充分认识新形势下加强和改进国有企业中心组学习的重大意义
加强党委中心组理论学习是落实新时代党的建设总要求、加强党的政治建设的必然要求。当前，中国特色社会主义事业已经进入新时代，针对党的建设面临的新问题新挑战，以习近平同志为核心的党中央在党的十九大报告中提出了新时代党的建设总要求，“思想建设是党的基础性建设”，“把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务”。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。近年来，习近平总书记先后就国有企业的定位、作用、发展目标等方面作出一系列重要论述。当前，xx油田已经全面进入发展的新时代，改革发展稳定任务繁重而艰巨，比以往任何时候都更需要加强党的建设。全面从严治党、加强党的建设必须首先从严肃党内政治生活抓起。理论武装是党内政治生活的重要内容，是锻炼坚强领导核心的思想保障。这就要求油田党委及各单位党委持续加强思想理论武装，充分利用中心组这一有利抓手，不断提升各级领导干部的思想政治建设。
加强党委中心组理论学习是加强领导班子和领导干部执政本领的必然要求。早在19xx年，毛泽东在中共六届六中全会上，拉开全党范围的学习运动序幕。新中国成立后特别是改革开放以来，党委中心组理论学习作为加强领导班子和领导干部思想理论建设的重要制度，有效发挥了领导干部在理论学习方面的示范带头作用。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央出台系列新举措加强和改进领导干部学习，推动全党学习呈现新气象。近些年来，xx油田党委认真落实党中央要求和集团公司党组部署，持续加强各级领导班子和领导干部理论学习组织，取得明显成效。但是，面对新形势新任务新要求，油田各级领导班子和领导干部在思想作风、本领恐慌、执政本领等方面也面临着严峻考验，同过去相比，今天的学习任务更重、要求更高。这就要求油田党委及各单位充分发挥党委中心组学习的“风向标”和“排头兵”作用，带动全油田理论学习。
加强党委中心组理论学习是推动千万吨大油田建设的必然要求。我党从弱小的革命党成为强大的执政党，究其根本原因就是坚持把理论武装摆在重要位置，作为立党兴党、管党治党的重要基础。xx油田党委坚持把中心组集中学习作为强化领导干部理论认知、推动深入发展的重要抓手，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规，为推动油田改革发展稳定提供强大理论支撑。勘探开发建设xx多年来，xx已经累计生产原油x.x亿吨、天然气xxx亿立方米，始终发挥着保障能源安全主力军作用。20xx年，面对新冠疫情和超低油价的严峻考验，xx人勠力同心、勇毅前行，更实现了连续xx年千万吨规模稳产，xx储气库群注气量突破xxx亿立方米，注汽能力跃居全国第一，为保障国家能源安全、推动我国天然气大发展、助推“美丽中国”建设作出重要贡献。按照xx油田发展规划，油气产量当量在2025年要达到xxxx万吨以上，这是xx油田为保障国家能源安全做贡献的具体体现。艰巨的任务、宏伟的目标，迫切需要用科学理论武装领导干部头脑。这就要求各级领导干部更加自觉地用党的创新理论武装头脑，着力把马克思主义理论学习成果转化为推动油田改革发展稳定的科学决策和有效举措，转化为推进油气业务发展的坚定意志和坚实步伐。
加强和改进新形势下国有企业党委中心组理论学习的主要途径
xx油田党委高度重视中心组理论学习，先后通过修订学习制度、加强学习组织、强化学习督导、开展学习通报和组织学习交流、开展学习问卷调查等多种形式，持续加强和改进油田党委及各单位党委中心组理论学习，为推进油田稳健发展提供了坚强的思想政治保证。 一是坚持贯穿式学习，突出思想政治引领。学则活，思则变，变则通。xx油田公司党委坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组学习的主责主线，一贯到底，贯穿始终。强化思想引领，提高思想政治站位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。把向党中央看齐、向党中央决策部署看齐、向党的理论和路线方针政策看齐作为党委理论学习中心组学习的根本遵循；把坚持全心全意为人民服务，吃苦在前、享受在后，勤奋工作、廉洁奉公，为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗作为领导干部具有共产主义远大理想的客观标准，做到学习方向正、路径明、脉络清。
二是坚持研讨式学习，突出学用结合深度拓展。公司党委坚持把集中学习研讨作为学习的主要方式，提出“领导干部率先学，全体员工大学习”的理念，强调领导干部先学一步、高质量进行主题发言。公司党委书记亲自审定学习制度，安排学习计划和研讨主题，将中心组学习扩大到机关处室负责人层面，同时实施“x+N”学习研讨模式，每次学习由x名学习成员率先围绕研讨题目做主题发言，其他参会人员逐一做专题发言并进行讨论，形成意见集，党委书记、总经理对学习研讨情况做总结发言，并提出要求。学习研讨主题强调“四个注重”，既“注重理论联系实际”、“注重立足生产实际”、“注重坚持问题导向”、“注重统揽全局、系统思维”。 学习研讨实施“x+N”学习研讨模式，每次学习至少由x名班子成员率先围绕研讨题目做主题发言，其他相关部门负责人围绕专题进行发言并讨论，形成意见集，党委书记、总经理对专题研讨情况做总结发言，并提出要求。在集中学习之前，中心组发言人员要围绕主题进行深入思考，开展调研，认真撰写发言报告，报告要求做到有深度、有依据、有思考、有建议，力戒浮华、求真务实。这样做一方面促进了理论的深入学习，另一方面推动了调研工作的深入开展。20xx年以来，公司党委聚焦弘扬“石油精神”、加快“能源开发”、推进“高质量发展”等专题开展集中学习研讨和主题发言xx余次，围绕“如何提升中心组学习效果”开展专题研讨会，在交流碰撞中深化认识、推动发展。通过开展研讨式学习，让中心组成员带着问题思考，积极撰写发言提纲，探索解决问题的新思路、新方法、新举措，真正起到提水平、促发展的重要作用。
三是坚持沉浸式学习，突出深学深悟，把握理论精髓。为解决“学习碎片化”“只见树木不见森林”等问题，公司党委采取集中举办读书班的形式，深入、系统、全面地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更加深刻领会到这一重要思想和国家事业各项战略部署的整体性、关联性、协同性。读书班实施“三个结合”方式，即集体学习与个人自学相结合、专家授课与分组讨论相结合、现场体验式与情景沉浸式相结合，进一步提升了学习效果，学员们始终带着问题学、带着思考学、带着重点学，理论思维、理论修养、理论水平不断提升。20xx年，公司党委先后组织开展十九届五中全会、六中全会、党史学习教育、“七一”庆祝大会专题读书班x次xx期，实现处级以上干部全覆盖。对学习中的重点难点问题，邀请国内知名专家教授和学术领头人作专题报告。结合党史学习教育深入开展，邀请中央宣讲团成员、中国人民解放军国防大学战略教研部教授金一南作“中国共产党百年寻梦之路”主题报告；结合民生热点，邀请中国人民大学博士生导师、全国人大常委会法制工作委员会民法典编纂工作专班成员xx对《中华人民共和国民法典》进行解读；围绕破解油田发展难题，邀请集团公司政策研究室副总经济师、集团公司管理创新专家郝鸿毅作“推进公司治理体系和治理能力现代化”专题讲座。沉浸式学习紧扣了学习重点和工作难点，找准切入点，把握发力点，培育突破点，实现了理论学习指导实践的有机结合。
四是坚持会诊式学习，突出发挥理论学习服务中心组工作的效能。时代是思想之母，实践是理论之源。公司党委中心组坚持学用结合，采取“请上来”和“走下去”相结合的方式，实行“上下联动学习机制”，中心组把学习对象扩大到基层单位领导班子成员。将生产经营任务重、指标完成难度大、信访维稳等方面存在问题的基层单位领导“请上来”参加公司中心组学习，汇报本单位的“痛点”“堵点”“难点”，班子成员和机关部室领导集中进行“把脉会诊”，找准问题、摸清症结、查找原因、制定对策；中心组成员认真落实党建工作基层联系点机制，“走下去”把中心组学习课堂搬到高质量发展一线、重点工程项目建设现场，以“观摩调研+座谈交流+学习讨论”等方式，聚焦精雕细刻强管理，瞄准提质增效专项行动、外围区效益上产、解困扭亏和复杂突出矛盾，深入实地调研，精准服务助力企业高质量发展。会后成立工作专班，统筹协作、扎实推进，制定工作规划方案，督查督办解决问题。
五是坚持体验式学习，突出把握和运用历史思维提升战略眼光。历史是最好的教科书，蕴含着生生不息的思想力量、文化基因、精神动能。十八大以来，习近平总书记在地方考察时遍访革命故地、红色热土，反复叮嘱要用好红色资源、传承红色基因。公司党委中心组做好红色资源“活化”“活用”这篇文章，不断从红色资源中汲取强大的信仰力量。党史学习教育开展以来，两级中心组前往xx纪念馆、xx博物馆、xx战役纪念馆等红色基地进行现场教学，深刻领会党百年奋斗的历史经验。始终把传承弘扬石油精神和大庆精神铁人精神作为神圣使命无限责任，持续开展伟大精神再学习再教育再实践再传播；始终保持红色底蕴和战斗情怀，坚持干字当头、实字托底、事不避难、力戒浮华，用伟大精神锻造“铁人式”队伍。
健全完善新形势下国有企业党委中心组理论学习的保障机制
规范和促进党委中心组学习管理，完善学习制度，是提升学习实效性的关键所在。近年来，公司进一步强化学习硬性约束，完善有关学习制度，从内容、方式、时间上加以保障，对学习的组织与职责、学习内容形式及要求、考核与问责，分别进行了详细规定。
一是考勤补学机制。建立中心组学习考勤制度，每次中心组集体学习都由参会人员进行亲笔签到，不允许代签、补签。如因故不能参加学习的成员，需同党委书记请假，并将补学人员定为下次重点发言交流对象。学习秘书会后将学习内容和要求发给补学学员，补学学员需及时补学学习笔记，并在三个工作日内将学习感悟报送党委书记审阅。
二是巡听旁听机制。依托党史学习教育指导、形势任务教育指导、党委政治巡察等形式，组织指导组参加基层单位中心组学习，开展督促指导。以督学机制为抓手，以督促学、以督促改、以督促责。通过督导形成边学习边交流边提高的良好氛围，对于督学中发现的“理论学习不扎实”“调查研讨不深入”等问题，不定期进行“复查”，以问题为导向，确保工作任务落地落实落细。
三是检查考核机制。每季度对各级党委中心组学习制度、学习计划、班子成员学习记录等进行检查考核。针对学习教育中出现落实监督管理职责不到位、学习质量不高、学习作风不严等情况，纳入年终党建考核，使学习“软指标”变成“硬任务”，倒逼学习形式和学习内容“双融合”、学习质量和学习效果“双提升”。
四是信息上报机制。公司党委每季度向辽宁省委宣传部上报中心组学习纪要。目前，xx油田公司是辽宁省委《学习通报》中除各市委外唯一一家国有企业单位。基层单位党委每半年向公司单位报送学习情况，其中包含学习内容、学习管理、学习效果、制度建设、成果运用等方面，既注重党的创新理论的学习，又注重运用创新成果指导实践的成效。
五是交流通报机制。定期通报中心组成员参加集中学习出勤次数、专题研讨发言次数、发表理论文章篇数、外出宣讲场数，不定期调阅中心组成员学习笔记，做到发现问题及时整改。同时，把中心组成员的学习态度、培训情况、学习成果作为考察、提拔和使用干部的重要依据，激励中心组成员永葆理论学习热情，以扎实的理论功底、饱满的政治热情、良好的精神状态和务实的工作作风，为xx油田高质量发展贡献力量。
中心组学习作为一项长期战略任务，只有进行时，没有完成时，而且只能加强、不能削弱。xx油田党委将持续抓好两级理论学习中心组学习组织，进一步学精悟透用好党的基本理论和创新理论，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想指引各项工作，扎实推进油田高质量发展，努力为保障国家能源安全，助推社会稳定和长治久安、集团公司建设世界一流综合性国际能源公司做出积极贡献。
