领导干部2022年民主生活会对照检查材料（单位副职）

根据县委《关于召开2022年度民主生活会的通知》要求，我通过参加党委中心组集体学习、个人自学等方式，认真学习了习近平总书记系列重要讲话、党的二十大报告等重大政治理论成果，深入查摆剖析自身存在的突出问题，深刻解析问题根源，认真研提整治改进措施，切实达到打扫政治灰尘，净化政治灵魂的目的。同时，广泛与基层党员干部座谈交流，全面征求意见建议。下面由我做自我检视剖析，不足之处请同志们批评指正。

一、存在的主要问题。

（一）深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对新思想理解还不够透彻。虽通过系统的学习，对“两个确立”的决定性意义有了一定理解，但对其蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理以及其中的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑学习思考得还不够全面，还未完全做到融会贯通。二是政治鉴别力还不够敏锐。在日常工作生活中，认为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”就必须是要“上纲上线”，就新形势下如何更好维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏警惕性和鉴别力，比如对身边和社会上的个别消极或负面言论当成了笑话听，认为自己只要不附和就行了，没能做到第一时间抵制和斗争。三是在服务大局上还存有偏差。贯彻执行上级决策部署时，政治站位还不够高，局限于自己负责的工作领域，在执行时经常首先考虑的是如何从本部门角度去推动落实、完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度和围绕中心重点工作、单位整体发展大局的角度来统筹推进。

(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在学懂弄通上还不够到位。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，缺少一定的系统性、全面性，没有很好地处理学习与工作的关系，沉下心来深学细研新思想的次数较少，学习过程比较粗糙，没有真正做到立足新时代历史背景、立足工作实际去深入探究思想内涵和精神实质。二是在教育引导上还不够贯通。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂是我的本职工作，平时的抓建中我也想了很多办法、出了很多实招，也取得了一定实效，但在主抓学习教育中还是容易忽视个体文化素养差异和接受理解消化能力，有的方式方法与队伍目前能力素质的实际还不相适应日常学习教育抓建成效还不够凸显。三是在学用结合上还不够紧密。如何将所学的理论知识运用到实际工作中，创造性地指导和推动工作方面做得不够好，对习近平新时代中国特色社会主义思想在如何做到以知促行、以行促知、知行合一等方面领悟还有很大差距，理论学习的实践性、实效性有待强化。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是落实民主意志还不够充分。对民主集中制的理论学习还不够深入，对把握民主与集中的关系不够到位，在参与党委议事过程中有时过多的关注自己负责和分管的工作，对于未分管的工作主动思考不够多、研究得不够深，发表的工作建议针对性和操作性不够强。二是思想转换还不够迅速。从去年提任副局长以来，因到任时间还较短，工作思维都还未完全融合转化，考虑事项、抓建工作都还存有一定片面，尤其是对新形势下的党建工作、政治教育以及人员管理等工作深入思考和调研还不够，对基层的指导力度还需进一步加大。三是决策执行还不够深入。在面对多项党委决策部署同步推进落实时没有很好的处理和妥善协调安排，执行过程中存有顾此失彼、见子打子现象，轻重缓急、全盘统筹得还不够到位。同时，在执行决策中有时还存有一定的急切心理，易造成“隧道效应”，忽视了整体工作推进，导致有的党委决策执行落实缺乏精细、精致。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是工作创新意识不够有力。受个人阅历、思维、能力等客观因素限制，在落实以人民为中心的发展思想中，工作方式方法的创新力度还不够，思维局限于老经验、老办法、老套路，凝聚集体智慧力量进行问题集中攻坚做得还不够深入，工作措施制定上没有真正做到与时俱进，后续推力不够强，在增强工作的创新性、实效性、持续性上还有很大的提升空间。二是深入调查研究不够经常。在调研过程，对自己想要了解的事情关注多一些，导致调研反映出的问题还不够全面，在推动解决基层队伍建设、实际困难等方面，推进还需进一步加强。同时，平常与班子成员、基层骨干都能经常进行谈心交心，对他们的情况掌握也比较好，但对于一般的沟通交流还不够，对于他们的情况主要还是靠逐级汇报，一些实际困难掌握的不够及时、全面、具体。三是问题解决成效不够明显。虽用心用情用力解决职工部分困难问题，对重点、难点困难诉求也进行了认真的研究、协调、推进，但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体困难问题的多样化、个性化、特殊化，未能做到及时、科学、合理地回应个别职工关切的诉求，解决突出困难问题成效还需进一步发力

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是底线思维还需进一步增强。立足新发展阶段，带头学习钻研，带头破解难题的韧劲不足、措施办法不够多，缺乏一定的“拼命三郎”的精神，对反复出现的顽瘴痼疾不能很好做到较真碰硬、强力整治。比如，有时满足于完成自己负责的份内工作，对其他工作学习不够、研究不够，缺乏攻坚克难的勇气和敢于斗争的锐气。二是战略定力还需进一步保持。在工作中能够认真落实各项工作要求，但有时候辩证思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。随着交流任职，个人的工作生活跳出了以往的“舒适圈”，角色、思想、作风转变还没有第一时间跟上来，内心有“缓口气、歇下脚”的想法，对一些攻坚克难的工作存有畏难情绪，主动破冰的精神还需进一步强化。三是应变能力还需进一步提升。面对新形势、新要求、新岗位，虽然自己深感“本领恐慌”，平时也注重加强学习，但还不同程度存在实用主义倾向，学习转化率不高，理论学习与实际工作脱节的现象仍然发生，分析风险、预防风险、化解风险的能力还有待提升，特别是还不善于吸收新事物、新理念、新思想、新方法，实践创新能力、应变处置能力都还有所不足。

(六)带头落实全面从严管党政治责任方面。一是研判新形势新问题缺乏一定深度广度。对如何科学评估预警、有效应对预防职务犯罪面临的新问题、全面堵塞监管漏洞的思考研究还不够深、不够广，在强化群众监督上还缺乏有效手段，引导基层党员干部发挥监督作用还不够好，一此影响和制约队伍安全发展的积弊陋习还未真正在源头上完全整治革除。二是从严从细落实“一岗双责”存有差距。对党风廉政建设“一岗双责”还缺乏充分的认识，对党风廉政建设工作重视还不够，对各项纪律要求抓得还不够严格。同时，对抓队伍廉政建设工作措施还较为单一、陈旧，还没能最大限度整合资源、开拓思想，利用短视频、自媒体、大数据等平台来增强参与度、互动性和体验感还不够充分，在源头上预防和治理的举措、办法还不够多。三是深化巡察问题集成整改还需加压加力。在整改过程中成果运用融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设上做得还不够紧密，存有就整改而抓整改的现象，举一反三的效应还不够突出，与边境管控、队伍建设等中心重点工作融合共促还不够，服务保证作用还不够突显。

二、存在问题原因分析。

（一）政治理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习，还带有实用主义倾向，思考领悟不系统不深入，对全面从严治党和党风廉政建设中的一些新的矛盾和问题认识不到位，导致在实际工作中，离高标准严要求仍存在一定的差距，谋划推进工作前瞻性、创新性不足。

（二）工作作风落实不够严谨细致。工作中重安排部署、轻跟踪落实的倾向还没有彻底扭转过来，缺乏一抓到底的韧劲，对发现问题的整改、对相关责任人员的追究以及建章立制等具体的任务落实中，深入持续跟踪督导力度不够，压实责任方式方法不多，工作作风没有完全做到严细深实，一定程度影响了工作质效。

（三）服务群众意识不足。想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，面对面沟通不足。通过学习反思，自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求，把群众的事视为家事，才能不为陋习所染，心胸才能豁达，境界才能高远。

(四)攻坚克难的精气神还不足。经过多年不同岗位的工作，对政治工作比较熟悉，有了一套抓教育、抓监督、抓防范的办法和措施，在工作中也能够埋头苦干，勇于接受任务、承担责任，但与上级的要求、干部职工的需求相比，创新意识、进取精神都有差距，反映在工作上只求过得去，不求过得硬，致使工作有时不够深入。

三、整改措施

（一）坚持下真功强化理论学习。持续深入学习贯彻以党的二十大精神，坚持以党的最新理论成果武装头脑，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力。同时，在学好政治理论的基础上，坚持学以致用，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，更好地运用科学理论指导工作实践。

（二）坚持高标准锤炼党性素养。严肃党的政治规矩，遵守党的政治纪律，始终把党的决策落到实处，不折不扣执行组织的决定，不讲条件、不搞变通坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，时刻做到自重、自警、自省、自励，以个人的良好操守为全体干部职工做好表率。同时，进一步严肃党内政治生活，团结班子成员严格执行民主集中制，主动接受监督。

（三）坚持新突破践行为民服务。坚持以人民为中心的发展思想，以基层满意不满意为工作标准，多深入基层一线，听取基层意见建议，多与基层同志谈心谈话，及时掌握他们的思想动态、存在的困难和问题结合政治处职能任务，坚持精心研究政策，积极加强与上级党委的请示汇报、与共建单位的沟通联系，力所能及帮助解决实际困难，切实增强认同感和归属感，让每名同志都能体会到组织的温暖。

（四）坚持强作为凝聚创业动能。牢固树立“有为才有位”的理念，充分发挥自身优势，聚力攻坚克难，全面加强对党务工作、政治教育、宣传报道、典型培树等工作的研究思考在做深做透调研的基础上把握特点规律，提出创新开展工作的思路办法，积极挑担子、主动抓落实，为确保各项工作的圆满完成和队伍持续健康发展提供坚强的政治保证、组织保证和思想动力。

领导干部2022年民主生活会对照检查材料

根据此次民主生活会的要求，本人认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，原原本本学习了党的二十大报告和新党章，认真研读了《习近平谈治国理政》第四卷，理论根基得到了进一步夯实、政治站位实现了进一步提升。同时广泛征求意见建议，严格对照党的二十大精神和党章党规党纪，从六个方面深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。虽能始终自觉做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但更多时候是思想上严格要求在实际工作中还缺少具体可落实的举措。在与时俱进上，对国家的新发展阶段、新发展理念、新发展格局的深入研究还有所欠缺，个人思维创新和观念更新还没有跟上形势发展需要，对工作中遇到的困难问题，评估不够充分、跟进不够到位，对岗位履职的学习、形势发展的把握和自身素质的提升还缺乏紧迫性和系统性。在谋划工作上，在落实中央重大决策部署时站位标准还不够高、推动力度还不够足，特别是作为分管办公室的党委委员，不能从长远角度分析研究问题缺乏革故鼎新的好思路、办公室调研工作更多的放在如何加强日常常态事务和处理基本困难方面，在如何把党的二十大精神与长远发展相结合，多维发力，积极策应国家发展大局，推进深化便民措施优化、促进国家自由贸易区建设等方面缺乏思考，更没有形成可以提供本级和上级决策的调研成果。

(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。平时理论学习中没有真正花大心思、下苦功夫不够注重扩展延伸，归纳总结，系统把握，对如何运用新思想指导工作思考研究不够，在深学笃行和理论联系实际方面还有一定差距。在深学细研上，近三年因为常态化疫情管控防控等工作，导致在日常中难以静下心来学习，总在学习上找客观理由来搪塞，来为自己的学习不深入为借口，更多时候以听讲座代替读原著、学原文总认为别人总结领悟的学起来更省时间，导致学原文不深入也就谈不上悟出自己的心得，悟不懂原理，从而造成对个人对大会精神领会不够透彻，对二十大精神理解不深不细，从而不能更好的用理论指导实践。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。在党性锤炼上，缺少“吾日三省吾身”的自我拷问，平时虽注重修身养性锻炼党性,但对照党规党章还有一定的差距,做的还不够到位坚持的还不够好，不能经常反躬自省。且在抓党日、党课、组织生活制度等方面也不够严格。在率先垂范上，大是大非问题面前能够始终与党中央保持高度一致，但在一些细枝末节的处理上对自己的要求有所放松，降低自己的标准，存在只要自己不违法违纪就可以的心理，没有时刻发挥好一名党员领导干部带头表率的作用。在勇于担当上，在思想上满足于完成任务，满足于已有的工作成绩和现状，满足不出事、不出差错。习惯凭经验看待和解决问题，缺乏奋发有为的锐气和敢于担当的勇气。对待工作中层出不穷的困难和矛盾，“闯”的干劲、“创”的勇气不足。特别是在面对急难险重任务时也会表露出焦躁和厌战情绪，对上级交办的重大任务偶尔有等靠思想。例如在今年在负责的疫情防控和巡视整改等重点工作上，作为党委委员遇到事情没有认真分析原因，查找解决办法，而只是一味的向党委请示、等上级明确，缺乏应有的担当作为。

(四)在带头坚持以人民为中心的发展方面。随着年龄的增长、经验的丰富，潜意识里有了“吃老本”的心理，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究创新发展和服务基层举措等工作中深层次的问题。在创新发展上，缺乏发展的眼光看人，做事。不善于按照“从群众中来到群众中去”的方法，去破解当前工作中存在的一些难点问题。导致部分工作思路局限、创新不多，深入群众中去听取工作建议不够经常，对一些群众诉求掌握还不全面，回应得还不够及时，成效还不够明显。这次征求意见过程中，其它同志也指出了我这方面的问题。在对待同志方面缺乏发展的态度容易对犯过错误的同志形成刻板效应,不能及时发现他们的改变，打击了这些同志的工作积极性。在服务基层上，在日常调研和督导工作中，有时提要求多，督导问责的多，具体深入分析思考和帮扶指导教方法少,有时对下级完成任务没有考虑基层实际，对没有完成任务的同志进行批评时语言表达方式欠妥，领导艺术不高，打击了同志们的工作积极性。去年年终考核后，同志们也给我分管的后勤、办公室提了这方面的意见这些问题有的是我的作风造成的,有的是我谋划思考不足造成的。同时作为工会主席，如何为基层办实事、做有用的事方面思考不足，还停留在发福利、搞活动层面，在干部职工的暖心工作的暖字上需要发力，要真正去了解每名同志的实际困难有针对性的去解决。

(五)在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。感觉自身拼搏精神有所减弱，产生了“求稳”心理，特别是这几年，我把更多精力放在了求平稳、打基础上面，在破题开局上与着力防范化解重大风险的要求有一定距离。在斗争本领上，站位全局考虑问题还不够深刻，对制约和影响事业发展的新风险、新挑战预警不足。作为工会主席，对于拓展意识形态主流阵地、加强典型宣传激励的思想重视程度不够，未能积极创造更多更丰富展示职工形象特色的平台。在开拓进取上，思想上存在到站歇脚、按部就班的苗头，工作上有着稳字当头、墨守成规的倾向，开拓进取的工作激情和干劲有所退化，在钻研创新、主动谋划、精益求精花心思较少，以至于特色工作和亮点工作不多。

(六)在带头落实全面从严管党政治责任方面。自己能始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的主基调强化正风肃纪，但是在实际工作中，责任和压力传导不够充分,推动党委真正落实用制度管人、管事管钱、管物的意识还不够显著。在纠治“四风”上，对于隐形变异的“四风”问题，有时存在发现、制止不及时情况，文风会风改进还不够彻底，通过电话指挥安排工作任务的形式主义变异问题一定程度上客观存在。在实际工作过程中有时仍习惯于以文件传达文件，以会议贯彻会议，以讲话落实讲话的情况。在些工作中，还存在要基层上报一些非必要的阶段总结、把机关工作分配给基层去做、工作汇报长篇累牍等问题，这些方面都是我分管工作不到位的地方，今年要按照市委下发的为基层减负工作要求，细化指标去督促整改。在廉政建设上，缺乏紧密结合新时期新形势新要求的针对性举措，党内监督、群众监督、法纪监督、社会监督等机制作用发挥不够明显。全面从严治党责任的压力传导不够到位，作为一名老纪检干部，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，廉政教育大多通过中心组学习和读书看报的途径开展，对如何加强办公室工会、财物等方面相关监督的落实落地，发挥群众监督方面做的还不够。

二、存在问题原因剖析

深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析。主要有以下几个原因:

（一）理论武装和思想建设不够紧。客观上忙于日常事务主观上缺乏钻研精神，在学深弄懂做实上没有下足真功夫没有完全做到学思践悟、知行合一。学习中有实用主义倾向工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。

（二）党性锤炼和宗旨意识不够强。认为自己受党教育培养多年，政治素质、政治立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上还有所欠缺，严格按照《党章》要求持续强化党性观念、增强党员意识还需持久用力。虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够做到心系基层，但坚持和贯彻党的群众路线还不彻底深入，主动服务发展、靠前服务群众的意识不够强，与人民群众、基层同志面对面的沟通交流不多不深，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。

（三）开拓进取和表率示范不够优。习惯于“看文件写没写、过去有没有，别人干没干”，思想深处缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。在面对重点任务，还缺乏“滴水穿石”的韧劲和“久久为功的精神。带头自我加压、以上率下、持之以恒地抓工作、抓落实的热情有所削减，良好的表率作用发挥不充分。

（四）作风改进和纪律执行不够实。没有做到始终以一名共产党员的标准来检视自己，没有在党性党风党纪方面为自已树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性需要持续加强。落实组织生活制度不够好，作风改进不够彻底，缺乏防微杜渐意识，没有把“小事”“小节”与政治规矩、廉洁自律联系起来。在抓执纪问责上狠劲不足，有时考虑到基层同志的现实困难，而降低了问责的要求。

三、整改措施

（一）努力强化理论武装。把政治理论学习作为第一追求把学习习近平重要思想和党的二十大精神作为今后一个时期最重要的政治任务，“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记对xx工作的重要批示精神，坚持在真学真信中坚定政治信仰，在学思悟践中牢记初心使命，

（二）带头严肃党内生活。持之以恒加强班子建设，凝心聚力抓好各项工作。聚焦主责，严格落实全面从严管党主体责任，带头落实“三会一课”等党内生活制度，严格落实民主集中制，充分发挥集体领导的作用，确保研究决策“三重一大”事项更加科学、更加民主，不断提高班子的凝聚力、向心力、战斗力。

（三）勇于担当干事创业。敢于想大事、抓正事、解难事进一步提高工作标准和要求，准确地把握时代发展态势和方向，有重点地进行思考和谋划，不断创新工作举措。脚踏实地干工作、抓落实，坚决不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，坚持重心下移、深入一线，多征求职工建议，多了解基层实情，真正做到到实地、察实情、谋实策，掌握基层实际困难和问题，做到心中有数，有的放矢牢牢把握工作的主动权。

（四）严于律己廉洁从政。坚守党员干部的政治原则和行为准则，自觉地用党规党纪约束、规范自己的言行。刚性执行落实《党章》等党纪党规，严守党的政治纪律和政治规矩，从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员守住大节、管住小节，以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带动大家，大力营造风清气正、海晏河清的良好内部政治生态。

领导干部2022年民主生活会对照检查材料（银行）

按照市分行《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我（本人）结合日常工作和思想动态，通过学习研讨、谈心谈话、检视问题，从文件要求对照检查的x个方面，认真查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、会前准备情况

（一）学习研讨情况。本人坚持集体研讨与个人自学相结合，聚焦主题深化学习，原原本本学习研读党的二十大报告和党章，深入学习党的二十大精神、习近平总书记在xxx的重要讲话精神、党的二十大报告、党的二十大报告精神，学习习近平总书记对经济、金融、乡村振兴等方面的重要指示批示精神和习近平总书记在参加xxxxx代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求，认真领悟xxx提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，为民主生活会的召开打下了坚实的思想基础。

（二）谈心谈话情况。在会前本人积极征求支行各网点以及机关员工意见，与班子成员开展谈心谈话，相互提醒，找差距查不足。

（三）检视问题情况。在认真学习的基础上，本人严格对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想推动改革发展稳定、带头发扬斗争精神防范化解风险挑战、带头落实全面从严治党政治责任等六个方面，深入查摆自身不足。针对查摆的问题，剖析原因，明确今后的努力方向和改进措施。

二、个人需要向组织报告和说明的事项

自上次报告以来，2022年度本人未发生相关个人重大事项变动的情况，无群众反映情况，无巡视巡察反馈情况，没有受到任何组织约谈函询的情况，没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，负责人履职待遇和业务支出控制在预算以内。

三、2022年度民主生活会问题整改落实情况

（一）强化主动学习的意识。进一步提高政治理论学习的自觉性，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高自身的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务，全面准确学习领会党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，积极参加党委理论学习中心组学习xx次，参加所在支部集体学习xx次，组织纪委开展每月政治理论学习xx次。在读原著学原文的基础上，联系实际深入思考，把所学、所思与工作实际结合起来，切实做到融汇贯通。

（二）强化工作推进力度。围绕落实上级行工作部署推进落实上加强后续跟踪督导，杜绝工作安排一发了之，重点关注于后续工作落实情况，通过现场检查、非现场抽查，检验工作成效。定期参加网点例会，面对面指导一线员工，提高员工的业务水平、工作技能和思想觉悟。

（三）强化服务基层意识。本人及时跟进党委安排部署，与党委安排的工作同向发力，一体推进，不再局限于分管领域工作，牢固树立宗旨意识，深入基层、联系群众，争做一名忠诚干净担当有作为的纪检监察干部。

（四）强化理论指导实践。在加强理论知识学习的同时，努力做到学之求深、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的能力。通过互查、交流的形式，不断积累工作经验，增强善于发现内部管理工作中不足的能力，进一步提高工作的预见性和针对性。

（五）强化工作建设提升。坚持务实创新，不断改进工作作风。牢固树立服务基层意识，密切联系群众，深入一线岗位调研，定期参加网点例会，面对面指导一线员工，提高员工的业务水平、工作技能和思想觉悟。

四、xxxx年中央巡视反馈意见整改情况

xxxx年，支行纪委积极协助党委推进落实中央巡视反馈意见整改工作。x月xx日，支行召开巡视整改专题党委会，研究中央巡视反馈意见整改“三张清单”，明确任务分工和工作职责；xx月xx日召开行务扩大会，对巡视认领问题制定整改措施进行研究x月xx日召开党委会对巡视整改“三张清单”修改完善。

支行纪委共认领x个问题，制定整改措施xx条，截止xxxx年末，已全部完成整改。

五、《加强对“一把手”和领导班子监督意见》落实情况

xxxx年，支行x委组织学习《中国xx银行党委关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，强化“一把手”和领导班子自觉接受监督的意识，党委主动与纪委共同研究党风廉政建设工作，全力支持配合纪委执纪监督问责。推动班子成员认真贯彻落实民主集中制，完善党委议事规则，加强领导班子内部监督；推动班子成员之间用好批评和自我批评的武器，增强主动监督、相互监督的自觉。

六、《加强班子政治建设营造风清气正政治生态的实施意见》落实情况

本人认真落实《实施意见》，强化责任担当，带头深刻感悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严肃党内政治生活，强化党内监督执纪问责，坚决贯彻执行党中央各项决策部署和总分行党委重要工作安排，做到党的政治建设与业务发展相互融合、相互促进。

七、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

一是理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习的紧迫感、责任心不够强。对党的二十大报告、党章及习近平新时代中国特色社会主义思想的相关书籍文件，没能做到深入钻研，只停留在表面，对思想和灵魂的触动不够，在学习的方法和效果上有所欠缺。

二是在理论指导实践上还不到位，仍然存在用惯性思维、依赖心理。没有创新学习方法和学习形式，通过学习来指导实践不够，在运用先进理论来认识问题、分析问题和解决问题方面存在差距。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

一是运用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导具体工作实践还有欠缺，政策学习不精深、领会精神不透彻，钉钉子精神有所不足。在如何把各项决策部署转化为推动支行高质量稳健发展的行动和举措方面有所欠缺。

二是围绕落实上级行工作部署推进落实上还存在一定差距，偶尔会出现麻痹大意、工作疏忽现象，各项防控措施落实的不够严、监督检查的力度不够大。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。

一是在抓党建工作与业务工作双融合、双促进方面有所欠缺。在结合纪委工作实际，找准党建与业务的结合点，实现融合促进方面思考不足，在如何通过抓党建正风肃纪来夯实支行内部管理、加强和完善员工行为管理方面还需进一步加强。

二是在党建工作的系统性把握上还有差距，对硬性任务、指标高度重视，推动力度大，但是对一些长期性的工作谋划不深，抓落实不够，监督和推动力度不足，一定程度上影响了工作质效。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。

一是在服务群众方面存在的差距。到基层检查督导、安排工作偏多，自己说的多，听取员工意见的少，把双向交流变成单向说教。

二是对基层员工的关爱不够，对员工减缓工作压力的有效方法不多，为员工举办的文体活动较少。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。

一是工作缺少钻研精神和创新意识，没有以发展的观点去看问题做事情。整体管理水平和服务保障能力有待加强。

二是工作要求标准不够高，只求过得去不求过得硬，遇到难点工作有时会存在畏难情绪。

（六）带头落实全面从严治党政治责任。

一是工作中对系统内党风廉政建设和反腐败斗争形势认识不充分，“两个责任”落实还有差距。

二是在制度执行、压力传导、惩戒警示上方式方法较为单一。有时存在求稳怕乱和好人主义的心理，担当精神体现的不够明显，抓工作落实、责任追究的力度还要进一步加强。

八、产生问题的主要原因

（一）理论武装有待加强。对党的理论学习的重要性认识不深刻，以工作任务重、压力大，花时间精力多为借口，零星式、快餐式学习较多，系统性学习较少，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性，没有真正做到把学习作为提升自身素质的重要途径。导致学习深度不够，运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果转化为工作实践的能力不足。

（二）进取精神有待加强。虽然自己干事创业这股劲没有松，但有时工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。从自身工作能力和创新水平上找差距少，担当作为的主动性和积极性不足，说到底就是缺少攻坚克难的勇气，缺乏不懈奋斗的精神。

（三）党性锻炼有待加强。没有深刻认识到党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，在实际工作中对通过学习加强党性修养不够重视，常用党章党规党纪查摆自己的思想有所松懈，时刻按照党性原则自我教育、自我改造、自我完善的意识树的不牢，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。

（四）担当精神有待加强。解放思想不够全面，面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，缺少开拓创新的思想和勇气；能力不够突出，工作魄力不足，主动性不强。不善于从全行角度思考工作，总结经验教训，寻找规律，局限于固有模式，在一些问题处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。

九、今后的努力方向和改进措施

针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步着重从以下几个方面进行整改。

（一）强化思想引领。始终把精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。结合分管工作，深入研究、准确把握上级行方针政策和重大决策部署，确保在凤阳支行落地生根、见到实效。

（二）勇于履职担当。围绕市分行党委、纪委和支行党委重大决策部署，不断提升对分管工作、分管领域的认知和思考的深度。强化责任意识，加强条线的联系服务指导，做到有安排、有部署、有监督，工作安排系统而不零碎、全面而不片面，积极担当作为。

（三）持续转变作风。加强自我约束，提升道德境界，远离低级趣味。严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，顾全大局，心系支行，勇于担当，积极落实“一岗双责”，扎实履行党风廉政主体责任。

（四）增强宗旨意识。始终把对党忠诚摆在首位，牢固树立正确的人生观、价值观，不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力，自觉接受全行员工的监督。工作上坚持求真务实，正抓实干，把“实”字贯穿到工作的方方面面，坚决防止官僚主义、形式主义，永葆忠诚干净担当的政治本色。

领导干部2022年民主生活会对照检查材料（局机关）

据按照xx市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》，本人紧紧围绕专题民主生活会主题，深入学习党的二十大报告和党章，并结合“四必谈”征求的意见、建议和工作实际，围绕会议主题，现对照《通知》提出的x个方面深入查找差距和不足，深刻剖析问题根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查报告如下。

一、查摆问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是对“两个确立”的学习深度不够。对“两个确立”学思践悟、融会贯通做得不够。工作岗位转换后，思想和行动上没有及时转化为党总支副书记的角色，注重完成学习篇目，学习不深入，思考问题少，理论学习与实际工作结合不够紧密，韧性钻劲不足。如，中心组理论学习时认为通读全文记好笔记，在学习强国上看看评论文章即可，没有按照学思践悟的要求，带着问题学，带着思考学，带着实践学。

二是对“两个确立”指导实践的能力不足。在全面准确贯彻落实党中央决策部署和自治区党委市委工作要求方面还有差距，理解把握“两个确立”的精髓不系统、不全面，抓贯彻落实的实效性还不够。缺乏从全市经济社会发展的大局高度考虑，疫情防控决策部署方面发挥专业决策参谋能力不足。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是用好理论武装的行动自觉不足。学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在“实用主义”“拿来主义”等情况，满足于我知道、我了解的肤浅层次，存在重干轻学的现象。如，理论学习中存在以浏览网络简讯和杂志、报刊代替学习原著，以工作感悟代替学习读书体会的情况。担任党总支副书记这一新岗位，对基层党建工作没有进行系统学习，工作一知半解，对新工作岗位的实践进行理性思考、理性总结不够，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施。

二是谋全局、抓统筹的能力不足。对新理论，新概念，新观点，新战略学深悟透、融会贯通、内化于心不够，从战略高度、辩证思维方面思考问题、解决问题的能力不足，缺乏着眼实践指导工作的理性思考，统筹意识不强，落实工作主动性上还不够，创新意识不强，整体工作开拓精神不够。如，对习近平总书记重要讲话和关于构建起强大卫生体系建设的指示批示精神领会不深刻，没有把单位发展与推动共建“一带一路”高质量发展，更好服务和融入新发展格局的系统观念能力不足，运用理论学习成果推动公共卫生应急能力提升不够有力。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

一是抓基层党组织建设力度不足。受业务性、事务性工作影响，对抓紧抓实基层党建工作投入精力不够，未能很好实现以党建促业务的效果。如，自担任单位党总支副书记以来，以普通党员身份参加基层党组织生活少，运用监督执纪“第一种形态”加强党员干部廉政风险日常监督不到位，下基层与科室、群众谈心谈话、调研少，没有广开言路。

二是抓基层队伍建设的能力和方法不多。如，进入单位党总支副书记的新岗位、新角色，既往没有抓基层党建工作的实践经验，在疫情防控期间个人以身作则多，发挥“指挥员”的能力不足，对干部队伍的思想建设和组织管理，不能够做到大胆管理，只求过得去，不求过得硬。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定方面

稳站人民立场不够牢固。在贯彻落实各项工作措施方面没有做到“从群众中来，到群众中去”，对舆情的解答没有真正从维护群众利益、解决群众急难愁盼问题的角度出发。特别是在疫情防控中，电话了解多，现场了解少，存在将指挥部作为疫情防控“主阵地”、“遥控指挥”的情况，没有主动俯身下沉到群众身边，认真听取人民群众的意见建议，从人民群众的智慧中汲取发现和解决问题的“金点良策”，不断提升疫情防控科学决策能力水平。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是风险防范意识还未树牢。网络舆情传播速度快、覆盖面广、影响力大，对网络舆论潜在的隐患风险警惕性、重视程度不够，风险防范认识和应对能力不足，缺少行之有效的手段和措施。

二是在推进改革发展稳定工作中攻坚克难能力不足。对习近平总书记重要讲话和关于构建起强大公共卫生体系的指示批示精神领会不深刻，特别是业务人才队伍能力建设和梯队完善动力不足，激励机制不健全，高质量公共卫生人才的可持续发展建设缺乏抓手，未能提供较为有力的帮助。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面

一是落实党风廉政建设责任力度不强。全面落实主体责任的认识还不深刻。如，作为新手，对用好谈心谈话敲响日常监督“警钟”的能力还不足。和班子成员、分管科室、联系基层党组织和群众谈心谈话少，只完成了规定工作，没有认真深刻交流。

二是勤俭节约意识有所淡化。没有始终牢固树立过“紧日子”和“节约光荣、浪费可耻”的思想，对党员干部厉行节约、反对浪费的思想教育引导工作抓得不紧，浪费现象仍然存在。如，电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费，偶尔还存在着浪费粮食的现象。

其它需要说明的事项：上年度民主生活会上，我深入查摆了自身存在的五个方面问题共x项，截至目前，已整改完成。不存在巡视反馈的个人问题；不存在组织约谈函询等问题。

二、原因剖析

认真思考、深入剖析本人存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下五点：

（一）政治理论武装不足。能够自觉铸牢理想信念这个主心骨，把好思想和行动的总开关，虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在全面准确贯彻落实党中央决策部署和自治区党委市委工作要求方面还有差距，理解把握“两个确立”的精髓不系统、不全面，抓贯彻落实的实效性还不够，理论学习缺乏系统性，用马克思主义方法论研究事物本质和解决问题的能力不足。

（二）党性锤炼力度不够。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的。但政治能力和政治担当不强，聚焦党员干部理想信念、组织生活、选人用人、履行从严治党主体责任等关键环节履行主体责任，带头表率严肃党内组织生活主动性不足。但在一些具体问题上敏锐性不够强，对一些小事坚持原则性不够好，偶尔有做老好人的现象。

（三）宗旨意识有所淡化。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为事业发展和自己得失的衡量标准，群众观点还没有完全“入脑入心”。换位思考做得不够，经常处于旁观者的位置，解答咨询群众的问题。没有从发展事业全部的高度，系统性谋划基层公共卫生体系能力建设，没有坚决贯彻落实群众路线，在办公室闭门造车多，在一线调研问计于民少。

（四）担当精神不够强烈。认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱，就问心无愧，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。在推进改革发展稳定工作中攻坚克难能力不足。习近平总书记强调：“共产党人讲党性、讲原则，就要讲斗争。”敢于斗争、善于斗争是我党历经血雨腥风、战胜千难万险塑就的优良品格、优良传统，担当精神不足，就是敢于斗争、善于斗争的能力不足、劲头不足，归根结底还是党性修炼不够，理想信念教育的根基扎得不牢固。

（五）工作作风不扎实。虽然对党风廉政建设的重要性和紧迫性有清醒的认识，但随着现在条件越来越好了，艰苦奋斗、勤俭节约的意识也有所减弱。解决纠正四风深层次问题的斗争意识不足。日常工作中没有坚持一分部署九分落实的钉钉子精神。没有坚持问题导向，党建和业务工作融合不足，基层党组织建设工作抓得不紧不实不细。

三、整改措施

通过对照检查、自我剖析，我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持之以恒强化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记最新讲话精神，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

一是强化理想信念教育，坚持班子成员、中层干部和支部书记参加中心组（扩大）学习制度，每月定期至少组织x次中心组理论学习，把理论学习同提升以公共卫生体系建设相结合，加强学习交流发言，特别是班子成员、中层干部要结合单位发展谈学习、谈发展、谈思想建设、谈一岗双责。组织党员干部把学习成果转化为増强党性、谋划工作、服务群众的实际行动。（立行立改，长期坚持）

二是强化班子成员落实一岗双责的责任意识，将学习党的二十大精神和贯彻落实十四五卫生健康事业规划相结合，坚持一盘棋意识，强化对基层调研培训。（立行立改，长期坚持）

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。始终坚持把学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求等作为“第一议题”，统一思想、统一意志、统一行动，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

一是坚持书记带头领学。要充分发挥党组织书记的第一责任人职责，由党组织书记带头领学，做好习近平新时代中国特色社会主义思想的领学传达、贯彻落实，每年领学不少于x次。（立行立改，长期坚持）

二是利用中心组理论学习、系列主题党日活动及时跟进学习习近平总书记的最新重要讲话文章，学习习近平总书记关于本领域本行业工作的重要讲话和指示精神，迅速消化吸收，切实做到常学常新，每年不少于xx次。（立行立改，长期坚持）

三是强化学习实效。把“第一议题”制度落实情况纳入基层党建工作考核。班子成员带头在“第一议题”的学习上既谈心得体会，又论落实思路，学思践悟、互相启发，不断融会贯通、真信笃行，并规范记录“第一议题”学习主题、形式、参加人员和过程概况。（立行立改，长期坚持）

（三）带头坚持和加强党的全面领导。强化主体责任担当意识，增强单位党组织政治功能和组织功能，强化干部队伍建设，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记最新重要指示批示精神贯彻落实好。

一是严格坚持政治标准选拔任用干部，加强日常教育监督，常态化开展谈心谈话和干部调研活动，每季度下基层、科室调研不少于x次，定期组织工作例会了解单位工作进展情况。（立行立改，长期坚持）

二是确保党建工作与发展两手抓两手硬。全力推动基层组织严格落实《党员教育学习方案》等工作方案，使党建工作有计划、有重点，每季度开展x次党支部调研工作。（立行立改，长期坚持）

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。牢固树立以人民健康为中心的初心，提高公共卫生应急管理体系和处置能力，不断满足人民日益增长的卫生健康需求。

一是班子成员、党支部书记牵头加强对干部职工宗旨意识、责任意识和服务意识的常态化学习教育。（立行立改，长期坚持）

二是持续转变工作作风，对回应群众关切不及时，服务群众效率低，对待群众态度差等问题综合运用“第一种形态”严肃处理，达到“处理一个，教育一片”的效果。（立行立改，长期坚持）

三是强化宗旨意识，分管领导带头坚持下科室、下基层单位调研，了解各族群众的健康需求，每年分管领导不少于x次，中层干部不少于x次，下基层技术指导不少于xx天。（立行立改，长期坚持）

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。

一是建立舆情投诉长效机制，重视群众的投诉意见，安排分管领导亲自调研，从源头上解决问题。（立行立改，长期坚持）

二是在为群众办实事问题上，积极听取党员干部意见，制定务实举措，积极解决群众最关心最直接最现实的利益问题，增强各族群众的获得感、幸福感、安全感。（立行立改，长期坚持）

三是督促班子成员牢固树立一岗双责意识，坚持层层传导压力，加强基层党组织建设，强化干部队伍作风建设，带头真抓实干。（立行立改，长期坚持）

（六）带头落实全面从严治党政治责任。切实履行全面从严治党第一责任人责任，加强统筹谋划，狠抓责任分解、落实和考核。把领班子、带队伍体现在日常管理监督中，及时咬耳扯袖、红脸出汗，使党员干部时时感受到纪律的约束。

一是组织人事、纪检部门强化监督执纪，每季度至少开展x次纪律作风警示教育，进一步增强党员干部知底线、守红线，遵规守纪的政治自觉，确保警钟长鸣、警惕常在。（立行立改，长期坚持）

二是督促班子成员严格履行“一岗双责”，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，坚持“关口前移”，强化事前、事中教育。（立行立改，长期坚持）

三是用好监督执纪第一种形态，每季度不少于x次。立足早发现、早预防、早提醒教育挽救干部。（立行立改，长期坚持）

四是进一步加强单位防范廉政风险点的梳理，重要岗位坚持轮岗制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力、机制建设。（立行立改，长期坚持）

以上发言，不妥之处，请同志们批评指正。

领导干部2022年民主生活会对照检查材料

按照县委统一部署和县纪委、县委组织部《关于认真开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人围绕主题，深入认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，严格对照“六个方面”内容，认真查摆存在问题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：

一、党史学习教育专题民主生活会、中央生态环境保护督察整改专题民主生活会整改措施落实情况

党史学习教育专题民主生活会共查找出xx大类xx个问题，制定整改措施xx条；中央生态环境保护督察整改专题民主生活会共查找出xx大类xx个问题，制定整改措施xx条。对这些问题都结合工作和自身实际，逐条逐项进行了认真深入的整改落实，目前已取得阶段性成效，今后还将长期坚持。

二、存在的主要问题

（一）在“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面。一是精髓要义把握不够到位。能够认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识“两个确立”是我们党的宝贵历史经验和重大理论成果，但学习不够全面系统，思考不够深入，对“两个确立”的历史定位、重大意义、科学内涵认识不够深刻，理解不够精准，没有真正从理论必然、历史必然、现实必然、实践必然四大维度去认识把握精髓要义和实践逻辑，在真学真懂真信真用上还需要进一步下功夫。二是站位全局思考不够到位。有时认为“两个确立”、“两个维护”是管总的、把方向的，对一些具体问题站在“两个维护”的政治高度、站在党和国家事业的全局高度思考谋划不够，在贯彻落实中央和省、市、县委重大决策部署上，站位还不够高、把握规律还不够准，对街道的发展定位、发展空间拓展等思考还不够深入，以新发展理念统领经济社会高质量发展的主动性、实效性还不够强。

（二）在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量”方面。一是“学”得不够深。始终坚持把理论武装作为首要政治任务，做到认真学、反复学，但学习不够系统，还存在时紧时松、被动学、分散学现象，满足于背记基本观点、引用基本论断，把“学过”视为“学好”，浅表化、零散化的倾向还比较明显。二是“悟”得不够透。对习近平新时代中国特色社会主义思想，在理论体系把握上和融会贯通领悟上深度、广度上还不均衡，经济思想、改革理念、社会治理等方面学的多，但其他方面的一些新思想、新观点、新论断研究得不够。三是“用”得不够活。能够自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，但用的还不够活、不够好、不够出成效，学用转化效率不够高，在争取大项目、好项目落地，破解发展瓶颈等方面的创新举措不够多。

（三）在“带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基”方面。一是批评与自我批评武器运用不充分。虽然在重点工作部署会、党政班子会上能够指出一些倾向性、苗头性问题，但抱有怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想，缺乏有力的批评和自我批评，对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示。二是主动沟通交流不够深入经常。从工作实践看，和班子成员、干部职工交流多是谈工作，很少进行思想沟通，存在重业务、轻廉政的问题，对班子成员、干部职工x小时以外的生活圈、社交圈、家庭圈掌握还不是非常清楚，关心不够、关注不多。

（四）在“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效”方面。一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大、办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。在解决xx等历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。二是工作思路还需拓展开阔。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平还存在不足，在加速城市更新、拓展发展空间、发展城市经济等方面，还需要进一步扩宽视野、开阔思路。

（五）在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地”方面。一是旗帜鲜明斗争精神还有不足。对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况；对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息，认为不是主流声音，大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳，也没有有效的应对措施办法。二是敢于开拓创新精神还有不足。尽管在工作上努力的想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。

（六）在“带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于利己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调”等方面。一是履行党风廉政建设责任还需加强。落实“一岗双责”、加强党风廉政建设方面做得还不够到位，对分管领域的党风廉政建设抓的不紧、不细，没有形成震慑、触及灵魂。虽然也经常开展党风廉政教育，但多是学习传达文件，且对干部监督教育管理多侧重于提醒谈话、教育整改，从严查处、从严问责的警示震慑力度还需进一步加强。二是权力监管制约还需加强。对工作中的廉政风险点关注不够，开展各类专项整治的实效性有待提升，三资管理、工程招投标、项目建设等重点领域、关键环节制度建设还不够健全，总认为基层工作繁重、大家都不容易，只要工作干好没有必要中规中矩、一板一眼，差不多、能交代就可以，往往忽视了平时的提示警醒和督促教育。

三、存在问题原因分析

（一）党性锤炼不强。对改造主观世界的长期性和复杂性认识不够，理论武装头脑没有做到与时俱进，对新形势下立根固本的重要性、锤炼党性的紧迫性认识不足，习惯于等待上级文件和指示，满足于完成规定动作，开拓进取意识有所弱化，用党的创新理论武装头脑的高度自觉还未全面形成，缺乏把崇高理想转化为努力工作、奋发进取的精神动力。

（二）宗旨意识不牢。为民服务宗旨意识有所淡化，联系群众、服务群众的主观能动性还不够，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好。

（三）斗争精神不足。虽然能够自觉加强思想改造和党性锤炼，在大是大非问题面前保持高度清醒，但把“两个确立”、“两个维护”重大理论内化为政治领悟力、政治判断力、政治执行力还有差距。在一些具体问题上敏锐性不够强，对社会上一些似是而非甚至一些错误观点见怪不怪，对不良倾向、不正之风没有做坚决斗争；有时在原则间题上缺乏较真碰硬作风，对一些小事存在“小错能改就行”的错误思想，没有从高度、全局高度严肃对待。

（四）工作作风不严。存在按部就班思想，主动担当作为的能力有待提升，对于分管工作长期存在的一些难点问题、潜在性问题，缺乏动真碰硬的勇气，缺乏彻底解决问题的钉钉子精神；有时碍于情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，导致有些工作落实不到位；没有时刻把纪律和规矩挺在前面，在落实“一岗双责”制度上有所松懈，对干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。

（五）创新思维不够。思想不够解放，开拓进取、事争一流的激情和魄力有所弱化，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了“自我完善、自我革新、自我提高”要求。在落实和执行上级决策部署时，没有从发展大局进行统筹思考，全面谋划深度谋划不够，统筹兼顾不够。

四、下步努力方向和整改措施

（一）旗帜鲜明讲政治。坚持把政治建设摆在首要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头锤炼党性，提高政治觉悟，加强自身修养，自觉维护党的权威，真正把对表看齐的政治要求内化于心，把上级党委政府的决策部署落到实处。

（二）学深悟透强素质。强化理论学习和理想信念教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，把握其核心要义、精神实质，做到常学常新、融会贯通，做到学懂弄透做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力。坚持学以致用，做好“结合”“转化”文章，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。

（三）一心为民践宗旨。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持求真务实，真抓实干，把“实”字贯穿到工作的方方面面，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，聚焦基础设施、医疗教育、食品药品、征地拆迁等民生领域群众痛点难点焦点问题，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决好群众的操心事、烦心事，不断增强群众的获得感幸福感安全感。坚持问计于民、问需于民、问效于民，深入村组、深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众。

（四）攻坚克难勇担当。树立正确的政绩观，践行对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当，时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，积极投身到经济社会高质量发展的各项事业中去。突出抓好重大项目建设、城郊融合发展、创收稳收增收、安全稳定和谐等重点工作，在抓落实上下功夫，在抓落实上作表率，在抓落实上出成效，在抓落实中树形象，努力开创xx高质量跨越式发展新局面。

（五）严于律己做表率。始终牢记党的宗旨，坚持把纪律和规矩挺在前面，在思想和行动上严格要求自己，切实履行好“一岗双责”，带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行，时刻自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎初、慎微、慎友。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。

领导干部2022年民主生活会对照检查材料（政治部主任）

按照市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和市局党委工作安排，我紧紧围绕会议主题，原原本本学习党的二十大报告和党章，深入学习习近平总书记在党的二十届一中全会、中央政治局民主生活会上的重要讲话精神及对xx工作系列重要指示精神特别是对xx工作重要指示精神，深刻领会省第xx次党代会和省委xx届x次全会、市委xx届x次全会，深入开展谈心谈话，虚心听取了意见建议，并对照六个方面，认真检视查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根本原因，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施。现作如下对照检查：

一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况

一是进一步强化理论学习。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神和指示批示精神，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，进一步增强思想上的自觉、政治上的清醒、行动上的坚定，在学习贯彻中学出工作思路、学出本领能力、学出动力干劲，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是进一步树牢宗旨意识。牢固树立“江山就是人民、人民就是江山”的思想，统筹协调指导党员“双报到”和“我为群众办实事”实践活动，及时推动解决人民群众反映的各类问题，真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。同时，充分争取用好用足各类政策，认真抓好从优待警各项措施落地落实，切实为广大民辅警力争“最大化”保障，解决最实际困难，不断增强队伍凝聚力战斗力。三是进一步加强作风建设。主动加强学习，不断提升“七种能力”，自觉克服自满、等靠、安逸“三种心态”，不断强化进取、拼搏、攻坚“三种精神”，不断强化落实力执行力。持续深化队伍教育整顿成果，扎实开展“三项体检”“查三线、过三关”“强镜鉴、防风险、促提升”“忠诚铸魂、铁纪担当”等专项活动，刹住歪风邪气、涵养清风正气。四是进一步抓好管党治警。严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，自觉接受党章党规党纪的规范和约束，带头严守政治纪律和政治规矩，带头培树良好家风，自重自省自警自励。坚持严字当头、一严到底，扎实抓好队伍教育监督管理，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，确保全市公安队伍坚如磐石。目前，xx个问题已整改落实，x个问题（强化理论学习方面）需长期坚持。

二、存在主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够带头在政治上拥护核心、思想上高举旗帜、行动上紧跟看齐，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者。但深刻对照反思，仍存在x个方面的问题：一是提高站位的首位意识还要不断加强。对“两个确立”的决定性意义理解掌握的深度和广度还不够，政治警觉性和鉴别力还需要进一步加强，对于政治生态建设严峻性复杂性认识还不够深刻，站在全面全局的高度想问题、做决策、办事情还有一些欠缺，战略思维能力还有待提高。比如，有的时候主要按照xx党委和xx的安排部署开展工作，但对全市公安政治工作的系统性、整体性长远谋划做得还不够到位。二是敢于亮剑的党员意识还要进一步加强。针对社会上和网上存在的与主流声音不相符的言行和观点，自己能做到不听不信不传，但没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。比如，对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，没有直面斗争，党员带头作用发挥还需加强。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。通过持续跟进学习，理论功底进一步增强，能够带头做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者，坚决做到政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。但随着学习的不断深入，发现自己还存在一些不足，离带头凝心铸魂高标准要求还有一定差距。一是理论学习不够系统。学习方式方法比较传统，相互交流研讨不多、寓学于乐创新形式少，致使自己对新知识、新政策掌握不够细、理解不够透彻、把握不够准确，往往因为工作时间紧、任务重，致使理论学习上有所放松。学习中“悟、思、辩”上有所不足，知识全面融会贯通、学深悟透新思想新理论与党中央要求还有差距。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想涉及公安工作内容学得多、悟得多，对涉及经济、文化、生态环境等内容学的少、悟得少。二是宣传阐释不够到位。作为抓思想政治理论教育的责任人，理应带头抓学习、抓宣讲。但客观反思，平时开会，讲得多、讲得细，但没有做到与时俱进，有时用自己理解后的语言表达，对理论宣讲不够严肃、不够深刻。此外，宣传阐释的方式方法很有限，仅仅满足于上上党课，会上讲讲，平时缺少做深做实的思考。比如，在推动全警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面，对基层学习督促、指导做得还不够，跟踪问效还需要进一步加强。三是学用结合不够具体。在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上还不够好，理论对实际工作的指导作用有所忽视，对待理论学习，存在一些片面地引用个别原理的情况，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。始终坚持和加强党的全面领导，持之以恒加强自身的党性锻炼，学习我们党在不同历史时期的丰富经验，有不少的实践体会，但也深知在思想观念、思维层次和执行能力上有一定的欠缺。一是组织生活不够经常。平常把大部分精力放在统筹疫情防控、人才建设和暖警爱警等工作任务上，执行双重组织生活、谈心谈话等制度不够经常、不够严格。比如，开展谈心谈话，对干部队伍关注比较多，对基层民警关注比较少；开展批评与自我批评，在自我反思起底多一些，指名道姓思想交锋少一点。说到底，还是没有时时处处对标对表党的组织路线找差距，没有带头落实好党章赋予的职责。二是深抓党建不够到位。面对新时期党的建设工作要求，静下心来深入分析党员队伍现状、创新开展党建工作有一些差距，依赖上级部署安排被动作为情况还存在。具体表现在，党支部规范化标准化建设上，缺乏全面的统筹谋划和系统推进，整体进度和质效都还有待提高。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。始终秉承一切工作从群众出发，立足部门职责，努力以实际行动体现学习贯彻党的二十大精神成效，但是深刻对照带头坚持以人民为中心的发展思想，还存在x个方面的问题：一是调查研究不够深入。在工作遇到棘手的问题时，没有及时深入基层、深入实际、深入群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，调查研究的范围不够大，拍板的方案科学性不够严谨，进而造成效果不够明显。比如，对非本人分管的工作没有进行深入地了解和调研，提出的意见建议质量不高，致使一些工作得不到充分论证，一定程度上影响了科学决策和执行。二是关心关爱不够有力。实际工作中，存在“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”的状态，开展工作研究解决力度不够，致使部分工作在具体成效上还不够理想。比如，职业保护不够，广大基层民警长期超负荷工作，不少民警身体处于亚健康状态，从去年体检情况看，全市xxxx余名民警身体有异常，占体检人数的xx％。再比如，在关心关爱边远山区派出所民辅警上做得也还不到位，日常检查督导主要在城区派出所，带队深入xx等边远山区派出所的次数较少、慰问不够，也只是在去年底抽空去过xx派出所，对长期工作在边远地区的民辅警关心关爱不够。三是服务群众不够主动。存在与基层和群众直接沟通交流不多，当面了解群众愿望和诉求较少的现象，结合实际工作推动看，开展调度、听取汇报较多，跟踪指导、督促落实不够，没有完全做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。比如，去年按照市局党委成员分工，我分管机关党委工作，但都未带队深入市局对口帮扶的xx县xx村进行调研，都责成机关党委同志开展相关工作，反映出在服务基层群众方面的主动性、自觉性还不够强的问题。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。不论在什么时候，担任什么职务，都能够坚定立场原则，保持“时时放心不下”的责任感，努力完成好各项工作任务。但在防范化解各类风险的能力上还有提升空间。一是意识形态研判和涉警舆情应对能力还需提高。在意识形态领域工作中，我准确把握新时代意识形态工作的新要求，不断提升意识形态工作能力，做到“三个带头”“三个亲自”，作为分管全市公安涉警舆情处置的责任领导，对市、县两级公安机关严格落实“三同步”原则和“x＋x”工作机制督导不够严密，存在对网络意识形态和涉警舆情应对工作认识不够充分、应对能力有待加强的情况。比如，xxxx年“xx、“xx”等重大涉警舆情处置实战中，网络舆情热度持续升温，有害信息时有冒泡，网评员引导不精准，情指、网安、法制、督察、宣传等部门在分工负责、协同作战环节没有做到严丝合缝，合成作战效力有所折扣，反映出在意识形态研判和涉警舆情应对上还需要进一步提升。二是创新突破的意识还不够强。习惯于用既有经验、既有办法解决问题，按部就班完成任务，不敢大胆去试、大胆去闯，敢闯敢试的锐气还不够足，大刀阔斧、奋力开拓的精神有待加强。比如，在面对“激发队伍活力、增强队伍血性”的问题上，下了不少功夫，却没有达到满意的效果，总结下来就是办法不多、创新不够。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。不管是工作还是生活，自己能够认真履行全面从严管党治警政治责任，旗帜鲜明讲政治放在突出位置，严守党的政治纪律和政治规矩，努力在一体推进“三不腐”上下功夫，营造风清气正的干事环境。但是深刻对照新精神、新要求，还有x个方面没有抓实抓细。一是涵养廉洁文化成效不够明显。对加强廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程认识不够系统，没有系统性、经常性、创新性地弘扬宣传革命先辈的红船精神、井冈山精神、长征精神，在日常教育引导党员干部感悟廉洁、见贤思齐上做得不到位。比如，xxxx年全市公安队伍有xx名民警违纪违法，说明全面从严管党治警还需要进一步加强，廉洁警示教育工作还需持续深入用力。二是开展作风建设力度不够强硬。严格落实“严于律已、严负其责、严管所辖”要求还不够到位，没从根本上解决基层负担过重的问题，开会发文仍然较多，作风建设的成效还不够明显。在管理干部队伍上，对于一些苗头性问题，存在提醒点到为止，没有严格保持旗帜鲜明的立场，没有深刻践行“严管就是厚爱”的道理。

需要说明的事项：xxxx年，本人未受到组织约谈函询，未收到人民群众反映和巡视巡察反馈问题；严格执行个人重大事项报告制度，已及时向组织报告了个人相关事项；带头认真学习并坚决执行《xx省领导干部违规插手干预重大事项记录和报告办法（试行）》，从未违规插手干预重大事项。

三、产生问题的原因分析

针对发现的问题，自己坚持问题导向，认真总结，深刻反思，深入查找产生问题的根源，主要有以下四个方面：

（一）理论指导实践还不够深。作为党员、党的领导干部，在思想深处没有真正把党的基本理论武装头脑作为人生历史责任和工作的第一需求，特别是随着工作条件的变化、工作经验的增加、工作经验的积累，在意识中有些“吃旧书”的思想意识，理论与实践结合不够严密，抱着实用主义的态度，学习不全面、不系统。

（二）坚持党性锤炼还不够好。一年来，我时时紧弦，严格按照党员标准要求自己，逐步提升党性修养，但“学而知不足，愈进则愈惘”，自身感到在求实创新进取上还存在一些不足，在多思深研上不够到位，埋头苦干上还需要进一步加强，在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在一定的差距。

（三）勇于创新精神还不够强。今年以来，联合市委政法委等xx个部门出台《关于贯彻落实全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会精神的实施意见》，组织举办“喜迎二十大忠诚保平安”向人民报告主题晚会，研发并上线运行“队伍风险研判平台”，更多的是对之前经验的总结发展，还没有把敢于创新和敢于开拓进取融入到公安政治工作之中，没能把各项资源、力量统筹整合为更加高效的政治工作体系，对于工作中对信息技术使用提升还不够。

（四）担当作为意识还不够牢。对一些问题存在安于现状思想，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识还不够强，对于部分问题解决的办法还不够多，思路还不够宽。对现存的矛盾和问题研究不够透彻，习惯使用已有的思路和工作经验解决问题，创新意识不够强。

四、今后努力方向及整改措施

下一步，我将坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向、目标导向、结果导向，埋头苦干、团结奋进，认真抓好以上x个方面xx个问题的整改落实，进一步铸忠诚、明思路、强担当、勇作为，努力为推动xx公安高质量发展作出新的贡献。

（一）学理论，努力提升政治素养。旗帜鲜明讲政治，自觉提高政治站位，始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚定不移地做政治上的“明白人”。带头忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，确保政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格尊崇党章，严格执行党内政治生活制度，严肃开展批评与自我批评，落实民主集中制为核心的组织制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断优化党内政治生态。

（二）强党性，加强锤炼作风建设。坚持把学习宣传贯彻党的xx大精神作为首要政治任务，持续学、反复学、深入学，持续在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。大力发扬理论联系实际学风，注重掌握运用习近平新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的马克思主义立场、观点、方法，把问题整改与谋划和推动新一年工作结合起来，不断提升理论学习的针对性和实效性。

（三）重当担，全力推进发展提能。进一步强化表率意识，切实带好队伍，把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，以抓落实的担当精神解决公安政治工作难题、闯出公安政治工作发展新路，聚焦高质量发展目标，在坚决做好“大部门、大警种制”改革、“市县主战、派出所主防”实战化职能体系改革基础上，以政工干部能力素质大提升、警务实战技能水平大提升、干部人事政策宣讲执行能力大提升、涉警涉稳舆情处置能力大提升、党建工作规范化水平大提升为依托，扎实推动xx公安政治工作发展取得新成效。

（四）严自律，不断提振精神状态。坚持人民至上，我将带头深入基层、扑下身子开展调查研究，倾听群众呼声、了解群众诉求、回应群众期待，进一步密切与群众的血肉联系，真心实意为群众办实事、解难题。同时，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，进一步深化实施“xx”、爱警暖警项目、比武竞赛提能举措，推动全市公安机关形成干事创业、必学赶超的良好氛围。

领导干部2022年民主生活会对照检查材料（集团公司）

根据《关于开好2022年度镇街和区直部门单位领导班子民主生活会的通知》（x组字〔xxxx〕x号）要求，本人紧密联系工作实际，通过广泛征求意见，与班子成员、分管部门负责人和所在支部党员谈心、谈话，对自己进行了深刻的对照检查，查摆了自身存在的问题，分析了存在问题的原因，制定了整改措施。现将有关情况向大家汇报如下：

一、2022年度民主生活会落实情况

在2022年度民主生活会中，我聚焦短板弱项，深刻查摆突出问题，从x个方面查摆出了xx条具体问题，并深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，针对性从x个整改方向，通过加强理论学习、提高政治素质，积极开拓进取、提高工作水平，加强自身修炼、提高服务能力，加强组织纪律、自觉拒腐防变等措施，问题已经全部整改完毕。

二、会前准备情况

（一）会前学习情况。突出政治引领，持续强化理论武装，在持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想基础上，通过集团党委理论学习中心组集中学习、个人业余时间自学等方式，深入学习领会党二十大精神、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神、党章和《中国共产党党内监督条例》、上级关于民主生活会的有关要求等内容，为开好民主生活会打牢思想基础。

（二）谈心谈话情况。在提前学习研讨和对照查摆的基础上，与班子成员x名同志，分管的x名同志，支部党员代表x人，开展了一对一、面对面、点对点谈心谈话活动，充分交换了意见，交流了思想，做到了把问题谈透，把思想谈通，并形成了谈心谈话记录。

（三）征求意见情况。聚焦和紧扣民主生活会主题，按照“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部职工以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”目标要求，通过职工群众提、自己找、征求意见、谈心谈话等方式，对照x个方面查摆了xx项问题。

三、存在的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。

领会把握不够精准。深刻感悟“两个确立”的决定性意义深思践悟不够，着重忙于事务性工作多，学习存在快餐化、零散化、浅表化倾向。对于“两个确立”历史地位、哲学意蕴、时代价值等深刻内涵理解还不够透彻，对“学懂”“弄通”“做实”实践要求还不够深刻。例如：日常学习内容侧重于企业运营、经济发展等方面，将“两个确立”决定性意义与加强党的建设统一和落实到集团工作各方面各环节还不够好。对党内专家学者、主流媒体的分析解读、观点评论涉猎自学不足。

学习宣传不够到位。对员工的教育引导不够系统、全面、深刻，理论学习和辅导宣讲不够深入，一些党员管理人员知其然而不知其所以然，形成广泛共识与共同行动成效不强。例如：仅通过理论学习中心组学习会、三会一课、xx日党员活动日开展会议学习时间有限，照着原文学习时间多，层次的交流讨论时间少，会后各自忙于业务工作，自学时间无法保证，不能深入和彻底的对学习到的理论知识进行分析和吸收。

践行结合不够到位。部分成员企业班子成员在政治理论学习中，没有把对“两个确立”的深刻领悟，很好地贯彻落实到工作的各方面全过程，把学习成果有效转化为具体行动不够有力有效，学用结合还不到位。例如，有些班子成员意识形态工作抓得不够紧，对意识形态工作亲自研究谋划不深、经常性指导督促不够。在意识形态风险点排查过程中，发现有的单位办公楼走廊及会议室的宣传展板部分内容陈旧，亟待更新更换。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。

理论学习上存在差距。落实学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不彻底，没有真正做到深入学习、反复学习、跟进学习，存在时紧时松的问题，在持之以恒、坚持不懈、久久为功上欠火候。例如：组织集中学习多、个人自学少；被动学习多、主动学习少；务虚学习多、联系实际少。部分党员干部满足于学了、看了、记了，存在为学习而学习的现象。

深入理解上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略学习还不够系统，对习近平总书记最新重要讲话精神深刻领会还不深入，掌握还不全面，没有完全做到学思用贯通、知信行统一。例如：班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想不同程度存在理解不深刻、缺乏系统性思考的问题，未能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题。

学用转化不够及时。没有很好地把思想、工作与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，一定程度上存在学用脱节现象。站在新发展格局的高度去思考问题、谋划工作还不够，用政治大局统揽大局的能力还不够强。例如：有的班子成员思考谋划集团发展、提升业务质量还不够自觉，习惯于用企业经营生产的思维抓发展搞建设，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想统领指引、凝聚集团建设力量还有不足。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。

党建引领把握上还有欠账。落实党委议事规则有时存在个别议题会前酝酿不够充分。党建工作多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指标，缺乏特色亮点和创新，推动党建工作主要依靠开会或者是发文部署，缺乏有力的现场指导和督促检查。例如：在党委会议决策时，有的班子成员对不分管的工作和不熟悉的领域，缺乏学习研究，不能提出高质量的意见建议。集团党建工作还没有形成自己特色品牌，部分基层党支部建树的品牌没有长期培植机制，不能常树长新。

党建业务融合上还有弱项。运用党的创新理论指导实践、推动工作不够有力，党建工作缺乏精细谋划，党建活动缺乏吸引力，组织生活形式缺乏创新，深度推进党建业务工作融合成效不突出。例如：部分党支部开展党课多是理论讲解，缺乏实践锤炼，班组党建工作法运用不好。有的党组织把党建工作和业务工作同统筹谋划还不到位，“两层皮”的现象还没有得到根本解决。

党建工作落实上还有差距。对照党建xxxx体系规范化、标准化，基层党支部建设还存有差距，基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋范作用发挥不明显，个别党支部班子素质还不够过硬。例如：个别党支部还存在主题党日活动形式单一、“三会一课”重“痕”不重“绩”，个别党支部班子缺少委员配备不及时，党员教育培训次数少等问题。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。

联系职工群众需进一步深入。平时工作中，受事务性工作影响，深入基层开展调研，主要集中在重点工作、项目建设，深入基层一线直面职工群众调研交流、听取一线声音还偏少，与职工群众感情有所疏远。例如：还有集团在职员工不认识我，有些基层问题还是有关部门、分管领导汇报上来的，对掌握“第一手资料”还有所欠缺。

改善职工福祉需进一步新颖。对职工工作和生活中多层次精神文化需求方面关注不足、了解不够，与时俱进引领企业精神文化的创新力作用不明显，增强职工获得感、幸福感和安全感离广大职工所期待的目标还有差距。例如：目前开展的各项文体活动多还是按部就班、年年重复，且征求职工群众建议意见不够，个别成员企业开展的有关活动，存在职工群众不满甚至反感现象，部分企业“两堂一舍”服务存在问题还没有妥善解决。

职工教育疏导需进一步发力。在教育引导职工群众方面做得还不到位，在化解职工群众矛盾过程中，方法还不够细致、措施还不够精准、力度相对偏弱。有的问题只交办给主管部门或分管负责人督促办理，亲自跟踪解决问题力度不够及时，受制于多种因素，没能及时很好地解决。例如：在机构优化改革工作中，有个别职工产生不满情绪。在有些历史遗留问题上还存在个别上访现象。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。

防范化解风险还需要加把劲。对集团经营风险防范的顶层设计和系统规划考虑的还不深不细，也针对一些重要风险点和风险岗位制定了应对措施，但还存在没有做到把困难估计得更充分一些，把风险思考得更深入一些，在注重堵漏洞、强弱项还有不足。例如：成员企业某在职员工出现上访现象，有的单位还出现安全工伤问题，说明风险意识和防控意识还不强，底线思维还不到位。

面对困难挑战还需要强动力。在破解集团的历史遗留问题上，受政府决策及各方面因素影响，“快就是大局”的力度还不够，“壮士断腕”的果断性还不坚决，按照底线思维要求谋划和推进工作力度还不够大、办法还不够多、措施还不够明显。例如：集团下辖某子公司多年问题至今还未解决，部分企业业务发展遇到瓶颈，盈利难度大。

改革创新意识还需要拓思维。能够清醒认识到提高创新能力是实现国有企业高质量发展的根本出路，但创新的突破点在哪里、如何推动创新还没有很成熟的措施办法，在培育新发展理念上主动解放思想、更新思维做得还不够，利用智能科技等现代化手段推动产业转型升级做得还不够实。例如：机组运行老化，运行效率降低，升级优化进展缓慢。

（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。

抓教育管理还不够严格。对党员干部的廉洁教育还需要进一步创新形式，还多是以传达文件、会议学习为主，在以案说法、警示教育、参观见学等方面还不够丰富，开展警示教育和党风廉政建设教育力度偏弱，没有触及广大党员干部的思想和灵魂深处，弱化了应有的警示性和震慑力。例如：少数党员管理人员对全面从严治党和廉洁教育严肃性认识不足，有的还认为廉洁教育活动可有可无，还有个别单位只是机械应付、走过场。

抓落实“一岗双责”不够到位。党委班子层层抓落实、层层传导压力不够充分，履行全面从严治党主体责任投入精力还不够，离落实、落细、落到底还有所欠缺，存在落实“一岗双责”督促不够及时、监督检查不够经常现象。例如：有的班子成员“一岗双责”意识不够强，对分管部门存在“重业务、轻党建”“重部署、轻督导”的现象，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。

抓规矩纪律还存有漏洞。抓违纪问题预见性不敏感，集团重点岗位人员“微腐败”问题禁而未绝，对如何预防和惩治腐败工作办法不新颖，还存在违反中央八项规定现象，还有形式主义、官僚主义等迹象。例如：个别成员企业某单位管理人员存在违规违纪行为，开展党内谈心谈话时随意性较大，方法形式还过于简单，缺乏针对性、时效性和严肃性。有的党员管理人员存在喜欢享受、计较待遇情况。

（七）其他方面存在的问题。一年来，自己始终自觉做到厉行节约、反对浪费，积极开展调研研究，认真履行保密工作责任制，高度重视意识形态工作，工作中严防形式主义和官僚主义。本人没有在经济责任审计中发现的问题，不存在圈子文化、码头文化等现象和容错纠错澄清正名情况，工作中没有中央生态环保督察反馈问题。

关于个人有关重大事项及组织谈话函询、问责情况。

办公用房面积xx平方米，不超标。配有公务用车一辆，排气量xxL。有家庭住房xx套，其中一套在xx市xx区xx号xx小区x号楼，面积xx平米，价格xx万元；……；无多占或超占福利房、经济适用房情况。爱人xx，在xx单位担任xx；儿子（女儿）xx，现在xx大学读研究生，未婚，都是中国国籍，无移民情况。子女及亲属无经商办企业情况。工作和生活中，没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。此外，没有新的巡视反馈问题，我本人也没有接到组织约谈函询。出现以上问题，本人……，作出检讨。

四、原因剖析

通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源主要在于以下几个方面：

（一）理论学习不稳固。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果学得还不够深、不够透。导致在利用新思想、新方法处理解决矛盾困难时，不能做到得心应手，面对错综复杂的形势和繁重的任务时，没能形成一套有效的工作机制。

（二）工作干劲有减退。随着工作年限增长，与年轻时候相比，个别班子成员艰苦奋斗精神有所减退，担当负责的劲头也不那么足了，工作按部就班、求稳守成，开始习惯用老思维、老套路、凭经验解决问题和推进工作。面对复杂繁重工作任务，不同程度的出现缺乏主动攻坚的勇气和毅力、锐意改革的方法和思路。

（三）服务职工不够实。在工作中，把更多精力放在抓经济、抓项目、抓发展上，部分党员管理人员认为只要企业经济效益上去了，职工群众意见就会减少，指导基层不够经常、不够深入，到了基层有时只注重解决问题，与职工群众深入谈心交流不多，直接听取基层职工群众意见偏少，导致对基层情况了解和把握不能做到全面准确。

（四）管党治党不够严。作为全面从严治党“第一责任人”，能够做到以身作则、率先垂范，但在具体执行中还存在重制度建设、轻督促落实现象，对新形势下如何抓好党风廉政工作思考不深、方法不多，对业务工作检查督促多，党风廉政建设督促少，对党员干部教育引导上，部分党组织仍然存在好人主义思想，有时出现失之于软、失之于宽的现象。

五、整改措施

在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们指出的问题，切实采取措施，努力从以下x方面改进提高。

（一）稳思想之舵，进一步补足精神之钙。始终坚持把党的政治建设摆在首位，始终坚持把强化学习作为提高素质、增强本领的重要基础，全面学习贯彻党的二十大精神，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学原著、读原文、悟原理，把集中学习与个人自学结合起来，带头克服以干代学等问题，严格落实“第一议题”制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）扬实干之帆，进一步提升履职能力。树牢大局意识，始终坚持以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位。坚决贯彻战略部署，坚持高标准、严要求，全面抓好集团重点管控、舆情风险，锚定涂布白纸板投料试车、燃气热电并网联产及工程技改优化、人才发展规划、技术瓶颈突破等工作，不畏艰险、迎难而上，打破常规思维、探索创新路径，以雷厉风行、快干实干的态度，夯实履职尽责、担当作为的奋进之力。

（三）夯为民之基，进一步强化宗旨意识。持续开展“我为群众办实事”活动，深入践行“一线工作法”，带头经常走出去、沉下去，深入基层一线，以“职工群众视角”查问题、找办法、理思路，把“掌握情况在一线、问题解决在一线、工作落实在一线”落到实处。坚持深入联系点帮包单位，进一步协助基层解决重点难点问题，有效衔接工作，切实提高工作效率和服务水平。进一步精简发文、办会数量，切实提升工作效能、减轻基层负担，以务实担当促服务能力提升。

（四）定廉洁之锚，进一步全面从严治党。坚持集体领导和分工负责相结合，落实党委议事决策规则和“三重一大”会议制度，从严从实落实全面从严治党第一责任人责任，班子成员切实履行“一岗双责”，用好监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态，做到有苗头早发现、有问题早提醒。加强党组织“xxxx”体系标准化规范化建设，找准找实党建和业务深度融合点，建立x特色党建品牌，严格落实中央八项规定和实施细则精神，筑牢拒腐防变思想防线。

以上对照检查，疏漏之处，恳请同志们批评完善。

领导干部2022年民主生活会对照检查材料

我在前期学习基础上，再次原原本本、逐字逐句深入学习了党的二十大报告、党章以及习近平总书记系列重要讲话精神等规定学习篇目，综合采取下沉一线、座谈交流、谈心交心等方式，广泛听取各方意见，对照x个方面逐项深入查摆、检视问题，深入分析产生问题的根源，逐一明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。尽管平时持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神，努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么，在思想上、政治上、行动上坚持与党中央保持高度一致，但思想境界和站位高度仍有差距，有时并没有深刻悟透党中央所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在面对纷繁复杂的难点、堵点工作时，未能站在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的高度，站在为人民谋幸福、为民族谋复兴的高度，创造性地贯彻执行。

二是对“四个自信”的理解和把握不够充分。虽然能够充分认识到新中国成立xx年来，特别是改革开放xx年来取得的历史性变革和成就，与中国特色社会主义道路、理论、制度、文化优势有着紧密而直接的内在逻辑联系，也是我们坚定“四个自信”的底气和根据，但从学理上深刻理解其背景、内涵、精神，深入挖掘其规律、意义、价值方面的研究思考不够深入，导致掌握核心要义有所欠缺，未能做到科学对标、落于实践。

三是大局意识不强。虽然能够自觉提升思想站位，严格按照上级的部署和要求开展各项工作，但在具体抓落实过程中，存在本位主义思想，习惯于从自己分管的“一亩三分地”出发，在运用发展且全面的眼光看待问题，推动全盘谋划和联动发展上做得不够好。有时候满足于做好个人工作，对分管范围以外的工作参与度还不够高，未能站在全市产业发展大局来谋划和推动工作。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是主观重视不够，被动跟学比较多。学习的主观能动性不足，在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，学习时间也没有充分保证，平时被动学习得多、主动学习得少，且常常只满足于学习规定内容，系统、全面、深入学习钻研不够。对涉及园区事业发展的规划、产业、经济、科技、金融等方面的知识也学得不深不透，专业理论知识与发展的要求不相适应，有待进一步加强。

二是学习方式单一，还没有真正达到学懂、弄通、做实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多。在学习上更多停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面，日常学习主要是参加集体学习和专题辅导，或利用工作、生活间隙，碎片化时间翻书、上网学习等，成效比较有限，难以真正内化于心、外化于行，距离真正学懂弄通做实还有差距。

三是学习触动不深刻，理论联系实际不紧密。更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大作用，存在“学用脱节”现象。没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识论、方法论；既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么办；既部署“过河”的任务，又指导解决“桥或船”的问题，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

一是意识形态工作抓手不多，对产业宣传尺度把握不精准。对园区意识形态领域综合分析研判不够全面，平时零碎应急性调研多，全面系统调研少。在产业宣传方面，由于涉及前沿科技成果、上市企业等商业秘密和敏感问题，在开展宣传工作时顾虑多，宁可少宣传，也不出差错，影响了宣传成效。

二是贯彻民主集中制有差距。虽然能够积极参加有关会议，认真执行民主集中制原则，积极建言献策，充分发挥民主集中制的制度优势。但有时由于会前没有做充分调研准备和思考研究，或是对分管范围以外的事项，会上就没发表意见或发表意见不充分。有时对上会事项把关不严，对一些学习内容是否上党工委会议学习把握不精准，影响会议效率。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是推进园区强链补链延链力度不大。主观上重视推动分管园区产业链条建设，积极招引xx机构入驻开展协助招商，但目前分管园区产业链强度、韧度还远不够，缺乏带动力强的下游终端应用项目，未能加快推动形成上中下游共生互助、协调发展的产业集群。虽然受到新冠疫情等各种因素影响，但主动“走出去”，创新招商模式不够，招商成效不明显。

二是群众路线践行不到位。在工作决策部署和精力投放上，偏重招商选资、项目建设等经济工作，其他工作关注较少，设身处地为群众着想，解民难、纾民困、化民忧的工作力度还需持续加大。比如，平时经常进企业调研，但往往与园区规模以上企业、头部企业的沟通交流多，与小微企业沟通交流少；与管理层交流多，与一线职工交流少；谈经营、技术问题多，谈职工民生问题少。

三是党建带群建作用发挥不够明显。党建带群建更多只是立足于党建工作考核范畴，停留在执行上级部门政策文件的层面，专题研究共青团、工会工作较少，群团文体活动开展得不够丰富，形式不多，未能充分激发群团组织服务职工、凝聚人心、推动发展的内生动能。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是攻坚克难的主动性、积极性不强。锐意攻坚的赤诚之心有所淡化，对比以往渐渐少了“不待扬鞭自奋蹄”的进取心和“责无旁贷，尽其在我”的豪情。工作中有一定的畏难心理，存在满足于应付过关，缺乏大胆负责的胆气，主动挖掘自身潜力还不足，一定程度上提出要求、指导督促多，以身作则、一插到底等方面还有不足。

二是“老好人”思想长期存在。对分管范围干部出现的工作失误或问题，有时碍于情面，提醒不够及时、批评蜻蜓点水，有“多栽花、少栽刺”的老好人思想。比如，对个别同志存在的工作遗漏或错误，有时只是口头上进行了提醒，没有从事关大局的角度进行深刻的教育。

三是创新意识有待增强。缺乏“求新”“求变”的主动思维，想问题、谋工作、促发展时创新意识和创新招法比较有限。面对新情况、新问题，习惯于用老办法、老经验解决，创新思路和举措不多。比如，招商引资模式随着时代的变化和产业发展不断推陈出新，对“资本招商＋资产增值＋资本运作”的基金招商逻辑、众创孵化模式、科技招商模式等的运用不够充分。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面

一是履行“一岗双责”不全面，分管范围沟通交流多，其他党员干部交心少。平时忙于业务工作，对党风廉政建设工作虽然很重视，也作出部署，但在督促检查方面力度还不够，存在一定的“冷热不均”现象。在抓思想、抓作风、抓日常方面还有差距，管到人头、管住关键、管在落实不够有力。比如，平时与分管科室、人员及分管园区廉政提醒和谈话比较多，与分管范围外的人员日常教育提醒就相对少一些、“轻”一些。

二是财务管理制度执行不够规范到位。主观上能严格落实中央八项规定及其实施细则精神，但对新老政策体系的学习不够全面及时，在实际执行、把关过程中，对业务细节的把握还不够到位，出现财务支付不规范情形。比如，xxxx年从严治党主体责任检查中发现，有xx现象，不符合“一事一补”原则，且未附活动方案及开支预算。

三是廉政文化建设氛围不够浓厚。在日常工作过程中，对业务工作研究布置得多，党风廉政建设工作研究布置得少，更多满足于完成规定动作。在廉政工作中，研究部署多、督促落实少，宣传教育多、监督执纪少。党内法规学习不够，未能层层传导压力，将廉政建设内化于各项业务工作和干部职工的日常生活。

二、产生问题的原因剖析

通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：

（一）理论学习不够深入。作为领导干部，在一定程度上存在重业务，轻学习的错误思想，主观上对加强理论学习的重要性认识不足，缺乏紧迫感。很多时候只是把学习当成一项既定任务，没有真正当成一种习惯、一条提升能力的渠道。同时，在学习过程中往往满足于完成规定动作，没有深究细研、延申思考。对运用理论指导实践的思想认识有所不足，导致未能很好地接纳、消化新理论新知识，及时转化运用于园区建设发展中遇到的痛点堵点问题。

（二）思想解放程度不够。在实际工作中，把解放思想转化为含金量高的创新政策、创新思路、创新举措方面还不到位，思维和做法存在一定局限性，潜意识里觉得自己在园区工作多年，已掌握了全面而丰富的工作经验，更多习惯于用“老经验”解决问题，没能很好地解放思想、开拓创新，导致有些问题固化了认识、桎梏了思路、限制了发展。

（三）党性锻炼有所不足。在日新月异的工作环境变化中，弱化了以身作则、率先垂范的示范作用，在工作、思想和学习上有时存在自我要求过宽、自我约束过松的情况，没有正确认识到作风问题的顽固性，缺乏常抓不懈的韧劲、一抓到底的决心。没有经常开展党的学习教育活动来增强理想信念，在强化党性锤炼、明确规矩底线、拓展思想境界上做得还不够。

（四）专业技能仍有差距。面对疫情肆虐、产业下行的园区工作大背景，自身在金融、科技、管理等方面专业知识储备还有欠缺，“技能库”也不够丰富，大部分时候仍习惯于用“土办法”解决工作中遇到的新问题，在运用专业知识总结规律、攻坚克难方面存在一定的懈怠心理和恐慌心理，对照推动高新区发展的专业性要求还存在一定差距。

（五）廉政建设力度不大。习惯性认为自己在政治纪律方面不会出现大的差池，满足于不越底线、不碰红线，履行党风廉政建设主体责任、监督责任方面落实还不够到位，持之以恒正风肃纪的思想还需不断强化深化。此外，有时候存在“独善其身”的不良思想，碍于情面对身边人总是“一团和气”，廉政谈话和提醒不够深入，对常态化严抓党风廉政建设的思想认识还有待提高。

三、今后努力方向及改进措施

下一步，针对查摆出来的问题和根源，逐一制定措施，形成整改方案，一项一项抓好整改落实，不断取得解决问题的实际效果。

（一）对标看齐永铸忠诚。始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，时刻向以习近平同志为核心的党中央对标，向习近平总书记看齐。不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚。

（二）强化学习提增素养。要坚持不懈带头强化理论学习，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下苦功。坚持做到学用结合，以新思想、新体会凝聚新动能、推动新发展。要把学习宣传贯彻党的xx大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。坚持读原著、学原文、悟原理，以思想上的高度认同保持行动上的坚定执着，在学思践悟中不断提高运用党的xx大精神指导实践、推动事业的能力。

（三）担当实干能谋善为。自觉践行“以人民为中心”的工作理念，以“任重致远”的高度责任感、“踔厉奋发”的精气神和“舍我其谁”的强大魄力，带头贯彻落实上级党委、政府的重要决策和园区党工委、管委会的各项部署，敢于负责，勇于担当，大胆投身到园区工作实践中去，聚力谱写“招商选资”“项目建设”“企业服务”三篇文章，推动园区产业跨越发展。

（四）敦本务实立行立改。针对本次民主生活会查摆出来的问题，我将逐条逐项建立整改清单，细化整改措施、明确整改时限、建好整改台账。同时，我将把这次民主生活会与推动园区各项中心工作结合起来，一体推进、一体整改、一体落实，做到对照结合、对症下药，切实把整改成果转化为推进园区事业高质量发展的强大动力。

领导干部2022年民主生活会对照检查材料（副镇长）

一、需要报告的几个问题

（一）2022年度民主生活会整改措施落实情况

2022年度主题教育专题违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治民主生活会上共查摆问题xx项，分析原因xx条，提出整改措施xx项，现已基本整改到位。

（二）个人重大事项报告

本人一直严格按照组织要求，如实上报个人有关事项，现将几个具体问题说明如下：个人有住房xx套，位于xxxx小区，有汽车xx辆；妻子xxx在xxx小区工作，是一名社区委员，女儿xxx在xxx八小就读二年级，父母在xxx村务农，岳母在xx二队务农，岳父已故。自参加工作以来没有举办过婚丧嫁娶等事宜，逢年过节不送礼、收礼，没有接受影响公务活动的宴请；没有放任、纵容配偶身边工作人员利用职权及职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；没有公车私用等违反纪律的情况；办公用房符合相关规定。

（三）组织约谈函询情况

没有被组织约谈函询情况。

（四）其他需要说明的问题

无。

二、存在的主要问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

通过查摆，本人在政治上能够始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

理想信念有所弱化。尽管重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。政治素质、理论水平、领导能力，不能满足高水平发展的需要。政治理论的学习仅停留在组织学习和完成学习笔记的过程中。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

坚持和加强党的全面领导不够彻底。对党的全面领导的内涵和外延把握不够精准，日常工作中强调，干好实际业务多一些，突出党的统筹领导作用少一些，有时对上级精神领会不到位，思考不够全面，一定程度上影响到工作推进和落实。对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

坚持群众路线不够扎实。深入群众生产、生活实际少，听取群众意见、建议不广泛，对社情民意了解不够；未能时刻在思想上做到关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想；宗旨观念淡化，很少深入基层与老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上与群众产生了距离。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

缺乏斗争精神。领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做，有“推着走、催着干”的现象。干事激情欠缺，内心深处有“苦干实干，做给天看；任劳任怨，永难如愿”的消极心理；在开展工作方面怕有风险，不敢创新突破，缺乏深入思考研究，有时有等靠思想，缺乏先创先干和主动担当的意识，对工作中出现的新问题，知识储备不够，主动研究不够，措施办法不多，有畏难情绪。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。不能对自己高标准、严要求，在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神，共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。

三、剖析问题产生的根源

（一）重事务，轻学习。认为自己在乡镇主要任务是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

（二）自我要求不够，宗旨意识淡化了。在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够，主观主义较多，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。另一方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入。

（三）自我鞭策不够，缺乏担当精神。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，对涉及群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题，缺乏主动深入基层督促落实的主动性。

（四）严格自律意识有所懈怠。随着社会经济的发展，物质条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高；勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降，对自己严格要求有所放松，勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱。

四、今后努力的方向和整改措施

（一）加强理论学习，树立学习为本的理念。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把学习贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，在实践中印证学习、加强学习；在提高工作能力上下功夫，通过学习指导实践，不断提高实际工作能力和水平；在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

(二)增强宗旨意识，全心全意为人民服务。牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

(三)树立开拓创新精神，切实转变作风。不断解放思想，树立开拓创新理念。要打破常规，开拓创新，应对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，切实发扬真抓实干、务求实效的工作作风，对在工作中遇到的困难、问题和挫折，要勇敢地去面对，充分发挥自己的主观能动性，千方百计寻求解决的办法。对自己所做的每一项工作，都要做到一抓到底，切记半途而废，要在战胜困难、解决问题中树立工作的信心，增强工作的闯劲。

(四)强化党性修养，严格要求自己。坚定理想信念，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学、真信、真用，不断加强党性修养，时刻保持一名共产党员的政治本色；要严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，自觉接受党和人民群众的监督；时刻注意个人形象，谨言慎行，规范个人行为；提高对奢靡之风危害性的思想认识，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝接受或者安排超标准接待，杜绝违法违纪等行为发生。

以上是我的对照检查，恳请各位同志给予批评指正。

领导干部2022年民主生活会对照检查材料

根据2022年度党员领导干部民主生活会通知要求，通过深入学习领会党的二十大精神，着力实现“七个聚焦”，努力做到“学报告、学讲话、学文件、学指示、学批示”五个结合，联系工作实际，广泛征求意见，开展谈心活动，开展党性分析，认真查摆问题，现做对照发言:

一、对照六个重点方面查找问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是尚未完全做到深刻领悟“两个确立”的决定性意义。对“两个确立”的理论依据、核心要义及其决定性意义领悟有待加强，对“两个确立”是我们党对中国特色社会主义进入新时代所取得的历史性成就和发生的历史性变革的根本原因背后的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑需要进一步学习领悟，尚未把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

二是政治“三力”有待提升。对本职工作的政治性、人民性认知不足，尚未做到科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非，对中央重大方针政策、自治区党委、县委决策部署政治领悟力、政治辨别力、政治执行力都有待提升。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是用新思想凝心铸魂做的不够到位。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，思想深邃，而且与时俱进，不断发展和完善，本人尚未做到及时学、跟进学、全面学、深入学，更没有做到学深悟透，自觉的把新思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践的强大力量。

二是习近平经济思想没有学懂弄通。习近平关于经济工作、金融工作、重大风险处置工作重要论述内涵丰富，没有做到系统学习和深刻理解，没有很好的做到统一思想、统一意志、统一行动，与日常工作深度融合不够，应对新形势、解决新问题的思路和方法任然存在局限性。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

一是坚持党的领导原则方面执行力偏软。关于党的全面领导是中国特色社会主义最本质特征这个关键点领悟不够，没有完全把党领导工作的制度优势转化为治理效能，在推动党的领导融入各方面各环节力度不够，分管部门党的领导弱化、与业务融合不够问题不同程度存在。

二是党的领导前置有欠缺。在履职过程中，支部建在项目上在形式上做到位了，但从起草方案、项目研判、项目建设等重要环节还是沿用习惯的行政行为，支部和党员先锋模范作用没有充分发挥。

三是落实总书记对本地区的重要指示批示精神不到位。习近平总书记交给内蒙古五大任务，对五大任务内容、目标、质量要求不清晰，没有结合监管职责、本地实际认领到位，对市委提出的“一核三体两翼”核心要义理解的不深不透。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是缺乏真挚朴实的为民情怀。调研走访课时不够，深入底层深入一线不多，对群众意愿、诉求了解偏少，办实事解难题停留在一般层面。

二是推动普惠金融政策落地缺乏力度。党和国家出台了一系列普惠金融政策，但是在我们地区落地难、见效慢问题突出。全区营商环境评估打分通辽市“融资服务项目”排列靠后，融资总量不足，融资结构不合理，金融产品适配性错位，企业融资难、信用贷款占比低等问题突出。

三是消费者权益保护工作有短板。部分机构消保工作体制机制不健全，消费者权益保护工作委员会作用发挥不充分，内设部门之间职责不清、配合不够、衔接脱节，消费者权益保护工作运行不流畅。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是缺乏斗争精神，高风险机构处置化解力度不够。辖内有两家法人银行为高风险机构，高风险成因复杂，历史遗留问题较多，隐患大、整治难。面对这些问题和困难自己产生了畏难思想，厌战情绪，缺乏必胜信心和斗争精神。

二是缺乏斗争本领，处置风方法、手段和技术单一滞后。对经济金融风险缺乏前瞻性预警，缺乏评估计量手段，缺乏风险处置高招实招。对一些重大问题和重点工作思考带有片面性、局限性；对分管领域的业务运营、内部控制、风险管理只掌握基本数据和情况，缺乏深度分析和研判。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面

一是“一岗双责”压的不够实。作为党委委员抓分管部门业务时间、精力投入多，抓党建投入少，尚未做到同布置、同落实、同发力，从严这根弦还没有完全绷紧，严以律己、严管所辖都欠火候。

二是对新时代新形势下抓意识形态、宣传思想工作缺少有效的方法、手段。对分管领域干部思想动态、意识形态分析研判不够精准，没有做到有的放矢推动宣传思想工作和意识形态工作。

三是对新形势下“四风”问题的隐形变异表现把握还不精准，形式主义、官僚主义还不同程度存在，召开各类会议多，到基层调研少；安排布置多，靠前指挥少。

四是落实权力监督制约机制不到位。督导分管部门党风廉政建设停留在一些规定动作上，更多以会议布置、宣讲告知、警示教育为主，没有深入研究廉政风险隐患，提出针对性改进措施，在坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进方面缺乏强硬的态度和执行的力度。

二、存在问题原因剖析

（一）学习能力、理解能力、领悟能力有差距。对“两个确立”提出的背景、内涵和决定性意义缺乏系统学习分析和领会。关于习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、二十大精神学习的不全面、不深入、不持续，没有做到及时跟进学、全面系统学、结合实际学。抗干扰能力不足，受陈规陋习、潜规则、伪感恩心理等影响，冲击了坚定的理想信念，冲击了正确的“三观”。

（二）身份意识，宗旨意识、全局意识弱化。反思存在问题根源，本人还没有完全用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、统一思想、统一意志、统一行动，尚未做到学思用贯通、知信行统一，用新思想武装头脑、锤炼党性、指导工作做到不够到位。

（三）政治站位不够高，政治能力不够强。政治意识不强，不善于从政治上看问题，不善于把握政治大局。为民情怀不够深入，缺少忧患意识，缺少担当精神，作风转变不彻底，缺少钉钉子精神。部分政策落实“上热下冷”，统筹推进不够，对相关政策解释传导不到位。制定配套文件不及时、简单照搬上级要求，结合辖区实际较少。

（四）缺乏战略定力、斗争精神。缺少对严峻形势分析预判，我们从事的是前无古人的伟大事业，我们正在经历广泛而深刻的社会变革，必须准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验，绝不能一遇“黑天鹅”“灰犀牛”事件来袭，不知所措，缺少主见和定力，缺乏滚石上山的勇气和解决问题的高招。遇到一些难啃的硬骨头时，缺乏使命担当精神。“使命担当”是根植于内心的修养，外在表现就是尊重自己的职业，按照职责分工，及时有效完成组织交给的工作任务，对重大风险要有忧患意识，精准研判，对重大问题压实责任，统筹推进，分类施策。

（五）全面从严治党主体责任落实落细上还不到位。分管领域“一岗双责”力度层层衰减，全面从严治党的主旨意图实效性不强。系列腐败案警示作用还需要强化。没有做到锲而不舍落实中央八项规定精神，受习惯、环境、潜规则影响，“不虑于微，不妨于小”问题还是存在的，底线红线尚未做到严防死守。

三、整改措施和努力方向

（一）学深悟透“两个确立”的决定性意义。继续深入学习贯彻党的二十大精神。逐字逐句学原著、悟原理，认真研读xx《从理论维度认识把握“两个确立”》等专家相关文章，进一步对“两个确立”提出的背景、理论依据、重大意义及深远影响进行解读。从内心深处领悟：党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。学深悟透习近平关于重大风险处置指示批示精神，全面统领经济金融工作实践。深刻把握敬畏历史、敬畏文化、敬畏生态的唯物史观。在坚定政治立场上下功夫，带头坚定信仰信念信心，做到深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。做到“四个坚持”，坚持全面学，把“欠账”补齐，特别是学懂弄通习近平总书记关于经济金融工作的指导思想、理论体系和重大原则；坚持跟进学，对最新理论、最新成果，要有“马上学习”的劲头；坚持学深悟透，要认真领会新思想深刻内涵和精神实质，用于统一思想、统一意志、统一行动；坚持学以致用，主动自觉把新思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践内生动力。

（三）坚持党的全面领导。坚持党中央的集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在处置化解风险工作上，压实机构的主体责任，落实属地责任，推进党的领导作用、党组织引领作用、党员先锋模范作用在不同领域都充分彰显。推动金融服务实体经济落地生效，优先发展能源金融、农牧金融和口岸金融，加快发展绿色金融和普惠金融。

（四）坚持以人民为中心发展思想。站稳群众立场，牢记为民情怀，聚焦群众关心关注的热点难点问题，围绕积极化解矛盾纠纷、严肃查处违规问题、源头压降三条主线统筹谋划，注重标本兼治。优化调解职能、调动各界积极因素，稳步提升人民群众的获得感和幸福感。

（五）发扬斗争精神，提高斗争本领。坚持增强忧患意识和保持战略定力相统一、战略判断和战术决断相统一、斗争过程和斗争实效相统一，继续推行体制机制建设，用好新时代治理十八般武艺，层层压实责任，穷尽手段解决难点堵点问题，提升治理效能。

（六）履行全面从严治党政治责任。把党建扛在肩上，树立责任意识，明确党建工作重点和基本任务，对分管部门做好安排部署，督察督办，检验评估，深入推动包联支部党建工作规范化建设。落实意识形态工作责任制，梳理细化意识形态责任清单，做好分管领域干部职工的政治引领，开展形式多样的理想信念教育。贯彻习近平总书记重要批示，整治新的形式主义、官僚主义。主动查找“贯彻落实党的路线方针政策、联系群众、履职尽责、学风文风”等方面的问题分析问题成因，逐条逐项进行销号整改。

领导干部2022年民主生活会检查材料（分管领导）

根据xx文件要求，本人认真学习党的二十大精神、“五个牢牢把握”要求，主动把自己、把职责、把工作摆进去，查摆自身存在的问题和不足，深刻反思剖析根源，制定详细整改措施，切实做好团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。现对照新的要求，作如下自我剖析：

一、存在问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一在学懂弄通上做得不够。仅仅满足于知道和了解，但从认识论和方法论的角度上，对思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深，没有真正站在历史和政治高度上领悟“两个确立”的决定性意义；二是在融合转化上做得不够。踏上“第二个百年奋斗目标”新征程后，对党的宣传工作面临的新形势新任务新问题思之不深、研之不透，仍然存在用惯性思维思考新问题的不良倾向，还需要不断在学习实践中提升运用党的创新理论成果和立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力。三是增强政治敏感意识还不够。对新形势下如何更好的拥护“两个确立”、做到“两个维护”需要进一步深入领会，特别要提高对意识形态领域复杂性的警惕性，增强对社会上个别消极议论或负面言论的鉴别力，不能满足于不附和、不转发，必须亮明政治立场，对待错误思潮的侵蚀，要在思想上行动上坚决予以抵制和反击。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。本人能够深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照更高标准，还存在差距和不足。一是深入学习还不够。虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片化，对蕴含其中的立场观点方法领悟得还不够透彻。二是创新学习还不够。认真开展自学，积极拓宽学习领域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。本人能够带头坚持和加强党的全面领导，注重发挥基层党组织的政治统领力、思想引领力和社会组织力，推动党的全面领导落实到基层，但还存在一些差距和不足。一是深入基层调查研究不够。作决策时，征求领导、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议，但在决策程序上还不够严谨充分。二是人大和党建工作结合不够紧密。平时事务性工作投入精力较多，对人大和党建工作如何高效统一研究不够，主动研究谋划次数较少，在乡村振兴过程中充分发挥人大的作用上缺乏创造性想法。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。本人能够始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念，紧贴党委政府中心工作，坚持目标导向、问题导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度，但仍有一些工作做得不够到位。一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、落实不及时等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。本人能够带头发扬斗争精神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，但还存在一些不足。一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾及情面，没有旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和“黑色”“灰色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。本人平时认真学习中央八项规定及其实施细则，了解党的政治纪律和政治规矩，但贯彻执行相关文件精神还不够到位。在带头严守政治纪律和政治规矩、批评和纠正违规违纪言行、落实全面从严治党责任、坚决反对形式主义官僚主义方面还要进一步加强。

二、原因剖析

（一）理论学习不够主动。平时虽然重视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，但由于事务性工作较多，理论学习在一定程度上时松时紧，对党的新思想新理论新论断，缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，理论钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，没有充分将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来。

（二）宗旨意识不够牢固。参加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事。但随着工作任务的加重，整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性入村调研，但研究具体工作时间多，与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识有所淡化。

（三）思想观念不够进步。对新时代、新思想、新观念的理解接受和转变不够及时，在面对新情况、新问题时思维模式有时还停留在过去式，对一些新方法、新要求理解不透，落实执行时经常感到不知所措。

（四）人大工作不够投入。岗位履新，切实感受到人大工作的重要性，但平时对人大相关业务知识学习不深入、不全面，人大工作投入精力不多、研究思考不足，人大工作创新创优推进乏力。

三、整改措施

对个人出现的上述问题，我将逐一整改落实。

（一）强化思想引领，振奋进取精神。始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，全面深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论武装头脑、指导实践。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，并与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保决策部署落地生根、见到实效。

（二）勇于履职担当，提升工作水平。围绕党委政府中心工作，加强对人大工作学习思考，不断提升认知，努力将人大工作和党建工作高效结合，人大工作争先创优。强化责任意识，多到村（社区）一线调研，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为。

（三）落实从严治党，持续转变作风。加强自我约束，严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清廉自守的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，按照党章和党内政治生活准则的要求，处理好坚持原则与维护党内和谐的关系，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真地开展批评与自我批评，心系群众，勇于担当负责。

（四）增强宗旨意识，强化群众观念。始终把对党忠诚摆在首位，生活上艰苦朴素，工作上牢固树立群众观念，坚持求真务实、真抓实干，把“实”字贯穿到工作的方方面面。深入一线调查实情，落实“三提三知”群众工作法，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，坚持问题导向，解决实际问题，真心实意为群众办好事办实事，让群众看到实实在在的成效。

以上是我本人的对照检查材料，敬请同志们批评指正！

领导干部2022年民主生活会对照检查材料（妇联主席）

按照上级关于开展2022年度民主生活会的部署，我紧扣主题，重点对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等x个方面深入对照查找、逐项梳理，结合前期学习、征求意见和谈心谈话情况，现将个人存在问题检视剖析如下。

一、2022年度党史学习专题民主生活会和中央生态环境保护督察整改专题民主生活会整改措施落实情况

2022年度党史学习专题民主生活会查摆存在的问题xx个；中央生态环境保护督察整改专题民主生活会查摆存在的问题xx个；县委巡查整改专题民主生活会查摆存在的问题xx个，总共xx个问题。会后，我认真制定整改清单，逐条逐项制定整改措施，严格落实整改举措，目前已整改完成xx项，还有xx个问题没有整改到位，分别是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不够透彻，在融会贯通上还有差距；对新时代妇女工作的思考不足。下一步我将进一步细化整改措施，提升工作统筹能力，及时将问题整改销号。

二、存在的突出问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

学习党的二十大精神不够深入，简单将学习党的二十大精神作为一项任务，止步于参加党的二十大精神专题培训和宣讲时的现场学习，没有逐字逐句研读党的二十大报告原文，未全面准确学习领会党的二十大报告形成背后的历史脉络，对新征程上，如何结合xx实际更好地团结引领xx广大妇女坚定道路自信、制度自信、文化自信，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗奉献xx“巾帼力量”思考不深，思路不清晰，没有制定切实可行的措施。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面

对“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等集中体现为习近平新时代中国特色社会主义思想的内容学习领会不到位，未能做到耳熟能详并学以致用。准确把握并学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论分析、解决妇联工作中的矛盾和堵点、难点的能力不足，发挥“联”的优势团结引领全县广大妇联组织和广大妇女建功新时代的方法举措不多，全县“半边天”作用没有充分发挥。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

对“党政所需、妇女所急、妇联所能”的思考不到位，主动服务全县“xx”发展目标和疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴、爱国卫生“x个专项行动”、边境幸福村建设等工作大局的政治敏锐性不强，巾帼连心志愿服务队工作积极性主动性没有充分调动。对新时代党建带妇建的思路、理念、方法、载体和机制创新思考和谋划有差距，强“三性”、去“四化”不彻底，尚未探索出体现时代特征、符合发展规律、具有xx县妇联特色的新路子。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

妇女儿童的急、难、愁、盼问题排查化解不到位，带领妇联党员干部亲自参与、亲自推动、亲自落实“三访四察五送”工作有差距，“访”的广度和深度、“察”的细度和温度、“送”的力度和影响力不够。比如：xxxx年为困境妇女儿童送关爱仅xx人次，送技能仅xx场xx人，宣传和发动适龄妇女参与“两癌”筛查力度欠缺，全县妇女对“两癌”筛查的政策知晓率和参与积极性较低，未达不到xx%的筛查要求，无法满足广大妇女儿童的需求。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

斗争精神有所弱化。格局较小，对世界百年未有之大变局加速演进，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题没有深入了解。结合妇联职责对新形势下妇女儿童的新需求、新期盼，出现的新问题、新矛盾思考和谋划工作的能力不足。居安思危意识不强，“人无我有、人有我优、人优我特”的奋进意识不足，有时存在只求过得去，不求过得硬的思想。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。

思想认识不够到位。有时认为妇联是个小单位，资金、项目少，因此对党风廉政建设重要性的认识不够，敏感度不高，党风廉政建设教育方式方法单一，效果还不明显。责任压实不够到位。党风廉政建设主要由分管党风廉政建设的副主席在抓，作为党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责和督促其他班子成员落实“一岗双责”不够积极主动，落实效果有差距。作风建设有待加强。推进作风革命效能建设有差距，对部分干部的管理失之以宽，部分干部职工依然缺乏担当精神和担当本领。

（七）落实意识形态工作情况方面。

对意识形态和网络意识形态（网络安全）极端重要性认识不足，意识形态工作责任制的落实亲自过问、亲自部署、采取强有力的措施推动落实不到位，工作落实只求完成任务，精益求精、追求卓越的意识不强。运用“典型引路法”积极挖掘和宣传“文明家庭”“健康家庭”“绿色家庭”等先进典型力度不够，特别是年内开展的xx户“健康家庭”评选工作群众知晓率和参与度不高，营造家家创健康、户户争示范的浓厚氛围尚未形成。

三、产生问题的原因分析

（一）理论功底粗浅。运用“典型引路法”积极挖掘和宣传“文明家庭”“健康家庭”“绿色家庭”等先进典型力度不够，特别是年内开展的xx户“健康家庭”评选工作群众知晓率和参与度不高，营造家家创健康、户户争示范的浓厚氛围尚未形成。，结合妇联所能融入和服务大局，妇联“联”字功能没有充分发挥，全县妇联干部的凝聚力、战斗力不强。

（二）宗旨意识淡化。没有真正树牢从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众的观念，一定程度上忽视了妇女儿童的关切，习惯于在办公室处理工作，远程指挥基层妇联组织和妇联干部，没有主动抽出时间深入村组调查研究，没有全面倾听妇女儿童真实诉求，客观上淡化了与群众的感情。

（三）斗争意识不强。作风革命效能革命推进成效不明显，干事创业激情还不高，开拓进取劲头不足，工作积极性、主动性不强，自我要求有所松懈，对新知识、新事物的学习热情不够，没有花更多时间思考如何打破常规和开拓创新，缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的决心和劲头，没有带头营造比学赶超的工作氛围，处理问题有时瞻前顾后，静下心来结合基层工作实际，主动解决热点难点问题不够。

（四）纪律观念弱化。在执行党的纪律上能与党中央和省州县委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律规矩学习不到位、自我检视反省不经常、与社会上不良言论作斗争精神有所弱化等问题。说到底，还是对党章党规的认识有偏差，敬畏感不够，没有较真的劲头。对上级通报的一些干部违法违纪的案件，满足听了、记了，但是深入反思不够，触动灵魂不够，自我警醒不够，校正偏差不够。

四、今后的努力方向与整改措施

（一）坚持思想引领，进一步加强理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实抓到位。认真研读《党的二十大报告辅导读本》，全面学习领会党的二十大精神实质。紧紧围绕“巾帼心向党·建功新时代”主题，发动“巾帼宣讲团”“三八红旗手宣讲团”“先进家庭宣讲团”等宣讲队伍，以“美丽乡村·女子学堂”“妇女之家”为载体，扎实做好党的二十大精神的宣传宣讲工作，推动党的二十大精神进农村、进社区、进村组、进家庭，引导广大妇女听党话、感党恩、跟党走。采用党组会、理论中心组集中学习、支部党员大会、支部主题党日等活动载体带头学、带头讲党课，以理论武装增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

（二）树牢宗旨意识，切实改善妇儿民生。深入贯彻落实以人民为中心的发展理念，把妇女对美好生活的向往放在心上，落实到行动中。扎实开展“巾帼暖人心”系列行动，积极为留守流动妇女儿童、进城务工妇女、贫困妇女、残疾妇女等重点人群，办实事，解难事。扎实推进“两癌”预防、筛查、救治、保险“四位一体”的妇女健康服务行动。实施“妇女健康幸福工程”“春蕾计划”等公益项目，借助妇女儿童公益慈善平台凝聚更多社会爱心力量，多措并举为妇女儿童排忧解难。加强对各类女性社会组织的引领、带动和服务，推动建设服务妇女儿童的专业社会工作者队伍，打造一批妇联组织倡导和主导的工作品牌。深入实施“爱心妈妈”与孤儿、困境儿童、留守儿童结对帮扶工作，以点带面逐步覆盖至其余乡镇。深入开展“我为妇女群众办实事”实践活动，落实群众“点单”、妇联“派单”、执委“接单”工作机制，促进妇联为妇女群众办实事工作落地生根，不断提升基层妇女群众的获得感幸福感安全感。

（三）切实担当作为，推进作风革命效能建设。抓实抓好妇联作风革命效能建设，深化拓展“担当实干争先跨越”大讨论活动、“大走访、察妇情、办实事”活动成效，在工作作风上来一次大转变，在工作效能上来一次大提升。让调研成果得到转化，妇情民意得到掌握，工作得到全面推进，实事项目得到落实，干部职工作风进一步转变，形成示范引领、比学赶超的良好氛围。按照妇联改革的要求，进一步转职能、转方式、转作风，严肃党纪，做到令行禁止，使机关和干部职工作风进一步转变，确保政令畅通。在新领域新业态新阶层新群体中灵活多样建妇联组织，最大限度扩大妇联的组织覆盖，工作覆盖和服务覆盖，使基层妇联组织和妇联工作在妇女群众身边有形化、常态化。着力抓好妇联干部思想政治建设和业务能力建设，高质量举办全县妇联干部培训班，努力把妇联干部建设成为“政治过硬、业务精湛、作风扎实、妇女信赖”的高素质专业化妇女工作者。

（四）严于修身律己，落实从严治党责任。严格落实党风廉政建设“第一责任人”职责，压实班子成员“一岗双责”，深刻汲取党的发展进程中的反面经验，以史为鉴，牢记“打铁还需自身硬”，严格遵守中央八项规定精神，认真落实党风廉政建设“一岗双责”，把握运用好监督执纪“四种形态”，自觉抵制“流毒”影响，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，加强和规范党内政治生活，贯彻民主集中制，追求积极健康的工作和生活方式，净化“朋友圈”，带好妇联队伍、管好自己家人、树好形象。

领导干部2022年民主生活会对照检查材料（镇乡）

根据市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真学习党章党规党纪，学习市委全会精神，进一步深化了认识、统一了思想，打牢开好民主生活会的思想基础。通过认真学习、对照检查、征求各方面意见建议、谈心谈话等，着力查摆自身存在的问题，深刻剖析原因，提出整改方向和具体措施。现将个人对照检查情况报告如下：

（一）对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。

一是“学”的还不够深。对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准，学习不够深透，对基本理论、知识等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，用其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还有差距。二是“站”得还不够高。这些年，尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够。三是“看”的还不够透。虽然能够牢固树立四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，对一些灰色地带、模糊空间，理直气壮批判驳斥还不够，往往是很反感很忧虑、有看法缺办法。

（二）对照带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动高质量发展的强大力量方面。在学深悟透，融会贯通上有差距，贯彻落实习近平总书记重要指示批示和上级决策部署上还有差距。主要表现在：一是学习过程中还存在以会代训多、系统培训少、规定程序多自发动作少，对习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏系统研究和深刻理解。二是把学习到的知识运用到实际工作、用所学理论和知识指导、推动和改进工作方面做得还不够好，还没有真正达到以知促行、以行促知、知行合一的目标要求；三是对中层干部的学习指导、督促检查不够，中层干部运用党的创新理论分析、解决问题的能力较弱，一定程度上影响了党工委、办事处决策部署的落实和重大工作的深入推进。

（三）对照带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。

一是抓工作力度不够。围绕省区市工作部署和工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。缺乏螺丝钉精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在一些工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶。

（四）对照带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻xxx精神的实际成效方面。

我能够牢记职责和使命，能够紧紧围绕区委区政府工作部署，紧跟时代步伐，强化学习，提高素质，积极落实新发展理念，勤奋履职尽责、勇于担当作为，不折不扣地贯彻落实好上级党委的决策部署。但还存在以下问题：一是对当前疫情防控、乡村振兴等工作面临的各种困难和新形势预判不准确，过于乐观，思想上还不够重视，谋划安排上还不充分，措施上还不够得力，缺乏一以贯之严格党性锻炼的诚心。二是xxx街道文旅项目建设推动迟缓。xxxx建成以后，xxx街道xx、xx社区旅游资源丰富，xx、xx、xx、xxx三产融合发展潜力巨大。历届班子对农旅融合发展十分重视。我x年x月任街道党工委书记以来，也千方百计推动乡村旅游发展。但由于对旅游产业发展缺乏系统性思考，在整体布局上缺乏谋划，在推动文旅产业发展上缺乏具体措施办法，“大招商、招大商”意识不强，导致“xxxx”、xxx“水上森林公园”、xx民俗客栈、xx“生态走廊”等文旅项目建设迟迟未能启动，乡村旅游基础设施建设严重滞后，群众参与乡村旅游发展积极性不高，景区景点没有集中开发打造，一三产融合发展没有成型。

（五）对照带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开高质量发展的新天地方面。

一是奋进有为的精神还有欠缺。无论是在精益求精、严格标准上，还是通宵达旦、连续作战上，都有思想上的懈怠、劲头上的松动、节奏上的放缓。比如，领着干带着干的时候少了，多是给思路提意见拿标准；敢较真的劲头降了，大项工作高度重视，日常工作抓得不紧，有时以工作的繁杂、年龄的增长来开脱锐气朝气的不足。二是创新进取的锐气还有欠缺。总体上感到，思想解放还不够、创新能力还不高，还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办，遇到新情况新问题，思路还不够开阔，探索还不够深入，工作还缺乏创造力。抓工作还往往被习惯、规矩推着走，感到这样做保险省劲担责少。三是主动担当的勇气还有欠缺。对当前机构改革后面临着许多难题，没能从根本上进行很好的，没有拿出既体现时代要求又符合辖区实际的有效招法。在国土空间规划、农村建房等方面政策的落实、推进方面，成效不显著，服务当前经济社会发展的思路不宽。在发展壮大农村集体经济收入、调整产业结构等方面创新不够，只是老办法、老一套、无创新。四是由于理论水平有限，对xxx精神宣讲还不到位，照本宣科，没有创新宣讲手段。

（六）对照带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。

一是工作指导思想还需要进一步端正。虽然没有知行不一、工作不实的主观故意，但也有许多时候行没有知的深、没有知的好、没有知的那么全面，工作中还有许多不扎实的表现。有些工作存在急于跟上形势、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”着下面出现了形式主义。二是形式主义、官僚主义倾向还需要进一步纠治。有时跑面多于蹲点，抓一般情况多于“解剖麻雀”，用会议推动工作的习惯还没有彻底纠正。三是跟踪督导狠抓落实还需要进一步加强。有时缺乏跟踪问效、一抓到底的刻苦性和扎实劲，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有落实到底。四是强化党性严格要求还需要进一步关注。有时以工作忙、事务多为理由，双重组织生活制度坚持不经常，党费有时没有做到按时缴纳，反映出党性修养、党性观念不强；虽然能够落实领导干部廉洁规定，没有违反纪律的情况发生，在有的方面还是存在着低标准现象。比如，有时朋友招待也不拒绝，偶尔也与同学朋友吃饭喝酒，虽自掏腰包，局面不大，也要注意影响。

一、产生问题的原因分析

（一）思想方面。强化理论武装、增强党性锻炼抓得不牢不实，对习近平新时代中国特色社会主义思想读原著学原文悟原理不到位，在深学细照笃行、学懂弄通做实、真学真信真用上功夫还下得不深。有时会因为工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能从思想上真正“融入”。面对党内不正之风、腐败现象和社会上的不良风气，难以把握主流和本质。难以辨明方向，缺乏用辩证的观点分析问题的能力，在坚持中国特色社会主义理想信念方面产生了一些认识上的模糊和困惑，不能始终做到内化于心、外化于行。没有转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力。

（二）政治方面。政治站位还不够高，对政治建设是党的根本性建设、旗帜鲜明讲政治把握不够，没有把政治建设统领党的建设要求落细落实。对政治纪律政治规矩的教育监督落实不到位，没有把政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上的思想自觉转化为政治自觉、行动自觉。还存在党的新理论、新思想、新举措和实际工作联系得不够紧密，造成思路不宽、办法不多等问题。对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主业主责意识、“一岗双责”意识虽然树立起来，但还需要进一步强化。对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足。

（三）组织方面。执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。习惯于等上级党组织安排部署，弱化了集体抓大事、议大事的能力。缺乏一套抓党组织规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。

（四）作风方面。对持续整治“四风”，严格执行中央八项规定和省市区实施细则落细落实有差距。没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗，勤俭节约的思想有所淡化。对工作统筹兼顾的把握上不够科学合理。对中央八项规定和实施细则研究不深、监督落实不细。在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，对待工作不够主动、积极，重部署、轻落实，不能及时掌握工作进度。工作中考虑个人荣辱得失相对较多，考虑基层和群众利益及全局利益不够。奋斗意志有所消减，拼搏精神有所衰退，凭个人经验办事，导致有的工作落实质量和效果不佳。深入基层较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工和干部群众讲得少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。有时候对干部职工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评干部时不注意场合，没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。

（五）纪律方面。对纪律意识纪律教育纪律监督抓得不够，对党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等重要法规的学习培训还不够深入系统，对政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律和勤政廉政的各项规定学习还需常抓不懈，在结合单位实际，健全完善制度、强化纪律教育、狠抓执纪监督、养成纪律自觉等方面还需持续用力。有些制度缺乏预见性，多是在某一环节出现问题后，缺少事前预判，还没有做到时刻严守思想防线，对一些司空见惯的问题没引起足够警觉。

二、下步努力方向和整改措施

（一）从思想方面。在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极组织好班子的集体学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。充分发挥好书记的表率作用，认真履行好党员义务，践行好入党誓言，更好发挥党员先锋模范作用，带头学习，以上率下，努力做一名学习型、模范型的党员干部。

（二）从政治方面。在政治上求“强”。提高政治站位，牢固树立宗旨意识，深入学习贯彻xxx精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以实际行动保证党的基本理论、基本路线、基本方略坚决贯彻落实。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。

（三）从组织方面。在组织上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范；抓好制度建设，使各项工作步入制度化、规范化轨道；抓好精细化管理，调动单位的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。坚持正确选人用人导向，精准把握好干部标准，在识别好干部、用好好干部上多做工作。

（四）从作风方面。在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面履行党建责任；发挥“双带”作用，深入基层一线调研，倾听基层和群众呼声，帮助解决一些实际问题；带头管好亲属和职工，注重传承，勤政廉洁。认真学习中央八项规定和省、市、区委出台的各项规定，内化于心、外化于行，身体力行反对“四风”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。坚决执行好民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，认真开展好批评与自我批评；创新方式方法开展好权力运行监督。

（五）从纪律方面。在纪律上求“慎”。严于律己，从自身做起，率先垂范，起好“头雁”作用，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，慎独、慎微，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住清贫，控得住欲念。确保手中的权力不越轨、不出格、不滥用、不谋私，自觉模范遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律，时刻绷紧纪律这根“主神经”，做到心存敬畏，手握戒尺，坚守底线，不逾越红线。

三、需要说明的情况

（一）关于领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况及领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利、违规发放津补贴和奖金等问题情况；

本人配偶、子女无经商办企业情况；本人无利用名贵特产特殊资源谋取私利情况、无违规发放津补贴和奖金等问题情况。

（二）关于个人重大事项报告（家庭成员情况、个人收入情况、家庭房产情况、办公用房情况、公务用车情况、个人持有出国＜境＞证件情况等）；

妻子xxx在xxxxx工作，长女xxx在xxxxx读书，次女xxx系学龄前儿童；本人名下有xxxxx路xx㎡价值xx万元商品房一套，与妻子共同持有xxxxx号xxx㎡价值xx万元商品房一套；本人工资（含津贴、补贴）xx万元。无其他方面的收入。本人办公用房办公室面积xx平方，没有配备专用公务用车；持有往来xxx通行证xxx于xx年x月x日到期。

（三）关于巡视巡察反馈情况：无巡视巡察反馈情况；

（四）关于组织约谈、函询等情况

无约谈和函询情况。

（五）受到问责的要作出深刻检查。以上情况，没有问题的也要明确说明

无受到问责情况。