1
目标要“明”。
资源要“优”。
宣传要“广”。
执行要“力”。
监督要“严”。
2
市场份额趋“增”；
项目进展趋“顺”；
经营效益趋“好”；
整体发展趋“旺”。
3
坚守职业道德的“标线”。
遵循职业规范的“准线”。
恪守职业纪律的“底线”。
摒弃不良作风的“黑线”。
4
要稳固根基，确保“大厦”牢固。
要拓展渠道，确保“脉络”畅通。
要培养人才，确保“头脑”聪慧。
要优化管理，确保“肌体”协调。
要融入大数据，确保“视野”开阔。
5
突出亮点树品牌，市场推广成效斐然；
聚力克难破瓶颈，项目推进有条不紊；
持之以恒抓关键，质量提升稳步向前；
刀刃向内改不足，内部管理日益完善；
统筹兼顾顾全局，综合发展持续向好。
6
从“广”布局，全力提升市场覆盖范围；
从“实”落地，全力提升项目实施质量；
从“全”考虑，全力提升运营管理水平；
从“活”应变，全力提升企业应变能力。
7
聚焦任务、明确职责，深耕“任务田”；
坚定信念、锤炼本领，牵住“关键绳”；
回顾过往、吸取经验，把好“方向舵”；
落实奖惩、激励担当，激活“动力源”。
8
聚焦任务、明确分工，守好“责任岗”；
强化学习、提高素养，握住“金刚钻”；
分析案例、总结教训，掌好“航行舵”；
完善机制、激励奋进，盘活“一盘棋”。
9
筑牢“桥头堡”，让理论学习“深”起来；
畅通“连心桥”，让群众基础“厚”起来；
锤炼“先锋队”，让榜样力量“强”起来。
10
坚守“保质量”主线，增强产品竞争优势；
突出“降成本”重点，提升企业盈利空间；
聚焦“拓市场”目标，激发业务增长潜力；
注重“强研发”任务，促进企业创新实力。
11
全力以赴抓订单，点燃业务增长“导火索”；
精准施策抓研发，开垦技术突破“试验田”；
坚持不懈抓服务，争做行业口碑“优等生”。
12
深谋一层，以长远眼光谋划布局、筑牢根基；
攻坚一线，以拼搏精神攻坚克难、开拓进取；
深耕一片，以优质服务深耕市场、赢得口碑。
13
争取资源，积极进取，优化事业发展“软环境”；
贴近群众，倾听心声，做好群众沟通“连心桥”；
围绕发展，服务大局，担当经济建设“助推器”；
强化培训，提升素质，打造人才培养“孵化池”。
14
树牢“航向标”，以更强的信念引领工作方向；
拉紧“奋进绳”，以更大的干劲推动工作进展；
扬起“激励帆”，以更好的氛围助力工作成效。
15
砌好“基础砖”，以更稳的根基筑牢工作平台；
搭好“框架梁”，以更全的架构支撑工作体系；
封好“顶梁柱”，以更高的标准完成既定目标。
16
开好“导航仪”，以更准的定位规划工作路径；
加好“动力油”，以更足的动力促进工作运行；
调好“平衡器”，以更优的状态保障工作稳定。
17
点亮“指路灯”，以更明的指引明确工作思路；
敲响“冲锋鼓”，以更勇的气势开启工作征程；
吹响“凯旋号”，以更喜的成果庆祝工作胜利。
18
守好“责任岗”，以更严的要求落实工作任务；
站好“服务台”，以更暖的态度对待工作对象；
建好“沟通桥”，以更畅的渠道交流工作信息。
19
撑好“保护伞”，以更全的保障守护工作权益；
磨好“攻坚剑”，以更利的武器攻克工作难题；
备好“应急箱”，以更妥的预案应对工作风险。
20
布好“监控网”，以更宽的视野监督工作流程；
安好“检测仪”，以更精的手段检查工作质量；
用好“修复剂”，以更快的速度整改工作问题。
21
画好“路线图”，以更详的规划部署工作步骤；
定好“时间表”，以更严的要求把控工作进度；
签好“责任书”，以更实的担当落实工作责任。
22
铸好“信念魂”，以更坚的信仰凝聚工作力量；
修好“能力身”，以更专的技能提升工作水平；
塑好“作风形”，以更优的形象展示工作风采。
23
耕好“文化田”，以更浓的氛围培育工作理念；
植好“团队林”，以更密的协作促进工作团结；
育好“创新苗”，以更活的思维推动工作变革。
24
架好“沟通桥”，以更畅的渠道交流工作经验；
建好“资源库”，以更丰的储备支撑工作开展；
用好“智慧脑”，以更巧的方法解决工作矛盾。
25
设好“警示灯”，以更醒的信号提示工作风险；
拉好“防护网”，以更牢的屏障抵御工作干扰；
备好“救生圈”，以更全的措施应对工作危机。
26
筑好“廉洁坝”，以更厚的壁垒防范工作腐败；
开好“廉政课”，以更活的形式开展工作教育；
考好“廉政卷”，以更严的标准检验工作作风。
27
把好“质量关”，以更精的标准审核工作成果；
控好“成本线”，以更省的投入完成工作任务；
提好“效率速”，以更快的节奏推进工作进程。
28
亮好“品牌旗”，以更响的名号打造工作形象；
传好“口碑声”，以更好的评价彰显工作价值；
拓好“市场路”，以更宽的渠道拓展工作空间。
29
安好“创新轮”，以更快的速度驱动工作发展；
调好“改革档”，以更大的幅度优化工作模式；
踩好“合作脚”，以更稳的步伐推进工作协同。
30
建好“人才库”，以更优的资源支撑工作创新；
用好“激励棒”，以更活的机制激发工作热情；
搭好“成长梯”，以更全的规划助力工作晋升。
31
立好“规矩柱”，以更严的制度规范工作行为；
写好“操作谱”，以更细的流程指导工作实施；
记好“考核账”，以更准的评估衡量工作绩效。
32
守好“安全门”，以更牢的防护保障工作环境；
查好“隐患点”，以更细的排查消除工作威胁；
练好“应急功”，以更熟的技能应对工作事故。
33
种好“服务树”，以更全的枝叶覆盖工作需求；
浇好“满意水”，以更足的滋润收获工作好评；
修好“形象枝”，以更美的姿态展现工作风貌。
34
扬起“团结帆”，以更紧的协作凝聚工作合力；
划动“奋进桨”，以更勤的努力推动工作前行；
抵达“成功岸”，以更喜的成果收获工作荣耀。
35
搭好“信息桥”，以更畅的网络传递工作数据；
建好“数据仓”，以更大的容量存储工作资料；
用好“分析器”，以更准的判断提供工作依据。
36
立好“目标杆”，以更高的追求引领工作志向；
迈好“行动步”，以更实的步伐践行工作使命；
交好“成果卷”，以更优的成绩书写工作篇章。
37
开好“创意源”，以更活的灵感激发工作思路；
关好“风险闸”，以更严的把控防范工作失误；
走好“发展路”，以更稳的节奏迈向工作高峰。
38
筑好“信任墙”，以更深的情感增进工作默契；
建好“合作台”，以更广的平台拓展工作伙伴；
用好“共赢策”，以更好的方式实现工作目标。
39
把好“审核关”，以更严的尺度检验工作合规；
守好“流程线”，以更顺的环节保障工作有序；
抓好“整改点”，以更实的举措完善工作缺陷。
40
撑好“保障伞”，以更全的服务助力工作开展；
安好“技术芯”，以更优的性能提升工作效率；
用好“管理脑”，以更精的策略优化工作布局。
41
亮好“榜样灯”，以更明的示范引领工作风尚；
学好“先进经”，以更好的经验促进工作提升；
做好“传承事”，以更久的文化延续工作精神。
42
布好“宣传网”，以更广的覆盖传播工作声音；
讲好“工作事”，以更活的形式展示工作亮点；
树好“形象碑”，以更好的口碑树立工作威望。
43
建好“激励塔”，以更高的奖励激发工作动力；
安好“公平秤”，以更准的衡量保障工作公正；
用好“竞争台”，以更烈的氛围促进工作进步。
44
守好“环保线”，以更严的要求保护工作环境；
治好“污染点”，以更细的治理改善工作条件；
创好“生态美”，以更好的成果打造工作亮点。
45
安好“智能眼”，以更灵的监测掌控工作动态；
用好“数据手”，以更巧的分析辅助工作决策；
练好“应急脚”，以更快的反应处理工作突发。
46
筑好“文化墙”，以更厚的底蕴滋养工作内涵；
开好“交流窗”，以更宽的视野拓展工作思维；
建好“融合路”，以更顺的渠道促进工作多元。
47
把好“创新脉”，以更准的方向引领工作变革；
守好“传统根”，以更牢的根基传承工作精髓；
走好“发展道”，以更优的路径实现工作跨越。
48
亮好“公正剑”，以更明的态度维护工作公平；
挥好“监督鞭”，以更严的手段规范工作秩序；
用好“调解术”，以更巧的方法化解工作矛盾。
49
建好“培训营”，以更全的课程提升工作技能；
安好“实践场”，以更真的场景锻炼工作能力；
用好“考核靶”，以更准的目标检验工作成效。
50
守好“法律界”，以更严的遵守保障工作合法；
用好“政策风”，以更顺的利用推动工作发展；
建好“合规墙”，以更牢的防护避免工作风险。
51
布好“人脉网”，以更广的联系拓展工作资源；
用好“社交圈”，以更活的互动促进工作合作；
建好“口碑链”，以更好的声誉助力工作推进。
52
立好“精神柱”，以更强的信念支撑工作毅力；
修好“品德身”，以更善的行为树立工作形象；
塑好“作风貌”，以更优的风范展示工作风采。
53
把好“细节关”，以更精的雕琢提升工作品质；
抓好“关键处”，以更准的发力突破工作瓶颈；
做好“整体篇”，以更全的布局实现工作升华。
54
始终坚持把科技创新作为“核心动力”不动摇；
始终坚持把人才培养作为“关键环节”不动摇；
始终坚持把市场拓展作为“重要途径”不动摇；
始终坚持把质量管控作为“基本底线”不动摇。
55
立足“精+细”，走出了一条精细化的管理道路；
立足“创+新”，走出了一条创新性的发展道路；
立足“稳+健”，走出了一条稳健性的运营道路；
立足“合+作”，走出了一条合作性的共赢道路；
立足“严+格”，走出了一条规范化的建设道路；
立足“诚+信”，走出了一条诚信化的经营道路。
56
坚持用文化“润心”，打造思想上凝聚的团队力量；
坚持用流程“束行”，打造业务上规范的团队力量；
坚持用考核“鼓劲”，打造作风上严谨的团队力量。
57
“常规事务”坚决不做“无用功”，做到“高效处理”。
“复杂事务”找准症结“下猛药”，做到“妥善处理”。
“突发事务”把握时机“快应对”，做到“应急处理”。
58
坚持防隐患和除大患相统筹，在抓“早”与抓“重”上齐发力。
坚持建机制与用机制相衔接，在抓“全”与抓“实”上谋实效。
坚持正风气与树新风相促进，在抓“严”与抓“正”上花心思。
坚持求长效与保长效相呼应，让抓“常”与抓“久”成为习惯。
59
围绕“专而优”，着力技能提升，统筹“专业精通化”与“技能复合化”。
围绕“聚而活”，着力团队协作，统筹“成员多元化”与“协作高效化”。
围绕“精而尖”，着力业务拓展，统筹“业务深度化”与“领域前沿化”。
围绕“新而变”，着力理念更新，统筹“思维创新化”与“模式现代化”。
60
以挖掘特色塑亮点之功，收品牌打造“出众”之效；
以集中攻坚克难点之功，收难题攻克“出优”之效；
以持续投入聚重点之功，收成果巩固“出色”之效；
以科学调配抓要点之功，收整体推进“出彩”之效。
