体制人的免费资料库 –请点击：www.mishugongzuo.com材料交流群，请加微信tizhisiri
目录
2022年度XX区民政局行政执法工作总结
一、“大综合一体化”行政执法改革
完成“大综合一体化”机构改革，原XX区民政行政执法队已完成注销、清算，人员转隶到民政事业发展中心，增设民政事务监管科，行政职权归还局机关，原执法队人员执法证更换。完成综合行政执法事项转移工作，根据省市各级转移的行政处罚事项，拟制我区民政部门向综合执法部门转移事项目录。
二、行政执法检查和处罚
开展“双随机一公开”检查，全年共制定双随机任务3个，共检查33家社团、民非、基金会，牵头或参与跨部门联合检查任务3个，共检查6家养老机构、体育协会。开展日常检查，共检查社会组织、养老机构、地名门牌、殡葬设施等12家。实现掌上执法率100%、抽查事项覆盖率100%、信用规则应用率100%、跨部门监管率50%。
全年完成行政处罚案件4例，撤销非法民办非企业单位2家，非法社会团体2家。
三、行政许可、行政复议、行政诉讼和行政调解
XX区民政局行政许可事项18项，共受理许可申请245件，结果不予受理的153件，准予许可的92件；
全年受理行政调解784件，调解成功171件；
全年收到行政诉讼案件8件，当事人撤诉8件；
全年未收到行政复议案件。
四、下一步工作思路
加大社会组织行政处罚力度，对僵尸社会组织进行清理，系统性整治一批僵尸社会组织。
完善大综合一体化联合执法协调能力，根据2023年省市要求，对违法线索进行初步调查，并移交综合执法部门，共同完成行政处罚案件。
XX街道2022年度行政执法工作总结
2022年XX街道在区委、区政府的领导下，在区全面推进依法行政工作领导小组办公室的指导下，紧紧围绕基层工作的实际情况开展行政执法工作，把行政执法工作列入重要的议事日程，以加强法治宣传教育，增强干部群众的法律意识和法治观念，推进依法治街为根本出发点，认真开展法治宣传教育，落实行政执法目标责任，认真部署行政执法工作，认真履行法律法规赋予的职责。做到依法决策、依法管理，提高依法办事，行政执法水平得到不断提高，形成了良好的法治氛围。现将XX街道行政执法工作总结如下：
一、完善机构，明确职责，切实加强行政执法领导
行政执法是行政机关的经常性活动，直接面向社会和公众，行政执法水平和质量的高低直接关系政府的形象，事关社会稳定、经济发展。XX街道始终将行政执法工作作为一把手工程来抓，坚持把依法治理、从严治政，建设廉洁、勤政、务实、高效的政府，提高依法行政水平放在首位。
（一）成立依法行政工作领导小组。
建立由街道党工委书记徐飞雨担任组长，街道副主任担任副组长的依法行政工作领导小组，全面负责依法行政和行政执法工作的组织、协调和实施。
（二）建立健全领导责任制，完善依法决策机制。
制定完善的日常工作管理制度，严格实行党政一把手负总责，对行政执法中出现重大工作失误时，追究主要负责人的行政责任。在重大决策之前，主动征求人大代表、政协委员、专家学者和群众代表等等多方意见和建议，在此基础上经过领导班子集体充分论证后决策。
（三）贯彻落实行政执法工作任务。
制定依法行政和行政执法工作年度计划，做到行政执法工作有部署、有组织、有计划、有重点、有检查、有落实、有监督。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工配合抓、齐抓共管的工作格局，确保XX街道依法行政、和行政执法工作有组织、有计划、有步骤地推进。
二、加大普法宣传，加强法治学习，提高行政执法水平
为提高街道干部的行政执法水平，更好地熟悉法律，掌握运用法律手段处理行政事务，XX街道加大对依法行政的宣传和培训教育力度，一是加强对干部职工的法律、法规和政治理论学习，把学法、用法与依法行政，廉政勤政、精神文明建设有机结合起来，组织干部职工深入学习宣传民主法治理论和建设社会主义法治国家的基本方略，学习宣传宪法和国家基本法律。二是充分利用宣传展板、横幅、标语、咨询活动等形式大力开展法律宣传，强化普法力度，调动领导干部和人民群众学习法律法规的积极性、主动性，增强全面法治意识，提高全面法律素养，形成良好的法治氛围。三是建立党工委中心组学法制度和定期举办法治讲座制度。在党员干部尤其是领导干部中，广泛深入地开展宪法及国家基本行政法律法规和与本职工作相关的法律知识学习，提高党员干部的法律意识、法治观念，增强了学用用法和依法行政的意识和自觉性。
三、完善执法程序，规范执法行为，提高行政执法效能
为提高行政执法效能，避免因为执法决定不准确、执法行为不文明等问题造成群众来信来访、行政复议、行政诉讼案件的发生。XX街道在行政执法工作中全面做到执法依据充分、执法决定准确、执法程序规范，街道各部门公开办事制度，规范工作内容，在政务公开栏中公布办事制度，将办事依据、范围、责任、程序等制度在政务信息网公开，接受人民群众监督、促进各项工作向制度化、规范化发展，努力营造投资环境、建设环境和干事创业环境。明确执法责任和目标，有效规范具体执法人员的行政执法行为，以制度管人。
2022年XX街道未办理过行政执法案件，无行政复议和行政应诉事项发生，没有需要开展行政执法保障等情况。
XX区XX乡人民政府2022年度行政执法工作总结
2022年，XX乡在区委、区政府的正确领导和指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，深入贯彻落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，紧紧围绕乡各项中心工作有序开展行政执法工作，强化组织领导、规范工作机制、落实责任到位，确保了全乡行政执法有效落实。现将工作总结如下：
一、加强组织领导，切实落实行政执法工作责任
为进一步做好我乡行政执法工作，一是根据乡领导班子成员变动情况及时调整充实全面推进行政执法工作领导小组成员，明确乡长为领导小组组长，承担行政执法第一责任人职责，分管副书记承担行政执法直接责任人职责，将行政执法工作考核纳入政府考核内容。二是切实提高全体行政干部，特别是领导干部对落实行政执法责任制的认识，进一步增强行政执法的自觉性、并认真落实学习制度，有计划、分阶段地组织执法干部认真学习行政执法方面的法律法规和政策规定，使全体执法干部在具体操作中能够熟练运用有关法律、法规和政策，解决问题，切实增强行政执法的能力。同时，我乡建立、健全和完善了各项规章制度，并不定期对执法人员工作进行督促检查，保证执法的严肃性和规范性。2022年全乡依法行政许可0件，无行政处罚案件。
二、抓好法律教育，增强学法用法自觉性
要抓好法律教育工作，一是建立一支高素质的执法队伍。为深入贯彻全区基层综合行政执法体制改革，建立XX乡“一支队伍管执法”分队，建设办公场所、配备执法设备、开展执法培训、建立执法制度，综合执法、市场监管派驻干部与乡干部协作配合，开展执法相关工作。特别是疫情期间，加大对辖区菜市场、超市、饭店、民宿等场所的走访巡查力度，确保防疫工作有序开展。二是加强对行政执法队伍及工作人员的思想政治教育，努力提高行政执法队伍及工作人员的业务素质，逐步提高行政执法水平和能力。有针对性、经常性、多渠道地对行政执法人员进行业务培训，提高业务素质和实际工作能力，保证工作的正常开展。三是充分利用宣传阵地，采取各种会议、专栏等多种形式进行广泛宣传法律知识，组织干部参加“12·4”法治宣传、普法讲座、法治知识培训、周一夜学等，使法律宣传与行政执法工作相结合，使法制、社会治安、基层治理等观念深入人心。四是积极组织全乡干部参与区行政执法年度考试，提高全乡执法证占比，真正落实执法责任。坚持做到执法责任、监督机制和评议考核努力创建主体明确、权责统一、运转协调、廉洁高效的行政执法新机制。
三、勇于创新实践，全面提升为民服务水平
XX乡政府以机构改革为契机，全面落实模块化治理体系，形成“4+2”模块，将社会治理办公室、综合信息指挥室、集乡管理办公室、司法所、综合行政执法、市场监管所等法治力量整合为一体的“监管执法平台”，避免之前条块化模式中出现信息不畅通问题，坚持以党委政府中心工作为主线，畅通信息交流渠道，形成高效的法治实施体系。推行“互联网+政务服务”，打造线上线下一体化办公新模式和政务服务“一张网”，对企业和群众办事实行“一口受理”、全程服务，基本实现各类服务事项预约、申报、办理、查询等全流程网上运行。
XX区XX乡人民政府
2023年1月4日
XX县民政局年度执法工作总结
2022年，我局根据县法政办有关依法行政、推进法治政府建设的工作要求，结合民政工作职能和工作任务，现将我局行政执法工作情况总结如下：
一、高度重视执法工作
我局高度重视行政执法工作，建立了执法全过程记录制度，制定了三项制度”的工作方案，局党组定期开展法律法规知识学习，分析执法过程中存在的法律风险，研究执法中遇到的重大执法问题，集体讨论重大执法案件。
二、行政执法工作情况
一年来，民政局受理的所有行政许可案件，适用法律准确，裁量权得当，审批流程规范，没有出现不予许可、撤销许可和经过听证程序后办理的许可案件。
2022年1月至2022年 12月底，我局收到社会组织登记的行政许可申请37件，受理37件，发放行政许可决定书37件。所有的行政许可均在法定时限内受理，在规定时限内按相关程序规定作出行政许可决定。一是在政府网站及时公示了权责清单、执法人员名单以及“双随机、一公开”事项清单等。二是公开公示行政许可事项、流程、所需材料等工作信息。严格落实执法人员持证上岗、亮证执法工作要求。
我局制定了行政执法全过程记录制度和重大行政执法决定法制审核目录清单，明确了重大执法案件范围，审理程序、法制审核要求，同时聘请法律顾问对重大行政执法案件进行审查制度，进一步强化了法制审核制度的落实，规范了执法行为，提高了执法质量，保障了行政执法决定的合法性、合理性，有力地促进了严格规范公正执法。2022年我局未受理过重大行政执法案件。
三、强化执法队伍建设。
组织干部职工开展行政执法资格考试。完成新申领执法证人员3名及原14名执法人员执法证年度审核工作。组织专题法治讲座，对新《行政处罚法》进行培训，进一步规范执法行为，提高执法水平。
四、存在的问题
一是没有专业执法队伍。由于民政业务繁杂，各股室人员较少，有些执法人员无法较长时间专门参与执法检查，执法人员不足，专业性不够等问题将日益突出。
二是执法人员缺乏业务专业知识。民政业务较少交叉，执法人员散于各股室，有时抽到的执法人员程序上知道怎么执法，可对执法具体内容了解不深，检查标准把握不准等问题，始终困扰着检查人员。
五、2023年工作计划
以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，持续开展习近平法治思想专题讲座，深入贯彻落实习近平法治思想，进一步提升民政领导干部职工法律意识，提高运用法律解决问题的能力。进一步加大工作力度，加强对已取得执法资格人员的业务培训，不断提高执法水平。同时，进一步调整规范行政执法工作机制，严格执行行政执法“三项制度”，促进执法工作科学化、规范化。
XX县人社局2022年度行政执法工作总结
今年以来,XX县人社局终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,在县委、县政府的正确领导和市人力资源社会保障局的有力指导下,突出就业创业、社会保障、人才发展、劳动关系等重点工作,坚持把依法行政作为服务经济发展、保障改善民生、促进社会和谐的有力抓手,扎实推进依法行政,不断提高劳动保障领域科学化、法制化水平。现将我局2022年行政执法总体情况报告如下:
一、工作开展情况
（一）严格规范行政执法体制机制建设工作
1.将行政执法三项制度落到实处。
严格执行《XX县人力社保局推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度工作方案的通知》，明确重大执法决定法制审核流程、标准和全过程记录要求等，在行政执法领域推广应用“三项制度”，使三项制度在执法行为中得到较好贯彻落实。
2.将“双随机、一公开”监管工作有序推进。
结合我局工作实际制定了2022年度“双随机”抽查工作计划，按要求使用“双随机”抽查管理系统，定期开展“双随机”抽查，完成所有“双随机、一公开”抽查监管任务事项，督促执法人员及时完成执法检查，实现监管事项覆盖率达到100%，“掌上执法”完成率100%、任务完成率100%。
3.将“大综合一体化”执法改革协同深化。
为进一步贯彻“整体政府”理念，深化“大综合一体化”行政执法改革，我县人力资源和社会保障局、县综合行政执法局共同研究制订了《县综合行政执法局与人力资源和社会保障局监管执法衔接联动协作细则》。通过建立劳动保障监管与行政执法衔接工作机制，努力破解劳动保障监管与行政执法衔接的难题。今年以来，我局移交给综合行政执法局的案件有19件。实现了部门间高效协同联动，形成了职责边界清晰的机制、构造了监管与执法的高效衔接。
4.将执法队伍力量不断壮大充实。
全年，我局积极配合司法局组织的执法人员考试报名工作，动员更多的年轻干部加入执法队伍，累计共12人报名，督促认真开展学习培训，通过率达100%。
（二）努力推动和谐劳动关系构建与维护
1.及时高效，完善案件处置。
今年以来，我局共办理行政许可业务18项。共接待投诉举报与咨询等各类问题601件，涉及1600余人，涉及金额1598余万元。其中，“一件事”平台流转处理欠薪案件196件；受理国务院欠薪平台和省级浙江“安薪码”线索73件，涉及人数114人，金额97万余元；110应急联动29件，涉及38人。共受理各类劳动人事争议仲裁案件206件，实际结案205件，涉及劳动者212人，涉及金额676.57万元。仲裁调解率89.8%，调解成功率91.2%，仲裁结案率99.5%，终局裁决率76.2%，网络办案率64.6%。
2.突出重点，加大监管力度。
今年以来，共检查在建项目95个，访谈民工341人，检查企业25家。通过检查共发现问题10项，已全部要求整改。通过工资支付监控预警平台监测纠正不规范用工40起，在线审查用人单位劳动保障书面报告151家，清理整顿人力资源市场秩序专项行动共检查人力资源公司共31家。
3.协调互助，多轮调解纠纷。
最大化发挥案前调解及庭前调解的作用，及时定争止纷，给双方节省了大量的时间，大大节约了公共资源，并且也对减轻人民法院的工作压力起到了一定的作用。浙江宝象陶瓷科技有限公司因“腾笼换鸟”进行整体重组，但公司缺少员工安置方案，导致员工出现集体上访，仲裁科及时跟进调处，多次牵线搭桥做好释法调解工作，成功避免劳资纠纷进一步扩大。受到了该用人单位员工的一致好评，并赠送了“依法办事，为民解忧”锦旗以表感谢。
4.强化力度，扩大宣传覆盖。
制作“安薪”宣传手册在各工地、企业发放，现已发放1000余份。制作欠薪投诉二维码分发给各工地并且要求所有工地的安全帽上粘贴二维码，“浙江安薪码”已100%覆盖全县500万以上在建项目畅通劳动者维权渠道，简化劳动者投诉流程，加强宣传引导，不断提高各企业思想认识，切实杜绝欠薪现象。
（三）深入开展法治宣传教育
1.坚持强化指导与岗位练兵相结合。
利用周一夜学组织指导全体干部职工开展《民法典》《保障农民工工资支付条例》等法律法规的学习，提高党员干部的学法、用法能力。精心组织全体干部参与2022年度普法考试，通过考试促学习，督促大家学法用法，进而守法。开展人社窗口单位技能练兵比武活动，全体干部积极参与“日日学、周周练、月月比”线上活动，浓厚学业务和学法氛围，提高全体干部职工业务能力和水平。
2.坚持社会普法宣传与服务企业招用工相结合。
利用全县招聘会和乡镇专场招聘会，开设法律咨询窗口，发放劳动法律法规和人社政策宣传册，提高群众的法律意识；依托8090人社宣讲平台，面向企业和基层开展人力社保政策法规宣讲，今年来，共开展各类宣讲15余次，发放宣传册2000余份，营造全民学法、知法、守法、用法的良好氛围。
二、存在问题
一是行政监督执法人员专业素质需进一步提高。对有关政策性法律法规文件学习不够,在严格执法、准确执法等方面存在不足。二是行政执法监督方面有待加强。行政执法责任制工作有待进一步加强,行政执法评价考核体系有待进一步完善。三是人力资源社会保障法律法规政策宣传普及范围有待扩大。目前政策宣传力度及方式虽然有了很大提高,但是社会上仍存在很多群众对人社政策不了解的情况。
三、下一步工作
（一）进一步加强监管和执法的工作衔接。
明确案件移交的具体要求，前期做好协调和证据收集工作。加强后续案件跟踪，及时了解案件处理进度，配合综合行政执法局开展工作。开展实地巡查检查，对欠薪风险隐患大的项目要加强监管，健全工作台账，做到底数清、情况明，不留死角，保障农民工合法权益。
（二）进一步加强劳动用工执法检查。
联合主管部门和属地乡镇开展“夏季行动”和“冬季行动”，共同对全县企业的用工情况进行检查，提高用人单位遵守劳动保障法律、法规的自觉性；及时督促、约谈企业要求依法规范用工，向用人单位和广大劳动者广泛开展《保障农民工工资支付条例》和根治欠薪相关政策制度宣传，引导用人单位自觉履行工资支付法定义务，引导农民工运用法律手段维护自身合法权益，营造关心关爱农民工的良好社会氛围。
（三）进一步加大宣传培训力度。
加大对执法人员的培训，提高执法能力和水平。认真开展各种形式的宣传咨询活动,通过媒体发布、设台咨询、上门宣讲、印发宣传资料等形式,加大人社系统法律法规宣传力度,增强劳动者和企业的法治意识,逐步形成自觉学法、守法、用法的社会风尚。
XX县综合行政执法局 2022年度行政执法工作总结
一年来，在局党组的正确领导下，XX县综合行政执法大队在维护市容市貌、环境卫生专项整治、安全生产、建设文明施工等工作，围绕“安全、清洁、有序、便民”工作思路，按照“文明在行动·满意在贵州”工作要求，较好地完成了安排的各项工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）城市管理工作
加大对市容秩序、环境卫生的巡查力度和执法检查，采取“疏堵结合”措施，循序渐进疏导经营者进店经营、流动摊贩入市经营。共开展背街小巷、校园周边环境、宠物集中整治等专项整治行动15次，出动人员1200余人次，共整治背街小巷10条，整治乱堆乱放310处，拆除违规设置广告牌150块，拆除私设地锁40把，加强校园周边巡查1000余次，开展油烟治理20起，整治、劝导超门面经营2000余起，管控高音促销180起，清理占道经营600余次，劝导流动摊贩4500余起，给予占道经营者行政处罚9人，共处罚金1000元；督促城区内餐饮业安装油水分离器175台，给予擅自处理餐厨垃圾行政处罚3人，共处罚金1500元，处理流浪犬171只，签订规范养犬承诺书14份。为净化城区道路交通环境，充分发挥城市管理功能，规范车辆停放秩序，全面推进我县文明城市创建工作，提升城市文明形象，增强市民守法意识，根据《城市道路管理条例》之规定，对城区内车辆擅自占用生命通道、小区出入口、人行道、消防通道等城市道路违法违规行为进行常态化管理。
2022年度，我局常态化开展机动车辆擅自占用城市道路乱停乱放整治行动，对擅自占用城市道路的车辆进行行政处罚626辆，其中，已接受行政处罚510辆，已执行结案510辆，共计缴纳罚102.81万元，处理信访案件21件。
（二）安全生产工作
一是常态化开展城镇燃气安全生产“打非治违”、“百日行动”工作。二是健全燃气安全责任体系。针对燃气事故具有危害性大，社会影响大的特点，制定印发了《XX县关于全面开展燃气安全隐患大排查大整治专项治理行动工作方案》，提请县政府组织召开了全县燃气行业安全生产工作会，专题研究部署安全生产工作，全面落实燃气行业安全生产责任制。形成了部门主要负责人重点抓，分管责任人分类抓，燃气管理单位负责人全面抓，企业负责人带头抓，达到各尽其责的目的，形成齐抓共管的局面。三是建立燃气安全管理制度。根据《贵州省安全生产委员会办公室关于印发贵州省城镇燃气安全专项整治工作方案的通知》，我局先后印发了《全县安全生产专项整治三年行动任务清单》《全县燃气安全监管工作计划》等文件。并针对天然气和液化气不同特性，督促各城镇燃气企业制定《天然气突发事件应急处置预案》《液化气站事故应急救援预案》。四是联合市场监管、应急管理等部门抽调专人组成燃气检查组，开展重点部位安全检查，严格按照“六个坚决”“六个一律”和“五个一批”的要求，重点对全县各瓶装燃气充装站及瓶装燃气经营站点手续是否齐全，是否具备燃气生产、充装和销售等进行专项检查，同时督促指导各乡镇（街道）按照属地管理的原则开展燃气安全隐患排查治理工作。
截止目前，共组织检查195家次燃气经营点及燃气企业，发现一般安全隐患187条，整改187条，整改率100%。对3家燃气经营点因储气罐存放点不符合相关安全规定的，对其进行行政处罚各1万元，共计罚款3万元并责令现场整改。
（三）建筑文明施工工作
加大巡查力度和执法检查，对不落实停工整改或者存在安全事故隐患的工地，严格依法依规处理。截止目前，对5家单位给予行政处罚，共处罚金19.831万元，行政相对人3人，共处罚金4万元。
1.加强建筑垃圾的执法力度
为有效遏制和打击擅自处置建筑垃圾的行为，进一步提升执法力度和震慑力，按照“谁执法谁普法”的要求，我局执法人员切实加大日常巡查打击违法倾倒建筑垃圾行为及普法宣传力度，对不按要求报备擅自处置建筑垃圾的行为依法处罚。行政处罚2起，共处罚金13万元。
2.强化运输车辆的管理
切实加大巡查检查及行政执法力度，对建筑垃圾及建筑材料运输车辆超边板运输、未封闭运输、带泥上路、沿途抛撒等违法违规行为。共督促整改超边板运输、车身冲洗不干净等不文明行为200余起。
（四）执法队伍建设情况
2022年以来，我局严格落实“谁执法、谁普法”的工作责任制，认真贯彻落实《XX县综合行政执法局关于学习相关法律法规的实施方案》，进一步夯实部门依法普法责任，加强依法普法宣传力度，充分发挥部门职能优势，组织全体干部职工开展普法学习教育活动，有针对性有步骤地学习“宪法”、“行政诉讼法”、“行政处罚法”、“行政强制法”、“行政复议法”、“公务员法”等法律法规40余次，80余部，覆盖4000余人次。并将法律法规测试纳入干部职工年度考核，列入干部职工评先选优依据。
二、存在的问题
（一）市民环保意识有待提高
市民对城市化和城市现代化社会公德意识、卫生意识、环境意识淡薄，部分市民群众以个人经济利益为根本出发点，当城市管理工作与个人利益出现不平衡时，城市文明进步就被旧思想、旧观念及不良行为自觉不自觉地带进了城市空间。一些市民对环境卫生不爱惜，遵守社会公德意识差，讲文明、树新风的观念较落后；部分党员干部参与城市管理工作的热情不高，只指责不自责，只看现象不看本质；城区居民文明卫生意识差，部分居民对城市管理、环卫工作不理解、不支持、不配合，前面扫、后面扔的现象仍然存在。
（二）执法工作难度大，群众理解认识不够
在城市管理工作中，城市协管队员文化程度偏低，年龄偏大，工作能力低、责任心不强，在岗履职不力现象，与其他单位在工作开展中联动性不够，从而影响专项整治工作开展。部分群众对市容秩序、车辆占用城市道路等问题认识不到位，在工作开展中存在不理解、不配合现象，部分区域市容市貌、环境卫生等整治成果难以维持。
（三）油烟治理监管难度大
一是城区建筑房屋为商住一体建设，未预留油烟管道安装空间，一楼是餐馆，楼上是住户，餐饮业主自行安装油烟管，没有明确的标准，形成了参差不齐的现象，导致了油烟排放空间受限，难以管控。二是油烟净化设备虽已安装，但没有专业人员及检测设备，导致了油烟是否超标给工作带来了很大的难度。
（四）燃放烟花爆竹的管理问题
在城市管理工作中，燃放烟花爆竹成了常态，根据职能职责属我单位管理，但由于地方性法律法规不健全，加之上地方政府未划定禁燃区域，从而给工作带来了诸多困难。
（五）社会噪音扰民不易监管
在日常工作中，社会噪音扰民时有发生，如夜间餐馆里消费者划拳喝酒、高声喧哗等噪声扰民问题，就难以得到有效控制，由于各职能部门职责划分不明确，在实际管理过程中，便出现了不易管理的难题。
（六）安全生产管理认识不足
一是部分企业对城镇燃气行业应急防范工作认识不足，思想上麻痹大意，燃气行业处于快速发展阶段，企业员工对应急防范知识有所欠缺，应急保障能力不强和经验不足。
二是企业对经营点的主体责任落实不够、认识不到位，有些企业不知道自己经营店的经营状况、违规违法行为，实际检查不足、约束不够、培训不到位，企业管理无创新，观念陈旧。
三是乡(镇)街道政府属地监管责任不到位，少数乡(镇)存在认知偏差，认为城镇燃气专业性强，有县级主管部门会调查处理，主动管理意识不强，导致了燃气经营点在乡级层面处于脱管状态；其次部分乡镇街道安监部门虽开展检查，但由于对业务不熟、发现问题不足、未能及时发现安全隐患。
三、下一步工作打算
（一）加强法治政府建设组织领导。
坚持局党组对法治政府建设工作的统一领导，单位主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治政府建设工作纳入中心组重点工作内容，围绕法治政府建设示范创建工作抓住关键性指标，研究解决法治政府建设领域重大问题。
（二）深入精准推进创卫工作
1、开展经营性燃煤炉灶专项整治行动。
依法取缔经营性燃煤炉灶，引导临街营业性餐饮店铺自主实施“煤改电”、“煤改气”、前厅后厨改造工作并落实长效管理机制，切实做好大气污染防控工作。
2、开展烟花爆竹专项整治行动。
深入推进城区烟花爆竹“禁燃”工作，全面查处、严厉打击城区违法销售、燃放烟花爆竹行为,坚决杜绝因燃放烟花爆竹引发的火灾和人员伤亡事故。
3、进一步抓好环境卫生工作。
努力做到“城市管理要像绣花针一样精细”，继续在环境卫生方面以精细化、制度化、规范化、常态化开展工作。
4、加强执法人员能力素养的提升。
持续深化“谁执法、谁普法”的工作机制，认真学习相关法律知识，使全局干部职工法律法规知识得到有所提高，依法行政能力得到普遍增强，严格按照执法程序做好相关执法工作，严格公正文明执法。
5、强化建筑工地监督管理。
一是牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，牢牢守好发展和生态两条底线，全面落实城市建成区施工工地周边围挡、施工便道硬化、裸土及物料堆放覆盖、土石方开挖和拆除工程湿法作业、出入车辆清洗、渣土车辆密闭运输“六个100%”措施。二是依法行政，加强管理，切实加大巡查检查力度，不断规范建筑市场各方行为，从工程项目源头上制止工程不依法依规建设、不按建设程序办理建设手续、项目违法转包、分包以及工程技术人员、建造师、“八大员”等违规违法行为。
6加大对法律法规的培训学习。
把普法与执法紧密结合起来，大力促进普法与执法有机融合，将法治宣传渗透到执法办案的各个环节，执法全过程，利用办案释法，现场宣传等形式向社会公众和监管对象传播法律、宣传法律、深化普法，预防违法行为，减少执法阻力，巩固执法成果。
