目 录
1. 在全县组工干部培训班结业式上的讲话.....................2
2. 在全县组工干部培训班上的讲话提纲.......................6
3. 村（社区）党组织书记集中培训工作开班仪式上的讲话..................13
4. 在纪检干部综合素质能力提升培训班开班仪式上的讲话..................17
5. 在全市组织人事干部专题培训班上的讲话..........................19
6. 在市人民调解主任（骨干）培训班上的讲话........................23
7. 在干部培训班开班仪式上的讲话...............................30
8. 在青年干部党性教育培训班开班仪式上的讲话.......................35
9. 在办公室主任能力建设培训班上的讲话...........................40
10. 在党务干部培训班开班式上的讲话.............................42
为期三天的全县组工干部示范培训班今天就要结束了。首先，受***部长的委托，我代表部务会对培训班的圆满结业表示热烈的祝贺！向为我们成功举办培训班提供大力支持和帮助的县委党校的领导、老师和同志们表示衷心感谢！通过短短三天的学习，大家不仅学了业务、长了知识，而且交流了思想、增进了友谊、锤炼了党性，达到了预期的培训效果。
我认为，这次培训班有这么几个特点：一是谋划得早。这个培训班在今年年初就确定了并列入了全县组织工作要点和干部教育培训计划。之所以现在才举办，就是想把培训班办好、办出成效。二是安排得细。这次培训班从培训方案的制定、课程的设置、培训资料的准备，到授课领导专家的邀请、培训人员和地点的落实以及后勤保障等，都考虑周到，安排细致，衔接紧凑，服务到位。三是规格高。与以前举办的组工干部培训班相比较，这次培训班的规格高。从参训人员来看，***余名学员中既有刚进组织系统的“新兵”，也有在组织人事部门工作多年的“老兵”；既有具体从事组织人事工作的业务骨干，也有分管组织人事工作的领导。从培训师资来看，既有县委组织部组织部相关科室（中心）的负责人，又有市委组织部和县委党校的领导专家。**老师和**校长理论水平高、实践经验丰富，讲课都很精彩。部内科室负责人的讲稿，事先我都看了。我想大家听了之后，应该很受启发。四是管理严。这次培训班建立了严格的考勤制度，通过扫描二维码在规定的时间规定的地点签到。特别是为了检验学习效果，今天下午还组织进行了业务知识考试，把被动的“听”变成了主动的“学”，有力地促进了学习。五是学风正。大家都非常珍惜这次学习机会，学习目的明确，学习热情很高，学习态度端正，坚持认真听课备考，用心自学组织工作文件，积极参加学习交流，整个培训班的学习风气浓厚。班委也团结协作，在与教师沟通以及班级服务上起到了表率作用。六是收获大。通过学习培训，大家系统学习了组织工作业务知识，聆听了习近平新时代中国特色社会主义思想的报告，接受了严格的党性教育，心灵受到了洗礼，党性得到了锤炼，专业能力得到了提升，工作思路更加清晰了，视野更加开阔了，做好组织工作的决心和信心更加增强了。县委组织部对这期培训班的举办，对大家的学习态度、学习成效都表示非常满意。
培训班结束后，大家就要回到自己的工作岗位了。借此机会，我就如何做一名“忠诚、干净、担当”的组工干部，谈几点学习体会，与大家交流和共勉。
我认为，“忠诚、干净、担当”这6个字，就是对组织部门的最严要求和最高标准，就是组工干部血脉相传的DNA。
忠诚，就是要对党绝对忠诚。对党绝对忠诚是组织部门和组工干部最根本的政治品格，是党性修养和优良作风的最重要体现。一方面，对党绝对忠诚要内化于心，融入于理想信仰之中。重点抓好干部的理论武装和党性教育，引导干部真学、真懂、真信、真用，始终自觉与以习近平为总书记的党中央保持高度一致，坚定理想信念、坚定政治立场，以绝对忠诚的最高标准严格要求自己。另一方面，对党绝对忠诚要外化于行，落实到具体行动之上。严守党的政治纪律、政治规矩和组织人事纪律，严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持按原则、条件、程序、方法、纪律办事，绝不封官许愿，绝不跑风漏气，绝不搞包庇护短、带病提拔。
干净，就是要干净做人、干净做事。干净是组工干部的为人底线、干事操守。首先，要干净做人，做正派之人。采取谈心谈话、警示教育等有效措施，进一步加强对干部的日常管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、及早纠正，引导干部始终做到慎始、慎独、慎微，始终以如履薄冰、如临深渊的敬畏对待自己的一言一行。其次，要干净做事，做公道之事。真正从党和人民事业出发，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，始终做到公道对待人、公平评价人、公正使用人，不搞亲亲疏疏，不搞团团伙伙，不为利益所动，不为人情所缚。坚持“淡泊名利、甘为人梯”的价值准则和职业操守。我们的成就感在于，如果选准了人，这个人能够健康地成长，能促进一方的发展，给老百姓带来福祉，他的成就就是我们的成就。但是如果我们把人选错了，那就是我们的失职失责。
担当，就是要敢用、敢管、敢发声。敢于担当是一种精神，是一种境界。组工干部就要把敢于担当作为自己的履职标准，让党和人民在关键时刻靠得住、信得过、能放心。加强学习培训和实践锻炼，增强政治敏锐性，用发展的眼光看待干部、用联系的观点分析干部、用辩证的思维评价干部，切实提升明辨是非、知人善任的能力水平。
希望我们每一名组工干部都能做到“忠诚、干净、担当”，为各级党委选好人、用准人当好参谋和助手，让组织放心、让人民满意，为实现“六区”新余庆建设提供坚强组织保证。
另外，请大家在结业之后返程途中注意安全。下周一端午节，再此祝各位端午安康，阖家欢乐！
2. 在全县组工干部培训班上的讲话提纲
同志们：
今天，我们组织全县乡镇和县直单位的***名组织业务分管领导和组工干部集中培训，举办这次培训班的主要目的是：学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记在**省代表团重要讲话精神，全国、全省和***组织部长会议精神，以及上级对组织工作的部署要求，进一步提升我县组工干部的专业素养和工作能力，以适应新常态下党的建设的需要、**发展的需要、组织工作的需要。
习近平总书记在党的十九届一中全会上的讲话强调，各级领导专业素养和工作能力要跟上时代节拍，努力成为做好工作的行家里手。要有知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感，自觉加强学习、加强实践，永不自满，永不懈怠。习近平总书记的重要讲话，既是对全体党员干部的要求，也是对在座所有学员的要求。为此，我就如何贯彻落实好习近平总书记重要讲话精神，进一步加强组工干部的学习培训，和大家探讨三个方面的问题。
第一个问题，为什么要学？
去年以来，省委组织部、市委组织部都举办了组工干部培训班，**县委组织部也是每年都举办组织工作业务培训班，往年都是只调训各乡镇的组工干部，从去年开始把县直机关的也一并组织调训，从上至下都充分体现出了加强组工干部培训的重要性。组工干部肩负选干部、配班子、聚人才的重任，在党性修养、理论素养和工作能力上理应有更高标准、更严要求。要跟上新形势、取得新发展、实现新突破，必须牢固树立终身学习理念，勤练内功，内强素质，将不断充实提高自己作为一种责任、境界和追求，努力提升理论水平和业务能力。
一是形势紧迫，必须学。党的十九大的召开，向全党全国人民发出了进入新时代、迎接新使命、迈向新征程的伟大号召。今年，全国组织部长会、全省组织部长会、遵义市组织部长会相继召开，组织工作的新任务、新变化、新思路一时难以消化，工作量也较往年有所提升，让我县组织工作的推动较吃力，部分组工干部常以工作忙为借口，不肯学习、不想学习、不善学习的现象仍然在不同程度存在，影响了组织工作的顺利开展。有的组织委员平常基本不学习业务知识，业务工作很多是被动应付，或者是当甩手掌柜，由干事去办理，工作不督促、不把关，完成质量较低；有的组织人事干部缺乏对基本业务知识的学习，工作缺少主见，上级安排什么就做什么，造成工作被动。有的是才加入组工干部队伍的新兵，对组织业务还属于“门外汉”。所以我们要通过开展学习培训，努力促使同志们观念上适应、认识上到位、能力上提高、方法上改进，做到适应新常态，实现新作为。
二是职责所在，必须学。陈希同志在全国组织部长会议上提出，组工干部要提高履职尽责的专业素养。组工干部是从事组织工作的主体，在干部队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设等方面，肩负着重大责任。当前，我县正处于经济社会发展的关键机遇期，决胜全面建成小康社会的主要任务，关键在党、关键在干部。组工干部肩负着为党选贤任能、集聚人才的重任，我们要坚持问题导向，在服从服务全县工作大局中找准位置、定好方向，找准切入点和落脚点，做好“结合”这篇文章。具体来说，就是要把上级的决策部署与组织部门职能科学地结合起来，把发挥“两个作用”与推动发展、服务动员群众结合起来，把人才工作与我县重大战略需要结合起来，不能只盯着自己的“一亩三分地”。这就需要我们不断加强自己的政治素养和作风建设，也需要提升自己的理论水平和知识体系，在精通主业的同时，旁通兼业，广泛涉猎。只有具备较高的理论素养、过硬的业务能力，才能知大局、懂大势，才能不断增强工作主动性、实效性和科学性，才能使组织工作既出凝聚力，更出生产力。
三是提升素养，必须学。客观地讲，我县的组工干部队伍总体素质是好的，长期以来一直扎实工作，默默奉献，为全县的改革、发展、稳定和党建工作作出了积极的贡献。但从目前来看，一方面，随着党建工作出现的新情况和新问题的增多，有些组工干部缺乏解决问题的思路和本领，出现了比较严重的“知识透支”、“本领恐慌”现象，亟需补充新的知识和技能。另一方面，大批同志调整或充实到组织人事干部队伍中来，迫切地需要学习与组织工作相适应的业务知识。因此，在接下去的3天时间里，我们邀请了市委组织部研究室“一支笔”为大家讲授信息及网评文章的写作，安排了部机关各业务科室的负责人与大家共同学习组织工作相关业务知识，这对于大家来讲，是一次更新知识、熟悉业务的绝佳机会，希望通过这次培训活动，达到增强业务素质，提高工作水平的目的。
第二个问题，学什么？
组织工作具有很强的政治性、政策性、业务性，做好新形势下的组织工作，需要更加过硬的本领和素养，具体来说就是要学理论、学业务、学文化、学先进。
一是学习理论知识。政治上的坚定源于理论上的清醒。组织部门是政治机关，组工干部首先是党的干部。学习理论知识，既是加强理论武装、提升政治素养的需要，也是学习专业知识、打牢理论功底的要求，要做到内化于心、外化于行。要自觉加强理论武装，坚定理想信念，提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力。要重点学习与党的建设和组织工作有关的理论知识，把握新形势下党的建设和组织工作的正确方向。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大、十九届一中全会精神，深刻理解和把握会议精神对党的建设和组织工作提出的新任务新要求，找准组织工作在统筹推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中的位置。这是做好组织工作的根本遵循，必须常学常新、活学活用。
二是学习业务知识。主要包括从事组织工作所需要的具体业务知识，如干部、党建、人才工作等。重点做好三个方面。一要及时跟进学。主要是学习中央和省委有关会议精神和政策文件。如，每年召开的全国、全省、全县组织部长会议，中央每年出台的政策文件，要及时领会精神，明确落实要求。二要立足岗位学。就是要干什么、学什么，缺什么、补什么。如，从事党组织建设的同志首先要熟悉党的组织制度、基层党组织建设、党员队伍建设的方针政策和相关业务知识，了解各乡镇各行业党建工作的基本情况。从事人才工作的同志首先要熟悉党和国家、本地区本行业的人才战略、人才规划、人才政策、人才状况等。乡镇组工干部更要全方位立足岗位学。三要系统深入学。主要是要解决学习不到“底”的问题。要结合工作实践，边学边做、边做边悟，分专题有阶段地学习，做到政策通、情况熟、业务精。这次培训，我们多是安排的部机关具体从事各项业务工作的骨干，应该说对某一块业务工作是相当的熟悉的，希望大家能有所收获。
三是学习文化知识。组织工作是做人的工作，要善于从世界文化、传统文化中汲取营养。如学点哲学，把握“对立统一规律、量变质变规律、否定之否定规律”三大规律，养成辩证思维的习惯。学点历史，读读《史记》《资治通鉴》等，熟悉我国官吏制度的发展中把握现历程，了解古人选人用人的智慧和方法，善于从历史方位在、引领未来。学点法律、心理学、文学等人文社会科学知识，看看游记、散记，优化知识结构、拓宽眼界思路、提高人文素养，陶冶思想情操。
四是学习先进典型。在今年组织工作会上，我们提出要争当丹砂型、人梯型、工匠型、钉子型、清风型“五型组工”。全国优秀组织工作干部曾建、全国优秀县委书记廖俊波、还有**原沙堆村村委会主任刘孝刚、已过世的原组织部副部长王晓云等同志，用生命践行“忠诚、干净、担当”好干部标准，是我们新时期共产党人的楷模，是在座所有组工干部的学习标杆。尤其是我们的王晓云部长，用实际行动生动诠释了当代中国共产党人的先进性和纯结性，为全县广大党员干部谋事、创业、做人树立了一面光辉的旗帜。刘孝刚同志是“两学一做”学习教育涌现出的先进典型，是全县广大党员干部学习的榜样。打铁还需自身硬，对于我们在座的组工干部而言，我们要以先进典型为标杆，为全县党员干部做好表率，努力朝着组织工作的“行家里手”、成为一名“组织家”而努力，只有这样，才能更自觉地把组织工作当做事业来追求。
第三个问题，怎么学？
我们这期培训班虽然时间不长，但是学习的内容不少。大家要从思想上高度重视，行动上高度一致，确保这期培训班能够取得实实在在的效果。
一要端正学风。同志们，当前组织工作任务繁重，把你们召集起来进行培训，不是为了做给别人看，更不是为了给自己装点门面，而是为了在改造客观世界的同时改造主观世界，不断丰富自己和做好工作，解决前进中遇到的矛盾和问题。因此，在这次培训中，大家一定要自觉实现“三个转变”：即从领导干部到普通学员的转变，从工作岗位到学习岗位的转变，从分散生活到集体生活的转变。力争通过这次学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。大家一定要带着问题学、带着思考学，相互学习、取长补短，在学习中寻求答案，在学习中探索方法。要结合本地实际，深入思考、举一反三，积极探索符合本地乡情的党建引领之路，为壮大集体经济，带领农民致富想实招、出良策。同时，深化对知识的理解，不断把学习引向深入，为做好新常态下组织工作打下坚实的基础。
二要学以致用。学习既要钻进去，又要走出来。钻进去就是静心学习、把握精髓、消化吸收，走出来就是联系实际、融会贯通、自觉运用、指导实践。可以说，学懂学透是前提，用好用活是关键。这次培训，大家一定要突出问题导向，紧密结合本部门本单位实际，紧盯当前最急需解决的问题，敢于提问、敢于质疑、敢于创新，切实找准组织工作发力点和自选项目的突破口，抓住最有条件创新、最能出创新成果的工作，厚积薄发，持续发力，集中力量重点突破，努力打造一批在全省、乃至在全国叫得响、推得出的组织工作亮点品牌。针对大多数干部反映的在写作问题上的薄弱点，我们也邀请了市委组织部研究室“一支笔”冉鹏同志来为大家讲解信息与网评文章写作技巧，在座的应该有很多人都认识冉主任，他在全国组织系统都是写出名了的。但是写作培训，讲出来的都是理论，具体要活学活用，要有所提高，就必须要提起笔来写。不动笔，理论再丰富，就好比守着一座大金库，却找不到可以打开金库的钥匙取用一样。
三要严格纪律。为了保证学习效果，培训班制定了培训纪律，大家要严格遵守。学员原则上不准请假，如有特殊情况，必须要请假的，由所在单位书面向组织部请假，凡无故不参加学习者，对所在单位和个人进行通报批评。党校具体负责这次培训工作的同志，要坚持深入教学一线，随时了解和掌握培训情况，要大胆管理，严格要求，抓好各项制度的落实，把本期培训班办成增长知识、提高能力、交流工作、共同进步的样板班。同时，各位学员要服从管理、注意安全。
最后，预祝培训班取得圆满成功！祝大家学习愉快、工作胜利、身体健康!
谢谢大家。
3. 村（社区）党组织书记集中培训工作开班仪式上的讲话
同志们：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强基层党组织带头人队伍建设，着力提升基层党组织书记党性意识、政治能力、政策水平和服务群众、推动发展、促进和谐的本领。按照市委组织部要求和县委安排，今天我们在此举行全县基层党支部书记集中培训工作开班仪式。首先，我谨代表县委向参加此次培训的全体学员表示热烈的欢迎！向组织本次轮训付出辛勤工作的教职员工表示衷心的感谢！这次学习，既是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的具体体现，也是顺应当前发展形势、提升基层党组织组织力、加强基层党组织带头人队伍建设的迫切需要。这次基层党支部书记集中培训工作，县委高度重视，县委张书记亲自审定培训方案，希望大家珍惜这次难得的集中学习机会，认真学习、勤于思考、互相交流、力争学有所获、学有所成。下面，和大家交流2个方面的问题。
一、为什么要开展这次培训？
中国有句古话，“郡县治，天下安”，意思是说把县治理好了，国家就安定了，因为县级相对于国家来说是基层，是基础；套用这句话，我们也可以说“村社治，区县安”，因为村（社区）又是县的基层，是基础的基础，而在座的各位就是这个基础的“带头人”、“主心骨”。因此，对大家开展这样一次培训是非常有必要的，既是上级工作要求，也是实际工作需要，大家要高度认识这次培训的重要意义。
一是开展村（社区）党组织书记培训，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的需要。通过举办这次书记培训班，就是要帮助你们深刻领会党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，更加坚定地维护习近平总书记的核心地位，更加坚定地维护党中央权威和集中统一领导，更加坚定地贯彻党中央决策部署，切实把党的十九大精神全面落实在我们的最基层。此次培训，我们专门安排了关于党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义新思想解读课程，希望各位书记一定要做到深学笃行。
二是开展村（社区）党组织书记培训，是推动全面从严治党向基层延伸的需要。只有党支部工作落到地、做到位、严到份，党支部书记素质高、作风实、要求严，全面从严治党才能真正落实到基层。目前，全县基层党组织建设总体情况是好的，绝大多数党支部是有战斗力的。但是，也有一些党支部工作不严不实，存在宽、松、软现象。有的党支部书记缺乏书记意识，对全面从严治党认识不到位、工作不得力；有的综合素质不高，对支部工作不会抓、不善抓、抓不好；有的自我要求不严，带头作用不好，甚至顶风违纪，侵害群众利益，群众意见较大。大家要看到，全面从严治党，是全面的从严，必须管全党、治全党，到基层、到支部。要做到这一点，党支部书记是关键。通过举办这次书记培训班，就是要进一步改善大家的知识结构、提升大家抓党建工作的能力，让支部书记切实提高政治站位，牢固树立“四个意识”，更加坚定自觉地维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。
三是开展村（社区）党组织书记培训，是加强和规范基层党组织生活的现实需要。习近平总书记指出，要加强和规范党内政治生活，使各种方式的党内生活都有实质性内容，都能有针对性地解决问题。大家应当看到，去年以来全县实施党支部规范化建设，通过抓实基本活动、基本保障、完善基础阵地，基层党组织组织生活制度得到较好执行和保障。但是也要看到，一些基层党支部仍然存在组织生活数量不够、质量不高、方式单一、内容单调等问题。有的习惯于念念报纸、读读文件，组织生活流于形式；有的组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化；有的甚至在组织生活记录上弄虚作假。开展支部书记培训，就是要帮助党支部书记学习党建知识、熟悉党建业务、把握基本动作，从而采取有针对性的措施，严肃、严谨地加强和规范支部组织生活。
二、大家在本次培训中应该怎么做？
本次培训，只有4天时间，大家要利用有限的时间，静下心，沉下气，努力消化吸收课程中的知识。
一要珍惜机会，认真学习。为举办好这次培训班，县委高度重视，县委党校用心筹备，在学、食、住等方面都作了精心安排，尽可能地为大家提供舒适的学习环境。当然大家都很忙，能集中到这里学习非常不容易。希望大家珍惜这次难得的学习机会，端正学习态度，努力克服工作和生活上的困难，排除日常事务干扰，力求学有所成、学有所进，大家要按照《学员手册》里的“学员须知”，严肃纪律要求，严格要求自己，决不允许出现违反中央八项规定精神。大家一定要把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的要求上来，严格遵守党校各项规章制度。大力发扬艰苦朴素、求真务实之风，坚决禁止铺张浪费、禁止宴请聚餐，杜绝因为言语、行为不当而引发的负面舆情。
二要加强交流，积极思考。平时大家都在自己的小范围内工作、学习，事情多、工作忙，坐下来思考问题的时间很少，所以视野不开阔、观念更新慢。这次集中培训，正好为大家提供了一个相互学习、相互交流的平台，开阔视野、增长见识、转变观念的机会。每个村都有自己的特点，每位干部都有自己的优点，希望大家抓住这个良好的机会，学习上互相帮助，工作上互相交流，取长补短，共同提高。同时，要根据学习培训内容，对照检查自己工作中存在的问题和不足，认真总结经验，改进工作方法，提高工作水平。
三要联系实际，推动发展。本次培训，学懂、学深、学透是前提，用好、用精、用活是关键，真正做到学以致用、学用结合才是最终落脚点。今天的学习是为了明天更好的工作，大家要懂得把学习成果转化为带领群众致富、推动工作发展的能力。希望通过本次培训，做到思想认识有所提升，抓党建能力有所提高，管理水平有所加强。
最后，祝本次培训班取得圆满成功，谢谢大家！
4. 在纪检干部综合素质能力提升培训班开班仪式上的讲话
尊敬的XXX学院党委XXX书记,来自XXXX纪检监察战线的各位同仁：
大家上午好！很荣幸在这鹭飞草长的五月，和大家相聚在美丽的XXXXX，在拥有XXXX美誉的XXX大学，一起参加XXXXX机关纪检干部综合素质能力提升培训。此次培训，在XXX党委和各级领导的大力支持下，通过前与XXX大学管理学院EDP中心的密切沟通，认真筹备，第三期培训今天即将正式开班。首先感谢XXX大学管理学院对XX纪检工作的大力支持，为我们安排了专业的团队和优质的师资力量，提供了一流的学习环境和良好的生活保障，为此，对学院领导和老师的辛勤付出表示衷心的感谢！
十九大以来，党中央始终毫不动摇地开展反腐倡廉工作，不断加大监督执纪问责和案件查办力度，充分表明了我们党坚持从严治党、坚决惩治腐败的态度和决心。作为纪检部门的领导干部，更应充分认识到推进党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性，自觉增强业务学习的责任感和紧迫感。今年，根据XX党委安排部署，XXXXX牵头组织全省各单位纪检部门负责同志，开展综合素质能力提升培训，这是深入贯彻落实全国党风廉政建设会议精神，提高纪检队伍综合能力素质、全面加强纪检监察干部队伍建设的重要举措，也是我们在新的形势下、在新的起点上加强党风廉政建设、服务中心工作的现实需要。希望全体参训的同志珍惜和把握难得的学习机会，集中精力，认真学习，力争学有所获。
为了确保学习质量和成果，校方已精心制作印发了培训学员手册，对课程安排、纪律规定、作息时间等相关事项进行了明确。XXXXX也已经把全体参训学员进行了编组，希望各单位带队的同志要加强对本单位人员的督促和管理，及时掌握相关情况。同时，担任培训班班长和组长的几名同志，要主动作为，大胆管理，全体学员要转变身份，密切配合，严格自律。在这里特别重申一下培训期间的纪律要求：一是培训期间全体参训学员要严格遵守廉洁自律规定，不得相互吃请，严禁饮酒、赌博以及到娱乐场所消费。二是严格落实请销假制度。培训班正课期间原则上不得请假，课后需要外出的要向组长、班长请假，晚上22时前必须返回酒店销假。严禁私自外出。三是严格遵守课堂纪律。集合乘车动作迅速，每次课前5分钟进教室，佩戴好学员证，按指定位置就坐，不得无故迟到、早退和旷课。上课认真听讲，做好笔记。不得在课堂内打电话、吸烟，自觉维护课堂纪律和教室卫生。四是严守保密纪律和保密规定。不得擅自将授课内容和内部资料对外发布，严禁在微博、QQ、微信等网络平台发布培训相关内容。培训期间，如有其它问题，请按正常渠道向各班班长或XXXX协调人员反映。以上要求，请大家自觉遵守。
最后，预祝此次培训取得圆满成功！谢谢大家。
5. 在全市组织人事干部专题培训班上的讲话
同志们：
上午好！
按照市委组织部安排部署，今天，我们在浙江大学举办**市组织人事干部专题培训班。刚才 院长对本次培训的特点和课程安排做了介绍。在此，我首先代表**市委组织部，向精心筹备这次培训的各位领导、各位老师表示衷心的感谢。
这次培训班共分三期，参训对象有市委组织部的同志，有各旗县区委组织部的同志，还有市直各单位的组织人事部门的同志。主要目的，就是要通过大规模、专业化的业务培训，全面提升全市组织人事干部综合素质，增强做好新时代组织工作的能力和水平，推动**组织工作高质量发展。对于这期培训班，市委组织部高度重视，市委常委、组织部长***同志提出了明确要求。在这里，希望同志们提高认识、认真对待，珍惜机会、潜心学习，努力完成好这次培训的各项学习任务。下面，我就办好本次培训班讲几点要求。
一、提高思想认识，增强学习自觉
第一，加强组织人事干部教育培训，是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的现实需要。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。组织部门肩负着搞培训、提素质的政治责任，要求组工干部必须在学懂、弄通、做实上带好头、作表率。学习过程中，大家要结合课程设置，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、实践要求，深刻感受先进发达地区贯彻落实这一重要思想的好经验好做法，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
第二，加强组织人事干部教育培训，是落实新时代党的建设总要求的现实需要。党的十九大提出了新时代党的建设总要求，对推动全面从严治党向纵深发展提出了一系列新要求新任务。组织部门是党的重要政治机关，是管党治党的重要职能部门，组织人事干部不仅要有“宽肩膀”，更要有“真本领”。毛主席有一个著名的论断，“我们的队伍有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”这一点，对于组织部门、组工干部来讲更为重要、更为迫切。工欲善其事，必先利其器。只有建设一支政治过硬、本领高强的高素质专业化的组织人事干部队伍，才能牢牢把握新时代党的建设总要求，担负起推动全面从严治向纵深发展的历史使命。
第三，加强组织人事干部培训，是提升组织部门围绕中心、服务大局能力和水平的现实需要。市委四届四次全会围绕实现“****、****”的奋斗目标，进一步明确了“****”的发展布局，进一步确立了打造*****、*****等重大项目、重点工程，为**决胜全面建成小康社会指明了前进方向。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。实现“****、****”，必然要有开拓进取的领导班子，要有敢于担当的党员干部，要有坚强有力的基层党组织，要有素质优良的人才队伍。这就要求我们，必须以更高的站位、更远的眼光来谋划和推进组织工作，找准围绕中心、服务大局的切入点，为全市经济社会发展提供更加坚强有力的组织保证。
二、明确培训任务，确保学有所获
这期专题培训安排了5天的时间，学习的内容主要是当前组织人事工作面临的新形势、新任务，组织人事工作的政策法规和业务知识，先进地区的好经验好做法，既有专题讲座，也有实地考察，我们要认真对待，确保取得“真经”。
一要学理论。理论上清醒，政治上才会坚定。组织工作政治性、政策性、原则性非常强，必须把理论武装放在首位，做到在政治上明明白白，在方向上清清楚楚。要把学习党的基本理论与解决工作中的实际问题结合起来，与提高自己的思想觉悟和认识水平结合起来，进一步坚定理想信念，始终保持政治上的清醒和坚定，不断提高政治鉴别力和运用理论解决实际问题的能力。
二要学业务。理论学习的价值在于指导实践，集中培训的目的在于推动工作。由于组织工作的特殊性，组织人事干部普遍存在工作忙、培训少的情况，我们必须正确认识并下大力气改变这种状况。要清醒地认识到，组织人事干部的教育培训，尤其是组工业务知识的培训，既是一种智力投入，又是一种人才资源开发。大家要发扬“安专迷”精神，刻苦钻研干部工作、人才工作和基层党建工作等政策业务，练就过硬的专业本领，成为组织工作的行家里手。
三要勤思考。学而不思则罔，思而不学则殆。我们举办这次培训班的目的之一，也就是要使大家通过集中培训，不断把握组工业务的学习要点、掌握实在管用的学习方法、交流促进工作的学习体会，最终养成喜爱学习、善于学习、自觉学习的习惯，努力成为学习型、创新型组工干部。学习的目的在于运用。大家要树立强烈的独立思考意识和实践思维，在消化吸收上下功夫，在融会贯通上求实效，真正把学习成果运用到工作当中，转化为实实在在的工作成效。
三、严守学习纪律，确保培训效果
一要端正态度。培训过程中，大家在思想上要高度重视，行动上高度自觉，积极主动参与学习活动。每名同志都要有普通学员的意识，摆正位置，全身心投入到学习中来，做到学有所思、学有所悟、学有所获。
二要严守纪律。这次培训安排紧凑、内容丰富、形式多样，大家要时刻注重自己的身份，服从安排、听从指挥，统一步调、统一行动，展现我们**的良好形象。各小组的组长要认真负责，切实负起责任，带头参加学习、带头遵守学习纪律、带头服从安排，给大家做出榜样。
三是加强交流。大家都是**市组织人事干部，平时彼此间都有一定了解，但像这样在一起共同学习交流机会很少，希望同志们之间要相互协作，相互交流，取长补短，共同提高。
最后，祝同志们学习顺利，身体健康！预祝这次培训班圆满成功！谢谢大家！
6. 在市人民调解主任（骨干）培训班上的讲话
各位人民调解主任（骨干）:
大家上午好！在座的各位都是我市战斗在基层一线的人民调解员，常年为维护基层社会稳定辛勤努力、默默奉献。首先，我代表市委市政府致以亲切的问候和衷心的感谢！今天的培训班是经市委政法委研究，并报市委政府同意的。虽然只有2天的培训时间，但是内容丰富，针对性和操作性强，希望参加培训的同志们学以致用，解决好新常态下矛盾调解中遇到的问题，为维护全市社会和谐稳定做出新的贡献。下面我讲三点意见：
一、开展人民调解工作既重要也很有必要，要明确目标、找准方向
长期以来，人民调解、行政调解、司法调解等各类调解相互孤立，“各弹各的调，各吹各的号”，未能顾全向前、向后、向外的延伸工作，由此影响调解功能的全面发挥，妨碍了矛盾纠纷的及时有效化解。新时代赋予了人民调解新使命和新方向，人民调解员队伍及其纠纷解决能力也必须适应新时代的需要。
1．开展人民调解工作是适应新形势的需要。党的十八届四中全会将人民调解纳入全面依法治国总体部署之中，提出要“健全社会矛盾纠纷预防化解机制，完善调解、仲裁、行政裁决、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷化解机制”，首次提出要发展人民调解员队伍。党的十九大指出，要加强预防和化解社会矛盾机制建设，正确处理人民内部矛盾。今年3月28日习近平总书记主持的中央全面深化改革委员会第一次会议审议通过了《关于加强人民调解员队伍建设的意见》，并由中央政法委、最高人民法院、司法部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部等六部委联合印发。这表明了中央对发展人民调解的高度重视，也对人民调解、行业专业调解和调解员队伍建设提出了新的更高要求。对此，在新形势下，人民调解工作要深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导；要按照我市“一核三区、协调发展”战略，全面贯彻实施《中华人民共和国人民调解法》；要优化调解队伍结构，着力提高素质，完善管理制度；要强化工作保障，努力建设一支政治合格、熟悉业务、热心公益、公道正派、秉持中立的人民调解员队伍，为平安xx、法治xx建设作出积极贡献。
2．开展人民调解工作是顺应政法工作的必然。当前，现实性社会冲突与非现实性社会冲突相互交织，多元价值诉求和利益失衡导致群体性纠纷多发，这些纠纷仅仅依靠法院判决难以实现“案结事了人和”，而通过人民调解则可使“大事化小、小事化无”。人民调解制度是一项具有中国特色的解决民间纠纷的法律制度，通过加强人民调解员的培训，提高人民调解员的业务素质，在缓解司法机关压力、合理配置有限的司法资源方面发挥着重要作用。从我市情况来看，xx市公安局交管中心成立的交通事故损害赔偿纠纷人民调解委员会聘请的四名专职人民调解员，每年化解纠纷约1000余件；xx派出所设立的人民调解室平均每月处理矛盾纠纷15件，“警调衔接”为公安机关非警务民事纠纷调解缓解了压力。如今，人民法院的案件呈现爆发式增长趋势，人少案件多严重困扰法院。对此，全市符合条件的人民调解组织、人民调解员都可以接受法院、行政机关的委托对矛盾纠纷进行调解，减轻司法机关的办案压力。
3.开展人民调解工作是维护群众利益的渠道。目前，我们正处于社会矛盾的突显期，各种体制、观念和利益的碰撞，极易引起社会矛盾纠纷的增多。许多民间纠纷如果得不到及时化解，就有可能升级为上访、越级访甚至发展为群体性事件，还有可能激化为刑事犯罪案件。在具体调解纠纷时，生活在熟人社会的人民调解员由于对双方均有一定亲和力，与矛盾纠纷双方比较熟悉，加之对矛盾纠纷的来龙去脉比较了解，或者说容易调查掌握，这就使化解矛盾纠纷有了极大的便利条件，这也是人民调解员的一大优势。一般民间纠纷在我们人民调解的工作范围之内，它可以通过人民调解的方式处理，也可以通过司法审判的方式解决，这两条不同的途径在对问题解决的结果上可能差别不大，但是过程却是天壤之别，人民调解具有简捷、及时和经济的特点，成本低、方便群众，群众满意度高。因此，很有必要完善人民调解委员会及组成人员的配置，夯实村社区人民调解阵地，充分发挥人民调解基础性作用；要建立健全预研预警预判机制，严格落实市级每月一次、乡镇每半月一次、村（社区）每周一次的矛盾纠纷排查制度；要开展“四查四防化纠纷、千乡万村创四无”专项调解活动、矛盾纠纷大排查大调解攻坚活动，及时稳妥从源头上化解矛盾纠纷，服务于乡村振兴战略。
二、开展人民调解工作既是责任也是担当，要提升能力、发挥作用
当前，社会矛盾纠纷将日趋多元化、多样化和复杂化，这就要求人民调解工作要主动适应新形势的需要。通过这次培训，旨在明确大家在人民调解工作中的职责，提高人民调解工作的业务水平。对此，作为人民调解员要锻炼“加、减、乘、除”四种本领。
1．“加”就是要自身加压，勤奋学习。在新的形势下，社会矛盾涉及面广，重大的突发性事件多，决定了人民调解对上、对下、纵横协调的工作特色，要求保持畅通的工作渠道和良好的个人关系，这对处理人民内部矛盾有着关键性的作用。对此，人民调解员要加强学习，能够运用各类学科知识，通过收集、筛选、分析、综合的方法，总结调解工作的实践经验，熟练地运用专业素质，及时提出有效的措施与对策。
2.“减”就是要勤于工作，化争议于萌芽。人民调解员调处矛盾纠纷，是在听取当事人陈述后，根据所掌握的证据材料，帮助当事人分清是非，明确责任。在这过程中，根据当事人的特点和纠纷的性质、难易程度、发展变化等情况，采取灵活多样的方式方法，向当事人宣传法律、法规、政策和进行社会主义道德教育，同时开展耐心细致的说服导工作，帮助他们统一思想、提高觉悟、端正态度，消除对立情绪、达成共识，化争议于萌芽状态。
3.“乘”就是要创新思维，发挥乘数效应。调解是一种以柔性方式化解矛盾的机制，虽不是解决争议的唯一方式，但是解决争议的最佳方式。调解工作开展得好，就能化干戈为玉帛，这是调解员工作的升华。点滴的积累，努力的工作，是调解员化解矛盾纠纷的基础；创新思维，不懈工作，是调解员化解矛盾纠纷的关键；积极请示汇报、及时总结探索，是调解员化解矛盾纠纷的途径。要牢记“勿以善小而不为”的古训，心系“群众利益无小事”情结，当好化解纠纷的“行家里手”。
4.“除”就是要消除私心，以公正的心境处事。严格衡量尺度，才能树立威信，提高调解质量。因此公平、公正，是调解员开展工作的根本，是与群众沟通的源泉。调解员调解矛盾纠纷，要“对事不对人”，没有私心，居中调解，不掺杂个人的情绪。在事实清楚、道理讲清、法律释明的前提下，根据当事人的实际情况，提出合理的调解方案。因此，人民调解员要保持公正立场，心境宽阔；要善于换位思考，调解案件有立场、有观点，对于不同的人、不同的事，要有不同的调解方法，摈弃调解就是“无原则地和稀泥”的思想。
三、开展人民调解工作既要务实也很现实，要抓住重点、有的放矢
今年下半年，人民调解工作要按照市委政府的统一安排部署，进一步深入贯彻党的十九大精神和全国、全省人民调解工作会议及xx市矛盾纠纷大排查大化解工作视频会精神，围绕中心、服务大局，认真组织开展好矛盾纠纷大排查大化解集中攻坚专项行动和“四查四防化纠纷、千乡万村创四无”专项调解活动。
1．人民调解员的职责要清晰化。人民调解员要积极参与矛盾纠纷排查，认真开展矛盾纠纷调解；要主动向所在的人民调解委员会报告矛盾纠纷排查调解情况，自觉接受司法行政部门指导和基层人民法院业务指导；要认真开展矛盾纠纷调解，促进当事人平等协商、自愿达成调解协议;发现违法犯罪以及影响社会稳定和治安秩序的苗头隐患，及时报告辖区公安机关；要通过对民间纠纷的调解，使纠纷当事人互谅互让、消除隔阂，防止矛盾激化，促进安定团结，维护社会稳定，真正筑牢社会和谐维稳的“第一道防线”。乡镇要坚持每月排查两次，对矛盾纠纷排查化解情况进行分析研判形成会议记录或纪要；村、社区坚持每月排查四次，做到每次排查有记录，纠纷有人调解处置，有分析研判记录。
2.人民调解工作要逐步走向规范化。一是过程要规范。村、社区人民调解室要规范统一，有矛盾纠纷调解案件登记表，有统一规范的人民调解口头协议书或书面协议书，有规范的人民调解卷宗。二是人员要精干。要进一步健全完善乡、村、组三级人民调解网络名册，特别是要将组里的组长或妇女组长纳入纠纷信息员，在名册上完善联系方式。纠纷信息员最贴近群众，要让纠纷信息员成为我们的“眼睛”，做到发现纠纷及时报告。三是排查要到位。各乡镇人民调解组织、人民调解员要服从乡镇的统一安排和部署，发动党员、身边的人、组长等深入村、组、户开展矛盾纠纷排查摸底工作，对排查出来的隐患纠纷要建立档案，明确专人负责并及时予以调处。力争我市乡镇、村（社区）无因矛盾纠纷排查调解不及时或调处不当而引发“民转刑”、无非正常死亡、无群体性械斗和无群体性上访事件（简称“四无”）。
3.矛盾纠纷排查化解要做到高效化。5月22日下午，在市公安局三楼电视电话会议室召开了xx市矛盾纠纷大排查大化解工作视频会议，xx市委常委、政法委书记xx在会上就当前的矛盾纠纷排查化解工作作了重要指示和安排。会后，对矛盾纠纷排查化解工作，我也进行过一次部署安排。此次培训班结束后，希望各位人民调解主任（骨干）集中时间、力量对重点人员、重点领域、重点案件等方面存在的矛盾纠纷进行深入排查；要通过耐心细致的工作，及时发现矛头隐患，加大问题化解力度，着力解决影响稳定、群众反映强烈的突出问题，做到矛盾纠纷排查率100%、调解率100%，力争调解成功率达95%以上。
4.法律宣讲教育要做到全民化。从调解实践来看，大多数的矛盾纠纷都与群众缺乏相关法律知识有直接或者间接的关系，我们在调解过程中要注重普法教育，通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，把提高人民群众的法律意识和法制观念与调处平息纠纷有机地结合起来，既巩固和发展人民调解工作，又促进普法依法治理工作。
同志们，基层人民调解工作任务艰巨，使命光荣。希望各位人民调解主任（骨干）以更加扎实的工作作风、更加忘我的精神，开拓创新，砥砺奋进，不断开创人民调解工作新局面，为建设富饶美丽幸福新xx作出新的更大贡献！
7. 在干部培训班开班仪式上的讲话
同志们：
上午好！今天,非常高兴来参加本期干部培训班开班仪式。刚才XX同志代表全体学员作了表态发言，对这次培训学习的认识谈了很好的想法，代表学员表达了对学习提高的迫切愿望和热情，讲得很好，也充分展现了我们干部良好的精神风貌。借这个机会，我和大家做个交流，主要谈两个方面：
一、充分认识举办干部培训班的重要意义
干部教育培训工作作为建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性工程，是我们历来高度重视的重点工作。加强干部培训，也是一项紧迫的现实任务。
举办培训班是加强干部队伍建设的重要举措。新时代对干部队伍的整体素质提出了更大的挑战，特别是干部的大局意识、战略思维和解决复杂问题的能力等方面提出了更高的要求。领导干部是我们生产经营管理的“关键少数”，是中心工作的重要决策者、参与者、推动者。我们举办干部培训班，目的是通过综合性的学习培训,进一步提高大家的综合素质、党性修养和经营管理能力，通过干部的培训来加快推动各专业、各单位工作。
举办培训班是加快干部成长的客观要求。成长为一名好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。这次参与培训的学员，都是机关各有关部门、各个单位经过慎重考虑推荐、挑选出来的，是各个领域的骨干，也在各自的岗位上干出了比较好的成绩。但我们也要清醒地看到，当前在干部队伍中，还是存在一定的问题。主要表现在心态浮躁，不能够静下心来抓工作、扎扎实实打基础；也存在工作上拈轻怕重，碰到棘手的问题，迎难而上、主动担当的责任意识不够。个别同志心态比较浮躁，刚刚迈上一个新的台阶，就想着下一个台阶，而不是把心思首要放在工作上。以上种种现象是我们干部队伍中存在的一些现实问题。客观上说，干部的成长有其自身的规律。每一位同志迈上一个新的平台，都要经过一些必要的历练，需要适当的台阶，递进式地培养。只有扎实打好基础，一步一个台阶才能走得稳、走得远。我们举办的每一次培训班，都是加快干部成长的重要举措。这次培训班把大家从繁忙的日常工作中抽调出来加加油、充充电，使大家能够静下心来总结一下过去走过的路，认真思考问题，梳理思路。
二、认真学习，学以致用，努力成长为党和人民需要的好干部
党的十九大以来，习近平总书记对落实新时代好干部标准发表了一系列重要论述，提出了好干部的20字标准，就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这是结合我们当前党的建设和国家现代化建设的现实环境总结出来的好干部的标准。如何践行这个标准，真正成为一名“好干部”，结合干部队伍现状，我们重点要做到：
一是要坚定信念。理想信念坚定，是好干部的首要标准。理想信念是每一名党员的政治灵魂和精神支柱，是我们安身立命的根本。习总书记深刻指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。我们曾多次专门安排学习党章和习总书记的重要讲话，目的就是要加强党性修养，进一步坚定领导干部的思想信念。我们的课程重点安排了马列主义基本问题、毛泽东思想基本问题和习近平新时代中国特色社会主义思想解读。这是结合当前开展“不忘初心，牢记使命”的主题教育安排的。虽然这次的学习时间不长，但也抓住了基本问题。坚定理想信念，就是要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，最首要是要树立“四个意识”、增强“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。我们的领导干部同志要提高政治站位、树立历史眼光、强化理论思维，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，要以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，把思想统一到党的十九大精神上来。
二是要勤勉务实。习近平总书记提出衡量干部的好与差就是看他能不能办实事，能不能打开工作局面。前面说的好干部20字标准，后面说的衡量干部的好与差，最终都要归为一条：能不能办实事，能不能打开工作局面，能不能有好的作风。好的作风，就是踏踏实实干事。很多党员干部经常把“不忘初心，牢记使命”挂在嘴边，但我们的初心和使命是什么？有些党员干部竟然回答不上来。习总书记在作十九大报告时说，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。广大干部要通过主题教育，结合这次培训班，进一步增强群众感情和群众观念，进一步改进工作作风，把践行“三严三实”贯穿于全部工作生活中，把“为民服务”落到实处，办实事、求实效，以扎扎实实的工作作风，以务实勤勉的工作态度来落实好我们的各项工作。希望广大干部同志要把自己的工作岗位当作施展才华、奉献力量的平台，专心致志，勤勉务实，把自己的才智贡献到党的建设新的伟大工程中来。
三是要敢于担当。这是习总书记所说的“好干部”的一个重要标准。所谓敢于担当，要有强烈的事业心和责任感，要勇挑重担，在急难险重任务面前不退缩。敢不敢担当，有没有一个强烈的事业心，能不能勇挑重担，是检验干部成熟与否的重要标志。艰苦地区、复杂环境、关键岗位是干部砥砺品质、积累经验，提高解决实际问题的能力的宝贵平台和机会。当前形势复杂、发展任务艰巨，广大干部要知难而上、勇于担当，以强烈的事业心和责任感，把困难、矛盾、压力视为成长的财富和机遇。在困难面前不退缩、不畏惧，特别是要更加重视实践锻炼，重视解决疑难问题重大问题，主动到基层一线历练，视排除困难、化解矛盾、干成事业为我们的人生历练和成长追求。
四是要清正廉洁。领导干部是否清正廉洁，直接关系到一个地方、一个单位的风气好坏。领导干部要立信立威，也一定要从端正自己的作风、形象做起。在座的各位都是各部门各单位的负责同志，要时刻牢记自己是一名党员领导干部，所作所为关乎党、关乎单位形象，也关乎自身前途发展。要严格遵守中央八项规定精神，坚持不懈反对“四风”，特别要警惕形式主义、官僚主义的十个新表现。要带头落实全面从严治党和党风廉政建设责任，始终保持党员的先进性和纯洁性，脚踏实地、尽职尽责、廉洁从业，自觉把权力行使的过程作为为广大人民群众服务的过程，守住做人处事、用权交友的底线，筑牢拒腐防变的防线。
以上是我想和大家交流的一些想法，希望在座的学员珍惜这次培训机会，认真听讲，相互学习。通过学习培训，进一步坚定理想信念，增强战略思维和大局意识，不断提高管理能力和管理水平，为中国特色社会主义事业和地方经济社会发展做出新的贡献！
最后，预祝本期培训班取得圆满成功！祝大家学习进步，充好电，加足油，回到工作岗位上做出更大的成绩。
8. 在青年干部党性教育培训班开班仪式上的讲话
同志们：
前段时间，反腐倡廉剧《人民的名义》掀起了追剧热潮，我跟大家一样，也是一集不落，看过之后犹如上了一堂超长学时的党性教育课。在剧中不论是刚正不阿的检察官、一身正气的离休老干部，还是“两面人生”的贪腐官员，都生动诠释着党性对领导干部人生道路的重要影响。在座的青年干部，都是推动**各项事业长足发展的生力军，你们的成长速度关乎**的发展速度，你们的成熟程度关乎**的发展程度。所以组织这次“沂蒙之行”党性教育培训班，就是希望通过“红色视觉”的现场观摩，让大家再次重温革命历史，真切感受先烈的坚强党性与家国情怀，切实做到继承优良传统、传承红色基因、赓续红色血脉。
为办好本次培训班，区委组织部、区委党校在课程设置、师资配备、学员挑选等方面，做了大量细致认真的工作，首次选择沂蒙革命老区作为培训主要场所，并对学员成果展示环节进行了全面革新，切实让教育培训真正贴近年轻干部实际、符合组织多元考察需求。希望大家要格外珍惜这次机会，端正学习态度，认真钻研思考，坐下身来，静下心来，带着问题学，带着目的听，争做学有所获、学有所成、学有所用的模范。今天我也借这个机会，和大家谈一谈青年干部在成长过程中必须走好的四条路，希望对大家有所启迪。
一、要理解好“政从正来”，走好“继承”之路。“政者，正也”。先贤用一个“正”字概括了为官之道。对青年干部来说，加强党性修养是一个必须终身解决好的重大课题。这次走进沂蒙老区，我们特别安排了10个课时的现场教学，目的就是让大家在革命现场，身临其境地感受“沂蒙精神”，在回顾历史中接受党性教育，传承好青年一代的使命和责任。一是理想在怀，才能奋斗不止。“革命理想高于天”，理想是干部的思想之“魂”，决定着干部努力和前进的方向。有一句话：心有多远，就能走多远。来到**、来到一线、来到群众身边，青年干部就必须进一步坚定“扎根基层、融入基层、奉献基层”的理想，切实把个人定位融入到全区改革发展大局中去，在“大局”中拿出久久为功的韧劲，努力奋斗、善作善成。二是信念在心，才能勇往直前。当年，沂蒙山区的群众之所以坚定的跟着党走，就是因为广大党员在面对困难危险时，总是大喊“跟我上”，而不是“给我上”。一个“跟”与一个“给”，体现的是两种完全不同的境界，只有信念坚定，才会冲锋在前。习总书记说过，“人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”，相信大家在近期“走村进企入户”大走访中，应当对这句话有了更为深刻的理解。面对群众的期盼、发展的需求，我们必须勇于接受各种复杂矛盾和考验磨炼，坚定“全心全意为人民服务”的崇高信念，也只有坚守这样的信念，我们才能乘风破浪、勇往直前。三是规范在手，才能更有活力。习总书记指出，“党性不可能随着党龄增加或职务升迁而自然增强，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强”。目前，“两学一做”学习教育常态化制度化工作正全面展开，对照中央和省、市、区委实施方案，青年干部如何认真抓好党章党规、习总书记重要讲话的学习，如何带好头、做表率？马上市委党校***教授还将就此作专题授课，希望大家认真思考，严格按照党章党规过好组织生活，积极向党组织汇报思想、学习和工作情况，不断洗涤思想、净化灵魂，淬火回炉、百炼成钢。
二、要理解好“位从为来”，走好“实干”之路。大家都知道，苦干实干才能战胜困难、赢得胜利，任何成绩都是靠干出来的，“不干，半点马克思主义都没有”。近期部里就建立“青年干部成长档案”工作专门印发文件，对年度调研、蹲点学习等“精细”指标逐一明确了要求，就是希望大家从一项一项具体工作入手，一步一步走扎实。大家都很年轻，都想在工作中有一番作为。有梦想是好事，但要让梦想落地却是难事，唯有靠实干，梦想才能成真。一是在困难面前百折不挠。当前，**改革发展任务十分繁重，如何助力“五城共建”，干好“三件大事”，对大家提出了新的更高的要求。大家都工作在基层一线，工作在困难最多的地方，但困难并不可怕，可怕的是在困难面前低头。对定下的事情、瞅准的目标，一定要敢于攻坚、勇于碰硬。二是在平淡面前朝气蓬勃。**的干部，工作向来蛮拼的，青年干部更是如此。但时间久了，特别是长期干着平淡重复的工作，思想上难免有所懈怠。大家要明白“行百里者半九十”的道理，工作中要调整好心态，放开手脚、积极主动，要摒弃不想干、不能干、不敢干的负面情绪，绝不做混日子的“太平官”。三是在发展面前担当作为。习总书记在纪念长征胜利80周年大会上强调，今天进行新的长征，我们还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服，一切贪图安逸、不愿继续艰苦奋斗的想法都是要不得的。当下，“两聚一高”是发展的核心关键词，扬子江城市群、宁镇扬一体化等新机遇以及高新区管理体制调整等新情况，对**的创新发展提出了更高要求。作为青年干部，理应拿出担当的勇气，作为的锐气，用“主人翁”的使命感和责任感，积极投身各项重点工作，在履职尽责中为“强富美高”新**建设贡献力量。
三、要理解好“智从知来”，走好“积累”之路。青年干部可塑性强，追求进步的欲望也比较强，但路走得越快，也越容易摔倒。人生的经验和智慧大多源于积累和总结，好比一座金字塔，积累和总结越多，才会有坚实的塔基和高耸的塔顶。这里我要强调“积累总结”三种能力，努力做到三个“不一样”。一是学习能力——让大脑全面动起来，做不一样的人。树木能够茁壮成长，靠的就是发达的根系，从而不断汲取必需的养分。青年干部要成长成才，就必须把学习作为“必修课”“先手棋”，无论工作再多再忙，也不能忘记学习、思考和总结。夜深人静之时，不妨定下心来，多用些时间细细品味、缕缕思路，要善于领悟、善于破题、善于反思，在自我剖析中查找自身的不足，在潜移默化中积蓄成长的力量。二是动手能力——让双手全面动起来，干不一样的事。海尔集团有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡”。青年干部容易出现浮躁心态，好高骛远、胡乱对比，大事做不了，小事不愿做，总觉得自己如何如何？或者别人如何如何？没有把全部精力集中在如何干好本职工作上，最终只会一事无成。虽然大家工作性质不同、具体分工不同，但工作的要求还是一致的，那就是常规工作做扎实、特色工作出品牌。要学会从具体的事做起，把方方面面理清楚，把条条框框弄明白，努力在“平凡中做出不平凡”。三是表达能力——让嘴巴全面练起来，成就不一样的精彩。语言表达被认为是现代化人才必备的基本素质。许多青年干部平时只顾埋头苦干，忽视对语言表达能力的锻炼和提升。有些重视这方面能力开发的干部，就能在各种场合谈笑风生、滔滔不绝、进退自如，渐渐崭露头角，大家也往往倾向于把赞誉给予这些能说、会说、敢说的年轻人。所以，青年干部必须想开口、常开口、善开口，利用好每一次契机，努力掌握表达技巧，学会用语言为工作“添砖加瓦”，29日的“五城”论坛年轻干部专场就是一次绝佳的锻炼机会，希望大家提前做好准备。
四、要理解好“得从德来”，走好“律己”之路。“德薄而位尊”是古人眼里的人生大忌。在全面从严治党的新形势下，一些曾经的“明星干部”“青年领袖”出了问题，都是在“德”字上摔了跟头、在“廉”字上破了底线。大家要警醒“年轻不是廉洁的保险箱，更不是贪腐的真空区”，在年轻的时候就必须把扣子扣好，底子打好、步子迈好，要时刻谨记“做官先做人、做人先立德”，要把“守纪律、讲规矩”摆在重要位置，作为成长和发展道路上的“定盘星”。要自省，做到明辨是非。青年干部要树立正确的纪律观、自由观，充分认识到纪律和自由的辩证统一性。严格执行纪律，自觉遵守纪律，才能拥有真正的自由。要自律，做到知行合一。青年干部应当养成守纪律、讲规矩的习惯，并将这种习惯内化于心、外化于行，在大是大非问题上立场坚定，对背离党性的言行态度鲜明。在任何时候、任何情况下都不破“底线”，不越“红线”，不触“高压线”。要自爱，做到防微杜渐。要严格自我约束，知大知小、知敬知畏、知止知戒，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，不让歪风沾身、不使邪气近身，努力养成高尚的道德情操和健康的生活情趣。
9. 在办公室主任能力建设培训班上的讲话
同志们：
今天，办公室主任、人事处长能力建设培训班举办。首先，我向参加此次培训的全体同志表示热烈欢迎，向对培训班举办给予大力支持的××表示衷心感谢！
××高度重视办公室主任队伍建设，每隔两年举办一期办公室主任能力建设培训班，去年第一次尝试与人事部门合办，很多同志反映收效良好，对彼此工作的交流与提升帮助很大。近年来××发展步伐加快，这与办公室、人事部门的各位同志积极履职尽责是分不开的，大家为推进××建设作出的积极贡献值得肯定。
“不谋全局者，不足以谋一域”，作为办公室、人事部门的领导干部，有一个共同特点，就是要“谋划在前”，及时掌握新的形势和政策，主动思考全局性、前瞻性问题。下面我就办好此次培训，提升办公室、人事干部能力谈三点意见：
第一，明确职责定位。一个单位的各项工作能否正常有序地运转，领导意图能否得到顺利地贯彻落实，各方信息能否准确及时地传递汇集，办公室、人事部门起着关键性的作用。办公室主任是办公室工作的“领头羊”，是 “总管家”，是领导的“参谋长”，而人事处长的政治素养、业务能力、工作作风及精神状态如何，也直接关系到人事管理和队伍建设。希望大家能够准确把握自身定位，明确部门职能、责任和作用，以高度的责任心和认真严谨的态度对待每件工作、每项事务、每个环节，带动各项工作有序开展。
第二，探索工作规律。办公室、人事工作头绪多，涉及面广，认真总结工作经验，不断提高工作质量，对于今后更好地开展工作具有重要意义。把握大局、围绕中心、突出重点，是做好办公室、人事工作的核心要求。要学会从繁杂事务中解脱出来，围绕中心工作，探索工作规律、提出工作建议，克服“惯例”、“以往”等旧的思维模式，以科学方法建立完善各项工作的程序和规范，不断提升工作层次。办公室干部要善于从全局的高度去思考问题，及时掌握情况，主动辅助决策；人事干部要认真研究本单位队伍建设，充分挖掘人的潜能，努力做到“知人善任”。
三是锤炼良好作风。办公室、人事工作具有一定的政治性与政策性、原则性与灵活性，不能乱开口子、破坏规矩，对一些事关全局的突发性、倾向性问题尤其要处理妥当。同时，办公室、人事部门是反映形象的重要窗口，其作风好坏直接影响到其他部门的工作作风和精神面貌，应起到带头和表率作用。希望大家充分认识自己的工作价值，锤炼求真务实、严谨细致的工作作风，自觉按照政策、程序办事，树立服务意识，为各项工作的顺利完成增添助力。
同志们，一两次培训不能解决所有问题，我们希望利用培训提醒大家关注这支重要的队伍，不懈怠、不放松，不断提高办公室及人事部门干部的综合素质和整体水平。大家平日工作任务繁重，能抽出时间来集中学习非常不易，要珍惜机会，争取学有所成。最后，预祝培训班取得圆满成功，祝大家学习和考察期间生活愉快，身体健康！
10. 在党务干部培训班开班式上的讲话
同志们:
今天，新一届党务干部培训班正式开班。在此，我首先对培训班的开班表示祝贺!并向参加培训的各位学员表示欢迎! 这次培训班，是切实增强基层党组织建设和机关党建工作实效的一次重要培训。希望大家抓住难得的学习机会，认真听课、深入思考，切实把培训所学内容运用好、贯彻好、落实好。借此机会，我再讲三点意见：
一、统一思想，充分认识举办培训班的重要意义
习近平总书记指出，机关党务干部队伍是机关党建工作的骨干力量，长期以来为加强机关党的建设作出了重要贡献。各级机关党组织要把建设政治强、业务精、作风好的机关党务干部队伍作为重要任务来抓，通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，帮助党务干部特别是机关党组织书记提高政治素质和业务能力。
开展机关党务干部培训，是推进全面从严治党的根本保证。党的十八大以来,党中央高度重视党要管党、从严治党,作出系列重大部署。全面从严治党必须从基础抓起，从支部严起。党支部要担负好落实全面从严治党的重要职责，要守好思想建党的前沿阵地，要当好制度建党的执行终端，要把好党员干部管理监督的第一道岗哨。各位书记、委员要认真学习和深刻领会习近平总书记全面从严治党重要思想，进一步理解丰富内涵和重要意义，明确党的基层组织在全面从严治党中的职能和责任，提高贯彻落实的责任感和使命感。
开展机关党务干部培训，是机关党建工作改革创新的迫切需要。在新的形势下，机关党建工作面临许多新情况、新问题。要在观念和思想上创新，突破就党建抓党建的旧框框，努力在结合、渗透、贯穿上下功夫；要在机制和制度上创新，努力提高机关党建工作制度化、规范化水平；要在方式方法上创新，注重随时掌握新情况、解决新问题、探索新规律，不断改进抓机关党建工作的领导方式和工作方式。
开展机关党务干部培训，是提高党务干部整体素质的重要途径。大家都知道，随着党支部换届选举工作的结束，一批新同志走上了党建工作的岗位，都急切需要学习机关党务工作理论，熟悉机关党建工作方法。对刚刚从事党务工作的同志，要把这次培训作为系统学习党务工作知识、掌握党务工作方法、学习先进经验的难得机遇，用心学习，用心把握。参加这次培训班的，也有一批从事党务工作多年的老同志，也要把这次培训作为总结党务工作规律、进一步提高党务工作水平的有效平台。
二、明确职责，争当优秀党务工作者
机关党务工作者是党的活动和各项工作的组织者和领导者，直接关系到党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，直接影响着基层机关党组织作用的发挥。建设一支高素质的机关党务干部队伍，是机关党的建设的重要组成部分，是做好机关党建工作的必然要求。
一要有信念。坚定的理想信念是做好任何工作的前提和基础，机关党建工作更是如此。我们要克服对机关党建工作的三种错误认识：一是机关党建工作是“虚”的。认为机关党建工作是在做虚事，既无成绩、又无看得见的工程。二是机关党建工作是“空”的。认为机关党建工作琢磨“人”不琢磨“事”，只讲“空”的不讲“实”的，是形式主义。三是机关党建工作是可抓可不抓的。认为不能把主要精力放在机关党建工作上，对机关党建工作只要应付一下就行了。大家要热爱党建工作，把党建工作当做一项事业，把个人的智慧、才能和心血都倾注到这项事业上，打开局面、干出成绩、创出亮点。
二要促融合。“服务中心工作”是机关党建长期实践取得的重要共识和成功经验，是指导机关党建工作的根本方针和工作主题。党建工作和业务工作是你中有我，我中有你、密不可分，党建工作必须与业务工作紧密融合。当前，党建工作与业务工作“两张皮”现象依然存在，这其中既有理念问题，也有方法问题。这次我们支部换届选举严格实行“一岗双责”制，党支部书记由行政“一把手”兼任。希望大家既能担当部门行政工作的优秀干部，也能成为机关党建工作的骨干，把行政领导工作与机关党建工作紧密结合、同部署同落实。
三是做示范。支部书记是支部工作的带头人，使命光荣，责任重大。支部书记的个人品质、才能、工作方法对党组织的凝聚力起着至关重要作用。我们必须看到，有些同志虽然有一定的理论修养和党的知识，却缺少党务工作的经验和具体办法；有些同志责任意识不强，把党务工作当作附加的、额外的，思想上重视不够，工作积极性不高；有些同志抓机关支部工作创新不够，还是老套路、老招数，新办法不多，实效性不强，不能适应新形势、新任务的需要。支部书记一定要发挥模范带头作用，做到政治素质好、工作责任心强、组织协调能力强、群众工作本领强，带领支部党员为事业发展不断作贡献。
四要敢亮剑。要抓好党员思想政治建设，及时了解党员干部思想动态，做好宣传引导、解疑释惑工作，在错误思潮面前敢于发声、敢于碰硬，防止各种形式的思想滑坡；要强化制度的刚性约束，强化组织生活的政治性、严肃性和战斗性，动真格、求实效，防止热热闹闹走过场，解决制度执行中的空转问题；要敢于抓廉政建设，把握运用好监督执纪的“四种形态”，捕捉蛛丝马迹，发现苗头性倾向性问题；对党员干部存在的缺点、错误，要敢于真刀真枪、见筋见骨，通过“咬耳朵”、“扯袖子”等有针对性的工作，加以批评，促其改正。
三、潜下心来，务求培训取得实效
为了办好这次培训班，机关党委进行了认真准备，课程安排非常丰富、实用，针对性和操作性都很强。大家一定要珍惜这次宝贵的学习机会，端正学习态度，勤于钻研业务，争取学有所获、学有所成、学有所用。
一要端正态度。党支部书记绝大部分是兼职的，平时大家工作都很忙，专门抽出时间学习不多。这次培训班安排比较紧凑，课堂教学和经验交流共两天时间。大家一定要端正学习态度，集中精力、专心致志参加培训。对不容易理解的问题，要加强交流，共同探讨提高，争取学深、学透。
二要严肃纪律。要严格遵守培训班各项纪律要求，规范言行，严以律己，真正做到坐得住、学得好。机关党委要加强管理，严格出勤考核，严肃课堂纪律。这里需要特别强调的是，培训期间，学员无特殊原因一律不允许请假，对无故旷课或迟到早退、课堂纪律松散的要进行通报批评。
三要联系实际。学习要讲求方法，“读死书，死读书”、“本本主义”是一种读法，“学以致用”、“不唯书”是另一种读法。这次培训信息量大，大家要通过集中辅导、个人自学、相互交流等形式及时加深理解。同时，大家在学习中要充分发扬理论联系实际的学风，对照培训内容，边学习、边思考，找准本部门、本单位机关党建工作中存在的问题，进一步明确今后努力方向，确保本次培训取得实实在在的效果。
同志们,中央对新的历史时期坚持党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党要求高度重视。党务工作者大有可为,也要有所作为。最后，预祝本次新一届党务干部培训班圆满成功！
