能人才5462人,高技能人才3008人。

(三)社会保障工作

一是继续做好延迟退休改革工作,降低政策关注热度,为20251月执行做好准备。二是继续推进灵活就业人员续保工作。三是开展城乡居保提档扫尾工作,对未完成提档任务的乡镇再进行跟踪督查,配合乡镇全力完成提档任务。

(四)劳动关系工作

一是大力宣传本地安薪码。12月预计走访200家企业、20个项目工地,发放兰溪安薪码4000余张,引导劳动者通过兰溪安薪码进行欠薪反映,将欠薪问题吸附在本地,化解在本地。二是全市面上开展治理欠薪冬季行动,落实《兰溪市根治欠薪工作全链条防控机制》,针对政府投资建设项目和工程建设两个重点领域,全面排查欠薪隐患并及时妥善处置,力争欠薪案件和问题线索实现动态清零。三是指导乡镇和社区做好基层劳动关系服务站点抽查的准备工作。

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标签: 工作总结 12月份 工作计划 人力 社保局 11月份

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