党组书记2024年抓基层党建述职报告

一、2024年度党建工作开展情况

（一）坚持政治建设，筑牢“两个维护”。一是持续加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平最新重要讲话和重要指示批示精神，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，党委会“第一议题”学习xx次，理论学习中心组学习x次。二是严明党的政治纪律。制定《关于严格执行党的政治纪律和政治规矩的实施办法》《关于坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省委工作要求的十项措施》，组织开展政治监督谈话x人次，严肃查处违反政治纪律问题。三是抓实巡察整改落实。抓好市委巡察反馈意见的整改落实，召开书记专题会议研究部署，制定整改方案和问题清单、任务清单、责任清单，建立完善台账管理，明确整改措施、牵头领导、责任单位和完成时限，确保件件有着落、事事有回音。

（二）坚持大抓基层鲜明导向，提升组织建设质量。一是强化责任体系。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的导向，建立完善党委班子成员联系包抓基层党组织制度，找准压实责任的“关键少数”，推动党组织书记抓党建述职评议，引导强化党建主业意识，确保当好“第一责任人”。二是锻造过硬队伍。严格党员发展计划，按照x个环节xx个步骤，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育和考察。年内，的发展对象x名，转正党员x名，入党积极分子x名。举办x期基层党组织书记培训班，培训基层党组织书记、党务工作者x人。三是发挥引领作用。坚持把业务骨干培养成党员导向，组织党员签订《承诺书》，设立“党员示范岗”，引导创建党员先锋岗x个、党员责任区x个、党员突击队x个。开展服务群众“亮身份、办实事”活动，各级党组织和广大党员深入基层一线为群众办实事、做好事，共收集诉求x条，解决率x％。

（三）坚持强基固本，增强基层党组织凝聚力战斗力。一是压紧压实责任链条。建立完善纵贯全域的市镇村（社区）三级党建联盟体系，着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层党建工作新格局。推行乡镇（街道）党（工）委“握指成拳”，将机关企事业单位、两新组织等新兴领域党的建设纳入区域化党建联盟；村（社区）党组织聚焦“五治融合”，深化网格化管理与基层治理有效融合。二是严格党员教育管理。坚持理论武装先行，依托“万名党员进党校”活动，分x批赴省委党校脱产培训党员干部x名。组织在线收看全省县委书记培训班暨2024年市级党校开学典礼。严格发展党员工作程序，按照x个环节xx个步骤，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育和考察。年内，共培养发展入党积极分子x名、预备党员x名，转正党员x名。全面梳理近三年来全市违规发展党员问题线索，对相关人员进行处理。三是凝聚起战斗堡垒力量。聚焦重点难点任务，在重大项目一线成立临时党支部x个，筑起坚强战斗堡垒。抓强基层党建激励措施落实，将村（社区）党组织书记纳入事业编制管理，按照每村（社区）x万元标准补助工作经费，激发干事创业活力。创新开展“党建＋社会救助”“党建＋志愿服务”活动，构建“救急难”社会救助综合服务体系。

（四）坚持服务大局，推动党建与业务深度融合。一是围绕中心工作聚力服务。制定《关于推进“山海铁军”机关党建品牌建设的实施方案》，创建机关党建品牌矩阵。聚焦港产城融合发展，建立完善项目推进“六联八包”机制和重点建设项目“双专班”服务机制，加快项目建设提速提质。组建招商团队，实行全员招商，全年新签约亿元以上项目x个，总投资超x亿元。二是创新党建形式激发活力。聚焦城市更新行动，大力开展“双报到、四走遍”活动，各级党组织和广大党员到居住地社区报到，参与志愿服务，走访居民x户、企业x家，办理民生实事项目xx件。聚焦乡村产业高质量发展，充分发挥党组织领导作用，探索打造“乡村赋能”模式，与华夏银行x分行开展党建共建活动，助力乡村振兴。三是推进品牌创建擦亮名片。坚持把抓好党建作为最大的政绩，巩固拓展省级文明城市创建成果，深入开展主题宣传、典型选树、道德模范推荐等工作。大力实施“红色根脉强基工程”，精心打造党建文化长廊，利用本地红色资源丰富党史学习教育形式和内容。

二、工作中存在的问题及原因

（一）存在的问题。一是基层党建工作的平衡性还需进一步加强。一些基层党组织在党建工作投入上的精力不够均衡，面对多项任务的叠加，仍存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况。个别基层党组织在党建工作谋划方面缺乏主动性、创造性，按部就班落实文件多，分析研判实际少。在激活基层党建“神经末梢”上用力不足，如在城市社区党建工作中，部分街道、社区党组织议事决策能力不强，引导社会组织和服务群众的能力偏弱。二是党务工作人员能力素质有待提高。少数基层党组织还存在党建工作经验不足的问题，特别是新划入合并单位的基层党组织，有的干部对党建工作还不够熟悉，工作上还有些生疏。在新时代下，特别是在互联网快速发展的今天，一些基层党组织还存在不会用新媒体开展工作的问题。三是运用典型引路法有差距，党建成效不够凸显。在抓党建工作时虽然制定了具体的目标要求和任务举措，但在落实过程中一般化、平面化的问题比较突出，没有结合各自实际提出特色化的举措抓实见效。个别基层党组织在打造党建品牌时存在就品牌抓品牌的现象，没有充分体现品牌的核心价值和内涵特征。

（二）存在问题的原因。一是思想认识不够到位。个别基层党组织对党建工作缺谋划、欠统筹、不用心，仍然存在“重业务轻党建”的思想倾向。一些党组织负责人认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，不同程度地存在着重业务轻党建的思想。二是督促指导不够有力。上级党组织对下级党组织的党建工作督促指导不够有力深入到位，检查考核失之于宽、失之于软，对于发现的问题不能做到举一反三、综合治理。三是培训成果转化不够。一些基层党组织在开展党建工作方面缺乏专业人才，参加集中培训的时间有限，培训成果转化不到位的问题较为突出。此外，各基层党组织开展内部培训力度不够，党员干部参与度较低，从而导致党建工作能力和水平提升上缓慢滞后。

三、明年工作计划打算

2025年市直机关各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十届三中全会精神为主线，紧紧围绕“四个坚持、三个聚焦”总体思路，持续深化“五抓五促”行动方案，切实履行管党治党政治责任，推动基层党建工作全面提升进步。

（一）全面学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。集中学习和宣传党的二十届三中全会精神，将其作为当前和未来一段时间内的主要政治任务。领导干部需带头宣讲，并深入基层。通过专题讨论、利用网络平台和组织知识竞赛等多种形式，广泛宣传全会精神。打造“山海铁军”党建品牌矩阵，通过提炼和设计品牌元素、包装产品、培育典型等手段，推进品牌建设。建立市直机关党建品牌库，通过媒体特别是新媒体加大宣传力度，扩大品牌影响力，并与其它机关部门和地区的合作，共同提升品牌效应。

（二）全面提升基层党组织政治功能和组织力。确立党建工作导向，重点是领导干部的领导作用，确保党委统一领导和班子合力推进，形成层层落实的良好局面。执行民主集中制，优化领导班子分工和协调机制，常态化开展党委理论学习和党史学习教育。重视中央巡视反馈问题的整改，强化党风廉政建设责任制。加强基层组织建设，制定标准化规范化建设方案，提高党支部建设质量，明确支部委员职责，定期检查党支部书记履职情况，完善党费管理和外调干部管理制度，建立廉政档案，规范领导干部家属经商行为，严格执行组织生活制度。

（三）推动党建工作与业务工作深度融合。坚持围绕中心抓党建的理念，精准定位党建工作与业务工作的结合点，努力构建一个局系统党建工作与业务工作同步安排、同步部署、同步推进、同步落实的长效机制。紧密结合部门职能职责，以高质量推进业务工作的深入开展，深入调查研究，着力破解制约业务工作的难点、堵点、痛点问题，并提出务实可行的解决方案和创新性举措，推动业务工作的创新发展。

党组书记2024年抓基层党建述职报告

今年以来，市总工会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，及时跟进学习习近平重要讲话重要指示批示精神，紧紧围绕市委、省总工会部署要求，聚焦党建引领，强化政治属性，狠抓工作落实，推动基层党建工作取得积极成效。

一、履职工作特色和亮点

（一）坚持围绕中心服务大局，组织动员职工建功立业。一是扎实开展主题劳动和技能竞赛。充分发挥工会牵头抓总作用，制定出台重点产业领域劳动者职业技能竞赛方案；广泛深入开展“当好主人翁建功新时代”主题劳动和技能竞赛决赛；创新采取“全天候、全产业、全职工”模式，线上线下结合举办职工篮球赛、羽毛球赛、“云上”才艺大赛等赛事活动。二是充分发挥工会牵头抓总作用。做好全市劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章推荐申报工作，评选表彰市级以上劳动模范xxx名，授予“五一劳动奖章”xx个。三是切实发挥工会优势作用。组织xx名劳模和一线职工疗休养；筹集资金xx．x万元，为xxx名困难职工、一线职工“送温暖”。

（二）坚持大抓基层鲜明导向，有效实现强基固本。一是加强工会基层党组织建设。建立完善基层工会选举工作规程，在乡镇级工会换届选举中，探索实行工会主席直选制度，成功选举产生乡镇级工会主席xxx名。成立全市道路运输与物流工会联合会，新增建会企业xx家，新增会员xxx多人，新建“司机之家”x家。二是加强党员队伍建设。坚持把全面从严治党要求贯穿到党员教育管理工作全过程，组织开展支部主题党日活动xx次，到社区开展志愿服务活动x次。在市级机关党组织标准化规范化建设考核中被评为“优秀”。三是持续深化作风建设。认真开展“四气”问题专项整治活动，集中处理信访案件xx件，上报维权信息xx条；制定《关于进一步解决职工群众反映强烈问题的实施方案》，排查出xx个方面xx个问题均已整改完成。四是压紧压实党建工作责任。制定出台《党委领导班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党若干规定》《党委理论学习中心组学习规则》等制度，列出党建重点工作清单，明确全年x项具体工作任务。

（三）坚持从严从实督导把关，大力推进整改落实。一是制定出台《关于落实市委第五巡察组反馈意见整改工作实施方案》，成立领导小组及办公室，抽调业务骨干组建x个专项小组和xx个配套小组，对反馈的xx个问题逐条逐项制定xx条细化整改措施；召开专题会议研究部署整改落实工作x次。二是推动领导班子专题民主生活会问题整改。围绕巡察反馈意见，党组领导班子对照x个方面问题撰写了班子对照检查材料，开展了批评与自我批评；班子成员针对自身存在的问题制定了整改台账，提出了具体整改措施。目前已完成整改x个方面问题，整改完成率达到xx.x％；制定个人整改措施xx条，全部整改到位并长期坚持。三是加强中央巡视反馈意见整改落实。按照市委统一安排部署，全面对照中央巡视反馈意见涉及我市工会改革等领域共xx个问题，建立台账、细化措施、明确责任主体和完成时限；召开专题会议研究部署整改落实工作x次，督查督办x次。截至目前，已完成整改xx个问题，完成率xx.x％；制定个人整改措施xx条，全部整改到位并长期坚持。

二、存在的主要问题及原因

（一）存在主要问题。一是党建引领基层治理有待提升。面对新形势新任务新要求，在主动担当作为、创新活动载体、形成工作品牌等方面还存在差距。二是工会干部作风建设有待加强。部分干部职工没有深刻认识到“四个意识”的重要性，自觉接受党组织领导、主动向党组织汇报思想等方面做得不够好；个别党员干部缺乏担当精神、斗争本领，不敢动真碰硬、不愿担当尽责。三是党建促发展作用有待发挥。在助力基层社会治理、服务职工群众和推动全市经济社会发展方面思考的不够深、提出的建议不多、形成的经验总结较少，没有充分发挥出党建的最大政绩效应。

（二）存在问题原因。一是思想认识不到位。认为抓党建就是抓党建，抓业务就是抓业务，与业务工作相割裂甚至相排斥；对党建工作缺谋划、欠统筹、推深做实不够；对党建工作的重要意义认识不足，重视程度不够。二是调查研究不深入。平时忙于日常工作和活动事务，深入基层一线直接听取职工群众呼声、了解真实情况少；调研报告更多地满足于交差了事，没有深度和高度；对发现的问题也跟踪问效不够。三是执行落实不坚决。会上讲一套、背后做一套的现象依然存在；有的党员干部缺乏干事创业的激情和冲劲儿，工作按部就班、四平八稳；个别党员干部存在应付过关的思想，影响了工作效果。

三、下一步工作思路及措施

（一）突出抓好党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻工作。深入学习党的二十届三中全会精神，通过多种形式和活动，如集中学习、辅导讲座、知识竞赛等，确保思想和行动与全会精神保持一致。强化宣传宣讲，选树劳动模范作为正面典范，开展宣讲活动和主题征文，利用劳模工匠资源深入基层宣讲。注重贯彻落实，以人民为中心，开展服务行动，保障职工权益，筹办文体活动，确保全会精神得到实际执行。

（二）突出抓好主题教育成果转化。主题教育需与年度重点工作相结合，通过梳理工作进展，运用党的理论解决新问题，并贯穿检视问题，以提升成效。主题教育应与争创模范机关相融合，对标机关工委要求，推动工会机关争创模范，融入党风廉政建设，履行意识形态责任，推进“五型”政府和法治政府建设。主题教育要与为职工办实事相结合，发挥工会职能，关注职工需求，开展系列活动，做好就业和困难职工帮扶，承担安全生产责任，开展户外劳动者关爱工作，为职工解难题、办实事。

（三）突出抓好干部队伍建设。将政治标准置于首位，严格执行干部选拔任用条例，坚持正确的选人用人导向，加强干部培养，建设忠诚、干净、担当的高素质工会干部队伍。深化“四力”教育，提升干部的综合素质和业务能力，要发扬斗争精神，积极面对复杂形势和繁重任务，提高应对变化的能力，保持积极向上的精神状态，围绕重点工作，勇于并善于斗争。

（四）突出抓好党风廉政建设。全面执行主体责任，包括严格遵守党风廉政建设责任清单制度，定期安排相关工作，并确保“一岗双责”得到落实。同时，要确保压力和动力传递至每个党支部和党员领导干部。集中监督重点领域和关键环节，包括上级决策部署的执行、基层工程项目资金管理、脱贫攻坚与乡村振兴衔接、干部选拔任用、以及“四风”问题的整治。加强工会财务监督审计和重大节日期间公务用车、办公用房、公务接待等规定的执行情况。

团市委书记2024年抓基层党建工作述职报告

今年以来，在市委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平关于青年工作的重要思想和对上海工作重要指示要求，紧紧围绕中心大局，持续强化党的建设，不断夯实基层基础，努力推动共青团改革发展。

一、履行第一责任人责任情况

（一）坚持政治引领，高站位把牢青少年思想政治方向。一是坚持“青年化”原则，加大青年干部培养。积极选派团干部赴基层挂职锻炼，加大对新就业形态青年、海外留学归国青年等群体的政治引领和关注力度。2024年以来，累计上挂下派青年干部x人次。二是严格落实网络意识形态工作责任制。按照党组部署，定期组织开展网站、微信公众号、微博等新媒体平台舆情风险排查，全年未发生重大舆情事件。三是坚持做好青年人才储备工作。制定《市优秀青年人才储备库管理办法》，在全市范围内开展优秀青年人才征集工作，入库优秀青年人才x名。

（二）强化组织建设，高标准夯实基层党建根基。一是全力推进不达标支部整顿工作。对照标准，深入查找存在的问题，制定整改措施，目前已完成整顿工作。通过整改，进一步规范了党务工作、健全了工作机制。二是实行支部工作提示制度。每月下发一期《团市委机关支部工作手册》，为各支部提供工作参考，督促各支部落实好“三会一课”、主题党日等制度。2024年，共下发工作手册x余份。三是定期举办党务工作者培训班。邀请专家定期开展党务工作者业务培训，提升各支部党务工作者的整体素质。2024年以来，已开展党务工作者培训班x期。

（三）聚焦主责主业，高质量推进共青团改革发展。一是全力推进城市基层党建试点工作。根据市委办公厅印发的《xxx》（x委办发〔2024〕x号）要求，充分发挥共青团组织优势，加强统筹协调，全力做好试点工作。经过共同努力，取得了一定成效，形成特色品牌项目x个。今年还将继续深化拓展区域化团建格局，在开展区域化团建试点工作的基础上，继续在全市范围推广“x行动”。二是构建区域化团建格局。加强全市各级团组织之间的联动，发挥区域团组织的资源优势，打造一批内涵丰富、影响广泛的区域化品牌活动。如“x青春伙伴行”、“xx广场舞大赛”等活动得到了社会各界的好评，形成了较具影响力的品牌效应。三是实施“青马工程”。探索与政府部门、高校、企业的合作模式，开发具有针对性的课程内容。开设“青马大讲堂”，提供学习交流的平台。目前已开展“青马工程”培训班x期x课时，培训学员x余名。四是开展主题志愿服务活动。围绕建党节、国庆节等重要节日，组织全市团员青年开展各类主题志愿活动。如开展“xx”、“xx”等公益服务活动，广泛动员广大团员青年参与。2024年，全市各级团组织共开展各类志愿活动x余次，累计服务时间x小时，服务人数达x余人次。

二、存在的主要问题及原因

（一）基层党建工作队伍力量不足。专职团干部配备不够，面对繁重的工作任务，有时力不从心；兼职团干部大多都是身兼多职，投入到共青团工作中的时间精力有限。对于这些问题，我们将高度重视，不断优化队伍结构，提高工作效率。

（二）在抓党员教育管理上缺乏创新手段。在党员教育管理方面，我们虽然制定了一些规章制度，但在执行过程中往往缺乏创新手段，形式较为单一。对于这些问题，我们将积极探索新的教育管理方式，不断提高党员的教育管理效果。

（三）在对接政府部门方面沟通较少。团市委与政府部门的沟通主要集中在共青团相关工作的汇报与请示上，双方在工作思路、工作内容等方面沟通较少，导致部分共青团工作无法得到政府部门的大力支持。对于这些问题，我们将积极改进工作方法，加强与政府部门的沟通联系，争取更多的支持与帮助。

三、下一步工作打算

（一）全面从严管党治团，筑牢政治根基。要持续加强理论学习，深入理解新时代中国特色社会主义思想，开展“四史”教育和爱国主义等教育活动，确保共青团工作与党的领导保持一致，定期向市委汇报并执行请示报告制度。加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定，纠正不良作风，维护良好的政治生态。

（二）强化基层党建基础，打造创新阵地。实施基层党组织提质增效工程，加强团市委机关党支部的规范化建设，探索党内政治生活的新形式，规范支部组织生活，并完成机关党总支换届选举工作。坚持党建带团建理念，深化“青春耀北外”品牌建设，整合资源打造精品项目，完善长效机制，并将党建考核指标纳入团市委机关支部考核。深化区域化团建工作机制，总结“x行动”经验，加强团组织交流互动，发挥资源优势，并通过建立交流群等方式加强团员青年的联系协作。

（三）严格党员教育管理监督，提升党性修养。严格执行民主集中制，实施“三重一大”集体决策和党委领导机制，规范议事和决策流程，开展批评与自我批评，确保党员领导干部参与双重组织生活。强化党员干部的管理和培训，根据青年特点进行廉洁、法治和国家安全教育，利用网络平台进行党史学习和理论知识竞赛，定期组织参观教育基地，鼓励参加各类证书考试。在青年中推广主题教育活动，利用重要节日和热点话题，开展主题团日和实践活动，建立青年诉求响应机制和服务链，形成覆盖广泛的青年好友圈和服务圈等常态化工作机制。

党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

一、履职工作特色和亮点

（一）坚持政治引领，强化理论武装。一是把学习作为提升自身的途径。认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平系列重要讲话精神，积极参加县委中心组学习和所在党支部组织生活，认真领会省市县有关会议精神，树牢“x”，坚定“四个自信”，坚决做到“x”。二是高度重视意识形态工作。将意识形态工作纳入党建重要议事日程，对镇村基层党员干部进行常态化教育，提高政治敏锐性和政治鉴别力。三是落实“三会一课”制度。定期召开支部委员会、支部党员大会、党小组会，按时上好党课，不断规范党内组织生活。今年以来，召开支委会x次，党员大会x次，上党课x次，开展主题党日活动x次。

（二）坚持从严从实，紧盯责任落实。一是第一责任人认真履职。始终将基层党建工作放在首要位置，自觉履行“第一责任人”职责与“一岗双责”，注重加强监督检查，听取党建工作汇报和研究基层党建工作问题，解决基层党建工作难题x个。二是班子成员落实“一岗双责”。按照基层党建重点工作任务要求，细化责任分工，抓好分管领域党建工作的督促检查，确保各项任务落到实处。三是加强党员干部队伍建设。严格党员干部发展程序，按照x个环节xx个步骤，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育和考察。年内培养入党积极分子x名，发展对象x名，预备党员x名，转正党员x名。四是深化作风建设专项行动。聚焦“慵懒散漫软浮推拖假乱”等七个方面作风问题，认真开展自查自纠，整改问题x个。五是狠抓党风廉政建设。深入贯彻落实中央八项规定精神以及省、市、县有关规定，强化廉政风险防控，加大查处问责力度，年内共处置问题线索x件，给予党政纪处分x人。六是强化基层党建督导考核。制定《x镇党委抓基层党建述职评议考核办法》，深入村（社区）开展党建督查近x次，下发督查通报x期，督促整改问题x个。

（三）坚持善谋实干，提升党建水平。一是打造支部党建品牌。在全镇农村基层党组织中大力推行“党委＋支部＋党小组＋党员”的“xxx”党组织体系，以x、x等x个村为重点，创建“党建富民”品牌型村党支部。在全县率先成立文旅产业联合党委，构建机关、学校、医院、企业、社会组织“五位一体”链条化党建工作体系。二是发挥党员先锋模范作用。在疫情防控、防汛救灾等大战大考中，全镇各级党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，共有x名党员参与志愿服务活动x人次，捐赠金额达x万元。设立“党员责任田”，引导党员带头承诺践诺、宣传政策、调解纠纷、帮扶困难群众，打造乡村振兴“党建先行”的样板村。

（四）坚持服务大局，致力乡村振兴。一是聚焦重点人群，落实帮扶措施。对监测对象实行网格化管理，分包到镇村干部和有能力的党员家中，定期开展帮扶走访，严格落实“两不愁三保障”及饮水安全保障政策，截至目前共排查识别重点人群x户x人，其中脱贫不稳定户x户x人，边缘易致贫户x户x人，突发严重困难户x户x人。积极争取水滴爱心基金、青岛方圆集团等社会资金支持，修建供水管道x米，入户水质提升改造x户。全域推进农村改厕，新建卫生厕所x座。二是聚力产业发展，谋划振兴方案。大力发展乡村旅游产业，投入x万元对开放大道沿线x个村庄进行环境整治提升，依托天福山、骆驼山、鸳鸯湖等自然景观优势，大力发展乡村旅游产业。筹措资金x万元，对x村xx岁以上老人进行高龄津贴发放；对x、x等x个村进行生活环境整治；对x年脱贫人口进行小额信贷扶持，帮助x人发展产业，带动就业x人。三是倾力民生保障，解决民生问题。认真落实各项惠民政策，全年累计发放低保金x万元；城乡医保参保率达到xx．x％以上；养老保险续缴费用x万元。完成危房改造x户。向贫困重度残疾人免费发放护理补贴x万元，办理残疾人两项补贴x元。积极做好退役军人服务保障工作，解答政策咨询x余人次，办理退役军人业务x余件。完成兵役登记x人，征兵任务数x人。

二、存在的主要问题及原因

（一）履行全面从严治党主体责任存在薄弱环节。一是虽然能够定期研究基层党建工作并提出工作要求，但在具体执行过程中，备促落实、跟踪问效不够到位。二是对新形势下加强基层党组织建设面临的问题研究不够深入透彻，特别是在如何激发党员干部担当作为方面思考不足、方法不多，个别党组织书记还存在“不想抓”“不会抓”“抓不好”的问题。三是对党员干部的教育管理还存在失之以宽失之以软的现象。部x行力不强，干事创业激情不高。对于这些问题及其根源，我进行了深刻反思。究其原因：四是对新时代党的建设总要求认识还不到位；五是思想松劲滑坡的危险依然存在；六是全面从严治党压力传导还不到位；七是作为党委书记履行主体责任的决心和信心还不够足。

（二）抓基层党建工作的力度不够均衡。组织制度执行不严格，如“三会一课”常有缺席。对支部党建指导不够频繁、深入、细致，存在记录不详等问题。部分党支部书记对党建工作重视不足，满足于完成任务，忽视自身建设。

（三）落实意识形态工作责任制还不够到位。需提升对意识形态工作重要性的认识，目前在日常工作中对业务的强调多于意识形态，且实际操作不足。存在监督不力，导致部分党员干部对意识形态工作不够重视。反思这些问题，原因包括：对意识形态工作认识不足；网络监管不严，不良信息处理不及时；意识形态工作机制不完善，需加强顶层设计和问题分析研判，提升处置能力。

三、下一步工作思路和措施

针对当前面临的问题及其成因，我将在未来的工作中严格遵循县委县政府的指导方针，借鉴先进典型的案例，深入分析，找出不足之处。我将坚持高标准、严要求，明确目标和计划，稳步实施，持续优化，确保各项任务能够取得实际成效。以下是我对未来工作的规划和策略：

（一）坚定政治站位，强化责任担当。坚持正确的政治方向，深入学习党的理论和精神，提升政治理论水平，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面执行党建责任，建立考核评价机制，明确任务清单，确保主体责任落实，形成有效的工作格局，提升基层党建水平，确保年度目标完成。落实意识形态工作责任制，强化意识形态重要性，建立沟通交流机制，定期分析意识形态情况，掌握党员干部思想动态，做好思想政治工作，确保意识形态安全稳定。

（二）厚植党建根基，提升党建活力。深化理论学习，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入理解其基本观点和科学体系，提升理论素养和思想觉悟，为基层党建工作打下理论基础。加强基层党组织建设，发挥其战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，优化组织设置，扩大覆盖，完善工作机制，培养选拔后备干部，确保党的组织和工作全面覆盖，促进党组织全面进步。全力推进党史学习教育，总结经验，探索有效形式，广泛开展主题实践活动，确保党史学习教育深入人心。

（三）加强党员队伍建设。坚持党员发展程序，优先考虑政治标准，优化党员结构，培养青年党员，发挥老党员作用，建立党员联系群众制度，提升党员服务意识和素质，加强村级领导班子。深入推进党风廉政建设，执行全面从严治党制度，强化纪律规矩，严肃党内政治生活，纠正“四风”，解决群众身边腐败问题，防止不正之风侵蚀党体，推动从严治党深入发展。扎实做好统一战线工作，巩固爱国统一战线，强化党外知识分子工作，开展民族团结活动，汇聚实现中国梦的力量。坚持党建带群建，构建良好工作格局，发挥群团组织作用，整合资源力量，提升公共服务能力，构建共建共享社会治理格局，为经济社会发展提供动力。持续改善人居环境，提升农村环境质量，以绿化美化亮化为主，加大道路硬化、垃圾清理、污水治理力度，打造宜居宜业宜游美丽乡村，提升城乡环境卫生，增强群众幸福感、获得感、安全感。

党组书记2024年抓基层党建工作述职报告

一、党建工作开展情况

（一）强化政治建设，筑牢“两个维护”根本政治任务。一是全面贯彻党的二十届三中全会精神。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫求实效，通过集体研讨、专题党课、现场教学、理论测试等方式，开展集中宣讲活动xx次。深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，把学习成果转化为纵深推进全面从严治党的自觉行动，转化为推进改革发展稳定各项工作的实际行动。二是严守政治纪律和政治规矩。坚决抓好中央巡视反馈意见整改落实，根据市委巡察整改专项督查组工作要求，组织召开了落实中央巡视反馈意见整改动员部署会，制定了整改方案和问题清单，建立了整改台账，细化了xx项具体措施，明确了牵头领导、责任部门和完成时限，目前已完成整改xx项。三是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，坚持和完善民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。截至xx月底，开展领导班子民主生活会x次，党支部组织生活会x次，班子成员谈心谈话xx人次，召开群众座谈会x场次，收集群众诉求xx条。

（二）夯实党建基础，增强党组织凝聚力战斗力。一是认真履行抓基层党建第一责任人职责。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把抓好党建作为最大政绩。年初召开了党建工作安排部署会，层层签订党建工作责任书，制定了详细工作计划表，做到年初有部署、年中有检查、年末有考核。二是开展支部标准化规范化建设。按照x发〔2024〕x号文件要求和《市基层党组织标准化规范化建设实施方案》规定，围绕组织设置、班子建设、队伍建设、阵地建设、制度保障、工作运行等x个方面，对标对表进行查缺补漏，规范提升标准。深入推进“五基三化”攻坚年行动，聚焦突出问题，分层分类开展集中整治。针对突出问题制定整改措施，明确完成时限和整改目标。目前已全部按期完成了集中整治任务。三是严格把好发展党员质量关。根据发展党员工作规划，认真制定年度发展党员计划并及时上报。坚持把政治标准放在首位，成熟一个发展一个，把准思想教育、政治审查和公开透明等程序，严格执行“双推双评三全程”制度，切实做到程序严格、环节完备、纪律严明。截至目前共培养入党积极分子x名，发展预备党员x名，转正党员x名。

（三）狠抓作风建设，营造干事创业浓厚氛围。一是坚持以上率下。带头遵守党的各项规章制度和廉洁从政有关规定，自觉接受组织监督和群众监督。坚持到所在支部和分管领域讲党课x次，到社区调研x次解决问题x个。督促各班子成员履行“一岗双责”，建立常态化谈心谈话机制x余次，及时了解掌握干部的思想动态。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市各项规定要求，从严管理干部队伍，持续改进作风。今年以来主持召开局党组会议x次，专题研究党风廉政建设工作x次，听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报x次。二是加强廉政教育。充分利用集体学习、个人自学、专题研讨等形式学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，引导广大党员干部增强廉洁自律意识，打牢反腐倡廉的思想基础；组织观看警示教育片x部，参观反腐倡廉警示教育基地x次，不断强化干部职工的廉洁从政意识和自觉抵制腐败行为的能力。三是聚焦民生保障。始终把为民办实事作为重要的政治任务来抓，积极解决群众关心的难点热点问题。在全市首创将社区干部工资与居民满意度挂钩机制，创新实施“红黑榜”晾晒制度；投入近x万元升级改造x个老旧小区；投入x余万元为x户困难老人改造居住环境；投入近x万元增加停车位近x个；组织开展各类惠民利民活动x场次，累计志愿服务时长约x小时。

二、工作中存在问题及原因分析

（一）存在的问题。一是理论学习不够深入。虽然能定期参与局党组理论中心组学习和支部集中学习，但由于日常工作事务繁重，自主学习时间较少，对党的新理论、新政策、新战略在学用转化上还不够深入细致。二是创新意识不强。习惯于用老思路来思考问题、推动工作，在破解制约公交事业发展的难点问题上办法不多、创新不足。三是对党员队伍的教育管理有待加强。对党员教育培训缺乏系统性和针对性培训计划，平时只注重零散知识点的灌输，在系统培养党员党性修养方面做得不够到位。

（二）存在问题的原因分析。一是理想信念有所松动。作为一名共产党员，虽然能在重要时刻发挥模范带头作用，但对照先进典型和身边榜样发现自己在政治信仰、价值理念等方面还存在差距。二是宗旨意识有所淡化。觉得自己在单位是骨干力量，担任一定的职务以后，逐渐放松了加强自我锻炼的要求，对待来访群众和服务对象主动倾听的耐心不够、解决问题的方法不多。三是自我要求有所放松。觉得自己在领导干部岗位上已经有了一定的资历和经验，因此工作中的锐气和进取心有所减弱，甚至有时产生消极心理。

三、下一步工作思路和措施

（一）以政治建设为统领，不断提升党员干部素质能力。深化理论武装，把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。领导干部要领学促学，开展多形式学习培训，组建宣讲团宣传。严明政治纪律规矩，落实请示报告制度，加强监督，执行民主集中制，强化廉政风险防控，开展专项监督检查。坚持民主集中制，完善党组工作机制，集体决策重大事项，发扬党内民主，提高决策透明度，确保执行落实，评估决策效果。

（二）以党支部建设为重点，不断提高基层党组织建设水平。推进党支部标准化规范化建设，开展自查自纠，列出问题清单；组织集中培训党支部书记和党务干部；成立专班加快整改；确保基层党支部健全组织、队伍、制度、活动、保障。严格执行换届规定，做好届中考察和委员换届工作；贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，做好村“两委”换届回头看，加强新任党组织书记培训。提高党务工作者素质，重视思想政治建设，加强教育培训和实践锻炼，抓好选拔任用，激发工作积极性、主动性和创造性。

（三）以落实主体责任为抓手，强化全面从严治党压力传导。履行主体责任，确保责任链条传导至每个人；负责党风廉政建设，定期部署相关工作；与上级纪检组联动，推进反腐倡廉；落实中央八项规定，防止“四风”问题；强化监督，加强党员干部监管；开展纪律教育活动，增强纪律意识；支持纪检监督，严肃查处违纪问题。强化监督执纪问责，建立联合工作机制，运用四种形态及时纠正错误；持续整改巡察反馈问题，加强处置力度，纳入考评体系，做好信访举报核查，维护职工权益，营造良好氛围；开展节日执纪监督，筑牢廉洁防线。

（四）以服务大局为根本目的，推动党建工作与中心深度融合。全力支持纪检部门监督，严肃查处违规问题，及时通报曝光，确保行业人员明确行为规范，持续维护良好行业风气；开展“微腐败”整治，提升服务质量，解决群众关注问题，如优化公交线路，减少换乘，提高通行效率，增强群众的获得感和安全感；紧密联系实际，开展“我为群众办实事”活动，关注群众需求，努力办好实事，确保群众满意，通过社会救助和“送清凉”等活动，关心职工，彰显公交为民的初心和使命，打造公交品牌形象。

党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告（集团公司）

2024年以来，x电商公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照集团公司党委工作部署，不断培育新质生产力新动能，以党建“软实力”激发“新动能”成为“硬支撑”，进一步提升党建工作质效，切实以高质量党建引领保障高质量发展。现将一年来党建履职情况汇报如下：

一、工作履职情况

（一）强化铸魂筑基，在加强领导力上水平。一是切实聚焦学习重点。坚持把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持和完善“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等方式，把党的创新理论学深悟透、学懂弄通。二是切实健全制度机制。巩固拓展主题教育成果，建立健全“四个以学”长效机制，注重原原本本学、及时跟进学、联系实际学，采取集中宣讲、讲党课、展板等方式，推动学习宣贯党的二十届三中全会精神走深走实。三是切实创新方式方法。探索和创新党建活动方式，通过开展红色教育、观看红色影片、沉浸式教学等有特色、接地气、有实效的工作举措，引导和教育党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（二）强化开拓创新，在激发创造力上水平。一是聚焦创新赋能。培育新质生产力新动能，以“岗区队”创建、党建联建共建、党组织书记领衔项目成果展现担当，推动党的建设与产学研深度融合，为公司高质量发展增势赋能。二是聚焦应用拓展。深入拓展区块链、人工智能、大数据等创新技术的应用，用新思路、新举措、新模式去破解企业经营发展中的难点、堵点问题。三是聚焦数智提升。以“电商平台数智提升”党员先锋队为发力点，立足“新”，不断加强核心技术探索；稳步“进”，扎实做好重点项目建设；对标“优”，不断完善平台系统功能，全面提升集团公司采购数字化、标准化、精细化管理水平。2024年，公司获得软件著作权x项、发明专利x项、核心期刊发稿x篇，获得x市“创新型”中小企业、“专精特新”中小企业等称号。

（三）强化赋能驱动，在增强战斗力上水平。一是抓品牌建设。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，扎实推进服务质量品牌建设，规范和优化供应商数据管理流程，调整ECP平台技术服务费收费模式，助力提质增效发展，持续擦亮“规范、高效、专业、贴心”的服务品牌。二是抓商城建设。稳步推进华电商城建设，厚植新质生产力新优势，“提质”“扩量”“增效”并举，着力补短板、拉长板、锻新板，以奋进加速度努力打造“品类齐全、质优价廉、阳光规范、高效集约、数字智能”的优秀商城。公司荣获“x企业采购电商化运营模式领先企业”“x企业电商平台数智化创新领先企业”。三是抓联建共建。与上下游合作企业党组织、行业先进单位党组织签订联建协议x份，通过党建搭台、业务唱戏，共享资源、共克难题；联合开展市场调研x次，攻克供应链协同难题x个，促成合作项目x个，为公司拓展业务渠道、提升市场竞争力注入强劲动力。

（四）强化聚合心声，在彰显凝聚力上水平。一是坚持党管人才。探索实施管理人员能上能下机制，持续推进人才队伍建设，优化公司人力资源配置，促进人岗相适，为加快创建一流电子商务平台提供坚强的人才支撑。二是坚持文化同一。落实“文化同一”文化方针，培育和践行华电奋进文化，推动党的建设和中华优秀传统文化创新融合，注重节日民俗,弘扬传统文化，创新性开展非遗体验、国学实践等活动，不断增强企业文化“软实力”。三是坚持关心关爱。充分发挥群工团的桥梁纽带作用，建立健全关心关爱职工群众长效机制，将职工群众“所需”与党组织“能为”无缝衔接起来，强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

二、存在的问题和不足

（一）实用性不够。虽然按要求组织了各类政治理论学习活动，但多以集中读文件、观看线上讲座为主，学习内容与电商工作融合方面存在短板，未能精准挖掘党的先进理论、方针政策对电商运营、市场开拓、客户服务等关键环节的指导价值，学习成果难以落地生根。

（二）互动性不够。党支部与业务部门沟通协作机制还不够顺畅，制定党建活动计划未充分征求业务口意见，业务部门参与党建策划、执行程度低，双方资源难以整合共享，无法形成党建促业务、业务强党建的良性互动循环。

（三）创新性不够。虽身处电商行业，有天然数字技术优势，但党建工作信息化建设滞后，内部党建APP、线上学习社群活跃度不高，功能开发不全，仅用于简单通知发布，缺乏线上课程推送、学习成果实时监测、党员互动交流板块，未契合数字化办公潮流，党员学习、沟通便利性受限。

三、下一步工作思路

（一）创新学习机制，赋能业务实践。加强学习实践融合，设立“党建+电商项目”攻坚小组，围绕跨境电商拓展、智慧物流优化等难题开展专项学习研讨，党员带头攻克技术、运营瓶颈；要求党员定期撰写学习心得并分享业务应用实例，支部收集成册，作为内部学习资料，强化理论指导实践落地效果。

（二）深耕融合路径，助力业务腾飞。进一步健全联动体系，建立党建与业务双周沟通例会，共商工作计划、难点突破；业务部门负责人列席党建会议，反馈一线需求；党支部参与业务项目评审，从党建视角把关合规、凝聚团队；联合开展课题研究，共享人力、技术资源，实现党建、业务同频共振。

（三）加速数字转型，提升党建质效。进一步优升级线上平台，优化党建APP，增添直播党课、线上互动答疑、电子党建档案等功能；打造党员专属学习成长路径，依据岗位、学习进度个性化推送课程；利用电商直播技术开展异地同步党日活动，打破时空限制，提升党员参与感。同时，构建党建大数据分析系统，采集党员学习、活动、业务数据，可视化呈现党建工作态势；定期生成数据分析报告，精准洞察党员思想波动、队伍建设短板；基于数据反馈及时调整党建策略，实现精准施策、靶向发力，让党建数字化成果反哺业务升级。