近年来，我区紧紧围绕“五个好”标准化规范化党支部创建工作，坚持问题导向与目标导向相结合，以提升基层党组织政治功能和组织力为核心，抓牢基础、补齐短板、创新载体，着力推动全区党支部建设提质增效。
一、抓书记书记抓，压实创建“责任链”
一是强化“书记工程”定位，层层压实责任。以“五个好”创建为抓手，推动各级党组织书记履行党建第一责任人职责。区委定期召开党建工作领导小组会议、专题调研会等，对创建工作进行系统部署。区、县党委班子成员带头深入创建联系点，发现并解决问题432条，确保创建责任落实落地。乡镇（街道）党（工）委书记亲自指导支部制定创建计划，明确目标任务，建立“班子成员包片、党员干部联户”机制，形成全域创建、全员参与的责任链条。
二是加强调研督导，确保创建工作落细落实。各级党委书记深入基层，实地调研910余次，指导基层党组织精准开展创建工作。通过问题导向分析支部实际情况，为重点薄弱环节制定针对性整改方案，切实推动基层党支部创建工作由“虚”向“实”转变。
三是构建全链条创建格局，压实主体责任。建立“党委带头、支部主创、党员领创、群众参与”的责任体系，全面推动“五个好”创建成为基层党建工作的基本要求和重要抓手。通过党建引领基层治理系列会议，将创建工作与民生需求、社会治理深度融合。
二、抓晋位促升级，绘制创建“施工图”
一是精准评估支部现状，分类施策。对全区15328个党支部进行全面摸排，对照“五个好”创建标准，实施分类管理。按照“五个好”抓巩固、“四个好”和“三个好”抓提升、“两个好”和“一个好”抓整治的思路，为不同层级的党支部制定个性化晋位目标。
二是强化整改提升，攻克薄弱环节。对评为“四个好”“三个好”的7346个党支部逐一制定升级方案，明确时限和路径。对12个“没有好”支部实行“一支部一方案、一问题一对策”，深挖根源、精准施策。2024年全区晋位提升一个“好”的党支部增至3814个，晋位两个“好”以上的党支部598个，显著提升了整体创建水平。
三是严格质量把控，确保创建成效。通过抽查验效等方式，对3026个“五个好”党支部进行复查，确保标准执行不走样。对验收未达标的支部，及时反馈问题并限期整改，推动创建工作持续高质量发展。
三、抓示范建载体，激发创建“活力源”
一是搭建学习研讨载体，夯实创建思想基础。通过“三会一课”“主题党日活动”等形式，组织党员深刻学习“五个好”创建的内涵与要求。制作微动漫和学习材料，利用“党务服务直通车”等平台分享先进经验，形成比学赶超的良好氛围。
二是建设示范样板，提升创建带动力。择优选树120个示范党支部，依托现场观摩、经验交流、情景演练等方式推广创建经验。针对农村、社区、机关等领域分类召开现场会185场次，为各类型党支部创建提供参考路径。
三是创新实践载体，丰富创建形式。依托新时代文明实践站等平台，组织党员开展“亮身份、树先锋”活动，深化“我为群众办实事”行动，打造“红色先锋”“党建+治理”等特色品牌，用实效增强群众的获得感和满意度。
四、抓机制促合力，汇聚创建“大动能”
一是构建部门协同机制，形成创建合力。建立组织部门牵头、宣传部门配合、行业系统协同推进的工作机制，确保“五个好”创建任务在各领域同步落实。通过双向选择与组织指定相结合，促成5917个“五个好”党支部与2103个薄弱支部结对共建，实现“以强带弱、整体提升”。
二是健全调度反馈机制，动态跟踪进展。区委每季度召开党建工作例会，通报创建进展，提出改进方向。各县（市）将创建任务纳入年度绩效考核，形成奖优罚劣的激励机制。
三是强化激励机制，提升创建动力。将“五个好”创建与干部评优、职级晋升挂钩，对表现突出的党支部给予表彰奖励，优先提拔优秀党支部书记97名，有效激发各级党组织和党员干部的创建热情。
通过“五个好”标准化规范化党支部创建工作的深入推进，我区基层党组织建设质量显著提升，党支部的政治功能和组织力得到充分发挥。下一步，将继续以问题为导向，以目标为引领，推动创建工作向更深层次、更高水平迈进，为全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
