2024年抓基层党建工作述职报告汇编（16篇）

（一）抓好理论学习，筑牢思想政治基础。始终坚守政治机关定位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，持续提高党的政治建设质量。一是持续巩固主题教育成果，以“五星”党支部创建为引领，严格落实“第一议题”和党组理论学习中心组学习等制度，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的重要思想，发挥领学促学作用，依托“三会一课”、学习强国等媒体平台持之以恒自主学。二是制定《2024年县城管局党建工作要点》，结合县委巡察反馈问题整改，严格落实党建工作责任制，局党总支每季度组织党建任务落实情况监督检查，及时查缺补漏，确保各支部学习落实落细。三是严格落实“书记抓、抓书记”，全面落实书记基层党建工作第一责任人责任，充分发挥党组织书记“领头雁”的作用，班子成员认真履行“一岗双责”，严格落实党建联系点制度，强化对支部学习的教育指导。

（二）强化队伍建设，夯实为民服务堡垒。围绕创建“人民城管为人民”的党建品牌，围绕“管理更精细，城市更美丽”的工作目标，将支部建在一线，筑牢为民服务的战斗堡垒。一是强化组织建设，县城管局党总支下设x个支部，x个党小组，党组织建设覆盖到了各单位、所有执法一线岗位，充分发挥党员领导干部的示范带头作用。二是推进正风肃纪，深入开展党纪学习教育，逐章逐句学《中国共产党纪律处分条例》，党组书记上专题廉政党课x次，开展警示教育x次，举办党纪知识竞赛x次，组织全体党员干部签订“八小时之外”自律承诺书等活动，扎实推进清廉机关建设。三是强化为民服务宗旨，制定《县城管局“转作风、提效能、优服务、树形象”专项行动实施方案》，党员干部带头践行“xxx”工作法，定期开展执法队伍大练兵活动，变被动管理为主动服务,变末端执法为源头治理。四是积极选树先进典型，以“党员先锋岗”为主线，积极培树、宣传先进典型，树立城管新形象，打造“四有”执法队伍品牌。2024年x月xx日，我局执法大队两位一线党员同志在执法过程中，面对违法当事人暴力阻碍执法，坚持依法执法、文明执法，县城管局对两位同志予以全局通报表扬。

（三）强化“党建+业务”深度融合，推动城管工作高质量发展。县城管局坚持党建引领，推动党建工作与城市管理工作深度融合，推动党建工作效能最大化，实现党建工作与业务工作相互促进。一是促进城市管理提质增效，城管工作与群众利益息息相关，县城管局坚持将为民服务理念厚植到基层工作中，积极推进市容市貌、环境卫生、市政巡护、绿化养护等各项工作提质增效，今年先后荣获全市城管系统2024年度城市管理行政执法先进集体、2024年度农村生活垃圾治理工作先进单位、县五一劳动奖状等荣誉称号。二是积极推进“书记领办事项”工作，县城管局党总支始终聚焦民生问题小切口，深入基层开展调研立项，按照“项目化、切口小、示范牵引强、年内能落地”的原则，突出“书记领办事项”书记“亲自定题”“亲自解题”，精准规划实施，推动项目目标落实落细。2024年县城管局党总支“书记领办事项”--党建引领惠民生，便民停车暖民心，被县委组织部评为2024年度全县基层党建“十佳书记领办事项”。

二、下一步工作打算

下一步，我将继续坚持“人民城管为人民”的理念，擦亮为民服务党建品牌，以过硬的政治素质、贴心的服务意识、专业的党员队伍，持续推动城市管理党建工作高质量发展。

（一）重党建强作风，不断加强城管队伍建设。一是以党的政治建设为统领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二是以深化城管执法队伍“转作风、树形象，优服务、促满意”专项行动为契机，推动建设一支业务有高度、执法有力度、服务有温度、形象有风度的城管队伍。三是以绣花般的精心、细心和巧心，践行“人民城市人民建”、“人民城市为人民”，做好城市的“大管家”、市民的“好家政”。

（二）重提质强统筹，推动各项部署落地见效。聚焦党中央决策部署和省、市、县工作要求，以谋划部署为切入点，以解决问题为着眼点，以落实成效为落脚点，持续推进城市管理提档、卫生提标、品质提升，全力打造“疏朗通透、干净整洁、文明有序”的城市环境。

（三）重治理强基础，不断提升精细化管理水平。一是推进各项市容环境治理精细化。以各类市容环境整治工作为抓手，巩固文明创建工作成果，积极探索地摊经济，以点带面推动城区面貌的整体改观。二是强化环卫作业日常监管、督查、考核和服务指导。积极探索城乡生活垃圾分类收运处置模式，构建一体化收运体系，推动建设智慧环卫系统，实现生活垃圾全收集和资源化、减量化、无害化处理。三是常态长效开展市政设施运维管护。做好市政道路维护、桥梁安全巡护、地下管网维护、路灯维护管理工作，加强防汛前线管理工作，积极对接城市生命线项目。四是持续推进园林绿化管护提升工作。紧紧围绕“双创”目标任务，积极推进10万平方米的新增、改造提升绿地面积建设,规范完成新一轮县城园林绿化管养一体化项目交接工作。五是提升智慧城管数据质量。严格执行标准化闭环机制，做好智慧城管案件采集、受理、派遣、审核、办结的全流程管控，进一步优化处置流程，提高派单处置及时率与结案率。

机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神和习近平总书记考察我省重要讲话精神，坚决履行全面从严治党“一岗双责”，扎实履行纪检监察职责，深入推进党风廉政建设，推动政治生态持续向上向好。

一、主要工作情况

（一）增强政治引领力，推动机关党建“有魂”。一是党建责任具体化。立足政治机关定位，全面落实机关党建“三级五岗”责任，制定机关党建工作责任清单，委班子定期研究和听取机关党建工作汇报，着力构建职责清晰、任务明确、环环相扣的机关党建工作责任体系。今年以来，县纪委常委会定期听取和研究机关党建工作x次，班子成员带头讲纪律党课、专题辅导报告x次。二是理论武装制度化。严格落实第一议题和首要内容制度，建立领导领学、支部带学、专家辅学、集体研学、党员自学、活动践学“六学”机制，做到分层推进、因类施学。今年以来，印发学习提示单x期，开展集中学习研讨xx余次。将机关党员分成x个党小组，由班子成员担任党小组组长，将乡镇纪委和派驻机构人员纳入协作区党小组，推动党员干部学习全覆盖、常态化。三是学习载体多元化。创新学习形式，搭建“业务培训班”“每月一讲”“清风讲堂”等学习平台，推动纪检监察干部上讲台，多层面、多角度、全方位讲解理论政策知识、传授业务技能经验，强化以学增智。丰富主题党日活动内容，组织党员干部赴邓稼先生平陈列馆、高河烈士陵园、潜山孝义博物馆、桐城六尺巷等地接受对党忠诚教育、党性教育、爱国教育、家风教育x次，提升现场教育实效。

（二）提升队伍战斗力，推动机关党建“有质”。一是在遵规守纪上走在前。纪检监察机关是党的“纪律部队”，在党纪学习教育中，我们坚持先学一步、学深一层。制定纪检监察系统党纪学习教育工作方案，细化xx项工作任务，在全面系统学纪、高度自觉守纪、准确规范守纪上持续下功夫。把学习新修订的《条例》作为必修课、常修课，精心挑选业务骨干组建“清风宣讲团”，赴各单位解读《条例》xx余场次。坚持以考促学，组建代表队参加全市纪检监察机关党纪知识竞赛，荣获一等奖。推深做实警示教育，编发《忏悔录选编》《违反“六项纪律”典型案例警示录》xxx余本，组织观看警示教育片xxx余场次，组织旁听庭审x次，受教育人数达xxxx余人次。二是在严管严治上走在前。加强纪检监察权力运行内控机制建设，定期梳理排查廉政风险，修订完善议事规则、请示报告、离岗报备、保密等内部管理制度xx项，使监督执纪执法权有界受限。加大纪检监察干部日常监督管理，经常性开展廉政教育、警示教育、谈心谈话、关爱家访等活动，县纪委监委主要负责同志带头开展廉政家访、走访慰问、谈心谈话，把关心关怀落细落小，切实提振干部干事创业精气神，机关先后有xx名党员干部获得省、市、县表彰。三是在争创品牌上走在前。创新提出建设“政治型、学习型、创新型、效能型、廉洁型、节约型”模范机关，评选“六型”机关创建标兵并将其作为个人评先评优、职级晋升的重要参考依据。深度打造“独秀清风”党建品牌，获评全县“十佳机关党建品牌”称号。推进“清廉单元+”建设，开展“清风传家”家庭助廉、年轻干部“清廉成长”系列活动，深入推进清廉机关建设，深挖县内廉洁文化元素，拍摄的多部廉洁微视频在中央纪委国家监委、省纪委监委网站展播，先后升级打造全县廉洁文化教育示范点x个、县级x个，全力构建清廉社会生态。

（三）凝聚融合推动力，推动机关党建“有为”。一是聚焦营商环境建机制。开展“清风护航”优化营商环境专项行动，制定系列举措，建立投诉举报、监督监测、通报曝光、容错纠错备案四项机制，常态化开展调研走访、监督检查，帮助解决企业诉求xx余个，严肃查处损害营商环境突出问题x个。《中国纪检监察报》推广县健全机制优化营商环境的经验做法。二是紧盯群众关切抓整治。紧盯群众急难愁盼，开展园林绿化、招标投标、医药领域等专项整治，围绕村集体“三资”、高标准农田建设、农村饮水安全、安置房分配等重点领域，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，发现并推动解决群众急难愁盼问题xx个，解决职能部门自身存在的问题xx个。三是下沉一线解难题。全面落实“四访一督办”机制，组织开展公开接访、带案下访约访、暖心回访、明察暗访等活动xx次。建立县纪委监委志愿服务队，常态化赴联系乡镇、包保网格开展对口帮扶、文明创建、宪法宣传、村庄清洁等志愿服务，用心用情为民办实事、解难题。县纪委监委荣获“2024年全省基层纪检监察信访举报工作目标管理优秀单位”称号。

二、下一步工作打算

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿纪检监察工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到纪检监察工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在纪检监察工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好纪检监察工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关的重要指示精神，以省政协开展“提标、提速、提效”行动为契机，不断强化机关自身建设，逐渐形成了推进学习型、政治型、有为型、服务型、活力型、廉洁型“六型”机关建设模式，机关干部职工政治意识显著增强、综合素质有效提升、干事创业氛围愈加浓厚，机关面貌焕然一新，为保障市政协开展履职工作提供了高质量的服务。

一、主要工作情况

（一）坚持政治引领，打造“学习型”政协机关。机关认真落实“第一议题”制度，形成了以机关党组会议带头学、理论学习中心组集体学、教育培训专题学、研讨交流相互学的学习机制，常态化制度化推动“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动走深走实，组织机关干部参观红色教育基地、举办业务讲座、集体观看教育片等，引导机关干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力贯穿政协工作全过程各方面，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。截至目前，开展机关党组理论中心组学习x次，专题研讨x次，机关干部集中学习xx次，召开了市政协办公室工作会议暨“六句话”事实和道理宣讲会x次，举办“感党恩、听党话、跟党走”专题讲座x次，举办综合业务培训班x次。

（二）强化党建赋能，打造“政治型”政协机关。牢记政协机关首先是政治机关这一定位，把旗帜鲜明讲政治作为机关工作生命线，始终把党的政治建设摆在首位，坚持以党的组织建设为重点，按照“党建引领、全员覆盖、全面带动”的组织架构，持续深化拓展“党建+履职”“党建+聚识”平台载体，在x个专委会建立了履职党支部，将所有党员委员全部纳入对应履职党支部管理，推动党的组织对党员委员全覆盖和党的工作对政协委员全覆盖从“有形”向“有效”转变，促进政协党组织整体功能得到有效发挥。在市政协党组领导下，构建起了机关党组、机关党委、党支部、专委会履职党支部和界别党建活动组有效运行的大党建工作体系，形成党建引领、专委会、界别活动“一盘棋”工作格局。

（三）深耕主责主业，打造“有为型”政协机关。牢记习近平总书记嘱托，聚焦办好完成“五大任务”和全方位建设“模范省”两件大事，紧扣市委中心工作，立足政府重点任务，全力保障市政协年度重点履职任务出彩见效。年初，牵头编印市政协2024度重要工作安排及责任分工、市政协2024年度主席及界别视察工作方案。协助开展了2次专题议政性常委会，x次对口协商、x次专题协商、x次界别协商、x次提案办理协商，收集意见建议xxx多条，推动形成xx篇高质量调研报告，提出对策建议xx多条。协助专委会积极开展提案征集、社情民意信息工作，全年共立案xxx件提案，其中已解决或基本解决xxx件，办结率xx%。报送社情民意信息xxx篇，省政协采用xx篇、“两代表一委员”直通车采用x篇，采用量位居全区前列，交出了政协机关履职尽责精彩答卷。

（四）优化服务保障，打造“服务型”政协机关。树立“大服务”理念，强化责任担当，提升格局境界，切实增强当参谋、保运转、抓落实的思想行动自觉。主动加强与省政协办公厅、市委办、人大办、政府办、市直各部门沟通联络，按时参加四大班子秘书长联席会议，形成推动工作整体合力。做好服务专委会工作，由政协秘书长牵头，实行委办例会制度，强化工作沟通和协调，先后协助专委会完成了xx项协商议政专题调研工作，参与起草了xxxx四市政协“推进xxxx智慧城市一体化建设”跨市联合协商调研工作方案，组织召开了“xxxx城市建设一体化建设联合协商第四次会商会议”。协调建成功能齐全的委员界别活动中心，更好服务委员履职，服务x个专委会召开了界别活动xx多次。进一步完善和规范机关各项内控制度，对市政协机关xx多项管理制度进行修订完善，形成了“安排部署—任务分工—组织实施—督办落实—抽查检查—定期报告—跟踪问效”的全链条程序，用衔接紧密、运转流畅的制度机制管人管事、提升服务质量的工作格局逐渐形成。

（五）用好履职平台，打造“活力型”政协机关。借助多种履职平台，打造富有朝气的活力机关。持续用好“xx协作、政协助力”机制，多次服务市政协，助力旗县政协赴xx对口协作区政协开展合作交流对接活动，推动了教育、医疗、产业等达成协作共识，落地见效。利用“两代表一委员之家”，通过“xxx民心桥——两代表一委员直通车”，以旗县市区形成的“众人来协商”、“协商在基层”、“有事‘前商量’”等政协协商品牌活动为平台，协助专委会将xxx名市政协委员全部下沉到基层一线开展协商议政活动。xxx名市、旗县市区两级政协委员参与“政协+法院”民商事纠纷多元化解。xxx名市本级政协委员参与信访代办，委员参与率占比达到xx%。组织委员常态化走进xxxxx政务服务便民热线。同时，把抓好年轻干部培养选拔工作，作为增强机关活力的关键举措，今年以来，机关内部共调整了x名年轻科级干部。牵头举办庆祝中华人民共和国和人民政协成立xx周年经典诵读、主题征文、书法作品展、联谊活动等丰富多彩的系列活动。精心选拔政协委员、机关干部排练节目参加省政协举办的庆祝中华人民共和国成立xx周年和人民政协成立xx周年文艺汇演，得到了省政协的高度肯定和好评，机关工作活力不断提升。

（六）强化作风建设，打造“廉洁型”政协机关。良好的作风建设是机关工作提质增效的保障，是树立政协良好形象的重要途径。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，规范执行“三重一大”议事决策、财务管理等制度，不断增强党性观念和防腐拒变能力。制定持续推进整治形式主义为基层减负的工作措施，持续改进文风会风。全面落实党风廉政建设主体责任，机关党员干部全部签订党风廉政责任书，常态化开展提醒谈话，通过集中观看警示教育片、传阅廉政读物等方式，运用典型案例和身边人身边事，保持警示教育常在常新，从思想上正本清源、固本培元。

二、下一步工作打算

下一步，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把政治建设摆在首位，抓好思想政治引领，坚持党建与履职融合，优化综合服务管理，强化制度机制建设，及时提炼总结好经验、好做法，持续提高参谋、协调、服务、保障水平，推动模范机关创建提质增效，为推动政协工作高质量发展贡献机关力量。

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿政协工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到政协工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好政协工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二是届三中全会精神和习近平总书记考察我省重要讲话精神，坚决履行全面从严治党“一岗双责”，推动党建业务深度融合，以高质量基层党建保障检察工作各项任务高质量完成。

一、主要工作情况

（一）上好“理论课”，打造“政治强”基层党组织。始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治理论学习教育必修课，启动“春训”活动，利用一周的时间，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记考察省重要指示批示精神等，引导干警衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。第一时间开展党的二十大及二是届三中全会精神学习，深刻领会“两个确立”的决定性意义，提高“政治三力”。检察长带头前往党支部联系点德琳环保集团有限公司党支部开展党课宣讲，班子成员前往党支部联系点开展宣讲共x次。充分运用党组理论学习中心组、“三会一课”等形式开展学习，今年以来，开展相关学习xx余次。

（二）上好“纪律课”，打造“作风强”基层党组织。持续加强党风廉政建设责任落实，严格落实《县人民检察院党组落实全面从严治党主体责任清单》《县人民检察院党风廉政建设联席会议制度》，每年听取党建工作汇报x次；每年初，召开机关党的建设工作会议，机关党总支书记和各支部书记就履行党风廉政建设主体责任情况向全体干警述职，切实督促履行“一岗双责”；持续加强警示教育，常态化学习党章以及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，通报近年来省、市、县查处的违反中央八项规定精神、赌博酒驾等典型案例，让全体干警心有所畏，行有所止。扎实开展党纪学习教育，时刻提醒党员干警牢记入党初心、牢记从检初心，真正把马克思主义科学真理作为人生信仰，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，真正把初心融入血脉。持续加强党员干部日常监督管理。坚持在平时常打预防针，抓大不放小，在干警有犯错的苗头之时，及时“咬耳扯袖”，予以提醒。坚决落实好《条例》，把四种形态贯彻到日常工作的各个环节。今年以来，开展廉政谈话xx人次。

（三）上好“实践发展课”，打造“服务强”基层党组织。围绕县委中心工作，充分发挥党建引领作用，引领党员干警投身企业服务、信访维稳、文明创建等重点工作。坚持做好“党建+护企”，发挥党建指导员作用，积极在企业宣讲党的二十大及二是届三中全会精神，赠送法律类书籍，帮助防范经营风险。今年以来，开展走访xx余人次，解决问题x个。充分发挥检察职能，对侵害企业的犯罪坚持打击，2024年起诉侵企案件x件xx人，对系列侵企敲诈勒索案剩余犯罪马某某等xx人提起公诉。此案共批准逮捕xx人，起诉xx人，切实维护企业合法权益；坚持做好“党建+信访”，坚持和发展新时代“枫桥经验”，落实党员领导干部值班包案制度，着力排查化解矛盾风险。今年以来，处理各类来信来访信访事项xx件，所有信访件均在七日内作出回复。落实院领导包案办理首次信访案件制度，院领导包案办理信访件xx件。坚持做好“党建+文明创建”，完善学雷锋志愿者服务队伍，按时序派员前往包保网格推进文明创建工作，开展形式多样学雷锋志愿服务活动。今年以来，前往网格开展捡拾垃圾、规范车辆停放等志愿服务活动，帮扶对口联系村走访孤寡老人等。党支部定期组织干警开展检察宣传进乡村，今年以来开展宣传活动xx次，覆盖群众xxxx余人。2024年，县检察院院荣获第x届县文明单位称号；坚持做好“党建+为民服务”，发挥“xx”守护“xx”作用，成功办理司法救助案件x件，发放救助金x万余元。组建xx、xx、xx、xx四支春天工作队，切实保护未成年人合法权益。常态化开展法治宣传活动，组织法治进校园活动x次，举办模拟法庭x次，发放未成年人检察宣传手册xxx余份。院未成年人法治宣传教育基地先后入选省法治宣传教育基地、县法治文化示范基地，“春暖花开”未检工作室荣获县“巾帼文明岗”荣誉称号。

（四）上好“能力提升课”，打造“队伍强”基层党组织。依托“检察大讲堂”载体，定期开展业务知识学习，传播新知识、解答疑难点、凝聚新思路。截止目前，已开展xx期。建立青年干警“导师帮教”制度，xx名干警建立一对一帮教关系，以老带新、以新促老，教学相长、持续提升。依托“学习强国”“中检网”“省干部教育在线”“两微一端”等平台，拓宽线上教育途径，让知识在“指间”增长。2024年以来，县检察院集体获得省级表彰x个、市级表彰x个，办理的一起行政公益诉讼案件入选最高人民检察院检察公益诉讼起诉典型案例。检察干警个人获得省级表彰x个、市级表彰xx个，x名干警入选全省检察机关人才库。

二、下一步工作打算

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿检察工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到检察工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好检察工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

2024年，市纪委监委机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻落实党的二十届三中全会精神作为当前和今后一段时期首要的政治任务，认真开展基层党建“书记领航”行动，以“我为支部献一策”为抓手，以打造“四强”党支部为目标，发挥党建引领作用，依托监督检查部门、案件审理部门两个党小组的职责，结合当前开展的群众身边不正之风和腐败问题集中整治等工作，通过强化政治监督、为民服务、案件审核、队伍建设，促进党建与业务深度融合，不断提升支部规范化正规化水平，推动工作高质量发展取得新成效。

一、主要做法

（一）抓牢政治监督，着力优作风。政治监督是督促党组织坚持党中央集中统一领导的有力举措。我们提出“政治监督要聚焦增强党组织纪律作风”，紧紧围绕党中央、省委、市委决策部署落实情况加强监督检查，推动政令畅通、令行禁止。中央、省环保督察和省委巡视整改工作是检验“两个维护”的试金石，我们以调研督导、谈话提醒、下发提示等方式严明纪律作风，推动各有关整改责任单位党组织特别是主要负责人扛起政治责任，省环保督察反馈问题达到时序进度的已基本完成整改、牵头负责的省委巡视反馈问题整改率xxx%。市中心城区生活污水治理项目建设是践行习近平生态文明思想的民生工程，我们组建专门监督力量，跟进监督各地各部门在项目推进中的责任落实、纪律作风情况，对党组织负责人廉政谈话xx余人次，开展专项监督检查x轮次，发现问题并及时督促整改，推动打造廉洁工程、良心工程。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，我们监督推动市、县党校积极开设纪律处分课程，督促在xx天以上学制党员班次全覆盖讲授纪律处分条例专题课，深化政治机关建设，推进党纪学习教育常态化长效化。

（二）抓实为民解忧，着力优服务。坚持以人民为中心是纪检监察工作的出发点和落脚点。我们提出“践行党的初心使命要聚焦维护群众利益”，紧紧围绕群众在养老社保、医保、安全、环保等方面的急难愁盼，压实党组织和职能部门的主体责任，纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，让群众感受到实实在在的变化。针对工程项目领域的突出问题，我们定期与有关党组织会商，推动出台《基层政府投资小额工程建设项目管理实施办法》，指导试点县建立限额以下政府投资项目发包管理机制，相关做法在中国改革报推介，并督促开展整治骗取社保基金、打击围标串标、拖欠工程款等专项行动，增强群众获得感。针对安全生产领域的突出问题，点对点提醒相关党组织主要负责人，在全省率先出台《电气焊作业安全管理实施细则（试行）》、推进安全培训和考试分离、开展电梯安全治理等，并在扎扎实实办好民生实事基础上从中梳理xx件典型实事全市推广。如，对电动自行车充电设施“应装尽装”，推动新增xx.x万个充电端口，超过过去两年总和，获群众点赞。

（三）抓严案件把关，着力优机制。纪检监察工作关系到党员干部的政治生命。我们提出“对干部负责要聚焦案件质量这个生命线”，创新建立综合考量说明机制，精准规范处理案件。实践中，统筹考虑党组织或党员、干部的行为性质、影响后果、态度认识、历史背景、处理效果等因素，明确案件处理原则和方向，为案件定性量纪和精准处理提供依据和参考，更好地激励干部廉而有为、促进事业发展。建立群众身边腐败问题和不正之风案件提级审核机制，对下级纪委监委立案查处的科级以上党员干部涉及群腐问题案件开展提级审核，并常态化开展案件质量评查，确保案件经得起历史和人民的检验。优化职务犯罪案件旁听庭审机制，推动查办案件与党组织、党员干部警示教育一体推进，今年组织交通、自然资源、市属国企等系统xxx余人次现场旁听职务犯罪案件庭审，用身边事教育身边人，充分释放查处一案、警示一片的综合效应。

（四）抓好本领提升，着力优能力。锻造新时代纪检监察铁军要求纪检监察干部既要政治过硬、也要本领高强。我们提出“队伍建设要聚焦斗争精神和斗争本领养成”，坚持将部门日常管理和支部建设一体推进，将提升干部能力和党内组织生活相结合，把党的政治优势、组织优势转化为强大动力。“一线锻炼”是干部历练成长的熔炉，我们秉持“办精品案件、带精品队伍”，派党员到上级纪委跟案锻炼，抽调干部以案代训，在实战中增强本领。积极投身全省纪法素养专项提升行动，组织支部党员研讨案件、撰写报告，手把手“传帮带”。加强临时党支部建设，将党建工作延伸到审查调查一线，强化对党员教育监督管理。常态化对支部党员谈心谈话，定期开展政治家访，今年以来支部开展谈心谈话xx人次。组织支部党员进社区开展志愿服务活动，发挥先锋模范作用。同时，从严守底线做到忠诚干净担当、坚持高线做到敢于善于斗争两个方面明确了x类xx项措施，常态化加强对支部党员特别是新进人员的教育提醒，督促既增强底线思维，又强化履职尽责。

二、下一步打算

（一）持之以恒加强政治建设。抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。

（二）持之以恒强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。

（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。

机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

今年以来，在上级党委的坚强领导下，我始终坚持以时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行党委书记职责，着力提升党建工作质量，全面推进队伍建设和业务工作高质量发展。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：

一、主要工作成效

（一）聚焦政治建设，强化思想引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕加强新时代机关党建工作总要求，强化思想引领，把推动各项工作提质增效。一是突出思想政治建设。从严干部教育管理，采取集中学习、个人自学等形式，加强政治理论和法律法规学习，不断提升党员干部的政治觉悟和政治站位，进一步坚定理想信念和为民服务宗旨。以常态化纵深推进“三抓三促”行动为抓手，以党风廉政建设和党纪党规学习为主线，巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，坚定党员干部的初心意识、规矩意识、廉洁意识，开展廉政警示教育，以身边事教育身边人，坚持严管就是厚爱，筑牢拒腐防变思想防线，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。开展党委集中学习x次，党纪专题学习研讨x次。二是突出党内组织生活。坚持把“主题党日”与中心工作、日常工作、组织生活等紧密结合起来，不断提升党组织凝聚力。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。坚持以标准化引领规范化，持续开展党支部建设标准化工作，健全了党员信息库，完善党员关怀激励机制，认真落实在职党员双重管理制度，不断加强与社区党组织的沟通衔接。各支部开展主题党日x次。三是突出干部队伍建设。采取重培训、严管理、压担子等方式，通过规范工作程序、明确工作要求，进一步营造工作高标准、自身严要求、勤勉干事业的良好氛围。加强干部队伍建设，提升年轻干部的综合素质，让年轻干部快速成长、成才，积极推荐优秀干部，党员干部年龄结构进一步优化，工作活力进一步激发。认真落实党内激励关怀办法，关心离退休党员干部生活，定期开展走访、慰问等工作，举办干部荣誉退休座谈会，让老干部在政治上更加有荣誉感、组织上更加有归属感、生活上更加有幸福感。推荐优秀干部x人，上门慰问退休党员x次。

（二）夯实基层基础筑牢战斗堡垒。坚持从加强班子建设、强化党员队伍建设、加强党风廉政和意识形态建设等方面下足功夫，发挥好党组织和党员战斗堡垒和先锋模范作用。一是强化头雁引领，抓好班子建设。加强支委两委班子政治理论学习和业务能力提升。围绕中心工作，将工作成效、制度规范、提升治理能力思路举措作为提升重点，锻炼和培养全科型党员干部。细化会议制度，严格落实三重一大事项集体决策制度，推动班子成员参与重大事项集体研究、集体决策，释放正向激励效应。进一步调整细化班子任务分工，明确工作职责，做到内外结合、条块融合、各负其责，全方位压实班子成员责任意识、工作意识。二是夯实党建基础，发挥堡垒作用。紧抓思想教育主线，常态化开展党性教育活动，凝聚党员思想共识。强化党员队伍和党务工作者队伍建设。围绕党建工作具体要求，设岗定责，搭建党员服务实践平台，领办民生实事，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，在工作实践中提升党性、为民服务、推动发展。进一步整合共建单位资源，开展环境整治、道路修复、困难群众帮扶解困等工作，全面巩固和深化党建示范带动效应，激发基层治理内生动力。三是细化量化责任，抓好廉政建设。完善党风廉政建设制度机制，抓好作风建设、落实主体责任、加强警示教育。完善民主议事制度和集体决策程序，进一步健全全链条、闭环式的责任落实体系，推动党风廉政建设实效。推进问题整改细致务实，结合历次巡察整改、组织生活会、警示教育中发现的各类问题，认真总结整顿经验，常态化开展“回头看”工作，对照问题清单、重点内容逐项检视、逐个整改，并制定、完善长效机制，夯实管党治党主体责任。优化廉政文化载体建设，丰富廉政文化载体建设，打造廉政文化长廊等特色区域，深层次推进廉政文化载体建设，持续释放清廉文化的辐射影响力。

（三）聚焦服务大局，狠抓工作落实。坚持将党建工作扎根于金融业务之中，以党建促发展、以发展强党建，着力把党建优势转化为发展优势，在以高质量党建引领保障高质量发展中探索出了一条有思路、有招法、有成效的新路子。一是把讲政治体现在具体实践上。党委班子成员带头，坚持早谋划、早落实、早见效，通过工作预安排、内部汇报和联合检查等机制，紧盯时间进度，不等不靠，形成了“盯着数据干、朝着目标干”的良好氛围。牢固树立“没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治”理念，积极落实政治任务，自觉践行经济责任、政治责任和社会责任，实现了党建与业务互促发展的生动实践。坚定落实“三项制度”改革，通过建立“赛马机制”，强化氛围管理，从掌握心理规律、摸清问题根源、运用靶向方法、实现平稳有序入手，稳步实现干部能上能下、能进能出的管理目标。二是打造活力迸发的干部队伍。建立常态化理论学习机制，通过定期组织专题学习、研讨交流、知识竞赛等形式多样的活动，及时把党的声音、党的主张、党的要求传达给每一名党员干部；坚持“书记抓、抓书记”，每季度安排x至x名党支部书记在所属党支部之间交叉讲党课，既讲理论知识又融入业务分享，实现了“带着经验去、带着收获回”的良好效果。由党委班子成员、部门负责人等结合社会热点、政策、业务难点定期讲公开课，注重针对性、有效性和可操作性。三是增强基层党组织政治功能和组织功能。推进效能评价机制，将党建纳入月度考核，按月对支行党支部党的建设、业务发展、风险防控、队伍建设等情况及总行职能部门作用发挥情况进行考核，形成了明确责任、落实责任、评价促改的闭环管理机制，防止了责任虚置空转。设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，广泛开展党员业绩上墙，让党员和群众比、党员和党员比，形成了党员之间、党支部之间竞争向上的浓厚氛围。深化“一支部一品牌”创建成效，以网格化服务深度融合为抓手，搭建服务百姓桥梁、推动业务发展桥梁，让党建共建活动焕发出生机和活力。

（四）聚焦廉政建设，营造良好生态。紧盯突出问题、关键环节加大监督力度，坚决铲除不良作风滋生蔓延的土壤，驰而不息纠“四风”、树新风，纵深推进党风廉政建设。一是做实内部监督。将廉政建设与机关党建、文化建设有机融合，充分发挥“以点带面”的效果，打造党员群众身边的实景课堂，建设机关廉洁文化阵地，营造“崇廉、学廉、尚廉、守廉”的浓厚氛围。紧盯“关键少数”、关键岗位开展提醒谈话，扛牢抓作风建设主体责任，发挥“头雁”作用，以上率下带动“绝大多数”。通报违反中央八项规定精神典型案例，警示广大党员干部以案为戒、警钟长鸣。二是完善监督机制。严格落实党风廉政建设责任制，进一步强化廉政教育和约束机制，开展纠“四风”专项监督，对违反“四风”问题的表现形式进行梳理总结。结合纠治重点，精准制定专项监督检查工作方案，聚焦违规公款吃喝、违规使用公车等违反“十个严禁”问题，开展“线上＋线下”双线监督检查，对苗头性、倾向性问题提出建议、督促整改，对违反中央八项规定精神问题依规依纪依法从严处置，引导广大党员干部时刻绷紧“纪律弦”，持续守好“警戒线。三是加强教育管理。坚持将廉洁教育抓在经常、融入日常，积极探索廉洁教育的新形式，不断健全完善廉洁教育长效机制，切实加强党员干部教育管理监督。要求广大党员干部对照身边“活教材”，坚持以案为鉴，深刻汲取教训，切实增强落实中央八项规定精神、纠治“四风”的思想自觉。发挥廉洁文化教育、引领和浸润作用，以优良党风持续引领社风民风向上向善。通过展播廉洁宣传微视频、组织参观红色教育基地、聆听专题讲座等方式，使清正廉洁思想根基更加夯实、廉洁理念更加深入人心，引领广大党员干部不断改作风树新风，为经济社会高质量发展提供坚强保障。

二、存在的主要问题

当前抓党建工作存在的主要问题，主要有以下几个方面：一是党建工作创新意识不足。自履职党委书记一年以来，在党建工作中，习惯于按照传统的方式方法开展工作，对新形势下党建工作的新要求、新趋势研究不够深入，缺乏创新意识和开拓精神。二是对党员教育管理还需进一步加强。党员教育内容针对性不够强，没有充分考虑不同岗位、不同层次党员的实际需求。党员教育方式不够灵活多样，线上教育资源利用不够充分。对个别党员参加组织生活不积极、发挥作用不明显等问题缺乏有效的监督和管理措施。三是党建工作与业务工作融合不够紧密。在实际工作中，虽然强调党建与业务工作融合发展，但在具体落实过程中，还存在“两张皮”的现象。部分企业党建工作重形式轻成效，党建工作的针对性不强，党建与生产经营工作的结合点、着力点、突破点抓得不准，党建绩效考核与经营业绩考核体系结合方式还需进一步优化。

三、2025年重点工作计划

今后工作中，我将坚持把抓好党建作为最大政绩，坚决承担好、落实好从严治党政治责任，切实担起第一责任人责任，一级抓一级，层层抓落实，重点抓好以下几个方面工作：

（一）提升“政治力”，进一步强化政治建设。加强基层政治建设落实党的领导制度，转化党的领导制度优势，发挥党的领导制度价值，夯实党的领导基础；加强基层政治建设规范党在基层的领导行为，优化基层政治主体间关系，调节基层政治主体间互动，增强党的领导有效性，以此使党的领导体现超强政治韧性。要把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，深刻领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要强化政治能力训练和政治实践历练，从讲政治的高度想问题、办事情，在重大原则问题上旗帜鲜明、立场坚定，在大是大非面前敢于亮剑、敢于斗争。

（二）提升用“行动力”，进一步强化基层服务。突出党组织主体责任和书记第一责任人作用，进一步完善党建工作责任制，明确支部工作职责和任务，落实支部党建工作责任清单，在处理党建与业务工作的关系上真正做到“两手抓、两手硬”，把基层党建工作抓出特色，办出亮点。转变作风提升能力本领，树牢为民造福的政绩观，力戒形式主义、官僚主义，推动形成重实干、敢担当、善作为的新风正气。强化干部队伍素质提升，不断提高调查研究、把握政策、推进工作、联系群众能力。严格落实中央八项规定及实施细则精神，以彻底的自我革命精神坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。扛牢管党治党政治责任，认真履行全面从严治党主体责任，履行好第一责任人责任，推动班子成员落实“一岗双责”，推动形成党委全面领导、组织部门牵头协调、相关部门加强指导、行业系统有力推动的党建工作格局。

（三）提升用“执行力”，进一步锻造过硬队伍。坚持不懈抓好理论武装，打牢思想基础，把学习新思想和党的二十大精神结合起来，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在继续做好党员教育、管理、服务工作的基础上，抓好党员教育培训，定期开展业务知识培训和工作交流座谈会，及时帮助分析解决各项问题，为规范开展党组织生活提供指导。坚持抓早抓小、预防在先，健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的各项制度，帮助党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩。始终坚持严的主基调不动摇，真管真严、敢管敢严、常管常严，持续加强对党员干部的管理监督，确保党员干部能干事、不出事。

党组书记2024年抓基层党建工作述职报告

一、履职情况和工作亮点

（一）坚持目标导向，夯实“主阵地”

1.突出任务落实，强化责任担当。围绕年度目标任务，我们以坚定不移的决心和务实的行动，持续推动重点项目和重点工作落地见效。通过精心组织和策划，全年成功开展专项行动xx次，涵盖了多个领域和方面。在每次专项行动中，我们都明确目标、细化任务、严格落实责任，确保行动取得预期效果。为了确保工作的高质量和有效性，我们注重总结经验和教训，及时形成高质量工作报告xx份。这些报告不仅对专项行动的实施情况进行了全面、深入的分析和总结，还提出了一系列具有针对性和可操作性的建议和措施，为后续工作的开展提供了重要的参考和依据。创新是推动工作发展的重要动力。我们积极探索新的工作模式和方法，通过“线上+线下”双线管理模式，充分发挥了线上平台的便捷性和线下工作的针对性优势，实现了工作的高效协同和精准推进。同时，我们创新实施“重点攻坚计划”系列活动，累计参与人员超xxxx人次，有效调动了广大干部职工的积极性和创造性，推动了工作水平的不断提升。

2.强化标杆引领，发挥示范作用。实施“典型引路、示范带动”工程，是我们推动工作的重要举措之一。通过精心打造示范服务项目xx个和建设“服务先锋站”xx个，我们树立了一批具有代表性和影响力的标杆，为其他地区和单位提供了可借鉴的经验和模式。累计开展服务活动xxx余次，举办“民生关爱周”系列活动xx场，这些活动不仅丰富了群众的生活，也提高了群众对我们工作的满意度和认可度。通过这些活动，我们深入了解了群众的需求和诉求，及时解决了群众关心的热点和难点问题，进一步密切了与群众的联系和沟通。推行“全流程服务、一体化管理、动态化跟踪”新模式，是我们提升工作效能的重要手段。通过整合资源、优化流程、加强管理和跟踪，我们实现了服务的全过程覆盖和精细化管理，显著提高了工作效率和质量，为群众提供了更加优质、高效的服务。

（二）加强队伍建设，树立“新标杆”

1.完善培训体系，增强综合能力。为了提升基层工作人员的综合能力和素质，我们制定了《综合能力提升三年行动方案》。该方案构建了“每月有培训、每季有比武、每年有考核”的常态化培训机制，通过系统的培训和实践锻炼，不断提高基层工作人员的业务水平和综合素质。累计培训基层工作人员xxx余人次，培训内容涵盖了政策法规、业务知识、沟通技巧、服务意识等多个方面。通过培训，基层工作人员的专业素养和服务能力得到了显著提升，为更好地开展工作奠定了坚实的基础。

2.健全管理机制，激发内生动力。推行“责任到人、一办到底”工作机制，明确了每个人的工作职责和任务，确保了工作的高效落实。实行“双向沟通、双向评估”管理模式，加强了上下级之间的沟通和交流，及时了解工作进展情况和存在的问题，实现了服务效能提升xx%。组织“服务之星”“创新先锋”等评选活动，激励先进典型，营造了“争先创优、奋发有为”的良好氛围。通过评选活动，激发了广大干部职工的工作热情和积极性，形成了比学赶超的良好局面，推动了工作的不断创新和发展。

（三）强化民生保障，深耕“服务田”

1.优化便民服务平台。推进“xx分钟便民服务圈”建设，是我们为了满足群众日益增长的美好生活需要而采取的重要举措。通过打造示范点xx个，我们实现了便民服务的广泛覆盖，让群众在步行xx分钟的范围内就能享受到便捷的服务。依托智慧服务平台，我们推出了“一键预约”“实时跟踪”等功能，实现了xxx项服务“一网通办”。这些功能的推出，不仅提高了服务的便捷性和效率，也降低了群众的办事成本和时间成本，为群众提供了更加优质、高效的服务体验。

2.解决民生难题。实施“贴心服务行动”，我们积极倾听群众的声音，收集群众意见建议xxx余条。通过对这些意见建议的梳理和分析，我们及时了解了群众的需求和诉求，并采取了针对性的措施加以解决。累计解决实际问题xxx余件，切实提高了群众的获得感和幸福感。开展“暖心关爱”计划，为特殊群体提供个性化帮扶。我们关注到特殊群体的需求和困难，通过建立健全帮扶机制，为他们提供了生活照料、医疗救助、心理疏导等方面的帮助。受益群众达xxxx人次，有效地增强了社区的和谐稳定。

（四）健全制度体系，筑牢“管理关”

1.完善管理制度，规范业务流程。修订完善管理制度30项，形成了标准化操作手册，确保了各项工作有章可循、有据可依。通过完善管理制度，我们进一步明确了工作职责、规范了工作流程、加强了内部管理，提高了工作的规范化和科学化水平。建立“月度检查、季度评估、年度考核”工作机制，加强了对工作的监督和考核。通过定期检查和评估，及时发现工作中存在的问题和不足，并采取针对性的措施加以改进，确保了工作落实到位。

2.创新“红黄蓝”预警机制，实现问题早发现、早处置、早整改。创新“红黄蓝”预警机制，对工作中的问题和风险进行实时监测和预警。根据问题的严重程度和紧急程度，分别给予红、黄、蓝三种颜色的预警标识，并采取相应的处置措施。通过这种方式，我们实现了问题的早发现、早处置、早整改，有效避免了问题的扩大和蔓延。

3.强化监督检查，提升透明度。推行“全过程监督”机制，加强了对工作的全过程监督和管理。通过公开透明的监督方式，提高了工作的透明度和公信力，群众满意率达到xx%。完善“应急响应”服务机制，建立“快速反馈”绿色通道，实现投诉及时处理，确保服务闭环运行。通过建立健全应急响应机制，我们能够快速有效地应对各种突发情况和问题，及时解决群众的投诉和诉求，提高了群众的满意度和信任度。

二、存在的主要问题与原因分析

（一）服务覆盖不够全面

1.现象描述。在部分工作的推进过程中，存在“覆盖盲区”现象，导致一些地区和群体未能享受到应有的服务。同时，部分服务形式化，未能深入了解群众的实际需求，服务内容和方式缺乏针对性和实效性。

2.原因分析。资源分配不均：在服务资源的分配上存在不合理的情况，导致一些地区和领域的服务资源相对匮乏，无法满足群众的需求。需求调研不足：对群众的需求调研不够深入和全面，未能准确把握群众的多样化和个性化需求，导致服务内容和方式与群众实际需求存在差距。协同机制不完善：各部门之间的协同合作不够紧密，存在信息沟通不畅、工作衔接不顺畅等问题，影响了服务的全面覆盖和有效实施。

（二）破解难题力度不足

1.现象描述。面对复杂问题时，我们的创新手段和解决措施储备不足，缺乏有效的应对策略和方法。问题解决的效率和成效仍需提升，一些长期存在的问题未能得到根本解决。

2.原因分析。思维定式束缚：部分工作人员在面对问题时，习惯于按照传统的思维方式和方法进行处理，缺乏创新意识和开拓精神，难以突破思维定式的束缚。专业知识和技能不足：一些工作人员的专业知识和技能水平有待提高，缺乏对相关领域的深入了解和研究，难以提出有效的解决方案。缺乏系统性和整体性思维：在解决问题时，缺乏对问题的系统性和整体性分析，往往只注重局部问题的解决，而忽视了问题的整体性和关联性，导致问题解决不彻底。

（三）服务响应有待提升

1.现象描述。服务响应的速度与精准性仍有提高空间，部分群众的需求未能得到及时响应和满足。特殊群体的服务保障存在短板，服务内容和方式不能完全满足他们的特殊需求。

2.原因分析。信息反馈机制不健全：群众的需求信息未能及时、准确地传递到相关部门和工作人员手中，导致服务响应不及时。服务流程不够优化：服务流程存在繁琐、复杂的问题，影响了服务的效率和质量，导致服务响应速度较慢。对特殊群体的关注度不够：对特殊群体的需求和特点了解不够深入，缺乏针对性的服务措施和保障机制，导致特殊群体的服务保障存在不足。

三、下一步工作思路与重点措施

（一）聚焦能力提升，持续增强本领

1.加强学习培训。制定系统的学习培训计划，定期组织工作人员参加各类培训课程和学习活动，不断更新知识结构，提高业务水平。邀请专家学者进行专题讲座，拓宽工作人员的视野和思维方式，增强解决实际问题的能力。

2.实践锻炼。鼓励工作人员积极参与实际工作，通过实践锻炼提高工作能力和经验。建立轮岗制度，让工作人员在不同岗位上锻炼，培养综合素质和多方面的能力。

3.考核评估。建立科学的考核评估机制，对工作人员的学习培训效果和工作能力进行定期考核评估，及时发现问题并进行改进。将考核评估结果与个人绩效挂钩，激励工作人员积极提升自己的能力和素质。

（二）聚焦人才培养，构建成长体系

1.人才引进。制定人才引进计划，根据工作需要和发展需求，引进一批具有专业知识和技能的高素质人才，充实到工作队伍中。拓宽人才引进渠道，通过公开招聘、人才引进等方式，吸引更多优秀人才加入。

2.人才培养。建立完善的人才培养机制，为工作人员提供良好的职业发展空间和晋升渠道。实施导师制，为新入职的工作人员安排导师，进行一对一的指导和培养。

3.人才激励。建立科学合理的薪酬福利体系，提高工作人员的待遇水平，激励工作人员积极工作。设立各类奖项，对工作表现突出的人员进行表彰和奖励，激发工作人员的工作积极性和创造性。

（三）聚焦服务创新，推动效能升级

1.理念创新。树立以人民为中心的服务理念，深入了解群众的需求和期望，不断提高服务质量和水平。强化创新意识，鼓励工作人员积极探索新的服务模式和方法，不断满足群众的多样化需求。

2.技术创新。加强信息化建设，利用互联网、大数据等技术手段，优化服务流程，提高服务效率。推广智能化服务设备，如自助服务终端、智能客服等，为群众提供更加便捷、高效的服务。

3.服务内容创新。根据群众的需求和反馈，不断丰富服务内容，推出更多个性化、定制化的服务项目。加强与社会各界的合作，整合资源，共同为群众提供更加优质的服务。

通过对过去工作的总结和反思，我们深刻认识到在服务覆盖、难题破解和服务响应等方面存在的问题和不足。在未来的工作中，我们将以聚焦能力提升、人才培养和服务创新为重点，采取一系列切实可行的措施，努力解决存在的问题，不断推动工作的发展和进步。我们相信，在全体工作人员的共同努力下，我们一定能够实现工作效能的提升，为群众提供更加优质、高效、便捷的服务，为经济社会的发展做出更大的贡献。

党组书记2024年抓基层党建工作述职报告

2024年以来，在县委、县政府的领导下，在局党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，始终严格要求自己，认真履行党建工作“第一责任人”职责，聚焦“狠抓五个建设”，坚持聚精会神抓党建，为各项事业发展发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职如下：

一、工作开展情况

（一）狠抓领导班子建设。作为局党组书记，带头做到班子团结协作，明确分工，落实责任。工作中充分发扬民主，坚持按原则办事、按制度办事、按程序办事，有效防止个人或少数人决定重大问题的情况发生。牵头完善了局党组决策议事制度，在重大事项、项目建设资金分配等工作中，坚持通过召开局党组会、局长办公会、局务会集中讨论后决定，提升了班子的整体合力，加强了班子的团结协作。

（二）狠抓思想政治建设。带头践行新时代“好干部”要求，结合学习型党组织建设，牵头成立领导小组，指导制定了《加强领导班子思想政治建设的实施方案》《加强党员经常性教育工作的实施方案》等，以学习、遵守、贯彻、维护党章为重点不断加强党员经常性教育。扎实开展党纪学习教育，组织大家通过集中学习、典型教育学习等形式，扎实开展了党纪、法纪、警示和先进典型等教育活动。在学习中首先做到率先垂范，全年开展专题读书活动5次，以实际行动影响和带动干部职工积极投身学习活动。

（三）狠抓制度体系建设。一年来，我认真落实党建工作第一责任人职责。年初根据单位工作实际和人事变动，及时调整充实党建工作领导小组，科学设定目标体系，将基层党建各项工作目标任务层层分解到各支部，责任到人，严格考核。建立各项制度，规范党建工作机制，强化对党员的教育，管理和监督，落实好党员领导干部参加双重民主生活会制度、上党课制度、民主评议制度、党费收缴制度和发展党员工作制度，坚持把党建工作与业务工作结合起来，同部署、同考核、同落实。

（四）狠抓基层组织建设。作为党组书记，我率先垂范，与班子成员之间开展交心谈心，推心置腹的交换意见。全年，开展集体谈心谈话座谈活动累计近xx余次，领导与干部间谈心谈话活动近xx余人/次，收集关于干部队伍建设、项目监督和加强工作纪律等建议意见xx余条。在加强基层支部建设上，坚持按照“先进、一般、后进”三个等级，对x个基层支部进行分类定级，评出先进支部x个，一般支部x个，并对一般支部明确了升级目标，落实时限和具体责任人，确保升级目标的实现。

（五）狠抓党风廉政建设。牵头深入开展群众身边的不正之风和腐败问题集中整治，查处了一批问题线索。继续深入贯彻落实“八项规定”和“反四风”要求，建立了长效机制，全年系统干部职工不存在因作风问题而被通报的情况发生。带头执行中央相继出台的党政机关厉行节约反对浪费、国内公务接待管理、公务用车改革等一系列制度，以及省委、市委、县委出台的各项规定和制度。指导修订印发了《局工作人员守则》《局公务用车管理制度》等规章制度xx个，以制度管人管事，执行力和约束力明显增强。

二、存在的问题及下一步工作打算

一年来，我局基层党建工作中虽然取得了一些成绩，但与组织的要求还有一定的差距。主要表现在：一是对党建工作认识还不够。在平时工作中，客观上由于业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展党务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，党务工作上花费的精力较少。二是理论学习深广度还不够。遵守党组中心组学习制度不够严格。比如，组织党组成员开展学习的方式比较枯燥，一般只限于传达传达精神，念念文件，学习兴趣不浓厚。三是对党员教育管理还不够。作为党组书记，本人在党员教育管理方面倾注的精力和热情还不够，党员教育管理方式比较单一，对党员思想动态掌握不够。四是示范表率作用发挥不够。作为党组书记，我在工作中对基层服务对象了解也不够全面，主动服务的意识也不足，认为业务工作涉及方方面面，个人精力有限，时间和精力主要用于抓好重点工作上。针对以上问题，我将采取以下措施加以改进。

（一）抓责任、保落实。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。交任务、指方向、压担子，充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性。

（二）抓认识、筑体系。切实加强基层党组织自身建设，进一步明确各支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。重点提升党务干部队伍“抓党建、促发展”认识，推动基层党建工作位发展赋能发力。

（三）抓制度、强管理。坚持建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。把党建工作与业务工作目标同定，任务同下，考核同行。

（四）抓廉洁、正风气。严格落实党风廉政建设要求，持续深化巩固党纪学习教育成果，引领党员干部在落实全面从严治党要求中提升党性修养，切实营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

党组书记2024年抓基层党建工作述职报告

今年以来，在市委市政府的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，团结带领市场监管局全局上下紧紧围绕市委“xxxxx”工作思路和“打好基础、做强实力、追赶跨越”要求，聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，充分发挥市场监管的职能优势和组织优势，以优化营商环境、“四大安全”监管、服务高质量发展、消费维权等工作为抓手，把市场监管工作和党的建设工作有机融合，推动打造模范机关走深走实，以高质量的机关工作引领推动市场监管高质量发展。

一、履职情况

（一）抓思想教育，理论武装的“根基”更加牢靠。以上率下，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神的宣传贯彻，组织党组理论学习中心组学习xx次，参加党支部集中学习xx次、市场监管业务大讲堂xx期。带头落实双重组织生活会制度，讲授党课x次，为群众办实事x件，带头宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想x次，办理民生事项x项，通过组织集体自学、专题辅导、集中研讨等多种方式开展主题教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习走深走实，带动党员干部自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。落实意识形态工作责任制，始终把加强意识形态工作作为重大政治责任，坚持正面宣传引导，积极围绕全局中心工作、重点工作开展新闻宣传报道，讲好市场监管故事。公开信息x条，发布信息x条，牢牢掌握意识形态工作主导权。

（二）抓组织建设，战斗堡垒的“基础”更加坚固。一是扛实“第一责任人”责任，党组会专题研究党建工作x次，制定工作计划和工作任务分解，条款式列出党组、党总支、党支部主体责任清单xx项，细化明确党组书记、党组班子成员、党总支书记、党支部书记xx项具体职责，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。二是规范严肃开展党内政治生活，按时按质多形式多主题的开展好“三会一课”、主题党日等活动，共开展“三会一课”xx次，主题党日xx次，组织生活会x次。三是强化督查落实责任，推动党务干部履职尽责。加大对工作督查力度，坚持周一例会制度，会上听取各支部党建工作开展情况进行汇报，党组书记、总支书记对工作推进不力、落实不佳的及时指出提醒，促进各支部党建工作顺利开展并确保实现预期目标。

（三）抓党建成效，党建市监“融合”更加突出。立足职能职责，发挥党建引领作用，做好“党建＋市场监管”。党建引领优服务。优化营商环境，审批流程再优化。办理企业业务“只跑一次”x件，办理个体业务“只跑一次”x件，中午延时服务x人次，节假日值班服务x人次；护航质量发展，推动创新驱动发展。指导辖区内x户企业申报知识产权优势企业，专利授权xx件。党建引领强监管。深入开展农村假冒伪劣食品、学校及周边食品、计量器具、药品安全等专项整治xx个，立案查办各类违法案件x件，罚没金额x万元。党建引领强维权。受理投诉举报件x件，为消费者挽回经济损失x万元。

二、存在的问题及原因

一是抓党建主业倾注的精力不够。把主要精力放到了抓经营主体培育、“四大安全”监管、行政执法等业务工作上，对党建工作多是出出思路、点点题目，缺乏深入研究、系统思考和持久推动。二是对党组织规范运行监管不够。抓基层党建在重点难点工作、上级任务方面倾注的精力多，对党组织管理制度执行、组织生活落实等日常性工作过问的少。比如，对组织生活会、主题党日等党内生活，局限于自己所在的支部，对其他支部存在的组织生活不严格，活动开展不规范等问题未及时发现并督促改正。三是推进基层党建创新创优力度不够。党建工作发展不平衡，党建工作与市场监管业务工作融合不深，少数党员归属感、荣誉感不强，在市场监管事业中先锋作用发挥不够，党建工作亮点特色不多，没有形成真正叫得响的党建品牌。

深刻反思，存在以下原因：一是自己抓党建主业思想认识不深刻、精力投放不到位。二是我在党建管理中没有真正抓到基层组织的“神经末梢”，抓制度、抓规范落实不严、刚性不够。三是改革创新力度不够，工作中思路少、办法少。

三、下一步工作打算

（一）加强理论学习，不断提高党性修养。坚持以身作则，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。紧密结合市场监管工作实际，围绕“讲政治、强监管、促发展、保安全”的工作思路，突出“一个大市场、两个强国、三个监管、四个安全”的工作着力点，用新视角、新的办法推动市场监管工作全面创新发展。

（二）强化工作责任，落实党建目标责任制。不仅本人带头认真履行基层党建“第一责任人”职责，抓好党建主业，而且更加注重抓严抓实党建责任体系，研究制定党风廉政建设和反腐败工作责任分工，督促局班子成员带头履行抓党建工作责任，推动工作落到实处；坚持党建工作与市场监管工作同安排、同检查、同考核，督促指导基层党组织落实“三会一课”等党内组织生活制度，及时约谈落后党组织书记，确保各支部组织生活的严肃性和规范化。

（三）夯实工作基础，提升党建工作水平。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，及时纠正发现的问题，予以指导，加大党建工作与业务工作融合力度。

（四）加强队伍建设，提升干部队伍素质。全面加强党的建设，扎实开展主题教育、廉政教育，将业务知识学习和作风建设相结合，持续转作风，提效能。认真学习研究市场监管新形势、新问题，不断提高市场监管水平。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，始终保持正风肃纪高压态势，引领市场监管工作不断规范创新发展。

党委书记2024年抓基层党建工作述职报告（镇乡）

按照会议安排，现将2024年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）突出“组织提质”，围绕核心，让战斗堡垒“强”起来。一是将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论中心组学习的“第一议题”，累计召开党委理论学习中心组学习x场次，专题研究意识形态工作x次；聚焦全面从严治党，认领并完成整改省委第四巡视组反馈问题x个，约谈提醒镇村干部x人次，通报批评x人次，责令作出检查x人次。二是持续加强队伍建设，年内调整优化村党组织书记x名、副书记x名，储备村级后备干部x人，转正党员x名，培养入党积极分子x名；对照驻村帮扶工作责任清单，抓实“五进五比”各项工作，确保帮扶工作队吃住在村，作用发挥到位。三是按照“一川一路三山”的布局，打造完成“宜居和润·温馨x”“互融善治·五心x”等x个党建示范品牌，推动高质量党建助力乡村振兴。

（二）突出“基础保障”，服务大局，让基层党建“实”起来。一是积极争取补助资金x万元，新建x党群服务中心，改造提升x、x党群服务中心，全镇x个村（社区）党支部服务功能不断完善、服务效能巩固提升。二是将“三会一课”和主题党日等组织生活与党建引领的中心重点工作有效融合，结合主题教育开展，全方位推动“四下基层”活动，年内累计开展集中政策宣讲活动x场次，现场办公解决民生实事x余件。三是着力推动人才强镇战略，创建区级人才振兴示范村x个，培育党员致富带头人x人，带动群众x户，形成了党员干部带头干，干给群众看、带着群众干的良好氛围。

（三）突出“产业提速”，巩固成果，让百姓口袋“鼓”起来。一是深入拓展实施“x”工程，通过发展带动，全镇设施农业面积达到x万余亩，年产值达到x亿元以上，持续拓宽群众增收渠道，守牢巩固成果底线任务。二是坚持“项目化、小切口、可推广”的工作思路，精准选定x个“x项目”，目前所有项目均已完成并通过验收。三是深入实施村集体经济“倍增跃升”行动，投入发展壮大村集体经济项目资金x万元，新建智能日光温室x㎡，通过“五个一批”举措，截至xx月底全镇村集体经济收入总量达到x万元，其中经营性收入达到x万元，村均收入达到x万元以上。

（四）突出“政治领航”，以和促美，让基层治理“强”起来。一是扎实推动主动创稳行动，建立健全“行政村党组织—网格党小组—党员联系户”的组织体系，划分村级（社区）网格x个，x名设岗定责党员联系群众x户，协助解决矛盾纠纷x条，实现了基层党建与乡村治理集约创新、协同推进。二是进一步完善议事协商机制，结合民族团结进步创建“十进”活动，积极向群众问计问策，年内组织“板凳会”“x会”等贴心会议x余场次，征集各类意见建议x条，为和美乡村建设提质增色。三是践行人民至上理念，推进乡村治理现代化。充分依托党员志愿服务队伍，结合端午、中秋等传统节日，累计走访群众x人次，落实各类政策保障资金x万元，不断提升群众幸福感、获得感。

二、存在的主要问题及原因

尽管自己在抓基层党建方面做了一些工作，但还存在一些问题和不足。一是党建工作精心谋划不够，投入精力不足，安排布置多，亲自抓的少，对新形势下基层党建面临的新问题分析研判不够，存在党建与中心工作脱节的现象。二是党建品牌作用发挥不够，推进工作按部就班，党建引领特色、亮点不够突出，成效不够明显；如x、x等村虽然创建了相应的党建品牌，但还是存在视野思路狭隘、创牌思路不清的问题。三是发展壮大村集体经济路子不宽、点子不多、步子不大，缺乏对村集体经济发展的系统谋划，部分村集体资产资源长期闲置，导致x、x等村集体经济排名位于全区末尾。

深刻剖析问题产生的原因，主要有三方面：一是缺乏对农村党建工作的全面性、系统性学习，对党建工作的统筹和整合力度不够，对新形势下党建工作出现的新问题、新挑战认识不足，在构建大党建格局上还有差距。二是调查研究不够深入，抓党建工作思路不开阔，在党建品牌谋划上缺乏全盘性、前瞻性，部分模范典型挖掘总结不够深入，宣传力度不够大，示范带动效应不够明显。三是工作中更多重视拓宽群众增收渠道，一定程度上轻视了集体经济的发展，抓集体经济的方法少，措施不够得力，部分村自身发展动力不足，集体经济薄弱的现状没有得到彻底改变。

三、下一步工作思路和措施

一是抓责任落实，拧紧党建链条。始终将基层党建工作摆在重要议事日程，坚持“书记抓、抓书记”，严格落实党组织书记党建述职考核评价机制，切实把述职结果作为工作实绩评定的重要内容。以上率下推动解决基层党建重点难点问题，建立“月调度推进、季督查考核、年述职评议”工作机制，持续打好督查、述职、考核“组合拳”，确保各项党建工作任务落地生效。加大对各级各类反馈问题整改落实力度，推动责任落实、任务落实。

二是抓组织建设，持续强基固本。坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面规范“三会一课”、主题党日等制度，使党内政治生活真正达到锤炼党性、砥砺品质的目的，严把发展党员关口，引导广大党员充分发挥作用、争当表率标杆。严格落实村干部管理各项制度，持续优化村级干部队伍，力争x年完成“x”目标任务。

三是抓基层基础，提升党建质量。要多方争取补助资金x万元，新建x和x党群服务中心，配套完善相应基础设施，不断完善党群服务中心功能布局；建立健全基层党建示范点特色品牌培育机制，以党建引领“一村一特色”建设，持续打造“党建＋”特色品牌；进一步加大招商引资力度，依托x项目实施，深化推进集体经济“倍增跃升”行动，针对x、x等村“单兵作战、缺乏联动”的问题，要继续发挥x、x等村示范带动作用，推行“跨村联建、抱团发展”模式，推动村集体经济持续增收。

教育工委书记2024年抓基层党建工作述职报告

县委教育工委现有基层党组织xx个、党支部xxx个、党员xxxx名。一年来，在县委坚强领导下，认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，坚持“围绕教育抓党建、抓好党建促教育”原则，以提升组织力为重点，以推动教育高质量发展为目标，多举措打造党建“同心圆”，成为教育发展红色引擎。

一、工作开展情况

（一）做好规定动作——扎实开展理论武装，夯实理想信念根基。组织全县教育系统党员干部，通过举办专题培训班、读书班、研讨会、专题党课等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及习近平总书记关于教育的重要论述，并结合教育工作实际进行研讨，确保学习入脑入心，全年举办专题培训xx场，覆盖xxxx名党员干部，撰写心得体会万余篇。围绕党纪学习教育目标要求，各党支部认真做好党纪学习、警示教育、检视整改等工作，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，累计举办读书班xxx次、集体学习xxx次、上专题党课xx次，检视整改支部存在问题xx个、党员存在问题xxx个。加强意识形态工作，加强对学校思想政治教育工作的指导，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，引导广大师生树立正确的世界观、人生观、价值观，累计开展意识形态领域风险隐患排查xx次，防范化解意识形态领域风险，并建立健全意识形态风险预警和应对机制。

(二)强化规范提升——全面落实主体责任，规范党内政治生活。制定从严治党主体责任清单，全面履行“一岗双责”。加强党建活动阵地建设，坚持“三会一课”制度，开展主题党日活动xx次，完成发展党员和民主评议工作；收缴党费xx万余元。组织庆“七一”主题教育宣讲活动，xx名党员事迹被省市媒体专栏刊登；利用微信群、微信公众平台、学习强国APP，建立党建“微课堂”，打造“指尖上的党建”，延长学习“半径”。xx名支部书记参加国家教育部组织的网络学习并结业，xx名校长书记和思政教师参加省级培训，党的政治建设、思想建设、组织建设不断增强。另外，坚持多元协同并进，先后为xx余家民办幼儿园选派党建志愿者xx余名。全年培养入党积极分子xx余名，培养新党员x人。

(三)实施创新引领——培树党建+品牌，打造教育红色引擎。开展党建思想引领、党员先锋示范、党员志愿服务三项行动，成立“红色教育宣讲团”，深入基层社区、学校开展宣讲活动xx余场，打通学习教育“最后一公里”;评选表彰“党员先锋岗”xx个，“红烛先锋”xx名;引导各基层党组织开展志愿服务活动，x个单位受到省级表彰。“党建+”活动精彩纷呈，其中“党建+扣好人生第一粒扣子”“党建+我和我的祖国”等活动，创新拓宽立德树人的方法和途径;“党建+文明护航行动”，有效解决上下学期间交通拥堵问题;“党建+师徒成长共同体”，发挥党员教师的引领作用，促进青年教师快速成长;“党建+师德师风建设”“党建+文明城市创建”等，党员意识被激发，党组织凝聚力得到增强。

二、存在主要问题

（一）党建工作发展不够均衡。主要表现在县城学校抓党建工作成效显著，工作规范有序、亮点纷呈、氛围浓厚，但有的农村学校由于人员不足，党员人数少，整体党建氛围不够。个别基层党组织党务工作者力量不足，专职党建工作者人员少，在廉政警示教育、组织活动、执纪问责上力度不够。民办教育支部建设有待加强，个别党支部党员流动性较大，人数较少，在学习教育、组织生活等方面还不够到位，党组织还没有做到全覆盖。（二）党建工作与教育教学融合不够深入。主要表现在缺乏有效的载体和抓手，党建工作与教育教学融合的机制不够健全，缺乏有效的融合平台；部分党员教师对党建工作与教育教学融合的认识不足，认为党建工作与教育教学是“两张皮”；缺乏体现融合成效的具体评价指标。（三）党建工作考核评价机制不够完善。主要表现在缺乏科学的评价指标，现有的考核评价机制过于注重形式，缺乏对党建工作实际成效的考量；考核指标设置不够科学合理，难以体现党建工作的质量和水平；考核结果运用不够到位，缺乏有效的激励和约束机制。

三、下步工作举措

（一）全面加强学校党建工作。全力抓好基层党组织标准化建设和党员教育管理，开展党建工作责任落实、管理机制、教育活动、工作保障四个“一体化”建设，上好思政课，实施“三进”工作，抓好意识形态和党风廉政建设，持续将“党建+”品牌做实做亮。全面落实党建“三同步”原则，将党的建设同步谋划、党的组织同步设置、党的工作同步开展，进一步推动民办教育机构党组织全覆盖，增强对民办教育机构党建的指导、引领工作。（二）全面加强党对教育的领导。深入贯彻落实全国、全省教育大会和习近平总书记关于教育的重要论述精神，将2025年确定为“教育教学质量提升年”，树立科学教育质量观，深入实施资源优化、教师队伍、教育教学管理、学生素养、教育治理五项提升工程，强化党建工作与教育的融合，让教育的“源头活水”更充盈，现代化发展势头更强劲。（三）探索党建与教育教学深度融合的新途径。搭建党建与教育教学融合平台，开展主题党日活动进课堂、党员教师示范课等活动；探索建立党建与教育教学融合的评价机制，将党建工作成效纳入教师考核评价体系；开展党建与教育教学融合的课题研究，形成一批理论成果和实践经验。（四）完善党建工作考核评价机制。修订完善党建工作考核评价办法，将党建工作实际成效作为考核重点；建立科学合理的考核指标体系，突出定性评价和定量评价相结合；加强考核结果的运用，将考核结果与干部任用、评优评先挂钩。

今后的工作中，将进一步加强自身建设，不断改进工作作风，切实履行好抓基层党建工作第一责任人职责，推动全县教育系统基层党建工作再上台阶，为我县教育高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。

机关工委书记2024年抓基层党建工作述职报告

县直工委管理x个机关党委、x个党总支、xx个单列机关支部，共有党员xxxx名。2024年，县直工委在县委坚强领导下，紧紧围绕县委中心工作，扎实开展学习贯彻党的二十届三中全会精神和党纪学习教育活动，机关党建工作扎实推进，机关党员政治素质明显提升。

一、主要工作开展情况

（一）抓政治建设，筑牢思想根基。

一是坚持把党的政治建设摆在首位。认真落实“第一议题”制度，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及习近平总书记关于党的建设的重要思想，筑牢讲政治、顾大局、铸忠诚的思想根基，全年组织理论学习中心组学习xx次，机关党支部集中学习xx次，专题研讨xx次。同时，通过干部网络学院、学习强国两个学习平台，机关干部学风进一步增强。二是严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量，全年指导机关党支部召开组织生活会x次，民主评议党员xx次。三是加强党性教育。组织党员干部开展党性教育活动，传承红色基因，坚定理想信念，先后到红色教育基地参观学习x次，开展党性教育专题讲座x次。

（二）抓组织建设，夯实党建基础。

一是推进党支部标准化规范化建设。研究制定《机关党支部标准化规范化建设实施方案》，明确建设标准和要求，加强对机关党支部的指导和督促，全年创建标准化规范化党支部xx个，达标率xx%。二是加强党员队伍建设。聘请党校教授，举办了县直入党积极分子培训班。“七一”前夕，组织党组织成员、预备党员xx余人到xx参观学习，接受革命传统教育。严格党员发展程序，做好党员发展工作，全年发展党员xx名。加强党员教育管理，开展党员积分制管理，激发党员的先锋模范作用，全年共评选出优秀共产党员xx名。全年收缴党费xx余万元。三是创新党建活动载体。结合机关工作实际，开展了“党员先锋岗”“党员志愿服务”“党建+业务”等党建活动，丰富党建工作内涵，提升党建工作实效，累计设立党员先锋岗xx个，开展党员志愿服务活动xxx余次。此外，较好的完成了对全县xx个窗口单位和行业满意度测评工作。

（三）抓作风建设，树立良好形象。

一是认真开展党纪学习教育。围绕党纪学习教育目标要求，县直各机关支部认真做好党纪学习、警示教育、检视整改等工作，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，累计举办读书班x次、集体学习xx次、上专题党课xx次。二是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，组织机关党员干部学习党风廉政建设相关法律法规，开展廉政警示教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识。全年组织廉政教育专题讲座x次，到警示教育基地学习x次。制定下发《机关作风建设实施方案》，明确作风建设的目标和要求，加强对机关作风的监督检查，先后组织开展机关作风监督检查x次，通报批评xx人。三是持续整治“四风”。深入开展形式主义官僚主义专项整治活动，认真查找和整改机关存在的形式主义官僚主义问题，切实为基层减负，累计查找和整改形式主义官僚主义问题xx个。

（四）抓机制建设，推动业务工作。

一是坚持党建引领。制定党建与业务融合制度机制x项，把党建工作与机关业务工作紧密结合起来，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领机关业务工作发展。二是开展党建品牌创建活动。结合机关工作实际，开展了“党建引领、服务发展”党建品牌创建活动，打造具有机关特色的党建品牌。全年共创建党建品牌xx个。三是发挥党组织和党员作用。在机关重点工作、重大项目和急难险重任务中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全年共成立党员突击队x个，党员示范岗xx个。

二、存在问题

(一)有的单位党建与业务工作深度融合不够。具体表现为三种情形，一是党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多；二是对党建工作的支持和指导力度不到位，布置工作时没有把党建摆到应有的高度，抓党建力度不够;三是大部分单位对机关党建工作只是停留在口头上，事实上关心和思考较少，存在做表面文章、消极被动应付的现象。

(二)机关党务干部队伍素质参差不齐。全县机关党务干部队伍的素质整体状况良好，但机关党组织一般没有专职的党务工作者，党务工作者大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干。大部分同志自我定位不高，没有认识到党建工作的内涵和重要性远远高于单纯的党务工作，从而导致对待党建工作认识高度不够，视野不开阔，工作办法措施不多。

(三)有的单位机关党建工作与党员、党组织的需求相脱离。在内容上，一些机关单位在进行思想教育时，只对党的方针政策等政治内容进行传达学习，而忽视了机关党员成长进步中多层次、多方面的需求；在方式方法上，存在格式化、一般化的现象，载体不多、抓手不力，缺少创新思路，依靠经验主义和形式主义，对党员的凝聚力和吸引力不够。

三、下一步工作谋划

(一)强化理论武装，提升队伍素质。一是制定《2025年理论学习安排意见》，健全完善中心组学习机制。二是深入学习党的创新理论，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的最新理论作为“第一议题”、长期主题和各类培训的常设内容，铸牢党员干部的理想信念和政治灵魂。三是抓好党组织书记、党务干部、党员的分类学习教育培训工作。

(二)强化政治建设，夯实党建基础。一是制定《关于推进县直机关党支部标准化规范化建设的实施意见》，持续提升机关各支部标准化规范化建设水平。二是制定《2025年机关党建工作责任清单》，明确党建责任和具体任务，认真履行管党治党政治责任。三是认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等基本制度，用好《党支部工作手册》，严格党组织生活。

(三)强化组织建设，铸造坚强堡垒。一是规范优化党组织设置，完善机关党组织，加强领导班子建设。二是制定《2025年主题党日活动安排意见》，做到党员活动常态化。扎实开展形式多样的“五个一”党员系列教育活动，即召开一次县直机关党支部书记党建工作述职评议会，举办一次入党积极分子培训班，组织一次党员革命传统教育，确定一批机关党建工作标杆单位，表彰批机关优秀共产党员和优秀党务工作者。三是加强党风廉政建设监督检查。认真落实党风廉政建设主体责任，加强对机关党员干部的廉政教育和监督管理，营造风清气正的政治生态。建立健全机关作风监督检查机制，定期对机关作风进行监督检查，及时发现和纠正机关工作人员存在的作风问题，树立机关良好形象。

今后工作中，将认真履行机关工委书记职责，以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加有力的举措，不断推进机关党建工作创新发展，为推动机关各项事业发展提供坚强的政治保证和组织保障。

党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告（村、社区）

2024年，在镇党委、政府的坚强领导下，本人严格履行党建“第一责任人”职责，团结带领村“两委”班子成员，紧紧围绕中心工作，以提升组织力为重点，以服务群众为核心，扎实开展各项工作，并取得一定成效。

一、工作开展情况

（一）履职尽责，强化担当，在落实主体责任上下功夫。

一是严抓责任落实。严格落实“第一责任人”职责，把党建工作作为核心任务抓紧抓实，全年组织集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及习近平总书记关于乡村振兴的重要论述xx次，开展专题研讨xx次，人均撰写心得体会x篇，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。召开专题会议研究部署党建工作，全面推进“三会一课”、主题党日等基本制度，确保党建工作规范化、制度化、常态化，累计组织党员大会x次、支委会xx次、讲党课x次，党建专题讲座x次。二是严肃组织生活。通过召开组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动，深入查摆问题、剖析根源、落实整改，确保党内生活高质量开展，全年召开组织生活会x次，民主评议党员活动x次，谈心谈话xx人次，提升了支部的凝聚力和战斗力。三是强化党风廉政教育。围绕党纪学习教育目标要求和学习重点，扎实做好党纪学习、警示教育、检视整改等工作，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，累计整改支部存在问题x个，党员存在问题xx个，组织警示教育活动x次，进一步增强党员干部的纪律规矩意识和廉洁自律能力。全年受理群众来信来访xx件，认真调查核实，及时解决问题，维护了群众的合法权益，没有发生越级上访，并设立了举报箱和监督电话，畅通群众监督渠道。

（二）加强管理，强化教育，在深化党建引领上见真章。

一是加强党员学习教育。采取“线上+线下”学习模式，依托“学习强国”平台、微信群、线下集中讨论等形式，全面提升党员的理论素养和实践能力，全年累计开展线上学习活动xx余次，覆盖党员学习时长xxx小时。二是完善党员管理体系。严格党员发展程序，新增入党积极分子x人，组织生活和主题活动参与率达xx%以上。同时，通过党员积分制管理，激发党员在基层服务中的积极性和创造性，x名党员解决村庄发展难题x个。三是创新党建服务模式。从村“两委”成员、网格员、“四老”人员中，挑选xx名党性观念强、积极热心、乐于奉献的党员家庭选为“党员中心户”，形成“村党支部+村民小组（党小组）+党员中心户+群众”组织体系，让群众切实感受到党组织就在家门口、党员就在身边。探索“党建+”工作模式，将党建工作与产业发展、人居环境整治等重点工作有机结合。组织开展党员“亮身份、作承诺、当先锋”活动，引导党员在乡村振兴、基层治理中发挥模范作用。组织开展“党群共建”活动，党员参与志愿服务活动xx次，为群众办实事好事xx件。

（三）围绕中心，服务大局，在推动基层治理上抓实效。

一是壮大集体经济。充分利用村庄的资源优势，发展香菇种植业、鲈鱼养殖业、乡村旅游，增加村集体收入。通过盘活集体资产、发展特色产业、争取上级项目资金等方式，村集体经济收入达到xxx万元，同比增长xx%。二是改善人居环境。组织开展人居环境整治行动，推进垃圾分类、污水处理等工作。组织党员干部开展义务劳动xx次，修建道路x公里，植树造林xx亩。争取上级项目资金xx万元，安装路灯xx盏，改造危旧房屋x户，新建文化广场xxx平方米，进一步改善了村容村貌和村民生活环境。三是提升治理水平。健全完善村规民约，加强村民自治组织建设，探索推行“五位一体”治理模式，发挥村民议事会、道德评议会、红白理事会、志愿服务队等作用，有效化解矛盾纠纷xx余起，维护了社会稳定。同时，引入乡村大数据平台，实现村务公开透明；建成综治视联网，实现村、镇、县联通，在矛盾纠纷排调、应急事件处置、重点工作调度等方面发挥了重要作用，提升了基层治理效能。四是优化为民服务。坚持以人民为中心的发展思想，积极为群众办实事、解难事。组织开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众反映的热点难点问题xx件，得到群众好评。

二、存在主要问题

回顾一年来的工作，虽取得一些成绩，但也存在一些问题和不足。一是党建与业务融合不够紧密。在推进党建服务与村庄治理融合方面，创新意识不强，服务方式相对传统，特色亮点不足，未能充分满足群众日益增长的多样化需求。二是党员队伍建设仍需加强。党员队伍的整体素质和能力水平有待提高，先锋模范作用发挥还不够充分，在引领群众、服务群众方面还有差距，为群众办实事、解难事的力度还需加大，一些群众反映的突出问题解决不够及时、彻底。三是支部建设的规范化水平有待提升。村庄事务繁杂多样，统筹党建工作与业务工作还不够，存在顾此失彼现象。“三会一课”、主题党日等制度落实还不到位，组织生活质量有待提高，党务工作的规范化、信息化水平有待加强。

三、下步工作思路

下一步，坚持把党建工作与中心工作深度融合，以高质量党建引领乡村高质量发展。一是强化责任意识，提升党建工作成效。以更高标准落实主体责任，充分发挥党组织的领导作用，通过完善党建工作机制，优化资源配置，确保党建工作与村庄治理深度融合。二是打造党建品牌，增强服务影响力。以群众需求为导向，探索特色化党建服务模式，树立党建新品牌。结合“群众点单”机制，推动精准服务和个性化服务走深走实。三是加强队伍建设，激发党员活力。通过加强教育培训和实践锻炼，不断提高党员的综合素质和服务能力。推行“红色积分制”，激励党员主动作为，增强支部的战斗堡垒作用。四是完善制度机制，提升基层治理效能。完善治理体系，创新治理方式方法，探索建立共建共治共享的基层治理新格局。健全矛盾纠纷排查化解机制，将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。发挥村民自治组织作用，引导村民积极参与村级事务管理，推进村民自治。积极运用信息化手段，提升基层治理的智能化水平。

党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告

现将本年度抓基层党建工作履职情况述职如下。

一、工作开展情况

（一）紧扣两件大事主题主线，把牢政治首关，夯实“两个维护”的坚实根基。坚决扛起管党治党主责主业，召开全会x次，印发《xx坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的具体要求》，制定xx任务实施方案，全面加强党对一切工作的领导。加强市委常委会自身建设，制定年度市委常委会工作要点、党风廉政建设清单等系列文件，严格执行第一议题制度，全年召开常委会会议x次，推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神落地落实。聚焦xx等重点任务推进情况，常态化开展督查检查，保障重点任务扎实推进。构建大统战工作格局，把统战工作纳入重要议事日程，定期研究重大问题、部署重要工作、推动决策落实，确保党对统一战线的领导落到实处。

（二）紧扣富民强市重大目标，聚焦“两件大事”，打造高质量发展城市。建设生态屏障，系统推进山水林田湖草沙一体化治理，义务植树x万株。建设安全稳定屏障，优化“x+x+N”市域社会治理模式，全力化解信访和投诉问题，强化社会治安综合治理，治安、刑事发案率大幅下降。建设能源和战略资源基地，风电项目实现全容量并网发电，百万千瓦级新能源基地建设稳步推进。建设农畜产品生产基地，超额完成粮食播种任务，实现“二十连丰”，规模养殖场达xx家，牲畜存栏量达xx万头，农牧业大市地位持续巩固。建设向北开放桥头堡，成功引进香港资本有限公司，签约外资x亿元，突破外资“零”引入。坚决铸牢中华民族共同体意识，实施“铸魂北疆共绘秀美扎兰”工程，扎实推进“六带三基地一家园”建设，选树民族团结进步示范单位x家。

（三）紧扣凝心铸魂筑牢根本，稳控意识形态，加强党对宣传思想工作的领导。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等内容，市委理论学习中心组开展集中学习研讨x次，各党委(党组）理论学习中心组集中学习x次，市级宣讲团巡回宣讲x余次，各级理论宣讲队伍分众化、大众化宣讲创新理论x余次，党员干部理论素养不断加强。实行“百万党员进课堂”和“xxx”培训行动，实现党员干部学习培训全覆盖。坚持党管意识形态，将意识形态工作纳入向市委全会报告和目标考核体系，纳入政治纪律检查和政治巡察主要内容，市委常委会专题研究意识形态x次，专项巡察x家单位意识形态情况，开展专题培训x次，检查基层落实情况x轮次，确保基层意识形态阵地安全。深化新时代文明实践，打造示范所（站）x个，开展各类志愿服务x余次，特色服务品牌受益x万余人次。

（四）紧扣强化功能强基固本，坚持大抓基层，建设坚强有力的战斗堡垒。着力强化抓党建促乡村振兴，x个村的集体经济收入达x万元以上，成功承办村党组织书记“擂台比武”观摩拉练活动，形成“以比促干、以比破题、以比争优”的抓党建促乡村振兴新格局。着力强化党建引领基层治理，组织农村社区“党员户”挂牌亮身份，为辖区群众办实事x件，基层党员服务群众能力持续提升。推动机关党组织与社区结对共建，创建党员先锋岗x个，机关党员参与城市精细化治理、抗洪防汛x余人次。推动“两新”党建破题增效，打造x个新业态企业党组织孵化基地，成功孵化xx党支部，新就业群体党员x名。把实施党建精品工程作为推动基层党建全域建强的重要抓手，创建市级品牌，打造x个子品牌，建成x个示范点，全域构建基层党建红色矩阵。把加强阵地建设作为提升基层党建质效的有力载体，投入资金x万元，规范牌匾制度清单，党群服务中心全面提档升级。着力压实责任，“处级领导+科级干部”党建联系点全覆盖5大领域x个村社区，督帮一体，有力提升。

（五）紧扣服务保障中心任务，树牢实干导向，锻造担当作为的扎兰铁军。完善“依事选人”工作机制，提拔实绩突出干部x名、优秀年轻干部x名、专业干部x名，交流经历单一干部x名，源源不断培养选拔使用干部。抓实“依事育人”教育培训，完成x期主体班次，x期干部大讲堂，全年培训干部x余人次。坚持“依事识人”，注重对参与招商引资、优化营商环境等工作的x名干部，在攻坚一线考察表现，调整x名不适宜现职干部，提振广大干部一线“比学赶超”的精气神。坚持“依事考人”，全面落实年度两件大事绩效考核，创新开展重点工作专项考核，有关做法在《中国组织人事报》刊发。做好正向激励，为x名干部晋升职级等级，x名乡镇干部落实补贴，解决x名干部实际困难。抓好反向警示，全年收集干部监督信息x条，组织部长与x名“一把手”谈心谈话，及时抓早抓小。着力打造人才集聚高地，全年引进各类人才x人，组织各领域专家人才深入基层开展服务x余次，受益x万余人。

（六）紧扣风清气正良好氛围，强化党风廉政，建设政治生态优化的清风扎兰。创新监督机制，成立市委监督贯通协调工作领导小组，组建办公室，压实责任、明确任务。深化政治监督，督促整改xx方面问题x个。加大重点任务监督力度，督促整改优化营商环境、招商引资等方面问题x个。强化执纪问责，一体推进“三不腐”，运用监督执纪“四种形态”处理x人次，我市信访举报数、立案数等近三年持续下降。加强廉政教育，完成廉政文化长廊升级改造，启动正风反腐警示教育基地建设，强化廉政品牌建设，党员干部廉洁意识持续增强。

二、存在主要问题

今年的党建工作虽然取得一定成效，但对标对表新时代党的建设各项要求，还存在一定差距。

（一）机关党建工作方面，新形势下党建工作高标准、严要求与机关党委专职党务干部过少的矛盾较为突出，受机构编制限定，党务干部大多数为兼职人员，在精心钻研党建业务，创造性地开展工作方面力度还不够。

（二）干部队伍建设方面，公务员职务与职级并行制度落实还不到位，四级主任科员职级晋升力度还不够大，整体配备率较低。

（三）“两新”党建工作方面，存在部分非公企业党组织设置不规范、领导班子配备不齐不全的问题，对于“两新”党组织的优化调整还不够及时，党组织堡垒作用发挥还不明显。

三、下一步工作打算

下一步，我将持续落实“第一责任人”职责，结合点评意见及高书记讲话精神，强化管党治党的主责主业，抓班子、带队伍、强基础、促发展，推进全面从严治党向纵深发展。

2024年述职述廉述党建工作报告

今年以来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，团结带领县委办公室全体干部职工，牢牢把握县委决策的参谋助手和前哨后院这一职责，不断学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以及省、市、县党代会的部署要求，以扎实落实“坚持五个原则，成为五个表率”为抓手，保持风清气正的示范作用，锐意进取，争创一流。我们对标国内外最佳实践，持续打造“让党放心、人民满意”的模范机关，推进机关党建高质量发展。

一、主要工作情况

（一）践行忠诚担当，政治引领树标杆。旗帜鲜明讲政治，我们严格将党的领导贯穿于各项工作的全过程，确保全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。办公室会议和党支部学习会议等以第一议题形式，及时跟进学习习近平总书记最新的重要讲话、重要文章和指示精神。我们积极运用“学习强国”等平台，推动政治理论学习的科学化、常态化与制度化，确保党员干部以党的创新理论武装头脑、指导实践，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

（二）夯实党建基础，服务大局显作为。我们以党建质量提升行动和创建“让党放心、人民满意”的模范机关为契机，严格落实内部议事和决策机制。县委办党支部认真落实“三会一课”制度，严肃党内政治生活，积极开展批评与自我批评以及民主评议党员活动。2024年以来，组织x次集中学习交流研讨，开展党章党规、党的二十届三中全会精神专题学习交流x次。此外，组织全体党员进行多次党性教育活动，丰富党员政治生活，确保学习教育深入人心。我们坚持党员干部带头讲党课，推动每名党员领导干部每年至少讲x次党课，积极引导党员干部在“三服务”工作中取得新成效。通过各类学习和交流活动，比如支部学习交流、“每月一课”等，我们探索机制创新，引导支部党员加强学习，提升能力，锻造成多面手。开展“党建＋”系列活动，锻造一支忠诚、干净、担当的党办铁军。2024年，一名同志荣获县“最美退役军人”称号、一季度“敬业奉献好人”称号以及全市“乡村振兴优秀驻村干部”称号；另一名同志荣获全省党史系统“先进个人”称号，为党建工作增光添彩。

（三）实干引领新风，在业务提升中争先锋。紧扣县委工作大局，我们坚定落实“大抓落实、高效服务”理念，务实创新，力争新时代党办工作的一流水平。我们以高水平的参谋服务为目标，始终从全局视角出谋划策，起草文稿、报送信息、深入调研，全力发挥县委“智囊团”“参谋部”作用。2024年以来，起草县委及主要领导文稿xxx余篇，撰写新闻信息xxx余条，其中多篇信息如《农村道路安全隐患亟需整治》获省领导批示，连续三年荣获全省党委信息工作先进单位，信息股的袁浩同志被评为全省信息工作先进个人。我们持续开展“闯新路、当标兵”创新活动，在省级平台刊发xx篇稿件，在市级刊物上稿xx篇，园区改革经验被《全省改革动态》推广。我们以高效协调统筹为手段，规范办文、精细办会，全年办理来文xxx件，处理各种电报xxx份，协调组织重大活动xx次，承办重要会议xx次，确保精准服务无差错。以高标准推进落实见效，用党办督查权威督促目标任务完成，全年围绕重点工作开展专项督查xx次，撰写督查报告x期，史志、机要保密等工作也高质量推进。

（四）履职尽责为民，在服务群众中作表率。我们始终坚持以人民为中心的发展思想，扎根人民，情系群众，将服务人民落实于行动。通过“三进三为”活动，推动“我为群众办实事”长效机制，设立基层联系点、干部驻村、结对帮扶、社区共建等，为群众办实事、解难题。认真学习“浦江经验”“四下基层”制度，推动党员到社区服务，积极开展志愿活动。2024年以来，xx名在职党员完成了到社区报到，参与志愿服务活动xxx余人次。我们以高质量完成“民声通道”工作为目标，保证第一时间受理并解决来自基层的民意与问题。2024年，办理省市民声事项xx件，人民网领导留言xx件，市、县领导批示x件，办结率、有效回复率均达xxx％。我们发扬“大调研”精神，深入聆听基层群众意见，准确掌握实际情况，确保政策制定接地气、惠民生。

（五）率先垂范廉洁作风，清正清廉作旗帜。我们坚定推进党风廉政建设，切实履行书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，严格落实中央八项规定及省、市、县委有关意见，深化廉洁建设，全面开展“作风建设深化年”活动，有效整治“四风”顽疾及其新表现。我们将教育关口前移，通过专题辅导和宣传教育，组织党员干部学习党规党纪，观看《永远吹冲锋号》《不可逾越的底线》等廉政教育片，以身边事教育身边人，始终保持思想警觉。节假日前后、重要领域和关键岗位警示提醒常态化，筑牢反腐防线。2024年，我们举办“x·xx”赶考日警示教育活动x次，开展谈心谈话与约谈xx人次，组织党风廉政测试x次，确保教育在前、警示在先。我们加强制度建设，以硬化规章促规范，全面落实中央八项规定精神和市委“六个一律”要求，深入开展公务员经商办企自查，健全值班值守、外出报备、资产管理、财务报销等制度，形成系统完善、细化可行的制度框架，确保工作有章可循，运转高效。在从严监督方面，我们坚持把党风廉政建设抓在日常、严在经常，定期召开作风建设和廉政建设专题会议，常态化进行政治谈话、廉政提醒，确保及时发现问题、纠正偏差。持续推进重要节假日期间廉政纪律督查，推动干部作风持续改善，政治生态日益清明。

二、下一步工作计划

（一）党建引领再深化。我们将全面加强党的领导，坚持把旗帜鲜明讲政治落实到党办工作的全过程、各层面。推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，真正将习近平新时代中国特色社会主义思想融入党员干部的思想灵魂。我们坚决落实“第一议题”制度，加强政治教育，引导党员干部提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，把对党的忠诚充分展现在贯彻落实党中央决策部署的实际行动中。

（二）工作标准再提升。坚持“高标准、高水平、高质量”的要求，我们将主动思考、提前谋划，把工作做在前头，全力完成办公室“三服务”工作任务。我们将在提升工作执行力上下功夫，高质高效、精准精细、统筹协调推进落实，严格把握每一项工作细节，实行从严管理，促进上下联动、协调互动，共同推进。通过整体战斗力的充分发挥，确保工作效率和质量双提升。

（三）能力作风再锤炼。我们将增强主动性，勇于跳出“舒适圈”，克服惯性思维，通过自我提升带动工作提升，确保业务精湛、作风优良。发扬严格、真实、细致、务实、快速的工作作风，坚决担当县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，为推动长子的高质量发展贡献力量。

2024年抓基层党建工作述职报告

按照会议安排，现就2024年度抓基层党建工作述职如下。

一、履职情况

（一）党建引领，落实主责主业。一是党纪教育走深走实。按照全市统一部署，立足实际分支部制定学习计划，统一购买书籍x余册，党委中心组理论学习x次、专题研讨x次；开展“书记讲党课”活动x次，送学上门x余人次，受众x余人；邀请县委党校老师开展党员全覆盖培训x次，推动基层党组织和广大党员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是党风廉政建设纵深推进。奋力推进“为民服务行动”，抓实党风廉政建设群众满意度评价工作，全覆盖开展村级阳光问权、干部教育整顿，常态化开展“纪律知识小课堂”x次；持续正风肃纪，累计处置问题线索x件，立案x人，党内警告x人，提醒谈话x人。三是基层党组织建设持续推进。从严从紧把好党员“质量关”，培养积极分子x人，发展党员x人，按期转正x人；配备基层专员x人，进一步充实一线工作力量。四是干部作风建设从严从实。以“想大事、干大事、成大事”的x精神树立用人导向，开展“三岗”评定，完善考勤制度、绩效考核体系，全年职务职级晋升x人，进一步激发干部“敢为”拼劲。

（二）稳中有进，产业质效不断提升。一是特色产业不断优化。x综合种养园区在市级三星级园区基础上列入省级培育园区名单，综合种养面积达到x亩，年产值超x万元，全镇水产养殖年产量将超过x吨。以产业发展带动群众就业增收初有成效，xx获评为x市返乡下乡创业示范园区。二是集体经济不断壮大。全镇集体经济总收入超过x万元的村x个，联村委员会集体经济总收入达x万元，集体经济总收入和纯收入均增长x％以上。三是粮食安全不断巩固。以xx绿色农业发展区为定位，深入落实“藏粮于地、藏粮于技”战略，充分发挥龙头示范带动作用，成功创建省级示范合作社x家，以稳产保供为目标，多措并举，整合资金整治撂荒地x亩，完成水稻小麦播种面积xx余亩。

（三）办好实事，民生福祉稳步提升。一是全力保障困难群众基本生活。常态化开展“xx”行动，真情守护好“一老一小”，在x村易地扶贫搬迁集中安置点试点提供爱心助餐服务，全年开展慰问活动x场次，发放慰问金及物资x万余元；区域性养老服务中心全面完成电力改造、燃气安全设备更新及电梯安装项目确保特殊人群的安全设施保障。二是持续优化便民惠民基础设施。按照亲民化温馨化要求新建便民服务中心，进一步优化群众办事体验，将x项服务事项及其办事指南，整合制作为“x镇便民服务一卡通”，群众“一册在手”、办事“一目了然”，并成功创建为“省级示范便民服务中心”；三是切实筑牢平安稳定之基。省级标准化综治中心建设完成并投入使用；处理xxxxx热线工单x件，较去年同比下降x％；化解信访积案x件，未发生赴省进京越级信访情况及民转刑案件；成立燃气专项排查专班，每周对全镇x家非居民用气进行全覆盖检查。四是聚力推动基层治理走深走实。充分发动基层专员、“街长”、志愿者及党员参与基层治理，治理精细化水平得到提升；依托社区服务中心打造新时代文明实践主阵地，新时代文明实践所（站）开展活动xx余场次。

（四）精准发力，和美乡村提质增效。一是集镇更新补齐民生短板。以提升生活功能补足基础短板为切入口，利用粮站闲置资产改建为集便民服务、文化展陈、休闲娱乐为一体的乡村会客厅；升级打造新农贸市场x个，增设摊位x余个，以街为市的老大难问题得到彻底解决；新建多动能休闲广场x处，新增篮球架等运动设施x组；修建彩虹健身步道x公里，让群众有休闲地方可去；新建弱电管廊x公里，拆除违搭违建完成集镇立面整治；新增停车位x个、充电桩x个；新（改）建公厕x座。集镇功能、形象得到较大提升。二是全域环卫扮靓村庄颜值。开展x次全覆盖全域环卫拉练，评选出x户最美庭院；x河堤及x路x段常态化清洁美化，各村（社区）完成主干道植绿栽花，“六顺六净”落实到位。三是生态治理促进绿色发展。深入践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，完成“千村示范”工程双庙村人工湿地建设，共建单户人工湿地x座；常态化开展x水环境整治，水质稳定保持在二类，进一步夯实生产基础、筑牢生态本底。

二、存在的问题

（一）党员干部政治素养仍待加强。一是理论学习不扎实，少数干部在政治理论学习上不主动，不关心国家大事，习惯用过时观念来打量改革中出现的问题，对党的二十大精神、习近平总书记来川视察重要指示精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等学习仅停留在读文件、简单传达的层面，学习形式单一，质量不高，学用结合有差距。二是自我管理放松，部分驻村干部下乡入户时间较少，对群众经常咨询的政策问题一知半解，放松了对自己的严格要求，图舒服，讲价钱，出现了不同程度的心浮气躁现象。三是工作缺乏激情，对上级的政策要求反应不快，执行缓慢办事效率不高。在全域环卫工作中，县、镇两级多次安排、反复强调，但在开展第一次镇内竞速拉练活动中发现，多数村（社区）没有明显动作，缺乏明显效果。

（二）基层工作者综合素质不够高。一是班子结构配备不够合理。村（社区）“两委”班子成员学历层次普遍不高，大专以上学历仅占x％；班子成员年龄偏大，x岁及以上共x名，占比达x％；有x个村的“两委”干部平均年龄均在x岁以上。二是知识结构普遍单一，大部分基层工作者对“三农”工作比较熟悉，对金融、法律、规划等工作接触不多，了解不深。不能熟练掌握现代化办公技术，缺乏互联网思维，不会利用现代化信息手段收集情况、分析问题。三是纪律意识不强，在思想上警惕性、警觉性有所放松，缺乏纪律意识和法纪观念。表面上表态严格遵守纪律制度，但现实中没有很好执行，造成行为失范、底线失守。x村两名“两委”成员饮酒后驾驶机动车，对党员干部形象造成不良影响。

（三）产业高质量发展能力不强。一是产业独特性不明显，除了xx产业外，目前各村农产品基本上以粗加工和传统粮油种植为主，人力物力投入多，受天气影响大，导致创造的产值不高没有形成稳定、高质的产销体系。二是产品品牌化滞后，认识不到位，缺乏创建品牌的意识，争创名牌的开拓创新精神不够，“三品一标”认证数量仅有x个。三是缺乏市场竞争力，现有农产品企业生产经营很大程度处于简单粗放状态，产品大多粗加工，品牌认知度不高，销售范围较窄，产品没有统一的品牌标识，形不成集聚效应，市场竞争力不强。

（四）基层矛盾纠纷源头治理能力不够强。一是预防能力不强。一些基层干部针对信访隐患缺少分析、研判，办理初信初访的质效不高，同时关于精准收集群众诉求以及快速回应的机制也尚未建立健全。二是矛盾纠纷化解实效性不足。干部对矛盾纠纷排查调处工作的重要性认识不够，常态化排查化解矛盾隐患不够，政策宣传力度不够，导致重复信访多发、因不明政策引起的信访多发。2024年全年12345热线中，重复来电x次以上事件x起，政策咨询类事件x件，主要集中于办理低保、五保、房产证及修建道路相关政策。三是调解员分类管理还不够精细。调解员专业法律知识有所欠缺，现有“法律明白人”无人有法律相关专业学历背景，另一方面，存在调解员老龄化，对新型纠纷的调解不适应，年轻调解员群众工作经验明显不足，群众纠纷矛盾难化解等问题。

三、下一步工作思路和打算

（一）聚焦凝心铸魂牢根本，在强化理论学习上下功夫。一是以身作则，率先示范。进一步丰富学习形式，充分利用好特色红色资源，实施领导干部上讲台、讲党课、以身作则、以讲促学。二是学用结合，以学促干。切实把学习的过程变成把握规律、思考对策、解决问题的过程，在学思践悟中开拓眼界、提升本领、汲取力量。提升攻坚克难能力，树牢赶考意识、交账意识，对照全年任务目标开展回头看，狠抓落实。三是以学铸魂，固本培元。要坚持把思想政治建设摆在首位，通过主题教育的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做到对党绝对忠诚、对事业绝对忠诚、对人民绝对忠诚。

（二）聚焦实干担当促发展，在推动高质量发展上下功夫。一是提升园区建设质效。实施xx省级园区创建三年攻坚行动，支持开展xx“三品一标”认证，加强xx品牌宣传推介，提高品牌影响力和竞争力。有序推进x村xx农业园区建设，年内建成蔬菜大棚x亩并投产。二是加强基础设施建设。建设x二十大桥，实现园区产业道路、x画廊旅游环线闭环提升，加强农文旅融合发展；实施x路至x村段道路黑化，进一步改善出行条件。三是增加群众就业增收渠道。争取中央财政资金以工代赈项目，解决x村x公里断头路，预计提供x个工作岗位，发放劳务报酬xx万元。

（三）聚焦践行宗旨为民造福，在竭诚为人民服务上下功夫。一是积极落实惠民政策。进一步提高养老保险和医疗保险缴费率。围绕解急救困，严格落实低保、大病救助、临时救助等社会救助政策，给予困难群众救济和保障。二是提升志愿服务水平。充分利用社区服务中心，结合新时代文明实践所（站），整合志愿服务队伍，打造志愿服务品牌一个。三是厚植地方文化底蕴。充分挖掘x镇非遗文化、农耕文化特色，2024年国庆前完成《x镇文化志》编写、出版，凝聚群众精神力量促发展。

（四）聚焦宜居宜业和美乡村，在提高群众生活品质上下功夫。一是提升乡村面貌。学习借鉴吸收“千万工程”经验，以“和美”乡村为重点，落实“路栽花、坡护绿、清沟渠、面增色”工作要求，常态化开展“六顺六净”活动，推动乡村面貌由整洁有序迈向美丽宜居。二是完善公共休闲设施。通过“微改造、精提升”x处休闲文化活动场所，丰富群众文化娱乐生活，不断提升群众便利度和获得感。三是推动城乡融合发展。重点突破将x村作为城乡融合培育村，不断加强基层党组织建设、农村公共文化建设和农文旅产业融合发展，持续推动资本、技术、人才等向农村流动。

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